施工現(xiàn)場治安、消防管理教育制度匯編【4篇】

包括哪些

一、安全意識培訓 1. 對所有施工現(xiàn)場人員進行定期的安全教育培訓，強調遵守治安、消防規(guī)定的重要性。

2. 新入職員工必須接受消防安全知識培訓，并通過考核后才能上崗。

3. 定期組織消防演練，提高員工應對突發(fā)火災的能力。

二、現(xiàn)場管理 1. 設立專職的治安、消防管理人員，負責日常檢查和監(jiān)督工作。

2. 施工現(xiàn)場應設立明顯的疏散路線標識和消防設施位置圖。

3. 嚴禁在工地內吸煙，嚴禁私拉亂接電線，確保電氣設備安全使用。

三、設備維護 1. 消防器材定期檢查，保證其完好有效，及時更換過期或損壞的設備。

2. 建立設備保養(yǎng)記錄，確保所有消防設施處于良好狀態(tài)。

3. 治安監(jiān)控系統(tǒng)應定期維護，確保視頻監(jiān)控無死角，提高防范能力。

應急預案

四、應急響應計劃 1. 制定詳細的消防應急預案，包括火警報警、疏散、滅火、救援等環(huán)節(jié)。

2. 針對不同類型的突發(fā)事件，如盜竊、斗毆等治安事件，建立相應的應急措施。

3. 定期進行應急演練，檢驗預案的有效性，及時調整和完善。

五、信息傳遞與協(xié)調 1. 確?；鹁蚱渌o急情況下的信息傳遞暢通，設置專門的報警電話和聯(lián)絡人。

2. 與當地消防部門、公安機關建立良好的溝通機制，確保在緊急情況下能得到及時援助。

3. 在發(fā)生治安事件時，及時向公司管理層匯報，啟動應急預案，控制事態(tài)發(fā)展。

上墻模板

六、公示與宣傳 1. 在工地顯眼位置懸掛治安、消防管理規(guī)定，提醒所有人員遵守。

2. 制作圖文并茂的消防知識海報，展示正確的滅火方法和逃生技巧。

3. 設置公告欄，定期發(fā)布安全提示，提醒員工注意日常安全行為。

七、獎懲制度 1. 對遵守治安、消防規(guī)定的員工給予表揚和獎勵，激發(fā)大家的積極參與。

2. 對違反規(guī)定的行為進行嚴肅處理，情節(jié)嚴重的報請上級部門處理。

3. 建立舉報機制，鼓勵員工互相監(jiān)督，共同維護工地的安全環(huán)境。

通過上述管理制度，我們將努力營造一個安全、有序的施工現(xiàn)場，確保每位員工的生命財產安全。希望大家能積極配合，共同為實現(xiàn)這一目標而努力。

施工現(xiàn)場治安、消防管理教育制度范文

第1篇 施工現(xiàn)場治安、消防管理教育制度

1、消防工作必須認真貫徹執(zhí)行《消防法》和《北京市建設工程施工現(xiàn)場消防安全管理規(guī)定》,

將:“預防為主、防消結合”的指導方針貫穿到防火工作的全過程中去,項目經理是第一防火責任人,全面負責任期內的消防工作。根據工程規(guī)模組織義務消防隊,確定一名消防、治安負責人,全面負責現(xiàn)場的治安、消防工作,實行逐級防火責任制加強用火管理,嚴肅法規(guī),杜絕違章。

2、施工現(xiàn)場要建立門衛(wèi)和巡邏護場制度,實行封閉式管理,護場守衛(wèi)人員要佩帶執(zhí)勤標志,

非施工人員未經允許不得進入施工現(xiàn)場,施工人員不得隨意將他人或親屬帶入現(xiàn)場亂串或居住,現(xiàn)場嚴禁賭博、酗酒、傳播淫穢物品和打架斗毆。

3、施工人員未經現(xiàn)場負責人或材料部門批準,嚴禁私自將現(xiàn)場的材料送給他人或據為己有,

無現(xiàn)場保衛(wèi)部門和材料部門簽發(fā)的出門證,不準將物品帶出現(xiàn)場。

4、使用電氣設備和易燃易爆物品,必須執(zhí)行防火安全交底制度,指定防火負責人,配備滅火器材,確保用火安全。

5、施工現(xiàn)場嚴禁吸煙,動用明火作業(yè)要有操作證和用火證,并配備看火人員和滅火器具。

6、施工現(xiàn)場消防道路暢通,標志明顯,按工程特點繪制消防平面圖,配備足夠的消防器材,

器材配備布局合理,經常維護保養(yǎng),保證器材靈敏有效。重要部位有明顯防火宣傳標志。

7、現(xiàn)場的消防器材不得隨意挪動,必須挪動的須經項目經理部管理人員批準,違者按消防管理規(guī)定嚴肅處理。

8、施工現(xiàn)場的材料存放、保管應符合防火的要求,貴重、劇毒、易燃、易爆、放射性物品要專庫儲存,分類單獨存放,保持通風,庫房用電符合防火規(guī)定,不準在庫房內調配油漆、稀料。

9、進入施工現(xiàn)場的車輛必須服從現(xiàn)場人員的指揮,不得亂停亂放,場內必須保證消防通道暢通無阻。

10、建立消防保衛(wèi)領導小組和義務消防隊,各種資料臺帳齊全,逐級落實到人,隨時接受上級領導監(jiān)督檢查。進入施工現(xiàn)場的人員必須自覺遵守和執(zhí)行防火管理制度和規(guī)定。

第2篇 施工現(xiàn)場治安保衛(wèi)管理制度

1、施工現(xiàn)場應嚴格遵守社會治安有關規(guī)定,對招用外來臨時工人應做好登記造冊,加強管理,對不明身份的外來人員,一律不準招用。

2、小商販不得進入工地,施工作業(yè)人員不許帶小孩進入現(xiàn)場。

3、進出工地的貨物,應經門衛(wèi)登記檢查,沒有經過批準不許將工地的東西拿出工地。

4、要提高警惕,嚴防壞人進入施工現(xiàn)場,如有嫌疑者立即報告治安領導小組。

5、如有被盜竊或破壞,應立即報告項目部治安組,并保護好作案現(xiàn)場。

6、所有場內人員均應自覺佩帶胸卡,進出工地大門,需有佩帶胸卡,若沒有佩帶,必須經門衛(wèi)室登記,同意后方準進入工地。

7、施工現(xiàn)場不得有洶酒行為,嚴禁在現(xiàn)場內、宿舍區(qū)進行賭博活動,被發(fā)現(xiàn)者,輕者罰款100~1000元,重者移交公安派出所處理。

8、施工現(xiàn)場嚴禁吵架、打架行為發(fā)生。經勸告不聽者,扭送公安機關處理,并根據情節(jié)給予罰款直至逐出工地的處罰。

9、外來客人,必須經門衛(wèi)室登記,一般不準容留在現(xiàn)場住宿,特殊原因,須報項目部治安組同意,并按規(guī)定申報。

10、所有場內參加建設人員均應遵紀守法、和氣待人,團結友愛,言行文明。表現(xiàn)良好者,項目部將給予年終考評獎勵。

第3篇 施工現(xiàn)場治安管理制度

為貫徹國家、省重點工程建設施工現(xiàn)場安全保衛(wèi)工作的八項要求，為維護施工現(xiàn)場正常的治安秩序，確保工程建設的順利進行，根據“預防為主，確保重點，及時打擊，保障安全”的方針和《浙江省機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位治安保衛(wèi)工作條例》以及《浙建二公司治安保衛(wèi)工作條例實施辦法》，結合項目部的實際情況，特訂立本制度。

一、本制度適用于進入項目部施工的我單位職工和聯(lián)營隊伍。

二、按照“誰主管、誰負責”的原則，經理室治安、消防、交通等綜合治理的第一責任人，應把治安、消防、交通安全工作納入到日常工作范圍，并落實各項職責。

三、凡擾亂正常的施工現(xiàn)場秩序，其行為夠不上犯罪而違反《中華人民共和國治安處罰條例》的，依法移交公安機關處理，對情節(jié)顯著輕微的，按本制度處罰執(zhí)行。

四、有下列違反、擾亂施工現(xiàn)場行為之一者，給予處罰（見第五條規(guī)定）：

1．有拒絕妨礙值班人員查詢、查驗物品行為的。

2．偷竊價值較少的工程材料、設備，無產生嚴重后果的。

3．偷竊少量廢舊、邊角料等材料的。

4．輕微損壞機械設備的。

5．擾亂正常的生產秩序，妨礙施工進度的。

6．提供利用交通工具，偷運工程物資的。

7．窩藏、銷售被盜物資的。

8．對不法或違紀行為不制止、不報告的。

9．不按制定地點停放機動車輛或非機動車輛的。

10．在工棚、車間使用大功率電器照明取暖的。

11．私自存放危險、易燃物品的。

12．破壞消防設施的。

13．在施工現(xiàn)場打架斗毆、無理取鬧、滋事生非的。

14．違反其他文明施工制度，消防安全管理制度的。

五．本制度處罰形式。

1．罰款10~200元

2．行政處罰、警告、記過、記大過、留用查看、開除。

第4篇 施工現(xiàn)場治安保衛(wèi)門衛(wèi)管理制度

施工現(xiàn)場治安保衛(wèi)制度:門衛(wèi)管理制度

1、門衛(wèi)管理制度

為了嚴格控制無關人員隨便進入本項目部,健全本項目部人事和材料管理,確保材物料不隨意外流,特制定本制度。

(1)非本工程施工人員未經門衛(wèi)許可,任何人不得往年進入本項目施工現(xiàn)場,需進場人員必須向門衛(wèi)說明來意并出示證件,經許可后,按規(guī)定辦好手續(xù)方可進入。

(2)外來人員進場后的任何交通工具的放置,必須聽從門衛(wèi)保安人員的指揮,嚴禁將其接入施工現(xiàn)象。

(3)本工地的任何材物料,未經項目經理批準,嚴禁出場,違者按偷竊論處。

(4)門衛(wèi)保安人員必須做到:說話和氣、服務耐心周到,不斷提高工作質量嚴格執(zhí)行人員進出場制度和臨時探親訪友人員進場規(guī)定,另做好門衛(wèi)值班室及大門四周清潔工作。

(5)嚴格履行退場人員的物品自查手續(xù),做好組織上規(guī)定的各項工作。

(6)如職工進場,必須由班組長到門衛(wèi)處登記后方可進場,并及時上報安?？啤?/p>

(7)職工出場時,檢查包裹后方可放行。

(8)門衛(wèi)保安人員必須聽從上級領導,堅守崗位,不玩忽職守,否則,將視情處罰。