j機(jī)關(guān)工作紀(jì)律制度（20篇范文）

制度包括哪些內(nèi)容

工作制度通常包含以下幾個(gè)核心部分：

1. 工作時(shí)間與考勤：規(guī)定工作日、工作小時(shí)、休假制度等。

2. 職責(zé)分配：明確各部門及員工的職責(zé)和權(quán)限。

3. 操作規(guī)程：對(duì)于具體工作流程的詳細(xì)步驟說明。

4. 員工行為準(zhǔn)則：規(guī)定員工的行為規(guī)范和職業(yè)道德。

5. 培訓(xùn)與發(fā)展：描述員工培訓(xùn)計(jì)劃和職業(yè)發(fā)展路徑。

6. 考核與獎(jiǎng)懲：設(shè)立績(jī)效評(píng)價(jià)體系和激勵(lì)機(jī)制。

7. 內(nèi)部溝通與信息傳遞：設(shè)定信息交流渠道和方式。

注意事項(xiàng)

在制定工作制度時(shí)，應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：

1. 法規(guī)遵從：確保制度符合國(guó)家法律法規(guī)，不得違反基本權(quán)益。

2. 公正公平：制度應(yīng)公正對(duì)待所有員工，避免偏袒或歧視。

3. 參與性：鼓勵(lì)員工參與制度的討論和制定，增強(qiáng)執(zhí)行的認(rèn)同感。

4. 定期審查：制度需定期更新，以適應(yīng)組織發(fā)展和外部環(huán)境變化。

5. 易于理解：語(yǔ)言表述要簡(jiǎn)潔明了，避免產(chǎn)生歧義。

制度格式

工作制度的格式通常包括以下部分：

1. 制度名稱：明確、具體，反映制度的主要內(nèi)容。

2. 引言：簡(jiǎn)述制度的背景、目的和依據(jù)。

3. 主體：詳細(xì)列出各項(xiàng)規(guī)定，每個(gè)條款獨(dú)立成段。

4. 附則：如有需要，可包含解釋、修訂和生效日期等信息。

5. 簽署與發(fā)布：由有權(quán)人員簽署，明確發(fā)布日期。

在撰寫工作制度時(shí)，管理者應(yīng)結(jié)合組織實(shí)際情況，兼顧公平與效率，以科學(xué)、合理的制度推動(dòng)組織健康發(fā)展。每個(gè)單位在制定制度時(shí)，都應(yīng)參照上述要點(diǎn)，結(jié)合自身特色，打造出適合自己的工作制度。

j機(jī)關(guān)工作紀(jì)律制度范文

第1篇 j機(jī)關(guān)工作紀(jì)律制度

為了嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律,提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量,確保各項(xiàng)工作任務(wù)完成,制定本制度。

一、考勤制度

全體工作人員要自覺遵守上下班紀(jì)律,做到不遲到,不早退,不擅離工作崗位(包括學(xué)習(xí)夜)。凡遲到超過10分鐘視作遲到,(按單位鐘表為準(zhǔn))收回考勤記錄表。年遲到累計(jì)超過12次以上,年度考核不得評(píng)為稱職(合格);每次遲到超過半小時(shí)扣100元,超過一小時(shí)視作無故曠工半天(早退處罰與遲到一樣)。工作人員每天上下班時(shí)都要登記簽字,當(dāng)月匯總后交辦公室,每月張榜公布。

二、請(qǐng)銷假制度

(一)病事假。凡因病不能上班者,應(yīng)事先提出書面申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開工作崗位。如遇特殊情況,可先口頭請(qǐng)假,事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。一般干部請(qǐng)病事假一天,經(jīng)所在科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);一般干部請(qǐng)病事假兩天、科室負(fù)責(zé)人請(qǐng)病事假一天,經(jīng)分管局長(zhǎng)批準(zhǔn);一般干部請(qǐng)病事假三天以上(含三天)、科室負(fù)責(zé)人請(qǐng)病事假兩天以上(含兩天),經(jīng)局長(zhǎng)批準(zhǔn)。請(qǐng)假需填寫請(qǐng)假條(病假需附醫(yī)院證明),經(jīng)批準(zhǔn)簽字后交辦公室。

外出開會(huì)、辦事、出差要提前或回來及時(shí)補(bǔ)辦缺勤情況說明,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后交辦公室。

遇有下列情況(特殊情況經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn))不得請(qǐng)事假:

(1)在完成區(qū)委、區(qū)政府的中心任務(wù)及其全局性的公差、勤務(wù)期間;

(2)遇有天災(zāi)、人禍,需要組織力量搶險(xiǎn)救災(zāi)期間;

(3)執(zhí)法檢查、糧食收購(gòu)期間;

(4)遇有重要的會(huì)議、教育課、參觀和其他社會(huì)公益活動(dòng)期間。

(二)工傷假。凡工傷事故不能上班者,須持有關(guān)目擊者和醫(yī)療單位的休假證明,并經(jīng)勞動(dòng)安全部門鑒定后方可按工傷假處理。

三、去留言制度

為了便于聯(lián)系工作,機(jī)關(guān)工作人員在上班時(shí)間內(nèi)因事外出,需與科室同志打招呼,或在簽到簿上寫明原因及去向,凡離崗?fù)獬龆戳粞哉?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)作無故缺勤處理。

四、年休假制度

(一)工作年限滿1年不滿10年的年休假5天;工作年限滿10不滿20年的年休假10天;已滿20年,年休假15天。

(二)安排年休假要以保障工作需要為前提,年休假限于當(dāng)年使用,跨年度不補(bǔ),病事假天數(shù)可以折抵年休假天數(shù),病事假累計(jì)超過年休假天數(shù)的,不再享受年休假。

五、不定期抽查制度

上班時(shí)間,對(duì)我局機(jī)關(guān)工作人員在崗情況實(shí)行不定期抽查制度。具體由辦公室牽頭,局領(lǐng)導(dǎo)參加。并由參加抽查人員填寫《__區(qū)發(fā)展和改革局工作人員在崗情況抽查表》。上班時(shí)間電腦游戲或炒股的,每發(fā)現(xiàn)一次,除按有關(guān)規(guī)定處理外,年度考核不得評(píng)為稱職(合格)。

六、獎(jiǎng)懲制度

(一)服從組織分配,工作人員要服從科室負(fù)責(zé)人分配,各科室服從全局部署,違者按有關(guān)規(guī)定處理。如發(fā)現(xiàn)有代簽等違規(guī)現(xiàn)象,經(jīng)查實(shí)將加倍處罰。

(二)事假。事假超過本人年休假期限的,每天扣除年終獎(jiǎng)300元。

(三)病假。按勞動(dòng)部門規(guī)定辦理。

(四)缺勤。機(jī)關(guān)工作人員無故缺勤每天扣除年終獎(jiǎng)1000元。

以前本局制定的有關(guān)制度與本制度有不一致的,以本制度為準(zhǔn);本制度自二0__年七月一日起實(shí)行。

第2篇 j機(jī)關(guān)工會(huì)工作制度

為了更好地發(fā)揮機(jī)關(guān)工會(huì)組織的作用,開展好各項(xiàng)活動(dòng),調(diào)動(dòng)全體干部職工的工作積極性,保證全辦中心工作任務(wù)的順利完成,特制定本工作制度。

1.機(jī)關(guān)工會(huì)工作必須認(rèn)真貫徹黨的路線、方針和政策,履行工會(huì)職責(zé),發(fā)揮好黨的助手作用,成為黨組織密切聯(lián)系機(jī)關(guān)干部職工的橋梁和紐帶。

2.機(jī)關(guān)工會(huì)必須在辦領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)下緊密圍繞機(jī)關(guān)中心工作開展各項(xiàng)有自身特色的活動(dòng),積極組織機(jī)關(guān)開展各種文化體育活動(dòng)、文明共建活動(dòng),促進(jìn)機(jī)關(guān)中心任務(wù)的完成。

3.機(jī)關(guān)工會(huì)要積極配合辦領(lǐng)導(dǎo)班子搞好干部職工的思想教育,做好干部職工的思想政治工作。同時(shí)配合組織干部職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)和法律知識(shí),不斷提高干部職工的思想道德、職業(yè)道德水平和綜合素質(zhì),推進(jìn)機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作的開展。

4.建立健全機(jī)關(guān)民主制度,參與本單位民主管理和監(jiān)督。深入干部職工群眾中調(diào)查研究,了解反映干部職工的意見,與干部職工始終保持密切聯(lián)系。

5.機(jī)關(guān)工會(huì)要維護(hù)職工的切身利益和合法權(quán)益,切實(shí)關(guān)心職工的物質(zhì)和文化生活。從實(shí)際出發(fā),盡可能幫助職工解決工作、學(xué)習(xí)、生活方面的困難,使機(jī)關(guān)工會(huì)組織真正成為“職工之家”,發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁作用。

6.機(jī)關(guān)工會(huì)加強(qiáng)自身組織建設(shè)。按照工會(huì)章程,定期改選工會(huì)委員,做好新會(huì)員的接收及會(huì)員的管理工作。

7.機(jī)關(guān)工會(huì)要積極配合、參與黨、政組織的各項(xiàng)政治活動(dòng)。

8.機(jī)關(guān)工會(huì)要支持和配合好黨支部、婦委會(huì)、共青團(tuán)工作,積極致力于構(gòu)建和諧社會(huì),創(chuàng)建“文明機(jī)關(guān)”,組織好群眾性“救災(zāi)捐贈(zèng)”、“扶貧助困”、“送溫暖”等活動(dòng)。

9.機(jī)關(guān)工會(huì)要嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理制度,收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

10.機(jī)關(guān)工會(huì)要配合做好離退休老同志的相關(guān)慰問、安撫工作,并完成辦領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)交辦的其他工作。

第3篇 z統(tǒng)計(jì)局機(jī)關(guān)工作規(guī)章制度

為切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng),規(guī)范工作行為,加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),結(jié)合我局保持___員先進(jìn)性教育活動(dòng)整改方案工作要求,經(jīng)研究,制定《__縣__局工作規(guī)章制度》,全局干部職工必須共同遵守。

一、政治理論學(xué)習(xí)制度

堅(jiān)持每周二上午進(jìn)行政治理論知識(shí)學(xué)習(xí),重點(diǎn)學(xué)__、_、_、_等領(lǐng)導(dǎo)人的原著和十六大以來黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針政策。每個(gè)干部職工要嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律,保證學(xué)習(xí)時(shí)間和學(xué)習(xí)質(zhì)量,并認(rèn)真作好學(xué)習(xí)筆記,每季度撰寫一篇學(xué)習(xí)心得體會(huì),政治理論學(xué)習(xí)由辦公室負(fù)責(zé)組織,擬定學(xué)習(xí)篇目和學(xué)習(xí)計(jì)劃。

二、考勤制度

嚴(yán)格按照作息時(shí)間,堅(jiān)持上、下班簽到制度。當(dāng)月出滿勤者,發(fā)給考勤費(fèi)(崗位補(bǔ)貼)90元。請(qǐng)假(含事假、病假)每天扣發(fā)考勤費(fèi)5元,遲到早退一次扣2元,當(dāng)月累計(jì)遲到或早退10次,取消當(dāng)月考勤費(fèi),無故缺曠一天扣20元,當(dāng)月累計(jì)缺曠3天,取消當(dāng)月考勤費(fèi),考勤由辦公室負(fù)責(zé),報(bào)帳員按月統(tǒng)計(jì)核發(fā)。

三、撰寫統(tǒng)計(jì)分析文章獎(jiǎng)勵(lì)制度

為鼓勵(lì)專業(yè)人員撰寫有一定份量和質(zhì)量的統(tǒng)計(jì)分析文章和調(diào)查報(bào)告,實(shí)行統(tǒng)計(jì)分析稿費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)制度。統(tǒng)計(jì)分析文章在1500字以內(nèi),每篇稿費(fèi)為10元,1500―3000字以內(nèi),每篇稿費(fèi)為20元,3000字以上每篇稿費(fèi)30元。統(tǒng)計(jì)信息每條按稿費(fèi)5元,凡被縣委、政府、《__雜志》和市級(jí)部門采用,稿酬增倍計(jì)發(fā)。被《__統(tǒng)計(jì)》等省級(jí)以上刊物采用,每條信息50元,每篇分析100元。

四、考核評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)制度

1、市局對(duì)縣局各專業(yè)考核評(píng)比:我局各專業(yè)在市局考核評(píng)比中獲獎(jiǎng),除市局發(fā)給的獎(jiǎng)金外,由縣局在統(tǒng)計(jì)經(jīng)費(fèi)中拿出兩倍的金額給予獎(jiǎng)勵(lì)。若專業(yè)統(tǒng)計(jì)在市局考核中不達(dá)標(biāo),則年度公務(wù)員考核定為不稱職。

2、縣局對(duì)基層統(tǒng)計(jì)人員評(píng)比:為表彰在統(tǒng)計(jì)工作中涌現(xiàn)出的基層先進(jìn)個(gè)人,從二oo四年起,每三年進(jìn)行一次“十佳”優(yōu)秀統(tǒng)計(jì)員評(píng)選活動(dòng),對(duì)評(píng)選出的優(yōu)秀統(tǒng)計(jì)員在全縣范圍內(nèi)通報(bào)表彰,每人獎(jiǎng)勵(lì)300元。

五、檔案管理和保密制度

檔案管理人員要認(rèn)真整理本局年度統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)及工作檔案,按時(shí)立卷歸檔(每年5月底前),不留存貨,未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),非本局人員不得查閱統(tǒng)計(jì)資料檔案。年度統(tǒng)計(jì)資料上報(bào)上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門尚未評(píng)估反饋前,不得對(duì)外提供,不得提供家庭單項(xiàng)調(diào)查資料和按保密制度規(guī)定的統(tǒng)計(jì)資料。

六、財(cái)務(wù)管理和公開制度

財(cái)務(wù)人員和主要領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,杜絕白發(fā)票和不合理開支。不得將統(tǒng)計(jì)經(jīng)費(fèi)挪作他用,重大開支由局長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定,辦公用品由辦公室人員統(tǒng)一經(jīng)辦,大宗物品采購(gòu)實(shí)行政務(wù)公開。

七、微機(jī)使用與管理制度

微機(jī)使用由微機(jī)管理人員統(tǒng)一管理,機(jī)房?jī)?nèi)嚴(yán)格防火、防磁、防潮、防塵,不得將易燃易爆及強(qiáng)磁物品帶入機(jī)房,機(jī)房?jī)?nèi)嚴(yán)禁吸煙、吃零食;嚴(yán)禁吐痰、打牌、下棋、玩電子游戲、大聲喧嘩、會(huì)客等,保持機(jī)房安靜清潔;上機(jī)人員要堅(jiān)守工作崗位,嚴(yán)格按操作規(guī)程使用設(shè)備,不得在打開設(shè)備電源后離開機(jī)房二十分鐘以上;未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),不得向外提供磁盤上的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù);不得將統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)外的磁盤在本局微機(jī)上操作,不得利用機(jī)房設(shè)備從事與本職工作無關(guān)的活動(dòng);微機(jī)使用一人一機(jī)相對(duì)固定機(jī)型,未經(jīng)批準(zhǔn),不得隨意使用他人機(jī)型;最后離開機(jī)房者,必須關(guān)斷機(jī)房所有設(shè)施電源和照明電源,關(guān)好門、窗。

若違反微機(jī)使用與管理規(guī)定,造成的一切損失后果自負(fù)。

八、工作就餐制度

基層統(tǒng)計(jì)人員到縣局報(bào)送報(bào)表或召開專業(yè)統(tǒng)計(jì)會(huì)議確需就餐,實(shí)行工作餐制度,就餐標(biāo)準(zhǔn)控制在每餐人均10元以內(nèi),縣局對(duì)口專業(yè)人員或辦公室陪同來人在指定地點(diǎn)就餐,接待就餐人員記帳應(yīng)注明接待來人單位、就餐人數(shù)和就餐金額。工作餐是否上香煙和酒,接待人員要本著節(jié)約的原則自行掌握。

九、車輛管理制度

確保工作用車,做到安全行車,控制公車私用,駕駛員出車必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意。專業(yè)人員到市局報(bào)送報(bào)表,兩人以上方能派車(除特殊情況外),未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),誰私自派車,造成的一切責(zé)任后果自負(fù)。

十、電話使用制度

嚴(yán)禁拔打與統(tǒng)計(jì)工作無關(guān)的長(zhǎng)途電話,控制拔打與本職工作無關(guān)的閑聊電話。若本人因特殊要事需拔打長(zhǎng)途電話時(shí),必須告知辦公室人員。

__縣統(tǒng)計(jì)局

二oo五年六月十六日

第4篇 _機(jī)關(guān)干部工作考核制度

為提高機(jī)關(guān)干部的工作效益及辦事效率、切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神,在干部群眾中樹立良好的政府形象,經(jīng)鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府研究決定。特制定以下考核辦法

一:考核原則

堅(jiān)持公開、公平、公正量化和分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的原則。

二:考核對(duì)象

機(jī)關(guān)全體干部

三:考核金額

將鎮(zhèn)干部工作津貼每月由政府考核部份全部作為全年工作考核。

四:考核辦法

(一)考核內(nèi)容

1、出勤考核,全體干部于每天上午八點(diǎn)半之前必須簽到,黨政辦公室負(fù)責(zé)在每天上午九點(diǎn)之前將簽到表收起并將交分管黨務(wù)的副書記保管,對(duì)未按時(shí)簽到的視為遲到,每遲到一次扣20元,全天未簽到的視為曠工,每曠工一天扣50元,下午四點(diǎn)半之前離開工作崗位的視為早退,每早退一次扣20元,星期六、星期天值班未到崗的為曠工,發(fā)現(xiàn)一次扣50元,平常值班未到崗的,發(fā)現(xiàn)一次扣30元,分管黨務(wù)的副書記要對(duì)出勤情況進(jìn)行不定期的抽查,并將抽查情況進(jìn)行公示,并對(duì)每月出勤情況進(jìn)行公示。

2、請(qǐng)銷假制度

機(jī)關(guān)干部請(qǐng)事假、病假必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意,經(jīng)分管黨務(wù)的副書記批準(zhǔn)后方可。黨政領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假需經(jīng)黨委書記批準(zhǔn)后方可,所有請(qǐng)假人員一律用書面形式請(qǐng)假,無特殊情況不得以口頭或電話形式請(qǐng)假,一個(gè)月內(nèi)事假超過5天的,取消次月工作性津貼的50%;一個(gè)月內(nèi)病假超過25天的,取消次月工作性津貼的50%,病假超過一個(gè)月的報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審定。

3、會(huì)議考核:全體機(jī)關(guān)干部要準(zhǔn)時(shí)出席各種會(huì)議,如因病、因事不能按時(shí)參加會(huì)議的,會(huì)前應(yīng)向分管黨務(wù)的副書記說明原因,遲到一次扣20元,缺席一次扣30元,日常學(xué)習(xí)(星期一例會(huì))春夏季早上9:00,秋冬季9:30。

第5篇 h政府辦公室機(jī)關(guān)保衛(wèi)工作制度

一、某政府機(jī)關(guān)大院的管理

1.某政府辦公室牽頭負(fù)責(zé)某政府機(jī)關(guān)大院的安全保衛(wèi)工作。

保衛(wèi)處負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、督促、檢查機(jī)關(guān)大院各單位和室機(jī)關(guān)內(nèi)部的安全保衛(wèi)工作。

2.某政府大院所屬各單位建立治安保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)組,要有領(lǐng)導(dǎo)分管,抽派人員負(fù)責(zé)具體日常事務(wù)工作,必須按照誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則,做到管好自己的人,看好自己的門,辦好自己的事。確保本單位辦公室的安全。

3.門衛(wèi)值班人員負(fù)責(zé)某政府辦公大院安全,加強(qiáng)夜間巡邏,配合某政府辦公室處理各類發(fā)生在辦公大院的突發(fā)事件。

4.門衛(wèi)值班人員待機(jī)關(guān)工作人員下班后,對(duì)警衛(wèi)目標(biāo)要徹底巡查一遍,不留死角。

二、出入機(jī)關(guān)大院規(guī)定

1.某政府大院所屬公務(wù)員、職工憑工作證或某府辦制發(fā)的出入證進(jìn)出。

2.各單位聘用工作人員憑某府辦制發(fā)的臨時(shí)工作證進(jìn)出。

3.出人某政府機(jī)關(guān)大院的車輛實(shí)行一車一證(通行證)進(jìn)出的管理辦法。非上班時(shí)間一律憑瀘州某人民政府機(jī)關(guān)車輛通行證和駕駛員本人有效證件,方可放行,兩證缺一不可。無兩證車輛一律不準(zhǔn)出入和停放。

4.各單位上級(jí)來人或召_議,必須事前與門衛(wèi)值班值勤人員聯(lián)系,并配合接待。

5.外單位來某政府辦公大院與部門聯(lián)系工作的人員,憑單位介紹信或身份證登記方可人內(nèi)。

6.來訪人員實(shí)行憑身份證登記接待管理,由門崗與信訪辦聯(lián)系同意后,才能人內(nèi)。

7.其他閑雜人員(如精神病人、廢舊物資回收人員、產(chǎn)品推銷人員等)禁止人內(nèi)。

三、特殊情況的處置

1.對(duì)無理取鬧和違法_、_、_者,值勤人員要迅速報(bào)告保衛(wèi)處或值班室,便于及時(shí)處理。

2.夜間發(fā)生各類治安案件,值勤人員要及時(shí)報(bào)告值班室,遇重特大案件除向110報(bào)警外,要及時(shí)報(bào)告保衛(wèi)處和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),并切實(shí)保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng),便于公安機(jī)關(guān)偵破案件。

3.某政府機(jī)關(guān)大院所屬各部門如發(fā)生治安案件,要及時(shí)報(bào)告本單位領(lǐng)導(dǎo)和保衛(wèi)處。

4.重要敵情,值勤人員要及時(shí)報(bào)告保衛(wèi)處轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。

5.協(xié)助公安機(jī)關(guān)做好來瀘領(lǐng)導(dǎo)的安全保衛(wèi)工作。

第6篇 縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局工作人員管理制度

__縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局工作人員管理制度

為了加強(qiáng)管理，規(guī)范制度，充分調(diào)動(dòng)工作人員的工作積極性，確保我局各項(xiàng)工作正常有序運(yùn)轉(zhuǎn)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合我局的實(shí)際情況，特制定本制度。

第一條 本制度適用于我局所有干部職工及臨聘人員。

第二條 工作人員嚴(yán)格執(zhí)行縣級(jí)機(jī)關(guān)作息時(shí)間，必須按時(shí)上下班，不得無故遲到、早退、曠工或中途擅離工作崗位。

第三條 請(qǐng)假

一、工作人員因事、因病不能正常上班，需寫出書面請(qǐng)假條請(qǐng)假，請(qǐng)假條經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽批后由本人交考評(píng)室備案。因故不能事先書面請(qǐng)假的，要先電話告知分管領(lǐng)導(dǎo)，待回單位后再補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則請(qǐng)假無效，視為曠工。

二、干部一律向局長(zhǎng)請(qǐng)假，并告知分管領(lǐng)導(dǎo)；其他工作人員請(qǐng)假3天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，請(qǐng)假3天以上經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，由局長(zhǎng)簽批，假滿后必須銷假。

三、工作人員請(qǐng)病假3天以上者必須出具縣級(jí)以上公辦醫(yī)院的診斷證明或住院證明，分管領(lǐng)導(dǎo)可視本人病情和單位工作情況，嚴(yán)格控制請(qǐng)假時(shí)間。

四、請(qǐng)假時(shí)間在10天以上的人員，除在考評(píng)室備案外，(www.)須同時(shí)告知計(jì)劃生育辦公室，以便計(jì)生工作的順利開展。

五、除國(guó)家法定節(jié)假日外，工作人員另外享受以下假期：

1、婚假：夫妻雙方符合法__婚年齡者，享受7天婚假；

2、喪假：直系親屬死亡時(shí)，給予7天喪假；

3、產(chǎn)假：女職工可享受90天產(chǎn)假。

4、小產(chǎn)假：女職工懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)時(shí)，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予15至30天的產(chǎn)假；懷孕滿四個(gè)月以上流產(chǎn)時(shí)，給予42天產(chǎn)假。

第四條 考評(píng)通報(bào)

一、考評(píng)室有權(quán)隨時(shí)對(duì)工作人員出勤、儀容儀表及工作情況進(jìn)行考評(píng)檢查，并根據(jù)《工勤人員工作業(yè)績(jī)考評(píng)細(xì)則》內(nèi)相關(guān)規(guī)定通報(bào)并處罰。工作人員必須積極配合考評(píng)室工作，如對(duì)考評(píng)結(jié)果有異議或認(rèn)為考評(píng)不公正時(shí)，當(dāng)事人可向考評(píng)室、分管領(lǐng)導(dǎo)或局長(zhǎng)解釋說明，不可當(dāng)眾詆毀、漫罵考評(píng)人員；若發(fā)生此類事件，考評(píng)室有權(quán)加倍處罰。

二、按照考評(píng)室考評(píng)情況及各班組工作量綜合評(píng)定，每月通報(bào)工作人員出勤及在崗工作情況，通報(bào)表彰10名優(yōu)秀工作人員，通報(bào)表彰前三名優(yōu)秀班組，通報(bào)批評(píng)后三名班組。

第五條 補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

一、法定節(jié)假日補(bǔ)助：在元旦、春節(jié)、清明、五一、端午、中秋、國(guó)慶等節(jié)假日期間值班的工作人員每天享受20元值班補(bǔ)助。

二、雙休日補(bǔ)助：

1、門衛(wèi)班（白班）、鍋爐組、配電組、消防監(jiān)控組（含車庫(kù)組）、車棚組當(dāng)日值班人員享受20元伙食補(bǔ)助；

2、門衛(wèi)班（夜班）、鍋爐組、配電組、消防監(jiān)控組（含車庫(kù)組）當(dāng)日值班人員享受每天5元的夜班補(bǔ)助；

3、樓內(nèi)保潔組、樓外保潔組、室內(nèi)保潔組當(dāng)日值班人員享受每天5元的加班補(bǔ)助；

4、由分管領(lǐng)導(dǎo)安排的其他崗位加班人員，享受每天5元的加班補(bǔ)助。

三、出勤補(bǔ)助：由考評(píng)室核算職工出勤天數(shù)，年底根據(jù)當(dāng)年經(jīng)費(fèi)確定出勤補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。

四、干部帶班補(bǔ)助：帶班的干部享受每天10元帶班補(bǔ)助。

五、班組長(zhǎng)每月享受30元班組長(zhǎng)責(zé)任津貼。

六、帶班干部和門衛(wèi)臨聘人員有節(jié)假日、雙休日值班補(bǔ)助，但不享受出勤補(bǔ)助。

第六條 獎(jiǎng)勵(lì)辦法

一、年內(nèi)全勤者（國(guó)家法定節(jié)假日和婚假、喪假、產(chǎn)假除外），給予年度出勤優(yōu)秀獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)400元。

二、在日常工作中，能夠積極主動(dòng)學(xué)習(xí)，在觀念、服務(wù)、形象、節(jié)能等方面解放思想、大膽創(chuàng)新，善于分析總結(jié)，并能結(jié)合班組特點(diǎn)提出合理化建議且被采納的，給予年度學(xué)習(xí)創(chuàng)新獎(jiǎng)。

三、工作人員在嚴(yán)格遵守單位規(guī)章制度且全勤的情況下，每月由考評(píng)室推薦，局務(wù)會(huì)研究決定，當(dāng)月給予30元的獎(jiǎng)勵(lì)。

第七條 處罰辦法

一、工作人員出勤、著裝規(guī)范及完成本職工作等情況，嚴(yán)格按《工勤人員工作業(yè)績(jī)考評(píng)細(xì)則》及相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

二、工作人員在一季度內(nèi)被累計(jì)通報(bào)批評(píng)2次（含2次）以上者，或在年內(nèi)被累計(jì)通報(bào)批評(píng)4次（含4次）以上者，除執(zhí)行通報(bào)決定外，其本人和所在班組不得參與年終評(píng)優(yōu)。

三、干部實(shí)行上下班4簽到制度，月底由考評(píng)室匯總簽到情況，當(dāng)月累計(jì)出現(xiàn)遲到、早退等違紀(jì)情況5次（含5次）以上者，予以通報(bào)批評(píng)；連續(xù)兩月出現(xiàn)以上情況者，由局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其本人進(jìn)行誡勉談話。

四、無故不參與單位組織的會(huì)議、學(xué)習(xí)、活動(dòng)者，按曠工處理予以通報(bào)批評(píng)，并取消年度評(píng)優(yōu)資格。

五、日常工作或節(jié)假日值班期間不得關(guān)閉通訊工具，如因關(guān)閉通訊工具造成工作延誤者，扣罰工資20元。

六、工作人員要按照計(jì)劃生育工作相關(guān)要求，積極配合計(jì)生辦公室工作，按時(shí)履行計(jì)生工作相關(guān)手續(xù)，不得以任何理由搪塞延誤，否則將在當(dāng)月通報(bào)中予以通報(bào)批評(píng)，并承擔(dān)由此造成的一切后果。

七、工作人員因玩忽職守，未能及時(shí)完成本職工作，且給單位造成一定的經(jīng)濟(jì)損失或使單位形象受到影響的，將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，給予當(dāng)事人適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)和行政處罰；造成重大事故的，交由公安等有關(guān)部門處理。

八、工作人員無故曠工，將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予一定的經(jīng)濟(jì)和行政處罰，班組內(nèi)成員出現(xiàn)曠工情況，將取消所在班組及當(dāng)事人年度評(píng)優(yōu)資格。

九、因事請(qǐng)假年內(nèi)累計(jì)15天以內(nèi)者（含15天），每天扣除20元工資，年內(nèi)累計(jì)請(qǐng)事假15天以上者，扣除請(qǐng)假期間全部工資（由單位繳納的養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療保險(xiǎn)等費(fèi)用除外），并將所扣回工資平攤給同班組的其他在崗人員。

十、因病請(qǐng)假年內(nèi)累計(jì)30天以內(nèi)者（含30天），每天扣除10元工資；年內(nèi)累計(jì)請(qǐng)病假30天以上者，扣除請(qǐng)假期間全部工資（由單位繳納的養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療保險(xiǎn)等費(fèi)用除外），并將所扣回工資平攤給同班組的其他在崗人員。

十一、年內(nèi)累計(jì)停薪30天者，由分管領(lǐng)導(dǎo)出面勸其主動(dòng)辭職；如當(dāng)事人不同意辭職，由局務(wù)會(huì)研究決定處罰意見。

十二、停崗?fù)Ｐ狡陂g，當(dāng)事人應(yīng)根據(jù)自身情況，深刻反省，主動(dòng)學(xué)習(xí)相關(guān)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)知識(shí)，爭(zhēng)取早日上崗；在此期間如因從事與工作無關(guān)的事而發(fā)生意外事故，我局不承擔(dān)任何法律責(zé)任。

第八條 辭職

一、工作人員因故辭職，應(yīng)向其分管領(lǐng)導(dǎo)或局長(zhǎng)提出，并提交辭職申請(qǐng)。

二、辭職程序：

1、工勤人員提出申請(qǐng)；

2、局務(wù)會(huì)研究；

3、辭職獲準(zhǔn)，辦理工作移交手續(xù)；

4、到財(cái)務(wù)室結(jié)算當(dāng)月工資；

三、 辭職手續(xù)：

1、移交的工作物品：文件資料、電腦磁片，價(jià)值在40元以上的辦公用品，工作證、鑰匙及其他公用財(cái)物；

2、清算領(lǐng)借款手續(xù)。

四、辭職工作人員領(lǐng)取工資、享受福利待遇的截止日期為正式離職日期。

第九條 辭退

一、因下列原因我局可辭退相關(guān)工作人員：

1、因在業(yè)務(wù)、技術(shù)等原因經(jīng)考核不能勝任崗位要求的；

2、在規(guī)定的一段時(shí)間內(nèi)不能完成本職工作的；

3、違反國(guó)家法律和我局相關(guān)規(guī)章制度的；

4、無正當(dāng)理由連續(xù)曠工者；

5、因身體健康狀況不適宜崗位要求的；

6、違反國(guó)家人口和計(jì)劃生育政策，被舉報(bào)、投訴或查辦的。

二、辭退人員辦理辭退手續(xù)參照本制度第八條執(zhí)行。

第十條 附則

一、本制度從正式公布之日起執(zhí)行。

二、本制度執(zhí)行后可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況適時(shí)修訂。

二o一二年四月六日

第7篇 區(qū)人口計(jì)劃生育局機(jī)關(guān)管理工作制度

區(qū)人口計(jì)生局干部職工守則

為全面適應(yīng)計(jì)劃生育新形勢(shì)的要求,進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工的事業(yè)心和責(zé)任感,維護(hù)正常的工作秩序,營(yíng)造健康向上的工作氛圍,保持良好的工作狀態(tài),確保各項(xiàng)工作任務(wù)的圓滿完成,經(jīng)局長(zhǎng)辦公會(huì)議研究決定,制定本守則。

一、_思想

(一)認(rèn)真學(xué)__理論,牢記黨的宗旨、努力實(shí)踐“____”重要思想,樹立正確的世界觀、價(jià)值觀、人生觀;

(二)認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家、省關(guān)于計(jì)劃生育工作的方針政策、法律法規(guī)以及有關(guān)的人口理論,并能在實(shí)際工作中自覺貫徹執(zhí)行。

二、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

(一)愛崗敬業(yè),刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí),不斷增強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)。

(二)具備與所從事崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能,并不斷自檢、自省、自警、自勉。

三、工作態(tài)度

(一)嚴(yán)肅認(rèn)真,實(shí)事求是,堅(jiān)持原則,不徇私情,依法行政。

(二)工作踏實(shí),積極肯干,不怕苦,不怕累,努力克服一切困難,勇于承擔(dān)艱巨任務(wù),注重提高工作效率,切實(shí)保證工作質(zhì)量。

(三)吃苦在前,享受在后,工作面前講奉獻(xiàn),利益面前講風(fēng)格。

(四)忠于職守,克己奉公,廉潔自律,清清白白做人,實(shí)實(shí)在在做事。

四、組織紀(jì)律

(一)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行單位的規(guī)章制度。

(二)服從組織分配,聽從領(lǐng)導(dǎo)安排,自覺樹立集體和全局觀念,注重個(gè)人言行,主動(dòng)維護(hù)整體形象,切忌我行我素,各行其事。

(三)嚴(yán)格紀(jì)律,不遲到,不早退,不曠工,不消級(jí)怠工。工作場(chǎng)合不打鬧嬉戲,工作時(shí)間不串崗,不做與工作無關(guān)的事情。

(四)工作時(shí)間不飲酒,非工作時(shí)間不過量飲酒,杜絕酗酒鬧事,打架斗毆等現(xiàn)象。

五、道德修養(yǎng)

(一)禮貌待人,文明服務(wù),使用文明服務(wù)用語(yǔ),養(yǎng)成良好的職業(yè)道德習(xí)慣。

(二)敢于承擔(dān)責(zé)任,不回避問題和矛盾,不謊報(bào)工作成績(jī),不瞞報(bào)工作失誤。

(三)敢于抵制歪風(fēng)邪氣,敢于同一切不良行為作斗爭(zhēng),不搞自由主義,不搞小團(tuán)體,不拉幫結(jié)派,不做不利于工作和團(tuán)結(jié)的事情。

(四)樹立良好的社會(huì)道德風(fēng)尚,不造謠,不傳謠,不信謠,不搬弄是非,不無中生有,避免因個(gè)人不規(guī)言行給他人和單位造成損害。

(五)自覺維護(hù)工作秩序和生活環(huán)境,不隨地吐痰,不亂扔垃圾。

(十八)尊重科學(xué)、尊重知識(shí),養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。

以上守則供全體干部職工自覺遵守。如有違反者或按本守則的要求長(zhǎng)期不適應(yīng)者,按以下規(guī)定處理:

停止工作,集中時(shí)間學(xué)習(xí)本守則和有關(guān)規(guī)章制度,寫出書面檢查,期間停發(fā)工資。嚴(yán)重者,視情給予相應(yīng)的黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

本守則自二oo五年五月十日起執(zhí)行。

附:與本守則相配套的九項(xiàng)制度。

考勤及請(qǐng)銷假制度

一、實(shí)行上午和下午到辦公室2次點(diǎn)名的考勤辦法。規(guī)定上班時(shí)間前10分鐘內(nèi)為簽到時(shí)間,過期為遲到,每遲到1次扣款1元。30分鐘未到為曠工,每曠工上班1次扣款10元(含早退),連續(xù)曠工3次以上者扣發(fā)當(dāng)月考勤獎(jiǎng)。正常工作期間由辦公室隨時(shí)抽查考勤情況,并每月公布考勤情況。

二、正常雙休日值班每人每天按正常上班發(fā)考勤獎(jiǎng),國(guó)家法定節(jié)假日因工作需要堅(jiān)持上班者參照有關(guān)規(guī)定核發(fā)加班費(fèi)。

三、實(shí)行請(qǐng)銷假制度。因病、因事要請(qǐng)假,半天以內(nèi)由科、室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。半天以內(nèi)經(jīng)科、室負(fù)責(zé)人同意后報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),1天及以上者,由局長(zhǎng)批準(zhǔn),班子成員因事請(qǐng)假由局長(zhǎng)批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn),擅自離崗者,視為曠工。請(qǐng)假期滿及時(shí)上班,并向批準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)銷假。

四、因公出差或請(qǐng)假,不參加點(diǎn)名須報(bào)辦公室登記存檔。

五、實(shí)行考勤評(píng)比制度。每月張榜公布當(dāng)月考勤情況,年終匯總,根據(jù)出勤率作為評(píng)選先進(jìn)個(gè)人的重要依據(jù)。

六、嚴(yán)禁工作時(shí)間聊天串崗、聊天。

學(xué)習(xí)制度

一、全體干部職工要加強(qiáng)自身建設(shè),積極參加單位組織的_、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),以適應(yīng)做好本職工作的要求。

二、單位學(xué)習(xí)計(jì)劃由分管機(jī)關(guān)工作的局長(zhǎng)與辦公室負(fù)責(zé)編擬,報(bào)黨支部研究批準(zhǔn)后實(shí)施。各科室學(xué)習(xí)計(jì)劃根據(jù)各自的業(yè)務(wù)特點(diǎn)自行編擬,并組織實(shí)施。

三、每周五下午組織全體干部職工集中學(xué)習(xí)1次。各科室組織好討論。

四、單位組織集中學(xué)習(xí)或各科室組織的學(xué)習(xí)與討論要嚴(yán)格考勤,凡無故不參加者,按《考勤及請(qǐng)銷假制度》的有關(guān)規(guī)定處理。

五、在不影響正常工作的前提下,要堅(jiān)持自學(xué),每周自學(xué)時(shí)間不少于4小時(shí)。

六、每個(gè)干部職工都要建立_學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記,每月月底由分管機(jī)關(guān)工作的局長(zhǎng)定期組織檢查。

文檔管理制度

一、嚴(yán)格登記手續(xù),隨時(shí)掌握文件去向,避免漏傳、誤傳和延傳。

二、傳閱要及時(shí),傳閱過程中任何人不得擅自留用文件,因工作需要留用的,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,按程序借閱。

三、傳閱文件要由專人負(fù)責(zé),按規(guī)定范圍逐人傳閱并簽名,不得擅自擴(kuò)大傳閱范圍。

四、對(duì)傳閱的文件,收回后要認(rèn)真清理、核對(duì),保證無少篇缺頁(yè)。傳閱完畢后,及時(shí)存檔

五、凡上級(jí)或其他部門來文,根據(jù)文件的性質(zhì)、內(nèi)容與要求,附寫文件傳閱單,經(jīng)簽批后,再送有關(guān)人員閱辦。

六、各科室人員參加上級(jí)會(huì)議時(shí)帶回的文件材料一律交辦公室統(tǒng)一閱辦。

七、機(jī)要文件要注意保密、保存;本局文件經(jīng)辦公室統(tǒng)一編號(hào)、登記、上報(bào)、下發(fā),并及時(shí)將底稿、正文及有關(guān)材料整理歸檔。

八、文秘人員應(yīng)按照上級(jí)有關(guān)部門的要求,及時(shí)做好年度立卷工作。

安 全 保 衛(wèi) 制 度

一、全體干部職工要強(qiáng)化安全防范意識(shí),共同做好內(nèi)勤工作,確保單位利益不受侵犯。

二、實(shí)行值班制度。局機(jī)關(guān)干部職工要嚴(yán)格按照值班要求,認(rèn)真做好值班期間的安全保衛(wèi)工作,同時(shí)要完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他緊急性工作任務(wù)。值班期間,實(shí)行全天24小時(shí)值班,杜絕空崗、串崗現(xiàn)象的發(fā)生。值班結(jié)束后,要做好值班本交接工作,上一班必須將值班所發(fā)生的事書寫清楚,在第二天八點(diǎn)前交接轉(zhuǎn)下一班。值班期間,帶班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)處理本班所發(fā)生的一切突發(fā)性事件。對(duì)值班期間出現(xiàn)問題,嚴(yán)格追究值班人員責(zé)任。

三、值班人員和安全保衛(wèi)人員要做好門崗值勤和來人詢查工作。值班期間遇有來人,要問清來因,做好登記方準(zhǔn)進(jìn)入樓內(nèi),發(fā)現(xiàn)可疑人員及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。如遇損害單位利益、危害單位安全不法分子或破壞現(xiàn)象,要敢于挺身而出與之斗爭(zhēng)。

四、夜間禁止在在院內(nèi)存放外來車輛,嚴(yán)禁在辦公室存放現(xiàn)金、自行車及其他貴重物品,防止不安全因素的發(fā)生。下班后,要人走閉燈關(guān)門上鎖,凡是沒有關(guān)窗、鎖門、閉燈的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款20元。

五、建立嚴(yán)格的責(zé)任制,因值班人員及安全保衛(wèi)人員工作失職,造成單位利益受損時(shí),將視情節(jié)分別追究直接責(zé)任人和值班領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。發(fā)生重大問題,造成嚴(yán)重影響的,分別追究分管領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人的經(jīng)濟(jì)和_責(zé)任。

黨風(fēng)廉政建設(shè)制度

一、全體黨員干部職工牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念和愛民意識(shí),多為群眾辦實(shí)事、辦好事,堅(jiān)決把好事辦好,把實(shí)事辦實(shí)。

二、堅(jiān)決反對(duì)官僚主義,想群眾之所想,做群眾之所需,對(duì)來局辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)的單位或個(gè)人,全體工作人員都要在法律規(guī)定的范圍內(nèi)認(rèn)真做好接待和協(xié)調(diào),落實(shí)好首問責(zé)任制。

三、對(duì)群眾反映的問題和政策咨詢,能答復(fù)的要及時(shí)答復(fù),不能答復(fù)的要指定有關(guān)科室或人員作出答復(fù),涉及敏感問題,盡量把矛盾解決在萌芽狀態(tài),堅(jiān)決防止因工作方法不當(dāng)造成矛盾激化而出現(xiàn)越級(jí)_,影響社會(huì)穩(wěn)定。

四、堅(jiān)持實(shí)事求是,辦事量力而行,說實(shí)話,辦實(shí)事,求實(shí)效,反對(duì)弄虛作假搞形式主義。

五、嚴(yán)禁用公款大吃大喝、揮霍浪費(fèi),單位與單位之間及單位內(nèi)部不準(zhǔn)用公款互相宴請(qǐng)、互送禮品。嚴(yán)禁假公濟(jì)私,化公為私。

六、艱苦樸素,反對(duì)講排場(chǎng)、擺闊氣。下鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)、檢查工作時(shí),嚴(yán)禁吃、拿、卡、要。不許以任何理由向鄉(xiāng)鎮(zhèn)攤派物品、推銷商品,一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)肅處理。

七、勤儉節(jié)約,反對(duì)奢侈浪費(fèi)。嚴(yán)格執(zhí)行禁酒令,工作日中午一律不準(zhǔn)喝酒,各科室到鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)系工作時(shí),原則上不在鄉(xiāng)鎮(zhèn)就餐,確因工作需要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)就餐的,一律在食堂吃工作便餐。

八、嚴(yán)格執(zhí)行招待標(biāo)準(zhǔn)和招待標(biāo)準(zhǔn)審批制度。涉及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來局機(jī)關(guān)檢查需要就餐的,原則上在局食堂就餐,確需外出就餐的,經(jīng)局長(zhǎng)批準(zhǔn)后,到制定餐館就餐。鄉(xiāng)鎮(zhèn)來局機(jī)關(guān)辦事需要就餐的,經(jīng)匯報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后,由辦公室通知局食堂按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)就餐。招待費(fèi)實(shí)行單位主要負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)接待的領(lǐng)導(dǎo)、辦公室共同審查簽批,且使用規(guī)范票據(jù)。

九、廉潔奉公,忠于職守。不謀取不正當(dāng)利益,不準(zhǔn)索取管理服務(wù)對(duì)象的錢物,不準(zhǔn)接受宴請(qǐng)等。

十、帶頭樹新風(fēng),移風(fēng)易俗。不準(zhǔn)利用家庭成員婚喪嫁娶等機(jī)會(huì)大操大辦,更不準(zhǔn)借機(jī)斂財(cái),嚴(yán)禁參與任何形式的_和封建迷信活動(dòng)。

以上制度要求局機(jī)關(guān)所有干部職工認(rèn)真履行,并以身示范,如違反本規(guī)定,依照有關(guān)規(guī)定處理。

財(cái)務(wù)管理制度

一、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)經(jīng)法規(guī),發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約,艱苦奮斗的傳統(tǒng),發(fā)揮經(jīng)費(fèi)的最大使用效益。

二、嚴(yán)格財(cái)務(wù)審批制度,實(shí)行局長(zhǎng)、辦公室、經(jīng)辦人審批簽字。局內(nèi)一切費(fèi)用支出、貨款劃撥必須經(jīng)局長(zhǎng)批準(zhǔn)、辦公室和經(jīng)辦人簽字后,方可支付。未經(jīng)簽批而私自辦理報(bào)銷、劃撥手續(xù)的,財(cái)務(wù)人員停職追回。由此造成的經(jīng)濟(jì)損失,由有關(guān)財(cái)會(huì)人員和當(dāng)事人共同承擔(dān)。

三、實(shí)行當(dāng)周報(bào)賬制。每周的單據(jù)于周一由局長(zhǎng)簽字報(bào)銷,確實(shí)不能簽字時(shí),另行通知

四、日常辦公用品統(tǒng)一由辦公室購(gòu)置,購(gòu)置時(shí),先寫申請(qǐng),報(bào)局長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可購(gòu)買。對(duì)于大宗固定資產(chǎn)的購(gòu)置,須經(jīng)局長(zhǎng)或局長(zhǎng)辦公會(huì)議審批。購(gòu)買時(shí),需兩人以上參加,一人負(fù)責(zé),私自購(gòu)置的不予報(bào)銷。

五、財(cái)產(chǎn)由辦公室負(fù)責(zé)登記,造冊(cè)存檔。實(shí)行領(lǐng)用簽字的管理辦法,做到購(gòu)進(jìn)有入庫(kù)單,領(lǐng)出有支出憑證。各科室領(lǐng)取辦公用品,科長(zhǎng)領(lǐng)取并簽字。使用中,要做到人人愛護(hù)公物,誰損害誰賠償,誰丟失誰賠償。

六、各科、室、站因工作或會(huì)議,需要打印、復(fù)印的各種材料、文件、報(bào)表,原則上由各科室自行打印。因情況特殊確需外出打印的,由分管機(jī)關(guān)的副局長(zhǎng)審批,由辦公室出據(jù)打印憑證并登記后到指定打印部打印。不按上述程序辦理,私自隨意打印者,費(fèi)用自理。

七、各種會(huì)議,食宿等費(fèi)用支出,必須經(jīng)局長(zhǎng),分管局長(zhǎng)簽批后方可安排,凡未經(jīng)批準(zhǔn)擅自安排的費(fèi)用自理。

八、必要的業(yè)務(wù)招待,要本著“節(jié)約、適度、從儉”的原則,由辦公室統(tǒng)一出據(jù)派餐單,經(jīng)局長(zhǎng)、分管局長(zhǎng)批準(zhǔn)并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)安排。本局安排的各種報(bào)表、例會(huì)及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦工作人員來局請(qǐng)示、匯報(bào)工作需要安排就餐的,一律按上述程序在局食堂安排工作餐(原則上每人每餐控制在十元以內(nèi))。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自安排的不予報(bào)銷。

九、因公出差,需在外地食宿者,用餐費(fèi)每人每天控制在30元以內(nèi),住宿費(fèi)控制在60元以內(nèi)(特殊情況除外)。

十、各級(jí)舉辦的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)班,經(jīng)局長(zhǎng)同意后,方可參加。學(xué)習(xí)期間的培訓(xùn)費(fèi)、食宿費(fèi),按上級(jí)業(yè)務(wù)部門的要求和財(cái)務(wù)部門有關(guān)規(guī)定報(bào)銷,車船費(fèi)報(bào)銷往返一次。

十一、對(duì)外使用的收支憑證一律由財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé),其它任何科室無權(quán)收支現(xiàn)金。嚴(yán)禁借支、挪用公款。因工作需要臨時(shí)借款的,必須填寫借款憑證、注明結(jié)帳還款日期,經(jīng)局長(zhǎng)審批簽字后,財(cái)會(huì)人員方可借付。對(duì)私自挪借公款的,除限期追回外,給予財(cái)會(huì)人員紀(jì)律處分。造成經(jīng)濟(jì)損失的,由有關(guān)財(cái)會(huì)人員和當(dāng)事人共同承擔(dān)。構(gòu)成犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

十二、財(cái)會(huì)人員堅(jiān)持日清月結(jié),每月報(bào)表必須于下月5日前向局長(zhǎng)提供。

十三、群眾監(jiān)督。財(cái)務(wù)人員應(yīng)做到帳目清楚,手續(xù)完備,日清月結(jié),現(xiàn)金收付準(zhǔn)確無誤,并自覺接受群眾監(jiān)督。干部職工對(duì)一切不明白的收支事項(xiàng)可以通過正當(dāng)渠道提出,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),由財(cái)務(wù)科解釋,保證經(jīng)費(fèi)的正確使用。

駕駛員及車輛管理制度

一、駕駛員及車輛由辦公室統(tǒng)一管理。

二、車輛實(shí)行統(tǒng)一派車制度,司機(jī)接不到辦公室的通知不得擅自出車(如遇特殊情況,可經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)直接出車,事后通知辦公室)。局領(lǐng)導(dǎo)去省、市和其他縣(市、區(qū))開會(huì)、學(xué)習(xí)或下鄉(xiāng)由辦公室安排車輛。其他人員去省、市和其他縣(市、區(qū))開會(huì)、學(xué)習(xí)、下鄉(xiāng)需要用車時(shí),應(yīng)提前一天向分管領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng),由辦公室統(tǒng)一安排。區(qū)內(nèi)原則上不派車,特殊情況除外。司機(jī)不按指定路線行駛或執(zhí)行非領(lǐng)導(dǎo)交派任務(wù)的,期間發(fā)生事故,一切費(fèi)用和后果均有司機(jī)自負(fù)。

三、車輛實(shí)行定點(diǎn)加油。所有車輛一律憑所購(gòu)買的加油卡到指定加油站加油,長(zhǎng)途加油例外(300公里以上),否則,油款一律不予報(bào)銷。

四、司機(jī)每天提前做好出車前的準(zhǔn)備工作,遲到或領(lǐng)導(dǎo)安排出車而不能及時(shí)出發(fā)的扣發(fā)當(dāng)天考勤費(fèi)。下班后及節(jié)假日期間,要將車輛鎖好入庫(kù),堅(jiān)決杜絕私自將車輛開出。否則,期間造成的一切后果,均由司機(jī)自負(fù)。

五、堅(jiān)守工作崗位,有事要請(qǐng)假,嚴(yán)禁無事到其他辦公室聊天。

六、司機(jī)在執(zhí)行任務(wù)期間,杜絕飲酒,杜絕酒后駕車。違者一次罰款三十元,期間若發(fā)生不良后果,司機(jī)承擔(dān)全部責(zé)任。

七、司機(jī)要堅(jiān)持“保修并重”、“預(yù)防為主”和“保養(yǎng)重于維修”的原則,要有計(jì)劃地安排好自己車輛的保修工作,禁止該修不修和以修代保、只修不保的錯(cuò)誤做法。因使用不當(dāng)或不按制度規(guī)定保養(yǎng)車輛而支出維修、罰款等一切費(fèi)用由司機(jī)本人承擔(dān)。所有維修項(xiàng)目要先打報(bào)告,500元以上的維修需報(bào)局長(zhǎng)辦公會(huì)批準(zhǔn),500元以下的維修經(jīng)辦公室審核備案,局長(zhǎng)批準(zhǔn),按指定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行修理,辦公室統(tǒng)一結(jié)算。

八、司機(jī)應(yīng)對(duì)本人所駕駛車輛認(rèn)真負(fù)責(zé),精心愛護(hù),并經(jīng)常保持車輛整潔、衛(wèi)生。

九、禁止非駕駛?cè)藛T駕駛車輛。駕駛員私自讓其他人駕駛車輛,或私自出車,如發(fā)現(xiàn)一次,對(duì)非駕駛?cè)藛T和該車駕駛員各罰款50元,若發(fā)生不良后果由駕駛員和當(dāng)事人共同承擔(dān)。

十、駕駛員要自覺遵守規(guī)章管理制度,嚴(yán)禁私自出車。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)私自出車罰款50元,造成不良影響或責(zé)任事故者除批評(píng)教育外,一切后果由個(gè)人承擔(dān)。

十一、減少私人用車,嚴(yán)禁打著公事旗號(hào)辦私事用車。特殊情況由主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)安排。

會(huì) 議 接 待制 度

一、本系統(tǒng)召開會(huì)議,本著精簡(jiǎn)實(shí)效原則,盡量壓縮會(huì)議,開短會(huì)、開小會(huì)。

二、本局安排的會(huì)議,由辦公室負(fù)責(zé)會(huì)議事務(wù)。各科室召開各自業(yè)務(wù)會(huì)議,經(jīng)分管負(fù)責(zé)人同意,由所在科室負(fù)責(zé)會(huì)議事務(wù),安排會(huì)議室并打掃衛(wèi)生。

三、外出參加會(huì)議,報(bào)銷來往車票,一天以上的另行請(qǐng)示匯

四、凡是局本身召開的會(huì)議一律不招待。 特殊情況,需經(jīng)局長(zhǎng)批準(zhǔn)。

五、市計(jì)生委科室來人,由對(duì)口分管局長(zhǎng)和科室科長(zhǎng)陪同。

六、上級(jí)舉辦的培訓(xùn)班按會(huì)議通知交納費(fèi)用。凡旅游性質(zhì)的培

訓(xùn)班一律不參加。

衛(wèi) 生 管 理 制 度

一、成立由分管機(jī)關(guān)工作的領(lǐng)導(dǎo)和各科室站負(fù)責(zé)人參加的衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組,全面負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)衛(wèi)生安全管理工作。

二、每周一進(jìn)行一次全院大掃除,辦公樓衛(wèi)生由各衛(wèi)生區(qū)域責(zé)任人于星期一至星期五下午定時(shí)清掃。廁所及院內(nèi)衛(wèi)生由門衛(wèi)工作人員負(fù)責(zé),保持院內(nèi)環(huán)境和廁所經(jīng)常清潔衛(wèi)生。

三、搞好辦公室的衛(wèi)生,始終保持室內(nèi)整潔,辦公用品擺放整齊有序。

四、每個(gè)同志都要自覺遵守公共衛(wèi)生制度,做到不隨地吐痰,不亂扔廢紙、果皮、煙頭、不亂倒垃圾,如發(fā)現(xiàn)隨地吐痰、亂扔煙頭及垃圾者,令其當(dāng)場(chǎng)清理,重犯者大會(huì)點(diǎn)名批評(píng)。

五、實(shí)行定期檢查和隨時(shí)抽查相結(jié)合的衛(wèi)生監(jiān)督檢查制定,檢查成績(jī)列入年度考核。

第8篇 j機(jī)關(guān)單位信訪工作制度

為切實(shí)做好人民來信來訪工作,根據(jù)上級(jí)信訪工作的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我局實(shí)際情況,特制定如下規(guī)定:

一、信訪工作是密切政府機(jī)關(guān)和人民群眾關(guān)系的橋梁,認(rèn)真處理來信來訪,是密切黨聯(lián)關(guān)系、維護(hù)人民群眾合法權(quán)益、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、促進(jìn)兩個(gè)文明建設(shè)的重要途徑。

二、人民群眾通過信訪渠道,反映局內(nèi)外單位、個(gè)人各種違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的現(xiàn)象和行為,反映個(gè)人某種要求、意見、建議等都屬本局信訪處理的范圍。

三、局信訪工作由局紀(jì)檢組扎口管理。凡屬于業(yè)務(wù)性的,由有關(guān)科室負(fù)責(zé)處理、答復(fù);屬于違法違紀(jì)的由紀(jì)檢組負(fù)責(zé)處理;綜合性的,由紀(jì)檢組負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理。重要來信來訪必須經(jīng)局長(zhǎng)親自批示。

四、按照信訪處理程序,認(rèn)真做好信訪的接收、登記、交辦、催辦。凡反映到局的,由紀(jì)檢組負(fù)責(zé)受理,然后按內(nèi)容轉(zhuǎn)交有關(guān)業(yè)務(wù)科室辦理,有關(guān)科室辦理完畢后,需將承辦意見交紀(jì)檢組備案。直接反映到業(yè)務(wù)科室的,由有關(guān)業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)受理、答復(fù),并將處理意見交紀(jì)檢組備案。

五、受理來信來訪,要做到熱情、耐心,認(rèn)真負(fù)責(zé),實(shí)事求是。并要做好登記和來信來訪的答復(fù)工作,真正做到件件有著落,事事有交待。

六、切實(shí)處理好初信初訪,減少重復(fù)信訪。對(duì)疑難信訪,經(jīng)辦科室要及時(shí)與紀(jì)檢組聯(lián)系,由紀(jì)檢組召集有關(guān)科室會(huì)辦處理、解決。

七、要及時(shí)處理人民來信來訪。一般信訪,一周內(nèi)處理完畢;重要信訪,一月之內(nèi)處理完畢,如一個(gè)月處理不了的,應(yīng)先將原因事先告知當(dāng)事人,然后抓緊辦理,對(duì)問題嚴(yán)重的,可能會(huì)產(chǎn)生嚴(yán)重后果的,應(yīng)立即進(jìn)行處理,以免矛盾激化。

八、加強(qiáng)信訪保密觀念,該哪一級(jí)知道的信訪,只限于哪一級(jí)知道,不得擴(kuò)散。承辦人員不得隨意傳播信訪內(nèi)容,更不得直接將內(nèi)容告知當(dāng)事人。對(duì)于在信訪工作中失泄密,造成后果的,視情節(jié)輕重,給予應(yīng)有的行政處分。

第9篇 機(jī)關(guān)思想政治工作責(zé)任制度范例

為了認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)務(wù)工作與思想政治工作“一崗雙責(zé)”制度,加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo),保證機(jī)關(guān)思想政治工作的落實(shí),保證機(jī)關(guān)正確的政治方向,增強(qiáng)干部職工隊(duì)伍的凝聚力,建立思想政治工作責(zé)任制度。

一、思想政治工作是機(jī)關(guān)的根本性工作,省局各級(jí)黨組織必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。省局黨組作為機(jī)關(guān)和全省地稅系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)核心,對(duì)機(jī)關(guān)的思想政治工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要把思想政治工作納入黨組重要議事日程,定期分析形勢(shì),部署工作,提出加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的措施,指導(dǎo)思想政治工作的實(shí)施,檢查思想政治工作開展情況。省局機(jī)關(guān)黨委會(huì)負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)思想政治工作的具體組織實(shí)施工作,對(duì)機(jī)關(guān)思想政治工作負(fù)有組織協(xié)調(diào)的責(zé)任。要認(rèn)真落實(shí)上級(jí)黨組織和省局黨組關(guān)于思想政治工作的部署,了解和分析機(jī)關(guān)思想政治工作狀況,提出思想政治工作的意見建議,制定思想政治工作計(jì)劃,緊密結(jié)合機(jī)關(guān)思想政治建設(shè)的實(shí)際,組織實(shí)施全局性的思想政治工作。機(jī)關(guān)和直屬單位黨支部是思想政治工作的直接領(lǐng)導(dǎo)者,對(duì)本部門、本單位的思想政治工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要把思想政治工作納入黨支部議程,及時(shí)了解和掌握干部職工的思想情況,分析思想政治工作形勢(shì),認(rèn)真落實(shí)省局黨組和上級(jí)黨組織的關(guān)于加強(qiáng)思想政治工作的要求和工作部署,制定具體的工作計(jì)劃,緊密結(jié)合本部門、本單位思想政治建設(shè)的實(shí)際,有針對(duì)性地開展工作。

二、認(rèn)真落實(shí)思想政治工作“一崗雙責(zé)”制度。建立黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治工作責(zé)任制度,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部不僅對(duì)本部門、本單位的行政業(yè)務(wù)工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,而且對(duì)思想政治工作同樣負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。省局黨組書記、局長(zhǎng)是全局思想政治工作的主要領(lǐng)導(dǎo)者,對(duì)思想政治負(fù)有第一責(zé)任人的責(zé)任。省局黨組成員對(duì)分管的部門和直屬單位的思想政治工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,要結(jié)合行政業(yè)務(wù)工作一起部署、一起檢查、一起落實(shí)。各部門、各單位的主要負(fù)責(zé)人是本部門、本單位思想政治工作的第一責(zé)任人,要堅(jiān)持思想政治行政業(yè)務(wù)工作兩手抓,一并落實(shí)。

三、省局思想政治工作的主要內(nèi)容和任務(wù)是:

(一)開展馬克思列寧主義、_思想、_理論和“____”重要思想的教育、黨的路線方針政策教育、法律法規(guī)教育、思想道德教育、形勢(shì)任務(wù)教育和黨風(fēng)黨紀(jì)教育,開展經(jīng)常性的思想政治工作,教育引導(dǎo)干部職工樹立堅(jiān)定正確的政治方向和科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。

(二)加強(qiáng)各級(jí)黨組織建設(shè),認(rèn)真落實(shí)黨組織生活制度,組織開展黨組織活動(dòng),提高黨員素質(zhì),充分發(fā)揮各級(jí)黨組織的核心領(lǐng)導(dǎo)和戰(zhàn)斗堡壘作用,黨員隊(duì)伍的先鋒模范作用。

(三)加強(qiáng)機(jī)關(guān)精神文明建設(shè),開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。開展學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè),不斷提高機(jī)關(guān)思想業(yè)務(wù)水平和創(chuàng)新能力。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)。開展扶貧助困活動(dòng)。

(四)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),進(jìn)行反腐倡廉思想教育,落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)制度,不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)廉政建設(shè)。

(五)開展健康向上、豐富多彩的文化體育活動(dòng),活躍機(jī)關(guān)文化生活。

(六)加強(qiáng)共青團(tuán)、工會(huì)組織建設(shè),組織開展多種形式的活動(dòng),發(fā)揮共青團(tuán)和工會(huì)的助手作用和團(tuán)結(jié)凝聚職工的作用。

四、省局黨組和各級(jí)黨組織要加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)思想政治責(zé)任制情況的檢查督促,定期講評(píng)。各級(jí)黨組織每半年要分析一次思想政治工作責(zé)任制落實(shí)情況,不斷完善措施。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要結(jié)合述職和工作總結(jié),認(rèn)真回顧檢查組織實(shí)施思想政治工作的情況。對(duì)認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任,注重加強(qiáng)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)干部要給予表?yè)P(yáng),成績(jī)顯著的要給予表彰獎(jiǎng)勵(lì),并注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn),樹立先進(jìn)典型。對(duì)不能認(rèn)真落實(shí)思想政治工作責(zé)任制,忽視思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)干部要給予批評(píng)教育,不能提拔使用。由于忽視思想政治工作造成后果的,要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,并視情節(jié)給予紀(jì)律處分。

第10篇 縣統(tǒng)計(jì)局機(jī)關(guān)工作制度

為切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，規(guī)范工作行為，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，結(jié)合我局保持___員先進(jìn)性教育活動(dòng)整改方案工作要求，經(jīng)研究，制定《__縣__局工作規(guī)章制度》，全局干部職工必須共同遵守。

一、政治理論學(xué)習(xí)制度 堅(jiān)持每周二上午進(jìn)行政治理論知識(shí)學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)__、_、_、_等領(lǐng)導(dǎo)人的原著和_大以來黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針政策。每個(gè)干部職工要嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，保證學(xué)習(xí)時(shí)間和學(xué)習(xí)質(zhì)量，并認(rèn)真作好學(xué)習(xí)筆記，每季度撰寫一篇學(xué)習(xí)心得體會(huì)，政治理論學(xué)習(xí)由辦公室負(fù)責(zé)組織，擬定學(xué)習(xí)篇目和學(xué)習(xí)計(jì)劃。

二、考勤制度 嚴(yán)格按照作息時(shí)間，堅(jiān)持上、下班簽到制度。當(dāng)月出滿勤者，發(fā)給考勤費(fèi)(崗位補(bǔ)貼)90元。請(qǐng)假(含事假、病假)每天扣發(fā)考勤費(fèi)5元，遲到早退一次扣2元，當(dāng)月累計(jì)遲到或早退10次，取消當(dāng)月考勤費(fèi)，無故缺曠一天扣20元，當(dāng)月累計(jì)缺曠3天，取消當(dāng)月考勤費(fèi)，考勤由辦公室負(fù)責(zé)，報(bào)帳員按月統(tǒng)計(jì)核發(fā)。

三、撰寫統(tǒng)計(jì)分析文章獎(jiǎng)勵(lì)制度 為鼓勵(lì)專業(yè)人員撰寫有一定份量和質(zhì)量的統(tǒng)計(jì)分析文章和調(diào)查報(bào)告，實(shí)行統(tǒng)計(jì)分析稿費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)制度。統(tǒng)計(jì)分析文章在1500字以內(nèi)，每篇稿費(fèi)為10元，1500―3000字以內(nèi)，每篇稿費(fèi)為20元，3000字以上每篇稿費(fèi)30元。統(tǒng)計(jì)信息每條按稿費(fèi)5元，凡被縣委、政府、《__雜志》和市級(jí)部門采用，稿酬增倍計(jì)發(fā)。被《__統(tǒng)計(jì)》等省級(jí)以上刊物采用，每條信息50元，每篇分析100元。

四、考核評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)制度

1、市局對(duì)縣局各專業(yè)考核評(píng)比：我局各專業(yè)在市局考核評(píng)比中獲獎(jiǎng)，除市局發(fā)給的獎(jiǎng)金外，由縣局在統(tǒng)計(jì)經(jīng)費(fèi)中拿出兩倍的金額給予獎(jiǎng)勵(lì)。若專業(yè)統(tǒng)計(jì)在市局考核中不達(dá)標(biāo)，則年度公務(wù)員考核定為不稱職。

2、縣局對(duì)基層統(tǒng)計(jì)人員評(píng)比：為表彰在統(tǒng)計(jì)工作中涌現(xiàn)出的基層先進(jìn)個(gè)人，從二oo四年起，每三年進(jìn)行一次“十佳”優(yōu)秀統(tǒng)計(jì)員評(píng)選活動(dòng)，對(duì)評(píng)選出的優(yōu)秀統(tǒng)計(jì)員在全縣范圍內(nèi)通報(bào)表彰，每人獎(jiǎng)勵(lì)300元。

五、檔案管理和保密制度 檔案管理人員要認(rèn)真整理本局年度統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)及工作檔案，按時(shí)立卷歸檔(每年5月底前)，不留存貨，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，非本局人員不得查閱統(tǒng)計(jì)資料檔案。年度統(tǒng)計(jì)資料上報(bào)上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門尚未評(píng)估反饋前，不得對(duì)外提供，不得提供家庭單項(xiàng)調(diào)查資料和按保密制度規(guī)定的統(tǒng)計(jì)資料。

六、財(cái)務(wù)管理和公開制度 財(cái)務(wù)人員和主要領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，杜絕白發(fā)票和不合理開支。不得將統(tǒng)計(jì)經(jīng)費(fèi)挪作他用，重大開支由局長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定，辦公用品由辦公室人員統(tǒng)一經(jīng)辦，大宗物品采購(gòu)實(shí)行政務(wù)公開。

七、微機(jī)使用與管理制度 微機(jī)使用由微機(jī)管理人員統(tǒng)一管理，機(jī)房?jī)?nèi)嚴(yán)格防火、防磁、防潮、防塵，不得將易燃易爆及強(qiáng)磁物品帶入機(jī)房，機(jī)房?jī)?nèi)嚴(yán)禁吸煙、吃零食;嚴(yán)禁吐痰、打牌、下棋、玩電子游戲、大聲喧嘩、會(huì)客等，保持機(jī)房安靜清潔;上機(jī)人員要堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)格按操作規(guī)程使用設(shè)備，不得在打開設(shè)備電源后離開機(jī)房二十分鐘以上;未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得向外提供磁盤上的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù);不得將統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)外的磁盤在本局微機(jī)上操作，不得利用機(jī)房設(shè)備從事與本職工作無關(guān)的活動(dòng);微機(jī)使用一人一機(jī)相對(duì)固定機(jī)型，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得隨意使用他人機(jī)型;最后離開機(jī)房者，必須關(guān)斷機(jī)房所有設(shè)施電源和照明電源，關(guān)好門、窗。 若違反微機(jī)使用與管理規(guī)定，造成的一切損失后果自負(fù)。

八、工作就餐制度 基層統(tǒng)計(jì)人員到縣局報(bào)送報(bào)表或召開專業(yè)統(tǒng)計(jì)會(huì)議確需就餐，實(shí)行工作餐制度，就餐標(biāo)準(zhǔn)控制在每餐人均10元以內(nèi)，縣局對(duì)口專業(yè)人員或辦公室陪同來人在指定地點(diǎn)就餐，接待就餐人員記帳應(yīng)注明接待來人單位、就餐人數(shù)和就餐金額。工作餐是否上香煙和酒，接待人員要本著節(jié)約的原則自行掌握。

九、車輛管理制度 確保工作用車，做到安全行車，控制公車私用，駕駛員出車必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意。專業(yè)人員到市局報(bào)送報(bào)表，兩人以上方能派車(除特殊情況外)，未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，誰私自派車，造成的一切責(zé)任后果自負(fù)。

十、電話使用制度 嚴(yán)禁拔打與統(tǒng)計(jì)工作無關(guān)的長(zhǎng)途電話，控制拔打與本職工作無關(guān)的閑聊電話。若本人因特殊要事需拔打長(zhǎng)途電話時(shí)，必須告知辦公室人員。

__縣統(tǒng)計(jì)局 二年六月十六日

第11篇 人社局機(jī)關(guān)工作制度

人社局機(jī)關(guān)工作制度

1、全體工作人員要按時(shí)上下班，不遲到早退；堅(jiān)守工作崗位，不擅離職守。

2、自覺遵守國(guó)家環(huán)?？偩值摹傲?xiàng)禁令”和省環(huán)保局的“十不準(zhǔn)”規(guī)定，樹立環(huán)保隊(duì)伍的良好形象。

3、嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度：工作時(shí)間一般不準(zhǔn)請(qǐng)假，特殊情況確需請(qǐng)假的，必須寫出請(qǐng)假條經(jīng)批準(zhǔn)方可。一般同志請(qǐng)假兩天由各單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；請(qǐng)假三天的由主管局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；超過三天的由局長(zhǎng)批準(zhǔn)。中層領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假兩天由主管局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，超過兩天由局長(zhǎng)批準(zhǔn)。局副職領(lǐng)導(dǎo)直接向局長(zhǎng)請(qǐng)假。假滿上班后，應(yīng)主動(dòng)銷假。未經(jīng)批準(zhǔn)的視為曠工。

請(qǐng)事假每月不得超過三天，超過三天視為曠工（婚喪嫁娶、修房蓋屋、有病住院請(qǐng)假，按規(guī)定執(zhí)行），全年累計(jì)請(qǐng)事假天數(shù)與當(dāng)年獎(jiǎng)勵(lì)工資掛鉤。

4、工作時(shí)間一律不準(zhǔn)打麻將、玩撲克。發(fā)現(xiàn)一次，對(duì)當(dāng)事人和單位負(fù)責(zé)人給以通報(bào)批評(píng)，并寫出書面檢查；連續(xù)兩次，對(duì)當(dāng)事人和單位負(fù)責(zé)人予以經(jīng)濟(jì)處罰，并在全體干部職工大會(huì)上做檢查。

5、上班時(shí)間不得亂串科室，不準(zhǔn)上網(wǎng)聊天、玩游戲。發(fā)現(xiàn)一次，對(duì)當(dāng)事人和單位負(fù)責(zé)人給予通報(bào)批評(píng)；發(fā)現(xiàn)兩次，對(duì)當(dāng)事人罰款50元，單位負(fù)責(zé)人罰款30元；發(fā)現(xiàn)三次，對(duì)當(dāng)事人扣發(fā)一個(gè)月工資、取消當(dāng)年評(píng)先資格，單位負(fù)責(zé)人取消當(dāng)年評(píng)先資格，降低單位年終獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)。

6、嚴(yán)格考勤，全局工作人員實(shí)行電腦指紋考勤。特殊情況不能參加考勤的，由單位負(fù)責(zé)人提前通知辦公室，并寫出書面情況說明。每月出勤21天，全年出勤249天為滿勤。曠工一天扣發(fā)一天工資。當(dāng)月累計(jì)曠工3天的，當(dāng)月扣發(fā)本人月基本工資額的30%，全年累計(jì)曠工30天，予以辭退。每月考勤情況要張榜公布，接受大家監(jiān)督。

7、高效務(wù)實(shí)，盡職盡責(zé)，按時(shí)按要求完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)和正常的業(yè)務(wù)工作目標(biāo)。

8、建立工作臺(tái)帳。各單位要建立全年有計(jì)劃、每月有臺(tái)帳、每周有安排的工作機(jī)制，確保工作、目標(biāo)、任務(wù)和時(shí)間同步，確保各項(xiàng)任務(wù)的圓滿完成。

第12篇 j機(jī)關(guān)值班工作制度

為明確工作職責(zé),嚴(yán)肅值班紀(jì)律,實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)規(guī)范化管理,特制定機(jī)關(guān)值班制度。

一、值班安排

機(jī)關(guān)所有工作人員都應(yīng)履行值班職責(zé),按照要求做好機(jī)關(guān)值班。具體值班安排由綜合科負(fù)責(zé),每月1號(hào)前公布機(jī)關(guān)值班具體安排。

二、值班要求

(1)白天值班

正常工作日值班由綜合科承擔(dān),不再安排機(jī)關(guān)其他人員;周六、周日和節(jié)假日值班由綜合科統(tǒng)一安排值班表。

節(jié)假日白班值班時(shí)間:

夏季:8:00----20:00(中午、下午按要求做好交接班)。

冬季:8:00----19:00

(2)晚上值班

值班時(shí)間:20:00-----次日早8:00(冬季19:00-----次日早8:00),具體值班要求見《行政服務(wù)中心機(jī)房值班管理制度》。

三、值班人員職責(zé)

1、負(fù)責(zé)值班期間接聽電話,處理有關(guān)事務(wù),做到上傳下達(dá)。

2、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)安全保衛(wèi)工作,同時(shí)監(jiān)督檢查保安、保潔到崗工作情況。

3、負(fù)責(zé)機(jī)房的設(shè)備安全及有關(guān)工作業(yè)務(wù)。

4、值班人員按要求做好值班記錄和交接班工作。

5、值班安排實(shí)行每月一公布,值班情況納入平時(shí)考核,因脫崗,缺崗,工作失職,瀆職等原因造成責(zé)任事故的,視情節(jié)給予值班人員通報(bào)批評(píng),并追究相應(yīng)責(zé)任。

第13篇 a機(jī)關(guān)工作制度

_××縣紀(jì)委××縣監(jiān)察局

機(jī)關(guān)工作制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)委(局)機(jī)關(guān)管理,加快建立辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范、管理科學(xué)的機(jī)關(guān)管理體系,經(jīng)本委常委會(huì)研究,制定《_建寧縣紀(jì)委、建寧縣監(jiān)察局機(jī)關(guān)工作制度》?，F(xiàn)印發(fā)給你們,請(qǐng)認(rèn)真學(xué)習(xí),嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。

一、會(huì)議制度

(一)常委會(huì)議

1、議事范圍

(1)上級(jí)黨委、政府,縣委、縣政府及上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)重大部署,重要批示的貫徹。

(2)全委會(huì)的工作報(bào)告。

(3)全縣性紀(jì)檢監(jiān)察工作的重大部署。

(4)縣紀(jì)委、監(jiān)察局直接抓和重點(diǎn)過問的大要案或典型的案件查處。

(5)縣紀(jì)委管理的紀(jì)檢監(jiān)察干部的任免、調(diào)動(dòng)、調(diào)整、獎(jiǎng)懲。

(6)重大經(jīng)費(fèi)開支。

(7)典型培育。

(8)其它需要提交常委審議的重要問題。

2、議事規(guī)則

(1)常委會(huì)議由書記或書記委托的副書記主持召開?？h紀(jì)委常委參加,不是縣紀(jì)委常委的監(jiān)察局副局長(zhǎng)列席會(huì)議;必要時(shí)請(qǐng)有關(guān)室主任(負(fù)責(zé)人)列席參加有關(guān)問題的討論。

(2)議題由書記或書記委托的副書記確定。也可以由各室提出,并經(jīng)分管常委同意后報(bào)請(qǐng)書記或書記委托的副書記確定。

(3)對(duì)需要提交常委會(huì)研究決定的事項(xiàng),主辦室應(yīng)提出初步意見或建議,對(duì)需要提交常委會(huì)討論通過的文件,由辦公室或有關(guān)室準(zhǔn)備,經(jīng)分管副書記審核,并報(bào)請(qǐng)書記同意后,提前一天送各位與會(huì)人員。

(4)常委會(huì)議必須有半數(shù)以上常委到會(huì)才能召開,常委如不能出席會(huì)議的,可在會(huì)前就議題提出意見或建議,會(huì)后由主持人及時(shí)向未出席的常委通報(bào)議定事項(xiàng)。

(5)常委會(huì)要堅(jiān)持民主集中制,充分發(fā)揚(yáng)民主,討論重要事項(xiàng),會(huì)議前要把討論的內(nèi)容與常委通氣,作好準(zhǔn)備。決定問題要體現(xiàn)多數(shù)常委的意見,如對(duì)重要問題產(chǎn)生不同意見,雙方人數(shù)接近,除在緊急情況下,必須按多數(shù)意見執(zhí)行外,一般應(yīng)暫緩作出決定。

(6)會(huì)議討論和決定的內(nèi)容,除會(huì)議決定公開或工作需要交辦的外,要嚴(yán)格保密,任何與會(huì)同志不得向外泄露。

(7)常委會(huì)議由辦公室派人記錄,討論和研究的問題與科室有關(guān)的,有關(guān)科室可另派人記錄。

(二)監(jiān)察局長(zhǎng)辦公會(huì)議

1、議事范圍。

(1)年初計(jì)劃、年終總結(jié);

(2)上級(jí)監(jiān)察機(jī)關(guān)和縣紀(jì)委常委會(huì)部署的重要事項(xiàng);

(3)有關(guān)行政監(jiān)察工作;

(4)對(duì)監(jiān)察對(duì)象的處理意見;

(5)向人大、政府、上級(jí)監(jiān)察機(jī)關(guān)的請(qǐng)示、報(bào)告;

(6)其他需研究的事宜。

2、參加人員:正、副局長(zhǎng),辦公室主任,另根據(jù)需要可請(qǐng)有關(guān)室負(fù)責(zé)人參加。

3、具體時(shí)間、議題由局長(zhǎng)確定。

4、凡涉及重要議題,應(yīng)邀請(qǐng)紀(jì)委正、副書記及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加。

5、會(huì)議由辦公室派人記錄。

(三)室主任(負(fù)責(zé)人)例會(huì)

1、議事范圍

(1)貫徹落實(shí)常委會(huì)議的決定和意見。

(2)督促檢查和組織協(xié)調(diào)各室工作。

(3)研究和部署機(jī)關(guān)的日常工作。

(4)討論各室提交會(huì)議研究的問題。

2、室主任(負(fù)責(zé)人)例會(huì)原則上由常委、各室主任(負(fù)責(zé)人)參加,根據(jù)會(huì)議內(nèi)容,如需有關(guān)人員參加或列席的,由主持會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)確定后,由辦公室負(fù)責(zé)通知。

3、室主任(負(fù)責(zé)人)例會(huì)由書記或副書記主持召開,原則上每半月召開一次。

4、室主任(負(fù)責(zé)人)例會(huì)決定的事項(xiàng),各室要抓落實(shí),并及時(shí)把情況向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),在下一次的室主任(負(fù)責(zé)人)例會(huì)上要反饋落實(shí)情況。辦公室要抓好督辦。

5、室主任(負(fù)責(zé)人)例會(huì)由辦公室派人記錄。

(四)、常委民主生活會(huì)

1、常委民主生活會(huì)每年召開一次。

2、會(huì)前必須事先報(bào)告市紀(jì)委、縣委,并將有關(guān)問題進(jìn)行調(diào)研、形成材料,會(huì)后及時(shí)整理材料向上級(jí)報(bào)告。

3、認(rèn)真做好民主生活會(huì)會(huì)前的準(zhǔn)備工作。

4、民主生活會(huì)的有關(guān)工作由機(jī)關(guān)支部負(fù)責(zé)。

二、學(xué)習(xí)制

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(一)紀(jì)委常委中心組學(xué)習(xí)制度

1、縣紀(jì)委建立中心學(xué)習(xí)組,縣紀(jì)委常委參加。

2、中心組學(xué)習(xí)一月一次(必要時(shí),可結(jié)合機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)一并進(jìn)行),由支部負(fù)責(zé)。

3、中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容應(yīng)根據(jù)上級(jí)有關(guān)要求和學(xué)習(xí)計(jì)劃具體安排。

4、學(xué)習(xí)采取集中與自學(xué)結(jié)合的辦法,需要集中討論的問題,由書記或副書記確定。

(二)機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度

1、建立委(局)機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度,學(xué)習(xí)時(shí)間為每周二、四晚上。其中周二晚上為集中學(xué)習(xí)時(shí)間,周四晚上的學(xué)習(xí)以自學(xué)為主,原則上在單位學(xué)習(xí)。

2、機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)由支部書記召集,除紀(jì)委書記外,全委(局)機(jī)關(guān)干部、職工參加。

3、實(shí)行嚴(yán)格的學(xué)習(xí)簽到制度,由支部書記負(fù)責(zé)考勤;每人每月發(fā)給學(xué)習(xí)滿勤獎(jiǎng)40元,遲到者每次扣3元,缺席者每次扣10元,私事請(qǐng)假者每次扣5元.,扣完為止。

4、機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)實(shí)行“一月一專題一季一考試”制度。

5、每位干部、職工每年撰寫學(xué)習(xí)筆記不少于2萬字;撰寫心得體會(huì)或論文一篇以上。

三、文件管理和行文制度

(一)文件管理制度

1、收文辦理統(tǒng)一由辦公室專人負(fù)責(zé)簽收登記,按照一定程序送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱知或者批示。重要文件要隨收隨送。

2、常委傳閱文件,由辦公室負(fù)責(zé)傳送。中央、國(guó)務(wù)院、省(市)委、省(市)政府發(fā)至縣團(tuán)級(jí)的文件,傳閱至常委以上干部。涉及有關(guān)室的文件,經(jīng)書記批示后,送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)傳閱。需要傳達(dá)貫徹的文件,按文件規(guī)定分別召開會(huì)議進(jìn)行傳達(dá)貫徹。需要及時(shí)辦理的文件,書記或分管副書記簽批后交有關(guān)室辦理。中紀(jì)委、監(jiān)察部、省紀(jì)委、監(jiān)察廳,市紀(jì)委、監(jiān)察局,縣委、縣政府文件傳閱至各室主任。“三密”文件個(gè)人不得存留、復(fù)印,閱后要及時(shí)于當(dāng)日的上午或下午交還管理人員。

3、加強(qiáng)保密工作,辦公桌上不得堆放“三密”文件。

(二)行文制度

1、行文要嚴(yán)格按照公文格式要求擬稿,使文書管理規(guī)范化、制度化。

2、擬稿、修改、簽發(fā)文件不能用鉛筆、圓珠筆、彩筆,如修改較多,要重新打印,不能剪貼。

3、文件的簽發(fā)。以縣紀(jì)委名義上報(bào)和下發(fā)的文件應(yīng)送分管領(lǐng)導(dǎo)審核,由書記簽發(fā);以監(jiān)察局名義上報(bào)和下發(fā)的文件,由分管領(lǐng)導(dǎo)審核,監(jiān)察局長(zhǎng)簽發(fā);各室需要上報(bào)或下發(fā)的文件材料要經(jīng)書記或書記委托的副書記審核簽發(fā)。

4、以委、局名義上報(bào)或下發(fā)的文件,由各主辦室負(fù)責(zé)起草、打印、校對(duì)、裝訂,經(jīng)書記或書記委托的副書記審核簽發(fā)后,由主辦室負(fù)責(zé)上報(bào)或下發(fā)。

5、各室負(fù)責(zé)起草的文件材料和各室自己用的材料各室要負(fù)責(zé)打印、校對(duì)、裝訂分發(fā)。應(yīng)存檔的要按一式二份加原稿交辦公室存檔。

四、請(qǐng)示、報(bào)告制度

1、按逐級(jí)請(qǐng)示報(bào)告和首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制的原則,工作人員向室主任(負(fù)責(zé)人)、室主任(負(fù)責(zé)人)向分管副書記、副書記向書記請(qǐng)示匯報(bào)工作,除特殊情況外,一般不越級(jí)請(qǐng)示匯報(bào)。

2、凡以縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局名義處理或答復(fù)的問題,除已有明確規(guī)定、應(yīng)及時(shí)答復(fù)的以外,其他必須事先請(qǐng)示。

3、各室要積極發(fā)揮職能作用,屬各室職權(quán)范圍的工作,各室要大膽負(fù)責(zé),認(rèn)真辦理,不得推諉。

五、財(cái)務(wù)管理制度

1、機(jī)關(guān)干部因公出差需經(jīng)書記或書記委托副書記批準(zhǔn)。差旅費(fèi)要及時(shí)經(jīng)機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心審核,10天內(nèi)報(bào)分管副書記審批,按財(cái)務(wù)規(guī)定報(bào)銷。

2、辦公費(fèi)用審批,金額在2000元以下由分管副書記審批,2000元以上由常委集體研究。

3、困難補(bǔ)助、獎(jiǎng)金等其它特別開支由常委集體研究決定。

4、財(cái)務(wù)開支情況每半年向常委會(huì)報(bào)告一次,每年向全委干部職工通報(bào)一次。

六、接待工作

接待工作要嚴(yán)格按縣兩辦有關(guān)文件執(zhí)行,嚴(yán)格報(bào)批、審批。

1、市以上紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)正科以上領(lǐng)導(dǎo)來我縣視察指導(dǎo),由辦公室負(fù)責(zé)安排接待。對(duì)副處以上來賓,應(yīng)及時(shí)向縣委辦報(bào)告。

2、市以上紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)副科級(jí)以下干部來我縣,對(duì)口室負(fù)責(zé)安排,辦公室配合接待。

3、本省及省外紀(jì)委、監(jiān)察局帶隊(duì)來我縣參觀考察,由辦公室負(fù)責(zé)安排接待。

4、上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)副處以上(含擔(dān)任上述職務(wù)退居二線的)領(lǐng)導(dǎo)在建寧視察指導(dǎo)期間,由書記、副書記或常委陪同。

5、書記、副書記有關(guān)客人,由辦公室負(fù)責(zé)安排接待。

6、上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)正科以下干部在建寧期間,由分管副書記、常委或室主任(負(fù)責(zé)人)陪同。

7、陪餐人員要從嚴(yán)控制,原則上2-3

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陪同。

8、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委工作人員來縣紀(jì)委辦事,由辦公室安排,辦公室1人陪同。

9、接待要厲行節(jié)約,不得隨意超過標(biāo)準(zhǔn),辦公室要從嚴(yán)把關(guān)。

七、值班衛(wèi)生制度

1、機(jī)關(guān)值班根據(jù)作息時(shí)間具體確定。機(jī)關(guān)大院值班和節(jié)假日值班,按縣委、縣政府的值班要求執(zhí)行。

2、值班人員由辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一安排,值班人員要按時(shí)到位,負(fù)責(zé)當(dāng)班安全及處理好當(dāng)班的有關(guān)事宜,做好值班記錄,不得出現(xiàn)脫班。

3、每位工作人員必須認(rèn)真負(fù)責(zé)搞好本室衛(wèi)生和單位包干區(qū)衛(wèi)生,做到每天地板一拖,桌椅一擦,煙灰缸等一洗,并積極參加義務(wù)勞動(dòng)。

4、書記室的衛(wèi)生由辦公室負(fù)責(zé)打掃,其他科室的衛(wèi)生由各科室自行打掃。

5、會(huì)議室、走廊的衛(wèi)生由值班人員負(fù)責(zé)打掃。

八、考勤制度

(一)考勤辦法

1、全委(局)干部、職工(除書記、駕駛員外)全部實(shí)行嚴(yán)格的簽到制度。

2、考勤制度統(tǒng)一由辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施。

3、每位干部職工必須在上班后10分鐘前簽到;上班后10―30分鐘內(nèi)簽到者算遲到,30分鐘以后及未簽到者視為曠工(半天)。

4、日常考勤不能找人代簽,請(qǐng)假、出差或外出辦案等特殊情況要向辦公室說明,由辦公室人員在考勤簿上注明。

6、辦公室每月要對(duì)考勤情況進(jìn)行一次通報(bào),對(duì)有關(guān)違反考勤制度的行為按有關(guān)獎(jiǎng)懲辦法施行。

(二)請(qǐng)假制度

1、常委請(qǐng)假要經(jīng)書記審批。

2、其他工作人員請(qǐng)假3天以內(nèi)(含3天),由分管領(lǐng)導(dǎo)審批,3天以上由書記審批。

3、機(jī)關(guān)工作人員外出辦事應(yīng)事先向分管領(lǐng)導(dǎo)說明,領(lǐng)導(dǎo)不在時(shí)告知辦公室。

4、凡請(qǐng)假的人員事先必須寫好請(qǐng)假審批單,由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后,將請(qǐng)假審批單交辦公室。

5、按規(guī)定要求休假的機(jī)關(guān)工作人員,一律要填寫好休假審批單,由書記審批。

6、要求事假、病假、探親假、婚假、休假的人員應(yīng)遵守請(qǐng)銷假制度,審批單交辦公室。回單位應(yīng)及時(shí)銷假,特殊情況無法事先辦理請(qǐng)假手續(xù)的,應(yīng)口頭請(qǐng)假,在回單位上班的一天內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù),對(duì)未按規(guī)定先離崗后請(qǐng)假的視為曠工。

7、請(qǐng)銷假制度由辦公室負(fù)責(zé)督查,一律列入考勤登記。

(三)考勤獎(jiǎng)懲辦法

1、考勤情況作為對(duì)個(gè)人工作進(jìn)行評(píng)優(yōu)、評(píng)先的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

2、每人每月發(fā)給滿勤獎(jiǎng)60元;凡遲到者每次扣5元,曠工每半天扣10元,私事請(qǐng)假者每半天扣5元,扣完為止。

九、獎(jiǎng)勵(lì)制度

1、工作創(chuàng)新獎(jiǎng)。凡被市紀(jì)委評(píng)上“開拓創(chuàng)新獎(jiǎng)”的,給予承擔(dān)該項(xiàng)工作的科室獎(jiǎng)金1000元;科室工作獲得全市前三名的:第一名獎(jiǎng)勵(lì)1000元,第二名獎(jiǎng)勵(lì)800元,第三名獎(jiǎng)勵(lì)500元。

2、項(xiàng)目引進(jìn)獎(jiǎng)。凡引進(jìn)項(xiàng)目獲得縣里獎(jiǎng)勵(lì)的,所獲獎(jiǎng)金的一半獎(jiǎng)給項(xiàng)目引進(jìn)有功人員,另一半由全委(局)干部職工平均分配。

3、信息工作獎(jiǎng)。①凡所寫信息被中央級(jí)信息刊物采用的,每條獎(jiǎng)勵(lì)300元;被省級(jí)信息刊物采用的,每條獎(jiǎng)勵(lì)200元(辦公室工作人員所寫信息被省級(jí)采用的,每條獎(jiǎng)勵(lì)50元);被市級(jí)信息刊物采用的,每條獎(jiǎng)勵(lì)50元(辦公室工作人員所寫信息被市級(jí)采用的、其他科室人員所寫信息被市級(jí)對(duì)口科室信息刊物采用的,每條獎(jiǎng)勵(lì)20元)。②凡所寫論文、調(diào)研文章被中央級(jí)雜志、報(bào)刊采用的,每篇獎(jiǎng)勵(lì)500元;被省級(jí)雜志、報(bào)刊采用的,每篇獎(jiǎng)勵(lì)300元;被市級(jí)雜志、報(bào)刊采用的每篇獎(jiǎng)勵(lì)200元。

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第14篇 機(jī)關(guān)單位政務(wù)督查工作制度范例

機(jī)關(guān)單位政務(wù)督查工作制度

一、在辦公室主任和分管副主任的領(lǐng)導(dǎo)下,實(shí)行統(tǒng)分結(jié)合,歸口負(fù)責(zé);辦公室各科(室)、各口秘書分別負(fù)責(zé)各自職責(zé)范圍內(nèi)工作事項(xiàng)的催辦和督查,發(fā)揮辦公室的整體效能,形成齊心協(xié)力、互相配合、持之以恒抓政務(wù)督查工作的局面。

二、專員辦公會(huì)議、行署全體會(huì)議上的決定事項(xiàng)、工作部署的督促與落實(shí),以督查科為主,需各科(室)協(xié)辦的事項(xiàng),各科(室)要大力配合,以發(fā)揮整體效能。

三、凡行署、行辦領(lǐng)導(dǎo)專批交由督查科辦理的批示件,要按領(lǐng)導(dǎo)的要求迅速辦理;行署、行辦領(lǐng)導(dǎo)交辦行署相關(guān)部門或秘書辦理的督查事項(xiàng),其辦理結(jié)果在報(bào)送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的同時(shí),要抄送督查科;辦公室科(室)人員或秘書跟隨領(lǐng)導(dǎo)下基層調(diào)研、檢查工作結(jié)束之后,應(yīng)及時(shí)將起草的《督查調(diào)研報(bào)告》抄送督查科一份;涉及法律、法規(guī)等方面的事項(xiàng),由法制辦具體督查落實(shí)。

四、督查科接到行署、行辦領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)后,即提出辦理意見,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審定同意,向有關(guān)部門和縣(市)下發(fā)《督查通知》;對(duì)已經(jīng)辦結(jié)或取得階段性進(jìn)展的督查事項(xiàng),由督查科及時(shí)擬文以《督查專報(bào)》方式向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告辦理情況;對(duì)行署各部門及各縣(市)定期不定期上報(bào)落實(shí)工作情況的材料,由督查科及時(shí)篩選、整理,并經(jīng)辦公室主任或分管副主任審簽同意后,以《督查專報(bào)》的方式向自治區(qū)人民政府督查室或行署有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)反饋、報(bào)告;加蓋行署辦公室公章的《督查通知》、《督查通報(bào)》的發(fā)文工作由保密室按《國(guó)家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》辦理。

五、凡需要督查科督促落實(shí)有關(guān)會(huì)議精神的,綜合科應(yīng)及時(shí)通知督查科人員參加或列席相關(guān)會(huì)議。

第15篇 某縣統(tǒng)計(jì)局機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作制度

縣統(tǒng)計(jì)局機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作制度

為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)縣委、縣政府《關(guān)于開展“機(jī)關(guān)效能年”活動(dòng)的實(shí)施方案》有關(guān)精神,大力推進(jìn)統(tǒng)計(jì)局機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作的開展,保證我局在“機(jī)關(guān)效能建設(shè)年”取得明顯成效,實(shí)現(xiàn)提速、提質(zhì)、為人民、促發(fā)展的目的,我局結(jié)合實(shí)際制定了以下各項(xiàng)有關(guān)工作制度。

一、崗位責(zé)任制:

(一)總體職能:

1、貫徹執(zhí)行國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算體系,統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系和基本統(tǒng)計(jì)制度;制訂地方統(tǒng)計(jì)調(diào)查標(biāo)準(zhǔn)和統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度;指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全縣各部門、各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))統(tǒng)計(jì)工作和國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算工作;統(tǒng)一組織管理全縣統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。

2、組織完成國(guó)家、省、市部署的普查和抽樣調(diào)查任務(wù);組織協(xié)調(diào)全縣各部門、各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))社會(huì)經(jīng)濟(jì)調(diào)查;審查縣政府各部門和各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的統(tǒng)計(jì)調(diào)查計(jì)劃、調(diào)查方案;匯總、整理全縣基本統(tǒng)計(jì)資料,并對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展和科技進(jìn)步等情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析、統(tǒng)計(jì)預(yù)測(cè)和統(tǒng)計(jì)監(jiān)督;向縣委縣政府及有關(guān)部門提供統(tǒng)計(jì)信息和建議。

3、統(tǒng)一核定、管理、公布、出版全縣性的基本統(tǒng)計(jì)資料,定期向社會(huì)公眾發(fā)布全縣國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展情況統(tǒng)計(jì)信息。

4、管理全縣統(tǒng)計(jì)信息自動(dòng)化系統(tǒng)和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)體系,管理全縣統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)網(wǎng)絡(luò)。

5、協(xié)調(diào)管理鄉(xiāng)(鎮(zhèn))統(tǒng)計(jì)工作;管理全縣城市社會(huì)經(jīng)濟(jì)調(diào)查、農(nóng)村社會(huì)經(jīng)濟(jì)調(diào)查工作。

6、組織管理統(tǒng)計(jì)人員持證上崗,協(xié)調(diào)組織統(tǒng)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試和專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作。

7、組織全縣統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo),開展統(tǒng)計(jì)工作和統(tǒng)計(jì)科學(xué)的學(xué)術(shù)交流合作。

8、規(guī)劃全縣統(tǒng)計(jì)信息服務(wù)行業(yè),積極培育和發(fā)展信息咨詢服務(wù)市場(chǎng)。

9、依據(jù)國(guó)家和省、市、縣頒布的法律,法規(guī)政策和計(jì)劃,制定地方性統(tǒng)計(jì)規(guī)章制度和統(tǒng)計(jì)現(xiàn)代化建設(shè)計(jì)劃,監(jiān)督監(jiān)察統(tǒng)計(jì)法律、法規(guī)實(shí)施情況。

(二)下設(shè)科室:

辦公室:

普查辦:

社會(huì)股:

綜合股:

工業(yè)股:

招商引資小組:

二、服務(wù)承諾制:

__縣統(tǒng)計(jì)局向社會(huì)鄭重承諾,我們要認(rèn)真做好七項(xiàng)服務(wù)工作。

1、以提高服務(wù)質(zhì)量作為統(tǒng)計(jì)工作的基本原則,發(fā)揮信息主體優(yōu)勢(shì),最大限

度地挖掘開發(fā)統(tǒng)計(jì)資源,提高服務(wù)水平。加強(qiáng)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析,不斷提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)開發(fā)利用水平,為各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策當(dāng)好參謀。

2、堅(jiān)持依法統(tǒng)計(jì),做到數(shù)出有據(jù),真實(shí)可信,客觀公正地反映我縣社會(huì)經(jīng)

濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r。

3、依據(jù)《中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法》和《河北省統(tǒng)計(jì)條例》開展統(tǒng)計(jì)數(shù)字質(zhì)

量檢查工作,在執(zhí)法過程中做到持證上崗,文明執(zhí)法,不接受被檢查單位的任何物品和現(xiàn)金,不吃拿卡要。

4、認(rèn)真組織開展統(tǒng)計(jì)持證上崗培訓(xùn),統(tǒng)計(jì)繼續(xù)教育,統(tǒng)計(jì)職稱考試工作,

嚴(yán)格執(zhí)行持證上崗制度,不斷提高統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。

5、實(shí)行政務(wù)公開和行政執(zhí)法責(zé)任制,廉潔自律,不以權(quán)謀私,不以數(shù)謀私。

6、對(duì)違法行為視情節(jié)輕重,依據(jù)有關(guān)決定,嚴(yán)肅處理。

7、抓好統(tǒng)計(jì)規(guī)范化建設(shè)。以規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站建設(shè)為切入點(diǎn),進(jìn)一步強(qiáng)化全

縣統(tǒng)計(jì)工作的規(guī)范化,信息化。

三、首問責(zé)任制:

1、第一位接受來訪、來電、來信的機(jī)關(guān)工作人員(即首問責(zé)任人),必須負(fù)責(zé)接待、解答、受理或者引導(dǎo)辦理有關(guān)事項(xiàng),使之得以及時(shí)、有效處理。

2、首問責(zé)任人要熱情禮貌、用語(yǔ)文明;熟悉本單位崗位職責(zé)和工作流程;要牢固樹立黨的宗旨意識(shí),切實(shí)為前來辦事人員著想,不得推諉;要體現(xiàn)我局工作人員良好的職業(yè)道德和精神風(fēng)貌。

3、首問責(zé)任人的責(zé)任:

(1)、屬于首問責(zé)任人職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng),要及時(shí)給予辦理;不能當(dāng)場(chǎng)辦理的,要說明理由;需要補(bǔ)充材料的,要一次性告知;前來辦事人員不知道如何辦理的,要告知其如何辦理,并耐心解答對(duì)方的詢問。

(2)不屬于首問責(zé)任人職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng),但屬于本單位職責(zé)范圍的,首問責(zé)任人要主動(dòng)告知或引導(dǎo)到有關(guān)經(jīng)辦科室。屬于本科室職責(zé)范圍的,當(dāng)具體經(jīng)辦人不在時(shí),首問責(zé)任人應(yīng)先授受下來,并記下管理相對(duì)人的聯(lián)系電話,再交具體經(jīng)辦人處理。

(3)不屬于本人、本科室或本單位職責(zé)范圍的,首問責(zé)任人應(yīng)告知或盡可能幫助其了解承辦單位或部門。

(4)屬于電話咨詢的,首問責(zé)任人應(yīng)按照上述原則給予答復(fù);屬于舉報(bào)或投訴的,首問責(zé)任人應(yīng)將反映的事項(xiàng)、舉報(bào)或投訴人姓名、聯(lián)系電話等要素記錄在冊(cè),并按有關(guān)規(guī)定及時(shí)處理。

四、一次性告知制

1、管理相對(duì)人到我局辦事或電話咨詢有關(guān)辦理事宜時(shí),經(jīng)辦人員必須一次性告知其所要辦理事項(xiàng)的依據(jù)、時(shí)限、程序、所需的全部材料以及不予辦理理由。

2、對(duì)管理相對(duì)人所辦事項(xiàng)涉及多個(gè)部門的,或相關(guān)手續(xù)、材料不清楚,法律法規(guī)和規(guī)范性文件規(guī)定不明確等特殊情況,經(jīng)辦人應(yīng)及時(shí)幫助其咨詢了解或請(qǐng)示報(bào)告,并將結(jié)果告知當(dāng)事人,不能一推了之。

3、對(duì)需一次性告知的事項(xiàng),除電話咨詢可用口頭一次性告知的形式外,要以書面的形式告知當(dāng)事人,并存檔備查。

五、ab崗工作制

1、機(jī)關(guān)某一崗位的工作人員不在崗時(shí),應(yīng)由相同或相似崗位的工作人員代行其職責(zé),以保證工作連續(xù)性。

2、崗位工作人員因特殊情況確需短時(shí)間離開崗位的,須事先報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)同意。避免辦事人到機(jī)關(guān)辦事無人受理,防止工作停滯、拖延或中斷。

3、機(jī)關(guān)工作人員因開會(huì)、出差、請(qǐng)假或其他原因一天以上無法到崗的,應(yīng)在離崗前向直接領(lǐng)導(dǎo)人匯報(bào)正在辦理和待辦的事項(xiàng),并做好交接手續(xù),直接領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)及時(shí)指定人員代行其職責(zé)。

4、機(jī)關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)層也應(yīng)實(shí)行ab崗工作制,主要領(lǐng)導(dǎo)不在崗時(shí)應(yīng)指定一名副職代行其職責(zé),副職不在崗時(shí)應(yīng)由主要領(lǐng)導(dǎo)指定專人代行其職責(zé)。

5、頂崗人員應(yīng)認(rèn)真履行替代崗位職責(zé),按規(guī)定及時(shí)辦理相關(guān)業(yè)務(wù),不得推諉、留置、拖延或不辦。

六、政務(wù)公示制

1、__局以上墻、印制備案的材料等形式,將本單位人員身份、崗位職責(zé)以及辦事流程、辦事依據(jù)、辦事要求、辦事結(jié)果、辦事承諾以及重大問題、重大決策、容易產(chǎn)生不公平、不公正甚至腐敗問題的權(quán)力運(yùn)行環(huán)節(jié),一律予以公開公示。

2、公開公示的主要內(nèi)容:

(1)、決策公開。主要包括重大工作部署、重大改革舉措、重要事項(xiàng)辦理、重要會(huì)議決定的落實(shí)情況。以及行政審批事項(xiàng)等;

(2)、辦事公開。包括部門、單位、科室、人員的職責(zé)、辦事依據(jù)、程序、時(shí)限、過程和結(jié)果,服務(wù)承諾、違諾違紀(jì)的投訴處理途徑等。

(3)財(cái)政收支公開、人事、廉政公開。

3、政務(wù)公示公開的原則:既要公開有關(guān)政策依據(jù)和有關(guān)規(guī)定,又要公開具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和承辦部門;既要公開辦事程序,又要公開辦事結(jié)果;既要公開群眾的意見和建議,又要公開群眾意見和建議的處理情況,凡是與群眾直接相關(guān)的事項(xiàng),只要不違反保密要求,不影響穩(wěn)定的,原則上都要實(shí)行公示公開。

4、公開公示的形式:在辦公場(chǎng)所設(shè)立固定的政務(wù)公開欄;制作政務(wù)公開指南或便民手冊(cè)、明白紙,設(shè)立專線咨詢電話、咨詢服務(wù)臺(tái);通過政府信息網(wǎng)等進(jìn)行公開。

七、責(zé)任追究制

1、機(jī)關(guān)工作人員在公務(wù)活動(dòng)中,由于不履行或不正確履行相應(yīng)的法律、法規(guī)、規(guī)章、制度等規(guī)定職責(zé),影響機(jī)關(guān)工作效率和工作質(zhì)量,致使國(guó)家、集體或公民的利益遭受損害,造成不良影響和后果的,必須追究其責(zé)任。

2、責(zé)任追究的內(nèi)容

(1)不貫徹黨的路線、方針、政策和國(guó)家的法律法規(guī)以及上級(jí)命令、決定,不認(rèn)真解決職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)解決的有關(guān)問題。

(2)對(duì)直接下屬人員的作風(fēng)惡劣、違紀(jì)違規(guī)等問題長(zhǎng)期失察、管理不嚴(yán)或放任不管,造成所轄單位、部門和人員違規(guī)違紀(jì),群眾意見較大,反映強(qiáng)烈的。

(3)所轄科室關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)規(guī)章制度不健全、不完善,導(dǎo)致發(fā)生違規(guī)違紀(jì)事件的。

(4)工作不負(fù)責(zé)任,造成嚴(yán)重事故或國(guó)家、集體財(cái)產(chǎn)被盜竊、詐騙、浪費(fèi),造成較大損失的。

(5)工作作風(fēng)疲沓,辦事不力,推諉扯皮,態(tài)度粗暴,耽誤政務(wù),造成國(guó)家、集體或個(gè)人較大經(jīng)濟(jì)損失,或群眾意見反響較大的。

(6)違反保密規(guī)定造成不良后果。

(7)在執(zhí)行公務(wù)中徇私舞弊,造成不良影響的。

(8)對(duì)應(yīng)辦理的事項(xiàng)不辦理或有其他不作為的。

(9)其它失職類錯(cuò)誤。

3、責(zé)任追究及查處。

(1)對(duì)影響機(jī)關(guān)工作效率和工作質(zhì)量,損害公共利益和管理相對(duì)人合法權(quán)益的,依照《河北省影響機(jī)關(guān)效能行為責(zé)任追究辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定,對(duì)失職行為人進(jìn)行責(zé)任追究。

(2)觸犯黨紀(jì)政紀(jì)的,按《中國(guó)___紀(jì)律處分條例》和《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》等有關(guān)規(guī)定查處。

(3)造成重大損失的,構(gòu)成瀆職失職罪的,交由司法機(jī)關(guān)處理。

八、掛牌上崗制度

1、按照全體人員的身份、職責(zé)、分工實(shí)行掛牌上崗。

2、實(shí)行掛牌制度總的要求是:單位所有正式工作人員上崗時(shí),應(yīng)佩戴標(biāo)有部門名稱、本人職務(wù)及姓名、編號(hào)和貼有照片的身份片(或稱胸牌)。

3、每個(gè)單位的胸牌要統(tǒng)一制作,必須做到整齊劃一、以有利于振奮精神,規(guī)范管理。

4、工作人員下班后可以不再佩戴身份牌。

5、對(duì)所配發(fā)的身份牌等證件,不準(zhǔn)借給他人,更不準(zhǔn)送人或變賣。

第16篇 鎮(zhèn)機(jī)關(guān)食堂工作制度

1、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)食堂全體工作人員要明確服務(wù)性質(zhì)和目的，盡最大的努力提高鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的后勤服務(wù)工作。做到飯菜準(zhǔn)時(shí)、清潔、優(yōu)質(zhì)、可口，使干部、職工及其家屬吃得好，吃得飽，為鎮(zhèn)來客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

2、必須做到賬目清楚，按章辦事，每天一小結(jié)，每月一大結(jié)。同時(shí)必須服從辦公室的領(lǐng)導(dǎo)，接受辦公室的檢查、監(jiān)督。

3、食堂必須實(shí)行憑來客通知單用餐。嚴(yán)格按承包合同書的利潤(rùn)確定價(jià)格。同時(shí)要公布當(dāng)天便飯的飯菜價(jià)格，掛牌經(jīng)營(yíng)。

4、食堂必須保證鎮(zhèn)政府工作人員開水及早、晚熱水的供應(yīng)。

5、食堂必須堅(jiān)持二十四小時(shí)值班制，搞好食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，蓄水池堅(jiān)持一周一清洗。

6、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員發(fā)現(xiàn)食堂有違反規(guī)章制度的行為，及時(shí)向辦公室反映。對(duì)食堂違反規(guī)章制度的事情處罰如下：

1)賬目不清，一天未小結(jié)，一月未大結(jié)，違者罰款10元;

2)不執(zhí)行用來客通知單用餐制度，每人次罰款10元;

3)開、熱水供應(yīng)不及時(shí)，每次罰款10元。

4)利潤(rùn)超標(biāo)準(zhǔn)，罰款以超出的比例依次為5元、10元、15元、20元;

5)鎮(zhèn)政府來客用餐出現(xiàn)漏洞，一例罰款20元，同時(shí)要以最快速度解決用餐。

6)出現(xiàn)一例飯菜質(zhì)量、衛(wèi)生問題，罰款50元。

第17篇 機(jī)關(guān)文書工作制度-范本

為充分發(fā)揮機(jī)關(guān)公文的效用,提高機(jī)關(guān)公文制發(fā)的質(zhì)量,特制定本制度。

1、收發(fā)規(guī)范:收文發(fā)文按規(guī)定進(jìn)行登記。對(duì)來函、來電、信息、簡(jiǎn)報(bào)、出席會(huì)議帶回的文件以及本局的請(qǐng)示、匯報(bào)、通知等公文,均由辦公室專人負(fù)責(zé)登記。做到收文登記齊全及時(shí);發(fā)放登記及時(shí)、準(zhǔn)確、保密、保證無積壓、無遺漏、無差錯(cuò)、無遺失。

2、閱辦高效:文件登記后,要及時(shí)給領(lǐng)導(dǎo)批辦,做到急文急辦、特文特辦、密級(jí)文件專送專管、緊急文件不壓誤、常規(guī)文件辦理不拖拉。

3、歸檔科學(xué):公文閱辦完畢后,應(yīng)主動(dòng)、及時(shí)退還文書保管歸檔,不得擅自存放,工作上需要的可保留復(fù)印件以備查。辦公室收集整理后,對(duì)需要立卷的公文按規(guī)定時(shí)間和要求立卷歸檔。對(duì)需要銷毀的文件,由辦公室登記造冊(cè)、到指定造紙廠監(jiān)銷。

4、公文擬稿:公文內(nèi)容按政策規(guī)定,嚴(yán)謹(jǐn)明確,措施、辦法切合實(shí)際,文字表達(dá)準(zhǔn)確精練、文件格式規(guī)范。公文擬稿必須使用專用稿紙,用鋼筆(碳素或藍(lán)黑墨水)書寫,字跡力求清晰。

5、公文審核、簽發(fā):凡以本局名義制發(fā)的公文(包括總結(jié)、信息、新聞報(bào)道、專題報(bào)告等),必須由職能科、所、中心負(fù)責(zé)人核稿,由分管局長(zhǎng)審稿,主管局長(zhǎng)簽發(fā)。

6、公文打印、校對(duì):打印的文件應(yīng)符合公文的格式和用紙要求,各科、所、中心擬稿的文件,清樣稿由各科、所、中心負(fù)責(zé)校對(duì),正確無誤后印刷。文件版面要求整潔清晰,印刷份數(shù)按發(fā)文數(shù)量和發(fā)文范圍確定,所發(fā)文件辦公室存檔二份,各科、所、中心各一份,正副局長(zhǎng)室各一份。

第18篇 f機(jī)關(guān)事務(wù)管理局人民群眾來信來訪辦理工作制度

機(jī)關(guān)事務(wù)管理局人民群眾來信來訪辦理工作制度

一、來信處理工作

(一)登記。收到群眾來信后加蓋收件日期編號(hào)印章,然后按照《群眾來信登記薄》上的項(xiàng)目逐項(xiàng)登記。

(二)處理。對(duì)一般群眾來信反映的問題,按照“分級(jí)負(fù)責(zé),歸口管理”的原則轉(zhuǎn)至有關(guān)科室辦理,對(duì)重要來信,送分管局長(zhǎng)或局長(zhǎng)簽批,承辦科室應(yīng)按領(lǐng)導(dǎo)批示及時(shí)辦理,需要幾個(gè)科室聯(lián)辦的,由主管科室負(fù)責(zé)牽頭共同協(xié)調(diào)答復(fù)。

(三)回復(fù)。其方式包括函復(fù)、電話復(fù)、當(dāng)面復(fù)三種。一般由誰承辦,誰答復(fù)。但函復(fù)的文稿應(yīng)送辦公室核稿,再呈分管領(lǐng)導(dǎo)審簽后方可回復(fù)。

(四)統(tǒng)計(jì)。按照統(tǒng)計(jì)表欄目要求,據(jù)實(shí)填寫,及時(shí)上報(bào)。

二、來訪接待工作

(一)單個(gè)來訪接待

1、登記。憑來訪人員身份證明按照《群眾來訪登記薄》上的欄目逐項(xiàng)登記清楚,并注明來訪日期,如屬重訪,應(yīng)在登記欄前記錄重訪日期、人數(shù)。

2、聽取記錄來訪內(nèi)容。聽取來訪人陳述要耐心細(xì)致,內(nèi)容記錄要清楚詳細(xì),對(duì)來訪反映問題的事發(fā)時(shí)間、地點(diǎn)、當(dāng)事人姓名、事發(fā)經(jīng)過,原處理情況和來訪要求應(yīng)如實(shí)記載。

3、對(duì)來訪問題的辦理:

(1)解答。對(duì)按現(xiàn)行政策能夠解決或不能解決的來訪,應(yīng)嚴(yán)格按現(xiàn)行政策、法律、法規(guī)寓意解釋,按“分級(jí)歸口”的原則,轉(zhuǎn)有關(guān)科室辦理。

(2)轉(zhuǎn)辦。對(duì)反映問題真實(shí)可信,按政策應(yīng)予以解決,一般來訪“按分級(jí)歸口”的原則,轉(zhuǎn)有關(guān)科室辦理。

(3)重要、急難來訪的處理。對(duì)反映問題重大,帶傾向性、普遍性、苗頭性和政策性強(qiáng)的來訪及急難來訪,應(yīng)迅速與有關(guān)科室聯(lián)系初步核實(shí)情況,向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并按領(lǐng)導(dǎo)的指示,自辦、聯(lián)系、發(fā)函交辦。

(4)對(duì)精神病來訪和無理纏訪的處理。發(fā)現(xiàn)精神病來訪,應(yīng)與民政、衛(wèi)生部門聯(lián)系,如屬無理取鬧者,交轄區(qū)派出所或110巡特警處理。

4、資料歸檔

做好立案、結(jié)案等文書材料的歸檔工作,年終應(yīng)整理檔案、資料收集齊全后存檔。

(二)集體來訪接待

1、憑集體代表身份證明按照《群眾來訪登記薄》上的檔案分部門、地區(qū)逐項(xiàng)登記清楚,記載來訪人數(shù),對(duì)來訪人數(shù)陳述內(nèi)容要記錄清楚、詳細(xì)。

2、集體來訪的接待處理:

(1)按照《信訪條例》規(guī)定,做好集體_的組織與接訪工作,依法維護(hù)信訪秩序,要求_群眾派出3――5名代表接洽。

(2)認(rèn)真聽取集體_代表反映的問題,按“分級(jí)負(fù)責(zé)、歸口管理”的原則積極組織協(xié)調(diào)有關(guān)科室及時(shí)處理,力爭(zhēng)把問題解決在萌芽狀態(tài)。

(3)如遇重大集體來訪,應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),并向案發(fā)地通報(bào),核實(shí)情況。

(4)對(duì)規(guī)模大,自流時(shí)間長(zhǎng)的集體_,應(yīng)作妥然安排,及時(shí)與公安部門聯(lián)系,做好值班及治安工作,并通知案發(fā)地部門和單位前來進(jìn)行疏導(dǎo)解釋工作。

第19篇 ｘｘ鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作制度

為了切實(shí)轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)，進(jìn)一步提高工作效率，充分調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)干部工作的積極性和主動(dòng)性，努力構(gòu)建和諧新ｘｘ。結(jié)合ｘｘ鎮(zhèn)機(jī)關(guān)實(shí)際，特制定如下機(jī)關(guān)工作制度。

一、勤政工作制度

（一）全體機(jī)關(guān)干部必須自覺堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，在政治上同***保持高度一致，把思想和行動(dòng)切實(shí)統(tǒng)一到黨委、政府的具體要求上來，做到有令必行，令行禁止。

（二）全體機(jī)關(guān)干部必須解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。做到工作有計(jì)劃、有檢查、有總結(jié)，各項(xiàng)工作爭(zhēng)創(chuàng)一流。所有工作人員必須以積極認(rèn)真的態(tài)度干好承擔(dān)的工作。對(duì)于交辦的任務(wù)，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，不得無故拖延，甚至講價(jià)錢、鬧情緒。

（三）工作實(shí)行辦公室負(fù)責(zé)制。由各辦公室負(fù)責(zé)人根據(jù)工作任務(wù)對(duì)本辦干部統(tǒng)一安排。對(duì)不服從工作安排者，視其情節(jié)輕重給予批評(píng)教育或納入年終進(jìn)行考核。

（四）增強(qiáng)工作責(zé)任心，及時(shí)準(zhǔn)確提供資料和報(bào)送各種材料。所有上報(bào)材料必須逐級(jí)嚴(yán)格審查，杜絕漏報(bào)、遲報(bào)、錯(cuò)報(bào)。如因主觀原因造成單位集體利益受損或影響單位形象的，追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

（五）機(jī)關(guān)干部要經(jīng)常深入基層，積極為群眾辦好事實(shí)事，為基層解決實(shí)際問題。駐村、企業(yè)干部每月下村或到企業(yè)時(shí)間不得少于15天。

（六）鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)要自覺帶頭經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，幫助基層解決實(shí)際問題。

（七）所有機(jī)關(guān)干部必須結(jié)合工作實(shí)際撰寫調(diào)查報(bào)告在11月底前交黨政辦。

（八）干部之間要互相關(guān)心，互相尊重，互相支持，互相配合。

二、群眾來信來訪制度

（一）凡群眾來訪，實(shí)行首接首問責(zé)任制。即第一個(gè)接到前來辦事群眾的書面手續(xù)，口頭詢問或其它形式詢問的機(jī)關(guān)干部為首接首問責(zé)任人。

（二）首接首問責(zé)任人負(fù)責(zé)辦理、答復(fù)或介紹到相關(guān)部門及其承辦人員，最終使群眾順利辦完事或詢問人得到準(zhǔn)確答復(fù)。

（三）對(duì)群眾來訪，要做到語(yǔ)言文明，熱情周到，態(tài)度端正。

（四）凡群眾來信或上級(jí)轉(zhuǎn)來人民來信，由分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門登記后調(diào)查處理。處理結(jié)果由負(fù)責(zé)處理的責(zé)任人向黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并及時(shí)向上級(jí)有關(guān)部門報(bào)告。

（五）對(duì)不按上述規(guī)定辦理，在群眾中造成惡劣影響的，則視其情節(jié)輕重給予批評(píng)教育或組織處理。累計(jì)達(dá)三次的取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格，累計(jì)達(dá)五次的年終考核為不稱職干部（職工）。

三、公物管理制度

（一）各辦公室的辦公用具和宿舍內(nèi)公物由黨政辦、財(cái)政所負(fù)責(zé)造冊(cè)登記，加強(qiáng)管理；新購(gòu)公物必須先登記后使用。

（二）公物清理一年至少進(jìn)行1次，如出現(xiàn)遺失或人為損壞，當(dāng)事人必須照價(jià)賠償。

（三）辦公用品實(shí)行集中采購(gòu)。新購(gòu)大宗辦公用品，由部門提出申請(qǐng)，黨委、政府集體審定，按政府采購(gòu)程序進(jìn)行采購(gòu)；日常辦公用品由財(cái)政所購(gòu)買，黨政辦領(lǐng)取并發(fā)放到所需部門。任何部門、個(gè)人不得擅自購(gòu)買辦公用品。

（四）辦公室用水和接待用煙實(shí)行先登記后領(lǐng)用。桶裝水由各辦公室負(fù)責(zé)人在黨政辦簽字后領(lǐng)取，瓶裝水未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意不得領(lǐng)用；接待用煙由財(cái)政所負(fù)責(zé)統(tǒng)一購(gòu)買，用煙只能由黨委政府領(lǐng)導(dǎo)說明接待原因后在黨政辦簽字后領(lǐng)取，其他機(jī)關(guān)干部一律不得在黨政辦領(lǐng)取接待用煙。

（五）嚴(yán)格公物維修。黨政辦負(fù)責(zé)所有公物的日常管理，機(jī)關(guān)、部門和職工個(gè)人的公物維修必須先報(bào)黨政辦，黨政辦本著及時(shí)、節(jié)約的原則，統(tǒng)籌安排維修；不屬于公物范圍的維修，一律不予安排和報(bào)銷費(fèi)用。

（六）厲行節(jié)約。全體機(jī)關(guān)干部要牢固樹立集體主義思想和主人翁意識(shí)，從自身做起，節(jié)約使用水、電，嚴(yán)禁長(zhǎng)流水和長(zhǎng)明燈。各辦公室要加強(qiáng)電話管理，嚴(yán)格控制長(zhǎng)途電話，禁止用辦公電話撥打聲訊電話，如有違反，其產(chǎn)生的費(fèi)用由相關(guān)辦公室負(fù)責(zé)支付。

四、財(cái)經(jīng)管理制度

(一)差旅費(fèi)管理

1、到縣及縣有關(guān)部門參加會(huì)議(以黨政辦或分管領(lǐng)導(dǎo)通知為準(zhǔn))所發(fā)生的車費(fèi)按規(guī)定報(bào)銷。

2、到縣和縣有關(guān)部門辦事及下村所發(fā)生的車費(fèi)由各辦公室自行統(tǒng)籌解決。

3、嚴(yán)格車輛租用。如遇特殊情況、緊急情況須租車的，必須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意，否則費(fèi)用一律自理，不予報(bào)銷。

(二)接待費(fèi)管理

1、單位內(nèi)部工作人員一律不得借接待之名相互宴請(qǐng)。接待上級(jí)相關(guān)人員，原則上在鎮(zhèn)伙食團(tuán)就餐。特殊情況需在外面就餐的，必須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意，否則費(fèi)用一律自理，不予報(bào)銷。

2、接待部門工作人員，標(biāo)準(zhǔn)控制在每人每餐15元（含煙酒）；接待部門領(lǐng)導(dǎo)，標(biāo)準(zhǔn)控制在每人每餐30元（含煙酒）；接待縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或重要客人，標(biāo)準(zhǔn)由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)實(shí)際情況確定。

3、嚴(yán)格控制陪餐人數(shù)，防止出現(xiàn)客少主多現(xiàn)象。

（三）費(fèi)用開支辦法

1、經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意在外面就餐和租車所發(fā)生的費(fèi)用由使用人員先行墊付，禁止簽單。

2、所有開支以各辦公室為單位進(jìn)行審批。在主要領(lǐng)導(dǎo)審批前，由各辦公室負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)分別在報(bào)銷單上簽字，審批時(shí)間為費(fèi)用發(fā)生后15天以內(nèi)，當(dāng)月發(fā)生的費(fèi)用在當(dāng)月審批，嚴(yán)禁拖拉。

3、財(cái)政所積極組織資金，及時(shí)報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用。

五、機(jī)關(guān)考勤制度

（一）實(shí)行各辦、中心、干部職工個(gè)人雙重考勤登記制。各辦（站、所）應(yīng)對(duì)所管干部（職工）嚴(yán)格考勤，對(duì)考勤情況作好登記。鎮(zhèn)里按月、季、年度進(jìn)行檢查，鎮(zhèn)督查組不定期追蹤核查，對(duì)記載不詳以及記載內(nèi)容與實(shí)際情況不符的，查實(shí)后按曠工處理。

（二）堅(jiān)持“有事必須請(qǐng)假”的原則。機(jī)關(guān)干部在工作時(shí)間內(nèi)急需處理自己的事情，必須先以書面形式向單位請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可。一般干部請(qǐng)假1天以內(nèi)按二級(jí)班子→分管領(lǐng)導(dǎo)的程序?qū)徟?天及以上按二級(jí)班子→分管領(lǐng)導(dǎo)→主要領(lǐng)導(dǎo)的程序?qū)徟?；二?jí)班子請(qǐng)假按分管領(lǐng)導(dǎo)→主要領(lǐng)導(dǎo)的程序?qū)徟?；分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假必須由黨委書記審批。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自休假，按曠工處理。曠工1天扣發(fā)當(dāng)月交通通訊補(bǔ)助，全年累計(jì)曠工5天扣發(fā)所有交通通訊補(bǔ)助并取消年終評(píng)優(yōu)資格。

（三）建立請(qǐng)銷假登記備案制度。黨政辦要建立請(qǐng)銷假登記簿。請(qǐng)假人將假條交黨政辦登記備查（黨政辦未收到假條視為曠工）。請(qǐng)假人休假結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)到黨政辦銷假。

（四）嚴(yán)格上、下班作息制度。上班不到崗按曠工處理，晚到10分鐘以上或早走30分鐘以上視為遲到或早退，遲到、早退1小時(shí)以上或每月累計(jì)遲到、早退3次視為曠工1天。上班打“冷梭”辦私事，查實(shí)1次，按曠工1天論處。

（五）機(jī)關(guān)工作人員無特殊情況一般不安排加班和集中休假，確需加班的必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，按要求作好記載，在加班這一月內(nèi)由所在辦公室安排補(bǔ)休，一月內(nèi)未補(bǔ)休者原則上不再補(bǔ)休，按自動(dòng)作貢獻(xiàn)處理。

六、機(jī)關(guān)車輛管理制度

（一）機(jī)關(guān)所有車輛屬于公務(wù)專用車，由黨政辦公室集中管理，根據(jù)用車目的按輕重緩急和運(yùn)行路況統(tǒng)一調(diào)度。

（二）因公用車，一律須經(jīng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

（三）小車維修及油料管理。小車需要修理或購(gòu)買零配件，由駕駛員提出申請(qǐng)，領(lǐng)導(dǎo)同意后，由黨政辦、財(cái)政所分別安排1人參與修理。油料實(shí)行定點(diǎn)采購(gòu)。

（四）黨政辦為機(jī)關(guān)車輛管理的具體責(zé)任單位。要對(duì)車輛規(guī)范管理，合理安排。要加強(qiáng)對(duì)駕駛?cè)藛T的學(xué)習(xí)教育工作，嚴(yán)禁無證駕駛和擅自外借車輛。

（五）駕駛員為車輛具體責(zé)任人，未經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意，駕駛員不得將車交與他人駕駛和擅自出車，否則所涉及費(fèi)用和所發(fā)生的一切責(zé)任由車輛具體責(zé)任人自行負(fù)責(zé)。

（六）駕駛員要時(shí)刻愛護(hù)和保養(yǎng)車輛，達(dá)到車況良好，確保安全。隨時(shí)保持車輛的衛(wèi)生整潔，杜絕違規(guī)操作。夜間和節(jié)假日必須將車停放于庫(kù)房?jī)?nèi)，若因駕駛員管理不善造成車輛損壞、丟失等問題由具體責(zé)任人自行負(fù)責(zé)。

七、學(xué)習(xí)會(huì)議制度

（二）機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)按時(shí)參加各種學(xué)習(xí)、會(huì)議，不得遲到、早退或無故缺席。

（三）學(xué)習(xí)、會(huì)議時(shí)應(yīng)遵守紀(jì)律，自覺關(guān)閉手機(jī)或?qū)⑹謾C(jī)處于振動(dòng)狀態(tài)。參會(huì)人員必須認(rèn)真聽講，認(rèn)真做好筆記，充分領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神，禁止交頭接耳或做與會(huì)議無關(guān)的事情。

（四）學(xué)習(xí)、會(huì)議實(shí)行點(diǎn)名制度，全年累計(jì)遲到6次，年終取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，遲到10次以上取消增發(fā)的1月獎(jiǎng)勵(lì)工資。無故不到會(huì)者按曠工處理。

八、機(jī)關(guān)值班制度

（一）鎮(zhèn)機(jī)關(guān)實(shí)行24小時(shí)安全值班制度。將全鎮(zhèn)干部分為8個(gè)值班組，每個(gè)值班組由一名鎮(zhèn)委領(lǐng)導(dǎo)牽頭。每個(gè)值班組每次值班時(shí)間為一天，依次輪流。

（二）值班期間發(fā)生的各種情況由值班人員負(fù)責(zé)處置，對(duì)出現(xiàn)的重大事件在及時(shí)處置的情況下還應(yīng)向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

（三）值班人員在值班時(shí)間內(nèi)必須在崗，不得無故遲到、早退，嚴(yán)禁脫崗。特殊情況應(yīng)事先向值班領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，無故遲到、早退一次扣津貼10元，無故缺席一次扣津貼30元。

（四）值班人員應(yīng)將值班期間的情況做好登記并打掃好值班室清潔衛(wèi)生，值班完畢應(yīng)辦好交接手續(xù)。

九、材料打印管理制度

(一)嚴(yán)格行文審批。凡由部門起草、需以黨委或政府名義行文的文件，必須先由分管領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行審查會(huì)簽，然后分別交由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)審核簽發(fā)。

第20篇 部機(jī)關(guān)干部聯(lián)系基層工作制度

為深入貫徹黨的屆四中全會(huì)精神,全面提高基層組織建設(shè)工作水平,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng),充分發(fā)揮組織部門自身優(yōu)勢(shì),加強(qiáng)部機(jī)關(guān)與基層的聯(lián)系與溝通,全方位、多角度培養(yǎng)鍛煉組工干部,提高組工干部服務(wù)群眾的能力,按照中央、省、市創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)精神和我部《年全市組織系統(tǒng)開展“爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)組織部門 爭(zhēng)當(dāng)十佳組工干部”五爭(zhēng)當(dāng)五強(qiáng)化活動(dòng)實(shí)施方案》等要求,結(jié)合實(shí)際,制定本制度。

一、工作原則部機(jī)關(guān)干部聯(lián)系基層工作,遵循參與不干預(yù),提高自身能力素質(zhì)與推動(dòng)組織工作落實(shí)相結(jié)合,督查指導(dǎo)工作與服務(wù)基層相結(jié)合的原則。

二、聯(lián)系對(duì)象部領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)片負(fù)責(zé),機(jī)關(guān)干部聯(lián)點(diǎn)負(fù)責(zé),每人聯(lián)系一個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場(chǎng)、街道、市直機(jī)關(guān))、一個(gè)村(社區(qū)、管區(qū))、一戶貧困戶(職工)、一名入黨積極分子和一戶種養(yǎng)大戶。

三、工作任務(wù)

1、宣傳黨的組織工作路線、方針、政策、形勢(shì)、任務(wù)和相關(guān)辦事程序,增強(qiáng)基層干部和群眾對(duì)組織部門的信任和理解。

協(xié)助聯(lián)系點(diǎn)理 建工作思路,明確工作目標(biāo)、提出工作要求、解決實(shí)際問題。

督促聯(lián)系點(diǎn)黨委(工委)履行管黨職責(zé),每年需召開專題研究黨建工作會(huì)議兩次。

2、了解掌握聯(lián)系點(diǎn)班子的運(yùn)行情況、干部隊(duì)伍的建設(shè)情況和基層組織建設(shè)情況。

協(xié)助聯(lián)系點(diǎn)黨委(工委)抓好領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè),幫助領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部解決在思想、組織、作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題。

3、督促指導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)抓好組織工作各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí),幫助解決工作中遇到的新情況和新問題。

協(xié)助聯(lián)系點(diǎn)黨委(工委)抓好科級(jí)后備干部、入黨積極分子和村級(jí)后備干部“三支隊(duì)伍”建設(shè),指導(dǎo)做好遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)“建、管、學(xué)、用”工作,全面落實(shí)組織工作的各項(xiàng)任務(wù)。

4、緊緊圍繞新時(shí)期組織工作熱點(diǎn)難點(diǎn)問題、全市組織工作的重點(diǎn),結(jié)合年度調(diào)研課題,深入開展調(diào)查研究,廣泛征求基層干部群眾對(duì)組織部門和組織工作的意見建議,及時(shí)整理反饋,形成具有一定參考價(jià)值的調(diào)研成果。

同時(shí),指導(dǎo)、督促聯(lián)系點(diǎn)做好組工調(diào)研信息組稿、上報(bào)工作。

5、積極開展扶貧幫困活動(dòng),幫助農(nóng)村“三老”人員(老黨員、老干部、老模范)和貧困戶解決一些生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難。

為聯(lián)系點(diǎn)傳遞致富信息、引進(jìn)致富項(xiàng)目,促進(jìn)增收致富。

6、結(jié)合年初組織工作的安排部署和聯(lián)系點(diǎn)的實(shí)際情況,指導(dǎo)基層黨組織在新農(nóng)村建設(shè)、“示范村”創(chuàng)建、“兩新組織”黨建、黨員教育管理等方面積極培樹各類典型,以點(diǎn)帶面,推動(dòng)工作深入開展。

7、市直機(jī)關(guān)黨組織要按照沅直工發(fā)〔2022〕16號(hào)文件要求,各項(xiàng)建設(shè)全部達(dá)標(biāo),走在全市機(jī)關(guān)黨建前頭。

鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、場(chǎng)、街道黨委(工委)、村級(jí)黨組織組織工作規(guī)范化建設(shè),比照市直機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)的要求,加強(qiáng)分類指導(dǎo),使農(nóng)村黨建工作逐步走上規(guī)范化軌道。

四、有關(guān)要求

1、嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律,自覺遵守組工干部行為規(guī)范和聯(lián)系點(diǎn)的規(guī)章制度,嚴(yán)格要求自己,在基層一線加強(qiáng)自身建設(shè),以良好的形象,務(wù)實(shí)的作風(fēng)完成好聯(lián)系工作的各項(xiàng)任務(wù)。

2、無特殊情況,部機(jī)關(guān)干部每月到聯(lián)系點(diǎn)開展工作不少于1次,每次時(shí)間不少于1天,每次下鄉(xiāng)要寫1篇民情日記。

每年參加一次黨委(工委)民主生活會(huì),每個(gè)季度至少列席一次聯(lián)系點(diǎn)黨委(工委)會(huì)。

半年度、年度向聯(lián)系點(diǎn)的市級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)聯(lián)系點(diǎn)組織工作開展情況。

市委組織部定期召開聯(lián)系點(diǎn)工作會(huì)議,聽取聯(lián)系員工作情況匯報(bào)。

聯(lián)系員要認(rèn)真做好聯(lián)系點(diǎn)工作情況記錄,以此作為部機(jī)關(guān)干部年度考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)的一項(xiàng)重要依據(jù)。

3、部機(jī)關(guān)干部在聯(lián)系點(diǎn)開展工作時(shí),要增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí),虛心學(xué)習(xí)基層干部群眾好的工作經(jīng)驗(yàn)和工作做法;

增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),主動(dòng)幫助所聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展工作;

增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí),每個(gè)聯(lián)系點(diǎn)要力爭(zhēng)研究、總結(jié)、探索、規(guī)范1-2項(xiàng)創(chuàng)新工作,參與每年組織工作“金點(diǎn)子”獎(jiǎng)評(píng)選;

增強(qiáng)協(xié)作意識(shí),主動(dòng)與聯(lián)系點(diǎn)溝通情況、協(xié)商問題,爭(zhēng)取各方面的支持與配合,確保聯(lián)系點(diǎn)組織工作取得實(shí)實(shí)在在的效果。