第1篇 2023年度職稱聘任工作總結(jié)
我校為了確保2023年度教師中、高級(jí)職稱聘任工作順利開展，為切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校民主建設(shè)，切實(shí)做到以職稱的評(píng)聘來(lái)調(diào)動(dòng)廣大教職工的工作積極性，確保學(xué)校穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。根據(jù)上級(jí)有關(guān)會(huì)議精神，結(jié)合我們學(xué)校的實(shí)際，2023年我校職稱聘任主要做了以下幾個(gè)方面的工作。
一、宣傳發(fā)動(dòng)：2023年6月23日上午，學(xué)校首先在接待室召開教干會(huì)，研究制定本次職稱聘任工作方案，并在四樓會(huì)議室召開全體教職工會(huì)議，公布2023年職稱聘任工作的相關(guān)事宜。
二、成立職稱聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組 長(zhǎng)：
成 員：
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)工作小組
組長(zhǎng)： 副組長(zhǎng)：
成員：
三、堅(jiān)持公平、公開、公正原則：學(xué)校的職稱評(píng)定過程堅(jiān)持按個(gè)人申報(bào)、資格審查、民主測(cè)評(píng)、定量考核、評(píng)后公告、征求意見的程序進(jìn)行，保證公平、公開、公正。并把每一位晉級(jí)教師從德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面的量化積分進(jìn)行排序，為現(xiàn)在的聘任做好鋪墊。
四、對(duì)待聘教師進(jìn)行崗位職責(zé)考核，考核的主要指標(biāo)是德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面，并采取“一票否決制”。即在評(píng)審后有下列情況之一者，不予聘任：
①因違紀(jì)違法受到紀(jì)檢監(jiān)察部門記過以上處理或2年年度考核不合格的不予聘任
②不服從學(xué)校安排，且不能出色地完成教育教學(xué)任務(wù)，不予聘任；
③曠工或者未經(jīng)批準(zhǔn)逾期不歸連續(xù)超過15日，或者1年內(nèi)累計(jì)超過30日的不予聘任；
④長(zhǎng)期病假，不能堅(jiān)持正常教育教學(xué)的不予聘任。
⑤非考試學(xué)科考核教學(xué)常規(guī)檢查情況，不到位者不予聘任，后勤人員抽查成績(jī)合格率不達(dá)標(biāo)或民主測(cè)評(píng)不合格的不予聘任。
五、按照學(xué)校慣例，依照評(píng)審?fù)ㄟ^年限及評(píng)審時(shí)的量化積分順序確定聘任名單，學(xué)校聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)以上各個(gè)方面的條件，最后確定出我校應(yīng)聘任的中、高級(jí)教師名單，并于6月23日在學(xué)校網(wǎng)站、局域網(wǎng)、人人網(wǎng)及教職工大會(huì)上進(jìn)行了公布。現(xiàn)公布時(shí)間已超過3天，全體教職工沒有異議，教職工滿意度高。
第2篇 2023年職稱聘任年度工作總結(jié)
我校為了確保__年度教師中、高級(jí)職稱聘任工作順利開展，為切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校民主建設(shè)，切實(shí)做到以職稱的評(píng)聘來(lái)調(diào)動(dòng)廣大教職工的工作積極性，確保學(xué)校穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。根據(jù)上級(jí)有關(guān)會(huì)議精神，結(jié)合我們學(xué)校的實(shí)際，__年我校職稱聘任主要做了以下幾個(gè)方面的工作。
一、宣傳發(fā)動(dòng)：__年6月23日上午，學(xué)校首先在接待室召開教干會(huì)，研究制定本次職稱聘任工作方案，并在四樓會(huì)議室召開全體教職工會(huì)議，公布__年職稱聘任工作的相關(guān)事宜。
二、成立職稱聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組 長(zhǎng)
成 員
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)工作小組
組長(zhǎng)： 副組長(zhǎng)
成員
三、堅(jiān)持公平、公開、公正原則：學(xué)校的職稱評(píng)定過程堅(jiān)持按個(gè)人申報(bào)、資格審查、民主測(cè)評(píng)、定量考核、評(píng)后公告、征求意見的程序進(jìn)行，保證公平、公開、公正。并把每一位晉級(jí)教師從德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面的量化積分進(jìn)行排序，為現(xiàn)在的聘任做好鋪墊。
四、對(duì)待聘教師進(jìn)行崗位職責(zé)考核，考核的主要指標(biāo)是德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面，并采取“一票否決制”。即在評(píng)審后有下列情況之一者，不予聘任
①因違紀(jì)違法受到紀(jì)檢監(jiān)察部門記過以上處理或2年年度考核不合格的不予聘任
②不服從學(xué)校安排，且不能出色地完成教育教學(xué)任務(wù)，不予聘任；
③曠工或者未經(jīng)批準(zhǔn)逾期不歸連續(xù)超過15日，或者1年內(nèi)累計(jì)超過30日的不予聘任；
④長(zhǎng)期病假，不能堅(jiān)持正常教育教學(xué)的不予聘任。
⑤非考試學(xué)科考核教學(xué)常規(guī)檢查情況，不到位者不予聘任，后勤人員抽查成績(jī)合格率不達(dá)標(biāo)或民主測(cè)評(píng)不合格的不予聘任。
五、按照學(xué)校慣例，依照評(píng)審?fù)ㄟ^年限及評(píng)審時(shí)的量化積分順序確定聘任名單，學(xué)校聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)以上各個(gè)方面的條件，最后確定出我校應(yīng)聘任的中、高級(jí)教師名單，并于6月23日在學(xué)校網(wǎng)站、局域網(wǎng)、人人網(wǎng)及教職工大會(huì)上進(jìn)行了公布?，F(xiàn)公布時(shí)間已超過3天，全體教職工沒有異議，教職工滿意度高。
醫(yī)療廢物管理工作總結(jié)一、____年工作情況____年醫(yī)療廢物管理工作緊緊圍繞貫徹落實(shí)《____市醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理規(guī)定》，按照年度管理監(jiān)督工作要點(diǎn)，通過宣傳、培訓(xùn)、指導(dǎo)、檢查等方式，基本實(shí)現(xiàn)了轉(zhuǎn)變觀念、增強(qiáng)意識(shí)、完善機(jī)制、規(guī)范...
作為一名普通的農(nóng)電工，每個(gè)月除了抄電表，追收電費(fèi)和維護(hù)自己責(zé)任片區(qū)的線路外，有充足的時(shí)間學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的精神，因?yàn)橹挥胁粩嗟爻种院愕膶W(xué)習(xí)，才不會(huì)被南方電網(wǎng)淘汰，對(duì)得起我賴以生存的金沙電力公司。
全面組織開展小城鎮(zhèn)及某居民點(diǎn)規(guī)劃（修）編制工作。 目前，全市各某小城鎮(zhèn)新一輪城鎮(zhèn)總體規(guī)劃修編工作已基本完成。183某、187某結(jié)合某合并，對(duì)某小城鎮(zhèn)規(guī)劃進(jìn)行修編，已通過某的評(píng)審；188某結(jié)合某合并、某部調(diào)整及奎北鐵路終點(diǎn)站建設(shè)的地...
(一)強(qiáng)化措施推進(jìn)精細(xì)落實(shí)。2月1日召開市直水利系統(tǒng)工作落實(shí)年暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議，貫徹落實(shí)全市改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實(shí)動(dòng)員大會(huì)和市政府全體(擴(kuò)大)會(huì)議精神，以學(xué)創(chuàng)活動(dòng)為動(dòng)力，精細(xì)落實(shí)為主線，績(jī)效管理為手段，全面爭(zhēng)優(yōu)為目標(biāo)，推行臺(tái)賬...
這個(gè)月我們上了《色彩靜物》課程，課程中我們繼續(xù)進(jìn)行繪畫專業(yè)知識(shí)的深入學(xué)習(xí)，當(dāng)然之前教素描的老師傳授給了我們很多新的觀念，我們學(xué)習(xí)到了很多新的專業(yè)知識(shí)、獲得了很多新的啟發(fā)，對(duì)整個(gè)繪畫感覺有了的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。
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20__年，根據(jù)區(qū)糾風(fēng)辦、市公司的統(tǒng)一部署和要求，涵江移動(dòng)分公司以鄧小平理論、____重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的總體要求為指導(dǎo)，堅(jiān)持誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)、管行業(yè)必須管行風(fēng)的原則和標(biāo)本兼治、糾建并舉、民主監(jiān)督的方針，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹正德厚生臻于...
第3篇 2011年度職稱聘任工作總結(jié)范文
我校為了確保2011年度教師中、高級(jí)職稱聘任工作順利開展，為切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校民主建設(shè)，切實(shí)做到以職稱的評(píng)聘來(lái)調(diào)動(dòng)廣大教職工的工作積極性，確保學(xué)校穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。根據(jù)上級(jí)有關(guān)會(huì)議精神，結(jié)合我們學(xué)校的實(shí)際，2011年我校職稱聘任主要做了以下幾個(gè)方面的工作。
一、宣傳發(fā)動(dòng)：2011年6月23日上午，學(xué)校首先在接待室召開教干會(huì)，研究制定本次職稱聘任工作方案，并在四樓會(huì)議室召開全體教職工會(huì)議，公布2011年職稱聘任工作的相關(guān)事宜。
二、成立職稱聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組 長(zhǎng)：
成 員：
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)工作小組
組長(zhǎng)： 副組長(zhǎng)：
成員：
三、堅(jiān)持公平、公開、公正原則：學(xué)校的職稱評(píng)定過程堅(jiān)持按個(gè)人申報(bào)、資格審查、民主測(cè)評(píng)、定量考核、評(píng)后公告、征求意見的程序進(jìn)行，保證公平、公開、公正。并把每一位晉級(jí)教師從德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面的量化積分進(jìn)行排序，為現(xiàn)在的聘任做好鋪墊。
四、對(duì)待聘教師進(jìn)行崗位職責(zé)考核，考核的主要指標(biāo)是德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面，并采取“一票否決制”。即在評(píng)審后有下列情況之一者，不予聘任：
①因違紀(jì)違法受到紀(jì)檢監(jiān)察部門記過以上處理或2年年度考核不合格的不予聘任
②不服從學(xué)校安排，且不能出色地完成教育教學(xué)任務(wù)，不予聘任；
③曠工或者未經(jīng)批準(zhǔn)逾期不歸連續(xù)超過15日，或者1年內(nèi)累計(jì)超過30日的不予聘任；
④長(zhǎng)期病假，不能堅(jiān)持正常教育教學(xué)的不予聘任。
⑤非考試學(xué)科考核教學(xué)常規(guī)檢查情況，不到位者不予聘任，后勤人員抽查成績(jī)合格率不達(dá)標(biāo)或民主測(cè)評(píng)不合格的不予聘任。
五、按照學(xué)校慣例，依照評(píng)審?fù)ㄟ^年限及評(píng)審時(shí)的量化積分順序確定聘任名單，學(xué)校聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)以上各個(gè)方面的條件，最后確定出我校應(yīng)聘任的中、高級(jí)教師名單，并于6月23日在學(xué)校網(wǎng)站、局域網(wǎng)、人人網(wǎng)及教職工大會(huì)上進(jìn)行了公布?，F(xiàn)公布時(shí)間已超過3天，全體教職工沒有異議，教職工滿意度高。
