治安責任制度匯編5篇

有哪些

治安責任制度，是企業(yè)管理體系中的重要組成部分，主要包括以下幾個方面：

1. 安全生產責任制：確保企業(yè)生產活動的安全，明確各級管理人員和員工在安全生產中的職責。

2. 治安防范責任制：預防和應對可能的治安事件，規(guī)定各部門及員工的防范義務。

3. 應急處理機制：設定突發(fā)治安事件的應急預案，規(guī)定快速響應和有效處置的流程。

4. 法律法規(guī)遵守制：確保企業(yè)經營活動符合國家法律法規(guī)，防止違法行為發(fā)生。

內容是什么

這些制度的內容涵蓋了企業(yè)日常運營的各個層面，例如：

- 安全生產責任制規(guī)定了從高層領導到一線員工的安全管理職責，強調預防為主，定期進行安全檢查和培訓。 - 治安防范責任制要求各部門設立安全員，定期進行安全巡邏，并報告潛在風險。 - 應急處理機制包括設立應急指揮小組，制定詳細的操作指南，以及定期演練以提高應對能力。 - 法律法規(guī)遵守制要求企業(yè)設置合規(guī)部門，監(jiān)控業(yè)務活動，確保符合法律法規(guī)要求，對違規(guī)行為進行糾正和處罰。

重點

制度的重點在于落實和執(zhí)行：

1. 培訓與教育：定期進行安全和法規(guī)培訓，提高全員的法制觀念和安全意識。

2. 監(jiān)督與考核：建立嚴格的監(jiān)督機制，將治安責任納入績效考核，確保責任落實到人。

3. 反饋與改進：通過定期的安全評估和事故分析，持續(xù)改進和完善治安管理制度。

4. 協(xié)調與合作：加強內外部溝通，與執(zhí)法部門保持良好合作關系，共同維護企業(yè)治安環(huán)境。

存在的問題

盡管治安責任制度在維護企業(yè)秩序方面起到了關鍵作用，但也存在一些挑戰(zhàn)：

1. 制度執(zhí)行不力：有時由于管理層重視不足，導致制度執(zhí)行流于形式，難以真正落地。

2. 法規(guī)更新滯后：法律法規(guī)的頻繁變動可能使企業(yè)難以及時調整適應，增加合規(guī)風險。

3. 應急準備不足：部分企業(yè)應急預案不夠完善，應對突發(fā)事件的能力有限。

4. 員工參與度低：員工對治安責任的認識和參與程度不一，影響整體防控效果。

面對這些問題，企業(yè)管理者需要持續(xù)關注、強化制度執(zhí)行，提升員工意識，以確保企業(yè)治安責任制度的有效實施。

治安責任制度范文

第1篇 z鄉(xiāng)村社會治安綜治和平安建設工作責任查究制度

鄉(xiāng)村社會治安綜治和平安建設工作責任查究制度

為進一步推進社會治安綜合治理各項措施的全面落實,深化“平安__”建設,全力維護社會安定穩(wěn)定,根據上級文件制定社會治安綜合治理和平安建設工作責任查究制度,具體事項規(guī)定如下:

一、責任對象

(一)責任組

1、村各責任小組;

2、村綜治辦

3、村各相關辦公室

(二)責任人

1、村主要領導、分管領導,治保、調委會主任,綜治協(xié)管員;

2、各責任組成員,邊防所下片民警;

3、綜治辦工作人員;

4、村各相關辦公室負責人、相關人員;

5、平安中心戶長;

二、責任內容

(一)責任組的責任內容

根據鎮(zhèn)黨委、政府年初對我村下達的《黨政領導社會治安綜合治理領導責任書》,重點考評:人民群眾對社會治安滿意率、對平安建設的知曉率;黨支部、村委會對社會治安工作的重視率等“三率”;刑事發(fā)案特別是盜搶等影響群眾安全感的侵財型案件的打擊制止;矛盾糾紛排查調處、信訪事件化解。

(二)村對相關單位的責任內容

村綜治辦年初向各單位下達的《社會治安綜合治理領導責任書》以及省、市、區(qū)、鎮(zhèn)對“平安__”滾動管理驗收的責任內容。

(三)村相關辦公室的責任內容

履行辦公室相關職責的責任內容。

三、考評辦法

實行綜治、平安建設檢查考評和公眾安全感調查測評以及定期或不定期明查暗訪等綜合考評制度?？荚u結果同時作為村今后對各責任組、個人進行效能和績效考評的重要依據。

(一)綜治、平安建設檢查考評。鎮(zhèn)綜治委每半年組織對我村考評1次;省、市、區(qū)綜治委每年組織考評1-2次。

(二)“三率”調查測評。鎮(zhèn)綜治委每季度開展測評1次,必要時依上級要求適時組織測評,測評內容包括社會治安滿意率(群眾對當地社會治安的滿意程度)、平安建設知曉率(群眾對當地平安建設的知曉率)、黨政重視率(黨支部、村委會對社會治安工作的重視程度)。

(三)發(fā)案情況通報。鎮(zhèn)綜治委每季度對我村治安刑事發(fā)案特別是盜搶等影響群眾安全感的侵財型案件情況進行通報。

(四)矛盾糾紛排查調處情況通報。鎮(zhèn)綜治委每個月對我村范圍內矛盾糾紛、群體性事件隱患排查處置情況及信訪動態(tài)進行通報。

(五)相關職能履行情況通報。鎮(zhèn)綜治委根據上級的檢查、督查情況進行通報。

四、責任查究

(一)有下列情況之一的,給予通報批評,責任組負責人向村委會作深刻檢查,并限期整改:

1、在“三率”調查測評中,治安滿意率未達到92%,平安知曉率未達到78%,單位重視率未達到88%;

2、對職責范圍內的矛盾糾紛排查不及時,推諉扯皮,導致惡性事件發(fā)生,造成重大影響的。

3、村綜治辦工作人員因工作失職造成影響全村工作的。

(二)有下列情形之一的,依程序給予綜治黃牌警告,主要負責人、分管綜治、治保、調解主任、綜治聯(lián)絡員、綜治協(xié)管員取消當年度綜治評先評優(yōu)資格,并視情況予以扣發(fā)獎金:

1、在“三率”調查測評中,一年內連續(xù)兩次治安滿意率未達到92%,平安知曉率未達78%,單位重視率未達到88%的;

2、在上級綜治委組織的測評中,影響到全村“三率”達標,不滿意樣本最多的組;

3、在鎮(zhèn)級的綜治檢查考評中,考評總分低于750分(總分1000分)且居全鎮(zhèn)末位的,鎮(zhèn)直單位考評總分低于85分的(總分100分);

4、發(fā)生重大群體性事件、重大群體性_事件、重大治安案件、重大安全生產責任事故,在省、市、區(qū)、鎮(zhèn)造成重大影響的,被省、市、區(qū)、鎮(zhèn)通報的;

5、在省、市、區(qū)、鎮(zhèn)組織開展的綜治、平安建設檢查考評中,因工作責任不落實,造成不良后果,影響全村整體水平的,在對上級考評中該項內容被扣分值1/2(含1/2)以上的;

6、在省、市、區(qū)、鎮(zhèn)組織的專項打擊行動中,因工作不力、責任不落實,影響全村綜治考評、績效考評的。

(三)有下列情形之一的,依程序給予綜治“一票否決”,取消當年度各種評先評優(yōu)資格,主要負責人,依干部管理權限給予效能告誡直至黨政紀處分,組主要負責人、分管領導予以降職使用,治保、調解主任、綜治協(xié)管員予以降職使用、撤職、辭聘,并視情扣發(fā)當年度獎金:

1、在“三率”調查測評中,連續(xù)兩次不滿意樣本最多的,且在年終測評中,位居全村末位;

2、在綜治檢查考評中,村級連續(xù)兩次(半年、全年)總分低于750分,鎮(zhèn)直單位低于85分的,或因工作責任不落實,嚴重影響全鎮(zhèn)工作績效考評的;

3、發(fā)生重大群體性事件、群體性_事件、重大治安案件、惡性刑事案件、重大安全事故,在省、市、區(qū)、鎮(zhèn)造成重大影響的或被中央通報、被省、市、區(qū)、鎮(zhèn)查究責任的;

4、刑事案件特別是盜搶等侵財型案件多發(fā),影響群眾的安全感和對社會治安滿意的,或矛盾糾紛多發(fā),排查化解不及時,導致發(fā)生惡性事件,造成重大影響的;

5、在省、市、區(qū)、鎮(zhèn)開展的專項打擊行動中,因工作不力、責任不落實,被鎮(zhèn)以上綜治部門列為重點整治未能實現(xiàn)整治目標,影響全村績效考評的。

四、此規(guī)定由村綜治辦負責解釋。

五、此規(guī)定自發(fā)文之日起施行。

第2篇 治安保衛(wèi)制度責任分解

治安保衛(wèi)制度

1.建立以施工現(xiàn)場主要負責人為主的3~5人治安保衛(wèi)領導機構,設治安保衛(wèi)委員。

2.治安工作與生產經營工作放在同等地位,同布置,同檢查,同總結評比,同獎罰。

3.沿工地四周連續(xù)設置圍擋墻,圍擋要防盜。

4.施工現(xiàn)場的照明設備布局合理,對存放貴重材料的場地,部位要有充足的照明設施,應采用高光效,長壽命的照明光源。

5.施工現(xiàn)場的辦公室、物資倉庫、更衣室的門窗要牢固,禁止存放現(xiàn)金工貴重物品,財務室要安防盜門、防盜窗。

6.施工現(xiàn)場各類物資出場,必須有現(xiàn)場專人簽發(fā)的出門證,物證相符方可出場院。貴重材料、物品、測量儀器有專人管理,重要物資和工具倉庫必須安排專人夜間看護。

7.工地負責人要與施工人員簽訂“社會治安綜合治理責任書”。各級負責人要根據季節(jié)天氣變化情況,經常對職工進行遵紀守法的教育,“黃、毒、賭”要管好自己的人,辦好自己的事。

8.下列人員不能使用:1、保外就醫(yī)人員;2、監(jiān)外執(zhí)行人員;3、監(jiān)視居住人員;4、精神病患者。

9.根據施工現(xiàn)場周圍的社會環(huán)境和工程項目的規(guī)模,設立警衛(wèi)室1~3處,警衛(wèi)人員2人以上。

10.安排工地管理人員及施工現(xiàn)場設備看護人員晝夜值班,勤檢查,勤巡邏。

治安保衛(wèi)責任分解

項目部責任

1.認真貫徹執(zhí)行上級治安保衛(wèi)制度及責任制;

2.杜絕施工現(xiàn)場發(fā)生各種偷盜事件與刑事案件的發(fā)生;

3.各類治安治理違法亂紀事故發(fā)生率控制在1‰以下;

4.施工現(xiàn)場的治安保衛(wèi)合格率達100%,優(yōu)良率達80%以上;

5.保證做好聯(lián)防工作,創(chuàng)造規(guī)范化文明工地。

治安保衛(wèi)領導組責任

1.認真學習,執(zhí)行上級治安保衛(wèi)制度及責任制;

2.各類違法亂紀無理取鬧偷盜等行為發(fā)生率控制在1‰以下;

3.領導組織看護人員輪流值班,確保集體財產不被盜,個人錢財有保障;

4.經常對職工進行治安保衛(wèi)方面的教育,做到有違法亂紀行為的大家管;

5.領導機構人員以身作則,勇于揭發(fā)壞人壞事,敢于抵制歪風邪氣。

門衛(wèi)人員責任

1.建立治安保衛(wèi)制度及責任制;

2.杜絕施工現(xiàn)場發(fā)生任何重大偷盜事件與刑事犯罪等;

3.各類偷盜,刑事犯罪發(fā)生率控制在2‰以下;

4.施工現(xiàn)場的治安保衛(wèi)合格率達100%,優(yōu)良率達75%以上;

5.制定公司治安保衛(wèi)管理條例,獎勵、處罰條例。

施工現(xiàn)場看護人員責任

1.必須執(zhí)行各級下達的治安保衛(wèi)規(guī)章制度,學習有關治安保衛(wèi)方面的知識;

2.看護人員必須在施工現(xiàn)場巡邏檢查,堅守崗位,不串崗,確保財產物件不受損失。對每天的情況要作好記錄,并做好上下班交接工作;

3.發(fā)現(xiàn)設備被盜應及時匯報上級領導,并能說明事件發(fā)生的基本情況,配合公安機關調查

第3篇 物業(yè)公司落實治安防范安全防火逐級責任制獎懲制度

物業(yè)公司落實治安防范、安全防火逐級責任制獎懲制度

(一) 獎勵

1、各級領導、各部、班組、崗位和職工通過年終評比,被評為治安防范或防火安全先進集體、先進個人,公司給予獎勵。

2、在職工自己工作崗位或工作范圍之外及時發(fā)現(xiàn)治安或火災隱患,以主人翁精神,主動、及時采取有效措施,制止災害事故的發(fā)生。及時以書面、口頭形式報告保安部,經確認后,根據避免損失的大小,公司給予本人通報表揚、授獎或晉升工資的獎勵。

3、見義勇為,敢于同壞人壞事做斗爭,及時抓獲作案分子或積極協(xié)助公安機關提供案情,有助破案,對維護小區(qū)的安全有顯著功績的單位和個人,公司給予立功、授獎或晉升工資的獎勵。

4、在發(fā)生治安事件或火災時,及時發(fā)現(xiàn)報警,主動救災搶險,自覺組織、指揮,最大限度減少損失,有立功表現(xiàn)的部門和個人,公司授予光榮稱號,同時享有光榮稱號待遇(公費療養(yǎng)、授獎、晉升工資)。

5、為維護公司利益,發(fā)揮主人作用,在治安防范和防火安全工作上,積極提出合理化建議,公司給予獎勵。

6、公司組織的治安、消防知識測驗、有獎問答、競賽活動會評選1-3等獎,獲獎職工給予物質獎勵。

(二)處罰

1.公司年終組織對部門、崗位、個人進行治安防范和防火安全工作全面檢查考核時,凡制度不建全、責任不清、無任何文字記錄、不認真執(zhí)行逐級責任制的部門、責任經理或職工,經安委會確認后,分別給予通報批評、限期整改、扣罰年終獎金20%至100%、調離、辭退的處罰。

2.全體職工(包括各級領導)經治安防范、防火安全知識測驗不合格者,扣罰考試時當月獎金,不參加測驗人員停發(fā)獎金,直至參加測驗合格月起發(fā)放獎金。

3.違犯治安防范和防火安全逐級責任制其中一項,由此造成經濟損失,根據情節(jié)輕重、責任大小,由公司安委會決定對責任領導和直接責任人給予通報批評、記過失,責令賠償損失、扣罰月獎50%至100%處罰,構成瀆職罪的移送司法機關依法追究刑事責任。

4.違犯治安防范和防火安全逐級責任制其中一項,已即成事實,造成影響,但未造成經濟損失,根據情節(jié)輕重、責任大小,由公司安委會決定,對責任領導和直接責任人給予通報批評、記過失、扣罰月獎20%至50%的處罰。

5.在安全檢查中發(fā)現(xiàn)部門、崗位及個人因違犯逐級責任制出現(xiàn)各種隱患時,保安部向責任部門經理發(fā)隱患通知書,限期整改。對在崗職工記過失或扣罰月獎50%的處罰。

6.部門接到隱患通知書后,凡拖延不整改,超過限期一日,對責任人罰月獎10%,在此期間如發(fā)生事故,加重處罰。

7.凡指定專人保管的公司物品(設備、工具、儀器、器材等)因管理不當丟失,由保管人負責賠償損失。公司各部位鑰匙每丟失一把,記過失一次。

8.職工個人領用的公款、支票,因保管不好造成丟失,責任自負,因丟失支票給公司造成經濟損失,根據損失大小由丟失人負責賠償。丟失支票記過失一次。

9.未經公司領導批準,在要害部位或禁止參觀的崗位私自接待來訪人員,記過失一次,由此造成后果追糾其接待人的責任。

10.在禁止吸煙場所吸煙,處以10元罰款,亂扔煙頭,罰款10元,部門責任區(qū)地面發(fā)現(xiàn)一支煙頭,罰該責任區(qū)負責人10元。

11.下班后,不鎖門、不關窗、不關燈、不斷電、不到煙缸,每違犯一項,記部門經理或責任人過失一次。

第4篇 治安保衛(wèi)制度及責任分解

治安保衛(wèi)制度

1．建立以施工現(xiàn)場主要負責人為主的3~5人治安保衛(wèi)領導機構，設治安保衛(wèi)委員。

2．治安工作與生產經營工作放在同等地位，同布置，同檢查，同總結評比，同獎罰。

3．沿工地四周連續(xù)設置圍擋墻，圍擋要防盜。

4．施工現(xiàn)場的照明設備布局合理，對存放貴重材料的場地，部位要有充足的照明設施，應采用高光效，長壽命的照明光源。

5．施工現(xiàn)場的辦公室、物資倉庫、更衣室的門窗要牢固，禁止存放現(xiàn)金工貴重物品，財務室要安防盜門、防盜窗。

6．施工現(xiàn)場各類物資出場，必須有現(xiàn)場專人簽發(fā)的出門證，物證相符方可出場院。貴重材料、物品、測量儀器有專人管理，重要物資和工具倉庫必須安排專人夜間看護。

7．工地負責人要與施工人員簽訂“社會治安綜合治理責任書”。各級負責人要根據季節(jié)天氣變化情況，經常對職工進行遵紀守法的教育，“黃、毒、賭”要管好自己的人，辦好自己的事。

8．下列人員不能使用：1、保外就醫(yī)人員；2、監(jiān)外執(zhí)行人員；3、監(jiān)視居住人員；4、精神病患者。

9．根據施工現(xiàn)場周圍的社會環(huán)境和工程項目的規(guī)模，設立警衛(wèi)室1~3處，警衛(wèi)人員2人以上。

10．安排工地管理人員及施工現(xiàn)場設備看護人員晝夜值班，勤檢查，勤巡邏。

治安保衛(wèi)責任分解

項目部責任

治安保衛(wèi)領導組責任

門衛(wèi)人員責任

施工現(xiàn)場看護人員責任

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第5篇 崗位治安防火責任制度

為了預防火災,減少火災危害,保護公司財產和員工的人身安全,保障公司安全穩(wěn)定的良好發(fā)展環(huán)境,確保公司生產經營秩序的順利進行,切實落實防火安全責任制,特制定本制度。

一、單位消防安全工作要貫徹“預防為主,防消結合”的方針,由分管安全生產的領導組織實施,消防設施規(guī)劃要納入公司的統(tǒng)一布置。

二、公司消防安全領導黨小組負責制定消防安全制度,消防安全操作規(guī)程;對員工進行消防安全教育。組織防火檢查,及時消除火災隱患,按規(guī)定購置消防器材、消防設施,并定期進行檢查維護,確保消防器材設施的完好有效,制定滅火和應急疏散預案。

三、按照“誰主管、誰負責”的原則,各部門主要負責人為本部門防火安全工作責任人,消防安全工作列入議事日程。各部門要成立義務消防小組,指定專人負責消防器材的管理,每個人都要了解本單位消防器材的存放位置和使用性能,切實加強易燃易爆物的管理,采取措施預防火災事故的發(fā)生。

四、各重點防火部位要建立完善的防火措施,制定嚴格的規(guī)章制度,定期進行防火檢查,采取有效措施及時消除火災隱患。

五、強化用火安全,禁止在室內亂燒廢紙、垃圾等雜物。

六、強化用電安全,遵守安全用電的有關規(guī)定,電器、燃氣等用具的安裝、使用及線路架設要符合消防安全規(guī)定,嚴禁亂拉電線、私用大功率電器設備。

七、任何班組、個人都有維護消防安全、保護消防設施,預防火災,報告火警的義務和責任,任何個人都有參加滅火工作的義務。

八、對在消防安全工作中有突出貢獻或成績顯著的單位及個人,給予表彰獎勵;對因不負責任造成火災隱患或者因火災造成重大損失的,視情節(jié)給予罰款、行政處分直至依法追究刑事責任。