公司勞保制度4篇

體系如何搭建

構(gòu)建一個完善的公司勞保制度，首要任務(wù)是明確目標。我們需依據(jù)國家勞動法規(guī)，結(jié)合公司的業(yè)務(wù)特性和員工需求，制定出既合法又適宜的政策。步驟如下：

1. 確定制度范圍：涵蓋所有員工，從入職到離職的全周期管理。

2. 分析崗位風險：評估各崗位可能面臨的健康與安全風險，為預(yù)防措施提供依據(jù)。

3. 制定規(guī)定：細化工作環(huán)境、設(shè)備安全、個人防護裝備等具體要求。

4. 建立反饋機制：設(shè)立投訴和建議渠道，確保制度的持續(xù)改進。

體系框架

公司的勞保制度框架應(yīng)包括以下幾個核心部分：

1. 勞動合同與職責：明確員工權(quán)利與義務(wù)，確保雙方權(quán)益。

2. 工作時間與休息休假：規(guī)定正常工作時間、加班政策及假期安排。

3. 安全衛(wèi)生：設(shè)定安全操作規(guī)程，強調(diào)事故預(yù)防和應(yīng)急處理。

4. 培訓(xùn)與發(fā)展：定期進行安全培訓(xùn)，提升員工的自我保護能力。

5. 福利待遇：包括工傷保險、健康檢查等福利措施。

重要性和意義

勞保制度不僅保障員工的身心健康，也是企業(yè)合規(guī)經(jīng)營的關(guān)鍵。它能：

1. 提高工作效率：良好的工作環(huán)境和健康保障能激發(fā)員工積極性。

2. 降低風險：預(yù)防事故，減少因工傷導(dǎo)致的損失。

3. 增強員工忠誠度：體現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷，提升滿意度和留任率。

4. 保障企業(yè)聲譽：遵守法規(guī)，塑造負責任的企業(yè)形象。

制度格式

公司勞保制度的編寫應(yīng)清晰、規(guī)范，遵循以下要點：

1. 標題明確：如“xx公司勞動保護政策”。

2. 結(jié)構(gòu)清晰：分章節(jié)闡述，每個部分都有明確的小標題。

3. 語言簡潔：避免冗長的句子，用詞準確，易于理解。

4. 詳細具體：規(guī)定應(yīng)具有可操作性，避免模糊表述。

5. 更新維護：定期審查，確保制度的時效性和適應(yīng)性。

通過這樣的制度設(shè)計，我們的目標是創(chuàng)建一個既安全又支持員工發(fā)展的環(huán)境，實現(xiàn)公司與員工的雙贏。

公司勞保制度范文

第1篇 食品公司勞保用品管理制度

食品公司勞保用品管理制度

1.目的

建立勞動保護用品發(fā)放、使用規(guī)定。

2.適用范圍

適用于本公司各部門勞動防護用品的發(fā)放、使用和管理。

3.責任者

總務(wù)部、生產(chǎn)部、人事行政部各使用人員

4.程序

4.1公司倉儲科按規(guī)定外根據(jù)員工崗位不同配置不同的個人防護用品。安全部根據(jù)危害因素的變化情況提出變更防護用品建議并報批準,以降低有毒有害因素對員工的傷害。

4.2倉儲科根據(jù)《勞動保護用品發(fā)放標準》分發(fā)個人防護用品。

4.3使用范圍包括所有部門。

4.3.1護目鏡的使用規(guī)定:

4.3.1.1投料崗位、離心崗位、回收崗位在操作時必須佩帶護目鏡;

4.3.1.2包裝崗位控制秤量的員工必須佩帶護目鏡;

4.3.1.3備料、裝卸工在分裝各種液體原料和有毒原料時必須佩帶護目鏡;

4.3.1.4成品庫在成品轉(zhuǎn)桶時必須佩帶護目鏡;

4.3.1.5裝卸組、備料組在裝卸搬運有毒原料時必須佩帶護目鏡;

4.3.1.6研發(fā)中心、質(zhì)檢員工在接觸各種液體原料、中間體、成品及實驗時必須佩帶護目鏡;

4.3.2勞動保護手套的使用規(guī)定

4.3.2.1所有投料崗位在生產(chǎn)過程中必須佩帶橡膠手套;

4.3.2.2原料庫在溶劑轉(zhuǎn)桶或灌桶,搬動有毒原料,秤溶劑、助劑時必須佩帶橡膠手套;

4.3.2.3裝卸組、備料組在裝卸、搬運危險化學(xué)品時必須佩帶橡膠手套;

4.3.2.4研發(fā)中心、質(zhì)檢部在實驗、檢測等工作時接觸強腐蝕性或有毒物料過程中必須佩帶橡膠手套;

4.3.3防塵、防毒口罩的使用規(guī)定:

4.3.3.1生產(chǎn)車間投料、離心崗位員工在生產(chǎn)過程中必須佩帶防毒口罩;

4.3.3.2原料倉員工在溶劑轉(zhuǎn)桶或灌桶,搬動有毒原料,秤溶劑、助劑時必須佩帶防毒口罩。在搬動一般原料必須佩帶防塵口罩;

4.3.3.3裝卸組、備料組在裝卸、搬運有毒原料時必須佩帶防毒口罩。在裝卸一般原料時必須佩帶防塵口罩;

4.3.3.4中央研究所、質(zhì)檢部實驗、測試過程中,若所處環(huán)境中含有毒有害氣體時必須佩帶防毒口罩。

4.3.3.5烘房人員在操作時必須佩帶防塵口罩。

4.3.4工作服、防護圍裙、防護服的使用規(guī)定

4.3.4.1所有生產(chǎn)第一線員工在工作過程中都必須穿工作服;

4.3.4.2原料倉庫、裝卸班、備料組及車間部分崗位員工下雨露天工作時必須穿防護服(雨衣);

4.3.4.3生產(chǎn)車間、原料倉庫在接觸有毒高腐蝕原料或成品時必須穿防護服工作;

4.3.4.4生產(chǎn)車間在研磨、包裝接觸有毒有腐蝕性原料或成品時必須穿防護圍裙工作; 4.3.4.5備料組、裝卸組在接觸有毒有腐蝕性原料或成品時必須穿圍裙工作;

4.3.4.6研發(fā)中心、質(zhì)檢部在實驗、檢測接觸有毒原料時須穿防護服工作。

4.3.5工作鞋的使用規(guī)定

4.3.5.1原料倉庫、備料組、裝卸組在接觸有毒物料時必須穿水鞋工作;

4.3.5.2所有一線員工在工作時間內(nèi)必須穿公司規(guī)定的工作鞋;

4.3.6氧氣呼吸器的使用規(guī)定

4.3.6.1使用方法:將氧氣呼吸器的懸掛佩戴皮帶從左臂及頭部穿過,皮帶落于右肩上,然后打開氧氣瓶壓力所指示的壓力值,就知道氧氣瓶內(nèi)的氧含量(如:1升的氧氣瓶壓力為10mpa,大約可供使用人員在毒區(qū)工作呼吸1小時),按一下手動補給器,使氣囊內(nèi)原積存的氣排出,將面罩戴好后,進行幾次深呼吸,以觀察判斷供氧呼吸系統(tǒng)是否良好,確定各部件正常后,方可進入有毒區(qū)域內(nèi)工作。

4.3.6.2使用注意事項:使用中,氧氣呼吸器防止與其它物件撞擊,嚴禁沾染油類物質(zhì),嚴禁接觸火源。嚴禁在毒區(qū)使用中摘下面罩與他人談話,若有事應(yīng)以信號或手勢聯(lián)系。使用中應(yīng)時刻注意氧氣瓶內(nèi)的壓力下降情況,當壓力降到3mpa時,應(yīng)立即退出毒區(qū),予以更換。

4.3.7長管式面具的使用規(guī)定

4.3.7.1使用方法:長管防毒面具是利用物理方法,將有毒區(qū)以外的空氣通過軟管進入,供佩戴者呼吸,它不受毒氣種類濃度的限制,是進入有毒設(shè)備檢修。進塔入罐作業(yè),防止中毒的良好器材,管的一端用螺紋接頭與面罩相連,另一端與大氣相連。

4.3.7.2使用注意事項:使用時應(yīng)注意將進氣口端放置于有毒區(qū)域外的上風向,無積水和不易引起塵埃飛揚的地方。使用時應(yīng)注意防止管道絞結(jié),踩壓,以免形成管道閉塞。使用時必須有監(jiān)護人。使用中若發(fā)現(xiàn)有毒氣味時,則應(yīng)立即停止作業(yè),退出現(xiàn)場。

4.3.8過濾式防毒面具的使用規(guī)定

4.3.8.1使用方法:過濾式防毒面具是利用化學(xué)作用,將被有毒物質(zhì)污染的空氣,予以消除其中的有毒物質(zhì)后,供以足夠的清潔空氣給人呼吸,使從事毒區(qū)工作人員不受毒氣侵入。

4.3.8.2使用注意事項:必須按濾毒罐的防毒范圍,專防專用。使用時只適用于空氣中有毒氣體濃度不大于2%,氧氣濃度不低于18%的場所中使用。使用時應(yīng)作氣密性檢查,凡藥罐有孔洞,藥劑有松動現(xiàn)象應(yīng)停止使用。過濾式防護面具不適用于容器內(nèi)使用。防止藥罐受潮,或與水接觸,防止失效。防氨面具當吸氣有氨味時,應(yīng)停止工作,立即退出現(xiàn)場;使用防一氧化碳面具時,應(yīng)特別留心,因一氧化碳是無色無味的氣體,不被呼吸所感覺,若稍微感覺不舒服時,應(yīng)立即退出現(xiàn)場。

4.3.9特殊工種按規(guī)定穿戴勞保用品。

4.3.10事故應(yīng)急處理按應(yīng)急處理程序要求穿戴急救用品。

4.3.11危險性較大的特殊作業(yè)時,安全部統(tǒng)一安排防護用品。

4.3.12個人防護用品將根據(jù)損壞程度或失效情況進行更換:員工首先需填寫勞保用品領(lǐng)用單,由部門負責人簽名同意后,倉儲科根據(jù)品種發(fā)放。

4.3.13車間防毒面具和電氣防護用品柜的管理規(guī)定

4.3.13.1車間防護用品柜,不準任意移動,柜內(nèi)只能存放防毒面具或其它個人防護用品。

4.3.13.2柜內(nèi)存放的防毒面具,非因處理事故不準動用。

4.3.13.3防護專柜存放的個人防護用品應(yīng)定期檢查,以備作業(yè)和搶救使用。

4.3.13.4使用后應(yīng)放回原處(氧氣呼吸器使用后,應(yīng)通知車間以便安技部門及時充氧)。

4.3.13.5交接班的班長或崗位人員要仔細檢

第2篇 公司勞保用品發(fā)放使用管理制度（3）

公司勞保用品發(fā)放使用管理制度(三)

1 各種勞保用品發(fā)放標準

1.1 各種勞保用品由(行政科)總務(wù)定期進行申購。勞保用品存于倉庫,倉管員應(yīng)根據(jù)本節(jié)之發(fā)放標準定量發(fā)給各部門。

1.2 為了防止浪費的情形,各部門勞保用品領(lǐng)用均須以舊換新的方式,否則倉管人員有權(quán)不予發(fā)放。

1.3 各種勞保用品發(fā)放標準、發(fā)放對象及扣款辦法另行規(guī)定。

2 各種勞保用品使用管理辦法

2.1 所有人員在領(lǐng)取勞保用品后,在上班時間內(nèi),均須按要求配戴使用,否則對違規(guī)者將予以紀律處分。

2.2 手套使用辦法

第3篇 公司勞保辦公用品配額使用制度

公司勞保、辦公用品配額使用制度

一、本著加強勞保、辦公用品使用管理、促進節(jié)約使用的原則和理念,養(yǎng)成個人良好習慣而制訂本制度。

二、污水處理站勞保及辦公用品實行定額管理。

三、污水處理站在月初3天內(nèi)根據(jù)本部門的勞保用品和辦公用品配額,向后勤倉庫領(lǐng)取。

四、污水處理站運營主管負責勞保及辦公用品在部門內(nèi)配發(fā),并登記存檔,每月上報核對。

五、臨時增加的勞保、辦公用品需臨時申報,經(jīng)主管批準后方可領(lǐng)取。

六、各人員領(lǐng)用的辦公用品、勞保用品,應(yīng)妥善使用與保管,不可浪費,秉持以壞(舊)換新的更換原則。

七、勞保用品配額和辦公用品配額見本辦法附表一。

第4篇 公司勞保用品發(fā)放管理制度

1目的

為了規(guī)范勞動保護用品的采購、貯存、發(fā)放,確保職工勞動保護用品的有效使用,特制訂本辦法。

2適用范圍

本辦法適用于公司范圍內(nèi)勞動保護用品的管理工作。

3引用文件

《國營企業(yè)職工個人防護用品發(fā)放標準》

4術(shù)語與定義(無)

5職責

5.1公司人力資源中心負責制訂公司勞動保護用品發(fā)放標準和采購計劃。

5.2公司安全監(jiān)察部負責審核勞動保護用品發(fā)放標準并監(jiān)督執(zhí)行,負責勞動保護用品、用具的安全性能檢驗工作。

5.3公司物資公司負責所有公司勞動保護用品標準中規(guī)定的職工勞保用品的采購及發(fā)放工作。

5.4項目部負責制訂應(yīng)急性防護用品的采購計劃,并負責具體的采購、檢驗、發(fā)放工作。

6具體內(nèi)容

6.1公司人力資源中心制訂公司勞動保護用品發(fā)放標準和采購計劃。

6.2公司安全監(jiān)察部審核勞動保護用品發(fā)放標準和采購計劃。

6.3物資公司根據(jù)采購計劃進行采購、貯存與發(fā)放,并建立“職工個人用品發(fā)放臺帳”。

6.4公司安全監(jiān)察部對物資采購的勞動保護用品進行安全性能檢驗,確保勞保用品的安全性能符合安全使用要求。

6.5項目部根據(jù)工程的具體情況對應(yīng)急勞保用品進行采購、檢驗、發(fā)放。

6.6項目部安全管理部門負責監(jiān)督勞保用品使用情況,確保工作人員正確使用勞保用品。