安全目標(biāo)管理與獎懲制度匯編（20篇范文）

重要性和意義

在企業(yè)的日常運(yùn)營中，安全制度如同指南針，確保我們的工作環(huán)境穩(wěn)定，員工的生命財(cái)產(chǎn)安全得到保障。它不僅規(guī)范了員工的行為，減少了事故風(fēng)險，還提升了公司的合規(guī)性，增強(qiáng)了公眾對我們企業(yè)的信任。安全制度的存在，就像一道堅(jiān)固的防線，防止?jié)撛谖C(jī)的發(fā)生，從而維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)和經(jīng)濟(jì)效益。

安全制度有哪些

一套完整的安全制度應(yīng)包括但不限于以下幾點(diǎn)：

1. 安全操作規(guī)程：詳細(xì)規(guī)定各崗位的操作步驟和安全措施，防止因操作不當(dāng)引發(fā)事故。

2. 應(yīng)急預(yù)案：設(shè)定各類突發(fā)事件的應(yīng)對方案，確?？焖儆行У靥幚?。

3. 安全培訓(xùn)：定期進(jìn)行安全知識教育，提升員工的安全意識和應(yīng)急能力。

4. 安全檢查：定期或不定期進(jìn)行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。

注意事項(xiàng)

在制定和執(zhí)行安全制度時，我們需留意以下事項(xiàng)：

1. 制度的可執(zhí)行性：制度必須清晰易懂，避免過于復(fù)雜，確保員工能夠理解和遵守。

2. 持續(xù)更新：隨著業(yè)務(wù)發(fā)展和技術(shù)進(jìn)步，安全制度應(yīng)及時調(diào)整，保持與時俱進(jìn)。

3. 反饋機(jī)制：建立有效的反饋渠道，鼓勵員工報(bào)告安全隱患，以持續(xù)改進(jìn)制度。

安全制度的制定與實(shí)施是一項(xiàng)關(guān)乎企業(yè)生存與發(fā)展的重要任務(wù)。我們需要深入理解其重要性，明確制度內(nèi)容，注意實(shí)施細(xì)節(jié)，并遵循合理的格式，以實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)的有效管理，同時輔以公正的獎懲制度，激勵員工積極參與，共同構(gòu)建一個安全、和諧的工作環(huán)境。

安全目標(biāo)管理與獎懲制度范文

第1篇 安全目標(biāo)管理與獎懲制度

安全目標(biāo)管理與獎懲制度

為保證本單位安全經(jīng)營工作順利開展,調(diào)動廣大從業(yè)人員安全經(jīng)營的積極性,根據(jù)實(shí)際工作需要,特制定本制度。

一、安全目標(biāo)管理制度

1、力爭全年無火災(zāi)、爆炸事故發(fā)生;

2、力爭全年無人員傷亡、財(cái)產(chǎn)損失、設(shè)備損壞事故的發(fā)生。

二、獎懲制度

1、本單位鼓勵職工進(jìn)行安全經(jīng)營,對在安全經(jīng)營工作中做出重大貢獻(xiàn)者給予物質(zhì)、精神獎勵。

2、根據(jù)不同崗位的需要,本企業(yè)對各個崗位的工作進(jìn)行細(xì)分,實(shí)施目標(biāo)管理,對完不成目標(biāo)管理或造成重大事故者,從嚴(yán)予以懲處。

第2篇 安全目標(biāo)管理制度及目標(biāo)考核制度

安全目標(biāo)管理是一種高層次的、綜合的科學(xué)管理方法。它能有效地動員起各級領(lǐng)導(dǎo)、各業(yè)務(wù)科室和全體人員搞好安全生產(chǎn)的積極性；能充分體現(xiàn)全員、全部門、全過程的現(xiàn)代管理思想。實(shí)行安全目標(biāo)管理，可以全面推進(jìn)安全管理水平的提高，有效促進(jìn)安全生產(chǎn)狀況的改善，為此特制定本制度：

一、根據(jù)集團(tuán)公司職業(yè)安全健康管理體系的管理方針和目標(biāo)，結(jié)合項(xiàng)目部管理的總目標(biāo)，公布項(xiàng)目部年度安全管理目標(biāo)。

二、安全管理目標(biāo)值應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)先進(jìn)性、可行性和科學(xué)性，既非輕而易舉就能達(dá)到，又不是可望而不可及。合理的目標(biāo)值，具有強(qiáng)大的激勵作用，能最有效地調(diào)動各級領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的工作積極性，圍繞既定目標(biāo)，充分發(fā)揮聰明才智，奮發(fā)努力。

三、安全管理目標(biāo)值的確定，必須符合下列條件：

１、生產(chǎn)技術(shù)狀況；

２、技術(shù)裝備狀況；

３、人員素質(zhì)狀況；

４、安全管理水平；

５、主要危險因素及危險程度；

６、歷年來重大事故情況及安全指標(biāo)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)；

７、企業(yè)做強(qiáng)、做大帶來的新情況、新問題；

８、上級下達(dá)的指標(biāo)；

９、參考同行業(yè)其它企業(yè)的情況。

通過以上各方面的情況進(jìn)行深入調(diào)查，征求、綜合上下各方面的意見，科學(xué)分析、論證后，確定一個合理的安全管理目標(biāo)值。

四、安全目標(biāo)管理的目標(biāo)，應(yīng)包括以下幾個項(xiàng)目：

１、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)指標(biāo)；

２、完成安全費(fèi)用投入計(jì)劃；

３、完成安全教育與培訓(xùn)計(jì)劃；

４、日常安全管理工作指標(biāo)。

每項(xiàng)指標(biāo)都應(yīng)規(guī)定達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)能量化的盡量數(shù)值化。

五、對策措施：

為了保證安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，在制定目標(biāo)時，必須制定保證目標(biāo)實(shí)現(xiàn)相應(yīng)的對策及措施。對策及措施應(yīng)抓住影響全局的關(guān)鍵項(xiàng)目、薄弱環(huán)節(jié)，集中力量解決問題。對策及措施應(yīng)規(guī)定時限，落實(shí)責(zé)任，并盡可能定量考核。

六、目標(biāo)展開：

企業(yè)的總安全目標(biāo)確定之后，納入到項(xiàng)目部年度方針目標(biāo)管理體系中，具體的分解、展開執(zhí)行企業(yè)相關(guān)規(guī)定。

七、目標(biāo)實(shí)施：

１、目標(biāo)實(shí)施的過程，也是落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制的過程。因此，在年初要逐級簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀（保證書等），明確安全目標(biāo)，落實(shí)安全責(zé)任，確保安全目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

２、以自我管理、自我控制為主。各級領(lǐng)導(dǎo)、每個員工，都應(yīng)充分發(fā)揮自己的主觀能動性和創(chuàng)造精神，圍繞自己的目標(biāo)，獨(dú)立自主地開展活動，實(shí)施所制定的對策措施。經(jīng)常進(jìn)行自我檢查、自我分析，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。

３、各專業(yè)職能科室要經(jīng)常組織監(jiān)督檢查，對下級做好指導(dǎo)、幫助和控制工作。對偏離目標(biāo)的情況及時糾正，對實(shí)施中有困難的及時幫助解決，發(fā)揮上下級兩方面的積極性，落實(shí)各自的安全責(zé)任，保證目標(biāo)圓滿實(shí)現(xiàn)。

４、按照職業(yè)健康安全管理體系的要求，各級組織都要認(rèn)真做好日常實(shí)施工作的原始記錄和考核工作。

八、目標(biāo)成果考評與獎懲：

根據(jù)年初各單位和項(xiàng)目部簽訂的《安全目標(biāo)責(zé)任書》，按年度對各單位完成安全目標(biāo)情況進(jìn)行考核。

１、安全目標(biāo)管理考核標(biāo)準(zhǔn)：

執(zhí)行《繡林新園安全管理制度》

２、考核辦法：

（１）對各單位月度安全績效、季度安全績效考核按項(xiàng)目部規(guī)定執(zhí)行。

（２）對實(shí)行年薪制的單位領(lǐng)導(dǎo)及管理人員，按項(xiàng)目部的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（３）年度安全績效獎勵根據(jù)完成情況由公司制定具體的獎勵辦法并按規(guī)定執(zhí)行。

第3篇 安全生產(chǎn)目標(biāo)考核獎懲制度

為全面落實(shí)安全生產(chǎn)控制指標(biāo)和工作目標(biāo),減少和杜絕各類生產(chǎn)安全事故的發(fā)生,促進(jìn)公司安全、健康、快速、協(xié)調(diào)發(fā)展,依據(jù)公司下達(dá)的安全生產(chǎn)控制指標(biāo)和工作目標(biāo),制定本考核辦法。

一、考核內(nèi)容

(一)控制指標(biāo)

控制指標(biāo)有:各類事故起數(shù)、傷亡人數(shù);一般機(jī)械、設(shè)備事故,輕傷負(fù)傷率;火災(zāi)事故,交通事故以及職業(yè)病等。主要內(nèi)容是:(1)事故死亡人數(shù)控制指標(biāo)

不突破下達(dá)的死亡人數(shù)控制指標(biāo)。

(2)重特大事故控制指標(biāo)

1、不發(fā)生一票否決的重特大安全責(zé)任事故。

2、其他重特大安全責(zé)任事故的起數(shù),不突破下達(dá)的指標(biāo)。

(3)_和治安事故

不突破下達(dá)的指標(biāo)。

(二)工作指標(biāo)

工作指標(biāo)有:安全生產(chǎn)例會,安全生產(chǎn)教育,重大事故隱患監(jiān)控和安全專項(xiàng)整治,安全生產(chǎn)投入,事故報(bào)告和應(yīng)急組織,安全檔案管理,工作創(chuàng)新等情況,從業(yè)人員持證上崗、安全設(shè)施、安全標(biāo)志、安全警示的設(shè)置率,安全隱患整改率,勞動保護(hù)用品發(fā)放率等。

二、考核方法

(一)考核采取日常監(jiān)控評價和年終考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

日常監(jiān)控評價由每季控制指標(biāo)完成情況監(jiān)控和日常對工作目標(biāo)落實(shí)情況的檢查組成。

年終考核由實(shí)地考察考核和綜合考核組成。

(二)考核分值計(jì)算。根據(jù)安全生產(chǎn)工作監(jiān)控考核評價標(biāo)準(zhǔn),總分100分計(jì)算,其中安全生產(chǎn)控制指標(biāo)為40分,工作目標(biāo)為60分。考核采用逐項(xiàng)扣分辦法,每項(xiàng)扣分直至該項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)分扣完為止。

(三)考核結(jié)果的檔次劃分,考核結(jié)果分為“突出、比較突出、一般、較差”四個檔次?？偡?0分以下的定為“較差”;69-79分定為“一般”;80-89分定為“比較突出”;90分(含90分)以上的定為“突出”。

本辦法使用于對公司各車間完成年度安全生產(chǎn)控制指標(biāo)和工作目標(biāo)的考核。

第4篇 安全目標(biāo)管理和獎懲制度

為保證本單位安全經(jīng)營工作順利開展，調(diào)動廣大從業(yè)人員安全經(jīng)營的積極性，根據(jù)實(shí)際工作需要，特制定本制度。

一、安全目標(biāo)管理制度

1、力爭全年無火災(zāi)、爆炸事故發(fā)生；

2、力爭全年無人員傷亡、財(cái)產(chǎn)損失、設(shè)備損害事故的發(fā)生。

二、獎懲制度

1、本單位鼓勵職工進(jìn)行安全經(jīng)營，對在安全經(jīng)營工作中做出重大貢獻(xiàn)者給予物質(zhì)、精神獎勵。

2、根據(jù)不同崗位的需要，本企業(yè)對各個崗位的工作進(jìn)行細(xì)分，實(shí)施目標(biāo)管理，對完不成目標(biāo)管理或造成重大事故者，從嚴(yán)予以懲處。

第5篇 安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)施計(jì)劃和考核制度

為了能更好地實(shí)行安全標(biāo)準(zhǔn)化管理，推進(jìn)公司的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，現(xiàn)制訂以下安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)施計(jì)劃和考核制度

一、對公司及職能部門領(lǐng)導(dǎo)的考核

公司與主管領(lǐng)導(dǎo)必須每年進(jìn)行兩次有關(guān)安全生產(chǎn)內(nèi)容方面的考核：

1、公司主要負(fù)責(zé)人對公司安全生產(chǎn)負(fù)有全部安全生產(chǎn)職責(zé)，主要負(fù)責(zé)人是否了解國家有關(guān)安全生產(chǎn)方面的法律法規(guī)及本公司安全生產(chǎn)特征化管理制度和職能。

2、公司主要負(fù)責(zé)人必須真正了解公司的生產(chǎn)、規(guī)劃、計(jì)劃和制度，確定安全生產(chǎn)的目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)化管理，并按國家規(guī)定保證安全生產(chǎn)所需的經(jīng)費(fèi)，定期主持召開公司安全生產(chǎn)工作會議，審批和修訂本公司的安全生產(chǎn)規(guī)章和制度，定期檢查落實(shí)，實(shí)施情況。

3、公司各部門領(lǐng)導(dǎo)階層，必須結(jié)合本公司的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理內(nèi)容，協(xié)助公司主要負(fù)責(zé)人把好安全生產(chǎn)關(guān)，考核內(nèi)容參照各部門安全生產(chǎn)職責(zé)及公司年度安全生產(chǎn)目標(biāo)進(jìn)行考核、評比，總結(jié)。

二、生產(chǎn)車間及從業(yè)人員的考核

生產(chǎn)車間及從業(yè)人員是公司安全生產(chǎn)主體，他直接關(guān)系到公司員工和周邊人民群眾的經(jīng)濟(jì)利益及身體健康，因此，對車間及一線從業(yè)人員的考核必須季度進(jìn)行一次，其內(nèi)容有：

1、是否掌握國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法規(guī)、條例，是否牢記公司安全生產(chǎn)管理制度及所在任務(wù)的安全職責(zé)，責(zé)任。

2、對生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備的性能是否真正了解，能否熟記各種主要設(shè)備、設(shè)施的安全操作規(guī)程。

3、能否熟練使用各種消防器材和正確穿戴防護(hù)用品。

4、年安全生產(chǎn)目標(biāo)、指標(biāo)完成情況。（可分解到每季度進(jìn)行考核）

5、車間安全教育、安全檢查情況。

公司

年12月20日

第6篇 項(xiàng)目部安全目標(biāo)考核制度

為了更好的貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,根據(jù)《建筑法》、《安全生產(chǎn)法》、建筑工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》和《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》)的有關(guān)規(guī)定,特制訂各級管理人員安全目標(biāo)責(zé)任考核制度。

一、 考核內(nèi)容

施工現(xiàn)場應(yīng)制定工期內(nèi)的總目標(biāo)和分段即基礎(chǔ)、主體、裝修等階段安全目標(biāo),并將責(zé)任進(jìn)行分解,依據(jù)不同階段、不同責(zé)任人和不同的安全目標(biāo)進(jìn)行考核。

1、傷亡控制指標(biāo)(根據(jù)國家要求及企業(yè)的具體情況制定);

2、施工現(xiàn)場安全達(dá)標(biāo)目標(biāo)(合格率、優(yōu)良率、重大或特大設(shè)備事故率、重大或特大火災(zāi)事故率情況);

3、文明施工目標(biāo)(文明施工達(dá)標(biāo)或創(chuàng)優(yōu)的具體要求和步驟);

4、安全管理工作目標(biāo)(持證上崗率、設(shè)備完好率、檢查合格率等)

5、安全創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)(確定工程創(chuàng)優(yōu)的級別:合格工地、市級安全文明工地、省級安全文明工地)。

二、安全目標(biāo)責(zé)任分解

1、企業(yè)的法人代表是企業(yè)的安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,對本企業(yè)的安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé);各級單位的一把手是本單位的安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,對本單位的安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)。

2、各部門如生產(chǎn)、技術(shù)等按各自的安全職責(zé),對自己所負(fù)的安全職責(zé)負(fù)直接責(zé)任。

3、項(xiàng)目經(jīng)理是項(xiàng)目施工安全的第一責(zé)任人,項(xiàng)目各級管理人員按目標(biāo)責(zé)任分解負(fù)各自的安全責(zé)任。

4、項(xiàng)目部各級管理工作人員、作業(yè)班組長等按各自安全職責(zé),對自己所負(fù)的安全職責(zé)負(fù)直接責(zé)任。

5、項(xiàng)目工會小組(長)和黨小組(長)對項(xiàng)目安全目標(biāo)責(zé)任的實(shí)施與考核負(fù)監(jiān)督、檢查責(zé)任。

三、考核辦法

1、實(shí)行逐級考核制度,公司接受上級考核;分公司接受公司考核;項(xiàng)目經(jīng)理接受分公司考核,項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)對項(xiàng)目部管理人員進(jìn)行考核。

2、各級根據(jù)上級要求及自己的具體情況制定考核辦法,明確獎懲。

3、各級考核單位均應(yīng)成立安全管理目標(biāo)責(zé)任考核小組,并應(yīng)確保能認(rèn)真、及時、公平、公正、公開有效地開展考核工作。

4、項(xiàng)目工會小組(長)和黨小組(長)對項(xiàng)目安全目標(biāo)責(zé)任的考核負(fù)責(zé)、檢查。

5、安全管理目標(biāo)責(zé)任考核獎懲均在月份工資中及時兌現(xiàn)。

6、考核結(jié)果作為評選先進(jìn)、個人立功的重要依據(jù)之一。

四、安全目標(biāo)責(zé)任考核制度化

1、每月20日按要求進(jìn)行一次安全目標(biāo)責(zé)任考核,并認(rèn)真執(zhí)行不走過場,防止流于形式。

2、考核記錄存入檔案,作為個人業(yè)績評價的重要依據(jù)之一。

____項(xiàng)目部

____年__月__日

第7篇 安全生產(chǎn)方針目標(biāo)管理制度

1.目的

為保證本公司安全生產(chǎn)管理工作方向正確,目標(biāo)清晰,指標(biāo)適宜,特制定本制度。

2.適用范圍

本制度適用于公司各項(xiàng)經(jīng)營活動中的安全前置審查。

3.內(nèi)容及要求

3.1安全生產(chǎn)方針與目標(biāo)

3.1.1公司遵循《安全生產(chǎn)法》規(guī)定“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,加強(qiáng)教育、預(yù)防為主,強(qiáng)化責(zé)任、細(xì)化措施,安全發(fā)展、重在落實(shí),建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)條件,確保安全生產(chǎn)。

3.1.2安全生產(chǎn)總目標(biāo)、年度目標(biāo)及控制指標(biāo)

3.1.2.1 安全生產(chǎn)總目標(biāo):預(yù)防為主,消除隱患,落實(shí)措施,技術(shù)保障,堅(jiān)決杜絕重特大事故,遏制較大事故,防止因維修質(zhì)量和機(jī)械故障造成的車輛事故。

3.1.2.2 2023年度安全生產(chǎn)控制指標(biāo):

3.1.2.2.1 生產(chǎn)崗位重傷以上事故為零;

3.1.2.2.2 安全管理人員和特種作業(yè)人員持證上崗率為100%;

3.1.2.2.3 每月對全公司進(jìn)行一次安全隱患排查,安全隱患整改率達(dá)100%;

3.1.2.2.4 重大火災(zāi)事故為零;

3.1.2.2.5 車輛維修返修率≤0.5%。

3.1.2.2.6 每月召開一次安全生產(chǎn)工作大會,職工出席率達(dá)100%。

3.2保障措施

為強(qiáng)化安全意識,貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)方針,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo),保障公司生產(chǎn)經(jīng)營的順利進(jìn)行,依據(jù)《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》(國發(fā)[2010]23號),結(jié)合我公司生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際,特制定以下管理保障措施。

3.2.1做好安全生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)工作。加強(qiáng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作,整合培訓(xùn)資源,完善培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò),加大培訓(xùn)力度,提高培訓(xùn)質(zhì)量。生產(chǎn)經(jīng)營單位必須對所有從業(yè)人員進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn),其主要負(fù)責(zé)人及有關(guān)經(jīng)營管理人員、重要工種人員必須按照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,接受規(guī)范的安全生產(chǎn)培訓(xùn),經(jīng)考試合格,持證上崗。

3.2.2健全完善安全生產(chǎn)制度,并嚴(yán)格執(zhí)行。對《安全生產(chǎn)法》確立的各項(xiàng)法律制度,要抓緊制定配套法規(guī)規(guī)章。認(rèn)真做好各項(xiàng)安全生產(chǎn)技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的制定修訂工作。各部門要結(jié)合實(shí)際,制定和完善《安全生產(chǎn)法》配套措施。加大安全生產(chǎn)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹力度,普及安全生產(chǎn)法律知識,增強(qiáng)全民安全生產(chǎn)法制觀念。

3.2.3深化安全生產(chǎn)隱患排查整改工作。堅(jiān)持把安全生產(chǎn)隱患排查整改工作作為整頓和規(guī)范我企業(yè)的一項(xiàng)重要任務(wù),持續(xù)不懈地抓下去。把安全生產(chǎn)隱患排查整改工作分解到各部門、各人員安全生產(chǎn)職責(zé)當(dāng)中,加強(qiáng)日常監(jiān)督管理以及建立安全生產(chǎn)隱患排查整改工作長效機(jī)制,確保隱患排查整改工作取得實(shí)效。

3.2.4制定縱向到底、橫向到邊的三級安全管理網(wǎng)絡(luò),主要負(fù)責(zé)人負(fù)全面責(zé)任,部門負(fù)責(zé)人負(fù)主要責(zé)任,部門員工負(fù)直接責(zé)任,層層簽訂安全責(zé)任書,保證安全責(zé)任不留死角。多級人員齊抓共管,動態(tài)監(jiān)管安全生產(chǎn)工作。

3.2.5根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī),建立企業(yè)安全生產(chǎn)專項(xiàng)費(fèi)用管理制度,保證安全生產(chǎn)所需資金的投入,形成企業(yè)安全生產(chǎn)投入的長效機(jī)制。

3.2.6根據(jù)我企業(yè)實(shí)際,制定安全生產(chǎn)工作考核制度,并落實(shí)到位,加強(qiáng)對安全生產(chǎn)工作的考核,分出優(yōu)劣,獎罰分明,提高員工對安全生產(chǎn)工作的積極性,養(yǎng)成從業(yè)人員安全生產(chǎn)工作的良好習(xí)慣。

3.2.7廣泛開展各項(xiàng)安全宣傳活動,提高全員的安全意識,充分利用“安全生產(chǎn)月”等活動,廣泛開展安全教育活動,使安全理念深入人心,由“要我安全”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙踩薄?/p>

3.2.8制定應(yīng)急預(yù)案,開展應(yīng)急救援演練。為及時有效地開展應(yīng)急救援工作,減少事故損失,結(jié)合修理廠實(shí)際編制應(yīng)急預(yù)案,成立應(yīng)急救援隊(duì)伍,每年組織兩次以上預(yù)案演練,既要鍛煉隊(duì)伍,教育員工,又要提高處置突發(fā)事故的能力,為公司的平安建設(shè)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

第8篇 安全目標(biāo)管理及考核獎懲制度

1、傷亡事故為零,事故負(fù)傷頻率控制在1.5‰以下。

2、安全達(dá)標(biāo)率100%,其中優(yōu)良率85%以上。

3、杜絕死亡、火災(zāi)等重大事故,實(shí)現(xiàn)無重大設(shè)備事故,無重大火災(zāi)事故、無重大交通事故、無重大急性中毒事故。

4、工地管理具體目標(biāo):

(1)杭州市安全保證體系貫標(biāo)工地。

(2)杭州市標(biāo)化工地。

(3)杭州市文明工地。

努力爭創(chuàng)省級文明標(biāo)化工地

安全考核獎懲制度

第一條 為貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》,堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針,建立安全生產(chǎn)管理體制,調(diào)動廣大干部職工搞好安全工作的積極性,切實(shí)業(yè)安全目標(biāo)管理,落實(shí)安全管理責(zé)任,根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理有關(guān)要求,結(jié)合項(xiàng)目部安全監(jiān)督管理工作實(shí)際,特制定本制度。

第二條 建立安全生產(chǎn)激勵機(jī)制和約束機(jī)制。項(xiàng)目經(jīng)理設(shè)安全生產(chǎn)獎勵基金,基金?？顚Ｓ?獎勵基金從總投資中提取3‰的比例和平時的安全檢查、事故罰款組成,對在安全生產(chǎn)中作出突出成績的單位或個人,依據(jù)有關(guān)獎勵辦法給予表彰和獎勵;對造成安全事故或重大損失的,依據(jù)規(guī)定給予處罰。

第三條 獎勵

1、安全生產(chǎn)包保責(zé)任獎。施工前項(xiàng)目經(jīng)理與各施工班組簽定《安全生產(chǎn)包保責(zé)任狀》(以下簡稱“責(zé)任狀”)。責(zé)任期間,由項(xiàng)目經(jīng)理核定,資料齊全,各項(xiàng)責(zé)任指標(biāo)達(dá)到“責(zé)任狀”中要求,將按“責(zé)任狀”實(shí)施獎勵。

2、定期檢查安全獎。項(xiàng)目經(jīng)理每月對各施工班組為單位進(jìn)行安全檢查評比,以書面形式下發(fā)檢查情況通報(bào),對綜合得分獲得前三名的施工班組:(1)通報(bào)表彰;(2)頒發(fā)安全生產(chǎn)流動紅旗;(3)分別給予10000元(其中施工班組負(fù)責(zé)人1000元)、8000元(其中施工班組負(fù)責(zé)人800元)、5000元(其中施工班組負(fù)責(zé)人500元)(根據(jù)所擔(dān)負(fù)工程任務(wù)大小調(diào)整獎勵金額)。

每一季度對施工班組進(jìn)行安全獎勵。根據(jù)當(dāng)季度每月施工班組和施工班組檢查結(jié)果進(jìn)行匯總評分,施工班組匯總評分加權(quán)值0.25,所屬施工班組匯總評分加權(quán)值0.75,具體計(jì)算如下:

季度分值=(施工班組3個月綜合得分之和)/3×0.25+(所屬施工班組綜合得分之和)/施工班組數(shù)/ 3×0.75。

季度安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)的施工班組參加綜合評比,綜合得分85分(含)以上獎勵基數(shù)為20000元,得分每遞增1分增加2000元/分;得分在75分(不含)-85分(不含)之間不獎不罰;低于75分(含)處罰10000元,得分每遞減1分處罰1000元/分。對受到業(yè)主檢查通報(bào)表揚(yáng)(或批評)的單位,項(xiàng)目部將另行給予獎勵(或處罰)。

3、每年末對安全生產(chǎn)中作出突出成績的集體或個人分別給以表彰和獎勵。

(二)專職安全員不到位的處罰條款

專職安全員必須持證上崗,履行安全職責(zé)。專職安全檢查人員必須堅(jiān)守工作崗位,進(jìn)行現(xiàn)場檢查時,專職安全員脫崗,每人每次對責(zé)任人處罰100元。

(三)引發(fā)安全事故的單位的處罰條款

1、職工傷亡事故經(jīng)濟(jì)處罰:

(1)對發(fā)生責(zé)任事故的施工班組,按下列條款進(jìn)行處罰:

發(fā)生一次負(fù)傷5人及以上事故的,每負(fù)傷1人給單位處以1萬元、主要責(zé)任人500元的罰款;

發(fā)生一次重傷3人以上事故的,每重傷1人給單位處以2萬元、主要責(zé)任人1000元的罰款;

發(fā)生一次1~2人死亡事故的,每死亡1人給單位處以4萬元、主要責(zé)任人2000元的罰款;

發(fā)生一次死亡3人及以上重大死亡事故的,每死亡1人給單位處以5萬元、主要責(zé)任人5000元的罰款。

(2)職工非因工死亡事故的施工班組經(jīng)濟(jì)處罰執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定。

2、重大經(jīng)濟(jì)損失事故經(jīng)濟(jì)處罰:

發(fā)生機(jī)械設(shè)備火災(zāi)等事故,一次造成經(jīng)濟(jì)損失達(dá)20萬元以上的,給單位處以1~5萬元、主要責(zé)任人1000~5000元的罰款。

3、對造成職工死亡事故負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo),按集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定給予處理。

(四)引發(fā)安全事故的責(zé)任人的受罰條款

根據(jù)新昌營造建筑有限公司有關(guān)規(guī)定,如發(fā)生安全事故,除對事發(fā)單位責(zé)任人酌情給予行政處分外,還對事故主要責(zé)任者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)損失有限賠償,賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:

經(jīng)濟(jì)損失1萬元以內(nèi)的,個人賠償200至1000元;

經(jīng)濟(jì)損失10萬元以內(nèi)的,個人賠償1000至2000元;

經(jīng)濟(jì)損失50萬元以內(nèi)的,個人賠償2000至4000元;

經(jīng)濟(jì)損失100萬元以內(nèi)的,個人賠償6000至10000元。

(四)安全生產(chǎn)包保責(zé)任處罰。施工前項(xiàng)目經(jīng)理與各施工班組簽定《安全生產(chǎn)包保責(zé)任狀》(以下簡稱“責(zé)任狀”)。責(zé)任期間,由項(xiàng)目經(jīng)理核定,未達(dá)到《安全生產(chǎn)管理辦法》《消防安全管理辦法》及《安全標(biāo)準(zhǔn)工地及文明施工標(biāo)準(zhǔn)》和項(xiàng)目經(jīng)理有關(guān)規(guī)定,資料等各項(xiàng)責(zé)任指標(biāo)未達(dá)到“責(zé)任狀”中要求,將按“責(zé)任狀”實(shí)施處罰。

(五)安全檢查處罰。在日常安全檢查中,對發(fā)現(xiàn)存在的問題由項(xiàng)目安全質(zhì)量部下發(fā)“整改通知”,責(zé)任單位未按規(guī)定進(jìn)行整改,給予責(zé)任單位主管1000元的處罰;對未按規(guī)定時間上報(bào)整改材料的,將對責(zé)任單位主管處以500元的罰款;在項(xiàng)目經(jīng)理每月定期檢查安全中對發(fā)現(xiàn)存在的問題以書面形式進(jìn)行通報(bào)并視情況給予處罰。

(六)項(xiàng)目經(jīng)理對下罰款罰至施工班組,受罰單位(個人)的罰款由項(xiàng)目財(cái)務(wù)部在計(jì)價款中直接扣除。

第五條 本制度于發(fā)布之日起正式實(shí)施

第9篇 某燒結(jié)廠安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度

1、管理方針

在安全生產(chǎn)上,認(rèn)真貫徹“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的安全方針。堅(jiān)持以人為本的原則,牢固樹立“安全發(fā)展”的理念,全員參與安全生產(chǎn)管理,嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)要求,采取有效措施,控制危險、危害因素,預(yù)防各類安全生產(chǎn)事故。在實(shí)際工作上求實(shí)、求深、求細(xì)、求新、求嚴(yán)上下功夫,落實(shí)《燒結(jié)廠安全生產(chǎn)考核、獎勵辦法》,在確定全年安全生產(chǎn)目標(biāo)的基礎(chǔ)上,層層分解,承包到人,形成人人參與安全管理,責(zé)任落實(shí)到人,從而保障企業(yè)安全發(fā)展。

2、廠年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的制定

年初根據(jù)安全監(jiān)督處組織制定、公司安委會通過的安全生產(chǎn)目標(biāo),燒結(jié)廠安委會組織確定年度安全生產(chǎn)目標(biāo),經(jīng)燒結(jié)廠安委會通過,分解承包到車間、科室;車間、科室再分解到班組、崗位個人。嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)要求,采取有效措施,控制危險、危害因素,預(yù)防各類職業(yè)健康安全事故,保障企業(yè)安全發(fā)展的良好氛圍。努力實(shí)現(xiàn)預(yù)防為主和持續(xù)改進(jìn)的要求。

3、實(shí)施步驟

3.1、各部門根據(jù)分解的指標(biāo),結(jié)合自身特點(diǎn)及在安全生產(chǎn)中的職能制定各自的安全生產(chǎn)目標(biāo)以及實(shí)施計(jì)劃。

3.2廠安全主管部門根據(jù)《燒結(jié)廠安全生產(chǎn)考核、獎勵辦法

》規(guī)定,對各部門安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督、考核。監(jiān)測和考核記錄以文本的形式保存。

3.3每半年對安全生產(chǎn)目標(biāo)的完成效果進(jìn)行評估和考核,根據(jù)評估情況對安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)的實(shí)施計(jì)劃及時調(diào)整、修改;評估報(bào)告及調(diào)整計(jì)劃以文件形式保存。

3.4調(diào)整后的目標(biāo)與指標(biāo)及實(shí)施計(jì)劃以文件形式發(fā)布生效。

4、考核

4.1燒結(jié)廠將年度安全生產(chǎn)目標(biāo)分解后,以安全生產(chǎn)承包合同書的形式下達(dá)到各部門,由部門主要負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。同時制定本年度安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況的獎勵與考核方案。各部門內(nèi)部應(yīng)與班組、個人逐級簽訂安全生產(chǎn)承包合同書,參照《燒結(jié)廠安全生產(chǎn)目標(biāo)考核方案》。

4.2根據(jù)分解后的目標(biāo),按照職責(zé)大小,對全體職工實(shí)行安全生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核;對各部門負(fù)責(zé)人以安全生產(chǎn)承包的形式進(jìn)行考核。

4.3各部門每季度初上報(bào)本部門安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況、存在問題及整改措施。燒結(jié)廠每半年對各部門的安全生產(chǎn)目標(biāo)完成效果進(jìn)行評估考核。同時根據(jù)存在的問題調(diào)整、補(bǔ)充安全生產(chǎn)工作計(jì)劃,形成評估報(bào)告,并存檔。

第10篇 安全管理目標(biāo)及考核制度

1、為貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”的方針,促進(jìn)本項(xiàng)目安全生產(chǎn),實(shí)現(xiàn)文明施工,特制定本制度。

2、本項(xiàng)目安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全管理目標(biāo)考核,實(shí)行分級考核制度。 (1)、本項(xiàng)目對項(xiàng)目經(jīng)理部每季度進(jìn)行一次綜合考核。

(2)、本項(xiàng)目對項(xiàng)目經(jīng)理部進(jìn)行安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全管理目標(biāo)考核結(jié)果均由公司安全科進(jìn)行備案。

(3)、項(xiàng)目經(jīng)理部對施工班組和施工人員,結(jié)合班前活動,每周進(jìn)行一次安全生產(chǎn)管理考評,崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制每月進(jìn)行一次考評。

3、考核結(jié)果分為優(yōu)良、合格、不合格。

4、項(xiàng)目經(jīng)理部考核為優(yōu)良的應(yīng)符合下列條件:

(1)、無重大傷亡事故、無亡人事故、無重大設(shè)備損壞事故、無重大火災(zāi)事故、無重大交通肇事事故。

(2)、項(xiàng)目經(jīng)理部的施工人員年工傷事故負(fù)傷頻率低于8‰,無輕傷事故,安全防護(hù)用品佩戴到位,職業(yè)病發(fā)病率控制在0.5‰以內(nèi)。

(3)、事故直接經(jīng)濟(jì)損失低于500元,歇工天數(shù)累計(jì)不超過5天。

(4)、周考評連續(xù)二次達(dá)到優(yōu)良的。

5、項(xiàng)目經(jīng)理部考核為合格的應(yīng)符合下列條件:

(1)、無亡人事故無、無重大設(shè)備損壞事故、無重大火災(zāi)事故、無重大交通肇事事故。

(2)、項(xiàng)目經(jīng)理部的施工人員年工傷事故負(fù)傷頻率低于8‰。

(3)、火警事故不超過一起,無重傷事故。

(4)、事故直接經(jīng)濟(jì)損失低于1000元,歇工天數(shù)累計(jì)不超過5天。

(5)、項(xiàng)目月考評均為合格的項(xiàng)目。

6、項(xiàng)目經(jīng)理部考核為不合格的應(yīng)符合下列條件之一:

(1)、發(fā)生一起亡人事故,設(shè)備損壞事故、火災(zāi)事故、交通肇事事故的項(xiàng)目。

(2)、發(fā)生一次以上重傷及多人事故。

(3)、事故直接經(jīng)濟(jì)損失高于1000元,歇工天數(shù)累計(jì)超過5天。

(4)、項(xiàng)目經(jīng)理部的施工人員年工傷事故負(fù)傷頻率高于8‰。

(5)、周考評二次評為不合格的項(xiàng)目。

(6)、未能履行項(xiàng)目承包合同,發(fā)生過重大違法違紀(jì)行為。

7、下列安全生產(chǎn)管理制度在項(xiàng)目施工活動中均應(yīng)得到有效落實(shí),并有記錄。

(1)、安全生產(chǎn)責(zé)任制與安全目標(biāo)管理考核制度。

(2)、安全教育制度。

(3)、施工現(xiàn)場安全管理制度。

(4)、安全生產(chǎn)檢查制度。

(5)、工傷事故管理制度。

(6)、班前安全活動制度。

8、項(xiàng)目部應(yīng)有健全的安全生產(chǎn)保證體系。

(1)、有安全管理機(jī)構(gòu),項(xiàng)目經(jīng)理部必須成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組,人員有明確分工、責(zé)任到人,五大員到崗到位。

(2)、五大員應(yīng)持證上崗,每個工程項(xiàng)目不少一名持證安全員。

(3)、現(xiàn)場施工人員應(yīng)佩戴工作卡上崗,特殊工種如:電工、起重機(jī)械操作工、焊工等均應(yīng)持證上崗。

9、現(xiàn)場管理人員每年必須接受一次專門的安全培訓(xùn)、學(xué)習(xí)。

10、項(xiàng)目開工時,項(xiàng)目經(jīng)理部必須制定項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理目標(biāo),與項(xiàng)目施工班組簽訂安全生產(chǎn)合同或協(xié)議。公司必須在每年年初制定全年安全生產(chǎn)管理目標(biāo)。

11、項(xiàng)目經(jīng)理部在工程開工前,應(yīng)編制安技措施費(fèi)用開支計(jì)劃,保證安技費(fèi)用做到?？顚Ｓ谩Ｓ杏?jì)劃地增加勞動安全防護(hù)用品和安全防護(hù)設(shè)施的費(fèi)用投入,確保項(xiàng)目達(dá)到安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的各項(xiàng)要求。

12、各級考評、考核應(yīng)定期進(jìn)行安全檢查、并做好記錄,項(xiàng)目經(jīng)理部、班組、崗位考核表附后?？荚u結(jié)果將依據(jù)公司安全管理獎罰制度的有關(guān)條款進(jìn)行獎罰,并作為專業(yè)技術(shù)職稱評定的依據(jù)。

13、本制度自發(fā)文之日起實(shí)行。

第11篇 學(xué)生安全全員目標(biāo)責(zé)任制度

為進(jìn)一步強(qiáng)化我校安全管理工作,落實(shí)安全管理責(zé)任,細(xì)化安全工作過程管理,努力提高學(xué)校安全管理工作的實(shí)效性,形成安全工作“全員參與、人人有責(zé)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、齊抓共管”的格局,杜絕安全責(zé)任事故的發(fā)生。

一、指導(dǎo)思想

學(xué)校安全工作堅(jiān)持“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的方針,牢固樹立“抓預(yù)防就是抓安全、除隱患就是保安全、強(qiáng)責(zé)任就是保穩(wěn)定”的理念,通過安全全員目標(biāo)考核細(xì)則的全面實(shí)施,達(dá)到全體教職工崗位安全意識明顯增強(qiáng),學(xué)校安全管理更加細(xì)化到位,校內(nèi)存在的各類安全隱患能夠及時被發(fā)現(xiàn)、及時被消除,努力形成學(xué)校安全工作全員參與、齊抓共管、人人盡職的安全工作局面,徹底杜絕各類安全責(zé)任事故,確保廣大師生員工生命財(cái)產(chǎn)安全和學(xué)校的安全與穩(wěn)定。

二、工作目標(biāo)

1.學(xué)校管理:學(xué)校無重大安全責(zé)任事故,無校舍安全事故和重大財(cái)產(chǎn)失竊事件,學(xué)生無違紀(jì)、違法和犯罪現(xiàn)象,無重大打架斗毆、逃學(xué)出走等不良事件,學(xué)校周邊環(huán)境狀況好,學(xué)生非正常死亡率為零。

2.安全保障:學(xué)校教育活動場地設(shè)施設(shè)備無安全事故隱患,各種內(nèi)部保衛(wèi)制度健全,保安設(shè)施齊全。

3.安全教育:加強(qiáng)師生的安全教育、法制教育和心理健康教育,開展針對有效的活動,切實(shí)增強(qiáng)師生的安全意識,提高自護(hù)自救能力。

三、組織機(jī)構(gòu)

(一)領(lǐng)導(dǎo)小組成員

成立范李小學(xué)學(xué)生安全全員目標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組,組成人員如下:

組長 :張亞

副組長: 楊粉利吳本華

成員:各班班主任

(二)領(lǐng)導(dǎo)小組成員分工

1.組長:是學(xué)校安全工作第一責(zé)任人,負(fù)總責(zé),主抓全校的安全管理工作。

2.副組長:是學(xué)校安全工作的的具體責(zé)任人,負(fù)分管責(zé)任,具體負(fù)責(zé)學(xué)校的安全管理工作,負(fù)責(zé)修訂完善學(xué)校的安全管理制度和預(yù)案,落實(shí)相關(guān)安全管理人員,細(xì)化分工,責(zé)任到人,組織實(shí)施好安全工作考核,落實(shí)學(xué)校各項(xiàng)活動的安全防范措施等。

3.組員:是學(xué)校各方面安全工作的具體責(zé)任人,負(fù)分管責(zé)任,具體負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的安全管理工作,確保職責(zé)范圍內(nèi)的教職工安全考核工作的公平、公正、公開,積極支持教職工開展安全教育管理工作,貫徹落實(shí)學(xué)校各項(xiàng)安全工作制度、措施等。

第12篇 車輛安全目標(biāo)管理和考核制度

1、公司每年度根據(jù)上級部門下達(dá)的車輛安全考核指標(biāo)，結(jié)合本公司實(shí)際情況層層簽訂車輛安全目標(biāo)責(zé)任書，責(zé)任書簽訂率要求達(dá)100％。

2、公司每半年組織對責(zé)任制的落實(shí)情況進(jìn)行檢查、考核，實(shí)行車輛安全生產(chǎn)獎懲制和車輛安全生產(chǎn)“一標(biāo)否決”制。

3、公司對車輛安全做出顯著成績的部門、個人給予表彰和獎勵．

4、車輛安全目標(biāo)、考核內(nèi)容、方法詳見各類《車輛安全目標(biāo)責(zé)任書》（見附件）。

當(dāng)公司當(dāng)年度各類事故超過簽訂《車輛安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書》的目標(biāo)考核值時，對該公司車輛安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人按如下標(biāo)準(zhǔn)從超過月度考核：

1、工傷事故（人身傷害、職業(yè)?。?/p>

2、車輛交通事故；

第13篇 某出租汽車有限公司安全生產(chǎn)目標(biāo)考核獎懲制度

為貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》和《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，建立“企業(yè)負(fù)責(zé)、行業(yè)管理、國家監(jiān)察、群眾監(jiān)督和勞動者遵章守紀(jì)”的安全生產(chǎn)管理體制，調(diào)動公司管理人員和駕駛員搞好安全生產(chǎn)工作的積極性，強(qiáng)化公司內(nèi)部管理，表彰好人好事，懲處違章違規(guī)行為，建立高效的激勵機(jī)制，確保公司的服務(wù)方針和規(guī)章制度的順利貫徹執(zhí)行，使安全生產(chǎn)、客運(yùn)、服務(wù)質(zhì)量得以保障。提高乘客的滿意度，打造公司服務(wù)品牌，制定此制度。

一、公司負(fù)責(zé)落實(shí)市運(yùn)管所下達(dá)的年度安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)及新增安全目標(biāo)任務(wù)。每年由法人或法人委托分管經(jīng)理分別與有關(guān)人員簽訂《安全目標(biāo)責(zé)任書》并負(fù)責(zé)進(jìn)行考核。

二、公司建立安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度，簽約目標(biāo)責(zé)任科室負(fù)責(zé)將安全目標(biāo)考核等安全專項(xiàng)目標(biāo)逐項(xiàng)落實(shí)，責(zé)任到人。年終對責(zé)任人進(jìn)行全面考核，根據(jù)考核結(jié)果予以獎懲。

三、本公司安全生產(chǎn)目標(biāo)考核獎懲的評比必須堅(jiān)持以下原則：

1、實(shí)事求是客觀公正的原則;

2、注重安全管理實(shí)效的原則；

四、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的內(nèi)容

1、考核貫徹法律法規(guī)、行業(yè)政策和安全生產(chǎn)管理制度(包括駕駛員和車輛安全技術(shù)管理制度、崗位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位安全操作規(guī)程)的建立和落實(shí)、緊急狀態(tài)應(yīng)急預(yù)案的建立和完善；

2、考核營運(yùn)過程中車輛違章及事故次數(shù)和人員傷亡等情況。

五、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的主要程序

1、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核為上年12月21日至當(dāng)年12月20日，并將結(jié)果于12月31日前報(bào)公司；

2、考核采取100分為優(yōu)，85分以上為良，85-60分為合格。當(dāng)年發(fā)生一次交通事故，一律作為不合格。

3、公司安全科將審查意見提交公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定；

4、考核優(yōu)秀的駕駛員獎勵500元，考核為良的駕駛員獎勵200元；

5、考核不合格的駕駛員對其進(jìn)行安全告誡并將通過宣傳欄通報(bào)批評并對該駕駛員進(jìn)行復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)考核合格后方可上崗，從事運(yùn)營工作。

6、考核不合格的安全管理人員對其進(jìn)行復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)考核合格后方可上崗，從事安全管理工作。

六、獎勵細(xì)則

1、在一個考核月內(nèi)無任何交通違法、違章行為，無投訴、無事故，按時繳納公司車輛的各種款項(xiàng)，按時參加公司學(xué)習(xí)、培訓(xùn)可獲得每車100元的考核獎勵。

2、在一個考核年度內(nèi)，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，表現(xiàn)優(yōu)秀的駕駛員在年底可參與公司年度優(yōu)秀駕駛員的評選，優(yōu)秀的駕駛員獎勵500元，考核為良的駕駛員獎勵200元；

3、維護(hù)社會治安，同違法犯罪分子作英勇斗爭，保護(hù)國家、企業(yè)和人民生命財(cái)產(chǎn)安全，被新聞媒體報(bào)道表彰的，公司獎勵300元，被市政府授予見義勇為榮譽(yù)稱號的，公司獎勵1000元。

4、駕駛員在營運(yùn)服務(wù)中，為乘客排憂解難，受到乘客贈送錦旗或表揚(yáng)信的，每次獎勵50元。

5、駕駛員在營運(yùn)服務(wù)中，為乘客排憂解難，受到新聞媒體表彰并見報(bào)的，每次獎勵100元。

6、對一貫堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為企業(yè)贏得榮譽(yù)的、被上級授予市級優(yōu)秀駕駛員的榮譽(yù)稱號，公司獎勵500元。被授予省級優(yōu)秀駕駛員榮譽(yù)稱號的公司獎勵1000元，被授予全國優(yōu)秀駕駛員榮譽(yù)稱號的，公司獎勵2000元。

七、處罰細(xì)則

1、交通違章駕駛員在接到交通違章通知書后，一周內(nèi)必須到交管部門接受處罰，將處罰單交回公司存檔。違者由安全科科長當(dāng)面提出告誡，其行為記入劣跡檔案并作為年終安全生產(chǎn)評比一票否決依據(jù)。每年度駕駛員營運(yùn)過程中有交通違章行為的，扣除當(dāng)月安全獎并處違約金如下：

（1）、第一次違章公司處以50元違約金；

（2）、第二次違章公司處以100元違約金；

（3）、三次違章公司處以200元違約金并由公司提出書面告誡。

2、每年度駕駛員未按時參加公司組織的各項(xiàng)安全學(xué)習(xí)、會議、培訓(xùn)工作的，扣除當(dāng)月安全獎并處違約金如下：

（1）、第一次未參加公司處以50元違約金；

（2）、第二次未參加公司處以100元違約金；

（3）、三次未參加公司處以200元違約金并由公司提出書面告誡。

第14篇 建筑工程實(shí)現(xiàn)安全施工目標(biāo)的十大制度

1.? 施工組織設(shè)計(jì)和安全施工方案的批準(zhǔn)制度

工程招投標(biāo)過程中，施工單位的技術(shù)負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)組織企業(yè)技術(shù)部門和安全部門，按專業(yè)對口和分部劃分為原則，編寫土建、設(shè)備安裝分部工程的施工方案，編寫安全施工方案，編寫施工現(xiàn)場臨時用電方案和臨時建筑的施工方案。參與編寫的人員要求有土建、電氣專業(yè)中級以上職稱，（全面）負(fù)責(zé)過二類以上建筑工程業(yè)績且未發(fā)生安全事故記錄，接受過正式安全培訓(xùn)并取得安全崗位證書。由公司技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對施工組織設(shè)計(jì)和安全施工方案進(jìn)行審核定稿，由項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)審批。經(jīng)過批準(zhǔn)生效的施工組織設(shè)計(jì)和安全施工方案，確定了保證科學(xué)施工的安全目標(biāo)和預(yù)防控制的安全目標(biāo)，確定實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，成為工程招投標(biāo)的技術(shù)標(biāo)書的組成內(nèi)容，和保證現(xiàn)場施工安全的理論依據(jù)，是建筑工程開工許可和備案登記的必備條件，同時也是施工單位對建設(shè)單位的書面承諾。

施工單位的施工組織設(shè)計(jì)和安全施工方案在得到建設(shè)單位的同意實(shí)施后，經(jīng)過監(jiān)理審批，方可用于指導(dǎo)工地現(xiàn)場施工。

2.? 工程開工許可和備案登記制度

通過招投標(biāo)過程確定總包單位后，由總包單位協(xié)同建設(shè)單位,統(tǒng)一提交施工組織設(shè)計(jì)、安全施工方案、圖紙審核批文和消防審核批文，向建設(shè)行政主管部門一同辦理開工許可的申請手續(xù)，同時提交本工程的專職安全員和特殊工種作業(yè)人員登記表，使用大型機(jī)械設(shè)備的生產(chǎn)（制造）許可證、設(shè)備使用合格證和檢測合格證，進(jìn)行人員和設(shè)備的行政登記備案。收到上述材料后，建設(shè)行政主管部門于7個工作日內(nèi)完成調(diào)查并確定是否允許該工程開工，并發(fā)放“施工許可證”和“已備案”登記表。

3.? 安全生產(chǎn)責(zé)任制

建筑工程的項(xiàng)目經(jīng)理是施工安全的“第一”責(zé)任人。負(fù)責(zé)組建開工項(xiàng)目的安全管理部門，和領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目安全管理人員開展工作。施工單位的技術(shù)負(fù)責(zé)人是開工項(xiàng)目安全施工所需理論依據(jù)、資料保證和“三級教育”的“第一”責(zé)任人，負(fù)責(zé)建立并形成以安全施工方案（措施）為主的書面保證結(jié)構(gòu)體系，在完成圖紙自審的基礎(chǔ)上對工長一級的技術(shù)人員進(jìn)行安全技術(shù)交底，并對具體的安全問題提出合理的解決方案，定期檢查各專業(yè)施工的三級教育、誓約書、技術(shù)交底安全條文，各分部安全交底和專項(xiàng)安全交底的過程記錄。針對建筑工程施工的安全通病，依據(jù)“建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)”，以數(shù)據(jù)和文字相結(jié)合的方式，制定開工項(xiàng)目施工現(xiàn)場的“安全計(jì)劃”。同時，在結(jié)構(gòu)工程隱蔽驗(yàn)收的過程中，所有中間驗(yàn)收過程隱蔽驗(yàn)收記錄表的檢查意見欄要有項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)可。

項(xiàng)目專職安全員負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的安全檢查和管理工作，對項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)并賦予其經(jīng)濟(jì)處罰權(quán)力，長駐工地檢查指導(dǎo)安全事務(wù)。

監(jiān)理單位的總監(jiān)理工程師是施工安全監(jiān)理的“第一”責(zé)任人。作為服務(wù)商，公正守法地開展工作，在巡視巡查并掌握實(shí)情的基礎(chǔ)上，分析量化，核對數(shù)據(jù)，現(xiàn)狀同計(jì)劃、依據(jù)相對照，提出與現(xiàn)行法律法規(guī)、規(guī)范規(guī)定和預(yù)定目標(biāo)相抵觸的不適用，及時通知施工方整改糾正并直至符合規(guī)定的要求，消除安全隱患。另外，總監(jiān)負(fù)責(zé)審批施工組織設(shè)計(jì)和安全施工方案，對專職安全員和特殊工種人員的報(bào)審進(jìn)行核對，做到人證相符。對項(xiàng)目經(jīng)理的更換和調(diào)換依法進(jìn)行監(jiān)督，對工地現(xiàn)場（包括“臨建設(shè)施”）的安全現(xiàn)狀，依據(jù)“建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)”和“施工企業(yè)安全生產(chǎn)評價標(biāo)準(zhǔn)”，在施工單位自評的基礎(chǔ)上，提交“施工安全評價報(bào)告”。對于書面通知整改而又未得到有效糾正的安全隱患和違規(guī)現(xiàn)象，及時采取“暫停施工”、“建議處罰”等手段，向業(yè)主和質(zhì)監(jiān)站書面提交“施工安全評價報(bào)告”一同進(jìn)行制止。

建設(shè)單位的現(xiàn)場代表（或甲方代表）是建設(shè)項(xiàng)目施工安全把關(guān)的“第一”責(zé)任人。工程開工初期主持召開安全交底會議，統(tǒng)籌考慮施工安全管理和防護(hù)的投入情況，貫徹施工合同的執(zhí)行力度情況，實(shí)施法律法規(guī)程度，(安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例)行政文件精神的落實(shí)情況，與同類項(xiàng)目安全管理存在的差距，與上級隸屬部門和行政主管部門的工作配合等?？疾毂O(jiān)理組的監(jiān)理水平，考核施工單位項(xiàng)目經(jīng)理的執(zhí)業(yè)能力，采納監(jiān)理單位的安全評估結(jié)論并責(zé)成項(xiàng)目經(jīng)理落實(shí)整改。支持項(xiàng)目安全員的檢查工作，建立并形成“團(tuán)結(jié)緊張、居安思危”的項(xiàng)目安全工作氣氛。支持項(xiàng)目監(jiān)理組的合理要求，支持項(xiàng)目經(jīng)理部的合理化建議，物有所值，合理投入，防患于未燃。

第15篇 校園安全全員目標(biāo)責(zé)任制度

為進(jìn)一步強(qiáng)化我校安全管理工作，落實(shí)安全管理責(zé)任，細(xì)化安全工作過程管理，努力提高學(xué)校安全管理工作的實(shí)效性，形成安全工作“全員參與、人人有責(zé)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、齊抓共管”的格局，杜絕安全責(zé)任事故的發(fā)生。

一、指導(dǎo)思想

學(xué)校安全工作堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，牢固樹立“抓預(yù)防就是抓安全、除隱患就是保安全、強(qiáng)責(zé)任就是保穩(wěn)定”的理念，通過安全全員目標(biāo)考核細(xì)則的全面實(shí)施，達(dá)到全體教職工崗位安全意識明顯增強(qiáng)，學(xué)校安全管理更加細(xì)化到位，校內(nèi)存在的各類安全隱患能夠及時被發(fā)現(xiàn)、及時被消除，努力形成學(xué)校安全工作全員參與、齊抓共管、人人盡職的安全工作局面，徹底杜絕各類安全責(zé)任事故，確保廣大師生員工生命財(cái)產(chǎn)安全和學(xué)校的安全與穩(wěn)定。

二、工作目標(biāo)

1．學(xué)校管理：學(xué)校無重大安全責(zé)任事故，無校舍安全事故和重大財(cái)產(chǎn)失竊事件，學(xué)生無違紀(jì)、違法和犯罪現(xiàn)象，無重大打架斗毆、逃學(xué)出走等不良事件，學(xué)校周邊環(huán)境狀況好，學(xué)生非正常死亡率為零。

2．安全保障：學(xué)校教育活動場地設(shè)施設(shè)備無安全事故隱患，各種內(nèi)部保衛(wèi)制度健全，保安設(shè)施齊全。

3．安全教育：加強(qiáng)師生的安全教育、法制教育和心理健康教育，開展針對有效的活動，切實(shí)增強(qiáng)師生的安全意識，提高自護(hù)自救能力。

三、組織機(jī)構(gòu)

（一）領(lǐng)導(dǎo)小組成員

成立范李小學(xué)學(xué)生安全全員目標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：

組? 長 ：張亞

副組長： 楊粉利? 吳本華

成? 員：各班班主任

（二）領(lǐng)導(dǎo)小組成員分工

1．組長：是學(xué)校安全工作第一責(zé)任人，負(fù)總責(zé)，主抓全校的安全管理工作。

2．副組長：是學(xué)校安全工作的的具體責(zé)任人，負(fù)分管責(zé)任，具體負(fù)責(zé)學(xué)校的安全管理工作，負(fù)責(zé)修訂完善學(xué)校的安全管理制度和預(yù)案，落實(shí)相關(guān)安全管理人員，細(xì)化分工，責(zé)任到人，組織實(shí)施好安全工作考核，落實(shí)學(xué)校各項(xiàng)活動的安全防范措施等。

3．組員：是學(xué)校各方面安全工作的具體責(zé)任人，負(fù)分管責(zé)任，具體負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的安全管理工作，確保職責(zé)范圍內(nèi)的教職工安全考核工作的公平、公正、公開，積極支持教職工開展安全教育管理工作，貫徹落實(shí)學(xué)校各項(xiàng)安全工作制度、措施等。

四、各崗位安全職責(zé)（其他標(biāo)牌）

（一）校長安全目標(biāo)職責(zé)

1．統(tǒng)籌抓好學(xué)校的安全管理工作，建立由校長任組長的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員包括黨政工領(lǐng)導(dǎo)、安全、保衛(wèi)、后勤等管理干部。

2．根據(jù)有關(guān)規(guī)定和工作需要設(shè)置安全管理機(jī)構(gòu)，配備專職安全管理人員，負(fù)責(zé)學(xué)校日常安全管理工作。

3．制訂本單位年度安全工作計(jì)劃(包括事故隱患整改計(jì)劃等)，安排安全專項(xiàng)資金，保證本單位安全投人?？顚Ｓ?，逐年改善學(xué)校安全設(shè)施，在做好人防、物防的同時，逐步增加技防建設(shè)的資金投入。

4．代表學(xué)校協(xié)調(diào)好公安、城管執(zhí)法、文化監(jiān)察、交警、社區(qū)等有關(guān)部門，加強(qiáng)對學(xué)校及周邊環(huán)境的綜合治理，建立聯(lián)動工作機(jī)制，密切配合，維護(hù)校園及周邊環(huán)境秩序。

5．在教職工代表大會上，報(bào)告本年度學(xué)校安全工作情況。

6．把安全工作納入本單位年度檢查、考核、評比內(nèi)容，對成績突出的給予表彰獎勵，對違反安全規(guī)定或因工作失職造成事故的給予處罰。

（二）副校長安全目標(biāo)職責(zé)

分管安全的副校長為正常教育活動安全領(lǐng)導(dǎo)的直接責(zé)任人，負(fù)責(zé)安全科相對應(yīng)的一切教育活動安全；分管教學(xué)副校長為正常教學(xué)活動中師生安全領(lǐng)導(dǎo)的直接責(zé)任人，負(fù)責(zé)相對應(yīng)的一切教學(xué)活動安全。

具體安全目標(biāo)：

1.建立、健全本單位安全工作責(zé)任制，實(shí)行安全責(zé)任追究制度，組織制定本單位突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案和各項(xiàng)管理制度，不定期進(jìn)行應(yīng)急預(yù)案演練，查找安全隱患。

2.發(fā)生突發(fā)事件和安全事故，必須在第一時間及時、如實(shí)地向教育行政部門報(bào)告。

3.每月召開一次安全工作例會，通報(bào)安全情況，研究本單位安全工作。

4．督促、檢查本單位的安全工作，經(jīng)常組織開展安全隱患排查，及時消除事故隱患，切實(shí)做到將安全事故消滅在萌芽狀態(tài)。

5．根據(jù)季節(jié)和節(jié)假日，安排好防汛、防洪、防寒、防病、防火、防盜、防食物中毒等各類事故防范工作。

6．其他分管范圍內(nèi)的安全職責(zé)。

（三）政教（含少先隊(duì)）主任安全目標(biāo)責(zé)任

責(zé)任范圍：

1．政教處是負(fù)責(zé)學(xué)生工作的主要職能部門，具體負(fù)責(zé)學(xué)生管理等各項(xiàng)日常安全工作的督促、檢查、考核。德育處主任是本部門安全管理工作的第一責(zé)任人，檢查監(jiān)督本部門所轄的安全工作落實(shí)情況。

2．及時傳達(dá)貫徹學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組的工作要求。具體負(fù)責(zé)學(xué)生的安全教育、校園安全文化建設(shè)和宣傳工作，把學(xué)生的安全教育和管理工作納入工作日程，對學(xué)生的安全教育工作要有安排、有檢查、有總結(jié)。

具體目標(biāo)：

1．全面落實(shí)《中小學(xué)生守則》和《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》，加強(qiáng)學(xué)生行為規(guī)范的養(yǎng)成教育，加強(qiáng)對學(xué)生安全法制教育，組織開展“安全教育月、安全教育周、安全教育日”、“法制教育月”等活動，根據(jù)《中小學(xué)公共安全教育指導(dǎo)綱要》組織開展防火、防震、防災(zāi)、防交通事故等安全教育及應(yīng)急演練等活動，培養(yǎng)學(xué)生的自我防護(hù)能力和自救能力。加強(qiáng)安全管理工作，特別是對可能引發(fā)安全事故的行為，要嚴(yán)肅查處，以教育全體學(xué)生。

2．組織協(xié)調(diào)好學(xué)校、社會、家庭對學(xué)生的“三結(jié)合”安全教育。努力保證學(xué)生安全教育的無縫隙覆蓋。

3．積極聯(lián)絡(luò)和配合外聘法制副校長的工作，開展好學(xué)生的法制教育，對學(xué)校存在問題的重點(diǎn)學(xué)生做好幫助和監(jiān)管工作，化消極因素為積極因素。

4．緊密聯(lián)絡(luò)家長，及時溝通信息，做好學(xué)生的安全教育工作。

5．要經(jīng)常深入學(xué)生中間，了解學(xué)生的意見和要求，做好思想工作，學(xué)生的正當(dāng)要求要及時反映并幫助解決。新生入學(xué)后要進(jìn)行遵紀(jì)守法、安全防范、衛(wèi)生防疫和校規(guī)校紀(jì)教育。

6．指導(dǎo)各班級的安全教育宣傳管理工作，對安全課開課情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

（四）安全保衛(wèi)干部安全目標(biāo)責(zé)任

職責(zé)是：

1．負(fù)責(zé)制定治安保衛(wèi)、安全檢查、防火等工作的規(guī)章制度，落實(shí)安全保衛(wèi)責(zé)任制和安全技術(shù)防范措施，搞好安全隱患排查，做好防盜竊、防火災(zāi)、防破壞和其他治安災(zāi)害事故的工作。

2．搞好學(xué)校內(nèi)部的治安綜合管理工作，防止各種犯罪活動的發(fā)生，經(jīng)常深入現(xiàn)場，進(jìn)行調(diào)查研究，加強(qiáng)對要害部門和薄弱環(huán)節(jié)的安全防控工作。

3．及時準(zhǔn)確地了解、掌握學(xué)校安全動態(tài)，負(fù)責(zé)配合公安機(jī)關(guān)查處校內(nèi)案件。

4．負(fù)責(zé)全校的消防工作，健全消防制度、消防組織、定期進(jìn)行業(yè)務(wù)訓(xùn)練，管理消防設(shè)備，開展防火宣傳，進(jìn)行防火檢查，對火災(zāi)隱患提出整改意見。

5．建立健全治安保衛(wèi)管理制度，加強(qiáng)對學(xué)校保安的領(lǐng)導(dǎo)與管理，建立值班制度，做好接待和來訪登記工作，安排好節(jié)假日護(hù)校值班工作。

具體目標(biāo)：

1．嚴(yán)格落實(shí)學(xué)校門衛(wèi)制度，杜絕無登記的閑雜人員、外來車輛進(jìn)校園。

2．杜絕住校學(xué)生群毆群斗、破壞公物、違法犯罪事件，杜絕管制刀具、易燃品、危險品進(jìn)入校園。

3．定期對學(xué)生進(jìn)行消防、飲食、用電、交通等方面的安全教育，不斷提高安全意識，杜絕重大交通、消防、用電等事故發(fā)生。

4．經(jīng)常排查學(xué)校周邊環(huán)境的安全隱患，主動與公安、衛(wèi)生等部門聯(lián)系配合，治理周邊環(huán)境，營造安全氛圍，維護(hù)良好的安全秩序。

5．定期協(xié)調(diào)組織各處室對學(xué)校進(jìn)行安全隱患排查，并要求有關(guān)處室限期整改。

6．制定并完善住校學(xué)生突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，組織師生進(jìn)行演練。

7．禁止辦公室、宿舍內(nèi)私拉亂扯線路，防止火災(zāi)或觸電事故發(fā)生。

8．組織安排節(jié)假日和日常安保值班，保證24小時有人值班；嚴(yán)格執(zhí)行大門、各樓門、操場關(guān)門落鎖時間，杜絕發(fā)生偷竊事件。

9．責(zé)任范圍內(nèi)的突發(fā)事件能得到及時有效的處理。

（五）教導(dǎo)處主任安全目標(biāo)責(zé)任

教導(dǎo)處主任是學(xué)生課堂、體育活動、實(shí)驗(yàn)操作等教學(xué)活動安全的直接責(zé)任人。

責(zé)任范圍：

1． 負(fù)責(zé)辦公室、階梯教室、圖書、閱覽、實(shí)驗(yàn)室、音樂教室、美術(shù)教室、等功能室設(shè)施設(shè)備安全衛(wèi)生管理。

2．負(fù)責(zé)課堂、課間活動、自習(xí)、課外輔導(dǎo)的安全教育管理。

3．負(fù)責(zé)組織排查各班教室、功能室、電教設(shè)施設(shè)備的安全隱患。

具體目標(biāo)：

1．指導(dǎo)教師嚴(yán)格按照學(xué)科教學(xué)要求開展教學(xué)活動，保證學(xué)生安全。檢查落實(shí)日常上課、坐班、課間活動、活動課輔導(dǎo)時間段教師的安全崗位責(zé)任制，杜絕意外事故發(fā)生。

2．定期檢查實(shí)驗(yàn)室、電教室、圖書室等功能室的安全情況，加強(qiáng)對教育教學(xué)設(shè)備的管理。對學(xué)生的實(shí)驗(yàn)操作，應(yīng)按照安全規(guī)定嚴(yán)格要求，各實(shí)驗(yàn)室應(yīng)按要求配備消防器材，對帶腐蝕性、有毒、易燃、易爆的物品要登記造冊，按規(guī)定規(guī)范存放，責(zé)任落實(shí)到人，防止意外事故的發(fā)生。

3．分年級落實(shí)安全教育及法制教育的課堂教學(xué)及評價，加強(qiáng)體育課和課外活動的安全防范工作。及時發(fā)現(xiàn)和處理危及學(xué)生安全的因素，杜絕意外事故發(fā)生。

4．督促體育教師抓好體育課時的安全工作，進(jìn)行劇烈運(yùn)動前必須進(jìn)行充分的準(zhǔn)備活動，教育學(xué)生不要空腹參加體育活動、練習(xí)時要嚴(yán)格按老師講授的要領(lǐng)做課堂規(guī)定的動作，認(rèn)真實(shí)行保護(hù)，杜絕重大體育教學(xué)事故的發(fā)生。

5．責(zé)任辦公室、會議室、功能室禁止私拉亂扯線路，防止火災(zāi)或觸電事故發(fā)生。

6．制定并完善本部門安全工作應(yīng)急預(yù)案。

7．責(zé)任范圍內(nèi)的突發(fā)事件能得到及時有效的處理。

8．因疏于管理和措施不力而造成的學(xué)生安全責(zé)任事故，由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)對責(zé)任教師提出處理意見，并由學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組核定，給予處理。

（六）總務(wù)處主任安全目標(biāo)責(zé)任

總務(wù)處是負(fù)責(zé)學(xué)校安全工作的職能部門，負(fù)責(zé)學(xué)校飲食衛(wèi)生、學(xué)校校舍及設(shè)施、設(shè)備的管理、檢查、添置、維修，學(xué)校的財(cái)產(chǎn)管理，涉校機(jī)動車輛的管理等工作。總務(wù)處主任是本部門安全管理工作的直接責(zé)任人。

責(zé)任范圍：

1．對上級的指示和布置及時提出貫徹意見，在校領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一布置下組織實(shí)施。對總務(wù)處人員和后勤全體人員開展安全教育。

2．排查并消除教學(xué)樓、等學(xué)校建筑和硬件設(shè)備的安全隱患。

3．負(fù)責(zé)辦公室、倉庫、音樂、體育器材室設(shè)施設(shè)備和財(cái)產(chǎn)的安全衛(wèi)生管理。

具體目標(biāo)：

1．杜絕因建筑倒塌，設(shè)施不牢固、不健全、疏于維護(hù)而造成的安全事故的發(fā)生。

2．保證師生正常教育教學(xué)活動用電安全，確保學(xué)校重點(diǎn)教室用電安全。

3．在教學(xué)樓樓梯中間用黃色警戒線分開上下道，設(shè)置應(yīng)急照明燈。在樓梯口、每個樓層轉(zhuǎn)向平臺處張貼警示語，并清除影響疏散的雜物、障礙物，確保暢通。

4．對學(xué)校教學(xué)樓的應(yīng)急燈、疏散標(biāo)志、消防器材、水暖器材等定期進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)損壞、過期的，要及時更換，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并立即督促有關(guān)部門進(jìn)行整改。

6．制定并完善本部門安全工作應(yīng)急預(yù)案。

7．責(zé)任范圍內(nèi)的突發(fā)事件能得到及時有效的處理。

（七）班主任安全目標(biāo)責(zé)任

班主任是本年級學(xué)生安全工作主要責(zé)任人。

第16篇 安全生產(chǎn)目標(biāo)控制考核激勵約束機(jī)制制度

為促進(jìn)綜掘一隊(duì)的健康有序發(fā)展,激發(fā)員工愛崗敬業(yè),及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題,揚(yáng)長避短,持續(xù)改進(jìn)提高工作績效,將員工工作目標(biāo)與區(qū)隊(duì)?wèi)?zhàn)略目標(biāo)以及個人績效相結(jié)合,確保員工工作目標(biāo)與區(qū)隊(duì)目標(biāo)保持一致,特建立和完善我隊(duì)考核激勵約束機(jī)制。

一、考核小組

組 長:隊(duì) 長

成 員:副隊(duì)長、跟班隊(duì)長、班組長、技術(shù)員

二、考核范圍

所有班組及各崗位人員

三、考核原則

堅(jiān)持激勵與約束相統(tǒng)一,堅(jiān)持公平、公正、公開原則。

四、具體考核辦法:

考核目標(biāo):本年度“零三違”、“零事故”、“零隱患”。

(一)、考核形式:

1、考核實(shí)行日考核,月兌現(xiàn)。

2、各班組安全目標(biāo)控制考核相關(guān)記錄由隊(duì)部進(jìn)行統(tǒng)一管理。

3、月末獎罰臺賬必須及時進(jìn)行公示。如各班組成員對獎罰項(xiàng)目有爭議,可提請隊(duì)長進(jìn)行復(fù)核,復(fù)核結(jié)果即為最終考核結(jié)果。

4、當(dāng)月工資工分按目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行分解,實(shí)行多勞多得的原則,具體按當(dāng)月的工分分配方案及當(dāng)月考核獎罰進(jìn)行兌現(xiàn)。

(二)、日?？己?

按《綜掘一隊(duì)責(zé)任劃分》、《綜掘一隊(duì)安全管理考核細(xì)則》進(jìn)行考核,月底兌現(xiàn)。

(三)、獎勵:

個人出勤獎勵:正常月出勤獎(每月除去周日后,倒數(shù)三天為出勤獎范圍)以出勤27/26天為基點(diǎn),滿27/26天獎勵工分50分;出勤26/25天獎勵工分20工分;出勤25/24天獎勵10工分。

優(yōu)秀員工獎勵:當(dāng)月被評為優(yōu)秀員工者獎勵100工分。

優(yōu)秀班組獎勵:當(dāng)月被評為優(yōu)秀班組獎勵該班組600工分。

注:以上考核如遇當(dāng)月出勤天數(shù)小于等于或者大于等于半月天數(shù)獎勵減半。

小改小革創(chuàng)新獎勵:每月本區(qū)隊(duì)班組各成員對提出的小改小革創(chuàng)新項(xiàng)目被礦部采納發(fā)放獎金后區(qū)隊(duì)另對該員工獎勵50工分。

合理化建議獎勵:每月本區(qū)隊(duì)各班組成員提出的建議被礦部采納按礦部采納等級獎金對該員工進(jìn)行對應(yīng)的工分獎勵。

其它臨時安排作業(yè)具體按工作量進(jìn)行獎勵。

第17篇 煤礦安全目標(biāo)管理制度匯編34頁

安全目標(biāo)管理制度

第1條為進(jìn)一步貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，全面落實(shí)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制，控制和減少各類生產(chǎn)安全事故，有效遏制重特大事故發(fā)生。

第2條安全生產(chǎn)工作實(shí)行目標(biāo)管理。在規(guī)劃煤礦長遠(yuǎn)發(fā)展的同時規(guī)劃安全生產(chǎn)，制定煤礦年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的同時制定年度安全生產(chǎn)目標(biāo)。

第3條礦長對本單位的安全生產(chǎn)目標(biāo)負(fù)責(zé)，實(shí)行民主管理，采取相應(yīng)的組織、技術(shù)和政策措施，鼓勵職工參加安全目標(biāo)管理工作。

第4條依據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和政府對安全生產(chǎn)工作的要求，礦每年制定企業(yè)安全目標(biāo)管理計(jì)劃，內(nèi)容包括：

(1)企業(yè)的安全生產(chǎn)形勢和政府對安全生產(chǎn)工作的要求；

(2)年度安全管理目標(biāo)：杜絕重傷及以上人身事故；杜絕重大非人身事故。

(3)保證完成安全生產(chǎn)目標(biāo)的組織、技術(shù)和政策措施；

(4)安全目標(biāo)管理的實(shí)施、考核和獎懲。

第5條納入年度安全管理目標(biāo)計(jì)劃的安全管理目標(biāo)包括：

(1)不發(fā)生死亡事故，杜絕重特大事故；

(2)重傷事故率；

(3) 礦井安全隱患整改率；

(4)管理人員、特種作業(yè)人員持證上崗率和全員培訓(xùn)率；

(5)礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)級；

(6)設(shè)備完好率；

(7)遵章守紀(jì)，制止“三違”；

(8)煤礦軟件管理和安全設(shè)施投入。

各項(xiàng)管理目標(biāo)值不得低于國家有關(guān)法規(guī)、政策規(guī)定和政府主管部門對安全工作的要求；沒有規(guī)定的，不低于上年實(shí)際或計(jì)劃水平。

第6條制定和落實(shí)年度安全目標(biāo)管理計(jì)劃，礦與區(qū)隊(duì)或班組以簽訂合同或責(zé)任狀等形式，將各項(xiàng)安全管理目標(biāo)層層分解落實(shí)，并逐級按季、月考核?？己藘?nèi)容包括：

(1)承諾的安全管理目標(biāo)完成情況；

(2)區(qū)隊(duì)或班組安全管理情況；

(3)安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況；

(4)遵章守紀(jì)，制止“三違”情況。

第7條煤礦鼓勵職工參與安全目標(biāo)管理，對完成安全管理目標(biāo)好的區(qū)隊(duì)、班組或個人給予獎勵。

安全辦公會議制度

第1條為了保證國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的貫徹落實(shí)，及時研究安全生產(chǎn)工作，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和《煤礦安全規(guī)程》，制定本制度。

第2條煤礦每周至少召開一次安全生產(chǎn)辦公會議，研究解決安全生產(chǎn)工作中的重大問題。遇有特殊情況，如傳達(dá)上級會議精神等，應(yīng)隨時召開。

第3條安全生產(chǎn)辦公會議由礦長主持，特殊情況下，由礦長授權(quán)的主管生產(chǎn)、安全的副礦長或總工程師主持。

第4條安全生產(chǎn)辦公會議參加人員：各副礦長、值班礦長和安全檢查人員，必要時可吸收相關(guān)工種負(fù)責(zé)人和區(qū)隊(duì)或班組長參加。對應(yīng)參加會議人員因特殊情況不能參加會議的，應(yīng)提前向會議主持人請假，無故曠會的，除提出批評外再給予經(jīng)濟(jì)處罰。

第5條安全生產(chǎn)辦公會議的內(nèi)容和任務(wù)是研究企業(yè)安全生產(chǎn)，研究分析礦井存在的問題，提出解決的措施辦法，并落實(shí)到有關(guān)工種和人員。會議的主要任務(wù)是：

(1)傳達(dá)貫徹上級有關(guān)安全工作指示；

(2)聽取安全生產(chǎn)工作匯報(bào)；

(3)分析安全生產(chǎn)形勢，總結(jié)部署安全生產(chǎn)工作；

(4)決定事故隱患治理、安全投入、獎懲、表彰等事項(xiàng)；

(5)研究其他相關(guān)安全生產(chǎn)事項(xiàng)。

第6條召開安全生產(chǎn)辦公會議應(yīng)當(dāng)有準(zhǔn)備，抓住重點(diǎn)，講究實(shí)效。并提前一天將會議內(nèi)容通知與會人員。

第7條安全生產(chǎn)辦公會議設(shè)規(guī)范的專門會議記錄。

(1)準(zhǔn)確記載會議時間、地點(diǎn)、主持人、參加人員、記錄人、會議主題內(nèi)容、會議決定事項(xiàng)，按發(fā)言順序如實(shí)記錄發(fā)言人的姓名、職務(wù)和發(fā)言要點(diǎn)；

(2)會議結(jié)束，會議記錄由主持人審閱簽字；

(3)會議記錄保存2年，不準(zhǔn)缺頁、涂改。

安全獎懲制度

第1條為了規(guī)范職工安全行為和安全獎懲工作，保證生產(chǎn)安全，根據(jù)《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定和《煤礦安全規(guī)程》，制定本制度。

第2條實(shí)行安全獎懲制度，堅(jiān)持以精神鼓勵和教育為主，以處罰為輔的原則，引導(dǎo)職工遵守規(guī)章制度，自覺搞好安全生產(chǎn)。

第3條對在安全生產(chǎn)方面有突出貢獻(xiàn)者，依照本制度給予表彰和獎勵；對違反企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，違反操作規(guī)程的違章指揮和違章作業(yè)行為，依照本制度實(shí)施經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分。

第4條職工必須履行法定的安全生產(chǎn)義務(wù)，遵守有關(guān)礦山安全法律、法規(guī)，遵守企業(yè)規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行安全操作規(guī)程，對本職的安全工作負(fù)責(zé)。職工違反《煤礦安全規(guī)程》、安全操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和本礦規(guī)章制度的，不論是否產(chǎn)生后果，均應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。

第5條有下列情形之一的區(qū)隊(duì)、班組和個人，由礦給予獎勵：

(1)完成年度安全管理目標(biāo)單位的負(fù)責(zé)人；

(2)有技術(shù)革新或發(fā)明對安全生產(chǎn)有突出貢獻(xiàn)的個人；

(3)由于個人行為而避免重大事故發(fā)生的個人；

(4)在搶險救災(zāi)過程中表現(xiàn)突出的單位或個人；

(5)提出合理化建議明顯改善安全狀況的個人；

(6)其他認(rèn)為應(yīng)當(dāng)給予獎勵的。

第6條有下列情形之一的，由礦給予經(jīng)濟(jì)處罰：

(1)違章指揮或違章作業(yè)的；

(2)違反企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的；

(3)違反勞動紀(jì)律影響安全生產(chǎn)的；

(4)未完成安全管理目標(biāo)的單位或個人；

(5)對生產(chǎn)安全事故負(fù)直接或間接責(zé)任的。

第7條對違反安全規(guī)章制度的職工實(shí)施經(jīng)濟(jì)處罰，根據(jù)違章情節(jié)和危害后果，區(qū)別情況，分別處理。處罰前由安全檢查人員弄清事實(shí)，取得證據(jù)，礦長批準(zhǔn)后實(shí)施。對職工實(shí)施安全處罰，允許職工陳述和申辯。

(1)違章情節(jié)較輕或尚未產(chǎn)生不利后果的，給予經(jīng)濟(jì)處罰；情節(jié)、后果較嚴(yán)重或?qū)医滩桓牡?，加重處罰，直到給予行政處罰；

(2)職工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和企業(yè)規(guī)章制度，違章作業(yè)造成嚴(yán)重后果或經(jīng)常違章違紀(jì)屢教不改的，由礦依法解除與其訂立的勞動合同。．

第8條玩忽職守，違反《煤礦安全規(guī)程》和有關(guān)安全操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程，或違章指揮造成人身傷亡或財(cái)產(chǎn)損失事故的，除依照本制度實(shí)施經(jīng)濟(jì)處罰外，還將依照有關(guān)規(guī)定責(zé)令其賠償經(jīng)濟(jì)損失。能夠迅速改正錯誤表現(xiàn)良好的，經(jīng)礦長批準(zhǔn)，賠償金額可酌減。

第9條建立違章登記記錄。凡在各類檢查中被查出違章現(xiàn)象或行為的，必須進(jìn)行登記。

第l0條區(qū)(隊(duì))長、班組長、安全檢查人員和其他對安全生產(chǎn)負(fù)有責(zé)任的人員，應(yīng)當(dāng)依照本制度加強(qiáng)安全檢查，制止違章行為；在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)違章而不制止的，按違章給予處罰。

第11條依照本制度，礦另行制定職工“三違”處罰規(guī)定，與本制度一并執(zhí)行。

安全技術(shù)審批制度

第l條為了規(guī)范安全技術(shù)審批工作，落實(shí)技術(shù)審批責(zé)任，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》，制定本制度。

第2條本制度所稱技術(shù)審批，是指設(shè)計(jì)、措施、作業(yè)規(guī)程和臨時措施的審批。

第3條設(shè)計(jì)、措施、作業(yè)規(guī)程和臨時措施依照本制度編制和審批。編制、審批人員應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的資質(zhì)。

第4條按《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，報(bào)省級以上煤炭管理部門審批的，如礦井瓦斯等級和二氧化碳涌出量鑒定報(bào)告、已留設(shè)的防水煤柱需要變動時新編的設(shè)計(jì)等，由礦總工程師組織編制，按程序上報(bào)。

第5條經(jīng)批準(zhǔn)的設(shè)計(jì)、措施、報(bào)告，如改變?nèi)V井通風(fēng)系統(tǒng)的通風(fēng)設(shè)計(jì)、安全措施，礦井瓦斯等級、二氧化碳涌出量的鑒定報(bào)告，煤塵爆炸性、煤層自燃傾向性鑒定結(jié)果等，報(bào)省煤礦安全監(jiān)察局備案。

第6條煤礦年度災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì)劃、采區(qū)設(shè)計(jì)方案、礦井反風(fēng)演習(xí)計(jì)劃、采區(qū)水文地質(zhì)探查設(shè)計(jì)等，由礦總工程師組織編制，按規(guī)定的程序報(bào)市煤炭管理部門備案。

第7條其他由礦批準(zhǔn)的，如單項(xiàng)工程、單位工程施工組織設(shè)計(jì)，探查老空的安全措施，修改采掘作業(yè)規(guī)程、補(bǔ)充安全措施、巷道貫通的安全措施、停止主要通風(fēng)機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)的停風(fēng)措施等，由礦總工程師審批。

第8條采區(qū)設(shè)計(jì)方案，采區(qū)、采煤工作面設(shè)計(jì)和作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施等的編制必須符合《煤礦安全規(guī)程》和行業(yè)技術(shù)規(guī)范要求。采掘作業(yè)規(guī)程的編制應(yīng)符合采區(qū)設(shè)計(jì)和工作面設(shè)計(jì)。

第9條設(shè)計(jì)、規(guī)程和措施應(yīng)當(dāng)符合實(shí)際，內(nèi)容全面、具體，體現(xiàn)技術(shù)先進(jìn)、經(jīng)濟(jì)合理、生產(chǎn)可行、安全可靠的原則。

第10條設(shè)計(jì)、措施和規(guī)程的編寫，應(yīng)條文清晰，語言精當(dāng)，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，表達(dá)簡練。計(jì)量單位、計(jì)算方法及比例尺的使用符合要求。文本要字跡清楚、圖表清晰、裝訂整齊。

第11條經(jīng)批準(zhǔn)的安全措施、作業(yè)規(guī)程，總工程師必須向參與施工的所有作業(yè)人員傳達(dá)貫徹。傳達(dá)貫徹結(jié)束，接受傳達(dá)的人員簽字。未參加傳達(dá)貫徹的人員要補(bǔ)課。

第12條超越技術(shù)審批權(quán)限進(jìn)行技術(shù)審批的，要及時糾正；設(shè)計(jì)、安全措施、作業(yè)規(guī)程等有嚴(yán)重缺陷，審批人員未能認(rèn)真履行審批職責(zé)造成后果的，追究相關(guān)編制、審批人員的責(zé)任。

第13條本制度與上級主管部門要求有抵觸時，按主管部門規(guī)定執(zhí)行。

安全檢查制度

第1條根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《礦山安全法》和《煤礦安全規(guī)程》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，制定本制度。

第2條煤礦按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，依照本制度進(jìn)行安全檢查，不斷改進(jìn)安全管理，及時消除事故隱患，促進(jìn)安全生產(chǎn)。

第3條對政府有關(guān)部門安排部署的安全檢查，礦長或生產(chǎn)副礦長負(fù)責(zé)安排落實(shí)。政府有關(guān)部門、煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行安全檢查、監(jiān)察時，區(qū)隊(duì)或班組及有關(guān)人員要積極予以配合。

第4條礦長負(fù)責(zé)組織本單位的安全檢查和督促整改措施的落實(shí)，對安全檢查負(fù)全面責(zé)任。各分管礦長、總工程師對分管范圍內(nèi)的安全檢查負(fù)責(zé)。

第5條由礦長組織，每半年進(jìn)行一次綜合性安全大檢查。檢查的主要內(nèi)容：

(1)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)是否得到貫徹落實(shí)，安全技術(shù)措施計(jì)劃、職工培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行情況。

(2)是否樹立了“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的思想，是否將安全放在生產(chǎn)的首位。

(3)規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度是否健全、適宜，內(nèi)容是否符合要求，是否處于執(zhí)行狀態(tài)；安全生產(chǎn)責(zé)任制是否落實(shí)。

(4)安全管理保障體系是否滿足管理需要并發(fā)揮作用，職工是否樹立了安全生產(chǎn)意識，是否形成了全員參加的管理網(wǎng)絡(luò)。

(5)作業(yè)場所是否存在環(huán)境、物的不安全狀態(tài)和人的不安全行為，是否落實(shí)隱患治理措施。

第6條定期進(jìn)行安全檢查，礦每月至少進(jìn)行1次，定期安全檢查由礦長組織，分管副礦長、總工程師和安全檢查人員參加，分別對井上下作業(yè)現(xiàn)場、設(shè)備和設(shè)施進(jìn)行全面檢查。

第7條礦長定期檢查安全教育與培訓(xùn)計(jì)劃、安全技術(shù)措施計(jì)劃、礦井災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì)劃的執(zhí)行情況；經(jīng)常檢查安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制和其他各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時修訂、修改。

按誰主管誰負(fù)責(zé)原則，各分管副礦長、總工程師每半月組織一次專項(xiàng)安全檢查，及時解決分管范圍內(nèi)存在的安全問題。

第8條對生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場、設(shè)備、安全設(shè)施和人的行為進(jìn)行經(jīng)常性的檢查，及時消除事故隱患和制止人的不安全行為。

(1)礦主管生產(chǎn)、安全的副礦長、總工程師和值班礦長下井指揮生產(chǎn)，必須同時檢查安全工作。

(2)安全檢查人員要深入井下作業(yè)現(xiàn)場檢查。

(3)區(qū)隊(duì)長或班組長作業(yè)前，必須對作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行全面的安全檢查。

(4)作業(yè)人員在作業(yè)前，應(yīng)對作業(yè)環(huán)境、使用的設(shè)備進(jìn)行認(rèn)真檢查。

第9條安全大檢查、定期安全檢查和專業(yè)安全檢查實(shí)行安全檢查表制度。檢查前制定安全檢查表，檢查中應(yīng)認(rèn)真依照安全檢查表逐項(xiàng)檢查、填寫。查出的事故隱患，應(yīng)及時落實(shí)整改措施、整改時間和責(zé)任人。

第10條作業(yè)人員必須按“三大規(guī)程”要求，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，做好崗位責(zé)任范圍內(nèi)的檢查和自保、互保工作。

第11條安全檢查人員日常監(jiān)督檢查，應(yīng)當(dāng)檢查《煤礦安全規(guī)程》、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程和礦安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，制止“三違”行為?，F(xiàn)場檢查應(yīng)當(dāng)全面，突出重點(diǎn)。檢查地點(diǎn)、時間、存在問題和處理意見要如實(shí)記錄。安全檢查員對作業(yè)班組和作業(yè)人員能夠解決的事故隱患有權(quán)要求限期解決；對有發(fā)生事故危險的場所，有權(quán)停止作業(yè)，撤出人員；對違章行為有權(quán)提出處罰意見；對查出的事故隱患，應(yīng)及時向礦長或有關(guān)負(fù)責(zé)人報(bào)告。

第12條對未按規(guī)定開展安全檢查或檢查工作不認(rèn)真，檢查后未及時制定整改措施或未落實(shí)整改措施導(dǎo)致事故的，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)以及企業(yè)安全處罰規(guī)定，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，實(shí)施經(jīng)濟(jì)處罰。

第l3條安全檢查記錄要妥善保存，保存期限一年以上。

事故隱患排查、治理及報(bào)告制度

第1條為貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，及時消除事故隱患，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，根據(jù)有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和《煤礦安全規(guī)程》，制定本制度。

第2條本制度所稱事故隱患，是指生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境和設(shè)備、設(shè)施及礦井周邊所存在的可能危及礦井安全，導(dǎo)致事故的危險情況。

第3條本制度適用于本礦各類事故隱患的識別、評估、報(bào)告、監(jiān)控和整改。

第4條礦長對本礦存在的事故隱患負(fù)有識別、評估、報(bào)告、監(jiān)控和治理的責(zé)任。建立煤礦事故隱患排查領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對事故隱患排查的組織領(lǐng)導(dǎo)。

第5條按照誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，建立事故隱患排查責(zé)任制。相關(guān)人員的職責(zé)是：

（1）礦長對事故隱患排查、治理負(fù)全面責(zé)任；

（2）分管副礦長、總工程師對礦長負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)組織對主管范圍內(nèi)的事故隱患排查、治理；（3）區(qū)隊(duì)長或班組長負(fù)責(zé)職權(quán)范圍內(nèi)事故隱患的排查、治理；

（4）安全檢查人員負(fù)責(zé)對事故隱患排查、治理工作的綜合管理。

第6條煤礦建立事故隱患排查例會制度，保證每月對重大事故隱患排查一次。煤礦對排查出的重大事故隱患要及時向礦長及有關(guān)部門報(bào)告；班組排查出的事故隱患立即整改，并向當(dāng)班調(diào)度室或值班礦長報(bào)告。

報(bào)告內(nèi)容包括：隱患級別、隱患類別、風(fēng)險程度、治理前的防范措施、治理措施、資金情況等內(nèi)容。

第7條對煤礦事故隱患實(shí)行分類掌握、分級管理。

（1）根據(jù)可能導(dǎo)致的事故類別，事故隱患分為l0類：通風(fēng)、瓦斯、煤塵、火災(zāi)、水害、提升運(yùn)輸、機(jī)電、放炮、頂板和其他。

(2)按嚴(yán)重程度、解決難易，事故隱患分為3級：

a級：危害嚴(yán)重或治理難度大，需要停產(chǎn)整頓的。

b級：危害比較嚴(yán)重或有一定的工程量，須由礦限期解決的。

c級：對礦井安全生產(chǎn)有一定影響，區(qū)隊(duì)或班組能夠且必須解決的。

第8條排查出的事故隱患要進(jìn)行定性、定量的評估，確認(rèn)事故隱患的類別和級別，同時落實(shí)整改措施、整改時間和責(zé)任人。重大事故隱患還要落實(shí)項(xiàng)目、資金和施工隊(duì)伍。

第9條排查出的a、b級隱患，由礦治理，礦總工程師組織編制治理措施，礦長落實(shí)整改、保證資金;c級隱患由區(qū)隊(duì)或班組立即解決。

第10條重大事故隱患治理前，必須有由總工程師組織制定、礦長批準(zhǔn)的安全防范措施和應(yīng)急計(jì)劃。必須加強(qiáng)對隱患的監(jiān)控，并告知作業(yè)人員在緊急情況下應(yīng)采取的措施，否則，不準(zhǔn)從事相關(guān)作業(yè)。

第11條重大事故隱患治理結(jié)束，

由技術(shù)負(fù)責(zé)人組織驗(yàn)收，并將驗(yàn)收結(jié)果存入事故隱患管理檔案。

第12條建立重大事故隱患掛牌、建檔制度，實(shí)行事故隱患跟蹤管理。

第l3條煤礦將事故隱患排查、治理作為安全辦公會議、安全檢查和安全績效考核的重要內(nèi)容，及時研究整改措施，對事故隱患進(jìn)行監(jiān)控，督促落實(shí)整改措施，防范事故發(fā)生。

第14條因事故隱患排查、整改措施落實(shí)不力導(dǎo)致事故的，追究相關(guān)人員的責(zé)任。

重大危險源監(jiān)控制度

第1條為了加強(qiáng)對重大危險源的安全管理，預(yù)防事故發(fā)生，保護(hù)煤礦企業(yè)財(cái)產(chǎn)和職工生命財(cái)產(chǎn)的安全，特制定本制度。

第2條每兩年對煤礦的重大危險源進(jìn)行一次安全評估，將安全評估報(bào)告報(bào)送煤炭主管部門備案。評估要由國家認(rèn)可的有資質(zhì)條件的中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行，或由國家認(rèn)可的專業(yè)技術(shù)人員主持評估。安全評估報(bào)告要數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，內(nèi)容完整，對策措施具體可行，結(jié)論客觀公正。

第3條煤礦必須保證重大危險源安全管理與監(jiān)控所必須的資金投入。

第4條重大危險源監(jiān)控工作由煤礦礦長負(fù)責(zé)，總工程師和相關(guān)人員具體負(fù)責(zé)日常監(jiān)控工作。負(fù)責(zé)重大危險源監(jiān)控的人員必須熟知重大危險源的危害程度、特點(diǎn)和預(yù)防措施。對監(jiān)控工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍。

第5條在重大危險源的現(xiàn)場必須設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志牌，并加強(qiáng)重大危險源的監(jiān)控和有關(guān)設(shè)備、設(shè)施的安全管理。

第6條監(jiān)控人員必須對重大危險源實(shí)行24小時監(jiān)控，并做好監(jiān)控檢查記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時上報(bào)礦長及上級主管部門。

第7條對存在安全隱患的重大危險源，必須制定整改方案，落實(shí)整改措施和整改責(zé)任人，立即整改，并采取切實(shí)可行的安全措施，防止事故的發(fā)生。

第8條煤礦成立應(yīng)急救援組織機(jī)構(gòu)，組建應(yīng)急救援隊(duì)伍，配備、維護(hù)好應(yīng)急救援裝備和器材。

第9條針對重大危險源制定詳盡的事故應(yīng)急救援預(yù)案，落實(shí)應(yīng)急救援預(yù)案的各項(xiàng)措施。每年進(jìn)行一次事故應(yīng)急救援演練，評價、總結(jié)、完善預(yù)案。

職工安全教育與培訓(xùn)制度

（一）

第1條為了做好安全教育與培訓(xùn)工作，提高職工安全素質(zhì)，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，制定本制度。

第2條開展職工安全教育與培訓(xùn)，旨在使職工了解、掌握國家相關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和方針、政策，樹立安全生產(chǎn)意識，了解、掌握必要的安全知識，具有與本職工作相適應(yīng)的能力，保證安全生產(chǎn)。

第3條職工安全教育與培訓(xùn)堅(jiān)持在職培訓(xùn)和業(yè)余培訓(xùn)、內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)、資質(zhì)培訓(xùn)和素質(zhì)培訓(xùn)相結(jié)合，保證職工都有接受安全教育與培訓(xùn)的機(jī)會。

第4條職工應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行法律、法規(guī)規(guī)定的接受安全教育與培訓(xùn)的義務(wù)，參加煤礦安排的各種安全教育與培訓(xùn)。

第5條本規(guī)定適用于國家法律、法規(guī)規(guī)定的各種形式的安全教育與培訓(xùn)。

第6條礦長依本制度要求，組織制定、審批本單位的年度安全教育與培訓(xùn)計(jì)劃，并檢查其執(zhí)行情況，對所需經(jīng)費(fèi)給予保證。

第7條其他各有關(guān)人員，依照安全生產(chǎn)責(zé)任制，各自履行相應(yīng)的職責(zé)。

第8條各區(qū)隊(duì)或班組要堅(jiān)持開展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教育活動，開展班前安全教育，協(xié)助礦年度安全教育與培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施。

第9條按照國家相關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)規(guī)定，應(yīng)由國家認(rèn)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)、考核合格、取得相應(yīng)的資格證書，方可任職，上崗作業(yè)的人員，按要求參加專門的安全培訓(xùn)，取得相應(yīng)資質(zhì)。

第10條新工人入礦，按照國家安監(jiān)總局52號令《煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定》第十六條規(guī)定的要求，新招入礦的其他從業(yè)人員初次安全培訓(xùn)時間不得少于72學(xué)時，每年接受再培訓(xùn)的時間不得少于20學(xué)時，并經(jīng)考核合格，方可入井作業(yè)。

第11條作業(yè)人員轉(zhuǎn)崗，應(yīng)按照新崗位的安全要求，對其進(jìn)行安全知識培訓(xùn)，考核合格，方可從事新崗位的作業(yè)。

第12條新技術(shù)、新工藝和新設(shè)備試驗(yàn)和使用前，由礦總工程師編制安全操作規(guī)程和安全技術(shù)措施，組織相關(guān)作業(yè)人員學(xué)習(xí)，經(jīng)過教育與培訓(xùn)，考核合格，方可上崗操作。‘

第l3條安全教育與培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)包括：政策法規(guī)教育、思想教育、安全知識教育和操作技能訓(xùn)練方面的內(nèi)容，實(shí)施時區(qū)別不同人員分別安排。

職工安全教育與培訓(xùn)制度

（二）

(1)礦長、副礦長和總工程師應(yīng)學(xué)習(xí)國家相關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章和安全管理知識，了解國內(nèi)外安全生產(chǎn)發(fā)展趨勢，掌握必要的安全技術(shù)和管理知識，明確本身在安全管理中的地位和作用。

(2)對特種作業(yè)人員重點(diǎn)進(jìn)行安全知識、《煤礦安全規(guī)程》相關(guān)內(nèi)容、操作規(guī)程和相關(guān)規(guī)章

制度的教育和操作技能訓(xùn)練。特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)明確本人的職責(zé)和從事的作業(yè)在煤礦安全生產(chǎn)中的作用，了解作業(yè)可能出現(xiàn)的風(fēng)險和應(yīng)急措施，能夠熟練操作。

(3)對安全管理人員進(jìn)行職業(yè)安全健康的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、安全管理知識、安全技術(shù)知識的教育與培訓(xùn)。安全管理人員應(yīng)當(dāng)了解、掌握國家有關(guān)職業(yè)安全健康工作標(biāo)準(zhǔn)，安全管理與技術(shù)知識，有關(guān)重大事故應(yīng)急處理措施和要求。

(4)對其他職工進(jìn)行一般安全知識普及教育，重點(diǎn)幫助其樹立安全生產(chǎn)意識，掌握必要的操作知識和技能，不斷提高安全素質(zhì)。

第15條根據(jù)上級安全教育與培訓(xùn)工作要求，結(jié)合本單位具體情況，每年2月底以前制定出年度安全教育與培訓(xùn)計(jì)劃。

(1)教育與培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容包括：培訓(xùn)對象、時間、內(nèi)容、要求、目標(biāo)以及相關(guān)單位或部門的職責(zé)。

(2)年度培訓(xùn)計(jì)劃，應(yīng)能保證上級安排的培訓(xùn)任務(wù)。

(3)教育與培訓(xùn)計(jì)劃由礦長批準(zhǔn)后實(shí)施。

第16條特種作業(yè)人員，按上級計(jì)劃要求，按時參加培訓(xùn)。

第17條每次培訓(xùn)結(jié)束，都要按照培訓(xùn)計(jì)劃和教學(xué)內(nèi)容要求，對培訓(xùn)對象進(jìn)行認(rèn)真的考試、考核。安全知識、技術(shù)知識考試以筆答形式進(jìn)行，操作技能考核在作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行?？荚?、考核結(jié)果記入本人檔案。

第18條各類人員的培訓(xùn)情況由煤礦指派專人負(fù)責(zé)記錄并進(jìn)行年度培訓(xùn)工作總結(jié)。

第19條建立職工安全培訓(xùn)檔案，切實(shí)加強(qiáng)職工培訓(xùn)、考核、發(fā)證和存檔管理。

第20條副礦長、總工程師和安全檢查人員在進(jìn)行業(yè)務(wù)檢查或安全檢查時，對各項(xiàng)培訓(xùn)的效果進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

“三違”處罰制度

第1條為全面貫徹落實(shí)黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策，牢固樹立“安全第一”思想，進(jìn)一步提高全員安全意識，增強(qiáng)全員遵章守紀(jì)的自覺性，杜絕“違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀(jì)律”的“三違”行為，根據(jù)上級有關(guān)精神，特制定本規(guī)定。

第2條每個職工必須認(rèn)真學(xué)習(xí)《煤礦安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》、《操作規(guī)程》及黨和國家安全法律、法規(guī)和礦各項(xiàng)規(guī)章制度，熟知本崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，嚴(yán)格按規(guī)程要求作業(yè)、操作，努力把措施、制度落實(shí)在生產(chǎn)全過程。各級管理人員必須按《規(guī)程》、措施、制度對現(xiàn)場干部職工進(jìn)行全面監(jiān)督和檢查。

第3條充分發(fā)揮各專業(yè)技術(shù)人員的管理職能，加強(qiáng)全員安全教育、培訓(xùn)。

第4條要認(rèn)真組織各工種及班組職工經(jīng)常進(jìn)行思想教育和規(guī)章制度學(xué)習(xí)，增強(qiáng)安全意識，規(guī)范作業(yè)行為，自覺遵章守紀(jì)，抵制“三違”。

第5條要有計(jì)劃組織要害工種及崗位人員的安全技術(shù)培訓(xùn)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)保安能力。要組織全員進(jìn)行安全教育和事故案例教育，提高全員安全意識。

第6條各生產(chǎn)班組必須以確?！叭粋Α睘槟康模砸?guī)程、措施、制度為依據(jù)，認(rèn)真抓好具體工作的安排、組織、施工，堅(jiān)持“安全第一”和“不安全不生產(chǎn)”的原則。

第7條各級管理人員（包括礦安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員，安全生產(chǎn)技術(shù)現(xiàn)場管理人員）必須認(rèn)真抓“三違”，對“三違”個人行為必須當(dāng)場制止，并講清其“三違”事實(shí)及危害，及時進(jìn)行追查處理。各級管理人員抓“三違”要有記錄。

第8條煤礦管理干部及職工要正確行使舉報(bào)權(quán)，履行職責(zé)、義務(wù)，積極主動檢舉揭發(fā)“三違”人員，礦負(fù)責(zé)對舉報(bào)人員保密，并對舉報(bào)“三違”、制止“三違”避免事故發(fā)生的有功人員一次性給予獎勵。

第9條加強(qiáng)對“三違”人員的教育培訓(xùn)。

1、礦對“三違”人員實(shí)行每月一次的集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

2、學(xué)習(xí)期間，“三違”人員不得休班、請假和上班，否則一律按曠工處理。

3、培訓(xùn)結(jié)束后，對“三違”人員進(jìn)行安全知識考試，合格的上崗，不合格的繼續(xù)學(xué)習(xí)。

第10條加大對“三違”人員的處理力度。

1、一般性“三違”行為，個人第一次出現(xiàn)進(jìn)行罰款處理，第二次出現(xiàn)加倍處罰，連續(xù)出現(xiàn)給予開除處分。

2、典型性“三違”行為，如斜巷蹬鉤頭、爬重車、放飛車等，給予開除處分。

3、當(dāng)班跟班管理人員晚下井、早升井，現(xiàn)場存在安全隱患不排除，無措施等強(qiáng)令職工生產(chǎn)，職工可以拒絕作業(yè)。

4、各級管理干部要認(rèn)識到帶著隱患生產(chǎn)就是違章，對不具備安全條件，強(qiáng)行指揮，安排生產(chǎn)的，視其情節(jié)給予罰款或免職處分。

5、要害工種、崗位人員出現(xiàn)“三違”，一律加倍處罰，視其情節(jié)給予調(diào)離崗位、下崗、開除。

6、“三違”事實(shí)影響較大，或因“三違”造成不良后果的，視其情節(jié)給予開除，直至送交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

7、因個人蓄意“三違”破壞安全生產(chǎn)設(shè)施造成的自身傷害，醫(yī)療、醫(yī)藥費(fèi)自理，不享受工傷待遇。對班組長和帶班領(lǐng)導(dǎo)也要給于相應(yīng)處罰。

安全責(zé)任追究制度

第1條因管理體系不健全出現(xiàn)管理漏洞或責(zé)任事故，追究企業(yè)法定代表人和礦長的責(zé)任。

第2條認(rèn)真組織和安排好24小時礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度，嚴(yán)格按照本礦《礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度》執(zhí)行，對出現(xiàn)空班和空崗現(xiàn)象，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

第3條加強(qiáng)對安全工作的領(lǐng)導(dǎo)。因放松安全工作的領(lǐng)導(dǎo)致使安全管理混亂而造成事故的，追究相關(guān)礦領(lǐng)導(dǎo)和班組長的責(zé)任。

第4條對職工要進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。未經(jīng)教育培訓(xùn)上崗作業(yè)或發(fā)生事故，追究礦長和安全礦長的責(zé)任。

第5條對職工反映的安全事故隱患問題必須立即組織人員采取措施進(jìn)行隱患整改。對職工反映的隱患問題不予重視或不予解決的，追究有關(guān)人員的責(zé)任。

第6條礦領(lǐng)導(dǎo)和班組長要按“三大規(guī)程”指揮生產(chǎn)，因違背“三大規(guī)程”或指揮不利的，要追究其責(zé)任。

第7條技術(shù)人員要精通業(yè)務(wù)知識，掌握井下實(shí)際情況，制定措施要有針對性、科學(xué)性和可操作性。因措施不嚴(yán)謹(jǐn)或與現(xiàn)場實(shí)際情況不符合而發(fā)生事故的，追究有關(guān)技術(shù)人員的責(zé)任?，F(xiàn)場施工人員要認(rèn)真落實(shí)規(guī)程措施，嚴(yán)格按措施施工。凡未按措施施工而導(dǎo)致事故的，追究現(xiàn)場指揮人員和施工人員的責(zé)任。

第8條對忽視“一通三防”工作，到崗不到位、空班、漏檢、假匯報(bào)的，要嚴(yán)肅追究其責(zé)任。

第9條對井下發(fā)現(xiàn)“一通三防”、水、火、瓦斯、煤塵、機(jī)電運(yùn)輸、頂板等事故預(yù)兆或險情，不采取防治措施，又不及時匯報(bào)的追究其責(zé)任。

第10條因個人行為“違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀(jì)律”的“三違”導(dǎo)致責(zé)任事故的，除追究其本人的責(zé)任外，還要追究班組長和主管礦領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

礦井入井檢身和出入井清點(diǎn)制度

第1條為加強(qiáng)井口管理，嚴(yán)防各類違反規(guī)定人員入井，防止禁帶物品流入井下，依照《煤礦安全規(guī)程》，特制定本制度。

第2條必須在井口設(shè)立檢身房及檢身人員，并做好檢身記錄。

第3條入井人員必須遵守以下規(guī)定，否則，檢身人員有權(quán)阻止其入井。

(1)入井人員必須戴安全帽，隨身攜帶自救器、識別卡和礦燈。

(2)嚴(yán)禁攜帶煙草和點(diǎn)火物品；

(3)嚴(yán)禁穿化纖衣服和帶電子表；

(4)嚴(yán)禁入井前喝酒；

(5)入井人員必須佩帶上崗證；特殊工種必須持證上崗；

(6)電氣焊工到井下作業(yè)時，必須攜帶礦長審批過的措施。

第4條檢身人員對升井人員也要嚴(yán)格檢查，防止盜竊井下物資。

第5條井口及周圍20米范圍內(nèi)嚴(yán)禁煙火，并不準(zhǔn)有煙頭出現(xiàn)。禁煙區(qū)內(nèi)設(shè)立明顯的禁煙標(biāo)志。

第6條對檢身期間不聽指揮，有意搗亂，無理取鬧者，礦領(lǐng)導(dǎo)按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

第7條檢身人員嚴(yán)格勞動紀(jì)律，嚴(yán)禁空崗、脫崗，杜絕漏檢。

第8條對以上所有違章現(xiàn)象，都要追究責(zé)任，給予以下經(jīng)濟(jì)處罰。

第9條出入井人員清點(diǎn)工作由檢身人員負(fù)責(zé)，清點(diǎn)人員必須堅(jiān)守工作崗位，認(rèn)真負(fù)責(zé)，不得漏檢。

第10條出入井清點(diǎn)人員必須對每班出、入井人員進(jìn)行清點(diǎn)、登記，與礦井人員定位系統(tǒng)人員數(shù)量對照。發(fā)現(xiàn)未正常出井人員，要及時匯報(bào)值班領(lǐng)導(dǎo)查清。

第11條放假及檢修期間嚴(yán)格按照檢修措施執(zhí)行。

第12條交接班時，清點(diǎn)人員必須把出、入井情況交接清楚，并向礦值班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

第13條礦井處理災(zāi)害事故期間，必須按礦長簽發(fā)的入井許可證，嚴(yán)格把關(guān)清點(diǎn)。

煤礦頂板管理制度

第1條為進(jìn)一步加強(qiáng)我礦的安全基礎(chǔ)工作，抓好煤礦的頂板管理，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》及有關(guān)規(guī)定，特制定本頂板管理制度。

第2條煤礦成立頂板管理領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由礦長擔(dān)任，副組長由安全礦長、總工程師擔(dān)任，組員由生產(chǎn)、技術(shù)、采煤管理人員和掘進(jìn)班組長組成。

第3條各采煤、掘進(jìn)班組要指定專人負(fù)責(zé)頂板管理和工程質(zhì)量驗(yàn)收工作。礦由帶班礦領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作。

第4條礦每季度召開一次頂板管理工作會議，每月召開一次頂板管理辦公分析會，研究分析頂板存在的隱患，預(yù)測、布置下步頂板管理重點(diǎn)工作，并做好會議記錄。

第5條各采煤、掘進(jìn)班組每班要對所管轄工作面的頂板進(jìn)行不間斷的檢查，發(fā)現(xiàn)問題，立即采取積極有效的措施，進(jìn)行處理。如出現(xiàn)較大問題時，要匯報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

第6條各班組要明確頂板管理的責(zé)任，要落實(shí)到人。

第7條煤礦每旬組織一次采掘工程質(zhì)量大檢查和不定期抽查，對查出的頂板隱患立即采取措施進(jìn)行處理，堅(jiān)決消滅不合格品。

第8條把好設(shè)計(jì)和作業(yè)規(guī)程編制關(guān)，在設(shè)計(jì)和作業(yè)規(guī)程中，對支護(hù)形式、材料規(guī)格質(zhì)量、暫時支護(hù)和永久支護(hù)、懸頂距與控頂距及特殊規(guī)定都要明確規(guī)定，現(xiàn)場施工必須按照作業(yè)規(guī)程及安全技術(shù)措施的要求支護(hù)，支護(hù)施工過程中，嚴(yán)格執(zhí)行敲幫問頂制度，嚴(yán)禁空頂作業(yè)。

第9條強(qiáng)化工程質(zhì)量管理，嚴(yán)格按煤礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求抓好班組及全礦工程質(zhì)量驗(yàn)收，保證工程質(zhì)量。

敲幫問頂制度

第1條井下所有作業(yè)地點(diǎn)人員進(jìn)入工作面以后，必須先對本人的工作區(qū)域敲幫問頂，認(rèn)真檢查，確認(rèn)安全后方可工作，施工支護(hù)過程中嚴(yán)格按照《作業(yè)規(guī)程》及安全技術(shù)措施的要求進(jìn)行支護(hù)，臨時支護(hù)和永久支護(hù)到位，嚴(yán)禁空頂作業(yè)。

第2條采煤工作面的職工，要首先檢查前后、左右支架是否完好、牢固，如有冒頂危險，要及時處理，而后進(jìn)行工作。放炮后，要對頂板進(jìn)行檢查，然后從事掛梁等工作。

第3條掘進(jìn)工作面超前控頂距不得超過規(guī)定，并在打眼、放炮、架棚前要敲幫問頂。

第4條巷道維修工在維護(hù)之前，必先檢查頂板和兩側(cè)的安全情況，如有活碴、支架變形等，處理加固后，方可進(jìn)行維修作業(yè)。

第5條回柱工在回柱前，先檢查周圍支架、頂板的完好情況，確認(rèn)安全無誤后，按回柱的操作規(guī)程要求進(jìn)行作業(yè)。

第6條作業(yè)地點(diǎn)如有活碴、偽頂?shù)入[患時，應(yīng)及時處理。

第7條工作期間需要休息時，首先對休息地點(diǎn)進(jìn)行敲幫問頂，確認(rèn)安全后才能在此處休息。

第8條所有入井人員必須牢固樹立“安全第一”的思想，嚴(yán)格執(zhí)行敲幫問頂制度，防止意外事故發(fā)生。

煤礦井下爆破管理制度

第1條為了杜絕井下爆破事故，保證安全生產(chǎn)，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》，制定本制度。

第2條井下爆破須由專職井下爆破工操作。井下爆破工應(yīng)當(dāng)經(jīng)過專門培訓(xùn)，考核合格，持證上崗。

第3條炸藥、雷管的支領(lǐng)、運(yùn)送、存放，應(yīng)當(dāng)符合《煤礦安全規(guī)程》和安全操作規(guī)程規(guī)定。

第4條裝藥前，作業(yè)班組長、井下爆破工應(yīng)當(dāng)先檢查工作面安全情況。發(fā)現(xiàn)頂板有塌冒、離層，煤壁、巷道兩側(cè)有片幫、支架不牢、缺梁、斷柱等不安全因素，應(yīng)當(dāng)處理好，未處理好不許裝藥。瓦斯超限時，不準(zhǔn)裝藥。

第5條裝藥和腳線連接，可由經(jīng)過專門訓(xùn)練的作業(yè)班組長協(xié)助井下爆破工進(jìn)行；放炮母線連接腳線、檢查線路和起爆，只許井下爆破工本人操作。

第6條裝藥后，每個電雷管腳線應(yīng)當(dāng)扭結(jié)短路，挽起懸空，嚴(yán)禁電雷管腳線、放炮母線與運(yùn)輸設(shè)備、電氣設(shè)備等導(dǎo)體接觸。炮線連接結(jié)束，必須立即離開放炮地點(diǎn)，爆破必須封炮泥。

第7條起爆前，必須確保工作面人員全部撤離，班組長應(yīng)當(dāng)親自布置專人警戒，撤離警戒必須由專人通知，不許事先約定信號。警戒人員應(yīng)當(dāng)在警戒線掛“放炮禁止進(jìn)人”的警示牌，未接到班組長撤離指令，不準(zhǔn)擅自離開警戒地點(diǎn)。

第8條起爆前，作業(yè)班組長應(yīng)當(dāng)點(diǎn)清人數(shù)，將作業(yè)人員撤出放炮警戒區(qū)。井下爆破工應(yīng)最后離開放炮地點(diǎn)。起爆指令由作業(yè)班組長發(fā)布，井下爆破工接到起爆指令后，應(yīng)當(dāng)發(fā)出起爆警號后，至少再等5秒鐘，確認(rèn)無誤后，方可通電起爆。起爆距離、地點(diǎn)由井下爆破工按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第9條爆破后，井下爆破工和作業(yè)班組長應(yīng)當(dāng)檢查爆破地點(diǎn)通風(fēng)、瓦斯、煤塵、頂板、支架、瞎炮、殘炮等情況，如果有危險，立即處理。經(jīng)井下爆破工檢查爆破后無瞎炮，爆破結(jié)束，作業(yè)班組長方可撤回警戒人員。

第10條爆破作業(yè)，放炮員、班組長、瓦斯檢查員都必須在現(xiàn)場執(zhí)行“一炮三檢制”和“三人連鎖放炮制”。

第11條每次爆破和當(dāng)班爆破任務(wù)完成后，作業(yè)班組長要認(rèn)真審查炸藥、雷管的消耗情況，并在井下爆破工的“火工品支領(lǐng)單”上簽字。班后，井下爆破工應(yīng)將剩余的爆炸材料送回爆炸材料庫。

第12條井下爆破工作應(yīng)按作業(yè)規(guī)程規(guī)定的爆破圖表及說明執(zhí)行，如遇情況變化，需改變爆破方式時，應(yīng)當(dāng)由總工程師編制補(bǔ)充措施。

第13條違反本規(guī)定的作業(yè)人員，依照安全處罰規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)處罰。

礦井通風(fēng)管理制度

第1條為了保證礦井通風(fēng)安全，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》，制定本制度。

第2條礦井有完全獨(dú)立的通風(fēng)系統(tǒng)，井下消滅不合理的串聯(lián)風(fēng)，嚴(yán)禁無風(fēng)、微風(fēng)、循環(huán)風(fēng)、自然風(fēng)作業(yè)。

第3條采掘工作面的進(jìn)風(fēng)流中，氧氣濃度不低于20％，二氧化碳濃度不超過o．5％，有害氣體濃度不得超過《煤礦安全規(guī)程》的規(guī)定。

第4條礦井有效風(fēng)量率不低于85％，保證井下各用風(fēng)地點(diǎn)有足夠的風(fēng)量，各巷道風(fēng)速符合《煤礦安全規(guī)程》的規(guī)定。

第5條礦井要安裝滿足生產(chǎn)需要的主扇，并有備用主扇，通風(fēng)設(shè)備必須齊全、合格。

第6條通風(fēng)設(shè)備、通風(fēng)裝置、通風(fēng)設(shè)施要按要求定期進(jìn)行檢查、維護(hù)、保養(yǎng)，保證正常使用。

第7條改變?nèi)V井通風(fēng)系統(tǒng)時，必須編制通風(fēng)設(shè)計(jì)及安全措施，由企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人審批。

第8條礦井每年必須進(jìn)行一次反風(fēng)演習(xí)。

第9條局扇安裝位置必須合理，風(fēng)筒末端距工作面距離必須符合規(guī)程規(guī)定。

第10條回采工作面必須采用全風(fēng)壓通風(fēng)，推進(jìn)工作面必須采用全風(fēng)壓通風(fēng)或局部通風(fēng)機(jī)通風(fēng)。

第11條主扇、局扇必須專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)禁無計(jì)劃停風(fēng)、停電。井下煤與半煤巖工作面必須實(shí)行風(fēng)電、瓦斯電閉鎖。

第12條主要通風(fēng)機(jī)停止運(yùn)轉(zhuǎn)期間，必須打開井口防爆門和有關(guān)風(fēng)門，利用自然風(fēng)壓通風(fēng)。

第13條礦井開拓或準(zhǔn)備回采工作面時，在設(shè)計(jì)中必須根據(jù)該處全風(fēng)壓供風(fēng)量和瓦斯涌出量編制通風(fēng)設(shè)計(jì)。

第14條井下必須使用抗靜電、阻燃風(fēng)筒，風(fēng)筒接口要嚴(yán)密，吊掛平直，逢環(huán)必掛，無破口，拐彎處要設(shè)彎頭。

第15條礦井必須配足配齊通風(fēng)人員，要選擇責(zé)任心強(qiáng)、懂業(yè)務(wù)、會管理的技術(shù)人員管理通風(fēng)工作。

第16條礦井每旬進(jìn)行一次測風(fēng)，風(fēng)量分配要合理，滿足生產(chǎn)需要。

第17條違反本規(guī)定造成事故的，根據(jù)事故后果和違章情況，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

礦井瓦斯檢查制度

第1條為加強(qiáng)礦井瓦斯管理，做好瓦斯檢驗(yàn)工作，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》，制定本制度。

第2條瓦斯檢驗(yàn)工應(yīng)當(dāng)掌握《煤礦安全規(guī)程》相關(guān)內(nèi)容和操作規(guī)程，熟悉本礦瓦斯管理制度，了解本礦通風(fēng)系統(tǒng)，經(jīng)專門培訓(xùn)，考核合格，持證上崗。

第3條瓦斯檢查員、安全檢查員入井應(yīng)攜帶便攜式光學(xué)甲烷檢測儀，并備有不小于1.5m的膠管和溫度計(jì)。礦長、總工程師、井下爆破員、班組長入井要攜帶便攜式甲烷檢測儀。

第4條瓦斯檢查員檢查瓦斯時，檢查地點(diǎn)、次數(shù)、路線、時間等應(yīng)當(dāng)符合本礦編制的瓦斯檢查計(jì)劃表要求，本礦為低瓦斯礦井，工作面瓦斯檢查次數(shù)不少于2次，柵欄外瓦斯檢查每日不少于一次，密閉外瓦斯檢查每周不少于一次。

第5條瓦斯檢查員檢查瓦斯，應(yīng)當(dāng)將每次檢查結(jié)果準(zhǔn)確記錄在瓦斯檢查手冊和記錄板上，并通知現(xiàn)場作業(yè)人員。班后，應(yīng)向礦總工程師匯報(bào)當(dāng)班瓦斯檢查情況。遇有瓦斯超限，應(yīng)及時匯報(bào)。

第6條瓦斯超限時，瓦斯檢查員應(yīng)責(zé)令現(xiàn)場作業(yè)人員立即停止作業(yè)，斷電、撤人，采取措施處理，并立即向礦領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

第7條瓦斯檢查的操作，應(yīng)按操作規(guī)程規(guī)定進(jìn)行。

第8條瓦斯檢查員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真執(zhí)行井下交接班制度，不得提前升井，不許擅離崗位，更不準(zhǔn)發(fā)生漏檢、少檢、假檢、和填寫假記錄。井下記錄牌板、檢查手冊和瓦斯臺賬的數(shù)據(jù)應(yīng)當(dāng)一致。瓦斯檢查員在交接班時，應(yīng)當(dāng)交清當(dāng)班瓦斯檢查情況，有無異?，F(xiàn)象，處理情況，提醒下班應(yīng)當(dāng)注意的事項(xiàng)等。

第9條安全檢查員檢查瓦斯，應(yīng)當(dāng)對密閉、高冒區(qū)及其他有問題的區(qū)域重點(diǎn)掌握，進(jìn)行經(jīng)常的重點(diǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時報(bào)告。

第10條嚴(yán)格執(zhí)行“一炮三檢”和“三人連鎖”爆破制度，未經(jīng)瓦斯檢查員檢查瓦斯，班組長不準(zhǔn)下達(dá)爆破指令。

第11條礦長和總工程師應(yīng)當(dāng)每日審查通風(fēng)瓦斯日報(bào)，遇有問題，及時處理。

礦井瓦斯排放制度

（一）

第1條為了確保瓦斯排放工作安全進(jìn)行，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》，制定本制度。

第2條局部通風(fēng)機(jī)停止運(yùn)行造成瓦斯積聚或因其他原因需要排放瓦斯時，應(yīng)當(dāng)先編制排放瓦斯措施，然后有組織排放。

第3條排放瓦斯措施的內(nèi)容、編制和審批必須符合《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：

(1)規(guī)定撤人、斷電范圍和警戒位置及斷電、復(fù)電執(zhí)行人。

(2)排放基地設(shè)置地點(diǎn)。排放基地應(yīng)設(shè)在進(jìn)風(fēng)側(cè)新鮮風(fēng)流中。

(3)排放方法、步驟。排放應(yīng)當(dāng)在匯合風(fēng)流口新鮮風(fēng)流側(cè)控風(fēng)進(jìn)行，排放回風(fēng)流與全風(fēng)壓風(fēng)流匯合處瓦斯和二氧化碳濃度不準(zhǔn)超過1.5％。

(4)繪制排放瓦斯系統(tǒng)圖，并標(biāo)記撤人、斷電、警戒范圍，警戒位置和通風(fēng)設(shè)施。

(5)排放結(jié)束，巷道風(fēng)流中瓦斯降至l％、二氧化碳濃度降到l．5％，方可向排放巷道送電，恢復(fù)工作。

第4條排放瓦斯程序和步驟，應(yīng)當(dāng)符合下列規(guī)定：

(1)組織排放瓦斯相關(guān)人員學(xué)習(xí)排放瓦斯措施。

(2)落實(shí)責(zé)任制，明確地面指揮者和現(xiàn)場負(fù)責(zé)人。

(3)進(jìn)入排放區(qū)后，現(xiàn)場負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)安排撤出排放瓦斯回風(fēng)系統(tǒng)中的作業(yè)人員，切斷電源和設(shè)置警戒。

(4)準(zhǔn)備工作結(jié)束，現(xiàn)場負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)將準(zhǔn)備工作情況向地面指揮者報(bào)告，得到允許后，再下令排放?！?/p>

(5)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按制定的措施排放。排放時要注意觀察局部通風(fēng)機(jī)有無循環(huán)風(fēng)。

礦井瓦斯排放制度

（一）

如出現(xiàn)循環(huán)風(fēng)，必須立即停排。嚴(yán)禁一風(fēng)吹排放瓦斯。

(6)瓦斯排放結(jié)束，現(xiàn)場負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)檢驗(yàn)排放效果，確認(rèn)排放區(qū)域內(nèi)安全后，報(bào)告地面指揮者，得到指令后，方可下令撤出排放人員、恢復(fù)送電和生產(chǎn)作業(yè)。

第5條瓦斯排放實(shí)行分級管理，按各自職權(quán)組織排放。

(1)巷道瓦斯不超過1.5％時，由技術(shù)部制定措施，瓦斯檢查員按措施限量排放。

(2)巷道瓦斯為1.5％～3％之間時，礦總工程師制定安全技術(shù)措施組織排放。

(3)礦井停電、停風(fēng)等特殊情況下的瓦斯排放，由礦總工程師組織。排放瓦斯時，應(yīng)有排放區(qū)域內(nèi)的瓦斯檢查員參加。

第6條遇有下列情況之一的，不準(zhǔn)排放瓦斯：

(1)沒有排放措施或措施與實(shí)際不符的；

(2)未組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)貫徹排放措施的；

(3)未建立責(zé)任制或責(zé)任制未落實(shí)的；

(4)無排放瓦斯指揮人；

(5)現(xiàn)場負(fù)責(zé)人不在排放瓦斯現(xiàn)場的；

(6)參加排放的人員不齊，當(dāng)班瓦斯檢查員不在分管區(qū)域的；

第7條應(yīng)當(dāng)保持礦井主要通風(fēng)機(jī)連續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)，任何人不準(zhǔn)擅自停、開?，F(xiàn)場作業(yè)人員不準(zhǔn)擅自停、開局部通風(fēng)機(jī)。

第8條有下列情況之一的，按安全處罰規(guī)定實(shí)施處罰：‘

(1)擅自停、開主要通風(fēng)機(jī)的；

(2)擅自停、開局部通風(fēng)機(jī)的：

(3)違反本制度排放瓦斯的。

瓦斯日報(bào)和瓦斯監(jiān)測日報(bào)審閱制度第1條為了有效防止煤礦瓦斯事故，切實(shí)掌握礦井通風(fēng)、瓦斯及監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的運(yùn)行情況，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》，制定本制度。

第2條礦井瓦斯檢查員升井后必須立即填寫瓦斯日報(bào)表，填寫瓦斯日報(bào)必須認(rèn)真，嚴(yán)禁應(yīng)付了事。

第3條瓦斯檢查員必須按要求逐項(xiàng)填寫瓦斯報(bào)表，填寫的報(bào)表必須與手冊及井下瓦斯牌板的數(shù)據(jù)一致、真實(shí)，嚴(yán)禁弄虛作假，必須保證瓦斯日報(bào)清晰、清潔。

第4條瓦斯監(jiān)測監(jiān)控中心值機(jī)員必須在每日上午9時前將瓦斯監(jiān)測監(jiān)控日報(bào)打印完畢。

第5條填寫好的瓦斯日報(bào)表及打印好的監(jiān)測監(jiān)控日報(bào)表必須在上午9時前報(bào)礦長、礦總工程師審閱。

第6條礦長、礦總工程師必須認(rèn)真審閱礦井瓦斯日報(bào)表和監(jiān)測監(jiān)控日報(bào)表，發(fā)現(xiàn)問題必須指定專人及時處理。

第7條礦長、礦總工程師審閱完瓦斯日報(bào)、監(jiān)測監(jiān)控日報(bào)表后，必須在報(bào)表上簽字。

第8條經(jīng)礦長、礦總工程師簽字后的瓦斯日報(bào)表和監(jiān)測監(jiān)控日報(bào)表必須立卷存檔。

第9條礦井瓦斯日報(bào)表、監(jiān)測監(jiān)控日報(bào)表保存時間為1年。

第10條違反本制度，依照《安全獎懲制度》處罰，導(dǎo)致事故的依照國家有關(guān)規(guī)定處理。

瓦斯巡回檢查和請示報(bào)告制度

第1條為了保證礦井瓦斯管理，做好瓦斯檢查及請示報(bào)告工作，依據(jù)《煤礦安全規(guī)程》，制定本制度。

第2條瓦斯檢查員應(yīng)當(dāng)掌握《煤礦安全規(guī)程》相關(guān)內(nèi)容和操作規(guī)程，熟悉本礦瓦斯管理制度，了解本礦通風(fēng)系統(tǒng)，經(jīng)專門培訓(xùn)，考核合格，持證上崗。

第3條瓦斯檢查員必須每天請示礦總工程師當(dāng)天瓦斯檢查的行走路線、檢查地點(diǎn)、次數(shù)，并嚴(yán)格按行走路線，按規(guī)定的檢查次數(shù)進(jìn)行巡回檢查。

第4條瓦斯檢查員檢查瓦斯，應(yīng)當(dāng)將每次檢查結(jié)果準(zhǔn)確記錄在瓦斯檢查手冊和記錄板上，并通知現(xiàn)場作業(yè)人員。班后，應(yīng)及時向礦總工程師匯報(bào)當(dāng)班瓦斯檢查情況，遇有瓦斯超限，必須及時匯報(bào)。

第5條瓦斯超限時，瓦斯檢查員應(yīng)責(zé)令現(xiàn)場作業(yè)人員立即停止作業(yè)，停電、撤人，并及時向調(diào)度室報(bào)告。

第6條檢查瓦斯的操作，應(yīng)按操作規(guī)程規(guī)定進(jìn)行。

第7條瓦斯檢查員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真執(zhí)行井下交接班制度，不得提前升井，不許撤離崗位，更不準(zhǔn)發(fā)生漏檢、假檢、少檢和填寫假記錄。井井下記錄牌板、瓦檢手冊和瓦斯臺帳應(yīng)當(dāng)一致。交接班時，應(yīng)當(dāng)交清當(dāng)班瓦斯檢查情況，有無異?，F(xiàn)象，處理情況，提醒下一班應(yīng)當(dāng)注意的事項(xiàng)。

第8條瓦斯檢查員檢查瓦斯，應(yīng)當(dāng)對高冒區(qū)、密閉及其他有問題的區(qū)域重點(diǎn)掌握，進(jìn)行經(jīng)常的重點(diǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時報(bào)告。

第9條嚴(yán)格執(zhí)行“一炮三檢’’和“三人連鎖“爆破制度，未經(jīng)瓦斯檢查員檢查瓦斯，班組長不準(zhǔn)下達(dá)放炮命令。

第10條瓦斯檢查員升井后，應(yīng)將本班檢查瓦斯情況向礦長和總工程師匯報(bào)。

第11條礦長和總工程師應(yīng)當(dāng)每日審查瓦斯日報(bào)表，遇有問題，及時處理?！?2條違反本制度，依照《安全獎懲制度》處罰，導(dǎo)致事故的依照國家有關(guān)規(guī)定處理。

局部通風(fēng)管理制度

第1條為確保局部通風(fēng)安全，確保礦井安全生產(chǎn)，保障礦井財(cái)產(chǎn)及職工生命安全，依據(jù)《煤礦安全規(guī)程》，制定本制度。

第2條局扇入井，必須經(jīng)機(jī)電部門檢查驗(yàn)收合格。局扇應(yīng)定期檢修和更換。凡在井下運(yùn)行累計(jì)時間達(dá)半年以上的局扇必須升井檢修，局扇必須安設(shè)有“三專兩閉鎖”裝置。

第3條局扇必須保證24小時連續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)，任何人不準(zhǔn)隨意停開。配有專職瓦斯檢查員的掘進(jìn)工作面，局扇由專職瓦斯檢查員負(fù)責(zé)管理，其他地點(diǎn)所使用的局扇，必須指派專人負(fù)責(zé)管理。

第4條局扇必須實(shí)行掛牌管理，牌板上應(yīng)填明供風(fēng)地點(diǎn)、供風(fēng)量、局扇功率、風(fēng)筒長度、出口風(fēng)量、入風(fēng)口瓦斯?jié)舛取⒇?fù)責(zé)人等，并注明填寫人姓名和時間。

第5條壓入式局扇和啟動裝置，必須安裝在進(jìn)風(fēng)巷道中，距回風(fēng)口不得小于10米，全風(fēng)壓供給該處的風(fēng)量必須大于局扇的吸入量，避免循環(huán)風(fēng)。

第6條一臺局扇只準(zhǔn)向一個掘進(jìn)工作面(用風(fēng)地點(diǎn))供風(fēng)。局扇的安裝、拆除、遷移都必須經(jīng)過通風(fēng)部門負(fù)責(zé)人和礦主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。安裝局扇要求離軌道距離大于50厘米，離地高度大于30厘米，局扇周圍要清理干凈、無雜物堆積。

第7條局部通風(fēng)機(jī)因檢修、停電等原因需要停風(fēng)時，必須立即切斷電源，撤出人員、設(shè)置柵欄?；謴?fù)通風(fēng)前必須先檢查瓦斯，只有在局部通風(fēng)機(jī)及其開關(guān)附近l 0米以內(nèi)風(fēng)流中的瓦斯?jié)舛榷疾怀^0．5％時，方可人工開啟局部通風(fēng)機(jī)。無計(jì)劃停電、停風(fēng)按照事故追查。

第8條嚴(yán)格風(fēng)筒管理，發(fā)現(xiàn)有破口必須及時修補(bǔ)或更換，風(fēng)筒吊掛要平直，逢環(huán)必掛，風(fēng)筒接口嚴(yán)密，軟質(zhì)風(fēng)筒接頭雙反壓邊。拐彎處要使用彎頭，風(fēng)筒出口風(fēng)量必須根據(jù)工作面的瓦斯涌出量確定，保證無瓦斯超限或積聚，，嚴(yán)禁使用非阻燃、非防靜電的風(fēng)筒。

第9條違反本制度，依據(jù)《安全獎懲制度》處罰，導(dǎo)致事故的依照國家有關(guān)規(guī)定處理。

礦井防滅火管理制度

第1條為保證礦井消防火措施、設(shè)施可靠，有效預(yù)防火災(zāi)事故，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》，制定本制度。

第2條各有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)遵守本規(guī)定，按安全生產(chǎn)責(zé)任制規(guī)定的職責(zé)范圍，認(rèn)真做好消防火檢查工作。

第3條建立礦消防火領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對礦消防火工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。礦消防火領(lǐng)導(dǎo)小組組長，由主管生產(chǎn)的副礦長擔(dān)任。

第4條井上下絞車房、材料庫、主要通風(fēng)機(jī)房、空氣壓縮機(jī)房、變電所和井下機(jī)電設(shè)備硐室，應(yīng)當(dāng)按有關(guān)規(guī)定配備滅火器材，其數(shù)量、性能和存放位置應(yīng)保證滅火需要。

第5條開采有發(fā)火危險的煤層，應(yīng)當(dāng)編制防止采空區(qū)自然發(fā)火的設(shè)計(jì)，并有消防火、防止漏風(fēng)和其他氣體泄露的預(yù)防措施；掘進(jìn)工作面的冒頂區(qū)應(yīng)及時進(jìn)行消防火處理。

第6條對殘存火區(qū)要定期采集氣樣，進(jìn)行氣體分析。

第7條礦組織安全檢查，應(yīng)同時檢查消防火工作。由主管生產(chǎn)副礦長負(fù)責(zé)，每月進(jìn)行一次消防火工作專項(xiàng)檢查。

第8條在有消防火設(shè)施崗位的作業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)了解滅火器材的性能和使用方法，對責(zé)任區(qū)域內(nèi)消防火設(shè)施進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)消防火設(shè)施不足、失效等情況應(yīng)及時處理，處理不了的應(yīng)及時報(bào)告。

第9條安全檢查員應(yīng)對責(zé)任區(qū)域內(nèi)的消防火密閉、高溫火點(diǎn)等，每班檢查一次，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報(bào)告。

第10條安全檢查員和其他有職責(zé)的人員檢查中發(fā)現(xiàn)消防火措施缺陷，消防火系統(tǒng)、消防火設(shè)施等偏離標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)下達(dá)整改通知單，落實(shí)整改措施、時間和責(zé)任人。

第11條對有發(fā)火傾向的煤層、工作面、采空區(qū)和其他高溫火點(diǎn)，主管生產(chǎn)副礦長應(yīng)當(dāng)將每次檢查結(jié)果記入消防火記錄。

第12條違反本制度、未認(rèn)真進(jìn)行消防火檢查、未認(rèn)真落實(shí)整改措施的，依照《安全獎懲制度》處罰，導(dǎo)致事故的依照國家有關(guān)規(guī)定處理。

綜合防塵管理制度

第1條為確保井下作業(yè)人員身心健康，確保礦井風(fēng)流質(zhì)量，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》，制定本制度。

第2條礦井必須有開采煤層的煤塵爆炸性鑒定資料，并報(bào)上級主管部門備案。

第3條礦井必須建立完善的防塵供水系統(tǒng)，沒有防塵供水管路的采掘工作面不得生產(chǎn)，在有可能粉塵堆積地點(diǎn)必須安設(shè)防塵供水管路，防塵管路中必須安設(shè)水質(zhì)過濾裝置，保證防塵設(shè)施處的水質(zhì)符合要求。

第4條礦井主要進(jìn)回風(fēng)巷，采煤工作面進(jìn)回風(fēng)巷、掘進(jìn)、開拓巷道及其他需要風(fēng)流凈化的巷道必須安設(shè)灑水降塵管路。

第5條井下各轉(zhuǎn)載點(diǎn)、落煤點(diǎn)等產(chǎn)塵地點(diǎn)，都必須安設(shè)噴霧裝置或除塵器，作業(yè)時進(jìn)行噴霧降塵或用除塵器除塵。

第6條開采有煤塵爆炸危險的煤層，必須有預(yù)防和隔絕煤塵爆炸的措施，礦井兩翼，相鄰的采區(qū)，相鄰煤層，相鄰的采煤工作面間，煤層掘進(jìn)巷道同其相連的巷道間，采用獨(dú)立通風(fēng)并有煤塵爆炸危險的其他地點(diǎn)同與相連的巷道間、必須用水棚或巖粉棚隔開。每周至少檢查一次隔絕煤塵爆炸設(shè)施的安裝地點(diǎn)、數(shù)量、水量及安裝質(zhì)量是否符合要求。

第7條礦井主要大巷、主要進(jìn)回風(fēng)巷至少每月沖刷1次煤塵；其他巷道必須及時清除巷道中的粉塵，清掃或沖洗沉積煤塵；對容易造成煤塵堆積的地點(diǎn)要及時進(jìn)行沖洗，不得有厚度超過2毫米，連續(xù)長度超過5米的煤塵堆積。

第8條礦井按要求進(jìn)行粉塵監(jiān)測：

1、作業(yè)場所的總粉塵濃度，井下每月測定2次，地面測定1次。

2、粉塵分散度，每6個月測定1次。

3、作業(yè)場所呼吸粉塵監(jiān)測每個月測定2次。

4、粉塵中游離sio2含量，每6個月測定一次，在變更工作面時也必須測定一次，各接塵作業(yè)場所每次測定的有效樣品數(shù)不得少于3個。

第9條違反本制度、依照《安全獎懲制度》處罰，導(dǎo)致事故的依照國家有關(guān)規(guī)定處理。

礦井測風(fēng)制度

第1條為了切實(shí)搞好礦井通風(fēng)管理，保證職工的生命安全和健康，特制定測風(fēng)制度。

第2條煤礦企業(yè)都必須按照《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定設(shè)置測風(fēng)站，測風(fēng)站符合通風(fēng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求。

第3條測風(fēng)站必須設(shè)置測風(fēng)記錄牌板，注明巷道名稱、風(fēng)速、風(fēng)量、瓦斯?jié)舛取囟?、測風(fēng)時間、測風(fēng)人姓名等。

第4條各礦正常情況下，每旬至少進(jìn)行一次全面測風(fēng)。

第5條對采掘工作面和其它用風(fēng)地點(diǎn)，應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要及時測風(fēng)，遇到主扇運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)異常時，必須隨時測風(fēng)。

第6條當(dāng)?shù)V井更換主扇、倒風(fēng)機(jī)、改變風(fēng)葉角度、改變通風(fēng)系統(tǒng)、巷道貫通后調(diào)整通風(fēng)系統(tǒng)、反風(fēng)調(diào)整通風(fēng)網(wǎng)路或通風(fēng)網(wǎng)路發(fā)生異常都必須隨時測定礦井風(fēng)量。

第7條每次測量局部通風(fēng)，必須同時測出局扇吸風(fēng)量和工作面正前的風(fēng)量，計(jì)算出百米漏風(fēng)率。

第8條每次的測風(fēng)結(jié)果都必須填寫在測風(fēng)地點(diǎn)的測風(fēng)記錄牌上。

第9條每個測風(fēng)地點(diǎn)至少實(shí)測三次，取其平均值，如果三次讀數(shù)誤差超過5％時，必須重新實(shí)測。

第10條每次測風(fēng)都必須按照《操作規(guī)程》操作，風(fēng)表和秒表要同時開關(guān)。

第11條每次測風(fēng)完畢，必須整理測風(fēng)資料，計(jì)算礦井有效風(fēng)量率和外部漏風(fēng)率，及時填寫測風(fēng)報(bào)表，字跡清晰，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，按規(guī)定日期報(bào)送有關(guān)單位和人員。

第12條每次測風(fēng)時，測風(fēng)員要注意自身安全，運(yùn)輸巷道測風(fēng)注意來往車輛、機(jī)械設(shè)備，嚴(yán)禁到支架嚴(yán)重?fù)p壞有冒頂危險的巷道去測風(fēng)，必須測風(fēng)時，要向調(diào)度室或礦長匯報(bào)，待修護(hù)好時，才準(zhǔn)進(jìn)去測風(fēng)。

第13條測風(fēng)時，若發(fā)現(xiàn)風(fēng)量和瓦斯有特殊變化時，必須及時向通風(fēng)部門和礦領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，查找原因，進(jìn)行處理。

第14條測風(fēng)儀表使用要愛護(hù)，不得碰撞或振動，并經(jīng)常保養(yǎng)，按規(guī)定定期進(jìn)行校驗(yàn)。

第15條礦井每年必須進(jìn)行一次反風(fēng)演習(xí)試驗(yàn)，測定礦井反風(fēng)量，保證主要通風(fēng)機(jī)的供給風(fēng)量不小于正常風(fēng)量的40％。

“一炮三檢”和“三人連鎖放炮”制度

（一）

第1條裝藥前和放炮前必須對作業(yè)地點(diǎn)進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，嚴(yán)禁裝藥、放炮：

（1）采掘工作面的控頂距離不符合作業(yè)規(guī)程的規(guī)定，或者支架有損壞，傘檐超過規(guī)定；

（2）放炮地點(diǎn)附近20米以內(nèi)風(fēng)流中瓦斯?jié)舛冗_(dá)到1.0％；

（3）在放炮地點(diǎn)20米以內(nèi)，礦車及未清除的煤、矸或其它物

體堵塞巷道斷面1／3以上；

（4）炮眼內(nèi)發(fā)現(xiàn)異狀，溫度驟高、驟低，有明顯瓦斯涌出、煤巖松散、透老空等情況；

（5）采掘工作面風(fēng)量不足。

第2條放炮前必須檢查警戒是否設(shè)置，警戒線以內(nèi)的人員是否撤完。

第3條放炮前，爆破員必須最后離開放炮地點(diǎn)，放炮器鑰匙必須隨身攜帶。

第4條放炮后，待工作面的炮煙被吹散后，首先巡視檢查爆破地點(diǎn)，檢查內(nèi)容有通風(fēng)、瓦斯、煤塵、頂板、支架、拒爆、殘爆等，如有危險情況，必須立即處理。

第5條裝藥前、放炮前、放炮后，檢查工作應(yīng)由放炮員、瓦斯檢查員和班組長聯(lián)合檢查，并做好瓦斯檢查記錄。

第6條“三人連鎖放炮”是指班組長、放炮員和瓦斯檢查員三人共同負(fù)責(zé)放炮工作，按照分工，各盡其責(zé)，在各自做好放炮準(zhǔn)備工作后，分別相互監(jiān)督、

檢查、三人到場履行手續(xù)后，方準(zhǔn)放炮，否則嚴(yán)禁放炮作業(yè)。

第7條所有掘進(jìn)工作面及特殊地點(diǎn)(處理溜煤眼、巷道維修)和其它地點(diǎn)的放炮作業(yè)，由放炮員、班(組)長、瓦檢員“三人連鎖放炮”。

第8條三人連鎖放炮作業(yè)職責(zé)劃分

（1）班(組)長：按照作業(yè)規(guī)程和爆破作業(yè)圖表，組織打眼、裝藥、放炮前后灑水、風(fēng)筒的管理、清理放炮地點(diǎn)的浮煤、雜物、電氣設(shè)備的保護(hù)(或移出)、

“一炮三檢”和“三人連鎖放炮”制度

（二）

清點(diǎn)人數(shù)、撤出人員、設(shè)置警戒、下達(dá)放炮命令及放炮后的驗(yàn)炮、指導(dǎo)瞎炮處理工作；

（2）放炮員：負(fù)責(zé)引藥的制做、母線的敷設(shè)、裝藥、放炮及裝藥前瓦斯檢查和瞎炮處理工作，嚴(yán)格按照有關(guān)放炮規(guī)定執(zhí)行；

（3）瓦斯檢查員：負(fù)責(zé)檢查工作面和放炮地點(diǎn)附近20m范圍內(nèi)的通風(fēng)、瓦斯、煤塵、瓦斯監(jiān)測儀器情況，按照作業(yè)規(guī)程規(guī)定執(zhí)行或監(jiān)督檢查“一炮三檢”及放炮的全過程，負(fù)責(zé)放炮不安全隱患的匯報(bào)、監(jiān)督處理。

第9條當(dāng)班放炮前，放炮員按作業(yè)規(guī)程規(guī)定，完成裝藥、封泥、腳線和母線敷設(shè)等放炮準(zhǔn)備工作后，告知班(組)長放炮員放炮準(zhǔn)備工作完成，需要布置警戒。

第10條班(組)長在組織完成打眼、裝藥、灑水、雜物清理移動、檢查頂板與支架情況等工作，并符合放炮要求時，告知瓦斯檢查員班(組)長放炮準(zhǔn)備工作完成，之后布置警戒、撤人、清點(diǎn)人員等。

第11條瓦斯檢查員按照放炮作業(yè)第一條規(guī)定，檢查內(nèi)容全面符合放炮條件后，告知放炮員瓦斯檢查員放炮準(zhǔn)備工作完成。

第12條放炮員在接到瓦斯檢查員告知后，一人在工作面進(jìn)行腳線與母線的連接工作，最后離開放炮地點(diǎn)，打開水幕，撤到躲炮地點(diǎn)，聽到班(組)長下達(dá)放炮命令后，發(fā)出放炮信號5s后，方可放炮；

第13條放炮后，按照作業(yè)規(guī)程規(guī)定的時間，班(組)長、放炮員、瓦斯檢查員一同巡視放炮地點(diǎn)，檢查通風(fēng)、瓦斯、煤塵、頂板與支架、瞎炮等情況，符合《煤礦安全規(guī)程》和作業(yè)規(guī)程恢復(fù)生產(chǎn)條件時，表示一個放炮循環(huán)結(jié)束，班(組)長方準(zhǔn)撤除警戒，恢復(fù)生產(chǎn)。否則，不準(zhǔn)撤除警戒，必須待問題處理完后，才能恢復(fù)生產(chǎn)。

煤礦職業(yè)病防治管理制度

第1條為預(yù)防、控制、消除煤礦職業(yè)病危害，保護(hù)職工的身體健康，特制定本制度。

第2條認(rèn)真貫徹黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)方針政策，搞好職工勞動保護(hù)，把“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針貫徹到職業(yè)安全健康管理整個過程。

第3條建立煤礦職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)檔案，掌握職業(yè)危害因素的種類、性質(zhì)、分布、危害程度，確定職業(yè)危害因素監(jiān)測點(diǎn)與監(jiān)測周期，強(qiáng)化生產(chǎn)一線職業(yè)危害因素的控制，切實(shí)做好防塵防毒工作。

第4條粉塵、噪音每半年監(jiān)測一次，其它職業(yè)危害因素每年監(jiān)測一次，對監(jiān)測結(jié)果及時反饋給被監(jiān)測單位。

第5條確實(shí)接觸各類職業(yè)危害因素和高危人群，建立職工健康體檢檔案。做到：上崗前職業(yè)健康體檢，在崗期間定期健康檢查，離崗時職業(yè)健康體檢。

第6條井下一線接塵職工，采掘工種每年體檢一次。輔助工種接塵職工每年體檢一次，確診矽肺職工及觀察對象每年體檢一次，其它接觸職業(yè)危害因素的職工每年體檢一次。對體檢出職業(yè)病的職工要及時調(diào)離原工種，有關(guān)賠償?shù)仁乱税磭矣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第7條煤礦經(jīng)常對全礦職工和干部進(jìn)行衛(wèi)生知識和職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)的培訓(xùn)。

斜巷運(yùn)輸管理制度

第1條斜巷上下出口及上下口車場是重要的安全生產(chǎn)工作場所，嚴(yán)禁一切與工作無關(guān)的人員入內(nèi)。所有工作人員必須做到堅(jiān)守工作崗位，不得擅自離崗。

第2條斜井巷道的設(shè)計(jì)和巷道兩側(cè)管、線、電纜的安裝，必須符合《煤礦安全規(guī)程》中的有關(guān)規(guī)定，主要絞車道嚴(yán)禁行人，行人按規(guī)定走人行道。

第3條斜巷運(yùn)輸安全設(shè)施必須符合《煤礦安全規(guī)程》第370條的規(guī)定，絞車提升必須符合《煤礦安全規(guī)程》第371條的規(guī)定。

第4條各崗位工作人員必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)管理規(guī)定和安全生產(chǎn)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，認(rèn)真按照操作規(guī)程的要求工作。

第5條必須明確一名把鉤工負(fù)當(dāng)班本崗位安全生產(chǎn)的主要責(zé)任，一名掛鉤工配合工作。

第6條各專業(yè)人員必須嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定對巷道軌道、絞車、鋼絲繩、人車、車輛連接裝置、保險裝置和其它安全設(shè)施進(jìn)行定期檢查、維修和調(diào)試，保證這些設(shè)備和設(shè)施安全可靠。

第7條嚴(yán)格執(zhí)行“行車不行人”和“行人不行車”制度，在行車時間內(nèi)任何人不準(zhǔn)進(jìn)入斜巷。如有特殊情況，必須經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)和上口把鉤工同意，待停車后，方可行人。

第8條掛鉤工必須按照規(guī)定的數(shù)量連掛車輛，并掛好鉤頭和保險繩，同時還必須對鉤頭、保險繩、連接環(huán)、插銷、車輛及其裝載情況等全面檢查。把鉤工應(yīng)嚴(yán)格進(jìn)行復(fù)查、確認(rèn)安全可靠、絞車無余繩，方可按規(guī)定發(fā)開車信號。上口車場由把鉤工負(fù)責(zé)擋車欄、保險繩、插銷、連接環(huán)和阻車器的使用，提放車下口及各平車場的工作人員立即進(jìn)入躲避硐。

第9條運(yùn)送超長、超寬、超高、超重等特殊物料，必須按照審批過的安全措施的要求運(yùn)送。

第10條在斜巷內(nèi)處理事故或進(jìn)行其它作業(yè)，必須制定相應(yīng)的安全措施，報(bào)礦主管部門批準(zhǔn)方可施工。

第11條信號裝置必須聲光俱備，信號標(biāo)志以主鉤頭為準(zhǔn)。

第12條當(dāng)發(fā)生跑車和撞車事故時，下口及各水平的工作人員迅速進(jìn)入躲避硐或安全地點(diǎn)。上口把鉤工發(fā)出事故信號后及時匯報(bào)。

第13條保證各工作場所和斜巷內(nèi)的清潔衛(wèi)生，及時清理，做到文明生產(chǎn)。

第14條嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行灑水、清塵、開啟噴霧水幕，嚴(yán)禁出現(xiàn)浮塵和浮煤。

煤礦防治水制度

（一）

第1條井口和工業(yè)廣場內(nèi)，主要建筑物的標(biāo)高必須高于當(dāng)?shù)貧v年最高洪水位。對現(xiàn)有低于最高洪水位的生產(chǎn)礦井，礦井井口及建筑物必須修筑堤壩或檔水墻、溝渠和采取其它有效防水措施。

第2條嚴(yán)禁水體下開采。礦井開采在接近水庫、河流、湖泊及其它水體時，要按規(guī)定留設(shè)防水隔離煤(巖)柱，并應(yīng)加強(qiáng)觀察，防止透水。

第3條井口附近和塌陷區(qū)內(nèi)外的積水或雨水可能潰入井下時，必須根據(jù)具體情況采取措施，并符合下列要求：

（1）嚴(yán)禁開采煤層露頭的防水隔離煤柱。

（2）容易積水的地點(diǎn)應(yīng)修筑溝渠，排泄積水。修筑溝渠時，應(yīng)避開露頭，裂縫和透水巖層；低洼地點(diǎn)不能修筑溝時，應(yīng)填平壓實(shí)。如范圍太大無法填平時，可建排洪排水工程，防止積水涌入井下。

（3）礦井受河流、山洪威脅時必須修筑堤壩和泄洪渠，防止洪水侵入。

（4）排到地面的井下水，必須妥善處理，避免倒流倒?jié)B井下。

（5）雨季每次降雨時和降雨后，必須派專人檢查礦區(qū)及其附近的地面有無裂縫、老窖陷落等現(xiàn)象。發(fā)現(xiàn)漏水情況，必須及時處理。

第4條每個礦井應(yīng)在井底附近建立水倉和排水設(shè)施。水倉總?cè)莘e和井下水泵的工作能力必須符合《煤礦安全規(guī)程》的規(guī)定。井下安裝的水泵必須保持每臺完好，水倉每年雨季來臨前進(jìn)行一次清理，保持其有效容積。

第5條礦井必須做好水害分析，堅(jiān)持“預(yù)測預(yù)報(bào)、有掘必探、先探后掘、先治后采”的探放水原則，并形成制度。煤礦每個掘進(jìn)工作面要配備1臺探水鉆

煤礦防治水制度

（二）

機(jī)，探放水工作要有專人負(fù)責(zé)，探放水前必須編制設(shè)計(jì)和安全措施，經(jīng)礦總工程師批準(zhǔn)后實(shí)施。探放水設(shè)計(jì)和安全措施必須符合《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定。

第6條采掘工作面或其它地點(diǎn)發(fā)現(xiàn)透水預(yù)兆(掛紅、掛汗、空氣變冷、發(fā)生霧氣、水叫、頂板淋水加大、頂板來壓、底板膨起或裂隙出現(xiàn)滲水、水色發(fā)渾有臭味等其它異狀)時，必須停止工作，撤出所有受水威脅地點(diǎn)的人員，迅速報(bào)告礦長和礦總工程師，采取措施進(jìn)行處理。

第7條采掘工作面接近可能積水區(qū)進(jìn)行探水前，要加固工作面支架；探水時，如發(fā)現(xiàn)鉆眼流水增大或有臭味，必須立即停止打鉆，不得拔出鉆桿，待人員撤至安全地點(diǎn)，并做好放水準(zhǔn)備工作后，再進(jìn)行放水工作。

第8條放水時，應(yīng)根據(jù)礦井排水能力，水倉容量控制放水眼的流量，遇有水量突然變化時，必須立即報(bào)告礦長和礦總工程師，采取措施，及時進(jìn)行處理。

第9條嚴(yán)禁使用放炮方法和使用電煤鉆進(jìn)行探放水。

第10條在井巷掘透老空或排除井筒、下山及老空積水前，為防止被水封住的瓦斯或其它有害氣體的突然涌出，必須制訂安全技術(shù)措施，報(bào)礦長和礦總工程師批準(zhǔn)。在排放積水的過程中，必須經(jīng)常檢查瓦斯、硫化氫和二氧化碳的情況，并加強(qiáng)通風(fēng)。

第11條其它按煤礦水害預(yù)測預(yù)報(bào)和探放水工作規(guī)定的要求執(zhí)行。

“雨季三防”工作制度

第1條為確保每年的雨季安全度汛，做到有備無患，保證煤礦的安全生產(chǎn)和職工生命財(cái)產(chǎn)安全，特制定本規(guī)定。

第2條煤礦每年雨季前成立“雨季三防”組織機(jī)構(gòu)，認(rèn)真制定落實(shí)以礦長負(fù)責(zé)制為核心的雨季“三防”責(zé)任制，按照煤礦制定的事故應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容編制本單位的雨季“三防”應(yīng)急預(yù)案，并認(rèn)真貫徹落實(shí)，并進(jìn)行應(yīng)急預(yù)案演練工作。

第3條在每年雨季到來之前，煤礦要做到思想認(rèn)識到位，領(lǐng)導(dǎo)組織到位，搶險人員到位，防洪物資到位，各項(xiàng)應(yīng)急措施到位，組建防汛搶險小分隊(duì)，汛期實(shí)行24小時值班制度，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。各項(xiàng)具體工作要責(zé)任到人，落到實(shí)處，扎扎實(shí)實(shí)做好各項(xiàng)防汛準(zhǔn)備工作，確保汛期煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)。

第4條按照有關(guān)規(guī)程和規(guī)定要求，在每年5月份之前完成對所分管的高低壓用電設(shè)備、線路、主電機(jī)、電控及通訊線路、地面變電所等的防雷電與接地裝置的檢查、檢修、預(yù)防性試驗(yàn)和保護(hù)裝置測試整定工作，并填好試驗(yàn)記錄，存檔備查。煤礦要確保供電安全，堅(jiān)決杜絕大面積停電事故的發(fā)生。

第5條每年雨季前，煤礦要對礦井主排水系統(tǒng)的水泵、管路、三閥、水閘門(墻)、水溝、水倉、地面防洪溝以及供電線路和設(shè)施進(jìn)行一次全面檢查和檢修，并做好日常維護(hù)工作，確保主排水泵臺臺完好，排水管(溝)及防洪溝(渠)暢通無阻。每年都要進(jìn)行主排水系統(tǒng)的群泵聯(lián)合試驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。試驗(yàn)后要將試驗(yàn)報(bào)告存檔。

第6條做好礦井水害預(yù)測、預(yù)報(bào)工作，雨季期間密切關(guān)注天氣及井下涌水量變化情況。井下要加強(qiáng)探放水工作，堅(jiān)持“預(yù)測預(yù)報(bào)、有掘必探、先探后掘、先治后采”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行防治水工作的有關(guān)規(guī)定。還要對井田內(nèi)已關(guān)閉小煤礦的積水情況全面排查，對井田范圍內(nèi)的歷年積水、匯水情況及地面水庫、河道、塌陷區(qū)和地表斷縫等進(jìn)行一次詳細(xì)檢查，對可能影響到煤礦安全的必須制定安全可靠的預(yù)防措施，對存在問題要及時處理。

第7條每年雨季前做好搶險物資的儲備工作，將搶險物資備足備齊，各種搶險設(shè)備妥善存放，并嚴(yán)禁挪作他用。

井下探放水制度

第1條為做好煤礦井下探放水工作，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，制定本制度。

第2條每一礦井在建井前和生產(chǎn)中應(yīng)對井田范圍內(nèi)和周圍老窯及鄰近礦井的水文地質(zhì)進(jìn)行調(diào)查，了解積水情況。

第3條井口附近和塌陷區(qū)外的積水或雨水可能潰入井下時，必須根據(jù)具體情況采取防范和治理措施。

第4條必須堅(jiān)持“預(yù)測預(yù)報(bào)、有掘必探、先探后掘、先治后采”的探放水原則。

第5條掘進(jìn)巷道坡度不允許起伏不平，以免低處的水流不出去，施工人員有被堵的危險。

第6條探水距離、超前距離和允許掘進(jìn)距離必須按探放水有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第7條上山方向的水害威脅未消除或正在探時，為保證下山工作人員的安全，應(yīng)暫停工作，等水害威脅消除后，再繼續(xù)工作。

第8條嚴(yán)格執(zhí)行“三不裝藥”制度，即炮眼或掘進(jìn)工作面有出水征兆不裝藥，超前距不夠或偏離探水方向不裝藥，掘進(jìn)工作面支架不牢或空頂距超過規(guī)定時不裝藥。

第9條掘進(jìn)打眼沿鉆桿向外流水時，應(yīng)停止工作，不準(zhǔn)拉出或搖晃釬桿，要設(shè)法固定，并及時報(bào)告給礦領(lǐng)導(dǎo)。

第10條在受水威脅地區(qū)施工的所有人員，都必須熟悉避災(zāi)路線，懂得突水后的急救知識，按煤礦規(guī)定的水災(zāi)避災(zāi)路線撤離。

第11條制定其它安全措施，并組織現(xiàn)場施工人員學(xué)習(xí)。

安全生產(chǎn)費(fèi)用管理制度

第一條為依法確保安全費(fèi)用的提取、使用、管理，按照程序保質(zhì)保量完成安全技術(shù)措施工程，提高礦井安全技術(shù)裝備水平，增強(qiáng)綜合抗災(zāi)能力，實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全，特制定本制度。

第二條安全生產(chǎn)費(fèi)用按照黔府辦發(fā)[2010]18號文件要求，我礦屬于低瓦斯礦井，按照30元/噸提取。必須建立專用賬戶，做到專戶存儲，專戶核算，保證?？顚Ｓ茫瑢Ｙ~核算，不得擠占和挪作它用。

第三條安全費(fèi)用提取和使用嚴(yán)格按照《煤炭生產(chǎn)安全費(fèi)用提取和使用管理辦法》和《新安全生產(chǎn)法》有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行提取使用。

第四條安全費(fèi)用使用范圍：

1、礦井主要通風(fēng)機(jī)的更新改造支出

2、礦井通風(fēng)設(shè)備、設(shè)施的更新改造支出；

3、完善和改造礦井監(jiān)測監(jiān)控和人員定位系統(tǒng)支出；

4、完善和改造礦井防滅火支出；

5、完善和改造礦井防治水支出；

6、完善和改造礦井機(jī)電設(shè)備的安全防護(hù)設(shè)備設(shè)施支出；

7、完善和改造礦井供配電系統(tǒng)的安全防護(hù)設(shè)備設(shè)施支出；

8、完善和改造礦井運(yùn)輸（提升）系統(tǒng)的安全防護(hù)設(shè)備設(shè)施支出；

9、完善和改造礦井綜合防塵系統(tǒng)支出；

10、安全避險六大系統(tǒng)的完善和改造

11、煤礦安全救護(hù)、安全檢查、救護(hù)通訊、煤礦安全設(shè)備測費(fèi)、煤礦安全整頓經(jīng)費(fèi)及煤礦瓦斯監(jiān)控信息網(wǎng)絡(luò)。

12、采煤方法改革的支出；

13、安全教育培訓(xùn)的支出

14、其他與煤礦安全生產(chǎn)直接相關(guān)的支出；

15、地面單位用于安全裝備、安全設(shè)施及重大安全隱患的處理；

第五條財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)對安全生產(chǎn)資金進(jìn)行統(tǒng)一管理，由礦長審核安全費(fèi)用提取、安全投入計(jì)劃、安全經(jīng)費(fèi)使用等，根據(jù)年度安全生產(chǎn)計(jì)劃，做好資金的投入落實(shí)工作，建立安全經(jīng)費(fèi)臺帳，確保安全投入迅速及時。

第六條安全費(fèi)用項(xiàng)目實(shí)施按照程序進(jìn)行管理，由安全礦長負(fù)責(zé)對工程實(shí)施監(jiān)督檢查和竣工驗(yàn)收，驗(yàn)收不合格的不得投入使用。

第七條發(fā)現(xiàn)安全費(fèi)用支取人擅自挪用安全費(fèi)用的，煤礦將按情節(jié)嚴(yán)重程度嚴(yán)肅處理，處理辦法項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定。

對外服務(wù)規(guī)范：熱情、文明、快捷

、認(rèn)真、仔細(xì)詢問訪客的辦事意圖，快速辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。

、遇到兩位以上客戶辦理業(yè)務(wù)時，既要認(rèn)真辦理前面客戶的業(yè)務(wù)，又要禮貌地與后面的客戶打招呼，請其稍后。、接到同一客戶較多業(yè)務(wù)時，要幫助他們分出輕重緩急，合理安排前后順序，縮短辦事時間。

、遇到不能辦理的業(yè)務(wù)時，要向客戶說明情況，爭取客戶的理解和諒解。

、遇到戶外作業(yè)時，最大限度地避免或減少危害群眾利益。

、在客戶駐地作業(yè)時，盡量不影響其正常作息，做到使用文明用語，文明施工，并保持現(xiàn)場清潔。

接待禮儀規(guī)范：謙虛、禮貌、周到

一、辦公室接待來訪者

、客人進(jìn)門先起立：“請問您是？”

、上前相迎表歡迎，主動伸手來相握：“您好，請進(jìn)！”

、讓座遞上一杯茶：“請坐”，“請喝茶”。

、忙把事由來詢問：“您有什么事嗎？”

、處理事務(wù)行動快：“您放心，我盡力辦好?！?/p>

、送走客人在門外：“請慢走，再見！”

二、電話接待

、接電話

（）拿起電話先問候：“您好！”

（）耐心詢問聽詳情：“請問，您有什么事嗎？”

、打電話

（）電話接通先介紹：“您好，我是山東九虹重工有限公司__部室，請問這里是__單位（部門）嗎？”

（）提出請求細(xì)心聽：（提出請求內(nèi)容，細(xì)聽對方回話）

（）深表謝意再道別：“謝謝！”“再見！”

形象行為規(guī)范（談吐）：親切、誠懇、儒雅

、運(yùn)用稱謂語言

（）與別人講話先稱謂。

（）對上級領(lǐng)導(dǎo)稱呼姓加職務(wù)。如“張經(jīng)理”、“王主任”。

（）對同事，年齡大的稱“師傅”，年齡相當(dāng)稱職稱，年齡小的稱姓氏，如：“李師傅”、“趙工”、“小孫”。

（）對陌生人稱“先生”、“小姐”。

、運(yùn)用禮儀語言

初次見面說“久仰”，好久不見說“久違”，

請人批評說“指教”，求人原諒說“包涵”，

請人幫忙說“勞駕”，求給方便說“借光”，

麻煩別人說“打擾”，向人祝賀說“恭喜”，

求人解答說“請教”，請人指教說“賜教”，

托人辦事用“拜托”，贊人見解用“高見”，

看望別人用“拜訪”，賓客來到用“光臨”，

陪伴朋友用“奉陪”，中途先走用“失陪”，

等候別人用“恭候”，請人勿送用“留步”，

讓人等待用“稍候”，歸還原物叫“奉還”，

詢問年齡稱“貴庚”，打聽姓名稱“貴姓”，

得人幫助說“謝謝”，別人致謝說“不客氣”，

言行有失說“對不起”，原諒他人說“沒關(guān)系”。

、當(dāng)面介紹的禮節(jié)規(guī)定

原則：尊重長者、尊重女士、尊重名人

（）男女之間，先把男士介紹給女士；同性別中，先把年幼的介紹給年長者

（）上下級之間，把下級介紹給上級

（）主客之間，先把客人介紹給主人

形象行為規(guī)范（舉止）：文雅、自信、精神

、精神飽滿，注意力集中，無疲勞狀、憂郁狀和不滿狀。

、坐姿優(yōu)美，上身自然挺直，雙肩平衡放松，后背與椅背保持一定距離。

、站姿端正，抬頭、挺胸、收腹，雙手下垂置于大腿外側(cè)或雙手交疊自然下垂，雙腳并攏，腳跟相靠。

、走路步伐有力，步幅適當(dāng)，節(jié)奏適宜。

、與人交談時，目光平視對方，不左顧右盼、心不在焉。

、凡是給平級以上的人端茶、遞物，均用雙手；不論是指人或指物，均用直掌式，即五指伸直并攏。

、在需要禮讓的場合，男職工須遵守“女士優(yōu)先”的原則。

形象行為規(guī)范（儀容）：自然、大方、端莊

、頭發(fā)梳理整齊，不染彩色頭發(fā)，不戴夸張的飾物。

、男職工修飾得當(dāng)，頭發(fā)長不覆額，側(cè)不掩耳，后不觸領(lǐng)，嘴上不留胡須。

、女職工淡妝上崗，修飾文雅，且與年齡、身份相符。工作時間不能當(dāng)眾化妝。

、顏面和手臂保持清潔，不留長指甲，不染彩色指甲。

形象行為規(guī)范（著裝）：統(tǒng)一、整潔、得體

、服裝正規(guī)、整潔、完好、協(xié)調(diào)、無污漬、扣子齊全、不漏扣、錯扣。

、著西裝時，打好領(lǐng)帶（領(lǐng)結(jié)），扣好領(lǐng)扣，上衣袋少裝東西，褲袋不裝東西，并做到不挽袖口和褲腳。

、鞋、襪保持干凈衛(wèi)生，鞋面潔凈，在工作場所不赤腳，不穿拖鞋。

基礎(chǔ)行為規(guī)范（紀(jì)律）：遵章守紀(jì)、廉潔自律

、遵紀(jì)守法，掌握與本職業(yè)務(wù)相關(guān)的法律知識，模范地執(zhí)行國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)。

、嚴(yán)格遵守企業(yè)的規(guī)章制度，自覺執(zhí)行勞動紀(jì)律、工作標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)規(guī)程和崗位規(guī)范。

、嚴(yán)格遵守作息時間，不遲到、不早退，工作時間不打私人電話，不得擅自離崗、串崗，不聊天，不做與工作無關(guān)的事情。

、廉潔自律，秉公辦事，不得以權(quán)謀私，不吃拿卡要，不損害客戶利益。

基礎(chǔ)行為規(guī)范（技能）：勤奮學(xué)習(xí)、精通業(yè)務(wù)

、勤奮學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，積極參加文化、技術(shù)培訓(xùn)，努力達(dá)到中等以上文化專業(yè)水平。

、刻苦鉆研業(yè)務(wù)，精通本職工作，熟練掌握與本職工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，達(dá)到中級以上專業(yè)技術(shù)水平。

、苦練基本功和操作技能，精通業(yè)務(wù)規(guī)程、崗位操作規(guī)程和服務(wù)禮儀。

、不斷充實(shí)更新現(xiàn)代業(yè)務(wù)知識和工作技能，努力學(xué)習(xí)和運(yùn)用最新的科學(xué)技術(shù)。

、加強(qiáng)思想業(yè)務(wù)修養(yǎng)，增強(qiáng)綜合業(yè)務(wù)能力，不斷提高分析、認(rèn)識、解決問題的能力，提高交往、協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變等方面的能力。

行為建設(shè)

優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)

領(lǐng)導(dǎo)班子：建設(shè)“責(zé)任班子、程序班子、陽光班子”

責(zé)任班子：對企業(yè)負(fù)責(zé)，忠實(shí)地履行職責(zé)；對事業(yè)負(fù)責(zé)，加強(qiáng)能力建設(shè)，對員工負(fù)責(zé)，解決關(guān)系員工利益的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題；對自己負(fù)責(zé)，嚴(yán)以律己，廉潔勤政。努力成為政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。程序班子：堅(jiān)持總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，全心全意依靠員工辦好公司，堅(jiān)持依法經(jīng)營、科學(xué)決策和民主管理，認(rèn)真貫徹民主集中制原則。

陽光班子：堅(jiān)持“公平、公正、公開”，樹立“一要干事，二要干凈”的良好形象

領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍：思想堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、勇于開拓、作風(fēng)優(yōu)良

思想堅(jiān)定是指領(lǐng)導(dǎo)干部要有堅(jiān)定的思想信仰，與企業(yè)核心領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)保持高度一致，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際。

業(yè)務(wù)精通要求領(lǐng)導(dǎo)干部熟練掌握本職工作所需要的知識和技能，不斷提高業(yè)務(wù)能力，勝任本職工作，圓滿完成所分管的工作任務(wù)。

勇于開拓就是創(chuàng)造性地開展工作，保持工作的先進(jìn)性。

作風(fēng)優(yōu)良要求領(lǐng)導(dǎo)干部公道正派，廉潔奉公，謙虛謹(jǐn)慎。

員工隊(duì)伍：團(tuán)結(jié)、勤奮、敬業(yè)

團(tuán)結(jié)是公司每一名員工都必須具備的素質(zhì)和品德，團(tuán)結(jié)出凝聚力，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)出人才，團(tuán)結(jié)出效益。

勤奮就是要勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)地工作，刻苦地學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)和工作能力。

敬業(yè)就是立足本職崗位，用愛工作，既要腳踏實(shí)地，求真務(wù)實(shí)，又要與時俱進(jìn)，敢為人先。

重在執(zhí)行

執(zhí)行沒有任何借口

沒有執(zhí)行力就沒有競爭力，事業(yè)贏在執(zhí)行。為了公司發(fā)展要求員工必須強(qiáng)化執(zhí)行意識保持執(zhí)令暢通。

提高執(zhí)行能力是關(guān)鍵

執(zhí)行的前提是強(qiáng)化執(zhí)行意識，執(zhí)行的核心在于制度和細(xì)節(jié)，要求做正確的事和正確的做事。員工要各司其職，對工作高度負(fù)責(zé)，互相信任，密切協(xié)作，加強(qiáng)溝通，自覺服從全局，做到“以我為主，敢于負(fù)責(zé)；以我為輔，甘于配合”。形成整體合力，保證執(zhí)行的效果，同時，要高度重視執(zhí)行效果的評價和考核。學(xué)習(xí)創(chuàng)新

工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化

建筑機(jī)械行業(yè)作為知識技術(shù)密集型企業(yè)，要求員工面向時代與未來不斷提升素質(zhì)，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要。公司創(chuàng)新力的根本在于學(xué)習(xí)力的提升，公司積極構(gòu)建終身學(xué)習(xí)體系，通過學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，提升公司整體素質(zhì)，促進(jìn)公司發(fā)展，努力實(shí)現(xiàn)新的更大突破。

創(chuàng)新是公司發(fā)展的不竭動力

創(chuàng)新是最好的集成。創(chuàng)新能夠提高公司的生存能力和發(fā)展質(zhì)量，要把創(chuàng)新理念滲透到工作的各個環(huán)節(jié)中去，通過組織創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展。

忠誠敬業(yè)

發(fā)揚(yáng)“三必精神”

爭創(chuàng)行業(yè)一流公司，開拓公司市場等工作形勢逼人，全體干部職工要用于發(fā)揚(yáng)“有先必爭、有標(biāo)必奪、有旗必抗”的“三必”精神，在各項(xiàng)工作中，瞄準(zhǔn)一流標(biāo)準(zhǔn)，多爭先進(jìn)、多奪標(biāo)兵、多抗錦旗，在全公司形成濃厚的爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍，推動公司各項(xiàng)工作健康發(fā)展。

培育忠誠美德

公司和員工是一個不可分割的利益共同體，忠誠與公司是員工的基本素質(zhì)要求。要履行職責(zé)、公道正直、干事創(chuàng)業(yè)、愛崗敬業(yè)、恪盡職守，高效率、高質(zhì)量的完成工作任務(wù)，自覺維護(hù)公司的利益和聲譽(yù)。

像愛護(hù)自己的眼睛一樣維護(hù)公司的形象和聲譽(yù)

、遇到兩位以上客戶辦理業(yè)務(wù)時，既要認(rèn)真辦理前面客戶的業(yè)務(wù)，又要禮貌地與后面的客戶打招呼，請其稍后。

、接到同一客戶較多業(yè)務(wù)時，要幫助他們分出輕重緩急，合理安排前后順序，縮短辦事時間。

、遇到不能辦理的業(yè)務(wù)時，要向客戶說明情況，爭取客戶的理解和諒解。

、遇到戶外作業(yè)時，最大限度地避免或減少危害群眾利益。

、在客戶駐地作業(yè)時，盡量不影響其正常作息，做到使用文明用語，文明施工，并保持現(xiàn)場清潔。

接待禮儀規(guī)范：謙虛、禮貌、周到

一、辦公室接待來訪者

、客人進(jìn)門先起立：“請問您是？”

、上前相迎表歡迎，主動伸手來相握：“您好，請進(jìn)！”

、讓座遞上一杯茶：“請坐”，“請喝茶”。

、忙把事由來詢問：“您有什么事嗎？”

、處理事務(wù)行動快：“您放心，我盡力辦好?！?/p>

、送走客人在門外：“請慢走，再見！”

二、電話接待

、接電話

（）拿起電話先問候：“您好！”

（）耐心詢問聽詳情：“請問，您有什么事嗎？”

、打電話

（）電話接通先介紹：“您好，我是山東九虹重工有限公司__部室，請問這里是__單位（部門）嗎？”

（）提出請求細(xì)心聽：（提出請求內(nèi)容，細(xì)聽對方回話）

（）深表謝意再道別：“謝謝！”“再見！”

形象行為規(guī)范（談吐）：親切、誠懇、儒雅

、運(yùn)用稱謂語言

（）與別人講話先稱謂。

（）對上級領(lǐng)導(dǎo)稱呼姓加職務(wù)。如“張經(jīng)理”、“王主任”。

（）對同事，年齡大的稱“師傅”，年齡相當(dāng)稱職稱，年齡小的稱姓氏，如：“李師傅”、“趙工”、“小孫”。

（）對陌生人稱“先生”、“小姐”。

、運(yùn)用禮儀語言

初次見面說“久仰”，好久不見說“久違”，

請人批評說“指教”，求人原諒說“包涵”，

請人幫忙說“勞駕”，求給方便說“借光”，

麻煩別人說“打擾”，向人祝賀說“恭喜”，

求人解答說“請教”，請人指教說“賜教”，

托人辦事用“拜托”，贊人見解用“高見”，

看望別人用“拜訪”，賓客來到用“光臨”，

陪伴朋友用“奉陪”，中途先走用“失陪”，

等候別人用“恭候”，請人勿送用“留步”，

讓人等待用“稍候”，歸還原物叫“奉還”，

詢問年齡稱“貴庚”，打聽姓名稱“貴姓”，

得人幫助說“謝謝”，別人致謝說“不客氣”，

言行有失說“對不起”，原諒他人說“沒關(guān)系”。

、當(dāng)面介紹的禮節(jié)規(guī)定

原則：尊重長者、尊重女士、尊重名人

（）男女之間，先把男士介紹給女士；同性別中，先把年幼的介紹給年長者

（）上下級之間，把下級介紹給上級

（）主客之間，先把客人介紹給主人

形象行為規(guī)范（舉止）：文雅、自信、精神

、精神飽滿，注意力集中，無疲勞狀、憂郁狀和不滿狀。

、坐姿優(yōu)美，上身自然挺直，雙肩平衡放松，后背與椅背保持一定距離。

、站姿端正，抬頭、挺胸、收腹，雙手下垂置于大腿外側(cè)或雙手交疊自然下垂，雙腳并攏，腳跟相靠。

、走路步伐有力，步幅適當(dāng)，節(jié)奏適宜。

、與人交談時，目光平視對方，不左顧右盼、心不在焉。

、凡是給平級以上的人端茶、遞物，均用雙手；不論是指人或指物，均用直掌式，即五指伸直并攏。

、在需要禮讓的場合，男職工須遵守“女士優(yōu)先”的原則。

形象行為規(guī)范（儀容）：自然、大方、端莊

、頭發(fā)梳理整齊，不染彩色頭發(fā)，不戴夸張的飾物。

、男職工修飾得當(dāng)，頭發(fā)長不覆額，側(cè)不掩耳，后不觸領(lǐng)，嘴上不留胡須。

、女職工淡妝上崗，修飾文雅，且與年齡、身份相符。工作時間不能當(dāng)眾化妝。

、顏面和手臂保持清潔，不留長指甲，不染彩色指甲。

形象行為規(guī)范（著裝）：統(tǒng)一、整潔、得體

、服裝正規(guī)、整潔、完好、協(xié)調(diào)、無污漬、扣子齊全、不漏扣、錯扣。

、著西裝時，打好領(lǐng)帶（領(lǐng)結(jié)），扣好領(lǐng)扣，上衣袋少裝東西，褲袋不裝東西，并做到不挽袖口和褲腳。

、鞋、襪保持干凈衛(wèi)生，鞋面潔凈，在工作場所不赤腳，不穿拖鞋。

基礎(chǔ)行為規(guī)范（紀(jì)律）：遵章守紀(jì)、廉潔自律

、遵紀(jì)守法，掌握與本職業(yè)務(wù)相關(guān)的法律知識，模范地執(zhí)行國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)。

、嚴(yán)格遵守企業(yè)的規(guī)章制度，自覺執(zhí)行勞動紀(jì)律、工作標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)規(guī)程和崗位規(guī)范。

、嚴(yán)格遵守作息時間，不遲到、不早退，工作時間不打私人電話，不得擅自離崗、串崗，不聊天，不做與工作無關(guān)的事情。、廉潔自律，秉公辦事，不得以權(quán)謀私，不吃拿卡要，不損害客戶利益。

基礎(chǔ)行為規(guī)范（技能）：勤奮學(xué)習(xí)、精通業(yè)務(wù)

、勤奮學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，積極參加文化、技術(shù)培訓(xùn)，努力達(dá)到中等以上文化專業(yè)水平。

第18篇 燒結(jié)廠安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度

1、管理方針

在安全生產(chǎn)上，認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全方針。堅(jiān)持以人為本的原則，牢固樹立“安全發(fā)展”的理念，全員參與安全生產(chǎn)管理，嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)要求，采取有效措施，控制危險、危害因素，預(yù)防各類安全生產(chǎn)事故。在實(shí)際工作上求實(shí)、求深、求細(xì)、求新、求嚴(yán)上下功夫，落實(shí)《燒結(jié)廠安全生產(chǎn)考核、獎勵辦法》，在確定全年安全生產(chǎn)目標(biāo)的基礎(chǔ)上，層層分解，承包到人，形成人人參與安全管理，責(zé)任落實(shí)到人，從而保障企業(yè)安全發(fā)展。

2、廠年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的制定

年初根據(jù)安全監(jiān)督處組織制定、公司安委會通過的安全生產(chǎn)目標(biāo)，燒結(jié)廠安委會組織確定年度安全生產(chǎn)目標(biāo)，經(jīng)燒結(jié)廠安委會通過，分解承包到車間、科室；車間、科室再分解到班組、崗位個人。嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)要求，采取有效措施，控制危險、危害因素，預(yù)防各類職業(yè)健康安全事故，保障企業(yè)安全發(fā)展的良好氛圍。努力實(shí)現(xiàn)預(yù)防為主和持續(xù)改進(jìn)的要求。

3、實(shí)施步驟

3.1、各部門根據(jù)分解的指標(biāo)，結(jié)合自身特點(diǎn)及在安全生產(chǎn)中的職能制定各自的安全生產(chǎn)目標(biāo)以及實(shí)施計(jì)劃。

3.2廠安全主管部門根據(jù)《燒結(jié)廠安全生產(chǎn)考核、獎勵辦法

》規(guī)定，對各部門安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督、考核。監(jiān)測和考核記錄以文本的形式保存。

3.3每半年對安全生產(chǎn)目標(biāo)的完成效果進(jìn)行評估和考核，根據(jù)評估情況對安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)的實(shí)施計(jì)劃及時調(diào)整、修改；評估報(bào)告及調(diào)整計(jì)劃以文件形式保存。

3.4調(diào)整后的目標(biāo)與指標(biāo)及實(shí)施計(jì)劃以文件形式發(fā)布生效。

4、考核

4.1燒結(jié)廠將年度安全生產(chǎn)目標(biāo)分解后，以安全生產(chǎn)承包合同書的形式下達(dá)到各部門，由部門主要負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。同時制定本年度安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況的獎勵與考核方案。各部門內(nèi)部應(yīng)與班組、個人逐級簽訂安全生產(chǎn)承包合同書，參照《燒結(jié)廠安全生產(chǎn)目標(biāo)考核方案》。

4.2根據(jù)分解后的目標(biāo)，按照職責(zé)大小，對全體職工實(shí)行安全生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核；對各部門負(fù)責(zé)人以安全生產(chǎn)承包的形式進(jìn)行考核。

4.3各部門每季度初上報(bào)本部門安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況、存在問題及整改措施。燒結(jié)廠每半年對各部門的安全生產(chǎn)目標(biāo)完成效果進(jìn)行評估考核。同時根據(jù)存在的問題調(diào)整、補(bǔ)充安全生產(chǎn)工作計(jì)劃，形成評估報(bào)告，并存檔。

第19篇 煤業(yè)有限公司機(jī)電運(yùn)輸安全目標(biāo)管理制度

公司各單位:

為進(jìn)一步提升公司安全管理水平,強(qiáng)化各級管理人員的安全責(zé)任意識,堅(jiān)持“安全第一,預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,推進(jìn)公司“安全、達(dá)標(biāo)、高效、科技、文明”建設(shè),充分利用經(jīng)濟(jì)手段調(diào)動各級管理人員的機(jī)電運(yùn)輸安全管理積極性,做到安全生產(chǎn)責(zé)、權(quán)、利的有效統(tǒng)一,落實(shí)永龍公司“系統(tǒng)抓、抓系統(tǒng)”的管理理念,真正實(shí)現(xiàn)“供電零中斷,設(shè)備零失爆,運(yùn)輸零失控”的機(jī)電運(yùn)輸零目標(biāo),天禹煤業(yè)決定推行機(jī)電運(yùn)輸安全目標(biāo)管理機(jī)制,特制定《天禹煤業(yè)機(jī)電運(yùn)輸安全目標(biāo)管理制度》,望認(rèn)真遵照執(zhí)行。

一、安全考核目標(biāo)

(一)公司機(jī)電、運(yùn)輸系統(tǒng)杜絕重傷及以上人身事故,力爭杜絕二級非傷亡事故,消滅一級及以上非傷亡事故,機(jī)電、運(yùn)輸安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)行動態(tài)管理。力爭年底前達(dá)到省二級標(biāo)準(zhǔn);公司機(jī)電、運(yùn)輸安全評估達(dá)到b級(奮斗目標(biāo)a級)。

(二)基層單位安全考核目標(biāo)

1、機(jī)電隊(duì)、運(yùn)輸隊(duì)、綜掘隊(duì)、巷修隊(duì)、探放隊(duì)、采煤隊(duì)、 掘進(jìn)隊(duì)、開拓隊(duì):

(1)杜絕斜巷跑車事故;

(2)設(shè)備零失爆;

(3)消滅重大機(jī)電事故。

(4)杜絕供電二級事故(全礦井停電10分鐘);

(5)杜絕二級以上非傷亡事故。

二、為確保上述安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),設(shè)置機(jī)電、運(yùn)輸安全管理目標(biāo)獎(罰)月底考核。兌現(xiàn)周期、每月上級工資指標(biāo)下達(dá)后,首先預(yù)留安全目標(biāo)獎勵所需資金,其余部分用于工資結(jié)算。

三、月度安全目標(biāo)管理考核辦法

1、機(jī)電運(yùn)輸安全目標(biāo)管理考核原則

機(jī)電、運(yùn)輸系統(tǒng)安全生產(chǎn)管理人員;根據(jù)個人所分管的業(yè)務(wù)范圍、風(fēng)險程度、承擔(dān)責(zé)任的大小,進(jìn)行機(jī)電運(yùn)輸安全目標(biāo)管理考核,將機(jī)電運(yùn)輸安全管理情況以數(shù)據(jù)的形式表示,量化核算成安全目標(biāo)管理收入。考核內(nèi)容主要由安全事故、主要安全隱患、嚴(yán)重“三違”等項(xiàng)構(gòu)成。

2、機(jī)關(guān)安全目標(biāo)管理考核辦法

區(qū)(隊(duì))以科室為單位進(jìn)行考核。機(jī)電科實(shí)行機(jī)電、運(yùn)輸安全管理目標(biāo),對各區(qū)(隊(duì))分管范圍內(nèi)發(fā)生的各類機(jī)電、運(yùn)輸事故、主要安全隱患等,所對應(yīng)的項(xiàng)目進(jìn)行扣分。

3、區(qū)隊(duì)安全目標(biāo)管理考核辦法

區(qū)(隊(duì))實(shí)現(xiàn)機(jī)電、運(yùn)輸安全管理目標(biāo),按照公司有關(guān)規(guī)定對相關(guān)人員執(zhí)行獎勵和處罰;未實(shí)現(xiàn)機(jī)電運(yùn)輸安全管理目標(biāo)的區(qū)(隊(duì))給予扣分。

四、獎罰的執(zhí)行

1、機(jī)電科科級管理人員獎罰由安全科負(fù)責(zé)直接制表;單位(區(qū)隊(duì))負(fù)責(zé)人、技術(shù)員由機(jī)電科根據(jù)當(dāng)月考核情況制表,報(bào)安檢科備案,各區(qū)隊(duì)必須根據(jù)本辦法制定二次分配辦法進(jìn)行考核分配,但分配上、下浮動不得超過人均的30%,獎罰人員名單及金額報(bào)安檢科審核。

2、機(jī)電科科室業(yè)務(wù)主管按照公司有關(guān)文件比例,經(jīng)總經(jīng)理辦公會研究決定。區(qū)隊(duì)一線生產(chǎn)骨干由企管科提供單月出勤人數(shù),安檢科按比例換算出單位獎罰金額(區(qū)隊(duì)一線生產(chǎn)骨干按單位當(dāng)月出勤人數(shù)的10%-15%計(jì)算;當(dāng)區(qū)隊(duì)有借調(diào)人員時,其所借調(diào)人員中表現(xiàn)突出的也要列為生產(chǎn)骨干,予以獎勵)?？剖?、區(qū)隊(duì)必須根據(jù)本辦法自行制定二次分配辦法進(jìn)行考核分配,但上、下浮動不得超過人均的30%,獎罰人員名單及金額報(bào)安檢科審核。

3、機(jī)電科井下機(jī)電設(shè)備管理員、機(jī)電科井下電氣操作工,安檢科根據(jù)人數(shù)核定獎罰總額。各單位必須根據(jù)本辦法制定二次分配辦法進(jìn)行考核分配,但上、下浮動不得超過人均的30%,獎罰人員名單及金額報(bào)安檢科審核。

4、上述獎罰人員由安檢科審核后,經(jīng)分管公司領(lǐng)導(dǎo)和總經(jīng)理審批,企管科執(zhí)行(出勤、區(qū)隊(duì)一線生產(chǎn)骨干由企管科把關(guān))。

五、要求

1、管理人員出勤少于21個班的不享受安全目標(biāo)管理獎。

2、科室業(yè)務(wù)骨干系數(shù)由總經(jīng)理辦公會議進(jìn)行確定,科室內(nèi)部獎勵人員由科室制定內(nèi)部分配方案確定。

3、各單位制定的安全目標(biāo)管理獎二次分配辦法必須經(jīng)分管公司領(lǐng)導(dǎo)審核后在企管科備案,區(qū)隊(duì)無安全目標(biāo)管理獎二次分配辦法或搞平均主義的一律停發(fā)安全目標(biāo)管理獎。

4、因安全工作不到位受處分人員,從受處分月份開始,安全目標(biāo)管理獎罰,按受處分后的職務(wù)執(zhí)行,直至處分取消。

5、企管科、安檢科參加每月對各單位安全目標(biāo)管理獎的分配情況抽查一次。

6、各單位不按文件規(guī)定進(jìn)行分配安全目標(biāo)管理獎的,不該分配的數(shù)額從區(qū)隊(duì)第一負(fù)責(zé)人安全目標(biāo)管理獎中扣除。

六、附則

本制度自下發(fā)之日起試行。

本制度解釋權(quán)歸天禹煤業(yè)。

第20篇 安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度范文

為了進(jìn)一步強(qiáng)化和落實(shí)中心安全生產(chǎn)責(zé)任制,明確安全生產(chǎn)責(zé)任、層層把關(guān)、層層負(fù)責(zé),根據(jù)國家《安全生產(chǎn)法》、《北京市安全生產(chǎn)條例》、《北京市星級飯店安全生產(chǎn)管理規(guī)定》、《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》、海淀區(qū)政府《關(guān)于加強(qiáng)食品安全管理的若干意見》(海政發(fā)「2004」75號)、《北京市治安管理處罰條例》、國務(wù)院421令《企事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作條例》以及相關(guān)法律法規(guī)要求,結(jié)合中心實(shí)際情況,為提高中心安全生產(chǎn)管理水平,遏制重特大安全生產(chǎn)事故發(fā)生,特制定以下安全生產(chǎn)目標(biāo)和安全生產(chǎn)職責(zé),要求乙方認(rèn)真履職,確保全年安全生產(chǎn)控制目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

一、安全生產(chǎn)控制目標(biāo)

1、無重傷事故

2、無死亡事故

3、無重、特大安全事故

4、無重、特大道路交通事故

5、無食品中毒事故

6、無火災(zāi)事故

7、中心管轄車輛無生重、特大安全事故

8、無重、特大治安、刑事案件

二、 安全生產(chǎn)管理責(zé)任

1、認(rèn)真落實(shí)“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”安全生產(chǎn)管理方針,嚴(yán)格落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《北京市安全生產(chǎn)條例》、《北京市星級酒店安全生產(chǎn)管理規(guī)定》等國家、地方政府及上級主管單位有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、方針政策和指示精神,建立逐級安全生產(chǎn)責(zé)任制,層層落實(shí)到人,并做到中心安全生產(chǎn)工作統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)一部署,做到有計(jì)劃,有部署。各部門負(fù)責(zé)人對部門安全生產(chǎn)工作負(fù)總責(zé)。

2、建立健全安全生產(chǎn)管理機(jī)制,制定完善安全生產(chǎn)管理制度,明確安全生產(chǎn)職責(zé),按時召開安全生產(chǎn)例會,及時研究、協(xié)調(diào)、解決本部門出現(xiàn)的各類和安全生產(chǎn)有關(guān)的問題。

3、尊重和支持安全管理人員的工作,服從安全工作負(fù)責(zé)人的分配和統(tǒng)一指揮。認(rèn)真開展安全生產(chǎn)隱患排查工作,及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患,避免事故發(fā)生,積極做好職業(yè)危害預(yù)防工作,不斷改善員工工作勞動條件,認(rèn)真落實(shí)佩戴和使用勞動防護(hù)用品規(guī)定,確保員工勞動安全。

4、定期開展中心安全生產(chǎn)三級培訓(xùn)教育,不斷提高員工安全生產(chǎn)意識、安全生產(chǎn)技能和自我安全防護(hù)意識,員工教育覆蓋率必須達(dá)到100%。特種作業(yè)人員必須經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)并持證上崗,持證上崗率必須是100%。教育和培訓(xùn)的情況記錄至少保存2 年。

5、制定中心安全生產(chǎn)工作考核方案和各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制,表彰安全生產(chǎn)先進(jìn)典型,處罰違章作業(yè),違規(guī)指揮和一切與工作有關(guān)的不安全作業(yè)行為。

6、保證各營業(yè)、加工、制作、作業(yè)區(qū)域安全生產(chǎn)場所符合各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作標(biāo)準(zhǔn)和要求,重點(diǎn)部位和高危場所要設(shè)置明顯警示標(biāo)志、標(biāo)識。

7、對有可能發(fā)生重特大安全生產(chǎn)事故的場所以及危險源實(shí)行重點(diǎn)監(jiān)控,一但發(fā)生重特大事故,立即上報(bào)中心安全生產(chǎn)委員會,及時采取有效措施進(jìn)行救援,控制事故進(jìn)一步發(fā)展和擴(kuò)大,將事故損失降到最低。

8、認(rèn)真執(zhí)行事故報(bào)告制度,并嚴(yán)格按照“四不放過”原則,認(rèn)真分析處理各類安全生產(chǎn)事故。

9、中心員工在當(dāng)班期間,即是服務(wù)員又是安保全員,要時刻保持高度的警惕性,對可疑的人、事、物要及時上報(bào)安全部。并做好本區(qū)域重特大危險源的監(jiān)控和防護(hù)工作。牢固樹立“安全生產(chǎn),人人有責(zé)”的思想。做到工作前檢查工作現(xiàn)場,工作中集中精力,認(rèn)真負(fù)責(zé),工作結(jié)束后認(rèn)真做好各項(xiàng)清理、檢查工作。不操作自己不熟悉的或與工作無關(guān)的機(jī)械、設(shè)備、器具及工具

10、做好中心鍋爐、電梯等特種設(shè)備的年檢工作,實(shí)現(xiàn)檢測和安全運(yùn)行率100%,同時做好設(shè)備運(yùn)行和日常維護(hù)記錄。變配電室應(yīng)當(dāng)配備用電設(shè)備和配電線路平面分布圖等安全技術(shù)資料,以及必要的作業(yè)工具和勞動防護(hù)用品,并在明顯位置設(shè)置變配電系統(tǒng)操作模擬圖板。 變配電室的門應(yīng)當(dāng)設(shè)置防水設(shè)施和擋鼠板。

11、中心經(jīng)營場所出租的,應(yīng)與承租單位簽訂租賃單位安全生產(chǎn)管理協(xié)議,明確各自的安全生產(chǎn)管理職貴。中心對各承租單位的安全生產(chǎn)工作統(tǒng)一協(xié)調(diào)、管理。

12、依法參加工傷社會保險,為從業(yè)人員繳納工傷保險費(fèi)。按時完成中心其他安全生產(chǎn)方面的工作任務(wù)。

13、制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)當(dāng)包括應(yīng)急救援組織、危險目標(biāo)、啟動程序、緊急處里措施等內(nèi)容。 應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)當(dāng)每半年至少演練1 次,并做好記錄。負(fù)責(zé)人應(yīng)掌握應(yīng)急救援預(yù)案的全部內(nèi)容;中心員工應(yīng)當(dāng)能夠熟練使用消防器材,了解安全出口和疏散通道的位置以及本崗位的應(yīng)急救援職貴。

三、消防工作

1、認(rèn)真貫徹落實(shí)《北京市安全生產(chǎn)條例》、《北京市消防條例》以及其它安全生產(chǎn)法律法規(guī)規(guī)定,杜絕消防以及各類安全生產(chǎn)事故發(fā)生,按照“誰主管,誰負(fù)責(zé);誰在崗,誰負(fù)責(zé)”的工作原則,制定各崗位消防責(zé)任制,落實(shí)崗位逐級責(zé)任制,實(shí)行專人管理,明確責(zé)任范圍,建立并完善各項(xiàng)監(jiān)督檢查制度,部門經(jīng)理為本部門消防安全管理責(zé)任人,全面負(fù)責(zé)本區(qū)域的消防安全管理工作。

2、組織員工學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)、消防知識及中心各項(xiàng)消防規(guī)章制度,加強(qiáng)員工消防安全意識和防范技能培訓(xùn),督促員工認(rèn)真遵守、執(zhí)行國家、地方、行業(yè)的法律法規(guī)和中心的各項(xiàng)消防安全管理規(guī)定,建立并完善中心內(nèi)部消防安全管理制度、規(guī)章,逐級落實(shí)崗位安全責(zé)任制。

3、制定各崗位消防安全管理制度和防范措施、應(yīng)急預(yù)案,定期檢查落實(shí)制度、預(yù)案情況,認(rèn)真做好檢查記錄,并確定各級崗位安全責(zé)任人,保證工作區(qū)域內(nèi)防火工作有效落實(shí),保證責(zé)任區(qū)內(nèi)各類消防設(shè)施、器材、安防設(shè)備、電氣設(shè)備、燃?xì)庠O(shè)備、特種設(shè)備等安全運(yùn)行、完好有效,消防通道、安全出口暢通,消防標(biāo)志標(biāo)識完好。如發(fā)現(xiàn)消防隱患應(yīng)及時消除,不能及時消除的,應(yīng)采取有效的臨時防護(hù)措施并向中心領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,安全部備案。

4、了解本部門本崗位的防火工作特點(diǎn),掌握在發(fā)生突發(fā)事件或火災(zāi)時自己在處置工作中的職責(zé)和任務(wù),熟練掌握“三知,三會,消防四個能力”知識和火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容。

5、加強(qiáng)天然氣、酒精、油漆、特種設(shè)備等高危產(chǎn)品、設(shè)施的安全管理。使用天然氣時,必須按照“先點(diǎn)火,后開氣”的操作規(guī)程操作,對燃?xì)庠O(shè)施、灶具進(jìn)行每日檢查,定期維護(hù)。并認(rèn)真做到“火開人在,人走火滅”的規(guī)定,工作結(jié)束后,操作人員必須切斷所有火源,關(guān)閉所有燃?xì)忾y門后確認(rèn)安全方可離開。使用酒精時,嚴(yán)禁在火焰未熄滅時添加酒精,酒精爐附近嚴(yán)禁擺放易燃物。

6、各類電器設(shè)備、加工制作設(shè)備的使用和操作要嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程操作,不得過載運(yùn)行、違章作業(yè),操作加工設(shè)備要按規(guī)定穿戴勞動保護(hù)裝備,并加強(qiáng)電器設(shè)備設(shè)施的安全防護(hù)措施,防止電器設(shè)備設(shè)施和線路受潮,工作結(jié)束或使用后,要切斷電源,關(guān)閉設(shè)備。移動式電器設(shè)備在拔出電源插頭或插入電源插頭時,要保證設(shè)備電源開關(guān)處于關(guān)閉狀態(tài),避免發(fā)生意外事故。

7、接待大型宴會、會議、婚宴、演出等活動時,臨時增加音響、照明、燈光等舞臺設(shè)備,設(shè)備負(fù)載不得超出中心營業(yè)場所內(nèi)電源總負(fù)載,臨時設(shè)備的線路接入必須符合電器安全管理規(guī)定要求,并且附近不得擺放易燃、易爆物。

8、進(jìn)行裝修、維修、改造等施工且不停止?fàn)I業(yè)的,應(yīng)與施工單位簽訂施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理協(xié)議,明確安全責(zé)任;施工區(qū)域應(yīng)當(dāng)與其他營業(yè)區(qū)域相隔離,并采取安全措施,確保消防安全。

9、經(jīng)營場所出租的,應(yīng)與承租單位簽訂租賃單位安全生產(chǎn)管理協(xié)議,明確各自的安全生產(chǎn)管理職貴。中心對各承租單位的安全生產(chǎn)工作統(tǒng)一協(xié)調(diào)、管理。

10、各部門要保證中心各部位安全出口的暢通,不得封閉、堵塞安全出口,安全出口處不得設(shè)置門檻。 疏散門應(yīng)當(dāng)向疏散方向開啟,不得采用卷簾門、轉(zhuǎn)門、吊門、側(cè)拉門。門內(nèi)和門外1.4 米范圍內(nèi)不得設(shè)置踏步。

11、各部門使用、儲存的危險物品,應(yīng)單獨(dú)存放,專人管理。

四、治安及交通安全工作

1、認(rèn)真貫徹落實(shí)《北京市治安管理處罰條例》、國務(wù)院421令《企事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作條例》、《北京市交通規(guī)則》等法律法規(guī)規(guī)定,杜絕治安、交通以及各類安全生產(chǎn)事故發(fā)生,按照“誰主管,誰負(fù)責(zé);誰在崗,誰負(fù)責(zé)”的工作原則,落實(shí)崗位逐級責(zé)任制,明確責(zé)任范圍,建立并完善各項(xiàng)監(jiān)督檢查制度。各部門的負(fù)責(zé)人即為本部門的治安、交通安全管理責(zé)任人,全面負(fù)責(zé)本區(qū)域的治安、交通安全管理工作。

2、制定部門各項(xiàng)治安保衛(wèi)、交通安全管理制度、應(yīng)急預(yù)案和工作保密制度,落實(shí)安全防范措施。加強(qiáng)對部門員工安全防范技能培訓(xùn),積極開展部門治安、交通法規(guī)的宣傳教育,增強(qiáng)部門人員的法制觀念,提高部門員工的防范能力,確保責(zé)任區(qū)內(nèi)不出現(xiàn)任何責(zé)任性安全事故。

3、開車上下班或執(zhí)行載客任務(wù)時應(yīng)嚴(yán)格遵守道路交通管理規(guī)則,行車時注意交通安全,思想集中、謹(jǐn)慎駕駛。對車輛要勤檢查、勤保養(yǎng),發(fā)現(xiàn)故障及時排除,確保車況良好。要嚴(yán)格執(zhí)行“禁酒令”的規(guī)定,不準(zhǔn)酒后駕車,不準(zhǔn)疲勞開車。

4、各部門要加強(qiáng)安全信息報(bào)送工作,及時將發(fā)現(xiàn)的可疑人員、可疑情況、可疑物品和不安定事端向安全部報(bào)告。保護(hù)刑事、治安案件、交通事故現(xiàn)場,搶救受傷人員和疏散周圍賓客,協(xié)助公安機(jī)關(guān)做好偵破和處理工作。

5、確保中心內(nèi)治安秩序良好,不發(fā)生治安災(zāi)害事故。保證中心內(nèi)水、電、氣、熱、通訊、特重設(shè)備等要害部位不遭人為破壞。嚴(yán)防法輪g、上訪、藏d、疆d組織等人員散發(fā)宣傳品、懸掛橫幅、打騷擾電話等制造惡劣政治影響事件的發(fā)生。

6、對發(fā)現(xiàn)和存在的安全隱患,要立即進(jìn)行調(diào)整解決,并向安全部報(bào)告。對難以解決的安全隱患,要及時向中心總經(jīng)理匯報(bào),由中心領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決,并采取相應(yīng)的安全措施。

7、認(rèn)真做好部門內(nèi)部人員的掌控工作,對發(fā)生的內(nèi)部糾紛,要及時調(diào)解、疏導(dǎo)、消除、化解不安定因素,維護(hù)中心的內(nèi)部穩(wěn)定。

8、對突發(fā)的惡性治安、刑事案件、交通事故,要快速上報(bào)或報(bào)警,處置時要沉著冷靜,保證良好的營業(yè)秩序。嚴(yán)禁遲報(bào)、瞞報(bào)、謊報(bào)或不報(bào)。

五、食品安全工作

1、認(rèn)真貫徹落實(shí)《食品安全法》、《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)食品安全的決定》(國發(fā)[2004] 23號)、《關(guān)于加強(qiáng)食品安全管理的若干意見》(海政發(fā)「2004」75號)等食品安全法律法規(guī)文件精神,加強(qiáng)中心食品安全工作的監(jiān)督管理,落實(shí)食品安全責(zé)任制。

2、建立中心食品安全管理責(zé)任制和監(jiān)督制約機(jī)制,建立、健全食品安全管理制度和崗位逐級安全責(zé)任制,強(qiáng)化食品安全監(jiān)督力度。并制定食品安全工作方案和計(jì)劃,切實(shí)把食品安全管理職責(zé)層層落實(shí)到人。

3、分管餐飲和進(jìn)貨工作的負(fù)責(zé)人,分別對分管工作中涉及的食品安全事項(xiàng)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo),建立健全本部門的食品衛(wèi)生管理制度、食品采購制度和食品進(jìn)貨、驗(yàn)貨、收儲、加工、制作、保管等操作程序。并根據(jù)本部門的實(shí)際情況成立食品安全監(jiān)督小組,指定專人負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查和驗(yàn)、收貨工作,隨時關(guān)注政府權(quán)威食品檢驗(yàn)檢疫和衛(wèi)生部門所發(fā)布的有關(guān)食品安全信息,并建立工作臺賬。

4、廚房、餐廳、采購作為食品安全責(zé)任區(qū),從食品源頭采購到驗(yàn)貨收儲,再到加工、生產(chǎn)、成品消費(fèi)是食品安全責(zé)任的重要環(huán)節(jié),杜絕采購、生產(chǎn)假冒偽劣,使用腐b變質(zhì)、有毒有害、超過保質(zhì)期食品,并制定食品衛(wèi)生自查制度,組織本部門定期進(jìn)行檢查,建立自查記錄。

5、要確保廚房內(nèi)的各種冷藏設(shè)施必須有生、熟、半成品標(biāo)志,不能混放;盛放食品的容器必須有生、熟、半成品的標(biāo)志,不能混用;從事生、熟、半成品加工的人員、場所及工用具要嚴(yán)格分開。

6、要確保所有上崗的服務(wù)、加工人員具備體檢合格證。

7 、積極配合相關(guān)政府職能部門(衛(wèi)生監(jiān)督和食品檢疫檢驗(yàn)部門)開展的食品安全監(jiān)督檢查,認(rèn)真做好中心食品安全管理工作,確保全年不發(fā)生食品安全事故,不發(fā)生食物中毒事件以及食品制作質(zhì)量問題。配合相關(guān)政府職能部門(衛(wèi)生監(jiān)督和食品檢疫檢驗(yàn)部門),開展重大食品安全事故的調(diào)查或區(qū)域性食品質(zhì)量安全檢查、整治工作。

8、做好《食品安全法》及其實(shí)施條例的宣傳、教育、培訓(xùn)工作,加強(qiáng)對食品加工人員的相關(guān)食品衛(wèi)生安全知識的培訓(xùn),認(rèn)真配合食品檢驗(yàn)員完成食品的抽檢化驗(yàn)工作,確保每月的食品檢驗(yàn)合格率不能低于85%。并制定食品安全事故應(yīng)急處置預(yù)案,定期開展預(yù)案演練,積極提高應(yīng)急處置能力。

9、做好重大節(jié)日、慶典和活動的食品安全保障工作,確保不發(fā)生與食品有關(guān)的社會影響較大的食品安全事件或群體性食品安全事故。

六、內(nèi)部維穩(wěn)工作

1、各部門經(jīng)理對中心內(nèi)部維穩(wěn)工作負(fù)責(zé)。

2、建立部門內(nèi)部維穩(wěn)工作檔案、制度、措施和應(yīng)急預(yù)案。

3、認(rèn)真落實(shí)、宣傳《國家安全法》,加強(qiáng)中心各層級領(lǐng)導(dǎo)、干部、員工維穩(wěn)思想意識教育,充分認(rèn)識同反f裂、反邪教和反極端主義斗爭的長期性、復(fù)雜性特點(diǎn)。認(rèn)真檢查、發(fā)現(xiàn)中心維穩(wěn)工作中存在的隱患和問題,并對重點(diǎn)人員建立檔案,實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)控措施。

4、加強(qiáng)中心重點(diǎn)部位的安全管理,做好中心重點(diǎn)人員管理和審查,在敏感時期加強(qiáng)重點(diǎn)部位的防護(hù)措施,嚴(yán)防不法分子實(shí)施投毒、爆炸等恐怖襲擊事件發(fā)生,確保中心內(nèi)部安全穩(wěn)定,有序經(jīng)營。

七、獎懲

1、若不能完成安全生產(chǎn)管理控制目標(biāo),按《中心安全生產(chǎn)獎懲條例》內(nèi)容,愿接受相應(yīng)處罰。

2、若因自己未能認(rèn)真履行管理職責(zé),從而造成重特大安全生產(chǎn)事故的,愿接受國家或地方政府有關(guān)法律的處罰。

3、完成本責(zé)任書承諾的安全生產(chǎn)管理控制目標(biāo)或?qū)χ行陌踩a(chǎn)管理工作做出突出貢獻(xiàn)的,將按《中心安全生產(chǎn)獎懲條例》內(nèi)容,給與相應(yīng)獎勵。

八、其他說明

中心安全生產(chǎn)管理工作責(zé)任時間:由2023年 1月1日至 2023年 12月31日止。

本責(zé)任書在執(zhí)行期間,甲、乙雙方由于人事變動,調(diào)離本工作崗位的,其繼任者接替前者繼續(xù)履行本責(zé)任書上的責(zé)任和承諾。本責(zé)任書一式兩份,甲乙雙方各一份 。

甲方(單位):_______ 負(fù)責(zé)人(總經(jīng)理): 簽訂日期:2023年1月1日

乙方(部門): 負(fù)責(zé)人(經(jīng)理): 簽訂日期:2023年1月1日

安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核辦法