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制度包括哪些內(nèi)容
工作制度通常涵蓋以下幾個核心部分：
1. 工作職責：明確每個職位的職責范圍和期望成果。
2. 工作流程：描述業(yè)務流程，包括任務分配、審批流程等。
3. 時間管理：規(guī)定工作時間、休息時間、假期安排等。
4. 行為準則：設定員工的行為規(guī)范和道德標準。
5. 考核與獎勵：設立績效考核體系和激勵政策。
6. 培訓與發(fā)展：提供員工職業(yè)發(fā)展路徑和培訓機會。
7. 糾紛處理：設定解決工作沖突的程序和機制。
注意事項
制定工作制度時，需注意以下幾點：
1. 法規(guī)合規(guī)：確保制度符合國家法律法規(guī)，尊重員工權(quán)益。
2. 實際可行性：制度應與實際工作情況相符，避免空泛和不切實際的規(guī)定。
3. 公平公正：制度應公平對待所有員工，避免歧視和偏袒。
4. 溝通反饋：在制定過程中，征求員工意見，確保制度的接受度。
5. 定期評估：定期審視制度的有效性，適時調(diào)整更新。
制度格式
工作制度的格式通常包括以下部分：
1. 封面：包含制度名稱、制定日期、修訂日期等信息。
2. 目錄：列出各章節(jié)標題，方便查閱。
3. 引言：簡述制度的目的和適用范圍。
4. 主體：詳細闡述各項規(guī)定和流程。
5. 附則：包含解釋、修訂條款等補充信息。
6. 簽署頁：由制定者和批準者簽名確認。
通過以上對工作制度的理解、編寫、內(nèi)容涵蓋、注意事項及格式的介紹，我們能夠更好地構(gòu)建一套有效的工作制度，從而提升組織的運行效率和員工滿意度。每個單位在制定制度時，應根據(jù)自身實際情況靈活運用，確保制度既具有指導性，又具有可操作性。
報告工作制度范文
第1篇 安全工作信息報告制度
為加強學校安全管理,落實管理責任,確保安全工作層層有人抓,事事有人做,防患于未然,杜絕或盡量減少安全事故的發(fā)生,保證安全信息暢通,迅速有效地處理安全事故,保護師生身體健康和生命安全,特制定本制度。
安全工作獎懲:
一、安全責任范圍劃分
(一)學校基建、房屋修繕,學生生活、學習用電的設施設備,生活用水安全,,消防設施的安全運行由總務處主管。
(二)學生的疫情疾病預防安全,安全教育,校內(nèi)、校外各種學生活動安全,由安管處主管。
(三)學生上課(含室內(nèi)、室外體育課及鍛煉課)安全,學生機房、實驗室、多媒體教室的使用和防盜安全,圖書館安全,由教務處主管。
(四)會計室、財經(jīng)票據(jù)及現(xiàn)金安全,由總務處負責人主管。
(五)教職工活動安全,由工會主席主管。
(六)全體教職工以工作崗位和工作內(nèi)容為安全責任范圍。
二、安全責任劃分
(一)校長是學校安全工作的第一責任人,對學校的安全工作負總責。學校安全工作領導小組成員對分管工作負責。
(二)學校安全工作領導小組,負責組織、領導全校的安全工作,制定各類人員安全責任制和各方面的安全措施,處理學校安全突發(fā)事件。
(三)安全責任具體劃分
1、各年級組負責人是所負責年級的第一責任人,應履行的安全責任為:
(1)負責擬定所轄工作人員職責和本處室、年級安全工作措施和辦法。
(2)負責所轄工作范圍的安全督查和責任人職責履行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時整改,不留隱患。
(3)審批、回復有關人員的請示或報告,及時解決職責范圍內(nèi)的安全問題。
(4)匯報和落實安全的有關工作。
(5)安全事故發(fā)生后,在采取緊急措施的前提下,30分鐘內(nèi)向校長報告,并在1小時內(nèi)擬出事故報告草案。
2、實驗室儀器管理人員對各實驗室的安全負完全責任。實驗室應按要求配備消防器材,對帶腐蝕性、有毒、易燃、易爆的物品要登記造冊,按規(guī)定存放,責任落實到人,一旦發(fā)生失竊,應及時報告,防止意外事故的發(fā)生。
3、班級學生安全工作:班主任為直接責任人。班級經(jīng)學校組織活動時,班主任是各班的具體責任人,活動的組織者負主要安全責任。
4、重大活動或各項教育教學活動安全工作:組織者為全過程的直接責任人。
5、宿舍內(nèi)學生安全工作:白天宿舍管理員為直接責任人、夜間各宿舍舍長為直接責任人。
6、一周常規(guī)管理安全工作由本周值班教師負責。責任人要對學校公共場所的學生活動進行管理,對學生活動安全負責。
7、消防安全器材的購進、安置和管理由總務處負責。
8、防病、防疫管理工作:政教處負責人為直接責任人,應履行的安全責任為:
(1)認真貫徹《傳染病防治法》,落實“預防為主,防治結(jié)合”的方針,做好疫情的防治、監(jiān)控和報告,防止各類傳染病、突發(fā)公共衛(wèi)生事件的發(fā)生和流行。
(2)班主任要對學生的出勤、健康情況進行巡查,一旦發(fā)現(xiàn)傳染病病人或疑似傳染病病人,要及時向?qū)W校和有關疾病預防控制機構(gòu)報告。
(3)對學生進行健康知識和傳染病預防知識的教育,培養(yǎng)學生養(yǎng)成健康的衛(wèi)生習慣。
9、學校周邊環(huán)境的安全治理工作:政教處負責人為直接責任人,應履行的安全責任為:
(1)重視學校周邊環(huán)境的安全治理工作,主動聯(lián)系轄區(qū)的派出所抓好治理工作。
(2)教育學生敢與壞人作斗爭,并教給學生方式和方法,提高學生的自護能力。
10、全體教職工是自己崗位和工作內(nèi)容范圍的直接責任人:
(1)對本崗位工作(含值班)范圍內(nèi)的安全工作負責。
(2)對本崗位工作范圍的安全工作,若需采取措施應及時報告主管領導。
三、安全責任追究
安全工作事關全校師生的人身安全和國家財產(chǎn)安全,關系學校的發(fā)展和穩(wěn)定,責任重大、意義重大,各責任人務必高度重視,牢固樹立“安全第一”、“安全無小事”、“安全責任重于泰山”的思想,以對學生、對家長、對學校和對社會高度負責的態(tài)度,認真履行安全職責,切實做好安全工作。
學校發(fā)生安全事故,按照“誰主管、誰負責”,“誰組織、誰負責”,“誰失職、誰負責”的原則承擔相關責任。
(一)各處室、部門不履行安全職責發(fā)生安全事故時,追究負責人責任。
(二)各處室、部門一旦發(fā)生安全事故,要在及時處理的同時,迅速將事故情況報告學校;各班學生出現(xiàn)的重大傷亡事故要立刻報告校級領導;學生曠課一天,班主任必須及時與學生家長聯(lián)系,并將情況以書面形式上報政教處。瞞報、遲報、漏報的追究相關人員責任。
(三)不經(jīng)學校同意,各班不得組織學生外出。擅自外出活動,追究班主任責任。
(四)各科教師在教學活動時要嚴格按照學科教學要求保證學生的安全,上課期間,教師不得要求學生中途離開教室,對學生的實驗、實習操作,應按安全規(guī)程嚴格要求。違反的,追究該課任教師的責任。
(五)做好學校的安全保障工作,經(jīng)常性地對學校的校舍、圍墻、固定設施、水電、電桿、樹木等進行檢查并作記錄,保證樓道的照明,發(fā)現(xiàn)問題及時報告,并采取措施,及時修繕和處理。因疏于管理而發(fā)生意外時,追究管理人員的責任。
(六)學校_、做操應由學校統(tǒng)一指揮,保證_、做操的紀律。學校_、做操應以班為單位排隊進場,上下樓時不要擁擠,不催促學生快跑,進出會場要有序,嚴防擠壓、踩踏事故的發(fā)生。班主任要負責維持秩序、保護學生安全,避免意外事故發(fā)生。班主任管理不到位而發(fā)生意外事故,追究班主任的責任。
(七)在遭遇不可預見的洪災、火災、地震等災害時,應組織學生緊急疏散和撤離現(xiàn)場,并及時向有關部門報告,請求有關部門和社會的援助,全力保護學生的安全,不得組織學生參加救火、救災等。否則,組織者負全部責任。
情況信息報告:
1、發(fā)生一般安全事故或了解有與安全有關信息的,第一現(xiàn)場的責任人或知情人要及時將情況報告給學校值班領導,并采取有效措施,防止事態(tài)惡化。
2、發(fā)生嚴重安全事故,學校在了解情況后,按照安全信息報送程序?qū)踩畔筇粕绞薪逃?。發(fā)生食物中毒或傳染病疫情,還要報衛(wèi)生防疫部門。
3、發(fā)生安全事故的,班主任要及時通知家長到校,主動協(xié)助解決,不遲延。
4、發(fā)生安全事故,為了穩(wěn)定,作好安全教育工作,可以將情況向全體學生通報。
5、班主任應將學校規(guī)定的學生到校和放學時間、學生非正常缺勤或者擅自離校情況、以及學生身體和心理的異常狀況等關系學生安全的信息,及時告知監(jiān)護人。
6、對有特異體質(zhì)、疾病或者其他生理、心理狀況異常的學生,班主任應當做好安全信息記錄,妥善保管學生的健康與安全信息資料,依法保護學生的個人隱私。
2022年9月
淥口鎮(zhèn)中學
第2篇 學校安全工作報告制度
為加強學校安全管理,增強安全事件信息通暢,確保學校財產(chǎn)及師生的人身安全,確保教育教學活動的順利進行,進一步加強安全管理工作,特制定安全工作報告制度:
一、重大安全事故
1、 重大安全事故包括:政治性案件(如邪教等)、網(wǎng)絡信息安全事故、建筑質(zhì)量事故、校內(nèi)食物中毒、傳染性疾病、重大火災、校內(nèi)意外傷亡事件、學生活動意外傷害事故等,出現(xiàn)以上重大安全事故,學校應當根據(jù)現(xiàn)有條件和能力,保護事故現(xiàn)場,保全相關證據(jù),向
120、 110及相關單位求助,及時采取措施救護受傷害的教職員工和學生,并通知受傷害者親屬或監(jiān)護人,及時向教育主管部門報告。
2、 報告途徑:必須在第一時間報告(報告時間不得超過事故發(fā)生后四小時),校領導(含民辦學校)向教育局各塊分管領導報告
3、 報告內(nèi)容:事故發(fā)生的時間、地點、傷亡人數(shù)、事故簡單經(jīng)過、事故發(fā)生原因的初步判斷、事故發(fā)生區(qū)已采取的措施和事故控制情況以及報告人、報告單位。事故現(xiàn)場情況、傷亡人數(shù)發(fā)生變化后,學校應及時進行補報。事情緊急可先采取口頭報告形式,但必須在24小時內(nèi)及時呈送書面報告。
二、 一般性安全事故一般性安全事故:包括學生在校外受到“清錢”、“交通事故”、斗毆傷害則在24小時內(nèi)形成書面材料報告。報告途徑、內(nèi)容同上。
三、 安全隱患學校發(fā)現(xiàn)校內(nèi)建筑物安全隱患,由學校直接向教育局校安辦報告;校園周邊安全隱患,由學校向教育局分管領導書面報告。
四、 學生外出活動報告制度組織學生集體外出活動(含社會實踐、社會調(diào)查、春游、秋游、參加公益勞動、義務勞動、參觀訪問等)要實行申報制度,事前應進行實地勘查,交通工具必須向有營運資格證的專業(yè)運輸部門租用、查閱相關證件、簽訂營運合同(含保險),要有安全應急預案。中小學組織學生外出活動,必須要由校領導帶隊,并配備充足的師資、醫(yī)護人員,注意對活動進行全程組織和安全管理工作,由教育局局長審批。
五、 責任追究發(fā)現(xiàn)安全事故和安全隱患不及時、不如實報告或者隱情不報,造成后果的,將按有關法律法規(guī)嚴肅處理,直至追究法律責任。
第3篇 工作報告制度(范文)
工作報告制度(1)
(周報、月報、出差報告)
一、目的:
為加強公司各部門之間的日常管理,及時發(fā)現(xiàn)問題、有效溝通并解決問題,促進公司效率的提升,特制訂本制度。本制度適用上海瞬渺光電技術(shù)有限公司的所有員工。
1、促使員工經(jīng)常自我總結(jié),逐步達到自我管理;
2、促使上下級、各部門之間及時溝通信息,利于領導和協(xié)作;
3、通過工作報告反饋,促進準確的合理分配員工的工作任務,培養(yǎng)員工有計劃地安排自身工作的良好習慣,加強工作效率;
4、及時發(fā)現(xiàn)工作中的問題,以便為領導提供決策信息支持。
二、適用范圍及工作報告呈報時間:
1、周報:銷售部、技術(shù)部、市場推廣部等部門員工為每周周報;工作周報每周5下午5點30分之前以郵件形式呈報;
2、月報:人事部、市場部、采購部等部門員工為每月月報;工作月報于每月_日下午5點30分之前以郵件形式呈報;
3、出差報告:為總結(jié)性報告,注重時效性。請于出差結(jié)束2天內(nèi),郵件遞交出差報告給主管、總經(jīng)理、人事部;
4、年報:每年春節(jié)前一個月為全體員工年報時間;郵件遞交給主管、總經(jīng)理、人事部;年報作為年度工作考核之一。
5、培訓報告:相關工作培訓結(jié)束后,郵件遞交培訓報告給主管及人事部。如培訓內(nèi)容涉及其他部門配合,需及時將培訓知識通知到相關。
三、工作報告內(nèi)容(周報、月報;出差報告;年報)
1、周報、月報內(nèi)容:
1)、本周(或本月)主要工作內(nèi)容總結(jié):包括完成的工作事項、跟進中事項的進展情況、各項目的進展情況(項目進展情況需以附件形式發(fā)送在工作報告中);
2)、下周(或下月)工作計劃:工作計劃要有時間節(jié)點和相應責任人;
3)、存在的問題和建議(這部分內(nèi)容為工作報告重點):填寫自己在工作中或者和配合中存在的問題,理清思路,提出合理化建議;
2、出差報告內(nèi)容(銷售請盡量安排附近城市多家客戶拜訪,提高客戶拜訪的工作效率、有效促進銷售)
1)、出差信息(重要、請第一時間反饋):及時的把此次出差的客戶需求、預算反饋給主管及總經(jīng)理;第一時間收集有效信息;
2)、出差工作的概述(需詳細寫):出差期間的工作內(nèi)容、工作效果; 通過你的工作得出什么樣改進工作意見或建議
3)、出差的經(jīng)驗或失敗:好的經(jīng)驗分享、傳揚;失敗的教訓吸取、下次避免;
4)、給公司的意見和建議:對自己分析出的問題公司應做出的改善,如能科學的預測市場需求,做出行業(yè)市場需求尤佳。
3、年報內(nèi)容:
1)、本年度主要工作內(nèi)容:理清思路,確定重點;
2)、本年度主要問題:討論、研究突出問題并分析原因;
3)、本年度工作的感想建議:揚長避短,提高自己的業(yè)務技能;
4)、下一年工作計劃內(nèi)容:預測未來工作可能面對的情況、問題、變化等做前瞻性的部署;
5)、下一年安排計劃行動的進度: 對下年度工作有效計劃時間點。
四、工作報告中的問題和支持:上級主管對下屬周報中反映的困難和需要的支持要及時作出回復、反饋。
五、周報匯報流程:
1、部門員工向直接上級匯報本人工作報告及工作計劃并抄送總經(jīng)理及人事部。
2、各部門主管總結(jié)部門工作情況及工作計劃并抄送總經(jīng)理及人事部。
六、工作周報的管理和監(jiān)督
1、工作報告的執(zhí)行情況將作為本人績效考核的工作之一。報告切勿拖沓、空洞。
2、工作周報由人事部負責管理。各部門在部門會議上可以組織口頭交流等。
3、如不及時交工作報告或敷衍了事的:第一次提醒;第二次扣30元;第三次扣50元。所扣款項記入公司活動基金,做公司公用活動之用。
工作報告制度(2)
工作報告制度
公司的工作報告制度如下
第一章 總 則
第1條 為了規(guī)范公司員工行為,特制訂本制度。
第2條 本制度適用于在__房地產(chǎn)公司工作的一切員工。
第二章 公司報告種類
第3條 工作報告具體由兩部分組成,即正式工作報告和非正式工作報告。
第4條 正式工作報告具體有兩種類型,即周工作總結(jié)和專項工作報告。
第三章 周工作總結(jié)
第5條 周工作總結(jié)記錄的內(nèi)容主要是當事人本周工作的實際情況,由直接上級確
定具體格式。
第6條 相關人員遞交工作總結(jié)的時間,為每周五下班之前。
第7條 周工作總結(jié)應以電子郵件的形式遞交。
第8條 相關人員在向直接上級領導遞交周工作總結(jié)的同時,必須抄送給直接上級
的上一級領導。
第9條 直接上級負責對收到的周工作總結(jié)給予相應的回復意見。
第四章 專項工作報告
第10條 專項工作的定義是需要一段時間來完成的特定工作,直接上級負責確定具體格式。
第11條 部門經(jīng)理負責對本部門專項工作的具體范圍進行明確。
第12條 專項工作報告具體分兩部分內(nèi)容即專項工作計劃和專項工作總結(jié)。
第13條 專項工作計劃的遞交方式和內(nèi)容。
(1) 專項工作計劃的遞交方式應以書面的形式。
(2)專項工作計劃的內(nèi)容包含項目工作名稱、目的、起始和截止的具體時間、重要程序等。
(3)直接上級負責對收到的專項工作總結(jié)給予相應的回復意見。
第五章 非正式工作報告
第15條 非正式工作報告的定義是下級和上級領導隨時進行的非正式溝通。
第16條 有以下任何一種情況,都應采取非正式工作報告的形式。
(1)有直接上級領導在第一時間里做出決策的事情。
(2)個人向上級領導提出自己的意見和建議。
(3)在上級布置的非專項工作任務結(jié)束的時候。
(4)因故不能按照原來的工作計劃如期進行。
(5)其他。
第六章 附 則
第17條 本制度沒有涉及的相關事項,由公司行政部根據(jù)實際需要給予相應的補充。
第18條 本制度于____年__月__日開始實施。
第4篇 護理工作護理不良事件報告制度
護理工作核心制度:護理不良事件報告制度
1)在護理活動中必須嚴格遵守醫(yī)療衛(wèi)生管理法律,行政法規(guī),部門規(guī)章和診療護理規(guī)范、常規(guī),遵守護理服務職業(yè)道德。
2)各護理單元有防范處理護理不良事件的預案,預防其發(fā)生。
3)各護理單元應建立護理不良事件登記本,及時據(jù)實登記。
4)發(fā)生護理不良事件后,要及時評估事件發(fā)生后的影響,如實上報,并積極采取挽救或搶救措施,盡量減少或消除不良后果。
5)發(fā)生護理不良事件后,有關的記錄、標本、化驗結(jié)果及相關藥品、器械均應妥善保管,不得擅自涂改、銷毀。
6)發(fā)生護理不良事件后的報告時間:當事人應立即報告值班醫(yī)師、科護士長、區(qū)護士長和科領導。由病區(qū)護士長當日報科護士長,科護士長報護理部,并交書面報表。
7)各科室應認真填寫“護理不良事件報告單”,由本人登記發(fā)生不良事件的經(jīng)過、分析原因、后果,及本人對不良事件的認識和建議。護士長應負責組織對缺陷、事件發(fā)生的過程及時調(diào)查研究,組織科內(nèi)討論,對發(fā)生缺陷進行調(diào)查,分析整個管理制度、工作流程及層級管理方面存在的問題,確定事件的真實原因并提出改進意見或方案。護土長將討論結(jié)果和改進意見或方案呈交科護士長,科護士長要將處理意見或方案提出建設性意見,并在1周內(nèi)連報表報送護理部。
不論是院外帶入壓瘡或院內(nèi)發(fā)生壓瘡,一旦發(fā)現(xiàn),均需填寫《壓瘡報告單》。
8)對發(fā)生的護理不良事件,組織護理質(zhì)量管理委員會對事件進行討論,提交處理意見;缺陷造成不良影響時,應做好有關善后工作。
9)發(fā)生不良事件后,護士長對發(fā)生的原因、影響因素及管理等各個環(huán)節(jié)應作認真的分析,確定根本原因,及時制訂改進措施,并且跟蹤改進措施落實情況,定期對病區(qū)的護理安全情況分析研討,對工作中的薄弱環(huán)節(jié)制定相關的防范措施。
10)發(fā)生護理不良事件的科室或個人,如不按規(guī)定報告,有意隱瞞,事后經(jīng)領導或他人發(fā)現(xiàn),須按情節(jié)嚴重程度給予處理。
11)護理事故的管理參照《醫(yī)療事故處理條例》執(zhí)行。
第5篇 畜牧獸醫(yī)局落實陽光政府四項制度工作情況報告
8月份以來，我局結(jié)合部門實際，繼續(xù)采取有力措施，認真抓好陽光政府四項制度貫徹落實，進一步增加部門工作透明度，提升部門社會形象。
基本情況：重大決策聽證0項，重要事項公示0項，重點工作通報0項，96128政務信息查詢專線撥打0次。
工作過程中，我局切實加強組織領導，把貫徹落實好陽光政府四項制度當作部門一項重要工作來抓。局分管陽光政府四項制度實施工作副局長及直接負責人認真參加了縣政府法制辦于8月10日召開的的陽光政府四項制度和政府信息公開培訓會議，會后，我局認真?zhèn)鬟_學習了綠府辦發(fā)電〔2022〕048號《綠春縣人民政府辦公室關于做好陽光政府四項制度和96128政務信息查詢工作相關事項的通知》精神，按照會議安排部署對本部門陽光政府四項制度實施情況進行了全面分析檢查，找準了重大決策聽證、重要事項公示、重點工作通報和96128政務信息查詢工作實施內(nèi)容不夠豐富、實施程序不夠規(guī)范等存在的問題與不足，明確了轉(zhuǎn)變思想觀念、強化服務意識、狠抓責任落實和嚴格工作程序等工作整改措施，確保陽光政府四項制度得到全面認真貫徹落實。
總之，按照縣人民政府要求，我局認真實施了陽光政府四項制度，工作上也取得了一定的成效，但與要求還有一定差距。在下一步工作中，我局將不斷強化以人為本、執(zhí)政為民和依法行政意識，不斷深化對貫徹執(zhí)行工作重要性和必要性認識，大力弘揚求真務實的工作作風，進一步建立健全貫徹落實陽光政府四項制度長效機制，著重在重點工作通報和重要事項公示上下工夫，做到該通報的要通報，該公示的要公示，不斷增加通報和公示的內(nèi)容，同時，要求政務信息查詢聯(lián)絡員繼續(xù)保持良好的工作狀態(tài)，持之以恒做好政務信息查詢工作。
第6篇 和園物業(yè)安全管理工作重大事項報告制度
正家物業(yè)安全管理工作重大事項報告制度
1.0為進一步加強安全管理工作信息反饋,搞好安全管理工作,提高管理處、公司在緊急狀態(tài)下的應急反應能力,確保管理小區(qū)的安全,特制定本制度。
1.1報告范圍
1.1.1凡在責任區(qū)內(nèi)發(fā)生的,并與安全管理工作相關聯(lián),造成的社會影響或經(jīng)濟損失較大的事項,均屬報告的范圍。
1.1.2責任區(qū)內(nèi)發(fā)生的打架、斗毆、流氓滋事等嚴重影響顧客、管理處正常生活、工作秩序的治安案件。
1.1.3責任區(qū)內(nèi)發(fā)生(現(xiàn))的火災、重大事故隱患、顧客非正常死亡情況等。
1.1.4責任區(qū)內(nèi)發(fā)生(現(xiàn))的兇殺、強奸,顧客被綁架、敲詐,家庭財產(chǎn)(車輛)和公共財物被盜(搶)等惡性刑事案件以及重大案件線索。
1.2報告內(nèi)容
1.2.1案(事)件發(fā)生的時間、地點,當事人和涉及人的姓名、性別、年齡、身份,以及過程、結(jié)果等等。
1.2.2案(事)件處理的方法與進度,下一步的計劃,需要提請公司協(xié)助解決的具體問題等等。
1.3報告程序
1.3.1正常情況下的報告程序應該是逐級上報,只有在緊急情況下才可以越級直接向公司主要領導報告。
1.3.2管理處內(nèi)部的一般報告程序是護衛(wèi)員向班長報告,班長向護衛(wèi)主管報告,再由護衛(wèi)主管向管理處主任匯報。
1.3.3管理處向公司報告重大事項的一般程序是,由管理處主任、護衛(wèi)主管向物業(yè)管理部報告后,再由物業(yè)管理部向公司主管領導報告。
1.4報告時限
1.4.1凡接到發(fā)生重大事項的報告,無論哪一級都必須全力以赴,爭分奪秒,按規(guī)定予以正確處置,同時要迅速采取果斷措施,防止事態(tài)擴展,務必將社會影響和經(jīng)濟損失降至最低限度。
1.4.2一般的治安案件發(fā)生后,在兩小時內(nèi)必須向公司物業(yè)管理部或公司主管領導報告。
1.4.3一般的刑事案件發(fā)生后,在一小時內(nèi)必須向公司物業(yè)管理部或公司主管領導報告。
1.4.4火災或重大刑事案件發(fā)生后,須及時向物業(yè)管理部或公司主管領導報告。
1.4.5事件發(fā)生后填寫《安全管理工作重大事項處理記錄表》存檔,并于事件發(fā)生后的第一個工作日填寫《安全管理工作重大事項報告表》交物業(yè)管理部。
2.0相關文件與記錄
__-001aq《安全管理工作重大事項報告表》
__-005aq《緊急特殊事件處理記錄表》
第7篇 重大火災隱患報告工作制度
為及時掌握我公司重大火災隱患情況,及時對重大火災隱患進行整治、消除,有效預防和減少火災事故的發(fā)生,保障員工生命、財產(chǎn)安全,維護公司穩(wěn)定,特制定本制度。
一、各部門要按照《中華人民共和國消防法》的規(guī)定,認真組織防火檢查,及時發(fā)現(xiàn)并消除火災隱患,并按規(guī)定程序上報有關部門。
二、各部門每月要組織防火檢查,檢查之后每月5日前必須火災隱患登記上報安全部
三、各單位對存在的火災隱患,要及時予以消除,并報經(jīng)安全部檢查驗收。
四、因?qū)χ卮蠡馂碾[患隱瞞不報或者遲報,重大火災隱患得不到及時有效治理,導致后果的,依法追究有關責任人的責任。
第8篇 鎮(zhèn)村級干部崗位工作和廉政情況報告制度
下面是應屆畢業(yè)生制度職責大全提供的優(yōu)秀制度文章供您參考:根據(jù)省、市紀委關于進一步加強農(nóng)村基層黨風廉政建設和黨務、村務公開的要求,切實維護廣大黨員干部和人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),推進我鎮(zhèn)農(nóng)村工作的順利開展,促進社會的穩(wěn)當,特制定本鎮(zhèn)村級干部崗位工作和黨風廉政建設定期報告工作制度。
一、報告的主要內(nèi)容
1、村務民主決策事項落實情況(包括:村年度工作計劃和年終計劃落實情況,經(jīng)濟工作情況、教育工作情況、公益事業(yè)建設情況等)。
2、鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府工作部署和落實情況(包括村農(nóng)業(yè)發(fā)展情況、人口與計劃生育工作情況、生態(tài)文明村建設情況、教育目標發(fā)展情況、黨組織發(fā)展情況、以及其他由鎮(zhèn)統(tǒng)一部署的中心工作完成情況等)。
3、黨風廉政建設責任制落實情況(包括:領導班子和班子成員履行對黨風廉政建設工作組織領導職責的情況;
在組織落實黨風廉政建設各項任務和要求,建立和完善反腐倡廉“六個機制”等方面采取的具體舉措以及取得的成效和存在問題;
組織實施責任制考核、責任追究的情況;
班子成員廉潔自律狀況以及執(zhí)行禮品登記上繳、收入申報、個人重大事項報告等制度情況)。
二、報告的形式
1、黨員大會報告:村黨支部每年至少召開一次以上黨員大會,村黨支部書記向黨員報告支部工作情況;
村委會主任報告村委會工作情況。
2、代表大會報告:村委會每年至少召開一次以上村民代表大會,村委會主任向村民代表報告村委會工作情況。
3、述職述廉大會報告:村“兩委”每年召開一次述職述廉大會,按述職述廉大會的要求向參會人員報告崗位職責工作完成情況、本人抓黨風廉政工作和落實黨風廉政建設責任制以及遵守廉潔自律情況。
三、報告會的具體要求
1、村黨支部、村委會在報告前,必須認真做好會前準備,然后發(fā)出會議通知書,按照報告會議的議程和內(nèi)容進行報告。
2、報告會的會場布置要嚴肅,報告內(nèi)容必須實事求是,態(tài)度要誠懇,不得以走過場形式或弄虛作假進行報告。
3、召開會議前,村委會要邀請鎮(zhèn)掛點領導和駐村干部參加,會議后要將會議情況報告給鎮(zhèn)紀委及組織辦。
四、報告制度的監(jiān)督檢查鎮(zhèn)紀委對村級報告制度執(zhí)行情況要加強監(jiān)督檢查,必要時可組織專門考核。
檢查情況和考核結(jié)果作為對村(居)班子和干部業(yè)績評定的重要依據(jù)。
五、報告制度的責任追究凡是違反上述規(guī)定的村委會,由鎮(zhèn)紀委對村“兩委”主要負責人進行誡勉談話;
對造成影響社會穩(wěn)定現(xiàn)象的,要追究村“兩委’主要負責人的工作責任。
六、該制度自印發(fā)之日起實施。
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第9篇 小學學校安全工作信息報告制度
小學(學校)安全工作信息報告制度
為了加強安全監(jiān)管,嚴格安全事故信息管理,及時、妥善地處置學校突發(fā)的安全事故,特制訂本制度。
一、區(qū)教育局負責學校安全事故信息收集、上報,并監(jiān)督和組織學校信息報告管理工作。
二、信息報告實行隨時、逐級上報制度,如遇特殊情況可疑越級報告。
三、重大安全事故發(fā)生后,應立即向當?shù)卣秃椭鞴懿块T報告。各主管部門接到報告后,應當立即報告主管領導,并按照相關預案和領導要求開展工作。
四重特大事故從發(fā)生至終結(jié)信息報告,分為初次報告、進展報告、總結(jié)報告。
1、初次報告。包括事故發(fā)生的時間、地點、單位,傷亡人數(shù),報告單位聯(lián)系人員及聯(lián)系方式,采取的應急措施及事故控制情況等。
2、進展報告。根據(jù)事故處理的進展變化及上級的要求隨時上報。報告的信息包括事故的發(fā)展變化、處置進程、事故原因的初步判斷等。既要報告新發(fā)生的情況,也要對初次報告的情況進行補充和修正。
3、總結(jié)報告。報告事故的結(jié)論,對事故發(fā)生和處理進行總結(jié),分析發(fā)生事故的原因,吸取教訓,提出今后對類似事件的防范措施。
五、信息報送原則。
1、迅速:發(fā)生重特大安全事故時,最先發(fā)現(xiàn)或接到報告的學校和個人應在第一時間內(nèi)向當?shù)卣蛥^(qū)教育部門報告,不得延報。區(qū)教育局應在事故發(fā)生2小時內(nèi)立即報告市教育局。發(fā)生一般事故時,學校應在2小時內(nèi)向主管教育局報告,區(qū)教育局在接到報告后2小時內(nèi)向當?shù)卣褪薪逃謭蟾妗?/p>
2、準確:信息內(nèi)容要客觀翔實,不得主觀臆斷,不得漏報、瞞報、謊報。
六、對報告工作不負責任,信息反饋不及時,有意包庇事故責任單位和責任人,造成事態(tài)擴展和嚴重后果的,給予相應的行政處分,構(gòu)成犯罪的,移交司法機構(gòu)追究刑事責任。
第10篇 某物業(yè)轄區(qū)安全護衛(wèi)工作重大事項報告制度
物業(yè)轄區(qū)安全護衛(wèi)工作重大事項報告制度
為完善安全管理工作,加強安全工作信息反饋,提高管理處、公司在緊急狀態(tài)下的快速反應能力,確保管理轄區(qū)的安全,特制定安全工作重大事項報告制度。
一、報告范圍
凡在責任區(qū)內(nèi)發(fā)生的與安全有關,且已造成一定的社會影響或經(jīng)濟損失,非借助上級或外界力量無法解決的事項,均屬報告的范圍。
1、責任區(qū)內(nèi)發(fā)生的打架、斗毆、流氓滋事等嚴重影響客戶、管理處正常生活、工作秩序的治安案件。
2、責任區(qū)內(nèi)發(fā)生(現(xiàn))的火災、重大事故隱患、業(yè)主非正常死亡情況等。
3、責任區(qū)內(nèi)發(fā)生(現(xiàn))的兇殺、強奸,客戶被綁架、敲詐,家庭財產(chǎn)(車輛)和公共財物被盜(搶)等惡性刑事案件以及重大案件線索。
二、報告內(nèi)容
1、案(事)件發(fā)生的時間、地點,當事人和涉及人的姓名、性別、年齡、身份,以及過程、結(jié)果等。
2、案(事)件處理的方法與進度,下一步的計劃,需要提請公司協(xié)助解決的具體問題等等。
三、報告程序
正常情況下的報告程序應該是逐級上報,只有在緊急情況條件下才可以越級直接向公司主要領導報告。
1、管理處內(nèi)部的一般報告程序是護衛(wèi)員向班長報告,班長向服務中心報告,再由服務中心向管理處領導匯報。
2、管理處向公司報告重大事項的一般程序是,由管理處領導或服務中心向品質(zhì)部報告后,再由品質(zhì)部向公司主管領導報告。
四、報告時限
凡接到發(fā)生重大事項的報告,無論哪一級都必須全力以赴,爭分奪秒,按應急程序予以正確處置,同時要迅速采取果斷措施,防止事態(tài)擴展,務必將社會影響和經(jīng)濟損失降至最低限度。
治安案件發(fā)生后2小時內(nèi)必須向公司報告;一般刑事案件發(fā)生后1小時內(nèi)必須向公司報告;火災或重大刑事案件發(fā)生后半小時內(nèi)向公司報告。
第11篇 某學校安全工作報告制度
為加強學校安全管理，增強安全事件信息通暢，確保學校財產(chǎn)及師生的人身安全，確保教育教學活動的順利進行，進一步加強安全管理工作，特制定安全工作報告制度：
一、重大安全事故
1、 重大安全事故包括：政治性案件(如_等)、網(wǎng)絡信息安全事故、建筑質(zhì)量事故、校內(nèi)食物中毒、傳染性疾病、重大火災、校內(nèi)意外傷亡事件、學生活動意外傷害事故等，出現(xiàn)以上重大安全事故，學校應當根據(jù)現(xiàn)有條件和能力，保護事故現(xiàn)場，保全相關證據(jù)，向120、110及相關單位求助，及時采取措施救護受傷害的教職員工和學生，并通知受傷害者親屬或監(jiān)護人，及時向教育主管部門報告。
2、 報告途徑：必須在第一時間報告(報告時間不得超過事故發(fā)生后四小時)，校領導(含民辦學校)向教育局各塊分管領導報告
3、 報告內(nèi)容：事故發(fā)生的時間、地點、傷亡人數(shù)、事故簡單經(jīng)過、事故發(fā)生原因的初步判斷、事故發(fā)生區(qū)已采取的措施和事故控制情況以及報告人、報告單位。事故現(xiàn)場情況、傷亡人數(shù)發(fā)生變化后，學校應及時進行補報。事情緊急可先采取口頭報告形式，但必須在24小時內(nèi)及時呈送書面報告。
二、一般性安全事故一般性安全事故：包括學生在校外受到“清錢”、“交通事故”、斗毆傷害則在24小時內(nèi)形成書面材料報告。報告途徑、內(nèi)容同上。
三、安全隱患學校發(fā)現(xiàn)校內(nèi)建筑物安全隱患，由學校直接向教育局校安辦報告;校園周邊安全隱患，由學校向教育局分管領導書面報告。
四、學生外出活動報告制度組織學生集體外出活動(含社會實踐、社會調(diào)查、春游、秋游、參加公益勞動、義務勞動、參觀訪問等)要實行申報制度，事前應進行實地勘查，交通工具必須向有營運資格證的專業(yè)運輸部門租用、查閱相關證件、簽訂營運合同(含保險)，要有安全應急預案。中小學組織學生外出活動，必須要由校領導帶隊，并配備充足的師資、醫(yī)護人員，注意對活動進行全程組織和安全管理工作，由教育局局長審批。
五、責任追究發(fā)現(xiàn)安全事故和安全隱患不及時、不如實報告或者隱情不報，造成后果的，將按有關法律法規(guī)嚴肅處理，直至追究法律責任。
第12篇 _地產(chǎn)中介工作報告制度
地產(chǎn)中介公司工作報告制度
(一)各種報告、會議記錄遞交時間規(guī)范;
1、每周三17:00時前。各區(qū)秘書將區(qū)域經(jīng)理審核過內(nèi)容的各區(qū)上周《周例會記錄》電郵至副總秘書處。
每周二14:30時前,副總秘書負責將整理好的《區(qū)域經(jīng)理例會記錄》交至副總并發(fā)到各與會人員的內(nèi)部郵箱。
2、每月1日12:00時前,各區(qū)區(qū)域經(jīng)理、總監(jiān)、中央技術(shù)部區(qū)域督導遞交《月工作報告》于副總。
3、每年4月3日、7月3日、10月3日、次年1月3日12:00時前上述人員遞交或上傳《季度工作報告》于總經(jīng)理秘書處。
4、每年11月31日前上述人員遞交次年《年度工作計劃報告》于副總經(jīng)理處。
5、次年1月4日前上述人員遞交或上傳《年度工作總結(jié)報告》于副總經(jīng)理處。
罰則:
1、遲交以上報告或記錄,遲交1次,罰款20元。遲交1日以上的,罰款100元。
2、各種會議遲到的,罰款300元;無故缺席的,罰款600元。
(二)戰(zhàn)報制度
1、戰(zhàn)報由各區(qū)域經(jīng)理指定人員報送,于次日11:00前發(fā)送至交易中心總監(jiān)秘書指定郵箱,總監(jiān)秘書在1:30前交至總經(jīng)理秘書處。未有新戰(zhàn)報須發(fā)送“今日戰(zhàn)報”至上述郵箱。
2、當月最后一天戰(zhàn)報上報時必須由區(qū)經(jīng)簽字確認,及附當月各分行成交業(yè)績明細表。
3、次月末需提交上月業(yè)績傭金變動的明細表。如遇退單,區(qū)域經(jīng)理需及時調(diào)整戰(zhàn)報。
罰則:月底日報送的戰(zhàn)報需為實際發(fā)生的準確業(yè)績情況,否則,將對其區(qū)域經(jīng)理處300元罰款。
(三)報送核對業(yè)績表
1、各分行秘書必須在每月15日17:00時前將經(jīng)理審核過并與客服部核對過的當月上半月(1-15日)結(jié)單業(yè)績表(買賣單)上報至財務部。
2、各分行秘書必須在每月1日晚17:30時前以郵件形式將上月所有結(jié)單業(yè)績表(租單、買賣單)上報至財務部。
3、分行秘書必須以合同、成效報告為依據(jù),將經(jīng)理簽字確認的結(jié)單業(yè)績表,按公司:“結(jié)單標準”及時上報業(yè)績。
財務部在次月1日起進行核對,在次月5日17:00時前將核對無誤的結(jié)單業(yè)績表以郵件形式發(fā)送給各分行秘書。秘書應將財務部發(fā)送核對后的結(jié)單業(yè)績表打印出來,同時電話告知財務部確認,并必須在次日上午12:00時前將打印的財務核對結(jié)單業(yè)績表(經(jīng)理簽字確認后)傳真至財務部。
罰則:
1、遲交業(yè)績表的,罰款20元;
2、遲交并因此影響業(yè)績提成發(fā)放的,罰款100元;
3、直接責任人須進行書面道歉。
第13篇 職業(yè)危害工作統(tǒng)計報告制度
一、 在公司職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組的領導下，各礦人力資源及醫(yī)療單位要認真做好礦區(qū)職業(yè)病危害因素的流行病學調(diào)查工作，掌握職業(yè)病危害因素的性質(zhì)、種類、分布、強度和危害等，并上報公司。
二、 認真做好礦區(qū)職業(yè)病統(tǒng)計報告的管理工作，并按照規(guī)定上報安全監(jiān)察局。
三、根據(jù)礦區(qū)職業(yè)病危害因素的流行病學調(diào)查結(jié)果，組織檢測和組織職業(yè)病診斷。
四、職業(yè)病危害因素檢測與職業(yè)病診斷應當委托有資質(zhì)的單位進行。
五、職業(yè)病危害與職業(yè)病統(tǒng)計數(shù)據(jù)應當準確、真實并及時上報。
六、職業(yè)病危害與職業(yè)病統(tǒng)計報告必須設有專兼人員負責。
七、對于職業(yè)病危害與職業(yè)病統(tǒng)計工作人員實行獎懲制度。
第14篇 生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理工作制度
為進一步規(guī)范我市生產(chǎn)安全事故的報告和調(diào)查處理工作，嚴格落實生產(chǎn)安全事故責任追究制度，有效防止和減少生產(chǎn)安全事故，現(xiàn)根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》（國務院第493號令），以下簡稱《條例》）有關規(guī)定，結(jié)合我市實際，制定本制度：
一、生產(chǎn)安全事故的報告
第一條? 凡發(fā)生人員傷亡或經(jīng)濟損失100萬元以上事故的，事故發(fā)生單位、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門及負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關部門必須按照《條例》規(guī)定的時限、要求逐級報告，不得遲報、漏報、謊報或者瞞報。任何單位和個人也不得要求或指令上述單位、部門遲報、漏報、謊報或者瞞報。
第二條? 事故發(fā)生后，事故發(fā)生單位負責人應當首先向事故發(fā)生地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告。市、縣兩級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應當建立值班制度，并向社會公布事故報告值班電話，確保24小時暢通。
第三條? 危險化學品運輸、一次死亡3人以上或有重大社會影響的道路交通事故，生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生的或有重大社會影響的火災事故，道路交通管理部門、消防部門應當在向政府報告的同時，通報同級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。
第四條? 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門接到生產(chǎn)安全事故報告后要對信息要素進行審核，對信息要素不完整的，迅速向有關地區(qū)和單位跟蹤、查核，并及時對生產(chǎn)安全事故的搶救和處理情況進行跟蹤調(diào)度，及時續(xù)報，直至事故搶救工作結(jié)束。
第五條? 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門及負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關部門應當建立與監(jiān)察機關、公安機關、勞動和社會保障部門、工會和人民檢察院等單位的事故信息溝通機制，在事故接報后，做到及時通知和反饋。
第六條? 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門及負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關部門應當建立事故線索舉報制度。經(jīng)對舉報核查，確屬遲報、漏報、謊報或者瞞報事故的，必須立即開展調(diào)查處理，并可以對舉報人給予一定獎勵。
第七條? 任何單位和部門在向政府或上級主管部門報告事故信息時，應當按照《條例》規(guī)定的要求，做到客觀、準確、全面。除負責事故調(diào)查的人民政府或者其授權(quán)的部門、機構(gòu)外，其他單位和部門不得對事故原因、事故性質(zhì)作出定論或推論，更不得擅自向社會公眾披露。
二、生產(chǎn)安全事故的調(diào)查
（一）關于事故調(diào)查授權(quán)
第八條? 本市范圍內(nèi)發(fā)生的一般事故，由事故發(fā)生地縣級人民政府授權(quán)本級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門牽頭組成事故調(diào)查組進行調(diào)查。對市屬、駐揚生產(chǎn)經(jīng)營單位以及未設立安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的市政府派出機構(gòu)管轄范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生的一般事故，由市人民政府授權(quán)市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門牽頭組成事故調(diào)查組進行調(diào)查。其中，重傷3人以下或者直接經(jīng)濟損失100萬元以下的一般事故，可以由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門委托事故發(fā)生單位組織事故調(diào)查組進行調(diào)查。調(diào)查報告必須及時上報至實施委托的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。生產(chǎn)經(jīng)營單位年內(nèi)重復發(fā)生事故的，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門不得委托，應當直接組織事故調(diào)查組進行調(diào)查。
第九條? 死亡5人以下或者重傷20人以下或者直接經(jīng)濟損失2000萬元以下的較大事故，由市人民政府授權(quán)市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門組織事故調(diào)查組進行調(diào)查。死亡5人以上或者重傷20人以上或者直接經(jīng)濟損失2000萬元以上的較大事故，由市人民政府直接組織事故調(diào)查組進行調(diào)查。
第十條? 在本市轄區(qū)內(nèi)，事故發(fā)生地與事故發(fā)生單位所在地不在同一個縣級行政區(qū)域內(nèi)，由事故發(fā)生地人民政府或其授權(quán)、委托的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門組織調(diào)查，事故發(fā)生單位所在地人民政府或安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應派相關人員參加事故調(diào)查。事故發(fā)生地在本市管轄范圍內(nèi)，但事故發(fā)生單位所在地不屬本市管轄范圍的，由組織事故調(diào)查的單位向事故發(fā)生單位所在地縣級人民政府或安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門發(fā)出《事故協(xié)查函》。對《事故協(xié)查函》未答復或明示不派人參加的，不影響對事故的調(diào)查。
（二）關于事故調(diào)查組
第十一條? 事故調(diào)查工作由事故調(diào)查組統(tǒng)一領導和組織，在事故調(diào)查組組長主持下開展工作，事故調(diào)查組所有人員應當服從調(diào)查組統(tǒng)一分工和安排。
第十二條? 根據(jù)事故等級不同，事故調(diào)查組組長由負責事故調(diào)查的政府分管領導擔任，或由被授權(quán)的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門指定。事故調(diào)查組由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、監(jiān)察機關、公安機關和工會等部門派人組成。根據(jù)事故具體情況，事故調(diào)查組可以通知其他相關部門參加，接到通知的部門應當派人參加。事故調(diào)查均應以書面形式邀請人民檢察院派人參加；是否參加，由人民檢察院自行決定。
第十三條? 參與事故調(diào)查的人員出現(xiàn)《條例》第四十一條規(guī)定的情形的，除按照《條例》應當追究相關責任外，事故調(diào)查組組長有權(quán)勒令其停止參與調(diào)查，并要求派出單位及時更換人員。參與事故調(diào)查的人員在事故調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn)應當回避的，應當主動要求退出事故調(diào)查；不主動退出的，事故調(diào)查組組長有權(quán)讓其停止參與調(diào)查，并要求派出單位及時更換人員。
（三）關于開展事故調(diào)查和調(diào)查報告
第十四條? 事故調(diào)查組應當切實履行《條例》規(guī)定的職責，查明事故發(fā)生原因、人員傷亡和經(jīng)濟損失，認定事故性質(zhì)，確定事故責任者，提出處理建議和防范措施。
第十五條? 為確保事故調(diào)查順利進行，事故調(diào)查組可以根據(jù)需要提請相關部門予以協(xié)助，相關部門應當配合。對干預或者阻擾事故調(diào)查并經(jīng)教育仍不改正的單位或人員，由公安機關依法進行處理。
第十六條? 事故基本情況調(diào)查清楚后，由事故調(diào)查組組長指定相關人員根據(jù)事故調(diào)查組形成的意見撰寫事故調(diào)查報告。事故調(diào)查報告形成后，事故調(diào)查組應當召開會議，就事故調(diào)查報告進行充分討論，并由事故調(diào)查組成員最終簽字確認。
三、生產(chǎn)安全事故的處理
第十七條? 事故調(diào)查報告形成后，由被授權(quán)的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門附上專門請示，報送本級人民政府。政府應當自收到事故調(diào)查報告之日起15日內(nèi)做出批復。其中，對市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負責調(diào)查的一般事故的批復，由市政府辦公室請示市政府分管領導同意后，代表市政府作出。政府批復主送被授權(quán)的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門，抄送有關部門和事故發(fā)生單位。
第十八條? 對市人民政府直接組織事故調(diào)查形成的事故調(diào)查報告，由事故調(diào)查組組長提交市長辦公會研究決定。政府批復直接批至有關部門，抄送事故發(fā)生單位。
第十九條? 政府批復對事故調(diào)查報告中關于事故性質(zhì)、事故責任以及處理建議和防范措施等內(nèi)容進行審查確認，依法決定應由人民政府決定的行政處罰或行政處分。同時，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、監(jiān)察等有關行政部門應當按照政府批復，依照法律、行政法規(guī)規(guī)定的權(quán)限和程序，對事故發(fā)生單位和有關人員進行行政處罰，對負有事故責任的國家工作人員進行處分。有關部門做出行政處罰或處分決定后應當在15日內(nèi)將相關法律文書抄送給同級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和監(jiān)察部門。
第二十條? 事故發(fā)生單位按照政府的批復，對本單位負有事故責任的人員進行處理，同時在15日內(nèi)將處理結(jié)果報負責事故調(diào)查處理的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。
第二十一條? 建立生產(chǎn)安全事故調(diào)查處理情況公布制度，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門代表政府每年定期向社會公布生產(chǎn)安全事故統(tǒng)計以及調(diào)查處理情況，依法應當保密的除外。具有較大社會影響的事故調(diào)查處理情況，應當及時予以公布。
第二十二條? 當事人對有關部門依據(jù)政府批復做出的行政處罰決定不服的，可以依據(jù)《行政復議法》向作出處罰決定的部門的本級人民政府或其上一級主管部門提起復議，也可以直接向人民法院提起行政訴訟。
四、其他事項
第二十三條? 本意見適用于全市范圍內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生的生產(chǎn)安全事故的報告和調(diào)查處理。
第二十四條? 本意見中所稱的“以上”包括本數(shù)，所稱的“以下”不包括本數(shù)。
第二十五條? 本意見中如有與法律、法規(guī)、規(guī)章相抵觸的，按照法律、法規(guī)、規(guī)章辦理。國家、省對事故調(diào)查處理有新規(guī)定的，從其規(guī)定。
第二十六條? 本意見由市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負責解釋。
第15篇 職業(yè)危害工作統(tǒng)計報告制度范本
一、 在公司職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組的領導下,各礦人力資源及醫(yī)療單位要認真做好礦區(qū)職業(yè)病危害因素的流行病學調(diào)查工作,掌握職業(yè)病危害因素的性質(zhì)、種類、分布、強度和危害等,并上報公司。
二、 認真做好礦區(qū)職業(yè)病統(tǒng)計報告的管理工作,并按照規(guī)定上報安全監(jiān)察局。
三、根據(jù)礦區(qū)職業(yè)病危害因素的流行病學調(diào)查結(jié)果,組織檢測和組織職業(yè)病診斷。
四、職業(yè)病危害因素檢測與職業(yè)病診斷應當委托有資質(zhì)的單位進行。
五、職業(yè)病危害與職業(yè)病統(tǒng)計數(shù)據(jù)應當準確、真實并及時上報。
六、職業(yè)病危害與職業(yè)病統(tǒng)計報告必須設有專兼人員負責。
七、對于職業(yè)病危害與職業(yè)病統(tǒng)計工作人員實行獎懲制度。
