第1篇 人保局上半年工作總結 1750字
xx年上半年，區(qū)人力資源和社會保障局按照市人社局下達的年度考核指標，以務實創(chuàng)新精神積極地投入到人力資源和社會保障各項工作，圍繞中心，創(chuàng)新思路，服務大局，取得了顯著成效?，F將今年以來工作開展情況總結如下：
一、主要工作完成情況
（一）多措并舉，創(chuàng)業(yè)就業(yè)重點突破
區(qū)人社系統(tǒng)繼續(xù)深化“創(chuàng)業(yè)型城區(qū)”創(chuàng)建成果，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，營造全民創(chuàng)業(yè)氛圍。結合“創(chuàng)業(yè)服務大走訪”為企業(yè)、高校畢業(yè)生和各類失業(yè)人員提供創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務。今年，全區(qū)新增就業(yè)人數10837人，下崗失業(yè)人員實現再就業(yè)5037人，就業(yè)困難對象實現就業(yè)906人，分別完成年度目標任務的60.2％、109％和60.4％。新增創(chuàng)業(yè)實訓基地、創(chuàng)業(yè)示范點4個，農村勞動力轉移就業(yè)447人，小額擔保貸款發(fā)放974萬元。新增非正規(guī)就業(yè)組織111個、帶動就業(yè)943人，分別完成年度目標任務的56％、62.8％。今年重點突出高校畢業(yè)生就業(yè)服務。提高見習補助標準50%，達每人每月1800元。多措并舉，建立轄區(qū)未就業(yè)高校畢業(yè)生數據庫，實行動態(tài)管理，跟蹤服務。2月，舉辦“區(qū)2024年‘春風行動’新年首場招聘會”，127家用工單位共提供崗位3156個；3月，與學院聯合舉辦“大學生專場招聘會”，電商園推出崗位430個；5月，舉辦“百所高校人才對接會”提供就業(yè)崗位5000個。
（二）積極籌劃，民生工程有序推進
貫徹落實各級民生工程工作會議精神，成立民生工程協(xié)調監(jiān)督組，設立聯絡員專人負責。積極籌劃，認真準備，深入宣傳，有序推進四項民生工程。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作將于7月1日啟動，目標任務12.5萬人。就業(yè)技能培訓組織開班16期，參加培訓900人，其中663人已完成培訓，支付培訓補貼41.7萬元；農村居民最低生活保障累計發(fā)放2958戶次5889人次，發(fā)放低保金205.88萬元，月人均補差298元。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險截至目前，全區(qū)共有33764名符合參保條件的人員進行了參保登記，其中到齡享受待遇11233人，發(fā)放養(yǎng)老金471.8萬元。
（三）擴面提標，社保水平穩(wěn)中有升
區(qū)社會保障工作以“服務盡心、工作高效、百姓滿意”為目標，堅持以人為本，全力保障和改善民生，強化社保擴面征繳，不斷提高服務保障水平，覆蓋面穩(wěn)步擴大。區(qū)被征地農民經審核符合條件24063人，到齡享受養(yǎng)老待遇6471人，發(fā)放養(yǎng)老保障金及社保補貼金1653.18萬元；累計納入城市低保對象1.24萬戶次1.66萬人次，發(fā)放低保金756.41萬元，月人均補差453元；走訪慰問企業(yè)退休人員3.2萬人，發(fā)放慰問品（金）179萬元；為失業(yè)人員及自由職業(yè)者辦理社保續(xù)接11866萬人，新增自由職業(yè)者375人，辦理社保卡330人，辦理退休634人，與上年同比增長23%。
（四）創(chuàng)新方法，人才人事貼心服務
以人才強區(qū)為目標，積極拓展工作思路、努力探索新方法，不斷為我區(qū)引進一批高層次的人才隊伍。實行考生在報名之初，即可有針對性地自由選擇學校的辦法，推動人才引進工作。今年，計劃招（選）聘中小學教師130人，8321人資格審核通過，平均64人競爭1個崗位，目前已完成筆試、面試工作。
上半年，為更好地服務全區(qū)事業(yè)單位考核工作，出臺了《關于做好2024年度事業(yè)單位工作人員年度考核工作的通知》，對考核工作有關問題作了詳細安排和部署。通過精心組織，周密安排，全區(qū)應參加考核929人，實際參加考核925人，其中優(yōu)秀127人，合格798人，未定等次1人，未參加考核3人（因為長期病休）。全區(qū)評優(yōu)比例13.83%，嚴格控制在15%以內。同時，有序開展民營企業(yè)經濟系列職稱認定工作，完善人事代理人員檔案管理、服務工作，實現信息化、規(guī)范化，上半年接收人事代理檔案77份，轉出33份。為檔案托管人員做好戶口落實工作辦理落戶手續(xù)15人次。
（五）瞄準源頭，勞動保障維權有力
區(qū)人社局維權維穩(wěn)工作繼續(xù)在源頭預防上下功夫，發(fā)揮建筑領域農民工工資風險監(jiān)測站功能，打造勞動仲裁、人民調解、法律援助“三位一體”案件庭前調解制度。巡查用人單位，勞動年審轄區(qū)企業(yè)及個體經濟組織，督促用人單位補簽勞動合同。規(guī)范人力資源市場，清理整頓職業(yè)中介機構55家，打擊取締非法中介機構2家。隨著勞動者維權意識增強，勞動爭議案件呈逐年上升態(tài)勢，今年1-6月，受理勞動爭議案件237件，同比上年增長21%；受理工傷認定260起，同比增長18%，工傷行政復議和行政訴訟案件維持率均為100%。受理勞動者信訪、舉報、投訴722起，為勞動者追回拖欠工資5200萬元，結案率100%。
二、下半年工作目標和主要舉措
下半年，區(qū)人社局圍繞既定目標，找準對策、突出重點，克難求進、開拓創(chuàng)新，更寬領域提升公共服務水平，加大各項工作落實力度，確保年度工作任務超目標完成。
第2篇 人保局上半年糾風工作總結 2000字
一、精心組織，加強領導
糾風工作緊緊圍繞人力資源和社會保障中心任務，抓作風，求實效。以“中國夢”主題教育為指導思想，深入貫徹落實密切聯系群眾路線，及時組織召開會議安排部署，成立以局長為組長的糾風工作領導小組，制定了xxxx年糾風工作計劃和糾風工作實施意見，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障服務中心、社會保險管理局、就業(yè)服務管理局等11個下屬機構簽訂了xxxx年糾風工作責任書，并實行專人負責，堅決落實“誰出問題，誰負責”的原則，使糾風工作責任到人、不留死角層層抓落實的良好局面。
二、制定規(guī)劃，完善制度
為使糾風工作深入扎實，我局結合治理商業(yè)賄賂的專項學習和《工作規(guī)劃》的專題學習，對以前的規(guī)章制度進一步地完善，制定和完善了談心制度、糾風工作紀律、糾風工作責任制度、財務管理制度、小車管理制度等。
三、強化監(jiān)督，將政務公開不斷深化
xxxx年糾風工作把行政執(zhí)法部門、直接與人民群眾接觸的部門、行政審批部門作為工作重點。在行政審批上，本著提高效率的原則，創(chuàng)造條件實現人力資源和社會保障“一窗式受理”，“一站式審批”。加大在審批中有無違規(guī)審批檢查力度，特別是超時限審批；是否有吃、拿、卡、要等違紀行為；切實加強審批監(jiān)督，建立行之有效的監(jiān)督制約機制。完善內部組織監(jiān)督，審批程序監(jiān)督和群眾關注的重點部門、重點部位的監(jiān)督制約機制，政務公開做到領導機構公開、辦事程序公開、辦事時限公開，同時制定便民服務措施，政務公開不斷深化，推進了單位政風行風民主評議各項工作。人事招考工作堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則xxxx年上半年，全縣共招錄公務員15人，事業(yè)人員101人，大學生村官37人。
四、突出重點，開展專項治理鞏固
人力資源和社會保障工作涉及千家萬戶，是政府的服務窗口。xxxx年我局扎實開展專項治理各項工作，從嚴格依法行政做起，實行執(zhí)法出示證件規(guī)定，文明執(zhí)法,樹良好的行風。一是加大維權力度，依法開展勞動保障監(jiān)察。今年，勞動保障監(jiān)察機構通過強化監(jiān)察、開展勞動保障執(zhí)法專項檢查和廣泛宣傳勞動保障法規(guī)等行之有效的活動，切實地維護了勞動者的合法權益。認真開展了勞動用工年檢、維護農民工合法權益、禁止使用童工、勞動合同簽訂、拖欠民工工資和執(zhí)行最低工資制度，先后勞動用工年檢用人單位100余家。二是廣泛宣傳勞動保障法規(guī)。對每名投訴舉報者，做到認真接待，及時登記，并耐心地向他們介紹相關勞動法律、法規(guī)，讓他們掌握維護自己合法權益的基本方法。三是經常深入廠礦、工地、企業(yè)廣泛宣傳勞動就業(yè)、工資支付、社會保險等方面的法律法規(guī)，還利用休息日，組織開展勞動保障法規(guī)政策宣傳咨詢活動，累計發(fā)放宣傳資料3000余份，現場接受咨詢1000余人次。
xxxx年我局把勞動合同的簽訂也做為一項專項治理來抓，通過“拉網式”的檢查，督促用工單位及時簽訂合同，對違反規(guī)定不簽訂合同的事件發(fā)現一起，處理一起，決不故息。同時為確保此項工作深入扎實的開展，我局實行工作人員區(qū)域負責制，實行誰管理，誰負責的原則，確保工作順利開展，對全縣的社會穩(wěn)定起到了積極的促進作用。
五、開展政風行風評議工作
我局堅持以十七大會議精神和科學發(fā)展觀為指導，按照《縣xxxx年政風行風評議工作實施意見》文件精神，切實開展政風行風評議工作。一是強化組織領導，加大宣傳力度，為政風行風評議提供有力保證。成立了由局長任組長、副局長任副組長、各股室負責人為成員的行風評議領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責行風評議的日常工作；為增強工作計劃性，領導小組制定周密的實施意見。明確了評議工作總體目標、階段任務、工作步驟、具體要求，逐項予以落實。二是加強制度建設，強化政行風評議責任制，突出強化責任意識，將政風行風評議作為年度目標考核的重要依據，形成了一把手親自抓、各股室配合抓，一級抓一級、層層抓落實的責任體系，使干部職工牢固樹立了從我做起、從自身做起的責任意識。三是健全行風監(jiān)督網絡，完善外部監(jiān)督機制。四是廣泛征求意見，做好自查自糾工作，采取“請進來，走出去”的辦法，在全系統(tǒng)分層次召開座談會，尋找自身在服務態(tài)度、工作責任心、政務公開等政風行風工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)；面向縣行風評議代表、縣機關有關部門、企業(yè)、社區(qū)等廣泛發(fā)放征求意見表，征求社會各方面的意見和建議。五是對征求的意見和建議進行認真的疏理，制定切實可行的整改方案和措施，并上報糾風辦。
六、不斷創(chuàng)新、逐步完善，健全糾風工作制度保障機制
通過幾年糾風工作的開展，我們已在全系統(tǒng)建立了上下聯動、齊抓共管等一整套機制。特別開展政風行風民主評議、學習實踐科學發(fā)展觀、精神文明、平安家庭創(chuàng)建等一系列活動，使干部思想認識進一步提高，增強了糾風工作的自覺性和主動性，我們以此為契機，進一步完善全系統(tǒng)的投訴、舉報和責任追究機制，特別要加大責任追究的力度。將部門糾風工作切實作為貫徹落實科學發(fā)展觀的一項重要工作，當作一項長期的工作任務，堅持不懈的抓下去，切實抓出成效。
第3篇 2023年上半年人保局辦公室主任工作總結 1250字
大家好！
xx年在局黨組的堅強領導下，圓滿完成各項工作任務，現將有關情況作以下匯報，請大家評議。
一、具有較強政治敏銳性。
本人認真學習政治理論知識，堅決執(zhí)行局黨組的決定或決議。積極參加局組織的各種政治活動，以大局為重，辨明是非，不斷加強自身的政治修養(yǎng)；不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀；講團結、講正義，有高度的事業(yè)心、責任心和有寬闊的胸懷。
二、認真做好服務工作。
服務是辦公室一直以來的宗旨，作為辦公室服務對象人員廣泛，一是局及屬下事業(yè)單位干部職工。有人曾對我說，辦公室為職工辦十件事，其中有一件達不到要求，就有看法。其實不然，只有熱情、耐心、細致做好服務工作，干部職工是理解的，因此無論是辦公設備維護、還是車輛調派等因工作需要的，我都會盡努力做好服務工作，對于無法辦理或超出我職權范圍的，我都認真耐心解釋。二是做好來訪人員服務工作，勞動保障部門面對著大量的來訪群眾，辦公室做到一張笑臉、一杯熱茶、一個座位，讓來訪群眾舒心、寬心；三是做好上下級、兄弟單位往來業(yè)務的服務工作，去年，我市開展了大量的勞動保障業(yè)務工作，省、市領導、單位都來考察、學習等，我認真做到貼心、細心服務，使來者感到湛江的熱情和大度。
三、提高辦事效率，圓滿完成各項工作。
辦公室堅持以質量、效率為工作準則，完成各項工作：一是圓滿完成勞動保障工作會議、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險動員大會、雙轉移工作會等全市性的工作會議和辦好xx年春節(jié)團拜會；二是編制好xx年部門預算；三是辦理人大代表和政協(xié)委員的議案提案×件，辦理回復行風熱線群眾來信×件，群眾滿意度達×%；辦理xx市重點工作項目電子督辦系統(tǒng)交辦的工作×件，補充和完善局政務工作中的規(guī)范性文件×個；四是認真督促保密人員做好保密工作，絕不允許閑雜人員進入保密室，制定保密相關制度；五是認真落實局車輛調派職責，使局工作不因車輛等后勤保障工作不到位而緩慢或癱瘓；六是重新編印局電話號碼本和電話號碼，清查、登記固定資產等；七是認真處理維穩(wěn)辦交辦工作×件；八是認真做好城鄉(xiāng)居民醫(yī)保調研工作；九做好干部職工業(yè)務培訓工作；十做好勞動保障宣傳工作。
四、協(xié)調部門之間關系，爭取部門支持。
一年來，協(xié)調市委、市政府辦公室處理好我局請示等機關文字材料，報送的審閱、批示，協(xié)調市財政部門支持，增加對我局城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險、就業(yè)管理中心、各縣（市、區(qū)）等工作經費的傾斜力度，協(xié)調地稅部門處理好我局票據、稅收等工作，協(xié)調綜治、計生、衛(wèi)生等部門處理好我局有關方面的密切工作，爭取廣大職工的利益。總之，通過協(xié)調，得到了各部門支持和幫助，使我為勞動保障工作圓滿完成貢獻一份力量。
五、廉潔奉公辦事。
辦公室作為局的內外窗口，工作紀律、工作態(tài)度、廉潔奉公等方面會影響整個局的形象，因此，本人做到嚴以律已、清正廉潔，嚴守財務管理制度，奉公辦事，敢于承擔責任。
回想過去一年，艱辛與碩果同在，鼓勵與鞭策同行。展望未來，讓我們共同營造和諧、團結，奮發(fā)向上的工作氛圍。
自評為稱職。
第4篇 xxxx年人保局上半年工作總結 1500字
一、上半年目標任務完成情況
（一）xxxx年度科學發(fā)展指標
1、社?？òl(fā)放。根據市局安排，區(qū)級社?？òl(fā)行工作現處于籌備階段，等待市局政府采購配備電腦、指紋采集儀、二代身份證讀卡器、打印機等設備以及操作員培訓。
上半年社?？ǖ陌l(fā)放工作雖然還沒有開展，但我局不等不靠，早動員早部署。一是成立了人保局及各辦事處分管領導組成社?？òl(fā)放領導小組。二是根據各辦事處轄區(qū)接收企業(yè)退休人員人數、個體自由職業(yè)者參加養(yǎng)老保險人數及參加居民醫(yī)保人數、已進行初步分解。三是設立固定采集發(fā)放點8個，其中區(qū)服務中心一個，7個辦事處經辦點各設1個。流動采集點7個，用于到社區(qū)進行集中采集。四是積極落實采集人員。固定采集點為各辦事處社保業(yè)務經辦人員，流動采集以聘用的大學生為主，社區(qū)協(xié)理員為輔。五是充分發(fā)揮街道辦事處和社區(qū)保障平臺的作用，組織精干力量對符合范圍的參保人員進行了信息采集。以上準備工作為我區(qū)在主城區(qū)爭取第一的目標奠定了堅實基礎。
2、靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險新增繳費人數。我區(qū)各辦事處上報新增養(yǎng)老保險參保人數1014人，市局尚未反饋認可目標任務完成數。
年初任務下達后，我局一是積極與市局溝通，針對現狀提出科學合理的核減建議，爭取盡可能降低目標任務數。二是及時將目標任務分解到各辦事處，多次召開辦事處會議，傳達市局相關工作要求，并到辦事處具體指導，建議辦事處將指標分解到人，制定內部考核細則。三是六月份市局個體參保業(yè)務停辦，區(qū)級各經辦點業(yè)務量增大，我局進一步加大宣傳力度，鼓勵社區(qū)上門動員應保未保人員積極參保并陪同參保人員到經辦大廳辦理相關手續(xù)，同時通過發(fā)放傳單、懸掛橫幅等辦法，積極引導靈活就業(yè)人員參保繳費。
（二）市人保局下達的目標任務
1、就業(yè)再就業(yè)工作：城鎮(zhèn)新增就業(yè)5173人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)3274人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)2240人，就業(yè)困難人員再就業(yè)670人，分別完成全年任務的120%、66%、52%、176%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內；城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)技能培訓318人，完成全年任務的84%。
2、社會保障工作：城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險參保繳費8。4萬人，完成全年任務的105%；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保繳費8455人，完成全年任務的106%，符合條件的城鄉(xiāng)居民9159人領取基礎養(yǎng)老金，領取率100%；機關養(yǎng)老保險征收養(yǎng)老保險金559.59萬元，征收率100%，撥付911.17萬元，撥付率100%。
3、人才建設工作：安置xxxx年度軍轉干部18名，完成市下達任務的100%；新增專業(yè)技術人才270人，完成全年任務的51%；新增留學回國1人，完成全年任務的50%；引進外國專家2人，完成全年任務的50%；機關事業(yè)單位工勤人員職業(yè)素質提升培訓考核75人，完成全年任務的50%；公務員在職培訓138人，完成全年任務的58%；組織高校畢業(yè)生就業(yè)見習28人，完成全年任務的56%。
4、勞動關系工作：書面審查用人單位1123戶，完成全年任務的102%，監(jiān)察用人單位307戶，人均主動監(jiān)察用人單位50戶，完成全年任務的83%；受理勞動監(jiān)察案件16起，結案率100%，追討拖欠、克扣職工工資4.16萬元；信息采集1996條，對未簽訂勞動合同的企業(yè)下達限期改正指令書5份，糾正用人單位不合理規(guī)章制度40條；聯動平臺舉報投訴錄入率95.43%，聯動平臺舉報投訴案件按期運行率100%。受理勞動人事爭議23件，結案22件，其中調解13件，按期結案率100%，一裁終局案件零撤銷率。
（三）區(qū)為民辦實事項目
我局承擔的4件為民辦實事項目，目前已有城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險2件已全部完成；為企業(yè)退休人員免費健康體檢18231人，完成全年任務的91%；城鎮(zhèn)失業(yè)人員實現再就業(yè)2240人，完成全年任務的56%。
二、進位爭先工作目標
1、社保卡發(fā)放11萬張以上進位爭先目標：排位第一
2、靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險新增繳費人數2000人以上進位爭先目標：保二爭一
3、市局下達的目標任務及區(qū)為民辦實事項目按照時間節(jié)點超額完成。
