- 目錄
制度包括哪些內(nèi)容
工作制度通常包含以下幾個核心部分：
1. 工作職責(zé)：明確各部門及崗位的職責(zé)范圍，確保每個員工清楚自己的工作內(nèi)容。
2. 工作流程：規(guī)定完成工作任務(wù)的具體步驟，以便提高協(xié)同效率。
3. 時間管理：設(shè)定正常工作時間、休息時間和假期安排。
4. 考核評價：建立公正的績效評估體系，用于員工的晉升和獎勵。
5. 培訓(xùn)發(fā)展：規(guī)劃員工的職業(yè)發(fā)展路徑，提供必要的培訓(xùn)機會。
6. 行為規(guī)范：制定職業(yè)道德和行為準則，維護良好的工作環(huán)境。
7. 人力資源政策：包括招聘、解雇、薪酬福利等人力資源管理相關(guān)規(guī)定。
注意事項
制定工作制度時需注意以下幾點：
1. 法規(guī)合規(guī)：確保制度符合國家法律法規(guī)，避免引發(fā)法律糾紛。
2. 公平公正：制度應(yīng)公平對待所有員工，避免產(chǎn)生歧視或不公。
3. 溝通協(xié)商：在制定過程中廣泛征求員工意見，保證制度的接受度。
4. 定期評估：定期審查制度的有效性，及時進行調(diào)整和完善。
5. 明確執(zhí)行：制度出臺后，要明確執(zhí)行機制，確保落地實施。
制度格式
工作制度的格式一般包括以下結(jié)構(gòu)：
1. 封面：包含制度名稱、發(fā)布單位、發(fā)布日期等信息。
2. 引言：簡述制度的目的和依據(jù)。
3. 主體：詳細列出各項規(guī)定，分章節(jié)或條款呈現(xiàn)。
4. 附則：說明制度的解釋權(quán)、修訂權(quán)和生效日期。
5. 簽名頁：由制定者和批準者簽名確認。
通過遵循上述要求，企業(yè)可以制定出既科學(xué)又實用的工作制度，為日常運營提供有力支撐。在實際操作中，不斷優(yōu)化和完善，才能確保制度真正服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展。
稽查工作制度范文
第1篇 供水企業(yè)稽查工作管理制度
供水公司稽查工作管理制度
進一步完善稽查部門的管理機制,確保安全供用水,加強對收費服務(wù)過程中工作質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督、檢查,減少違章、違規(guī)、違法用水,特制定本制度。
一、對稽查工作內(nèi)容的管理及要求
1、向公司內(nèi)部及廣大市民宣傳貫徹執(zhí)行供水行業(yè)有關(guān)法規(guī)和制度。
2、對公司營銷等部門內(nèi)外勤工作人員工作質(zhì)量、服務(wù)進行監(jiān)督和檢查。
3、對公司的內(nèi)部職工采取不正當(dāng)手段同用戶聯(lián)手損害公司利益、謀取私利等貪污現(xiàn)象進行稽查處理。
4、會同各收費部門對各類違章用水進行查辦、追繳、處罰,包括對公司內(nèi)部違章用水的查處。
5、會同公司有關(guān)部門對私自進行水表裝、改、換、移、落等違規(guī)行為進行查處。
二、對外稽查工作的管理及要求
1、在對外執(zhí)法過程中,稽查人員必須持有執(zhí)法證件進行監(jiān)督、檢查。
2、稽查人員對違章用水點要控制好現(xiàn)場,攝影取證,證實違章用水事實,同時,做好現(xiàn)場檢查筆錄、詢問筆錄,并下發(fā)違章用水通知。
3、對不履行處罰義務(wù)的用水戶,稽查人員要請示稽查保衛(wèi)處長,采取停水措施。處罰金額以《黑龍江省實施(城市供水 例)辦法》為準,并開據(jù)稅務(wù)局下發(fā)統(tǒng)一發(fā)票。
4、違章用戶對處罰提出異議者,可以提出行政訴訟或行政復(fù)議。
三、對內(nèi)稽查工作的管理及要求
1、在對內(nèi)執(zhí)法過程中,稽查人員嚴格檢查各收費部門的收費質(zhì)量及服務(wù)質(zhì)量,內(nèi)查工作每月至少一次。
2、對所查出問題稽查保衛(wèi)處統(tǒng)一上報公司主管領(lǐng)導(dǎo),同時向被稽查部門領(lǐng)導(dǎo)反饋,如有不同意可要求復(fù)核、進一步稽核,對已確認問題要及時處理。
第2篇 統(tǒng)計稽查工作制度范文
為認真貫徹執(zhí)行《浙江省統(tǒng)計稽查暫行規(guī)定》,規(guī)范我市統(tǒng)計稽查工作,根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法》、《浙江省統(tǒng)計工作監(jiān)督管理條例》和《浙江省統(tǒng)計稽查暫行規(guī)定》,制定本制度。
一、本制度所稱統(tǒng)計稽查,又稱統(tǒng)計檢查,是指縣級以上人民政府統(tǒng)計機構(gòu)依法對統(tǒng)計稽查對象(包括單位和個人,以下簡稱“稽查對象”)報送、提供、公布統(tǒng)計資料的真實性、時效性,及其組織管理統(tǒng)計工作的合法性和有效性進行審核、鑒證和評價,提出整改意見和建議,幫助稽查對象改進統(tǒng)計工作的一種統(tǒng)計監(jiān)督活動。
二、各區(qū)、縣(市)統(tǒng)計機構(gòu)根據(jù)上一級統(tǒng)計機構(gòu)下達的統(tǒng)計稽查工作計劃和當(dāng)?shù)貙嵭谐墔R總的工業(yè)、貿(mào)易、投資、房地產(chǎn)開發(fā)、勞動工資統(tǒng)計等專業(yè)質(zhì)量控制的要求,制定本地區(qū)年度統(tǒng)計稽查工作計劃并組織完成統(tǒng)計稽查工作任務(wù)。
三、統(tǒng)計稽查事項包括:
(一)是否依法按規(guī)定設(shè)置統(tǒng)計原始記錄或統(tǒng)計臺帳,做到數(shù)出有據(jù);
(二)是否依法按規(guī)定建立和實施統(tǒng)計資料的審核、交接和檔案管理制度;
(三)是否依法按規(guī)定向政府統(tǒng)計部門報送和提供統(tǒng)計資料;
(四)是否依法按規(guī)定搜集、公布、使用統(tǒng)計資料。
四、各級統(tǒng)計機構(gòu)組織實施統(tǒng)計稽查,應(yīng)當(dāng)成立相應(yīng)的統(tǒng)計稽查組(以下簡稱“稽查組”),并指定稽查組組長及稽查組成員。
五、實施統(tǒng)計稽查前,各級統(tǒng)計機構(gòu)應(yīng)當(dāng)向稽查對象發(fā)出《統(tǒng)計稽查通知書》?！督y(tǒng)計稽查通知書》的主要內(nèi)容包括:稽查對象名稱;稽查的依據(jù)、時間、范圍和內(nèi)容;稽查組組長及成員名單;對稽查對象的要求等。
同一統(tǒng)計機構(gòu)對同一稽查對象的稽查一般一年不得超過一次。
各級統(tǒng)計機構(gòu)發(fā)現(xiàn)稽查對象涉嫌統(tǒng)計違法,對其實施稽查的次數(shù),不受前款規(guī)定限制。
六、實施統(tǒng)計稽查時,統(tǒng)計稽查人員應(yīng)當(dāng)向稽查對象出示《統(tǒng)計執(zhí)法檢查證》或《浙江省行政執(zhí)法證》和《統(tǒng)計稽查通知書》副本,并有兩名(含2名)以上持證人員在場。按照國家取證的有關(guān)規(guī)定,對稽查對象進行稽查,收集相關(guān)證據(jù)材料。
七、統(tǒng)計稽查結(jié)束后,稽查組應(yīng)當(dāng)向本機關(guān)法制機構(gòu)提出稽查報告。稽查報告一般包括下列內(nèi)容:稽查的范圍、內(nèi)容和起訖時間;被稽查事項的基本情況;發(fā)現(xiàn)存在的問題及原因分析;稽查結(jié)論和改進建議;其他需要反映的情況和問題等。 統(tǒng)計法制機構(gòu)對稽查組提交的稽查報告進行審查,并按下列規(guī)定處理:
(一)對發(fā)現(xiàn)的一般性統(tǒng)計問題,應(yīng)當(dāng)對稽查事項作出評價,提出整改意見和建議,并出具統(tǒng)計稽查意見書;
(二)對發(fā)現(xiàn)有統(tǒng)計違法行為,情節(jié)輕微的,應(yīng)當(dāng)予以指出,并發(fā)出責(zé)令改正通知書;
(三)對發(fā)現(xiàn)有統(tǒng)計違法行為,需要追究法律責(zé)任的,應(yīng)當(dāng)依法立案查處,對統(tǒng)計稽查中已查清統(tǒng)計違法事實的,根據(jù)《統(tǒng)計執(zhí)法檢查規(guī)定》補辦立案手續(xù),按法定程序作出處理決定或建議。
八、統(tǒng)計稽查人員在稽查中玩忽職守、徇私舞弊、濫用職權(quán),或者利用職務(wù)上的便利,收受、索取統(tǒng)計稽查對象財物的,應(yīng)依照有關(guān)規(guī)定給予紀律處分;構(gòu)成犯罪的,應(yīng)依法追究刑事責(zé)任。
九、本制度自發(fā)布之日起施行。
第3篇 某供水公司稽查工作管理制度
供水公司稽查工作管理制度
進一步完善稽查部門的管理機制,確保安全供用水,加強對收費服務(wù)過程中工作質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督、檢查,減少違章、違規(guī)、違法用水,特制定本制度。
一、對稽查工作內(nèi)容的管理及要求
1、向公司內(nèi)部及廣大市民宣傳貫徹執(zhí)行供水行業(yè)有關(guān)法規(guī)和制度。
2、對公司營銷等部門內(nèi)外勤工作人員工作質(zhì)量、服務(wù)進行監(jiān)督和檢查。
3、對公司的內(nèi)部職工采取不正當(dāng)手段同用戶聯(lián)手損害公司利益、謀取私利等貪污現(xiàn)象進行稽查處理。
4、會同各收費部門對各類違章用水進行查辦、追繳、處罰,包括對公司內(nèi)部違章用水的查處。
5、會同公司有關(guān)部門對私自進行水表裝、改、換、移、落等違規(guī)行為進行查處。
二、對外稽查工作的管理及要求
1、在對外執(zhí)法過程中,稽查人員必須持有執(zhí)法證件進行監(jiān)督、檢查。
2、稽查人員對違章用水點要控制好現(xiàn)場,攝影取證,證實違章用水事實,同時,做好現(xiàn)場檢查筆錄、詢問筆錄,并下發(fā)違章用水通知。
3、對不履行處罰義務(wù)的用水戶,稽查人員要請示稽查保衛(wèi)處長,采取停水措施。處罰金額以《黑龍江省實施(城市供水條例)辦法》為準,并開據(jù)稅務(wù)局下發(fā)統(tǒng)一發(fā)票。
4、違章用戶對處罰提出異議者,可以提出行政訴訟或行政復(fù)議。
三、對內(nèi)稽查工作的管理及要求
1、在對內(nèi)執(zhí)法過程中,稽查人員嚴格檢查各收費部門的收費質(zhì)量及服務(wù)質(zhì)量,內(nèi)查工作每月至少一次。
2、對所查出問題稽查保衛(wèi)處統(tǒng)一上報公司主管領(lǐng)導(dǎo),同時向被稽查部門領(lǐng)導(dǎo)反饋,如有不同意可要求復(fù)核、進一步稽核,對已確認問題要及時處理。
第4篇 s市國稅局稽查局思想政治工作制度
下面是應(yīng)屆畢業(yè)生制度職責(zé)大全提供的制度文章供您參考:
第一章總則
第一條為加強和規(guī)范本局思想政治工作,培養(yǎng)一支政治合格、業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明、文明稽查、能打硬仗的公務(wù)員隊伍,根據(jù)《全國稅務(wù)系統(tǒng)思想政治工作暫行條例》和《自治區(qū)國稅局基層建設(shè)綱要》,制定本制度。
第二條思想政治工作是稽查工作的可靠保證,是調(diào)動稽查人員全心全意為納稅人服務(wù)和依法行政的根本性措施。加強思想政治工作是稽查局和各科(室)領(lǐng)導(dǎo)的重要職責(zé)和任務(wù)。
第三條本局思想政治工作要以馬克思列寧主義、_思想、_理論和“____”重要思想為指針;以《全國稅務(wù)系統(tǒng)思想政治工作暫行條例》為依據(jù),堅持黨的基本路線和黨的實事求是的思想路線,堅持以人為本,把握導(dǎo)向;圍繞中心、突出重點;面向群眾、服務(wù)稅收。
第二章任務(wù)、對象和內(nèi)容
第四條思想政治工作的根本任務(wù)是:教育和引導(dǎo)全體稅務(wù)干部振奮精神,增強信心,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀,提高政治素質(zhì),充分發(fā)揮主觀能動性,立足崗位為稅收事業(yè)做貢獻。
第五條思想政治工作的對象是:本局全體干部、職工、臨時工。
第六條思想政治工作的主要內(nèi)容是;系統(tǒng)性的政治理論教育和經(jīng)常性的思想政治工作。
第七條系統(tǒng)性的思想政治理論教育主要指基礎(chǔ)性政治理論、形勢任務(wù)、職業(yè)道德和法規(guī)紀律教育四個方面,具體包括:
一、馬克思主義基本理論教育;二、建設(shè)有中國特色社會主義理論教育;三、世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀教育;四、形勢和政策教育;五、愛國主義、集體主義和社會主義教育;六、中華民族傳統(tǒng)美德教育;七、社會公共道德教育;八、稅務(wù)職業(yè)道德教育;九、以黨風(fēng)廉政建設(shè)為重點的稅務(wù)規(guī)章制度教育;十、民主與法制教育等。
第八條思想政治工作主要內(nèi)容:
一、領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)中的思想工作;二、稽查管理過程中的思想工作;三、生活和實際工作中的思想工作;六、學(xué)先進、樹典型和促使后進轉(zhuǎn)化工作中的思想工作;七、其它工作中的思想工作。
第三章方針、原則、方法
第九條思想政治工作是堅持正面教育為主,積極疏導(dǎo)為輔的方針。
第十條思想政治工作的原則:圍繞稅務(wù)稽查工作實際,堅持理論灌輸與自我教育相結(jié)合,做到尊重人、關(guān)心人和理解人。
第十一條思想政治工作的基本方法:一、解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合;二、耐心說服與嚴格組織相結(jié)合;三、關(guān)心體貼、以情感人;四、對癥下藥,因人施教;五、樹立榜樣,典型示范;六、寓教于文,寓教于樂;七、民主協(xié)商,互相交流;八、抓住苗頭,預(yù)防為主;九、耐心細致,循序漸進;十、發(fā)動群眾,互相幫助;十一、啟發(fā)引導(dǎo)與表揚批評相結(jié)合;十二、單位教育、社會教育和家庭教育相結(jié)合;十三、物質(zhì)獎勵與精神鼓勵相結(jié)合;十四、身教與言教相結(jié)合等。
第十二條思想政治工作的主要方式:一、理論灌輸;二、學(xué)習(xí)討論、報告演講;四、談心走訪;五、現(xiàn)身說法;六、表揚批評;七、正反對比;八、思想交流;九、參觀訪問;十、其他形式。
第四章基本制度
第十三條思想政治工作的基本制度主要包括:
一、思想政治工作責(zé)任制。按照科(室)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)范圍,明確業(yè)務(wù)管理職責(zé)和思想政治工作職責(zé),使“一崗兩責(zé)”落到實處,促進業(yè)務(wù)工作與思想政治工作協(xié)調(diào)發(fā)展。
二、政治學(xué)習(xí)制度。堅持每周星期五學(xué)習(xí)日制度;每月不少于4次,做到理論學(xué)習(xí)年有計劃,月有安排,季有考核,年有總結(jié)。
三、民主生活會制度。每半年召開一次民主生活會,總結(jié)經(jīng)驗、交流思想,開展批評與自我批評,解決思想問題。
四、思想政治工作會議制度。本局和科(室)每季度要召開一次思想工作專門會議,分析人員思想狀況,布置任務(wù),交流經(jīng)驗,總結(jié)工作;熟悉掌握本科(室)人員的家庭情況和思想變化,開展經(jīng)常性的談心活動和思想教育工作。
五、檢查考核制度。本局結(jié)合崗位目標細則,每季對各科(室)思想政治工作進行檢查考核,并將考核結(jié)果進行通報。
六、表彰獎勵制度。對在思想政治工作中涌現(xiàn)出的先進個人、先進集體,結(jié)合半年、年終工作總結(jié)給予物質(zhì)和精神獎勵。
七、請示報告制度。各科(室)要將思想政治工作中遇到的困難和問題,及時向本局黨支部匯報,使支部能夠及時掌握情況,為決策提供依據(jù)。(科)室于每年11月底向人教科作書面報告。
第十四條各科(室)應(yīng)結(jié)合自己的工作實際,充分利用各種新聞媒介,進行廣泛宣傳,擴大思想政治教育工作陣地。
第五章組織領(lǐng)導(dǎo)
第十五條本局成立思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長:局長,副組長:副局長、紀檢組長、總經(jīng)濟師;成員為各科(室)負責(zé)人。
第十六條本局思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)小組對思想政治工作負全面責(zé)任,其主要職責(zé)是:
一、研究解決思想政治工作中遇到的問題;
二、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工的思想政治建設(shè);
三、發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用;
四、指導(dǎo)協(xié)調(diào)職能科(室)和群眾團體,根據(jù)自己的職責(zé)和工作特點開展思想政治工作。
第十七條思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長對思想政治工作負主要責(zé)任。其職責(zé)是:
一、組織研究和決定思想政治工作的重大問題;
二、深入各科(室)調(diào)查、了解情況,不斷加強、改進思想政治工作;
三、統(tǒng)籌黨政群等組織的思想政治工作。
第十八條思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長職責(zé):
一、對各科(室)思想政治工作提出要求,審定計劃,指導(dǎo)檢查考核落實情況;
二、按照黨支部分工,注重思想、組織、作風(fēng)建設(shè),認真落實支部的決議和措施;
三、深入實際,調(diào)查研究,抓好各科(室)思想政治工作,指導(dǎo)協(xié)調(diào)黨、政、群組織開展工作;
四、協(xié)助組長抓好思想政治工作,使思想、政治工作逐步實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。
第十九條科(室)負責(zé)人對其所在科(室)思想政治工作負責(zé)。其主要職責(zé)是;
一、根據(jù)上級有關(guān)指示、精神、決議,結(jié)合本科(室)實際,制定思想政治工作規(guī)劃、制度;
二、組織進行系統(tǒng)化政治理論教育;
三、做好科(室)人員經(jīng)常性思想政治工作;
四、建立健全各種規(guī)章制度,嚴格干部職工的教育和管理;
五、總結(jié)經(jīng)驗,及時向本局匯報思想政治工作情況。
第二十條本局共青團、工會、婦委會等群眾組織,應(yīng)發(fā)揮自身優(yōu)勢,組織開展思想政治工作。其職責(zé)是:
一、緊密結(jié)合稅收工作實際,做好思想政治工作;
二、將思想政治工作貫穿于關(guān)心群眾生活和解決實際問題的過程中;
三、組織開展各種健康有益的文體娛樂活動。
第二十一條思想政治工作的評估。主要以檢驗思想政治工作的成績,全面考察科(室)負責(zé)人的素質(zhì)為主,評估的具體方法和依據(jù)是:
一、重點抽查與全面考核相結(jié)合;
二、領(lǐng)導(dǎo)小組考核與群眾評估相結(jié)合:
三、定性與定量相結(jié)合;
四、考核工作過程與考核結(jié)果相結(jié)合;
五、評估的依據(jù)為季度、半年、年終考核的平均得分。
第六章附則
第二十二條本制度由__市國稅局稽查局負責(zé)解釋。
第二十三條本制度自200_年4月1日起施行
第5篇 統(tǒng)計稽查工作制度(范文)
為認真貫徹執(zhí)行《浙江省統(tǒng)計稽查暫行規(guī)定》,規(guī)范我市統(tǒng)計稽查工作,根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法》、《浙江省統(tǒng)計工作監(jiān)督管理條例》和《浙江省統(tǒng)計稽查暫行規(guī)定》,制定本制度。
一、本制度所稱統(tǒng)計稽查,又稱統(tǒng)計檢查,是指縣級以上人民的政府統(tǒng)計機構(gòu)依法對統(tǒng)計稽查對象(包括單位和個人,以下簡稱“稽查對象”)報送、提供、公布統(tǒng)計資料的真實性、時效性,及其組織管理統(tǒng)計工作的合法性和有效性進行審核、鑒證和評價,提出整改意見和建議,幫助稽查對象改進統(tǒng)計工作的一種統(tǒng)計監(jiān)督活動。
二、各區(qū)、縣(市)統(tǒng)計機構(gòu)根據(jù)上一級統(tǒng)計機構(gòu)下達的統(tǒng)計稽查工作計劃和當(dāng)?shù)貙嵭谐墔R總的工業(yè)、貿(mào)易、投資、房地產(chǎn)開發(fā)、勞動工資統(tǒng)計等專業(yè)質(zhì)量控制的要求,制定本地區(qū)年度統(tǒng)計稽查工作計劃并組織完成統(tǒng)計稽查工作任務(wù)。
三、統(tǒng)計稽查事項包括:
(一)是否依法按規(guī)定設(shè)置統(tǒng)計原始記錄或統(tǒng)計臺帳,做到數(shù)出有據(jù);
(二)是否依法按規(guī)定建立和實施統(tǒng)計資料的審核、交接和檔案管理制度;
(三)是否依法按規(guī)定向政府統(tǒng)計部門報送和提供統(tǒng)計資料;
(四)是否依法按規(guī)定搜集、公布、使用統(tǒng)計資料。
四、各級統(tǒng)計機構(gòu)組織實施統(tǒng)計稽查,應(yīng)當(dāng)成立相應(yīng)的統(tǒng)計稽查組(以下簡稱“稽查組”),并指定稽查組組長及稽查組成員。
五、實施統(tǒng)計稽查前,各級統(tǒng)計機構(gòu)應(yīng)當(dāng)向稽查對象發(fā)出《統(tǒng)計稽查通知書》。《統(tǒng)計稽查通知書》的主要內(nèi)容包括:稽查對象名稱;稽查的依據(jù)、時間、范圍和內(nèi)容;稽查組組長及成員名單;對稽查對象的要求等。
同一統(tǒng)計機構(gòu)對同一稽查對象的稽查一般一年不得超過一次。
各級統(tǒng)計機構(gòu)發(fā)現(xiàn)稽查對象涉嫌統(tǒng)計違法,對其實施稽查的次數(shù),不受前款規(guī)定限制。
六、實施統(tǒng)計稽查時,統(tǒng)計稽查人員應(yīng)當(dāng)向稽查對象出示《統(tǒng)計執(zhí)法檢查證》或《浙江省行政執(zhí)法證》和《統(tǒng)計稽查通知書》副本,并有兩名(含2名)以上持證人員在場。按照國家取證的有關(guān)規(guī)定,對稽查對象進行稽查,收集相關(guān)證據(jù)材料。
七、統(tǒng)計稽查結(jié)束后,稽查組應(yīng)當(dāng)向本機關(guān)法制機構(gòu)提出稽查報告?；閳蟾嬉话惆ㄏ铝袃?nèi)容:稽查的范圍、內(nèi)容和起訖時間;被稽查事項的基本情況;發(fā)現(xiàn)存在的問題及原因分析;稽查結(jié)論和改進建議;其他需要反映的情況和問題等。 統(tǒng)計法制機構(gòu)對稽查組提交的稽查報告進行審查,并按下列規(guī)定處理:
(一)對發(fā)現(xiàn)的一般性統(tǒng)計問題,應(yīng)當(dāng)對稽查事項作出評價,提出整改意見和建議,并出具統(tǒng)計稽查意見書;
(二)對發(fā)現(xiàn)有統(tǒng)計違法行為,情節(jié)輕微的,應(yīng)當(dāng)予以指出,并發(fā)出責(zé)令改正通知書;
(三)對發(fā)現(xiàn)有統(tǒng)計違法行為,需要追究法律責(zé)任的,應(yīng)當(dāng)依法立案查處,對統(tǒng)計稽查中已查清統(tǒng)計違法事實的,根據(jù)《統(tǒng)計執(zhí)法檢查規(guī)定》補辦立案手續(xù),按法定程序作出處理決定或建議。
八、統(tǒng)計稽查人員在稽查中玩忽職守、徇私作弊、濫用權(quán)力,或者利用職務(wù)上的便利,收受、索取統(tǒng)計稽查對象財物的,應(yīng)依照有關(guān)規(guī)定給予紀律處分;構(gòu)成犯罪的,應(yīng)依法追究刑事責(zé)任。
九、本制度自發(fā)布之日起施行。
