自查工作制度5篇

制度包括哪些內(nèi)容

工作制度通常涵蓋以下幾個核心部分：

1. 組織架構(gòu)：描述企業(yè)或部門的組織結(jié)構(gòu)和管理層次。

2. 崗位描述：詳細(xì)說明各崗位的職責(zé)和任職要求。

3. 工作流程：規(guī)定各項工作的步驟、責(zé)任人和完成期限。

4. 人力資源政策：包括招聘、培訓(xùn)、考核、晉升等方面的規(guī)定。

5. 薪酬福利：闡述薪資結(jié)構(gòu)、獎金制度、福利待遇等。

6. 內(nèi)部溝通：建立有效的信息傳遞和反饋機制。

7. 糾紛處理：設(shè)立解決內(nèi)部矛盾和沖突的程序。

注意事項

1. 制度應(yīng)具有可行性：避免過于理想化，要考慮實際情況和員工接受程度。

2. 清晰易懂：語言簡潔明了，避免專業(yè)術(shù)語過多，確保員工能理解。

3. 及時更新：隨著企業(yè)發(fā)展，制度需適時調(diào)整以適應(yīng)變化。

4. 公平公正：制度應(yīng)公平對待所有員工，避免產(chǎn)生歧視或偏見。

5. 完善執(zhí)行：制度制定后，需配套相應(yīng)的監(jiān)督和執(zhí)行機制。

制度格式

工作制度的格式通常包括標(biāo)題、正文和附件三部分：

1. 標(biāo)題：明確指出制度的名稱，如“xxx公司員工行為準(zhǔn)則”。

2. 正文：按章節(jié)劃分，逐項列出制度的具體內(nèi)容。

3. 附件：如有必要，可附上圖表、流程圖等輔助材料。

在編寫時，注意保持條理清晰，每一項規(guī)定應(yīng)獨立成段，方便查閱和執(zhí)行。

通過以上內(nèi)容，我們了解了工作制度的定義、編寫方法、應(yīng)包含的內(nèi)容以及制定時需要注意的事項。遵循這些原則，每個單位都能制定出適合自己發(fā)展的工作制度，從而提升組織的運行效率和員工滿意度。

自查工作制度范文

第1篇 _銀行黨支部工作制度落實情況自查報告

__分行黨支部工作制度落實情況自查報告

根據(jù)___黨委（2018）16號《關(guān)于明確基層黨支部工作制度落實情況自查機制的通知》文件精神，__分行黨支部高度重視本行黨支部工作制度落實情況自查，本著自查找差距、整改促發(fā)展的黨建工作思路，嚴(yán)格對照文件通知要求，結(jié)合我行工作實際，對我行黨支部開展“三會一課”、組織生活會制度、民主評議黨員制度、黨日活動制度、報告工作制度情況進(jìn)行了全面深入的自查?，F(xiàn)將__分行黨支部開展黨支部工作制度落實情自查情況報告如下：

(一）“三會一課”制度落實情況：

1、黨員大會。根據(jù)本支部工作需要，不定期召開黨員大會。（1）2017年2月22日召開全體黨員大會，采取無記名方式差額投票選舉產(chǎn)生__分行黨支部新一屆支委；（2）2017年6月22日召開全體黨員大會，討論并投票通過___同志預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正式黨員申請。

2、支委會會議。對于行內(nèi)的一些重大事項我行會及時召開支委會。如制定年度黨支部工作要點；按照發(fā)展黨員的標(biāo)準(zhǔn)，討論研究已寫入黨申請書人員是否確定入黨積極分子培養(yǎng)以及預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正；優(yōu)秀黨員的評定和表彰；討論行內(nèi)后備干部培養(yǎng)；研究黨支部活動事宜等。

3、黨小組會議。鑒于我行黨員人數(shù)有50多人，為便于黨員管理，更好地組織黨員學(xué)習(xí)和活動，__分行黨支部分設(shè)有五個黨小組，每個黨小組設(shè)有組長。各黨小組不定期召開黨小組會議，組織黨員學(xué)習(xí)“兩學(xué)一做”相關(guān)讀本，#和諧#總書記系列重要講話讀本等，并且要求各位黨員在學(xué)習(xí)過程中寫好學(xué)習(xí)心得，有多位黨員寫的學(xué)習(xí)心得在深圳分行網(wǎng)訊上發(fā)表。

4、黨課。根據(jù)本支部年度黨建工作安排，__分行黨支部每年都會特邀支部書記和黨校專家上黨課。2017年8月7日，__分行黨支部書記___行長為中層以上干部和全體黨員上“堅定發(fā)展信心，弘揚艱苦奮斗精神，爭當(dāng)__新時期合格黨員”的黨課，黨課內(nèi)容切合實際，與時俱進(jìn)，效果明顯，達(dá)到預(yù)期目的；2017年11月2日，值黨的十九大召開不久之際，__分行黨支部特邀深圳市委黨校副校長李會博士講“《新時代的政治宣言和行動指南》――學(xué)習(xí)黨的十九大報告”黨課，___校長以專業(yè)的角度、淵博的知識深刻剖析黨的十九大報告內(nèi)容，使廣大黨員對中國**黨人的初心和使命、奮斗目標(biāo)有更深的了解。

（二）組織生活會制度：__分行黨支部每年都會按照上級行黨委的要求，召開一次組織生活會。結(jié)合本單位實際情況，擬定組織生活會工作安排，召開各部門、網(wǎng)點相關(guān)人員座談會，征求廣大員工最關(guān)注、最熱點的問題，廣泛征求黨建生活、經(jīng)營發(fā)展、績效考核、職業(yè)發(fā)展、員工福利等意見，查找問題原因，開展批評與自我批評，放開思想包袱，加強思想交流，統(tǒng)一思想意識，通報上年度集中意見處理結(jié)果，制定本年度集中意見、建議整改措施，指定負(fù)責(zé)人跟進(jìn)落實。

（三）民主評議黨員制度：為充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范帶頭作用，激勵廣大黨員向優(yōu)秀黨員學(xué)習(xí)看齊，每年我行黨支部都會按照上級行黨委的要求，結(jié)合組織生活會開展民主評議黨員活動，對黨員進(jìn)行評價和鑒定。

（四）黨日活動制度：為保證黨支部組織生活經(jīng)常化，我行黨支部大部分時間能做到每月有一次黨員活動。1、2月22日召開全體黨員大會，選舉產(chǎn)生__分行黨支部新一屆支委會；2、3月21日召開黨小組組長工作會議，要求各黨小組結(jié)合工作實際做好組織黨員學(xué)習(xí)、活動、發(fā)展新黨員等工作；3月23日召開__分行2017年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會；3、5月23日在__支行舉行黨員示范崗掛牌儀式；4、6月22日召開全體黨員大會，討論投票通過___同志預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正式黨員申請；5、8月7日，__分行黨支部書記、行長___為全體黨員上《堅定發(fā)展信心，弘揚艱苦奮斗精神，爭當(dāng)新時期合格黨員》黨課；6、11月2日，特邀___市委黨校副校長___博士講“新時代的政治宣言和行動指南――學(xué)習(xí)黨的十九大報告”黨課；11月10日，__分行班子成員和部分黨員代表前往__省__縣__學(xué)校開展愛心助教活動，資助教學(xué)電腦一批；11月11日，班子成員和黨員代表赴____分行對口幫困扶貧點――________村開展精準(zhǔn)扶貧活動，奉獻(xiàn)愛心捐款，鼓勵當(dāng)?shù)攸h員干部早日完成脫貧攻關(guān)戰(zhàn)，還特地帶上慰問品走訪當(dāng)?shù)匾回毨мr(nóng)戶，了解當(dāng)?shù)刎毨мr(nóng)戶的生活情況，送去__分行全體黨員真摯祝福；11月11日，__分行中層以上干部和全體黨員前往____縣開展“重走蘇區(qū)路，做合格黨員”紅色教育活動。

（五）報告工作制度：根據(jù)支部工作安排，我行黨支部書記均會在每年的全體黨員大會上向黨員報告年度支部工作情況，通報__分行黨支部管理黨費情況以及黨員繳納黨費情況；黨員向黨小組、黨小組向支委匯報思想、學(xué)習(xí)、工作、活動情況。

2017年以來，__分行黨支部在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但仍有不足和差距，在黨支部工作制度落實方面存在下述問題：

1.“三會一課”開展形式不夠靈活，少數(shù)黨小組還習(xí)慣于以老眼光看問題、以老辦法抓工作，在“三會一課”等黨內(nèi)組織生活的組織策劃和內(nèi)容安排上與黨員干部的實際需求和自身工作實際結(jié)合不緊密，仍局限于學(xué)習(xí)文件，不能認(rèn)真學(xué)、輔導(dǎo)學(xué)、深入學(xué)。

2.“三會一課”資料不夠全面和規(guī)范，有的黨小組會議原始記錄不全、記錄過于簡略，不能真實反應(yīng)會議和學(xué)習(xí)過程中的決定和效果。

3.黨員先鋒意識“淡化”，一些黨員未能在其所在部門或網(wǎng)點發(fā)揮先鋒模范作用，致使個別黨員放松了對自己的要求。有的黨員黨性淡薄，日常工作中把自己等同于普通群眾，只顧局部利益，缺乏全局觀念；有的黨員工作缺乏熱情和積極性，得過且過，工作上不求進(jìn)取，少數(shù)黨員只繳納黨費不參加組織生活。

今后__分行黨支部將嚴(yán)格按照總行黨委黨建工作要求，不斷深化支部建設(shè)，發(fā)揮好基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，貫徹“三會一課”制度，豐富組織生活形式，規(guī)范黨課、黨小組學(xué)習(xí)材料，充分調(diào)動廣大黨員的工作積極性和主動性，為__分行提升經(jīng)營業(yè)績作出更大貢獻(xiàn)。

第2篇 生物安全工作自查制度

1科主任每年至少組織一次生物安全全面檢查，檢查內(nèi)容包括：生物安全管理體系運行情況、生物安全管理制度是否完善、是否落實、實驗室設(shè)施、設(shè)備和人員的狀態(tài)、應(yīng)急裝備、報警體系和撤離程序功能及狀態(tài)是否正常、可燃易燃性、傳染性、放射性以及有毒物質(zhì)的防護(hù)、控制情況、廢物處置情況等。

2科主任負(fù)責(zé)實驗室生物安全的全面管理，檢查、督促生物安全監(jiān)督工作，每季度進(jìn)行科室生物安全工作檢查，檢查內(nèi)容包括：生物安全監(jiān)督工作記錄、菌（毒）株、樣本的運輸、保存、使用、銷毀情況、生物安全實驗室的消毒和滅菌情況以及感染性廢物的處理情況、生物安全設(shè)備的運行、維護(hù)情況、防護(hù)物資的儲備情況。

3科主任負(fù)責(zé)實驗室日常工作的生物安全監(jiān)督、檢查，內(nèi)容包括生物安全管理制度執(zhí)行情況、個人防護(hù)要求執(zhí)行情況、實驗室人員的生物安全操作是否規(guī)范等，及時發(fā)現(xiàn)、糾正違規(guī)行為，避免生物安全事故發(fā)生。

4對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正，必要時制定糾正措施或?qū)嵤┱?，并進(jìn)行跟蹤驗證。

5按照資料、檔案管理制度保存所有檢查記錄，及時歸檔。

6將自查發(fā)現(xiàn)的問題作為實驗室生物安全培訓(xùn)計劃解決。

第3篇 防治吃空餉自查自糾工作規(guī)章制度

防治吃空餉自查自糾工作規(guī)章制度

建章立制，防患未然

為有效防止和杜絕吃空餉現(xiàn)象發(fā)生，鞏固我鄉(xiāng)清理成果，自覺加強我鄉(xiāng)防治“吃空餉”制度建設(shè)，構(gòu)建杜絕“吃空餉”現(xiàn)象的長效機制，我鄉(xiāng)

一是完善內(nèi)管機制。進(jìn)一步嚴(yán)格規(guī)定了準(zhǔn)假權(quán)限制度，嚴(yán)格單位職工請假標(biāo)準(zhǔn)和銷假制度。

二是確立激發(fā)機制。鼓勵二線領(lǐng)導(dǎo)干部和老同志發(fā)揮好他們參謀指導(dǎo)和傳幫帶作用，積極鼓勵他們參與進(jìn)我鄉(xiāng)的日常工作中。

三是陽光監(jiān)督操作。自查自糾工作領(lǐng)導(dǎo)小組要定期進(jìn)行督查，適時研究我鄉(xiāng)存在的問題，嚴(yán)格按政策規(guī)定進(jìn)行，使自查自糾工作高度公正、處理透明，不留隱患，確保自查自糾工作長期化、陽光化。

四是加強組織保障。黨政辦負(fù)責(zé)做好編制動態(tài)調(diào)整、編制核減工作；財政所負(fù)責(zé)加強工資透明化管理，嚴(yán)把工資發(fā)放關(guān)。

五是全面總結(jié)提升。責(zé)成專人負(fù)責(zé)總結(jié)鄉(xiāng)直部門、各村“兩委”在專項自查自糾工作中的出現(xiàn)的好經(jīng)驗、好做法，不斷完善各項工作制度和內(nèi)部管理制度，切實將防治“吃空餉”長效機制落實到位，促進(jìn)源頭治理。

六是長期監(jiān)督管理。繼續(xù)設(shè)置日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報并接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。

七是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴(yán)查處打著學(xué)習(xí)、治病等旗號，長期曠工的人員，切實加強考核監(jiān)督，出臺懲處機制。

第4篇 學(xué)校管理-安全工作自查和隱患整改反饋制度

安全工作自查和隱患整改反饋制度

1、學(xué)校安全保衛(wèi)部門組織人員，在堅持做好日巡查的基礎(chǔ)上，定期或不定期在全校范圍內(nèi)進(jìn)行安全大檢查，并將結(jié)果通報全校，認(rèn)真剖析安全工作情況。

2、在自查過程中，認(rèn)真排查，找死角，堵漏洞，查出的隱及時采取施進(jìn)行整改，對一時解決不了的隱患，要制定切實可行的防范監(jiān)控施，明確責(zé)任人和整改期限。

3、對檢查出的隱患要書面報告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，要下發(fā)事故隱患整改通知單，責(zé)令責(zé)任人立即采取措施整改，消除隱患。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真重視安全隱患并積極整改。

4、隱患整改完畢，要進(jìn)行檢查驗收，保證整改措施落實到位。

5、做到一隱患、一通知單、一整改（監(jiān)控）反饋，進(jìn)行臺帳式動態(tài)管理。

第5篇 生物安全工作自查制度范本

1科主任每年至少組織一次生物安全全面檢查,檢查內(nèi)容包括:生物安全管理體系運行情況、生物安全管理制度是否完善、是否落實、實驗室設(shè)施、設(shè)備和人員的狀態(tài)、應(yīng)急裝備、報警體系和撤離程序功能及狀態(tài)是否正常、可燃易燃性、傳染性、放射性以及有毒物質(zhì)的防護(hù)、控制情況、廢物處置情況等。

2科主任負(fù)責(zé)實驗室生物安全的全面管理,檢查、督促生物安全監(jiān)督工作,每季度進(jìn)行科室生物安全工作檢查,檢查內(nèi)容包括:生物安全監(jiān)督工作記錄、菌(毒)株、樣本的運輸、保存、使用、銷毀情況、生物安全實驗室的消毒和滅菌情況以及感染性廢物的處理情況、生物安全設(shè)備的運行、維護(hù)情況、防護(hù)物資的儲備情況。

3科主任負(fù)責(zé)實驗室日常工作的生物安全監(jiān)督、檢查,內(nèi)容包括生物安全管理制度執(zhí)行情況、個人防護(hù)要求執(zhí)行情況、實驗室人員的生物安全操作是否規(guī)范等,及時發(fā)現(xiàn)、糾正違規(guī)行為,避免生物安全事故發(fā)生。

4對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正,必要時制定糾正措施或?qū)嵤┱?并進(jìn)行跟蹤驗證。

5按照資料、檔案管理制度保存所有檢查記錄,及時歸檔。

6將自查發(fā)現(xiàn)的問題作為實驗室生物安全培訓(xùn)計劃解決。