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制度包括哪些內容
工作制度通常包括以下幾個核心部分：
1. 工作時間與休假：規(guī)定員工的工作日、工作時長、加班政策及休假制度。
2. 崗位職責：明確各部門和崗位的職責和權限，確保責任清晰。
3. 行為規(guī)范：設立員工行為準則，包括職業(yè)道德、著裝要求、溝通禮儀等。
4. 考核與獎勵：建立績效評估體系，設定獎勵和懲罰機制。
5. 培訓與發(fā)展：規(guī)劃員工培訓計劃，促進個人成長和職業(yè)發(fā)展。
6. 內部溝通：規(guī)定信息傳遞的方式和流程，確保信息暢通。
7. 安全與健康：制定安全操作規(guī)程，保障員工的工作環(huán)境安全。
注意事項
制定工作制度時，需注意以下幾點：
1. 法規(guī)合規(guī)：確保制度符合國家法律法規(guī)，避免違法風險。
2. 公平公正：制度應公平對待所有員工，避免歧視和偏見。
3. 參與性：鼓勵員工參與制度制定，提高制度的接受度和執(zhí)行效率。
4. 可操作性：制度應簡單易懂，便于執(zhí)行和監(jiān)督。
5. 持續(xù)更新：隨著企業(yè)發(fā)展，制度應及時調整更新，保持其有效性。
制度格式
工作制度的格式通常包括標題、正文和簽署部分。標題應簡潔明了，如“xx公司員工工作制度”。正文按照上述內容結構排列，每一項規(guī)定應有獨立的小標題。簽署部分則由制定者和批準者的簽名或蓋章，表明對此制度的認可。
通過以上步驟，企業(yè)可以構建出一套既符合自身需求又具備實際操作性的工作制度，從而提升管理效能，促進組織的穩(wěn)定運行。在實踐中，不斷修訂和完善制度，使之更加適應企業(yè)的發(fā)展和變化，是制定工作制度的關鍵。
專項工作制度范文
第1篇 學校、幼兒園交通與消防安全專項教育實施方案與工作制度
為進一步加強我校、幼兒園的交通與消防安全管理工作，增強在校學生的交通與消防安全意識，保障在校學生的人身安全，創(chuàng)建平安校園，根據上級指示，我校成立了交通與消防安全專項教育活動組織機構，并建立了完善的制度措施，切實開展學校交通與消防專項整治，特制訂如下方案和工作制度。
一、工作目標
通過整治，使學校周邊交通安全標志進一步規(guī)范，廣大師生交通安全意識進一步增強，增強師生消防安全意識與應急措施，配備相應的消防器材，使學校周邊環(huán)境進一步改善，確保我學校、幼兒園安全形勢穩(wěn)定有序。
二、組織機構
成立專項教育工作領導小組，組長：劉海安；副組長：趙躍申、江保善；成員：何申強、曹東浩、何書平、趙玉芬、江冰。
三、工作內容
重點檢查學校周邊交通安全標識，與相關部門協(xié)商完善校門口路邊減速指示標志，完善幼兒園接送制度，制訂嚴密的方案，認真落實。學校、幼兒園加強消防設備配備，整理學校、幼兒園現存不安全因素。
四、工作措施
1、全面排查、加強安檢，切實整改學校周邊交通安全隱患。
加強對學校、幼兒園門前及周邊道路交通安全設施情況的排查梳理。對接送學生的家長進行安全教育，建立、健全學生接送制度，并逐一登記，確定責任人。
2、注重宣傳，加強教育，提高學生及家長的交通安全意識。
學校要利用多種形式和活動對學生和家長進行面對面教育，有針對性地開展交通安全教育，自覺抵制各類交通違法行為，逐步養(yǎng)成良好的交通習慣，提高安全防范意識，維護自身交通安全。
3、加強教育，樹立意識，有效開展學校交通與消防安全專項整治。
學校、幼兒園與相關責任人簽訂安全管理責任狀，每周一次講話，每天一次提醒，利用媒體形式，運用有力教材教育學生。領導小組定期排查、總結安全隱患，制訂相應方案，不斷努力，預防安全事故。
五、工作要求
1、高度重視，精心組織。各教職工要從服務學生、維護安全的大局出發(fā)，充分認識到加強交通與消防安全管理工作的重要性，進一步提高認識，集中時間、集中力量，狠抓各項措施落實，確保取得實效。
2、加強督導，推進工作。強化對整治工作的督導檢查，及時發(fā)現和解決整治過程中遇到的問題，加大宣傳力度，動員學校（園）師生和群眾對交通安全管理進行監(jiān)督，促使整治工作順利推進。
第2篇 專項工作考評制度范本
為進一步完善我局的績效考核體系,加強對處室工作質量和工作效率的考核,提高專項工作項目的完成質量,提升全局整體的監(jiān)管效率和水平,特制定《__局專項工作考評記錄表》。請各處室指定專人負責此項工作,并按照要求及時填寫、上報、存檔。人教處將定期進行檢查,并以此作為年終考核的重要依據。
__局專項工作考評記錄表
表格編號:
工作
第3篇 配電專項技術工作管理制度
1防治雷害工作
1.1適當提高配電線路的耐雷水平,對多雷區(qū)和易擊段、重要線路,應因地制宜地制定防雷措施和計劃,并認真加以實施。
1.2 對屬于線路本體的防雷設施(絕緣子、避雷線、屏蔽線、接地引下線、接地體等),按周期進行巡視和檢查;遇有雷擊事故,除按上條要求辦理外,還應詳細檢查各種防雷設施損傷的情況,并進行記錄(包括照相、攝像)。對損壞的部件,及時加以修復。
1.3接地電阻應同時滿足設計規(guī)程和運行規(guī)程的要求,既要符合實測土壤電阻率的要求;又要及時進行檢測和修整,保持裝置的完好。測量接地電阻應采用正確的測量方法,并應考慮季節(jié)性的影響。
1) 采用接地搖表測量時,通過桿塔的接地應將接地引下線與桿塔分開后進行測量;通過非預應力混凝土電桿的接地裝置,應從桿頂將接地引下線脫離與避雷線的連接后再進行測量。
2) 采用卡鉗式接地測量儀測量時,不得將接地引下線與桿塔分開進行測量,但應通過摸索和使用該接地測量儀的經驗消除可能產生的誤差。
2防治線路污閃工作
2.1 各供電部門均應成立相應的防污組織,解決防污工作中出現的問題。
2.2 做好污區(qū)調查和絕緣子附鹽密度測試工作。
2.3對處于污區(qū)的線路,調整絕緣時應按“飽和鹽密”(或最大可能鹽密)一次調整到位,并留有一定的裕度。
2.4絕緣子清掃應根據鹽密度的變化、季節(jié)特點、環(huán)境影響、運行經驗、線路絕緣配置等情況,抓住重點,合理安排;也可開展狀態(tài)檢測工作,以此指導絕緣子清掃,并應確保清掃的質量。
2.5瓷絕緣子檢零,按《劣化盤形懸式絕緣子檢測規(guī)程》(dl/t626-2004)的規(guī)定辦理
2.6在三級及以上污穢區(qū)的線路,應盡量采用硅橡膠復合絕緣子。硅橡膠復合絕緣子應定期進行抽檢試驗。
2.7在重度污染地區(qū),可與環(huán)保部門配合開展對大氣和線路附近污染源的監(jiān)視和物理化學量的測量工作,通過分析,科學地開展防治污閃的工作。
3防治導線覆冰舞動工作
3.1掌握導線舞動的規(guī)律和特點:導線舞動的發(fā)生,多與氣候和氣象條件有關。在氣溫為-5~1℃、風力為8~12m/s(4~6級)、導線覆冰厚度3~20mm的情況下,易發(fā)生導線舞動。導線舞動會給線路造成嚴重的損害,可使金具斷裂,導線落地,塔材、螺絲變形、折斷,出現大面積停電。
3.2對導線舞動較嚴重的地區(qū), 應制定防舞措施,不斷總結經驗。通過不斷治理,使導線舞動逐漸有所抑制或將導線舞動造成的危害降至最低點。
3.3處于重冰區(qū)或易于結冰的線路,可能發(fā)生斷線或導線跳躍、舞動,應及時采取除冰、融冰措施避免發(fā)生線路故障,并應進行覆冰觀測和檢查并做好記錄,依此制定反事故措施。
3.4各生產運行單位在春季冰雪即將融化之前,應及時清除絕緣子串上的冰雪,防止冰閃事故的發(fā)生。
3.5對已采取的防舞措施(裝置),應定期進行巡視和檢查,發(fā)現異常及時處理確保其運行狀況良好。
3.6導線舞動過后,應及時對導線、金具、絕緣子、桿塔組件等進行全面檢查,根據缺陷類別的不同及時進行處理。
3.7新建線路應盡量避開容易產生導線舞動的地區(qū)。對滿足相應覆冰設計條件的線路,不應發(fā)生覆冰斷線事故。
4防治鳥害工作
各生產運行單位應加強對配電線路桿塔巡視,采取防范措施,每年定期拆除桿塔上的鳥巢。
5大跨越段線路的管理
1加強對大跨越段線路的運行與維護工作,應指定班組或專人負責,對導線舞動、覆冰、雷擊閃絡、防洪設施等情況應密切進行監(jiān)測并做好記錄,有條件可裝設自動或固定監(jiān)測設備。
2為確保該段線路的安全可靠運行,大跨越段線路的缺陷管理,僅按兩類缺陷(即:重大缺陷和緊急缺陷)管理。
3大跨越段應定期進行導線振動測試(一般4~5年)。每年進行1次導線弛度測量,如發(fā)現問題及時進行處理。
6附加光纖線路的管理
6.1 光纖線路已成為電力系統(tǒng)傳遞信息(通信、遠動、線路保護等)的重要通道,并且越來越多地加掛在配電線路上。由于光纖線路的特殊性和重要性,在管理上應形成制度,明確分工及責任。
6.2 對加掛于配電線路上的其他企業(yè)(單位)的光纖,其光纖的管理方式由當事者雙方共同研究確定管理辦法,并應在確保配電線路安全運行的前提下簽訂必要的協(xié)議。
6.3 全介質自承式光纜(adss)的管理
1) adss光纜與opgw光纜不同,它雖然懸掛在配電線路桿塔上,其運行管理應歸屬通信部門。但如果通信部門無能力進行外線運行管理,而且雙方均屬同一個供電部門,也可委托配電運行維護單位代為管理,或由上級生產管理部門以文件形式加以確定,但當事雙方仍須簽訂委托代管協(xié)議,明確雙方有關責任、經濟利益。
2) 配電線路運行維護單位應掌握adss光纜的技術特性及使用條件(竣工驗收時應將有關資料移交給配電線路運行維護單位),并據此檢測光纜的弧垂變化、光纜及桿塔的受力情況、光纜受電場影響情況等。
3) 在巡視adss光纜時,應注意觀察掛具和金具有無脫離或異常、光纜有否附掛異物、弧垂是否有明顯變化等,發(fā)現異常應及時處理。當光纜受外力破壞時,若僅有外護套破損,可采用專用的耐電蝕膠帶包扎處理,處理后應注意巡視和檢查。
4) 運行中應注意光纜有無電蝕、老化、表面龜裂等現象,各部螺栓有否松動,發(fā)現后應及時處理。
5)陰雨天或空氣濕度≥80%時,禁止帶電安裝和檢修adss光纜。
6)配電線路運行維護單位在代為安裝adss光纜時,adss光纜在桿塔上的安裝高度,應滿足其在最大弧垂情況下對下方各種交跨物安全距離的要求。
第4篇 反對“四風”專項整治和制度建設工作總結
預科教育學院反對&ldquo；四風&rdquo；專項整治和制度建設工作總結
開展反對&ldquo；形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風&rdquo；及清退會員卡專項治理工作以來，我院始終以黨的十八大精神為指導，全面落實中央八項規(guī)定精神，深刻把握改進工作作風的新部署新舉措和新要求，以鮮明的態(tài)度、堅定的決心、自覺的行動、持續(xù)有力的推動學院的作風建設?，F將開展反對&ldquo；四風&rdquo；專項整治和制度建設的相關工作總結如下：
一、主要成效
1、開展落實中央八項規(guī)定精神以來，我院嚴格精簡會議數量，控制會議規(guī)模，減少會議費用。10月中旬的&ldquo；雙十&rdquo；院慶，僅邀請了各個年級的優(yōu)秀校友代表80多人參加大會，各項接待、議程都從簡，高效率的完成了院慶的相關工作。
2、嚴格執(zhí)行工作紀律和崗位紀律。嚴守按時上班、外出請假、禁止賭博、杜絕上班玩游戲等相關規(guī)定。今年以來，未出現一例違反紀律作風規(guī)定的行為。
3、全院師生員工的思想認識明顯提高。目前，經過幾次的專題學習和會議討論，全院教職員工的思想認識基本統(tǒng)一到反對&ldquo；四風&rdquo；和改進工作作風的精神上來，思想認識有了明顯提高，作風建設取得明顯成效。
4、制度建設方面取得實際成效。結合我院實際，完善和制定了相關的黨政工作規(guī)定、學院經費管理辦法、院務公開辦法等管理制度，形成了用制度規(guī)范從政行為，按制度辦事，靠制度管人的有效機制。
5、清退會員卡專項治理工作取得明顯成效。開展此項活動以來，學院教職員工嚴格按照學校的相關規(guī)定進行了專項清退，作出了會員卡零持有報告和零持有承諾，在學院營造了風清氣正的良好環(huán)境，糾正了享樂主義、奢靡之風等不良風氣。
二、主要做法
1、領導高度重視。自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，我院黨總支高度重視，成立了黨的群眾路線教育實踐活動領導小組，制定了詳細的工作方案、活動實施計劃時間安排表，并專門召開了黨的群眾路線教育實踐活動征求意見大會，認真聽取老師對學院領導班子&ldquo；四風&rdquo；方面存在的問題和建議。學院領導班子還把監(jiān)督執(zhí)行中央&ldquo；八項規(guī)定&rdquo；精神納入到2013年黨風廉政建設和反腐敗工作任務中，作為改進黨風、政風的一項經常性工作來抓。此外，學院領導班子還制度了專題學習計劃，并要求各領導按時撰寫心得體會，黨的群眾路線教育實踐活動在我院得以有序開展。
2、措施得力。我院把貫徹中央八項規(guī)定精神當做一項改進黨風政風的重要舉措。結合實際修改、完善，制定出臺了《預科教育學院黨政工作規(guī)定》、《廣西民族大學預科教育學院院務公開暫行辦法》、《預科教育學院經費管理暫行條例及實施細則》、《會議議事制度》、《預科教育學院關于辦公設備使用的暫行規(guī)定》、《領導班子工作分工職責》等相關管理制度，形成了按制度辦事，靠制度管人的有效機制。
3、認識到位。開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，在各種會議場合，多途徑全方位的向教職員工宣傳介紹此次活動的重要意義，得到了群眾的大力支持，同時利用周二下午的政治理論學習時間，專題學習教育，如今改進工作作風、堅決發(fā)對&ldquo；四風&rdquo；成為了全院教職員工的自覺行動，大家的思想認識得到了統(tǒng)一。
三、下步工作打算
在廣泛聽取意見，認真研究問題，結合學院實際情況基礎上，學院明確了下一步工作的思路和重點，即深入實施&ldquo；六個工程&rdquo；建設，推動預科學院各項工作不斷邁上新臺階。即實施&ldquo；黨建引領工程&rdquo；，解決預科學生入黨難的問題，引領和帶動學生各頂工作出經驗上臺階；實施&ldquo；深化教改工程&rdquo；，加大教育教學改革力度，全面提高教學質量；實施&ldquo；強化學風工程&rdquo；，科學設計學生學習成長的指揮棒，引導和激發(fā)學生學習積極性自覺性，營造濃厚的學習氛圍和良好的學習環(huán)境；實施&ldquo；文化提升工程&rdquo；，全面提高廣西少數民族教育基地在廣西的影響力，提升廣大少數民族預科生的文明素養(yǎng)；實施&ldquo；成長引導工程&rdquo；，引導預科學生科學規(guī)劃預科生涯，為進入大學本科做好充分準備；實施&ldquo；民生工程&rdquo；，切實解決與廣大師生切身利益相關的困難和問題。
預科教育學院黨總支
2013年12月3日
第5篇 打非治違專項行動工作制度
打非治違專項行動工作制度
為確保我鎮(zhèn)打非治違專項行動有序開展，落實貫徹《重慶市人民政府辦公廳關于開展嚴厲打擊非法違法生產經營建設行為專項行動的通知》（渝辦發(fā)[2012]92號）精神，按照上級來問的要求，特制定本工作制度。
1.成立領導小組辦公室
__鎮(zhèn)打非治違專項行動領導小組下設辦公室在綜治辦，負責打非治違專項行動的綜合協(xié)調工作。綜治辦何毅任辦公室主任。
2、聯席會議制度
由綜治辦牽頭，各單位、部門及村委會負責人參加，建立鎮(zhèn)打非治違聯席會議制度。由鎮(zhèn)綜治辦主持，每月召開一次打非治違聯席會議聯絡員例會，各單位、部門及村聯絡員參加會議。會議主要內容為：
1.各單位通報上月打非治違專項行動工作開展情況；
2.研究分析存在的問題和改進措施；
3.安排打非治違專項行動下一步工作。
三、宣傳培訓制度
（一）各單位要加強打非治違專項行動的宣傳培訓，在宣傳欄張貼宣傳資料不得少于4次；
（二）各單位要通過召開會議、組織培訓等形式，對相關工作人員進行打非治違行動專題培訓；
四、督查通報制度
（一）由鎮(zhèn)綜治辦牽頭，組織行業(yè)打非治違專項行動督查組，對各單位、企業(yè)打非治違工作推進情況開展督查，每月一次；
（二）由鎮(zhèn)綜治辦牽頭，組織有關行業(yè)主管部門交叉督查，每季度一次；
五、信息報告制度
各單位按以下要求報送相關信息：
1.每周三下午17點前，將本周打非治違工作統(tǒng)計報表報鎮(zhèn)安監(jiān)站；
2.每月30日前，將上月本行業(yè)領域打非治違工作自查小報鎮(zhèn)綜治辦；
3.每月30日前，將上月本行業(yè)領域打非治違工作統(tǒng)計報報鎮(zhèn)綜治辦；
4.及時向鎮(zhèn)綜治辦報送工作信息，每月不得于1條；
5.按照鎮(zhèn)綜治辦要求及時報送其他有關信息。
六、考核獎懲制度
鎮(zhèn)政府將打非治違專項行動納入各單位、村年度安全生產目標考核。
第6篇 關于開展作風建設專項治理相關規(guī)章制度工作的實施方案
關于開展作風建設專項治理相關規(guī)章制度工作的實施方案
為深入貫徹落實中央改進工作作風，更好的開展黨的群眾路線教育實踐活動的部署要求，切實促進我公司各部門轉變工作作風，進一步提高工作效能和服務水平，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，著力解決群眾反映強烈的突出問題，結合我公司實際，現提出如下實施方案。
一、指導思想
以中央、省委和市委改進工作作風、密切聯系群眾有關規(guī)定為指導，以轉變作風、提高效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為主線，堅持以自檢自查為主，通過學習動員、自查自糾、整改落實、強化監(jiān)督等方法，認真查糾機關和事業(yè)單位干部利用職權“吃拿卡要”的問題，促進全公司干部員工廉潔從政，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，為公司又好又快發(fā)展提供有力保證。
二、治理重點
治理內容主要包括：索取、接受或者以借為名占用管理和服務對象單位或者個人的財物；接受管理和服務對象的禮品、宴請以及旅游、健身、娛樂等活動安排；接受管理和服務對象的禮金和各種有價證券、支付憑證；向管理和服務對象攤派錢物、索要贊助，或要求接受有償服務、購買指定商品；讓管理和服務對象報銷應由個人負擔的任何費用；對管理或服務對象態(tài)度冷硬、蠻橫粗暴、故意刁難；其它“吃拿卡要”行為。
三、方法步驟
(一)學習動員
各支部要結合實際，深入動員部署，講清開展專項治理工作的重要意義，統(tǒng)一思想，提高認識，切實增強所屬人員參與專項治理工作的自覺性。要運用多種形式，組織全體人員認真學習中央新頒布的《中國**黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《公務員法》等有關法規(guī)政策，使全員干部了解掌握有關要求，充分認識利用職權“吃拿卡要”的嚴重危害，進一步增強自律意識。
(二)自查自糾
對照有關政策規(guī)定和治理工作所列問題，認真組織相關人員進行自查，有針對性地與重點崗位特別是平時群眾有反映的人員進行談話，加強教育引導，自覺查究問題。凡存在所列問題的人員，要主動向組織說明問題，并將收到的錢物按規(guī)定上交機關紀委。
(三)整改落實
制定相應整改措施，組織有關人員作出自覺防范和抵制“吃拿卡要”行為的公開承諾。同時，對發(fā)現的問題進行梳理分析，找出癥結所在，按照懲防體系建設的要求，認真查找在教育、制度、監(jiān)督等方面存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，修訂完善規(guī)章制度，建立健全預防問題發(fā)生的長效機制，從源頭上鏟除“吃拿卡要”行為滋生蔓延的土壤和條件。
(四)檢查總結
在自查自糾和整改的基礎上，由公司黨委、人事部門對權力相對集中和與群眾接觸較多的部門及個人進行重點檢查，對做表面文章致使自查自糾流于形式的，要重新開展自查自糾；對掩蓋問題的，一經發(fā)現，嚴肅處理，并追究有關領導的責任。
四、工作要求
（一）加強領導?！俺阅每ㄒ睂ｍ椫卫砉ぷ魇巧钊胪七M干部作風建設的一項重要內容，政策性強，工作難度大。各支部要切實擺上重要位置，加強組織領導，主要領導負總責，分管領導直接抓。要周密安排，精心實施，防止走過場，確保工作取得實效。
（二）嚴格政策。在專項治理工作中，要嚴格政策，本著教育大多數、處理極少數的原則，根據錯誤事實、情節(jié)、影響和認識態(tài)度等，妥善處理，寬嚴相濟。凡在專項治理過程中能夠主動說清問題、認識錯誤并主動退還“吃拿卡要”所獲取的不正當利益的，均以批評教育為主。對他人有反映但本人未加說清的，責成本人向組織說清楚。對反映線索具體而本人否認的，要進一步調查核實，對確有違紀違法問題的，按有關規(guī)定嚴肅處理。
(三)強化監(jiān)督。機關紀委要認真履行職責，切實加強對“吃拿卡要”治理工作的監(jiān)督檢查，認真聽取群眾反映的情況和問題，掌握有關情況和信息，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用，確保治理工作順利進行，取得實效。
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2013年9月23日
