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有哪些
綜合責任制度，是企業(yè)管理體系中的一項重要組成部分，主要包括以下幾個方面：
1. 員工職責界定：明確每個員工的工作范圍和責任，確保每個人都清楚自己的角色和任務。
2. 決策權分配：規(guī)定不同層級和部門的決策權限，確保決策流程高效有序。
3. 目標管理：設定清晰的業(yè)績目標，通過kpi（關鍵績效指標）進行考核，將責任與激勵掛鉤。
4. 風險管控：識別并評估潛在風險，制定應對策略，防止因決策失誤導致的損失。
5. 內部審計：定期進行內部審查，檢查制度執(zhí)行情況，確保責任落實到位。
內容是什么
綜合責任制度的核心在于將企業(yè)的各項活動和目標分解到個人，形成一個責任網絡。具體包括：
- 制定詳細的工作說明書，描述員工的職責和期望成果，以便于績效評估。 - 設立多層次的管理架構，明確各級管理人員的決策權限和匯報路徑。 - 通過smart原則設定目標，具體、可衡量、可達成、相關性強、時限明確，以驅動員工行動。 - 實施風險管理框架，從戰(zhàn)略到運營層面，確保對潛在問題有預防和應對措施。 - 內部審計機制不僅檢查財務合規(guī)性，也關注流程效率和責任執(zhí)行情況。
重點
實施綜合責任制度的重點在于：
1. 權責分明：確保每個職位都有明確的責任和權力，避免職責重疊或空缺。
2. 激勵與約束：通過獎勵和懲罰機制，激勵員工履行職責，同時對失職行為進行約束。
3. 動態(tài)調整：隨著市場環(huán)境和企業(yè)戰(zhàn)略的變化，及時調整責任制度，保持其適應性。
4. 文化建設：培養(yǎng)員工的責任意識，使承擔責任成為企業(yè)文化的一部分。
存在的問題
然而，綜合責任制度在實踐中也可能面臨一些挑戰(zhàn)：
1. 制度僵化：過于嚴格的制度可能導致員工創(chuàng)新受阻，缺乏靈活性。
2. 責任推諉：在責任界定不清時，可能出現“踢皮球”現象，影響團隊協作。
3. 績效考核偏差：過度依賴kpi可能導致短期行為，忽視長期發(fā)展。
4. 風險管理不足：可能對某些未知風險估計不足，缺乏應對策略。
構建并執(zhí)行有效的綜合責任制度是一項復雜而細致的工作，需要持續(xù)改進和優(yōu)化，以實現企業(yè)目標時，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力。
綜合責任制度范文
第1篇 幼兒園建立健全安全穩(wěn)定綜合治理工作責任制度
為認真貫徹國家和省、州、縣有關加強教育系統(tǒng)安全教育和社會治安綜合治理的文件精神，確保校園安全與穩(wěn)定，學校要牢固樹立“安全第一”、“責任重于泰山”、“穩(wěn)定壓倒一切”的思想，做好宣傳、教育和排查工作，制定以下制度。
1、成立由學校校長任組長的安全教育和綜合治理工作領導小組，保證專設機構、專人管理、專項經費。學校校長是本單位安全工作的第一責任人，對本單位的安全工作負責，要做到任務明確，措施有力，工作到位。
2、無發(fā)生校舍設備倒塌造成人員傷亡事故。無發(fā)生重大校園火災事故。組織校外大型活動時無發(fā)生惡性交通事故。無發(fā)生學校師生群體嚴重中毒事故。無發(fā)生嚴重校園暴力案件。無發(fā)生造成社會影響的治安和刑事案件。無發(fā)生造成社會影響的群體上訪事件。無發(fā)生造成影響的師德事件。
3、各部門要加大安全工作力度，做到有組織、有制度、有宣傳、有檢查、有記錄。要開設法制教育課和講座，每半年搞一次法制報告會。學生、教職工違法犯罪率分別控制為零。開展“珍愛生命，遠離毒品”教育，單位內無種值、吸毒、販毒人員。
4、加強領導干部管理，無犯罪行為。
5、及時上報師生違法犯罪情況，及時上報各種安全事故，不得隱瞞。如有隱瞞，一經查實，追加責任。
6、學校政教處要采取各種形式對師生、職工進行防火、防盜、防電、防雷、防風、防水、飲食、交通安全等各種安全教育及演練，提高自護、自防、自救意識。各部門要積極協助、參加。
7、學校政教處要抓好值班工作，堅持領導帶班、值班人員坐班及定時巡視檢查，嚴禁值班人員脫崗。
8、各部門要定期對相應的辦公室等場所進行檢查、維修，一定要按照規(guī)程和要求去做，發(fā)現問題及時向上級報告，及時解決，及時整改，消除隱患，確保安全。各部門要對存在的隱患立即整改，一時不能整改的要拿出計劃，落實死看死守措施。
9、各重點部位要配備足夠數量的安全消防器材，并成立安全救護隊，力爭把不安全事故處置在初發(fā)階段。
10、各部門要建立安全信息網絡，對外聯系電話要做到暢通無阻。
第2篇 校園穩(wěn)定安全綜合治理工作責任追究制度
為加強安全工作管理力度,學校建立了由一把手負總則的安全工作機制,實行一級抓一級,層層抓落實的安全管理制度,將各項安全措施和安全責任目標分解落實到人。各教師認真履行各自的職責,落實崗位責任制。對認真履行職責并做出一定成績的班級和個人,學校將進行表彰獎勵;對不能較好地履行崗位責任的學校教師將進行批評教育,如造成不良后果學校將根據《學校安全穩(wěn)定工作責任追究制度》進行責任追究。
1、提高認識,明確責任。學校從維護廣大師生根本利益和維護社會穩(wěn)定的高度出發(fā),充分認識加強校園安全的重要性和緊迫性,堅持以“____”重要思想為指導,堅持“安全第一,預防為主”的工作方針,以全面加強學校內部安全管理為核心,以凈化校園周邊環(huán)境為基礎,全面落實安全工作責任制,全面加強安全管理基礎建設,消除校園安全隱患,為廣大師生營造一個安全穩(wěn)定的學習和工作環(huán)境,從根本上減少、杜絕意外傷害事故的發(fā)生,創(chuàng)建“平安校園”。
2、精心排查,消除隱患。學校牢固樹立安全工作重于泰山責任意識,把安全工作的安排部署與督促檢查放在學校一切工作的首位,堅持開展經常性的預防監(jiān)控和定期排查活動,重檢查、重落實、求實效,發(fā)現問題,及早控制、及早處理,切實消除安全隱患,確保校園安全工作萬無一失。
嚴把教職員工入口關,從內部消除造成學生傷害的隱患。加強安全保衛(wèi)力量,成立安全保衛(wèi)小組,對校內及學校周邊治安環(huán)境加強巡查。嚴格執(zhí)行出入校門登記制度,不明身份人員、無正當理由要求進校人員嚴禁入內,嚴格控制外來人員進入校園。經常與團結派出所聯系,及時反饋有關治安等的安全情況。加強對師生的安全教育,不斷提高師生的自救自護能力。
3、落實制度,強化考核。健全完善“一把手”負總責,分管領導親自抓,責任人員具體抓的安全工作運行機制,切實保護校園財產和師生生命安全,學校按照《關于加強學校事故報告制度的通知》等文件要求,認真落實主管領導、責任人員負責制和責任追究制,嚴格執(zhí)行食物中毒或其他食源性疾患報告制度、突發(fā)性事件報告制度,建立健全食物中毒、防火、防震、突發(fā)性事件應急處理機制,提高師生處理緊急突發(fā)事件的能力和水平。
進一步健全完善安全管理組織、管理措施,嚴格執(zhí)行安全目標管理責任制,將工作責任層層分解落實到具體的人員頭上,嚴格考核,嚴肅追究責任,切實杜絕群死群傷、食物中毒、校園暴力傷害等惡性事故發(fā)生。如果一旦發(fā)生學生中毒或傷害事故,學校應第一時間報警或向有關部門報告,并立即組織搶救或撤離。廣大教師要將學生的安危放在首位,想盡一切辦法盡可能將傷害降到最低限。對表現突出的教師學校將給予表彰和獎勵,對不顧學生安危,臨陣退縮的教師學校將通報批評,情節(jié)嚴重者學校將報請有關部門將其調離教師崗位。
庫爾勒市第五中學
2022年
第3篇 綜合防塵責任追究制度
1．礦長是礦井綜合防塵的第一責任者，對礦井綜合防塵工作負行政領導責任。
2．礦黨委書記、黨委副書記對綜合防塵工作負教育責任。
3．礦總工程師對礦井綜合防塵工作負技術管理責任。
4．副礦長對分管范圍內的綜合防塵工作負行政領導責任；通風副總工程師對綜合防塵工作負技術管理責任，其他副總工程師對各自分管業(yè)務范圍內的綜合防塵工作負技術管理責任。
5．安監(jiān)處處長對礦井綜合防塵工作的監(jiān)督檢查負行政領導責任，安監(jiān)處主任工程師對礦井綜合防塵工作的監(jiān)督檢查負技術管理責任，安監(jiān)處通防科對礦井綜合防塵工作的監(jiān)督檢查負直接責任。
6．通防科對全礦綜合防塵工作負技術管理責任。
7．防注工區(qū)對分管范圍內的綜合防塵工作負直接管理責任。
8．在工程質量驗收中，未將綜合防塵工作納入工程質量驗收中，安監(jiān)處質檢組負主要管理責任。
9．編制礦井年、季、月度作業(yè)計劃，未把綜合防塵工作納入計劃管理，未編審綜合防塵安全技措計劃，未按上級規(guī)定和要求落實綜合防塵資金的，計劃科負直接管理責任。
10．審批作業(yè)規(guī)程和安全技術措施未嚴把綜合防塵安全措施關的，生產技術科負直接技術管理責任。
11．其它各業(yè)務部門對其工作范圍內的綜合防塵工作負直接技術管理責任。
12．采掘區(qū)隊在施工現場懸掛防塵責任管理牌板，當班及時填寫，內容包括施工地點、班次、責任區(qū)間、負責人、防塵沖刷周期等，沒有按照規(guī)定進行防塵沖刷的防塵人員按“三違”論，當班無專責防塵人員的單位按掛黃牌一次處罰。
13．當班安監(jiān)員對防塵工作監(jiān)督不力，現場出現煤塵堆積，第一次對安監(jiān)員罰款300元，重復出現的按嚴重三違加倍處罰。
14．生產和輔助區(qū)隊在自己的責任范圍內出現防塵問題而被掛紅牌和黃牌的單位，執(zhí)行濟三煤發(fā)〔2005〕80號文規(guī)定，并追究單位主要領導的責任。
15．實行職能部門與生產單位掛鉤制度，通防科作為礦綜合防塵管理協調部門，有權監(jiān)督其它職能部門的管理情況。技術科重點負責采煤面和掘進工作面防塵設施的安裝、使用；安維中心重點負責供水管路安裝、漏水處理及滿足所需水壓、水量問題；綜采辦監(jiān)督采煤機內外噴霧的維護，綜采支架上噴霧保持良好效果及采面其它防塵設施安裝使用正常；調度室重點監(jiān)督回采面及新安面防塵設施的安裝、使用。凡發(fā)現上述單位管理人員下井對防塵工作不管不問，發(fā)現問題不安排處理者，對其進行每次100元扣罰處理并追究單位主要領導責任。
16．上級領導對礦綜合防塵檢查不達標追究濟三煤礦“綜合防塵齊抓共管”領導小組成員的責任。
17．全礦與綜合防塵工作相關單位其行政主管是其分管范圍內綜合防塵的第一責任者，負行政領導責任；各黨支部書記對本單位職工搞好綜合防塵工作進行政治思想教育，負教育責任；技術主管負技術管理責任。
18．對于上述負直接責任、主要責任、技術管理責任、教育責任、領導責任的，應根據情節(jié)嚴重程度按照有關法律、規(guī)定給予行政處、經濟處罰、追究刑事責任。
第4篇 安監(jiān)科綜合辦安全生產責任制管理制度
(一)組織實施《中華人民共和國消防法》及其《實施細則》和相關法規(guī),領導消防工作,組織制訂消防管理制度,并督促做好宣傳、教育、培訓、落實工作。
(二)督促有關部門做好易燃易爆物品、劇毒物品和易制毒品管理制度的落實及安全保衛(wèi)保密工作。
(三)組織燒結廠消防、食物中毒、燒結廠重大活動和自然災害和其他突發(fā)事件等專項應急預案的編制工作,并負責組織培訓和演練工作。
(四)按“四不放過”原則組織對火災事故、食物中毒事故的調查處理。參加重大事故的調查處理。
(五)參加公司安全大檢查,組織消防設施專業(yè)檢查,按時檢查所轄部門安全職責履行情況,對查出的問題及時落實整改。
第5篇 綜合信息中心負責人工作責任制度(范本)
一、綜合信息中心負責人工作責任制度
□ 職務
(一)在廠長領導下,貫徹政府關于開發(fā)信息資源,服務社會建設的精神,有目的地組織收集、整理、分析、傳遞、研究、處理、貯存廠內外有關改革和經營管理科技進步、群眾生活,思想工作等方面的綜合信息,為領導決策和各部門應用服務。
(二)根據《工業(yè)企業(yè)檔案管理暫行規(guī)定》要求,負責歸口管理全廠計劃統(tǒng)計、經營銷售、生產調度、物資供應、財務管理、勞動人事、教育衛(wèi)生和工作工作等各方面工作所形成的檔案,并積極組織檔案編研,主動為領導和群眾提供利用。
(三)負責組織開展經濟技術情報工作,為工廠制定經營決策和產品開發(fā)方案提供依據。
(四)組織搞好科技資料圖書選購、收藏、介紹工作,為提高工廠科學技術素質服務。
(五)歸口管理全廠照相器材。
(六)負責組織協調全廠信息(通訊)網絡的工作。
(七)負責組織制(修)訂綜合信息管理制度。
(八)積極組織開展重大信息的調研活動,努力辦好信息刊物,不定期召開信息發(fā)布會,及時向廠內外傳遞、發(fā)布有關信息。
(九)積極參加行業(yè)、地區(qū)及國家經濟技術信息網絡活動,搞好信息的協作和交流,不斷提高工廠信息管理水平。
(十)逐步開展對外有償信息咨詢服務活動。
(十一)逐步發(fā)展與國際上的信息聯系。
(十二)完成廠領導交辦的其他工作。
□ 職權
(一)有權組織信息員收集廠內外各方面的信息。
(二)對所轄信息工作崗位有檢查督促權。
(三)有權代表工廠參加行業(yè)和地區(qū)經濟技術信息網絡活動。
(四)有權組織開展綜合信息調研活動,組織召開廠內信息發(fā)表會,主持編撰《××信息》刊物。
(五)有權向全廠各單位索取有關信息資料,督促按期整理交繳檔案。
□ 職責
(一)對收集、整理、傳遞、貯存發(fā)布的信息的準確性、及時性負責。
(二)對所轄信息崗位工作的質量和安全負責。
(三)對照相器材管理不善,造成丟失、損壞、影響工作負責。
(四)對檔案信息資料保管不善,造成丟失、損壞和失、泄密現象負責。
二、計劃管理部門負責人工作責任制度
□ 職務
(一)貫徹執(zhí)行上級各項方針政策,在分管副廠長領導下,堅持以搞活生產經營,提高經濟效益為中心,在科學預測的基礎上組織制訂企業(yè)中、長期規(guī)劃。
(二)根據國家計劃、市場需要和企業(yè)內部條件,按照盡可能滿足用戶需要和注重經濟效益的原則,組織編制企業(yè)年度生產經營綜合計劃。
(三)負責對廠長任期目標的管理。組織制訂工廠方針目標,并負責層層展開、控制和評價。
(四)負責主編年度、季度、月度生產計劃并按時下達組織落實。
(五)根據企業(yè)年度生產經營綜合計劃,組織有關歸口科室制定各項經濟技術計劃指標,綜合平衡后下達,統(tǒng)一管理。
(六)在分管副廠長領導下,組織召開全廠經營活動分析會。
(七)負責綜合統(tǒng)計。歸口管理全廠的統(tǒng)計工作,統(tǒng)一管理全廠的統(tǒng)計報表、原始紀錄,按上級規(guī)定編報統(tǒng)計報表。
(八)檢查和考核各項技術經濟計劃指標的完成情況,參與重大技術改造和技術組織措施項目的技術經濟可行性研究。
(九)負責工廠對外橫向經濟聯合的統(tǒng)一管理工作。
(十)完成廠部臨時布置的各項任務。
□ 職權
(一)有權監(jiān)督、檢查各部門對考產經營綜合計劃及各項經濟技術指標的執(zhí)行完成情況。
(二)有權要求各單位按時提供編制計劃所需要的各種資料。
(三)根據廠長方針目標展開的要求,有權對各單位的工作進行督促、檢查、診斷和評價,以保證廠長任期目標的實現。
(四)對各單位提供的計劃方案有審核、調整、綜合平衡權。根據生產經營的實際情況,對工廠年度計劃有權提出修改、調整的建議。
(五)有權要求各單位及時編制各種統(tǒng)計報表,建立健全原始記錄,有權監(jiān)督統(tǒng)計法的貫徹執(zhí)行。
(六)有權參加上級召開的有關會議,參加工廠內部有關經營業(yè)務的會議。
(七)有權代表工廠進行橫向聯營事務洽談。
(八)有權要求各單位提供有關計劃,對外報送的各種專業(yè)計劃必須通過計劃科審核。
□ 職責
(一)對企業(yè)生產經營計劃和各項經濟技術指標的科學性、預見性及下達的及時性負責。
(二)對未按廠長任期目標要求及時編制工廠年度方針目標并進行巨型、檢查、診斷和落實負責。
(三)對報送的各種統(tǒng)計報表的準確性、及時性和完整性負責。
(四)對簽署的有關計劃、文件出現差錯負責。
(五)對所編制下達的計劃,因綜合平衡不周,而造成重大經濟損失和影響全廠生產任務和完成負責。
(六)對橫向聯營協議事前調查分析不夠,參謀不當、條文考慮不周,造成失誤負責。
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第6篇 綜合防塵責任追究制度范本
1.礦長是礦井綜合防塵的第一責任者,對礦井綜合防塵工作負行政領導責任。
2.礦黨委書記、黨委副書記對綜合防塵工作負教育責任。
3.礦總工程師對礦井綜合防塵工作負技術管理責任。
4.副礦長對分管范圍內的綜合防塵工作負行政領導責任;通風副總工程師對綜合防塵工作負技術管理責任,其他副總工程師對各自分管業(yè)務范圍內的綜合防塵工作負技術管理責任。
5.安監(jiān)處處長對礦井綜合防塵工作的監(jiān)督檢查負行政領導責任,安監(jiān)處主任工程師對礦井綜合防塵工作的監(jiān)督檢查負技術管理責任,安監(jiān)處通防科對礦井綜合防塵工作的監(jiān)督檢查負直接責任。
6.通防科對全礦綜合防塵工作負技術管理責任。
7.防注工區(qū)對分管范圍內的綜合防塵工作負直接管理責任。
8.在工程質量驗收中,未將綜合防塵工作納入工程質量驗收中,安監(jiān)處質檢組負主要管理責任。
9.編制礦井年、季、月度作業(yè)計劃,未把綜合防塵工作納入計劃管理,未編審綜合防塵安全技措計劃,未按上級規(guī)定和要求落實綜合防塵資金的,計劃科負直接管理責任。
10.審批作業(yè)規(guī)程和安全技術措施未嚴把綜合防塵安全措施關的,生產技術科負直接技術管理責任。
11.其它各業(yè)務部門對其工作范圍內的綜合防塵工作負直接技術管理責任。
12.采掘區(qū)隊在施工現場懸掛防塵責任管理牌板,當班及時填寫,內容包括施工地點、班次、責任區(qū)間、負責人、防塵沖刷周期等,沒有按照規(guī)定進行防塵沖刷的防塵人員按“三違”論,當班無專責防塵人員的單位按掛黃牌一次處罰。
13.當班安監(jiān)員對防塵工作監(jiān)督不力,現場出現煤塵堆積,第一次對安監(jiān)員罰款300元,重復出現的按嚴重三違加倍處罰。
14.生產和輔助區(qū)隊在自己的責任范圍內出現防塵問題而被掛紅牌和黃牌的單位,執(zhí)行濟三煤發(fā)〔2005〕80號文規(guī)定,并追究單位主要領導的責任。
15.實行職能部門與生產單位掛鉤制度,通防科作為礦綜合防塵管理協調部門,有權監(jiān)督其它職能部門的管理情況。技術科重點負責采煤面和掘進工作面防塵設施的安裝、使用;安維中心重點負責供水管路安裝、漏水處理及滿足所需水壓、水量問題;綜采辦監(jiān)督采煤機內外噴霧的維護,綜采支架上噴霧保持良好效果及采面其它防塵設施安裝使用正常;調度室重點監(jiān)督回采面及新安面防塵設施的安裝、使用。凡發(fā)現上述單位管理人員下井對防塵工作不管不問,發(fā)現問題不安排處理者,對其進行每次100元扣罰處理并追究單位主要領導責任。
16.上級領導對礦綜合防塵檢查不達標追究濟三煤礦“綜合防塵齊抓共管”領導小組成員的責任。
17.全礦與綜合防塵工作相關單位其行政主管是其分管范圍內綜合防塵的第一責任者,負行政領導責任;各黨支部書記對本單位職工搞好綜合防塵工作進行政治思想教育,負教育責任;技術主管負技術管理責任。
18.對于上述負直接責任、主要責任、技術管理責任、教育責任、領導責任的,應根據情節(jié)嚴重程度按照有關法律、規(guī)定給予行政處、經濟處罰、追究刑事責任。
第7篇 綜合防塵監(jiān)督檢查與責任追究制度
堅持礦井綜合防塵管理“齊抓共管、分工負責”的原則和防塵設施“誰使用、誰管理、誰維修”的原則，一旦出現問題，按照責任制分工范圍追究相關人員的責任。
(1)礦井綜合防塵管理、隱患治理方面，因人、財、物得不到保證，追究礦長責任。
(2)礦井綜合防塵系統(tǒng)設計不合理、制度不健全、作業(yè)規(guī)程(措施)防塵措施不完善，追究礦總工程師、分管副總工程師、安全科和生產技術科、通風科負責人的責任。
(3)有隱患而未排查出或排查出未及時制定技術措施，追究礦總工程師、分管副總工程師、安全科和生產技術科、通風科負責人和相關單位主管技術人員的責任。未按技術措施及時進行隱患治理的，追究存在隱患單位分管礦領導和存在隱患單位主要負責人的責任。
(4) 安全科為安全監(jiān)督檢查的職能部門，因監(jiān)督檢查不力出現問題，追究安全科主要領導和現場安全員的責任。
(5)井下使用非防爆性電器設備或因檢查不到位出現電器設備失爆現象，追究機電科和使用單位主要負責人的責任。
(6)未按要求設置防塵管路(含消防軟管)或對其維修不及時的，根據《防塵設施管理制度》負責范圍追究相關單位主要負責人的責任。
(7)通風科和采掘隊按標準要求及時安設防塵設施，采掘工作面防塵設施未驗收合格而生產的，根據責任制范圍追究通風科和采掘隊主要負責人責任;防塵設施使用不正常而現場未積極整改的采掘工作面，追究現場專責防塵員的責任;防塵設施不齊全或使用不正常的采掘工作面，現場安全員未督促整改，追究安全員的責任;防塵設施完好而不使用，追究崗位工的責任。
(8)當班沒有專責防塵員的采掘工作面，追究施工單位主要負責人責任。
(9)井下巷道杜絕煤塵堆積。主要采區(qū)進回風巷、采煤工作面進風巷和采煤工作面煤壁外100m的回風巷，煤塵堆積追究通風科主要負責人的責任;掘進巷道煤塵堆積，追究掘進隊主要負責人、跟班礦長、當班專責防塵工和跟班安全員責任;采煤工作面回風巷各轉載點前后20m和距工作面煤壁100m范圍內煤塵堆積，追究采煤隊主要負責人、跟班礦長、當班專責防塵工(皮帶和溜子司機)和跟班安全員責任;主要膠帶運輸巷皮帶頭、尾，煤倉上下口等地點前后20m煤塵堆積，追究機運主要負責人和當班崗位工的責任;機電科分管的主井裝載硐室和皮帶工作區(qū)域出現煤層堆積，追究機電科主要負責人和當班崗位工的責任;地面運輸班出現煤層堆積，追究運輸班主要負責人和當班崗位工的責任。
(10)安全員必須對照防塵檢查表認真檢查，發(fā)現問題，立即督促整改，并填寫清楚防塵檢查表，檢查表報安全科領導審閱簽字。現場安全員未按防塵檢查表認真檢查的(未帶防塵檢查表視為未進行檢查)，追究現場安全員的責任。
(11)未按標準要求進行粉塵測定等工作，追究通風科專職測塵工的責任;各種粉塵報表不準確和上報不及時，追究通風科主要負責人和相關人員的責任。
(12)未涉及或與礦行政問責制度相抵觸的，按礦有關文件規(guī)定執(zhí)行。
第8篇 食品安全綜合檢查及責任管理制度
1、餐飲服務單位要采取有效管理措施,切實保證食品安全,接受社會監(jiān)督,承擔社會責任。要持證經營,在就餐場所醒目位置懸掛食品安全公示欄,動態(tài)完善公示欄內容,及時處理消費者意見。
2、健全食品安全管理制度,完善食品安全管理機構,配備專兼職食品安全管理員,積極預防和控制食品安全事件。
3、食品安全管理員要貫徹執(zhí)行從業(yè)人員知識培訓、健康管理、索證索票、餐具清洗消毒、綜合檢查、添加劑管理、食品留樣、責任落實和員工獎懲、餐廚垃圾及廢棄油脂回收等管理制度,并做好相關記錄。
4、食品安全員要制訂食品安全檢查計劃,檢查各崗位是否有違反制度的情況,發(fā)現問題,及時督促整改。
5、各部門負責人要每天開展崗位檢查,指導、督促員工進行日常食品安全操作程序和操作規(guī)范。
6、食品安全員每周進行1次全面現場檢查,分管負責人每2周進行1次全面現場檢查,主要負責人每月進行1次全面現場檢查,要做好檢查記錄,對發(fā)現的問題提出整改意見和整改時限,并督促整改到位。上級要對下級開展的檢查情況進行督查。
第9篇 幼兒園健全安全穩(wěn)定綜合治理工作責任制度
為認真貫徹國家和省、州、縣有關加強教育系統(tǒng)安全教育和社會治安綜合治理的文件精神,確保校園安全與穩(wěn)定,學校要牢固樹立“安全第一”、“責任重于泰山”、“穩(wěn)定壓倒一切”的思想,做好宣傳、教育和排查工作,制定以下制度。
1、成立由學校校長任組長的安全教育和綜合治理工作領導小組,保證專設機構、專人管理、專項經費。學校校長是本單位安全工作的第一責任人,對本單位的安全工作負責,要做到任務明確,措施有力,工作到位。
2、無發(fā)生校舍設備倒塌造成人員傷亡事故。無發(fā)生重大校園火災事故。組織校外大型活動時無發(fā)生惡性交通事故。無發(fā)生學校師生群體嚴重中毒事故。無發(fā)生嚴重校園暴力案件。無發(fā)生造成社會影響的治安和刑事案件。無發(fā)生造成社會影響的群體_事件。無發(fā)生造成影響的師德事件。
3、各部門要加大安全工作力度,做到有組織、有制度、有宣傳、有檢查、有記錄。要開設法制教育課和講座,每半年搞一次法制報告會。學生、教職工違法犯罪率分別控制為零。開展“珍愛生命,遠離毒品”教育,單位內無種值、吸毒、販毒人員。
4、加強領導干部管理,無犯罪行為。
5、及時上報師生違法犯罪情況,及時上報各種安全事故,不得隱瞞。如有隱瞞,一經查實,追加責任。
6、學校政教處要采取各種形式對師生、職工進行防火、防盜、防電、防雷、防風、防水、飲食、交通安全等各種安全教育及演練,提高自護、自防、自救意識。各部門要積極協助、參加。
7、學校政教處要抓好值班工作,堅持領導帶班、值班人員坐班及定時巡視檢查,嚴禁值班人員脫崗。
8、各部門要定期對相應的辦公室等場所進行檢查、維修,一定要按照規(guī)程和要求去做,發(fā)現問題及時向上級報告,及時解決,及時整改,消除隱患,確保安全。各部門要對存在的隱患立即整改,一時不能整改的要拿出計劃,落實死看死守措施。
9、各重點部位要配備足夠數量的安全消防器材,并成立安全救護隊,力爭把不安全事故處置在初發(fā)階段。
10、各部門要建立安全信息網絡,對外聯系電話要做到暢通無阻。
第10篇 綜合辦公室安全生產責任制管理制度
（一）在安排、總結燒結廠工作時，將職業(yè)安全衛(wèi)生工作納入燒結廠計劃和總結內容，并協助廠長做好職業(yè)安全衛(wèi)生計劃落實工作。
（二）及時調整安委會成員，協助廠長做好職業(yè)安全衛(wèi)生責任制的落實工作，并經常檢查有關部門的職業(yè)安全衛(wèi)生責任制的履行情況。
（三）協助安監(jiān)科組織各種職業(yè)安全衛(wèi)生活動，并做好記錄。
（四）根據季節(jié)情況，合理安排作息時間。
（一）在財務管理上，正確處理安全和生產的關系，保證按國家有關規(guī)定支付安全技術措施費用、經職業(yè)安全衛(wèi)生管理部門質量驗收的勞動防護用品費用以及營養(yǎng)保健、清涼飲料等費用，并監(jiān)督有關部門?？顚Ｓ?。
（二）按照燒結廠的規(guī)定，保證職業(yè)安全衛(wèi)生教育經費、安全獎勵經費的提取和使用。
（三）在年、季、月的財務收支計劃中，安排安全技術措施專用基金的費用，對職業(yè)安全衛(wèi)生上發(fā)生的零星措施費用保證及時支付與結算。
第11篇 綜合辦安全生產責任制管理制度
(一)在廠領導的領導下,對所轄范圍內的職業(yè)安全衛(wèi)生、勞動保護工作負直接責任。
(二)貫徹落實國家和公司有關建筑施工安全法規(guī)、規(guī)程、制度、標準。監(jiān)督檢查所轄部門對燒結廠有關建筑施工方面安全管理制度的執(zhí)行情況。
(三)組織制訂燒結廠房產安全管理規(guī)定,并督促實施。
(四)組織對所轄部門及相關業(yè)務范圍的安全性檢查,對查出的事故隱患,及時采取有效措施加以整改。
(五)督促分管部門執(zhí)行工程項目“三同時”的規(guī)定,按時完成有關職業(yè)安全衛(wèi)生管理措施項目,認真抓好各項工程施工中的安全工作。
(六)經常督促檢查所轄部門履行職業(yè)安全衛(wèi)生職責情況。
(七)負責按國家有關規(guī)定支付安全技術措施費用、經職業(yè)安全衛(wèi)生管理部門質量驗收的勞動防護用品費用以及營養(yǎng)保健、清涼飲料等費用,并監(jiān)督有關部門專款專用。
(八)按照集團公司的規(guī)定,負責審查職業(yè)安全衛(wèi)生教育經費、安全獎勵經費的提取和使用。
(九)在審查年、季、月的財務收支計劃中,同時審查安全技術措施專用基金的費用,及時支付職業(yè)安全衛(wèi)生上發(fā)生的零星技安措施費用。
(十)經常督促檢查所轄部門履行職業(yè)安全衛(wèi)生職責情況。
第12篇 安監(jiān)科、綜合辦安全生產責任制管理制度
（一）組織實施《中華人民共和國消防法》及其《實施細則》和相關法規(guī)，領導消防工作，組織制訂消防管理制度，并督促做好宣傳、教育、培訓、落實工作。
（二）督促有關部門做好易燃易爆物品、劇毒物品和易制毒品管理制度的落實及安全保衛(wèi)保密工作。
（三）組織燒結廠消防、食物中毒、燒結廠重大活動和自然災害和其他突發(fā)事件等專項應急預案的編制工作，并負責組織培訓和演練工作。
（四）按“四不放過”原則組織對火災事故、食物中毒事故的調查處理。參加重大事故的調查處理。
（五）參加公司安全大檢查，組織消防設施專業(yè)檢查，按時檢查所轄部門安全職責履行情況，對查出的問題及時落實整改。
第13篇 校園安全穩(wěn)定、綜合治理工作責任追究制度
為加強安全工作管理力度，學校建立了由一把手負總則的安全工作機制，實行一級抓一級，層層抓落實的安全管理制度，將各項安全措施和安全責任目標分解落實到人。各教師認真履行各自的職責，落實崗位責任制。對認真履行職責并做出一定成績的班級和個人，學校將進行表彰獎勵；對不能較好地履行崗位責任的學校教師將進行批評教育，如造成不良后果學校將根據《學校安全穩(wěn)定工作責任追究制度》進行責任追究。
1、提高認識，明確責任。學校從維護廣大師生根本利益和維護社會穩(wěn)定的高度出發(fā)，充分認識加強校園安全的重要性和緊迫性，堅持以“____”重要思想為指導，堅持“安全第一，預防為主”的工作方針，以全面加強學校內部安全管理為核心，以凈化校園周邊環(huán)境為基礎，全面落實安全工作責任制，全面加強安全管理基礎建設，消除校園安全隱患，為廣大師生營造一個安全穩(wěn)定的學習和工作環(huán)境，從根本上減少、杜絕意外傷害事故的發(fā)生，創(chuàng)建“平安校園”。
2、精心排查,消除隱患。學校牢固樹立安全工作重于泰山責任意識，把安全工作的安排部署與督促檢查放在學校一切工作的首位，堅持開展經常性的預防監(jiān)控和定期排查活動，重檢查、重落實、求實效，發(fā)現問題，及早控制、及早處理，切實消除安全隱患，確保校園安全工作萬無一失。
嚴把教職員工入口關，從內部消除造成學生傷害的隱患。加強安全保衛(wèi)力量，成立安全保衛(wèi)小組，對校內及學校周邊治安環(huán)境加強巡查。嚴格執(zhí)行出入校門登記制度，不明身份人員、無正當理由要求進校人員嚴禁入內，嚴格控制外來人員進入校園。經常與團結派出所聯系，及時反饋有關治安等的安全情況。加強對師生的安全教育，不斷提高師生的自救自護能力。
3、落實制度，強化考核。健全完善“一把手”負總責，分管領導親自抓，責任人員具體抓的安全工作運行機制，切實保護校園財產和師生生命安全，學校按照《關于加強學校事故報告制度的通知》等文件要求，認真落實主管領導、責任人員負責制和責任追究制，嚴格執(zhí)行食物中毒或其他食源性疾患報告制度、突發(fā)性事件報告制度，建立健全食物中毒、防火、防震、突發(fā)性事件應急處理機制，提高師生處理緊急突發(fā)事件的能力和水平。
進一步健全完善安全管理組織、管理措施，嚴格執(zhí)行安全目標管理責任制，將工作責任層層分解落實到具體的人員頭上，嚴格考核，嚴肅追究責任，切實杜絕群死群傷、食物中毒、校園暴力傷害等惡性事故發(fā)生。如果一旦發(fā)生學生中毒或傷害事故，學校應第一時間報警或向有關部門報告，并立即組織搶救或撤離。廣大教師要將學生的安危放在首位，想盡一切辦法盡可能將傷害降到最低限。對表現突出的教師學校將給予表彰和獎勵，對不顧學生安危，臨陣退縮的教師學校將通報批評，情節(jié)嚴重者學校將報請有關部門將其調離教師崗位。
庫爾勒市第五中學
2014年
第14篇 高速公路土建工程項目精細化施工管理目標責任綜合考核辦法
z高速公路土建工程項目精細化施工管理目標責任綜合考核辦法
為了提升z高速公路永城段建設管理水平,促進高速公路建設管理科學化、規(guī)范化和程序化,確保工程質量和安全生產,將z高速打造成全省先進的精細化示范工程,充分調動監(jiān)理、施工單位確保優(yōu)質、爭創(chuàng)精品工程的積極性,強化科學管理,注重細節(jié)實效,加強施工工藝控制、促使交叉作業(yè)協調安全文明施工,明確目標、獎罰兌現,項目公司根據國家公路建設法律、法規(guī)及業(yè)主與承包人簽訂的合同文件有關規(guī)定,制定本辦法。
第一條 組織機構
成立精細化管理目標考核領導小組,主要人員由項目公司、總監(jiān)辦相關人員組成(詳見附表3考核領導小組組織機構)。
第二條 簽訂責任書
各承包人均應與項目公司簽訂《z高速公路永城段土建工程目標責任書》,項目公司將按本辦法對各承包人進行考核。
第三條設立獎勵基金
項目公司和承包人共同設立獎勵基金,基金來源及使用辦法依據項目公司所下發(fā)的《z高速永城段施工單位創(chuàng)優(yōu)基金使用辦法》執(zhí)行。
第四條考核內容及相關要求
對承包人考核的內容主要分為:工程技術,工程質量,工程進度,綜合管理,安全、文明施工與環(huán)保,工程協調,廉政建設等。(考核細目詳見附表2)
1、工程技術管理
承包人嚴格按照設計圖紙、變更文件及項目公司下發(fā)的《施工工法》進行施工,設計變更手續(xù)及時完善;各項技術資料齊全、規(guī)范,方案可行,數據準確真實,編制及時。
2、工程質量
依據《公路工程質量檢驗評定標準》,工程質量要求做到:
1)工程一次驗收合格率達100%;
2)分部分項工程優(yōu)良率達96%;
3)實施精細化管理,打造為精細化示范工程。
承包人施工質量達不到以上標準取消當月評獎資格;發(fā)生工程質量事故取消當年評獎資格,并扣回當年已發(fā)獎金。
3、工程進度
項目公司根據總體施工進度計劃確定(或調整)年度及月度計劃目標。承包人根據項目公司確定(或調整)的年度、月度目標要求全面完成進度計劃。
4、綜合管理
承包人領導班子團結合作,所有相關責任人遵守各項管理制度,嚴格執(zhí)行業(yè)主、監(jiān)理工作指令,按合同規(guī)定使用工程建設資金,嚴格遵守國家財稅法規(guī),及時發(fā)放農民工工資。
5、安全、文明施工與環(huán)保
遵守安全生產規(guī)程,無安全生產責任事故和重大傷亡事故,在施工過程中要確保安全,各項文明施工措施要落實到位,最大限度地減少施工對環(huán)境的破壞,防止水土流失。
承包人發(fā)生安全生產責任事故或重大傷亡事故,取消當年評獎資格,并扣回當年已發(fā)獎金。
6、工程協調
積極主動協調好各方關系,征拆資料及施工環(huán)境匯報材料上報及時準確,采取有效措施合理利用建設用地。
7、廉政建設
認真履行《廉政合同》,遵紀守法、廉潔自律。
承包人違反廉政合同的有關約定,取消當月評獎資格。
第五條考核形式和辦法
考核采用月末定期考核與日常巡查評分相結合的形式。
工程質量考核評分按交通部頒布的《公路工程質量檢驗評定標準》及附表評分標準執(zhí)行。工程進度考核按項目公司下發(fā)的指令性進度計劃及承包人與項目公司簽訂的《目標責任書》進行考核。
月度集中檢查評分采用二百分制,其中工程技術管理20分,質量管理90分,工程進度45分,綜合管理10分,安全與環(huán)保15分,工程協調10分,廉政建設10分;各項最高分為滿分,最低為零分。
集中考核評分標準見附表2,平時巡查評分見附表3。
第六條月度考核評比
項目公司、總監(jiān)辦每月月末對承包人考評一次,實行等級評分方式,分為a、b、c、d、e五級,具體評定標準為:
a級:目標考核總分在180分以上(含180分),且工程技術管理評分在18分以上、質量管理評分在83分以上、工程進度評分在43分以上、安全文明施工與環(huán)保評分在13.5分以上;
b級:目標考核總分在170分(含170分)至180分之間,且工程技術管理評分在17分以上、質量管理評分在78分以上、工程進度評分在40分以上、安全文明施工與環(huán)保評分在12分以上;
c級:目標考核總分在160分(含160分)至170分之間;
d級:目標考核總分在150分(含150分)至160分之間;
e級:目標考核總分在150分以下。
若該月質量、安全出現重大事故,廉政建設出現重大違規(guī)事件則對該標段不予考核,計零分。
第七條年度評定
根據承包人本年度履行合同的情況,進行年度綜合評定。
第八條獎罰細則
1、被評為a級的承包人,獎勵承包人當月完成產值的1.5%,其中包含獎勵項目經理5000元/月。
2、被評為b級的承包人,獎勵承包人當月完成產值的1%,其中包含獎勵項目經理2000元/月。
3、被評為c級的承包人,返還承包人提供的當月相應基金。
4、被評為d級的承包人,返還承包人提供的當月相應基金的50%。
5、被評為e級的承包人,不返還承包人提供的當月相應基金,并對項目經理通報批評,同時處5000元的罰款,連續(xù)多次考評為e級的承包人將約談其公司法人直至更換項目經理。
6、對資金監(jiān)管、農民工工資、廉政建設、安全生產等方面出現問題的,依據合同條款和z高速永城段《創(chuàng)優(yōu)基金使用辦法》、《廉政合同》、《安全生產合同》的相關規(guī)定予以處罰。
第九條本辦法修改和解釋權歸考核領導小組。
附表2、z高速公路土建項目精細化管理目標責任綜合考核評分表
附表3、z高速公路施工違規(guī)扣分細則
第15篇 z綜合信息中心負責人工作責任制度
(一)在廠長領導下,貫徹政府關于開發(fā)信息資源,服務社會建設的精神,有目的地組織收集、整理、分析、傳遞、研究、處理、貯存廠內外有關改革和經營管理科技進步、群眾生活,思想工作等方面的綜合信息,為領導決策和各部門應用服務。
