公司上班制度3篇

體系如何搭建

構(gòu)建公司的制度體系是一項(xiàng)關(guān)鍵任務(wù)，它涉及到企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率和員工的工作規(guī)范。首要步驟是明確公司的核心價(jià)值觀和目標(biāo)，以此為基礎(chǔ)制定各項(xiàng)規(guī)章制度。接著，要將企業(yè)運(yùn)營(yíng)的各個(gè)領(lǐng)域，如人力資源、財(cái)務(wù)、銷(xiāo)售等，逐一細(xì)分，確保每個(gè)部門(mén)都有相應(yīng)的規(guī)則指導(dǎo)。此外，要設(shè)立一個(gè)制度審查委員會(huì)，負(fù)責(zé)定期評(píng)估和更新制度，以適應(yīng)業(yè)務(wù)變化。

體系框架

公司制度的框架應(yīng)包括基本政策、操作規(guī)程和執(zhí)行機(jī)制三大部分?；菊叨x公司的總體原則，如行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范；操作規(guī)程詳細(xì)闡述各部門(mén)的具體工作流程；執(zhí)行機(jī)制則規(guī)定制度的監(jiān)督和執(zhí)行方式，如違規(guī)處理程序。每一部分都應(yīng)清晰明了，易于理解和執(zhí)行，以確保制度的有效性。

重要性和意義

公司制度不僅是日常運(yùn)營(yíng)的指南，也是保障公平、透明和高效工作環(huán)境的關(guān)鍵。它們有助于防止誤解，減少?zèng)_突，提高工作效率，同時(shí)為員工提供明確的行為預(yù)期，增強(qiáng)組織的穩(wěn)定性。良好的制度還能塑造企業(yè)文化，體現(xiàn)公司的專(zhuān)業(yè)性和責(zé)任感，提升外部形象。

制度格式

制度的編寫(xiě)應(yīng)遵循簡(jiǎn)潔、準(zhǔn)確的原則。每項(xiàng)制度應(yīng)包括標(biāo)題、目的、適用范圍、職責(zé)分配、操作步驟和修訂歷史等要素。使用直截了當(dāng)?shù)恼Z(yǔ)言，避免行業(yè)術(shù)語(yǔ)過(guò)多，確保所有員工都能理解。保持格式的一致性，如使用統(tǒng)一的編號(hào)系統(tǒng)，使制度文件易于查閱和遵循。制度是為了服務(wù)而非困擾，因此，其制定應(yīng)兼顧實(shí)用性和人性化。

在構(gòu)建和執(zhí)行公司制度的過(guò)程中，管理者需持續(xù)關(guān)注其實(shí)際效果，適時(shí)調(diào)整以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展。制度的生命力在于其能否在實(shí)踐中落地生根，只有這樣，才能真正發(fā)揮其在企業(yè)管理中的重要作用。

公司上班制度范文

第1篇 z公司上班期間使用電話管理制度

公司上班期間使用電話管理制度

一、前臺(tái)文員接、轉(zhuǎn)電話的基本職責(zé)

1、堅(jiān)守崗位,接、轉(zhuǎn)電話做到準(zhǔn)確、迅速;

2、接電話要簡(jiǎn)練、清晰,回話禮貌、耐心;

3、嚴(yán)格遵守保密守則,不竊聽(tīng)電話,不泄露機(jī)密;

4、每天檢查線路設(shè)備的完好狀態(tài),發(fā)現(xiàn)故障無(wú)法排除應(yīng)及時(shí)報(bào)告技術(shù)部進(jìn)行維修,及時(shí)保證線路暢通。

二、員工接、打電話的規(guī)范用語(yǔ)

1、電話鈴響三聲內(nèi)接聽(tīng),超過(guò)三聲接通應(yīng)致歉對(duì)不起,讓您久等了。

2、接通電話后先問(wèn)好,再報(bào)公司名您好!__!。

3、然后可問(wèn)請(qǐng)問(wèn)您找誰(shuí)或讓對(duì)方發(fā)言我找某某。

4、某某如果是你本人,回答我就是。

5、某某如果不是你本人,但在不遠(yuǎn)處,回答請(qǐng)您稍等。

6、某某不是你本人,且一時(shí)找不到他,應(yīng)答對(duì)不起!他不在。問(wèn)清對(duì)方姓名,問(wèn)他是不是等一會(huì)再打過(guò)來(lái),或留下電話等那人回來(lái)再回電給他。

7、如果找領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)不在,不可隨意報(bào)出領(lǐng)導(dǎo)在哪,可回答他出去了,切不可說(shuō)他在總經(jīng)理處,或他到某某公司去了。

8、掛電話時(shí),要等對(duì)方先掛。

9、打電話到外公司,通話不要過(guò)長(zhǎng),也不宜先掛斷電話。

10、中途有其他電話鈴響,要跟對(duì)方說(shuō)對(duì)不起,請(qǐng)稍等。然后根據(jù)重要性決定接哪個(gè)電話,掛斷另一個(gè)電話時(shí)說(shuō)對(duì)不起,我正在接聽(tīng)一個(gè)很重要的電話,過(guò)一會(huì)打給你并記錄對(duì)方電話號(hào)碼。

11、接電話時(shí),有同事與你講話應(yīng)與通話對(duì)方講對(duì)不起,請(qǐng)稍等然后,使用閉音器或用手蓋住話筒,并與同事盡量簡(jiǎn)短對(duì)話,重新與對(duì)方通話時(shí),要道歉。

12、如果對(duì)方要找的人你不熟悉,不能沒(méi)禮貌地說(shuō)沒(méi)這個(gè)人不知道應(yīng)先問(wèn)對(duì)方是否找本公司,哪個(gè)部門(mén),然后將所找部門(mén)的電話告知或代轉(zhuǎn)電話。

13、如果對(duì)方打錯(cuò)電話,應(yīng)禮貌告知這里是__公司,您打錯(cuò)電話了,注意不要急于掛斷電話。

14、辦公室內(nèi)嚴(yán)禁打私人電話。

15、他人在打電話時(shí),周?chē)俗⒁獗３职察o。

16、要愛(ài)護(hù)電話機(jī)和線路。

三、違規(guī)處罰規(guī)定

1、打私人電話,除扣除私人電話的費(fèi)用外,還要根據(jù)情節(jié)輕重罰款50-100元。

2、撥打聲訊電話罰款200-300元,且賠償公司當(dāng)月所有聲訊話費(fèi)。

3、若部門(mén)無(wú)法確定責(zé)任人,聲訊費(fèi)由該部門(mén)人員(包括經(jīng)理)分?jǐn)?且公司對(duì)部門(mén)經(jīng)理予以通報(bào)批評(píng)。

第2篇 裝飾公司上班值班制度

裝飾公司上班、值班制度

第1條 全體員工必須按照規(guī)定時(shí)間上下班,不得遲到早退。遲到早退10分鐘以?xún)?nèi)的,扣發(fā)當(dāng)天工資的一半,并按曠工半天處理;遲到早退超過(guò)10分鐘的,扣發(fā)當(dāng)天全部工資,并以曠工1天處理。

第2條 全體員工必須在工作日和公司組織集體活動(dòng)時(shí)統(tǒng)一著工作裝;必須在工作時(shí)間統(tǒng)一佩戴公司工作牌和徽標(biāo);不得穿拖鞋和板鞋上班,不得在辦公區(qū)內(nèi)化妝。違者罰款20元/次。

第3條 不得帶任何危險(xiǎn)品和有損公司形象的物品進(jìn)入公司;屬于公司所有的物品、文件、資料,未經(jīng)辦公室批準(zhǔn),一律不準(zhǔn)擅自帶出公司;辦公物品要規(guī)范放置,涉及公司秘密的文件、資料、物品不得放在桌面上。違者罰款50元/次。

第4條 公司下發(fā)的各種資料、文件、通啟要妥善保管,未經(jīng)辦公室批準(zhǔn),不得借給公司以外的人員,違者罰款50元/次;各部門(mén)在年底要把下發(fā)的各種資料、文件、通啟清查后交檔案室,丟失公司重要文件的,罰款200元,并由當(dāng)事人負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第5條 上班時(shí)間不得用辦公電話進(jìn)行私人聊天,不許隨便串崗閑聊或大聲喧嘩,不許飲酒(工作接待應(yīng)酬除外),違者罰款50元/次。在公司吵架者罰款100元/次;酗酒鬧事者罰款200元/次;打架斗毆者罰款500元/次,并視情節(jié)輕重追究經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

第6條 全體員工相互間在工作時(shí)間必須按照公司任命的職務(wù)稱(chēng)呼,違者罰款20元/次。

第7條 總經(jīng)理外出時(shí),任何人不得隨便進(jìn)入總經(jīng)理辦公室,確因事需要進(jìn)入的,必須經(jīng)總經(jīng)理同意并由辦公室人員陪同。

第8條 員工下班或外出辦事,應(yīng)關(guān)好辦公區(qū)的門(mén)窗、電腦、電源等,違者罰款20元/次。

第9條 員工休息時(shí)間如離開(kāi)市區(qū)或去外地,必須提前向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明,以便臨時(shí)安排工作,違者罰款20元/次;主管以上領(lǐng)導(dǎo)要向總經(jīng)理說(shuō)明去向,違者罰款50元/次。

第10條 文印由辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理,除總經(jīng)理指派人員打印、復(fù)印材料外,未經(jīng)辦公室同意,任何員工不得擅自使用文印室電腦,不得要求文印人員復(fù)印私人資料.

第11條 上班時(shí)間不得使用電腦玩游戲、聽(tīng)音樂(lè)、看電影等,不得因私人事務(wù)上網(wǎng),不得網(wǎng)上聊天。違者罰款50元/次。

第12條 全體員工要保證手機(jī)在每天8:00-22:00暢通(包括休息日),如未接聽(tīng)到公司來(lái)電時(shí),要在第一時(shí)間給予回電。未接通、未回復(fù)電話且無(wú)特殊情況者,罰款20元/次。

第13條 周六上午為大掃除和公司例會(huì)時(shí)間,不得以任何理由和借口推脫清潔任務(wù)除總經(jīng)理另行安排外,違者罰款20元。

第14條 周末、節(jié)假日,值班人員必須按規(guī)定時(shí)間到崗值班,并按要求完成所安排的工作、填寫(xiě)值班記錄。罰款50元/次。

第15條 周末值班時(shí)間為上午8:30――12:00,下午14:30――18:00,其他節(jié)假日另定。

第3篇 公司上班期間使用電話管理制度

公司上班期間使用電話管理制度

一、前臺(tái)文員接、轉(zhuǎn)電話的基本職責(zé)

1、 堅(jiān)守崗位,接、轉(zhuǎn)電話做到準(zhǔn)確、迅速;

2、 接電話要簡(jiǎn)練、清晰,回話禮貌、耐心;

3、 嚴(yán)格遵守保密守則,不竊聽(tīng)電話,不泄露機(jī)密;

4、 每天檢查線路設(shè)備的完好狀態(tài),發(fā)現(xiàn)故障無(wú)法排除應(yīng)及時(shí)報(bào)告技術(shù)部進(jìn)行維修,及時(shí)保證線路暢通。

二、 員工接、打電話的規(guī)范用語(yǔ)

1、 電話鈴響三聲內(nèi)接聽(tīng),超過(guò)三聲接通應(yīng)致歉對(duì)不起,讓您久等了。

2、 接通電話后先問(wèn)好,再報(bào)公司名您好!__ __ !。

3、 然后可問(wèn)請(qǐng)問(wèn)您找誰(shuí)或讓對(duì)方發(fā)言我找某某。

4、 某某如果是你本人,回答我就是。

5、 某某如果不是你本人,但在不遠(yuǎn)處,回答請(qǐng)您稍等。

6、 某某不是你本人,且一時(shí)找不到他,應(yīng)答對(duì)不起!他不在。問(wèn)清對(duì)方姓名,問(wèn)他是不是等一會(huì)再打過(guò)來(lái),或留下電話等那人回來(lái)再回電給他。

7、 如果找領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)不在,不可隨意報(bào)出領(lǐng)導(dǎo)在哪,可回答他出去了,切不可說(shuō)他在總經(jīng)理處,或他到某某公司去了。

8、 掛電話時(shí),要等對(duì)方先掛。

9、 打電話到外公司,通話不要過(guò)長(zhǎng),也不宜先掛斷電話。

10、 中途有其他電話鈴響,要跟對(duì)方說(shuō)對(duì)不起,請(qǐng)稍等。然后根據(jù)重要性決定接哪個(gè)電話,掛斷另一個(gè)電話時(shí)說(shuō)對(duì)不起,我正在接聽(tīng)一個(gè)很重要的電話,過(guò)一會(huì)打給你并記錄對(duì)方電話號(hào)碼。

11、 接電話時(shí),有同事與你講話應(yīng)與通話對(duì)方講對(duì)不起,請(qǐng)稍等然后,使用閉音器或用手蓋住話筒,并與同事盡量簡(jiǎn)短對(duì)話,重新與對(duì)方通話時(shí),要道歉。

12、 如果對(duì)方要找的人你不熟悉,不能沒(méi)禮貌地說(shuō)沒(méi)這個(gè)人不知道應(yīng)先問(wèn)對(duì)方是否找本公司,哪個(gè)部門(mén),然后將所找部門(mén)的電話告知或代轉(zhuǎn)電話。

13、 如果對(duì)方打錯(cuò)電話,應(yīng)禮貌告知這里是__ __ 公司,您打錯(cuò)電話了,注意不要急于掛斷電話。

14、 辦公室內(nèi)嚴(yán)禁打私人電話。

15、 他人在打電話時(shí),周?chē)俗⒁獗３职察o。

16、 要愛(ài)護(hù)電話機(jī)和線路。

三、 違規(guī)處罰規(guī)定

1、 打私人電話,除扣除私人電話的費(fèi)用外,還要根據(jù)情節(jié)輕重罰款50-100元。

2、 撥打聲訊電話罰款200-300元,且賠償公司當(dāng)月所有聲訊話費(fèi)。

3、 若部門(mén)無(wú)法確定責(zé)任人,聲訊費(fèi)由該部門(mén)人員(包括經(jīng)理)分?jǐn)?且公司對(duì)部門(mén)經(jīng)理予以通報(bào)批評(píng)。