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有哪些制度
請示報告制度是企業(yè)管理中不可或缺的一環(huán)，它涵蓋了多種類型，包括但不限于：
1. 工作進展報告：定期或不定期向管理層匯報項目進度和關(guān)鍵成果。
2. 問題請示報告：員工在遇到無法解決的問題時，向上級尋求指導(dǎo)和決策。
3. 財務(wù)報告：詳述公司的財務(wù)狀況，包括收入、支出、預(yù)算執(zhí)行情況等。
4. 市場分析報告：對市場趨勢、競爭對手及客戶需求的深度研究。
5. 風(fēng)險評估報告：識別和評估潛在風(fēng)險，提出預(yù)防措施。
內(nèi)容是什么
請示報告的內(nèi)容應(yīng)清晰、準(zhǔn)確，包含以下要素：
1. 背景介紹：簡述報告的背景和目的，為讀者提供上下文信息。
2. 實際情況：詳細(xì)說明當(dāng)前狀況，包括數(shù)據(jù)、事實和觀察結(jié)果。
3. 分析與評估：對問題進行分析，評估可能的影響和后果。
4. 建議或請示：提出解決方案，或明確需要上級決策的事項。
5. 行動計劃：如有的話，列出下一步行動的計劃和預(yù)期結(jié)果。
注意事項
1. 保持客觀公正：報告應(yīng)基于事實，避免個人主觀臆斷或過度夸大問題。
2. 精煉語言：避免冗長和復(fù)雜的句子，確保信息傳遞的效率。
3. 時效性：及時提交報告，特別是對于緊急問題的請示。
4. 完整性：確保報告涵蓋所有相關(guān)細(xì)節(jié)，避免遺漏重要信息。
5. 保密性：涉及敏感信息的報告，應(yīng)遵守公司保密規(guī)定，不得隨意泄露。
請示報告制度旨在促進信息的流通，提高決策效率，同時也體現(xiàn)了員工的責(zé)任感和專業(yè)素養(yǎng)。務(wù)必認(rèn)真對待，確保報告的質(zhì)量和準(zhǔn)確性。
請示報告制制度范文
第1篇 醫(yī)院請示報告制度（3）
醫(yī)院請示報告制度(三)
為進一步加強和規(guī)范醫(yī)院管理工作,確保醫(yī)療信息暢通,建立溝通渠道,提高工作效率,特制定本制度。
一、請示報告的內(nèi)容
1.發(fā)生以下情況必須及時向院領(lǐng)導(dǎo)請示報告:
1)嚴(yán)重工傷、重大交通事故、大批中毒、甲類傳染病及必須動員全院力量搶救的病員時國;
2)凡有重大手術(shù),重要臟器切除、截肢,每次開展的新手術(shù)、新療法、新技術(shù)和自制藥品首次臨床應(yīng)用時;
3)緊急手術(shù)而病員的家屬不在時;
4)醫(yī)療工作或醫(yī)療秩序受到嚴(yán)重破壞而影響病人就醫(yī)時;
5)發(fā)生醫(yī)療事故或嚴(yán)重差錯時;
6)損壞或丟失貴重器材和貴重藥品,或發(fā)現(xiàn)成批藥品變質(zhì)時;
7)收治涉及法律和政治問題以及有自殺跡象的病員時;
8)經(jīng)費預(yù)算、決算及超過本職權(quán)限范圍的財務(wù)開支計劃;
9)各科室需采購物資、購置或維修設(shè)備及其他經(jīng)濟開支計劃時;
10)增補、修改醫(yī)院規(guī)章制度、技術(shù)操作常規(guī)時;
11)參加院外學(xué)習(xí)、接受來院進修人員,或接受院外任務(wù)時;
12)丟失重要機密文件;
13)職工打架斗毆與社會上發(fā)生沖突時;
14)需要報告的其他重要事項。
2.發(fā)生下列事件時,在向院領(lǐng)導(dǎo)報告的同時,必須及時向上級衛(wèi)生行政部門或其他政府部門請示報告:
1)發(fā)生如爆炸受傷、重大火災(zāi)、集體中毒、群毆受傷、甲類乙類傳染病爆發(fā)、醫(yī)院感染爆發(fā)、意外傷害及其他原因造成的重大集體受傷事件等;
2)遇有高干或外賓住院時,接診科室應(yīng)逐級向院領(lǐng)導(dǎo)報告,未經(jīng)區(qū)保健辦安排的特診任務(wù),應(yīng)同時向區(qū)保健辦報告;
3)醫(yī)療工作或醫(yī)療秩序受到嚴(yán)重破壞而影響病人就醫(yī)時,必須立即向政府有關(guān)部門報告,并提供詳細(xì)的書面材料;
4)國務(wù)院衛(wèi)生行政部門和省、市、區(qū)人民政府衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他需報告的重要事項。
二、請示報告的要求
1.實行逐級報告制度,要堅持分級負(fù)責(zé),逐級報告的原則,凡屬職權(quán)范圍內(nèi)的工作,要各司其職,認(rèn)真落實。
2.請示報告的內(nèi)容需包含事件發(fā)生的時間、地點、簡要經(jīng)過、已采取的措施、報告人聯(lián)系方式等。
3.凡需請示報告的事項由報告部門或個人用書面形式或其他形式報告,能事前報告的宜事前報告,不能事前報告的,事后應(yīng)及時報告。
4.重大突發(fā)事件或緊急事件必須第一時間(10分鐘內(nèi))報告主管領(lǐng)導(dǎo),一般事故要及時報告(2小時內(nèi));可先電話口頭報告請示,然后再補文字報告,也可根據(jù)事態(tài)發(fā)展進行續(xù)報。
第2篇 質(zhì)監(jiān)局請示報告制度(范例)
制度是個社會的游戲規(guī)則,更規(guī)范的講,它們是為人們的相互關(guān)系而人為設(shè)定的一些制約。為此,我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則來提高辦事效率,才設(shè)定一些制度。下面是我們應(yīng)屆畢業(yè)生制度職責(zé)大全提供的制度文章供您參考:
第一條 為貫徹民主集中制,結(jié)合質(zhì)監(jiān)工作實際,特制定本制度。
第二條 凡遇下列情況時,必須書面向上級請示報告;
(一)發(fā)生突發(fā)性重大問題以及處理的措施和結(jié)果(情況緊急時可先行口頭請示報告);
(二)黨政領(lǐng)導(dǎo)因公因私出國出境;
(三)重大改革方案和實施情況;
(四)黨政領(lǐng)導(dǎo)參加的集資建房;
(五)年度工作計劃及年度工作總結(jié);
(六)股級干部人事任免事項;
(七)省、州質(zhì)監(jiān)局黨組和吉首市委對我局質(zhì)監(jiān)工作的重要指示和投資項目;
(八)黨的建設(shè)情況;
(九)上級黨政領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)批辦件的辦理情況;
(十)上級規(guī)定應(yīng)書面請示匯報的事項。
第三條 凡遇下列情況時,必須先口頭向上級請示匯報:
(一)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)離開本轄區(qū)出差,開會或參觀學(xué)習(xí);
(二)人員接收;
(三)組織干部職工外出參觀學(xué)習(xí);
(四)上級組織部門領(lǐng)導(dǎo)來我局指導(dǎo)工作;
(五)上級規(guī)定應(yīng)當(dāng)口頭請示匯報的事項。
第四條 重大事項的請示匯報,應(yīng)當(dāng)經(jīng)過單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究向上級請示匯報。
第五條 凡屬于應(yīng)向上級請示的,應(yīng)當(dāng)事先提前向上級請示,并按照上級的指示執(zhí)行。
第六條 凡屬于應(yīng)向上級報告的,應(yīng)當(dāng)在事后不超過一個月的時間內(nèi)向上級報告。
第七條 口頭請示報告和上級的相應(yīng)指示,按分工范圍分別由辦公室記錄存檔。
第八條 局直屬管理的技術(shù)監(jiān)督檢測所的請示報告參照本制度執(zhí)行。
第3篇 請示報告制度模版
請 示 報 告 制 度
1、凡在工作中遇到超出自己職權(quán)范圍的問題或其他重大問題、重要情況、信息,必須及時請示報告,不得擅自作主,貽誤時機。
2、辦事人員在工作中遇有需請示報告的問題,應(yīng)隨時向科室負(fù)責(zé)人請示報告,科室負(fù)責(zé)人向辦公室領(lǐng)導(dǎo)請示報告,請示應(yīng)當(dāng)一事一報,條理清楚,表述準(zhǔn)確,除急辦事項和特殊情況外,一般不得越級請示報告。
3、對基層請示的問題,應(yīng)嚴(yán)格按照有關(guān)政策和規(guī)定的口徑及時答復(fù);凡領(lǐng)導(dǎo)批示的,按批示的意見辦理,辦理情況及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋。
第4篇 新華醫(yī)院請示報告制度
附屬醫(yī)院請示報告制度
凡有下列重要情況,有關(guān)科室和人員必須及時向院長、有關(guān)部門負(fù)責(zé)人或總值班請示報告:
1、嚴(yán)重工傷、重大交通事故、大批中毒、甲類傳染病、涉及到法律糾紛的病例及必須動員全院力量進行的搶救時;
2、凡有重大手術(shù)、重大臟器切除、截肢、首次開展的新手術(shù)、新療法、新技術(shù)和自制藥品首次臨床應(yīng)用時;
3、緊急手術(shù)而病員的單位領(lǐng)導(dǎo)或家屬不在時;
4、發(fā)生醫(yī)療事故或嚴(yán)重差錯,損壞或丟失貴重器材和貴重藥品,發(fā)現(xiàn)成批藥品變質(zhì)時;
5、收治涉及法律和政治問題以及自殺跡象的病員時;
6、重大經(jīng)濟開支報批時;
7、增補、修改醫(yī)院規(guī)章制度、技術(shù)操作常規(guī)時;
8、工作人員因公出差、院外會診、接受院外任務(wù)時;
9、參加院外進修學(xué)習(xí),接受來院進修人員等。
第5篇 某公司請示報告制度
請示報告制度
目的:為建立良好的工作秩序,進一步規(guī)范公司的辦事程序,提高工作和辦事效率,特制定本制度。
1、請示或報告工作應(yīng)堅持逐級請示報告的原則,非特殊情況,不得越級請示或報告工作。
2、請示工作可采取發(fā)送《簽報單》及口頭請示兩種形式進行,重大、重要工作的請示,必須報送《簽報單》。
3、《簽報單》的報送,需經(jīng)本部門及有關(guān)職能部門審核后,再報主管領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理審批。審批時間一般不超過3個工作日,緊急工作事宜,需及時簽署審核、審批意見。
4、請示的工作事項辦畢后,承辦部門負(fù)責(zé)人(承辦人)應(yīng)及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報辦理情況,便于領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌安排下一步工作。
5、涉及費用支出的事項,未經(jīng)請示不得擅自決定,否則,其費用由有關(guān)責(zé)任人自理。
6、本規(guī)定也適用使用電子辦公系統(tǒng)的請示與報告。
第6篇 附五醫(yī)院請示報告制度
第五醫(yī)院請示報告制度
凡有下列情況,有關(guān)科室必須及時向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)職能部門請示報告,重大突發(fā)事件醫(yī)院必須在6小時內(nèi)向市衛(wèi)生局及相關(guān)行政部門報告。
一、嚴(yán)重工傷、重大交通事故,大批中毒、甲類傳染病及必須動員全院力量搶救病員時。
二、重大手術(shù),重要臟器切除、截肢,首次開展新手術(shù)、新療法、新技術(shù),自制藥品首次投入臨床使用。
三、知名人士或外賓住院、手術(shù)及特殊檢查。
四、緊急手術(shù)而病員家屬、單位領(lǐng)導(dǎo)均不在場。
五、發(fā)生醫(yī)療事故或嚴(yán)重差錯(含行政、后勤部門的事故和嚴(yán)重差錯),損壞或丟失貴重器材,發(fā)現(xiàn)貴重藥品丟失或成批藥品變質(zhì)。
六、收治涉及法律或犯罪嫌疑以及有自殺跡象的病員。
七、報批數(shù)額較大的經(jīng)濟開支,簽訂重要的經(jīng)濟合同、合作協(xié)議等。
八、嚴(yán)重違反醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和嚴(yán)重違反法紀(jì)的人和事。
九、增補、修改醫(yī)院規(guī)章制度,技術(shù)操作常規(guī)。
十、工作人員因公外出,參加院外會診,接受院外任務(wù),請院外會診。
十一、參加院外進修、學(xué)習(xí)、接受來院進修學(xué)習(xí)人員。
十二、新聞機構(gòu)來院采訪或攝錄音像資料等。
十三、涉外事項。
十四、本院職工因病住院。
第7篇 瓦斯檢查工請示報告制度
（一）為加強瓦斯檢查 , 防止瓦斯事故的發(fā)生 , 根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》（2016）第
180 條“瓦斯檢查工必須執(zhí)行瓦斯巡回檢查制度和請示報告制度”的規(guī)定，制定本制度。（二）瓦斯檢查工每班要向調(diào)度室匯報瓦斯、二氧化碳及溫度等主要檢查參數(shù)，低
瓦斯礦井至少報二次，高瓦斯及以上等級礦井至少三次。
（三）瓦斯檢查工在瓦斯檢查過程中，發(fā)現(xiàn)下列情形之一的，必須立即向調(diào)度室報告，以便采取措施進行處理：
1. 煤礦總回風(fēng)巷或一翼回風(fēng)巷風(fēng)流中瓦斯或二氧化碳濃度達到 0.75% 時。
2. 采區(qū)回風(fēng)巷、采掘工作面回風(fēng)巷風(fēng)流中瓦斯?jié)舛瘸^ 1% 或者二氧化碳濃度超過
1.5% 時。
3. 采掘工作面風(fēng)流中二氧化碳濃度達到 1.5% 時。
4. 局部瓦斯聚積、煤與瓦斯突出預(yù)兆、自然發(fā)火征兆時。
5. 風(fēng)量不足、通風(fēng)設(shè)施被破壞、風(fēng)流短路、風(fēng)流反向等現(xiàn)象時。
6. 煤礦發(fā)生火災(zāi)或其他意外事故時。
（四）瓦斯檢查工發(fā)現(xiàn)瓦斯?jié)舛瘸^《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定時，有權(quán)責(zé)令影響范圍
內(nèi)的人員停止作業(yè)，撤到安全地點，并向調(diào)度室匯報。
（五）瓦斯檢查工發(fā)現(xiàn)隱患，及時請示報告并采取措施處理，避免了事故的發(fā)生或減少損失；有突出貢獻的，煤礦按照《安全獎懲制度》進行獎勵。
（六）瓦斯檢查工發(fā)現(xiàn)隱患后，既不請示也不報告，導(dǎo)致煤礦發(fā)生事故的，煤礦按照《安全獎懲制度》給予處罰，直至追究其刑事責(zé)任。
四十六、瓦斯檢查工交接班制度
（一）為加強瓦斯檢查 , 杜絕空班漏檢，防止瓦斯事故的發(fā)生 , 根據(jù)《煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本要求及評分方法（試行）》通風(fēng)專業(yè)工作要求中“完善各項管理制度”以
及基本要求中“有完善的煤礦通風(fēng)、瓦斯防治、綜合防塵、防滅火和安全監(jiān)控等專業(yè)管理制度”的規(guī)定，制定本制度。
（二）井下交接班地點。執(zhí)行巡回檢查的在井下指定地點交接班，配備有專職瓦斯檢查工時，采煤工作面在上隅角處交接班；掘進工作面在掘進迎頭附近交接班；其他交接班地點由總工程師根據(jù)煤礦的實際情況確定。
（三）各煤礦應(yīng)根據(jù)煤礦實際情況制定瓦斯檢查工井下交接班時間表。經(jīng)煤礦總工程師批準(zhǔn)后執(zhí)行，瓦斯檢查工必須按規(guī)定時間進行交接班，不得提早離開檢查地點到交接班地點等候交班。
（四）交接班時，交班瓦斯檢查工要交清如下內(nèi)容：
1. 分工區(qū)域內(nèi)的通風(fēng)、瓦斯、防塵、防火、放炮、局部通風(fēng)和生產(chǎn)情況有無異常，是否需要下一班處理及應(yīng)采取的措施。
2. 分工區(qū)域內(nèi)的各種通風(fēng)安全設(shè)施、裝備的運行情況，是否需要維修、增加或拆除。重點交接：當(dāng)班的氣體檢查情況、風(fēng)筒距迎頭的距離、通風(fēng)設(shè)施的完好情況、傳感器的使用及數(shù)據(jù)情況等。
3. 分工區(qū)域內(nèi)出現(xiàn)的“一通三防”隱患，當(dāng)班處理的情況和需要繼續(xù)處理的內(nèi)容。
4. 有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的落實情況和需要請示的問題。
（五）交接班要做到上不清下不接。接班人對交接內(nèi)容了解清楚后才能接班，交接
班人員都必須在《瓦斯檢查工瓦斯檢查手冊》上簽字，記錄備查。
（六）交班時，如果下一班的瓦斯檢查工未到崗，交班瓦斯檢查工必須請示值班領(lǐng)導(dǎo)，由值班領(lǐng)導(dǎo)決定是由交班瓦斯檢查工繼續(xù)進行下一班的瓦斯檢查工作，還是由地面另派瓦斯檢查工。無論采取何種方式，都不能造成空班漏檢現(xiàn)象。
（七）煤礦要加強瓦斯檢查工上崗和交接班情況的監(jiān)督檢查，杜絕空班漏檢和不按規(guī)定交接班現(xiàn)象。
（八）交接工具、儀表時，接班人員要查看是否完好，工具儀表完好后方可接收。
第8篇 礦業(yè)瓦斯檢查工請示報告制度
(一)為加強瓦斯檢查 , 防止瓦斯事故的發(fā)生 , 根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》(2022)第
180 條“瓦斯檢查工必須執(zhí)行瓦斯巡回檢查制度和請示報告制度”的規(guī)定,制定本制度。(二)瓦斯檢查工每班要向調(diào)度室匯報瓦斯、二氧化碳及溫度等主要檢查參數(shù),低
瓦斯礦井至少報二次,高瓦斯及以上等級礦井至少三次。
(三)瓦斯檢查工在瓦斯檢查過程中,發(fā)現(xiàn)下列情形之一的,必須立即向調(diào)度室報告,以便采取措施進行處理:
1. 煤礦總回風(fēng)巷或一翼回風(fēng)巷風(fēng)流中瓦斯或二氧化碳濃度達到 0.75% 時。
2. 采區(qū)回風(fēng)巷、采掘工作面回風(fēng)巷風(fēng)流中瓦斯?jié)舛瘸^ 1% 或者二氧化碳濃度超過
1.5% 時。
3. 采掘工作面風(fēng)流中二氧化碳濃度達到 1.5% 時。
4. 局部瓦斯聚積、煤與瓦斯突出預(yù)兆、自然發(fā)火征兆時。
5. 風(fēng)量不足、通風(fēng)設(shè)施被破壞、風(fēng)流短路、風(fēng)流反向等現(xiàn)象時。
6. 煤礦發(fā)生火災(zāi)或其他意外事故時。
(四)瓦斯檢查工發(fā)現(xiàn)瓦斯?jié)舛瘸^《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定時,有權(quán)責(zé)令影響范圍
內(nèi)的人員停止作業(yè),撤到安全地點,并向調(diào)度室匯報。
(五)瓦斯檢查工發(fā)現(xiàn)隱患,及時請示報告并采取措施處理,避免了事故的發(fā)生或減少損失;有突出貢獻的,煤礦按照《安全獎懲制度》進行獎勵。
(六)瓦斯檢查工發(fā)現(xiàn)隱患后,既不請示也不報告,導(dǎo)致煤礦發(fā)生事故的,煤礦按照《安全獎懲制度》給予處罰,直至追究其刑事責(zé)任。
四十六、瓦斯檢查工交接班制度
(一)為加強瓦斯檢查 , 杜絕空班漏檢,防止瓦斯事故的發(fā)生 , 根據(jù)《煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本要求及評分方法(試行)》通風(fēng)專業(yè)工作要求中“完善各項管理制度”以
及基本要求中“有完善的煤礦通風(fēng)、瓦斯防治、綜合防塵、防滅火和安全監(jiān)控等專業(yè)管理制度”的規(guī)定,制定本制度。
(二)井下交接班地點。執(zhí)行巡回檢查的在井下指定地點交接班,配備有專職瓦斯檢查工時,采煤工作面在上隅角處交接班;掘進工作面在掘進迎頭附近交接班;其他交接班地點由總工程師根據(jù)煤礦的實際情況確定。
(三)各煤礦應(yīng)根據(jù)煤礦實際情況制定瓦斯檢查工井下交接班時間表。經(jīng)煤礦總工程師批準(zhǔn)后執(zhí)行,瓦斯檢查工必須按規(guī)定時間進行交接班,不得提早離開檢查地點到交接班地點等候交班。
(四)交接班時,交班瓦斯檢查工要交清如下內(nèi)容:
1. 分工區(qū)域內(nèi)的通風(fēng)、瓦斯、防塵、防火、放炮、局部通風(fēng)和生產(chǎn)情況有無異常,是否需要下一班處理及應(yīng)采取的措施。
2. 分工區(qū)域內(nèi)的各種通風(fēng)安全設(shè)施、裝備的運行情況,是否需要維修、增加或拆除。重點交接:當(dāng)班的氣體檢查情況、風(fēng)筒距迎頭的距離、通風(fēng)設(shè)施的完好情況、傳感器的使用及數(shù)據(jù)情況等。
3. 分工區(qū)域內(nèi)出現(xiàn)的“一通三防”隱患,當(dāng)班處理的情況和需要繼續(xù)處理的內(nèi)容。
4. 有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的落實情況和需要請示的問題。
(五)交接班要做到上不清下不接。接班人對交接內(nèi)容了解清楚后才能接班,交接
班人員都必須在《瓦斯檢查工瓦斯檢查手冊》上簽字,記錄備查。
(六)交班時,如果下一班的瓦斯檢查工未到崗,交班瓦斯檢查工必須請示值班領(lǐng)導(dǎo),由值班領(lǐng)導(dǎo)決定是由交班瓦斯檢查工繼續(xù)進行下一班的瓦斯檢查工作,還是由地面另派瓦斯檢查工。無論采取何種方式,都不能造成空班漏檢現(xiàn)象。
(七)煤礦要加強瓦斯檢查工上崗和交接班情況的監(jiān)督檢查,杜絕空班漏檢和不按規(guī)定交接班現(xiàn)象。
(八)交接工具、儀表時,接班人員要查看是否完好,工具儀表完好后方可接收。
第9篇 請示報告制度范本
請 示 報 告 制 度
請 示 報 告 制 度
1、凡在工作中遇到超出自己職權(quán)范圍的問題或其他重大問題、重要情況、信息,必須及時請示報告,不得擅自作主,貽誤時機。
2、辦事人員在工作中遇有需請示報告的問題,應(yīng)隨時向科室負(fù)責(zé)人請示報告,科室負(fù)責(zé)人向辦公室領(lǐng)導(dǎo)請示報告,請示應(yīng)當(dāng)一事一報,條理清楚,表述準(zhǔn)確,除急辦事項和特殊情況外,一般不得越級請示報告。
3、對基層請示的問題,應(yīng)嚴(yán)格按照有關(guān)政策和規(guī)定的口徑及時答復(fù);凡領(lǐng)導(dǎo)批示的,按批示的意見辦理,辦理情況及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋。
第10篇 請示報告制度
1、有關(guān)辦公室工作和辦公室內(nèi)部重大事項，均應(yīng)及時請示或報告。
2、請示、報告實行逐級負(fù)責(zé)制，即：科室工作人員向科室長，科室長向分管副主任，副主任向主任，主任向縣委分管書記、書記請示報告。一般情況下不允許越級請示報告（特殊情況例外）。
3、科室工作人員向科室長請示、報告的事項：工作任務(wù)的完成情況；承辦領(lǐng)導(dǎo)同志交辦事項；因公需要離開辦公室外出；病假或事假。
4、科室長向分管副主任請示、報告的事項：階段性工作情況；一個時期的工作計劃；各項交辦任務(wù)的完成情況；本科室工作人員的思想和工作情況；涉及其他科室、有關(guān)部委辦局需要統(tǒng)一協(xié)調(diào)的事情；失泄密事件和本科室工作的失誤；因事請假。
5、副主任需要向主任請示、報告的事項：一個時期辦公室工作思路和打算；縣委領(lǐng)導(dǎo)安排的各項任務(wù)完成情況和進展情況；鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門請示辦公室辦理的事項和需要辦公室協(xié)助辦理的重要事情；需要以辦公室名義對外聯(lián)系工作或發(fā)布文電；人事方面的問題和建議；較大財務(wù)開支事項和辦公室經(jīng)費開支情況；其他重要事項。
6、特殊情況下可以越級請示、報告的事項：因上一級領(lǐng)導(dǎo)不在等原因，按正常程序請示、報告不能進行的；縣委領(lǐng)導(dǎo)直接交辦的事情；須在一定范圍內(nèi)保密的事情；非工作時間發(fā)生的重大事件；需要緊急辦理的事項。
7、上級領(lǐng)導(dǎo)越級交辦的工作任務(wù)，承辦者應(yīng)及時向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報。
第11篇 區(qū)中醫(yī)院請示報告制度
中醫(yī)院請示報告制度
凡有下列情況之一,必須及時向上級黨組織請示報告。
(一)黨委、黨支部換屆選舉時的候選人名單、選舉方式、選舉結(jié)果。
(二)黨委、黨支部民主生活會情況。
(三)黨員的民主評議和黨員目標(biāo)管理責(zé)任制考核情況。
(四)黨員思想狀況分析。
(五)入黨積極分子和預(yù)備黨員的教育、培養(yǎng)、考察情況。
(六)創(chuàng)先爭優(yōu)評選及獎懲情況。
(七)黨委、黨支部工作中其他需要請示報告的重大問題。
第12篇 _學(xué)校請示報告制度
一、學(xué)校各部門和個人的報告、請示,原則上應(yīng)逐級呈報,不要越級呈報。呈報至校長室轉(zhuǎn)呈上級部門的報告、請示,校長室應(yīng)及時將報告、請示的批示或處理意見反饋給有關(guān)部門或個人。
二、學(xué)校開學(xué)、放假、停課、集體調(diào)課,須按教育主管部門的通知精神執(zhí)行。如因特殊情況確需推遲或提前開學(xué),放假或停課、集體調(diào)課,必須先請示有關(guān)部門,經(jīng)批準(zhǔn)后方可實施。
三、小學(xué)校長必須嚴(yán)格遵守坐班制,不得隨意離崗,如因公(私)確需離崗,必須先請示,再把離崗期間工作安排到人,明確職責(zé)后方可離校。教師請假三天以上的須請示上級主管部門,經(jīng)同意后,方可批準(zhǔn)離校。
四、學(xué)校的重大決策,如教師調(diào)配、校舍修建、教師過錯處理等必須先召開教師會研究,并書面請示上級教育主管部門同意。
五、學(xué)校發(fā)生的重大事情或安全事故,必需在6小時內(nèi)報告上級教育主管部門,按主管部門的指示妥善處理,并把處理決定書面報告有關(guān)部門。
六、學(xué)校的收費要公示、公開。收費標(biāo)準(zhǔn)要嚴(yán)格按有關(guān)政策執(zhí)行,如遇政策性調(diào)整,也必須請示有關(guān)部門批準(zhǔn)方可收取。
第13篇 醫(yī)院行政工作制度-請示報告制度
醫(yī)院行政工作制度--請示報告制度
遇到下列情況,必須及時逐級向有關(guān)部門及院領(lǐng)導(dǎo)請示報告:
1、意外災(zāi)害、急救,接收大批創(chuàng)傷、中毒或傳染病人及必須動員全院力量搶救的危重傷病員等。
2、凡為傷病員施行重要臟器切除或移植、截肢等重大手術(shù);首次開展重要的新業(yè)務(wù)、新技術(shù)等。
3、發(fā)現(xiàn)國家規(guī)定的各級各類傳染病時。
4、發(fā)生醫(yī)療事故、醫(yī)療糾紛或嚴(yán)重醫(yī)療、護理差錯,貴重醫(yī)療器材損壞或被盜、貴重或劇、毒、麻藥品丟失、成批藥品變質(zhì)、失效等。
5、收治外籍患者或收治涉及法律問題、公安部門正在審查的患者。
6、收治有自殺傾向和疑是有精神病的患者。
7、遇有故意尋釁滋事,威脅醫(yī)務(wù)人員人身安全或破壞國有財產(chǎn)時。
8、遇有患者在院內(nèi)從事非法宗教活動時。
9、需要重大的經(jīng)濟開支時。
第14篇 監(jiān)理制度：請示報告制度
監(jiān)理工作制度:請示報告制度
1、監(jiān)理機構(gòu)在監(jiān)理過程中,遇到超規(guī)范的重大技術(shù)問題、質(zhì)量問題、安全問題、將要影響到監(jiān)理工作的正常開展和監(jiān)理合同正常履行時,項目監(jiān)理主管應(yīng)及時向公司總工程師、總經(jīng)理書面請示匯報。
2、施工現(xiàn)場發(fā)生工程質(zhì)量事故或安全事故后,項目監(jiān)理主管必須在第一時間內(nèi)向建設(shè)單位、本監(jiān)理單位及上級有關(guān)管理部門報告。同時,監(jiān)理機構(gòu)應(yīng)協(xié)助施工單位保護現(xiàn)場,避免事態(tài)擴大,盡可能減少各種損失。
3、監(jiān)理機構(gòu)發(fā)現(xiàn)施工單位在施工過程中不履行施工合同,不接受監(jiān)理機構(gòu)的監(jiān)督管理,野蠻施工,出現(xiàn)工程質(zhì)量隱患使建設(shè)目標(biāo)不能實現(xiàn)時,監(jiān)理機構(gòu)應(yīng)及時以書面形式向建設(shè)單位、本監(jiān)理單位及工程質(zhì)量監(jiān)督管理部門報告。
4、監(jiān)理機構(gòu)發(fā)現(xiàn)施工單位在施工過程中,拒絕監(jiān)理機構(gòu)的安全監(jiān)督和管理,監(jiān)理機構(gòu)應(yīng)及時以書面形式向建設(shè)單位、本監(jiān)理單位及安全監(jiān)督管理部門報告。
5、施工現(xiàn)場發(fā)生上述情況時,監(jiān)理機構(gòu)未及時向建設(shè)單位、本監(jiān)理單位及有關(guān)上級單位報告,給本監(jiān)理單位造成經(jīng)濟損失或名譽損害時,由本監(jiān)理單位根據(jù)危害程度,給予責(zé)任人罰款、降級或解聘處理。
第15篇 建康醫(yī)院請示報告制度
第三人民醫(yī)院請示報告制度
凡有下列情況,必須及時向院領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門請示報告:
1. 嚴(yán)重工傷、重大交通事故、大批中毒、甲類傳染病及必須動員全院力量搶救的病員時;
2. 凡有重大手術(shù)、重要臟器切除、截肢、首次開展的新手術(shù)、新療法、新技術(shù)和自制藥品首次臨床應(yīng)用時;
3. 緊急手術(shù)而病員的單位領(lǐng)導(dǎo)和家屬不在時;
4. 發(fā)生醫(yī)療事故或嚴(yán)重差錯,損壞或丟失貴重器材和貴重藥品,發(fā)現(xiàn)成批藥品變質(zhì)時;
5. 收治涉及法律和政治問題以及有自殺跡象的病員時;
6. 購買貴重醫(yī)療器械及重大經(jīng)濟開支報批時;
7. 增補、修改醫(yī)院規(guī)章制度、技術(shù)操作常規(guī)時;
8. 工作人員因公出差、院外會診、參加會診、接受院外任務(wù)時;
9. 參加院外進修學(xué)習(xí),接受來院進修人員等。
10. 國內(nèi)、外學(xué)者來院訪問、交流、開展臨床診療活動。
