有哪些制度
報(bào)告制度是企業(yè)管理中不可或缺的一環(huán)，它涵蓋了日常運(yùn)營(yíng)、項(xiàng)目進(jìn)展、財(cái)務(wù)狀況等多個(gè)方面。主要分為以下幾種類型：
1. 周報(bào)/月報(bào)：定期匯報(bào)工作進(jìn)度和成果，以便管理層掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)動(dòng)態(tài)。
2. 項(xiàng)目報(bào)告：詳細(xì)記錄項(xiàng)目從啟動(dòng)到完成的每個(gè)階段，包括目標(biāo)、進(jìn)度、問(wèn)題及解決方案。
3. 財(cái)務(wù)報(bào)告：反映公司收支、利潤(rùn)、成本等財(cái)務(wù)信息，為決策提供依據(jù)。
4. 銷售報(bào)告：分析銷售業(yè)績(jī)、市場(chǎng)趨勢(shì)，為銷售策略調(diào)整提供參考。
5. 審計(jì)報(bào)告：評(píng)估內(nèi)部控制系統(tǒng)和合規(guī)性，確保業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的合法性。
內(nèi)容是什么
報(bào)告的內(nèi)容應(yīng)清晰、準(zhǔn)確，具備以下幾個(gè)要點(diǎn)：
1. 數(shù)據(jù)支持：用具體數(shù)字和事實(shí)支撐結(jié)論，避免空洞的描述。
2. 分析解讀：對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入解讀，揭示背后的問(wèn)題和機(jī)遇。
3. 行動(dòng)建議：針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出改進(jìn)建議，體現(xiàn)解決問(wèn)題的決心。
4. 結(jié)果預(yù)期：預(yù)測(cè)執(zhí)行建議后可能產(chǎn)生的影響，展現(xiàn)前瞻性思維。
5. 附錄資料：如圖表、調(diào)研數(shù)據(jù)等，以增強(qiáng)報(bào)告的說(shuō)服力。
注意事項(xiàng)
1. 精準(zhǔn)定位：明確報(bào)告受眾，調(diào)整語(yǔ)言和信息深度以符合其需求。
2. 時(shí)效性：確保信息的最新性，避免過(guò)時(shí)數(shù)據(jù)影響決策。
3. 簡(jiǎn)潔明了：避免冗長(zhǎng)的句子和復(fù)雜的術(shù)語(yǔ)，保持易讀性。
4. 客觀公正：報(bào)告應(yīng)基于事實(shí)，避免個(gè)人偏見(jiàn)影響判斷。
5. 格式規(guī)范：遵循公司報(bào)告格式標(biāo)準(zhǔn)，保持專業(yè)形象。
6. 保密原則：涉及敏感信息時(shí)，遵守公司的信息安全規(guī)定。
請(qǐng)注意，報(bào)告制度旨在提升溝通效率，促進(jìn)決策的科學(xué)性，務(wù)必認(rèn)真對(duì)待，以展現(xiàn)專業(yè)素養(yǎng)。
報(bào)告報(bào)告制度范文
第1篇 企業(yè)安全生產(chǎn)承諾報(bào)告制度
第一條 為加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)誠(chéng)信管理,促進(jìn)企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任,制定本制度。
第二條 企業(yè)安全生產(chǎn)承諾和報(bào)告制度,是指納入誠(chéng)信管理的企業(yè)就安全生產(chǎn)工作作出承諾,并向社會(huì)和職工公開,做到信守安全生產(chǎn)法律法規(guī),落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任,定期向負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門或負(fù)有行業(yè)領(lǐng)域管理職責(zé)的部門報(bào)告安全生產(chǎn)履責(zé)情況。
第三條 首次納入安全生產(chǎn)誠(chéng)信管理的企業(yè)必須向社會(huì)公開承諾內(nèi)容;已納入安全生產(chǎn)誠(chéng)信管理的企業(yè)要定期向社會(huì)公開承諾和報(bào)告內(nèi)容。
第四條 負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門要按照“屬地管理、分行業(yè)領(lǐng)域負(fù)責(zé)”的原則,負(fù)責(zé)本行業(yè)領(lǐng)域企業(yè)安全生產(chǎn)承諾和報(bào)告制度建設(shè)和落實(shí)的監(jiān)督、指導(dǎo)和督查工作。
第五條 其他負(fù)有行業(yè)領(lǐng)域管理職責(zé)的部門要按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、“誰(shuí)審批、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、“誰(shuí)發(fā)證、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,督促企業(yè)建立和落實(shí)安全生產(chǎn)承諾和報(bào)告制度,健全本行業(yè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)誠(chéng)信體系,提高行業(yè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)管理水平。
第六條 企業(yè)安全生產(chǎn)承諾和報(bào)告制度的主要內(nèi)容:
(一)根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn),主動(dòng)建立健全安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治責(zé)任制和各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程并嚴(yán)格落實(shí)到位。
(二)依法建立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu),配備符合法定人數(shù)的安全生產(chǎn)管理人員,保證安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)發(fā)揮職能作用,安全生產(chǎn)管理人員履行安全管理職責(zé)。
(三)依法對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),特種作業(yè)人員按要求持證上崗;告知從業(yè)人員作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)、危害因素、防范措施和事故應(yīng)急措施。
(四)杜絕違章指揮、強(qiáng)令違章冒險(xiǎn)作業(yè)的現(xiàn)象發(fā)生。
(五)加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全管理,定期檢查安全生產(chǎn);建立健全事故隱患排查治理制度,定期排查本單位的事故隱患;定期開展工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè);對(duì)排查出的事故隱患,及時(shí)進(jìn)行整改,重大隱患及時(shí)上報(bào)有關(guān)部門。
(六)依法制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案,定期組織演練,落實(shí)各項(xiàng)應(yīng)急措施。
(七)為從業(yè)人員提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品,并監(jiān)督教育從業(yè)人員按照規(guī)定佩戴、使用。按規(guī)定組織從業(yè)人員上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。依法為從業(yè)人員繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
(八)定期向安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門或負(fù)有行業(yè)領(lǐng)域管理職責(zé)的部門報(bào)告落實(shí)安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治責(zé)任和管理制度、安全投入、安全培訓(xùn)、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、隱患排查治理和應(yīng)急管理等方面的情況。
(九)自覺(jué)接受負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門或負(fù)有行業(yè)領(lǐng)域管理職責(zé)的部門的監(jiān)督和監(jiān)察。
(十)法律法規(guī)規(guī)定、負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門或負(fù)有行業(yè)領(lǐng)域管理職責(zé)的部門認(rèn)為應(yīng)當(dāng)承諾和報(bào)告的其他內(nèi)容。
第七條 企業(yè)每年年初要將經(jīng)企業(yè)法定代表人(實(shí)際控制人)簽名認(rèn)可的安全生產(chǎn)承諾內(nèi)容,以書面形式報(bào)送至負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門或負(fù)有行業(yè)領(lǐng)域管理職責(zé)的部門,并通過(guò)信息網(wǎng)絡(luò)、新聞傳媒、宣傳櫥窗等形式,向社會(huì)和職工公開企業(yè)安全生產(chǎn)承諾和報(bào)告內(nèi)容,以保障企業(yè)員工及周邊公眾對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)的知情權(quán)。企業(yè)要每季度對(duì)所屬部門、車間、班組的安全生產(chǎn)承諾內(nèi)容履行情況組織進(jìn)行自查。
第八條 負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門或負(fù)有行業(yè)領(lǐng)域管理職責(zé)的部門對(duì)企業(yè)履行安全生產(chǎn)承諾和報(bào)告情況每半年要組織一次抽查,促使企業(yè)主要負(fù)責(zé)人自覺(jué)履行安全生產(chǎn)責(zé)任,調(diào)動(dòng)廣大職工群眾主動(dòng)參與、自覺(jué)監(jiān)督企業(yè)安全生產(chǎn)工作的積極性。
第九條 負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門或負(fù)有行業(yè)領(lǐng)域管理職責(zé)的部門要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)承諾和報(bào)告制度執(zhí)行情況的總結(jié)和交流,注重發(fā)揮典范示范帶動(dòng)作用,持續(xù)改進(jìn)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理水平。
第十條 本制度自發(fā)布之日起實(shí)行。
第2篇 幼兒園事故報(bào)告制度
1.報(bào)告主體為責(zé)任人，若首先發(fā)現(xiàn)的非責(zé)任人，原則上應(yīng)通知責(zé)任人，如情況緊急，必須充當(dāng)臨時(shí)責(zé)任人。
2.責(zé)任人或臨時(shí)責(zé)任人要根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)條件和自身能力對(duì)事故做最好的應(yīng)急處理。
3.責(zé)任人或臨時(shí)責(zé)任人在應(yīng)急處理后，要以最快速度報(bào)告分管園長(zhǎng)。
4.責(zé)任人或臨時(shí)責(zé)任人伙同責(zé)任人應(yīng)在最短時(shí)間內(nèi)對(duì)事故做深入調(diào)查分析，寫出詳細(xì)的書面報(bào)告，呈園長(zhǎng)參考。
5.園長(zhǎng)及時(shí)召集有關(guān)人員對(duì)事故做進(jìn)一步的調(diào)查分析，確定事故性質(zhì)。
6.針對(duì)事故的嚴(yán)重程度，園長(zhǎng)召開會(huì)議，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)事故相關(guān)人員作公正處理，并加強(qiáng)對(duì)責(zé)任人和當(dāng)事人的教育。
7.重大事故處理結(jié)果備案、歸檔，并在教職工大會(huì)上公告。
8.對(duì)事故或重大事故采取漠視、退避、推委或掩蓋者，給予嚴(yán)厲批評(píng)，并視情節(jié)輕重做出相應(yīng)處理。
第3篇 安全保密應(yīng)急準(zhǔn)備響應(yīng)報(bào)告查處制度范本
安全保密應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)及報(bào)告查處制度
第一條 為規(guī)范昆明貴金屬研究所、z鉑業(yè)股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱所和公司)各部門對(duì)泄露國(guó)家秘密事件(以下簡(jiǎn)稱泄密事件)進(jìn)行安全保密應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)報(bào)告查處程序,使所和公司保密委員會(huì)和上級(jí)保密工作部門及時(shí)掌握事件的情況,加強(qiáng)對(duì)安全保密應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)報(bào)告查處的指導(dǎo)和監(jiān)督,依據(jù)國(guó)家保密制度―《報(bào)告泄露國(guó)家秘密事件的規(guī)定》(國(guó)保發(fā)〔1999〕8號(hào)),結(jié)合所和公司實(shí)際情況,制定本制度。
第二條 泄密事件,是指違反保密法律法規(guī),使國(guó)家秘密被不應(yīng)知悉者知悉,或者超出限定的接觸范圍,而被不應(yīng)知悉者知悉的事件。
第三條 工作程序
工作流程圖:
辨識(shí)潛在的安全保密因素
應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)及報(bào)告查處制度
應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)日常執(zhí)行內(nèi)容
保密檢查工作管理
事故的調(diào)查處理
第四條 本單位的潛在的、有可能產(chǎn)生的安全保密因素和風(fēng)險(xiǎn)因素為:泄密事件的發(fā)生。
第五條 保密檢查工作管理見(jiàn)《保密工作檢查、提醒制度》。
第六條 應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)報(bào)告查處內(nèi)容
一、發(fā)生泄密事件的部門,立即先口頭向保密辦報(bào)告簡(jiǎn)要情況,同時(shí)在24小時(shí)內(nèi)向保密辦提交書面報(bào)告。保密辦核實(shí)后,及時(shí)向所和公司保密委員會(huì)報(bào)告。
二、所和公司保密委員會(huì)在接到發(fā)生泄密事件的報(bào)告后,應(yīng)當(dāng)在接到報(bào)告后24小時(shí)內(nèi),
書面向上級(jí)保密機(jī)構(gòu)報(bào)告。情況緊急時(shí),可先口頭報(bào)告簡(jiǎn)要情況。
三、報(bào)告泄密事件應(yīng)包括以下內(nèi)容:
(一)被泄露國(guó)家秘密事項(xiàng)的內(nèi)容、密級(jí)、數(shù)量及其載體形式。
(二)泄密事件的發(fā)現(xiàn)經(jīng)過(guò)。
(三)泄密責(zé)任人的基本情況。
(四)泄密事件發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)及經(jīng)過(guò)。
(五)泄密事件造成或可能造成的危害。
(六)已進(jìn)行或擬進(jìn)行的查處工作情況。
(七)已采取或擬采取的補(bǔ)救措施。
四、所和公司保密委員會(huì)在向上級(jí)保密機(jī)構(gòu)書面報(bào)告泄密事件時(shí),應(yīng)及時(shí)組織對(duì)泄密事件進(jìn)行查處,并在3個(gè)月內(nèi)向上級(jí)保密機(jī)構(gòu)書面報(bào)告查處結(jié)果,填寫并上報(bào)《泄露國(guó)家秘密事件報(bào)告表》或《泄露國(guó)家秘密事件查處結(jié)案報(bào)告表》。因特殊情況在3個(gè)月內(nèi)查處工作未能結(jié)案,不能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)告查處結(jié)果時(shí),應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)告查處進(jìn)展情況。
五、報(bào)告泄密事件查處結(jié)果,應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容:
(一)泄密事件的發(fā)生發(fā)現(xiàn)過(guò)程。
(二)泄密事件已經(jīng)或可能造成的危害。
(三)造成泄密事件的主要原因。
(四)對(duì)有關(guān)泄密責(zé)任人的處理情況。
(五)采取的補(bǔ)救措施和加強(qiáng)保密工作的情況。
第七條 對(duì)發(fā)生泄密事件隱匿不報(bào)或不按本規(guī)定及時(shí)向保密辦報(bào)告,故意拖延報(bào)告時(shí)間造成嚴(yán)重后果的,要追究有關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人、責(zé)任人的刑事責(zé)任。
第八條 發(fā)生泄密事件后,各相關(guān)部門要積極配合所和公司保密委員會(huì)組織的查處。對(duì)查處工作不配合或隱瞞事實(shí)真相,導(dǎo)致查處工作不能順利進(jìn)行的,要追究有關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人、責(zé)任人的刑事責(zé)任。
第九條 發(fā)生泄密事件后具體懲罰辦法按照《保密工作獎(jiǎng)懲制度》執(zhí)行。
第十條 本制度由保密委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第十一條 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
第4篇 e學(xué)校請(qǐng)示報(bào)告制度
一、學(xué)校各部門和個(gè)人的報(bào)告、請(qǐng)示,原則上應(yīng)逐級(jí)呈報(bào),不要越級(jí)呈報(bào)。呈報(bào)至校長(zhǎng)室轉(zhuǎn)呈上級(jí)部門的報(bào)告、請(qǐng)示,校長(zhǎng)室應(yīng)及時(shí)將報(bào)告、請(qǐng)示的批示或處理意見(jiàn)反饋給有關(guān)部門或個(gè)人。
二、學(xué)校開學(xué)、放假、停課、集體調(diào)課,須按教育主管部門的通知精神執(zhí)行。如因特殊情況確需推遲或提前開學(xué),放假或停課、集體調(diào)課,必須先請(qǐng)示有關(guān)部門,經(jīng)批準(zhǔn)后方可實(shí)施。
三、小學(xué)校長(zhǎng)必須嚴(yán)格遵守坐班制,不得隨意離崗,如因公(私)確需離崗,必須先請(qǐng)示,再把離崗期間工作安排到人,明確職責(zé)后方可離校。教師請(qǐng)假三天以上的須請(qǐng)示上級(jí)主管部門,經(jīng)同意后,方可批準(zhǔn)離校。
四、學(xué)校的重大決策,如教師調(diào)配、校舍修建、教師過(guò)錯(cuò)處理等必須先召開教師會(huì)研究,并書面請(qǐng)示上級(jí)教育主管部門同意。
五、學(xué)校發(fā)生的重大事情或安全事故,必需在6小時(shí)內(nèi)報(bào)告上級(jí)教育主管部門,按主管部門的指示妥善處理,并把處理決定書面報(bào)告有關(guān)部門。
六、學(xué)校的收費(fèi)要公示、公開。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)要嚴(yán)格按有關(guān)政策執(zhí)行,如遇政策性調(diào)整,也必須請(qǐng)示有關(guān)部門批準(zhǔn)方可收取。
第5篇 事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告處理制度
一、發(fā)生事故要做到及時(shí)、逐級(jí)上報(bào)、并立即保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng),組織搶險(xiǎn)、核實(shí)等工作。
二、單位安全總負(fù)責(zé)人、主管負(fù)責(zé)人、各科室負(fù)責(zé)人要在第一時(shí)間內(nèi)報(bào)告總負(fù)責(zé)人,總負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)逐級(jí)報(bào)告,并做好現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)工作的處理。
三、事故處理要嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制度,逐級(jí)進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定,并按責(zé)任大小給予經(jīng)濟(jì)、行政處罰,觸犯法律的追究法律責(zé)任。
四、發(fā)生重大及重大以上事故,按《黑龍江省道路運(yùn)輸業(yè)安全生產(chǎn)管理辦法》的有關(guān)規(guī)定,及時(shí)逐級(jí)上報(bào)道路運(yùn)輸管理部門。
五、事故處理堅(jiān)持“四不放過(guò)”原則(1事故原因沒(méi)有調(diào)查清楚不放過(guò);2事故責(zé)任者沒(méi)進(jìn)行嚴(yán)肅處理不放過(guò);3事故單位的職工沒(méi)有受到教育不放過(guò);4沒(méi)有制定防止同類事故發(fā)生的措施不放過(guò))。
第6篇 公路改造項(xiàng)目安全事故報(bào)告制度
一、成立重大事故應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)組。
組長(zhǎng)：
副組長(zhǎng)：
組員：
二、設(shè)立搶險(xiǎn)車
三、于當(dāng)?shù)厝嗣襻t(yī)院建立綠色通道，聯(lián)系電話 。
四、配備急救藥品，并保證使用狀態(tài)完好。
五、一旦發(fā)生險(xiǎn)情和事件，應(yīng)立即停止作業(yè)，值班人員在向應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)組匯報(bào)的同時(shí)馬上組織人員疏散和搶救受傷人員。值班電話：。
六、應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)組接到報(bào)告后，立即組織搶險(xiǎn)救護(hù)。
七、迅速查明原因，即時(shí)清理，疏散人員，馬上設(shè)立警戒線，做到指揮到位，搶救到位及時(shí)，在搶救時(shí)注意觀察周圍環(huán)境動(dòng)態(tài)，以免再次發(fā)生傷害。
八、在接到報(bào)告的同時(shí)，立即于當(dāng)?shù)蒯t(yī)院聯(lián)系，聯(lián)系電話：120，如發(fā)生在高速公路上直接撥打求救電話：96565
九、成立事故調(diào)查處理組，對(duì)事故責(zé)任進(jìn)行調(diào)查、追糾處理。
第7篇 保健保健食品安全自查報(bào)告制度怎么寫
第一條 按照保健食品安全法律規(guī)定,自覺(jué)履行保健食品經(jīng)營(yíng)者第一責(zé)任人的責(zé)任和義務(wù),做到守法經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)信經(jīng)商,不侵害消費(fèi)者的合法權(quán)益,保證銷售的保健食品來(lái)源合法、手續(xù)齊全、安全可靠。
第二條 建立健全保健食品經(jīng)營(yíng)自律制度,對(duì)所采購(gòu)的保健食品按照法律規(guī)定和保健食品安全標(biāo)準(zhǔn)履行檢查義務(wù)。
查驗(yàn)保健食品感觀質(zhì)量和標(biāo)簽;
查驗(yàn)供貨者的許可證、營(yíng)業(yè)執(zhí)照和保健食品合格的證明文件。
第三條 如實(shí)記錄保健食品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、生產(chǎn)批號(hào)(生產(chǎn)日期)、保質(zhì)期、供貨者名稱及聯(lián)系方式、進(jìn)貨日期等內(nèi)容,或者保存載有上述信息的進(jìn)貨票據(jù)。
第四條 如實(shí)記錄批發(fā)保健食品的流向,詳實(shí)填寫批發(fā)保健食品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、生產(chǎn)批號(hào) (生產(chǎn)日期)、保質(zhì)期、購(gòu)貨者名稱及聯(lián)系方式、銷售日期等內(nèi)容,或者保存載有上述信息的銷售票據(jù)。
第五條 保健食品進(jìn)貨查驗(yàn)記錄、批發(fā)記錄或者票據(jù)真實(shí),檔案管理規(guī)范,保存期限不少于兩年。
積極采用先進(jìn)技術(shù)、拍照等方法保存符合要求的記錄事項(xiàng)。
第六條 對(duì)貯存、保管、運(yùn)輸條件有特殊要求的保健食品,配備與保健食品經(jīng)營(yíng)相適應(yīng)的設(shè)備或設(shè)施,按照規(guī)定和要求貯存、保管、運(yùn)輸保健食品。
委托他人提供貯存、保管、運(yùn)輸?shù)任锪鞣?wù)的,必須審查被委托人是否具備法律規(guī)定的相應(yīng)條件,確保保健食品貯存、保管、運(yùn)輸?shù)陌踩?/p>
第七條 經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所保持環(huán)境整潔,與經(jīng)營(yíng)保健食品品種、數(shù)量相適應(yīng),與個(gè)人生活空間分開;
設(shè)備或設(shè)施清潔、安全、無(wú)害,不作 人生活用品使用。
第八條 在貯存、銷售保健食品的外包裝上標(biāo)明保健食品名稱、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期、生產(chǎn)者名稱及聯(lián)系方式。
第九條 對(duì)貯存、銷售的保健食品進(jìn)行定期檢查,查驗(yàn)保健食品的生產(chǎn)日期和保質(zhì)期,及時(shí)清理變質(zhì)、超過(guò)保質(zhì)期及其他不符合保健食品安全標(biāo)準(zhǔn)的保健食品,主動(dòng)下架退市,停止銷售,并做好退市記錄。
對(duì)發(fā)現(xiàn)不符合保健食品安全標(biāo)準(zhǔn)的保健食品,通知相關(guān)保健食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者和消費(fèi)者,并做好相關(guān)記錄,將情況及時(shí)報(bào)告轄區(qū)工商部門。
第十條 積極配合工商部門依法開展的各項(xiàng)檢查活動(dòng),如實(shí)提供被檢查保健食品的票證、貨源、數(shù)量、存貨地點(diǎn)、存貨量、銷售量等相關(guān)信息。
第十一條 制定保健食品安全事故應(yīng)急處置方案,定期檢查各項(xiàng)保健食品安全防范措施的落實(shí)情況,及時(shí)消除保健食品安全事故隱患。
發(fā)生保健食品安全事故時(shí),及時(shí)采取處置措施,防止事故擴(kuò)大,并在 2 小時(shí)內(nèi)報(bào)告事故發(fā)生地衛(wèi)生部門,同時(shí)通知事故發(fā)生地工商部門。
第十二條 加強(qiáng)對(duì)從業(yè)人員個(gè)人衛(wèi)生、身體健康的檢查,建立從業(yè)人員健康檔案,組織從業(yè)人員每年進(jìn)行健康檢查,取得健康證明后從事經(jīng)營(yíng)工作。
不聘用法律、法規(guī)禁止的人員從事經(jīng)營(yíng)管理工作。
定期對(duì)職工進(jìn)行保健食品安全知識(shí)培訓(xùn),配備專職或者兼職保健食品安全管理人員,并建立培訓(xùn)檔案。
第十三條 因保健食品安全管理的需要,修改、增加的相關(guān)制度書面報(bào)告工商部門。
申請(qǐng)人簽字(蓋章) :
第8篇 事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告登記調(diào)查處理制度
一、為了及時(shí)報(bào)告、調(diào)查、處理和統(tǒng)計(jì)職工傷亡事故,積極采取預(yù)防措施,防止重復(fù)事故發(fā)生,特制定本規(guī)定。
二、凡職工在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生人身傷害、急性中毒事故后,負(fù)傷者或事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)立即報(bào)告街道辦和安監(jiān)、公安、工會(huì)等部門。
三、發(fā)生傷亡、重傷事故現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人應(yīng)保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng),并迅速采取必要措施,搶救人員防止事故擴(kuò)大。
四、死亡事故,由公司主管部門會(huì)同事故發(fā)生地的安監(jiān)局、公安、檢察院、工會(huì)組成事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。
五、傷亡事故調(diào)查組的職責(zé)
1、查明事故發(fā)生原因、過(guò)程和人員傷亡,經(jīng)濟(jì)損失情況。
2、確定事故責(zé)任者。
3、提出事故處理意見(jiàn)和防范措施的建議。
4、寫出書面調(diào)查報(bào)告書。
六、如一次事故牽涉到二個(gè)單位,并對(duì)事故的分析和責(zé)任者的處理,不能取得一致時(shí),由有關(guān)部門仲裁。
七、任何單位和個(gè)人不得阻礙,干涉事故調(diào)查組的正常工作。
八、凡因忽視安全生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守或發(fā)現(xiàn)事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成傷亡事故的,由總公司主管部門按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,對(duì)直接責(zé)任者和單位負(fù)責(zé)人,給予行政處分,構(gòu)成犯罪的由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
九、若違反本制度,在傷亡事故發(fā)生后隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、故意延長(zhǎng)不報(bào)、故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)及無(wú)正當(dāng)理由拒絕提供資料和調(diào)查的,應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,對(duì)單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人員給予行政處分,構(gòu)成犯罪的,由司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
十、傷亡事故處理工作應(yīng)在九十日內(nèi)結(jié)案,特殊情況不得超過(guò)180天,傷亡事故處理結(jié)案后,應(yīng)當(dāng)公開宣布處理結(jié)果。
十一、對(duì)傷者或死亡家屬做好慰問(wèn)撫恤工作。
第9篇 學(xué)校重大事件報(bào)告制度(范本)
1、重大事件信息報(bào)告的內(nèi)容范圍是指學(xué)生在校期間發(fā)生的與學(xué)生利害、學(xué)校聲譽(yù)相關(guān)的各種正面和負(fù)面的重大事件。
2、報(bào)告程序:事件發(fā)生后,事件單位的班主任要及時(shí)向?qū)W校分管學(xué)生工作的主任、副校長(zhǎng)報(bào)告,主任或副校長(zhǎng)接到報(bào)告后要及時(shí)了解情況并盡快向校長(zhǎng)和學(xué)校行政會(huì)報(bào)告。對(duì)于涉及學(xué)生人身安全、危重(或傳染性)疾病、打架斗毆、聚眾鬧事、敗壞聲譽(yù)等緊急事件,班主任要在第一時(shí)間內(nèi)將第一信息分別同時(shí)報(bào)告教導(dǎo)處和分管校領(lǐng)導(dǎo),然后再對(duì)情況進(jìn)一步進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查了解并將結(jié)果上報(bào)。
3、依照學(xué)校值周制度,凡參加值日、值周的領(lǐng)導(dǎo)和教師在值班期間遇到的學(xué)生突發(fā)事件均要在最短時(shí)間以最快的速度報(bào)告學(xué)校教導(dǎo)處分管德育的主任、分管副校長(zhǎng)和校長(zhǎng),同時(shí)要做好記錄。
4、報(bào)告形式:分當(dāng)面報(bào)告、電話報(bào)告和書面報(bào)告三種。凡重大事件均要求報(bào)告人要有書面報(bào)告。對(duì)于涉及學(xué)生人身安全、危重疾病、打架斗毆、聚眾鬧事等緊急事件要求要在第一時(shí)間內(nèi)用最快的方式報(bào)告。
5、報(bào)告時(shí)限:對(duì)于涉及學(xué)生人身安全、危重疾病、打架斗毆、聚眾鬧事等緊急事件,班主任和其他知情人要在知曉情況時(shí)立即上報(bào),其它情況要求在2小時(shí)內(nèi)上報(bào)。無(wú)論是何種事件,一日內(nèi)均要求出具書面報(bào)告。
6、報(bào)告內(nèi)容:負(fù)面事件要報(bào)告清楚時(shí)間、地點(diǎn)、事件主要人物、事件經(jīng)過(guò)、應(yīng)急措施、初步原因、聯(lián)系人及有效聯(lián)系電話;正面事件要報(bào)告清楚時(shí)間、地點(diǎn)、主要人物、事件主要內(nèi)容及擬采取的獎(jiǎng)勵(lì)措施。
7、責(zé)任追究:凡對(duì)學(xué)生中發(fā)生的各類事件特別是負(fù)面事件故意隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、少報(bào)、漏報(bào)或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不上報(bào)的,一切后果均由事件單位和相關(guān)人員承擔(dān)。
第10篇 重大安全隱患安全事故報(bào)告制度
1、監(jiān)理機(jī)構(gòu)在實(shí)施監(jiān)理過(guò)程中,發(fā)現(xiàn)存在安全事故隱患的,應(yīng)當(dāng)以監(jiān)理通知書的形式要求施工單位整改反饋,情況嚴(yán)重的,應(yīng)由駐地高監(jiān)簽發(fā)工程暫停令,并及時(shí)報(bào)告建設(shè)單位。
2、施工單位對(duì)存在的安全事故隱患拒不整改或者不停止施工的,監(jiān)理機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)向有關(guān)主管部門報(bào)告。
3、如施工現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生安全事故,應(yīng)及時(shí)、如實(shí)按照事故的級(jí)別及國(guó)家規(guī)定立即向公司及政府有關(guān)部門進(jìn)行報(bào)告;
4、事故發(fā)生后,嚴(yán)禁隱瞞不報(bào),所上報(bào)的一切事故由公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)同上級(jí)有關(guān)部門一同調(diào)查,按程序進(jìn)行處理。
5、在實(shí)施事故處理過(guò)程中,監(jiān)理機(jī)構(gòu)要積極配合上級(jí)有關(guān)部門調(diào)查取證,同時(shí)要全過(guò)程跟蹤,并做好相應(yīng)的記錄,各類相關(guān)資料,應(yīng)及時(shí)整理歸檔。
第11篇 導(dǎo)管滑脫登記報(bào)告制度范例
1.護(hù)理人員應(yīng)嚴(yán)格遵守防止各類導(dǎo)管脫落的管理制度,認(rèn)真評(píng)估患者是否存在導(dǎo)管滑脫危險(xiǎn)因素。
2.如存在脫落危險(xiǎn)因素,要及時(shí)制定防范計(jì)劃與措施,并做好交接班。
3.對(duì)患者及家屬及時(shí)進(jìn)行宣教,使其充分了解預(yù)防導(dǎo)管滑脫的重要意義。
4.加強(qiáng)巡視,隨時(shí)了解患者情況并記好護(hù)理記錄,對(duì)存在導(dǎo)管滑脫危險(xiǎn)因素的患者,根據(jù)情況安排家屬陪伴(監(jiān)護(hù)室除外)。
5.護(hù)士要熟練掌握導(dǎo)管滑脫的緊急處理預(yù)案,當(dāng)發(fā)生患者導(dǎo)管滑脫時(shí)要本著患者安全第一的原則,迅速采取補(bǔ)救措施避免或減輕對(duì)患者身體健康的損害或?qū)p害降至最低。
6.當(dāng)事人要立即向病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)匯報(bào),病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)及時(shí)報(bào)告護(hù)理部。
7.相關(guān)病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)要組織護(hù)理人員認(rèn)真討論,提高認(rèn)識(shí),不斷改進(jìn)工作。
8.發(fā)生導(dǎo)管滑脫的病區(qū)或個(gè)人,有意隱瞞不報(bào),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理。
9.護(hù)理部定期組織有關(guān)人員進(jìn)行分析,制定防范措施,不斷完善護(hù)理管理制度。
第12篇 安全生產(chǎn)傷亡事故報(bào)告制度
一、為了及時(shí)了解和研究職工的傷亡事故，切實(shí)落實(shí)防范措施，當(dāng)工地上一旦發(fā)生傷亡事故時(shí)需及時(shí)迅速上報(bào)。
二、根據(jù)事故嚴(yán)重性，可分為輕傷事故、重傷事故、死亡事故和重大傷亡事故等四類。
三、當(dāng)工地發(fā)生輕傷事故后，由負(fù)責(zé)者或事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)負(fù)責(zé)人員將事故發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)等原因，立即報(bào)告項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人組織搶救，保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，即刻上報(bào)企業(yè)主管部門領(lǐng)導(dǎo)。
四、當(dāng)工地發(fā)生重傷事故后，由事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人組織搶救，保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，即刻上報(bào)企業(yè)主管部門，再有企業(yè)主管部門領(lǐng)導(dǎo)迅速上報(bào)當(dāng)?shù)貐^(qū)級(jí)勞動(dòng)局和安監(jiān)站。
五、當(dāng)發(fā)生死亡或重大傷亡事故后，由事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員直接上報(bào)企業(yè)有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)，再由部門領(lǐng)導(dǎo)在4小時(shí)內(nèi)上報(bào)當(dāng)?shù)貐^(qū)、縣級(jí)安監(jiān)站、勞動(dòng)局等單位。
六、職工負(fù)傷后在30天內(nèi)死亡按死亡事故上報(bào)，職工負(fù)輕傷后在30天內(nèi)轉(zhuǎn)為重傷的，按重傷事故上報(bào)。
七、工地每月1~5號(hào)將上月的企業(yè)職工傷亡事故月報(bào)上報(bào)企業(yè)有關(guān)部門。
第13篇 關(guān)于實(shí)施“黨員星級(jí)管理”制度的調(diào)研報(bào)告
虛功實(shí)做，扎實(shí)推進(jìn)黨員隊(duì)伍建設(shè)
――關(guān)于馬宅鎮(zhèn)實(shí)施“黨員星級(jí)管理”制度的調(diào)研報(bào)告
黨員是黨組織的細(xì)胞和活力源泉。黨員有活力，作用發(fā)揮得好，黨組織才有戰(zhàn)斗力。為了加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，提升黨員素質(zhì)，切實(shí)發(fā)揮黨員先鋒模范作用，金華市委決定在全市實(shí)施黨員星級(jí)管理制度。馬宅鎮(zhèn)結(jié)合本地實(shí)際，不斷創(chuàng)新機(jī)制、創(chuàng)新方法、創(chuàng)新載體，全鎮(zhèn)1495名黨員，人手一份“星級(jí)評(píng)定手冊(cè)”，在基層黨組織中扎實(shí)開展“按季分類量化評(píng)定”活動(dòng)，不斷激發(fā)全鎮(zhèn)廣大黨員爭(zhēng)星晉位的積極性，大大增強(qiáng)了黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
主要做法：
一、科學(xué)設(shè)置目標(biāo)，合理細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)。
一是合理分類。充分考慮黨組織性質(zhì)、農(nóng)村黨建實(shí)際，對(duì)農(nóng)村、機(jī)關(guān)和事業(yè)單位、兩新組織等三種類型分別設(shè)定目標(biāo)，富有針對(duì)性和實(shí)效性。如“服務(wù)群眾”的類別，三個(gè)類別的具體標(biāo)準(zhǔn)富有針對(duì)性和實(shí)效性。兩新組織黨員為企業(yè)或職工解決困難，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位黨員為村企解決實(shí)際困難，而農(nóng)村黨員則是結(jié)對(duì)幫扶困難群眾。二是量化標(biāo)準(zhǔn)。全鎮(zhèn)黨員星級(jí)評(píng)定工作在原有的基礎(chǔ)上進(jìn)一步深化、細(xì)化，評(píng)定評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)為10項(xiàng)具體內(nèi)容，富有參照性和可行性。如按時(shí)參加黨組織安排的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和活動(dòng)的，每次得2分；參加公益事業(yè)的義務(wù)勞動(dòng)，每參加一次得3分。另根據(jù)受表彰情況，酌情給予2――10分的加分。三是明確程序。采取個(gè)人申報(bào)、審核小組復(fù)核、黨支部評(píng)定、民主評(píng)議、結(jié)果公示等方法進(jìn)行。每個(gè)環(huán)節(jié)每季度進(jìn)行一次，在每年6月底前將4個(gè)季度的分值進(jìn)行匯總，外加年度評(píng)分與加分內(nèi)容得出每個(gè)黨員分值并確定星級(jí)。整個(gè)程序公開透明，嚴(yán)格把關(guān)，富有透明度和操作性。如審核小組復(fù)核這一環(huán)節(jié)，要求各黨支部推薦確定一個(gè)不少于三名黨員組成的黨員評(píng)星審核小組，根據(jù)個(gè)人申報(bào)理由來(lái)復(fù)核申報(bào)內(nèi)容與分值是否詳實(shí)。
二、創(chuàng)新考核手段，推動(dòng)工作落實(shí)。
一是實(shí)行上下聯(lián)動(dòng)。“兩富”局級(jí)指導(dǎo)員紛紛深入聯(lián)系農(nóng)村，指導(dǎo)各星級(jí)黨組織開展工作。組織人員定期或不定期開展調(diào)查研究，掌握黨員星級(jí)管理動(dòng)態(tài)，對(duì)目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行督查指導(dǎo)、推動(dòng)工作落實(shí)。每月召開駐村干部工作匯報(bào)會(huì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，解決問(wèn)題。二是推行動(dòng)態(tài)考核。在日常檢查基礎(chǔ)上，每季度對(duì)黨員星級(jí)評(píng)定的程序及公式情況，通過(guò)“聽(tīng)、查、看、訪、評(píng)”方式，逐村、逐企業(yè)進(jìn)行實(shí)地檢查，全面掌握工作進(jìn)展和成效。三是尊重群眾意見(jiàn)。民主評(píng)議程序中，不僅要黨員評(píng)議，更要求深入走訪農(nóng)戶，聽(tīng)取黨外群眾代表的意見(jiàn)建議，對(duì)黨員得分情況進(jìn)行認(rèn)可度測(cè)評(píng)。評(píng)定結(jié)束后，要求各基層黨組織把評(píng)定結(jié)果在黨務(wù)公開欄進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督，聽(tīng)取群眾意見(jiàn)。如群眾有異議，經(jīng)查證屬實(shí)的，黨支部要會(huì)同審核小組重新評(píng)議審定。
三、實(shí)行責(zé)任掛鉤，注重結(jié)果運(yùn)用。
在激勵(lì)先進(jìn)方面，將黨員星級(jí)評(píng)定結(jié)果作為民主評(píng)議和評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)，明確受鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)以上表彰的應(yīng)為三星及以上黨員，受東陽(yáng)市級(jí)以上表彰的應(yīng)為四星及以上黨員，受金華市級(jí)以上表彰的應(yīng)為五星黨員；各級(jí)黨代表、人大代表和政協(xié)委員人選，原則上從四星及以上黨員中推薦。如6月份，對(duì)全鎮(zhèn)1485名黨員進(jìn)行了星級(jí)評(píng)定，并在四星、五星黨員中評(píng)選出28名鎮(zhèn)優(yōu)秀**黨員。在督促后進(jìn)方面，以二星及以下的黨員為重點(diǎn)，由黨組織進(jìn)行談話告誡、重點(diǎn)幫扶，努力促進(jìn)爭(zhēng)星晉位；對(duì)被取消評(píng)星資格的黨員，從符合取消自個(gè)的次季度開始，由鎮(zhèn)組織建設(shè)辦建檔，并進(jìn)行誡勉談話，限期改正。在限定時(shí)間內(nèi)沒(méi)有改進(jìn)或明顯提高的，勸其退黨，勸而不退的，予以除名。對(duì)于工作落實(shí)不到位的黨組織和個(gè)人，在全鎮(zhèn)會(huì)議上予以通報(bào)批評(píng)，并對(duì)該負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡免談話。
幾點(diǎn)問(wèn)題和啟示：
在黨員分類星級(jí)評(píng)定活動(dòng)中，也面臨一些新情況新問(wèn)題。如農(nóng)村黨支部思想上不重視，應(yīng)付了事；部分黨員先鋒模范意識(shí)不強(qiáng)，無(wú)所事事；流動(dòng)黨員管理難，事不關(guān)己。這些問(wèn)題都要求我們?cè)谛羌?jí)評(píng)定活動(dòng)中引起高度重視，逐步加以解決。
一是必須以實(shí)促虛，提升黨員星級(jí)管理的實(shí)效性。部分黨支部特別是農(nóng)村黨支部，對(duì)黨員星級(jí)評(píng)定工作的重要性和必要性缺乏應(yīng)有的認(rèn)識(shí)，“說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)次要，忙起來(lái)不要”的現(xiàn)象還普遍存在。要防止基層黨建“熱在上頭，冷在下頭”、“熱在口頭，冷在手頭”的現(xiàn)象，最重要的是黨支部書記要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，切實(shí)履行起本職工作職責(zé)，堅(jiān)持“書記抓、抓書記”，把黨員星級(jí)評(píng)定工作抓在手上，虛功實(shí)做，落到實(shí)處，取得實(shí)效。其次，增設(shè)“指導(dǎo)員”，聯(lián)系和加強(qiáng)各黨支部開展“星級(jí)評(píng)定”工作，深入各黨支部，參與、幫扶其開展活動(dòng)，進(jìn)行日常指導(dǎo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)各黨支部在黨員星級(jí)評(píng)定中存在的不足，隨時(shí)指導(dǎo)、幫助和協(xié)調(diào)解決問(wèn)題。再是建立科學(xué)考評(píng)機(jī)制，強(qiáng)化目標(biāo)管理，將黨支部的星級(jí)評(píng)比結(jié)果作為整體評(píng)比的重要依據(jù)。開展黨員星級(jí)評(píng)定現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、黨員星級(jí)評(píng)定工作縱向橫向的對(duì)比，督促其更直接地看到支部工作自身存在的不足與差距，使一般和后進(jìn)支部整改有方向、追有目標(biāo)。
二是必須以點(diǎn)帶面，發(fā)揮先進(jìn)組織和黨員的示范性。為避免出現(xiàn)“點(diǎn)上開花、一枝獨(dú)秀”的現(xiàn)象，必須推動(dòng)點(diǎn)上經(jīng)驗(yàn)不斷覆蓋全部黨支部。前段時(shí)間，在塘里村召開的黨員星級(jí)評(píng)定現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，非常成功，值得借鑒。“實(shí)驗(yàn)室”走向“車間”必須動(dòng)腦子，費(fèi)力氣，努力讓每個(gè)基層黨組織切實(shí)做好黨員星級(jí)評(píng)定工作，讓每個(gè)黨組織在“五星爭(zhēng)創(chuàng)”中都有新的提高、都能實(shí)現(xiàn)晉位升級(jí)，從而更好加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。其次要充分發(fā)揮四星級(jí)以上黨員的引領(lǐng)模范帶動(dòng)作用。以佩戴黨徽的方式，亮明黨員身份；以不同星級(jí)標(biāo)識(shí)的方式，彰顯黨員的先進(jìn)性，這樣既增強(qiáng)自身使命感，又方便群眾監(jiān)督。通過(guò)開展表彰、宣傳、學(xué)習(xí)等活動(dòng)，讓廣大黨員學(xué)有榜樣，干有方向，趕有目標(biāo)，形成爭(zhēng)先進(jìn)位，比學(xué)趕超的工作氛圍。
三是必須以情系人，增強(qiáng)流動(dòng)黨員的組織性。不受組織約束、不參加組織生活、不發(fā)揮作用、甚至不交納黨費(fèi)的“四不”現(xiàn)象描述的正是流動(dòng)黨員管理問(wèn)題。流動(dòng)黨員去向難掌握，活動(dòng)難開展，管理難落實(shí)，因而許多農(nóng)村黨支部不愿多想辦法，以致疏于管理，導(dǎo)致了流動(dòng)黨員“所在支部管不到，所到支部管不了”的現(xiàn)狀。多數(shù)流動(dòng)黨員是年富力強(qiáng)，且具有一技之長(zhǎng)，黨組織要樹立流動(dòng)黨員是本地人才資源的思想意識(shí)，多些人文關(guān)懷，積極搭建平臺(tái)，讓他們帶領(lǐng)本地的干部群眾更新觀念、增長(zhǎng)才干，提高致富本領(lǐng)，帶動(dòng)黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。要建立健全流動(dòng)黨員管理的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，層層落實(shí)工作責(zé)任，如由分管副書記負(fù)直接責(zé)任，把流動(dòng)黨員管理工作列為黨建工作年度考核內(nèi)容，擺上議事日程，健全工作責(zé)任制度，形成各級(jí)黨組織齊抓共管的工作格局。建立流動(dòng)黨員信息庫(kù)，實(shí)施四項(xiàng)教育：“行前教育”，在黨員外出前，對(duì)其進(jìn)行黨風(fēng)黨紀(jì)、遵紀(jì)守法等教育；“郵寄教育”，各黨支部把黨員星級(jí)評(píng)定的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、個(gè)人申報(bào)表、評(píng)定結(jié)果等學(xué)習(xí)內(nèi)容及時(shí)寄發(fā)給外出黨員，組織黨員自我教育；“補(bǔ)課教育”，抓住流動(dòng)黨員在重大節(jié)日回家的時(shí)機(jī)，集中時(shí)間、集中精力、集中內(nèi)容，對(duì)流動(dòng)黨員進(jìn)行培訓(xùn)提高；“網(wǎng)絡(luò)教育”，青年黨員利用網(wǎng)絡(luò)媒體、qq群、微博等方式進(jìn)行學(xué)習(xí)教育。
第14篇 工傷事故報(bào)告及調(diào)查處理制度
1、為規(guī)范項(xiàng)目安全事故報(bào)告和調(diào)查處理程序，根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第493號(hào)）、業(yè)主、我集團(tuán)公司的相關(guān)規(guī)定，制定本制度。
2、事故發(fā)生后，事故當(dāng)事人或發(fā)現(xiàn)人應(yīng)立即報(bào)告班組長(zhǎng)、項(xiàng)目安全管理人員或項(xiàng)目主管領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)事故的大小，由項(xiàng)目主管領(lǐng)導(dǎo)決定，按有關(guān)規(guī)定和上報(bào)時(shí)效逐級(jí)上報(bào)。為杜絕事故虛假傳播，其他任何人不得越級(jí)上報(bào)項(xiàng)目部以外的單位和個(gè)人，但若發(fā)生火災(zāi)事故且火災(zāi)性質(zhì)較嚴(yán)重時(shí)可以立即報(bào)火警119，對(duì)于傷員的救治可以報(bào)120進(jìn)行救治。
3、事故發(fā)生后，項(xiàng)目經(jīng)理在進(jìn)行事故報(bào)告的同時(shí)迅速組織實(shí)施應(yīng)急救援和管理措施，立即撤離現(xiàn)場(chǎng)施工人員，防止事故蔓延、擴(kuò)大，杜絕衍生事故的發(fā)生，并安排專人負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施保護(hù)；導(dǎo)致人員傷亡時(shí)，迅速組織受傷人員的救護(hù)。
4、各應(yīng)急救援小組必須24小時(shí)待命，聽(tīng)從項(xiàng)目經(jīng)理的統(tǒng)一調(diào)動(dòng)。完成份內(nèi)的工作。
5、事故發(fā)生后，所有現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)聽(tīng)從項(xiàng)目部的指揮積極配合事故調(diào)查組調(diào)查、取證，為調(diào)查組提供一切便利。不得拒絕調(diào)查、不得拒絕提供有關(guān)情況和資料。
6、服從上級(jí)的事故處理決定，對(duì)于項(xiàng)目部權(quán)限內(nèi)的事故處理要在充分尊重事實(shí)的基礎(chǔ)按照“四不放過(guò)”的原則進(jìn)行。
7、事故調(diào)查處理結(jié)束后，安質(zhì)部應(yīng)負(fù)責(zé)將事故詳情、原因及責(zé)任人處理等編印成事故通報(bào)，組織全體職工進(jìn)行學(xué)習(xí)，從中吸取教訓(xùn)，防止事故的再次發(fā)生。
8、事故處理結(jié)案后，安質(zhì)部要將事故調(diào)查處理資料收集整理后實(shí)施歸檔管理。生產(chǎn)安全事故檔案應(yīng)包含下列內(nèi)容：
①企業(yè)職工傷亡事故月報(bào)表；
②企業(yè)職工傷亡事故年統(tǒng)計(jì)表；
③事故快報(bào)表；
④事故調(diào)查筆錄；
⑤事故現(xiàn)場(chǎng)照片、示意圖、亡者身份證、死亡證、技術(shù)鑒定等資料；
⑥事故調(diào)查報(bào)告；
⑦事故調(diào)查處理報(bào)告；
⑧對(duì)事故責(zé)任者的處理決定；
⑨安全生產(chǎn)監(jiān)察局、安全監(jiān)督站對(duì)事故處理的批復(fù)。
⑩其他有關(guān)的資料。
9、未盡事宜以《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第493號(hào)）、業(yè)主、我集團(tuán)公司的相關(guān)規(guī)定辦理。
10、本制度由安質(zhì)部負(fù)責(zé)解釋。
第15篇 物業(yè)安保工作重大事項(xiàng)報(bào)告處理流程制度
物業(yè)安保工作重大事項(xiàng)報(bào)告處理流程
目的:便于公司及時(shí)掌握小區(qū)發(fā)生的刑事、治安案件及其他(對(duì)公司聲譽(yù)產(chǎn)生負(fù)面影響的)突發(fā)性情況,加強(qiáng)信息溝通,避免系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。
管理處領(lǐng)導(dǎo)迅即到出事現(xiàn)場(chǎng),通過(guò)內(nèi)部或外部了解事件發(fā)生的真實(shí)情況。協(xié)助業(yè)主通知公安機(jī)關(guān)或相關(guān)部門,控制事態(tài)發(fā)展。
護(hù)衛(wèi)主管必須在第一時(shí)間將事件性質(zhì)、目前事態(tài)、請(qǐng)求公司幫助的事項(xiàng)電話告知公司,隨后在規(guī)定時(shí)間內(nèi),將事件性質(zhì)、發(fā)生經(jīng)過(guò)、結(jié)果以及對(duì)責(zé)任人的處理意見(jiàn)填寫在《安保工作重大事項(xiàng)報(bào)告表》上,報(bào)送公司有關(guān)部門。
護(hù)衛(wèi)主管必須在第一時(shí)間將事件性質(zhì)、目前事態(tài)、請(qǐng)求公司幫助的事項(xiàng)電話告知公司,隨后在規(guī)定時(shí)間內(nèi),將事件性質(zhì)、發(fā)生經(jīng)過(guò)、結(jié)果以及對(duì)責(zé)任人的處理意見(jiàn)填寫在《安保工作重大事項(xiàng)報(bào)告表》上,報(bào)送公司有關(guān)部門。
部門經(jīng)理根據(jù)管理處的書面報(bào)告和調(diào)查人的報(bào)告,提出處理意見(jiàn)報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)。如有典型意義,組織擬發(fā)通報(bào)或召開護(hù)衛(wèi)主管工作會(huì)議,防止類似情況再次發(fā)生;及時(shí)修改文件下發(fā)。
公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批后反饋到公司的材料,復(fù)印三份,分別由公司、人力資源部、管理處備存一份。
人力資源部或管理處接到審批文件后,按照公司領(lǐng)導(dǎo)批示,對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處罰。
及時(shí)記錄、整理、匯總、存檔有關(guān)資料
