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制度包括哪些內(nèi)容
工作制度通常包括以下幾個核心部分：
1. 組織架構(gòu)：描述各部門的職能和相互關系。
2. 工作職責：明確每個崗位的職責和權(quán)限。
3. 工作流程：詳細說明各項任務的執(zhí)行步驟和審批流程。
4. 考勤制度：規(guī)定上下班時間、請假規(guī)定、遲到早退處理等。
5. 員工福利：涵蓋工資待遇、假期安排、保險福利等。
6. 行為規(guī)范：設定職業(yè)道德和行為準則。
7. 績效評估：建立公正的考核標準和激勵機制。
8. 培訓與發(fā)展：規(guī)劃員工的職業(yè)發(fā)展路徑和培訓計劃。
注意事項
在制定工作制度時，應注意以下幾點：
1. 合法合規(guī)：確保制度符合國家法律法規(guī)，尊重員工權(quán)益。
2. 平等公平：制度應適用于所有員工，避免歧視和偏見。
3. 參與性：鼓勵員工參與制度的討論和修訂，提升制度的接受度。
4. 可操作性：制度要實際可行，避免空洞無物的條文。
5. 定期審查：制度應隨著組織的發(fā)展適時調(diào)整更新。
制度格式
工作制度的格式通常包括以下幾個部分：
1. 封面：包含制度名稱、制定日期、單位名稱等信息。
2. 目錄：列出各章節(jié)標題，方便查閱。
3. 引言：闡述制度的目的和依據(jù)。
4. 正文：詳細闡述各項規(guī)定。
5. 附則：可能包括解釋、修訂條款等。
6. 簽名頁：由制定者和審批者簽名確認。
通過以上內(nèi)容，我們可以看到，小學工會工作制度的制定需要兼顧教育行業(yè)的特殊性，以及員工的需求和組織的目標。只有這樣，才能構(gòu)建出一套既科學又實用的工作制度，為小學的日常運營提供有力的指導和保障。
小學工會工作制度范文
第1篇 小學工會工作制度
月日路小學工會工作制度
一、堅持在校黨支部的直接領導下，積極配合行政貫徹執(zhí)行黨的教育方針，開展教育教學改革，總結(jié)推廣教育教學經(jīng)驗，努力提高教育教學質(zhì)量。
二、協(xié)助行政積極組織教職工學習政治、業(yè)務、文化，不斷提高教工隊伍的政治、業(yè)務素質(zhì)，加強師德教育，開展“為人師表”活動，努力建設一支有理想、有道德、有文化、有紀律的教工隊伍。
三、建立教代會制度，推進學校民主管理，實行教工監(jiān)督，發(fā)揮廣大教工在社會主義學校建設中的作用。
四、活躍工會工作，正常組織生活，小組每月兩次，委員會每月一次，會員大會每學期兩次，年終評比一次積極分子。
五、切實改進作風，爭當“教工之友”。工會干部必須密切聯(lián)系群眾，關心教工生活，做好事，辦實事，及進了解教工的要求，幫助總結(jié)推廣先進經(jīng)驗，使工會組織成為教工之家，從而發(fā)揮工會組織的帶頭作用、支柱作用。
第2篇 s小學工會工作職責規(guī)章制度
一、根據(jù)上級工會的指示及工會委員會的決議,草擬并認真實施工會委員會工作計劃,定期召開工會委員會會議,安排工會活動,討論、研究有關問題。
二、在黨支部領導下,配合學校各個階段的主要工作,協(xié)同學校黨、政有關部門有效地組織生動、豐富、有意義的教育活動,提高教職工的事業(yè)心、責任心。
三、依法維護教職工的民主權(quán)利,組織教職工參政、議政,民主管理學校。
四、關心教職工生活和身體健康,負責協(xié)助和督促行政,努力解決影響教職工健康和安全的問題,辦好教職工集體福利,開展豐富多采的文體活動,協(xié)助做好離退休教師和職工的工作。
五、維護女教職工的合法權(quán)益,做好計劃生育工作和女教職工的保健工作。
六、管好工會經(jīng)費,帳目公開、民主理財,開源節(jié)流,為解決教職工后顧之憂多辦實事。
七、抓好工會自身建設,指導工會小組的工作。
八、工會副主席協(xié)助工會主席工作。
第3篇 平安小學工會工作制度
平安小學工會工作制度
民主管理工作制度
1、民主管理工作的基本要求：
保障教職工的民主權(quán)利，增強教職工主人翁責任感，發(fā)揮工作積極性，圍繞學校的中心工作，做好本職工作。
2、主要工作內(nèi)容：
做好教工大會的各項組織工作和群眾工作。
不斷完善工會民主管理工作的有關制度。
努力提高工會的民主管理水平。
認真引導，充分動員會員參與學校民主評議工作。
配合行政做好保障職工福利的工作，依法維護教職工的合法權(quán)益，努力為教職工排憂解難。
經(jīng)常開展民主管理活動，聽取會員意見，每學年吸收合理化建議兩次。
財務管理制度
1、認真執(zhí)行有關財務制度，嚴格遵守各項財經(jīng)紀律（如：開支標準、范圍；經(jīng)費分成比例、上解等）。
2、廉潔奉公、遵守制度，用好和管好工會的資金和財產(chǎn)。
3、會計、出納分設，嚴格按照一支筆審批制度和會計稽核制度。
4、按時撥交工會經(jīng)費，并按規(guī)定的統(tǒng)計基數(shù)足額上解。按時足額收交工會經(jīng)費。
5、工會各類報表報送及時、準確、完整、真實。
6、財務檔案統(tǒng)一管理。每年書面總結(jié)財務收支情況，如實公布，接受會員監(jiān)督。
工會信息工作制度
1、工會信息工作是聯(lián)系黨和廣大會員的橋梁和紐帶，是傳輸各類信息的重要陣地。
2、工會信息必須做到"五必報"：
3、重大、重要工作安排必報；
4、重大活動、全校性活動必報；
5、重大突發(fā)性事件必報；
6、關系會員切身利益的信息必報；
7、會員的思想動態(tài)必報。
8、做好必報信息的保存，積累信息資料，經(jīng)常分析，充分發(fā)揮信息資料的使用價值。
家訪慰問制度
1、工會家訪的目的是了解掌握會員情況，幫助會員解決困難和問題。
2、工會會員生活中有重大事情應做到"五必訪"。
會員退休離必訪；
退休教師、會員生病住院必訪；
會員生育必訪；
會員家庭直系親屬（父母、公婆、配偶、子女）有喪事必訪；
會員有家庭糾紛必訪；
3、會員生病住院、生育，行政、工會慰問金約500元整，會員大病酌情處理。
4、會員結(jié)婚由工會安排人員，代表學校出席。行政、工會送慰問金500元整。
9、會員家庭直系親屬有喪事，行政、工會送慰問金501元（不含花圈）。（沒法送花圈的501元）
10、行政、工會每年上門慰問退休部分教師一次。
生活補助制度
一、補助對象及原則：
1、生活確系困難的會員（家庭人均收入低于全市最底收入線以下），原則上一年（春節(jié)期間）補助一次；
2、特殊情況，報校領導或上級工會，經(jīng)請示后再決定補助。
二、補助方式：
1、必須由本人按補助規(guī)定向行政、工會提出報告或申請。
2、實施補助須經(jīng)工會委員會集體討論提出意見后，報校領導審批。
3、補助金額發(fā)放必須由補助對象簽字領取。
活動制度
一、每三年組織會員遠途活動一次。
1、工會經(jīng)費原則上不發(fā)放到個人，由行政、工會統(tǒng)一安排；
2、工會活動不參加者不得享受活動經(jīng)費；
3、在本系統(tǒng)服務滿三年（含新分配來校老師及合同工老師）方可參加活動；
4、參加教育工會療休養(yǎng)的會員，與校同年外出，享受校當年工會活動經(jīng)費；
二、會員參加市、區(qū)工會組織的文體活動得獎者，每人發(fā)放100元左右的實物（或津貼）。
三、每學年教工的娛樂活動不少于三次。
四、退休教師每年（重陽節(jié)）組織一次活動。
第4篇 棉圃小學工會工作制度
圃棉小學工會工作制度
一、關于收繳工會會費的規(guī)定
1、按時繳納會費是工會會員必須履行的義務，是會員在工會組織內(nèi)享受權(quán)利的物質(zhì)基礎。也是會員組織觀念的體現(xiàn)。
2、根據(jù)我院的具體情況，會員每半年交納一次會費，繳納會費的標準是：會員每月工資收入的0.5%，工資收入具體包括職級工資和津貼。
3、會員離休、退休，可保留會籍。保留會籍期間免交會費。
4、會員沒有正當理由，連續(xù)六個月不交納會費，不參加工會組織活動，經(jīng)教育仍不改正，應視為自動退會。
二、關于會員會籍管理的規(guī)定
1、會員會籍是教職工參加工會組織的身份證明，是會員的組織關系。
2、分配來院的教職工加入工會組織需填寫會員入會申請表，辦理入會申請、批準手續(xù)。
3、對新調(diào)入的教職工，要及時進行登記、辦理會員組織關系接轉(zhuǎn)手續(xù)。
4、對自動退會、開除會籍、以及調(diào)離我院工作或死亡會員要及時予以注銷。
5、會員會籍處理規(guī)定：
（1）會員有退會自由，會員退會應由本人向所在工會小組及分工會提出，由院工會批準宣布除名。
（2）會員沒有正當理由連續(xù)六個月不交納會費、不參加工會組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應視為自動退會。
（3）違法亂紀情節(jié)嚴重的會員，開除會籍。
（4）會員離開崗位，長期不能參加工會組織生活，可保留會籍。保留會籍的會員不享有工會的選舉權(quán)和被選舉權(quán)。不享有會員的其它待遇。
三、關于工會例會的規(guī)定
1、每月月初為工會工作例會時間。
2、參加例會人員為各分工會主席。
3、例會內(nèi)容：聽取分工會工作情況的匯報，聽取反饋上來的教職工意見、建議，總結(jié)工作，布置當月工作，傳達、學習上級文件精神，培訓相關人員業(yè)務知識，討論研究有關問題，依法做好維權(quán)工作。
4、例會由工會主席主持，例會參加人員、會議內(nèi)容、會議決議由工會工作人員予以記錄、存檔。
四、關于開展文體活動的規(guī)定
1、有組織、有計劃的開展教職工的文體活動，是工會經(jīng)常性的工作任務。
2、大力支持教職工自發(fā)的成立健康向上的各種文化、文藝、體育組織，鼓勵會員積極開展活動，并做好會員的服務保障工作。
3、努力辦好我院教職工足球隊、排球隊、籃球隊、乒乓球隊、羽毛球隊等活動組織，以豐富教職工的生活。
4、積極鼓勵各社團參加社會舉辦的大型賽事，提高學院、會員的知名度、美譽度及技術業(yè)務水平。
5、每年定期舉辦“教師杯”籃球賽、乒乓球賽、羽毛球賽等文體活動。
6、各分工會要根據(jù)各自的具體情況開展文體活動。
五、關于建立工作信息的規(guī)定
1、根據(jù)學院的要求，計生工作列入工會的部門職責范圍。工會、計生信息是工會、計生工作的依據(jù)，隨時隨地地收集和整理是每位工會、各系兼職計生員的責任。
2、建立工會、計生工作信息反饋制度，各系工會干部及單位計生員要定期和不定期的反映工作動態(tài)和工會會員的工作生活情況。
3、工會、計生工作信息的編寫、打印，要注意時效性。
4、信息的報送范圍：院工會、市文教衛(wèi)生工會、市橋西區(qū)達活泉街道計生辦及院內(nèi)各單位。
六、關于計生工作的規(guī)定
1、認真貫徹落實國家、省、市的計劃生育方針、政策和法律法規(guī)，及時傳達計劃生育有關政策，組織完成上級下達的計劃生育各項指標，督促檢查落實情況。
2、負責學院計劃生育管理規(guī)章制度的落實，做好學院與各系、部門所簽計劃生育目標管理責任書的檢查落實工作。
3、建立計劃生育育齡人員信息系統(tǒng)管理工作，并為其提供藥具及咨詢服務。
4、負責對領取獨生子女父母光榮證的教職工發(fā)放獨生子女保健費。
5、協(xié)助社區(qū)及社區(qū)計生部門做好計劃生育宣傳管理工作，建立流動人口育齡人員信息。
七、關于建立圖像檔案的規(guī)定
1、工會、計生辦組織的各種活動均以拍照、攝像留存，置入工會圖形檔案。
2、歷年來有關工會、分工會和計生活動的照片、錄像帶、軟盤、光盤均為珍貴的歷史圖像資料，要附有文字說明，注意搜集，妥善保存。
3、用于圖片展、板報、報紙、專欄的工會、計生辦的照片，需辦理借用登記手續(xù)，用后及時歸還。
八、關于辦好職工福利的規(guī)定
1、辦好教職工福利，是保持學院和諧、穩(wěn)定的重要因素之一。
2、每年高溫季節(jié)及中秋節(jié)前后，工會要為教職工各辦一次集體福利。
3、教代會福利委員會、工會負責職工集體福利的計劃、選購、監(jiān)督和結(jié)算。
4、各分工會根據(jù)院工會的要求按時完成職工集體福利的發(fā)放工作。
5、為進一步做好穩(wěn)定教職工，尤其是穩(wěn)定青年教師隊伍的工作，根據(jù)教代會代表組長、各分工會主席聯(lián)席會議決定，在青年教師結(jié)婚、青年女教工生育后（需領取獨生子女光榮證）由工會發(fā)放100元關愛金。老教工退休工會敬送鮮花和生日蛋糕。
九、關于慰問會員的規(guī)定
1、教職工因大病住院治療的，或突發(fā)重病在家休養(yǎng)的，分工會干部要陪同部門黨政領導進行一次慰問。
2、教職工因病去世，所在分工會要及時幫助其家人料理后事，院工會要積極協(xié)助分工會辦理好去世教職工的喪事。
3、教職工直屬親屬（父、母、配偶）去世的，分工會要通過不同的方式給予慰問。
十、關于會員困難補助的規(guī)定
1、教職工家庭人口平均收入在邢臺市規(guī)定的特困標準以下的，及有特殊病情和突發(fā)情況帶來家庭生活困難的，年終時院工會根據(jù)本人申請，提請院長辦公會研究后，給予一次性困難補助。
2、教職工的直系親屬（父、母）去世，工會給予相應的喪葬補助。
十一、關于俱樂部工作的規(guī)定
1、認真學習貫徹黨和國家有關文化藝術的規(guī)章制度，為學院的藝術文化活動做好有力的保障。
2、做好學院中心俱樂部禮堂的電影、投影的放映工作。
3、做好學院各種文藝演出、大小會議等工作的服務，并負責禮堂安全和衛(wèi)生的管理工作。
4、為工會開展各項文體活動做好組織工作。
5、管理好廣播站，維護好廣播器材，并保證廣播器材的正常運轉(zhuǎn)。
第5篇 _小學工會工作管理規(guī)章制度
一、根據(jù)上級工會的指示及工會委員會的決議,草擬并認真實施工會委員會工作計劃,定期召開工會委員會會議,安排工會活動,討論、研究有關問題。
二、在黨支部領導下,配合學校各個階段的主要工作,協(xié)同學校黨、政有關部門有效地組織生動、豐富、有意義的教育活動,提高教職工的事業(yè)心、責任心。
三、依法維護教職工的民主權(quán)利,組織教職工參政、議政,民主管理學校。
四、關心教職工生活和身體健康,負責協(xié)助和督促行政,努力解決影響教職工健康和安全的問題,辦好教職工集體福利,開展豐富多采的文體活動,協(xié)助做好離退休教師和職工的工作。
五、維護女教職工的合法權(quán)益,做好計劃生育工作和女教職工的保健工作。
六、管好工會經(jīng)費,帳目公開、民主理財,開源節(jié)流,為解決教職工后顧之憂多辦實事。
七、抓好工會自身建設,指導工會小組的工作。
八、工會副主席協(xié)助工會主席工作。
