項(xiàng)目安全生產(chǎn)考核制度匯編3篇

有哪些制度

在企業(yè)的運(yùn)營(yíng)中，生產(chǎn)制度是確保生產(chǎn)活動(dòng)有序進(jìn)行的關(guān)鍵。主要包括以下幾個(gè)方面：

1. 安全規(guī)程：規(guī)定員工在生產(chǎn)過(guò)程中必須遵守的安全行為準(zhǔn)則，以防止工傷事故的發(fā)生。

2. 質(zhì)量控制：設(shè)定產(chǎn)品從原料到成品的每一步質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定可靠。

3. 生產(chǎn)計(jì)劃：詳細(xì)規(guī)劃生產(chǎn)任務(wù)的時(shí)間表，包括生產(chǎn)量、生產(chǎn)周期和交貨日期。

4. 設(shè)備維護(hù)：規(guī)定設(shè)備的日常檢查、保養(yǎng)和維修程序，保證設(shè)備良好運(yùn)行狀態(tài)。

5. 員工培訓(xùn)：定期進(jìn)行技能培訓(xùn)和安全教育，提升員工的操作能力和安全意識(shí)。

是指什么

生產(chǎn)制度是指企業(yè)為了保證生產(chǎn)活動(dòng)高效、安全、有序進(jìn)行而制定的一系列規(guī)則和程序。它涵蓋了從生產(chǎn)準(zhǔn)備、操作流程、質(zhì)量監(jiān)控到安全管理等各個(gè)層面，旨在確保生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，同時(shí)也為員工提供了明確的行為指南。

重要內(nèi)容

生產(chǎn)制度的核心內(nèi)容包括：

- 安全生產(chǎn)責(zé)任制：明確各級(jí)管理人員和員工在安全生產(chǎn)中的職責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。 - 應(yīng)急預(yù)案：制定應(yīng)對(duì)突發(fā)事故的處理方案，以減少損失和影響。 - 環(huán)保措施：確保生產(chǎn)過(guò)程符合環(huán)保法規(guī)，降低環(huán)境污染。 - 作業(yè)指導(dǎo)書：詳細(xì)說(shuō)明各工序的操作步驟和注意事項(xiàng)，保證生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化。

制度流程

1. 制定制度：由相關(guān)部門根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，起草生產(chǎn)制度草案。

2. 征求意見(jiàn)：向全體員工及相關(guān)部門征詢反饋，完善制度內(nèi)容。

3. 審核批準(zhǔn)：由高層管理者審查，確保制度的合法性和可行性。

4. 培訓(xùn)實(shí)施：組織員工進(jìn)行制度培訓(xùn)，確保理解和執(zhí)行。

5. 監(jiān)督執(zhí)行：設(shè)立專門機(jī)構(gòu)或人員，監(jiān)督制度的執(zhí)行情況，及時(shí)糾正違規(guī)行為。

6. 定期評(píng)估：定期對(duì)制度執(zhí)行效果進(jìn)行評(píng)估，必要時(shí)進(jìn)行修訂。

一套完善的生產(chǎn)制度是企業(yè)安全生產(chǎn)的基石，它不僅保障了員工的生命安全，也確保了產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率，對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展至關(guān)重要。在執(zhí)行過(guò)程中，應(yīng)注重制度的靈活性和適應(yīng)性，以應(yīng)對(duì)不斷變化的生產(chǎn)環(huán)境。

項(xiàng)目安全生產(chǎn)考核制度范文

第1篇 建筑項(xiàng)目安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)罰制度

建筑公司項(xiàng)目安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)罰制度

為進(jìn)一步落實(shí)安全第一,預(yù)防為主的方針,鼓勵(lì)先進(jìn),懲罰三違,公司制定獎(jiǎng)罰條款如下:

一、獎(jiǎng)勵(lì):

1、凡創(chuàng)雙標(biāo)、單標(biāo)的項(xiàng)目,都必須是目標(biāo)管理內(nèi)工程項(xiàng)目,其建筑面積在2500m2以上,建筑結(jié)構(gòu)層次不限。

2、確定創(chuàng)標(biāo)項(xiàng)目,發(fā)包與承包雙方必須簽訂創(chuàng)標(biāo)獎(jiǎng)罰政策,合同一式三份。

3、創(chuàng)標(biāo)項(xiàng)目確定后,分級(jí)上報(bào)主管部門,有分級(jí)主管部門分期到現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收考核,一般分基礎(chǔ)設(shè)施初建階段、主體工程驗(yàn)收階段、拆架子前期階段,有施工單位向分級(jí)主管部門報(bào)告聯(lián)系驗(yàn)收考核。

4、獎(jiǎng)貼金兌現(xiàn),憑主管驗(yàn)收部門發(fā)證為依據(jù)(文件)由總公司年終表彰大會(huì)上兌現(xiàn),也可根據(jù)實(shí)際情況,在施工過(guò)程中分期預(yù)付合同規(guī)定的部分金額。

5、在市級(jí)以上大檢查中被通報(bào)表?yè)P(yáng)的工程項(xiàng)目,獎(jiǎng)勵(lì)2000元。

6、獎(jiǎng)貼金分配方法,合同上確定的金額極大部份是補(bǔ)貼施工單位增設(shè)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)施的,也可以從獎(jiǎng)?lì)~中抽出一部分獎(jiǎng)給施工現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)管理人員,以鼓勵(lì)大家創(chuàng)標(biāo)的積極性,獎(jiǎng)?lì)~有項(xiàng)目承包者自行決定。

7、獎(jiǎng)貼金由公司負(fù)責(zé)兌現(xiàn),公司、辦事處預(yù)付。

8、對(duì)創(chuàng)標(biāo)的施工單位,在今后業(yè)務(wù)分配上建議從優(yōu)。

9、公司組織質(zhì)安大檢查中的獎(jiǎng)罰,由檢查組臨時(shí)決定。

10、合同創(chuàng)標(biāo),經(jīng)主管部門驗(yàn)評(píng)不達(dá)標(biāo)的工程項(xiàng)目,按合同規(guī)定處罰條款處罰,有發(fā)包方負(fù)責(zé)收取,此款全部上交總公司,年終清交匯算時(shí)結(jié)清,同時(shí)對(duì)承包者將給予適當(dāng)?shù)男姓幏帧?/p>

二、處罰:

1、發(fā)生重大傷亡事故的工地其項(xiàng)目經(jīng)理給予行政上降級(jí)及在一年內(nèi)給予少分業(yè)務(wù)或不給業(yè)務(wù)的處分,情節(jié)惡劣清退,經(jīng)濟(jì)處罰依據(jù)簽具的《工程項(xiàng)目承包合同》和簽具的工程管理目標(biāo)責(zé)任承諾的有關(guān)條款處理。

2、在省級(jí)大檢查中被通報(bào)批評(píng)者罰現(xiàn)金10000元,在市級(jí)大檢查中被通報(bào)批評(píng)者罰現(xiàn)金5000元,在總公司例行的大檢查中按jgj59-99的要求打分不滿75分者罰,缺一分罰100元。

3、安全職能部門出具的整改單,必須按規(guī)定日期整改好,然后回執(zhí)報(bào)出具部門復(fù)查驗(yàn)收,若不送回執(zhí)又不如整改者處50元-200元的罰款(獎(jiǎng)罰款由安全部門開(kāi)收付憑證,收付款由財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)辦理)。

附:違章處罰細(xì)則

序號(hào)

違章內(nèi)容及額定

罰款對(duì)象

處罰標(biāo)準(zhǔn)

1

不戴安全帽每人罰

項(xiàng)目經(jīng)理

5

2

高空、懸空作業(yè)不系安全帶

項(xiàng)目經(jīng)理

50

3

井架、吊籃乘人每人各罰

個(gè)人

50

4

井架、吊籃乘人每人各罰

開(kāi) 機(jī) 工

100

5

施工現(xiàn)場(chǎng)無(wú)“五牌一圖”

項(xiàng)目經(jīng)理

200

6

安全生產(chǎn)技術(shù)措施不編制

項(xiàng)目經(jīng)理

100

7

安全生產(chǎn)資料不真實(shí)、殘缺不齊

項(xiàng)目經(jīng)理

200

8

無(wú)安全生產(chǎn)三級(jí)協(xié)議書簽具

項(xiàng)目經(jīng)理

200

9

強(qiáng)令職工冒險(xiǎn)違章作業(yè)

指 揮 者

200

10

安全生產(chǎn)夫檢查、無(wú)活動(dòng)

項(xiàng)目經(jīng)理

100

11

高空作業(yè)時(shí)亂拋材料、工具、雜物

項(xiàng)目經(jīng)理

50

12

非操作人員亂開(kāi)或玩弄機(jī)電設(shè)備

項(xiàng)目經(jīng)理

200

13

作業(yè)時(shí)穿拖鞋、高跟鞋、塑料底鞋

項(xiàng)目經(jīng)理

5

14

無(wú)故翻爬井架、腳手架

工 人

10

15

不按規(guī)定布設(shè)安全網(wǎng)

項(xiàng)目經(jīng)理

100

16

井架防護(hù)每缺一項(xiàng)

項(xiàng)目經(jīng)理

50

17

電機(jī)設(shè)備無(wú)接地或接零每處

項(xiàng)目經(jīng)理

20

18

特種工無(wú)證上崗(除停止操作外)

項(xiàng)目經(jīng)理

200

19

易燃地區(qū)不設(shè)滅火設(shè)備每處

項(xiàng)目經(jīng)理

50―100

20

腳手架未經(jīng)驗(yàn)收使用

項(xiàng)目經(jīng)理

50

21

發(fā)現(xiàn)觸保器失靈每只

項(xiàng)目經(jīng)理

100

22

閘刀無(wú)蓋或無(wú)插頭直接電源每處

項(xiàng)目經(jīng)理

20

23

易燃易爆處吸煙(每人)

個(gè)人

10

24

擅自使用(明火)電爐

個(gè)人

50

序號(hào)

違章內(nèi)容及額定

罰款對(duì)象

處罰標(biāo)準(zhǔn)

25

工地發(fā)現(xiàn)小孩

項(xiàng)目經(jīng)理

50

26

外地工無(wú)身份、計(jì)劃生育證(清退)

項(xiàng)目經(jīng)理

50

27

乙炔氣與氧氣存放不符合規(guī)定

項(xiàng)目經(jīng)理

100

28

打 群 架

項(xiàng)目經(jīng)理

100

29

架子上面嘻鬧

個(gè)人

5

30

食堂人員燒火時(shí)離伙房

個(gè)人

5

31

工地進(jìn)行賭博(沒(méi)收賭具)

個(gè)人

100―200

32

偷竊財(cái)物按現(xiàn)價(jià)

個(gè)人

1―5倍

33

酒后高空作業(yè)

個(gè)人

50

34

發(fā)現(xiàn)不滿十八周歲的童工作業(yè)

項(xiàng)目經(jīng)理

3000

35

吊盤內(nèi)卸料不拉保險(xiǎn)杠每次

項(xiàng)目經(jīng)理

100

36

穿背心、赤膊作業(yè)

個(gè)人

20

第2篇 項(xiàng)目安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)罰制度

為進(jìn)一步落實(shí)安全第一，預(yù)防為主的方針，鼓勵(lì)先進(jìn)，懲罰三違，公司制定獎(jiǎng)罰條款如下：

一、獎(jiǎng)勵(lì)：

1、凡創(chuàng)雙標(biāo)、單標(biāo)的項(xiàng)目，都必須是目標(biāo)管理內(nèi)工程項(xiàng)目，其建筑面積在2500m2以上，建筑結(jié)構(gòu)層次不限。

2、確定創(chuàng)標(biāo)項(xiàng)目，發(fā)包與承包雙方必須簽訂創(chuàng)標(biāo)獎(jiǎng)罰政策，合同一式三份。

3、創(chuàng)標(biāo)項(xiàng)目確定后，分級(jí)上報(bào)主管部門，有分級(jí)主管部門分期到現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收考核，一般分基礎(chǔ)設(shè)施初建階段、主體工程驗(yàn)收階段、拆架子前期階段，有施工單位向分級(jí)主管部門報(bào)告聯(lián)系驗(yàn)收考核。

4、獎(jiǎng)貼金兌現(xiàn)，憑主管驗(yàn)收部門發(fā)證為依據(jù)（文件）由總公司年終表彰大會(huì)上兌現(xiàn)，也可根據(jù)實(shí)際情況，在施工過(guò)程中分期預(yù)付合同規(guī)定的部分金額。

5、在市級(jí)以上大檢查中被通報(bào)表?yè)P(yáng)的工程項(xiàng)目，獎(jiǎng)勵(lì)2000元。

6、獎(jiǎng)貼金分配方法，合同上確定的金額極大部份是補(bǔ)貼施工單位增設(shè)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)施的，也可以從獎(jiǎng)?lì)~中抽出一部分獎(jiǎng)給施工現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)管理人員，以鼓勵(lì)大家創(chuàng)標(biāo)的積極性，獎(jiǎng)?lì)~有項(xiàng)目承包者自行決定。

7、獎(jiǎng)貼金由公司負(fù)責(zé)兌現(xiàn)，公司、辦事處預(yù)付。

8、對(duì)創(chuàng)標(biāo)的施工單位，在今后業(yè)務(wù)分配上建議從優(yōu)。

9、公司組織質(zhì)安大檢查中的獎(jiǎng)罰，由檢查組臨時(shí)決定。

10、合同創(chuàng)標(biāo)，經(jīng)主管部門驗(yàn)評(píng)不達(dá)標(biāo)的工程項(xiàng)目，按合同規(guī)定處罰條款處罰，有發(fā)包方負(fù)責(zé)收取，此款全部上交總公司，年終清交匯算時(shí)結(jié)清，同時(shí)對(duì)承包者將給予適當(dāng)?shù)男姓幏帧?/p>

二、處罰：

1、發(fā)生重大傷亡事故的工地其項(xiàng)目經(jīng)理給予行政上降級(jí)及在一年內(nèi)給予少分業(yè)務(wù)或不給業(yè)務(wù)的處分，情節(jié)惡劣清退，經(jīng)濟(jì)處罰依據(jù)簽具的《工程項(xiàng)目承包合同》和簽具的工程管理目標(biāo)責(zé)任承諾的有關(guān)條款處理。

2、在省級(jí)大檢查中被通報(bào)批評(píng)者罰現(xiàn)金10000元，在市級(jí)大檢查中被通報(bào)批評(píng)者罰現(xiàn)金5000元，在總公司例行的大檢查中按jgj59-99的要求打分不滿75分者罰，缺一分罰100元。

3、安全職能部門出具的整改單，必須按規(guī)定日期整改好，然后回執(zhí)報(bào)出具部門復(fù)查驗(yàn)收，若不送回執(zhí)又不如整改者處50元-200元的罰款（獎(jiǎng)罰款由安全部門開(kāi)收付憑證，收付款由財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)辦理）。

附：違章處罰細(xì)則

第3篇 工程項(xiàng)目安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)罰制度

為進(jìn)一步落實(shí)安全第一,預(yù)防為主的方針,鼓勵(lì)先進(jìn),懲罰三違,公司制定獎(jiǎng)罰條款如下:

一、獎(jiǎng)勵(lì):

1、凡創(chuàng)雙標(biāo)、單標(biāo)的項(xiàng)目,都必須是目標(biāo)管理內(nèi)工程項(xiàng)目,其建筑面積在2500m2以上,建筑結(jié)構(gòu)層次不限。

2、確定創(chuàng)標(biāo)項(xiàng)目,發(fā)包與承包雙方必須簽訂創(chuàng)標(biāo)獎(jiǎng)罰政策,合同一式三份。

3、創(chuàng)標(biāo)項(xiàng)目確定后,分級(jí)上報(bào)主管部門,有分級(jí)主管部門分期到現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收考核,一般分基礎(chǔ)設(shè)施初建階段、主體工程驗(yàn)收階段、拆架子前期階段,有施工單位向分級(jí)主管部門報(bào)告聯(lián)系驗(yàn)收考核。

4、獎(jiǎng)貼金兌現(xiàn),憑主管驗(yàn)收部門發(fā)證為依據(jù)(文件)由總公司年終表彰大會(huì)上兌現(xiàn),也可根據(jù)實(shí)際情況,在施工過(guò)程中分期預(yù)付合同規(guī)定的部分金額。

5、在市級(jí)以上大檢查中被通報(bào)表?yè)P(yáng)的工程項(xiàng)目,獎(jiǎng)勵(lì)2000元。

6、獎(jiǎng)貼金分配方法,合同上確定的金額極大部份是補(bǔ)貼施工單位增設(shè)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)施的,也可以從獎(jiǎng)?lì)~中抽出一部分獎(jiǎng)給施工現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)管理人員,以鼓勵(lì)大家創(chuàng)標(biāo)的積極性,獎(jiǎng)?lì)~有項(xiàng)目承包者自行決定。

7、獎(jiǎng)貼金由公司負(fù)責(zé)兌現(xiàn),公司、辦事處預(yù)付。

8、對(duì)創(chuàng)標(biāo)的施工單位,在今后業(yè)務(wù)分配上建議從優(yōu)。

9、公司組織質(zhì)安大檢查中的獎(jiǎng)罰,由檢查組臨時(shí)決定。

10、合同創(chuàng)標(biāo),經(jīng)主管部門驗(yàn)評(píng)不達(dá)標(biāo)的工程項(xiàng)目,按合同規(guī)定處罰條款處罰,有發(fā)包方負(fù)責(zé)收取,此款全部上交總公司,年終清交匯算時(shí)結(jié)清,同時(shí)對(duì)承包者將給予適當(dāng)?shù)男姓幏帧?/p>

二、處罰:

1、發(fā)生重大傷亡事故的工地其項(xiàng)目經(jīng)理給予行政上降級(jí)及在一年內(nèi)給予少分業(yè)務(wù)或不給業(yè)務(wù)的處分,情節(jié)惡劣清退,經(jīng)濟(jì)處罰依據(jù)簽具的《工程項(xiàng)目承包合同》和簽具的工程管理目標(biāo)責(zé)任承諾的有關(guān)條款處理。

2、在省級(jí)大檢查中被通報(bào)批評(píng)者罰現(xiàn)金10000元,在市級(jí)大檢查中被通報(bào)批評(píng)者罰現(xiàn)金5000元,在總公司例行的大檢查中按jgj59-99的要求打分不滿75分者罰,缺一分罰100元。

3、安全職能部門出具的整改單,必須按規(guī)定日期整改好,然后回執(zhí)報(bào)出具部門復(fù)查驗(yàn)收,若不送回執(zhí)又不如整改者處50元-200元的罰款(獎(jiǎng)罰款由安全部門開(kāi)收付憑證,收付款由財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)辦理)。

附:違章處罰細(xì)則

序號(hào)

違章 內(nèi) 容 及 額 定

罰款對(duì)象

處罰標(biāo)準(zhǔn)

1

不戴安全帽每人罰

項(xiàng)目經(jīng)理

5

2

高空、懸空作業(yè)不系安全帶

項(xiàng)目經(jīng)理

50

3

井架、吊籃乘人每人各罰

個(gè)人

50

4

井架、吊籃乘人每人各罰

開(kāi) 機(jī) 工

100

5

施工現(xiàn)場(chǎng)無(wú)“五牌一圖”

項(xiàng)目經(jīng)理

200

6

安全生產(chǎn)技術(shù)措施不編制

項(xiàng)目經(jīng)理

100

7

安全生產(chǎn)資料不真實(shí)、殘缺不齊

項(xiàng)目經(jīng)理

200

8

無(wú)安全生產(chǎn)三級(jí)協(xié)議書簽具

項(xiàng)目經(jīng)理

200

9

強(qiáng)令職工冒險(xiǎn)違章作業(yè)

指 揮 者

200

10

安全生產(chǎn)夫檢查、無(wú)活動(dòng)

項(xiàng)目經(jīng)理

100

11

高空作業(yè)時(shí)亂拋材料、工具、雜物

項(xiàng)目經(jīng)理

50

12

非操作人員亂開(kāi)或玩弄機(jī)電設(shè)備

項(xiàng)目經(jīng)理

200

13

作業(yè)時(shí)穿拖鞋、高跟鞋、塑料底鞋

項(xiàng)目經(jīng)理

5

14

無(wú)故翻爬井架、腳手架

工 人

10

15

不按規(guī)定布設(shè)安全網(wǎng)

項(xiàng)目經(jīng)理

100

16

井架防護(hù)每缺一項(xiàng)

項(xiàng)目經(jīng)理

50

17

電機(jī)設(shè)備無(wú)接地或接零每處

項(xiàng)目經(jīng)理

20

18

特種工無(wú)證上崗(除停止操作外)

項(xiàng)目經(jīng)理

200

19

易燃地區(qū)不設(shè)滅火設(shè)備每處

項(xiàng)目經(jīng)理

50—100

20

腳手架未經(jīng)驗(yàn)收使用

項(xiàng)目經(jīng)理

50

21

發(fā)現(xiàn)觸保器失靈每只

項(xiàng)目經(jīng)理

100

22

閘刀無(wú)蓋或無(wú)插頭直接電源每處

項(xiàng)目經(jīng)理

20

23

易燃易爆處吸煙(每人)

個(gè)人

10

24

擅自使用(明火)電爐

個(gè)人

50

序號(hào)

違章 內(nèi) 容 及 額 定

罰款對(duì)象

處罰標(biāo)準(zhǔn)

25

工地發(fā)現(xiàn)小孩

項(xiàng)目經(jīng)理

50

26

外地工無(wú)身份、計(jì)劃生育證(清退)

項(xiàng)目經(jīng)理

50

27

乙炔氣與氧氣存放不符合規(guī)定

項(xiàng)目經(jīng)理

100

28

打 群 架

項(xiàng)目經(jīng)理

100

29

架子上面嘻鬧

個(gè)人

5

30

食堂人員燒火時(shí)離伙房

個(gè)人

5

31

工地進(jìn)行賭博(沒(méi)收賭具)

個(gè)人

100—200

32

偷竊財(cái)物按現(xiàn)價(jià)

個(gè)人

1—5倍

33

酒后高空作業(yè)

個(gè)人

50

34

發(fā)現(xiàn)不滿十八周歲的童工作業(yè)

項(xiàng)目經(jīng)理

3000

35

吊盤內(nèi)卸料不拉保險(xiǎn)杠每次

項(xiàng)目經(jīng)理

100

36

穿背心、赤膊作業(yè)

個(gè)人

20