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第1篇 發(fā)電公司中心組學(xué)習(xí)總結(jié)及計劃
廠黨委在集團公司黨組領(lǐng)導(dǎo)下，始終從講政治的高度認識理論學(xué)習(xí)的重要性，嚴格按照集團公司的要求抓好中心組學(xué)習(xí)，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，求真務(wù)實，力求實效。2023年，廠黨委嚴格按照××集團公司黨組要求開展了學(xué)習(xí)活動，具體學(xué)習(xí)情況總結(jié)
一、學(xué)習(xí)形式和基本情況
1、全年計劃和實際時勢相結(jié)合，根據(jù)集團公司黨組的安排，結(jié)合企業(yè)實際，制定學(xué)習(xí)計劃，明確學(xué)習(xí)的指導(dǎo)思想、學(xué)習(xí)重點、學(xué)習(xí)形式等，并經(jīng)過廠黨委審定后實施。在學(xué)習(xí)過程中，根據(jù)不同階段上級部門的要求，適時補充學(xué)習(xí)內(nèi)容，做到及時全面。
2、集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，按照我廠中心組學(xué)習(xí)制度的規(guī)定，中心組堅持每月組織集中學(xué)習(xí)不少于____，并嚴肅學(xué)習(xí)紀律，嚴格考勤，據(jù)統(tǒng)計，2023年中心組成員參學(xué)率達9____。每次集中學(xué)習(xí)都有中心發(fā)言人進行重點發(fā)言，并作有詳細紀錄。在開展集中學(xué)習(xí)活動的同時，中心組要求成員充分利用時間進行自學(xué)，并針對學(xué)習(xí)情況，對照制度，總結(jié)學(xué)習(xí)體會，以便更好地提高理論水平。 3、傳統(tǒng)學(xué)習(xí)和現(xiàn)代方法相結(jié)合，中心組一方面采取傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)方法，讀書、看報或?qū)W習(xí)重要文件，提高政策理論水平，另一方面是結(jié)合國內(nèi)國際時勢進行研討，中心組成員暢所欲言，相互交流，傳遞信息，豐富知識面，擴充視野，同時在學(xué)習(xí)過程中注重營造“聯(lián)系實際學(xué)理論，學(xué)好理論出思路，理清思路促工作”的良好氛圍。
二、具體學(xué)習(xí)情況
2023年廠中心組共集中學(xué)習(xí)1____，平均每月1—____，主要學(xué)習(xí)內(nèi)容（1）學(xué)習(xí)集團公司2023年工作會議及紀檢監(jiān)察工作會議精神；（2）學(xué)習(xí)書籍《國民經(jīng)濟和社會發(fā)展“十一五”規(guī)劃若干問題學(xué)習(xí)問答》；（3）學(xué)習(xí)集團公司文件《關(guān)于貫徹落實hjt同志在中央紀委第六次全會上的重要講話精神深入學(xué)習(xí)貫徹黨章的通知》；（4）學(xué)習(xí)集團公司文件《關(guān)于何勇同志在中央紀委監(jiān)察部保持共產(chǎn)黨員先進性專題報告會上的報告》；（5）學(xué)習(xí)集團公司文件《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈中央辦公廳國務(wù)院辦公廳印發(fā)關(guān)于開展治理商業(yè)賄賂轉(zhuǎn)向工作的意見通知〉》；（6）學(xué)習(xí)集團公司文件《關(guān)于認真學(xué)習(xí)貫徹hjt同志樹立社會主義榮辱觀重要講話精神的通知》、《人民日報》評論文章：社會主義榮辱觀，一項需要帶頭履行的責任；（7）學(xué)習(xí)《黨章》1-11章；（8）學(xué)習(xí)中辦通報《曾慶紅、hgq同志在全國保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動與黨的先進性建設(shè)理論研討會上的講話》；（9）學(xué)習(xí)集團公司文件《關(guān)于進一步加強黨組（黨委）中心組理論學(xué)習(xí)的通知》、《××發(fā)電廠開展治理商業(yè)賄賂工作的方案》；（10）學(xué)習(xí)hjt___在慶?！捌咭弧奔纯偨Y(jié)保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動大會上的講話；（11）學(xué)習(xí)《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳印發(fā)〈關(guān)于開展治理商業(yè)賄賂專項工作的意見〉的通知》、通報我廠開展治理工作的情況；（12）學(xué)習(xí)《江澤民文選》第一卷；（13）學(xué)習(xí)黨的十六屆五中全會精神；（14）學(xué)習(xí)集團公司××總經(jīng)理在2023年工作會議上的重要講話；（15）學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》；（16）學(xué)習(xí)《科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)讀本》。
通過對重要理論、文件精神和相關(guān)管理學(xué)科的學(xué)習(xí)，提高了班子成員駕奴全局、認識問題、解決問題的能力。同時，中心組學(xué)習(xí)為班子成員相互交流和溝通提供了難得的場所，大家可以談?wù)劰ぷ髦械膯栴}和困惑，從不同角度，用不同方法進行探討，集思廣益。更重要的是，在整個過程中，大家的思想解放了，觀念改變了，感情拉近了，班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力也增強了。
三、2023年學(xué)習(xí)打算
2023年，廠黨委中心組將進一步加強對學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)，全面提高領(lǐng)導(dǎo)干部的思想素質(zhì)和黨性修養(yǎng)，為夯實黨建工作、深化“管理效益年”活動、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、加快企業(yè)改革發(fā)展的步伐奠定堅實的基礎(chǔ)。具體要抓好以下幾方面內(nèi)容的學(xué)習(xí)：
1、繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆六中全會精神，尤其加強學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》，要充分理解構(gòu)建社會主義和諧社會是一個不斷化解社會矛盾的持續(xù)過程，必須堅持以人為本，堅持科學(xué)發(fā)展觀，堅持改革開放，堅持民主法治，堅持正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定關(guān)系，堅持在黨的領(lǐng)導(dǎo)下全社會共同建設(shè)。
2、學(xué)習(xí)××集團公司關(guān)于黨風廉潔建設(shè)的有關(guān)文件，增強廣大黨員干部依法經(jīng)營、廉潔從業(yè)意識，為推進集團公司黨風廉政建設(shè)向縱深發(fā)展提供保證，為集團公司持續(xù)健康快速發(fā)展提供堅強的政治保障。
3、在全廠大力開展“讀書活動”，積極構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，要求領(lǐng)導(dǎo)干部首先帶頭學(xué)習(xí)，率先垂范，以身作則，并按廠黨委下發(fā)文件的學(xué)習(xí)要求在自己學(xué)習(xí)好的同時組織好職工進行集中學(xué)習(xí)。
4、組織學(xué)習(xí)企業(yè)管理、工商管理、金融管理、法律法規(guī)和現(xiàn)代科技知識，以適應(yīng)電力體制改革后的需要，并要著眼于現(xiàn)實問題的理論思考，不斷適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的客觀需要。尤其要抓好法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，深入開展法制教育，增強廣大干部、職工的法制觀念，推進依法治企。
5、繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，重點是要對科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、基本要求形成全面和正確的認識，在工作中牢固樹立和全面落實科學(xué)發(fā)展觀，切實把科學(xué)發(fā)展觀貫穿于經(jīng)濟社會的全過程和落實到經(jīng)濟社會發(fā)展的各個環(huán)節(jié)，要用科學(xué)發(fā)展觀武裝自己的頭腦，統(tǒng)一思想，增進共識。
6、繼續(xù)學(xué)習(xí)《江澤民文選》，《文選》收入了jzm同志的重要著作，其中的報告、講話、文章等先進理論值得我們仔細閱讀、思考，尤其是加快國有企業(yè)改革和發(fā)展、加強黨的建設(shè)、改進學(xué)習(xí)方面、加強技術(shù)創(chuàng)新、加強干部思想作風建設(shè)等方面要認真反復(fù)學(xué)習(xí)。
除以上學(xué)習(xí)內(nèi)容外，中心組成員還要根據(jù)每次學(xué)習(xí)專題和實際時勢進行自學(xué)，同時加強學(xué)習(xí)馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及中央領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)論述。
第2篇 煤礦發(fā)電公司實行雙諾雙述打造廉潔工程總結(jié)
一、提升思想認識境界，為實施雙諾雙述提供強有力的組織保證
某礦發(fā)電公司是集團公司轉(zhuǎn)型振興三大主體產(chǎn)業(yè)電力產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重點項目，也是集團公司引進戰(zhàn)略投資伙伴__省__集團共同出資興建的大型資源綜合利用坑口發(fā)電廠。一期2×300mw循環(huán)流化床機組工程期間，總投資約28億元，其中，建筑工程費7億余元，設(shè)備購置費近12億元，安裝工程費4億多元，其它費用5億多元，投資額較大，單項工程較多。集團公司黨委明確提出要將礦綜合發(fā)電公司建設(shè)成廉潔工程、精品工程、高效工程。從項目開始籌建，礦發(fā)電公司董事長、黨委書記多次召開辦公會、領(lǐng)導(dǎo)班子成員會，形成共識，就是要將實施雙諾雙述作為項目建設(shè)期黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要抓手，努力將礦發(fā)電公司建設(shè)成為戰(zhàn)略合作的“樣板工程”、轉(zhuǎn)型振興的“電力名片”。公司黨委高度重視，與各部室、專業(yè)組簽訂了黨風廉政建設(shè)責任制，將落實雙諾雙述制度納入責任范圍，明確黨政主要領(lǐng)導(dǎo)是落實雙諾雙述制度第一責任者，副職領(lǐng)導(dǎo)分工負責。我們成立了雙諾雙述領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，開辟了雙諾雙述專欄，具體指導(dǎo)各專業(yè)開展工作。在實施過程中，我們及時向集團公司紀委匯報、咨詢，多次到兄弟單位學(xué)習(xí)借鑒他們的先進經(jīng)驗和好的做法。
二、緊密結(jié)合實際，全面推進雙諾雙述制度的落實
深入開展廉潔從業(yè)教育，強化執(zhí)行雙諾雙述的責任意識。我們公司現(xiàn)有在冊員工36人，其中專工近30人，占員工總數(shù)的80%以上，來自集團公司內(nèi)部不同單位，總體薪酬水平與同行業(yè)其它電廠相比差距較大，思想較為不穩(wěn)。土建專工負責樁基、煙囪、冷卻塔等土建合同的簽訂、履行；鍋爐專工負責鍋爐鋼架、本體等主設(shè)備合同的簽訂和履行；汽機專工負責四大管道、汽輪機等大額設(shè)備合同的簽訂和履行等等，他們手中都握有一定權(quán)力，是容易出現(xiàn)違紀的高發(fā)人群，是實施雙諾雙述的主體人員。在剛開始推行雙諾雙述時，有的專工認為這是走形式，實際作用不大；有的認為只要工程建設(shè)搞好了，出現(xiàn)點小問題也沒有什么。針對這一情況，我們開展了雙諾雙述進班子、進部室、進專業(yè)組、進崗位的“四進”活動。邀請九里區(qū)檢察院、集團公司紀委領(lǐng)導(dǎo)上專題講座，開展廉潔從業(yè)警示教育大課，在醒目的地方懸掛“廉潔警示牌”，制定了《員工行為規(guī)范》、《廉潔從業(yè)手冊》等制度，利用招投標會議、合同簽訂等時間，向他們反復(fù)灌輸“監(jiān)督是最大的關(guān)愛”的思想，加大了“廉潔就是生產(chǎn)力”、“作風是展示個人最好的名片”等廉潔理念的宣傳滲透，增強了首席工程師、專業(yè)工程師及管理人員落實雙諾雙述制度的主動性、積極性和責任意識。
細化量化考核內(nèi)容，形成雙諾雙述的剛性約束。在深入調(diào)研和總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，我們制定了實行雙諾雙述制度的具體操作辦法，對雙諾雙述的對象、內(nèi)容、方法、步驟和具體要求進行了細化。明確規(guī)定承建方按工程（貨）款1%-10%的比例計交廉潔從業(yè)保證金，如違反規(guī)定，發(fā)現(xiàn)一次扣除保證金的20%-50%，并按不良行為記錄備案；因違反廉潔從業(yè)承諾給對方造成經(jīng)濟損失，在核實事實后一個月內(nèi)，按實際損失數(shù)額予以賠償；構(gòu)成違紀違法行為，我們有權(quán)依紀依法向其有管轄責任的組織和機關(guān)提請追究黨紀政紀或法律責任。我們單位和個人違反廉潔從業(yè)承諾，視情節(jié)，按照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》及集團公司有關(guān)規(guī)定，給予組織處理、經(jīng)濟處罰或追究黨紀政紀責任。各專業(yè)工程師和承建方通過定期述廉，把雙諾雙述當作一條“高壓線”，嚴格遵守雙諾雙述的各項規(guī)定。
第3篇 發(fā)電公司安全生產(chǎn)月工作總結(jié)
國電長源__發(fā)電有限公司安委會辦公室關(guān)于開展XX年“安全生產(chǎn)月”活動要求，結(jié)合我項目部實際情況，起草下發(fā)____電廠項目部《關(guān)于開展20__年“安全生產(chǎn)月”活動的通知》，對我項目部XX年安全生產(chǎn)月活動進行了具體安排?，F(xiàn)將本次安全月活動總結(jié)如下：
一、 領(lǐng)導(dǎo)重視，組織措施到位。
為加強本次安全月活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保安全月活動的有效落實，項目部主管安全的副經(jīng)理負責本次安全月活動的組織實施。為提高管理層對安全月活動的重識，在安全例會上組織施工處的主管領(lǐng)導(dǎo)、安全員學(xué)習(xí)、發(fā)動主題為“[b]遵章守法 關(guān)愛生命”[/b]的專題動員會。
項目部經(jīng)理在經(jīng)濟上給予安全月活動大力支持，先后多次撥款用于安全月期間的宣傳費用，先后制作了主題橫幅標示三副(前方辦公室、化水辦公室、鋼筋廠;大型橫幅標語二副(翻車機室、化水辦公室)，小型標語若干，施工處各現(xiàn)場;警言警句安全簽名宣傳幅兩個，并決定以后每月拿出1000元進行安全流動紅旗優(yōu)勝單位的評選。
二、開展形式多樣的宣傳教育活動。
活動期間我們開展了警言警句安全簽名，組織員工進行安全月全員教育考試、參加晉城煤業(yè)杯全國安全生產(chǎn)普法知識競賽活動，評選安全文明流動紅旗等形式多樣的安全宣傳教育活動。針對火電施工的特點，我們收集了高空作業(yè)、防觸電，防機械傷害，防現(xiàn)場習(xí)慣性違章等相關(guān)方面的安全知識宣傳資料，發(fā)放到各作業(yè)隊，組織其學(xué)習(xí)。教育員工“遵章守法 關(guān)愛生命”，提高員工自我防護能力。
通過宣傳安全生產(chǎn)月活動，營造濃郁的安全文明施工氛圍，從而提高全體員工的安全文明施工意識。
三、以安全月為契機，實實在在解決幾個問題
安全月活動期間各部室、施工處、各級管理人員在安全生產(chǎn)月活動中實實在在地解決幾個問題，把安全月落實到實處作為目標。安全生產(chǎn)月活動期間，安全環(huán)保部做了大量的工 作，解決了一大批問題。先后組織了兩項專項安全檢查，檢查和整改了一批問題，消除危險源。
有針對性的做好夏季防汛，防風，防雷工作，確保汛期施工安全;在2#輸煤地道d段南側(cè)由于雨水和動力負荷的影響，導(dǎo)致邊坡不穩(wěn)，我們及時采取措施，用漿砌石做了一個長17.5m，高5~7m的擋墻。
狠抓高空作業(yè)安全管理。針對現(xiàn)場高空作業(yè)比較多，危險性較大，我們主要做好三點：一、收集、發(fā)放相關(guān)高空作業(yè)資料給各施工隊，提高作業(yè)員工高空安全知識;二，安全投入比例增大，在翻車機室等重點部位安裝了安全網(wǎng)，防護護網(wǎng);三、加大對現(xiàn)場反習(xí)慣性違章監(jiān)察力度。要加大習(xí)慣性違章的處罰和管理力度工作。
第4篇 發(fā)電公司科學(xué)發(fā)展觀活動工作大總結(jié)
發(fā)電公司科學(xué)發(fā)展觀活動工作大總結(jié)
凝心聚力 破解難題 拼搏進取開創(chuàng)公司科學(xué)發(fā)展新局面
在我們深入貫徹黨的十七大精神、全面落實科學(xué)發(fā)展觀、推進企業(yè)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧的重要時期，在建黨88周年即將到來之際，今天我們召開公司深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動總結(jié)大會，主要任務(wù)是總結(jié)學(xué)習(xí)實踐活動的主要做法和基本經(jīng)驗，進一步鞏固和擴大活動成果，以深入實踐科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面推動公司各方面工作，開創(chuàng)改革發(fā)展新局面。
下面，我代表公司黨委，從四個方面對公司深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動情況進行總結(jié)。
一、學(xué)習(xí)實踐活動的主要做法
公司黨委高度重視學(xué)習(xí)實踐活動，嚴格按照上級組織安排，從3月10日至6月底，在歷時近四個月的時間里，緊密結(jié)合自身實際，突出把握四個主要原則，堅持六個貫穿始終，扎實細致地開展了學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查、整改落實三個階段的工作，公司學(xué)習(xí)實踐活動取得了較為明顯的成效。
（一）精心謀劃籌備工作，建立責任機制
一是明確組織機構(gòu)。為確保高標準、高質(zhì)量地推進學(xué)習(xí)實踐活動，在學(xué)習(xí)實踐活動開始前期，公司黨委就召開了專題會議，就搭建活動領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)進行研究部署，成立以黨政主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭負責的學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組建專門工作機構(gòu)，明確了領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機構(gòu)的各項職責，建立了層層督導(dǎo)機制。
二是細化工作項目。公司制定了學(xué)習(xí)實踐活動籌備工作安排，對活動全過程按照“三個階段，六個重要節(jié)點”進行了細化安排，明確了各階段主要工作和重點任務(wù)，梳理了整個活動將要涉及的47項工作和活動、40多個文件材料的起草和制定、以及需要召開的13次領(lǐng)導(dǎo)小組會議、8項專題會議等重點工作。
三是落實工作安排。根據(jù)集團公司統(tǒng)一安排，公司圍繞“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、職工群眾得實惠”的目標要求，突出“六個結(jié)合”，認真制定了細致的實施方案，對活動的指導(dǎo)思想、目標要求、基本原則以及實施步驟進行了明確和安排。公司學(xué)習(xí)實踐活動辦公室制作了直觀的時間進度表，明確各個關(guān)鍵節(jié)點的完成時間，制定了學(xué)習(xí)實踐活動細化工作任務(wù)及日程表，明確每項任務(wù)的時間進度和責任人，確保各階段工作銜接有序、扎實推進。
四是抓好工作開局。3月10日，公司組織收看了集團公司動員大會，公司黨委就學(xué)習(xí)實踐活動進行全面動員，明確了開展工作的三項具體要求，一是認真學(xué)習(xí)，貫徹落實好集團公司動員會精神，把集團公司會議精神傳達到每個干部和黨員；二是統(tǒng)籌兼顧，做到“不欠、不過”，做到學(xué)習(xí)活動與生產(chǎn)經(jīng)營“兩促進、兩不誤”；三是求真務(wù)實，切實解決好企業(yè)在科學(xué)發(fā)展方面的問題，領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮表率作用，合理安排好工作和學(xué)習(xí)，確?；顒尤〉脤嵭А?/p>
（二）認真開展學(xué)習(xí)調(diào)研，深化思想認識
一是認真組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，體現(xiàn)“三個注重”。
公司注重學(xué)習(xí)任務(wù)的有效落實，從黨委中心組、中層管理人員、普通黨員三個層面制定了學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，明確了學(xué)習(xí)培訓(xùn)的內(nèi)容、方式和進度。組織黨員干部參加了集團公司專題講座，先后召開了6次黨委中心組學(xué)習(xí)會，編輯了12期《學(xué)習(xí)實踐活動資料匯編》，通過oa系統(tǒng)向各黨支部（總支）下發(fā)，購買《科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)讀本》下發(fā)到每位黨員，組織開展了一系列專題學(xué)習(xí)活動，引導(dǎo)黨員干部學(xué)習(xí)理論、吃透實情。
公司注重營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，制定了專項宣傳工作計劃，充分利用各類宣傳媒體，大力宣傳上級有關(guān)部署要求，宣傳公司各層面學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動的進展情況，加強對外宣傳力度，及時宣傳公司學(xué)習(xí)活動動態(tài)，營造“深入開展學(xué)習(xí)活動，推動公司科學(xué)發(fā)展”的濃厚氛圍。
公司注重學(xué)習(xí)形式與成效的有機統(tǒng)一，學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作期間，公司認真組織480名黨員參加了集團公司學(xué)習(xí)實踐活動知識答題，對科學(xué)發(fā)展觀的基本要求和集團公司活動任務(wù)進行了集中宣貫，增強學(xué)習(xí)培訓(xùn)的針對性。各黨支部（總支）堅持個人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、學(xué)習(xí)討論與查找問題相結(jié)合的教育手段，在原有黨員組織生活的基礎(chǔ)上增加學(xué)習(xí)頻次，相繼組織了23次黨員專題學(xué)習(xí)。發(fā)電黨支部由于黨員人數(shù)較多，分批次組織了全體黨員專題學(xué)習(xí)；檢修黨支部結(jié)合機組小修和外出檢修工程，在集中學(xué)習(xí)中強化黨員的模范意識教育；燃儲黨支部采取幻燈片教學(xué)的方式創(chuàng)新培訓(xùn)方式，收效明顯；華電黨總支以深化學(xué)習(xí)引導(dǎo)黨員為推進“走出去”戰(zhàn)略出謀劃策，加快外部市場拓展。在學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間，廣大黨員干部認真談體會、查問題、出對策，做到工學(xué)“兩不誤、兩促進”。
二是扎實開展專題調(diào)研，實現(xiàn)“三個突出”。
調(diào)研工作突出重點課題，公司制定了《學(xué)習(xí)調(diào)研工作方案》，對領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入現(xiàn)場、班組調(diào)研，撰寫調(diào)研報告做出了詳細安排。圍繞企業(yè)在科學(xué)發(fā)展等方面存在的問題，結(jié)合分管工作，給每個領(lǐng)導(dǎo)班子成員確定了一個調(diào)研課題在。調(diào)研期間，公司積極開展了集團公司學(xué)習(xí)實踐活動問卷調(diào)查，共收集到職工代表的意見建議43條并統(tǒng)計上報，進一步明確了公司開展調(diào)研的工 作方向。
調(diào)研工作突出領(lǐng)導(dǎo)帶頭，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶著課題深入調(diào)研，通過召集分管部門專題會議，參加黨支部組織生活，深入現(xiàn)場和班組走訪等形式，帶著“問題”去了解基層情況。在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，每位班子成員都認真撰寫了專題調(diào)研報告，對整個調(diào)研情況進行了梳理歸納。
調(diào)研工作突出查找實際問題，公司于4月2日召開了領(lǐng)導(dǎo)班子成員調(diào)研成果交流討論會，就調(diào)研成果進行專題討論，深入查找出了影響和制約企業(yè)科學(xué)發(fā)展的八個方面的主要問題。領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合實際分析原因、研究討論對策、形成解決困難和問題的措施，以深入調(diào)研的成果體現(xiàn)學(xué)習(xí)實踐活動的效果。
同時，在學(xué)習(xí)調(diào)研工作期間，公司黨委認真配合完成了集團公司企業(yè)管理與法律事務(wù)部孫少平主任，以及國電西北分公司總經(jīng)理、黨組副書記楊尚謙一行的專題調(diào)研。上級領(lǐng)導(dǎo)通過參加公司專題匯報會、領(lǐng)導(dǎo)班子成員調(diào)研成果交流討論會、與干部職工代表座談交流，征詢意見建議、考察生產(chǎn)現(xiàn)場等調(diào)研活動，對公司學(xué)習(xí)實踐活動開展情況給予了充分肯定。
三是深化解放思想大討論，抓好“三個環(huán)節(jié)”。
抓好討論課題的確立環(huán)節(jié)，公司明確了解放思想討論活動的具體任務(wù)，按照集團公司確定的“深入解放思想，推動集團公司創(chuàng)建國內(nèi)一流的綜合性能源集團”這一主題，確立了“怎樣發(fā)展，實現(xiàn)什么樣的發(fā)展”、“存在哪些影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題、如何解決”、“有哪些不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展的思想觀念問題，如何解決”三個具體課題，引導(dǎo)黨員干部在思想討論中開闊眼界、分析原因、拓寬思路。
抓好黨員干部的參與環(huán)節(jié)，公司對領(lǐng)導(dǎo)班子、中層班子和普通黨員三個層面提出了不同要求，結(jié)合討論課題，公司兩級班子成員積極撰寫討論提綱、做出了書面回答，領(lǐng)導(dǎo)班子成員分頭參加了所聯(lián)系支部的討論活動。各黨支部扎實開展大討論，組織黨員暢談對深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，促進企業(yè)科學(xué)發(fā)展的認識體會，部分黨員也通過認真思考撰寫了學(xué)習(xí)體會和思想收獲。
抓好思想共識的歸納環(huán)節(jié)，通過廣泛深入的大討論，切實把黨員干部的思想認識從不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的觀念束縛中解放出來，公司上下形成了實現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展兩個方面的思想共識，一方面是實現(xiàn)企業(yè)外延式發(fā)展和內(nèi)涵式發(fā)展，促進靖電公司的科學(xué)發(fā)展；另一方面是堅持“以人為本”的理念，處理好企業(yè)發(fā)展與職工發(fā)展的關(guān)系。
（三）深刻組織分析檢查，理清發(fā)展思路
一是鞏固提高思想認識，抓好工作銜接。
4月20日，公司組織參加了集團公司學(xué)習(xí)實踐活動第二階段工作會議。公司黨委對做好第二階段工作提出了具體要求，調(diào)動黨員干部以更高的熱情，認真開展第二階段各項任務(wù)，杜絕“先緊后松”的現(xiàn)象，確保整個環(huán)節(jié)銜接緊密、工作質(zhì)量不打折扣。根據(jù)集團公司安排，公司黨委組織黨員干部集中收看學(xué)習(xí)了朱總、喬書記所做的兩期專題黨課，以黨發(fā)文件的形式下發(fā)了輔導(dǎo)報告原文并明確學(xué)習(xí)要求。各黨支部（總支）積極總結(jié)好的學(xué)習(xí)方法，抓好專題學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，不斷鞏固學(xué)習(xí)成效。第二階段期間，公司組織黨委中心組集中學(xué)習(xí)4次，編輯下發(fā)3期《學(xué)習(xí)實踐活動資料匯編》，努力做到學(xué)習(xí)實踐活動每推進一步，黨員思想認識就提升一個層次。
二是深入剖析問題根源，形成思想共識。
在扎實開展專題調(diào)研工作的基礎(chǔ)上，公司領(lǐng)導(dǎo)班子深入查找了影響制約公司科學(xué)發(fā)展的五個方面的突出問題，深入分析了六個方面的主觀原因，形成了思想共識?；顒悠陂g，集團公司黨組成員、副總經(jīng)理張成杰在國電西北分公司總經(jīng)理、黨組副書記楊尚謙的陪同下，視察指導(dǎo)公司學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。張總對公司科學(xué)發(fā)展和人才隊伍建設(shè)等方面提出了明確具體的指示，極大地鼓舞了職工隊伍士氣，堅定了實現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的自信心。集團公司企業(yè)管理與法律事務(wù)部副主任田紹林、綜合處副處長尹愛勤，國電西北分公司總經(jīng)理、黨組副書記楊尚謙出席了公司領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會。集團公司學(xué)習(xí)實踐活動第四巡回檢查組聶旭、石雙全同志檢查了公司學(xué)習(xí)實踐活動開展情況。三次檢查期間，上級領(lǐng)導(dǎo)在聽取公司匯報后，都充分肯定了公司學(xué)習(xí)實踐活動開展情況，并指出公司問題查找準確、原因分析透徹、工作思路和發(fā)展方向清晰，為將公司學(xué)習(xí)實踐活動進一步引向深入打好了基礎(chǔ)。
三是廣泛征集意見建議，把握關(guān)鍵步驟。
4月20日，公司黨委對召開民主生活會和征求意見建議工作進行了安排，通過各黨支部（總支）向公司全體員工征集意見建議，并組織退休黨員參加征集活動，力求把問題找的準、找的實、找的全。4月24 日公司黨委聽取了辦公室關(guān)于意見建議征集情況的匯報，“原汁原味”地向領(lǐng)導(dǎo)班子反饋意見建議27條，向領(lǐng)導(dǎo)干部個人共反饋意見建議62條，為進一步分析檢查積累了翔實的資料。
四是開好專題民主生活會，奠定思想基礎(chǔ)。
公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員緊緊圍繞“深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，加快建設(shè)國內(nèi)一流的綜合性能源集團”這一主題，從宗旨意識、業(yè)績觀、責任心和事業(yè)心、艱苦奮斗作風、組織紀律觀念等方面，結(jié)合對群眾意見建議的答復(fù)，認真撰寫了發(fā)言提綱，深入查找不足和問題，提出了切實可行的整改措施，形成了個人書面發(fā)言材料。會議籌備期間，黨委書記和總經(jīng)理分別與班子成員交換意見，溝通思想，為民主生活會召開奠定了基礎(chǔ)。4月27日，公司黨委分別專題向集團公司、西北分公司學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組上報了召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會的請示報告，確定會議于5月5日召開。
在公司領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會上，六位領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別做了實事求是的自檢發(fā)言，并嚴肅認真地開展了批評與自我批評，深刻剖析思想根源，真誠交流思想認識，提出了切實有效的改進措施，形成了科學(xué)發(fā)展的新共識。會議程序嚴謹，達到了預(yù)期目的。集團公司企業(yè)管理與法律事務(wù)部，國電西北分公司領(lǐng)導(dǎo)出席了公司領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會，與會領(lǐng)導(dǎo)對公司學(xué)習(xí)實踐活動開展成效，及民主生活會召開情況都給予充分肯定，并對公司實踐科學(xué)發(fā)展提出了具體要求。公司對上級領(lǐng)導(dǎo)的講話要求，在黨委中心組學(xué)習(xí)會上組織了專題學(xué)習(xí)，并下發(fā)至各黨支部（總支）組織黨員集中學(xué)習(xí)。
公司9個黨支部（總支）自5月6日起，相繼召開了黨員專題組織生活會，400余名黨員圍繞對科學(xué)發(fā)展觀的認識和體會，認真查找自身問題，就如何促進公司科學(xué)發(fā)展暢所欲言、建言獻策。領(lǐng)導(dǎo)班子成員分頭深入聯(lián)系支部，與黨員溝通交流，宣講公司的發(fā)展形勢，形成了全員參與、直面困難、共謀發(fā)展的良好氛圍。
五是認真撰寫分析檢查報告，扭住中心環(huán)節(jié)。
在第二階段開始之初，公司領(lǐng)導(dǎo)班子就強調(diào)指出分析檢查報告是分析檢查階段的中心環(huán)節(jié)，也是整個學(xué)習(xí)實踐活動的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，形成后將是指導(dǎo)當前及今后一個時期工作的重要文件，影響重大而深遠，抓住了領(lǐng)導(dǎo)帶頭這個關(guān)鍵要求。公司黨政主要負責人親自參與指導(dǎo)了報告起草、討論、修訂的全過程，多次組織辦公室成員專題討論，提出了報告總結(jié)成績要“精”、查找問題要“準”、分析原因要“深”、發(fā)展思路要“清”、自身建設(shè)要“實”等指導(dǎo)意見。
公司學(xué)習(xí)實踐活動辦公室認真做好資料收集工作，就報告起草工作做出了專門安排，根據(jù)涉及的各工作層面，要求各職能部門結(jié)合工作實際提供報告素材，在此基礎(chǔ)上經(jīng)過認真撰寫，抓緊了組織起草這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，五易其稿后形成了報告初稿。
公司堅持做到廣納諫言，多層面吸收評價意見，不斷充實完善分析檢查報告。分別召開了公司黨委會議、職能部門負責人會議、職代會聯(lián)席會議，在三個層面對分析檢查報告進行分析評議，抓住了廣泛評議這個關(guān)鍵節(jié)點。報告送審稿通過司務(wù)公開、辦公自動化等形式在全公司范圍廣泛征求了意見并最終定稿。在反復(fù)聽取意見修改的過程中，共收到修改意見和建議50余條，報告充分凝聚了公司上下的集體智慧。
公司分析檢查報告共凝練出貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀四個方面的思想共識，查擺了公司在發(fā)展滯后、經(jīng)營困難、機組老化、人員超編、發(fā)展空間不足等五個方面的突出問題，深刻分析了六個方面的主觀原因，明確提出了推進公司科學(xué)發(fā)展的總體思路和主要舉措。干部職工評議后一致認為：報告是推動公司科學(xué)發(fā)展的指導(dǎo)性文件。報告剖析根源準確透徹，對存在問題的客觀原因分析全面到位，對主觀原因抓住了思想根源，突破了思想障礙；制定對策求真務(wù)實，理清了公司科學(xué)發(fā)展思路，提煉了工作思路和目標要求，整改措施立足當前、著眼長遠，切實可行。報告極大地鼓舞了干部職工推進科學(xué)發(fā)展的信心決心，為推進公司又好又快科學(xué)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)和有力的保障。
（四）著力抓好整改落實，完善機制體制
6月8日，公司組織參加集團公司學(xué)習(xí)實踐活動第三階段工作視頻會議。會議結(jié)束后，公司黨委對整改落實階段的工作任務(wù)進行了安排部署，并及時下發(fā)了《學(xué)習(xí)實踐活動整改落實階段主要活動及工作安排》，對第三階段工作進行細化落實。
一是認真制訂整改落實方案。
在扎實開展前期工作的基礎(chǔ)上，公司以分析檢查報告為依據(jù)，按照“四明確一承諾”的要求，按照遠近結(jié)合、重點突出、分步實施的原則，不回避問題，不掩蓋矛盾，認真制定整改落實方案。對整改落實項目從發(fā)展項目、安全生產(chǎn)、經(jīng)營工作、基礎(chǔ)管理、人才隊伍建設(shè)、多種產(chǎn)業(yè)、黨建工作、完善體制機制、加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)等方面進行了認真梳理，進一步理清方案整體架構(gòu)，細化整改措施，明確工作職責。針對學(xué)習(xí)實踐活動期間可以解決的重點問題、需要較長時間解決的問題和事關(guān)長遠的難點問題，對各項整改措施的完成時限進行了嚴格界定，分時段加以整改落實，確定了活動期間整改落實8項、年內(nèi)整改落實12項，中長期整改落實50項，確定了分期整改落實的完成時限。整改方案初稿完成后，公司學(xué)習(xí)實踐活動辦公室先后兩次上報公司黨委領(lǐng)導(dǎo)進行審閱并提出修改意見，通過召集職能部門負責人會議、在oa系統(tǒng)公示等方式，對整改方案（征求意見稿）兩次征詢公司各層面的意見建議，整改項目由最初的84條歸并為70條，整改落實方案經(jīng)過“兩上兩下”反復(fù)修改成形。
自6月16日起，整改落實方案（公布稿）通過辦公自動化等方式進行公示，廣泛接受職工群眾對措施執(zhí)行情況的批評監(jiān)督，公司黨委將虛心接受職工群眾的意見建議，落實人員責任，認真抓好整改。
二是集中力量解決突出問題。
學(xué)習(xí)實踐活動期間，公司把查找和解決問題貫穿始終。在第
一、第二階段堅持“邊學(xué)邊改、邊查邊改”并初步解決一些問題的基礎(chǔ)上，公司對照查找出來的問題和各方面提出的意見建議，作為整改落實階段的工作重點，集中力量抓整改、抓落實。活動期間，集中力量解決一些職工群眾迫切希望解決，關(guān)系切身利益和生活福利等方面的問題，讓職工群眾看到學(xué)習(xí)實踐活動的實效。針對企業(yè)發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營、人才隊伍培養(yǎng)儲備、黨建工作和領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)等方面的問題，做到一定時期內(nèi)能夠解決的盡快解決，對于受各方面條件限制暫時不能解決的，都向職工群眾說清楚、講明白，進行了負責任的答復(fù)，并積極創(chuàng)造條件逐步予以解決。
三是不斷創(chuàng)新完善體制機制。
形成長效機制是整改落實階段的重要任務(wù)，公司按照“要精、要管用”的要求，結(jié)合“三標”體系規(guī)范，及時整合、清理現(xiàn)有規(guī)章制度體系，著手制定科學(xué)發(fā)展長效機制。制訂下發(fā)了《關(guān)于對公司現(xiàn)有規(guī)章制度體系開展梳理工作的通知》，各職能部門對現(xiàn)行各項規(guī)章制度的“廢、改、立”工作進行了全面梳理，共需要廢止規(guī)章制度5項，需要修改規(guī)章制度25項，新建規(guī)章制度17項。根據(jù)整改落實方案提出建立長效機制的整改項目，公司將積極推進企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)組織模式、人力資源開發(fā)、企業(yè)文化建設(shè)、黨組織政治核心作用發(fā)揮等五個方面的體制機制建設(shè)，逐步建立起一整套推動公司科學(xué)發(fā)展的長效體制機制。
二、學(xué)習(xí)實踐活動的主要收獲
（一）公司上下形成了思想共識，增強了實現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的信心決心
公司把學(xué)習(xí)實踐活動作為新一輪思想解放的過程，通過一系列工作的有效開展，廣大黨員干部對企業(yè)的發(fā)展形勢有了更清晰的認識，對如何直面困難、采取對策有了更深入的思考和謀劃，對切實抓好整改，實現(xiàn)既定目標有了更加明確的措施和抓手。公司上下形成了貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的四個方面的共識：必須把發(fā)展作為第一要務(wù)，堅持用發(fā)展的辦法解決企業(yè)面臨的一系列矛盾和問題；必須把“以人為本”貫穿于各項工作全過程，把實現(xiàn)職工的全面發(fā)展作為工作出發(fā)點和落腳點；必須把“全面協(xié)調(diào)可持續(xù)”作為實現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的基本要求，努力實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展；必須把“統(tǒng)籌兼顧”作為推進企業(yè)科學(xué)發(fā)展的根本方法，作為各項工作上水平的根本途徑。
由于發(fā)展問題是職工群眾普遍關(guān)注的難點問題，也是影響和制約公司科學(xué)發(fā)展的首要問題，公司一方面大力推進集團公司參股建設(shè)的2臺600兆瓦擴建工程，積極促成股東雙方就擴建項目股權(quán)結(jié)構(gòu)達成了一致；另一方面積極做好“上大壓小”前期工作，力爭于“十二五”期間取得突破性進展。能夠?qū)崒嵲谠诘目吹狡髽I(yè)的發(fā)展前景和方向，極大地鼓舞了職工隊伍對破解發(fā)展難題的信心決心，堅定了運用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作的自覺性。同時在活動期間，上級組織領(lǐng)導(dǎo)多次調(diào)研指導(dǎo)公司學(xué)習(xí)實踐活動，幫助我們分析問題原因，明確工作思路，進一步振奮了隊伍士氣。在異常嚴峻的經(jīng)營形勢面前，公司黨委通過多種方式，在各個層面都充分闡明了企業(yè)當前的困難，讓職工群眾看到企業(yè)努力的成果，更看到今后發(fā)展的希望，充分調(diào)動廣大黨員干部凝心聚力，以飽滿的精神狀態(tài)和扎實的工作作風，不斷推動企業(yè)各項工作上水平。
（二）黨員干部普遍受到教育，學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性不斷增強
學(xué)習(xí)實踐活動是一次對黨員干部的集中教育活動，公司將學(xué)習(xí)教育貫穿活動始終，堅持用科學(xué)發(fā)展觀武裝黨員干部頭腦?；顒悠陂g，共組織黨委中心組集中學(xué)習(xí)13次，編輯下發(fā)19期《學(xué)習(xí)實踐活動資料匯編》，引導(dǎo)黨員干部深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求；在認真學(xué)習(xí)調(diào)研的基礎(chǔ)上，全體黨員開展了解放思想討論，進一步開闊眼界、開闊思路，開創(chuàng)解放思想的新境界。廣大黨員除完成了規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)之外，還利用工閑間隙和業(yè)余時間認真抓好自學(xué)，促進了本職工作的有效開展。通過學(xué)習(xí)實踐活動的不斷深入，公司黨員干部對科學(xué)發(fā)展觀深刻內(nèi)涵的理解不斷加深，對企業(yè)發(fā)展“四個規(guī)律”有了更為科學(xué)全面的認識，對目前的現(xiàn)實狀況有了更為清醒的判斷，對公司確立的發(fā)展思路有了更為準確的把握，對立足本職工作實踐扭虧增盈有了更加堅定的信心，進一步增強了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性，達到了“黨員干部受教育”的活動目的。
（三）堅持“兩手抓、兩不誤、兩促進”，全面推進企業(yè)各項工作
受金融危機影響，今年公司的經(jīng)營形勢異常嚴峻?！胺e極應(yīng)對危機、提高經(jīng)濟效益、實現(xiàn)扭虧增盈”，成為公司開展學(xué)習(xí)實踐活動成效的最大體現(xiàn)。公司不等、不靠，堅持“兩手抓、兩不誤、兩促進”。一方面，努力改善經(jīng)營局面，始終如一地抓好電量爭取，密切關(guān)注電價調(diào)整，參與發(fā)電市場交易，確保了機組利用小時不低于全省平均水平；切實加強燃料管理，積極開拓煤炭采購渠道，組織專項工作小組加快燃料摻燒力度，有效抑制了標煤單價上漲；不斷改進安全生產(chǎn)，積極做好安全生產(chǎn)年各項工作，截至6月20日，全年安全生產(chǎn)2769天，實現(xiàn)了年內(nèi)第一個安全生產(chǎn)100天；大力實施節(jié)能減排，做好空預(yù)器管箱改造等修舊利廢工程，加快推進2號機組脫硫、灰水回收利用、小油槍改造等一系列節(jié)能技改項目，深化節(jié)約“四個一”活動，全員節(jié)能降耗成效顯著提高；不斷提升經(jīng)濟運行，推行小指標在線考核，啟動縱橫對標管理，改進主輔機運行操作方式，優(yōu)化了各項經(jīng)濟技術(shù)指標。在做優(yōu)做強主業(yè)的同時，公司多種產(chǎn)業(yè)積極謀劃科學(xué)發(fā)展發(fā)展思路，大力開拓建筑安裝、化工公司、粉煤灰標磚等業(yè)務(wù)的外部市場份額，對外檢修隊伍努力打造“靖電品牌”，年內(nèi)已實現(xiàn)對外創(chuàng)收600余萬元。
另一方面，充分發(fā)揮黨組織及各級群眾組織的政治優(yōu)勢，大力開展“崗位創(chuàng)績效、扭虧增活力”黨建主題實踐活動，深化工會組織小指標勞動競賽，實施“調(diào)整優(yōu)化上水平、我是青年我先行”青工實踐活動，群策群力服務(wù)企業(yè)中心工作。為突顯應(yīng)對嚴峻經(jīng)營形勢、實現(xiàn)扭虧為盈的當務(wù)之急，公司下發(fā)了《關(guān)于學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀堅持厲行節(jié)約反對鋪張浪費的通知》，堅持勤儉辦企業(yè)，強化全面預(yù)算管理，壓縮一切不必要開支。在整改落實方案當中，共有26條整改項目措施直接體現(xiàn)深化內(nèi)部挖潛、推進扭虧增盈的工作要求，努力將活動成果轉(zhuǎn)化為提高經(jīng)濟效益的工作動力，促進學(xué)習(xí)實踐活動取得最大的實效。
（四）大力實施惠民工程，努力讓職工群眾得到實惠
按照“職工群眾得實惠”的要求，公司科學(xué)、全面地拓寬了“實惠”的內(nèi)涵。在改善物質(zhì)生活方面，公司努力克服經(jīng)營困難，籌資了60余萬元，實施1至10號家屬樓加裝熱水回水管線，對1至4號樓老化暖氣和生活水管線進行改造；在福利區(qū)拆除舊樓實施集資建房，拆遷臨街地段新建高層商住樓，積極解決職工群眾關(guān)注的集資建房問題；針對當前發(fā)電負荷較低，生產(chǎn)任務(wù)不太繁重的情況，安排生產(chǎn)部門人員福利休假；籌資30萬元安裝福利區(qū)電子安全監(jiān)控系統(tǒng)，營造安全和諧的居住環(huán)境；尊重職工意見，不斷改進勞動保護工作，定期組織職工體檢，安排外出旅游療休養(yǎng)，關(guān)心職工身心健康。在公司整改落實方案當中，共提出了14條提高職工生活福利水平的整改項目，切實辦好幾件讓職工群眾真正信服的實事。在豐富精神需求方面，公司致力于營造和諧、關(guān)愛、文明的工作生活氛圍，廣開言路讓職工反映實際需求，認真分析并創(chuàng)造條件加以解決；不斷加強文明社區(qū)建設(shè)，注重環(huán)境衛(wèi)生治理，持續(xù)改善人居和工作環(huán)境，將以人為本體現(xiàn)在細微之處；大力豐富職工業(yè)余文化生活，開展職工心理輔導(dǎo)講座、全民健身月等多種形式的文化活動，體現(xiàn)了“快樂工作、健康生活”的人文關(guān)懷，凝聚了職工隊伍積極應(yīng)對困難挑戰(zhàn)的信心和士氣，讓職工群眾更多地感受到學(xué)習(xí)實踐活動帶來的實惠。
三、學(xué)習(xí)實踐活動的主要體會
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，超前謀劃工作，保障活動銜接有序
公司按照“統(tǒng)一部署，分層實施，整體推進”的原則，把學(xué)習(xí)實踐活動作為一次推進公司發(fā)展的集中教育，力求各個環(huán)節(jié)不出紕漏、不走過場。
一是加強領(lǐng)導(dǎo)，周密組織。
在活動開始前，公司就組建了活動領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機構(gòu)，確保活動組織有序；辦公室每周召開工作例會，掌握工作情況，安排布置任務(wù)；每個階段期間，都召集職能部門工作會議，督促指導(dǎo)工作開展，保證階段工作環(huán)環(huán)相扣、有序推進。
二是領(lǐng)導(dǎo)帶頭，率先垂范。
學(xué)習(xí)實踐活動的重點是領(lǐng)導(dǎo)班子，科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)班子。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅持發(fā)揮好示范帶頭作用，帶頭自學(xué)并參加專題學(xué)習(xí)，帶頭深入基層調(diào)研撰寫調(diào)研報告，帶頭參加解放思想討論與職工交流思想，帶頭開展自我批評查找問題原因，帶頭參加撰寫分析檢查報告指導(dǎo)工作開展，帶頭以普通黨員的身份參加基層組織生活，帶頭制定整改措施落實整改方案，切實體現(xiàn)了第一責任人的職責，在精神感召和行動示范方面發(fā)揮了表率作用，有效調(diào)動了黨員干部參與活動的積極性，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和作風建設(shè)水平。
三是超前謀劃，分步跟進。
學(xué)習(xí)實踐活動歷時4個月，各項任務(wù)銜接緊湊，公司堅持進度服從質(zhì)量的原則，力求把工作做在前面。在年初黨建思想政治工作會議上，公司就對開展學(xué)習(xí)實踐活動進行了超前謀劃，列入黨委全年重點工作，在各層面廣泛宣傳發(fā)動，為活動開展奠定了思想基礎(chǔ)。在活動之初，公司深入研究中央關(guān)于開展學(xué)習(xí)實踐活動的文件精神，對各階段工作任務(wù)進行初步梳理，著手醞釀工作方案。在集團統(tǒng)一安排后，公司及早部署各項工作。每次轉(zhuǎn)段會議期間，公司黨委都對階段工作提出具體要求，進行充分的思想動員，對階段任務(wù)進行專項布置，做好工作銜接，每個階段結(jié)束時都進行認真總結(jié)，確保在規(guī)定時限完成規(guī)定動作。
（二）突出實踐特色，搭建實踐平臺，強化活動廣泛參與
公司在認真完成“規(guī)定動作”的基礎(chǔ)上，精心設(shè)計“自選動作”，努力做到“規(guī)定動作”嚴格執(zhí)行、環(huán)環(huán)相扣不走樣，“自選動作”結(jié)合實際、認真實踐有特色。
一是扎實推進“崗位創(chuàng)績效、扭虧增活力”黨建主題實踐活動。
公司通過在黨委、黨委工作部、黨支部、黨員四個層面，落實“三個加強”、“五個組織”、“四個實施”、“三個相比”活動，調(diào)動廣大黨員職工立足本職、挖潛增效?；顒悠陂g，在黨員隊伍中開展了“扭虧增盈我該怎么干”黨員合理化建議征集，共計征集合理化建議400余條，經(jīng)過評審小組篩選后，對實施價值高的37項合理化建議進行對口認領(lǐng)，編制《合理化建議項目落實情況表》，專人跟蹤建議項目的推廣和落實。各黨支部（總支）牽頭負責實施支部“一抓一”扭虧增盈項目，支部班子成員負責帶領(lǐng)一個黨小組實施“一帶一”內(nèi)部挖潛革新。目前已確立了“一抓一”項目19項，“一帶一”革新30項，涉及節(jié)能降耗、管理創(chuàng)新、技術(shù)改造等方面。根據(jù)項目實施情況，公司按季度對活動成效突出的集體和個人進行了表彰獎勵，不斷將活動引向深入。
二是同步開展多項黨風廉政建設(shè)教育活動。
根據(jù)集團公司安排部署，公司黨委對“深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀開展黨性黨風黨紀教育”活動做出了專項安排，分階段、按步驟穿插開展了九項具體任務(wù)，與學(xué)習(xí)實踐活動同步推進實施。公司開展了“做黨的忠誠衛(wèi)士、當群眾的貼心人”主題實踐活動，進一步加強紀檢監(jiān)察隊伍自身建設(shè)，向各黨支部、部門發(fā)放《意見建議征詢卡》，制定整改措施及方案，并逐項抓好整改落實。近期，集中精力抓好“小金庫”清查治理工作，深入開展廉潔從業(yè)風險點排查，針對燃料、物資采購等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加大監(jiān)督檢查力度，有力促進了公司黨風廉政建設(shè)水平。
（三）堅持統(tǒng)籌兼顧，注重協(xié)調(diào)推進，確?；顒痈采w全局
公司把學(xué)習(xí)實踐活動作為推動企業(yè)各項工作的重要機遇和強大動力，正確處理好日常工作和學(xué)習(xí)實踐活動的相互關(guān)系，做到“不欠、不過”，統(tǒng)籌兼顧，整體推進。公司將學(xué)習(xí)實踐活動同推動黨員“講黨性、重品行、作表率”教育相結(jié)合，提升黨員教育工作水平，增強了黨員干部深入實踐科學(xué)發(fā)展觀的自覺性；同積極應(yīng)對金融危機、深化“雙學(xué)”活動相結(jié)合，努力提升企業(yè)經(jīng)營業(yè)績，體現(xiàn)了黨員干部積極破解經(jīng)營困局的緊迫性；同落實“崗位創(chuàng)績效、扭虧增活力”黨建主題活動相結(jié)合，發(fā)揮黨群組織的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，提高了加強黨員隊伍建設(shè)的實效性；同制定企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃相結(jié)合，突破制度缺失和制度障礙，提升了建立科學(xué)發(fā)展長效機制的前瞻性；同加強黨員領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)相結(jié)合，推進“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建工作，強化了班子成員引領(lǐng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的堅定性。在不斷實踐的過程中，公司以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬各項工作的水平和能力都取得了新發(fā)展、新進步。
（四）加強分類指導(dǎo)，拓寬民主渠道，實現(xiàn)活動上下聯(lián)動
在學(xué)習(xí)實踐活動中，公司作為集團公司副總經(jīng)理、黨組成員張成杰同志，國電西北分公司總經(jīng)理、黨組副書記楊尚謙同志的聯(lián)系點，國電集團公司黨組、西北分公司黨組學(xué)習(xí)實踐活動辦公室都發(fā)揮了重要的指導(dǎo)作用，在學(xué)習(xí)實踐活動各個階段的關(guān)鍵環(huán)節(jié)、轉(zhuǎn)段時機以及對階段工作重點的把握等方面對公司給予了有力指導(dǎo)。
公司黨委十分注重活動的分類指導(dǎo)，結(jié)合黨員群體的不同特點，分別提出了“領(lǐng)導(dǎo)班子重在提高能力，中層干部重在率先示范，黨員職工重在敬業(yè)精業(yè)”的要求，分層面開展各項工作。自始至終依靠群眾開展學(xué)習(xí)實踐活動，設(shè)計好群眾參與的方式方法，廣開言路，問計于民。在活動的各個階段通過座談會、深入基層調(diào)研、意見建議征集、職代會聯(lián)席會議、職能部門工作會議等形式，廣泛調(diào)動職工群眾參與。在規(guī)定時限內(nèi)及時向群眾通報學(xué)習(xí)實踐活動的進展情況，充分吸納接受職工群眾對分析檢查報告、整改落實方案的民主評議和意見建議，形成了上下聯(lián)動的工作機制。
（五）注重宣傳工作，營造濃厚氛圍，加強活動輿論引導(dǎo)
公司黨委注重發(fā)揮輿論宣傳的引導(dǎo)作用，把“理論先導(dǎo)、輿論先行”落到實處。自學(xué)習(xí)實踐活動開始以來，在《靖電工人報》和《靖電新聞》中開設(shè)“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動”專欄，大力宣傳公司各項工作進展，各黨支部（總支）及時采寫報道宣傳各自特色做法，全公司累計發(fā)表專題報道8，編輯電視專題新聞21條，并不斷加強對外宣傳力度，累計對外發(fā)表活動專題稿件60余篇，擴大企業(yè)的社會影響。6月期間，公司黨委舉辦了“深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動圖片展”，通過90余幅圖片，再現(xiàn)了從中央到地方學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀取得的輝煌成就，總結(jié)了集團公司和公司學(xué)習(xí)實踐活動開展以來的工作成果，反映了“崗位創(chuàng)績效、扭虧增活力”黨建主題實踐活動和企業(yè)文化建設(shè)活動情況，起到了良好的宣傳效果。工會組織開展“科學(xué)發(fā)展在我身邊”感言征集，以“科學(xué)發(fā)展，從我做起，從身邊做起，從小事做起”為主題，廣泛征集職工在學(xué)習(xí)實踐活動中的切身體驗和深刻感悟共350余篇，營造了濃厚的宣傳氛圍。
回顧和總結(jié)公司學(xué)習(xí)實踐活動情況，雖然取得了階段性成效，達到了預(yù)期目標，但與上級組織的要求相比，與公司職工群眾的希望相比，還存在一些不足和差距。主要表現(xiàn)在：一是部分領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)的深度、思想解放的力度和認識問題的高度有待進一步增強；二是有一些問題短期不能得到徹底解決，需要堅持不懈地長期抓好落實；三是體制機制建設(shè)工作力度不夠，個別職能部門制定措施不力，一些工作進展較慢。
四、下一步的工作打算
公司將以深化學(xué)習(xí)實踐活動為新的起點，著力把科學(xué)發(fā)展觀轉(zhuǎn)化為謀劃發(fā)展的正確思路、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的實際能力、促進發(fā)展的有效措施，切實把廣大黨員干部的積極性、創(chuàng)造性引導(dǎo)到科學(xué)發(fā)展上來，不斷鞏固提高黨員干部的思想認識與工作能力，推進企業(yè)各項工作再上水平。
（一）切實抓好整改落實方案的實施
公司將認真抓好《整改落實方案》各項任務(wù)的落實，對活動期間能夠得到解決的8個整改事項，要注意有效落實與加強監(jiān)督；對于年內(nèi)解決的12個整改事項，中長期解決的50個整改事項要抓緊啟動和推進，將盡快研究解決；對于職工群眾反映的問題和工作中發(fā)現(xiàn)的新情況，都將及時列入整改計劃，提出方案，力求使整改落實工作經(jīng)得起實踐和歷史的檢驗。
（二）認真開展群眾滿意度測評工作
公司將根據(jù)上級組織要求，對解決影響和制約科學(xué)發(fā)展觀突出問題的成效，開展學(xué)習(xí)實踐活動的實際成果，認真組織群眾滿意度測評工作，確保測評結(jié)果客觀真實地反映實際情況。公司的測評結(jié)果將以適當方式向職工群眾公布并進行上報。根據(jù)測評情況，公司將進一步完善整改落實措施，做好后續(xù)工作，確保學(xué)習(xí)實踐活動中尚未完全解決的突出問題繼續(xù)得到有效解決。
（三）建立完善學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的長效機制
科學(xué)發(fā)展觀理論內(nèi)涵豐富，公司將堅持用科學(xué)發(fā)展觀武裝干部頭腦，通過完善黨委中心組學(xué)習(xí)、干部培訓(xùn)、黨員教育、開展年度黨建主題活動等教育形式，建立起長效的學(xué)習(xí)機制，使學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀成為黨員干部日常工作中的自覺需求。堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風，加強黨員干部對新知識、新經(jīng)驗的學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化，注重與實踐工作相結(jié)合，努力做到學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)實踐活動成果轉(zhuǎn)化為謀劃發(fā)展、推動工作的實際行動。
（四）不斷加強公司規(guī)章制度體系建設(shè)
公司將按照科學(xué)發(fā)展觀要求，以實現(xiàn)發(fā)展模式的最優(yōu)化，實現(xiàn)企業(yè)治理結(jié)構(gòu)最合理化，提升企業(yè)文化和人力資源開發(fā)的效力，保障黨組織發(fā)揮政治核心作用為目標，結(jié)合現(xiàn)有規(guī)章制度體系梳理情況，強化“三標”體系常態(tài)化運作，加快推進公司各項體制機制的完善創(chuàng)新，為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀提供強有力的制度和機制保障。
學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動是一項長期的系統(tǒng)工程，不是一朝一夕的事，完全靠這次活動解決企業(yè)發(fā)展存在的所有問題是不現(xiàn)實的，但我們不能等、不能靠，更不能有畏難情緒，問題不解決永遠是問題，工作早動手早主動。
公司學(xué)習(xí)實踐活動即將告一段落，但深入學(xué)習(xí)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀是公司一項長期而重大的戰(zhàn)略任務(wù)。我們一定要抓住這次學(xué)習(xí)實踐活動的良好契機，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性，及早把那些長期困擾和制約企業(yè)發(fā)展的重點、難點問題盡快加以解決，切實鞏固、發(fā)展學(xué)習(xí)實踐活動的成效，進一步堅定黨員干部的信心決心，帶動公司全員扎實工作，為加快建設(shè)國內(nèi)一流的綜合性能源集團，實現(xiàn)公司又好又快科學(xué)發(fā)展而努力奮斗！
第5篇 發(fā)電公司____年上半年工作總結(jié)
____年已過去一大半，現(xiàn)我代表發(fā)電作____年上半年工作小結(jié)報告。報告分二大部分：上半年的工作小結(jié)，下半年的工作設(shè)想。
一、上半年的工作小結(jié)
1、各項指標完成情況：完成發(fā)電量1.08億kwh，完成計劃發(fā)電量的102%，油耗、自用電經(jīng)濟指標基本達到要求；機物料耗，辦公費等各項費用也基本上在控制范圍內(nèi)，沒有發(fā)生重大安全事故。
2、日常工作：認真搞好運行管理，明確崗位責任制，特別是值長崗位責任制，堅持每月的值班長工作例會制度，以“兩票三制”，電力行業(yè)各種規(guī)范、制度為基礎(chǔ)，來落實各項運行工作。在洪水季節(jié)到來之前，對各排漬站和大壩的機電設(shè)備進行全面的檢查，對存在問題的大市、集中和皂新排漬站的設(shè)備進行大修，對大壩的柴油發(fā)電機進行維護，確保了防洪度汛的安全。加強了船閘充、放水門的改造和疊梁門的維修，保障了船閘安全穩(wěn)定運行。加強各排洪渠和防洪堤的巡視，對甫家橋、皂豐兩條嚴重淤塞的排洪渠進行全面的清理。健全了船閘上下游的安全標示牌，發(fā)放通航安全資料，對違犯安全的船只嚴加管制。密切配合調(diào)度，做到在大壩泄洪時與上、下游群眾取得聯(lián)系，確保樞紐工程安全和泄洪時群眾生命財產(chǎn)的安全。上半年發(fā)電臨時性、突發(fā)性的搶修工作較多，在電氣方面：主要以四臺機組的碳刷、滑環(huán)過熱搶修更換較多，以及機組輔助設(shè)備故障。機械方面：主要是機組攔污柵破損嚴重，導(dǎo)致樹木等雜物進入蝸殼，剪斷銷斷裂頻繁，為此請了三次潛水員堵漏，檢修人員進入蝸殼清污及檢修，增加了大量的工作。
3、重要工作：①完成4#機組油冷器、2#機組空冷器的檢修。②2#機深井泵的檢修。③2#、4#機組調(diào)速器的檢修。④300開關(guān)更換。⑤35kv開關(guān)站屋頂防滲處理。⑥發(fā)現(xiàn)排一防洪堤嚴重塌陷并及時進行修復(fù)。⑦為防止挖砂船對防洪堤的破壞，在公司的支持下，聯(lián)合市公安局治安大隊水上中隊和水利局水政大隊進行了兩次大規(guī)模的整治行動，對違法采砂的老板給予拘留，并對其挖砂船進行切割，有利地保護防洪堤的安全。⑧尾二人行橋已進入掃尾階段。⑨繞站公路已開通。
4、存在的問題：①發(fā)生三次安全事故：“2.16”3#機組風閘損壞事故；“5.13”35kv開關(guān)站電擊傷人事故；“6.26”砍青生活隔離變短路事故。這些安全事故的發(fā)生，突出反映了我們在設(shè)備管理、安全管理方面的嚴重不足，也反映了干部、職工安全意識淡薄。②由于電站職工的待遇與省同行有一定的差距，與公司其它部門也存在工作環(huán)境的差異，職工思想很不穩(wěn)定，干勁不足。③尾二人行橋由于設(shè)計單位和施工單位選擇不當，問題很多，施工進度緩慢。④洪水時候，嚴重影響發(fā)電的垃圾處理，一直還沒有行之有效的辦法。⑤電站設(shè)備，由于運行時間太長，現(xiàn)暴露問題很多，嚴重影響發(fā)電和運行安全。
以上這些問題都要引起公司和分公司高度重視，設(shè)法逐步解決。
二、下半年工作設(shè)想
1、經(jīng)濟指標：完成發(fā)電量0.8億kwh,自用電、油耗、機物料耗各項指標在控制范圍之內(nèi)，杜絕重大安全事故，嚴控一般事故。
2、重要工作：為了完成今年的任務(wù)，保證明年工作的順利進行，下半年要做好以下工作：①船閘下游擋水墻除險加固。②油屋暗涵改造。③二個35kv開關(guān)和510開關(guān)改造。④攔污柵破損部分修補。⑤冷卻水系統(tǒng)的完善。⑥為確保運行工作的安全，充分提高發(fā)電效率和收入，減少職工的勞動強度，利用國家增效擴容專項資金，認真做好各項前期準備工作。
同志們，一年的時間過去了一半，各項工作雖不是很出色，但也過得去。下半年面臨的任務(wù)還不輕，我們要緊密團結(jié)起來，認真做好各自的工作。為了圓滿完成今年的任務(wù)，也為電站明天更好，做出自己的貢獻。
