危險化學(xué)品生產(chǎn)制度匯編6篇

有哪些制度

在危險化學(xué)品的生產(chǎn)中，制度建設(shè)至關(guān)重要，主要包括以下幾個方面：安全操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案、質(zhì)量控制體系和員工培訓(xùn)制度。這些制度共同構(gòu)成了保障生產(chǎn)安全和產(chǎn)品質(zhì)量的基石。

是指什么

生產(chǎn)制度是指企業(yè)在生產(chǎn)過程中制定的一系列規(guī)則和程序，旨在確保生產(chǎn)活動的有序進行，預(yù)防事故的發(fā)生，提高生產(chǎn)效率。在危險化學(xué)品領(lǐng)域，這些制度更強調(diào)對潛在風險的識別、評估和控制，以保護人員安全和環(huán)境免受損害。

重要內(nèi)容

1. 安全操作規(guī)程：詳細規(guī)定每項操作步驟，防止誤操作導(dǎo)致事故，包括穿戴防護裝備、正確使用設(shè)備、緊急情況下的處置辦法等。

2. 應(yīng)急預(yù)案：預(yù)先設(shè)定各種可能的事故場景，并規(guī)劃相應(yīng)的應(yīng)對策略，以快速有效地減輕事故影響。

3. 質(zhì)量控制體系：通過嚴格的檢驗和監(jiān)控，確保產(chǎn)品從原料到成品的每個環(huán)節(jié)都符合標準，防止不合格品流入市場。

4. 員工培訓(xùn)制度：定期對員工進行安全知識和操作技能的培訓(xùn)，提升其應(yīng)對突發(fā)狀況的能力。

制度流程

危險化學(xué)品生產(chǎn)制度的實施流程大致為：

1. 制定制度：依據(jù)法規(guī)、行業(yè)標準及企業(yè)實際情況，編寫詳細的操作手冊和應(yīng)急預(yù)案。

2. 培訓(xùn)與宣導(dǎo)：對全體員工進行制度培訓(xùn)，確保理解和掌握相關(guān)規(guī)定。

3. 執(zhí)行與監(jiān)督：在生產(chǎn)過程中嚴格執(zhí)行制度，同時設(shè)立內(nèi)部監(jiān)督機制，定期檢查執(zhí)行情況。

4. 反饋與修訂：收集執(zhí)行反饋，針對存在的問題及時修訂和完善制度，確保其持續(xù)有效。

危險化學(xué)品生產(chǎn)制度是企業(yè)安全管理的核心，通過科學(xué)合理的制度設(shè)計和嚴格執(zhí)行，可以降低風險，保障生產(chǎn)活動的穩(wěn)定和高效。

危險化學(xué)品生產(chǎn)制度范文

第1篇 危險化學(xué)品安全生產(chǎn)管理制度

(1)、石灰氮堆放庫房,必須有良好的通風和必要的避雷設(shè)備。

(2)、石灰氮存放時不得積垛過高、過密,堆垛之間以及堆垛和墻壁之間,應(yīng)留出一定間距的通道及通風口。

(3)、在堆放化學(xué)危險品時,必須按其性質(zhì)分區(qū)、分類隔距保管。

(4)、危險品應(yīng)加強保管,嚴格出入庫制度,禁止一切機動車輛出入庫房。

(5)、倉庫區(qū)嚴禁煙火,杜絕一切可能產(chǎn)生火花的因素。

(6)、不準在庫房或露天堆垛附近作息、實驗、分裝,加強檢查、巡視,防止自燃爆炸。

(7)、加強危險品入庫驗收和平時的檢查制度,加強檢查巡視,防止自燃爆炸。

(8)、搬運時要輕拿、輕放,嚴禁滾動和撞擊、重壓和摩擦。

(9)、儲存庫應(yīng)當根據(jù)消防條例,配備滅火設(shè)施和報警裝置。

(10)、在運輸時,禁止無關(guān)人員搭乘,嚴禁客貨混裝。

(11)、在運輸時,必須按規(guī)定確定行車時間和路線,中途不得隨意停車。

(12)、經(jīng)營外銷時必須具有安全標簽和安全技術(shù)說明書。

(13)、嚴禁在雨天、潮天裝卸,同時不得在露天、潮濕、漏雨和低洼容易積水的地點存放。

第2篇 危險化學(xué)品企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度

1.目的

為提高公司全員安全意識,促進安全技術(shù)、安全知識的普及和提高,有效預(yù)防生產(chǎn)安全事故的發(fā)生,特制定本制度。

2.適用范圍

本制度適用于公司安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作。

3.職責

3.1 辦公室:

3.1.1審核、調(diào)整公司年度安全生產(chǎn)教育計劃和增補的安全生產(chǎn)培訓(xùn)項目,并報公司批準下發(fā);

3.1.2負責組織實施經(jīng)公司批準下發(fā)的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),做好培訓(xùn)記錄,對培訓(xùn)效果進行評定,不斷改進培訓(xùn)、教育工作;

3.1.3建立相應(yīng)的員工培訓(xùn)教育檔案包括教育臺帳、培訓(xùn)記錄(考勤表、教育大綱、考試考核情況、效果評定)等。

3.2 安全生產(chǎn)管理部門

3.2.1負責編制公司年度安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃并在每年11月份上報辦公室。

3.2.2協(xié)助相關(guān)部門做好安全生產(chǎn)教育。

3.2.3監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)各部門安全教育的執(zhí)行情況。

3.3各部門

3.3.1負責編制本部門安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計劃并在在每年10月底前上報安全生產(chǎn)管理部門。

3.3.2負責本部門實施的培訓(xùn)項目并建立教育檔案。

3.3.3 對本部門員工的安全教育負責。

4.工作程序

4.1新進公司員工三級安全教育

4.1.1新進公司人員,指新進公司的員工、勞務(wù)輸入人員以及來公司實習的人員。

4.1.2對新進公司人員應(yīng)當進行公司級、部門級、班組級安全教育。未經(jīng)三級安全教育或安全考試不合格者不準上崗。

4.1.3公司級安全教育由辦公室負責。辦公室負責按照規(guī)定的學(xué)時制定教育計劃,并組織實施,安全生產(chǎn)管理部門協(xié)助施教。

4.1.4部門級和班組級安全教育由部門、班組負責組織實施。部門級安全教育由部門領(lǐng)導(dǎo)或部門安全員組織實施,班組級安全教育由班組長或小組安全員組織實施。

4.1.5培訓(xùn)內(nèi)容:

4.1.5.1公司級安全教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容:安全生產(chǎn)基本知識;安全生產(chǎn)規(guī)章制度;勞動紀律;作業(yè)場所和工作崗位存在的危險危害因素、防范措施及應(yīng)急措施;有關(guān)事故案例等。

4.1.5.2 部門級安全教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容:本部門的安全生產(chǎn)狀況和規(guī)章制度;作業(yè)場所和工作崗位存在的危險危害因素、防范措施及應(yīng)急措施;有關(guān)事故案例等。

4.1.5.3 班組級安全教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容:崗位安全操作規(guī)程;設(shè)備安全裝置、勞動防護用品(用具)的性能及正確使用方法;事故案例等。

4.1.6培訓(xùn)學(xué)時:不得少于24學(xué)時。

4.1.7新員工進行公司三級安全教育后,應(yīng)填寫《員工三級安全教育卡》,每一級必須有受教育者和教育者簽名。合格后憑此卡到安全生產(chǎn)管理部門領(lǐng)取防護用品進入工作崗位?！秵T工三級安全教育卡》由辦公室統(tǒng)一保存。

4.2特種作業(yè)人員培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)教育

4.2.1公司特種作業(yè)人員必須參加安監(jiān)部門組織的安全技術(shù)培訓(xùn),經(jīng)考試合格取得特種作業(yè)操作證后方能獨立上崗操作;特種作業(yè)人員必須參加兩年一次的復(fù)訓(xùn)年審,未經(jīng)培訓(xùn)(實習期)的,由辦公室發(fā)給實習證,其間不得上崗操作。

4.2.2特種作業(yè)人員的健康檢查由辦公室負責聯(lián)系安排。凡是有禁忌癥的不得從事相關(guān)工作,醫(yī)院查出職業(yè)禁忌后辦公室應(yīng)及時對其工種進行調(diào)整。

4.3中層及以上干部教育

4.3.1安全管理部門負責人的培訓(xùn),由辦公室根據(jù)上級部門的要求送培,必須取得安全生產(chǎn)管理人員上崗資格證方可任職。

4.3.2其他中層及以上干部的安全教育一般每年進行一次,由辦公室按照規(guī)定的學(xué)時統(tǒng)一下達教育計劃并負責組織實施。培訓(xùn)率應(yīng)為100%。

4.3.3培訓(xùn)內(nèi)容:

1)國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律法規(guī)、相關(guān)標準及有關(guān)行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程和規(guī)范;

2)安全生產(chǎn)管理的基本知識、方法與安全技術(shù),有關(guān)行業(yè)安全生產(chǎn)管理專業(yè)知識;

3)重大事故防范、應(yīng)急救援措施及調(diào)查處理方法,重大危險源管理與應(yīng)急救援預(yù)案編制原則;

4)國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗;

5)典型事故案例分析等。

4.3.4培訓(xùn)學(xué)時:安全生產(chǎn)管理培訓(xùn)時間不得少于24學(xué)時,每年再培訓(xùn)時間不得少于8小時。

4.4班組長教育

4.4.1培訓(xùn)對象為各部門的班組長

4.4.2班組長安全教育每年進行一次,由辦公室統(tǒng)一下達教育計劃并負責組織實施,培訓(xùn)率應(yīng)為100%。

4.4.3班組長安全教育的內(nèi)容應(yīng)包括法律法規(guī)(如:《安全生產(chǎn)法》、《《職業(yè)病防治法》》、《消防法》等)、公司的主要安全規(guī)章制度、班組安全管理知識、勞動防護用品使用知識和安全技術(shù)基礎(chǔ)知識、危險源辨識與風險控制、應(yīng)急處置等。

4.4.4培訓(xùn)學(xué)時:每年集中組織一次培訓(xùn),每次培訓(xùn)時間為4學(xué)時。

4.5轉(zhuǎn)崗人員安全教育

4.5.1轉(zhuǎn)崗人員指經(jīng)辦公室下達了調(diào)換工種(現(xiàn)工種不同于原工種)指令的人員。轉(zhuǎn)崗人員,須事先進行部門級、班組級安全教育后,才能安排上崗。

4.5.2轉(zhuǎn)崗教育應(yīng)由部門、班組負責實施,部門根椐辦公室下發(fā)的轉(zhuǎn)崗?fù)ㄖ獑螌D(zhuǎn)崗的員工進行部門級、班組級安全教育。培訓(xùn)率應(yīng)為100%。

4.5.3培訓(xùn)內(nèi)容與新進公司員工部門級、班組級安全教育相同

4.5.4安全生產(chǎn)管理部門和辦公室應(yīng)對部門、班組轉(zhuǎn)崗安全教育完成情況進行監(jiān)督考核。

4.6復(fù)工人員教育

4.6.1教育對象:

因病假、事假、探親、工傷等離開崗位一年以上(含一年),重新回到原崗位的員工,須事先進行部門級、班組級安全教育后,才能安排上崗。

4.6.2復(fù)工教育由部門、班組負責實施,部門根椐辦公室下發(fā)的復(fù)工通知單對復(fù)工的員工進行部門級、班組級安全教育。培訓(xùn)率應(yīng)為100%。

4.6.3教育的主要內(nèi)容與時間:分別與“新進人員安全教育”的部門級、班組級的教育時間、教育的主要內(nèi)容相同。

4.6.4安全生產(chǎn)管理部門和辦公室應(yīng)對部門、班組復(fù)工安全教育完成情況進行監(jiān)督考核。

4.7 安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)

4.7.1安全生產(chǎn)管理人員是指公司的專、兼職安全生產(chǎn)管理人員。

4.7.2安全管理人員的安全教育一般每年進行一次,由辦公室按照規(guī)定向安監(jiān)部門報名申請。

4.7.3安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)的主要內(nèi)容:

1)國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)章及標準;

2)安全管理基本理論;

3)安全生產(chǎn)技術(shù)基礎(chǔ)知識,安全生產(chǎn)專業(yè)知識,職業(yè)衛(wèi)生常識等;

4)危險源辨識與風險評估、風險控制,應(yīng)急救援預(yù)案的編制與管理;

5)傷亡事故分析、統(tǒng)計、報告及職業(yè)病的調(diào)查處理方法;

6)國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)經(jīng)營管理經(jīng)驗;

7)典型事故和應(yīng)急救援案例分析;

8)其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

4.10全員教育

4.10.1全員教育為一年一次,目標值不得低于80%。由安全生產(chǎn)管理部門負責制定教育計劃,各部門負責實施。

4.10.2全員教育的主要內(nèi)容:安全生產(chǎn)法律法規(guī);作業(yè)場所和工作崗位存在的危險危害因素、防范措施及事故應(yīng)急措施;事故案例等。

4.10.3全員教育的形式多種多樣,要做到重點突出、形象生動、簡單明了、喜聞樂見等,可采用授課、輔導(dǎo)考試、電化教育等方式進行。主要形式為(1)安全考試;(2)參觀事故案例圖片;(3)觀看安全教育影視片;(4)安全講座等。

4.11相關(guān)方的安全教育

4.11.1相關(guān)方指來公司的下述人員:參觀、學(xué)習、中介咨詢、檢查指導(dǎo)工作的人員、臨時用工人員,短期、臨時性的設(shè)備安裝、調(diào)試、維修人員、施工人員、租賃承包方等。

4.11.2對來公司參觀、學(xué)習、中介咨詢、檢查指導(dǎo)工作的人員,臨時用工人員以及短期、臨時性的設(shè)備安裝、調(diào)試、維修人員,其安全教育由安全管理部門負責實施。

4.11.3對來公司施工的、承包工程項目的作業(yè)人員,其安全教育內(nèi)容和時間根據(jù)其工程項目內(nèi)容確定。

4.11.4相關(guān)方的安全教育堅持“誰主管,誰教育;誰接待,誰告知“的原則。

4.12日常性安全培訓(xùn)教育

4.12.1各部門要根據(jù)本部門安全生產(chǎn)特點,對在崗的員工進行經(jīng)常性安全教育培訓(xùn),并將培訓(xùn)情況和成績記入員工安全教育檔案中。

4.12.2班組要堅持每天的班前會和每周一的班組安全活動,部門領(lǐng)導(dǎo)每周一要參加班組安全活動。安全活動要有布置,有要求,有內(nèi)容,有記錄,有檢查,講實效,主管安全領(lǐng)導(dǎo)或安全人員要定期檢查簽字并寫出評語。

4.12.3各部門要經(jīng)常利用班前會,黑板報等形式宣傳安全文化安全法律法規(guī)和政策,總結(jié)安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗。部門領(lǐng)導(dǎo)每月要對員工進行一次安全講話。

第3篇 危險化學(xué)品經(jīng)營企業(yè)安全生產(chǎn)獎懲制度

1.目的

為了更好地貫徹安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)，落實安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度，特制定本制度。

2.適用范圍

本制度適用于公司內(nèi)部安全生產(chǎn)工作績效的考核和獎懲。

3.職責

3.1 公司主要負責人負責組織建立健全安全獎懲管理辦法，并負責安全獎勵資金的落實。

3.2安全生產(chǎn)管理部門負責安全獎懲管理辦法的監(jiān)督實施；負責獎懲檔案的建立。

3.3 財務(wù)部門負責建立安全獎懲資金專用帳戶，確保?？顚Ｓ?。

4.工作程序

4.1懲罰：根據(jù)“誰主管，誰負責；誰出問題誰承擔責任”的原則，對相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)和責任者進行處罰。

4.1.1懲罰的范圍

4.1.1.1員工人身傷害事故的考核

部門發(fā)生人員傷亡事故，對事故負有責任的部門領(lǐng)導(dǎo)和事故責任者，依據(jù)傷害程度和性質(zhì)進行處罰。

4.1.1.2安全管理

4.1.1.2.1違章指揮或強令員工冒險作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生者。

4.1.1.2.2違章違紀，情節(jié)嚴重，性質(zhì)惡劣者。

4.1.1.2.3破壞或偽造事故現(xiàn)場隱瞞或謊報事故者。

4.1.1.2.4事故發(fā)生后，不采取措施，導(dǎo)致事故擴大或重復(fù)事故發(fā)生者。

4.1.1.2.5對堅持原則，認真維護各項安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報復(fù)者。

4.1.1.2.6對提出的整改意見有條件整改或拖延整改的責任人。

4.1.1.2.7其它各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴重后果者。

4.1.2懲罰類型

4.1.2.1根據(jù)違章情節(jié)的輕重程度，及時采以批評教育、書面檢查、通報批評、停工學(xué)習、經(jīng)濟處罰、行政處罰等辦法予以處罰。

4.1.2.2經(jīng)濟處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責任大小，可處以罰款50-500元、賠償損失的3-50%、降低工資、扣除獎金等。

4.1.2.3行政處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級、留用查看、辭退、開除等。

4.1.2.4性質(zhì)特別嚴重、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責任。

4.1.3懲罰程序

4.1.3.1經(jīng)濟處罰由相關(guān)部門提出處理意見，報分管副總經(jīng)理批準后執(zhí)行。

4.1.3.2行政處罰由相關(guān)部門提出處理意見，按公司有關(guān)規(guī)定參照任命程序，報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準后執(zhí)行。

4.2獎勵

4.2.1獎勵的范圍

4.2.1.1在安全技術(shù)、安全管理方面積極采取先進技術(shù)和經(jīng)驗，提出重要建議被采用有明顯的效果者，有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果，成績顯著的；

4.2.1.2認真貫徹公司的安全生產(chǎn)方針、規(guī)章、制度，在預(yù)防事故、安全生產(chǎn)過程中作出顯著成績的；

4.2.1.3制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。

4.2.1.4遵章守紀、模范執(zhí)行安全操作規(guī)程，正確使用標準化動作者。

4.2.1.5及時發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者。

4.2.1.6在安全管理崗位上盡職盡責，做出貢獻者。

4.2.1.7發(fā)生事故時，積極搶救并采取措施防止了事故擴大，使員工生命和公司財產(chǎn)免受或減少損失的。

4.2.1.8積極參加公司組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動、安全生產(chǎn)競賽，成績優(yōu)異，被評為先進部門、班組、個人。

4.2.1.9按照公司要求，認真開展安全管理工作，全年未發(fā)生重大事故的部門。

4.2.2獎勵的類型

獎勵實行精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則。物質(zhì)獎勵可發(fā)給一次性獎金、獎品或晉級，精神獎勵包括記功、授予榮譽稱號等。

4.2.3獎勵程序

4.2.3.1安全生產(chǎn)先進班組和個人，由部門填寫《安全工作獎懲考核表》上報安全生產(chǎn)管理部門，經(jīng)審核后報公司領(lǐng)導(dǎo)批準通過。

4.2.3.2先進部門由安全生產(chǎn)管理部門填寫《安全工作獎懲考核表》，報公司領(lǐng)導(dǎo)審批執(zhí)行。

4.2.3.3對第4.2.1條有關(guān)人員和部門的獎勵，由部門提出，經(jīng)安全管理部門審查，報公司領(lǐng)導(dǎo)批準執(zhí)行。

5.其他

5.1 違章與事故罰款應(yīng)納入安全獎金專戶，不得挪作它用。

第4篇 危險化學(xué)品安全生產(chǎn)變更管理制度

1目的

規(guī)范本公司安全生產(chǎn)的變更管理,消除或減少由于變更而引起的潛在事故隱患。

本制度適用于公司生產(chǎn)過程中工藝技術(shù)、設(shè)備設(shè)施及管理等永久性或暫時性的變化。

2編制依據(jù)

《危險化學(xué)品從業(yè)單位安全標準化工作指南》。

3職責

3.1變更申請人負責填寫《安全生產(chǎn)變更申請表》。

3.2各部門負責歸口部門的變更審核。

3.3分管副總負責變更的審批。

3.4變更的審核部門負責對變更情況進行驗收。

4工作程序

4.1 變更分類

4.1.1工藝技術(shù)變更包括以下內(nèi)容:

1)原料介質(zhì)變更;

2)工藝流程及操作條件的重大變更;

3)工藝設(shè)備的改進和變更;

4)操作規(guī)程的變更;

5)工藝參數(shù)的變更;

6)公用工程的水、電、氣的變更等。

4.1.2 設(shè)備設(shè)施變更包括以內(nèi)容:

1)設(shè)備設(shè)施的更新改造;

2)安全設(shè)施的變更;

3)更換與原設(shè)備不同的設(shè)備或配件;

4)設(shè)備材料代用變更;

5)臨時的電氣設(shè)備變更等;

6)監(jiān)控、測量儀表的變更;

7)計算機及其軟件的變更。

4.1.3管理變更包括以下內(nèi)容:

1)法律、法規(guī)和標準的變化;

2)人員的變更;

3)管理機構(gòu)的較大變更;

4)管理職責的變更;

5)安全標準化管理的變更等。

4.2變更申請人填寫《安全生產(chǎn)變更申請表》,說明變更及其技術(shù)依據(jù),并對變更的風險情況進行分析,變更申請部門負責人簽字認可。

4.3申請變更部門將《安全生產(chǎn)變更申請表》報至變更審核部門,審核部門負責人對變更的情況進行審核。

4.4申請變更部門將《安全生產(chǎn)變更申請表》報至分管副總處,進行變更審批。

4.5變更審批后,變更申請部門組織相關(guān)部門進行變更的實施。

4.6變更實施前,變更的實施部門對變更實施過程進行風險分析,制定控制措施后實施變更。

4.7變更審核部門對變更的實施結(jié)果進行驗收。

5 相關(guān)制度

《風險評價程序》。

6相關(guān)記錄

第5篇 危險化學(xué)品安全生產(chǎn)獎懲管理制度

一、 目的

為了杜絕發(fā)生違章指揮、違章操作、違反勞動紀律現(xiàn)象，把反違章特別是反習慣性違章作為安全生產(chǎn)工作的重點，特制定本制度。

二、 范圍：對所有安全生產(chǎn)行為的管理。

三、 職責：安全生產(chǎn)獎懲由安全部負責，人資部協(xié)助。

四、 內(nèi)容

（一）按違章情節(jié)分下列3個層次進行處罰：

1．對有下列情況之一的員工，給予罰款或開除，其中出現(xiàn)符合解除勞動合同情形的，按有關(guān)規(guī)定或約定予以解除勞動合同。

（1） 因違章指揮、違章操作造成他人重傷以上（含重傷）傷害的，或造成重特大火災(zāi)爆炸事故的，負有次要以上（含次要）直接責任的。

（2） 一年之內(nèi)因違章待崗達到兩次的。

2． 對下列嚴重違章行為之一，負有主要責任的直接責任人，給予待崗三個月以上的處罰。

（1）因違章指揮、違章操作造成他人輕傷或自身輕傷、重傷的，負有次要以上（含次要）直接責任的。。

（2）違反動火管理制度進行工業(yè)動火。

（3）違反規(guī)定運輸、儲存、使用易燃物品。

（4）帶電作業(yè)、在鄰近高壓帶電設(shè)施或在部分停電的高壓電氣場所未設(shè)有安全措施或未按規(guī)定辦理作業(yè)許可證。

（5）駕駛員灑后駕車。

（6）未經(jīng)培訓(xùn)取得特種作業(yè)操作證的人員從事特種作業(yè)。

（7）安全監(jiān)督人員發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)，不按規(guī)定進行處罰。

3．對下列違章行為之一，負有主要責任的直接責任人，給予2至10分的違章計分或50~300元經(jīng)濟處罰。

（1）違反操作規(guī)程進行作業(yè)。。

（2）安全防護設(shè)施不齊全完好。

（3）不按要求組織、參加安全活動。

（4）未按照規(guī)定對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。。。

（5）電氣設(shè)備接地接零不規(guī)范或未采用漏電保護器。

（6）亂接、亂拉電氣線路、線頭裸露、保險絲不規(guī)范、開關(guān)無標識。

（7）未按標準設(shè)置、配備消防設(shè)施、器材。

（8）在公眾聚集場所未設(shè)置疏散指示標志，未安裝應(yīng)急照明燈或應(yīng)急照明燈失效。

(9) 擅自關(guān)閉消防設(shè)施，切斷消防電源、水源。

（10）消防、滅火器材被遮檔影響使用或被挪作他用。。

（11）有毒、有害場所，未按規(guī)定配備檢測儀器和個人防護用具。

（12）在有較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上，未設(shè)置明顯的安全警示標志。。

（13）未按規(guī)定為從業(yè)人員配備個人勞動防護用品。

(14)上崗不按規(guī)定穿戴勞動防護用品（工作服、工作鞋、工作帽、護目鏡等）。(15)生產(chǎn)經(jīng)營場所或員工宿舍未設(shè)有符合緊急疏散需要的標志，封閉、堵塞生產(chǎn)經(jīng) 營場所或員工宿舍出口。

(17)危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位和建筑施工單位的主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員未按照規(guī)定經(jīng)考核合格。

(18)特種設(shè)備防雷裝置和設(shè)施，防靜電接地裝置，高壓電工用具等未按規(guī)定檢測、檢驗。

（二） 有下列行為的給予獎勵或晉升：

1．對遵規(guī)守紀，一年內(nèi)無任何違反安全生產(chǎn)行為的一線員工予以獎勵50~100元。

2．對及時發(fā)現(xiàn)隱患并排除隱患的行為給予獎勵100~200元。

3．對安全生產(chǎn)獻計獻策，并經(jīng)公司采納有成效的給予獎勵300~500元。

4．對舉報違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程的人員給予獎勵50~200元。

5．對為安全生產(chǎn)作出貢獻者，視貢獻大小給予相應(yīng)的獎勵。

連云港中油石油銷售有限公司

第6篇 危險化學(xué)品記憶企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度

1.目的

為提高公司全員安全意識，促進安全技術(shù)、安全知識的普及和提高，有效預(yù)防生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，特制定本制度。

2.適用范圍

本制度適用于公司安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作。

3.職責

3.1 辦公室：

3.1.1審核、調(diào)整公司年度安全生產(chǎn)教育計劃和增補的安全生產(chǎn)培訓(xùn)項目，并報公司批準下發(fā)；

3.1.2負責組織實施經(jīng)公司批準下發(fā)的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，做好培訓(xùn)記錄，對培訓(xùn)效果進行評定，不斷改進培訓(xùn)、教育工作；

3.1.3建立相應(yīng)的員工培訓(xùn)教育檔案包括教育臺帳、培訓(xùn)記錄（考勤表、教育大綱、考試考核情況、效果評定）等。

3.2 安全生產(chǎn)管理部門

3.2.1負責編制公司年度安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃并在每年11月份上報辦公室。

3.2.2協(xié)助相關(guān)部門做好安全生產(chǎn)教育。

3.2.3監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)各部門安全教育的執(zhí)行情況。

3.3各部門

3.3.1負責編制本部門安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計劃并在在每年10月底前上報安全生產(chǎn)管理部門。

3.3.2負責本部門實施的培訓(xùn)項目并建立教育檔案。

3.3.3 對本部門員工的安全教育負責。

4.工作程序

4.1新進公司員工三級安全教育

4.1.1新進公司人員，指新進公司的員工、勞務(wù)輸入人員以及來公司實習的人員。

4.1.2對新進公司人員應(yīng)當進行公司級、部門級、班組級安全教育。未經(jīng)三級安全教育或安全考試不合格者不準上崗。

4.1.3公司級安全教育由辦公室負責。辦公室負責按照規(guī)定的學(xué)時制定教育計劃，并組織實施，安全生產(chǎn)管理部門協(xié)助施教。

4.1.4部門級和班組級安全教育由部門、班組負責組織實施。部門級安全教育由部門領(lǐng)導(dǎo)或部門安全員組織實施，班組級安全教育由班組長或小組安全員組織實施。

4.1.5培訓(xùn)內(nèi)容：

4.1.5.1公司級安全教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容：安全生產(chǎn)基本知識；安全生產(chǎn)規(guī)章制度；勞動紀律；作業(yè)場所和工作崗位存在的危險危害因素、防范措施及應(yīng)急措施；有關(guān)事故案例等。

4.1.5.2 部門級安全教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容：本部門的安全生產(chǎn)狀況和規(guī)章制度；作業(yè)場所和工作崗位存在的危險危害因素、防范措施及應(yīng)急措施；有關(guān)事故案例等。

4.1.5.3 班組級安全教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容：崗位安全操作規(guī)程；設(shè)備安全裝置、勞動防護用品（用具）的性能及正確使用方法；事故案例等。

4.1.6培訓(xùn)學(xué)時：不得少于24學(xué)時。

4.1.7新員工進行公司三級安全教育后，應(yīng)填寫《員工三級安全教育卡》，每一級必須有受教育者和教育者簽名。合格后憑此卡到安全生產(chǎn)管理部門領(lǐng)取防護用品進入工作崗位。《員工三級安全教育卡》由辦公室統(tǒng)一保存。

4.2特種作業(yè)人員培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)教育

4.2.1公司特種作業(yè)人員必須參加安監(jiān)部門組織的安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格取得特種作業(yè)操作證后方能獨立上崗操作；特種作業(yè)人員必須參加兩年一次的復(fù)訓(xùn)年審，未經(jīng)培訓(xùn)（實習期）的，由辦公室發(fā)給實習證，其間不得上崗操作。

4.2.2特種作業(yè)人員的健康檢查由辦公室負責聯(lián)系安排。凡是有禁忌癥的不得從事相關(guān)工作，醫(yī)院查出職業(yè)禁忌后辦公室應(yīng)及時對其工種進行調(diào)整。

4.3中層及以上干部教育

4.3.1安全管理部門負責人的培訓(xùn)，由辦公室根據(jù)上級部門的要求送培，必須取得安全生產(chǎn)管理人員上崗資格證方可任職。

4.3.2其他中層及以上干部的安全教育一般每年進行一次，由辦公室按照規(guī)定的學(xué)時統(tǒng)一下達教育計劃并負責組織實施。培訓(xùn)率應(yīng)為100%。

4.3.3培訓(xùn)內(nèi)容：

1）國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律法規(guī)、相關(guān)標準及有關(guān)行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程和規(guī)范；

2）安全生產(chǎn)管理的基本知識、方法與安全技術(shù)，有關(guān)行業(yè)安全生產(chǎn)管理專業(yè)知識；

3）重大事故防范、應(yīng)急救援措施及調(diào)查處理方法，重大危險源管理與應(yīng)急救援預(yù)案編制原則；

4）國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；

5）典型事故案例分析等。

4.3.4培訓(xùn)學(xué)時：安全生產(chǎn)管理培訓(xùn)時間不得少于24學(xué)時，每年再培訓(xùn)時間不得少于8小時。