有哪些
職工安全培訓(xùn)制度是企業(yè)保障員工生命安全和健康的重要舉措，通常包括以下幾個(gè)關(guān)鍵組成部分：
1. 培訓(xùn)需求分析：識(shí)別不同崗位的安全風(fēng)險(xiǎn)，確定必要的安全知識(shí)和技能需求。
2. 培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計(jì)：涵蓋安全生產(chǎn)法規(guī)、應(yīng)急預(yù)案、操作規(guī)程、事故預(yù)防及急救知識(shí)等。
3. 培訓(xùn)方式選擇：包括現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、模擬演練、在線課程等多種形式，確保適應(yīng)不同員工的學(xué)習(xí)習(xí)慣。
4. 培訓(xùn)計(jì)劃制定：明確培訓(xùn)時(shí)間、頻率和參與人員，確保全員覆蓋。
5. 培訓(xùn)效果評(píng)估：通過(guò)測(cè)試、觀察員工行為變化等方式，檢查培訓(xùn)成果。
主要內(nèi)容
職工安全培訓(xùn)制度的核心內(nèi)容主要包括：
1. 初始培訓(xùn)：新入職員工必須接受安全入門教育，了解公司安全政策和基本操作規(guī)程。
2. 定期復(fù)訓(xùn)：定期進(jìn)行安全知識(shí)更新，強(qiáng)化員工的安全意識(shí)。
3. 實(shí)踐操作訓(xùn)練：通過(guò)模擬實(shí)際工作場(chǎng)景，提高員工應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況的能力。
4. 專項(xiàng)培訓(xùn)：針對(duì)特定風(fēng)險(xiǎn)或新設(shè)備引入，進(jìn)行針對(duì)性的安全培訓(xùn)。
5. 自我學(xué)習(xí)平臺(tái)：提供在線資源，鼓勵(lì)員工自主學(xué)習(xí)和提升安全知識(shí)。
重要性
職工安全培訓(xùn)制度的重要性不容忽視：
1. 提高安全意識(shí)：通過(guò)培訓(xùn)，員工能更好地理解安全風(fēng)險(xiǎn)，減少人為失誤導(dǎo)致的事故。
2. 預(yù)防事故發(fā)生：掌握正確的應(yīng)急措施，能在危機(jī)時(shí)刻迅速、正確地響應(yīng)，降低事故損失。
3. 法規(guī)合規(guī)：遵守國(guó)家和地方的安全生產(chǎn)法規(guī)，避免因違規(guī)操作帶來(lái)的法律風(fēng)險(xiǎn)。
4. 保障員工權(quán)益：確保員工的生命安全和健康，增強(qiáng)員工滿意度和忠誠(chéng)度。
5. 優(yōu)化企業(yè)形象：良好的安全記錄有助于提升企業(yè)的社會(huì)聲譽(yù)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
建立并執(zhí)行一套完善的職工安全培訓(xùn)制度，不僅關(guān)乎企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)，也是對(duì)每一位員工負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。在實(shí)踐中，應(yīng)不斷調(diào)整和完善制度，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和安全環(huán)境的變化。
職工安全培訓(xùn)制度范本
第1篇 職工安全培訓(xùn)制度范本
1、礦教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組每年定期召開(kāi)會(huì)議,研究安全培訓(xùn)工作,根據(jù)辦事處和公司下達(dá)的年度培訓(xùn)計(jì)劃及階段培訓(xùn)任務(wù),制定和下達(dá)礦培訓(xùn)計(jì)劃,開(kāi)展安全培訓(xùn)工作。
2、各單位應(yīng)根據(jù)教育培訓(xùn)中心下達(dá)的培訓(xùn)計(jì)劃通知,按時(shí)派人參加辦事處和公司的培訓(xùn),無(wú)故不派人參加培訓(xùn)的,每缺1人扣10分。
3、各單位和機(jī)關(guān)職能部門需辦培訓(xùn)班的,應(yīng)于辦班前5天提交辦班申請(qǐng),經(jīng)過(guò)培訓(xùn)中心批準(zhǔn)后辦班。
4、各單位接通知后必須無(wú)條件派人參加舉辦的培訓(xùn)班,無(wú)故不參加者,少1人扣5分,扣支書、隊(duì)長(zhǎng)各2分。
各單位值班干部接到違章學(xué)習(xí)班通知后,必須立即停止違章人員的工作,并負(fù)責(zé)通知到本人按時(shí)參加學(xué)習(xí)班。值班干部安排其工作的,對(duì)其扣5分。違章人員無(wú)故不參加安全學(xué)習(xí)班,每推遲一天扣5分,以此類推。
5、特殊工種必須持證上崗,礦每月有計(jì)劃地按工種對(duì)井下單位各個(gè)崗位進(jìn)行培訓(xùn),對(duì)特殊工種的培訓(xùn),做到每人每年一次。
6、凡參加培訓(xùn)的工種不對(duì)、當(dāng)年重復(fù)培訓(xùn)或冒名頂替者要及時(shí)更換,并扣5分。
7、參加安全培訓(xùn)的人員,如因曠課、遲到等違紀(jì)原因而未結(jié)業(yè)者,不準(zhǔn)上崗,并對(duì)其扣5分。
8、學(xué)員在培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)情況和行為表現(xiàn)要如實(shí)記錄在學(xué)籍檔案中,及時(shí)向培訓(xùn)單位進(jìn)行通報(bào),并全礦公示。
第2篇 職工安全教育制度
一、公司新職工上崗前,必須進(jìn)行廠級(jí)、車間級(jí)、班組級(jí)三級(jí)安全教育,三級(jí)安全教育不得少于40小時(shí)。
二、 廠級(jí)安全教育由主管廠長(zhǎng)負(fù)責(zé),公司安全衛(wèi)生管理部門會(huì)同有關(guān)部門組織廠級(jí)安全教育應(yīng)包括勞動(dòng)文化的基本知識(shí),本企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度及狀況、法律和有關(guān)事故案例等項(xiàng)內(nèi)容。
三、 車間級(jí)安全教育由車間負(fù)責(zé)人組織實(shí)施
車間級(jí)安全教育應(yīng)包括本車間勞動(dòng)安全衛(wèi)生狀況和規(guī)章制度,主要危險(xiǎn)危害因素及安全預(yù)防工傷事故和職業(yè)病的主要措施,典型事故案例及事故應(yīng)急處理措施等項(xiàng)內(nèi)容。
四、 班組級(jí)安全教育由班組長(zhǎng)組織實(shí)施
班組級(jí)安全教育應(yīng)包括遵章守紀(jì),崗位安全操作規(guī)程,崗位間工作銜接配合的安全衛(wèi)生典型事故案例,勞動(dòng)防護(hù)用品(用具)的性能及正確使用方法等項(xiàng)內(nèi)容。
五、 公司新職工應(yīng)按規(guī)定通過(guò)三級(jí)安全教育,并經(jīng)考核合格后方可上崗。
六、 從事特種作業(yè)的人員,必須經(jīng)過(guò)專門的安全知識(shí)與安全操作技能培訓(xùn),并經(jīng)過(guò)取得特種作業(yè)資格方可上崗工作。具體辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、 公司職工調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時(shí),必須進(jìn)行相應(yīng)的車間安全教育。
公司在實(shí)施新工藝、新技術(shù)或使用新設(shè)備、新材料時(shí),必須對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行相應(yīng)的有針對(duì)性的安全教育。
第3篇 職工安全防火及工作紀(jì)律管理制度
1.嚴(yán)禁攜帶火種入站，嚴(yán)禁吸煙，嚴(yán)禁喝酒上崗。
2.所有職工上崗不準(zhǔn)穿戴化纖制衣物或易產(chǎn)生靜電的工作服，站內(nèi)工作人員不準(zhǔn)穿帶有鐵釘?shù)男?/p>
3.加油站內(nèi)不得亂扔鐵器或其他金屬物品，禁止用金屬物品敲擊物件。
4.加油機(jī)、油庫(kù)及消防設(shè)施周圍嚴(yán)禁堆放物件，工作場(chǎng)地及行車道上要時(shí)常保持清潔暢通。
5.嚴(yán)禁在加油站內(nèi)任何地方拉繩或晾曬衣物。
6.嚴(yán)禁把孩子帶進(jìn)加油站內(nèi)，嚴(yán)禁帶閑雜人員在站內(nèi)逗留亂串。
7.嚴(yán)守工作崗位，嚴(yán)禁在崗看書看報(bào)、干私活、吃零食，打盹睡覺(jué)或打架斗毆。
8.不得遲到、早退和無(wú)故曠工，工作時(shí)間不得擅離職守或進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。
9.不準(zhǔn)提前或超時(shí)吃飯，吃飯時(shí)必須交替進(jìn)行，不能空崗。
10.公司全體職工必須掛牌服務(wù)，衣著整潔上崗。
11.懂消防知識(shí)，熟悉消防器材設(shè)置位置，能熟練使用各類消防器材。
12.保持高度的安全防火意識(shí)，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)及時(shí)報(bào)警119和其他相關(guān)部門，并積極參加撲救。
第4篇 職工住宅樓工程安全管理制度主要措施
(一)、安全管理制度
1、安全生產(chǎn)責(zé)任制:
項(xiàng)目經(jīng)理是安全工作第一責(zé)任人,對(duì)該項(xiàng)目的的安全生產(chǎn)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。技術(shù)主管對(duì)該項(xiàng)目的安全生產(chǎn)負(fù)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,組織制定該項(xiàng)目的安全技術(shù)施工組織設(shè)計(jì)及防護(hù)措施,組織提出落實(shí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)措施的實(shí)施計(jì)劃,項(xiàng)目副經(jīng)理和施工隊(duì)長(zhǎng)對(duì)該項(xiàng)目的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任,不得違章指揮,制止冒險(xiǎn)作業(yè)。各班組長(zhǎng)認(rèn)真遵守操作規(guī)程和安全技術(shù)交底。安全員認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)施工組織設(shè)計(jì)中的安全技術(shù)措施,做好安全生產(chǎn)管理和監(jiān)督檢查工作。
2、安全技術(shù)管理制度:
(1)保證施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)。
(2)預(yù)防高空墜落和物體打擊事故。
(3)預(yù)防坍塌事故。
(4)預(yù)防中署,中毒事故。
3、安全檢查制度。
4、安全獎(jiǎng)罰制度。
(二)、主要措施
1、項(xiàng)目部成立安全領(lǐng)導(dǎo)小組,以項(xiàng)目經(jīng)理為組長(zhǎng),對(duì)參加施工的全體人員進(jìn)行安全教育。
2、專職安全員應(yīng)在施工前分工種進(jìn)行安全技術(shù)交底,設(shè)立安全操作規(guī)程牌,并經(jīng)常檢查,發(fā)現(xiàn)安全隱患,立即停工整改,直至隱患消除。
3、塔吊、腳手架等搭設(shè)完畢,應(yīng)經(jīng)有關(guān)部門檢查合格后方可使用,在使用過(guò)程中隨時(shí)檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即采取措施糾正。
4、各種機(jī)械操作人員一律持證上崗,嚴(yán)禁無(wú)證人員操作機(jī)械。
5、現(xiàn)場(chǎng)電路按三相五線制架設(shè),配電盤、箱均應(yīng)安裝漏電保護(hù)裝置,手持電動(dòng)工具也應(yīng)裝漏電保護(hù)器。配備足夠用的干粉滅火器。
6、高空作業(yè)掛好安全網(wǎng),凡進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)人員均應(yīng)戴好安全帽,樓面四口及時(shí)防護(hù)。
7、指定專人整理安全內(nèi)業(yè)資料。
8、現(xiàn)場(chǎng)照明及室內(nèi)照明統(tǒng)一由專職電工安裝,嚴(yán)禁私拉亂接。
9、現(xiàn)場(chǎng)照明燈具要合理布置,避免出現(xiàn)照射死角。
第5篇 安全教育培訓(xùn)和職工的安全三級(jí)教育制度
一、施工現(xiàn)場(chǎng)的項(xiàng)目經(jīng)理、施工員、技術(shù)員、安全員都必須經(jīng)過(guò)行業(yè)主管部門的安全培訓(xùn)和二年一次的培訓(xùn)復(fù)審，經(jīng)考試合格，持證上崗。
二、施工現(xiàn)場(chǎng)的電工、電焊工、架子工、塔吊司機(jī)和指揮等特殊工種，都必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門培訓(xùn)考試合格，持證上崗。
三、項(xiàng)目部安全員負(fù)責(zé)本部全體職工的安全教育和培訓(xùn)工作。
四、安全生產(chǎn)科每年年初應(yīng)制定詳細(xì)的教育培訓(xùn)計(jì)劃，必須做到心中有數(shù)，層層落實(shí)。
五、教育培訓(xùn)應(yīng)形式多樣，內(nèi)容豐富，必須使全體職工充分認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)的重要性、必要性，并自覺(jué)遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
六、認(rèn)真抓好施工現(xiàn)場(chǎng)特殊工種的持證培訓(xùn)和日常教育工作，各特殊工種應(yīng)定期參加復(fù)審。
七、新工人、休長(zhǎng)假?gòu)?fù)工和變換工種人員必須經(jīng)三級(jí)安全教育，考試合格后上崗，項(xiàng)目部負(fù)責(zé)項(xiàng)目部級(jí)和班組級(jí)的二級(jí)教育，并做好教育卡片和考核臺(tái)帳，未經(jīng)三級(jí)教育的職工不得上崗操作。
八、施工現(xiàn)場(chǎng)每年應(yīng)對(duì)工人進(jìn)行一次有系統(tǒng)性的安全教育并進(jìn)行書面考試。
九、施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)根據(jù)季節(jié)性特點(diǎn)進(jìn)行有針對(duì)性的安全教育。
十、各類教育培訓(xùn)應(yīng)建立臺(tái)帳檔案，認(rèn)真做好記錄
第6篇 職工活動(dòng)場(chǎng)所消防安全管理制度
（一）職工活動(dòng)場(chǎng)所是指廠會(huì)議室、圖書閱覽室、棋牌室、乒乓球室、臺(tái)球室等其它具有開(kāi)展活動(dòng)功能的場(chǎng)所。
（二）職工活動(dòng)場(chǎng)所必須設(shè)置“安全出口”指示標(biāo)志和應(yīng)急照明。
（三）職工活動(dòng)場(chǎng)所使用時(shí)，必須保證安全出口和疏散通道暢通無(wú)阻。嚴(yán)禁堵塞和占用安全出口和消防通道。
（四）職工活動(dòng)場(chǎng)所禁止吸煙和動(dòng)用明火。室內(nèi)嚴(yán)禁存放易燃易爆物品，保持室內(nèi)清潔干凈。
（五）職工活動(dòng)場(chǎng)所所有電氣設(shè)備及照明，必須由持證電工負(fù)責(zé)安裝和檢查維修，不得擅自拉接臨時(shí)電線或電源。
（六）職工活動(dòng)場(chǎng)所必須指定專人負(fù)責(zé)，每天下班或活動(dòng)結(jié)束后要進(jìn)行消防安全檢查，確認(rèn)無(wú)事故隱患，關(guān)好門窗，切斷電源后，方可離開(kāi)。
（七）工作人員必須會(huì)正確使用消防器材和掌握撲救火災(zāi)的基本方法，對(duì)配備的消防器材和設(shè)施必須妥善保管，自覺(jué)維護(hù)和保養(yǎng)。
第7篇 職工民工駐地安全管理制度
一、編制目的
為了加強(qiáng)職民工安全管理,保障人民生命和財(cái)產(chǎn)安全,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,預(yù)防駐地安全事故,根據(jù)《云南省公路工程從業(yè)隊(duì)伍職民工駐地安全管理制度(試行)》,規(guī)范項(xiàng)目職、民工駐地的安全管理,特制定本制度。
二、適用范圍
云南云嶺高速公路建設(shè)集團(tuán)有限公司云南小龍高速公路土建一標(biāo)項(xiàng)目部職民工駐地安全管理。
三、制度內(nèi)容
1、職、民工駐地嚴(yán)禁建蓋在滑坡體地段、河道邊、水庫(kù)下游溝邊、山谷底、低凹處和未經(jīng)碾壓的棄土場(chǎng)上面等存在安全隱患的地點(diǎn)。
2、項(xiàng)目部應(yīng)根據(jù)工程量的大小、職民工的使用計(jì)劃,明確不同時(shí)期的職民工數(shù)量,規(guī)劃職、民工駐地規(guī)模。
3、項(xiàng)目部應(yīng)參照施工設(shè)計(jì)圖,結(jié)合項(xiàng)目地質(zhì)、地形、地貌的特點(diǎn),避開(kāi)地質(zhì)不良地段,滿足防洪要求,合理規(guī)劃施工區(qū)和生活區(qū),合理設(shè)置宿舍、食堂、飲水、廁所等生活設(shè)施。
4、職、民工駐地的選址和建設(shè)必須在規(guī)劃圖報(bào)監(jiān)理審核、業(yè)主審查批準(zhǔn)后方能建蓋。若存在安全隱患,必須無(wú)條件搬遷。租用民宅作為駐地的,同樣報(bào)監(jiān)理審核、業(yè)主審查批準(zhǔn)后,方能使用。
5、職、民工駐地的搭建不得使用易燃物品,職、民工駐地房屋內(nèi),禁止個(gè)人使用電爐,嚴(yán)禁私藏危害公共安全的易燃、易爆物品(如:炸藥、雷管等)。禁止改變?cè)薪Y(jié)構(gòu)、設(shè)施(包含電路布設(shè)、消防器材等)。項(xiàng)目部每月組織一次職、民工駐地安全檢查,消除事故隱患。
6、外協(xié)單位進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)前,根據(jù)職、民工駐地建設(shè)規(guī)劃圖對(duì)駐地進(jìn)行認(rèn)真選址,報(bào)項(xiàng)目部審查同意后方能建蓋。住房結(jié)構(gòu)必須牢固,入住人員須安排合理,安全消防設(shè)施齊全。
7、外協(xié)單位負(fù)責(zé)人為駐地安全的第一責(zé)任人,對(duì)駐地安全管理負(fù)直接責(zé)任。勞務(wù)工必須自覺(jué)遵守國(guó)家安全生產(chǎn)的有關(guān)方針政策、法律法規(guī)和項(xiàng)目部的各項(xiàng)規(guī)章制度,做好駐地安全工作;勞務(wù)工必須積極參加各種安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng),不斷提高自我保護(hù)意識(shí)。勞務(wù)工負(fù)責(zé)人必須對(duì)駐地經(jīng)常進(jìn)行自我安全檢查,發(fā)現(xiàn)隱患,及時(shí)整改。發(fā)生駐地安全事故應(yīng)立即采取自救措施并上報(bào)項(xiàng)目部,積極做好搶救工作,并協(xié)助有關(guān)部門做好事故調(diào)查和善后處理工作。
8、駐地發(fā)生傷亡事故要堅(jiān)持“四不放過(guò)”(事故原因不查清楚不放過(guò)、事故責(zé)任者及廣大職工群眾未受到教育不放過(guò)、安全措施未落實(shí)不放過(guò)、事故責(zé)任者沒(méi)有得到處理不放過(guò))的原則,查明事故原因、分清責(zé)任、制定整改措施、嚴(yán)肅處理事故責(zé)任者。造成重、特大傷亡事故的,按照國(guó)家相關(guān)的法律、法規(guī)追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
9、駐地發(fā)生傷亡事故發(fā)生后,瞞報(bào)、謊報(bào)或者故意拖延不報(bào)的,按管理權(quán)限對(duì)有關(guān)人員給予行政處分和經(jīng)濟(jì)處
罰;構(gòu)成犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)處理。
第8篇 職工安全思想教育工作制度
一、安全思想教育工作應(yīng)著眼于提高全體職工的政治覺(jué)悟,提高理解管理制度、法規(guī)、規(guī)定的能力。
二、加強(qiáng)職工安全思想教育工作的經(jīng)常性,每周二、五組織全員職工學(xué)習(xí)安全方針政策,切實(shí)提高職工的安全思想覺(jué)悟,利用班前班后時(shí)間組織職工學(xué)習(xí)有關(guān)文件,確保安全生產(chǎn)工作有序開(kāi)展。
三、立足于說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效,把解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái),抓主要矛盾,做好安全生產(chǎn)工作。
四、堅(jiān)持人人平等,尊重職工,相信職工。采用啟發(fā)式的教育方法,耐心說(shuō)服、平等討論、誠(chéng)懇交流、及時(shí)溝通,做到上情下達(dá)、下情上傳,互相理解。
五、發(fā)揮激勵(lì)作用,尊重職工的利益、需要、情感,尊重每個(gè)職工個(gè)人才能、個(gè)性以及接受真理的過(guò)程,做到以理服人。
六、要選拔一批擁護(hù)改革、勤于探索、熱愛(ài)工作的職工隊(duì)伍,充分發(fā)揮黨員干部和職工骨干的作用,真正把思想政治工作落到實(shí)處。
七、要加強(qiáng)職工對(duì)馬列主義、_思想、_理論、_____重要思想的學(xué)習(xí),提高他們的政治理論素質(zhì),提高職工遵紀(jì)守法的自覺(jué)性。
八、充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁和紐帶作用,發(fā)揮民主管理職能,在黨的領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)自身特點(diǎn),發(fā)揮優(yōu)勢(shì),突出特色,深入到職工中去,體察職工的思想情緒,做職工的貼心人。
九、以建設(shè)企業(yè)文化為契機(jī),提升思想政治工作,激勵(lì)職工的責(zé)任感、積極性和創(chuàng)造性,樹(shù)立企業(yè)理念、企業(yè)精神,提高職工價(jià)值觀,開(kāi)展有益于職工身心健康的文體活動(dòng)。
十、要根據(jù)本單位本部門的實(shí)際需要確定思想政治工作的思路,力求工作上有獨(dú)創(chuàng)性、超前性和開(kāi)放性,使思想政治工作不斷適應(yīng)環(huán)境變化的需要。
第9篇 職工安全教育培訓(xùn)、考核制度
為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理。使安全工作實(shí)現(xiàn)全員管理，做到“警鐘長(zhǎng)鳴”，提高安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全的意識(shí)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)管理目標(biāo)，特制定本制度。
1、對(duì)新進(jìn)廠的員工必須按照國(guó)家的規(guī)定進(jìn)行公司、車間、班組三級(jí)安全教育，學(xué)時(shí)不得低于72小時(shí)，經(jīng)考核合格后方能上崗。并建立安全教育臺(tái)帳，認(rèn)真做好培訓(xùn)記錄。
2、變換工種或崗位的員工，上崗前必須進(jìn)行崗位工種操作規(guī)程的教育學(xué)習(xí)，并按新進(jìn)廠員工的要求進(jìn)行三級(jí)安全教育。
3、公司每年對(duì)所有從業(yè)人員進(jìn)行一次安全培訓(xùn)，學(xué)習(xí)不少于20小時(shí)。
4、特種作業(yè)人員必須按規(guī)定參加專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)并取得相應(yīng)操作證后，方可從事本崗位操作。每年必須接受有針對(duì)性的安全培訓(xùn)，并按規(guī)定參加復(fù)審。
5、公司法定代表人、管理人員、技術(shù)人員每年接受安全培訓(xùn)的時(shí)間不提少于國(guó)家有關(guān)規(guī)定的學(xué)時(shí)。
6、各車間（采場(chǎng)）、班組可根據(jù)實(shí)際情況舉辦不同形式的安全教育活動(dòng)。
7、各車間、班組負(fù)責(zé)人每周進(jìn)行不少于一次的安全講話。
8、公司負(fù)責(zé)人每月進(jìn)行不少于一次的安全講話。
9、各班組每天上班前對(duì)班組成員進(jìn)行10分鐘的安全教育，增強(qiáng)員工自我保護(hù)意識(shí)。
10、上級(jí)各部門下發(fā)的有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章、規(guī)定、政策、文件必須及時(shí)組織員工學(xué)習(xí)，負(fù)責(zé)傳達(dá)到每一個(gè)員工身上。
第10篇 通防區(qū)職工安全教育學(xué)習(xí)制度
為進(jìn)一步提高我區(qū)干部職工的安全業(yè)務(wù)水平,落實(shí)好各級(jí)崗位責(zé)任制,增強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)操作能力,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn),特制定本制度。
1、每周四為我區(qū)職工安全學(xué)習(xí)活動(dòng)日,上午8:30--10:00,下午3:30--5:00夜班、中班上午學(xué)習(xí),早班下午學(xué)習(xí)。由區(qū)長(zhǎng)、書記或副區(qū)長(zhǎng)負(fù)責(zé)主持召集
2、安全學(xué)習(xí)的內(nèi)容為:學(xué)習(xí)黨的安全生產(chǎn)方針《安全生產(chǎn)法》等有關(guān)安全的法律,法規(guī)及上級(jí)安全生產(chǎn)指令性規(guī)定等;并對(duì)本單位一周內(nèi)的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行總結(jié)查找隱患制定措施進(jìn)行整改;結(jié)合本單位實(shí)際進(jìn)行事故案例分析,吸取事故教訓(xùn)。
3、通防區(qū)副區(qū)長(zhǎng)認(rèn)真執(zhí)行年初制定全年職工業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)計(jì)劃,對(duì)區(qū)各工種進(jìn)行系統(tǒng)的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和安全知識(shí)教育。提高職工業(yè)務(wù)水平和安全意識(shí)。
4、學(xué)習(xí)必須制定專用點(diǎn)名簿,學(xué)習(xí)內(nèi)容,安排專人記錄即:做到“三齊全”。每次參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)人員要做好筆記,記錄規(guī)范。
5、各隊(duì)長(zhǎng)要認(rèn)真組織本隊(duì)人員參加學(xué)習(xí),班隊(duì)長(zhǎng)以上的干部不參加學(xué)習(xí)或遲到早退者加倍罰款。
第11篇 職工消防安全教育培訓(xùn)制度
(一).為了保障消防安全,提高員工滅火作戰(zhàn)力量,特制定本制度。
(二).加強(qiáng)消防職業(yè)安全培訓(xùn),教育職工群防群治,做好火災(zāi)、爆炸事故的預(yù)防和撲救工作。
(三).定期張貼消防宣傳標(biāo)語(yǔ),掛消防宣傳圖,致力提高職工消防安全意識(shí)、消防業(yè)務(wù)水平和防火、滅火基本技能。
(四).嚴(yán)格要求員工通過(guò)經(jīng)常化、制度化的教育培訓(xùn),使之各自懂得在崗位生產(chǎn)過(guò)程中的火災(zāi)危險(xiǎn)性,懂得預(yù)防火災(zāi)的措施,懂得火災(zāi)撲救方法。
(五).成立義務(wù)消防隊(duì),落實(shí)義務(wù)消防隊(duì)訓(xùn)練計(jì)劃,每季度進(jìn)行一次消防訓(xùn)練。
(六).每年組織全體職工最少進(jìn)行一次消防滅火實(shí)戰(zhàn)演習(xí)。
(七).機(jī)電班、經(jīng)警隊(duì)等重點(diǎn)防火責(zé)任部門,每年抽調(diào)30%的人員接受上級(jí)的消防培訓(xùn),增強(qiáng)其消防工作的應(yīng)變能力。
(八).安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組是管理處的安全監(jiān)察和領(lǐng)導(dǎo)部門,應(yīng)經(jīng)常深入到各部門中,對(duì)職工進(jìn)行消防指導(dǎo)工作,形成人人會(huì)消防、人人重消防意識(shí)。
第12篇 職工活動(dòng)場(chǎng)所消防安全制度
(一)職工活動(dòng)場(chǎng)所是指廠會(huì)議室、圖書閱覽室、棋牌室、乒乓球室、臺(tái)球室等其它具有開(kāi)展活動(dòng)功能的場(chǎng)所。
(二)職工活動(dòng)場(chǎng)所必須設(shè)置“安全出口”指示標(biāo)志和應(yīng)急照明。
(三)職工活動(dòng)場(chǎng)所使用時(shí),必須保證安全出口和疏散通道暢通無(wú)阻。嚴(yán)禁堵塞和占用安全出口和消防通道。
(四)職工活動(dòng)場(chǎng)所禁止吸煙和動(dòng)用明火。室內(nèi)嚴(yán)禁存放易燃易爆物品,保持室內(nèi)清潔干凈。
(五)職工活動(dòng)場(chǎng)所所有電氣設(shè)備及照明,必須由持證電工負(fù)責(zé)安裝和檢查維修,不得擅自拉接臨時(shí)電線或電源。
(六)職工活動(dòng)場(chǎng)所必須指定專人負(fù)責(zé),每天下班或活動(dòng)結(jié)束后要進(jìn)行消防安全檢查,確認(rèn)無(wú)事故隱患,關(guān)好門窗,切斷電源后,方可離開(kāi)。
(七)工作人員必須會(huì)正確使用消防器材和掌握撲救火災(zāi)的基本方法,對(duì)配備的消防器材和設(shè)施必須妥善保管,自覺(jué)維護(hù)和保養(yǎng)。
第13篇 二小教職工車輛進(jìn)出安全制度
二小教職工車輛進(jìn)出安全制度
為全面加強(qiáng)學(xué)校的安全工作，徹底消除存在的校內(nèi)安全隱患，根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門的要求，結(jié)合我校實(shí)際，特制訂教職工車輛進(jìn)出安全制度，望全體教職工嚴(yán)格執(zhí)行：
一、駕齡在半年以內(nèi)的教職工原則上不準(zhǔn)駕車進(jìn)入校內(nèi)；
二、無(wú)摩托車駕駛證的教職工不得駕駛摩托車進(jìn)教學(xué)區(qū)；
三、教職工車輛進(jìn)出校園要避開(kāi)上學(xué)、放學(xué)高峰，早上在開(kāi)校門時(shí)間前20分鐘可以進(jìn)出；
四、教職工摩托車、電瓶車、自行車進(jìn)入校門后必須推行至教職工車棚或宿舍停放；
五、在課間、午間等學(xué)生活動(dòng)時(shí)間段內(nèi)不得駕車出入校園；
六、校內(nèi)禁止試車，在校內(nèi)行車、倒車要保證絕對(duì)安全，慢速行駛；
七、教職工應(yīng)嚴(yán)格配合學(xué)校交通管制，在管制時(shí)間內(nèi)不得駕車出入管制路段；
八、外地來(lái)校車輛必須經(jīng)嚴(yán)格登記，并引領(lǐng)至安全區(qū)域、規(guī)定區(qū)域停放。
第14篇 工職工安全獎(jiǎng)罰制度
工程項(xiàng)目職工安全獎(jiǎng)罰制度
根據(jù)安全生產(chǎn)管理制度的要求,通過(guò)經(jīng)濟(jì)的手段促進(jìn)強(qiáng)化提高全體職工的安全意識(shí),特制定以下獎(jiǎng)罰制度:
1、安全員對(duì)存在施工隱患的部位發(fā)出限期整改通知,施工單位接到安全部門隱患通知書后必須在指定時(shí)日內(nèi)整改完畢,并將回執(zhí)單按時(shí)送到安全部門,逾期不整改者或回執(zhí)單不及時(shí)送安全部門的,視情節(jié)對(duì)其處罰1000~3000元。
2、凡違反安全制度,有嚴(yán)重險(xiǎn)情的,根據(jù)單位安全管理規(guī)定,安全員有權(quán)責(zé)令停工整頓、并報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理處理。
3、進(jìn)入工地未戴安全帽、打赤腳、穿“三鞋”(硬底鞋、高跟鞋、拖鞋的人員每人各罰50元、施工管理人員、各隊(duì)有關(guān)管理人員每人每次罰100元、班組、隊(duì)、工地發(fā)現(xiàn)有四人以上未戴個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品,屬于嚴(yán)重違章按省建委(97)11號(hào)文件處罰規(guī)定罰3000~5000元,其它“三違”(違章指揮、違章操作、違反紀(jì)律)現(xiàn)象根據(jù)情節(jié)輕重給予罰款100~300元。
4、特種作業(yè)人員無(wú)證上崗罰施工隊(duì)每人次500元;操作者300元,開(kāi)機(jī)人員擅離工作崗位不關(guān)鎖開(kāi)關(guān)箱,罰開(kāi)機(jī)人員300元,如發(fā)生事故要迫究事責(zé)任。
5、施工用電實(shí)行三相五線制,罰施工隊(duì)200~500元;電工300元,臨時(shí)用亂拉亂搭者罰違章班組或機(jī)電班200~500元,班組手持電動(dòng)工具不用移動(dòng)式開(kāi)關(guān)箱而用開(kāi)關(guān)板式代替者,罰使用班組、隊(duì)100元,“一閘多機(jī)”罰違章班組100元。
6、機(jī)械設(shè)備每缺少一種安全防護(hù)裝置罰100元;塔吊、電機(jī)、井架等大型機(jī)械設(shè)備每缺少一種安全防護(hù)裝置罰租賃站或機(jī)電班100元。
7、民工隊(duì)伍招收進(jìn)場(chǎng)的新工人,應(yīng)有勞務(wù)單位蓋公章的花名冊(cè),并持有“四證”(身份證,就業(yè)證、計(jì)劃生育證、暫住證等報(bào)處勞?？坪凸?huì)同意通過(guò),經(jīng)“三級(jí)安全教育”考核合格后方可上崗,新工人未進(jìn)行安全教育(或無(wú)“四證”)就安排上崗,根據(jù)市政府《福州市外地人員務(wù)工管理暫行辦法》及單位有關(guān)規(guī)定,罰安排人每人次500元,自行私招亂雇者罰勞務(wù)單位班組每人次500元。
8、嚴(yán)禁使用童工,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按省、市政府有關(guān)規(guī)定罰款3000元,凡已滿16周歲者需持有身份證并經(jīng)勞動(dòng)部門審查方可安排上崗。
9、不準(zhǔn)帶小孩進(jìn)入工地,違者罰攜帶人500元。
10、工地宿舍嚴(yán)禁使用大功率用電器,凡使用電爐、電炒鍋、電熱器及煤油爐等,將根據(jù)榕建(93)施工074號(hào)文件和市榕政辦(1995)011號(hào)文件精神,每發(fā)現(xiàn)一件對(duì)使用者罰款2000元。
第15篇 職工安全技術(shù)培訓(xùn)制度
一、從事煤礦井下生產(chǎn)建設(shè)的職工，都必須經(jīng)過(guò)安全技術(shù)培訓(xùn)，并需考試合格，取得“安全工作資格證書”。未經(jīng)培訓(xùn)的人員，不許指揮生產(chǎn)，不準(zhǔn)上崗操作。
二、對(duì)從事井下工作人員的安全技術(shù)培訓(xùn)時(shí)間，規(guī)定如下：
1、礦長(zhǎng)，主管安全、生產(chǎn)、機(jī)電、基建的副礦長(zhǎng)，礦總工程師和副總工程師，工程師、技術(shù)員、礦安全監(jiān)察處（站）長(zhǎng)等，培訓(xùn)時(shí)間不少于1個(gè)月；
2、正副區(qū)（科）長(zhǎng)、隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)、礦山救護(hù)和安全檢查專職人員，培訓(xùn)時(shí)間不少于1.5個(gè)月；
3、采掘、通風(fēng)、防塵、放炮、采區(qū)機(jī)電維修、瓦斯檢查（監(jiān)測(cè)）、電器設(shè)備防爆檢查、爆破材料管理、提升運(yùn)輸各類司機(jī)、信號(hào)等技術(shù)工種，培訓(xùn)時(shí)間不少于1個(gè)月；
4、新進(jìn)礦的井下工人培訓(xùn)時(shí)間不少于2個(gè)月（包括至少20小時(shí)的急救知識(shí)教育和井下參觀、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí)）。新工人培訓(xùn)考試合格后，在有經(jīng)驗(yàn)的工人帶領(lǐng)下工作4個(gè)月，經(jīng)考核合格，方可獨(dú)立作業(yè)；
5、對(duì)技術(shù)更新涉及的有關(guān)人員以及調(diào)換礦井和工種的人員，都必須重新進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)；
6、每隔2年，必須對(duì)從事井下工作的職工進(jìn)行一次再培訓(xùn)，時(shí)間不少于10天。
三、職工的安全技術(shù)培訓(xùn)，應(yīng)包括下列主要內(nèi)容：
1、干部、工人都必須學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策、法規(guī)、規(guī)程和有關(guān)的安全規(guī)定等；
2、干部必須學(xué)習(xí)安全技術(shù)理論知識(shí)、礦井災(zāi)害發(fā)生規(guī)律、預(yù)防措施和處理方法；
3、工人必須學(xué)習(xí)礦井安全基礎(chǔ)知識(shí)，了解有關(guān)的事故發(fā)生預(yù)兆，學(xué)習(xí)事故預(yù)防和應(yīng)急措施，學(xué)習(xí)本工種的操作規(guī)程及有關(guān)的設(shè)備、儀器儀表的操作和排除故障的方法；
4、干部、工人都必須學(xué)習(xí)和掌握井下自救、互救和創(chuàng)傷急救的基本知識(shí)。
第16篇 職工浴室衛(wèi)生安全管理制度
1、浴室開(kāi)放前，浴室管理人員應(yīng)提前檢查浴室設(shè)施，做到管路不漏水、不漏氣，電氣設(shè)施線路完整、無(wú)損壞。
2、浴室管理人員交接班前，應(yīng)對(duì)浴室進(jìn)行全面清洗，做到地面無(wú)積水、無(wú)腳印，關(guān)閉所有水龍頭及電氣設(shè)施，杜絕浪費(fèi)。
3、浴室開(kāi)放期間，管理人員要堅(jiān)守崗位，防止進(jìn)入浴室人員攜帶危險(xiǎn)、管制物品，確保進(jìn)入浴室人員安全。
4、浴室管理人員應(yīng)在浴室醒目位置設(shè)置安全警示標(biāo)志，提醒廣大職工注意安全，保護(hù)好自己的財(cái)物安全。
5、于是工作人員每周對(duì)浴室進(jìn)行一次全面消毒。后勤部門負(fù)責(zé)檢查驗(yàn)收，確保為廣大職工創(chuàng)造衛(wèi)生、溫馨的洗浴場(chǎng)所。
第17篇 職工安全管理制度
為提高職工安全意識(shí),加強(qiáng)職工安全管理,特制定“九禁止一注意”如下:
一、 嚴(yán)禁在車間內(nèi)吸煙,違者罰款200元。引起火災(zāi)的負(fù)完全責(zé)任,特別嚴(yán)重的,移交司法機(jī)關(guān)處理。
二、 嚴(yán)禁酒后上崗,違者罰款200元。
三、嚴(yán)禁在操作過(guò)程中戴手套,違者罰款200元。
四、嚴(yán)禁不戴安全帽、不戴防護(hù)鏡進(jìn)入車間,特殊工種必須戴防塵口罩,違犯一項(xiàng)罰款20元。
五、嚴(yán)禁衣冠不整進(jìn)入車間。不準(zhǔn)在車間內(nèi)穿涼鞋、拖鞋,不準(zhǔn)在車間內(nèi)不系上衣鈕扣,女職工不準(zhǔn)把長(zhǎng)發(fā)披散在安全帽外。違犯一項(xiàng)罰款20元。
六、嚴(yán)禁在車間內(nèi)串崗、打鬧、打架斗毆,串崗打鬧者違者罰款50元,打架斗毆者違者罰款200元。
七、嚴(yán)禁不經(jīng)車間主任許可隨意操作設(shè)備,違者罰款50元。
八、嚴(yán)禁在車間內(nèi)私拉亂扯,違者罰款50元。
九、嚴(yán)禁帶非工作人員進(jìn)入車間,違者罰款20元。
十、注意交通安全,遵守交通紀(jì)律,確保路上安全。
第18篇 職工安全健康權(quán)益保障制度
1、目的
確保職工關(guān)心的問(wèn)題得到積極響應(yīng),保證職工在安全狀況異常的情況下拒絕工作而不會(huì)受到懲罰,保證職工參與安全生產(chǎn)活動(dòng)。根據(jù)安全生產(chǎn)法、勞動(dòng)法、工會(huì)法等有關(guān)法律、法規(guī),制定本制度。
2、適用范圍
本制度適用于夏河祁連山安多水泥有限公司全體職工
3、引用文件
《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》
《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法》
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》
《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》
《水泥企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》
4、名詞解釋
職工安全健康權(quán)益是指公民受安全、職業(yè)衛(wèi)生等相關(guān)法律保護(hù)的權(quán)利和利益。
5、職責(zé)
5.1公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)在公司內(nèi)執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)、安全、職業(yè)衛(wèi)生等法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)公司職工的安全和健康負(fù)責(zé)。
5.2安全處
5.2.1負(fù)責(zé)建立、健全安全、職業(yè)衛(wèi)生管理制度,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)、安全、職業(yè)衛(wèi)生等法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。
5.2.2負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查新、改、擴(kuò)建工程項(xiàng)目安全、職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”執(zhí)行情況;對(duì)影響職工安全、健康的作業(yè)場(chǎng)所,督促有關(guān)部門或單位采取治理措施。
5.2.3負(fù)責(zé)定期對(duì)生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的職業(yè)危害因素進(jìn)行監(jiān)測(cè),并對(duì)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總。
5.2.4負(fù)責(zé)對(duì)職工在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的傷亡事故和職業(yè)病狀況,進(jìn)行調(diào)查、分析、統(tǒng)計(jì)、報(bào)告和處理。
5.2.5負(fù)責(zé)制定《勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度》,督促職工在作業(yè)過(guò)程中正確佩戴好個(gè)人防護(hù)用品。
5.2.6負(fù)責(zé)做好職工上崗前及在崗期間的安全、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作。
5.3維修部
5.3.1負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)過(guò)程職業(yè)危害因素進(jìn)行治理,并提出整治方案。
5.3.2負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)生職業(yè)病危害影響職工安全、健康的作業(yè)場(chǎng)所從工藝、技術(shù)上加以改進(jìn)。
5.3.3負(fù)責(zé)對(duì)保證職工安全、健康,改善勞動(dòng)條件的工程項(xiàng)目?jī)?yōu)先考慮安排。
5.4綜合辦
5.4.1負(fù)責(zé)本制度歸口管理,組織實(shí)施并日常監(jiān)督。
5.4.2負(fù)責(zé)制定職工職業(yè)健康體檢制度和計(jì)劃、健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度等。負(fù)責(zé)職工的體檢和健康監(jiān)護(hù),按標(biāo)準(zhǔn)建立職工健康監(jiān)護(hù)檔案。
5.4.3負(fù)責(zé)組織職工工傷與職業(yè)病致殘程度分級(jí)鑒定。
5.4.4負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位定編,按照工作強(qiáng)度、工作性質(zhì)合理安排人員。
5.4.5負(fù)責(zé)嚴(yán)格遵守國(guó)家《勞動(dòng)法》規(guī)定的工作時(shí)間和延長(zhǎng)工作時(shí)間。
5.4.6負(fù)責(zé)對(duì)職工和單位報(bào)送的有關(guān)安全、健康信息和建議進(jìn)行匯總,協(xié)調(diào)相關(guān)部門逐項(xiàng)解決。
5.5各部門
5.5.1負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)、安全、職業(yè)衛(wèi)生等法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)本部門職工的安全和健康負(fù)責(zé)。
5.5.2負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度職業(yè)性健康體檢計(jì)劃,組織職工到祁連山職工醫(yī)院進(jìn)行健康檢查。
5.5.3精心組織生產(chǎn),減少生產(chǎn)過(guò)程中的跑冒滴漏學(xué)習(xí);工作場(chǎng)所職業(yè)危害因素不符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求時(shí),應(yīng)立即采取相應(yīng)的治理措施,使其達(dá)到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
5.5.4在發(fā)生安全、職業(yè)危害事故時(shí),立即組織事故搶險(xiǎn)救援,防止危害進(jìn)一步擴(kuò)大。
5.6工會(huì)
5.6.1負(fù)責(zé)收集、反饋在生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生的有關(guān)安全問(wèn)題。
5.6.2負(fù)責(zé)代表職工提出在安全生產(chǎn)中反映的有關(guān)安全問(wèn)題。
5.6.3負(fù)責(zé)確保職工關(guān)心的問(wèn)題得到積極響應(yīng)。
5.6.4負(fù)責(zé)保證職工在安全狀況異常的情況下拒絕工作而不會(huì)受到懲罰。
5.7職工
5.7.1負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的安全、職業(yè)衛(wèi)生、勞動(dòng)防護(hù)等知識(shí),遵守相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程。
5.7.2正確使用、維護(hù)安全設(shè)施、職業(yè)病防治設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。
6、管理要求
6.1職工信息收集與反饋
6.1.1以公司基層工會(huì)小組為單位,做好職工有關(guān)安全、健康信息的收集和反饋工作。
6.1.2收集方式如下:
6.1.2.1在召開(kāi)班前會(huì)、班組安全學(xué)習(xí)、職工匯報(bào)會(huì)議時(shí),由班組長(zhǎng)或者職工代表進(jìn)行收集相關(guān)信息。
6.1.2.2各部門在召開(kāi)部門內(nèi)部會(huì)議、安全學(xué)習(xí)會(huì)議時(shí),由部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行收集相關(guān)信息。
6.1.2.3各工會(huì)小組組織征集職工提出的合理化建議,職代會(huì)職工代表的提議。
6.1.3收集頻率
6.1.3.1班組長(zhǎng)應(yīng)將職工提出的意見(jiàn)和建議、填寫《職業(yè)健康安全抱怨受理單》,每班班后向本部門負(fù)責(zé)人提交。
6.1.3.2部門負(fù)責(zé)人應(yīng)將職工提出的意見(jiàn)和建議、填寫《職業(yè)健康安全抱怨受理單》,每月匯總后報(bào)送工會(huì)。
6.1.3.3個(gè)基層工會(huì)小組每年在公司職代會(huì)期間,組織職工代表向職工征集意見(jiàn)或建議,填寫《職工代表提案征集表》,匯總后后報(bào)送工會(huì)。
6.1.4職工所提出的安全生產(chǎn)事項(xiàng),班組能解決的不推給部門,部門能解決的不推給公司。
6.1.5班組解決的在班前會(huì)上反饋,部門解決的在部門會(huì)議上反饋,公司解決的在公司職代會(huì)上反饋。各種意見(jiàn)建議均以《職工建議報(bào)怨處理單》的書面形式反饋并進(jìn)行公示。
6.2職工的權(quán)利與義務(wù)
6.2.1職工的權(quán)利
6.2.1.1有休息休假的權(quán)利。
6.2.1.2有獲得安全、職業(yè)衛(wèi)生、勞動(dòng)防護(hù)等保護(hù)的權(quán)利。
6.2.1.3有接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利。
6.2.1.4有危險(xiǎn)有害因素的知情權(quán)。
6.2.1.5批評(píng)、檢舉、控告和建議權(quán)。
6.2.1.6拒絕違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)和緊急避險(xiǎn)的權(quán)利。
6.2.1.7有享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利。
6.2.1.8法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。
6.2.2 職工的義務(wù)
6.2.2.1遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度的義務(wù),職工在作業(yè)過(guò)程中,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程、服從管理、正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。
6.2.2.2接受安全生產(chǎn)方面的教育與培訓(xùn)的義務(wù)。
6.2.2.3報(bào)告事故隱患或其他不安全因素的義務(wù)。
6.2.3以下活動(dòng)職工有權(quán)拒絕操作
6.2.3.1新職工入公司未經(jīng)“三級(jí)安全教育”以及調(diào)換工種時(shí)未經(jīng)同一級(jí)別安全教育的職工,有權(quán)拒絕上崗作業(yè)。
6.2.3.2特殊性作業(yè)或危險(xiǎn)作業(yè)前,未采取安全措施或未設(shè)安全監(jiān)護(hù)人員或作業(yè)人員不清楚作業(yè)程序、預(yù)防事故的方法和措施,無(wú)操作證等,其作業(yè)人員有權(quán)拒絕作業(yè)。
6.2.3.3在各項(xiàng)作業(yè)中,凡發(fā)現(xiàn)作業(yè)指揮者不按安全規(guī)定或違反有關(guān)規(guī)定的錯(cuò)誤指揮、錯(cuò)誤指令,作業(yè)人員有權(quán)拒絕作業(yè)。
6.2.3.4凡登高作業(yè)(超過(guò)地面2米以上),未采取安全防護(hù)措施或安全用具不全,職工有權(quán)拒絕作業(yè)。
6.2.3.5凡各種運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)備的安全防護(hù)裝置、信號(hào)裝置、過(guò)載裝置等不健全或有缺陷的,作業(yè)人員有權(quán)拒絕作業(yè)。
6.2.3.6凡崗位人員有直接傷害人身安全或近期可能造成人身傷害事故的隱患,經(jīng)本崗位職工提出,未及時(shí)(24小時(shí)以內(nèi))解決又未采取安全防護(hù)措施,崗位職工有權(quán)拒絕作業(yè)。
6.2.3.7凡大中修作業(yè),原有的安全設(shè)施受到破壞,施工后未能恢復(fù),使用單位有權(quán)拒絕作業(yè)。
6.2.3.8作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)無(wú)照明或有障礙物堵塞安全通道的,對(duì)作業(yè)人員可能造成人身傷害的,作業(yè)人員有權(quán)提出改進(jìn)意見(jiàn),如當(dāng)班內(nèi)不能及時(shí)解決或不采取防范措施及未改善現(xiàn)場(chǎng)條件的,作業(yè)人員有權(quán)拒絕作業(yè)。
6.2.3.9對(duì)于違章指揮職工冒險(xiǎn)作業(yè)的,作業(yè)人員有權(quán)拒絕作業(yè)。任何人均有權(quán)越級(jí)上報(bào)直至公司領(lǐng)導(dǎo)。
6.2.3.10對(duì)于班組長(zhǎng)以上干部當(dāng)班喝酒或酒后上崗,或私自開(kāi)車,職工有權(quán)拒絕其指揮,并有權(quán)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映情況,有權(quán)要求對(duì)其進(jìn)行違紀(jì)批評(píng)處理。
6.2.3.11其他違反法律法規(guī)及相關(guān)要求的,職工有權(quán)拒絕操作。
6.2.3.12當(dāng)職工做出拒絕操作時(shí),部門領(lǐng)導(dǎo)要立刻重視此項(xiàng)作業(yè),發(fā)現(xiàn)作業(yè)的危險(xiǎn)性,并及時(shí)指派相關(guān)人員解決,如果單位不能解決,應(yīng)上報(bào)公司安環(huán)處。
6.2.3.13出現(xiàn)的拒絕操作,各處室、部門要組織相關(guān)人員調(diào)查原因,給予合理的解釋。
6.3職工參與
6.3.1職工應(yīng)積極參加下列安全生產(chǎn)活動(dòng)
6.3.1.1公司安全生產(chǎn)月活動(dòng)和。
6.3.1.2部門、班組的安全活動(dòng)。
6.3.1.3周四安全學(xué)習(xí)。
6.3.1.4安全教育培訓(xùn)及安全意識(shí)提升。
6.3.1.5應(yīng)急演練活動(dòng)。
6.3.2下列安全生產(chǎn)活動(dòng)應(yīng)有職工代表參與
6.3.2.1任務(wù)分析活動(dòng)的回顧。
6.3.2.2設(shè)計(jì)與流程變化評(píng)審。
6.3.2.3當(dāng)發(fā)生重大變化時(shí)進(jìn)行的變化管理評(píng)審。
6.3.2.4安全手冊(cè)更新。
6.3.2.5安全生產(chǎn)會(huì)會(huì)議。
6.3.2.6與外部權(quán)力機(jī)構(gòu)溝通安全生產(chǎn)事項(xiàng)。
6.3.2.7每年的危險(xiǎn)源辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)。
6.3.2.8相關(guān)安全過(guò)程的行動(dòng)。
6.3.2.9變化管理的評(píng)審和回顧。
6.3.2.10參與安全問(wèn)題的調(diào)查。
6.3.2.11事故、事件調(diào)查的回顧。
6.4保障措施
6.4.1工會(huì)對(duì)收集的有關(guān)安全、健康信息和建議,應(yīng)及時(shí)督促維修部制定出整改和解決的方案,并跟蹤落實(shí)。
6.4.2采用問(wèn)題解決小組的方式來(lái)處理安全問(wèn)題,并對(duì)問(wèn)題解決小組的人員進(jìn)行培訓(xùn)。
6.4.3職工因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問(wèn)題的調(diào)查處理,必須有工會(huì)和職工代表參加。
6.4.4工會(huì)應(yīng)當(dāng)向有關(guān)部門提出處理意見(jiàn),并有權(quán)要求追究直接負(fù)責(zé)的主管人員和有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。
6.4.5各部門對(duì)工會(huì)提出的意見(jiàn),應(yīng)當(dāng)及時(shí)研究,給予答復(fù)。
6.4.6工會(huì)應(yīng)代表職工向單位或有關(guān)方反映職工的意見(jiàn)和要求并提出解決意見(jiàn)。對(duì)于職工的合理要求,單位應(yīng)當(dāng)予以解決。
6.5培訓(xùn)教育
6.5.安環(huán)處應(yīng)按照《安全教育與培訓(xùn)管理制度》要求做好新職工的入公司“三級(jí)安全教育”工作。安全教育內(nèi)容應(yīng)包括職業(yè)衛(wèi)生的相關(guān)內(nèi)容。
6.5.2安環(huán)處應(yīng)做好新職工上崗前及在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作,如實(shí)告知職工工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況,以及員工要求了解的其他情況。
6.5.3培訓(xùn)需求的識(shí)別應(yīng)針對(duì)所有職工和所有作業(yè)過(guò)程,并充分考慮以下內(nèi)容。
6.5.3.1安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求;
6.5.3.2職工和管理層的意見(jiàn)和建議;
6.5.3.3技術(shù)發(fā)展的需要;
6.5.3.4變化管理的要求;
6.5.3.5風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)結(jié)果;
6.5.3.6相關(guān)方的要求。
6.5.4培訓(xùn)科應(yīng)定期對(duì)職工代表進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)。
6.6健康監(jiān)護(hù)
6.6.1綜合辦應(yīng)根據(jù)職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)建立職業(yè)衛(wèi)生檔案和個(gè)人健康監(jiān)護(hù)檔案。
6.6.2綜合辦應(yīng)當(dāng)組織員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查,并承擔(dān)職業(yè)健康檢查費(fèi)用,員工接受職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)視同正常出勤。
6.6.3綜合辦應(yīng)當(dāng)為員工個(gè)人建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,并按照有關(guān)規(guī)定妥善保存。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案包括下列內(nèi)容:
6.6.3.1員工姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文化程度、嗜好等情況。
6.6.3.2員工職業(yè)史、既往病史和職業(yè)病危害接觸史。
6.6.3.3歷次職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況。
6.6.3.4職業(yè)病診療資料。
6.6.3.5需要存入職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的其他有關(guān)資料。
6.6.4綜合辦應(yīng)當(dāng)根據(jù)職業(yè)健康檢查報(bào)告,采取下列措施
6.6.4.1對(duì)有職業(yè)禁忌的員工,調(diào)離或者暫時(shí)脫離原工作崗位。
6.6.4.2對(duì)健康損害可能與所從事的職業(yè)相關(guān)的員工,進(jìn)行妥善安置。
6.6.4.3對(duì)需要復(fù)查的員工,按照職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)要求的時(shí)間安排復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察。
6.6.4.4對(duì)疑似職業(yè)病病人,按照職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)的建議安排其進(jìn)行醫(yī)學(xué)觀察或者職業(yè)病診斷。
6.6.4.5對(duì)存在職業(yè)病危害的崗位,立即改善勞動(dòng)條件,完善職業(yè)病防護(hù)設(shè)施,為員工配備符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)病危害防護(hù)用品。
6.6.5出現(xiàn)下列情況之一的,公司應(yīng)當(dāng)立即組織有關(guān)員工進(jìn)行應(yīng)急職業(yè)健康檢查
6.6.5.1接觸職業(yè)病危害因素的員工在作業(yè)過(guò)程中出現(xiàn)與所接觸職業(yè)病危害因素相關(guān)的不適癥狀的。
6.6.5.2員工受到急性職業(yè)中毒危害或者出現(xiàn)職業(yè)中毒癥狀的。
6.6.6發(fā)生工傷事故,部門管理人員在10分鐘以內(nèi)向綜合辦報(bào)告,綜合辦及時(shí)工傷職工的申報(bào)材料上報(bào)社保部門,按期對(duì)職業(yè)病、工傷致殘程度分級(jí)鑒定。
6.6.7根據(jù)股份公司的要求,綜合辦進(jìn)行機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位定編,按照工作強(qiáng)度、工作性質(zhì)合理安排人員。
6.6. 8綜合辦嚴(yán)格遵守國(guó)家《勞動(dòng)法》規(guī)定的工作時(shí)間和延長(zhǎng)工作時(shí)間。
6.6.9綜合辦對(duì)職工和單位報(bào)送的有關(guān)安全、健康信息和建議進(jìn)行匯總,協(xié)調(diào)相關(guān)部門逐項(xiàng)解決。
6.6.10員工離開(kāi)單位時(shí),有權(quán)索取個(gè)人健康檔案資料并復(fù)綜合辦應(yīng)如實(shí)地、無(wú)償?shù)靥峁?并在所提供的個(gè)人復(fù)印件上簽章。
7、獎(jiǎng)懲
7.1在每季度評(píng)選中,對(duì)員工安全健康權(quán)益保障中成績(jī)突出的班組長(zhǎng),給予獎(jiǎng)勵(lì)200元。
7.2在每年度評(píng)選中,對(duì)員工安全健康權(quán)益保障中成績(jī)突出的部門,給予獎(jiǎng)勵(lì)1000元。
7.3在召開(kāi)班前會(huì)、班組安全學(xué)習(xí)、職工匯報(bào)會(huì)議時(shí),班組長(zhǎng)未收集相關(guān)信息者,考核責(zé)任人50元。
7.2各部門在召開(kāi)部門內(nèi)部會(huì)議、安全學(xué)習(xí)會(huì)議時(shí),部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行未收集相關(guān)信息者,考核責(zé)任人100元。
7.3公司各基層工會(huì)小組每年在公司職代會(huì)期間,未組織職工代表向職工征集意見(jiàn)或建議者,對(duì)基層工會(huì)負(fù)責(zé)人考核200元。
7.4公司工會(huì)委員不按期將職工征集意見(jiàn)或建議的解決情況進(jìn)行反饋一次者,對(duì)工會(huì)委員考核200元。
8、相關(guān)文件與記錄
8.1《職工建議報(bào)怨處理單》
8.2《職工代表提案征集表》
8.3《職業(yè)健康安全抱怨受理單》
第19篇 企業(yè)公司職工安全生產(chǎn)培訓(xùn)制度
公司(企業(yè))職工安全生產(chǎn)培訓(xùn)制度
為培養(yǎng)職工的安全生產(chǎn)意識(shí),增強(qiáng)安全生產(chǎn)的業(yè)務(wù)。技能。確保職工和我?guī)斓陌踩?特制定本制度。
一、組織有關(guān)人員積極安全生產(chǎn)有關(guān)部門的各種培訓(xùn)。
二、對(duì)重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的職工每半年進(jìn)行一次業(yè)務(wù)技能知識(shí)培訓(xùn),并加以考核。
三、全體職工每年舉行一次消防、治安知識(shí)培訓(xùn),每年舉行一次消防演習(xí)。
四、把職工安全生產(chǎn)培訓(xùn)情況納入職工獎(jiǎng)勵(lì),憑先進(jìn)的依據(jù),從而調(diào)動(dòng)職工的參與意識(shí)。
五、對(duì)在安全生產(chǎn)檢查和考核中,不達(dá)標(biāo)的科室崗位人員,要及時(shí)整頓,調(diào)整責(zé)成有關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn),直到達(dá)成崗位要求。
第20篇 職工 安全教育培訓(xùn)制度
為保證安全生產(chǎn),使職工熟悉并自覺(jué)遵守安全生產(chǎn)中的各項(xiàng)章程,特制定本制度:
1 凡新吸收或調(diào)換工種的工人,上崗前必須進(jìn)行安全教育,經(jīng)考試合格,方能上崗操作。
2 特殊工種工人應(yīng)參加主管部門主辦的培訓(xùn)班,經(jīng)考試合格后,持證上崗。
3 要結(jié)合安全合同,每年進(jìn)行一次安全技術(shù)知識(shí)理論考核,并建立考核成績(jī)檔案(具體內(nèi)容見(jiàn)附表一)。
4 安全教育主要內(nèi)容有:
4.1 貫徹黨和國(guó)家關(guān)于安全施工的方針、政策、法令和規(guī)定;
4.2 安全生產(chǎn)管理規(guī)定;
4.3 機(jī)電及各種安全技術(shù)操作規(guī)程;
4.4 施工生產(chǎn)中危險(xiǎn)區(qū)和安全工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)以及預(yù)防措施;4.5 塵毒的危害和防護(hù);
4.6 執(zhí)行入場(chǎng)教育、現(xiàn)場(chǎng)教育、崗位教育等三級(jí)安全教育制度(具體內(nèi)容見(jiàn)附表二)。
5 新職工、臨時(shí)工(主要技術(shù)人員)上崗前必須經(jīng)公司審批,安全員協(xié)助進(jìn)行安全教育。
6 項(xiàng)目部每個(gè)星期進(jìn)行一次安全教育。
