教職工作制度3篇

制度包括哪些內(nèi)容

工作制度通常包括以下幾個(gè)核心部分： 1. 工作時(shí)間與休息安排：明確工作日、工作時(shí)長、休假政策等。

2. 崗位職責(zé)：詳細(xì)描述每個(gè)職位的職責(zé)和期望成果。

3. 績效管理：設(shè)定績效指標(biāo)，規(guī)定評估周期和方式。

4. 培訓(xùn)與發(fā)展：規(guī)定員工培訓(xùn)計(jì)劃和晉升路徑。

5. 薪酬福利：明確工資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金制度及福利待遇。

6. 紀(jì)律處分：設(shè)立違規(guī)行為的處理辦法和處罰標(biāo)準(zhǔn)。

7. 決策流程：描述重要決策的制定和審批過程。

注意事項(xiàng)

制定工作制度時(shí)，需注意以下幾點(diǎn)： 1. 合法合規(guī)：確保制度符合國家法律法規(guī)，尊重員工權(quán)益。

2. 公平公正：制度應(yīng)公平對待所有員工，避免歧視和偏袒。

3. 溝通協(xié)商：在制定過程中征求員工意見，保證制度的接受度。

4. 可執(zhí)行性：制度應(yīng)實(shí)際可行，避免空洞無物的條文。

5. 定期審查：定期評估制度的有效性，適時(shí)調(diào)整更新。

制度格式

工作制度的格式通常包括標(biāo)題、正文和附件三部分。標(biāo)題應(yīng)簡潔明了，表明制度的主題；正文以條款形式列出各項(xiàng)規(guī)定，每項(xiàng)規(guī)定可分點(diǎn)闡述；附件可包含示例、表格或其他補(bǔ)充材料，便于理解和執(zhí)行。

以上是對教職工作制度的基本介紹和寫作要點(diǎn)，希望對各教育單位在制定工作制度時(shí)提供參考。在實(shí)踐中，制度應(yīng)結(jié)合具體情況靈活運(yùn)用，以促進(jìn)教育工作的高效運(yùn)行。

教職工作制度范文

第1篇 幼兒園教職工工作考核制度

幼兒園教職工工作考核制度4

一、建立教職工考核制度,對教職工從思想品德、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、和素質(zhì)等方面進(jìn)行全面考核,將考核結(jié)果記錄在案,作為實(shí)施獎(jiǎng)懲和工資評定的依據(jù)。

二、考核與評估相結(jié)合,日常考核與期末考核、年度考核相結(jié)合,個(gè)人自評與園內(nèi)評估相結(jié)合,確保考核工作的科學(xué)性、客觀性、真實(shí)性。

三、考核采取定量與定性相結(jié)合的方法,教職工必須真實(shí)填寫考核表格,保證考核工作順利進(jìn)行。

四、教職工必須自覺遵守幼兒園的考核評估,通過考核不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,促進(jìn)工作質(zhì)量的提高。

第2篇 教職工人事工作管理制度

奉獻(xiàn)于教育事業(yè)的各位教職工,在不同的教學(xué)單位,學(xué)校為更好的管理,都會(huì)為各位教職工制定人事管理制度,以下是教職工人事管理制度的范本,可供參考。

一、人事

1、凡本校教職工必須熱愛教育事業(yè),不提倡留職停薪,未經(jīng)學(xué)校許可,不準(zhǔn)搞第二職業(yè)。

2、全校教職工必須認(rèn)真履行崗位責(zé)任制,遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度,服從學(xué)校分配。

3、凡要求調(diào)入本校工作的教職工經(jīng)學(xué)?？己?行政會(huì)研究同意方可辦理調(diào)入手續(xù)。調(diào)入后第一年為試用期,試用期滿考評合格,方可成為本校正式教職工。

4、學(xué)校決定調(diào)整工作崗位的教職工,應(yīng)服從分配,按時(shí)上崗,否則從通知之日起以曠工論處。

5、凡本校教職工連續(xù)礦工一周或累計(jì)半個(gè)月以上者,以待崗處理。

二、考勤

1、學(xué)校全體干部,教師職工均系考勤對象,由教務(wù)處負(fù)責(zé)考勤工作。各組、室設(shè)考勤員一名,(由組長擔(dān)任),逐日記載出勤情況,按日統(tǒng)計(jì),上報(bào)教務(wù)處匯總公布。

2、全體教職工必須按學(xué)校規(guī)定的辦公制度按時(shí)上下班,不遲到、不中途離崗。

3、教職工因事、因病(除特殊情況外),上海晚婚晚育產(chǎn)假。必須事先履行請假手續(xù),準(zhǔn)假后方可離崗。工作時(shí)擅離職守,按曠工論處。因公外出,也應(yīng)告知組室負(fù)責(zé)人或考勤員。

4、請假期滿,必須按時(shí)履行銷假手續(xù),逾期無故不歸者按曠工論處。曠工半天以上(合半天)扣除相應(yīng)的工資外,停發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)工資。

5、教職工的集體政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和各種集體活動(dòng),均列入正常的考勤之列。

6、本校專職教師,按國家規(guī)定享受寒暑假。職工、干部寒暑假期間,享受假期的三之二,其余時(shí)間由學(xué)?；虿块T安排工作。

7、凡本校教職工,無故連續(xù)曠工一個(gè)月,或累積一個(gè)月者,以自動(dòng)離職處理。

8、教職工的考勤必須根據(jù)有關(guān)規(guī)定,與工資、獎(jiǎng)金、評選、職稱評定掛鉤,做到獎(jiǎng)懲分明。

三、請假

1、教職工因事、因病須離崗者,必須由本人履行請假手續(xù)。請假人除特殊情況外,一般需待安排好課工作之后,方可離開崗位。如因急病或緊急事故確實(shí)不能事先請假的,可委托他人辦理或事后補(bǔ)假。

2、請假時(shí)間在1—2節(jié)課以內(nèi),本人空課者,由年級組長批準(zhǔn);一天以內(nèi)由教務(wù)主任批準(zhǔn)(后勤人員由總務(wù)主任批準(zhǔn));一天以上三天以內(nèi)由分管副校長批準(zhǔn);三天以上一周以內(nèi)由校長批準(zhǔn);一周以上,由校長簽注意見后,報(bào)教育局辦公室批準(zhǔn);中層以上干部,一律由校長批準(zhǔn)。

3、教職工請假,一月內(nèi)事假累計(jì)3天、病假5天以上者扣發(fā)全部獎(jiǎng)金;一學(xué)期事假累計(jì)15天,病假累計(jì)一個(gè)月以上者,扣發(fā)全學(xué)期地區(qū)津貼;事假在一個(gè)月,病假兩個(gè)月以上者,停發(fā)請假期間的職務(wù)工資。更多文章:

4、請長期病假者,從綹三個(gè)月起,除執(zhí)行上述第三條規(guī)定外,發(fā)給病假期間工資標(biāo)準(zhǔn)如下:

工齡不滿十年的發(fā)給本人工資90%(指除工務(wù)工資、獎(jiǎng)勵(lì)工資以外的基本工資,下同)。滿十年的照發(fā),六個(gè)月以上病假的,從第七個(gè)月起發(fā)病假期工資,標(biāo)準(zhǔn)如下:工齡不滿十年,發(fā)給本人工資70%;十年以上的發(fā)給本人工資的80%。

5、符合法定婚齡結(jié)婚的,可準(zhǔn)假三天,實(shí)行晚婚晚育的可準(zhǔn)假10—15天。

6、女職工的產(chǎn)假按計(jì)劃生育暫行規(guī)定辦理。上海晚婚晚育產(chǎn)假。

7、本人直系親屬死亡時(shí),可給三日的喪假。

8、外省市籍職工,請假赴原籍結(jié)婚、奔喪者,根據(jù)往返路程、遠(yuǎn)近往返所需時(shí)間,給予路程假。

9、未經(jīng)請假擅自離崗或未經(jīng)續(xù)假逾期不歸者,以曠工論處。

四、獎(jiǎng)懲

1、對教職工的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰,要實(shí)事求是,公正合理,經(jīng)過一定評議、審議手續(xù),并公之于眾。

2、校級先進(jìn)工作者,每學(xué)年評定一次,由校長授予榮譽(yù)稱號。單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)隨時(shí)進(jìn)行。先進(jìn)工作者評定比例一般為15%--20%左右,表彰先進(jìn),堅(jiān)持德、勤、能、績綜合評定。須由群眾評議推薦,組室申報(bào),校長審批。

3、給予教職工處分,必須慎重,應(yīng)由學(xué)校組織調(diào)查,取得確鑿證據(jù)后,根據(jù)錯(cuò)誤程度和本人認(rèn)識態(tài)度,在一定范圍內(nèi)公開討論,形成初步見后,由學(xué)校行政會(huì)議決定。記過以上處分,需經(jīng)主管部門批準(zhǔn)。為您提供范文

4、獎(jiǎng)勵(lì)以精神為主,物質(zhì)為輔。

5、所有獎(jiǎng)勵(lì)和警告以上的處分,均記入個(gè)人和學(xué)校檔案。

6、凡符下列條件之一的教職工,可給予獎(jiǎng)勵(lì):

(1)師德高尚,為人師表,教書育人,成績顯著者。

(2)遵紀(jì)守法,兢兢業(yè)業(yè),出滿勤,事事處處為集體,對不良行為敢于斗爭,事跡突出者。

(3)熱愛學(xué)生,循循善誘,誨人不倦,教育教學(xué)質(zhì)量名列前茅者。

(4)勇于開拓,創(chuàng)新善于試驗(yàn),在教育教學(xué)改革上有較大貢獻(xiàn)者。

(5)面向全校學(xué)生,對后進(jìn)學(xué)生加倍愛護(hù),在幫助后進(jìn)學(xué)生轉(zhuǎn)化方面卓有成效者。

(6)參加競賽獲獎(jiǎng)學(xué)生的輔導(dǎo)教師。

(7)積極組織,指導(dǎo)學(xué)校大型活動(dòng),并做出顯著貢獻(xiàn)者。

(8)服務(wù)及時(shí)周到,態(tài)度和藹可親,質(zhì)量令人滿意,效益好者。

(9)為籌集資金做出突出成績者。

(10)在其它方面有特殊貢獻(xiàn)和先進(jìn)行為者。

7、對照上述條件,視情況可授予先進(jìn)工作(或其它榮譽(yù))稱號,或給予單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。

8、凡有下列情況之一者應(yīng)給予處罰。

(1)目無法紀(jì),自由散漫,擅離職守,玩乎失職,造成損失者。

歡迎光臨

(2)體罰和變相體罰學(xué)生,使學(xué)生心理和生理受到摧殘和傷害者。

(3)違法亂紀(jì),賭博成性,酗酒成風(fēng),打仗,挑撥是非造成不良影響者。

9、依據(jù)上述情形輕重與認(rèn)識態(tài)度,可分別給予口頭批評,公開檢查,通報(bào)批評,扣發(fā)獎(jiǎng)金或工資、賠償損失、警告、嚴(yán)重警告、記過、降職、降薪、開除留用、開除等處分,觸犯刑律者,由司法機(jī)關(guān)處理。

第3篇 小學(xué)教職工工作制度-8

小學(xué)教職工工作制度(8)

1、熱愛中國**黨,熱愛社會(huì)主義祖國,忠誠黨的教育事業(yè)。

2、認(rèn)真學(xué)__理論、“____”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針和政策,注重時(shí)政學(xué)習(xí),認(rèn)真學(xué)習(xí)教育方針、教育理論和各項(xiàng)教育法規(guī),不斷提高政治、文化和業(yè)務(wù)水平。

3、按時(shí)參加升旗儀式,按時(shí)參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、校本培訓(xùn)和各項(xiàng)活動(dòng)。認(rèn)真讀好理論專著,寫好讀書筆記。遵守會(huì)議和活動(dòng)紀(jì)律,不遲到早退,學(xué)習(xí)和開會(huì)時(shí),關(guān)閉通訊工具,不說笑、不批改作業(yè),認(rèn)真做好筆記。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,開展批評和自我批評,注重實(shí)效。上班、開會(huì)、學(xué)習(xí)時(shí)間不允許帶小孩。

4、全面貫徹黨和國家的教育方針,提高教育質(zhì)量。堅(jiān)持面向全體,全面發(fā)展,提高學(xué)生素質(zhì)。備好上好每一節(jié)課,向40分鐘要質(zhì)量,及時(shí)認(rèn)真批改作業(yè),耐心輔導(dǎo),認(rèn)真扎實(shí)地做好成績考核評定工作。上課和自習(xí)輔導(dǎo)不遲到,不早退,不拖堂,不會(huì)客,不吸煙,不坐講,講課要使用普通話,板書和批改作業(yè)字跡必須工整,符合書寫行款。

5、嚴(yán)于律己,為人師表。以《教師職業(yè)道德規(guī)范》嚴(yán)格要求自己,樹立“學(xué)校無小事、教師無小節(jié)”的思想,教書育人,言傳身教,要求學(xué)生做到的,自己首先做到,不說粗俗的話,不做不文明的事,處處做學(xué)生的表率。

6、教職工應(yīng)和學(xué)生一起出操、跑步、做操,年老體弱有病的同志,經(jīng)允許后可以不參加。學(xué)校_時(shí),帶課老師應(yīng)隨班就坐,不得閑談和隨意走動(dòng)。男教師不得在教室、樓道、走廊、校園內(nèi)和學(xué)生面前吸煙。

7、按時(shí)到校,按時(shí)上課,堅(jiān)守崗位,忠于職守。上班時(shí)間,無特殊情況不得擅離學(xué)校,對于曠課、曠工的在考核和評選先進(jìn)時(shí)實(shí)行一票否決制。工作期間,不得用內(nèi)部電話聊天,不得隨意去他人辦公室聊天,不得大聲喧嘩或討論與工作無關(guān)的事宜。

8、尊重學(xué)生,熱愛學(xué)生,關(guān)心學(xué)生。對學(xué)生既要嚴(yán)格要求,又要關(guān)心愛護(hù)。教育學(xué)生要?jiǎng)又郧?曉之以理,導(dǎo)之以行,持之以恒,培養(yǎng)學(xué)生健康的學(xué)習(xí)興趣和良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。要特別做好差生的思想轉(zhuǎn)化工作,不得歧視、諷刺、挖苦學(xué)生,不得將學(xué)生攆出教室。嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生,嚴(yán)禁對學(xué)生罰錢、罰物,嚴(yán)禁私立收費(fèi)項(xiàng)目或提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)亂收費(fèi)用。要特別加強(qiáng)安全教育,做到要求細(xì)致具體,措施得力到位。對于因失職而造成的重大責(zé)任事故及體罰學(xué)生、罰錢罰物,亂收費(fèi)用的教師除追究責(zé)任外,均實(shí)行一票否決制。

9、尊重學(xué)生家長。接待家長要禮貌、熱情、誠懇,注意方法,講究藝術(shù),不訓(xùn)斥家長。要有計(jì)劃地采取多種形式做好家訪工作,與家長、社會(huì)密切配合,共同教育學(xué)生。

10、全體教職工要相互尊重,相互關(guān)心,相互幫助,相互諒解,以誠相待,不吵架,不罵人,不說不利于團(tuán)結(jié)的話,不做不利于團(tuán)結(jié)的事。

11、衣著整潔,儀表端莊,談吐文雅,舉止文明。男同志不留長發(fā)胡須,女同志不濃妝艷抹。上班時(shí)間不能穿拖鞋,男同志不穿背心短褲,女同志不穿超低領(lǐng)的衣服和超短裙。

12、講衛(wèi)生,保持辦公室內(nèi)整潔安靜。愛護(hù)公物、愛護(hù)學(xué)校一草一木,損壞公物要主動(dòng)賠償。要節(jié)約辦公用品,節(jié)約水電。

13、遵紀(jì)守法。自覺遵守國家頒布的各項(xiàng)法規(guī),自覺執(zhí)行學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,無論在校內(nèi)外,不得酗酒、賭博,不做有損教師形象和學(xué)校聲譽(yù)的事。

14、凡工作調(diào)動(dòng)者,在離校前,應(yīng)向各處室交清公物,辦結(jié)各類手續(xù)。

15、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要當(dāng)好帶頭人。要求教師、學(xué)生做到的,領(lǐng)導(dǎo)成員要首先做到,領(lǐng)導(dǎo)成員違犯學(xué)校規(guī)章制度的,要從嚴(yán)處理。