委辦公室工作制度7篇

制度包括哪些內容

工作制度通常涵蓋以下幾個核心部分： 1. 工作時間與考勤：規(guī)定正常工作時間、休息日、請假制度等。

2. 職責與權限：明確每個職位的職責范圍和決策權限。

3. 績效管理：設定績效指標，建立公正的評估體系。

4. 培訓與發(fā)展：規(guī)劃員工的職業(yè)發(fā)展路徑和培訓計劃。

5. 員工福利：包括薪酬、保險、假期福利等。

6. 行為準則：規(guī)定員工的行為規(guī)范和道德標準。

7. 糾紛解決機制：設定處理內部沖突和投訴的流程。

注意事項

在制定工作制度時，需注意以下幾點： 1. 法規(guī)遵守：確保制度符合國家勞動法規(guī)和行業(yè)標準。

2. 參與度：鼓勵員工參與制度的討論和修訂，提高接受度。

3. 明確性：條款表述清晰，避免產生歧義。

4. 實施性：制度應具有可操作性，避免過于理想化。

5. 定期審查：制度應隨組織發(fā)展定期更新，保持其有效性。

制度格式

工作制度的格式通常包括以下幾個部分： 1. 封面：包含制度名稱、發(fā)布單位、日期等信息。

2. 目錄：列出各章節(jié)標題，方便查閱。

3. 引言：闡述制度的目的、依據(jù)和適用范圍。

4. 主體：詳細規(guī)定各項制度內容。

5. 附則：包括解釋權歸屬、修訂歷史等。

6. 簽發(fā)頁：由負責人簽名，正式發(fā)布。

制定完善的工作制度是組織管理的基礎，它不僅規(guī)范了員工行為，也為管理者提供了決策依據(jù)。在實際操作中，應結合組織文化、業(yè)務需求和員工特點，不斷調整和完善制度，以實現(xiàn)最佳的管理效果。

委辦公室工作制度范文

第1篇 s婦兒工委辦公室工作制度

下面是應屆畢業(yè)生制度職責大全提供的優(yōu)秀制度文章供您參考:

1、履行職責,綜合管理。辦公室要認真履行市婦兒工委日常辦事機構的職責,為市政府實施兩個規(guī)劃,開展婦女兒童工作做好指導、綜合、協(xié)調、管理與服務工作。做好年度工作計劃、總結。

2、協(xié)調組織,檢查評估。負責組織各成員單位共同制定婦女兒童發(fā)展規(guī)劃、策略措施和監(jiān)測評估指標體系,落實工作任務。形成評估工作機制,每年對全市兩個規(guī)劃實施的工作進展情況進行檢查和評估。每年形成監(jiān)測評估報告,及時向市政府主管領導進行匯報并提出工作建議。

3、加強指導,交流信息。負責組織各成員單位開展婦女兒童規(guī)劃實施工作,確立省、市示范單位,開展調研,掌握動態(tài),對重要指標任務進行專項檢查,針對具體情況協(xié)調有關部門制定對策和措施。通過工作會議、現(xiàn)場會議、研討會議和協(xié)調會等形式研究問題,推進工作。

4、抓好隊伍,培訓提高。抓好四支隊伍:監(jiān)測統(tǒng)計隊伍、專家評估隊伍、市婦兒工委各成員單位聯(lián)絡員隊伍、各縣(市)區(qū)婦兒工委辦公室主任隊伍。每年召開一次工作例會,研究決定年度計劃、達標措施、監(jiān)測評估、特色活動等。不定期開展工作交流培訓或組織外出考察。

5、監(jiān)測評估、落實指標。每年由婦兒工委辦公室牽頭組織各成員單位為撰寫兩個規(guī)劃年度監(jiān)測報告提供可靠數(shù)據(jù)和資料,由統(tǒng)計部門撰寫兩個規(guī)劃的年度統(tǒng)計報告。每年組織專家評估組和有關部門專家撰寫兩個規(guī)劃的年度監(jiān)測報告。

6、提高能力,搞好服務。辦公室工作人員定期參加政治理論和業(yè)務學習,隨時掌握國際、國內有關婦女兒童工作信息,不斷提高政治素質、業(yè)務能力,為全市落實婦女兒童發(fā)展規(guī)劃搭建服務平臺。

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第2篇 公司黨委辦公室信訪工作制度(3)

公司黨委辦公室信訪工作制度(三)

第一條,為認真做好職工群眾來信來訪工作,根據(jù)《信訪條例》及有關規(guī)定,結合公司的實際,特制定本制度。

第二條,信訪工作是公司黨政機關聯(lián)系群眾的一個重要渠道,是掌握職工家屬思想動態(tài)的窗口。要認真處理職工群眾來信來訪,解決職工群眾反映的問題。

第三條,為了加強信訪工作,公司各級組織建立健全信訪組織機構,黨委辦公室設專職信訪負責人,各三級黨委(總支)設兼職信訪員。信訪工作在黨委的統(tǒng)一領導下,堅持分級負責、歸口辦理的原則。

第四條,處理職工群眾來信來訪的原則和方法:

1、要按單位、按部門分工負責,歸口辦理。公司黨委辦公室對局黨辦信訪科轉來的人民來信、來公司_的人員,進行登記和接待后,根據(jù)來信來訪反映問題的性質和內容,分別轉給或介紹到公司機關有關科室或有關三級單位處理。公司黨辦除組織和催辦黨委批示的信訪案件外,并負責處理沒有歸口的某些重大疑難案件。凡屬各三級單位到公司_的,原則上由各三級單位負責處理。處理有困難的,可按業(yè)務系統(tǒng),公司黨辦協(xié)調,公司有關部門處理。

2、對職工群眾的合理要求,要積極認真地給以解決,一時解決有困難的,要講清道理;對過高要求的,要認真做好解釋和疏導工作,對無理取鬧,違法亂紀的,按信訪條例的有關規(guī)定進行處理。

3、涉及幾個部門,情況又比較復雜的問題,根據(jù)黨委要求或領導批辦意見,由主管部門召集聯(lián)合辦理。

4、嚴格按照《信訪條例》的規(guī)定不準將檢舉、揭發(fā)、控告材料及有關情況透露或轉送給被檢舉、揭發(fā)、控告的人員和單位。任何組織和個人不得壓制、打擊報復、迫害信訪人。對在信訪工作中做出優(yōu)異成績的單位和個人,給予表揚或獎勵。對在信訪工作中不履行職責、推諉、敷衍、拖延的,給予通報批評,情節(jié)嚴重的,按《信訪條例》的有關規(guī)定嚴肅處理。

5、對上級督辦的信訪案件,承辦單位要按期上報,到期不報的要主動說明情況。

6、對職工群眾來信來訪要做好登記、轉遞催辦,做到不丟失、不遺漏、不積壓;對轉辦、催辦、結案等形式的材料、文件要妥善保管,完整無缺,分類立卷,及時歸檔。

第五條,信訪工作人員守則:

1、必須認真學習黨的方針、政策,遵守信訪條例,不斷總結經驗,努力提高業(yè)務水平和工作能力。

2、模范地執(zhí)行黨的政策法規(guī),調查研究,實事求是,堅持原則,秉公辦事。

3、樹立全心全意為職工群眾服務的思想,接待職工群眾來訪要熱情,處理職工群眾來信要認真,關心職工群眾的疾苦,傾聽職工群眾呼聲,積極宣傳黨的政策,認真做好職工群眾的思想工作,正確處理信訪中反映的問題,滿足職工群眾的正當要求。

4、顧大局,識大體,主動與有關單位和部門搞好團結,相互尊重,密切配合。

5、嚴守黨和國家的機密,遵守紀律,對信訪中的情況,尤其是對揭發(fā)控告人,只能向有關部門和領導反映,不得向外擴散。不徇私,不受賄,堅決抵制和反對不正之風。

第六條,公司黨辦負責對各三級信訪工作的檢查指導,并協(xié)助處理一些復雜的信訪案件;認真調查研究,及時掌握信訪動態(tài),保持信息暢通,為公司黨委提供有參考價值的情況反映。

第3篇 某區(qū)委辦公室工作制度

區(qū)委辦公室工作制度

一、崗位責任制

㈠共性職責(40分)

1、加強學習(6分)。按照建設“學習型機關”的要求,認真學習馬列主義、_思想、_理論、“____”重要思想和時事政治,刻苦學習專業(yè)知識,不斷提高自身的政治覺悟、理論水平和業(yè)務素質。

2、加強作風建設(4分)。模范遵守各項規(guī)章制度,遵守政治、組織、財經、勞動紀律。做到出滿勤、不曠工、不遲到、不早退。

3、堅持文明辦公(4分)。做到說話文雅,辦事妥貼,待人和氣,講究衛(wèi)生,樹立優(yōu)良的精神風貌。

4、搞好廉政建設(4分)。一切以人民利益為重,不謀私利,反對鋪張浪費,敢于與各種不良行為作斗爭。

5、開展調查研究(4分)。要求圍繞區(qū)委、區(qū)管委的中心工作開展調查研究,每月下基層3~5天,每人每年寫1~2篇調查報告。

6、做好保密工作(4分)。要嚴格遵守保密制度,做到不造謠、不傳謠、不信謠,不該說的堅決不說。

7、團結協(xié)作,相互尊重,服從安排;按照層次管理原則及時匯報工作,反饋情況(4分)。

8、全力維護社會穩(wěn)定,自覺參與綜合治理和普法活動(3分)。

9、支持和配合有關部門做好農民減負工作(3分)。

10、完成臨時任務(4分)。積極完成區(qū)委、區(qū)管委和辦公室領導交辦的臨時性任務。

㈡?zhèn)€性職責(60分)

伍光勇同志:主持辦公室全面工作。

1、搞好區(qū)級領導及部門之間的協(xié)調工作(12分)。

2、做好重要公文的把關工作(12分)。

3、做好對外銜接以及重要來賓、相關人員的接待工作(12分)。

4、抓好財務審批工作(12分)。

5、做好上級文件的閱處和本辦文件的審簽工作(12分)。

李躍明同志:分管文秘、機要、檔案、黨史和督查工作。

1、審核文件,把好文件審核關(15分)。

2、負責重要公文的起草工作(15分)。

3、抓好機要工作,做好上傳下達的把關協(xié)調工作(10分)。

4、抓好檔案工作(5分)。

5、抓好督查工作(5分)。

6、做好黨支部的工作,抓好政治學習(5分)。

7、做好聯(lián)絡(提案、建議辦理)、農民減負和信訪工作(5分)。

夏祖忠同志:分管行政后勤、政務公開工作。

1、負責后勤服務中心的工作,管好調配好小車(15分)。

2、搞好來賓接待工作(15分)。

3、抓好機關(含辦公區(qū)、兩個宿舍區(qū))安全保衛(wèi)、環(huán)境保護、后勤服務工作(10分)。

4、抓好維穩(wěn)和值班工作(8分)。

5、做好市長熱線的工作(17分)。

6、做好城鎮(zhèn)協(xié)調工作(5分)。

劉詞順同志:協(xié)助做好文秘、機要、黨支部等工作。

1、負責文件、報告的起草工作(20分)。

2、負責信息綜合工作,主辦《西湖通訊》(15分)。

3、及時向有關部門和報刊報送信息和稿件(15分)。

4、做好會務服務工作(5分)。

5、協(xié)助做好黨支部的工作,搞好支部會議記錄、政治學習記錄和黨費收繳工作(5分)。

尹紅桃同志:負責檔案室的工作。

1、按規(guī)定和要求,搞好各種檔案的整理歸檔工作(20分)。

2、搞好檔案的保管和借閱工作(20分)。

3、做好檔案室的安全工作(10分)。

4、做好西湖大事記的編寫工作(10分)。

劉季華同志:負責機要保密工作。

1、及時收發(fā)、處理機要文件并按要求呈請領導閱文。(15分)。

2、按規(guī)定保管好、使用好區(qū)委、區(qū)管委和本辦印章(15分)。

3、做好各種公文的存底、收集、整理、歸檔工作(一式二份)(15分)。

4、做好上傳下達工作(15分)。

劉常宏同志:負責通信、文印工作。

1、負責通訊員工作,為區(qū)級領導做好后勤服務(20分)。

2、負責公文的油印、裝訂、發(fā)送工作(15分)。

3、做好區(qū)委會議室保管和衛(wèi)生等工作(10分)。

4、做好市長熱線和維穩(wěn)工作(5分)。

5、搞好辦公室內勤接待工作(包括辦公室接待室的衛(wèi)生和茶水供應)(5分)。

6、協(xié)助做好會務服務工作(5分)。

㈢考核辦法

成立辦公室崗位責任制考核小組,由伍光勇同志任組長,李躍明、夏祖忠同志為成員。實行年終考評與平時考查相結合,采取100分制,其_性職責40分,個性職責60分,分別評出優(yōu)秀崗(90分以上),良好崗(80分~90分),合格崗(60分~80分)和不合格崗(60分以下),做為評先和獎罰的依據(jù)。

二、學習制度

㈠注重平時學習。原則上做到每天閱讀一篇以上業(yè)務或理論文章,認真做好讀書筆記,每人讀書筆記全年不少于1萬字。

㈡繼續(xù)推行集中學習制度。學習內容主要包括理論知識,及辦公室工作業(yè)務知識,法律知識、經濟理論,至少每兩周集中學習一次。

㈢學習要求。所有人員必須遵守學習制度,按時參加集中學習,無特殊情況不得缺席。需請假的必須經主管政治學習的主任批準。學習態(tài)度、學習成績將作為辦公室人員年度考核的重要依據(jù)之一。

三、考勤制度

㈠按時上下班,做到不遲到、不早退。

㈡履行請假手續(xù)。因事、因病和其他情況需要請假的,工作人員請假一天以內須經分管副主任批準,一天以上須經主任批準;主任請假,一天以內報區(qū)委分管領導批準,一天以上報區(qū)委主要領導批準;副主任(含副主任科員)請假,兩天以內報主任批準,兩天以上報區(qū)委分管領導批準。

㈢建立請假登記簿,指定專人進行登記,假期滿后要及時銷假。

四、衛(wèi)生制度

㈠堅持每日清掃衛(wèi)生制度,做到地面、辦公桌上清潔、整齊。

㈡室內及過道不許存放垃圾,及時把垃圾倒入垃圾桶內。

㈢堅持對辦公室衛(wèi)生工作進行定期檢查,原則上每月抽檢查一次,評出衛(wèi)生等級。

㈣加強對機關院內各單位衛(wèi)生工作的指導,不定期開展衛(wèi)生工作大檢查。

五、財務制度

㈠堅持財務由主管財務的領導“一支筆”審批的制度。

㈡辦公室工作人員因公出差,須經辦公室負責人批準,方可報銷差旅費。

㈢辦公室購置辦公用品,必須先報計劃,經辦公室負責人同意后方可實施。

㈣辦公室工作人員發(fā)放福利,經主任會議研究確定。

㈤全辦人員都要厲行節(jié)約,加強辦公用品、電話的管理,盡量降低費用支出。

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第4篇 第一_醫(yī)院黨委辦公室工作制度

第一人民醫(yī)院黨委辦公室工作制度

1、在黨委的領導下,認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策及黨委決議,圍繞醫(yī)院中心工作開展黨務及相關工作,保證醫(yī)院醫(yī)療、教學、科研、管理等各項任務的完成。

2、嚴格遵守黨的組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)等工作紀律,任何人不得在公開場合發(fā)表違_的路線、方針、政策的言論。執(zhí)行保密工作制度,不泄露黨的機密。

3、堅持執(zhí)行集體領導及民主集中制原則。凡是經集體討論決定的事項,決不允許因個人意見而否定或拖延處理正常工作。

4、熱情接待院內外來訪(信)群眾,虛心聽取他們的意見和建議,及時提供服務,做到態(tài)度和藹不推諉,反映情況有著落,重大事情立即向有關領導匯報,并作好記錄。

5、對院內外各科舉報,應及時向有關領導請示匯報,認真進行查實,注意保密性,保護舉報人的合法權益。

第5篇 醫(yī)學院黨委辦公室工作制度

一、黨委辦公室會議管理制度

1、按照《_齊齊哈爾醫(yī)學院委員會議事規(guī)則》的要求及黨委領導的意圖，根據(jù)會議類型、會議要求和議事范圍，充分做好各項會前準備工作，包括收集與確定議題，編排會議議程，確定參加會議人員，發(fā)出會議通知，準備有關的文件、材料等。

2、會議的有關材料根據(jù)有關的規(guī)定在相應的時間送交參加會議人員。

3、做好會議的組織工作，對大型會議或重要會議要提前與有關部門商定會場。

4、會議開始前做好簽到等工作，每次會議由專人做好會議記錄。必要時進行錄音、照相、攝像。會議記錄要求準確、完整。

5、會后要認真整理會議記錄，發(fā)布會議有關信息，將會議材料整理歸檔。

6、根據(jù)會議的決定(決議)，起草有關的文件，并負責督促檢查決定(決議)的貫徹、執(zhí)行，及時將情況反饋給有關領導。

7、負責黨委各職能部門及各級黨組織召開確需請院黨委領導參加會議的協(xié)調工作。

8、根據(jù)工作需要，建議黨委領導召開有關會議。

二、黨委辦公室督辦催辦制度

為保證黨委重大工作部署以及決議、決定的貫徹落實，進一步提高工作效率，密切黨群關系，溝通協(xié)調各方面聯(lián)系，使黨委辦公室承擔的督辦催辦工作科學化、規(guī)范化、制度化，特制定本制度。

1、督辦催辦是黨委辦公室的一項重要工作職責和為黨委服務的重要內容。黨委辦公室必須切實配合黨委抓好督辦催辦工作，維護黨委的權威，保證政令暢通，推動黨委重大決策和重要工作部署的貫徹落實。

2、督辦催辦范圍

(1)督促檢查黨的路線、方針、政策的貫徹落實。

(2)督促檢查黨委會議、所作的決定、決議和重要工作部署的貫徹落實。

(3)督促檢查上級和院黨委領導同志的批示和交辦事項的辦理。

(4)重要來信來訪問題的處理。

(5)其他需要督辦催辦的事項。

3、督辦催辦程序

(1) 接受任務(2)進行登記(3)確定主辦單位(4)提出辦理要求 (5)發(fā)出督催通知(6)定期了解辦理情況(7)掌握辦理結果(8)搞好信息反饋(9)結案歸檔。

4、督辦催辦原則

(1)突出重點的原則。督辦催辦工作必須緊緊圍繞黨委中心工作進行，推動黨委重大決策和重要工作部署的貫徹落實。

(2)和學院黨委保持一致的原則。在督辦催辦工作中，黨委辦公室作為學院黨委的辦事部門，必須和學院黨委保持一致。

(3)黨政分開的原則。黨委辦公室只對學院黨組織和黨員開展督辦催辦工作，涉及黨外的則向有關部門提出建議。

(4)間接處理原則。開展督辦催辦工作以督促催辦、反饋情況、調查研究、提出建議為主，直接處理問題需院黨委授權。

三、黨委辦公室信訪工作制度

信訪工作是黨委辦公室一項長期、重要的經常性工作。為了密切校黨委與廣大師生員工之間的聯(lián)系，保護信訪人的合法權益，維護信訪秩序，同時博采眾議，為黨委正確決策提供更多依據(jù)，特制定本制度。

(一)群眾來信

1、基本要求：及時拆封，認真閱記，準確交辦，妥善處理，做到件件有著落，事事有結果。

2、辦理程序

(1)拆封：當日來信，當日拆封，加蓋收信日戳，及時閱辦。

(2)閱信：認真細致，準確掌握信中全部內容。

(3)登記：在來信登記薄上按照項目填寫來信的基本情況。

(4)信件處理：由黨辦提出擬辦意見，根據(jù)來信的內容、性質，按“分級負責，歸口辦理，誰主管，誰負責”的原則，分別轉送主管領導、紀委、有關職能部門處理。

(5)檢查、催辦：群眾來信一般在三個月內給予回復。黨辦要定期對承辦單位催辦，檢查處理情況。

(6)回復、歸檔：及時將處理結果反饋給來信人，并將重要的材料歸檔。

(二)群眾來訪

1、基本要求：熱情接待，認真聽記，恰當處理，并對來訪者做好思想工作。

2、辦理程序

(1)了解來訪者的姓名、身份、反映問題，并按群眾來信的要求進行登記。

(2)按群眾來信的程序處理。

四、黨委辦公室信息工作制度

為了使黨委辦公室信息工作科學化、規(guī)范化，特制定本制度。

(一)信息收集的范圍

1、***的路線、方針、政策;上級主要領導機關發(fā)出的政策性指令;黨和國家領導人及上級主管部門負責同志的重要講話等。

2、有關決定下達后貫徹執(zhí)行中的重要情況，包括新經驗、新問題、新情況等。

3、院黨委的決定、決議和重要工作部署的貫徹落實情況反饋。

4、院內各部系、各職能部門的重要會議、重要活動，工作中取得的新成就，總結的新經驗，出現(xiàn)的新情況、新問題等。

5、師生員工的思想動態(tài)和對重大社會動態(tài)、突發(fā)事件的反映。

6、師生員工對學校工作的建議、呼聲以及他們關心、討論較多、意見較大的熱點問題。

7、黨委辦公室內部的各種原始記錄以及各種資料、信息。

8、其它有價值的信息。

(二)信息的處理

1、信息的整理。將收集的信息按照標準進行分類、篩選、比較、鑒別和編寫，保證信息的真實性和完整性，并使之條理化。

2、信息的加工。將原始信息進行綜合加工或變換，作出各種統(tǒng)計報表或圖形，形象而生動地把各種信息表示出來，以便分析和對比。對一些重要的信息，還需進行編碼處理，并妥善保管。

3、信息的報送。

(1)各部系黨組織和院黨委職能部門應及時向黨辦報送書面信息，遇有緊急且重大的信息，可先通過電話報送。

(2)以學院黨委名義向上級報送的信息，由黨委辦公室通過傳真、口頭匯報、專人傳送等方式及時傳遞。

4、信息的貯存。使用文字、圖片、錄音、錄像等手段和方法，將加工后的信息貯存起來，并在計算機上建立信息資料庫。

5、信息的使用。主要提供給領導決策層、執(zhí)行層和監(jiān)督層使用。

(三)信息工作的要求

1、收集的信息要符合工作的需要，要全面、準確、真實可靠，要有一定的價值。

2、獲取信息要認真細致、深入實際、調查研究。

3、遵守保密制度，嚴格控制信息傳遞范圍。

4、保證信息的時效性，及時收集、編輯、更新、傳遞。

五、黨委辦公室調研工作制度

為了更好地發(fā)揮本部門的能動作用，當好學院黨委領導的參謀和助手，黨委辦公室需經常深入開展調查研究工作。為了使黨委辦公室的調研工作規(guī)范化、系統(tǒng)化、程序化，特制定本制度。

1、確定調研課題。要根據(jù)院黨委(或領導)部署、群眾意愿或本部門需要確定課題。

2、制定調研計劃，編制調研提綱，確定調研方式、方法。

3、組織調研力量。要抽調懂政策、熟業(yè)務和情況、能堅決執(zhí)行領導決策的人員組成調查組;調研前要明確指導思想，熟悉相關資料。

4、深入調查研究。

5、寫出調研報告。

6、對調研工作進行全面復查，做好善后工作。

7、寫出調研工作總結。

六、黨委辦公室接待工作制度

1、黨委辦公室的接待工作一般為“對口”接待。接待工作要求做到熱情、禮貌、細致、周到。

2、接待程序

(1)做好接待準備工作。向主管書記匯報客人的身份、人數(shù)、來意、停留時間和抵達時間、請求我院接待人員名單。

(2)安排好客人的住宿、用餐、用車、接送等事項，制定接待計劃，安排活動日程，通知有關單位做好準備工作。

(3)準備有關材料。

(4)按照接待計劃和活動日程做好接待工作。

(5)為客人訂購車、船、機票，安排送行。

3、接待原則

(1)平等的原則。一方面是政治上平等，相互尊重;另一方面是禮儀得體，等格接待。

(2)重實效的原則。按照廉潔、務實、高效的要求處理接待事務。

(3)及時請示的原則。對應該報告、請示和無把握的事，都應及時向領導請示，不得擅自表態(tài)。

第6篇 黨委辦公室工作承諾制度

1、服務態(tài)度端正,做到熱情、周到、細致,使用“你好”、“再見”等文明用語,提高辦事效率及質量,樹立良好的機關形象,杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象。

2、認真做好文電的起草、審核和制發(fā)工作,領導簽發(fā)的文電,無特殊情況24小時發(fā)出。

3、認真組織好某地內重大領導活動和某地委召開的各種會議,做到工作人員到位,工作任務落實,避免出現(xiàn)失誤。

4、領導講話、綜合文字材料等文稿的起草、修改,做到觀點明確,文理通順,內容充實 ,言簡意賅。

5、對某地委確定的重大事項,做到及時立項,跟蹤督查,并將進展情況及時向領導反饋。

6、對領導批辦件做到認真登記,及時轉辦和催辦,并將情況如實向領導反饋。

7、向上級黨委報送信息做到及時、準確;突發(fā)性事件及時請示領導后,5小時之內上報,不出現(xiàn)遲報、漏報和瞞報現(xiàn)象。

8、增強保密觀念,杜絕任何失泄密事件和電報誤發(fā)、誤辦事件發(fā)生 ,確保機要通訊網絡的安全暢通。

9、強化車輛調度和管理,隨時保證領導及各科室公務用車,確保行車安全。

10、對各種設施做到提前檢修,定期保養(yǎng),確保辦公樓及宿舍樓水電暖正常供應。

11、落實安全責任制,認真做好某地委機關大院的安全保衛(wèi)工作,確保安全無責任事故發(fā)生。

12、加強衛(wèi)生管理,做到隨時清掃消毒,保證某地委機關大院24小時清潔衛(wèi)生。a

第7篇 市委辦公室推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作方案

市委辦公室推進“兩學一做” 學習教育常態(tài)化制度化工作方案

各縣（市、區(qū)）黨委，市委各部門，市級國家機關各部門黨委（黨組），在臺省部屬各單位黨委（黨組），市屬各企事業(yè)單位黨組織，各人民團體黨組：

2022年在全市黨員中開展的“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育，以尊崇黨章、遵守黨規(guī)為基本要求，堅持深入細致學、攻堅克難干，著力解決突出問題，推動黨內教育從“關鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸，取得了顯著成效。推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，對于進一步用總書記系列重要講話精神武裝全黨，確保全黨更加緊密地團結在以同志為核心的***周圍，不斷開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面，具有重大而深遠的意義。根據(jù)中央、省委有關文件要求，結合__實際，現(xiàn)就推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化有關要求通知如下：

一、準確把握目標要求，切實推動學習教育取得實效

推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，必須把思想教育作為首要任務，堅持用黨章黨規(guī)規(guī)范黨組織和黨員行為，用總書記系列重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，堅持學思踐悟、知行合一，堅持全覆蓋、常態(tài)化、重創(chuàng)新、求實效，以“兩學一做”為基本內容，以“三會一課”為基本制度，以黨支部為基本單位，按照突出問題導向、注重以上率下、強化分類指導、激發(fā)基層活力、選樹先進典型、堅持常抓不懈的要求，推動實現(xiàn)“六個更加”。一是政治信仰更加堅定，突出思想政治建設、黨性鍛煉，不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，做到在思想上擁護核心、政治上維護核心、行動上緊跟核心；二是紀律規(guī)矩更加嚴明，執(zhí)行黨的決定，服從組織分配，嚴守黨的紀律，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，做到心存敬畏、言有所戒、行有所止，確保中央和省委、市委各項決策部署落到實處；三是宗旨觀念更加牢固，樹立以人民為中心的發(fā)展思想，強化群眾意識，踐行群眾路線，站穩(wěn)群眾立場，增進群眾感情，提高做群眾工作的本領，努力為群眾服務、讓群眾滿意；四是黨內政治生活更加嚴格，不斷增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，切實增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，營造風清氣正的黨內政治生態(tài)；五是作用發(fā)揮更加充分，黨組織充分履行職能、發(fā)揮核心作用，黨員領導干部忠誠干凈擔當、發(fā)揮表率作用，黨員黨性堅強、發(fā)揮先鋒模范作用；六是黨的基層組織活力更加顯現(xiàn)，把黨員群眾組織起來、凝聚起來，不忘初心、繼續(xù)前進，為奮力完成三大歷史任務，實現(xiàn)趕超發(fā)展，把__建設成為獨具魅力的“山海水城、和合圣地、制造之都”提供堅強保證。

二、精心組織學習教育，把思想教育融入日常、抓在經常

各級黨組織要持續(xù)不斷打牢“學”這個基礎，把學習黨章黨規(guī)、學習總書記系列重要講話作為一項長期任務堅持下去，使黨的創(chuàng)新理論成果、實踐成果、制度成果及時轉化為黨員特別是黨員干部的自覺認識。

（一）科學制定學習計劃。各級黨組織要切實執(zhí)行中央和省委、市委有關要求，結合本地本部門實際，按年度作出學習安排。各級黨委（黨組）要把“兩學一做”納入黨員教育工作計劃。基層黨組織每年要對抓好學習作出部署，制定具體學習計劃，明確學習重點內容、時間安排和主要方式等。黨員領導干部要結合實際制定個人自學計劃，自覺開展學習。

（二）突出重點學習內容。要以尊崇黨章、遵守黨規(guī)為基本要求，以用總書記系列重要講話精神武裝全黨為根本任務，組織黨員深入學習黨章、黨內政治生活準則、黨內監(jiān)督條例和廉潔自律準則等黨內法規(guī)，深入學習貫徹總書記系列重要講話精神和***治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略。中央和省委、市委重大會議、重大部署和重要文件等精神，都要第一時間組織學習貫徹。

（三）深化拓展學習方式。堅持讀原著、學原文、悟原理，推動黨員領會掌握基本精神、基本內容、基本要求，做到學而懂、學而信、學而用。堅持領導領學、個人自學、支部帶學、網絡輔學、團隊幫學相結合，各級黨委（黨組）每季度至少開展1次專題學習研討，加強研討式、互動式、調研式學習，落實年度學習任務?；鶎狱h組織要通過集中學習、交流研討、黨課輔導等方式，組織黨員潛心靜學、誦讀原文、牢記要點，準確把握精神實質。市、縣黨校要把黨章黨規(guī)和總書記系列重要講話精神納入黨員干部培訓輪訓的必修課程，開設專門課程、配備專職教師、開展專題學習、組織專題研討，不斷深化學習。要積極探索有利于學習教育、有利于黨建工作的好途徑、好載體、好平臺，鼓勵黨支部運用網站、微博、微信公眾號等，打造“指尖上的課堂”，以微視頻、微動漫等形式，發(fā)布和推送學習內容，組織黨員開展線上學習、互動交流。

三、圍繞中心搭建平臺，引導黨員做到“四個合格”

各級黨組織要教育引導廣大黨員深入踐行“四講四有”合格黨員標準，自覺規(guī)范言行、錘煉黨性，在“做”上深化拓展，切實做到政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格，不斷激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，在促進改革發(fā)展穩(wěn)定中作表率、當先鋒。

（一）深化開展“對標看齊當先鋒”行動。廣泛推行亮黨員身份、承諾踐諾、黨員設崗定責等做法，引導黨員立足崗位對標看齊。在機關設立“黨員示范崗”，農村掛牌“**黨員戶”，學校評樹“育才成才標兵”，企業(yè)車間標示“黨員班組”，窗口單位推行“掛牌上崗”，組織黨員在黨內重要活動中統(tǒng)一佩戴黨員徽章，推動黨員亮出身份、強化責任，在本職崗位上積極主動作為、展示先鋒形象。大力挖掘卓玉寶等優(yōu)秀基層黨員干部先進事跡，選樹宣傳“好支書”“好黨員”“兩優(yōu)一先”等示范標桿，引導黨員見賢思齊、對標趕超、奮勇爭先。堅持把服務中心工作作為黨員踐行“四個合格”的最大實踐，緊緊圍繞市委“大抓項目年”活動，在堅持“項目先鋒”“治水先鋒”爭創(chuàng)活動的基礎上，市、縣、鄉(xiāng)三級聯(lián)動不斷拓展黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的領域和內容，以機關結對駐村督導服務、黨員干部“四跑”助推“最多跑一次”改革、村級黨組織書記認領小微水體、基層一線黨員助推文明創(chuàng)建等活動為載體，積極建立黨員服務隊、黨員突擊隊、黨員搶險隊，在重大任務、急難工作中爭當項目先鋒、攻堅先鋒、創(chuàng)建先鋒，引導廣大黨員在推進__改革發(fā)展穩(wěn)定各項任務中切實發(fā)揮主力軍作用。

（二）健全完善聯(lián)系服務群眾長效機制。組織黨員深入基層一線、聯(lián)系服務群眾，做到每個非黨員戶都有黨員聯(lián)系，每個困難戶都有黨員干部聯(lián)系，實現(xiàn)黨群聯(lián)系全員化、全覆蓋。全面開展“三聯(lián)系”活動，在機關，實行機關黨員結對聯(lián)系，不斷深化“強基惠民村村幫”“認領微心愿”等工作，定期與困難群眾、困難黨員開展結對幫扶；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），實行基層干部包片聯(lián)系，堅持和深化“走村不漏戶、戶戶見干部”“駐村百曉”等制度，每年對聯(lián)系片區(qū)內居民或農戶至少走訪1遍；在農村，實行農村黨員常態(tài)聯(lián)系，落實“聯(lián)系不漏戶、黨群心貼心”“四必到四必訪”，第一時間幫助群眾解決實際困難，推動平安建設、扶貧解困、民生實事等工作真正落實到基層。深化推進96345黨員志愿服務工作，以“統(tǒng)一平臺+專業(yè)團隊+常態(tài)服務”的模式，組織引導黨員積極主動奉獻他人、服務社會。

四、對表對標整改落實，聯(lián)系實際經常查找解決問題

把經常查找解決問題作為“兩學一做”學習教育的規(guī)定要求，建立健全查找解決問題的長效機制，推動黨員著力解決黨的意識不強、組織觀念不強、發(fā)揮作用不夠等問題，黨委（黨組）著力解決黨的領導弱化、黨的建設缺失、管黨治黨寬松軟等問題，黨支部著力解決政治功能不強、組織軟弱渙散、從嚴治黨缺失等問題。

（一）深化推進正風肅紀，突出整治庸懶散慢和為官不為。把黨章、黨內政治生活準則、黨內監(jiān)督條例和廉潔自律準則等黨內法規(guī)作為規(guī)范黨員干部言行的硬約束，高標準、嚴要求落實好中央八項規(guī)定精神和省委、市委對作風建設各項規(guī)定，持續(xù)開展明察暗訪、督促檢查，始終保持正風肅紀的高壓態(tài)勢。以“機關作風建設年”為主題，市本級組建專項檢查組，緊盯重點節(jié)日、重點問題、重點場所，高頻度檢查、高剛性執(zhí)紀、高密度曝光，嚴肅查處“酒局”“牌局”、違規(guī)發(fā)放津補貼等老問題，深挖細查隱形變異的“四風”新問題。把不作為、慢作為、亂作為作為機關作風巡查重點，加強對上級重要會議精神、重大決策部署貫徹落實情況的檢查，切實整治群眾身邊的不正之風。

（二）深化開展“五查五看”，強化黨性作風錘煉。嚴格執(zhí)行黨員管理“十條紅線”，引導黨員按照“四講四有”標準，認真查找在“四個合格”方面的差距和不足，著力解決不像黨員、不在組織、不守規(guī)矩、不起作用等問題，做政治上的“明白人”、遵規(guī)守紀的“老實人”、道德作風的“正派人”、發(fā)揮作用的“帶頭人”。重點開展“五查五看”。一是查思想，看理想信念是否牢固，為民服務意識、大局意識是否樹立，精神狀態(tài)是否良好；二是查行為，看言行是否符合黨員干部的要求，是否存在損害組織和干部的形象問題，是否在開展工作、促進發(fā)展上敢擔當、使真勁，是否真心實意地為群眾辦實事、解難事；三是查效率，看是否存在不作為、慢作為、亂作為、敷衍塞責、辦事拖拉、推諉扯皮、“中梗阻”“下擱淺”等問題；四是查制度，看制度是否健全完善，制度的執(zhí)行是否到位，是否堅持用制度來規(guī)范工作和行為；五是查紀律，看是否存在違規(guī)行政、有令不行、有禁不止、“吃拿卡要”等問題。通過“五查五看”，找準存在的問題，提出整改措施?；鶎狱h組織每半年開展一次先鋒指數(shù)考評，年底結合組織生活會開展“黨性體檢、民主評議”，嚴格穩(wěn)妥處置不合格黨員。

（三）深化落實黨建重點任務，補齊基層黨建短板。按照市委《關于進一步提升基層黨建工作三十條意見》要求，各領域黨組織結合自身實際，每年梳理分析工作短板，明確問題清單和責任清單，集中力量攻堅克難。農村和社區(qū)重點抓好干部管理不嚴格、組織生活不規(guī)范、基層保障水平不高、集體經濟薄弱等問題，持續(xù)開展“三查兩整治”專項行動，大力實施基層黨建“整鄉(xiāng)推進、整縣提升”和發(fā)展壯大村集體經濟三年計劃，提升黨建整體水平。機關事業(yè)單位重點抓好“燈下黑”問題整治，推動機關黨員真正做到學在深處、做在前頭。非公有制企業(yè)和社會組織重點抓好黨的組織覆蓋和工作覆蓋，不斷提升有效覆蓋水平。國有企業(yè)重點解決黨的建設弱化、淡化、虛化、邊緣化問題，發(fā)揮企業(yè)黨組織的領導核心和政治核心作用。高校重點提高做思想政治工作能力，推動師生黨員在黨愛黨、在黨言黨、在黨為黨。中小學校黨建要完善工作管理體制，推進中小學校黨的組織和工作全覆蓋，提升黨組織建設水平。

五、突出抓好“關鍵少數(shù)”，發(fā)揮領導干部示范帶動作用

各級黨員領導干部要以身作則、率先垂范，以自身的模范行動為黨員干部樹起標桿，形成上行下效、整體聯(lián)動的生動局面。

（一）帶頭深化學習。黨員領導干部要帶頭學原文讀原著、參加集中學習、開展專題研討，帶著信念學、帶著感情學、帶著使命學、帶著問題學，做到學而信、學而思、學而行。各級黨委（黨組）要認真貫徹中央印發(fā)的《中國**黨黨委（黨組）理論學習中心組學習規(guī)則》，進一步用好理論學習中心組等有效載體，推進黨委（黨組）理論學習中心組學習制度化、規(guī)范化。要堅持和完善黨委（黨組）“即學深學”機制，明確學習主題、健全學習制度、提升學習效果。黨委（黨組）主要領導要主動履行第一責任人職責，牽頭研究制定全年學習計劃、季度學習安排、每月學習內容。