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第1篇 樹人勞社保干部形象學教活動總結
樹人勞社保干部形象學教活動總結
文章標題：樹人勞社保干部形象學教活動總結
按照縣委組織部的要求，我局自_月_日開始，利用一個多月的時間，開展了“樹人勞社保干部形象”集中學習教育活動?；顒又?，機關全體干部職工積極參與，堅持高起點、高站位、高標準、嚴要求，以良好的精神狀態(tài)，飽滿的政治熱情和嚴肅認真的態(tài)度，扎實做好每一個階段的工作，較好的完成了學教活動中的各項任務，達到了預期的目的，為把我局建設成學習實踐“三個代表”重要思想的表率部門，成為干部職工之家，為實現(xiàn)“力爭全市上游”這一目標提供了堅實的政治保證。
一、思想上位部署得力
全縣以“公道正派”為主要內容的“樹組工干部形象”學教活動動員會結束后，局班子高度重視，將其做為進一步鞏固和深化“樹爭促”學教活動成果的一項重要舉措，召開專題會議進行研究部署，同時要求全局干部職工統(tǒng)一思想、提高認識，從高從嚴開展好此項活動。為保證活動的順利開展，成立了“樹人勞社保干部形象”學教活動領導小組，局黨委書記、局長_同志任組長，各位黨委委員、副局長為成員，負責此項工作的組織領導。在此基礎上，結合我局工作實際，研究制定了《_人事勞動和社會保障局關于開展“樹人勞社保干部形象”集中學習教育活動的安排意見》，排出了詳盡的活動日程表，將每一個階段的工作安排到日，具體到人，每一個階段還分別制定了具體的實施步驟，并對轉段提出指導意見，逐段動員，分段小結，強化了活動效果。_月_日召開了全局干部參加的動員大會，局黨委書記、局長_同志做了動員講話。通過動員，進一步加深了廣大干部職工對活動的認識，增強了自覺性，積極主動的參加學教活動，為學教活動的順利開展奠定了堅實的基礎，創(chuàng)造了條件。
二、學習創(chuàng)新形式靈活
外樹形象，關鍵是內強素質。為此，我局堅持把學習放在首位，努力打牢公道正派的思想基礎。在學習中我們按創(chuàng)建學習型機關的要求，改變已往一人念大家聽的空洞學習方法，采取靈活多樣的學習方式，提高學習興趣。一是強調自學。每名干部職工不僅認真研讀了十六大報告、新黨章、《三個代表重要思想學習綱要》等理論著作，學習了《黨政干部選拔任用條例》和《組織人事干部行為若干規(guī)范》等文件，寫了萬余字的讀書筆記和學習心得；二是集中輔導。局黨委書記、局長_還就如何樹立公道正派的人勞社保干部形象做了一次專題集中輔導，使同志們進一步領會了公道正派的深刻內涵；三是接受革命傳統(tǒng)教育。為增強學習效果，在_月_日，還組織全局_名干部職工到_紀念館進行參觀，給全體機關干部上了一堂生動的思想政治教育課，強化了同志們執(zhí)政為民、愛崗敬業(yè)的宗旨觀念。四是經驗交流。與本職工作相結合，圍繞“做好本職工作，樹立公道正派的人勞社保干部形象”，層層開展理論研討會。先以科室為單位進行了經驗交流，又將全局干部分成三個大組進行了分組討論，從中選出六名同志在全局大會上做了典型發(fā)言。每名干部職工都以嚴于律己的精神，詳細談了對此次學教活動的感受，結合自身的思想、學習、工作、生活、作風等方面深入查找了影響人事勞動和社會保障部門形象的不公道、不正派的問題和現(xiàn)象。由于準備充分、觸動思想、暢所欲言，不僅使機關學習氣氛更加濃厚，而且使學習過程成為了解放思想的過程、提高認識的過程、樹立公道正派形象的過程，進一步增強了每位同志做好新形勢下的人事勞動和社會保障工作的緊迫感和責任感。
三、整改扎實針對性強
在深入學習、提高認識的基礎上，通過發(fā)放調查問卷、登門走訪等方式，以真誠的態(tài)度征求社會各界的意見和建議。局班子成員分頭深入到今年聘請的_名行風建設監(jiān)督員的單位中，面對面的聽取他們的意見；局黨委書記、局長__局長還以個人名義向全縣機關事業(yè)單位和有一定規(guī)模的企業(yè)發(fā)放了_封征求意見信，對全局整體工作和個性問題進一步聽取了社會上的意見。根據查找出的問題，局黨委依據“有什么問題解決什么問題”、“哪不足補哪，哪有錯改哪”的原則，向全局上下下達了七條整改指令，要求有關科室按問題對號入座，限期拿出一套切實可行、便民利民的措施。通過整改收到較好的效果，一是簡化規(guī)范了企業(yè)職工退休審批程序，實行企業(yè)科審核，_科審批，_科落實待遇的方法，對正常退休人員隨到隨審，隨到隨批，對特殊工種人員，只要符合規(guī)定、體驗合格，按正常程序隨時辦理；還將于明年初，建立社會保險服務大廳，集中人員，集中地點，集中辦公，為廣大職工提供更便捷的“一條龍”式服務。二是拿出了加快勞動力市場建設的方案，在近期完善其功能，在勞動力大廳新設立綜合信息、職業(yè)介紹指導、再就業(yè)服務等_個便民服務窗口，為廣大下崗職工和農村剩余勞動力提供一站式服務。三是加大勞動監(jiān)察和勞動爭議仲裁力度，規(guī)范了立案、辦案、處罰等工作程序，按公開、公正、公平的原則依法維護廣大勞動者的合法權益。四是認真落實周三信訪領導接待日制度，局班子成員輪流接待， 認真解決群眾來信來訪反映的問題，切實為人民群眾排憂解難。
四、成效顯著
通過此項活動的開展，發(fā)現(xiàn)的問題已基本解決，機關干部素質不斷提高，作風更加端正，人事勞動和社會保障干部形象在群眾中真正的樹立了起來，還涌現(xiàn)出許多公道正派的典型。一是爭先創(chuàng)優(yōu)意識明顯增強。年終歲尾，許多科室都針對工作任務，加班加點，把許多難度大、任務重的工作當作重點，千方百計想辦法去完成，保證“力爭全市上游”的目標實現(xiàn)，如在企業(yè)退休職工大病醫(yī)療救助辦法，經過修改完善后，已再次報縣政府審批，將于_年_月正式啟動實施；鄉(xiāng)鎮(zhèn)自收自支人員欠繳養(yǎng)老保險費及應退休未退體問題，已經得到了妥善解決，事業(yè)失業(yè)保險已全面啟動，為事業(yè)單位人事制度改革提供了堅強的后盾。二是服務意識更加強烈。深入企業(yè)、深入基層，切切實實解決群眾實際問題的明顯增多。如：勞動監(jiān)察大隊在隊長_的帶領下，為外地民工追討工資；_科在_同志的帶領下，幫助解決勞務工因病致殘問題，受到群眾好評，并收到錦旗兩面，_村兩委干部還在電視臺為我局點播歌曲表示感謝。三是團結氛圍十分濃厚，齊心合力干事業(yè)的思想深入人心，機關上下都以大局為重，心往一處想，勁往一處使，工作積極性和創(chuàng)造性都被充分的調動起來。
學習教育活動的深入開展，促進了全年工作任務圓滿完成，重點工作有了新的突破。就業(yè)工作又創(chuàng)新高，全年勞務輸出_人，直接為農民增收_多萬元；再就業(yè)工作開創(chuàng)新局面，全年共指導幫助_名下崗失人員實現(xiàn)了不同形式的再就業(yè)；完成了_名鄉(xiāng)鎮(zhèn)自收自支人員分流安置工作；人才引進力度不斷增大，全年共引進人才_人；醫(yī)療保險制度改革不斷深化，參保職工已達_人，個人自負比例由去年_下降到_，醫(yī)改被稱為是“實實在在的改革，解民憂、順民意的改革”；社會保險得到有效鞏固，全年養(yǎng)老保險新參保職工_人，清收保險欠費_萬元，為_名離退休人員及時足額發(fā)放養(yǎng)老金_萬元，為_人次的下崗職工發(fā)救助金_萬元，為_名失業(yè)人員發(fā)放救濟金_萬元，按時足額率達_，；進一步做好企業(yè)軍轉干部解困工作，受到了各級領導的好評，我縣再次被市委、市政府評為軍轉干部安置工作先進單位。近期，縣人大在審議勞動和社會保障工作報告時，給予了高度評價，稱我局勞動保障工作“情系民生、履職到位、功不可沒”。
五、幾點體會
通過開展“樹人勞社保干部形象”學教活動，有以下幾點體會：
一是加強學習，不斷提高做好本職工作的本領是堅持公道正氣派的前提。必須加強理論業(yè)務知識的學習。人事勞動和社會保障工作面廣，涉及廣大職工的切身利益，這就要求我們人事勞動保障干部“打鐵先要自身硬”，只有內強素質，努力掌握新知識，積累新經驗，成為熟悉規(guī)定的“政策通”，會做事情的“多面手”，這樣才能更好的為民老百姓辦實事，辦好事。
二是樹立正確的權力觀是堅持公道正派的保障。我局工作有許多是有審批職能的工作，服務對象多數是廣大干部職工，只有樹立正確的權力觀，情系于民，立黨為公，才能把握權與責的定位，處理好公與私的關系，才能使我們的每項工作做到公道正派。
三是改進作風是堅持公道正派的關鍵。加強和改進作風建設，是人事勞動和社會保障干部堅持公道正派的重要環(huán)節(jié)。廣大人事勞動和社會保障干部只有做到五個嚴格（嚴格遵守黨的確政治紀律、嚴格遵守職業(yè)道德、嚴格遵守工作紀律、嚴格遵守工作制度、嚴格遵守各項廉潔自律規(guī)定），才能樹立人事勞動和社會保障干部的良好形象。
四是建立便民為民的長效機制是堅持公道正派的根本。落實公道正派，離不開機制做保證，只有堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力建立一套完善的便民為民工作機制和配套措施，并長期堅持下去不動搖，貫徹于人事勞動和社會保障工作的始終，才能使人事勞動保障干部永葆公道正派的本色。
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第2篇 先進性教育活動工作總結之七（社保局）
新年伊始，以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動在我局正式啟動。四個月以來，在市委保持共產黨員先進性教育領導小組的正確領導下，在局總支的精心組織和廣大群眾的積極參與下，按照教育活動實施方案的要求，我們積極開展了學習動員、分析評議、整改提高階段活動，精心組織，狠抓落實，注重實效，扎扎實實開展了一系列教育活動，圓滿地完成了保持共產黨員先進性教育活動各項工作?，F(xiàn)將情況總結
一、基本做法
在全黨開展保持共產黨員先進性教育，是做出的重大戰(zhàn)略部署。按照市委、市勞動和社會保障局保持共產黨員先進性工作領導小組的要求，我們結合工作實際，根據學習動員、分析評議、整改提高三個階段工作安排，認真組織實施，嚴格按步驟操作，圍繞中心工作，著眼長效機制建設，使教育活動達到了預期的目標要求，其基本做法：
（一）學習動員階段。一是局系統(tǒng)保持共產黨員先進性教育活動動員大會后，我們迅速制訂實施方案，成立領導小組，并于2月19日召開全局黨員大會，下發(fā)第一階段學習計劃安排表。二是2月20日至22日，全局23名黨員深入__社區(qū)，開展“一幫一”扶貧幫困走訪活動，送呈慰問金2200元、走訪近百余人次。三是抓好黨員集中學習和自學，嚴格學習制度，一、二支部堅持每周五下午、周六上午的集中學習，全局在職黨員每人堅持自學基本達50小時以上，撰寫讀書筆記25萬字、心得體會4。四是組織全體黨員觀看警示教育錄像片、先進人物圖片展、電影《張思德》，參觀__革命歷史紀念館并開展了“入黨為什么、黨員做什么、將來為什么”主題大討論3次。五是在一樓大廳設立黨員先進性教育意見箱，開辟黨員活動室，舉辦專欄黑板報5期，上報簡報8期，懸掛橫幅2條。
（二）分析評議階段。一是3月21日，局系統(tǒng)保持共產黨員先進性教育活動第二階段動員大會后，我們迅速對第二階段工作進行安排，并下發(fā)第二階段工作安排表。二是3月22日，我們召開轉段動員大會，學習了胡錦濤同志在貴州視察工作講話和俞正聲同志在全省電視電話會議上的電話，為第二階段活動開展奠定了良好基礎。三是召開座談會，通過各種形式，我們累計發(fā)放征求意見表40份，設征求意見箱1個、征求意見電話2部，召開征求意見會6次，個別談話18次，累計征求意見6條。四是舉辦第二階段黑板報4期、簡報2期。
（三）整改提高階段。 一是4月5日下午，召開中層干部征求意見會，征求對領導班子的意見，收集意見13條。二是4月11日，召開局黨總支成員擴大會，對中層干部所提意見進行了認真梳理，并認真部署了整改措施。三是4月14日，局領導班子成員以普通黨員身份，參加各自所在支部組織生活會，并在會上進行了深刻的自我剖析。四是開展全方位交心談心活動，班子成員之間開展交心談心15余次，班子成員與群眾交心談心40余次。五是4月22日上午，召開局領導班子民主生活會，開展了批評與自我批評，對存在問題進行了認真研究。六是局總支深入支部及科室，對局領導班子征求反饋意見。七是分別制訂了領導班子、黨總支整改措施，落實整改時間、整改對象、整改目標，邊整邊改，將整改責任落到了實處。
二、主要經驗
根據市委統(tǒng)一部署，我們從事關全局、事關長遠的戰(zhàn)略高度，把先進性教育活動作為重中之重，擺上議事日程，以高度的責任感和使命感，周密部署、精心組織，做到思想上重視、行動上迅速，為確保共產黨員先進性教育活動圓滿完成提供了重要保證。
（一）、領導重視，周密部署。學習動員階段是確保先進性教育活動開好局、起好步最關鍵的環(huán)節(jié)。為此，我們要求全體黨員和干部堅持按照高標準、高要求、高質量進行學習，并重點抓好思想發(fā)動、學習培訓和明確新時期共產黨員保持先進性的具體要求三個環(huán)節(jié)，達到對“三個代表”重要思想真學、真信、真干。切實增強黨員保持先進性的自覺性和堅定性。
1、提前動手、力爭主動。自2月初開始，我局把先進性教育列為全局當前和今后一個時期的重要政治任務，提前動手，力爭主動，在思想上、組織上、工作上做了充分準備。于2月19日上午，召開全局黨員大會部署保持共產黨員先進性教育活動工作，黨總支書記___同志作了動員報告，要求結合工作特點，堅持把保持共產黨員先進性教育與日常工作緊密結合，與優(yōu)化服務環(huán)境緊密結合，與加強黨員隊伍建設緊密結合，更好地推進養(yǎng)老保險各項工作的開展。市保持共產黨員先進性教育活動督導組___組長作了講話，要求大家克服滿足情緒、厭煩情緒、教育無用情緒，把思想和行動統(tǒng)一到中央、省委、市委的部署上來。
2、領導重視，機構健全。為了確保各階段教育活動順利開展，我局迅速成立以黨總支書記、局長___同志為組長，領導班子成員為副組長，各支部負責人為成員參加的先進性教育活動領導小組，負責全局先進性教育活動過
第3篇 勞動社保局保先教育活動分析評議階段總結
一、主要做法
（一）認真搞好思想動員。3月28日下午，區(qū)勞動和社會保障黨支部召開保持共產黨員先進性教育分析評議階段動員會。會上，支部書記趙蓮香傳達了全區(qū)保持共產黨員先進性教育活動分析評議階段動員大會精神，對支部分析評議階段的工作做了具體安排部署。區(qū)政府副區(qū)長王維國到會并作了重要講話，對支部第一階段的學習情況進行了總結，并就黨員在分析評議階段如何深入學習、加強溝通、剖析問題、總結分析提出了六點具體要求。在前一階段學習的基礎上，區(qū)勞動和社會保障局黨支部又提出了在本階段增加20個學時,要求全體黨員對照《黨章》和黨員先進性的具體要求再次深入學習，進一步掌握思想武器。
（二）廣泛征求意見建議。區(qū)勞動和社會保障局黨支部在學習動員階段征求意見的基礎上，充分發(fā)揚民主，堅持走群眾路線，結合本單位的工作實際，通過進行個別談話、設立征求意見箱、發(fā)放征求意見表等方式，于3月28日至4月3日進行了征求意見工作?；顒又?，黨支部分別確定上級業(yè)務部門、上級黨組織、局內全體干部職工、區(qū)直相關部門、兩鎮(zhèn)、各街道（社區(qū)）基層勞動保障服務機構以及服務對象和黨內外群眾為征求意見的范圍，廣泛征求對支部領導班子和黨員個人在思想、工作、作風、紀律方面的意見建議，共發(fā)放征求意見表96份，收回征求意見表85份，收回率達89%；在區(qū)政務服務中心設立征求意見箱1個。對征求到的意見建議，經黨支部認真匯總、梳理，分別整理出對局領導班子、領導班子成員和其他黨員個人的意見共13條，區(qū)分情況如實進行了反潰
（三）深入開展交心談心。局黨支部緊緊圍繞在新時期新形勢下，如何始終保持共產黨員先進性，促進勞動保障工作發(fā)展；如何進一步加強黨員教育管理工作，如何建立完善單位內部規(guī)章制度，如何更好地推動我區(qū)勞動保障工作健康發(fā)展等內容在全體職工中開展了談心活動。談心活動采勸一對一”、“一對多”、“面對面”的形式，堅持“四個必談”，深入開展了談心活動。談心時每個黨員、群眾都從溝通思想、增進團結的目的出發(fā)，找準問題，開展批評與自我批評。通過廣泛談心交流，溝通思想，查找出了本單位黨員干部中存在的問題，做到了坦誠相見，互相幫助，增進了了解，形成了共識，起到了增強“四力”和“五個明顯”的效果。
（四）切實做好自我分析。黨支部組織黨員對照《黨章》、結合新時期保持共產黨員先進性的基本要求和本單位黨員先進性的具體要求，聯(lián)系個人實際和征求到的意見和建議，按照“重點寫問題、認真找原因、關鍵查自身”的原則，認真撰寫了個人黨性分析材料。重點剖析了黨員本人在理想信念、宗旨、作風、遵守紀律和立足本職發(fā)揮作用等方面存在的問題，從世界觀、人生觀、價值觀上剖析了思想根源。黨員領導干部還從科學發(fā)展觀、正確政績觀和權力觀、地位觀、利益觀等方面進行了分析。同時，支部書記趙蓮香同志對黨員的黨性分析材料進行了審閱，對部分黨員黨性分析材料聯(lián)系個人實際不夠，問題找得不準，剖析輕描淡寫的黨性分析材料責令本人進行認真修改，使每個黨員都有一份符合崗位實際的征求意見稿。專題民主生活會和組織生活會后，每個黨員按照黨支部反饋的意見或建議及時對黨性分析材料進行了修改和完善，使黨性分析材料所反映的問題更準，剖析思想根源更加到位，今后努力的方向更加明確，為下一階段的整改提高奠定了基矗
（五）認真開展民主評議。按照區(qū)委黨員先進性教育活動領導小組辦公室的統(tǒng)一安排，區(qū)勞動和社會保障局黨支部于4月14日下午，召開了全體黨員參加的專題民主生活會和組織生活會。區(qū)政府縣級聯(lián)系干部王維國副區(qū)長參加了這次專題組織生活會和民主生活會。在專題生活會上，每個黨員在認真學習、提高思想認識的基礎上，結合班子和個人的思想工作實際，以嚴肅、認真、求實的態(tài)度，堅持口頭評議與書面評議相結合，著重從理想信念、堅持科學發(fā)展觀和正確政績觀、求真務實、聯(lián)系群眾、廉潔自律等方面進行了認真檢查和深刻分析，提出了今后努力的方向和整改措施，取得了積極的成效。專題生活會后，黨支部及時召開了支委會議，將各方面對黨員的評價和反映，進行綜合分析，提出初步意見，然后提交黨員大會討論，形成組織意見，作出評議結論，并將意見反饋給黨員本人。在開好民主生活會和組織生活會的同時，黨支部把整改貫穿始終。每個黨員分別從不同重點對個人的學習、作風、廉政、團結等方面和分管的工作認真進行查找自己存在的差距，并分析了其原因，提出了整改措施。黨支部對群眾提出的改革和發(fā)展的有關問題和群眾關心的熱點、難點問題，逐條進行分析研究，并制定了整改措施。
（六）嚴肅做好民主評議情況通報。4月22日，黨支部召開專題民主生活會和組織生活會情況通報會，本單位全體干部職工及街道、社區(qū)勞動保障服務機構部分同志參加了會議，黨支部書記趙蓮香同志通報了專題民主生活會和組織生活會的情況，以及黨員對存在問題的認識和整改意見以及今后努力方向，黨支部的評議結果等內容，并明確作出表示，黨支部將根據干部群眾提出的意見建議，進一步修改、完善整改方案，一項一項研究，一件一件落實，確保每條意見的整改措施都具有針對性，每條意見的整改措施都能高標準嚴要求地落實。
二、本階段的特點
分析評議階段，我局黨員先進性教育活動主要有以下幾個方面的特點：
（一）立足于“廣”，廣泛征求黨內外意見。為了找準黨組織和黨員隊伍中存在的突出問題，使“黨性分析、民主評議”階段的工作增強針對性，在征求意見上，我們做到覆蓋面廣、渠道廣、監(jiān)督評估廣，確保了征求意見具有廣泛性。一是征求意見覆蓋面廣，充分反映出黨組織和廣大黨員誠懇的`聽取群眾意見的意識；二是征求意見的渠道廣。為了廣開言路，進一步拓寬征求意見的渠道，我們還利用網絡手段、開通了舉報信箱等投訴渠道；三是監(jiān)督評估廣。我們提出了“知情、互助、幫助、監(jiān)督”8字工作方針，三次組織黨小組長開展互查工作，在三個黨小組中開展了黨小組工作實不實、程序和規(guī)定動作是否按要求完成、黨性分析問題是否找準、活動是否見成效、黨員的思想認識、精神面貌、工作作風、工作態(tài)度有否明顯改變等互查互幫工作，使得各小組之間能夠互相學習、整體推進。
（二）立足于“高”，高起點搞好黨性分析。我們要求每個黨員在黨性分析時，要從理想信念、宗旨觀念、組織紀律、思想作風、工作作風等方面，查找自己存在的主要問題，制定了“一學習、二對照、三結合、再修改”的辦法，幫助黨員搞好黨性分析，“一學習”就是理論學習，從理論上提高廣大黨員的黨性覺悟?！岸φ铡本褪菍φ拯h章要求，對照黨員先進典型事跡，高標準的要求每個黨員?！叭Y合”就是結合梳理出來的意見，結合個別訪談到的意見，結合本身的實際表現(xiàn)，寫出黨性分析初稿。“再修改”就是根據支部的反饋意見，根據組織生活會上大家的批評幫助，重新修改自己的黨性分析材料。對問題沒找準、分析不深刻、整改措施不具體的，我們責令重來。通過這種形式，使每個黨員得到一次深刻的教育和黨性鍛煉。
（三）立足于“準”，準確把握民主評議。我局每個黨員同志黨性分析材料要經過黨小組長、業(yè)務領導、支部書記等3個層次的把關，一看平時表現(xiàn)，二看民主測評，每個人的評語都是由業(yè)務領導、支部書記聯(lián)合起草，真正對號入座，杜絕了千篇一律的現(xiàn)象；同時，我局按照“關鍵在領導、基礎在小組、落實在黨員”的要求，黨支部書記趙蓮香多次到各股室了解進度，并聽取大家反映的共同難點問題，面對面的研究解決辦法，以研究的結果，指導整個面上的工作，增強了廣大黨員搞好這個階段工作的信心，使他們看到了機關轉變作風的具體表現(xiàn)
三、取得的初步成效及收獲
通過開展黨員先進性教育分析評議，取得了幾個方面的成效：一是全體黨員的黨性觀念進一步增強。經過征求意見、查找問題、黨性分析等環(huán)節(jié)，全體黨員找準了存在的突出問題，深挖了思想根源，明確了努力方向，宗旨意識、黨性觀念明顯增強。二是密切了黨群關系。全體黨員干部特別是黨員領導干部誠心誠意征求意見，堅持邊學邊查邊改，解決了一批群眾反映強烈的突出問題，讓群眾看到了教育工作的成效和帶來的可喜變化，維護了黨的形象。三是我們堅持以教育活動促工作，將群眾的意見建議和黨員互評的結果與個人工作相掛鉤，認真研究新的工作思路，采取新的工作措施，促進勞動保障各項工作健康發(fā)展。
四、存在的不足和改進的措施
雖然我局分析評議階段各個環(huán)節(jié)規(guī)定動作到位、時間進度符合要求、查找問題細致深入、專題生活會嚴肅認真、議改效果比較明顯，達到了預期效果和目的，但與中央、省市和區(qū)委的要求尚存在一定差距，主要表現(xiàn)在幾個方面：一是個別黨員同志參加教育活動的思想有所放松、熱情減弱；二是突出問題沒有完全找準抓住，問題空泛、不具體，多停留在工作層面上，沒有緊密結合工作實際；三是少數黨員干部，對抓學習與抓工作，關系處理不夠好，有顧此失彼現(xiàn)象。
為此，我們從四個方面狠抓落實，取得了應有的效果。一是繼續(xù)抓好思想發(fā)動，確保全體黨員參加教育活動的思想不散、熱情不減、標準不降；二是繼續(xù)抓好理論學習活動，側重于運用、思考、把握上下功夫，確保先進性教育活動分析評議的高度和深度；三是結合自身工作實際，針對當前勞動保障事業(yè)發(fā)展中的熱點、難點問題，用科學發(fā)展觀指導工作，確保了民主評議的針對性和實效性；四是繼續(xù)抓好工學矛盾的處理，充分利用雙休日和其它休息時間，積極抓好分析評議階段的各項工作，防止“虎頭蛇尾”、前功盡棄，以鞏固教育活動的良好勢頭。
第4篇 社保局排查崗位廉政風險活動總結
各級經辦機構在開展“排健”活動中雖取得了一定的成效，但也發(fā)現(xiàn)存在一些問題和不足。少數經辦機構對“排健”活動不夠重視，工作不夠細致深入，提出的防控措施實效性不強，對問題的整改落實不到位，使活動的效力受到較大影響。另外，由于人員編制緊張等原因，不少經辦機構出現(xiàn)一人多崗的現(xiàn)象，內審、稽查等部門力量配備不足，風險防控工作較為薄弱，這些情況還需要在今后的實際工作中加以重視和改進。
三、下一步工作計劃今年的“排健”活動即將結束，但加強社會保險經辦機構內部控制、維護社?；鸢踩且豁楅L期性的工作任務，必須警鐘長鳴、思想匯報常抓不懈。下步，我局將在“排健”活動現(xiàn)有基礎上，著重做好以下幾方面工作：一是繼續(xù)做好對所屬各縣（市）、區(qū)經辦機構“排健”活動的檢查驗收。由市局基金監(jiān)管部門會同各市級經辦機構，重點檢查各地風險排查是否全面、防控措施是否落實、問題整改是否到位，進一步鞏固全市“排健”活動成果，提高活動成效，并做好迎接省廳檢查的相關準備工作。二是推動逐年制訂排查防控計劃，形成排查防控日?；⒅贫然ぷ鳈C制。對照內部管理制度、工作規(guī)程，定期對各項業(yè)務經辦工作進行抽查，及時發(fā)現(xiàn)內控薄弱環(huán)節(jié)和風險隱患，采取相應防控措施。開展對各級經辦機構內控工作的年度考評，實現(xiàn)內控與各項業(yè)務工作良性互動的目標。三是加強信息化建設，推進標準化建設，夯實經辦防控工作基礎。工作總結以信息化手段提升“技防”水平，將廉政風險防范、內部控制要求在信息系統(tǒng)升級改造、維護完善中加以進一步體現(xiàn)和落實，盡可能減少業(yè)務經辦中的人工風險。扎實推進社會保險業(yè)務標準化建設，建立業(yè)務標準數據庫，用標準化的數據庫取代人工控制，提高業(yè)務經辦規(guī)范化水平。另外，還要不斷根據業(yè)務調整和變化要求，及時對經辦機構崗位廉政風險點進行必要的修正，減少防控盲區(qū)，探索建立風險動態(tài)管理體系，以進一步推動全市社保基金安全長效機制的形成，確?；鸢踩暾?。特此報告，請閱示。
第5篇 社保局紀律教育學習月活動總結
自8月份以來，我分局緊緊圍繞協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，以“守紀律、講規(guī)矩、做表率”為主題，聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當，結合“三嚴三實”教育活動這一契機，重點開展了一系列紀律教育學習活動，引導了黨員干部嚴守紀律規(guī)矩，強化組織觀念，認真解決存在的突出問題，取得了較好的教育效果。
思想教育方面，我分局動員全體人員認真學習了__、__、王岐山等中央領導關于反腐倡廉的重要講話、十八屆中央紀委五次全會和十一屆省紀委四次全會精神、市紀委十三屆五次全會精神,再次學習了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨紀黨規(guī)，觀看了《這個局長請不動》、《作風建設永遠在路上》、《黑瞳》等專題教育片，并對以上學習內容撰寫了學習心得和觀后感。同時，傳達貫徹了市局領導在黨風廉政工作會議上的講話精神，以身邊的反面案例進行了警示教育。通過思想教育，分局全體人員的紀律意識和工作作風有了新的更大轉變，黨員干部的黨性和理想信念得到了進一步提高，為民務實清廉得到了進一步夯實。
文化活動方面，我分局舉辦了由殷河滿副鎮(zhèn)長講授的關于如何踐行“三嚴三實”的主題黨課，增強了分局全體人員的個人修養(yǎng)和理想信念。組織全體黨員到我鎮(zhèn)__村周氏宗祠革命舊址開展愛國主義教育，進一步鞏固了黨員的宗旨意識。到鎮(zhèn)國稅分局參觀交流，學習了其培育和踐行社會主義核心價值觀的先進經驗。組織人員參加了全鎮(zhèn)“道德講堂”，以先進模范為典型榜樣，牢固樹立廉政、勤政意識。更新了廉政文化長廊和閱覽室的作品、書籍，評選了一批優(yōu)秀的廉政文化作品，增強了內部廉政文化氛圍。通過一系列文化活動，分局全體人員切身體會到了“三嚴三實”、愛國主義、社會主義核心價值觀等深刻內涵，樹立了“守紀律、講規(guī)矩、做表率”的良好意識。
制度完善方面，我分局主要以全市社保系統(tǒng)作風紀律教育月專項活動和領導干部普遍直接聯(lián)系群眾駐點活動為基礎，對作風紀律之弊、服務意識之垢進行大清掃。根據“自己找”和“群眾提”查擺作風紀律問題，分別通過強化學習臺賬管理、建立“大堂助理”輪值制度和落實領導“一崗雙責”等方式加以改善，促進紀律作風轉優(yōu)。長期開展領導干部普遍直接聯(lián)系群眾駐點活動，適時以社保大講堂、志愿者廣場服務等形式，廣泛聽取和收集群眾的意見和建議，增強為民解決問題的能力。完善《__社保分局日常管理工作制度匯篇》，重點突出黨風廉政建設制度，進一步明確人員崗位職責和紀律要求。自制度完善了以來，群眾反映辦事大廳更加井然有序，窗口人員的服務意識和工作效率有了明顯增強，優(yōu)良的社保形象得到了進一步提升。
本次紀律教育學習月活動，全面提高了分局全體人員的紀律觀念，樹立了優(yōu)良的工作作風，達到了較好的教育效果。今后，我分局將不斷把教育活動引向深入，鞏固和擴大工作成果，繼續(xù)增強全體人員的廉政意識、守法意識和服務意識，為實現(xiàn)社保事業(yè)高水平崛起奠定堅實的紀律基礎。
第6篇 人勞社保局學習實踐科學發(fā)展觀活動大總結
根據縣委統(tǒng)一部署，從今年3月份以來，我局認真組織開展了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。5個多月來，在局黨組的高度重視和全局干部職工的積極參與下，在縣委學習實踐活動指導檢查組的有力指導下，按照“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求，我局有計劃、按步驟地完成了學習調研、分析檢查、整改落實三個階段的各項工作任務，并取得了較為顯著的成效。
一、主要做法和特點
（一）領導重視、組織得力，學習實踐活動推進有序。一是組織機構健全。為確保學習實踐活動的順利進行，局成立了以局黨組書記、局長付瑞成為組長，副局長向瓊為副組長，其他局領導及所屬單位主要負責人為成員的學習實踐活動領導小組，全面負責學習實踐活動的組織領導、協(xié)調指導和督促檢查等工作。領導小組下設辦公室，負責學習實踐活動日常工作。與此同時，局屬各單位也成立了相應的組織機構，由各支部書記親自掛帥，全面負責抓好本單位學習實踐活動。二是工作制度完善。根據要求，印發(fā)了局學習實踐活動實施方案和各階段工作要點，明確了局學習實踐活動領導小組統(tǒng)一領導、分管領導謀劃推動、辦公室協(xié)調推進、各單位具體落實的工作責任制，并建立了情況交流、工作例會、信息報送、資料歸檔等日常工作制度。三是督促檢查嚴格。自學習實踐活動開展以來，局學習實踐活動辦公室已組織召開工作例會10次，對各單位開展指導檢查4次，確保各單位學習實踐活動的每一個環(huán)節(jié)規(guī)定動作都能做到位、自選動作都能創(chuàng)特色。
（二）主題鮮明、重點突出，學習實踐活動方向明確。一是科學設定實踐載體。緊緊圍繞“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求，以“服務企業(yè)、改善民生、促進發(fā)展、構建和諧”為實踐載體，努力打造人民滿意服務型機關，切實提升機關服務品質。二是堅持突出活動重點。把局機關中層以上黨員干部和局屬單位班子成員作為學習實踐活動的重點，充分發(fā)揮他們的帶頭示范作用?；顒舆^程中，局黨組班子成員和局屬各單位班子成員帶頭撰寫或牽頭完成調研報告，開展宣講和上專題黨課10余次。在領導干部的帶動下，局系統(tǒng)黨員干部職工共撰寫學習心得140多篇、讀書筆記120余萬字。三是始終抓住關鍵問題。圍繞影響和制約勞動保障科學發(fā)展的基礎性、全局性、根本性問題，集中精力重點解決服務理念、服務效能、工作作風等方面存在的問題，著力破解難題、創(chuàng)新體制機制，努力推進勞動保障事業(yè)又好又快發(fā)展。
（三）注重引導、強化宣傳，學習實踐活動氛圍濃厚。一是及時進行動員部署。自全縣召開深入學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會以后，我局及時召開局黨組會議，對開展學習實踐活動進行專題研究部署。3月30日，召開了縣勞動保障系統(tǒng)深入學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會，對全局學習實踐活動工作進行了整體安排和部置。會后，局屬各單位結合各自工作實際，也相應制定了本單位學習實踐活動工作方案，并及時召開各單位動員大會，從而確保了全局系統(tǒng)學習實踐活動思想發(fā)動及時、全面、深入。二是全方位加強宣傳。我局已累計制作了局學習實踐活動宣傳標語、站牌10條（塊），編發(fā)學習實踐活動宣傳稿件140多篇，其中被縣委學習實踐活動辦公室采用1，被三峽日報、三峽商報采用5，在__電視臺6次報道了我局學習實踐活動的經驗做法。此外，在《中國社會保障》、《湖北社會保障》雜志上刊登，有4宣傳稿件被市級以上各級信息網站采用。
（四）緊貼實際、大膽創(chuàng)新，學習實踐活動特色鮮明。對勞動保障部門來講，學習實踐科學發(fā)展觀的最大特色就是提升機關服務品質，為企業(yè)、基層、群眾提供更好的服務。為此，我們從五個方面入手：一是細化工作安排，推進活動開展。按照縣學習實踐活動《實施方案》的統(tǒng)一安排和部署，我局在學習實踐活動中，對每一個環(huán)節(jié)的工作都進行細化分解，并對每周的活動提出了具體的時間、內容和活動要求，以指導學習實踐活動的順利開展。為確保學習實踐活動出成果、見實效，局黨組對關注民生的服務創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、全面落實勞動保障政策、指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)勞動保障工作、行政審批流程再造等4個具體問題逐一建立了整改落實臺帳。每個臺帳均明確了整改問題、整改責任領導、整改責任人、整改完成時限、具體整改措施和整改目標。二是承諾辦好“八件實事”。即結合本縣實際出臺農民參加基本養(yǎng)老保險辦法、加大農民工培訓轉移和就業(yè)力度、創(chuàng)造良好的環(huán)境為企業(yè)排憂解難、進一步解決好城鎮(zhèn)居民醫(yī)?；菝駟栴}、轉變服務方式和工作作風、加大小額擔保貸款工作力度、加強勞動仲裁調解和執(zhí)法維權工作、積極對上爭取的政策扶持和資金扶持。并將落實八件實事工作任務分解落實到責任單位和責任人?！鞍思嵤隆爆F(xiàn)已全部落實到位。三是建立重點規(guī)模企業(yè)聯(lián)系制度。對26家重點規(guī)模企業(yè)，建立了勞動保障聯(lián)系制度，明確聯(lián)系工作職責。聯(lián)系工作實行領導負責制，局班子成員及股室負責人、局所屬單位班子成員等，每人聯(lián)系1個規(guī)模企業(yè)，并將聯(lián)系企業(yè)工作與機關效能建設掛鉤，作為踐行科學發(fā)展觀的重要工作內容。切實為促進企業(yè)發(fā)展搞好服務。幫助企業(yè)創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，為企業(yè)與員工構建和諧穩(wěn)定勞動關系搭建良好的服務平臺。四是開展行政審批服務流程再造。以“公正、便民、廉潔、高效”為基本要求，加強服務窗口建設，規(guī)范工作行為和服務標準，簡化辦事手續(xù)，優(yōu)化辦事流程，審批前移，服務下移，實行公開辦公，交叉辦公，聯(lián)合辦公，對局所有的行政審批事項進行了全面清理和服務流程再造。共清理23個行政審批事項，凡屬縣級審批的事項，辦理時間在法律法規(guī)規(guī)定的時限范圍內一律縮短60%以上，窗口直接辦結率達到了90%以上。五是創(chuàng)新案件調處手段。在調解仲裁過程中，我們牢固樹立“產業(yè)第一、企業(yè)家老大”的理念，始終堅持以預防為主、基層為主、調解為主的“三為主”方針，建立健全勞動關系三方協(xié)商機制和勞資矛盾部門協(xié)調溝通機制，定期開展勞資矛盾排除活動，使勞資矛盾萌發(fā)在基層、處理在基層、消化在基層，對發(fā)現(xiàn)企業(yè)在勞資管理方面存在的突出問題，我們及時以建議書形式向企業(yè)作出提醒，盡可能減少對企業(yè)生產經營影響，努力為企業(yè)運行發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
（五）精心設計、確保實效，學習實踐活動載體豐富。一是開展學習實踐科學發(fā)展觀系列調研活動。利用一周的時間全面深入地開展一系列調研活動。由局班子成員和局所屬單位主要負責人帶隊，局機關和所屬單位黨員干部參加，共分9個調研組，深入到5個村、16家企業(yè)和個體工商戶及外地開展專題調研活動。采取走訪、召開座談會、問卷調查等形式，廣泛征求意見和建議。每個調研組調查走訪10個農戶或10名員工，深入實際了解老百姓、農民工、企業(yè)員工和服務對象對勞動保障工作的意見和建議，掌握廣大人民群眾對勞動保障工作的需求和愿望，并形成有深度、有價值的調研報告。二是多形式廣泛征求意見和建議。采取召開座談會、發(fā)放征求意見表、設立征求意見箱、深入基層等形式，廣泛征求“兩代表一委員”、企業(yè)負責人、縣委督察專員、部門行風監(jiān)督員、退休老干部和個體工商戶、以及服務對象對全縣勞動保障工作的意見和建議。在征求群眾對我局學習實踐活動科學發(fā)展觀滿意度的測評中，群眾滿意度達到了100%。三是竭盡全力支持服務企業(yè)解困。勞動保障部門力排國際金融危機的影響，與企業(yè)抱團取暖，共克時艱，積極研究對策，采取穩(wěn)崗、扶智、減負、問效、協(xié)作、便民等一系列扶持企業(yè)發(fā)展的具體措施，全面落實社保費降低費率政策，及新一輪促進就業(yè)、使用失業(yè)保險基金幫扶困難企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位等一系列政策，為企業(yè)減負近600萬元，幫組企業(yè)度過難關。四是開展“十佳創(chuàng)業(yè)之星”評選活動。廣泛宣傳全縣城鄉(xiāng)勞動者在轉變就業(yè)觀念、開拓就業(yè)之路、大膽創(chuàng)業(yè)過程中涌現(xiàn)出的先進典型，全面展示城鄉(xiāng)勞動者奮發(fā)向上、自強不息、銳意進取的時代風采，引導全縣求職者樹立自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的就業(yè)觀，引導和激勵的勞動者走上創(chuàng)業(yè)之路，進一步做好創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作，努力在全縣形成支持、關心失業(yè)人員及再就業(yè)工作的濃厚氛圍。五是開展“發(fā)展環(huán)境改造年”活動。結合部門工作實際，有針對性地采取“五查五改一清理”的工作措施，確保“發(fā)展環(huán)境改造年”活動取得實效。即查工作流程，改進辦事環(huán)節(jié)；查行政審批，改進管理機制；查執(zhí)法理念，改進服務方式；查節(jié)約意識，改進行管措施；查作風建設，改進部門形象。清理審批項目，力求不漏不錯。
二、主要成效
通過開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，我局廣大干部職工的思想認識水平明顯提高，影響制約勞動保障事業(yè)科學發(fā)展、涉及人民群眾切實利益的突出問題得到有效解決，推動了勞動保障各項工作的深入開展。
（一）思想共識形成到位，理論水平得到提高。我局黨員干部普遍加深了對科學發(fā)展觀重大意義、科學內涵、精神實質和根本要求的理解和認識，增強了貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，不同程度轉變了不適應、不符合科學發(fā)展要求的思想觀念，對事關勞動保障工作發(fā)展全局的重大問題形成了基本共識。大家體會到，科學發(fā)展觀不僅是我國經濟社會發(fā)展的重要指導方針，也是新形勢下加強和改進勞動保障工作必須堅持和貫徹的重要指導方針。勞動保障工作必須堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，依據科學發(fā)展觀的科學內涵、精神實質、根本要求，著力打造人民滿意服務型機關，讓科學發(fā)展觀在廣大黨員干部的頭腦中扎下根來，使之真正成為黨員干部的指導思想、思維方式、從政準則和行為規(guī)范。具體要做到：按照第一要義是發(fā)展的要求，牢固樹立服務企業(yè)、服務基層、服務群眾的工作理念；按照核心是以人為本的要求，把宗旨意識、民本意識貫穿于勞動保障工作全過程；按照全面協(xié)調可持續(xù)的基本要求，超前謀劃勞動保障事業(yè)，著力避免片面發(fā)展、盲目發(fā)展、只顧眼前發(fā)展等傾向；按照根本方法是統(tǒng)籌兼顧的要求，正確認識和妥善處理勞動保障工作中的各種復雜關系；按照貫徹落實科學發(fā)展觀必須加強和改進黨的建設的要求，進一步加強黨員干部隊伍建設，樹立勞動保障部門良好社會形象。
（二）突出問題基本找準，整改落實已見成效。我局通過廣泛征求意見、召開專題民主生活會和組織生活會，認真查找了不適應、不符合科學發(fā)展觀要求的突出問題，累計征求到各類意見建議18條次。經整理研究，共梳理出四個方面問題，并深刻剖析了這些問題產生的主客觀原因特別是主觀原因，落實了具體限期整改落實事項。尤其針對其中一些基層和群眾反映強烈、在學習實踐活動期間能夠解決的突出問題，我局堅持邊學邊改、邊查邊改，取得了一批看得見、摸得著的實際成效。如為有效應對嚴峻的就業(yè)形勢，及時推動出臺了新一輪促進就業(yè)、使用失業(yè)保險基金幫扶困難企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位、降低社保費率為企業(yè)減負、小額擔保貸款推動創(chuàng)業(yè)等一系列政策；為提高城鎮(zhèn)居民醫(yī)保待遇，在不增加參保人員繳費支出的前提下，對城鎮(zhèn)職工醫(yī)保政策及時進行了調整，即提高報銷比例，建立大額統(tǒng)籌和門診個人賬戶制度等。
（三）發(fā)展思路切實清晰，體制機制得到完善。由局領導牽頭，各有關業(yè)務股室、局屬單位負責人參與，采取深入實際調研、召開座談會、赴外地學習考察等形式，確保調研工作真正取得實效。在此基礎上，形成了《關于我縣勞務輸出情況的調查報告》、《解決企業(yè)用工瓶頸問題的對策及建議》、《建立覆蓋城鄉(xiāng)居民社會保障體系的基本思路》、《對我縣農村人口養(yǎng)老保障問題的幾點思考》、《創(chuàng)新思路、妥善解決特殊人群老有所養(yǎng)問題》等一批調研成果，并分別被縣踐行科學發(fā)展觀調研報告集《探索與思考》、縣推動科學發(fā)展征文集《建言與獻策》、縣踐行科學發(fā)展觀典型案例集《實踐與啟示》收錄。同時，對照科學發(fā)展觀要求，認真撰寫了《縣勞動保障局黨組貫徹落實科學發(fā)展觀分析檢查報告》，制定了《縣勞動保障局學習實踐科學發(fā)展觀整改落實方案》，明確了我局貫徹落實科學發(fā)展觀的總體思路、主要舉措、工作事項、時限要求等整改內容。依據這些成果，推動出臺了《關于印發(fā)全縣“十佳創(chuàng)業(yè)之星”評選活動方案的通知》，研究擬訂了《__縣新型農村社會養(yǎng)老保險試點暫行辦法》、《__縣舉報冒領騙領養(yǎng)老保險待遇獎勵暫行辦法》，參與擬訂了《關于扶持創(chuàng)業(yè)擴大就業(yè)有關問題的通知》，出臺了《__縣“農民工幫扶行動”實施方案》、《局黨組成員黨風廉政建設責任制職責》、《關于建立重點規(guī)模企業(yè)聯(lián)系制度的通知》、制定和完善了《機關管理制度》等，從而使得勞動保障體制機制進一步得到完善。此外，進一步完善了信訪接待、督查考核、財務管理、學習培訓等制度，促進了機關內部管理的制度化和規(guī)范化建設。
（四）工作效率顯著增強，勞動保障事業(yè)發(fā)展迅速。在學習實踐活動的強力推動下，縣勞動保障局堅持以服務民生保障為主線，以改善民生結構為重點，以提高民生質量為目標，大力發(fā)展勞動保障事業(yè)。按時完成或超進度完成了上級下達的各項工作任務，勞動保障工作取得明顯成效，做到了學習實踐活動與工作兩不誤、兩促進。
1.就業(yè)再就業(yè)工作成績顯著。1至8月，全縣完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員3350人，占計劃3800人的88%；完成農村勞動力轉移8110人，占計劃8000人的101%；城鎮(zhèn)下崗失業(yè)再就業(yè)人員0人，占計劃1500人的82%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.2%以內。新增發(fā)放小額擔保貸款73人346萬元，實現(xiàn)新增創(chuàng)業(yè)210人， 帶動840多人就業(yè)，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作取得明顯效果。開展“__縣十佳創(chuàng)業(yè)之星”評選活動，對評選推薦出的20名創(chuàng)業(yè)之星候選人在縣電視臺展播，并通過三峽__在線、__政府門戶網、移動、聯(lián)通和電信等平臺進行全民投票。共組織各類招聘活動10場次，400家用人單位進入人力資源市場或委托招聘，提供崗位15000多個,促使8100多名農村勞動力轉移就業(yè)，其中有2320名返鄉(xiāng)農民工實現(xiàn)了縣內再就業(yè)。支持9家企業(yè)解困資金達110多萬元。為926人發(fā)放失業(yè)保險待遇182萬元。組織在崗培訓11期，培訓企業(yè)在崗職工2055人。
2.社會保險工作取得新進展。一是社會保險擴面征繳有新突破。全縣社會保險擴面9468人次，占年計劃6200人次的153％，比上年同期8475人次增長11.7%。其中：養(yǎng)老保險5610人，占計劃800人的701％，比上年同期1839人增長2.05倍。社會保險參保率達96％。全縣累計征收社會保險費20500萬元，占年計劃10770萬元的190％，比上年同期6341萬元增長323%。社會保險基金滾存結余23808萬元。二是妥善解決特殊人群老有所養(yǎng)問題。做好特殊群體基本養(yǎng)老保險參保工作，組成工作專班深入全縣各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對離任村干部、清退民辦教師和機關事業(yè)單位臨時工、離崗的地方聘用干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)人員、原農村社會養(yǎng)老保險人員等六類群體調查摸底、申報登記、審核審批參保，辦理參保手續(xù)。近5000人特殊群體參保，征繳入庫養(yǎng)老保險費8000余萬元。城鎮(zhèn)居民醫(yī)保惠民政策進一步落實。三是出臺了《城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險門診費管理暫行辦法》和《城鎮(zhèn)居民大額醫(yī)療保險管理辦法》，提高了城鎮(zhèn)居民的醫(yī)療保障層次。四是新型農村社會養(yǎng)老保險試點工作正式啟動。積極開展調研、學習和借鑒外地先進經驗，結合__實際，擬定了《__縣新型農村社會養(yǎng)老保險試點暫行辦法》，并于8月25日經縣政府辦公會議討論議定，現(xiàn)已開始實施試點工作。
3.社會化管理服務水平不斷提高。一是社會化管理服務示范社區(qū)創(chuàng)建工作穩(wěn)步推進。我局以濱湖社區(qū)為試點，以退管場地建設服務品牌為抓手，重點圍繞“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學、老有所樂、老有所為”等內容全面開展退管服務工作，深入研究企業(yè)退休人員納入社區(qū)管理后工作開展的瓶頸問題，努力做好市級示范社區(qū)創(chuàng)建工作。在社區(qū)退管活動中心，建有圖書室、會議室、娛樂室、健身房、退管服務工作辦公室等各類活動場所，各項管理制度逐步規(guī)范，有望年底達到市級示范社區(qū)的目標，將為__社會化管理服務工作探索出自己的路子。二是“雙百”發(fā)放成果得到繼續(xù)鞏固。 1至8月共為企業(yè)、機關事業(yè)離退休人員發(fā)放基本養(yǎng)老金6969萬元，均通過銀行實現(xiàn)了社會化發(fā)放，按時足額和社會化發(fā)放率均保持百分之百。三是調待政策全面落實。根據省有關文件精神，為切實做好2023年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整工作，廣泛宣傳調待政策，落實發(fā)放資金。全縣共有4253名退休人員和16名退職人員，全部按規(guī)定調整了基本養(yǎng)老金待遇，其中，退休、退職人員月增加養(yǎng)老金總額50.36萬元，人均月增加117.97元。人均月基本退休費將達到966.81元。
4.勞動關系保持和諧穩(wěn)定。一是做好勞動爭議調處工作。堅持以調解為主、調解裁決相結合，服務企業(yè)發(fā)展，維護職工權益，構建和諧勞動關系。1至8月受理勞動爭議案件35件，處理結案30件，其中調解結案16件、裁定結案4件、裁決結案10件，為勞動者挽回經濟損失60多萬元；指導企業(yè)新簽勞動合同10121份，續(xù)簽勞動合同180份并予以鑒證，糾正不規(guī)范合同500份，幫助企業(yè)建立勞動合同管理臺帳40份，勞動合同簽訂率98%。二是抓大案要案查處，積極化解群體矛盾，維護社會穩(wěn)定。1至8月受理拖欠農民工工資案件10件，追討被拖欠的農民工工資105.6萬元，投訴舉報結案率達100%。
5.職業(yè)技能培訓得到加強。充分發(fā)揮縣就業(yè)培訓中心實訓基地的作用，采取校企聯(lián)合的形式，堅持以實用性為主，多形式地開展職業(yè)技能培訓，幫助勞動者提高職業(yè)素養(yǎng)。為應對金融危機對我縣部分企業(yè)的影響，我局及時采取相關措施，重點深入陷入停產半停產困境的企業(yè)，與企業(yè)聯(lián)合開展在崗職工技能培訓，提升職工素質，幫助企業(yè)穩(wěn)定職工隊伍。已完成職業(yè)技能培訓8200人，占計劃10000人的82%，其中培訓企業(yè)在崗職工2055人。組織職業(yè)技能鑒定3254人，合格發(fā)證3246人，占計劃2500人的130%。培養(yǎng)新技師114人，占計劃150人的76%。
三、主要體會
我局學習實踐活動之所以能夠取得較明顯的成效，得益于縣委的科學決策和正確領導，得益于縣委學習實踐活動辦公室和指導檢查組的精心指導，得益于局黨組的高度重視，得益于局系統(tǒng)全體黨員干部的積極參與。在這次學習實踐活動中，我們有以下幾點體會
（一）領導重視是關鍵，必須堅持領導帶頭示范。領導干部是這次學習實踐活動的重點。領導干部的學習實踐活動作用發(fā)揮如何，直接影響到整個活動開展的成效和水平。我局在學習實踐活動中，局領導班子成員堅持身體力行、率先垂范，努力做到了“七個先行”，即深入學習先行、深入調研先行、指導基層先行、關注民生先行、完善體制先行、提升品質先行、整改落實先行。同時，局班子成員還主動深入局屬各聯(lián)系單位，積極做好指導督查工作，確保局屬各聯(lián)系單位各階段、各個環(huán)節(jié)的規(guī)定動作做到位、自選動作創(chuàng)特色，有力推動了我局學習實踐活動的深入開展。
（二）學習培訓是基礎，必須堅持正面教育貫穿始終。局黨組堅持把深化學習、提高認識貫穿于整個活動的始終，把不斷夯實科學發(fā)展理論基礎作為學習實踐活動的主線。在學習實踐活動當中，始終不斷深化學習內容，在創(chuàng)新學習載體、提高學習成效上下功夫，積極開展理論研討和心得體會交流，不斷營造濃厚的學習氛圍，進一步加深黨員干部職工對科學發(fā)展觀的理解和把握，有力地促進了學習實踐活動的深入開展；始終堅持自我教育、自我提高，引導廣大黨員干部職工按照科學發(fā)展觀的要求，聯(lián)系思想和工作實際，實事求是查找存在的問題，深刻分析產生問題的原因，認真開展批評和自我批評，明確努力方向。查找和剖析問題既嚴格要求，又不搞人人過關，有效保護了黨員干部職工的積極性。
（三）注重實效是根本，必須堅持突出實踐特色。深入學習實踐科學發(fā)展觀，目的在于以科學發(fā)展觀為指導，推動勞動保障工作縱深發(fā)展。勞動保障工作是構筑和諧社會的“安全網”與“減震閥”，每一項工作都與人民群眾的切身利益息息相關，我們始終把維護和發(fā)展廣大勞動者的根本利益作為勞動保障工作的根本出發(fā)點與落腳點,真心實意地為勞動者與企業(yè)做好事、辦實事、解難事，多做一些促發(fā)展、保穩(wěn)定的事，多做一些打基礎、利長遠的事，多做一些暖人心、得人心的事，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。始終把開展學習實踐活動與扎實做好就業(yè)穩(wěn)崗、社保減負、和諧維權等工作相結合，與推進城鄉(xiāng)一體化的勞動就業(yè)和全面落實社會保障政策相結合，與解決群眾關心的熱點難點問題相結合，把實踐特色貫穿活動全過程。
（四）群眾參與是前提，必須堅持走黨的群眾路線。貫徹群眾路線是學習實踐活動的一個重要原則。學習實踐活動效果好不好，是否真正實現(xiàn)了預期目標，最終要靠群眾來測評。因此，在學習實踐活動中，充分發(fā)揚民主，吸收企業(yè)、服務對象和群眾職工參與，主動求智于民、問計于民，認真聽取群眾的意見建議，真誠接受群眾監(jiān)督，努力解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題以及黨員干部黨性黨風黨紀方面的突出問題，把群眾滿意作為評價活動成效的重要依據。只有這樣，學習實踐活動才能真正成為群眾關心、支持的民心工程。
四、鞏固和擴大學習實踐活動成果的主要措施
在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，與上級要求相比，與人民群眾的要求和期望相比，我局學習學習實踐活動還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，如存在的一些矛盾和問題還沒有完全得到解決，創(chuàng)新體制機制的力度仍需要進一步加大；個別同志解放思想、開拓創(chuàng)新的意識和能力有待進一步提高等。對于這些問題，需要我們引起高度重視，切實采取有效措施，認真加以解決，不斷鞏固和擴大學習實踐活動成果。重點要在以下幾方面下功夫
（一）繼續(xù)抓好整改落實工作。進一步明確責任，細化措施，在全面整改落實的基礎上，堅持把近期整改與中長期整改結合起來，對具備整改條件的，立即整改；對經過努力能夠解決的，限期整改；對難度較大或需要較長時間才能解決的，集中力量攻堅克難，努力爭取逐個突破；對暫不具備條件的，進一步完善相關措施，爭取分步解決；對已經解決的問題，做好鞏固工作，防止出現(xiàn)反復。堅持盡力而行，量力而為，從實際出發(fā)，扎扎實實抓整改、辦實事、解難題、促發(fā)展，努力使整改落實工作經得起實踐、群眾和歷史的檢驗。局黨組將適時開展一次“回頭看”，加強對整改落實情況的督促檢查，確保整改落實工作真正取得實效。
（二）探索建立和完善長效機制。在學習實踐活動期間，我們結合工作實際，制定了不少解決當前難題、促進長效發(fā)展的工作機制。這是此次學習實踐活動的重大成果，也是今后落實科學發(fā)展觀的關鍵所在。一方面，在今后執(zhí)行過程中，要根據實際情況，對這些體制機制不斷加以修訂完善，真正使其成為勞動保障事業(yè)科學發(fā)展的助推器；另一方面，要善于立足新情況、新思路、解決新問題，努力使我們的思想觀念跟上時代步伐、適應事業(yè)發(fā)展新需要、符合人民群眾新期待，不斷探索建立推動勞動保障事業(yè)科學發(fā)展的新機制。
（三）堅持解放思想和改革創(chuàng)新。繼續(xù)深入開展解放思想大討論，引導機關黨員干部職工破除思維定勢和傳統(tǒng)習慣，對照先進找差距，拓寬思路謀發(fā)展，樹立更高的目標追求，始終保持與時俱進、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領勞動保障工作的改革創(chuàng)新和發(fā)展，繼續(xù)開展“走出去、請進來”活動，拓展視野、加強學習，深入探索適合我市勞動保障工作實際的新路子。深入開展愛崗敬業(yè)競賽活動，積極創(chuàng)建服務型機關，不斷提升機關服務品質。
（四）全力做好當前各項重點工作。把貫徹落實科學發(fā)展觀緊密融入到業(yè)務工作中，以切實做好當前各項重點工作來鞏固和擴大學習實踐活動的實際成效。扎實抓好新農保試點工作，結合我縣實際，進一步完善新農保試點方案，確保試點工作順利開展，為全面推進我縣農村新型社會養(yǎng)老保險全面啟動奠定良好的基礎。抓好全縣“十佳創(chuàng)業(yè)之星”評選工作，深入開展宣傳活動，通過電視臺專題節(jié)目全面展示20名“十佳創(chuàng)業(yè)之星”候選人創(chuàng)業(yè)風采，由縣“十佳創(chuàng)業(yè)之星”評選活動領導小組評定出10名創(chuàng)業(yè)之星。進一步落實創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)政策，認真落實《縣人民政府關于扶持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)有關問題的通知》（秭政發(fā)[2023]28號）文件精神，切實加強高校畢業(yè)生就業(yè)工作，強化對教就業(yè)困難人員的就業(yè)援助，組織實施好職業(yè)中介和職業(yè)技能培訓工作。大力推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作，落實相關扶持政策，強化創(chuàng)業(yè)指導服務。繼續(xù)抓好社保擴面征繳工作。針對擴面征繳中的難點和疑點，深入企業(yè)，分析原因，研究辦法，采取措施，應保盡保，應繳盡繳。重點對規(guī)模企業(yè)和個體工商戶開展社會保險擴面宣傳，使其自覺參保。搞好維權服務，指導和幫助企業(yè)規(guī)范勞動管理制度，搞好工資分配方案，指導企業(yè)提升依法經營管理勞動者的能力。為企業(yè)用工提供優(yōu)質服務，指導企業(yè)與員工簽訂勞動合同、辦理員工錄用備案手續(xù)，依法建立和諧穩(wěn)定的勞動關系，幫助企業(yè)處理勞資糾紛
第7篇 勞動社保局保先教育活動分析評議階段工作總結
自3月28日開始正式轉入分析評議階段以來，區(qū)勞動和社會保障局黨支部針對該階段環(huán)節(jié)多、政策性強、組織難度大的實際，高度重視，充分準備，周密部署，精心組織，圍繞重點環(huán)節(jié)開展活動，確保了各項工作扎實穩(wěn)步推進，達到了預期的目的?，F(xiàn)將分析評議階段情況總結
一、主要做法
（一）認真搞好思想動員。3月28日下午，區(qū)勞動和社會保障黨支部召開保持共產黨員先進性教育分析評議階段動員會。會上，支部書記趙蓮香傳達了全區(qū)保持共產黨員先進性教育活動分析評議階段動員大會精神，對支部分析評議階段的工作做了具體安排部署。區(qū)政府副區(qū)長王維國到會并作了重要講話，對支部第一階段的學習情況進行了總結，并就黨員在分析評議階段如何深入學習、加強溝通、剖析問題、總結分析提出了六點具體要求。在前一階段學習的基礎上，區(qū)勞動和社會保障局黨支部又提出了在本階段增加20個學時,要求全體黨員對照《黨章》和黨員先進性的具體要求再次深入學習，進一步掌握思想武器。
（二）廣泛征求意見建議。區(qū)勞動和社會保障局黨支部在學習動員階段征求意見的基礎上，充分發(fā)揚民主，堅持走群眾路線，結合本單位的工作實際，通過進行個別談話、設立征求意見箱、發(fā)放征求意見表等方式，于3月28日至4月3日進行了征求意見工作。活動中，黨支部分別確定上級業(yè)務部門、上級黨組織、局內全體干部職工、區(qū)直相關部門、兩鎮(zhèn)、各街道（社區(qū)）基層勞動保障服務機構以及服務對象和黨內外群眾為征求意見的范圍，廣泛征求對支部領導班子和黨員個人在思想、工作、作風、紀律方面的意見建議，共發(fā)放征求意見表96份，收回征求意見表85份，收回率達89%；在區(qū)政務服務中心設立征求意見箱1個。對征求到的意見建議，經黨支部認真匯總、梳理，分別整理出對局領導班子、領導班子成員和其他黨員個人的意見共13條，區(qū)分情況如實進行了反饋。
（三）深入開展交心談心。局黨支部緊緊圍繞在新時期新形勢下，如何始終保持共產黨員先進性，促進勞動保障工作發(fā)展；如何進一步加強黨員教育管理工作，如何建立完善單位內部規(guī)章制度，如何更好地推動我區(qū)勞動保障工作健康發(fā)展等內容在全體職工中開展了談心活動。談心活動采取“一對一”、“一對多”、“面對面”的形式，堅持“四個必談”，深入開展了談心活動。談心時每個黨員、群眾都從溝通思想、增進團結的目的出發(fā)，找準問題，開展批評與自我批評。通過廣泛談心交流，溝通思想，查找出了本單位黨員干部中存在的問題，做到了坦誠相見，互相幫助，增進了了解，形成了共識，起到了增強“四力”和“五個明顯”的效果。
（四）切實做好自我分析。黨支部組織黨員對照《黨章》、結合新時期保持共產黨員先進性的基本要求和本單位黨員先進性的具體要求，聯(lián)系個人實際和征求到的意見和建議，按照“重點寫問題、認真找原因、關鍵查自身”的原則，認真撰寫了個人黨性分析材料。重點剖析了黨員本人在理想信念、宗旨、作風、遵守紀律和立足本職發(fā)揮作用等方面存在的問題，從世界觀、人生觀、價值觀上剖析了思想根源。黨員領導干部還從科學發(fā)展觀、正確政績觀和權力觀、地位觀、利益觀等方面進行了分析。同時，支部書記趙蓮香同志對黨員的黨性分析材料進行了審閱，對部分黨員黨性分析材料聯(lián)系個人實際不夠，問題找得不準，剖析輕描淡寫的黨性分析材料責令本人進行認真修改，使每個黨員都有一份符合崗位實際的征求意見稿。專題民主生活會和組織生活會后，每個黨員按照黨支部反饋的意見或建議及時對黨性分析材料進行了修改和完善，使黨性分析材料所反映的問題更準，剖析思想根源更加到位，今后努力的方向更加明確，為下一階段的整改提高奠定了基礎。
（五）認真開展民主評議。按照區(qū)委黨員先進性教育活動領導小組辦公室的統(tǒng)一安排，區(qū)勞動和社會保障局黨支部于4月14日下午，召開了全體黨員參加的專題民主生活會和組織生活會。區(qū)政府縣級聯(lián)系干部王維國副區(qū)長參加了這次專題組織生活會和民主生活會。在專題生活會上，每個黨員在認真學習、提高思想認識的基礎上，結合班子和個人的思想工作實際，以嚴肅、認真、求實的態(tài)度，堅持口頭評議與書面評議相結合，著重從理想信念、堅持科學發(fā)展觀和正確政績觀、求真務實、聯(lián)系群眾、廉潔自律等方面進行了認真檢查和深刻分析，提出了今后努力的方向和整改措施，取得了積極的成效。專題生活會后，黨支部及時召開了支委會議，將各方面對黨員的評價和反映，進行綜合分析，提出初步意見，然后提交黨員大會討論，形成組織意見，作出評議結論，并將意見反饋給黨員本人。在開好民主生活會和組織生活會的同時，黨支部把整改貫穿始終。每個黨員分別從不同重點對個人的學習、作風、廉政、團結等方面和分管的工作認真進行查找自己存在的差距，并分析了其原因，提出了整改措施。黨支部對群眾提出的改革和發(fā)展的有關問題和群眾關心的熱點、難點問題，逐條進行分析研究，并制定了整改措施。
（六）嚴肅做好民主評議情況通報。4月22日，黨支部召開專題民主生活會和組織生活會情況通報會，本單位全體干部職工及街道、社區(qū)勞動保障服務機構部分同志參加了會議，黨支部書記趙蓮香同志通報了專題民主生活會和組織生活會的情況，以及黨員對存在問題的認識和整改意見以及今后努力方向，黨支部的評議結果等內容，并明確作出表示，黨支部將根據干部群眾提出的意見建議，進一步修改、完善整改方案，一項一項研究，一件一件落實，確保每條意見的整改措施都具有針對性，每條意見的整改措施都能高標準嚴要求地落實。
二、本階段的特點
分析評議階段，我局黨員先進性教育活動主要有以下幾個方面的特點：
（一）立足于“廣”，廣泛征求黨內外意見。為了找準黨組織和黨員隊伍中存在的突出問題，使“黨性分析、民主評議”階段的工作增強針對性，在征求意見上，我們做到覆蓋面廣、渠道廣、監(jiān)督評估廣，確保了征求意見具有廣泛性。一是征求意見覆蓋面廣，充分反映出黨組織和廣大黨員誠懇的聽取群眾意見的意識；二是征求意見的渠道廣。為了廣開言路，進一步拓寬征求意見的渠道，我們還利用網絡手段、開通了舉報信箱等投訴渠道；三是監(jiān)督評估廣。我們提出了“知情、互助、幫助、監(jiān)督”8字工作方針，三次組織黨小組長開展互查工作，在三個黨小組中開展了黨小組工作實不實、程序和規(guī)定動作是否按要求完成、黨性分析問題是否找準、活動是否見成效、黨員的思想認識、精神面貌、工作作風、工作態(tài)度有否明顯改變等互查互幫工作，使得各小組之間能夠互相學習、整體推進。
（二）立足于“高”，高起點搞好黨性分析。我們要求每個黨員在黨性分析時，要從理想信念、宗旨觀念、組織紀律、思想作風、工作作風等方面，查找自己存在的主要問題，制定了“一學習、二對照、三結合、再修改”的辦法，幫助黨員搞好黨性分析，“一學習”就是理論學習，從理論上提高廣大黨員的黨性覺悟。“二對照”就是對照黨章要求，對照黨員先進典型事跡，高標準的要求每個黨員?！叭Y合”就是結合梳理出來的意見，結合個別訪談到的意見，結合本身的實際表現(xiàn)，寫出黨性分析初稿?！霸傩薷摹本褪歉鶕Р康姆答佉庖姡鶕M織生活會上大家的批評幫助，重新修改自己的黨性分析材料。對問題沒找準、分析不深刻、整改措施不具體的，我們責令重來。通過這種形式，使每個黨員得到一次深刻的教育和黨性鍛煉。
（三）立足于“準”，準確把握民主評議。我局每個黨員同志黨性分析材料要經過黨小組長、業(yè)務領導、支部書記等3個層次的把關，一看平時表現(xiàn)，二看民主測評，每個人的評語都是由業(yè)務領導、支部書記聯(lián)合起草，真正對號入座，杜絕了千篇一律的現(xiàn)象；同時，我局按照“關鍵在領導、基礎在小組、落實在黨員”的要求，黨支部書記趙蓮香多次到各股室了解進度，并聽取大家反映的共同難點問題，面對面的研究解決辦法，以研究的結果，指導整個面上的工作，增強了廣大黨員搞好這個階段工作的信心，使他們看到了機關轉變作風的具體表現(xiàn)
三、取得的初步成效及收獲
通過開展黨員先進性教育分析評議，取得了幾個方面的成效：一是全體黨員的黨性觀念進一步增強。經過征求意見、查找問題、黨性分析等環(huán)節(jié)，全體黨員找準了存在的突出問題，深挖了思想根源，明確了努力方向，宗旨意識、黨性觀念明顯增強。二是密切了黨群關系。全體黨員干部特別是黨員領導干部誠心誠意征求意見，堅持邊學邊查邊改，解決了一批群眾反映強烈的突出問題，讓群眾看到了教育工作的成效和帶來的可喜變化，維護了黨的形象。三是我們堅持以教育活動促工作，將群眾的意見建議和黨員互評的結果與個人工作相掛鉤，認真研究新的工作思路，采取新的工作措施，促進勞動保障各項工作健康發(fā)展。
四、存在的不足和改進的措施
雖然我局分析評議階段各個環(huán)節(jié)規(guī)定動作到位、時間進度符合要求、查找問題細致深入、專題生活會嚴肅認真、議改效果比較明顯，達到了預期效果和目的，但與中央、省市和區(qū)委的要求尚存在一定差距，主要表現(xiàn)在幾個方面：一是個別黨員同志參加教育活動的思想有所放松、熱情減弱；二是突出問題沒有完全找準抓住，問題空泛、不具體，多停留在工作層面上，沒有緊密結合工作實際；三是少數黨員干部，對抓學習與抓工作，關系處理不夠好，有顧此失彼現(xiàn)象。
為此，我們從四個方面狠抓落實，取得了應有的效果。一是繼續(xù)抓好思想發(fā)動，確保全體黨員參加教育活動的思想不散、熱情不減、標準不降；二是繼續(xù)抓好理論學習活動，側重于運用、思考、把握上下功夫，確保先進性教育活動分析評議的高度和深度；三是結合自身工作實際，針對當前勞動保障事業(yè)發(fā)展中的熱點、難點問題，用科學發(fā)展觀指導工作，確保了民主評議的針對性和實效性；四是繼續(xù)抓好工學矛盾的處理，充分利用雙休日和其它休息時間，積極抓好分析評議階段的各項工作，防止“虎頭蛇尾”、前功盡棄，以鞏固教育活動的良好勢頭。
勞動社保局保先教育活動分析評議階段總結
