制度包括哪些內容
工作制度通常包括以下幾個核心部分：
1. 組織架構：描述各部門的職能和相互關系。
2. 崗位職責：明確每個職位的日常工作內容和期望成果。
3. 工作流程：規(guī)定任務的分配、執(zhí)行和監(jiān)控步驟。
4. 時間管理：設定工作時間、休息時間和假期安排。
5. 考核評價：建立員工績效評估體系，包括指標、周期和結果應用。
6. 培訓發(fā)展：規(guī)劃員工培訓計劃和職業(yè)發(fā)展路徑。
7. 獎懲制度：設立獎勵和懲罰機制，激勵員工積極性。
8. 溝通與報告：規(guī)定內部溝通方式和報告流程。
注意事項
在制定工作制度時，需注意以下幾點：
1. 法規(guī)遵從：確保制度符合國家法律法規(guī)，避免違法行為。
2. 參與度：鼓勵員工參與制度的討論和修訂，增強制度的接受度。
3. 定期審查：制度應隨業(yè)務發(fā)展定期更新，保持其時效性。
4. 清晰性：用簡潔明了的語言表述，避免產生歧義。
5. 公示與培訓：制度制定后需公示并進行培訓，確保全員知曉。
制度格式
工作制度的格式通常包括標題、正文和附件三部分。標題應明確，如“xx公司員工工作制度”。正文部分按上述內容分章節(jié)闡述，各章節(jié)下再細分條款。附件可以包含表格、流程圖等輔助材料，以直觀展示某些復雜規(guī)定。制度文件應保持整潔，字體統(tǒng)一，段落清晰，便于閱讀和查閱。
一個完善的工作制度是企業(yè)運行的基石，它既體現(xiàn)了管理者的智慧，也是保障企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的有力工具。在制定過程中，要兼顧實際操作與長遠規(guī)劃，確保制度的全面性、合理性和可執(zhí)行性。只有這樣，工作制度才能真正發(fā)揮其應有的作用，促進企業(yè)的健康發(fā)展。
鎮(zhèn)工作制度范文
第1篇 ｘｘ鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工作制度
為了切實轉變干部工作作風，進一步提高工作效率，充分調動機關干部工作的積極性和主動性，努力構建和諧新ｘｘ。結合ｘｘ鎮(zhèn)機關實際，特制定如下機關工作制度。
一、勤政工作制度
（一）全體機關干部必須自覺堅持黨的路線、方針、政策，在政治上同***保持高度一致，把思想和行動切實統(tǒng)一到黨委、政府的具體要求上來，做到有令必行，令行禁止。
（二）全體機關干部必須解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新。做到工作有計劃、有檢查、有總結，各項工作爭創(chuàng)一流。所有工作人員必須以積極認真的態(tài)度干好承擔的工作。對于交辦的任務，必須在規(guī)定時間內完成，不得無故拖延，甚至講價錢、鬧情緒。
（三）工作實行辦公室負責制。由各辦公室負責人根據(jù)工作任務對本辦干部統(tǒng)一安排。對不服從工作安排者，視其情節(jié)輕重給予批評教育或納入年終進行考核。
（四）增強工作責任心，及時準確提供資料和報送各種材料。所有上報材料必須逐級嚴格審查，杜絕漏報、遲報、錯報。如因主觀原因造成單位集體利益受損或影響單位形象的，追究相關責任人責任。
（五）機關干部要經常深入基層，積極為群眾辦好事實事，為基層解決實際問題。駐村、企業(yè)干部每月下村或到企業(yè)時間不得少于15天。
（六）鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府領導要自覺帶頭經常深入基層調查研究，幫助基層解決實際問題。
（七）所有機關干部必須結合工作實際撰寫調查報告在11月底前交黨政辦。
（八）干部之間要互相關心，互相尊重，互相支持，互相配合。
二、群眾來信來訪制度
（一）凡群眾來訪，實行首接首問責任制。即第一個接到前來辦事群眾的書面手續(xù)，口頭詢問或其它形式詢問的機關干部為首接首問責任人。
（二）首接首問責任人負責辦理、答復或介紹到相關部門及其承辦人員，最終使群眾順利辦完事或詢問人得到準確答復。
（三）對群眾來訪，要做到語言文明，熱情周到，態(tài)度端正。
（四）凡群眾來信或上級轉來人民來信，由分管領導和相關部門登記后調查處理。處理結果由負責處理的責任人向黨委政府主要領導匯報并及時向上級有關部門報告。
（五）對不按上述規(guī)定辦理，在群眾中造成惡劣影響的，則視其情節(jié)輕重給予批評教育或組織處理。累計達三次的取消當年評優(yōu)資格，累計達五次的年終考核為不稱職干部（職工）。
三、公物管理制度
（一）各辦公室的辦公用具和宿舍內公物由黨政辦、財政所負責造冊登記，加強管理；新購公物必須先登記后使用。
（二）公物清理一年至少進行1次，如出現(xiàn)遺失或人為損壞，當事人必須照價賠償。
（三）辦公用品實行集中采購。新購大宗辦公用品，由部門提出申請，黨委、政府集體審定，按政府采購程序進行采購；日常辦公用品由財政所購買，黨政辦領取并發(fā)放到所需部門。任何部門、個人不得擅自購買辦公用品。
（四）辦公室用水和接待用煙實行先登記后領用。桶裝水由各辦公室負責人在黨政辦簽字后領取，瓶裝水未經領導同意不得領用；接待用煙由財政所負責統(tǒng)一購買，用煙只能由黨委政府領導說明接待原因后在黨政辦簽字后領取，其他機關干部一律不得在黨政辦領取接待用煙。
（五）嚴格公物維修。黨政辦負責所有公物的日常管理，機關、部門和職工個人的公物維修必須先報黨政辦，黨政辦本著及時、節(jié)約的原則，統(tǒng)籌安排維修；不屬于公物范圍的維修，一律不予安排和報銷費用。
（六）厲行節(jié)約。全體機關干部要牢固樹立集體主義思想和主人翁意識，從自身做起，節(jié)約使用水、電，嚴禁長流水和長明燈。各辦公室要加強電話管理，嚴格控制長途電話，禁止用辦公電話撥打聲訊電話，如有違反，其產生的費用由相關辦公室負責支付。
四、財經管理制度
(一)差旅費管理
1、到縣及縣有關部門參加會議(以黨政辦或分管領導通知為準)所發(fā)生的車費按規(guī)定報銷。
2、到縣和縣有關部門辦事及下村所發(fā)生的車費由各辦公室自行統(tǒng)籌解決。
3、嚴格車輛租用。如遇特殊情況、緊急情況須租車的，必須經主要領導同意，否則費用一律自理，不予報銷。
(二)接待費管理
1、單位內部工作人員一律不得借接待之名相互宴請。接待上級相關人員，原則上在鎮(zhèn)伙食團就餐。特殊情況需在外面就餐的，必須經主要領導同意，否則費用一律自理，不予報銷。
2、接待部門工作人員，標準控制在每人每餐15元（含煙酒）；接待部門領導，標準控制在每人每餐30元（含煙酒）；接待縣級領導或重要客人，標準由鎮(zhèn)主要領導根據(jù)實際情況確定。
3、嚴格控制陪餐人數(shù)，防止出現(xiàn)客少主多現(xiàn)象。
（三）費用開支辦法
1、經主要領導同意在外面就餐和租車所發(fā)生的費用由使用人員先行墊付，禁止簽單。
2、所有開支以各辦公室為單位進行審批。在主要領導審批前，由各辦公室負責人和分管領導分別在報銷單上簽字，審批時間為費用發(fā)生后15天以內，當月發(fā)生的費用在當月審批，嚴禁拖拉。
3、財政所積極組織資金，及時報銷相關費用。
五、機關考勤制度
（一）實行各辦、中心、干部職工個人雙重考勤登記制。各辦（站、所）應對所管干部（職工）嚴格考勤，對考勤情況作好登記。鎮(zhèn)里按月、季、年度進行檢查，鎮(zhèn)督查組不定期追蹤核查，對記載不詳以及記載內容與實際情況不符的，查實后按曠工處理。
（二）堅持“有事必須請假”的原則。機關干部在工作時間內急需處理自己的事情，必須先以書面形式向單位請假，經批準后方可。一般干部請假1天以內按二級班子→分管領導的程序審批，1天及以上按二級班子→分管領導→主要領導的程序審批；二級班子請假按分管領導→主要領導的程序審批；分管領導請假必須由黨委書記審批。未經批準而擅自休假，按曠工處理。曠工1天扣發(fā)當月交通通訊補助，全年累計曠工5天扣發(fā)所有交通通訊補助并取消年終評優(yōu)資格。
（三）建立請銷假登記備案制度。黨政辦要建立請銷假登記簿。請假人將假條交黨政辦登記備查（黨政辦未收到假條視為曠工）。請假人休假結束后，應及時到黨政辦銷假。
（四）嚴格上、下班作息制度。上班不到崗按曠工處理，晚到10分鐘以上或早走30分鐘以上視為遲到或早退，遲到、早退1小時以上或每月累計遲到、早退3次視為曠工1天。上班打“冷梭”辦私事，查實1次，按曠工1天論處。
（五）機關工作人員無特殊情況一般不安排加班和集中休假，確需加班的必須經分管領導同意報主要領導審批同意后，按要求作好記載，在加班這一月內由所在辦公室安排補休，一月內未補休者原則上不再補休，按自動作貢獻處理。
六、機關車輛管理制度
（一）機關所有車輛屬于公務專用車，由黨政辦公室集中管理，根據(jù)用車目的按輕重緩急和運行路況統(tǒng)一調度。
（二）因公用車，一律須經鎮(zhèn)主要領導批準。
（三）小車維修及油料管理。小車需要修理或購買零配件，由駕駛員提出申請，領導同意后，由黨政辦、財政所分別安排1人參與修理。油料實行定點采購。
（四）黨政辦為機關車輛管理的具體責任單位。要對車輛規(guī)范管理，合理安排。要加強對駕駛人員的學習教育工作，嚴禁無證駕駛和擅自外借車輛。
（五）駕駛員為車輛具體責任人，未經主要領導同意，駕駛員不得將車交與他人駕駛和擅自出車，否則所涉及費用和所發(fā)生的一切責任由車輛具體責任人自行負責。
（六）駕駛員要時刻愛護和保養(yǎng)車輛，達到車況良好，確保安全。隨時保持車輛的衛(wèi)生整潔，杜絕違規(guī)操作。夜間和節(jié)假日必須將車停放于庫房內，若因駕駛員管理不善造成車輛損壞、丟失等問題由具體責任人自行負責。
七、學習會議制度
（二）機關工作人員應按時參加各種學習、會議，不得遲到、早退或無故缺席。
（三）學習、會議時應遵守紀律，自覺關閉手機或將手機處于振動狀態(tài)。參會人員必須認真聽講，認真做好筆記，充分領會會議精神，禁止交頭接耳或做與會議無關的事情。
（四）學習、會議實行點名制度，全年累計遲到6次，年終取消評優(yōu)評先資格，遲到10次以上取消增發(fā)的1月獎勵工資。無故不到會者按曠工處理。
八、機關值班制度
（一）鎮(zhèn)機關實行24小時安全值班制度。將全鎮(zhèn)干部分為8個值班組，每個值班組由一名鎮(zhèn)委領導牽頭。每個值班組每次值班時間為一天，依次輪流。
（二）值班期間發(fā)生的各種情況由值班人員負責處置，對出現(xiàn)的重大事件在及時處置的情況下還應向主要領導匯報。
（三）值班人員在值班時間內必須在崗，不得無故遲到、早退，嚴禁脫崗。特殊情況應事先向值班領導請假，無故遲到、早退一次扣津貼10元，無故缺席一次扣津貼30元。
（四）值班人員應將值班期間的情況做好登記并打掃好值班室清潔衛(wèi)生，值班完畢應辦好交接手續(xù)。
九、材料打印管理制度
(一)嚴格行文審批。凡由部門起草、需以黨委或政府名義行文的文件，必須先由分管領導和部門負責人進行審查會簽，然后分別交由黨政主要領導審核簽發(fā)。
第2篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產工作制度精選
安全生產值守制度
鎮(zhèn)政府建立24小時安全生產值班值守制度，落實帶班領導和值班人員，確保全天候電話暢通，并做好值班記錄。
(二)嚴格值班紀律，當班期間鎮(zhèn)政府主要負責人、分管安全生產負責人、主要職能部門負責人和安全監(jiān)管人員必須24小時保持通訊暢通。
(三)在重要時段、
節(jié)假日、汛期和易發(fā)自然災害的季節(jié)，實行每天24小時坐班值班。
(四)值班人員(含帶班領導)必須堅守崗位。當班期間不得擅自離崗，特殊情況確需離開的，須經請示值班領導審批，并指定相關人員代班。
(五)值班人員需切實履行值班職責，接到重大事故隱患、生產安全事故報告后，應立即向帶班領導和區(qū)安全監(jiān)管部門報告。
安全生產宣傳教育培訓制度
每年組織&ldquo；安全生產月&rdquo；、&ldquo；安康杯&rdquo；和安全講座等活動，在職工、群眾中大力宣傳黨和國家的安全生產方針、政策、法律法規(guī)；宣傳安全生產工作的先進典型和經驗，開展事故案例講解，提高廣大群眾的安全生產觀念和認識。
(二)適時組織相關人員進機關、進企業(yè)、進學校、進社區(qū)、進家庭，開展安全生產法律法規(guī)和安全生產知識&ldquo；五進&rdquo；活動，努力營造安全生產濃厚氛圍。
(三)加強公共安全宣傳教育設施建設，在企事業(yè)單位辦公樓前、公眾聚集場所設置安全生產宣傳欄，在主要道路、街區(qū)等明顯位置設置永久性宣傳標牌，在企業(yè)生產車間出入口等處設置安全生產宣傳欄或安全警示標牌，在生產經營場所設置危險、危害因素告知欄，在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上設置明顯的安全警示標志。
(四)積極組織有關人員參加上級業(yè)務主管部門組織的安全生產專題培訓。每年組織一次安全生產監(jiān)管人員、有關職能部門、村(居)委安全生產信息員和直屬單位負責人安全生產培訓班，培訓覆蓋面要達到90%以上。督促生產經營單位主要負責人、安全生產管理人員、特種作業(yè)人員按要求參加培訓，持證上崗率要達到95%以上。指導轄區(qū)生產經營單位落實&ldquo；三級培訓&rdquo；制度，積極提高從業(yè)人員安全素質。
生產安全事故報告和應急處置制度
(一)鎮(zhèn)政府成立生產安全事故應急救援領導小組，在鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一領導，落實人員，明確職責，統(tǒng)一指揮。轄區(qū)相關單位必須主動配合、積極協(xié)助，提高救援能力。
(二)按要求制定鎮(zhèn)生產安全事故應急救援預案，建立相應的應急救援隊伍，落實應急救援裝備和物資。每季度開展1次安全生產事故應急預案演練，并根據(jù)實際情況不斷修改完善應急救援預案。
(三)建立預警制度，加強事故發(fā)生預測預警工作，定期對重大危險源和重點部位進行分析和評估，對可能導致安全生產事故的信息要及時進行預警。
(四)轄區(qū)內發(fā)生死亡事故(一次死亡3人以下的一般交通事故除外)或3人及其以上重傷事故或較大涉險事故時，接報后要在第一時間向上級政府和安全監(jiān)管部門報告，鎮(zhèn)政府主要負責人迅速(一小時內)趕赴事故現(xiàn)場，并在事故處置過程中，每小時不少于1次續(xù)報。
(五)根據(jù)事故應急救援需要，決定啟動本級應急救援預案，組織事故搶險救援工作，最大限度減少人員傷亡和財產損失。同時，及時安撫受害者家屬，妥善處理善后事宜，確保社會穩(wěn)定。
第3篇 s鎮(zhèn)中心小學預防傳染病工作制度
鎮(zhèn)中心小學預防傳染病工作制度
學校人群聚集,流動性大,接觸面廣,是傳染病的易發(fā)場所。少年兒童由于其免疫功能尚不完善,抵御各種傳染病的能力較弱,是多種傳染病的好發(fā)年齡,一旦發(fā)生,極易傳播和流行,并可擴大到家庭和社會。必須高度戒備地重視傳染病的預防和控制。按照《中華人民共和國傳染病防治法》、《學校衛(wèi)生工作條例》等法律法規(guī)的要求,現(xiàn)將學校傳染病預防控制工作有關要求規(guī)定如下:
一、落實組織領導,強化單位及一把手責任制
1、健全學校衛(wèi)生工作領導小組,明確分工。學校主要領導負總責,確保認識到位、職責到位、經費到位、檢查到位、獎懲到位。組長:黃玉剛,副組長:王巖,組員:各小學校長、保健教師
2、建立群防群控、蓋邊沉底的工作網(wǎng)絡,充分調動廣大師生員工參與學校傳染病預防和控制工作的積極性。
二、落實健康教育,培養(yǎng)良好的衛(wèi)生習慣
3、學校要把健康教育納入教學計劃。按計劃開設健康教育課,每周保證0.5課時,寫好健康教育計劃和教案。
4、充分利用板報、校報、校園網(wǎng)、廣播等多種形式對學生進行傳染病預防知識教育,切實增強學生的衛(wèi)生防病意識和社會公共衛(wèi)生的責任感。
5、教育學生做到四勤、四不、一報告。即:勤洗手臉、勤通風、勤曬衣被、勤鍛煉;不隨地吐痰、不共用水碗和毛巾、不要過度緊張和疲勞;發(fā)現(xiàn)傳染病可疑者立即報告。
6、根據(jù)傳染病流行季節(jié)的特點,每年至少集中開展兩次以預防呼吸道和消化道傳染病為重點的衛(wèi)生宣傳教育。并利用家長會、家長學校、給家長一封信等形式,宣傳傳染病預防知識,以取得家長的配合與支持。
三、落實學校衛(wèi)生制度,依法治校常抓不懈
7、健全傳染病疫情報告制度;學生晨檢及定期體檢制度;重要場所定期消毒制度;課堂、宿舍、公共場所衛(wèi)生清掃制度;個人衛(wèi)生清潔制度;食品衛(wèi)生安全制度;體育活動衛(wèi)生制度;學生健康管理制度;傳染病疫情報告制度。
四、落實四早措施,確保疫情預防和控制無漏洞、無死角
8、早發(fā)現(xiàn)。堅持晨、午檢制度并保持經?；?。晨檢在校醫(yī)的統(tǒng)一組織和指導下,由班主任或班級衛(wèi)生員對早晨到校的每個學生進行觀察、詢問,特別是請病假的學生應及時查明病因。在傳染病流行季節(jié),還可增加午檢。對可疑者應由校醫(yī)做進一步檢查、確認。在傳染病流行季節(jié),學校應以年級、班級為單位,采取相應的排查措施,發(fā)現(xiàn)有傳染病早期癥狀者,督促其立即到醫(yī)院就診。做好因病缺課記錄。
9、早隔離。對確診病例、疑似病例和可疑病例的早期癥狀者,立即采取隔離措施,確保其他學生不與之接觸。根據(jù)傳染病類型和傳染性強弱,必要時對與病人接觸的人員進行相應隔離。
10、早報告。學校的保健教師為傳染病疫情報告責任人。在確認疫情的第一時間內報中心校(表一),并按照疾病控制中心的要求做好疫情的登記、分析和整理工作。對不報、瞞報、漏報者要依法追究法律責任。
11、早治療。對確診病例、疑似病例和可疑病例的早期癥狀者,根據(jù)不同類型傳染病,及時將病人送定點醫(yī)院隔離治療或在家隔離治療,同時在疾病控制中心的指導下,對病人所在場所進行終末消毒。發(fā)生大面積疫情時,可對與病人接觸的其他人員進行預防性投藥,對所在場所定期消毒。
五、落實經費保障,改善學校衛(wèi)生條件
12、學校教學用房、宿舍、餐廳做到通風良好;食堂建筑、設備及環(huán)境要求應符合《學校食堂與學生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》;廁所有足夠蹲位和沖洗、洗手設施;為學生提供符合標準的飲用水;建立校衛(wèi)生室。
13、保證疫情發(fā)生時有足夠的消毒、防護用品以及應急工作所需的經費。
六、落實應急預案,確保突發(fā)事件處置有序高效
14、各學校對疫情發(fā)生要有足夠的思想準備,制定詳細的應急預案。一旦發(fā)生疫情,要有人指揮,有人值班,有隔離、消毒、防護、救護等具體措施和物質保證,確保在第一時間內控制疫情的發(fā)展。確保學校正常的教育教學秩序。
七、落實學校衛(wèi)生機構,加強日常管理
15、嚴格執(zhí)行《學校衛(wèi)生工作條例》的規(guī)定。學校必須建立校衛(wèi)生室并配備1名校醫(yī)。
八、落實督查、檢查,嚴格責任追究
16、根據(jù)上級的工作要求和文件精神,學校每學期至少進行四次綜合情況自查。
17、學校領導熟悉學校衛(wèi)生工作的特點和規(guī)律,經常了解學校師生對學校衛(wèi)生工作管理方面的意見,經常查看學生教室、食堂、宿舍等人員集中場所的衛(wèi)生狀況,經常檢查督促有關部門和人員認真履行職責,并將其工作實績納入考核與獎懲中。
學校傳染病疫情報告表
填報單位(公章): 填報時間:
疫情單位 傳染病名稱
發(fā)病人數(shù) 重癥人數(shù) 死亡人數(shù)
首報時間 首發(fā)病例確診時間
簡 要 情 況
疫情概述
隔離措施
消毒措施
原因排查
穩(wěn)定措施
責任追究
簽發(fā)人________________
第4篇 __鄉(xiāng)鎮(zhèn)信訪工作制度
鄉(xiāng)鎮(zhèn)信訪工作制度
一)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人大信訪工作應服務黨的中心工作,促進人大職權行使,維護人民合法權益,確保全鄉(xiāng)(鎮(zhèn))社會穩(wěn)定,經濟發(fā)展;
(二)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人大信訪工作堅持以法律為準繩,以事實為依據(jù),分工負責,歸口辦理和領導親自辦信訪的原則;
(三)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人大信訪承辦下列信訪事項:
1、對鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人大選舉產生的政府工作人員的控告和檢舉, 。
2、對鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人大代表和上級人大代表的控告和檢舉。
3、對鄉(xiāng)(鎮(zhèn))行政區(qū)域內重大事項提出的建議、批評和意見。
4、上級人大機關或領導交辦的信訪案。
5、依法應由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人大受理的其他信訪案。
(四)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人大信訪達到下列要求:
1、對信訪案,鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人大在接待、登記后,7天內作出處理意見,并著手查辦或轉交有關部門辦理;
2、凡直辦的信訪案,在受理之日起30天內辦理完畢,特殊情況不得超過90天;
3、交辦案在90天內辦結,并將辦理結果書面回復交辦機關,同時書面答復信訪人;
4、發(fā)現(xiàn)對承辦結果適用法律不當,處理有誤的,應退回重辦,不屬本單位承辦的自受理之日起7天內退回;
5、信訪承辦人員與信訪事項有直接利害關系的應回避;
6、信訪承辦人員要保護信訪人的合法權益,不得泄露信訪人隱密,不得擴大范圍,不得遺失、損毀信訪材料,不得壓報、滯報、舞弊、受賄、打擊、報復;
7、信訪人可以向鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府的辦理機關或向上級機關申請復查,復查機關應在30天內復查答復,特殊情況不超過60天;
8、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人大信訪案的有關登記、調查、處理的各類資料應規(guī)范完善,妥善保存,年底整理入檔,
(五)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人大信訪工作領導小組,分析信訪工作情況,處理重大信訪案件。
(六)對信訪案承辦有下列行為的,應通報批評或依法作出處理。
1、接到交辦案通知后拒不提供情況或材料的;
2、接到交辦單位交辦的信訪案后頂著不辦或拖著不辦的,在規(guī)定時間內既不說明原因又不報告結果的;
3、在信訪工作中玩忽職守,徇私舞弊,給工作造成損失的。
為提高環(huán)衛(wèi)所管理人員工作素質,更好地為棠陰環(huán)衛(wèi)事業(yè)作貢獻,經研究,制定如下工作制度以警示全體工作人員,
鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)所工作制度鄉(xiāng)
一、嚴格執(zhí)行作息時間和請銷假制度。有下例情況之一的,扣除當月清銷假制度,
1、上班遲到又不說明理由的;
2、在規(guī)定下班時間前半小時早退的;
3、請假期滿未續(xù)假或續(xù)假未被批準的;
二、嚴格執(zhí)行崗位廉潔制度
有下列情況之一的員工應給予處罰,發(fā)現(xiàn)一次批評教育,發(fā)現(xiàn)兩次待崗
1、不按有關方針、政策、法令、法規(guī)亂收費的;
2、收費后不及時交納給會計占為己有的;
3、為當事人爭取不正當利益而接受當事人宴請或參加有其他支付費用的各項休閑娛樂活動的;
4、對本職工作不能盡職,對保潔管理力度不夠,對環(huán)境造成不良影響的;
5、其他違反-社-會公德、職業(yè)道德和不廉潔的行為,
三、其他未盡事宜視情形而定,望全體員工嚴格遵照執(zhí)行。
1、熱愛本職工作,執(zhí)行上級指示,主持環(huán)衛(wèi)所日常工作,及時完成上級交辦的各項任務,接受上級領導的檢查和督促,以身作則,帶頭執(zhí)行環(huán)衛(wèi)所的各項規(guī)定。
2、團結一致,辦事公正,對工作積極負責,講求效益,遇事共同商量,不推諉,不扯皮。
3、定期召開各種會議,加強對本處員工的政治思想和職業(yè)道德教育,提高職工的政治和業(yè)務素質。
4、負責集鎮(zhèn)的保潔員招聘和日常管理工作。
5、定期聯(lián)系縣垃圾填埋場及時清運鎮(zhèn)垃圾中轉站的垃圾。
6、負責集鎮(zhèn)區(qū)域單位、商鋪及居民的衛(wèi)生保潔費的收取工作。按時完成達到95%以上的鎮(zhèn)政府給與適當獎勵,否則從工資里扣除達到百分比為止。
7、負責集鎮(zhèn)城-管工作,對街道亂設攤、亂堆放、亂停車、亂搭棚、占道經營等實行嚴格管理,使集鎮(zhèn)街道正常有序。
8、定期對集鎮(zhèn)衛(wèi)生保潔員的衛(wèi)生保潔情況進行監(jiān)督和檢查。
9、對各村垃圾分離揀場的運行情況進行定期督查,建立督查臺帳,隨時迎接上級檢查。
10、帶領全體職工努力完成上級交辦的各項任務。
第5篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產工作規(guī)章制度
安全生產值守制度鎮(zhèn)政府建立24小時安全生產值班值守制度,落實帶班領導和值班人員,確保全天候電話暢通,并做好值班記錄。
(二)嚴格值班紀律,當班期間鎮(zhèn)政府主要負責人、分管安全生產負責人、主要職能部門負責人和安全監(jiān)管人員必須24小時保持通訊暢通。
(三)在重要時段、節(jié)假日、汛期和易發(fā)自然災害的季節(jié),實行每天24小時坐班值班。
(四)值班人員(含帶班領導)必須堅守崗位。
當班期間不得擅自離崗,特殊情況確需離開的,須經請示值班領導審批,并指定相關人員代班。
(五)值班人員需切實履行值班職責,接到重大事故隱患、生產安全事故報告后,應立即向帶班領導和區(qū)安全監(jiān)管部門報告。
安全生產宣傳教育培訓制度每年組織“安全生產月”、“安康杯”和安全講座等活動,在職工、群眾中大力宣傳黨和國家的安全生產方針、政策、法律法規(guī);
宣傳安全生產工作的先進典型和經驗,開展事故案例講解,提高廣大群眾的安全生產觀念和認識。
(二)適時組織相關人員進機關、進企業(yè)、進學校、進社區(qū)、進家庭,開展安全生產法律法規(guī)和安全生產知識“五進”活動,努力營造安全生產濃厚氛圍。
(三)加強公共安全宣傳教育設施建設,在企事業(yè)單位辦公樓前、公眾聚集場所設置安全生產宣傳欄,在主要道路、街區(qū)等明顯位置設置永久性宣傳標牌,在企業(yè)生產車間出入口等處設置安全生產宣傳欄或安全警示標牌,在生產經營場所設置危險、危害因素告知欄,在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上設置明顯的安全警示標志。
(四)積極組織有關人員參加上級業(yè)務主管部門組織的安全生產專題培訓。
每年組織一次安全生產監(jiān)管人員、有關職能部門、村(居)委安全生產信息員和直屬單位負責人安全生產培訓班,培訓覆蓋面要達到90%以上。
督促生產經營單位主要負責人、安全生產管理人員、特種作業(yè)人員按要求參加培訓,持證上崗率要達到95%以上。
指導轄區(qū)生產經營單位落實“三級培訓”制度,積極提高從業(yè)人員安全素質。
生產安全事故報告和應急處置制度
(一)鎮(zhèn)政府成立生產安全事故應急救援領導小組,在鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一領導,落實人員,明確職責,統(tǒng)一指揮。
轄區(qū)相關單位必須主動配合、積極協(xié)助,提高救援能力。
(二)按要求制定鎮(zhèn)生產安全事故應急救援預案,建立相應的應急救援隊伍,落實應急救援裝備和物資。
每季度開展1次安全生產事故應急預案演練,并根據(jù)實際情況不斷修改完善應急救援預案。
(三)建立預警制度,加強事故發(fā)生預測預警工作,定期對重大危險源和重點部位進行分析和評估,對可能導致安全生產事故的信息要及時進行預警。
(四)轄區(qū)內發(fā)生死亡事故(一次死亡3人以下的一般交通事故除外)或3人及其以上重傷事故或較大涉險事故時,接報后要在第一時間向上級政府和安全監(jiān)管部門報告,鎮(zhèn)政府主要負責人迅速(一小時內)趕赴事故現(xiàn)場,并在事故處置過程中,每小時不少于1次續(xù)報。
(五)根據(jù)事故應急救援需要,決定啟動本級應急救援預案,組織事故搶險救援工作,最大限度減少人員傷亡和財產損失。
同時,及時安撫受害者家屬,妥善處理善后事宜,確保社會穩(wěn)定。
第6篇 鎮(zhèn)z小學教研組工作目標管理制度
鎮(zhèn)小學教研組工作目標管理制度
一、加強教研組基本建設
1.爭創(chuàng)優(yōu)秀教研組。
2.開展教學基本功達標創(chuàng)優(yōu)活動。
3.定期進行全組教師教學工作評價。
二、指導教師提高有效教學能力
1.有計劃地學習有效教學的先進經驗。
2.開展有效教學的評比活動。
3.培養(yǎng)有效教學的典型。
三、教學質量管理規(guī)范化
1.定期檢查單元知識達標情況。
2.定期開展期中期末質量分析活動,提出教學改進措施。
3.學科統(tǒng)考、評比、競賽成績達普教前3名。
四、根據(jù)學科特點,增強教學德育功能
1.掌握學科知識結構體系。
2.教學中自覺進行德育滲透。
五、落實學科學生特長培養(yǎng)工作
1.做到活動計劃、時間、地點、人員四落實。
2.第二課堂活動正常。
第7篇 _鎮(zhèn)村級干部崗位工作和廉政情況報告制度
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根據(jù)省、市紀委關于進一步加強農村基層黨風廉政建設和黨務、村務公開的要求,切實維護廣大黨員干部和人民群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權,推進我鎮(zhèn)農村工作的順利開展,促進社會的穩(wěn)當,特制定本鎮(zhèn)村級干部崗位工作和黨風廉政建設定期報告工作制度。
一、報告的主要內容
1、村務民主決策事項落實情況(包括:村年度工作計劃和年終計劃落實情況,經濟工作情況、教育工作情況、公益事業(yè)建設情況等)。
2、鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府工作部署和落實情況(包括村農業(yè)發(fā)展情況、人口與計劃生育工作情況、生態(tài)文明村建設情況、教育目標發(fā)展情況、黨組織發(fā)展情況、以及其他由鎮(zhèn)統(tǒng)一部署的中心工作完成情況等)。
3、黨風廉政建設責任制落實情況(包括:領導班子和班子成員履行對黨風廉政建設工作組織領導職責的情況;在組織落實黨風廉政建設各項任務和要求,建立和完善反腐倡廉“六個機制”等方面采取的具體舉措以及取得的成效和存在問題;組織實施責任制考核、責任追究的情況;班子成員廉潔自律狀況以及執(zhí)行禮品登記上繳、收入申報、個人重大事項報告等制度情況)。
二、報告的形式
1、黨員大會報告:村黨支部每年至少召開一次以上黨員大會,村黨支部書記向黨員報告支部工作情況;村委會主任報告村委會工作情況。
2、代表大會報告:村委會每年至少召開一次以上村民代表大會,村委會主任向村民代表報告村委會工作情況。
3、述職述廉大會報告:村“兩委”每年召開一次述職述廉大會,按述職述廉大會的要求向參會人員報告崗位職責工作完成情況、本人抓黨風廉政工作和落實黨風廉政建設責任制以及遵守廉潔自律情況。
三、報告會的具體要求
1、村黨支部、村委會在報告前,必須認真做好會前準備,然后發(fā)出會議通知書,按照報告會議的議程和內容進行報告。
2、報告會的會場布置要嚴肅,報告內容必須實事求是,態(tài)度要誠懇,不得以走過場形式或弄虛作假進行報告。
3、召開會議前,村委會要邀請鎮(zhèn)掛點領導和駐村干部參加,會議后要將會議情況報告給鎮(zhèn)紀委及組織辦。
四、報告制度的監(jiān)督檢查
鎮(zhèn)紀委對村級報告制度執(zhí)行情況要加強監(jiān)督檢查,必要時可組織專門考核。檢查情況和考核結果作為對村(居)班子和干部業(yè)績評定的重要依據(jù)。
五、報告制度的責任追究
凡是違反上述規(guī)定的村委會,由鎮(zhèn)紀委對村“兩委”主要負責人進行誡勉談話;對造成影響社會穩(wěn)定現(xiàn)象的,要追究村“兩委’主要負責人的工作責任。
六、該制度自印發(fā)之日起實施。
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第8篇 _鄉(xiāng)鎮(zhèn)保密工作制度
(一)鄉(xiāng)機關和各單位工作人員必須嚴格遵守保密制度,做到不該說的機密,絕對不說;不該問的機密,絕對不問;不該看的機密,絕對不看;不在不利于保密的地方存放機密文件資料;不攜帶機密材料出入公共場所或探親訪友;不用公用電話、明碼電報、書信件傳達機密事項;不擅自傳抄、翻印中央領導同志的講話和上級指示;不私存機密文件、報表、圖紙等材料;要時刻提高警惕,嚴格保密紀律。
(二)加強保密文件、資料的日常管理,健全手續(xù)。保密文件、資料的收發(fā)、傳閱一律由保密員承辦。各站所應指定專人承辦文件管理和保密工作。對收到的文件要認真清點、登記、編號,按規(guī)定的范圍和程序傳閱、辦理,閱辦完畢,及時退回辦公室。
(三)秘密文件、資料要認真保管,確保安全,未經批準嚴禁攜帶秘密文件、資料外出。私人移動盤上均不得長期儲存任何文件資料。
(四)秘密文件要及時送領導批示,緊密密件、密電要隨到隨送、不過夜;一般密件要在3天內處理完畢。
(五)本鄉(xiāng)工作人員外出參加會議帶回的秘密文件、資料要交辦公室登記保存,個人不得長期存放。
(六)查閱秘密文件、資料、檔案,要認真遵守保密規(guī)定和有關制度,未經批準,任何單位和個人不得查閱、摘錄和引用。
(七)復印文件、資料等要嚴格遵守保密規(guī)定。復印秘密文件必須經過請示,履行審批、登記手續(xù),并將復印件按原件要求管理。發(fā)放文件應從工作需要出發(fā),一般只發(fā)組織,不發(fā)個人。收、發(fā)、送、傳遞、借閱、移交、銷毀等各個環(huán)節(jié),都應履行登記制度,做到事事有手續(xù),件件有著落。傳閱秘密文件應由辦公室指定的人員統(tǒng)一掌握,非經批準,不得擅自擴大秘密文件的閱讀范圍。
(八)機要人員和文秘人員對收到和發(fā)出的文件要按規(guī)定進行清退。凡銷毀的保密文件、資料,各站所必須交回辦公室,由機要人員親自到指定地點銷毀。
(九)鄉(xiāng)機關檔案室、收發(fā)室、文印室屬涉密重地,非工作人員不得隨意進出和逗留。未經辦公室同意,非工作人員不得在打印室計算機上下載、復制和打印材料,不得在傳真機上傳、收涉密文件。
(十)報送新聞單位宣傳報道的稿件,凡涉及人事工作業(yè)務和引用內部統(tǒng)計數(shù)字、資料的,必須經領導批準。
(十一)根據(jù)《保密法》的規(guī)定,鄉(xiāng)保密工作領導小組負責全鄉(xiāng)涉密事項的審查工作。
(十二)對違反保密紀律造成損失、泄密的人員,給予批評教育;情節(jié)嚴重的,給予黨紀、政紀處分;有意泄密并構成犯罪的要追究其法律責任。
第9篇 鎮(zhèn)機關食堂管理工作制度
1、 鎮(zhèn)機關食堂全體工作人員要明確服務性質和目的,盡最大的努力提高鎮(zhèn)機關的后勤服務工作。做到飯菜準時、清潔、優(yōu)質、可口,使干部、職工及其家屬吃得好,吃得飽,為鎮(zhèn)來客提供優(yōu)質服務。
2、 必須做到賬目清楚,按章辦事,每天一小結,每月一大結。同時必須服從辦公室的領導,接受辦公室的檢查、監(jiān)督。
3、 食堂必須實行憑來客通知單用餐。嚴格按承包合同書的利潤確定價格。同時要公布當天便飯的飯菜價格,掛牌經營。
4、 食堂必須保證鎮(zhèn)政府工作人員開水及早、晚熱水的供應。
5、 食堂必須堅持二十四小時值班制,搞好食堂內外的環(huán)境衛(wèi)生,蓄水池堅持一周一清洗。
6、 鎮(zhèn)機關工作人員發(fā)現(xiàn)食堂有違反規(guī)章制度的行為,及時向辦公室反映。對食堂違反規(guī)章制度的事情處罰如下:1) 賬目不清,一天未小結,一月未大結,違者罰款10元;2) 不執(zhí)行用來客通知單用餐制度,每人次罰款10元;3) 開、熱水供應不及時,每次罰款10元。4) 利潤超標準,罰款以超出的比例依次為5元、10元、15元、20元;5) 鎮(zhèn)政府來客用餐出現(xiàn)漏洞,一例罰款20元,同時要以最快速度解決用餐。6) 出現(xiàn)一例飯菜質量、衛(wèi)生問題,罰款50元。
第10篇 鎮(zhèn)黨委推進兩學一做學習教育常態(tài)化制度化中開展講政治、重規(guī)矩、作表率專題教育工作安排方案
2 鎮(zhèn)黨委推進兩學一做學習教育常態(tài)化制度化中開展講政治、重規(guī)矩、作表率專題教育工作安排方案
為扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，根據(jù)省、市、縣委統(tǒng)一部署，從4月下旬起到黨的十九大召開前，在全鎮(zhèn)黨員干部重點是各級黨員領導干部中，組織開展“講政治、重規(guī)矩、作表率”專題教育。現(xiàn)就__鎮(zhèn)黨委在推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化中開展“講政治、重規(guī)矩、作表率”專題教育，制定如下工作安排方案。
一、堅持不懈強化理論學習
嚴格執(zhí)行省委《深入學習貫徹總書記系列重要講話精神若干規(guī)定》，在前期學習的基礎上，作出進一步加強學習的具體安排，鎮(zhèn)黨委和班子成員列出個人自學計劃，每月至少組織一次集中學習，深入學習黨章黨規(guī)，深入學習總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略以及視察安徽重要講話精神，讀原著、學原文、悟原理，做到應學必學、應學盡學、應學立學。
1．開展一輪專題學習討論。在深入開展自學的基礎上，鎮(zhèn)黨委在 5月、7月、9月底前，分別圍繞“講政治，我們怎么講”、“重規(guī)矩，我們怎么做”、“作表率，我們怎么辦”三個專題，開展集中研討。每次專題學習討論安排若干名班子成員進行重點發(fā)言，每位班子成員在專題學習討論會上至少作一次重點發(fā)言。同時，鎮(zhèn)黨委班子成員以普通黨員身份至少參加 1次所在鎮(zhèn)機關支部的學習討論會，緊密聯(lián)系思想工作生活實際，帶頭開展“五查五看”，與支部黨員一起學習討論、一起查擺解決問題、一起接受教育。
2．參加一次支部組織生活會。認真落實雙重組織生活制度，鎮(zhèn)黨委班子成員以普通黨員身份，5月底前，參加鎮(zhèn)機關支部專題組織生活會，與支部黨員一起，對支部的工作、作風等進行評議，并對加強支部自身建設提出要求。
3．開展一次全面對標落實行動。5月底前，鎮(zhèn)黨委全面對標總書記系列重要講話特別是視察安徽重要講話精神以及中央和省、市、縣委一系列決策部署，認真梳理工作開展情況，制定工作推進清單，帶頭履職盡責、克難攻堅，努力干在實處、走在前列。
4．開展一次革命傳統(tǒng)教育?！捌咭弧鼻昂?，組織鎮(zhèn)班子成員赴大別山烈士陵園、王步文故居等黨性教育基地學習參觀，重溫入黨誓詞，強化黨性修養(yǎng)。
5．開展一次向廖俊波等先進典型學習活動?！捌咭弧鼻昂?，組織學習廖俊波等先進典型事跡，不忘初心、扎實工作、廉潔奉公，身體力行把黨的方針政策落實到基層和群眾中去。
6．開展一次廉政警示教育?！捌咭弧鼻昂螅M織鎮(zhèn)班子成員赴市預防職務犯罪警示教育基地學習參觀，組織觀看我市嚴重違法違紀黨員干部專題警示教育片，汲取教訓、自警自勵。
7．為基層黨員講一次黨課。“七一”前后，鎮(zhèn)班子成員分別選擇聯(lián)系點的村和鎮(zhèn)直單位黨組織，圍繞推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，圍繞鎮(zhèn)“六大發(fā)展戰(zhàn)略”，圍繞“龍頭企業(yè)+基地+合作社”壯大村級集體經濟，圍繞基層黨員普遍關注的熱點難點疑點問題，為支部黨員講一次黨課，示范推動全鎮(zhèn)“黨課進基層”取得實效。
二、深入細致查擺問題不足
堅持邊學邊查，鎮(zhèn)黨委堅持問題導向，按照“四講四有”標準，對照黨章黨規(guī)、對照系列講話、對照正反兩個方面典型，特別是對標《準則》《條例》，把自己的思想和工作擺進去，有針對性地進行深入查擺和“黨性體檢”。從講政治、重規(guī)矩、作表率三個方面分別重點查找存在的問題。認真查找在脫貧攻堅過程中是否存在問題。建立鎮(zhèn)黨政班子和班子成員個人問題清單。
三、扎實有效抓好整改落實
堅持邊查邊改、立行立改，堅持突出重點改、前后銜接改、建章立制改、跟蹤問效改，從具體事情做起，從具體問題改起，做到思想問題和實際問題一起改。將查擺出的問題與前期“兩學一做”學習教育、“講看齊、見行動”學習討論和民主生活會、組織生活會上查擺出的問題、巡視巡查反饋的問題，一并進行梳理分析，制定整改措施，明確整改責任和完成時限，進一步列出鎮(zhèn)黨政班子和班子成員個人整改清單，逐項抓好整改落實。還要重點圍繞脫貧攻堅中的問題抓好整改。
四、切實加強對全鎮(zhèn)學習教育的領導
認真落實主體責任，切實加強對全鎮(zhèn)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化、開展“講政治、重規(guī)矩、作表率”專題教育的組織領導，制定工作方案，進行周密部署，聽取工作匯報，從嚴從實抓好全縣學習教育。鎮(zhèn)黨委結合工作調研，加強全鎮(zhèn)學習教育的督查指導，及時了解掌握情況，督促抓好問題整改，推動學習教育取得實效。
第11篇 村鎮(zhèn)保潔員工作制度
為加強保潔隊伍的管理，提高保潔員的工作素質和思想素質，進一步搞好全鎮(zhèn)各村環(huán)境衛(wèi)生，就保潔員管理，特制訂如下制度。
一、工作制度
1、保潔員由村聘用，服從鎮(zhèn)與村里的管理、分配、指揮，原則上在本村低收入農戶和低保戶中挑選，每年選聘1次。
2、保潔員必須按村里劃分的責任片，完成好自己的工作任務，做到每天及時收集垃圾，把垃圾桶內的垃圾送到垃圾池內，清掃保潔率達到100%。
3、保潔員要積極參加鎮(zhèn)及村組織的各種衛(wèi)生突擊勞動，努力完成各項工作任務。
4、保潔員要求辭職時，必須提前一周向村里提出申請，待同意后方可離崗，不得自行找人接替。
5、保潔員因病、因事暫不能工作時，需自己找人替班，并向村請假，準許后方可離崗，否則另行安排他人接替，按自己離職處理。
6、保潔員在工作中要注意安全，防止各種事故的發(fā)生，一旦發(fā)生事故后果自負。
二、獎懲制度
1、通過檢查、抽查等形式對保潔員的工作情況進行考評，每年評選先進保潔員，給予獎勵300-800元。
2、保潔員應按照規(guī)定時間及時收集垃圾，不按規(guī)定時間收集的一次扣款5元，問題嚴重的扣10元。
3、保潔員在責任段內應全面清掃，不徹底的一次扣款5元，問題嚴重的扣10元。
4、保潔員承包的年保潔費用按月先發(fā)80%，年底村民代表和村衛(wèi)生監(jiān)督小組成員認可保潔質量，余下20%一次性發(fā)放。
5、嚴格按照操作規(guī)程安全作業(yè)，對于清掃、保潔、收運質量較差且教育不改的，將給予相應的處罰和辭退處理。
三、文明上崗制度
1、保潔員要樹立為村民、為社會服務的品德，做到不怕苦、不怕臟，樹立良好的行業(yè)形象。
2、保潔員要語言文明，以理服人，不準辱罵過往行人和經營者。發(fā)現(xiàn)有亂倒垃圾、亂潑污水、亂扔雜物等現(xiàn)象，做到文明勸導，主動清掃，對蠻不講理者，及時報告村主要干部，進行妥善處理，以免發(fā)生意外情況。
3、保潔員在崗期間，保持個人衛(wèi)生，衣服勤洗勤換，必須穿配發(fā)的黃色馬褂。
第12篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院急診室工作制度
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院急診室工作制度
一、急診工作必須建立合理的流程,包括:院前急診、分診、接診、檢查、處理、搶救、會診、轉診等環(huán)節(jié)。急診室嚴格執(zhí)行24小時應診,要求建立急救“綠色生命通道”,做到通訊、人員、器械、設備、車輛五落實,急診出診10分鐘內出車,急診病人5分鐘內得到處置,檢驗、藥房、影像等輔助科室應提供24小時服務,并及時出具相關報告,保證急診醫(yī)療工作及時、安全、便捷、有效。
二、急診室觀察的病人,由各專業(yè)急診醫(yī)師決定,由急診室統(tǒng)一安排。病員的診治、病歷、醫(yī)囑和病情觀察由急診室醫(yī)師負責。急診醫(yī)師必須認真書寫急診病歷、急診登記及急診觀察記錄。觀察時間一般不超72小時。超過72小時應動員病員住院治療。
三、急診室應建立危重病人搶救制度。對疑難危重病員,應及時請上級醫(yī)師診視,涉及多科病員應及時組織?？茣\。對不宜搬動的危重病員,應在急診搶救室內就地組織搶救,待病情穩(wěn)定后再護送住院。
四、需要轉院的急診病人須先報告醫(yī)務科或院總值班,經同意后方可聯(lián)系轉院,并與接收醫(yī)院及家屬聯(lián)系共同做好安全轉運工作。
五、需急診手術的病員,急診室醫(yī)生應與有關科室和手術室聯(lián)系,說明病情,并盡可能做好術前準備及安全搬運和交接工作。
六、重大醫(yī)療搶救,須立即報告科主任,以便及時組織全院有關科室人員進行搶救。對涉及法律、交通事故、糾紛的病員,在積極搶救的同時,向有關部門報告。
七、急診室工作人員,必須堅守崗位,嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程,密切觀察病情變化,及時作好各種記錄和交接班,防止差錯事故。
八、急診室醫(yī)護人員要保持相對穩(wěn)定。急診室醫(yī)師執(zhí)業(yè)范圍應為臨床類別。
九、急診室醫(yī)護人員要及時、有序、敏捷地實施搶救工作,搶救危重病人。值班醫(yī)師切實負責,加強請示報告,及時會診,要嚴密觀察病情變化,做好各種搶救記錄。杜絕粗、疏、漏,以免延誤搶救時機。
第13篇 鎮(zhèn)村干部安全生產監(jiān)管工作責任制度
制度是個社會的游戲規(guī)則,更規(guī)范的講,它們是為人們的相互關系而人為設定的一些制約。
為此,我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動準則來提高辦事效率,才設定一些制度。
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依據(jù)《中華人民共和國安全生產法》、《山西省安全生產條例》等有關法律法規(guī),結全我鎮(zhèn)實際特制定本制度。
一、鎮(zhèn)鎮(zhèn)長是全鎮(zhèn)安生產工作的行政第一責任人,分管副職是本和行業(yè)或領域安全生產的直接責任人,各包片領導為所包行政區(qū)域內安全生產的直接責任人,各下鄉(xiāng)干部是鎮(zhèn)政府派駐所包村的安全監(jiān)管員,各村支書和主任是所在行政村安全生產第一責任人。
二、全鎮(zhèn)安全生產工作實行安全生產領導組實地排查檢查與片長、下鄉(xiāng)干部、村干部分級負責抓的辦法。
鎮(zhèn)安全生產領導組的主要職責是,領導全鎮(zhèn)安全生產工作,加強日常安全監(jiān)管、安全隱患排查、提出安全隱患整治措施,全程督促和落實整改措施并將整改情況書面報鎮(zhèn)安委會辦公室;
各包片領導負責所包行政區(qū)域內安全的監(jiān)督和管理工作,主要職責是,日常安全監(jiān)管、安全隱患排查、提出安全隱患整治措施,全程督促和落實整改措施并將整改情況書面報各分管領導和鎮(zhèn)安委會辦公室;
各下鄉(xiāng)干部負責所包村安全生產的監(jiān)督和管理工作,主要職責是,日常安全監(jiān)管、安全隱患排查、提出安全隱患整治措施,全程督促和落實整改措施并將整改情況書面報包片領導、各分管領導和鎮(zhèn)安委會辦公室;
各村委主任負責所包村安全生產的監(jiān)督和管理工作,主要職責是,日常安全監(jiān)管、安全隱患排查、提出安全隱患整治措施,全程督促和落實整改措施并將整改情況書面報下鄉(xiāng)干部、包片領導、各分管領導和鎮(zhèn)安委會辦公室。
三、分管領導和包片領導每周至少開展一次安全檢查和隱患排查活動,隨時掌握安全生產動態(tài),并將活動情況書面報鎮(zhèn)安委會辦公室,發(fā)現(xiàn)重特大安全隱患直接報鎮(zhèn)主要領導,及時采取措施消除隱患;
下鄉(xiāng)干部每日進點開展一次安全檢查和隱患排查活動,隨時掌握安全生產動態(tài),并將活動情況書面報包片領導、鎮(zhèn)安委會辦公室,發(fā)現(xiàn)重特大安全隱患直接報鎮(zhèn)主要領導,及時采取措施消除隱患。
如發(fā)現(xiàn)私挖濫采、非法建筑等非法生產立即制止,如制止有困難,立即報鎮(zhèn)主要領導和鎮(zhèn)安委會辦公室;
證照不全的責令停產辦證;
證照齊全但存在安全隱患的責令停產整頓,并將情況及時報告鎮(zhèn)安委會辦公室。
各村委24小時開展安全檢查和隱患排查活動,隨時掌握安全生產動態(tài),在本村范圍內的一切企業(yè)的新建、生產、工程建筑等都必須報告鎮(zhèn)黨委、政府、下鄉(xiāng)干部、包片領導和鎮(zhèn)安委會辦公室,發(fā)現(xiàn)重特大安全隱患直接報鎮(zhèn)主要領導,及時采取措施消除隱患。
四、各安全生產監(jiān)管責任人在安全檢查和隱患排查活動結束后,將排查出的問題以書面形式反饋給出被檢查單位,以便被檢查單位及時整改。
五、各安全生產監(jiān)管責任人要及時收集各類安全生產信息,對于無證非法和違法生產經營活動要嚴厲打擊,堅決予以取締。
不得虛報、瞞報,造成嚴重后果的要依法追究責任。
六、各安全生產監(jiān)管責任人要依法行使權利,不得,以不正當理由干擾合法生產經營單位的正常運行,違者嚴肅查處。
七、實行向企業(yè)派駐安全監(jiān)管員制度。
各村下鄉(xiāng)干部兼任所在村企業(yè)的安全監(jiān)管員,職責是發(fā)現(xiàn)、報告、排除安全隱患。
八、實行安全生產責任追究制度。
今后凡出現(xiàn)安全事故造成后果,視情節(jié)和責任大小對村支部書記、村委主任、下鄉(xiāng)干部、包片領導等有關責任人進行嚴肅處理。
九、實行事前問責制。
各村要加強安全隱患排查力度,如存在重大安全隱患,未及時發(fā)現(xiàn)和上報并采取措施的,一經查出嚴格采取組織措施。
第14篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院檢驗科工作制度
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院檢驗科工作制度
一、檢驗申請單由臨床醫(yī)師逐項填寫,要求字跡清楚、目的明確,急診檢驗應在申請單上注明“急”字。
二、嚴格執(zhí)行查對制度,標本不符合要求應重新采集。對不能立即檢驗的標本,要妥善保管。普通檢驗,一般應于當日下午發(fā)出報告,最遲不超過24小時,特殊檢驗不超過48小時(除細菌培養(yǎng)外)。急診檢驗及時完成并發(fā)出報告,不超過2小時。
三、認真核對檢驗結果,填寫檢驗報告單,作好登記,簽名后發(fā)出報告,報告單應有收、發(fā)時間,報告內容應做到文字、符號清楚,有報告發(fā)放標準。檢驗結果與臨床疾病不符合或可疑時,應主動與臨床科室聯(lián)系,重新檢驗,發(fā)現(xiàn)檢驗目的以外的陽性結果應主動報告。對重點傳染病的檢測結果實行檢驗與臨床的雙報告制度。
四、嚴格執(zhí)行隔離消毒制度,高度重視微生物及實驗室生物防護安全。特殊標本發(fā)出報告后保留1-7天,一般標本和用具應立即處理,廢棄的標本及用具必須嚴格按照衛(wèi)生部院感管理規(guī)范的要求進行處理,防止醫(yī)院內感染。
五、嚴格遵守操作規(guī)程,定期檢查試劑的生產資質、效期和核準儀器。
六、建立室內質量控制制度,積極參加室間質評,定期組織科內質量檢查,保證室間質評達標。
七、按衛(wèi)生部要求作好臨床用血的供應與監(jiān)督工作。
八、加強與臨床聯(lián)系,積極配合醫(yī)療、科研,開展新的檢驗項目和技術革新,及時收集并認真處理臨床各科反饋意見,不斷改進工作。
九、定期組織安全教育,增強安全意識,菌種、毒種、劇毒試劑、易燃、易爆物及貴重儀器指定專人嚴加保管、定期檢查。
十、愛護儀器設備,定期保養(yǎng),精密儀器專人保管、專人使用。愛護公物,節(jié)約試劑及其它消耗材料。
十一、值班人員必須嚴守工作崗位,認真執(zhí)行各項規(guī)章制度。
十二、進修實習人員有專人帶教,做到放手不放眼,定期考核。
第15篇 s鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所工作制度
鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所工作制度
×工作制度
×(一)嚴格遵守國家法律法規(guī)、財經紀律以及規(guī)章制度,自覺維護所內團結,積極工作、履行職責、努力完成各項工作任務。
×(二)認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級政府、縣局黨委、行政決定決議,保證政令暢通,工作不打折扣。
×(三)積極開展財政部門“八項服務承諾”活動,改進工作作風,提升服務水平,提高工作效率,切實為民辦實事、辦好事。
×(四)不斷加強工作責任心,嚴格工作紀律,堅守工作崗位,認真安排工作計劃,切實抓好各項工作落到實處。自覺遵守上下班時間,工作時間堅決不準玩電腦游戲和其他娛樂活動,更不得參與賭博等其它違法違紀活動,凡發(fā)現(xiàn)一人次罰款元,所負責人知情不制止各罰,制止不了而又不報告各罰元。
×(五)認真履行工作請示匯報制度,對日常性、階段性工作和突出困難問題,所負責人應及時向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府和縣局領導請款匯報,同時,總結工作的基礎上提出合理性意見和建議,發(fā)揮參謀作用。
×(六)建立工作督查責任追糾制。凡因工作互相推諉、延誤工作時效,造成工作落實不到位,經縣政府和縣局督查發(fā)現(xiàn)工作失職,一律追糾負責人責任。如縣委、縣政府通報批評扣補貼元,局里通報扣元,對影響極壞并造成嚴重后果的,將嚴肅查處。
×(七)深入開展調查研究工作。要求每個干部職工經常到單位、村戶結合本職進行調研活動,為管理體制改革出謀獻策,切實解決工作中的實際困難和問題。不斷增強服務意識,提高工作能力和工作效益。
×內務管理制度
×(一)公文管理
×()收發(fā)文應指定專人負責,要分類進行登記和填寫文件處理卡。
×()發(fā)文必須按照公文要求,確保文件的規(guī)范性、嚴肅性。
×()收文要按時登記,及時送閱,緊急和重要公文即收即呈批,即分發(fā),在規(guī)定時間內辦結。
×()公文檔案必須妥善保管,分類整理,裝訂成冊,統(tǒng)一歸檔,不得私自保存歸檔公文。
×(二)考勤
×()工作人員要嚴格遵守規(guī)章制度,按時上下班,不遲到,不早退,不擅自離開工作崗位。凡不經請假或未經批準擅自離開工作崗位的一律視為曠工,每曠工半天(不足半天視同半天)罰款元,每曠工一天罰款元,天以上依此類推。
×()所長開會、出差、事假天以內(含天)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府分管財貿領導報告、批準,天以上(含天)向縣局局長報告、批準;其他干部職工開會、出差、事假天以內(含天)向所長報告、批準,天以上(含天)向縣局分片領導報告、批準。
×()法定節(jié)假日和雙休日每所要安排人值班。假日值班和加班工資按國家規(guī)定發(fā)放補貼。
×()全年累計請事假超過規(guī)定假期天以上每天扣補助元。請病假按《國家機關工作人員病假期間的待遇》有關規(guī)定執(zhí)行。
×(三)衛(wèi)生、安全及財產管理
×()工作人員要樹立愛所如家的思想,自覺維護好本所公共衛(wèi)生,保持良好的室內外環(huán)境,主動參與勞動,創(chuàng)造一個整潔文明的工作環(huán)境。
×()積極防范和消除各種開了隱患,樹立高度安全責任意識,加強公共財物的安全保護,嚴把防火,防盜和安全用電關。對公共動產物品進行登記造冊,責任到人并建立責任追糾制,誰失職誰負責賠償。
×()財務人員必須嚴格遵守現(xiàn)金管理制度,不準超額庫存現(xiàn)金。
×(四)經費與財務管理
×⒈經費管理
×()鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所經費衽“明確項目標準、核定支出基數(shù)、審批核銷、超支不補、節(jié)余留用”的管理辦法。
×()開支項目和標準:個人部分經費按照國家規(guī)定標準據(jù)實核銷。公用部分,車輛燃修費元;招待費元;辦公費每年元;降溫烤火費每人每年元;下鄉(xiāng)補助每人每年元;征收補助每人每年元;年終工作目標獎按縣政府規(guī)定發(fā)放;節(jié)日福利補助每人每年控制在元以內;其它參照有關規(guī)定執(zhí)行。
×()凡經縣局組織安排外派短期培訓費用據(jù)實核銷。報刊雜志征訂按縣局分配計劃核銷。
×()鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所購建固定資產開支,應由縣局批準核撥。
×()經費支出一次性金額元以內(含元)由財政所長審批報銷。元以上經縣局分管鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所財務領導審核,每月終后天內匯兌審核一次。
×⒉財務管理
×()經費支出要堅持統(tǒng)籌安排、節(jié)約開支、總額控制、花小錢辦實事的原則,確保財政所工作正常運轉。
×()開支發(fā)票必須合法有效,所有原始憑據(jù)要經辦人、審核人和審批人簽字才能有效入帳,否則,會計有權拒絕報帳。
×()如發(fā)現(xiàn)假偽票據(jù)和辦審手續(xù)不完善的開支款項由當事人自行負擔,并依據(jù)實際情況追查相關人員責任。
×()財務收支每半年公布一次,公開接受監(jiān)督,促進合理、公正、規(guī)范管理。
×會計監(jiān)督與管理制度
×(一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所要認真貫徹執(zhí)行《會計法》和《財政部門實施會計監(jiān)督辦法》以及財經規(guī)章制度,嚴格管理本鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計工作。
×(二)加強對屬所單位、企業(yè)會計工作監(jiān)督檢查和指導,規(guī)范會計行為,保證會計資料真實、完整,強化財務管理,提高經濟效益,維護經濟秩序。
×(三)嚴肅查處單位和個人授意、指使、強令會計機構、會計人員違法辦理會計事項和財會人員違法違紀行為,尤其加大對偽造、變造會計憑證、會計帳薄和其他會計資料,提供虛假財務會計報告的處理力度。
×(四)強化財政所內部會計監(jiān)督管理工作,規(guī)范會計行為。財政所長不得擔任財政帳員,原則上不能擔任財政總預算會計。其他人員不允許會計和報帳員一肩挑。會計印鑒要指定專人管理,預算撥款、零戶統(tǒng)管單位資金轉款和現(xiàn)金支取必須實行審批簽字制度,分工明確、責任到人、互相監(jiān)督,誰失職誰負責。會計人員要嚴格審查會計憑證的真實性完備性,對虛假和不合法開支票據(jù)堅持原則拒絕報帳,要做到日清月結,帳證相符,帳帳相符,帳表相符。報帳員要嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理規(guī)定。
×(五)認真學習財會業(yè)務知識,不斷提高工作水平。要求會計人員必須具備從業(yè)資格,嚴格執(zhí)行會計準則和財務制度等,規(guī)范設置會計科目,精心細致處理每項會計業(yè)務,做到證帳整潔、保管好會計資料檔案。
×(六)對違紀反財經法規(guī)、制度人員,嚴格按照有關規(guī)定進行處理,對責任心不強、業(yè)務能力差的會計人員堅決調換工作崗位,并在一定范圍內進行通報批評。
×財政預算管理制度
×一預算編制
鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政應按照全面推行綜合預算的要求編制年度財政預算。鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位預算收入的編制:遵循所有經常性收入納入預算的原則。將各單位的行政事業(yè)性收費收入、罰沒收入、其他預算收入、財政補助收入納入預算收入管理。
×鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位預算支出的編制:遵循以收定支,輕重緩急,綜合平衡的原則。按照個人經費、公用經費、專項經費的順序安排支出預算,確保工資有保障。預算編制草案,報經鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府審核和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民代表大會審議通過,然后以政府名義行文下達執(zhí)行。
×二預算執(zhí)行
×⒈收入征管部門必須依照法律、行政法的規(guī)定,及時、足額征收預算內外收入。任何部門都不得以任何形式擅自減征、免征、緩征或截留、占用、挪用應征收入。
×⒉嚴格按照預算計劃,按進度、按程序撥款,不得辦理無預算、無用款計劃、超預算、超計劃的撥款。
×⒊對本級財政預算安排的專項資金和上級追加專項資金,做到?？顚Ｓ?不得隨意更改用途,更改計劃。
(三)預算調整
預算調整遵循合理、合法的原則。合理是指調整有依據(jù),有調整項目,有調整金額;合法是指預算調整須經鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府審核,鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大通過。
(四)決算
×決算遵循按預算計劃或調整計劃的原則。決算要求:、年度終了時,應及時清理全年收入、支出數(shù)字的往來款項,做好決算數(shù)字的對帳工作。、決算各項數(shù)字必須真實、準確,不得以估計數(shù)字替代,不得弄虛作假。
×五預算監(jiān)督
×⒈鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政預算執(zhí)行情況和決算向本級人民代表大會報告并接受監(jiān)督。
×⒉鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政預算執(zhí)行情況和決算接受縣政府有關職能部門的監(jiān)督和審計。
×⒊鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政總預算會計對不規(guī)范的口頭交辦,便條批復的撥款必須堅持原則,一律拒絕辦理,否則,將嚴肅查處并追究有關人員責任。
××鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所
