防暑降溫工作制度3篇

制度包括哪些內(nèi)容

工作制度通常包括以下幾個核心內(nèi)容： 1. 工作時間：明確每日工作時長、加班規(guī)定及調(diào)休制度。

2. 職責分工：詳細描述各部門及崗位的職責，確保責任明確。

3. 員工行為規(guī)范：規(guī)定員工的道德行為、職業(yè)操守和工作紀律。

4. 考核評價：設定績效指標和評價周期，規(guī)定晉升機制。

5. 福利待遇：包括薪酬結構、福利政策、獎勵與懲罰制度。

6. 培訓與發(fā)展：員工的培訓計劃、職業(yè)發(fā)展路徑和能力提升策略。

7. 應急處理：設立應急預案，應對突發(fā)事件。

注意事項

制定工作制度時，需要注意以下幾點： 1. 合法合規(guī)：確保制度符合國家相關法律法規(guī)。

2. 公平公正：制度應公平對待所有員工，避免歧視。

3. 溝通透明：廣泛征求員工意見，確保制度的接受度。

4. 實用性：制度應符合實際工作需求，避免空洞無物。

5. 可操作性：每個規(guī)定都要有具體的執(zhí)行標準和程序。

制度格式

工作制度的格式一般包括標題、正文和附件三部分： 1. 標題：簡明扼要地概括制度的主題。

2. 正文：分章節(jié)闡述各項規(guī)定，每一項內(nèi)容應有明確的標題。

3. 附件：如有需要，可以附上圖表、流程圖等輔助說明材料。

在制定防暑降溫工作制度時，應結合夏季高溫特點，特別關注員工的健康安全，如設置合理的作息時間，提供防暑物品，加強室內(nèi)通風設施，制定應急措施等。只有這樣，才能確保工作制度既符合法規(guī)要求，又能有效保障員工權益，促進企業(yè)的穩(wěn)定運行。

防暑降溫工作制度范文

第1篇 機械制造企業(yè)防暑降溫、防凍保暖工作管理制度

1 總則

1.1 根據(jù)國家頒布的《工廠安全衛(wèi)生規(guī)程》和上級主管機關的有關規(guī)定，為保障公司員工在高溫和嚴寒季節(jié)改善勞動條件的要求，必須認真做好夏季防暑降溫和冬季防凍保暖工作。

1.2 防暑降溫、防凍保暖工作在公司分管副總的領導下，由安技部門負責計劃、協(xié)調(diào)、督促和檢查的組織實施，并接受公司工會的工作監(jiān)督。

1.3 公司領導和相關職能部門應及早部署和定期檢查防暑降溫、防凍保暖的物資準備及措施落實工作，為員工在酷暑和嚴寒時節(jié)創(chuàng)造一個良好的生產(chǎn)工作環(huán)境。

2 相關職能部門的管理職責

2.1 工程部門在設計與審核新建、擴建、改建工程項目時，應遵照國家發(fā)布的有關規(guī)定，同時設計與審核防暑降溫、防凍保暖設施，做到與主體工程同時設計、同時施工、同時投產(chǎn)使用。

2.2 工程部門、工藝技術部門和各分廠（分公司）應大力推進技術革新，不斷改進生產(chǎn)工藝和操作過程，改善工具設備，努力實現(xiàn)生產(chǎn)機械化、自動化，從根本上減輕員工勞動強度，改善勞動條件。

2.3 動力部門及負有高溫作業(yè)的分廠（分公司），應合理部署高溫車間的熱源和改善高溫作業(yè)場所的通風條件，減少高溫部件暴露的時間和面積。

2.4 動力設備部門應作好高溫期間和嚴寒期間水、氣、電的供給，以及防暑降溫、防凍保暖設備設施的安裝及其管理工作。

2.5 生產(chǎn)管理部門、勞資部門和各分廠（分公司）在調(diào)度安排生產(chǎn)中，適應夏季高溫期間的特殊需要，合理調(diào)整勞動組織，適當調(diào)整作息時間，籌劃輪換休息，避免加班加點。特別高溫作業(yè)場所，可采取“勤倒班”辦法，縮短一次性連續(xù)作業(yè)時間。

2.6 財務部門應根據(jù)當期防暑降溫、防凍保暖的費用計劃，籌措落實資金到位。

2.7 物資采供部門和后勤部門應按安技部門計劃要求做好防暑降溫、防凍保暖物資的采購和供應工作。

2.8 工程部門應在每年夏季和冬季來臨之前，對所有生產(chǎn)及工作場所門窗進行檢查，發(fā)現(xiàn)門窗及其附屬物件破損短缺，應及時組織分廠、部門統(tǒng)一報修，安排計劃及時修理和配置，以保證門窗完整，夏天能開啟，冬天能關閉，通風降溫及避寒效能良好。

2.9 后勤部門應加強食堂衛(wèi)生管理，嚴防發(fā)生食物中毒事故，并做好具有夏令特色的飯菜，花色品種多樣，新鮮涼爽潔凈。在冬季，保證供應熱飯熱菜。

2.10 職工醫(yī)院應在夏季高溫來臨之前，對高溫作業(yè)人員進行體檢，建立健康檔案；同時落實中暑搶救、腸道疾病等高發(fā)病的各項醫(yī)療措施，包括需用的醫(yī)療器械、藥品性能檢查和貨源準備。

2.11 凡是使用電源取暖器、取暖火爐，使用部門應按規(guī)定切實加強管理。

3 電風扇使用管理辦法

3.1 凡申請領用電風扇的部門必須預先提出申請，寫明安裝部位，報安技部門核定。

3.2 各部門使用的電風扇必須建立臺帳，落實專人保管。

3.3 各部門使用的電風扇必須采用可靠的保護接零措施。

3.4 若須改變電風扇的送風方向，必須先關電源，待風葉完全停轉(zhuǎn)后，才許調(diào)整。

3.5 電風扇每年使用前必須進行維修、檢查，待試運轉(zhuǎn)正常后才許投入使用。凡有電氣維修人員的部門應自行組織檢查，沒有電氣維修人員的部門，報由設備管理部門組織人員進行檢查。

3.6 移動式電風扇必須嚴格下列項目測試檢查：

a 接零保護情況；

b 絕緣電阻值大于1歐姆；

c 電源線應為三芯或四芯多股銅芯電纜；

d 電纜線無接頭，不油蝕腐爛，不破損；

e 防護網(wǎng)罩作到手指無法進入旋轉(zhuǎn)部位，風葉完好無損；

f 使用環(huán)境無易燃易爆氣體和粉塵（防爆風扇除外）。

3.7 電風扇報廢須經(jīng)安技部門核查后，才能辦理報廢手續(xù)。

3.8 各部門安裝和使用的各類電風扇，未經(jīng)安技部門同意，不得任意搬遷、改裝或移作他用。

第2篇 變電站項目部施工現(xiàn)場防暑降溫工作制度

變電站項目部施工現(xiàn)場防暑降溫工作制度

【一】目的:

進入盛夏季節(jié),日照強度高,高溫天氣持續(xù),為切實做好夏季施工現(xiàn)場防暑降溫工作,保障施工人員的身體健康、不斷的改善勞動條件、防止因高溫天氣引發(fā)的工人中暑和各類生產(chǎn)安全事故,特制定本措施。

【二】使用范圍:

本制度適用于35kv__變電站項目部

【三】具體規(guī)定:

1、認真落實防暑降溫責任制。有關單位要認真貫徹落實有關抓好建筑工地防暑降溫工作的一系列要求,要以對一線施工人員生命和健康高度負責的態(tài)度,切實加強對防暑降溫工作的組織領導,完善、落實負責制,制定應急預案,狠抓防范措施落實,防止因高溫天氣引發(fā)的工人中暑和各類生產(chǎn)安全事故。

2、合理安排作息時間。要密切關注高溫天氣的氣象預報,氣象學將日最高氣溫大于35攝氏度定義為高溫日,連續(xù)5天以上持續(xù)高溫。嚴格實行抓兩頭、歇中間的避高溫措施,適當調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度,減輕勞動強度,嚴格控制室外作業(yè)時間,避免高溫時段作業(yè),確保勞動者身體健康和生命安全。當溫度過高時作息時間調(diào)整為上午6:00-10:30 ,下午15:00-19:30

3、加強工作中的輪換休息。在夏季根據(jù)施工的工藝過程,盡可能調(diào)整勞動組織,采取勤倒班的方式,縮短一次連續(xù)作業(yè)時間,加強工作中的輪換工作。加強現(xiàn)場巡查,加大防暑降溫知識宣傳,提高全員安全防范意識。

4、保證現(xiàn)場飲水供應充足。現(xiàn)場應供給足夠的合乎衛(wèi)生要求的飲用水等,有效的防暑降溫,避免發(fā)生中暑事件。

5、落實防暑降溫藥品。要切實關心在高溫天氣下堅持施工的廣大一線施工人員,加強對防暑降溫知識的宣傳,要求施工人員隨身攜帶防暑藥物,如:人丹、清涼油、風油精、藿香正氣水、茶葉等,落實每一位工人的防暑降溫物品。

6、積極改善建筑工地生產(chǎn)生活環(huán)境。要認真落實建筑施工現(xiàn)場管理規(guī)定,積極采取措施,加強通風降溫,確保施工人員宿舍、食堂、廁所、淋浴間等臨時設施滿足防暑降溫需要,并為施工人員提供清涼飲料和常用防暑藥品。建筑工地施工現(xiàn)場的宿舍和食堂必須安裝電扇,有條件的單位,應在宿舍安裝空調(diào)。

7、切實做好衛(wèi)生防疫工作。要切實做好施工現(xiàn)場及生活區(qū)的衛(wèi)生防疫工作,加強對飲用水、食品的衛(wèi)生管理,嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生制度,避免食品變質(zhì)引發(fā)中毒事件,加強對夏季易發(fā)疾病的監(jiān)控,現(xiàn)場作業(yè)人員發(fā)生法定傳染病、食物中毒時,應及時向有關主管部門報告。

8、做好夏季防火工作。針對夏季炎熱、天氣干燥,火災事故易于發(fā)生的實際情況,進一步加強預防火災措施,對配電房、倉庫、油漆房等易燃場所進行定期檢查,發(fā)現(xiàn)問題立即處理,同時按規(guī)定配備滅火器材。

【四】附則

本制度自發(fā)布之日起實施,望項目部管理人員做好防暑降溫工作,防止作業(yè)人員高溫中暑,保證他們的生命安全。

第3篇 機械制造企業(yè)防暑降溫、防凍保暖工作制度

1 總則

1.1 根據(jù)國家頒布的《工廠安全衛(wèi)生規(guī)程》和上級主管機關的有關規(guī)定,為保障公司員工在高溫和嚴寒季節(jié)改善勞動條件的要求,必須認真做好夏季防暑降溫和冬季防凍保暖工作。

1.2 防暑降溫、防凍保暖工作在公司分管副總的領導下,由安技部門負責計劃、協(xié)調(diào)、督促和檢查的組織實施,并接受公司工會的工作監(jiān)督。

1.3 公司領導和相關職能部門應及早部署和定期檢查防暑降溫、防凍保暖的物資準備及措施落實工作,為員工在酷暑和嚴寒時節(jié)創(chuàng)造一個良好的生產(chǎn)工作環(huán)境。

2 相關職能部門的管理職責

2.1 工程部門在設計與審核新建、擴建、改建工程項目時,應遵照國家發(fā)布的有關規(guī)定,同時設計與審核防暑降溫、防凍保暖設施,做到與主體工程同時設計、同時施工、同時投產(chǎn)使用。

2.2 工程部門、工藝技術部門和各分廠(分公司)應大力推進技術革新,不斷改進生產(chǎn)工藝和操作過程,改善工具設備,努力實現(xiàn)生產(chǎn)機械化、自動化,從根本上減輕員工勞動強度,改善勞動條件。

2.3 動力部門及負有高溫作業(yè)的分廠(分公司),應合理部署高溫車間的熱源和改善高溫作業(yè)場所的通風條件,減少高溫部件暴露的時間和面積。

2.4 動力設備部門應作好高溫期間和嚴寒期間水、氣、電的供給,以及防暑降溫、防凍保暖設備設施的安裝及其管理工作。

2.5 生產(chǎn)管理部門、勞資部門和各分廠(分公司)在調(diào)度安排生產(chǎn)中,適應夏季高溫期間的特殊需要,合理調(diào)整勞動組織,適當調(diào)整作息時間,籌劃輪換休息,避免加班加點。特別高溫作業(yè)場所,可采取“勤倒班”辦法,縮短一次性連續(xù)作業(yè)時間。

2.6 財務部門應根據(jù)當期防暑降溫、防凍保暖的費用計劃,籌措落實資金到位。

2.7 物資采供部門和后勤部門應按安技部門計劃要求做好防暑降溫、防凍保暖物資的采購和供應工作。

2.8 工程部門應在每年夏季和冬季來臨之前,對所有生產(chǎn)及工作場所門窗進行檢查,發(fā)現(xiàn)門窗及其附屬物件破損短缺,應及時組織分廠、部門統(tǒng)一報修,安排計劃及時修理和配置,以保證門窗完整,夏天能開啟,冬天能關閉,通風降溫及避寒效能良好。

2.9 后勤部門應加強食堂衛(wèi)生管理,嚴防發(fā)生食物中毒事故,并做好具有夏令特色的飯菜,花色品種多樣,新鮮涼爽潔凈。在冬季,保證供應熱飯熱菜。

2.10 職工醫(yī)院應在夏季高溫來臨之前,對高溫作業(yè)人員進行體檢,建立健康檔案;同時落實中暑搶救、腸道疾病等高發(fā)病的各項醫(yī)療措施,包括需用的醫(yī)療器械、藥品性能檢查和貨源準備。

2.11 凡是使用電源取暖器、取暖火爐,使用部門應按規(guī)定切實加強管理。

3 電風扇使用管理辦法

3.1 凡申請領用電風扇的部門必須預先提出申請,寫明安裝部位,報安技部門核定。

3.2 各部門使用的電風扇必須建立臺帳,落實專人保管。

3.3 各部門使用的電風扇必須采用可靠的保護接零措施。

3.4 若須改變電風扇的送風方向,必須先關電源,待風葉完全停轉(zhuǎn)后,才許調(diào)整。

3.5 電風扇每年使用前必須進行維修、檢查,待試運轉(zhuǎn)正常后才許投入使用。凡有電氣維修人員的部門應自行組織檢查,沒有電氣維修人員的部門,報由設備管理部門組織人員進行檢查。

3.6 移動式電風扇必須嚴格下列項目測試檢查:

a 接零保護情況;

b 絕緣電阻值大于1歐姆;

c 電源線應為三芯或四芯多股銅芯電纜;

d 電纜線無接頭,不油蝕腐爛,不破損;

e 防護網(wǎng)罩作到手指無法進入旋轉(zhuǎn)部位,風葉完好無損;

f 使用環(huán)境無易燃易爆氣體和粉塵(防爆風扇除外)。

3.7 電風扇報廢須經(jīng)安技部門核查后,才能辦理報廢手續(xù)。

3.8 各部門安裝和使用的各類電風扇,未經(jīng)安技部門同意,不得任意搬遷、改裝或移作他用。