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有哪些制度
在企業(yè)的日常運營中，維修生產(chǎn)制度是確保安全高效運行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。這些制度通常包括：設(shè)備維護(hù)規(guī)程、安全操作程序、應(yīng)急響應(yīng)計劃、質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)和員工培訓(xùn)規(guī)定。它們共同構(gòu)成了一個全面的管理體系，旨在預(yù)防事故，提高生產(chǎn)效率，并保障員工的安全。
是指什么
生產(chǎn)制度，實質(zhì)上是企業(yè)為規(guī)范生產(chǎn)活動而設(shè)定的一系列規(guī)則和程序，它涵蓋了從設(shè)備的使用、保養(yǎng)到故障處理，再到員工行為規(guī)范的方方面面。這些制度不僅明確了職責(zé)分工，也設(shè)定了作業(yè)流程，旨在確保生產(chǎn)過程的有序進(jìn)行，降低風(fēng)險，提升產(chǎn)品質(zhì)量。
重要內(nèi)容
1. 設(shè)備管理：明確設(shè)備的定期檢查、保養(yǎng)和維修程序，以防止設(shè)備故障影響生產(chǎn)。
2. 安全規(guī)程：制定詳細(xì)的安全操作指南，防止工傷事故，保護(hù)員工的生命安全。
3. 質(zhì)量控制：設(shè)定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗流程，確保產(chǎn)品的合格率和客戶滿意度。
4. 應(yīng)急預(yù)案：預(yù)先規(guī)劃應(yīng)對突發(fā)情況的措施，以快速恢復(fù)生產(chǎn)秩序。
5. 培訓(xùn)教育：定期進(jìn)行技能培訓(xùn)和安全教育，提升員工的操作能力和安全意識。
制度流程
維修生產(chǎn)制度的執(zhí)行通常遵循以下步驟：
1. 制定制度：依據(jù)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合企業(yè)實際情況，制定詳盡的生產(chǎn)制度。
2. 培訓(xùn)實施：對員工進(jìn)行制度培訓(xùn)，確保每個人都了解并理解其內(nèi)容。
3. 監(jiān)控執(zhí)行：通過定期檢查和審計，監(jiān)控制度的執(zhí)行情況，及時糾正偏差。
4. 反饋調(diào)整：收集反饋，針對實際操作中遇到的問題，適時調(diào)整和完善制度。
維修生產(chǎn)制度是企業(yè)生產(chǎn)活動的基石，它的有效執(zhí)行需要全員參與，管理層需持續(xù)關(guān)注，不斷優(yōu)化，以實現(xiàn)生產(chǎn)安全與效率的雙重目標(biāo)。
維修安全生產(chǎn)制度范文
第1篇 生產(chǎn)設(shè)施檢維修安全管理制度
第一條 認(rèn)真做好裝置停工檢修的準(zhǔn)備工作，成立臨時檢修領(lǐng)導(dǎo)小組，組織機構(gòu)中必須設(shè)安全管理人員，負(fù)責(zé)對檢修全過程的安全工作進(jìn)行安排、檢查、驗收。車間檢修現(xiàn)場必須有兼職安全員負(fù)責(zé)現(xiàn)場作業(yè)安全。
第二條 停工檢修應(yīng)做到五定。即定檢修方案、定檢修人員、定安全措施、定檢修質(zhì)量、定檢修制度(規(guī)定)。
第三條 裝置停工后，按停工方案和工藝要求切斷進(jìn)、出裝置的物料，易燃易爆氣體的排空，要緩慢進(jìn)行，放空管線末端必須采取防火措施。
第四條 對盛裝可燃性物料的設(shè)備，容器及管道應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行徹底的清洗及蒸氣吹掃氮氣置換，使其內(nèi)部不含有余氣，并用儀器測試指標(biāo)合格后方可作業(yè)。
第五條 在吹掃過程中，裝置附近禁止動火。
第六條 嚴(yán)格禁止裝置停車后就使用壓縮空氣直接吹掃帶油品管線和容器，以防止爆炸起火。
第七條 在停工檢修中，罐、塔、管線、容器等設(shè)備如有易燃易爆物質(zhì)時，其出入口或設(shè)備系統(tǒng)連接處所加的盲板處應(yīng)掛“有物料注意防火”警告牌。
第八條 檢修中的用火規(guī)定
⑴施工現(xiàn)場嚴(yán)禁吸煙。
⑵施工動火必須嚴(yán)格執(zhí)行(工業(yè)動火管理規(guī)定)。
⑶禁止使用汽油或易揮發(fā)的溶劑洗刷零件及工服。
第九條 裝置檢修作業(yè)人員必須戴安全帽，高空作業(yè)必須系安全帶。
第十條 嚴(yán)禁交叉作業(yè)，特殊情況必須交叉作業(yè)時，應(yīng)采取保護(hù)措施，否則不許作業(yè)。
第十一條 高空作業(yè)使用電焊時，下方不得有易燃易爆物品，電焊機電源要獨立設(shè)置電閘，焊機二次線路及外殼必須接地良好，焊條的夾鉗必須絕緣良好。在潮濕地點電焊作業(yè)時，必須采取絕緣措施。
第十二條 使用氣焊時，氣焊作業(yè)施焊點與乙炔瓶和氧氣瓶的安全距離不小于五米，氧氣瓶和乙炔瓶的安全距離不小于五米，搬運氣瓶時要輕拿輕放，氣瓶上的防護(hù)膠圈、防護(hù)罩要保證完好，搬運氧氣瓶的手套上不得沾有油污
第十三條 裝置檢修期間的臨時用電，均應(yīng)按有關(guān)臨時電源使用標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真架設(shè)，達(dá)到使用要求，手持電動工具要配備漏電保護(hù)器，并定期進(jìn)行檢查保證完好。工作前要檢查電源、線路是否絕緣良好，如有漏電現(xiàn)象一定要請專職電工進(jìn)行修理。不得私自維修。在進(jìn)行電氣修理時，要設(shè)專人監(jiān)護(hù)。
第十四條 裝置上拆卸的設(shè)備及螺絲等部件，要妥善保管，特別是塔、架上嚴(yán)禁堆放零部件，以防落地傷人。
第十五條 保證裝置檢修現(xiàn)場消防設(shè)備、器材齊全、完好，嚴(yán)禁將拆卸的物品堆至路邊，保持消防通道暢通。
第十六條 檢修過程中如有改動，要繪出圖紙，并做好記錄和備案工作。以免裝置運行時發(fā)生事故。
第十七條 在清洗油罐(容器)時如要進(jìn)入，必須先用儀器測試油氣不超標(biāo)后方可進(jìn)入，并加裝送、排風(fēng)安全設(shè)施。
第十八條 在裝置、管線清洗排污時，要規(guī)范管理，裝置檢修中的帶油污的廢棄物要放進(jìn)指定的垃圾箱，然后進(jìn)行統(tǒng)一處理。
第十九條 加強廠區(qū)內(nèi)行駛的機動車輛，特別是外部施工隊伍四輪車的安全管理，要加強檢查，確保車輛性能良好，嚴(yán)禁超速行駛。
第二十條 任何施工人員不準(zhǔn)隨意挪用消防設(shè)施及器材，
第二十一條 外來基建施工維修隊伍嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)定。
第二十二條 檢修期間要嚴(yán)格遵守上述安全管理規(guī)定，如發(fā)現(xiàn)違章操作，除處罰當(dāng)事人還要處罰車間領(lǐng)導(dǎo)，外部施工人員要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。
第2篇 某地面生產(chǎn)單位檢維修安全教育培訓(xùn)制度
一、檢維修安全教育培訓(xùn)總則
1.機電設(shè)備是礦安全生產(chǎn)的重要因素,其狀態(tài)的好壞直接影響到礦井的安全和生產(chǎn)。必須充分發(fā)揮檢維修的作用,更好地為礦井安全生產(chǎn)服務(wù)。而有關(guān)檢維修工作的安全教育培訓(xùn),是做好檢維修工作的基礎(chǔ)。為加強安全教育培訓(xùn)工作,提高檢維修安全教育培訓(xùn)的針對性和實效性,規(guī)范檢維修各類作業(yè)行為,堅持管理、裝備、培訓(xùn)并重和統(tǒng)一規(guī)劃,分類指導(dǎo),分級實施,教考分離的原則,依據(jù)《兗礦集團(tuán)有限責(zé)任公司加強地面生產(chǎn)單位檢維修安全管理的規(guī)定》,制定本制度。
2.本制度適用于礦屬有關(guān)單位。
3.本制度所指設(shè)備范圍:硫磺溝煤礦分公司地面生產(chǎn)有關(guān)的的所有機電設(shè)備。人員包括主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員、工程技術(shù)人員、參加檢維修人員等。
4.各單位必須對參加檢維修人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn), 未經(jīng)培訓(xùn)合格的不得上崗作業(yè)。
主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、工程技術(shù)人員和特種作業(yè)人員必須經(jīng)過安全生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn),持證上崗。
5、特種設(shè)備使用單位應(yīng)當(dāng)對特種設(shè)備作業(yè)人員進(jìn)行特種設(shè)備安全教育和培訓(xùn),保證特種設(shè)備作業(yè)人員具備必要的特種設(shè)備安全作業(yè)知識。
特種設(shè)備作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門考核合格,取得國家統(tǒng)一格式的特種作業(yè)人員證書,方可從事相應(yīng)的作業(yè)或者管理工作。
6、各單位主要負(fù)責(zé)人是安全教育培訓(xùn)第一責(zé)任者,并明確一名分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)安全教育培訓(xùn)工作。主要部門職責(zé)如下:
6.1. 人力資源部門是安全教育培訓(xùn)的綜合管理部門,負(fù)責(zé)培訓(xùn)計劃制定、組織實施、考核和資格認(rèn)證等日常管理工作,并建立安全教育培訓(xùn)檔案。
6.2.安全監(jiān)察部門負(fù)責(zé)安全教育培訓(xùn)工作的監(jiān)督檢查。
7.主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員的培訓(xùn)計劃報送國家安全監(jiān)察機構(gòu)后,根據(jù)其下達(dá)的培訓(xùn)計劃按時派送或組織培訓(xùn)。其他工種的安全培訓(xùn)按照本單位職工教育培訓(xùn)計劃組織實施。
8.安全教育培訓(xùn)的學(xué)時和內(nèi)容應(yīng)按照國家煤礦安全監(jiān)察局《關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員及其他從業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核工作的意見》的規(guī)定。
9.日常安全教育培訓(xùn)應(yīng)結(jié)合單位工作性質(zhì)、特點和不同檢修工作的安全要求,可通過安全活動學(xué)習(xí)日、班前班后會、現(xiàn)場模擬演練、典型事故案例分析、安全宣傳等形式進(jìn)行,突出針對性和實效性。
10.負(fù)責(zé)煤礦特種作業(yè)人員培訓(xùn)的單位須經(jīng)省級煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)審查認(rèn)定。從事特種作業(yè)人員培訓(xùn)的專職教師必須經(jīng)過培訓(xùn)并考核合格,兼職教師由具備相應(yīng)資質(zhì)培訓(xùn)機構(gòu)聘任上崗。
11.安全教育培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)建立教師備課、教學(xué)、考勤、考試、取證、考核評估獎懲管理制度,并嚴(yán)格執(zhí)行。
12.按照教、考分離的要求,安全教育培訓(xùn)的考試由安全監(jiān)察部門負(fù)責(zé)監(jiān)督或者派出安全監(jiān)察人員監(jiān)考,監(jiān)考人員應(yīng)嚴(yán)格考試紀(jì)律,不得徇私舞弊、弄虛作假,否則給予黨紀(jì)或行政處分。
13.安全監(jiān)察部門每季組織教育培訓(xùn)、人力資源等部門通過抽查考試、現(xiàn)場演練等方式對培訓(xùn)效果進(jìn)行檢查。對檢查不合格的人員要求再培訓(xùn)或調(diào)離崗位,并追究負(fù)責(zé)培訓(xùn)的單位部門和人員的責(zé)任。
14.各單位要建立安全教育培訓(xùn)考核獎懲制度,并嚴(yán)格考核,對在安全教育和技術(shù)培訓(xùn)工作中做出貢獻(xiàn)的單位、部門和個人,給予表彰獎勵。
二、教育培訓(xùn)的內(nèi)容和方式
1.安全教育培訓(xùn)內(nèi)容包括安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)、崗位操作技能培訓(xùn)、安全管理培訓(xùn)、檢維修日常安全教育培訓(xùn)、檢維修施工(作業(yè))安全教育培訓(xùn)等。
2.安全知識培訓(xùn)。增強員工安全意識,豐富員工的安全生產(chǎn)知識,安全培訓(xùn)主要有安全應(yīng)知應(yīng)會基礎(chǔ)、事故案例分析、違章認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。
3.崗位技能培訓(xùn)。提高每個員工的崗位技能是保證安全生產(chǎn)的基礎(chǔ),根據(jù)員工隊伍的技術(shù)等級結(jié)構(gòu),分層次、分崗位開展培訓(xùn)。通過培訓(xùn)讓每個員工都能熟練掌握適應(yīng)本崗位需要的理論知識、安全生產(chǎn)知識和操作技能。
4.特種作業(yè)人員培訓(xùn)。所有參加檢維修的電工、電氣焊工、起重工、車輛司機等特種作業(yè),根據(jù)其工種要求內(nèi)容進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),完成特種作業(yè)人員發(fā)證、換證等工作。保證特種作業(yè)人員持證上崗率達(dá)到100%。
5.管理人員培訓(xùn)。管理人員是企業(yè)安全生產(chǎn)主要組織者,是企業(yè)兩個文明建設(shè)的具體實施者。要定期組織管理人員進(jìn)行培訓(xùn),不斷提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。
6.檢維修日常安全教育培訓(xùn),必須根據(jù)公司所有地面生產(chǎn)設(shè)備的種類,制定相應(yīng)的針對專業(yè)檢維修人員的培訓(xùn)教材,培訓(xùn)計劃,并對培訓(xùn)效果進(jìn)行考核。對有關(guān)的生產(chǎn)作業(yè)人員,有可能實施或參與實施的檢維修項目,進(jìn)行有針對性的培訓(xùn),并對培訓(xùn)效果進(jìn)行考核。
7.檢維修施工(作業(yè))培訓(xùn),必須根據(jù)公司所有地面生產(chǎn)設(shè)備的種類,制定相應(yīng)的針對每種設(shè)備的和每種檢維修項目的安全技術(shù)措施。在檢維修前,必須對參加檢維修作業(yè)的人員進(jìn)行專門的安全教育培訓(xùn),并在培訓(xùn)記錄本上簽字。培訓(xùn)應(yīng)包括以下內(nèi)容:
7.1檢維修作業(yè)必須遵守的有關(guān)檢維修安全規(guī)章制度。
7.2檢維修作業(yè)項目、任務(wù)、方案、措施及應(yīng)急預(yù)案。
7.3檢維修作業(yè)現(xiàn)場和檢維修過程中可能存在或出現(xiàn)的不安全因素及對策措施,需要安全檢查確認(rèn)的具體內(nèi)容等。
7.4對參加重要關(guān)鍵部位或有特殊技術(shù)要求的工作人員,還要進(jìn)行專門的安全技術(shù)培訓(xùn)和考核,并經(jīng)體驗合格后方可參加施工作業(yè)。
8.安全教育培訓(xùn)方式主要有脫產(chǎn)和業(yè)余相結(jié)合的培訓(xùn)方式。外委培訓(xùn)要根據(jù)培訓(xùn)計劃,認(rèn)真組織、精心安排,切實達(dá)到培訓(xùn)效果。
三、培訓(xùn)期間的日常管理
1、教學(xué)培訓(xùn)期間的日常管理由人力資源科具體負(fù)責(zé)。
2、所有參加培訓(xùn)人員,要嚴(yán)格執(zhí)行人力資源科的教學(xué)管理制度,完成培訓(xùn)任務(wù)。
3、對所有參加培訓(xùn)的人員,必須建立健全培訓(xùn)檔案。
4、所聘專兼職教師必須按崗位責(zé)任制開展工作,按教學(xué)大綱要求認(rèn)真?zhèn)湔n,編寫好講義教材。
5、為提高安全教育培訓(xùn)質(zhì)量,對培訓(xùn)實行教考分開制度,考試命題由安監(jiān)部門負(fù)責(zé)。
6、嚴(yán)格責(zé)任落實,保證教育培訓(xùn)質(zhì)量,對安全教育培訓(xùn)實行責(zé)任追究制度。
6.1.按不同工種培訓(xùn)要求,必須保證培訓(xùn)時間。
6.2.培訓(xùn)組織:由人力資源科和送培單位共同組織,培訓(xùn)教師、培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)實際情況設(shè)定。
6.3.結(jié)業(yè)考核、考試命題原則:圍繞教學(xué)大綱要求和授課內(nèi)容,結(jié)合現(xiàn)場實際認(rèn)真組織考題,要把理論考試與實際操作考核結(jié)合起來,覆蓋范圍要寬,題量要大,以檢驗學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果。
6.4.考試紀(jì)律:考試實行一人一桌,嚴(yán)禁交頭接耳,嚴(yán)禁攜帶小抄、書籍,嚴(yán)禁互相抄襲。監(jiān)考人員要堅持原則,嚴(yán)肅認(rèn)真,對于違反規(guī)定者,不得姑息遷就,試卷判為零分。
6.5.試卷批閱:閱卷時,參考人員的單位和姓名要密封。杜絕人情分,閱卷一經(jīng)結(jié)束,任何人不得修改。
6.6.總結(jié):每期培訓(xùn)結(jié)束后,安培中心和用工單位要各自寫出總結(jié)報告,上報公司分管領(lǐng)導(dǎo)。
四、考核與獎懲
1、經(jīng)培訓(xùn)考核不及格者,一律不允許參加檢維修作業(yè)。
2、安全教育培訓(xùn)過程中,對考核不及格者進(jìn)行處罰,并停止工作,進(jìn)行再培訓(xùn)。再培訓(xùn)期間一律不記出勤,補考仍不及格者,是臨時工的予以辭退,是合同制的解除合同。
3、對外出的特種作業(yè)人員培訓(xùn),安培中心要做好組織工作。對考核不及格者進(jìn)行處罰。補考不及格者培訓(xùn)期間公司支付的培訓(xùn)費用由個人承擔(dān),屬臨時工的予以辭退,屬合同制的解除合同。
4、對在培訓(xùn)期間被評為優(yōu)秀學(xué)員的、考核成績較高的學(xué)員,給予表彰獎勵。
5、參加培訓(xùn)人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí),遵章守紀(jì),愛護(hù)公物。凡損壞公物的要照價賠償。
硫磺溝煤礦分公司
第3篇 地面生產(chǎn)單位檢維修安全教育培訓(xùn)制度
一、檢維修安全教育培訓(xùn)總則
1.機電設(shè)備是礦安全生產(chǎn)的重要因素,其狀態(tài)的好壞直接影響到礦井的安全和生產(chǎn)。必須充分發(fā)揮檢維修的作用,更好地為礦井安全生產(chǎn)服務(wù)。而有關(guān)檢維修工作的安全教育培訓(xùn),是做好檢維修工作的基礎(chǔ)。為加強安全教育培訓(xùn)工作,提高檢維修安全教育培訓(xùn)的針對性和實效性,規(guī)范檢維修各類作業(yè)行為,堅持管理、裝備、培訓(xùn)并重和統(tǒng)一規(guī)劃,分類指導(dǎo),分級實施,教考分離的原則,依據(jù)《兗礦集團(tuán)有限責(zé)任公司加強地面生產(chǎn)單位檢維修安全管理的規(guī)定》,制定本制度。
2.本制度適用于礦屬有關(guān)單位。
3.本制度所指設(shè)備范圍:硫磺溝煤礦分公司地面生產(chǎn)有關(guān)的的所有機電設(shè)備。人員包括主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員、工程技術(shù)人員、參加檢維修人員等。
4.各單位必須對參加檢維修人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn), 未經(jīng)培訓(xùn)合格的不得上崗作業(yè)。
主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、工程技術(shù)人員和特種作業(yè)人員必須經(jīng)過安全生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn),持證上崗。
5、特種設(shè)備使用單位應(yīng)當(dāng)對特種設(shè)備作業(yè)人員進(jìn)行特種設(shè)備安全教育和培訓(xùn),保證特種設(shè)備作業(yè)人員具備必要的特種設(shè)備安全作業(yè)知識。
特種設(shè)備作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門考核合格,取得國家統(tǒng)一格式的特種作業(yè)人員證書,方可從事相應(yīng)的作業(yè)或者管理工作。
6、各單位主要負(fù)責(zé)人是安全教育培訓(xùn)第一責(zé)任者,并明確一名分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)安全教育培訓(xùn)工作。主要部門職責(zé)如下:
6.1. 人力資源部門是安全教育培訓(xùn)的綜合管理部門,負(fù)責(zé)培訓(xùn)計劃制定、組織實施、考核和資格認(rèn)證等日常管理工作,并建立安全教育培訓(xùn)檔案。
6.2.安全監(jiān)察部門負(fù)責(zé)安全教育培訓(xùn)工作的監(jiān)督檢查。
7.主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員的培訓(xùn)計劃報送國家安全監(jiān)察機構(gòu)后,根據(jù)其下達(dá)的培訓(xùn)計劃按時派送或組織培訓(xùn)。其他工種的安全培訓(xùn)按照本單位職工教育培訓(xùn)計劃組織實施。
8.安全教育培訓(xùn)的學(xué)時和內(nèi)容應(yīng)按照國家煤礦安全監(jiān)察局《關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員及其他從業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核工作的意見》的規(guī)定。
9.日常安全教育培訓(xùn)應(yīng)結(jié)合單位工作性質(zhì)、特點和不同檢修工作的安全要求,可通過安全活動學(xué)習(xí)日、班前班后會、現(xiàn)場模擬演練、典型事故案例分析、安全宣傳等形式進(jìn)行,突出針對性和實效性。
10.負(fù)責(zé)煤礦特種作業(yè)人員培訓(xùn)的單位須經(jīng)省級煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)審查認(rèn)定。從事特種作業(yè)人員培訓(xùn)的專職教師必須經(jīng)過培訓(xùn)并考核合格,兼職教師由具備相應(yīng)資質(zhì)培訓(xùn)機構(gòu)聘任上崗。
11.安全教育培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)建立教師備課、教學(xué)、考勤、考試、取證、考核評估獎懲管理制度,并嚴(yán)格執(zhí)行。
12.按照教、考分離的要求,安全教育培訓(xùn)的考試由安全監(jiān)察部門負(fù)責(zé)監(jiān)督或者派出安全監(jiān)察人員監(jiān)考,監(jiān)考人員應(yīng)嚴(yán)格考試紀(jì)律,不得徇私舞弊、弄虛作假,否則給予黨紀(jì)或行政處分。
13.安全監(jiān)察部門每季組織教育培訓(xùn)、人力資源等部門通過抽查考試、現(xiàn)場演練等方式對培訓(xùn)效果進(jìn)行檢查。對檢查不合格的人員要求再培訓(xùn)或調(diào)離崗位,并追究負(fù)責(zé)培訓(xùn)的單位部門和人員的責(zé)任。
14.各單位要建立安全教育培訓(xùn)考核獎懲制度,并嚴(yán)格考核,對在安全教育和技術(shù)培訓(xùn)工作中做出貢獻(xiàn)的單位、部門和個人,給予表彰獎勵。
二、教育培訓(xùn)的內(nèi)容和方式
1.安全教育培訓(xùn)內(nèi)容包括安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)、崗位操作技能培訓(xùn)、安全管理培訓(xùn)、檢維修日常安全教育培訓(xùn)、檢維修施工(作業(yè))安全教育培訓(xùn)等。
2.安全知識培訓(xùn)。增強員工安全意識,豐富員工的安全生產(chǎn)知識,安全培訓(xùn)主要有安全應(yīng)知應(yīng)會基礎(chǔ)、事故案例分析、違章認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。
3.崗位技能培訓(xùn)。提高每個員工的崗位技能是保證安全生產(chǎn)的基礎(chǔ),根據(jù)員工隊伍的技術(shù)等級結(jié)構(gòu),分層次、分崗位開展培訓(xùn)。通過培訓(xùn)讓每個員工都能熟練掌握適應(yīng)本崗位需要的理論知識、安全生產(chǎn)知識和操作技能。
4.特種作業(yè)人員培訓(xùn)。所有參加檢維修的電工、電氣焊工、起重工、車輛司機等特種作業(yè),根據(jù)其工種要求內(nèi)容進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),完成特種作業(yè)人員發(fā)證、換證等工作。保證特種作業(yè)人員持證上崗率達(dá)到100%。
5.管理人員培訓(xùn)。管理人員是企業(yè)安全生產(chǎn)主要組織者,是企業(yè)兩個文明建設(shè)的具體實施者。要定期組織管理人員進(jìn)行培訓(xùn),不斷提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。
6.檢維修日常安全教育培訓(xùn),必須根據(jù)公司所有地面生產(chǎn)設(shè)備的種類,制定相應(yīng)的針對專業(yè)檢維修人員的培訓(xùn)教材,培訓(xùn)計劃,并對培訓(xùn)效果進(jìn)行考核。對有關(guān)的生產(chǎn)作業(yè)人員,有可能實施或參與實施的檢維修項目,進(jìn)行有針對性的培訓(xùn),并對培訓(xùn)效果進(jìn)行考核。
7.檢維修施工(作業(yè))培訓(xùn),必須根據(jù)公司所有地面生產(chǎn)設(shè)備的種類,制定相應(yīng)的針對每種設(shè)備的和每種檢維修項目的安全技術(shù)措施。在檢維修前,必須對參加檢維修作業(yè)的人員進(jìn)行專門的安全教育培訓(xùn),并在培訓(xùn)記錄本上簽字。培訓(xùn)應(yīng)包括以下內(nèi)容:
7.1檢維修作業(yè)必須遵守的有關(guān)檢維修安全規(guī)章制度。
7.2檢維修作業(yè)項目、任務(wù)、方案、措施及應(yīng)急預(yù)案。
7.3檢維修作業(yè)現(xiàn)場和檢維修過程中可能存在或出現(xiàn)的不安全因素及對策措施,需要安全檢查確認(rèn)的具體內(nèi)容等。
7.4對參加重要關(guān)鍵部位或有特殊技術(shù)要求的工作人員,還要進(jìn)行專門的安全技術(shù)培訓(xùn)和考核,并經(jīng)體驗合格后方可參加施工作業(yè)。
8.安全教育培訓(xùn)方式主要有脫產(chǎn)和業(yè)余相結(jié)合的培訓(xùn)方式。外委培訓(xùn)要根據(jù)培訓(xùn)計劃,認(rèn)真組織、精心安排,切實達(dá)到培訓(xùn)效果。
三、培訓(xùn)期間的日常管理
1、教學(xué)培訓(xùn)期間的日常管理由人力資源科具體負(fù)責(zé)。
2、所有參加培訓(xùn)人員,要嚴(yán)格執(zhí)行人力資源科的教學(xué)管理制度,完成培訓(xùn)任務(wù)。
3、對所有參加培訓(xùn)的人員,必須建立健全培訓(xùn)檔案。
4、所聘專兼職教師必須按崗位責(zé)任制開展工作,按教學(xué)大綱要求認(rèn)真?zhèn)湔n,編寫好講義教材。
5、為提高安全教育培訓(xùn)質(zhì)量,對培訓(xùn)實行教考分開制度,考試命題由安監(jiān)部門負(fù)責(zé)。
6、嚴(yán)格責(zé)任落實,保證教育培訓(xùn)質(zhì)量,對安全教育培訓(xùn)實行責(zé)任追究制度。
6.1.按不同工種培訓(xùn)要求,必須保證培訓(xùn)時間。
6.2.培訓(xùn)組織:由人力資源科和送培單位共同組織,培訓(xùn)教師、培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)實際情況設(shè)定。
6.3.結(jié)業(yè)考核、考試命題原則:圍繞教學(xué)大綱要求和授課內(nèi)容,結(jié)合現(xiàn)場實際認(rèn)真組織考題,要把理論考試與實際操作考核結(jié)合起來,覆蓋范圍要寬,題量要大,以檢驗學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果。
6.4.考試紀(jì)律:考試實行一人一桌,嚴(yán)禁交頭接耳,嚴(yán)禁攜帶小抄、書籍,嚴(yán)禁互相抄襲。監(jiān)考人員要堅持原則,嚴(yán)肅認(rèn)真,對于違反規(guī)定者,不得姑息遷就,試卷判為零分。
6.5.試卷批閱:閱卷時,參考人員的單位和姓名要密封。杜絕人情分,閱卷一經(jīng)結(jié)束,任何人不得修改。
6.6.總結(jié):每期培訓(xùn)結(jié)束后,安培中心和用工單位要各自寫出總結(jié)報告,上報公司分管領(lǐng)導(dǎo)。
四、考核與獎懲
1、經(jīng)培訓(xùn)考核不及格者,一律不允許參加檢維修作業(yè)。
2、安全教育培訓(xùn)過程中,對考核不及格者進(jìn)行處罰,并停止工作,進(jìn)行再培訓(xùn)。再培訓(xùn)期間一律不記出勤,補考仍不及格者,是臨時工的予以辭退,是合同制的解除合同。
3、對外出的特種作業(yè)人員培訓(xùn),安培中心要做好組織工作。對考核不及格者進(jìn)行處罰。補考不及格者培訓(xùn)期間公司支付的培訓(xùn)費用由個人承擔(dān),屬臨時工的予以辭退,屬合同制的解除合同。
4、對在培訓(xùn)期間被評為優(yōu)秀學(xué)員的、考核成績較高的學(xué)員,給予表彰獎勵。
5、參加培訓(xùn)人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí),遵章守紀(jì),愛護(hù)公物。凡損壞公物的要照價賠償。
硫磺溝煤礦分公司
