- 目錄
重要性和意義
安全制度是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的基石，猶如一盞指路明燈，照亮員工行為的正確路徑，防止意外風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。它不僅保障了員工的生命安全，也是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展、提升生產(chǎn)效率的關(guān)鍵。一個(gè)健全的安全制度，能夠降低事故率，增強(qiáng)員工的工作滿意度，進(jìn)一步塑造良好的企業(yè)形象，吸引更多的優(yōu)秀人才。
安全制度有哪些
1. 安全操作規(guī)程：明確每個(gè)崗位的操作步驟，規(guī)定安全操作方法，預(yù)防操作失誤導(dǎo)致的事故。
2. 危險(xiǎn)源識(shí)別與管理：識(shí)別潛在危險(xiǎn)，制定預(yù)防措施，確保及時(shí)消除隱患。
3. 應(yīng)急預(yù)案：設(shè)定應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的程序，提高應(yīng)對(duì)速度和效率。
4. 安全培訓(xùn)與教育：定期進(jìn)行安全知識(shí)培訓(xùn)，提升員工的安全意識(shí)和技能。
5. 安全檢查制度：定期進(jìn)行安全檢查，確保設(shè)備設(shè)施、工作環(huán)境的安全性。
注意事項(xiàng)
1. 制度需具體、清晰，避免含糊不清，確保員工能理解并執(zhí)行。
2. 制度應(yīng)具有可操作性，不應(yīng)過于理論化，要與實(shí)際工作緊密結(jié)合。
3. 定期更新制度，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和法規(guī)變化。
4. 強(qiáng)調(diào)責(zé)任追究，對(duì)違反安全制度的行為要有明確的處罰措施。
安全制度的構(gòu)建和執(zhí)行需要全員參與，管理者應(yīng)當(dāng)以身作則，鼓勵(lì)員工積極參與，共同營(yíng)造安全的工作環(huán)境。只有這樣，我們的企業(yè)才能穩(wěn)健前行，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期的成功。
安全獎(jiǎng)勵(lì)處罰制度范文
第1篇 安全獎(jiǎng)勵(lì)處罰制度
一、公司的安全生產(chǎn)工作應(yīng)每年總結(jié)一次,在總結(jié)的基礎(chǔ)上,由公司安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室組織評(píng)選安全生產(chǎn)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。
二、安全生產(chǎn)先進(jìn)集體的基本條件
1.認(rèn)真貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的方針,執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的法令法規(guī),落實(shí)總經(jīng)理負(fù)責(zé)制,加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理。
2.安全生產(chǎn)機(jī)構(gòu)健全,人員措施落實(shí),能有效地開展工作。
3.嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度,開展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教育活動(dòng),不斷增強(qiáng)職工的安全意識(shí)和提高職工的自我保護(hù)能力。
4.加強(qiáng)安全生產(chǎn)檢查,及時(shí)整改事故隱患和塵毒危害,積極改善勞動(dòng)條件。
5.連續(xù)三年以上無(wú)責(zé)任性職工死亡和重傷事故,交通事故也逐年減少,安全生產(chǎn)工作成績(jī)顯著。
三、安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人條件
1.遵守安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守各項(xiàng)操作規(guī)程,遵守勞動(dòng)記錄保障生產(chǎn)安全。
2.積極學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí),不斷提高安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。
3.堅(jiān)決反對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為,糾正和制止違章作業(yè)、違章指揮。
四、對(duì)安全生產(chǎn)有特殊貢獻(xiàn)的,給予特別獎(jiǎng)勵(lì)。
五、發(fā)生重大事故或死亡事故,對(duì)事故單位給予扣發(fā)工資的處罰,并追究單位領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。
六、凡發(fā)生事故,要按有關(guān)規(guī)定報(bào)告。如有瞞報(bào)、虛報(bào)、漏報(bào)或故意延遲不報(bào)的,除責(zé)成補(bǔ)報(bào)外,對(duì)事故三位給予扣發(fā)工資總額的處罰,并追究責(zé)任者的責(zé)任,追究其法律責(zé)任。
七、對(duì)事故責(zé)任者視情節(jié)給予批評(píng)教育,經(jīng)濟(jì)處罰,行政處分,觸及刑律者依法論處。
八、對(duì)單位扣發(fā)工資總額的處罰。最高不超過3%;對(duì)職工個(gè)人的處罰,最高不超過一年的生產(chǎn)性獎(jiǎng)金總額,可并處行政處分。
九、由于各種意外因素造成人員傷亡或廠房設(shè)備損毀或正常生產(chǎn)、生活受到破壞的情況均為本企業(yè)事故,可劃分位工傷事故、設(shè)備損毀事故、交通事故三種。
十、工傷事故,是指職工在生產(chǎn)過程重,發(fā)生的人身傷害、急性中毒的事故。包括以下集中情況:
1.從事本崗位工作或執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)制定或同意的工作任務(wù)而造成的負(fù)傷或死亡。
2.在緊急情況下,從事對(duì)企業(yè)或社會(huì)有益工作造成的疾病、負(fù)傷或死亡。
3.在工作崗位尚或經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)在其他上所工作時(shí)而造成的負(fù)傷或死亡。
4.職業(yè)性疾病,以及由此而造成死亡。
5.乘坐本單位的機(jī)動(dòng)車輛去開會(huì)、聽報(bào)告、參加行政指派的各種勞動(dòng)和乘坐本單位指定上下班接送的車輛上下班,索乘坐的車發(fā)生非本人所應(yīng)負(fù)責(zé)的意外事故,造成職工負(fù)傷或死亡。
6.職工雖然不在生產(chǎn)或工作崗位上,但由于企業(yè)設(shè)備、設(shè)施或勞動(dòng)的條件不良而引起的負(fù)傷或死亡。
十一、職工因發(fā)生事故所受的傷害分為:
1.輕傷:指負(fù)傷后需要歇工1個(gè)工作日以上,低于國(guó)標(biāo)105日,但未達(dá)到重傷程度的失能傷害。
2.重傷:指符合勞動(dòng)部門《關(guān)于重傷事故范圍的意見》中所列情形之一的傷害,損失工作日綜合超過國(guó)標(biāo)105日的失能傷害。
3.死亡。
十二、發(fā)生無(wú)人員傷亡的生產(chǎn)事故,按經(jīng)濟(jì)損失程度分級(jí):
1.一般事故:經(jīng)濟(jì)損失不足1萬(wàn)元的事故。
2.大事故:經(jīng)濟(jì)損失滿1萬(wàn)元不滿10萬(wàn)元的事故。
3.重大事故:經(jīng)濟(jì)損失滿10萬(wàn)元,不滿100萬(wàn)元的事故。
4.特大事故:經(jīng)濟(jì)損失滿100萬(wàn)元的事故。
十三:發(fā)生事故的單位必須按照事故處理程序進(jìn)行事故處理:
1.事故現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)立即搶救傷員,保護(hù)現(xiàn)場(chǎng),如因搶救傷員和防止事故擴(kuò)大,需要移動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)物件時(shí),必須作出標(biāo)志,詳細(xì)記錄或拍照和繪制事故現(xiàn)場(chǎng)圖。
2.立即向單位主管部門報(bào)告,事故單位即向公司安委辦報(bào)告。
3.開展事故調(diào)查,分析事故原因。公司安委辦接到事故報(bào)告后,應(yīng)迅速指示有關(guān)單位進(jìn)行調(diào)查,輕傷或一般事故在15天內(nèi),重傷以上事故或大事故以上在30天內(nèi)向有關(guān)部門報(bào)送《事故調(diào)查報(bào)告書》。事故調(diào)查處理應(yīng)接受工會(huì)組織的監(jiān)督。
4.制定整改防范措施。
5.以事故有責(zé)任的人作出適當(dāng)?shù)奶幚怼?/p>
6.以事故通報(bào)和事故分析會(huì)等形式教育職工。
十四、無(wú)人員傷亡的交通事故
1.機(jī)動(dòng)車輛駕駛員發(fā)生事故后,駕駛員和有關(guān)人員必須協(xié)助交管部門進(jìn)行事故調(diào)查、分析,參加事故處理。事故單位應(yīng)及時(shí)向安委辦報(bào)告,一般在24小時(shí)內(nèi)報(bào)告,大事故或四忙事故應(yīng)及時(shí)報(bào)告。時(shí)候,需補(bǔ)寫”事故經(jīng)過“的書面報(bào)告。肇事者應(yīng)在兩天內(nèi)寫出書面高保交給單位領(lǐng)導(dǎo)。肇事單位應(yīng)在七天內(nèi)將肇事者報(bào)告隨本單位報(bào)告一并送交安委辦。
2.駕駛員因公駕車肇事,應(yīng)根據(jù)公安部門裁定的經(jīng)濟(jì)損失數(shù)額之10%對(duì)事故責(zé)任者進(jìn)行處罰,處罰款項(xiàng)原則上由肇事個(gè)人刀財(cái)務(wù)部交納。處罰的最高款額以補(bǔ)超過上年度公司人平生產(chǎn)性獎(jiǎng)金總額為限。
3.凡未經(jīng)交管部門裁決而私下協(xié)商解決賠償?shù)氖鹿?。如公司的?jīng)濟(jì)損失超過保險(xiǎn)公司規(guī)定免賠額的,其超出部分由肇事者自負(fù)。
4.擅自挪用車輛辦私事而肇事的,按第2項(xiàng)規(guī)定加倍處罰;可視情節(jié)給予扣發(fā)一年以內(nèi)的獎(jiǎng)金或并處行政處分。
5.凡因私事經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意借用公車而肇事的,參照第2款處理。
6.發(fā)生事故隱瞞不報(bào),每次加扣當(dāng)事人三個(gè)月以內(nèi)的獎(jiǎng)金。
7.開“帶病車”,或?qū)④囕v交給無(wú)證人員,或未經(jīng)行政部批準(zhǔn)駕駛公司車輛的人駕駛,每次扣兩個(gè)月的獎(jiǎng)金。
十五、事故原因查清后,如果各有關(guān)方面對(duì)于事故的分析和事故責(zé)任者的處理不能取得一致意見時(shí),勞資部門有權(quán)提出結(jié)論性意見,交由單位及主管部門處理。
十六、在調(diào)查處理事故中,對(duì)玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊者,應(yīng)追究其行政責(zé)任,觸及刑律的,追究刑事責(zé)任。
十七、各級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)干部、職工在其職責(zé)范圍內(nèi),不履行或不正確履行自己應(yīng)盡的職責(zé),有如下行為之一造成事故的,按玩忽職守論處:
1.不執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度、條例、規(guī)程的或自行其事的。
2.對(duì)可能造成重大傷亡的險(xiǎn)情和隱患,不采取措施或措施不力的。
3.不接受主管部門的管理和監(jiān)督,不聽合理意見,主觀武斷,不顧他人安危,強(qiáng)令他人違章作業(yè)的。
4.對(duì)安全生產(chǎn)工作漫不經(jīng)心,馬虎草率,麻痹大意的。
5.對(duì)安全生產(chǎn)不檢查、不督促、不指導(dǎo)、放任自流的。
6.延誤裝、修安全防護(hù)設(shè)備或不裝、修安全防護(hù)設(shè)備的。
7.違反操作規(guī)程冒險(xiǎn)作業(yè)或擅離崗位或?qū)ψ鳂I(yè)漫不經(jīng)心的。
8.擅動(dòng)有“危險(xiǎn)禁動(dòng)”標(biāo)志的設(shè)備,機(jī)器,開關(guān),電閘,信號(hào)等。
9.不服指揮和勸告,進(jìn)行違章作業(yè)的。
10.施工組織或單項(xiàng)作業(yè)組織有嚴(yán)重錯(cuò)誤的。
十八、各單位可根據(jù)本規(guī)定制定具體實(shí)施措施。
十九、本規(guī)定由公司安委辦負(fù)責(zé)解釋。
二十、本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行。公司以前制定的有關(guān)制度、規(guī)定等如與本規(guī)定有抵觸的,按本規(guī)定執(zhí)行。
第2篇 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)處罰考核管理制度總則
為嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)安全管理制度和職業(yè)健康安全管理規(guī)定,杜絕各類違章現(xiàn)象,獎(jiǎng)勤罰懶,教育公司職員和相關(guān)人員盡職盡責(zé)搞好公司的安全生產(chǎn),特制定本制度。
1、 安全生產(chǎn)、消防安全實(shí)行逐級(jí)崗位責(zé)任制,法定代表人是安全生產(chǎn)、消防安全第一責(zé)任人?？偨?jīng)理是公司主要負(fù)責(zé)人,對(duì)公司的安全工作全面負(fù)責(zé)任。
2、 安全生產(chǎn)、消防安全責(zé)任制以責(zé)任書的形式明確逐級(jí)崗位責(zé)任,責(zé)任書內(nèi)容包括安全責(zé)任范圍,安全目標(biāo)指標(biāo),獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)等,以此作為公司對(duì)各級(jí)責(zé)任人的考核依據(jù)。
3、 安全工作的獎(jiǎng)罰實(shí)行精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合,批評(píng)教育與經(jīng)濟(jì)處罰相結(jié)合的原則,以獎(jiǎng)勵(lì)為手段,以教育為目的。
4、 安全責(zé)任制考核實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,百分考核,每月由主管安全工作的副經(jīng)理組織安全辦主要成員對(duì)責(zé)任的落實(shí)檢查一次,分級(jí)考核,考核結(jié)果與當(dāng)月效益工資、獎(jiǎng)金分配掛鉤,并進(jìn)入考核檔案。
5、 考核資料累積由安全辦主管考核的干部負(fù)責(zé),每年年終考核以每季度考核結(jié)果為依據(jù),并與年終獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤。
6、 公司每年對(duì)上一年度在安全生產(chǎn)工作中作出突出貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人予以表彰和給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
(1) 預(yù)防、制止特大惡性事故的發(fā)生者。
(2) 連續(xù)三年未發(fā)生工傷事故、火災(zāi)事故、被盜事故的管理處。
(3) 改善勞動(dòng)條件,控制職業(yè)危害成績(jī)顯著者。
(4) 開展安全生產(chǎn)和職業(yè)健康安全工作的管理、監(jiān)督、教育成績(jī)突出者。
(5) 關(guān)心、支持、幫助公司的安全工作有突出貢獻(xiàn)者,安全合理化建議被采納且有突出貢獻(xiàn)者。
7、 對(duì)限期整改的安全隱患,不按期整改而造成事故的主要責(zé)任人進(jìn)行處罰。
8、 對(duì)帶病運(yùn)行的設(shè)備不采取安全措施而造成事故的主要責(zé)任人進(jìn)行處罰。
9、 對(duì)違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動(dòng)紀(jì)律的“三違”人員進(jìn)行處罰。
10、 對(duì)發(fā)生事故后,不認(rèn)真吸取教訓(xùn),不采取措施致使事故重復(fù)發(fā)生的主要責(zé)任人進(jìn)行處罰。
11、 出現(xiàn)各類安全事故未按規(guī)定時(shí)間上報(bào)或故意隱瞞不報(bào)的,視情節(jié)予以處罰并予以通報(bào)。
12、 對(duì)出現(xiàn)事故的責(zé)任人,按責(zé)任大小、情節(jié)輕重予以扣除效益工作和獎(jiǎng)金,情節(jié)嚴(yán)重的追究行政責(zé)任直至追究刑事責(zé)任。
13、 公司在實(shí)際施行獎(jiǎng)罰時(shí),可重獎(jiǎng)重罰。
第3篇 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)處罰制度
第一條集團(tuán)公司工區(qū)項(xiàng)目部對(duì)工區(qū)項(xiàng)目部進(jìn)行安全檢查時(shí),檢查中發(fā)現(xiàn)問題未及時(shí)整改,安全管理要求得不到落實(shí),對(duì)工區(qū)項(xiàng)目部每次罰款0.5-1.0萬(wàn)元;
第二條發(fā)生因治安管理不善,造成爆破器材丟失、被盜事故的,除按治安管理處罰條例規(guī)定進(jìn)行處罰外,另罰工區(qū)項(xiàng)目部1-5萬(wàn)元;
第三條施工、生活區(qū)隨意私拉亂接電線,有火災(zāi)隱患和廚房不衛(wèi)生,容易傳播疾病者,每查出一項(xiàng)罰工區(qū)項(xiàng)目部0.5萬(wàn)元;
第四條機(jī)械設(shè)備操作、特種作業(yè)無(wú)證上崗或不按安全操作規(guī)程作業(yè)的,對(duì)工區(qū)項(xiàng)目部罰款0.5萬(wàn)元;
第五條違反《施工安全管理辦法》,有以下行為之一者,對(duì)項(xiàng)目處以0.5-1.0萬(wàn)元的罰款。
1、有進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)未戴安全帽,違反高空作業(yè)防范規(guī)定現(xiàn)象的(腳手架未綁扎連接牢固,作業(yè)人員未系安全帶);
2、危險(xiǎn)作業(yè)(事故易發(fā)點(diǎn))施工中無(wú)書面安全技術(shù)交底,或技術(shù)交底無(wú)安全注意事項(xiàng)的;
3、隧道施工作業(yè)不符合安全技術(shù)要求,如違章指揮、冒險(xiǎn)作業(yè)、照明及通風(fēng)設(shè)施安裝使用不規(guī)范、排水不暢等;
4、施工中使用的雷管、炸藥保管和使用,不符合治安管理和危爆物品安全管理規(guī)定,存在安全隱患;
5、爆破作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)不按規(guī)定進(jìn)行安全防護(hù)的;
6、工程搶險(xiǎn)應(yīng)急物資不到位或應(yīng)急預(yù)案未進(jìn)行演練的;
7、施工現(xiàn)場(chǎng)不按安全技術(shù)方案進(jìn)行操作的;
第六條發(fā)生一次負(fù)傷5人及以上事故的,每負(fù)傷1人罰款2萬(wàn)元;發(fā)生一次重傷3人及以上事故的每重傷1人罰款5萬(wàn)元;發(fā)生一次1至2人死亡事故的,每死亡1人,罰款50萬(wàn)元;發(fā)生一次死亡3人(含)以上重大事故的每死亡1人罰款100萬(wàn)元;凡發(fā)生安全事故,事故損失費(fèi)用由責(zé)任單位自負(fù)。
第七條對(duì)于發(fā)現(xiàn)事故隱患,隱瞞不報(bào)或不及時(shí)上報(bào)的,罰1萬(wàn)元;發(fā)生事故被群眾舉報(bào),導(dǎo)致惡劣影響的,罰10萬(wàn)元;
第八條甲方、監(jiān)理、設(shè)計(jì)等單位或集團(tuán)公司等上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)工地檢查工作時(shí)或在全線組織的大檢查、評(píng)比、觀摩中,因安全問題或安全管理漏洞被通報(bào)或造成惡劣影響一次,罰款20萬(wàn)元;
第九條獲集團(tuán)公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)工地,獎(jiǎng)勵(lì)工區(qū)項(xiàng)目部1萬(wàn)元;獲總公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)工地,獎(jiǎng)勵(lì)2萬(wàn)元;獲吉圖琿公司安全文明標(biāo)準(zhǔn)工地獎(jiǎng)勵(lì)3萬(wàn)元;
