起重機工作制度5篇

制度包括哪些內(nèi)容

工作制度通常涵蓋以下幾個關(guān)鍵部分： 1. 崗位描述：明確每個職位的工作內(nèi)容、責(zé)任和權(quán)限。

2. 工作時間：規(guī)定正常工作日、加班、休息日等。

3. 員工福利：如假期安排、薪酬制度、保險福利等。

4. 安全規(guī)定：包括安全生產(chǎn)操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案。

5. 行為準則：闡述企業(yè)的價值觀和員工行為規(guī)范。

6. 績效管理：設(shè)定評價標(biāo)準和晉升機制。

7. 培訓(xùn)與發(fā)展：規(guī)定員工培訓(xùn)計劃和職業(yè)發(fā)展路徑。

注意事項

制定工作制度時，務(wù)必注意以下幾點： 1. 法規(guī)合規(guī)：確保制度符合國家勞動法規(guī)，尊重員工權(quán)益。

2. 公開透明：制度應(yīng)公開給所有員工，避免內(nèi)部信息不對稱。

3. 參與性：鼓勵員工參與制度的討論和修改，提高執(zhí)行意愿。

4. 持續(xù)更新：定期審查和更新制度，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展。

5. 培訓(xùn)與溝通：確保員工理解并接受制度，必要時進行培訓(xùn)和答疑。

制度格式

工作制度的格式通常包含以下幾個部分： 1. 制度名稱：明確制度的主題。

2. 制度目的：簡述制度的目的和意義。

3. 適用范圍：指出制度適用于哪些部門或崗位。

4. 主要內(nèi)容：詳細列出各項規(guī)定。

5. 執(zhí)行與監(jiān)督：說明如何執(zhí)行制度，誰負責(zé)監(jiān)督。

6. 修改與解釋權(quán)：規(guī)定制度的修改權(quán)和解釋權(quán)歸屬。

7. 生效日期：標(biāo)注制度開始實施的時間。

通過以上內(nèi)容，我們理解了工作制度的重要性及其制定的要點。一個完善的工作制度能為企業(yè)的穩(wěn)定運行提供有力支撐，同時也是保障員工權(quán)益、提升工作效率的有效工具。在實踐中，我們需要不斷調(diào)整和完善制度，使之更好地服務(wù)于企業(yè)和員工。

起重機工作制度范文

第1篇 塔式起重機檢查工作制度

1、設(shè)備操作人員和指揮人員應(yīng)持有建設(shè)行政主管部門辦法的崗位證方可上崗,設(shè)備操作人員和指揮人員應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程,正確操作。按規(guī)定執(zhí)行班前、班后的檢查和維護保養(yǎng)制度。發(fā)現(xiàn)設(shè)備存在異常情況,應(yīng)及時處理,不能解決的應(yīng)及時報告,待隱患消除后方可繼續(xù)使用。嚴禁操作工擅自調(diào)整安全限制、限位開關(guān)。嚴禁無證人員上機操作。

2、建筑起重機械要做到“三定”即:定人、定機、定責(zé),并實行機長負責(zé)制。操作人員要做到“三懂四會”即:懂性能、懂原理、東構(gòu)造;會操作、會維修保養(yǎng)、會檢查、會排除故障;精心操作,并填好機械運轉(zhuǎn)記錄卡和交接班記錄。

3、使用單位應(yīng)當(dāng)做好建筑起重機械的安全防護措施,如安全防護棚等,在建筑起重機械活動范圍內(nèi)設(shè)置明顯的警示標(biāo)志、對作業(yè)范圍內(nèi)的設(shè)備、設(shè)施做好安全防護。

4、建筑起重機械操作人員在作業(yè)中有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè),有權(quán)在發(fā)生危及人身安全的緊急情況時,立即停止使用設(shè)備或者采取必要的應(yīng)急措施后撤離危險區(qū)域。

5、企業(yè)至少每月組織一次由安全員、機管員組成檢查小組,對再用的建筑起重機械進行安全檢查,并效驗各種安全保護裝置,做好記錄,檢查中發(fā)現(xiàn)存在的隱患應(yīng)及時整改并有反饋記錄。

6、有條件的建筑施工企業(yè)、租賃企業(yè)要開展紅旗設(shè)備競賽活動,按紅旗設(shè)備的有關(guān)要求開展檢查評比,促進機械完好率和利用率的提高。

7、有下列情況之一,應(yīng)重新組織有關(guān)單位對設(shè)備檢查驗收,并向檢測機構(gòu)提出申請,未經(jīng)檢測或檢測不合格不得使用:

(1)在同一施工地點連續(xù)使用超過一年的;

(2)正常安裝使用后,停止使用一年以上,重新啟用前;

(3)施工升降機防墜安全器、高處作業(yè)吊籃安全鎖超過其標(biāo)定有效年限的應(yīng)重新標(biāo)定,合格后方可使用。

8、企業(yè)有權(quán)對違反操作規(guī)程及存在安全隱患不及時整改的操作工或使用單位采取罰款或停機整改等相應(yīng)措施。在檢查中若發(fā)現(xiàn)操作工擅自調(diào)整各種安全限制、限位裝置及其它違規(guī)行為將按有關(guān)規(guī)定給予處罰。

9、使用單位應(yīng)監(jiān)理建筑起重機械事故報告制度。一旦發(fā)生安全生產(chǎn)事故,無論有無人員傷亡,應(yīng)按規(guī)定及時報告企業(yè)及有關(guān)部門。

10、發(fā)生事故后應(yīng)立即啟動事故應(yīng)急預(yù)案,組織搶救,防止事故擴大,減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。本著事故“四不放過”的原則,進行事故原因和責(zé)任人的分析,對責(zé)任人進行相應(yīng)的處罰,采取相應(yīng)的防范措施,將于全體員工和操作人員。

第2篇 起重機械配合現(xiàn)場檢驗工作制度

一、現(xiàn)場檢驗前需要準備的技術(shù)資料:

1、制造相關(guān)資料:

①裝箱單;②產(chǎn)品合格證(特殊起重機的相應(yīng)部件應(yīng)有相應(yīng)合格證);③總圖,電器原理圖,電氣布線圖;④主要零部件易損件圖;⑤安裝使用維護保養(yǎng)說明書;⑥需現(xiàn)場拼接或技術(shù)改動的圖紙及技術(shù)要求;⑦必要時應(yīng)提供的型式試驗報告。

2、安裝相關(guān)資料:

①必要時應(yīng)提供承重基礎(chǔ)的驗收或證明文件;②完整規(guī)范的自檢報告;③安裝記錄;④移裝起重機械應(yīng)有移裝合格證。

3、改造(大修)相關(guān)資料:

①改造(大修)清單及參照標(biāo)準;②改造部分的計算書或依據(jù);③改造(大修)更換的主要零部件合格證、外協(xié)件圖紙及技術(shù)要求;④規(guī)定格式的自檢報告;⑤施工工藝文件;⑥試運轉(zhuǎn)記錄。

4、提供上一檢驗周期起重機檢驗報告;

5、在用起重機定期檢驗前應(yīng)做全面維修保養(yǎng)并提供相應(yīng)維修保養(yǎng)記錄。

二、應(yīng)具備的現(xiàn)場條件:

1、清理起重機使用場所衛(wèi)生,不應(yīng)有與起重機械工作無關(guān)的物品和設(shè)備。

2、電網(wǎng)輸入電壓應(yīng)正常,電壓波動應(yīng)在額定電壓值±7%的范圍內(nèi)。

3、對驗收檢驗應(yīng)準備好額定載重量150%的標(biāo)準試重物(40只砝碼/噸)。

三、應(yīng)配備的人員:

維保單位至少有2名專業(yè)人員(一名電氣專業(yè)、一名機械專業(yè))、使用單位一名起重機械管理人員及一名操作人員到現(xiàn)場配合檢驗。

第3篇 起重機械維護保養(yǎng)工作制度

日常維護保養(yǎng)工作是保證起重機械安全、可靠運行的前提,在起重機械的日常使用過程中,應(yīng)嚴格按照隨機文件的規(guī)定定期對設(shè)備進行維護保養(yǎng)。

維護保養(yǎng)工作可由起重機械司機、管理人員和維修人員進行,也可以委托具有相應(yīng)資質(zhì)的專業(yè)單位進行。

一.起重機維護保養(yǎng)注意事項

1. 將起重機移至不影響其它起重機工作的位置,對因條件限制不能做到應(yīng)掛安全警告牌、設(shè)置監(jiān)護人并采取防止撞車和觸電的措施。

2. 將所有控制器手柄放于零位。

3. 起重機的下方地段應(yīng)用紅白帶圍起來,禁止人員通行。

4. 切斷電源,拉下閘刀,取下熔斷器,并在醒目處掛上“有人檢修、禁止合閘”警告牌,或派人監(jiān)護。

5. 在檢修主滑線時,必須將配電室的刀開關(guān)斷開,并填好工作票,掛好工作牌,同時將滑線短路和接地。

6. 檢修換下來零部件必須逐件清點,妥善處理,不得亂放和遺留在起重機上。

7. 在禁火區(qū)動用明火需辦動火手續(xù),配備相應(yīng)的滅火器材。

8. 登高使用的扶梯要有防滑措施,且有專人監(jiān)護。

9. 手提行燈應(yīng)36v以下,且有防護罩。

10. 露天檢修時,六級以上大風(fēng),禁止高空作業(yè)。

11. 檢修后先進行檢查再進行潤滑,然后試車驗收,確定合格方可投入使用。

二.固定式簡易升降機維修保養(yǎng)注意事項

1. 在進行常規(guī)檢查的基礎(chǔ)上,固定式簡易升降機必須進行日常的維修保養(yǎng),以提高設(shè)備的安全性,降低設(shè)備的故障率,保證設(shè)備的安全運行。

2. 固定式簡易升降機進行維保時,安全管理人員應(yīng)及時、有效地通知相關(guān)使用人員,做好必要的安全防護措施,并為維保人員做好配合工作。

3. 維修保養(yǎng)時,各廳門外應(yīng)設(shè)置安全警示牌及其它必要的防護措施,以防止因無關(guān)人員的進入或參與而發(fā)生事故。

4. 檢修換下來零部件必須逐件清點,妥善處理,不得亂放和遺留在固定式簡易升降機上。

5. 檢修電氣設(shè)備時,必須可靠地切斷電源,并在醒目處掛上“有人檢修、禁止合閘”警告牌,或派人監(jiān)護,未經(jīng)檢修人員的同意,任何人不得送電。

6. 必須開啟或拆卸廳門時,其周圍必需設(shè)置高度不低于1.05m的護欄,防止人員的墜落。

7. 在禁火區(qū)動用明火需辦理動火手續(xù),并配備相應(yīng)的滅火器材和看護人員。

8. 使用手提行燈其電壓應(yīng)不大于36v,且有防護罩。

9. 在吊籠頂部進行檢修時,必須切斷急停開關(guān)并使停層保護裝置處于保護位置。

10. 應(yīng)盡可能的減少在井道內(nèi)進行檢修的時間,進入底坑前必須切斷急停開關(guān)。

11. 維修保養(yǎng)中使用的緊急開鎖鑰匙必須妥善保管,嚴防無關(guān)人員使用。

12. 緊急開鎖鑰匙使用時必須注意吊籠的實際位置,開鎖后應(yīng)認真檢查其復(fù)位情況。

13. 檢修后必須先進行試車,確定合格后方可投入使用。

14. 安全管理人員應(yīng)對維保工作的質(zhì)量進行必要的監(jiān)督和檢查,對每次的維保工作予以簽字確認,并將維保記錄存檔。

15. 由專業(yè)單位進行日常的維修保養(yǎng)的,若維保人員如未按規(guī)定周期進行維保或維保質(zhì)量存在問題的,管理人員應(yīng)及時和維保單位協(xié)調(diào),確保維保工作的正常進行。

第4篇 起重機械申報定期檢驗工作制度

1、目的

為使特種設(shè)備保證正常的、安全的工作狀態(tài),防止由特種設(shè)備而造成的人身傷亡事故和重大設(shè)備事故的發(fā)生。

2、范圍

2.1適合于按國家規(guī)定的要求向國家法定特種設(shè)備檢驗檢測機構(gòu)申請?zhí)胤N設(shè)備定期檢驗。按照安全技術(shù)規(guī)范的規(guī)定,起重機械應(yīng)每2年進行一次定期檢驗,施工升降機每1年進行一次定期檢驗。

2.2也適合于按單位內(nèi)部設(shè)備管理制度的規(guī)定要求進行的定期檢查的報檢工作。

3、職責(zé)

特種設(shè)備安全管理人員負責(zé)向質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門報告特種設(shè)備定期檢驗工作。

4、定期報檢制度

4.1特種設(shè)備安全管理人員在起重機械定期檢驗合格有效期滿前一個月向質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門的特種設(shè)備檢驗檢測機構(gòu)申請定期檢驗。

4.2起重機械停用一年后重新啟用,或發(fā)生重大的設(shè)備事故和人員傷亡事故,或經(jīng)受了可能影響其安全技術(shù)性能的自然災(zāi)害(如火災(zāi)、水淹、地震、雷擊、大風(fēng)等)后也應(yīng)由特種設(shè)備安全管理人員向特種設(shè)備檢驗檢測機構(gòu)申請檢驗。

4.3起重機械經(jīng)較長時間停用,但尚未超過一年時間的,有檢驗有效期內(nèi)的,特種設(shè)備安全管理人員可向單位設(shè)備管理部門申請內(nèi)部安全檢驗,認為有必要的可向特種設(shè)備檢驗檢測機構(gòu)申請定期檢驗。

4.4申請起重機械定期檢驗應(yīng)以書面的形式,一份報送執(zhí)行檢驗的部門,另一份由特種設(shè)備安全管理人員負責(zé)保管,作為特種設(shè)備管理檔案保存。

第5篇 塔式起重機交接班工作制度

1、交接班雙方必須持證上崗,嚴格遵守安全規(guī)章制度及安全操作規(guī)程。

2、多班制,一機多人操作的機械設(shè)備,操作工人必須執(zhí)行機械設(shè)備交接班制度。交接雙方應(yīng)認真填寫交接班記錄,完成交接手續(xù)后應(yīng)在記錄本上簽字。

3、交接班必須在現(xiàn)場進行,接班人必須提前到達現(xiàn)場,交接班時必須按照操作規(guī)程規(guī)定的內(nèi)容進行檢查交接。

4、交接班必須把當(dāng)班機械設(shè)備運行和檢修情況向接班人詳細交代清楚并填寫記錄,在接班人認為情況屬實后,雙方簽字,交班人方可離開現(xiàn)場。

5、接班人發(fā)現(xiàn)有下列情況,有權(quán)拒絕接班:

(1)機械設(shè)備運行狀態(tài)和檢修情況不明;

(2)工具、配件、安全設(shè)施及記錄丟失或損壞;

(3)發(fā)生故障本應(yīng)處理而不進行處理;

6、交班人發(fā)現(xiàn)有下列情況的不得交班:

(1)交班人馬虎從事,不按操作規(guī)程規(guī)定的內(nèi)容對機械設(shè)(2)備進行認真檢查;

(3)發(fā)現(xiàn)接班人喝酒或有病狀或精神失常;

(4)不是本崗位人員;

7、雙方接班后,崗位上發(fā)生的一切事情均有接班人負責(zé)。