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重要性和意義
礦山作業(yè)環(huán)境復雜，安全問題至關重要。一個健全的安全獎勵制度，不僅能夠激勵員工遵守安全規(guī)程，還能營造出重視安全的企業(yè)文化。它如同一盞明燈，照亮了礦山安全生產(chǎn)的道路，減少了事故發(fā)生的可能性，保障了員工的生命安全，同時也是對企業(yè)資產(chǎn)的有效保護。
安全制度有哪些
礦山安全獎勵制度主要包括以下幾個方面：
1. 安全行為獎勵：表彰那些在日常工作中嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，無違章行為的員工。
2. 安全建議獎：鼓勵員工提出改善安全環(huán)境、預防事故的創(chuàng)新建議。
3. 安全年度獎：對全年無事故的班組或個人給予年度安全獎勵。
4. 應急處理獎：對在緊急情況下，正確處置，避免重大事故的員工進行表彰。
注意事項
在制定和執(zhí)行安全獎勵制度時，我們需注意以下幾點：
- 公平公正：獎勵標準應明確，避免主觀性，確保所有員工都有公平的競爭機會。 - 及時反饋：獎勵應及時，以增強員工對安全行為的認可感和積極性。 - 持續(xù)改進：制度應隨生產(chǎn)環(huán)境變化而更新，保持其適用性和有效性。 - 培訓教育：結合獎勵制度，加強安全知識培訓，提高員工安全意識。
礦山安全獎勵制度是一種激勵機制，旨在通過正面引導，強化安全行為，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。只有當制度深入人心，成為員工自覺行動的一部分，才能真正發(fā)揮其作用，為礦山的持續(xù)安全運營保駕護航。
礦山安全獎勵制度范文
第1篇 礦山安全獎勵制度
一、對礦山安全等方面取得顯著成績的個人給予重獎。
二、對積極查出事故隱患，并提出有效整改建議的礦山人員，獎勵人民幣50元。
三、對配合礦山負責人提高礦山人員意識，杜絕違章、冒險作業(yè)的人員，獎勵人民幣50元。
四、對發(fā)現(xiàn)設備、器材和勞動防護用品不符合國家安全標準或行業(yè)安全標準的礦山人員，給予獎勵人民幣100元。
五、對在險情發(fā)生時，能及時采取果斷措施，避免或減輕礦山事故危害程度的人員，依據(jù)現(xiàn)場情況予以獎勵。
六、對不遵守勞動紀律，未著勞動保護用品或帶小孩進入采礦現(xiàn)場者；對出工前喝酒等現(xiàn)象，由礦山安全員或礦山主管人員給予當事人50元的罰款，屢犯者予以開除。
七、對違反操作規(guī)程、違章或冒險作業(yè)者，予以100元的處罰。造成嚴重后果的，依法追究其法律責任。
八、對不聽管理人員勸阻，強行在大風、雷雨等惡劣天氣作業(yè)的礦山人員，有礦山安全員給予100元的處罰。
九、礦山不得錄用未參加過安全教育和培訓的人員。
十、對改善礦山作業(yè)條件，提高礦山安全意識，方法可行，措施得當，礦山依據(jù)實效予以獎勵。
第2篇 礦山工程安全費用投入保障制度
礦山工程有限公司安全費用投入保障制度
第一章總則
第一條 為了加強安全專項措施經(jīng)費的管理,充分發(fā)揮資金的使用效益,進一步推動安全管理工作的全面開展,確保安全生產(chǎn),特制定本制度。
第二章安全費用的提取標準及使用范圍
第二條 安全費用的提取標準以生產(chǎn)企業(yè)本年度化產(chǎn)品及焦爐煤氣實際銷售收入為計提依據(jù),采取超額累退方式按照以下標準逐月提取:
(一)、全年實際銷售收入在1000萬元及以下的,按照4%提取;
(二)、全年實際銷售收入在1000萬元至10000萬元(含)的部分,按照2%提取;
(三)、全年實際銷售收入在10000萬元至100000萬元(含)的部分,按照0.5%提取;
(四)、全年實際銷售收入在100000萬元以上的部分,按照0.2%提取;
第三條 安全費用的使用范圍
(一)、完善、改造和維護安全防護設備、設施支出,其中:危險化學品生產(chǎn)企業(yè)安全設備設施是指車間、庫房等作業(yè)場所的監(jiān)控、監(jiān)測、通風、防曬、調溫、防火、滅火、防爆、泄壓、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防靜電、防腐、防滲漏、防護圍堤或隔離操作等設施設備;
(二)、配備必要的應急救援器材、設備和現(xiàn)場作業(yè)人員安全防護物品支出;
(三)、安全生產(chǎn)檢查與評價支出;
(四)、重大危險源、重大事故隱患的評估、整改、監(jiān)控支出;
(五)、安全技能培訓及進行應急救援演練支出;
(六)、其他與安全生產(chǎn)直接相關的支出。
第三章安全費用的監(jiān)督管理
第四條安全費用的類別及管理
(一)用于安全設備、儀器購置費及安裝費,由設備動力部管理。
(二)用于安全管理調研、資料費,由安全環(huán)保部管理。
(三)用于宣傳費,由后勤部管理。
(四)用于安全培訓費由人力資源部管理。
(五)用于勞動保護費,由安全環(huán)保部和供應部管理。
第五條安全費用的保障措施
(一)為了保證安全資金的有效投入,每年第四季度編制安全技術措施計劃,該計劃核心是安全技術措施。列入年度自有資金計劃。
(二)安全環(huán)保部編制下一年安全費用計劃,報企業(yè)管理部將安全管理費用列入下一年全公司生產(chǎn)經(jīng)營綜合計劃。
(三)根據(jù)安全生產(chǎn)實際情況,隨時調整自有資金計劃,確保安全資金的有效投入。
第六條安全技術措施計劃的主要內容
(一)用于防止事故發(fā)生的安全技術及措施。
(二)用于減少事故損失的安全技術及措施。
(三)用于提高員工的安全意識。
第四章安全費用的檢查
第七條安全費用的檢查落實
(一)制定安全項目實施計劃(包括:項目內容、項目費用、項目開工時間、項目負責人、項目監(jiān)督考核部門)。
(二)安全技術措施項目的費用由安全環(huán)保部負責審批。
(三)安全技術措施項目實施完工后,由安全環(huán)保部、設備動力部參加驗收。
(四)對新購置的安全檢測儀器、防護器具,由安全環(huán)保部確定型號、規(guī)格。
第3篇 礦山工程公司安全保衛(wèi)制度
礦山工程有限公司安全保衛(wèi)制度
為維護正常的工作秩序,確保財產(chǎn)安全,特制訂本制度。
一、安全保衛(wèi)工作,要認真落實責任制?？偨?jīng)理是公司安全保衛(wèi)的第一責任人,應把安全保衛(wèi)工作切實提上議事日程,進行研究、部署,對本公司的安全保衛(wèi)工作負全責。
二、成立以總經(jīng)理任組長、副總經(jīng)理任副組長、各部門負責人為成員的安全保衛(wèi)工作領導小組,定期檢查安全保衛(wèi)工作,投資發(fā)展部主任、辦公室主任、市場營銷部主任分別是文苑小區(qū)、會議中心、售房市場的安全保衛(wèi)責任人。發(fā)現(xiàn)問題,及時采取措施解決。
三、根據(jù)實際需要,辦公室主任兼職安全保衛(wèi)干事,負責安全保衛(wèi)工作,切實負起安全保衛(wèi)責任。
四、落實防火措施,會議中心等重要場所設置的消防栓,不得用作他用,專人應定期檢查消防栓是否完好無損;配備的各種滅火器,要按規(guī)定期限更換滅火藥物;防火通道必須保持暢通,嚴禁堆放任何物品堵塞防火通道。
五、抓好安全用電:
1、電線、電器殘舊不符合規(guī)范的,應及時更換;
2、嚴禁擅自私接電源和使用額外電器,不準在辦公場所使用電爐;
3、會議中心、配電房等重地,嚴禁吸煙和使用明火,非專業(yè)管理人員,不得隨意進入。
六、落實防盜措施:
1、財務室要安裝防盜門窗和自動報警器,下班時要接通報警器的電源;
2、重要部門的房間要設置防盜門窗,辦公房間無人時要關好門窗和電燈;
3、公司財物不得隨便放置,重要文件及貴重物品必須鎖好;
4、車輛停放時應采取必要的防盜措施。
七、安全保衛(wèi)人員要有高度的責任感,經(jīng)常檢查、督促安全保衛(wèi)措施的落實情況,發(fā)現(xiàn)問題,及時消除隱患。因對工作不負責任而造成事故的,一律追究責任;情節(jié)嚴重構成犯罪的,移交司法部門追究刑事責任。
八、全體員工都有遵守本制度及有關安全規(guī)范的義務。凡違章造成事故的,一律追究責任;情節(jié)嚴重構成犯罪的,移交司法部門追究刑事責任。
第4篇 礦山安全檢查制度范本
礦山安全檢查制度4
安全生產(chǎn)檢查是制止人的不安全行為、消除設備、環(huán)境的不安全因素,通過安全檢查,從而規(guī)范員工的作業(yè)行為,保證各項安全制度落實到位,保護職工在勞動作業(yè)過程中的安全、健康,促進安全生產(chǎn)工作正常有序進行,防止和減少生產(chǎn)安全事故。
1、安全生產(chǎn)大檢查制度
①公司安全部每月對各分公司安全生產(chǎn)情況檢查不少于兩次,月底要組織一次安全檢查評比,并將檢查情況予以通報。
②公司安全部和相關部門不定期對分公司安全生產(chǎn)情況進行監(jiān)督檢查和專項安全檢查。
③公司每月由安全部、生產(chǎn)部、技術部、保衛(wèi)部、資產(chǎn)部組成聯(lián)合安全檢查組,對全公司生產(chǎn)單位進行一次全面安全大檢查,參加的成員部室要根據(jù)各自的職責范圍制定相應的安全檢查內容,使檢查做到全面、細致、不留死角,并將檢查情況在全公司進行通報。
④分公司安委會每月十日、二十日、三十日組織三次安全大檢查,以安全科為主,參加人員有分公司安全生產(chǎn)經(jīng)理、安全科和生產(chǎn)科長、車間主要負責人等。
⑤各職能科室每月組織一次專業(yè)性安全檢查。
⑥各生產(chǎn)車間每月車間主要負責人組織對車間進行一次全面安全大檢查,
2、各級領導干部上崗檢查制度
各級領導上崗檢查,必須嚴格執(zhí)行領導下井跟班制度,分公司經(jīng)理每月最少組織檢查一次安全檢查,安全生產(chǎn)副經(jīng)理每旬組織一次安全檢查;生產(chǎn)車間和班組要開展經(jīng)常性安全檢查。各級安全檢查要做好安全檢查記錄,對在檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患,要落實專人負責、并制定相應的整改措施,限期進行整改;對違章違紀現(xiàn)象及時進行批評教育,并提出處理意見。
3、專(兼)職安全員巡回檢查制度
①分公司安全科除每月三次大檢查外,還要有針對性的進行不定期檢查,特別對重點危險源必須檢查一次。
②專職安全員跟班上崗,對本班組必須進行巡回檢查,并將本班檢查情況和落實整改情況及時上報安全科。
③班組兼職安全員,班班巡回進行檢查。
4、季節(jié)性、節(jié)日檢查制度
①公司、分公司每年在雨季、冬季要有組織的進行兩次季節(jié)性安全檢查。
雨季重點對礦山、尾礦庫的防洪、防汛進行安全檢查,及其它防洪、防汛、防暑、防雷電等進行安全工作檢查。
冬季重點對井下巷道、礦山道路的防凍、防滑進行安全檢查,并對有火爐的作業(yè)場地和工作室進行防火、防煤氣中毒等安全檢查。
②車間、班組要做好五一、國慶、元旦、春節(jié)前后的節(jié)日性安全檢查工作。開展反松動、反麻痹、反僥幸、制止違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律的活動。要做好職工思想工作,嚴禁酒后上崗。
5、隱患復查制度
對于安全檢查中發(fā)現(xiàn)的較大安全隱患,到整改期限時,必須進行復查驗收,全面實行“誰復查、誰驗收、誰簽字、誰負責”的原則,使安全隱患得到徹底整改。
各種安全檢查要領導帶頭、親自組織、認真進行,并嚴格落實整改責任人,按規(guī)定認真做好記錄,及時反饋信息,形成閉路,做到有檢查、有落實、有整改、有考核。對檢查中發(fā)現(xiàn)的違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律的現(xiàn)象,將按照《安全生產(chǎn)獎懲制度》的規(guī)定進行處罰,對所查安全隱患按照“三定四不推”的原則及時進行整改,對于不按期整改者、拒不執(zhí)行整改者或整改不徹底的,按照《安全生產(chǎn)獎懲制度》的規(guī)定進行處罰。對不健全的規(guī)章制度,責令有關部門及時補充完善。使安全檢查具有實效性,真正保證規(guī)程、制度嚴格執(zhí)行,整改責任落實到位,確保職工安全與健康,促進安全生產(chǎn)工作。
第5篇 礦山建設安全保衛(wèi)制度
礦山建設公司安全保衛(wèi)制度
為維護正常的工作秩序,確保公司財產(chǎn)安全,特制訂本制度。
一、安全保衛(wèi)工作,要認真落實責任制?？偨?jīng)理是公司安全保衛(wèi)的第一責任人,應把安全保衛(wèi)工作切實提上議事日程,進行研究、部署,對本公司的安全保衛(wèi)工作負全責。
二、成立以總經(jīng)理任組長、分管安全保衛(wèi)總經(jīng)理助理任副組長、各部門負責人為成員的安全保衛(wèi)工作領導小組,定期檢查安全保衛(wèi)工作,技術科科長、辦公室主任、坑長、財務科科長分別是生產(chǎn)調度中心、公司辦公中心、各坑口、辦事處的安全保衛(wèi)責任人。發(fā)現(xiàn)問題,及時采取措施解決。
三、根據(jù)實際需要,分管安全保衛(wèi)的總助兼職安全保衛(wèi)干事,負責安全保衛(wèi)工作,切實負起安全保衛(wèi)責任。
四、落實防火措施,各生產(chǎn)坑口、炸藥庫、辦公中心等重要場所設置的消防器材,不得用作他用,專人應定期檢查消防器材是否完好無損;配備的各種滅火器,要按規(guī)定期限更換滅火藥物;教育公司員工提高防火意識,自覺履行防火義務,不在野外生火,不在重要場所用火、抽煙;特別注意冬春兩季工作和生活場所的雜草清除,嚴防山火發(fā)生。
五、抓好安全用電:
1、電線、電器殘舊不符合規(guī)范的,應及時更換;
2、嚴禁擅自私接電源和使用額外電器,不準在辦公場所使用電爐;
3、炸藥庫、配電房、民爆臨時存放點等重地,嚴禁吸煙和使用明火,非專業(yè)管理人員,不得隨意進入。
六、落實防盜措施:
1、坑口大門是查禁盜礦分子的重要關卡,門衛(wèi)必須堅守工作崗位,對出入坑口人員例行檢查,嚴禁非工作人員進入井下,嚴禁非生產(chǎn)時間人員通過鐵門出入井下;
2、炸藥庫報警裝置應當保持完好,保管員要時刻保持高度警覺,不擅離職守,妥善保管好民爆物品;
3、辦事處防盜工作由財務科科長負責,經(jīng)常檢查防盜門安全性能,不準陌生人進入室內,保險柜內不準存放大額度現(xiàn)金。
4、山上辦公中心每晚要關好大門,辦公室無人時要關好門窗和電燈;
5、公司財物不得隨便放置,重要文件及貴重物品必須鎖好;
6、車輛停放時應采取必要的防盜措施。
七、安全保衛(wèi)人員要有高度的責任感,經(jīng)常檢查、督促安全保衛(wèi)措施的落實情況,發(fā)現(xiàn)問題,及時消除隱患。因對工作不負責任而造成事故的,一律追究責任;情節(jié)嚴重構成犯罪的,移交司法部門追究刑事責任。
八、全體員工都有遵守本制度及有關安全規(guī)范的義務。凡違章造成事故的,一律追究責任;情節(jié)嚴重構成犯罪的,移交司法部門追究刑事責任。
第6篇 礦山建設安全檢查制度
礦山建設公司安全檢查制度
本制度適用于公司員工工作的一般規(guī)定:
一、安全檢查內容
1.查有無進行三級安全教育,教育培訓、考核記錄是否全面;
2.查特種作業(yè)人員是否持證上崗;
3.查安全操作規(guī)程、制度是否公開張掛或放置;
4.查下井掛牌登記、班前會記錄是否完整;
5.查井下作業(yè)場地和坑口露天工業(yè)場所文明生產(chǎn)情況;
6.查在布置生產(chǎn)任務時是否有無布置安全工作;
7.查安全防護、保險、報警、急救裝置或器材是否完備(檢查重點:①民爆物品倉庫消防器材和報警裝置,②民爆物品臨時存放庫,③坑口鐵門,④電氣設備安全防護罩,⑤運輸設備、提升設備鏈接、制動與保養(yǎng),⑥放礦格篩及漏斗等等);
8.查井下照明、架線及開關線路是否按要求鋪設;
9.查個人勞動防護用品是否穿戴齊全及正確使用;
10.查工作銜接配合是否合理;井下礦車、斗車車速及運行間距是否合乎規(guī)定要求;
11.查運輸、掘進巷道、采場頂板和邊幫排險是否徹底;有無“冒頂片幫”跡象。
12.查保安礦柱是否開裂、變形,及礦柱上下對應情況;
13.查采場懸礦是否陡峭、超高;
14.查采場出礦是否做到了灑水除塵;
15.查封閉區(qū)域、溜井口等防護欄是否完整、牢靠,是否懸掛了警示標志;
16.查爆破員加工民爆器材是否按安全技術操作規(guī)程操作;
17.查民爆物品保管、領用是否按規(guī)定程序進行,出入庫臺帳登記是否清晰、準確;
18.查安全整改措施是否落實和實施。
二、安全檢查形式
1.崗位員工日常性自查;
2.專職安全員及坑口負責人日常跟班檢查;
3.每月10日由公司安全生產(chǎn)領導小組成員及專職安全員分組參與的安全生產(chǎn)大檢查。
4.每月20日由公司會同香鎢安環(huán)部、技術部進行的聯(lián)合安全大檢查。
第7篇 礦山安全生產(chǎn)教育培訓制度
第1條 各部門在職工上崗前必須對職工進行安全教育、培訓；未經(jīng)安全教育、培訓的，不得上崗作業(yè)。
第2條 公司各部門安全生產(chǎn)的特種作業(yè)人員必須接受專門培訓，經(jīng)考核合格取得操作資格證書的，方可上崗作業(yè)。如爆破作業(yè)等。
第3條 公司對各選廠廠長、坑長、工段長、部門經(jīng)理以上公司領導和管理人員進行安全生產(chǎn)知識培訓，必須經(jīng)過考核，具備安全專業(yè)知識，具有領導安全生產(chǎn)和處理礦山事故的能力 。
第4條 公司礦山企業(yè)安全工作人員必須具備必要的安全專業(yè)知識和礦山安全工作經(jīng)驗。
第5條 公司鼓勵技術人員和廣大職工在生產(chǎn)實踐中開展礦山安全科學技術研究，推廣先進技術，改進安全設施，提高礦山安全生產(chǎn)水平。
第8篇 礦山工程黨支部安全生產(chǎn)責任制度
礦山工程公司黨支部安全生產(chǎn)責任制度
一、是黨員日常思想教育制度。支部堅持經(jīng)常性對黨員進行黨性教育,不斷增強全體黨員執(zhí)行標準化、服務安全生產(chǎn)的宗旨意識;同時,給每名黨員肩上壓擔子,要求一名黨員包保一名職工,做好包保職工的思想教育工作,保證職工把主要精力集中到安全生產(chǎn)上來。
二、是黨員交班制度。要求黨員在日常工作中注意收集班組職工的思想動態(tài),收集班組職工對作業(yè)場管理、班組管理的意見、建議,支部每天組織一名黨員和支部書記交班,實現(xiàn)了信息反饋的及時、暢通。
三、是黨員先鋒隊制度。結合夏季天氣炎熱,職工易患病出勤率不高的實際情況,支部組織成立了黨員先鋒隊隊伍,在當班作業(yè)人員不足規(guī)定對數(shù)時,休班的黨員檢車員義務頂崗作業(yè),保證作業(yè)組人員滿足作業(yè)所需對數(shù)。
第9篇 冶金礦山安全避險六大系統(tǒng)管理制度
冶金公司礦山安全避險“六大系統(tǒng)”管理制度
一、監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)管理制度
1、監(jiān)控室應制定監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)運行維護管理制度及監(jiān)測監(jiān)控人員崗位責任制、操作規(guī)程、值班制度等規(guī)章制度。
2、分公司應指定人員負責監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的日常檢查與維護工作,公司安全部監(jiān)控維修組負責監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)維護和故障處置及監(jiān)督檢查工作。
3、資產(chǎn)部負責監(jiān)測監(jiān)控設備應定期進行調校,傳感器經(jīng)過調校檢測誤差仍超過規(guī)定值時,應立即更換。
4、系統(tǒng)發(fā)出報警信息時,監(jiān)測監(jiān)控中心值班人員應按規(guī)定程序及時處置,處置結果應記錄備案。
5、公司、分公司監(jiān)控室應建立以下臺賬及報表
――監(jiān)測監(jiān)控設備臺賬;
――監(jiān)測監(jiān)控設備故障登記表;
――監(jiān)測監(jiān)控檢修記錄表;
――監(jiān)測監(jiān)控巡檢記錄表;
――傳感器調校記錄表;
――報警記錄月報表。
6、報警記錄月報表應包括日期和時間、傳感器設置地點、所測物理量名稱、報警次數(shù)、對應時間、解除時間、累計時間、每次報警的最大值、對應時刻及平均值、每次采取措施時間及采取措施內容等,每月21日報公司安全部。
7、公司生產(chǎn)部負責繪制監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)布置圖,并根據(jù)各分公司實際情況的變化及時更新。布置圖應標明傳感器、分站等設備的位置,以及信號線纜和供電電纜走向等。
8、監(jiān)控室每3個月應對監(jiān)測監(jiān)控數(shù)據(jù)進行備份,備份的數(shù)據(jù)保存時間應不少于2年,視頻監(jiān)控的圖像資料保存時間應不少于1個月。
9、相關圖紙、技術資料由公司生產(chǎn)部、分公司生技科歸檔保存。
二、人員定位系統(tǒng)管理制度
1、分公司應指定人員負責人員定位系統(tǒng)的日常檢查與維護工作,公司安全部監(jiān)控維修組負責監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)維護和故障處置及監(jiān)督檢查工作。
2、分公司安全科負責識別卡發(fā)放及信息變更管理。
3、分公司每月對人員定位系統(tǒng)進行兩次巡視和檢查,發(fā)現(xiàn)故障及時處理。在故障期間,若影響到對井下人員情況的監(jiān)控,應加強井下作業(yè)人員監(jiān)督管理,跟班車間主任、安全員、帶班長應隨時掌握作業(yè)人員所在地點和人數(shù),并做好出入井簽到工作。
4、分公司監(jiān)控室應建立以下帳卡及報表:
――設備、儀表臺賬;
――設備故障登記表;
――檢修記錄;
――巡檢記錄。
5、公司生產(chǎn)部應繪制人員定位系統(tǒng)布置圖,并根據(jù)各分公司實際情況的變化及時更新。布置圖應標明分站(讀卡器)等設備的位置、信號線纜和供電電纜走向等。
6、分公司監(jiān)控室應每3個月對人員定位系統(tǒng)信息資料、數(shù)據(jù)進行備份,備份數(shù)據(jù)應保存6個月以上。
7、相關圖紙、技術資料由公司生產(chǎn)部、分公司生技科歸檔保存。
三、緊急避險系統(tǒng)管理制度
1、分公司安全科負責緊急避險系統(tǒng)的日常檢查,分公司生技科負責設備維護。
2、分公司安全科每月對緊急避險系統(tǒng)進行一次巡視和檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
3、避災硐室配備的食品由分公司綜合辦更新,急救藥品由分公司安全科負責更新,應保證在保存期或有效期內。
4、分公司安全科每年組織技術人員對入井人員進行緊急避險設施使用和緊急情況下逃生避災培訓一次,確保每位入井人員均能正確使用緊急避險設施和選擇正確的避災線路逃生。
5、圖紙、技術資料由公司生產(chǎn)部、分公司生技科歸檔保存。
四、壓風自救系統(tǒng)管理制度
1、分公司生技科負責壓風自救系統(tǒng)的日常檢查與維護工作,公司資產(chǎn)部負責壓風自救系統(tǒng)監(jiān)督檢查工作。
2、公司生產(chǎn)部負責繪制壓風自救系統(tǒng)布置圖,并根據(jù)各分公司井下實際情況的變化及時更新。布置圖應標明壓風自救裝置、三通及閥門的位置,以及壓風管道的走向等。
3、分公司生技科每月對壓風自救系統(tǒng)進行兩次巡視和檢查,公司資產(chǎn)部每月對壓風自救系統(tǒng)進行一次監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)故障及時處理。
4、分公司應配備足夠的備件,確保壓風自救系統(tǒng)正常使用。
5、分公司安全科根據(jù)各類事故災害特點,將壓風自救系統(tǒng)的使用納入相應事故應急預案中,并對入井人員每年進行一次壓風自救系統(tǒng)使用培訓,確保每位入井人員都能正確使用。
6、相關圖紙、技術資料由公司生產(chǎn)部、分公司生技科歸檔保存。
五、供水施救系統(tǒng)管理制度
1、公司生產(chǎn)部繪制供水施救系統(tǒng)布置圖,并根據(jù)各分公司井下實際情況的變化及時更新。布置圖應標明三通及閥門的位置,以及供水管道的走向等。
2、分公司生技科每月對供水施救系統(tǒng)進行兩次巡視和檢查,公司資產(chǎn)部每月對壓風自救系統(tǒng)進行一次監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)故障及時處理。
3、分公司應配備足夠的備件,確保供水施救系統(tǒng)正常使用。
4、分公司安全科應根據(jù)各類事故災害特點,將供水施救系統(tǒng)的使用納入相應事故應急預案中,并對入井人員每年進行一次供水施救系統(tǒng)使用培訓,確保每位入井人員都能正確使用。
5、相關圖紙、技術資料由公司生產(chǎn)部、分公司生技科歸檔保存。
六、通信聯(lián)絡系統(tǒng)管理制度
1、分公司應指定人員負責通信聯(lián)絡系統(tǒng)的日常檢查和維護工作。公司安全部維修組負責通信聯(lián)絡系統(tǒng)的維護和故障處置工作。
2、公司生產(chǎn)部繪制通信聯(lián)絡系統(tǒng)布置圖,并根據(jù)各分公司井下實際情況的變化及時更新。布置圖應標明終端設備的位置、通信線纜走向等。
3、公司安全部負責系統(tǒng)維護人員的培訓,分公司系統(tǒng)維護人員經(jīng)培訓合格后方可上崗。
4、分公司系統(tǒng)維護人員對通信聯(lián)絡系統(tǒng)每月進行三次巡視和檢查,公司安全部維護組每月進行一次巡視監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)故障及時處理。
5、系統(tǒng)控制中心值班人員不得離崗脫崗,必須認真填寫設備運行和使用記錄。
6、控制中心備用電源應能保證設備連續(xù)工作2小時以上。
7、公司、分公司監(jiān)控室應建立以下帳卡及報表:
――設備、儀器臺賬;
――設備故障登記、檢修表;
――巡檢記錄;
――報警、求救信息報表。
8、相關圖紙、技術資料由公司生產(chǎn)部、分公司生技科歸檔保存。
第10篇 z礦山安全生產(chǎn)教育培訓制度
第1條 各部門在職工上崗前必須對職工進行安全教育、培訓;未經(jīng)安全教育、培訓的,不得上崗作業(yè)。
第2條 公司各部門安全生產(chǎn)的特種作業(yè)人員必須接受專門培訓,經(jīng)考核合格取得操作資格證書的,方可上崗作業(yè)。如爆破作業(yè)等。
第3條 公司對各選廠廠長、坑長、工段長、部門經(jīng)理以上公司領導和管理人員進行安全生產(chǎn)知識培訓,必須經(jīng)過考核,具備安全專業(yè)知識,具有領導安全生產(chǎn)和處理礦山事故的能力 。
第4條 公司礦山企業(yè)安全工作人員必須具備必要的安全專業(yè)知識和礦山安全工作經(jīng)驗。
第5條 公司鼓勵技術人員和廣大職工在生產(chǎn)實踐中開展礦山安全科學技術研究,推廣先進技術,改進安全設施,提高礦山安全生產(chǎn)水平。
第11篇 非煤礦山安全教育培訓制度
為了貫徹執(zhí)行“安全第一,預防為主,綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,提高職工安全素質,防止傷亡事故,減少職業(yè)危害,特制定本制度。
一、堅持“三級”安全教育制度。
二、由安全科組織新工人認真學習國家的有關法律、法規(guī)、勞動安全等規(guī)章制度。
三、結合本礦實際情況,學習本礦有關勞動安全、衛(wèi)生、勞動紀律等規(guī)章制度。
四、通過不少于70學時的組織培訓后,經(jīng)考核合格者方可上崗。
五、特殊專業(yè)技術工種,在相關文化知識培訓的基礎上,進行相關的安全教育、專業(yè)培訓、考試及實際操作測評合格后,并取得上級主管部門上崗證方可上崗。
六,礦、班組要負責對新工人員進行上崗前的安全教育;對本礦勞動安全、衛(wèi)生狀況和規(guī)章制度、主要危害因素、安全事項以及操作規(guī)程等方面進行培訓學習。
七、采取“師帶徒”、“一帶一”的方法,進行本崗位實際操作和現(xiàn)場指導安全教育。
八、班組長負責本班組有關的工作性質、特點、工藝流程、操作規(guī)程等方面的安全教育。
九、有關人員要不分時間,不論場合、不拘形式,經(jīng)常地、反復地對職工進行廣泛、深入系統(tǒng)地宣傳、教育。
十、安全領導組每月要布置、督促、檢查班組的安全教育工作情況,總結交流經(jīng)驗,表揚和獎勵典型的先進班組和個人。
十一、全礦員工每年進行一次全面、系統(tǒng)的安全教育培訓,成績優(yōu)秀者給予獎勵和重用。
第12篇 礦山工程安全生產(chǎn)例會制度
礦山工程有限公司安全生產(chǎn)例會制度
第一章總則
第一條為確保安全工作行之有效地開展,發(fā)揮安全例會及時收集各部門安全生產(chǎn)工作中的動態(tài)、及時采取有針對性的措施的優(yōu)勢,科學有效指導安全工作,特制定本制度。
第二章 公司安全例會內容
第一條 安全例會每月召開一次。時間為每月月初的第一個工作日,月初為較長節(jié)假日的會議召開時間前移。
第二條 由安環(huán)部負責組織,生產(chǎn)副總主持召開。主要參加人有總經(jīng)理、各副總經(jīng)理、總會計師、各車間主任、安全員、企管、生產(chǎn)、供應、銷售、行政部等有關人員。參會人員因故不能按時參加的,應及時請假,經(jīng)生產(chǎn)副總經(jīng)理同意批準后不參加或由部門副職參加。
第三條 主持安全例會的人員應全面掌握安全工作情況,及時解決會上提出的問題,使安全例會真正發(fā)揮作用。
第四條 安全例會上傳達學習黨和國家有關安全生產(chǎn)的方針、政策以及上級指示精神,總結上個月的安全工作,布置下個月的任務,同時利用安全例會交流各部門工作經(jīng)驗。
第五條 各部門參加例會的人員在參加會議前,要全面了解本單位的安全生狀況,存在的什么問題,要求協(xié)調解決哪些問題,要反映到會議上,以便決策、解決。
第六條 參加會議后,要將會議精神,利用車間安全活動時間及時向本單位員工傳達,對會上布置的工作要認真貫徹執(zhí)行。
第七條 安環(huán)部要有人記錄會議內容,并存檔保存。
第三章公司安全例會內容
第八條 車間主任每月主持召開一次安全會議,要進行安全講話應結合本車間、崗位生產(chǎn)特點,機械設備狀況,預防事故措施車間各種安全規(guī)程、制度、安全裝置、工具及個人防護用品的使用方法,公司各車間、崗位發(fā)生過的事故及教訓,外單位事故及教訓,學習黨的安全生產(chǎn)方針、政策、指示和國家的法律法規(guī)。提高廣大員工對安全生產(chǎn)重大意義的認識和安全技術水平,提高自我保護意識,逐步使員工由要我安全到我要安全進而達到我會安全。
第九條 例會主要具體內容
(一)傳達貫徹上級和公司領導有關指示,通報有關安全生產(chǎn)的文件精神。
(二)檢查有關安全生產(chǎn)規(guī)章制度的貫徹和執(zhí)行情況。
(三)分析研究事故發(fā)生原因,接受教訓,提高防范措施。
(四)進行有關安全技術、工業(yè)衛(wèi)生的知識教育。
(五)交流推廣安全操作先進經(jīng)驗,進行防護用具、消防器材的實際操作示范。
(六)發(fā)動群眾提合理化建議,討論解決安全工作中的缺陷與不足。
(七)表揚安全生產(chǎn)中的好人好事,批批各種錯誤傾向。
(八)會議內容要作記錄存檔。
第四章工段(班組)安全活動
第十條 常白班員工每周一定為班組安全活動日,倒班員工第一個白班定為安全活動日。
第十一條 要充分利用安全活動日,認真組織員工學習貫徹公司、車間有關安全指示精神,進行安全教育,總結一周來班組安全情況,進行事故案例分析等。
第十二條 安全活動要有記錄
第13篇 煤礦安全事故分析礦山監(jiān)察安全管理制度
一:煤礦;安全事故;分析;對策
我國是世界上最主要的采煤國之一,煤礦多,分布地域寬,涉及面廣,就業(yè)人員多,是世界上其它國家無法相比的;這在很大程度上增加了煤礦安全管理的難度。近年來,受經(jīng)濟快速發(fā)展的強勁拉動以及煤炭作為我國基礎能源和重要原料的戰(zhàn)略地位的影響!煤炭產(chǎn)量激增,未來仍將處在高位增長階段,而與此同時,煤礦安全事故也頻發(fā)不斷,特別值得關注的是!過去經(jīng)常見諸中小型鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦的礦難,現(xiàn)在卻開始向國有大礦蔓延,給人民生命和國家財產(chǎn)造成巨大損失,在國內外產(chǎn)生惡劣影響。本文就我國近年來國有大礦事故頻發(fā)的根源作分析以及提出相應的對策。
(一)超能力生產(chǎn)與設備老化
2004 年我國煤炭產(chǎn)量為19.56 億噸,但其中有安全保障能力的只有12 億噸,其余將近8 億噸的煤炭是在沒有安全保障的條件下生產(chǎn)出來的。2005 年我國原煤產(chǎn)量可能按近22億噸,沒有安全保障的煤炭產(chǎn)量將會更高。什么是有安全保障的煤礦生產(chǎn)能力國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局研究中心發(fā)布的《全國國有煤礦安全保障能力調研報告》將此定義為:一是生產(chǎn)具有合法性,證照齊全;二是安全管理體系完整有效;三是礦井生產(chǎn)系統(tǒng)協(xié)調、合理;四是礦井災害防治系統(tǒng)健全,安全技術措施完備;五是應急救援體系完整有效。按照此標準,許多國有煤礦在某些方面都難以達標。
當前,煤炭價格大幅上揚,受行情看好與高額利潤刺激,煤炭行業(yè)超設計能力生產(chǎn)與頻繁“擴能改造”現(xiàn)象成風,許多煤礦紛紛挑戰(zhàn)生產(chǎn)能力的“極限”,這不僅造成大量資源浪費和加速煤炭資源枯竭,更成為煤礦安全事故頻發(fā)的“禍首”。
據(jù)統(tǒng)計,在全國27 個產(chǎn)煤省區(qū)中,有20 個省區(qū)超產(chǎn),其中19 個省區(qū)超產(chǎn)10%以上,有些甚至達到了50%。據(jù)國務院安委會煤礦安全檢查組對某省四大煤業(yè)集團進行的安全生產(chǎn)大檢查顯示,這些煤炭企業(yè)2004 年超產(chǎn)情祝十分嚴重,最多的超產(chǎn)達800 萬噸,最少的超產(chǎn)也達400 萬噸以上,而在這些企業(yè)的2005 年生產(chǎn)計劃中仍表現(xiàn)出了相當嚴重的超產(chǎn)傾向,這都將為煤礦的安全生產(chǎn)帶來極大的隱患。超能力生產(chǎn)另一個突出表現(xiàn)是嚴重的超通風能力生產(chǎn)。據(jù)某煤業(yè)集團提供的資料,該集團目前所屬的四個礦井都存在超通風能力生產(chǎn)情祝,超產(chǎn)范圍在20%~32%。在當前煤炭如此緊俏的形勢下,全國其他煤炭集團所屬礦井平均超通風能力也基本在20%左右。然而,由于我國煤炭賦存和開采條件差,95%以上都是井下開采,高瓦斯和瓦斯突出礦井按近一半,因此煤礦通風能力是安全生產(chǎn)的前提,對此國家早就提出“先抽后采,以風定產(chǎn),監(jiān)測監(jiān)控”方針。如果煤炭生產(chǎn)企業(yè)將通風能力置于不顧,勢必給安全生產(chǎn)埋下極大隱患。
談到煤礦的安全生產(chǎn)能力,讓我們追溯歷史,不難發(fā)現(xiàn)其中諸多歷史的深層次原因。自上世紀80 年代初起,由于國家實行“有水快流”政策,小煤礦濫采亂挖現(xiàn)象十分嚴重,煤炭生產(chǎn)逐漸出現(xiàn)供大于求局面而到了1993 年國家實施宏觀調控政策,煤炭市場則呈現(xiàn)蕭條景象。加之1997 年亞洲金融危機,到1998 年煤炭市場陷入歷史最低潮。20 多年來,煤炭工業(yè)滿足了國民經(jīng)濟發(fā)展對煤炭的需求,但十幾萬煤礦工人為此付出了生命代價。目前,1/4 的礦井通風壓力偏大或通風困難,只有60%的國有煤礦建有集中監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng),國有煤礦高瓦斯礦井只有60%建立了瓦斯抽放系統(tǒng),而且主要是原國有重點煤礦。1/3 的煤礦存在防塵設施不足、老化的問題,部分國有煤礦機電設備超期服役。根據(jù)對某省四大礦業(yè)集團的調查,其主要設備超期服役率高達40%,其中上世紀50 年代的設備占30%,機電固定設備新度系數(shù)僅為0.5。各地煤礦的防災減災能力很難令人滿意。近年來,國家在煤炭的安全生產(chǎn)上不論從財力物力人力上,都下了大功大,使了大力氣。2000 年到2003 年國有煤礦安全資金投入總計124.14 億元,雖取得了一些成效,但遠遠沒有滿足產(chǎn)量猛增的需要。
(二)安全管理與監(jiān)督不到位
長期以來,原國家勞動部一直是國家職業(yè)安全監(jiān)察的執(zhí)法主體。1998 年政府管理體制改革之后,新成立的勞動和社會保障部不再履行這一管理職能,煤礦安全監(jiān)察及安全生產(chǎn)綜合管理職能,交由國家經(jīng)貿委新設立的安全生產(chǎn)局承擔。由于煤礦事故頻發(fā),1999 年12 月30 日,國務院批準了《煤礦安全監(jiān)察管理體制改革實施方案》,設立一個專門機構-國家煤礦安全監(jiān)察局,履行全國煤礦行業(yè)安全監(jiān)察職能。2001年初,國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局在國家經(jīng)貿委安全生產(chǎn)局基礎上成立,與國家煤礦安全監(jiān)察局合署辦公,一個機構,兩塊牌子,行使國家安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管職能,歸國家經(jīng)貿委管理,但涉及煤礦安全監(jiān)察方面的工作,仍以國家煤礦安全監(jiān)察局的名義實施,煤礦安全監(jiān)察工作的體制不變,煤礦安全監(jiān)察實行垂直管理,分級監(jiān)察的管理體制。
在安監(jiān)局成立后的4 年時間里,煤礦安全“國家監(jiān)察、地方監(jiān)管、企業(yè)負責”的基本格局確定,但在實踐當中出現(xiàn)了一些不完善的問題,主要表現(xiàn)是,如何把國家監(jiān)察與煤礦的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理有機地結合起來,如何提高安全監(jiān)察執(zhí)法的權威性,如何發(fā)揮地方政府對煤礦安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督管理等諸多問題。一位從事煤礦安全工作的資深人士評論說,“管生產(chǎn)的管安全,把己經(jīng)與國際按軌的由勞動部門作為第二方進行監(jiān)督的安全生產(chǎn)體制,改得反而缺乏第二方監(jiān)督了,大批安全工作者無奈離去或者改行”。而直接主管安全監(jiān)察工作的地方政府也設有類似機構,主要監(jiān)管地方國有煤礦、或者私有的小煤礦。然而,有關專家指出,當前地方機構存在一個普遍性的問題是,對這些屬于當?shù)卣愂諄碓吹拿旱V企業(yè),地方政府的“保護情結”依然嚴重,很難真正起到第二方監(jiān)督的作用,直接關系中國煤礦職業(yè)安全的第二方監(jiān)管還面臨相當大的挑戰(zhàn)。
(三)煤炭高素質人才嚴重缺乏
煤炭人才緊缺是礦難頻發(fā)的另一個重要原因。由于煤炭行業(yè)技術人才多年流失,缺乏補充,各地煤礦人力資源青黃不接,處于“斷檔”狀態(tài)。這不僅制約了煤炭產(chǎn)能提高,還嚴重影響到煤礦安全生產(chǎn),使煤礦陷入“擴產(chǎn)一事故一減產(chǎn)”的怪圈,成為我國能源安全問題的一個“瓶頸”。某省一位安全監(jiān)察局局長說,幾乎每一起礦難的背后都可以找到煤礦人才缺乏的身影。大部分煤礦事故都與井沒有專職技術員、礦工不懂安全規(guī)程違規(guī)操作有關。國家總局副局長王顯政在通報遼寧阜新“2·14”特大瓦斯事故調查處理結果時指出,這起事故的直按原因就是由于工人違章帶電檢修,產(chǎn)生電火花引起瓦斯爆炸。煤礦人才緊缺直接導致安全生產(chǎn)無人落實。煤礦采區(qū)技術員在處理突發(fā)事件、確保井下安全生產(chǎn)中不可或缺,以前每個采區(qū)一般有2~3 名技術員,但現(xiàn)在很多煤礦采區(qū)沒有了技術員,僅有的幾個懂安全、通風和機電的,都集中到生產(chǎn)科去了。
沒有專業(yè)的技術員,生產(chǎn)方案拿不出來,安全措施制定不了,制定了也落實不上去,有重大危險源無法識別,有效的安全裝置不會使用,很多不該發(fā)生的事故就發(fā)生了。比如,近年來,各地都加大了安全生產(chǎn)投入,很多煤礦都裝上了“瓦斯報警斷電儀”,這本來可以有效減少瓦斯爆炸事故,可是由于沒有技術人員及時調試,這些昂貴的儀器就像聾子的耳朵一樣形同虛設。不僅如此,煤礦人才緊缺還使得產(chǎn)能難以提高。由于基層礦井沒有技術員,很多原來由技術員把關的采掘方案都交給了總工程師,不少工程由于人手緊缺,造成采掘接替脫節(jié),不得不中途停工。關于煤礦人才緊缺的原因,恐怕是眾所周知的。上個世紀90 年代煤炭專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)難,煤炭行業(yè)艱苦、高危,煤校招生困難,不得不壓縮甚至取消煤炭類專業(yè)。
目前,全國煤炭行業(yè)原有的10 余所煤炭專業(yè)院校在大學生就業(yè)政策由包分配改為雙向選擇后,為適應市場需求紛紛改名換姓,脫去了“煤炭”、“礦業(yè)”的外衣,其煤炭類專業(yè)的學生比例由原來的70%下降到不足10%,造成全國煤炭企業(yè)采礦、機電、通風等專業(yè)人才只出難進,普遍出現(xiàn)了技術人才緊缺問題,有的煤礦甚至十幾年沒進過一個大學生而陷入“人才斷檔危機”。煤炭是我國的基礎能源、主要能源,國家應站在維護能源安全的高度,充分認識到煤礦人才問題的緊迫性和重要性,在加大對煤炭產(chǎn)業(yè)扶持力度,增強煤炭產(chǎn)業(yè)競爭力、吸引力的同時,加強輿論引導,出臺優(yōu)惠政策,創(chuàng)新培養(yǎng)模式,使更多的學生就讀煤炭專業(yè)、就業(yè)煤炭行業(yè)。只有這樣,才能切實解決煤炭生產(chǎn)與安全的瓶頸問題,才能有效減少安全事故的發(fā)生。
當然,我國煤礦事故頻發(fā)的原因遠遠不止這些,造成礦難的原因是復雜的和多方面的,有歷史的深層次原因,也有當前煤炭供求關系的影響。因此,治理煤礦事故要多管齊下,既要治標,又要治本。只有標本兼治,才能真正從源頭上杜絕礦難的發(fā)生。
二:煤礦監(jiān)察健全制度安全管理
1 問題的提出
《煤礦安全監(jiān)察條例》第五條規(guī)定:“煤礦安全監(jiān)察應當以預防為主,及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患,有效糾正影響煤礦安全的違法行為,實行煤礦安全監(jiān)察與促進安全管理相結合、教育與懲處相結合。”這是煤礦安全監(jiān)察機構在進監(jiān)察工作中必須遵循的方針,所以,探討如何實現(xiàn)煤礦安全監(jiān)察與促進安全管理相結合,是搞好安全監(jiān)察,從根本上提高我國煤礦安全生產(chǎn)水平的根本出路。
我們進行安全監(jiān)察的目的,在于依照有關煤礦的法律法規(guī),運用法律手段,及時發(fā)現(xiàn)和消除現(xiàn)場的事故隱患,保證煤礦實現(xiàn)安全生產(chǎn)。但是,我們煤礦安全監(jiān)察員不可能時時刻刻都盯在現(xiàn)場,實現(xiàn)煤礦的安全生產(chǎn)最主要的還是依靠企業(yè)自身加強企業(yè)的安全管理。因此,必須著力于構建企業(yè)安全生產(chǎn)的自我約束機制,充分調動和挖掘企業(yè)搞好安全生產(chǎn)的內部潛力。這是因為,企業(yè)是安全生產(chǎn)的主體,搞好安全生產(chǎn)決定性因素在于企業(yè)內部的安全管理水平的高低,如果企業(yè)的安全管理水平得不到提高,缺乏安全生產(chǎn)的自律意識,那么,任何外部的監(jiān)督檢查,都不可能從根本上解決問題,因此,如何通過安全監(jiān)察,促進安全管理是我們作好監(jiān)察工作的新課題。
2 煤礦安全監(jiān)察與安全管理的關系
通過我們的安全監(jiān)察發(fā)現(xiàn),國有重點煤礦的安全管理機構比較健全,安全生產(chǎn)責任制等管理制度比較完善,相對來說,安全管理水平比較高,但與國外相比仍有很大的差距,特別是職工的安全意識、技術素質比較低下,安全裝備水平普遍較低,煤礦企業(yè)領導的管理水平大多數(shù)還停留在計劃經(jīng)濟時期的粗放型管理水平上,難以適應現(xiàn)在安全形勢的發(fā)展;與國有重點煤礦相比,地方煤礦,特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦在安全管理方面,是比較原始的,一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦甚至沒有起碼的安全管理機構和安全管理人員,在安全管理制度上,有的甚至是空白,在裝備上有的還停留在非常原始的生產(chǎn)水平上,在職工的素質方面,大多數(shù)是臨時工、季節(jié)工,職工的安全意識和技術素質非常低,煤礦企業(yè)管理人員的管理水平也相當落后。試想,處于這樣的煤礦企業(yè)管理水平,如果煤礦的安全執(zhí)法監(jiān)察不與企業(yè)的安全管理相結合,單純的安全執(zhí)法力度再大,也無法實現(xiàn)煤礦安全的根本好轉。
對于煤礦安全來說,煤礦安全監(jiān)察與煤礦企業(yè)的關系,是外因和內因的關系。提高煤礦的安全生產(chǎn)水平關鍵的因素在于煤礦企業(yè)本身。這是因為:一是煤礦是安全生產(chǎn)的主體,安全貫穿于煤礦一切生產(chǎn)活動之中,所以說日常的安全管理決不能脫離企業(yè)的經(jīng)營活動而獨立存在,也就是說煤礦的安全管理水平提高了,安全生產(chǎn)水平才會有提高;二是搞好煤礦的安全生產(chǎn)在于企業(yè)是否有完善的管理制度,也就是說煤礦是否有安全生產(chǎn)的自律意識,完全依靠外部的監(jiān)督,自身沒有安全的自律意識,是不會搞好安全生產(chǎn)的;三是煤礦生產(chǎn)的主體是煤礦職工,因此職工是否有較高的安全意識、技術素質成為搞好煤礦安全生產(chǎn)的關鍵。煤礦安全生產(chǎn)活動的實質是同井下現(xiàn)場的各種自然災害和違章現(xiàn)象作斗爭,提高職工的自身素質,建立安全生產(chǎn)自我約束機制,提高每一個職工的安全意識是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的關鍵;四是在安全生產(chǎn)管理中,起決定性因素的也是最為基礎的是企業(yè)安全管理機構是否完善,管理層是否具有現(xiàn)代化的管理意識,只有企業(yè)具有完善的安全管理機構,領導層具有較高的安全管理意識,企業(yè)的安全管理水平才能提高;五是現(xiàn)場的裝備水平也對煤礦安全生產(chǎn)起到了極為關鍵的作用。
煤礦安全監(jiān)察不僅可在現(xiàn)場及時地發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患,制約煤礦的違法行為,而且要通過行政執(zhí)法,依靠法律手段,強制性地促使煤礦建立健全各種安全生產(chǎn)責任制,完善管理機構,加強考核,加大對煤礦的安全投入,提高煤礦的裝備水平,加強對職工的安全教育,提高職工的安全意識和技術素質,從而提高煤礦安全管理水平。所以說煤礦安全監(jiān)察作為外因對于煤礦安全生產(chǎn)實現(xiàn)根本性的好轉將起到不可替代的作用。
3 加強安全監(jiān)察促進煤礦安全管理水平的提高
(1)嚴格監(jiān)督監(jiān)察各項安全生產(chǎn)管理制度的落實。煤礦安全生產(chǎn)責任制是煤礦的各級安全生產(chǎn)管理者落實黨的安全第一的方針和有關煤礦法律法規(guī)的責任制度,是企業(yè)的一項最基本的責任制度和所有安全管理制度的核心,它的建立健全和考核落實,使黨的安全生產(chǎn)方針和有關煤礦法律法規(guī)在現(xiàn)場得到正確答案,它使每一個管理者明確了安全管理責任,增強了安全管理的責任心,能夠真正做到依法辦礦、依法管礦;業(yè)務保安責任制和崗位責任制是煤礦的專業(yè)部門和個人根據(jù)部門和個人專業(yè)的范圍,在制度上確保專業(yè)范圍安全生產(chǎn)的責任制度,如果部門業(yè)務保安做得好,每一個人在崗位上都能夠按章作業(yè),每一個專業(yè)都能夠得到安全生產(chǎn),那么全礦也就做到安全生產(chǎn)了;事故隱患排查與治理制度是落實“預防為主”的重要基礎工作,它要求每一個專業(yè)和部門在一定的時間周期進行生產(chǎn)現(xiàn)場的事故隱患排查與治理工作,各專業(yè)和部門在一定的時間內根據(jù)排查出的事故隱患,制定措施,落實時間、資金、人員、責任,限期整改,并進行驗收,使事故隱患真正消滅在萌芽狀態(tài)之中;事故責任追究制是發(fā)生事故后對事故責任者根據(jù)責任的大小進行責任追究的制度,它促使煤礦管理者增強責任心,使管轄范圍內的安全工作達到標準要求,實現(xiàn)安全生產(chǎn)。
安全投入和職工的安全培訓和教育等都對煤礦安全工作有著直接的關系,也必須作為重點進行安全監(jiān)察。
(2)監(jiān)督監(jiān)察現(xiàn)場生產(chǎn)情況。煤礦安全管理的結果反映到現(xiàn)場,就是現(xiàn)場是否具有較好的工程質量和完善的安全設施,職工是否具有較高的安全意識和技術素質,一句話,現(xiàn)場是否具備安全生產(chǎn)條件,有關煤礦的法律法規(guī)是否真正落實到現(xiàn)場。當然在現(xiàn)場的安全監(jiān)察過程中,會發(fā)現(xiàn)事故隱患和違反法律法規(guī)的現(xiàn)象,要及時消除事故隱患,制止違法行為,防止事故的發(fā)生。
(3)監(jiān)察煤礦的安全管理機構是否健全。安全生產(chǎn)是一門綜合性的系統(tǒng)科學,是一項全面性、系統(tǒng)性很強的工作,涉及到生產(chǎn)過程的方方面面和諸多專業(yè)的正確配合。在生產(chǎn)的過程中,每個方面,每個過程,每個專業(yè),每項工作和每個人、每個部門有缺陷或有漏洞,都會給煤礦的安全生產(chǎn)造成不安全因素。當前由于一些煤礦企業(yè)盲目的追求改革,減少機構,裁減了一些必要的煤礦安全管理機構,如有的煤礦將企業(yè)的內部監(jiān)察機構裁減了,大大削弱了企業(yè)的內部制約機制,特別是一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦沒有技術科、安全科、調度室等一些煤礦必須具備的安全技術管理機構,這樣就造成了煤礦安全管理機構的不健全,使煤礦的安全管理無法正常進行,現(xiàn)場的事故隱患不能及時發(fā)現(xiàn)和消除,時刻存在發(fā)生事故的危險,這是煤礦最大的事故隱患。
第14篇 匯編露天礦山安全標準化制度
安全生產(chǎn)方針與目標:
為實現(xiàn)廠(礦)安全生產(chǎn)目標,根據(jù)安全標準化工作的要求,廠(礦)制定了安全生產(chǎn)方針、目標及實行主要負責人安全生產(chǎn)承諾書。各部門、車隊負責人認真組織全體員工貫徹學習,利用各種形式廣泛宣傳,做到安全工作全員參與。
安全生產(chǎn)方針:安全第一,預防為主,綜合治理,全員參與,持續(xù)改進。
安全生產(chǎn)目標;以人為本,保證員工權益不受損害。保證零工人傷亡,安全生產(chǎn),安全發(fā)展
1.杜絕火災、環(huán)境(粉塵)污染、人員傷亡事故。
2.車輛、機械事故、均為零。
3.事故損失控制在萬元產(chǎn)值小于10元以內。
4.勞動工作年累計千人負傷率控制在0.5‰以內。
5.隱患整改率為100%。
主要負責人安全生產(chǎn)承諾書
為了提高我礦全員的安全生產(chǎn)意識,貫徹落實安全生產(chǎn)各項法律、法規(guī)及相關政策,保障本廠(礦)全體員工的生命安全與身體健康,促進公司的安全、穩(wěn)定,作為本廠(礦)安全生產(chǎn)的第一責任人,對本廠(礦)安全生產(chǎn)負全面責任,在此,向廣大員工和社會鄭重承諾:
1、認真貫徹各級政府和安全管理部門制定的安全生產(chǎn)相關法律法規(guī)、標準及有關規(guī)定,并組織員工認真學習。
2、建立健全本廠(礦)安全生產(chǎn)責任制和各項規(guī)章制度,并保障其受到嚴格執(zhí)行;建立安全生產(chǎn)管理機構,配備安全管理人員;自覺接受政府及安監(jiān)部門的監(jiān)督管理,把安全工作責任落實到部門和責任人。
3、保障安全投入資金的合理提取和使用;配備滿足安全生產(chǎn)需要的安全設施、設備、器材;為員工提供符合標準的勞動保護用品,并督促其正確使用;持續(xù)完善安全工藝、設施,改進安全生產(chǎn)條件,努力實現(xiàn)本質安全。
4、經(jīng)常參加本礦的安全檢查,認真查找并整改各類安全隱患。
5、對重大危險源和重點部位實施有效監(jiān)測、監(jiān)控;落實重點部位、重點崗位應急措施;制定事故應急救援預案,并定期演練。
6、保證單位主要負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員持證上崗。
7、堅持事故“四不放過”原則,整改落實事故調查組提出的各項防范措施,不斷提高從業(yè)人員的安全意識。
8、接受社會和媒體監(jiān)督,積極弘揚安全文化,營造安全生產(chǎn)氛圍。
9、落實安全獎懲,做好績效考核,總結和推廣安全生產(chǎn)的先進經(jīng)驗,表彰安全先進典型,保障安全管理工作的持續(xù)改進。
本人將切實履行上述承諾并接受員工和社會的監(jiān)督。
礦長:
2023年月日
安全生產(chǎn)責任制
企業(yè)要根據(jù)國家有關法律法規(guī),結合本企業(yè)的實際情況,制定切實可行的以崗位責任制為核心的安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度,這些制度包括:安全生產(chǎn)責任制度、安全生產(chǎn)培訓教育制度,特種作業(yè)持證上崗制度、安全技術措施制度、勞動防護用品管理制度、職業(yè)病預防制度、安全生產(chǎn)檢查制度、事故調查統(tǒng)計上報制度等。
一、安全生產(chǎn)責任制的概念
~是對各級領導干部、各個部門、各類人員規(guī)定的,在他們各自職責范圍內,對安全生產(chǎn)應負的責任的制度。
關鍵詞-層層負責,職責具體化。
二、安全生產(chǎn)責任制的目的
1、增強各級人員對安全生產(chǎn)的主人翁責任感;
2、職責分明,各盡其責。
各級責任明確,實行目標管理;杜絕職責不明,互相推諉扯皮的混亂局面
3、落實“安全第一,預防為主”
責任制使每一個領導、工人都明確各自崗位的安全職責,并根據(jù)職責條款,采取各種措施,預防事故的發(fā)生。
三、安全生產(chǎn)責任制的具體形式
層層負責制、安全生產(chǎn)目標管理責任制。(形式而已,關鍵還看管理!)
根據(jù)中石化安全生產(chǎn)責任制條文改寫的范例:
1、經(jīng)理(廠長)安全職責
(1)經(jīng)理(廠長)是企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責任人,對企業(yè)的安全生產(chǎn)工作全面負責。
(2)加強安全生產(chǎn)管理,負責建立并落實全員安全生產(chǎn)責任制。
(3)嚴格執(zhí)行國家和總公司有關安全生產(chǎn)的方針、法律法規(guī)、政策和制度,加強對職工進行安全教育培訓,接受安全培訓考核。
(4)審定安全生產(chǎn)規(guī)劃和計劃,確定本單位安全生產(chǎn)目標。簽發(fā)安全規(guī)章制度、安全技術規(guī)程,批準重大安全技術措施,切實保證對安全生產(chǎn)的資金投入,不斷改善勞動條件。
(5)檢查并考核同級副職和所屬單位正職安全生產(chǎn)責任制落實情況。
(6)負責健全安全生產(chǎn)管理機構,充實專職安全技術管理人員。聽取安全工作匯報,決定安全工作的重要獎懲。
(7)主持召開安委會會議,研究解決安全生產(chǎn)中的重大問題。
(8)組織對重大事故的調查處理,落實事故“四不放過”原則,堅持發(fā)生重大以上事故到總公司匯報制度。
(9)執(zhí)行財政部和行業(yè)管理部門關于安全生產(chǎn)保證基金管理辦法,落實安全保證基金的繳納,審批返回基金的使用。
(10)按照以上安全職責,每年制定經(jīng)理(廠長)年度安全工作計劃,逐條落實到當年具體工作安排中。
2、生產(chǎn)副經(jīng)理(廠長)安全職責
(1)按照關生產(chǎn)必須管安全、誰主管誰負責的原則,對企業(yè)的安全生產(chǎn)負主要責任。
(2)組織制定、修訂和審批安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術規(guī)程及安全技術措施計劃,并組織實施。
(3)堅持貫徹“五同時”原則,監(jiān)督檢查生產(chǎn)職能部門安全職責履行和各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況,及時糾正生產(chǎn)中的失職和違章行為。
(4)組織生產(chǎn)職能部門對上報上級部門生產(chǎn)事故的調查處理,并及時向上級安全部門和生產(chǎn)部門報告。發(fā)生上報行業(yè)管理部門重大生產(chǎn)事故時,到行業(yè)管理部門匯報。
(5)組織安全生產(chǎn)大檢查,落實重大生產(chǎn)事故隱患的整改,負責審批特級動火。
(6)負責安全培訓,教育和考核工作。
(7)定期召開安全生產(chǎn)工作會議,分析企業(yè)安全生產(chǎn)動態(tài),及時解決安全生產(chǎn)存在的問題。
(8)按規(guī)定負責返回到本企業(yè)的安?；鸬氖褂霉芾?。
(9)組織開展安全生產(chǎn)競賽活動,總結推廣安全生產(chǎn)工作的先進經(jīng)驗,獎勵先進單位和個人。
(10)按照上述安全職責,每年制定生產(chǎn)副經(jīng)理(廠長)年度安全工作計劃,逐條落實到當年具體工作安排中
總工程師安全職責
1在公司經(jīng)理的領導下,對公司的安全技術工作負責。
2組織制定、修訂和審定本企業(yè)安全技術規(guī)程。
3組織安全技術研究工作,負責解決疑難或重大安全技術問題,推廣和應用先進的安全技術和安全防護裝置。
4對于新建、擴建、改建的工程項目,設計要符合國家安全、消防、環(huán)保和工業(yè)衛(wèi)生要求(規(guī)范)。
5在采用新技術、新工藝時,同時研究和采取安全衛(wèi)生防護措施;設計、制造新的生產(chǎn)設備,要有符合國家標準要求的安全衛(wèi)生防護措施;新、改、擴建工程項目,認真執(zhí)行“三同時”規(guī)定。
6審批重大工藝處理、檢修、施工安全技術方案,審查引進技術(設備)和開發(fā)新產(chǎn)品中的安全技術問題。
7參加重大事故的技術分析工作。
8負責組織編寫安全技術規(guī)程和安全操作規(guī)程、工藝操作規(guī)程等文件,并對上述文件的的正確性負責。
9負責設備、工藝等變更管理,包括操作規(guī)程、安全技術規(guī)程的修改完善以及組織人員的培訓教育等。
安環(huán)科科長安全職責
1組織制定本礦的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術措施計劃。
2組織車間和有關部門定期開展各種形式的安全檢查,發(fā)現(xiàn)重大隱患,立即組織有關人員研究解決,或向主要負責人及有關部門提出報告,在上報的同時,組織制訂可靠的臨時安全措施。
3組織職工學習安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及有關文件,主持制定安全生產(chǎn)管理制度、安全技術操作規(guī)程和安全質量標準,定期檢查執(zhí)行情況。
4協(xié)助主要負責人做好安全生產(chǎn)例會的準備工作,對例會決定的事項,負責組織貫徹落實。
5認真聽取、采納安全生產(chǎn)的合理化建議,保證本公司安全生產(chǎn)保障體系的正常運轉;鼓勵和支持安全生產(chǎn)先進技術的推廣應用,不斷提高公司的安全生產(chǎn)水平。
6監(jiān)督全礦的安全培訓工作和考核工作。
7參加新建、改建、擴建工程項目的竣工驗收及投產(chǎn)試車工作。
8負責消防器材的計劃、配備和維護管理工作。
9負責職工勞動防護用品的發(fā)放、使用管理工作,搞好員工體檢、職業(yè)病防護和健康監(jiān)護工作。
10參與設備事故、生產(chǎn)事故、火災事故、爆炸、傷亡事故和環(huán)境污染事故的調查和處理。
11負責專業(yè)和義務消防人員的培訓和管理工作,定期組織車間、部門演練危險化學品事故應急預案的演練。
生技科(含設備科)科長安全職責
1在工廠廠長領導下,對所分管的工作負安全領導責任。
2協(xié)助開展安全技術研究工作,積極采用先進技術和安全防護裝置,參加研究落實重大事故隱患的整改方案。
3協(xié)助落實公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術規(guī)程,參與編制安全技術措施計劃,并組織實施。組織起草和修訂機械設備的操作規(guī)程和管理制度。
4參加新建、改建、擴建工程項目的竣工驗收及投產(chǎn)試車工作。
5參加車間重大傷亡、火災、爆炸等各類事故的調查和處理工作。
6督促檢查車間安全生產(chǎn)投入的有效實施,協(xié)調重大安全隱患的整改。
7監(jiān)督車間的安全管理,經(jīng)常巡回檢查。
8監(jiān)督特種設備及安全附件、氣瓶、防塵、防毒和防靜電裝置、機械和電氣聯(lián)鎖裝置、監(jiān)視和測量設備的定期安全檢查、校驗工作。
9協(xié)調相關部門對特種設備的登記取證工作,對特種作業(yè)人員登記和作業(yè)監(jiān)督管理。
10協(xié)調公司內特種作業(yè)人員的培訓考核工作
區(qū)隊長(車間主任)安全職責
1區(qū)隊長是本區(qū)隊的安全負責人,對車間安全工作負全面責任,認真貫徹執(zhí)行本礦的各項安全規(guī)章制度。
2擬定、修訂本單位的工藝操作規(guī)程、安全技術規(guī)程和有關的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
3組織落實二級安全教育,定期進行考核。
4負責本部門的安全檢查,并落實整改措施。
5支持安全員的工作,充分發(fā)揮安全員、班組的作用。
6對本單位發(fā)生的事故,應本著“四不放過”的原則,及時檢查、處理和上報。
7組織區(qū)隊安全檢查,確保設備、安全裝置、防護設施處于完好狀態(tài),發(fā)現(xiàn)隱患及時組織整改,無力整改的要采取臨時安全措施,及時向公司領導書面報告。
8嚴格執(zhí)行有關的安全防護用品的發(fā)放規(guī)定
專、兼職安全員職責
1貫徹有關安全生產(chǎn)規(guī)章制度,并檢查執(zhí)行情況;參與擬訂、修訂安全技術規(guī)程和有關安全生產(chǎn)管理制度,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
2協(xié)助領導編制安全技術措施和方案,并負責實施。
3對新進員工進行車間級安全教育,并督促班組做好安全教育工作。
4負責本單位的安全檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及時督促整改,重大隱患及時上報,并有權制止違章行為。
5負責傷亡事故的統(tǒng)計上報,參與事故的調查和分析。
6做好安全裝置、防護用品、消防器材的管理工作。
物資管理科科長安全職責
1對管轄范圍的安全生產(chǎn)負責,建立健全成品物資安全保障制度。
2負責按計劃、保質、保量及時供應安全技術措施項目所需設備材料。
3貫徹執(zhí)行《倉庫、罐區(qū)安全管理制度》,結合本庫實際,制定相應的實施細則。
4對購入設備、配件和入庫成品及有關材料的質量負責,質量必須符合安全標準要求。
5儲存、發(fā)放成品要符合物資安全管理要求。
6負責本部門的隱患治理。
保管員安全職責
1認真貫徹執(zhí)行《倉庫、罐區(qū)安全管理制度》,對分工倉庫的安全負責。
2做好倉庫的防火、防爆、防盜工作,依據(jù)有關規(guī)定做好化學危險品的管理。
3對倉庫的所有物品、原輔材料做到分類存放,標識清楚、布局合理、存取方便。
4了解、熟悉所分管倉庫內物料的性質以及出現(xiàn)危險事故的應急處理措施。
5準確地做好材料進出倉庫的帳務工作和各種報表。
6嚴格按照材料的驗收要求做好材料驗收工作,不合要求或不合格的原材物料堅決不予驗收。
7保管員必須嚴格履行出入庫手續(xù),及時準確地記好物資賬目,隨時反映庫存變化情況,在規(guī)定時間內辦好核算、結賬和有關報表。
技術(設備)員安全職責
1負責生產(chǎn)工藝技術和設備安全管理工作,確保各項技術工作的安全可靠。
2參與編制安全技術、設備維護檢修、保養(yǎng)制度,并對執(zhí)行情況進行檢查監(jiān)督。
3對本部門員工進行生產(chǎn)、設備安全操作技術與安全生產(chǎn)知識培訓。
4每天深入現(xiàn)場檢查安全生產(chǎn)和設備運行情況,發(fā)現(xiàn)事故隱患及時整改,制止違章作業(yè),對不聽勸阻者,有權停止作業(yè)。
5參加新擴建、改建工程項目設計審查,竣工三同時驗收,參加設備工藝改造,操作工藝條件變更方案的審查。
6發(fā)生安全和設備事故,及時向上級領導報告,并參加事故調查、分析。
7負責安全生產(chǎn)和設備管理工作記錄、資料的管理、分析、匯報。
班組長安全職責
1組織班組員工學習公司有關的安全法規(guī)和安全技術規(guī)程。
2組織班組級安全教育。
3認真執(zhí)行交接班管理制度,做到班前講安全、班中查安全、班后總結安全。
4檢查崗位工藝指標及各項安全制度執(zhí)行情況,做好設備和安全設施的巡回檢查及維護保養(yǎng)工作。
5負責本崗位的防護用具、安全裝置和消防器材的日常維護保養(yǎng)的管理工作。
6發(fā)現(xiàn)隱患及時解決,不能解決的要及時上報領導。發(fā)生事故應立即組織進行搶救,并保護好現(xiàn)場,及時上報。
操作工安全職責
1學習安全技術知識,嚴格遵守各項安全規(guī)章制度。
2認真執(zhí)行交接班制度,接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施是否齊全完好。
3嚴格執(zhí)行工藝規(guī)程,精心操作。
4按時巡回檢查,準確分析、判斷和處理生產(chǎn)中的異常情況。
5維護保養(yǎng)好設備,發(fā)現(xiàn)隱患及時消除。不能消除的及時上報。
6正確使用、妥善保管好各種勞動防護用品、器具和消防器材
電工安全生產(chǎn)職責
1認真學習和遵守各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度,嚴格遵守安全生產(chǎn)的各項禁令和規(guī)定,履行安全職責。
2各項作業(yè)前,穿戴好相應勞動保護用品,落實安全措施,開具安全作業(yè)許可證,檢查工具、儀表是否完好。
3任何電器未經(jīng)檢查,一律視為有電,嚴禁用手觸及。
4電器設備維修,必須在停車,切斷電源,并掛上“禁止合閘”警示牌后方可作業(yè)。
5認真做好用電、維修記錄,對容易導致事故發(fā)生的重點部位進行經(jīng)常性監(jiān)督、檢查。
二.安全生產(chǎn)制度
安全檢查制度
1、安全檢查是安全生產(chǎn)工作的重要手段,其基本任務是:發(fā)現(xiàn)和查明各種危險和隱患,監(jiān)督各項安全制度的貫徹實施,制止違章作業(yè),防范和整改隱患。
2、安全檢查應貫徹領導和群眾相結合的原則,以查思想、查紀律、查制度、查安全教育和查隱患為主,認真檢查,堅決整改,消除各類隱患。
3、各級檢查組和檢查人員的職責:
3.1檢查國家和上級頒布的各項安全法規(guī)的執(zhí)行情況。
3.2檢查本廠各項安全管理制度和規(guī)程的建立和執(zhí)行情況。
3.3制止違章指揮和違章作業(yè)行為。
3.4發(fā)現(xiàn)危險征兆或不安全因素,及時提出防范措施和整改意見。
3.5對可能釀成重大災害事故,有權責令停止生產(chǎn)并及時向廠長報告。
3.6對不聽勸阻,無視警告,給予批評和處罰;對造成后果的,要追究責任。
3.7對易燃易爆危險化學品、特別是重大危險源要天天檢查,嚴格監(jiān)控。
4、廠部安全檢查,由廠長或主管安全的廠長組織有關部門負責人和有關專業(yè)人員進行,每季度不少于一次。
5、車間(部門)安全檢查,由車間(部門)主任組織本車間(部門)有關人員進行,每月不得少于一次。
6、班組安全檢查,由班組長組織本班組有關人員進行。每天應做好班前、班中、班后的安全、消防檢查。
7、專業(yè)安全檢查,專業(yè)安全檢查適用于電氣、車輛、防汛抗臺、鍋爐、壓力容器、起重、廠房建筑、移動電器、設備等,專業(yè)安全檢查各部門可根據(jù)實際情況并結合氣節(jié)特點而確定檢查時間,但至少每季度要進行一次。
8、巡回安全檢查
8.1安保科每天至少對施工場地進行一次安全檢查,做到有記錄。
8.2各科室、車間要落實專人每天進行一次巡回檢查,要做好記錄,對查出的問題要立即落實整改措施。
8.3班組長和生產(chǎn)工人應做好當班生產(chǎn)中的巡回檢查,認真填寫原始記錄,發(fā)現(xiàn)問題要及時報告并采取整改措施。在交接班時,認真做好交接手續(xù)。
9整改
9.1各級檢查組和檢查人員,對查出的問題和隱患,要逐項分析研究并落實整改措施,做到定措施、定人員、定時間,凡班組能整改的問題不交給車間,車間能整改的問題不交給廠部。
9.2對所有的隱患都必須立即整改到位,不得拖延,限于物質條件一時不能解決的問題,應采取有效的安全措施,防止發(fā)生事故。并列出整改計劃,按時進行解決。
安全生產(chǎn)教育培訓考核制度
新職工進廠“三級安全教育”
凡新入廠的職工(包括短期合同工和臨時工),都必須經(jīng)過公司、車間、班組“三級安全教育”,經(jīng)考試合格后,方可上崗作業(yè),未經(jīng)三級安全教育或考試不合格者不準上崗作業(yè)。
一級(礦級)安全教育由安全科會同生產(chǎn)生產(chǎn)科組織實施。教育內容應包括:
(1)國家安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī);
(2)礦山概況、生產(chǎn)特點及安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度;
(3)安全生產(chǎn)、職業(yè)健康基本知識。
二級(車間)安全教育由車間負責人組織實施。教育應包括:
(1)本單位主要生產(chǎn)工藝流程,主要設備概況及其特點,危險區(qū)域、危險因素及預防措施;
(2)本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全技術操作規(guī)程;
(3)結合本單位特點進行防火、防爆、防毒、防觸電、防機具傷害等安全防護、應急搶救知識的教育。
三級(班組)安全教育由班組長組織實施,教育內容應包括:
(1)本崗位安全操作規(guī)程,標準化作業(yè)程序;
(2)本崗位工作特點、設備性能和安全注意事項;
(3)設備、工具及其使用方法,防護用品的合理使用。
新職工“三級安全教育”經(jīng)考試合格,填寫“三級安全教育”卡片,報生產(chǎn)科存檔。
特種作業(yè)人員培訓教育
1凡特種作業(yè)人員必須經(jīng)上級有關安全管理部門培訓、考試合格取得特種作業(yè)人員操作證后,方可上崗操作。無證上崗者按嚴重違章處理。
2特種作業(yè)人員的培訓教育,執(zhí)行礦《特種作業(yè)人員管理》規(guī)定。
中層管理者、專(兼)職安全員培訓教育
1廠(礦)每年對中層管理者、安全員進行一次安全生產(chǎn)管理知識教育、培訓。
2教育培訓內容包括:國家的安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)、安全管理基本知識、安全技術知識等。
班組長培訓教育
1每年組織一次班組長安全培訓教育。
2教育內容:國家的安全生產(chǎn)方針政策、班組安全管理知識等
全員教育
生產(chǎn)車間每月對職工進行不少于一次的全員安全教育,并認真做好記錄,班組堅持每周一次全員安全教育。
變換工種及復工安全教育
職工調整工作崗位或離崗一年以上,在重新上崗時,必須進行相應的車間、班組、崗位安全教育。
“四新”教育
1“四新”教育是指采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備前,必須進行的安全
教育。
2“四新”安全教育由主管科室和技術部門負責進行。
3“四新”安全教育主要內容有:
(1)新工藝、新材料、新技術、新設備的特點和使用方法;
(2)安全防護裝置的特點和使用方法;
(3)安全管理制度及安全操作規(guī)程的內容和要求;
(4)“四新”投產(chǎn)、使用后可能導致的危險、危害因素及其防護方法。
4涉及“四新”人員安全教育后,要進行考試,合格后方可上崗,并報生產(chǎn)部門備案。
職業(yè)健康教育
1職業(yè)健康教育分為上崗前健康教育、在崗期間健康教育、離崗健康教育。
2職業(yè)健康教育內容包括:國家有關職業(yè)衛(wèi)生的方針、政策、法規(guī);職業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)健康知識;重點職業(yè)性有害因素防治知識;突發(fā)事故應急處理及個人防護知識。
3生產(chǎn)部門負責組織新入廠接觸職業(yè)危害作業(yè)人員的職業(yè)健康教育(與礦三級安全教育同時進行),接觸職業(yè)危害職工在崗期間、離崗職業(yè)健康教育。
4職業(yè)健康教育每年至少組織一次,可采取集中培訓、健康知識競賽、發(fā)放健康知識小冊子、黑板報、張貼宣傳畫等多種方式進行。
生產(chǎn)安全事故報告制度和調查處理制度
1.目的:
保證事故處理的真實性,杜絕類似事故的再次發(fā)生。
2.內容:
2.1發(fā)生在本礦的各類安全事故,現(xiàn)場人有責任及時匯報,并視事故大小按規(guī)定逐級上報。隱瞞不報,對責任人加重處罰。
2.2安全事故一旦發(fā)生,應保護好現(xiàn)場,采取積極有效的措施,防止事故損失擴大,如有傷者應及時送醫(yī)院救治。
2.3建立事故檔案,按規(guī)定進行調查分析,提出整改措施。
2.4事故調查處理堅持“四不放過”原則,即:找不出事故原因不放過;事故本人和全公司受不到教育不放過;沒有制訂出防范措施不放過;事故責任人沒有得到處理不放過。
2.5對事故中受到傷害的人員要主動關心他們,根據(jù)有關政策規(guī)定,合理地做好善后處理工作,化解各種矛盾。
2.6對違反規(guī)章制度,盲目指揮、失職、瀆職的責任人必須追究責任,視情節(jié)輕重作出相應處罰,觸犯法律的移送司法機關處理。
邊坡安全管理制度
1.確定合理的臺階高度和平臺寬度
合理的臺階高度對露天開采的技術經(jīng)濟指標和作業(yè)安全都具有重要的意義。確定臺階高度要考慮礦巖的埋藏條件和力學性質、穿爆作業(yè)的要求、采掘工作的要求,一般不超過15米。平臺寬度不但影響邊坡角的大小,也影響邊坡的穩(wěn)定。工作平臺寬度取決于所采用的采掘運輸設備的要求和爆堆的寬度。
2.正確選擇臺階坡面角和最終邊坡角臺階坡面角的大小與礦巖性質、穿爆方式、推進方向、礦巖層理方向和節(jié)理發(fā)育情況等因素有關。工作臺階坡面角的大小在各類礦山安全規(guī)程都作了詳細的規(guī)定。在一般情況下,其大小取決于礦巖的性質:松軟礦巖,工作臺階坡面角不大于所開采礦巖的自然安息角;較穩(wěn)定的礦巖,工作臺階坡面角不大于55°;堅硬穩(wěn)固的礦巖,工作臺階坡面角不大于75°。最終邊坡角與巖石的性質、地質構造、水文地質條件、開采深度、邊坡存在期限等因素有關。由于這些因素十分復雜,因此通常參照類似礦山的實際數(shù)據(jù)來選擇礦山最終邊坡角。
3.選用合理的開采順序和推進方向在生產(chǎn)過程中要堅持從上到下的開采順序,堅持打下向孔或傾斜炮孔,杜絕在作業(yè)臺階底部進行掏底開采,避免邊坡形成傘檐狀和空洞。一般情況下應選用從上盤向下盤的采剝推進方向,做到有計劃、有條理的開采。
4.合理進行爆破作業(yè),減少爆破震動對邊坡的影響
由于爆破作業(yè)產(chǎn)生的地震可以使巖體的節(jié)理張開,因此在接近邊坡地段盡量不采用大規(guī)模的齊發(fā)爆破,可以采用微差爆破、預裂爆破、減震爆破等控制爆破技術,并嚴格控制同時爆破的炸藥量。在采場內盡量不用拋擲爆破,應采用松動爆破,以防止飛石傷人,減少對邊坡的破壞。
5.礦山必須建立健全邊坡管理和檢查制度,當發(fā)現(xiàn)邊坡上有裂陷可能滑落或有大塊浮石及傘檐懸在上部時,必須迅速進行處理。處理時要有可靠的安全措施,受到威脅的作業(yè)人員和設備要撤到安全地點。
6.礦山應選派技術人員或有經(jīng)驗的工人專門負責邊坡的管理工作,及時清除隱患,發(fā)現(xiàn)邊坡有塌滑征兆時有權制止采剝作業(yè),并向礦山負責人報告。
7.對于有邊坡滑動傾向的礦山,必須采取有效的安全措施。露天礦有變形和滑動跡象的礦山,必須設立專門觀測點,定期觀測記錄變化情況。
職業(yè)危害預防制度
第一章總則
第一條為了提高職工的預防意識,預防、控制和消除職業(yè)病危害,防治職業(yè)病,保護職工的健康,根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,特制訂本規(guī)定。
第二條職業(yè)病是指企業(yè)的勞動者在職業(yè)活動中,因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。職業(yè)病危害是指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)病危害因素包括職業(yè)活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。
第三條本規(guī)定適用于公司所屬公司各部門和生產(chǎn)單位。
第二章預防措施
第四條在接受建設項目時,應向建設單位索取該項目的可行性論證報告(含職業(yè)衛(wèi)生專篇)和職業(yè)病危害預評價報告。
第五條生產(chǎn)單位依據(jù)建設項目職業(yè)病危害預評價報告中確定的職業(yè)病危害類別向工程所在地縣級以上衛(wèi)生行政部門申報職業(yè)病危害項目。
第六條生產(chǎn)單位應配備有效的通風、排毒、除塵、消音、防振、降溫、保暖、供氧等職業(yè)病防護設備和應急救援設施,并為勞動者提供防塵毒口罩、耳塞、防護服(鞋帽、手套、眼鏡)等個人使用的職業(yè)病防護用品。并將其發(fā)票復印件及發(fā)放清單報公司質安監(jiān)部。
第七條生產(chǎn)單位應有專人負責對職業(yè)病防護設備、應急救援設施、個人防護用品的經(jīng)常性的維護、檢修,保證其性能和效果。并將其詳細資料報公司質安監(jiān)督部。
第八條在醒目的位置設立公告欄,公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、急性職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果,在嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位,設置警示標識和中文警示說明(職業(yè)病危害的種類、后果、預防和應急救治措施)。
第九條生產(chǎn)單位應主動聯(lián)系工程所在地取得省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門資質認證的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對作業(yè)場所進行職業(yè)病危害因素的檢測、評價,檢測評價的項目、頻次可根據(jù)工程項目首次檢測結果確定,檢測評價的結果存入職業(yè)衛(wèi)生檔案,專人保管,每年10月底匯總一份報公司質安監(jiān)督部,內容包括:檢測時間、地點、施工工序或工藝流程、生產(chǎn)人數(shù)、職業(yè)病防護設備運轉和個人防護用品佩帶情況、職業(yè)病危害因素檢測結果和檢測時的氣溫、氣壓、風速、相對濕度。
第十條職業(yè)病危害因素檢測結果不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求時,項目部應當采取相應的治理措施;使其達到標準和要求。
第十一條項目部不得將產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)轉移給不具備職業(yè)病防護條件的單位或個人。
第十二條生產(chǎn)單位負責人應當接受職業(yè)衛(wèi)生培訓,遵守職業(yè)病防治法律法規(guī),依法組織本單位的職業(yè)病防治工作;并組織勞動者參加上崗前、在崗期間的定期(每年一次)職業(yè)衛(wèi)生培訓,學習相關的職業(yè)衛(wèi)生知識,遵守職業(yè)病防治法律法規(guī)、規(guī)章制度、操作規(guī)程,正確使用、維護職業(yè)病防護設施和個人防護用品,發(fā)現(xiàn)急性職業(yè)病危害事故隱患及時報告,職業(yè)衛(wèi)生知識培訓表每年10月底報公司人力資源部一份。
第十三條應當優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新材料、新設備。
第十四條不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè),不得安排孕期、哺乳期的女工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。
第三章職業(yè)健康監(jiān)護
第十五條與勞動者簽訂勞動合同時,應當將生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇如實告知勞動者,主動聯(lián)系取得省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行上崗前、在崗期間(每年一次)、離崗時的職業(yè)健康檢查,并將檢查結果告知勞動者。
第十六條將勞動者職業(yè)健康檢查結果連同勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)病診療有關個人健康等資料歸入職業(yè)健康監(jiān)護檔案,公司由人力資源部負責,項目部指定專人負責保管,并于每年10月底將勞動者職業(yè)健康檢查的結果造冊,報人力資源部一份,內容包括:姓名、性別、年齡、參加工作時間、既往史、工種、接觸職業(yè)病危害時間、當年作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測的濃度、職業(yè)健康檢查結果、負責體檢的醫(yī)療衛(wèi)生機構。
第十七條發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時,應當立即啟動應急救援預案,對遭受或可能遭受急性職業(yè)危害的勞動者及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察。
第四章職業(yè)病危害事故的處理
第十八條一般危害事故:發(fā)生急性職業(yè)病危害事故傷及10人以下的。
第十九條重大危害事故:發(fā)生急性職業(yè)病危害事故傷及10人以上50人以下或者死亡5人以下的;
第二十條特大危害事故:發(fā)生急性職業(yè)病危害事故傷及50人以上,或者死亡5人以上的;
第二十一條生產(chǎn)單位發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時一般危害事故應于2小時內向公司人力資源部、質安監(jiān)督部報告,特大和重大危害事故立即向公司人力資源部、質安監(jiān)督部報告。報告時應說明危害事故發(fā)生的時間、地點、現(xiàn)場情況、傷亡人數(shù)、發(fā)生危害事故的可能原因,已采取的有效措施和發(fā)展趨勢。
第二十二條一般急性職業(yè)病危害事故由公司領導帶隊,人力資源部、質安監(jiān)督部調查處理;重大及以上職業(yè)病危害事故由企業(yè)主管部門會同企業(yè)所在地有關部門進行調查、處理。
第五章職業(yè)病診斷和職業(yè)病病人管理
第二十三條勞動者可以在單位所在地或者本人居住地的取得省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行職業(yè)病診斷。
第二十四條當事人對職業(yè)病診斷有異議的,可以向做出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構所在地人民政府衛(wèi)生行政部門申請鑒定,對鑒定結論不服的,可以向省(自治區(qū)、直轄市)人民政府衛(wèi)生行政部門申請再鑒定。
第二十五條生產(chǎn)單位和負責職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機構發(fā)現(xiàn)職業(yè)病人或疑似職業(yè)病病人時,應當及時向所在地衛(wèi)生行政部門報告并告知勞動者本人,確診為職業(yè)病的,生產(chǎn)單位應當及時向所在地勞動保障行政部門報告,每年10月底匯總報公司人力資源部備查,內容包括:姓名、性別、出生年月、工種、工齡、職業(yè)接觸史、診斷結論、診斷日期、診斷胸片或/和ct片號、診斷機構名稱等。
第二十六條生產(chǎn)單位應當將職業(yè)病病人調離原崗位,妥善安置,并安排他們治療、康復和定期檢查(每年一次);
第二十七條生產(chǎn)單位對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者,應當給予適當?shù)膷徫唤蛸N。
第二十八條職業(yè)病病人的診療、康復費用、傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障,按照國家有關工傷社會保險的規(guī)定執(zhí)行;
第二十九條用于預防和治理職業(yè)病危害、工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護、職業(yè)衛(wèi)生培訓、職業(yè)病診斷和鑒定等費用由項目部承擔,按照國家有關規(guī)定,在安全技術措施經(jīng)費中列支。
設備安全管理制度
為保證本單位使用的壓力容器、壓力管道、起重機械、等特種設備安全、正常、有效使用,特制定本制度。
主管部門:生產(chǎn)技術科。負責本公司特種設備的安全管理,監(jiān)督本制度的執(zhí)行。
相關部門:采購部;負責特種設備的采購管理。各部門、車間。負責本單位特種設備的使用及維護保養(yǎng)管理。
內容與要求
特種設備的購置、安裝
1凡屬特種設備均應購買持有國家相應制造許可證的生產(chǎn)單位制造的符合安全技術規(guī)范的設備。
2特種設備安裝前,應委托具有國家相應安裝資質的單位負責安裝工作,開工前應照規(guī)定向特種設備安全監(jiān)察部門辦理開工告知手續(xù)。
3安裝完成后,本單位(或者應督促安裝單位)應向有關特種設備檢驗檢測機構申報驗收檢驗。
4特種設備在投入使用前或者投入使用后30日內,由生產(chǎn)技術科負責向市、區(qū)質量技術監(jiān)督部門辦理注冊登記。
特種設備檔案資料的管理
1特種設備安全技術檔案由生產(chǎn)技術科負責管理,當需調閱特種設備技術檔案資料時,檔案管理責任人應履行調用借閱手續(xù)并由相關領導審批后,方可交給資料借閱人。
2特種設備技術檔案應當包括以下內容:特種設備的制造單位、產(chǎn)品質量合格證明、使用維護說明書等文件以及安裝技術文件和資料;特種設備的定期檢驗和定期自行檢查的記錄;特種設備的日常使用狀況記錄;特種設備及其安全附件、安全保護裝置、測量調控裝置及有關附屬儀器儀表、特種設備運行故障和事故記錄等。
特種設備使用管理
1特種設備使用部門的各級管理人員,應具有安全生產(chǎn)意識和特種設備使用管理相關知識,加強特種設備使用環(huán)節(jié)的安全管理工作。
2特種設備的作業(yè)人員和安全管理人員應經(jīng)特種設備安全監(jiān)察部門考核合格后,方可從事相應特種設備的作業(yè)或管理工作。嚴禁安排無證人員操作特種設備,杜絕違章指揮和違章操作現(xiàn)象。
3特種設備操作人員在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)設備事故隱患或者其他不安全因素,應當立即向設備安全管理人員和部門安全負責人報告。
4特種設備作業(yè)人員應當嚴格執(zhí)行特種設備的操作規(guī)程和有關的安全規(guī)章制度。
5設備運行時,按規(guī)定進行現(xiàn)場監(jiān)視或巡視,并認真填寫運行記錄;按要求檢查設備運行狀況以及進行必要的檢測。
6當設備發(fā)生故障時,應立即停止運行,并立即上報主管領導,并盡快排除故障或搶修,保證正常經(jīng)營工作。嚴禁設備在故障狀態(tài)下運行。
7因設備安全防護裝置動作,造成設備停止運行時。應根據(jù)故障顯示進行相應的故障處理。一時難以處理的,應在上報領導的同時,組織專業(yè)技術人員對故障進行排查,并根據(jù)排查結果,搶修故障設備。禁止在故障不清的情況下強行送電運行。
8當設備發(fā)生緊急情況可能危及人身安全時,操作人員應在采取必要的控制措施后,立即撤離操作現(xiàn)場,防止發(fā)生人員傷亡。
特種設備維護保養(yǎng)應執(zhí)行《生產(chǎn)設施安全管理制度》中相關規(guī)定。
1設備大修、改造、移動、報廢、更新及拆除應嚴格執(zhí)行國家有關規(guī)定,按《生產(chǎn)設施安全管理制度》中相關規(guī)定執(zhí)行,并向特種設備安全監(jiān)察部門辦理相應手續(xù)。嚴禁擅自大修、改造、移動、報廢、更新及拆除未經(jīng)批準或不符合國家規(guī)定的設備。
2相關制度《生產(chǎn)設施安全管理制度》
3相關記錄《特種設備安全技術檔案》《特種作業(yè)操作證》
安全記錄與檔案管理制度
為進一步加強安全生產(chǎn)檔案管理工作,使其納入正規(guī)化、制度化、標準化管理,制定本制度如下:
一、納入檔案管理的項目
1、本轄區(qū)安全生產(chǎn)工作規(guī)劃。
2、確定的重、特大及一般性危險源及事故隱患登記表。
3、安全隱患重點單位、部位登記表。
4、安全管理人員及特種作業(yè)人員資格證書。
5、安全生產(chǎn)會議及安全檢查記錄。
6、各種上報、匯報材料。
7、事故應急救援預案。
8、其它。
二、查閱檔案程序
1、查閱檔案資料時,必須經(jīng)分管領導同意簽批;
2、如需將檔案資料拿走,必須寫借條經(jīng)領導審批。
三、加強檔案的日常管理,注意防盜、防火、防蛀、防潮濕
安全生產(chǎn)獎懲制度
第一章總則
第一條為了貫徹“安全第一,預防為主”的方針,進一步完善安全生產(chǎn)制度建設,確保項目安全生產(chǎn)各項目標落到實處,特制定本制度。
第二條安全生產(chǎn)獎勵采取精神獎勵與物質獎勵相結合,對安全生產(chǎn)工作不落實或發(fā)生安全生產(chǎn)事故的采取以處罰以教育與經(jīng)濟手段、行政處罰相結合的方式,把激勵、教育、處罰貫穿于安全生產(chǎn)的始終。
第三條堅持獎罰分明的原則。對在安全生產(chǎn)中做出突出貢獻的單位和個人予以表彰和獎勵;對發(fā)生事故的單位和責任人予以處罰;對在工作中因嚴重失職、瀆職、違章指揮、違章作業(yè)、違反生產(chǎn)現(xiàn)場勞動紀律造成事故或隱瞞事故、弄虛作假的,給予重罰。
第二章獎勵規(guī)定
第四條符合下列情況之一的,項目對責任單位實行獎勵:
(一)負傷率在1%以下的單位,按其所繳安全生產(chǎn)風險抵押金的5%進行獎勵;事故率在2%以下的單位,按其所繳安全生產(chǎn)風險抵押金的5%進行獎勵。事故費率在1.5%0以下的單位,按所降部分的30%進行獎勵。
(二)目標考核綜合分達90分及以上單位,項目對工區(qū)長、職能部門責任人按其所繳納安全生產(chǎn)風險抵押金的50%予以一次性獎勵;
第五條有下列表現(xiàn)之一的班組、施工隊、人員,皆納入安全生產(chǎn)獎勵范圍,獎勵費用在安全生產(chǎn)管理基金中支付:
(一)認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)的方針、政策、法令、法規(guī),在改善勞動條件及防止工傷事故和職業(yè)危害中做出顯著成績的。
(二)及時消除事故隱患,避免了重大事故發(fā)生的。
(三)發(fā)生事故時,積極搶救并采取措施,防止事故擴大,使職工生命和國家財產(chǎn)減少損失的。
(四)在安全技術、職業(yè)衛(wèi)生方面積極采用先進技術,提出重要建議被采納,有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果、成績顯著的。
(五)堅守崗位、忠守職責,在勞動安全衛(wèi)生工作中做出成績的。
(六)安全獎勵應根據(jù)責任大小、貢獻多少、安全工作難易程度,分開檔次,嚴禁平均主義,一次性獎勵由安全領導小組討論決定。
第三章處罰規(guī)定
第六條符合下列情況之一的,項目對責任人實行經(jīng)濟處罰(必要時給予行政處罰):
(一)發(fā)生傷亡事故時,按下列規(guī)定,對事故負有直接責任的當事人實行經(jīng)濟罰款:
1)一起事故造成直接經(jīng)濟損失在貳千元以內的,按10%的比例對事故責任人進行處罰。
2)一起事故造成直接經(jīng)濟損失在貳千元至伍千元的,罰款數(shù)額在二仟元的基礎上,其余部分按8%的比例計算。
3)一起事故造成直接經(jīng)濟損失在五仟元以上的,罰款數(shù)額在伍仟元的基礎上,其余部分按5%的比例計算。
4)一起事故造成直接經(jīng)濟損失10萬元以上的,上報公司,由公司安委會召開專題會議研究處理決定。
(二)發(fā)生傷亡事故時,涉及對事故負有領導責任和管理責任的各級責任人,應按責任大小實行經(jīng)濟罰款(視情況研究確定數(shù)額)。對造成重大傷亡事故的責任者,除按事故責任大小實行經(jīng)濟罰款外,還要追究行政責任,情節(jié)嚴重、觸犯刑律的,將依法追究刑事責任。
第七條符合下列情況之一的,項目對責任單位負責人實行處罰:
(一)負傷率超1%的單位,按其所繳安全生產(chǎn)風險抵押金的5%進行處罰;事故率超2%的單位,按其所繳安全生產(chǎn)風險抵押金的5%進行處罰。事故費率超1.5%0的單位,按所超部分的30%進行處罰。
(二)經(jīng)目標考核不合格的單位,按其安全生產(chǎn)風險抵押金的30%予以罰款,罰款在所繳納的安全生產(chǎn)風險抵押金中扣除。同時實行安全生產(chǎn)“一票否決”制,取消當年度評先資格。
第四章附則
第八條被罰款單位要按照要求,在規(guī)定的時間內及時上繳項目部,責任單位的罰款應在事故處理后一周內上交項目財務核算部。不按規(guī)定時間交納罰款,被回罰處罰。安全罰款納入安全生產(chǎn)保障資金、專款專用、嚴禁挪作他用。
安全生產(chǎn)違章違規(guī)處罰細則
一、施工現(xiàn)場與高空作業(yè)
1、嚴禁不戴安全帽進入施工現(xiàn)場,違者責令離開施工現(xiàn)場,并每次罰款30元,工班長每次50元。
2、嚴禁穿拖鞋進入施工現(xiàn)場,違者立即停止工作,每次罰款30元。
3、嚴禁穿硬底易滑鞋從事架上作業(yè),違者罰款30元。
4、嚴禁打架、斗毆,違者雙方當事人各罰款50元。
5、嚴禁高空作業(yè)向下拋扔任何物品,違者罰款50元,造成后果的責任自負。
6、嚴禁酒后高空作業(yè),違者罰款100元并停止作業(yè)。
7、高空作業(yè)時,必須佩戴安全帶,拴好安全繩,違者罰款30元。
8、嚴禁上料盤,自主升降平臺乘人,違者每次罰機械操作人員50元,搭乘人員30元。
9、嚴禁擅自拆取施工現(xiàn)場建筑設施及機械設備零部件,違者罰款100元,嚴重者按偷盜論處。
10、現(xiàn)場不聽從安檢人員指正,違者罰款30元。
11、扣壓、拒收或拖延執(zhí)行“安全隱患整改通知書”罰當事人100元,罰施工單位300元。
12、對安全檢查中查出的安全問題,未在限期內整改的,罰施工單位有關領導100元,罰施工單位300元。
二、施工機械
13、施工中各種機械設備,操作人員必須經(jīng)過技術培訓,取得合格證后方準許上崗,罰款50元,違章指揮者,罰款100元。
14、所有機械必須實行“三定”(定人、定機、定安全操作規(guī)程),懸掛安全操作牌,未實行“三定”的機械不得使用,違者罰操作人員50元,罰主管領導100元。
15、嚴禁非操作人員動用機械,違者罰款100元,罰施工單位200元。
16、手執(zhí)電動機具操作人員必須戴絕緣手套,穿絕緣鞋,違者罰款30元。
17、機動車輛嚴禁無證駕駛,違者每次罰駕駛者200元。
18、非載人機動車輛,嚴禁載人,違者每次罰駕駛者100元,罰搭乘人員50元。
19、嚴禁酒后操作機械設備及駕駛各種車輛,違者罰款100元。如不接受處罰,取消當事人在本施工場地中操作駕駛資格。
三、施工用電
20、一切電照設備要有合格的保護接零,嚴禁一線一地供電,違者罰責任電工50元,非電工操作罰款100元。
21、電動機械必須裝設觸電保護器,違者每臺件罰責任電工30元,罰施工單位100元。
22、非電氣工作人員,嚴禁從事電氣作業(yè),違者罰款30元。
23、電路走線嚴格執(zhí)行操作規(guī)定,嚴禁亂拉亂接電源和電氣設備,檢查提出不改者,罰款50元。
24、嚴禁電工單獨帶電作業(yè),違者罰當事人30元,罰指派人100元。
25、嚴禁保險絲以大代小或用其它物品代替,違者罰責任人30元。
26、移動式電氣設備必須用橡膠電纜做拖線,其他固定式電氣設備及照明線路必須架空2m以上,電線與金屬導體用絕緣材料隔離,違者罰責任人50元,罰違章指揮者100元。
28、偷拿施工現(xiàn)場及生活區(qū)電氣設備等,按價格的10倍罰款。
四、防爆、防火
28、施工現(xiàn)場各類材料庫必須配備防火材料,任何人不得挪用,違者按價格的10倍罰款。
29、配備的防火器材,要定期更換防火材料,檢查是否失效,違者罰當事人每件30元,施工單位100元。
30、氧氣瓶、乙炔瓶,作業(yè)點三方安全距離不得小于10m,如因場地狹小必須設隔離墻板,作業(yè)完畢后必須收庫或放置遠離人員的地方,違者罰款50元,施工單位100元。
31、嚴格執(zhí)行爆炸物品安全保管管理制度及爆炸物品發(fā)放細則,違者罰款100元。
32、爆破工應嚴格執(zhí)行安全崗位責任及爆破程序進行爆破工作,違者罰款200元,罰施工單位500元。
33、罰款實行連帶責任,在執(zhí)行民工違章違規(guī)處罰時,民工隊負責人同時處以相同份額的罰款,施工員違章違規(guī)處罰時,工區(qū)長同時執(zhí)行連帶處罰
季度安全會議制度
為了更好的學習、貫徹國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和上級主管部門有關安全生產(chǎn)的文件、會議精神,制定本礦山安全生產(chǎn)管理政策、規(guī)定,有針對性的解決安全生產(chǎn)工作中出現(xiàn)的問題,不斷改進和完善安全生產(chǎn)管理工作,根據(jù)本礦實際情況,特制定安全會議制度。
一.每季度召開一次,定于每季度的最后一天由安委會主任主持,安委會及全體成員參加。
二、安全會議前要做好充分準備,會議要抓住重點,有議有決,講求實效,其內容包括:
1、學習貫徹上級有關安全生產(chǎn)方針、政策、規(guī)定、指示。
2、聽取有關科室、區(qū)隊落實安全技術措施和安全管理,安全監(jiān)察情況季度匯報。
3、研究分析本季度存在的問題和安全隱患,提出下一季度解決的措施方法,工作布置、有關人員的落實等。
4、對發(fā)生的事故進行分析,討論處理事故責任者和嚴重違章人員,吸取教訓,制定防范措施,防止類似事故發(fā)生。
5、表彰本季度在安全生產(chǎn)中的優(yōu)秀各科室、班組及個人.
三、必須認真做好《安全會議記錄》,存檔備案,必要時對決定的事項寫出會議紀要上報下發(fā)。
四、每次會議應填寫會議簽到表,統(tǒng)計到會人數(shù)。
五、按時參加會議,遇有緊急情況不能參加會議或中途需要處理的,必須得到主持人的同意,不得無故缺席
六、本制度自下發(fā)之日起開始施行。
七、本制度由礦安全生產(chǎn)科負責解釋.
內部溝通與部門聯(lián)系制度
第一條為加強礦內部溝通與各職能部門的聯(lián)系,使我礦的各項管理工作順利進行,特制定本制度。
第二條礦所屬各科室、區(qū)隊、調度室、營銷科、財務科、采購部、辦公室等部門以及各級領導應逐級定時定期(日/月/年)進行匯報、計劃、總結工作,每日督促檢查本部門工作,了解基層情況,積極參加安全生產(chǎn)例會,加強內部溝通與聯(lián)系,充分發(fā)揮職能作用。
第三條各科室區(qū)隊領導在遇到有關問題、意見、請求與建議時,在本部門、本級不能解決時應及時與調度部門聯(lián)系,由調度部門協(xié)調解決。銷售部門要將外銷過程中市場需求情況應及時向生產(chǎn)部門和礦長匯報以便及時調整生產(chǎn)計劃。
第四條各部門、科室因職能部門分工不同,在進行本部門工作時需用另一部門協(xié)助或處理時應與該部門聯(lián)系,對聯(lián)系事宜所描述的各類問題、請求、意見或建議,應積極處理,經(jīng)部門經(jīng)理審閱后,屬于本部門權限、職責范圍應在兩日內向請求部門、提出人予以明確回復,對未采納或未批準內容要要闡述原因。
第五條對于聯(lián)系事宜的內容超過聯(lián)系部門的批準權限,需要礦長批準的應及時報請,在一日內向請求部門、提出人予以明確回復,對未采納或未批準內容要要闡述原因。
。安全標準化績效考核制度
1.通過對所有安全標準化實施情況的全面考核,以提高全體員工的安全意識和參與的積極性,不斷強化安全管理水平,持續(xù)改進安全管理績效,實現(xiàn)安全生產(chǎn)長效機制。
2.適用于本礦各部門全部員工。
3.通過安全標準化的績效考核,獎勵積極的安全行為,懲罰不安全行為,以保持和強化正確的安全行為,控制和消除不良行為。
4.各區(qū)隊科室要加強對員工的安全標準化知識的培訓,提高員工對安全標準化工作的認識,嚴格按照標準化的要求進行操作,對于檢查發(fā)現(xiàn)的部門員工的任何非標準行為,礦對當事人進行一定的經(jīng)濟處罰,嚴重者解除勞動合同。
5.各區(qū)隊科室要定期對照安全標準化的內容進行自查,及時發(fā)現(xiàn)安全管理工作中的隱患,并及時進行消除整改,對不按規(guī)定開展自查的部門,按照礦相應的經(jīng)濟責任制度進行處罰。
6.礦根據(jù)安全標準化責任分解的內容,每半年考核一次,安全管理部進行不定期的監(jiān)督檢查或根據(jù)各部門反饋的信息對有關部門提出考核建議,年末各部門把考核結果報委員會。
7.安全管理部根據(jù)考核結果,進行審核匯總礦長審批。
8.年末礦將根據(jù)考核結果,作為員工續(xù)簽勞動合同、職位(崗位)調整、獎金發(fā)放的依據(jù),或做出相應的處理。
9.凡連續(xù)兩年考核在60分以下者,將做出書面警告或相應處罰措施并記錄存檔
內容摘要】為加強承包商和供應商的安全管理,使其嚴格遵守公司的有關安全生產(chǎn)規(guī)章制度,避免各類安全事故的發(fā)生,防止因為承包商和供應商的責任而影響公司的聲譽和效益,結合公司實際特制定本制度:一、承包商和供應商(以下稱相關方)包括為公司完成某些工作或提供服務以及供應原材料、設備設施、配件的單位和個人。二、相關方參與公司的承包活動前,必須由歸口管理部門按照規(guī)定進行資格預審,預審......
供應商選擇評價和日常管理
1目的:確保與我礦交易往來的供應商,其供貨質量、生產(chǎn)能力能符合我礦要求。
2范圍:本程序規(guī)定了本礦在采購原材料時選定合格供應商的工作程序。
3職責:
1采購部–供應商選定及合格供應商管理。
2質檢部–首批產(chǎn)品驗證,供應商質量保證能力評審。
4程序:1合格供應商的選定
.1合格供應商必備條件
合格供應商必須具備完全滿足本公司采購規(guī)范(或技術協(xié)議)、訂貨單要求能力。
2選擇原則
1)采購員在采購物資時應按比質、比價原則進行。
2)若供應商已建立質量管理體系或已取得iso9000第三方質量管理體系認證合格證書的優(yōu)先考慮。
3)體系建立前已與公司有往來且績優(yōu)的供應商。
4)客戶承認的供應商。
5)經(jīng)以下程序規(guī)定評審合格的供應商。
3新供應商評價
1采購業(yè)務人員對供應商的生產(chǎn)能力、質量保證體系基本了解后,填寫《供應商評價報告》。
2采購業(yè)務人員對供應商情況基本了解后,應會同相關部門人員對供應商進行質量能力現(xiàn)場評估,現(xiàn)場評審一般由采購部、生產(chǎn)部及質檢部人員一起進行。按《供應商評價報告》進行評分。
評分結果分類如下:
評審得分<6060~7475~9091~100
定級d級供應商c級供應商b級供應商a級供應商
控制方法取消供應資格定期整改并追蹤輔導定期整改必要時考慮產(chǎn)品免檢
.2質保能力評審完畢應形成書面報告,質檢科長審批,供應商首次評審要求至少達到75分方可考慮供貨。
3供應商樣品驗證合格及質保能力評審通過后,根據(jù)ccc認證規(guī)范要求履行關鍵元器件和材料審批程序,獲得批準后方可該供應商可正式列入礦《合格供方名單》中。
合格供應商的管理
1合格供應商名單:采購部應將被選定的原材料供應商及時列入合格供方名單。
2采購部應建立合格供應商的信息檔案。
3合格供應商的連續(xù)評價
1)采購部門應對每批進貨情況的交貨質量、交付和服務做出評價意見,評價結果記錄于《合格供方日常管理記錄》中,每年一次對供應商的供貨情況做一次統(tǒng)計分析,書面報告部門主管領導,并及時反饋供應商。
2)采購部門應每年一次組織質檢部對合格供應商的質保能力進行評審,將審核結果形成書面報告,報質檢部長審批,轉采購部和評審的供應商并責成整改。評分低于60分的供應商,直接由采購部取消供貨資格并在供應商清單中剔除。
質量異常的處理
.1當發(fā)現(xiàn)合格供應商供貨質量發(fā)生波動時,采購部門應組織質檢部和技術部門對供應商進行現(xiàn)場工藝驗證,幫助供應商分析原因,穩(wěn)定過程。
.2當發(fā)生重大質量事故,或經(jīng)評審后整改不力、質量仍不穩(wěn)定的應予以撤點,采購業(yè)務人員應作換點的準備工作和撤點后的善后工作。
合理調整:采購業(yè)務人員在合格供應商相對穩(wěn)定的基礎上,應在“貨比三家”、“擇優(yōu)選點”、“連續(xù)評價”中不斷開拓,尋覓新的合格供應商。
1)供應商日常供貨情況統(tǒng)計資料,也應作為供應商質量能力的評定參考。
2)記錄
3)《合格供方名單》
4)《供應商評價報告》
5)《合格供方日常管理記錄
承包商和供應商的安全管理制度
為加強承包商和供應商的安全管理,使其嚴格遵守公司的有關安全生產(chǎn)規(guī)章制度,避免各類安全事故的發(fā)生,防止因為承包商和供應商的責任而影響公司的聲譽和效益,結合公司實際特制定本制度:
一、承包商和供應商(以下稱相關方)包括為公司完成某些工作或提供服務以及供應原材料、設備設施、配件的單位和個人。
二、相關方參與公司的承包活動前,必須由歸口管理部門按照規(guī)定進行資格預審,預審的主要內容有:承包商的資質證書、安全生產(chǎn)管理機構、安全生產(chǎn)管理制度、安全操作規(guī)程、以往的業(yè)績表現(xiàn)、經(jīng)營范圍和能力、負責人和安全生產(chǎn)管理人員的持證、特種作業(yè)人員的持證情況等。
三、相關方由公司的歸口管理部門負責管理,并建立承包商檔案。歸口管理部門負責在開始活動前對相關方的主要人員進行安全培訓教育,作業(yè)過程進行安全監(jiān)督,評價其表現(xiàn)情況,明確續(xù)用的方法、標準和要求等。
四、相關方在與焦化公司簽訂經(jīng)濟合同的同時,應簽訂安全合同,明確雙方的權利和義務。該合同與施工、購銷合同一起存檔保管。
五、相關方要認真學習和遵守焦化公司的企業(yè)規(guī)章制度,服從管
理。相關方還應對所屬人員進行教育,確保職工遵章守紀,達到文明、安全施工。
六、在施工過程中,歸口管理部門應派專人對施工隊伍進行管理,協(xié)調勞動關系,及時地發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,確保安全施工。
七、相關方在作業(yè)過程中,應遵守國家的法律法規(guī)和公司的安全生產(chǎn)管理制度,組織安全技術人員對工程安全進行巡查,保證作業(yè)質量和安全。
八、相關方要嚴格遵守安全合同,應接受焦化公司的歸口管理部門、設備安全處和所在區(qū)域單位的安全監(jiān)督管理。
九、在作業(yè)過程中如果相關方多次違反焦化公司的安全生產(chǎn)管理規(guī)定,且拒不整改的,歸口管理部門要責令相關方停止作業(yè)。
十、有不良表現(xiàn),給焦化公司造成重大經(jīng)濟損失,影響企業(yè)形象的相關方,在以后的活動中,不得讓其參與。
危險源辨識、評價及重大危險源管理制度
為了加強安全生產(chǎn)管理,推進危險源識別、評價及監(jiān)督管理制度的實施,提高對事故的防范能力和對重大危險源的控制力,有效防范重特大事故的發(fā)生,消除事故苗頭,特制定本制度。
一、礦總工程師負責危險源識別與風險評價的領導工作,并對確定的重大危險源審核批準。
二、安全科及項目部負責排查、識別所轄范圍內的危險源并實施和管理。
三、安全處負責組織危險源的識別、匯總、分析、評價和確定,各相關部門協(xié)助實施。
四、危險源識別范圍:a)本礦在生產(chǎn)和服務活動中存在或可能發(fā)生的危險源。b)所使用的產(chǎn)品或服務中存在或可能發(fā)生的危險源。c)識別危險源應充分考慮常規(guī)、非常規(guī)兩種活動狀態(tài)和過去、現(xiàn)在、將來三個時態(tài)。
五、危險源識別方法危險源的識別采用現(xiàn)場排查法,由安全檢查人員同其他相關人員在現(xiàn)場進行識別、觀察。
六、風險評價采用lec評估辦法,它綜合考慮各個環(huán)節(jié)發(fā)生事故的可能性,人員暴露在這些環(huán)境的頻率以及一旦發(fā)生事故所產(chǎn)生后果的嚴重性等三方面因素,采取“評分”的辦法和對比的手段,根據(jù)總的危險分值簡易評價作業(yè)環(huán)境的潛在危險性。
七、安全科、項目部安全員根據(jù)本程序的規(guī)定組織有關人員對所轄場所的危險源進行評分評級,確定重大危險源并實施控制。
八、重大危險源管理:
1、區(qū)隊、項目部分別建立重大危險源安全管理體系和識別監(jiān)控小組,明確相關人員的職責。
2、區(qū)隊、項目部分別制定重大危險源識別監(jiān)控管理制度。
3、項目部由項目經(jīng)理負責組織本項目有關人員對該施工工程進行危險源辨識、評價,列出一般危險源和重大危險源,確定監(jiān)控時間和監(jiān)控巡查時間。國家建設部指出的七項分部分項工程必須全部列為重大危險源進行監(jiān)控,同時符合論證條件的工程必須提前申請專家論證審查。
4、礦和項目部分別建立重大危險源識別監(jiān)控臺帳。項目部每月進行重大危險源辨識評價,每月分別向安全科、安全處上報一份臺帳。
5、項目部對識別出的重大危險源要單獨編制安全專項施工方案和應急救援措施及監(jiān)控責任制度,報監(jiān)理審核,總工程師審批。
6、項目部針對確定的重大危險源施工前必須進行專項安全技術交底,并要求進行現(xiàn)場公示。
7、項目部必須設置專人對重大危險源進行監(jiān)控檢查,并留有監(jiān)控檢查紀錄。項目部由項目經(jīng)理每周組織一次安全檢查,并留有檢查紀錄。
8、項目部成立以項目經(jīng)理為組長的救援搶險隊伍,施工現(xiàn)場配備所需的應急救援物資和設備。
礦山培訓需求識別與分析制度
采礦工藝管理制度
運輸系統(tǒng)管理制度
供配電系統(tǒng)管理制度
防排水系統(tǒng)管理制度
防滅火管理制度
設施設備管理制度
設施設備維護管理制度
安全警示標志及作業(yè)環(huán)境管理制度
穿孔作業(yè)安全管理制度
爆破作業(yè)及爆破器材安全管理制度
鏟裝作業(yè)安全管理制度
運輸作業(yè)安全作業(yè)制度
安全生產(chǎn)檢查與隱患整改制度
為確保企業(yè)員工的人身安全,控制人的不安全行為和物的不安全狀態(tài),落實企業(yè)的各項規(guī)章制度和安全生產(chǎn)責任制,杜絕和減少各類事故的發(fā)生,特制定本制度。
1、檢查內容。檢查的主要內容是查思想、查制度、查管理、查隱患、查安全設施。
2、檢查形式。(1)聯(lián)合檢查。由分管領導組織,安全生產(chǎn)管理部門協(xié)助,組織各級人員進行的安全檢查。(2)日常檢查。由安全生產(chǎn)管理部門組織的檢查。(3)季節(jié)性檢查。針對季節(jié)性易發(fā)事故進行安全生產(chǎn)檢查。(4)專業(yè)性檢查。對安全設施、設備進行的技術性檢查。(5)自檢。班前班后進行的自我安全檢查。(6)互檢。員工之間進行的安全檢查,(7)交接檢查。交接班進行的安全檢查。
3、檢查方式。企業(yè)采取季(月)檢查與不定期的巡回檢查相結合的方式,對企業(yè)各部門、各車間進行全面的安全檢查
4、檢查整改。檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全因素,能立即整改的立即整改,不能立即整改的要制定計劃,限期整改。
交接班制度
總則
1.1為加強我廠交接班的安全管理,確保我廠員工的人身安全和
設備安全,制定本制度。
1.2本制度適用于我廠及多種經(jīng)營各公司。
2.交接班制度
2.1交班人員交班時應做工作:
2.1.1交班人員應對崗位設備運行情況進行一次全面檢查,并將檢查結果如實記入運行日志。
2.1.2交班人應向接班人詳細介紹本班運行情況、發(fā)現(xiàn)的問題及注意事項。
2.1.3交接前應清潔設備和操作場地。
2.1.4交接班時發(fā)生事故,須待事故處理完、設備恢復正常后才能分崗位交接。
2.1.5將所有操作工具擦拭清點后方能移交。
2.1.6發(fā)現(xiàn)接班人員酒后上班或有病時,應報告領導另行指派合格人員接班。
2.1.7接班人未按時到班時,交班人應向領導報告,不得擅自離某某開崗位。
2.2接班人交接班時應做工作:
2.2.1接班人應按時作息,保持充沛精力,按規(guī)定時間到達工作地點。
2.2.2因故不能按時交班時,應事先向車間領導匯報。
2.2.3聽取交班人介紹設備運行情況,并認真閱讀運行日志。
2.2.4交接班時若遇上事故發(fā)生,應主動了解事故情況并積極協(xié)助處理。
2.2.5檢查清點交班人員的移交工具。
2.2.6接班之前嚴禁喝酒。
2.3交接班內容(交接雙方共同參與)
2.3.1交接前一班的運行情況記錄、操作工具和安全用具等;
2.3.2交、接班人員應認真對設備共同巡查一次,交班人員向接班人員交代設備運行情況以及發(fā)現(xiàn)的設備缺陷。
2.3.3設備、工作場所保養(yǎng)清潔情況。
2.4遇下列情況不得進行交班:
2.4.1事故處理或正進行重要操作;
2.4.2接班人酒后上班或精神狀態(tài)不良;
2.4.3接班人未進入崗位,特別是值班負責人未到時
邊坡管理制度
勞動用品制度
勞動防護用品、用具管理制度
1、勞動防護用品用具必須購買合格的產(chǎn)品。
2、倉庫保管人員對勞動用品、用具應分類存放,登記造冊,妥善保管,
3、勞動防護用品、用具發(fā)放必須做到定期發(fā)放。一般每發(fā)放一次。
4、勞動防護用品、用具使用。從業(yè)人員必須按照規(guī)定正確佩戴勞動防護用品,真正起到防護作用。
5、勞動防護用品、用具領取由車間統(tǒng)一領取。
6、企業(yè)要經(jīng)常對給勞動防護用、用具的使用人員講解使用的方法和使用過程中的注意事項。使用人員要認真學習使用要求,保證正確使用勞動防護用品、用具。
7、勞動防護用品用具配備要求,企業(yè)必須無償為從業(yè)人員配備合格的勞動防護用品。
8、企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門經(jīng)經(jīng)常檢查從業(yè)人員對勞動防護用品的使用佩戴情況,發(fā)現(xiàn)使用不正確的要及時糾正,并給予批評教育;定期對勞動防護用品的質量狀況進行檢測,保證其使用性能良好。
9、勞動防護用品不得用貨幣和其它物品替代。
勞保用品管理制度
1.目的
建立勞動保護用品發(fā)放、使用規(guī)定。
2.適用范圍
適用于本公司各部門勞動防護用品的發(fā)放、使用和管理。
3.責任者
安全部、采購部、各使用人員
4.程序
4.1公司倉儲科按規(guī)定外根據(jù)員工崗位不同配置不同的個人防護用品。安全部根據(jù)危害因素的變化情況提出變更防護用品建議并報批準,以降低有毒有害因素對員工的傷害。
4.2倉儲科根據(jù)《勞動保護用品發(fā)放標準》分發(fā)個人防護用品。
4.3使用范圍包括所有部門。
4.3.1護目鏡的使用規(guī)定:
4.3.1.1投料崗位、離心崗位、回收崗位在操作時必須佩帶護目鏡;
4.3.1.2包裝崗位控制秤量的員工必須佩帶護目鏡;
4.3.1.3備料、裝卸工在分裝各種液體原料和有毒原料時必須佩帶護目鏡;
4.3.1.4成品庫在成品轉桶時必須佩帶護目鏡;
4.3.1.5裝卸組、備料組在裝卸搬運有毒原料時必須佩帶護目鏡;
4.3.1.6研發(fā)中心、質檢員工在接觸各種液體原料、中間體、成品及實驗時必須佩帶護目鏡;
4.3.2勞動保護手套的使用規(guī)定
4.3.2.1所有投料崗位在生產(chǎn)過程中必須佩帶橡膠手套;
4.3.2.2原料庫在溶劑轉桶或灌桶,搬動有毒原料,秤溶劑、助劑時必須佩帶橡膠手套;
4.3.2.3裝卸組、備料組在裝卸、搬運危險化學品時必須佩帶橡膠手套;
4.3.2.4研發(fā)中心、質檢部在實驗、檢測等工作時接觸強腐蝕性或有毒物料過程中必須佩帶橡膠手套;
4.3.3防塵、防毒口罩的使用規(guī)定:
4.3.3.1生產(chǎn)車間投料、離心崗位員工在生產(chǎn)過程中必須佩帶防毒口罩;
4.3.3.2原料倉員工在溶劑轉桶或灌桶,搬動有毒原料,秤溶劑、助劑時必須佩帶防毒口罩。在搬動一般原料必須佩帶防塵口罩;
4.3.3.3裝卸組、備料組在裝卸、搬運有毒原料時必須佩帶防毒口罩,在裝卸一般原料時必須佩帶防塵口罩;
4.3.3.4中央研究所、質檢部實驗、測試過程中,若所處環(huán)境中含有毒有害氣體時必須佩帶防毒口罩。
4.3.3.5烘房人員在操作時必須佩帶防塵口罩。
4.3.4工作服、防護圍裙、防護服的使用規(guī)定
4.3.4.1所有生產(chǎn)第一線員工在工作過程中都必須穿工作服;
4.3.4.2原料倉庫、裝卸班、備料組及車間部分崗位員工下雨露天工作時必須穿防護服(雨衣);
4.3.4.3生產(chǎn)車間、原料倉庫在接觸有毒高腐蝕原料或成品時必須穿防護服工作;
4.3.4.4生產(chǎn)車間在研磨、包裝接觸有毒有腐蝕性原料或成品時必須穿防護圍裙工作;
4.3.4.5備料組、裝卸組在接觸有毒有腐蝕性原料或成品時必須穿圍裙工作;
4.3.4.6研發(fā)中心、質檢部在實驗、檢測接觸有毒原料時須穿防護服工作。
4.3.5工作鞋的使用規(guī)定
4.3.5.1原料倉庫、備料組、裝卸組在接觸有毒物料時必須穿水鞋工作;
4.3.5.2所有一線員工在工作時間內必須穿公司規(guī)定的工作鞋;
安全生產(chǎn)經(jīng)費使用管理制度
安全生產(chǎn)投入保障制度
1、費用的設立。根據(jù)有關法律法規(guī)的規(guī)定,設立安全生產(chǎn)專項費用。
2、費用的提取。按__%標準提取。
3、費用的使用。安全生產(chǎn)費用?？顚Ｓ?不得挪作他用。經(jīng)費支出主要用于:(1)職工的安全教育培訓。(2)職工勞動保護用品的配備。(3)安全設施的購置、維護、保養(yǎng)。(4)危險源監(jiān)控和安全隱患整改。(5)安全生產(chǎn)檢查。(6)應急救援隊伍的建設、應急救援器材、設備的購置等。
4、費用管理。由財務部門對安全生產(chǎn)資金進行統(tǒng)一管理,并根據(jù)年度安全生產(chǎn)計劃,做好資金的投入落實工作,確保安全投入迅速及時
員工工傷保險制度
隱患整改制度
重大危險源管理制度(危化品經(jīng)營)
一、必須組織或聘請有資質人員按規(guī)定對公司重大危險源定期進行檢測、評估;
二、生產(chǎn)部對公司的重大危險源的管理負有檢查、督查的職責。
三、根據(jù)公司《事故應急預案》對重大危險源緊急事故進行搶險救災實施及日常演練。
四、每年不得少于一次舉行安全應急演習活動。
五、公司、車間每月不得少于一次進行專項安全綜合檢查。
六、凡進入重大危險源區(qū)域作業(yè)人員,必須經(jīng)過上崗培訓并取得合格證才能進入工作崗位,外來人員要有專人陪同方可入內。
七、運輸物資需采用有危險品運輸資質的單位承運,進入本公司重大危險源區(qū)域的運輸車輛必須企業(yè)有關領導同意后方可入內。
八、在日常工作中發(fā)現(xiàn)事故隱患,要及時報告或消除隱患糾正與預防措施保障制度
事故事件報告制度
事故事件調查與跟蹤制度
員工對事故事件認可制度
安全績效監(jiān)督制度
標準化系統(tǒng)內部評價制度
安全生產(chǎn)檢查制度(工程施工類)
第一條為進一步加強安全生產(chǎn)管理,了解和掌握各時期安全生產(chǎn)情況,及時發(fā)現(xiàn)不安全因素,消除不安全隱患,防止和減少生產(chǎn)安全事故,根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》等法律法規(guī)的有關規(guī)定,結合項目實際,制定本制度。
第二條安全生產(chǎn)檢查堅持自查、定期、不定期等各種檢查形式相結合的原則。安全生產(chǎn)檢查要有明確的目的和實施要求。
第三條安全生產(chǎn)檢查的主要內容有:查思想、查隱患、查制度、查措施、查教育培訓、查事故處理。
第四條安全生產(chǎn)檢查的主要形式有:定期檢查、專項檢查、經(jīng)常性檢查、季節(jié)性檢查、驗收性檢查。
(一)定期檢查。項目部每月進行二次安全生產(chǎn)檢查,工區(qū)每周進行一次安全生產(chǎn)檢查,施工作業(yè)隊每周天進行一次安全檢查,作業(yè)班組每天進行一次安全檢查。檢查的內容主要是查思想、查方案、查安全教育培訓、查重大危險部位的安全防護措施的落實。
(二)專項檢查。由安保部組織,安全和工程技術人員參加,主要針對一些專業(yè)性較強的項目,對照專項方案進行檢查,發(fā)現(xiàn)并解決施工前或施工過程中存在的問題。
(三)經(jīng)常性檢查。由現(xiàn)場安全管理人員根據(jù)工程的作業(yè)安排進行檢查,沒有檢查順序的要求,可針對作業(yè)的分布情況,對重點部位和關鍵部位檢查,覆蓋施工全過程。
(四)季節(jié)性檢查。根據(jù)實際情況,安保部對十一、五一、春節(jié)和夏季防汛、冬季防寒、防火等季節(jié)性比較強的時間段進行檢查和布置。
(五)驗收性檢查。由項目的專業(yè)職能部門或人員進行,嚴格對照相關標準對施工現(xiàn)場新搭設的腳手架、施工用電等項目的作業(yè)環(huán)境進行檢查驗收。
第五條隱患的整改、處置和復查
對檢查中發(fā)現(xiàn)的違章指揮、違章作業(yè)行為,應立即制止,并責令其予以糾正;對查出的隱患問題,要逐項分析研究,并制定整改方案,做到定措施、定時間、定人員,立即整改,不得拖延。有些限于物質技術條件,當時不能解決的問題,應采取臨時安全措施,并定出整改計劃,按期完成。對重大隱患整改,應實行《隱患停工整改通知書》的辦法。通知書由安保部填寫,經(jīng)分管領導簽署發(fā)出,交受檢單位的負責人簽收,并負責處理。安保部按要求進行復查,復查合格后銷案。受檢單位不接受或未按要求整改的,安檢人員有權對受檢單位進行經(jīng)濟處罰,嚴重者即可下停工令。
第六條建立安全生產(chǎn)檔案。做好安全生產(chǎn)檢查記錄等資料的建檔工作,保證資料的真實性、完整性。安全生產(chǎn)檢查資料包括:
(一)各種檢查工作記錄;
(二)《隱患整改通知書》;
(三)安全生產(chǎn)檢查通報;
(四)安全生產(chǎn)檢查總結
周總結工作制度
我礦在實行年度工作計劃制、季度工作分解制和月度工作匯報制的基礎上,大力推行周工作總結制度,全面提高了制度執(zhí)行力,促進了安全生產(chǎn)工作穩(wěn)步、有序發(fā)展。
確定每周五下午為本周工作總結匯報時間,各科室負責人在全面總結本周本科室工作的基礎上,向礦辦公室提交《上周工作落實情況表》,內容涵蓋本周所做具體工作、與上周計劃對比落實的工作、未落實的計劃工作原因等,同時,根據(jù)工作實際,提交《下周工作計劃安排表》,確定下周工作的責任人、配合科室和完成時限,由礦辦公室審核后,統(tǒng)一印發(fā)全礦周工作落實和計劃安排表,接受領導和同事們的監(jiān)督。
因外地出差、學習培訓等不能直接提交報表的科室負責人,要求實行電話總結匯報或委托本科室副職代為總結匯報,以便公司(礦)領導全面掌握工作動態(tài)和科室工作人員了解各科室工作進展。
為確保此項工作有效進行,周工作總結制度的嚴肅性和紀律性.將周工作總結制度納入本科室工作目標量化考核,對工作總結不及時、無故不完成工作任務的給予相應處理,
天門鎮(zhèn)非煤礦山生產(chǎn)安全事故應急救援預案
為有效處置我鎮(zhèn)轄區(qū)內發(fā)生的非煤礦山生產(chǎn)安全事故,最大限度地減少事故造成的人員傷亡和財產(chǎn)損失,促進經(jīng)濟和社會的可持續(xù)發(fā)展,依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及省、市、縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理有關規(guī)定,結合我鎮(zhèn)實際特制訂本預案。
一、適用范圍
本預案適用于本鎮(zhèn)轄區(qū)內從事礦產(chǎn)資源(除煤礦外)開采活動的生產(chǎn)經(jīng)營單位,在生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)生死亡1人以上生產(chǎn)安全事故的,適用本專項預案。
二、監(jiān)管與預報
(一)監(jiān)管機構及主要工作職責
監(jiān)管機構由鎮(zhèn)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(以下簡稱鎮(zhèn)安委會)監(jiān)管,各非煤礦山生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)設生產(chǎn)安全事故預防報告員,形成鎮(zhèn)、企業(yè)二級監(jiān)管網(wǎng)絡。鎮(zhèn)安委會應按上級下達的監(jiān)管任務以及實際情況按時完成監(jiān)管任務,及時準確上報監(jiān)管報告。
(二)監(jiān)管種類
自然因素或人為活動引發(fā)的危害人民生命和財產(chǎn)安全的地下開采礦石、露天采石、采土、采砂礦(場)、爆炸、坍塌等。
(三)監(jiān)管方式
鎮(zhèn)安委會對所轄區(qū)域非煤礦山企業(yè)安全生產(chǎn)隱患情況進行經(jīng)常性巡查監(jiān)管,對重大安全隱患實行跟蹤監(jiān)管;各非煤礦山企業(yè)生產(chǎn)安全事故預防報告員負責所在企業(yè)的日常監(jiān)管工作,發(fā)現(xiàn)異常情況立即報告鎮(zhèn)安委會辦公室。
(四)監(jiān)管結果處理和預報
鎮(zhèn)安委會要對有安全隱患的企業(yè)進行分析并對發(fā)展趨勢進行預測,及時上報預測報告。
三、應急處理工作程序
非煤礦山生產(chǎn)安全事故發(fā)生后,鎮(zhèn)安委會應立即做出反應,組織相關部門在第一時間到達事故現(xiàn)場并實施搶險救災,維護社會安定。
(一)應急反應
非煤礦山生產(chǎn)安全事故發(fā)生后,鎮(zhèn)安委會應立即上報鎮(zhèn)政府、區(qū)安委會辦公室,并按照生產(chǎn)安全事故速報制度要求的內容和程序及時上報。非煤礦山生產(chǎn)安全事故應急指揮機構要設立接警電話。任何單位和個人發(fā)現(xiàn)有非煤礦山安全事故發(fā)生時,都應立即向應急指揮機構報告,指揮機構接到報告后,應立即派人趕赴現(xiàn)場,對災情、災害做出判斷并及時上報應急指揮機構。
(二)非煤礦山安全事故應急處理
發(fā)生非煤礦山安全事故后,鎮(zhèn)安委會立即啟動應急預案。啟動應急組織;組織非煤礦山職工進行自救互救;應急指揮部各成員單位按照職責分工,分別負責現(xiàn)場搶險救災、應急隊伍保障、交通運輸保障、醫(yī)療保障、電力保障、后勤保障、信息報送等各項工作。在應急過程中,及時報告工作進展情況,直至應急工作結束。
四、工作原則
(一)應急救援,以人為本。要將保障人民群眾生命財產(chǎn)安全、最大限度地減少人員傷亡作為首要任務,不斷完善和強化搶險手段,科學、迅速組織應急救援,把人員傷亡和危害降到最低程度。
(二)集中力量,突出重點。要根據(jù)事故類別和現(xiàn)場實況,在專家指導下采取切實可行的搶險救援安全措施,組織救護人員進入事故現(xiàn)場勘查事故災害程度,做好搶救受傷人員、運送救災物資和設備、疏散人員等工作,防止事故蔓延擴大。
五、預案啟動程序
非煤礦山企業(yè)發(fā)生生產(chǎn)安全事故后,應立即分別向鎮(zhèn)政府、區(qū)安委會辦公室等主管部門報告。報告內容包括事故發(fā)生單位、事故發(fā)生時間和地點、事故類別、事故原因、危害程度、救援要求和聯(lián)系人、聯(lián)系方式等。并立即啟動我鎮(zhèn)非煤礦山安全生產(chǎn)事故應急預案,按照職責分工,迅速開展應急救援工作。
六、應急救援組織機構和主要職責
(一)組織機構
天門鎮(zhèn)安委會成立鎮(zhèn)非煤礦山生產(chǎn)安全事故應急救援工作指揮部,指揮部下設辦公室,辦公室設在鎮(zhèn)經(jīng)貿委辦公室,辦公室主任由經(jīng)貿委辦公室主任兼任。(指揮部電話:)。
1、非煤礦山安全生產(chǎn)事故應急救援工作指揮部總指揮由鎮(zhèn)長擔任,副總指揮由分管工業(yè)的副鎮(zhèn)長、經(jīng)貿委主任、共同擔任,成員由經(jīng)貿委、財政所、社事委、派出所、衛(wèi)生院、安監(jiān)所抽調工作人員組成。
2、職責分工
(1)鎮(zhèn)安監(jiān)所負責全鎮(zhèn)非煤礦山生產(chǎn)安全事故搶險救援綜合協(xié)調、組織管理;與上級主管部門緊急聯(lián)系,迅速組織趕赴事故現(xiàn)場;會同有關部門和領導針對事故類別和災害程度制定相應的搶險方案及防止事故擴大的處理措施,報指揮部審定后實施;依據(jù)國家法律、法規(guī),配合事故調查組對事故進行調查處理。
(2)鎮(zhèn)派出所負責抽調警力以最快速度趕赴現(xiàn)場,封閉現(xiàn)場,維護秩序,疏散人員,確保道路暢通和搶險救護車輛有序進出;保障人員和財產(chǎn)安全,防止并處理事故現(xiàn)場出現(xiàn)的突發(fā)事件;
(3)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負責聯(lián)系、安排區(qū)急救中心和醫(yī)院,組織急救車輛、醫(yī)療器械和醫(yī)護人員,提供急救所需藥品;事故現(xiàn)場傷員搶救;隨時向指揮部報告人員傷亡、搶救等情況。
(4)鎮(zhèn)財審所負責事故應急救援所需資金的保障工作。
(5)鎮(zhèn)工會、鎮(zhèn)社事委負責會同有關部門做好傷亡人員家屬安撫工作。
(6)鎮(zhèn)供電所負責事故發(fā)生區(qū)域供電的應急處置。
(7)鎮(zhèn)礦山救護隊負責現(xiàn)場搶險、救援工作。
3、通訊聯(lián)絡
鎮(zhèn)黨委辦公室:鎮(zhèn)政府辦公室:
鎮(zhèn)安委會辦公室:安監(jiān)所辦公室:8314059
鎮(zhèn)衛(wèi)生院
(二)資金和物資保障
鎮(zhèn)政府設立非煤礦山生產(chǎn)安全事故應急準備資金,納入同級財政預算,確保應急需要。指揮部應指定有關單位做好非煤礦山生產(chǎn)安全事故處理的物資儲備,資金由鎮(zhèn)財政解決。
七、事故預防和監(jiān)督管理機制
(一)非煤礦山企業(yè)對事故危險源的監(jiān)控和管理
非煤礦山企業(yè)對已確定易發(fā)生事故的危險源,要指定專門人員和機構負責管理,并認真做好以下相關工作。
1、掌握危險源的基本情況,了解發(fā)生事故的可能性及嚴重程度,搞好現(xiàn)場安全管理;
2、加強職工安全教育和培訓,增強安全意識,嚴禁違規(guī)作業(yè);
3、對危險源進行定期檢查和巡回檢查,隨時掌握動態(tài)變化情況,一旦出現(xiàn)危及安全生產(chǎn)的問題,立即采取措施進行處理;
4、制定事故應急處理預案,配備充足、必要的應急救援器材和工具,每年至少進行1次應急預案演習。
(二)搞好事故應急救援預案演練
鎮(zhèn)安委會要督促有關企業(yè),定期進行事故應急救援預案演練,并要根據(jù)演習中發(fā)現(xiàn)的問題,重點從以下方面對事故應急預案進行檢查、修訂和完善。
八、相關要求
(一)非煤礦山生產(chǎn)安全事故應急救援預案由鎮(zhèn)安委會負責制定,并根據(jù)法律、法規(guī)制定、修改和完善和國家、省、市、縣的要求及全鎮(zhèn)非煤礦山安全生產(chǎn)實際,存在的問題或出現(xiàn)的新的情況,及時做進一步修訂、補充、完善,經(jīng)審定后報鎮(zhèn)政府備案。
(二)對在實施非煤礦山事故應急救援中做出突出貢獻的單位和個人,根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》給予獎勵;對在事故應急救援中失職、瀆職的,依據(jù)《國務院生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》給予行政處分,構成犯罪的,依法追究刑事責任。
(三)任何單位和個人不得擅自向社會發(fā)布非煤礦山生產(chǎn)安全事故預報。
(四)應急預案根據(jù)事故的態(tài)勢和實施中出現(xiàn)的問題及時進行修訂和補充。
(五)本預案由鎮(zhèn)安委會負責解釋。
(六)本預案自發(fā)布之日起施行。
第15篇 礦山安全獎勵制度范本
一、對礦山安全等方面取得顯著成績的個人給予重獎。
二、對積極查出事故隱患,并提出有效整改建議的礦山人員,獎勵人民幣50元。
三、對配合礦山負責人提高礦山人員意識,杜絕違章、冒險作業(yè)的人員,獎勵人民幣50元。
四、對發(fā)現(xiàn)設備、器材和勞動防護用品不符合國家安全標準或行業(yè)安全標準的礦山人員,給予獎勵人民幣100元。
五、對在險情發(fā)生時,能及時采取果斷措施,避免或減輕礦山事故危害程度的人員,依據(jù)現(xiàn)場情況予以獎勵。
六、對不遵守勞動紀律,未著勞動保護用品或帶小孩進入采礦現(xiàn)場者;對出工前喝酒等現(xiàn)象,由礦山安全員或礦山主管人員給予當事人50元的罰款,屢犯者予以開除。
七、對違反操作規(guī)程、違章或冒險作業(yè)者,予以100元的處罰。造成嚴重后果的,依法追究其法律責任。
八、對不聽管理人員勸阻,強行在大風、雷雨等惡劣天氣作業(yè)的礦山人員,有礦山安全員給予100元的處罰。
九、礦山不得錄用未參加過安全教育和培訓的人員。
十、對改善礦山作業(yè)條件,提高礦山安全意識,方法可行,措施得當,礦山依據(jù)實效予以獎勵。
第16篇 礦山公司安全生產(chǎn)值班制度
為強化安全生產(chǎn)管理，認真落實各項安全管理制度，加強各項領導值班管理，及時協(xié)調解決生產(chǎn)中存在的問題，提高應急處置能力，消除各類事故隱患，特制定本制度。
一、公司安全生產(chǎn)值班規(guī)定
1、安全生產(chǎn)值班時間：副經(jīng)理以上領導為24小時值班制，其它人員為當日下午下班到次日早上班夜間值班制。
2、值班人員：由公司領導帶班，成員由部長、辦公室、安全部、財務部、值班司機等有關人員組成。
3、值班地點：值班人員必須在各自崗位進行值班。
4、值班人員按公司制定的“公司機關值班表”的安排，按時到崗值班，并在值班室簽到。
5、值班人員要嚴格執(zhí)行值班制度，不得擅離職守或隨意缺崗，有事請假，由別人替崗時必須由帶班領導批準。否則，嚴厲處罰。
6、班中要由值領導帶隊對分公司進行安全生產(chǎn)值班檢查，并將檢查情況認真填入值班檢查表中。
7、值班責任：
a、行政值班負責全公司安全生產(chǎn)事務的督促檢查及事故處理;
b、辦公室值班負責公司機關外務接待、接傳電話、大樓值班等事務;
c、安全部值班負責全公司安全生產(chǎn)、事故、險情的信息傳遞與組織搶救，安排救護車隨時待命;
d、財務部值班負責本部安全。
8、值班記錄由經(jīng)理辦保存，并整理歸檔。
9、值班人員在崗要求：辦公室、安全部、財務部值班人員在各自辦公室值班，其他人員必須在公司值班室值班。
二、分公司安全生產(chǎn)值班規(guī)定
1、 值班時間。分公司領導為24小時值班時從當日整8點至次日整8點。
2、 值班人員。分公司每天必須有一名經(jīng)理帶班，成員由安全、生產(chǎn)科各一名，看監(jiān)控接聽電話一人，共4人組成。
3、值班地點。值班人員必須在礦上洞口“安全生產(chǎn)調度室”。
值班人員按時到崗，并在值班室簽到。
4、值班人員職責。不得擅自職守或隨意缺崗，值班帶班經(jīng)理負責當日安全生產(chǎn)工作中的信息收集(如：入坑人數(shù)、跟班領導下井、安全隱患等情況)掌握安全生產(chǎn)動態(tài)。發(fā)現(xiàn)安全隱患和突發(fā)事件，及時采取有效措施進行處置，如發(fā)現(xiàn)重大問題，立即上報公司指揮中心或公司值班領導。
5、安全、生產(chǎn)科及監(jiān)控看管人員，協(xié)助值班領導，做好實時監(jiān)控、電話接聽、信息傳遞及安全生產(chǎn)中存在的問題。
6、值班人員如果未認真履行職責，按照公司制定的相關制度進行處理。
三、分公司車間安全生產(chǎn)值班規(guī)定
1、礦山車間必須每班有一名車間主任在車間內值班室值班，選場車間每班有一名車間主任在車間辦公室值班。
2、當班值班主任負責協(xié)調解決本車間當班安全生產(chǎn)中存在的問題，掌握生產(chǎn)作業(yè)安全情況，了解現(xiàn)場作業(yè)人數(shù)，發(fā)現(xiàn)問題采取有效措施，立即解決處理。
3、如發(fā)現(xiàn)重大安全隱患，危及職工生命時，立即停止作業(yè)，撤離人員，并報告洞口安全生產(chǎn)調度室。
4、參與監(jiān)管各班組織召開班前班后會。
5、班中隊所有作業(yè)場所的安全生產(chǎn)狀況進行巡查，每班不小于兩次，并做好當班安全生產(chǎn)情況記錄。
6、對當班未處理的問題及存在的安全隱患，必須向下班接班主任交待清楚，并提出整改建議或注意事項。
第17篇 金屬礦山安全目標管理制度
為確保全礦安全生產(chǎn)，提高經(jīng)濟效益，按照上級要求和本礦實際情況，制定并實行安全目標管理，安全目標以一年為期限，將總目標分解到各單位，層層制定安全目標責任狀況分解，保證全年安全目標的實現(xiàn)。
1、2023年全礦的安全總目標是：
杜絕死亡和重傷事故；
輕傷事故控制在3‰；
消滅水、火、冒頂、運輸、機電等重大事故；
職工職業(yè)健康達到國家規(guī)定標準。
2、發(fā)生各類事故的直接經(jīng)濟損失控制在2萬元以內。
3、董事長（礦長）是全礦安全生產(chǎn)第一責任人，對安全目標管理全面負責。企業(yè)法人與總經(jīng)理簽訂安全目標責任書，分管總經(jīng)理與各分管副礦長簽訂安全目標責任書。各科室長、車間都要與分管副礦長簽訂安全目標責任書，各單位工種人員與單位領導簽訂安全目標責任書。
4、加強安全生產(chǎn)管理，加強制度建設和安全檢查及措施落實，加大三違處罰力度，實現(xiàn)礦井安全質量標準化建設任務，杜絕一切事故發(fā)生。
5、各部門、單位要按《安全目標責任書》規(guī)定的目標和任務，結合本部門、單位的實際，制定切實的安全目標，對實施情況進行總結分析，寫出書面報告報礦安委會批準并實施。
6、各部門、單位要努力實現(xiàn)自己的安全生產(chǎn)目標，年終進行總結評比，礦安委會要按責任書規(guī)定進行嚴格的考核和獎懲。
7、礦安委會根據(jù)全年安全目標執(zhí)行完成情況，制定下年度的安全目標，使安全生產(chǎn)目標再上一個新臺階。
附：安全目標責任制分解及考核
責任分解：
礦山部門、各項目部所轄施工隊：杜絕重傷及死亡事故，輕傷率控制在2‰以下，消滅水、火、運輸、爆破、頂板等重大事故，各類事故直接經(jīng)濟損失控制在兩萬元以內。
選礦廠及其他各單位： 杜絕重傷及死亡事故，輕傷率控制在1‰以下，消滅水、火、運輸、環(huán)境污染等重大事故，各類事故直接經(jīng)濟損失控制在一萬元以內。
2、考核：
以所簽訂責任書內容為準。
第18篇 數(shù)字礦山安全信息系統(tǒng)使用規(guī)章制度
一、總則
根據(jù)盤府辦發(fā) [2022] 94號文件,推進煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管平臺及數(shù)字化礦山建設的要求,煤礦企業(yè)必須建設數(shù)字化礦山安全生產(chǎn)信息系統(tǒng),通過信息化技術,在工作中貫徹標準化、規(guī)范化、協(xié)作化、高效化等先進的管理理念。為深化安全生產(chǎn)信息系統(tǒng)的應用,保障安全生產(chǎn)信息系統(tǒng)安全、可靠、穩(wěn)定運行,確保信息系統(tǒng)應用效果,讓信息化工具真正對企業(yè)日常的管理工作提供充分支持,特制定本章程。
二、系統(tǒng)使用人員工作章程
1. 各科室技術人員必須經(jīng)過培訓之后才能使用系統(tǒng),并且在使用過程中認真學習和熟悉各項操作,提高工作效率和工作質量。對于不會操作的模塊及時詢問系統(tǒng)管理員。
2.及時錄入每日、每周、每月的業(yè)務數(shù)據(jù),不拖延堆積工作,按照業(yè)務發(fā)生的時序處理業(yè)務數(shù)據(jù)。由于錄入數(shù)據(jù)人員的拖延導致當月統(tǒng)計報表缺少數(shù)據(jù)的現(xiàn)象,出現(xiàn)2次以上,處以相應的罰款。
3. 保質保量完成系統(tǒng)的數(shù)據(jù)錄入工作,做到準確、不遺漏、符合數(shù)據(jù)錄入要求。由于操作人員的失誤導致當月數(shù)據(jù)失準現(xiàn)象的,出現(xiàn)2次以上,處以相應罰款。
4. 使用唯一對應的系統(tǒng)用戶,并注意保管登錄系統(tǒng)的密碼,及時更改密碼,嚴禁泄漏密碼或與其他操作人員交換用戶使用系統(tǒng)。
5. 不使用系統(tǒng)時,注銷用戶并關閉系統(tǒng)。
6.使用系統(tǒng)發(fā)生錯誤時,記錄出錯提示,及時向系統(tǒng)管理人員反饋,并詳細描述導致錯誤的操作過程,由系統(tǒng)管理員統(tǒng)一提交給系統(tǒng)提供商處理。由于操作人員的疏于反饋導致當月工作因為問題沒有及時處理而拖延的,處以相應罰款。
7.系統(tǒng)提供商進行現(xiàn)場或遠程維護服務時,應當積極予以配合,向服務人員詳細描述導致故障的過程,提供正確數(shù)據(jù)和預期結果。
三、系統(tǒng)管理人員工作章程
1.參與培訓后,熟練應用系統(tǒng)中部門管理功能、崗位設置功能、登陸用戶管理、員工檔案管理、煤礦管理功能和礦山基礎信息管理;
2.對新用戶進行培訓和指導,根據(jù)煤礦的實際應用需求,配置用戶權限;
3.督促各部門技術人員錄入數(shù)據(jù),保證數(shù)據(jù)及時更新并上傳;
4.熟悉服務器的基本操作,對系統(tǒng)進行簡單的維護;
5.定期向操作人員詢問系統(tǒng)運作狀況,收集系統(tǒng)應用過程中的問題、意見和建議,向煤礦企業(yè)領導匯報使用情況;
6. 定期整理系統(tǒng)的問題列表,通過電話或網(wǎng)絡等通訊方式向系統(tǒng)提供商反饋,嚴重的問題應當即刻反饋,并跟蹤問題的處理結果,向煤礦企業(yè)領導匯報問題處理情況,向反饋問題的操作人員通報處理結果;
7. 確保系統(tǒng)網(wǎng)絡從礦端到安監(jiān)局中心端鏈路的暢通,及時解決企業(yè)內部的網(wǎng)絡問題,保障錄入數(shù)據(jù)及時上傳到安監(jiān)局中心端。
在系統(tǒng)使用期間敬請礦山企業(yè)領導的重視,建立系統(tǒng)運行保障制度,保障數(shù)字礦山安全生產(chǎn)信息系統(tǒng)正常運行,積極配合和督促系統(tǒng)的使用,讓數(shù)字礦山安全生產(chǎn)信息系統(tǒng)給企業(yè)帶來真正的好處。
第19篇 礦山設備安全管理制度
為加強設備的安全管理工作,保證礦山正常生產(chǎn),防止人身安全和財產(chǎn)遭受損失,特制定本制度:
1.實行設備歸口管理:
管理:由礦長對設備進行統(tǒng)一管理,由設備操作者對設備進行日常管理。
使用:由礦長指定設備的操作人員,操作者對使用過程中的安全與生產(chǎn)效率負責。
維修:設備發(fā)生故障或存在隱患,由維修人員進行維修,較大設備維修前應報告礦長。維修時設備操作者要在現(xiàn)場協(xié)助和監(jiān)護。
礦山所有員工應在職責范圍內,積極做好設備的管理和維護保養(yǎng)工作,努力把設備事故消除在萌芽狀態(tài)。
2.所有設備必須符合國家標準的要求,確保安全可靠性。安全性能良好、安全裝置齊全,設備性能符合設備使用說明書的要求。
3.嚴格遵守操作規(guī)程和工藝規(guī)程,正確使用設備,防止不按使用范圍、操作規(guī)程和超負荷使用設備現(xiàn)象發(fā)生。
4.做好設備的日常維護保養(yǎng),認真執(zhí)行設備的維修和計劃,做好定期檢修和定期檢驗工作。
5.有計劃、有步驟地進行設備改造和更新,對安全性能不好的設備重點進行更新改造。
6.在有較大危險因素的設備、設施上設置明顯的安全警示標示,提示操作者等人員注意存在的危險。
7.維修時安全措施:維修時,由維修人員采取在控制柜等處懸掛警示牌、安排專人監(jiān)護、對起重工具、焊接工具等認真檢查等措施后,方可進行維修。設備維修完成后認真檢查,確認無誤后開機,確保維修作業(yè)安全
8.認真做好設備運行和維護保養(yǎng)記錄
第20篇 某公司礦山企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度
第一章 總則
第一條?為了維護國家財產(chǎn)和人民生命安全，確保公司所屬礦山生產(chǎn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動安全進行，防止礦山事故，保護礦山職工人身安全，根據(jù)《中華人民共和國礦山安全法》制訂。
第二條?公司利用一切能力完善保障安全生產(chǎn)的設施，建立、健全安全管理制度，采取有效措施改善職工勞動條件，加強礦山安全管理工作，保證安全生產(chǎn)。
第二章? 安全生產(chǎn)管理機構
第三條?公司成立以總經(jīng)理為主任委員，主管生產(chǎn)副總經(jīng)理為副主任委員，有關部門主要負責人為委員的安全生產(chǎn)委員會，全面負責公司安全生產(chǎn)工作。并設立安全部為專職的安全管理部門，負責公司安全生產(chǎn)委員的日常工作。
第四條?公司運營部要對公司所屬礦山生產(chǎn)部門的礦山安全工作實施統(tǒng)一監(jiān)督和管理。同時在生產(chǎn)過程中進行不定期檢查，對有嚴重隱患無法及時排除的要報告公司主管部門和領導并總經(jīng)理，必要時要采取停產(chǎn)整改措施。
第三章?安全生產(chǎn)教育培訓
第五條?各部門在職工上崗前必須對職工進行安全教育、培訓；未經(jīng)安全教育、培訓的，不得上崗作業(yè)。
第六條?公司各部門安全生產(chǎn)的特種作業(yè)人員必須接受專門培訓，經(jīng)考核合格取得操作資格證書的，方可上崗作業(yè)。如爆破作業(yè)等。
第七條?公司對各選廠廠長、坑長、工段長、部門經(jīng)理以上公司領導和管理人員進行安全生產(chǎn)知識培訓，必須經(jīng)過考核，具備安全專業(yè)知識，具有領導安全生產(chǎn)和處理礦山事故的能力 。
第八條?公司礦山企業(yè)安全工作人員必須具備必要的安全專業(yè)知識和礦山安全工作經(jīng)驗。
第九條?公司鼓勵技術人員和廣大職工在生產(chǎn)實踐中開展礦山安全科學技術研究，推廣先進技術，改進安全設施，提高礦山安全生產(chǎn)水平。
第四章?安全生產(chǎn)管理措施
第十條?公司所屬礦山建設工程的安全設施必須和主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。
第十一條?公司礦山建設工程的設計文件，必須符合礦山安全規(guī)程和行業(yè)技術規(guī)范，并按照國家規(guī)定經(jīng)管理礦山企業(yè)的主管部門批準；不符合礦山安全規(guī)程和行業(yè)技術規(guī)范的，不得批準開工生產(chǎn)。對已經(jīng)在進行生產(chǎn)的，要進行安全整改，消除安全隱患。
第十二條?礦山建設工程必許按照管理礦山企業(yè)的主管部門批準的設計文件施工。礦山建設工程安全設施竣工后，由管理礦山企業(yè)的主管部門驗收，并須有勞動行政主管部門參加；不符合礦山安全規(guī)程和行業(yè)技術規(guī)范的，不得驗收，不得投入生產(chǎn)。
第十三條?各生產(chǎn)車間或作業(yè)面必須有與外界相通的、符合安全要求的運輸和通訊設施。每個礦井必須有兩個以上能行人的安全出口，出口之間的直線水平距離必須符合礦山安全規(guī)程和行業(yè)技術規(guī)范。
第十四條?各生產(chǎn)車間開采必須具備保障安全生產(chǎn)的條件，執(zhí)行開采不同礦種的礦山安全規(guī)程和行業(yè)技術規(guī)范。并在進入生產(chǎn)現(xiàn)場入口處醒目地樹立操作規(guī)程和安全要求。
第十五條?各生產(chǎn)車間設計規(guī)定保留的礦柱、巖柱，在規(guī)定的期限內，應當予以保護，不得開采或者毀壞。
