重要性和意義
企業(yè)運(yùn)營(yíng)的核心不僅在于盈利，更在于保障每一位員工的生命安全與健康。安全制度如同企業(yè)的生命線，它明確了預(yù)防事故、減少風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)則和程序，確保工作環(huán)境的穩(wěn)定與和諧。有效的安全制度能提升員工的安全意識(shí)，降低意外事件的發(fā)生，從而維護(hù)公司的聲譽(yù)，促進(jìn)持續(xù)發(fā)展。
安全制度有哪些
一套全面的安全制度應(yīng)涵蓋以下幾個(gè)關(guān)鍵領(lǐng)域：
1. 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估：定期評(píng)估工作場(chǎng)所的潛在危險(xiǎn)，制定相應(yīng)預(yù)防措施。
2. 培訓(xùn)與教育：為員工提供必要的安全培訓(xùn)，確保他們了解并遵守安全規(guī)程。
3. 應(yīng)急計(jì)劃：設(shè)定應(yīng)急預(yù)案，以便在突發(fā)事件中迅速、有序地應(yīng)對(duì)。
4. 設(shè)備維護(hù)：規(guī)定設(shè)備的定期檢查和保養(yǎng)，防止因設(shè)備故障引發(fā)事故。
5. 個(gè)人防護(hù)裝備：明確哪些工作需要使用何種防護(hù)裝備，并確保其正確使用。
注意事項(xiàng)
在制定和執(zhí)行安全制度時(shí)，需特別注意以下幾點(diǎn)：
1. 制度應(yīng)簡(jiǎn)明易懂，避免復(fù)雜的行業(yè)術(shù)語(yǔ)，確保員工能夠理解和遵循。
2. 制度必須適應(yīng)企業(yè)實(shí)際情況，不可生搬硬套，應(yīng)定期審查和更新。
3. 強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制，確保制度的執(zhí)行力度，對(duì)違反制度的行為嚴(yán)肅處理。
4. 鼓勵(lì)員工參與，建立反饋機(jī)制，讓員工有機(jī)會(huì)提出改進(jìn)建議。
安全制度是企業(yè)穩(wěn)健運(yùn)行的基石，其制定與執(zhí)行需要全員參與，共同維護(hù)一個(gè)安全的工作環(huán)境。只有這樣，我們才能確保每一個(gè)工作日的開始，都是一個(gè)安全的開始。
安全舉報(bào)制度范文
第1篇 安全舉報(bào)制度范本
一、根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》,任何單位和個(gè)人發(fā)現(xiàn)煤礦有重大安全生產(chǎn)隱患和行為時(shí),可以向縣級(jí)以上地方人民政府負(fù)責(zé)煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門或者煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào),結(jié)合實(shí)際,制定安全舉報(bào)制度。存在以下問題時(shí),職工有權(quán)向上級(jí)管理部門舉報(bào):
(一)超能力、超強(qiáng)度或者超定員組織生產(chǎn)的。
(二)瓦斯超限作業(yè)的。
(三)未建立監(jiān)控系統(tǒng),或者瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)不能正常運(yùn)行的。
(四)通風(fēng)系統(tǒng)不完善、不可靠的。
(五)超層越界開采的。
(六)自然發(fā)火嚴(yán)重,未采取有效措施的。
(七)使用明令禁止或者使用淘汰的設(shè)備、工藝的。
(八)無(wú)《規(guī)程》《措施》擅自開工作業(yè)的。
(九)作業(yè)范圍內(nèi)存在重大安全隱患還強(qiáng)制職工作業(yè)的。
(十)干部違章指揮的。
(十一)隱瞞事故的。
(十二)未遂事故發(fā)生后未及時(shí)匯報(bào)、追查和統(tǒng)計(jì)的;
(十三)不按照法律、法規(guī)和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定而違章生產(chǎn)的;
(十四)員工有“三違”行為的;
(十五)由于設(shè)備存在重大缺陷或工作場(chǎng)所存在重大安全隱患而未有效治理繼續(xù)生產(chǎn)的;
(十六)未對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)就安排上崗作業(yè)的;特種作業(yè)人員無(wú)《中華人民共和國(guó)特種作業(yè)人員操作證》而上崗作業(yè)的;
(十七)對(duì)舉報(bào)人員打擊報(bào)復(fù)的;
(十八)其它需要舉報(bào)的內(nèi)容。
二、受理舉報(bào)的部門或者機(jī)構(gòu)對(duì)舉報(bào)內(nèi)容經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的,給予舉報(bào)人100-1000元的獎(jiǎng)勵(lì),并為舉報(bào)人保密。
三、任何單位和部門不得因?yàn)槁毠ば惺箼z舉權(quán)而對(duì)職工進(jìn)行打擊報(bào)復(fù),對(duì)存在打擊報(bào)復(fù)單位和部門的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)調(diào)查屬實(shí),將給予嚴(yán)肅的行政處分。
第2篇 選礦廠班組安全舉報(bào)制度
為充分調(diào)動(dòng)班組員工依法監(jiān)督安全生產(chǎn)的積極性,嚴(yán)肅處理違規(guī)、違章生產(chǎn)行為,特制定本制度。
一、對(duì)存在以下問題時(shí),員工有權(quán)向上級(jí)管理部門舉報(bào)。
1、管理人員違章指揮。
2、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)存在重大安全隱患仍然組織生產(chǎn)。
3、不按照國(guó)家法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)而違規(guī)生產(chǎn)。
4、員工有“三違”行為的。
5、設(shè)備存在重大缺陷未處理繼續(xù)作業(yè)的。
6、未對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)就安排上崗作業(yè)的;特種作業(yè)人員無(wú)《中華人民共和國(guó)特種作業(yè)人員操作證》而上崗作業(yè)的;
7、隱瞞事故的。
8、未遂事故發(fā)生后未及時(shí)匯報(bào)、追查和統(tǒng)計(jì)的。
9、對(duì)舉報(bào)人員打擊報(bào)復(fù)的。
10、其它需要舉報(bào)的內(nèi)容。
二、舉報(bào)受理部門對(duì)舉報(bào)內(nèi)容經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的,報(bào)廠考核會(huì)視舉報(bào)內(nèi)容的嚴(yán)重程度給予舉報(bào)人30-300元的獎(jiǎng)勵(lì),并為舉報(bào)人保密。
三、對(duì)舉報(bào)人進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的,經(jīng)調(diào)查屬實(shí),將給予嚴(yán)肅的行政處分。
四、本制度與上級(jí)有關(guān)規(guī)定相抵觸的或另有規(guī)定的,按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第3篇 安全舉報(bào)制度
安全舉報(bào)制度
一、根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》,任何單位和個(gè)人發(fā)現(xiàn)煤礦有重大安全生產(chǎn)隱患和行為時(shí),可以向縣級(jí)以上地方人民政府負(fù)責(zé)煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門或者煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào),結(jié)合實(shí)際,制定任家莊煤礦安全舉報(bào)制度。存在以下問題時(shí),職工有權(quán)向上級(jí)管理部門舉報(bào):
(一)超能力、超強(qiáng)度或者超定員組織生產(chǎn)的。
(二)瓦斯超限作業(yè)的。
(三)未建立監(jiān)控系統(tǒng),或者瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)不能正常運(yùn)行的。
(四)通風(fēng)系統(tǒng)不完善、不可靠的。
(五)超層越界開采的。
(六)自然發(fā)火嚴(yán)重,未采取有效措施的。
(七)使用明令禁止或者使用淘汰的設(shè)備、工藝的。
(八)無(wú)《規(guī)程》《措施》擅自開工作業(yè)的。
(九)作業(yè)范圍內(nèi)存在重大安全隱患還強(qiáng)制職工作業(yè)的。
(十)干部違章指揮的。
(十一)隱瞞事故的。
(十二)未遂事故發(fā)生后未及時(shí)匯報(bào)、追查和統(tǒng)計(jì)的;
(十三)不按照法律、法規(guī)和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定而違章生產(chǎn)的;
(十四)員工有“三違”行為的;
(十五)由于設(shè)備存在重大缺陷或工作場(chǎng)所存在重大安全隱患而未有效治理繼續(xù)生產(chǎn)的;
(十六)未對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)就安排上崗作業(yè)的;特種作業(yè)人員無(wú)《中華人民共和國(guó)特種作業(yè)人員操作證》而上崗作業(yè)的;
(十七)對(duì)舉報(bào)人員打擊報(bào)復(fù)的;
(十八)其它需要舉報(bào)的內(nèi)容。
二、受理舉報(bào)的部門或者機(jī)構(gòu)對(duì)舉報(bào)內(nèi)容經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的,給予舉報(bào)人100-1000元的獎(jiǎng)勵(lì),并為舉報(bào)人保密。
三、任何單位和部門不得因?yàn)槁毠ば惺箼z舉權(quán)而對(duì)職工進(jìn)行打擊報(bào)復(fù),對(duì)存在打擊報(bào)復(fù)單位和部門的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)調(diào)查屬實(shí),將給予嚴(yán)肅的行政處分。
第4篇 某水產(chǎn)局食品安全舉報(bào)投訴處理制度
為充分發(fā)揮人民群眾對(duì)食品安全的監(jiān)督作用,規(guī)范食品安全舉報(bào)投訴處置,確保群眾舉報(bào)投訴得到及時(shí)、準(zhǔn)確、有效處理,特建立食品安全舉報(bào)投訴處理制度,制度內(nèi)容主要包括:
第一條 公開受理制?？h(鄉(xiāng))政府、各食品安全監(jiān)管部門分別設(shè)立并向社會(huì)公開食品安全舉報(bào)電話,由專人負(fù)責(zé)受理舉報(bào)投訴工作。
第二條 受理登記制。對(duì)每起群眾舉報(bào)投訴認(rèn)真登記記錄,妥善處理。
第三條 首問負(fù)責(zé)制。對(duì)群眾舉報(bào)投訴應(yīng)當(dāng)有案先受理,不得相互推諉。對(duì)非本部門職責(zé)范圍的食品安全舉報(bào)投訴,移送部門應(yīng)及時(shí)將移送情況告知舉報(bào)投訴人。
第四條 限時(shí)辦結(jié)制。按規(guī)定及時(shí)處理食品安全舉報(bào)投訴案件,一般應(yīng)在20個(gè)工作日(法律法規(guī)有規(guī)定的除外)內(nèi)辦理完畢或立案查處。情況復(fù)雜的可以適當(dāng)延長(zhǎng),但最長(zhǎng)不得超過60日。對(duì)不屬于本部門監(jiān)管職責(zé)范圍內(nèi)的舉報(bào),應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)書面通知并移交有權(quán)處理的監(jiān)督管理部門處理,同時(shí)告知舉報(bào)人。
第五條 嚴(yán)格保密制。依法保護(hù)舉報(bào)投訴人的權(quán)益,一旦發(fā)生泄密將根據(jù)情節(jié)輕重追究責(zé)任。
第六條 本制度由昌黎縣水產(chǎn)局負(fù)責(zé)解釋,自下發(fā)之日起施行。
第5篇 巷修隊(duì) 安全舉報(bào)制度
巷修隊(duì)安全舉報(bào)制度
為了充分調(diào)動(dòng)煤礦工人依法監(jiān)督煤礦安全生產(chǎn)工作的積極性,嚴(yán)肅處理違規(guī)、違章生產(chǎn)行為,規(guī)范我礦煤礦安全生產(chǎn)管理工作,特制定本制度。
舉報(bào)內(nèi)容:
對(duì)在煤礦安全工作上,有下列問題的均可舉報(bào):
1、危害國(guó)家、集體利益,影響從業(yè)人員生命安全的行為。
2、管理人員違章指揮或者強(qiáng)令工作人員違章、冒險(xiǎn)作業(yè)的行為。
3、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)有事故隱患、不及時(shí)采取措施整改的行為。
4、礦工違規(guī)作業(yè)的現(xiàn)象和問題。
對(duì)舉報(bào)一般“三違”的,經(jīng)調(diào)查屬實(shí),對(duì)舉報(bào)人獎(jiǎng)勵(lì)50元;舉報(bào)較嚴(yán)重“三違”的,經(jīng)調(diào)查屬實(shí),對(duì)舉報(bào)人獎(jiǎng)勵(lì)100元;舉報(bào)觸犯礦安全高壓線的“三違”行為,經(jīng)調(diào)查屬實(shí),對(duì)舉報(bào)人獎(jiǎng)勵(lì)500元。舉報(bào)一般事故的,經(jīng)調(diào)查屬實(shí),對(duì)舉報(bào)人獎(jiǎng)勵(lì)100元;舉報(bào)重大事故的,經(jīng)調(diào)查屬實(shí),對(duì)舉報(bào)人獎(jiǎng)勵(lì)200元;舉報(bào)特大事故的,經(jīng)調(diào)查屬實(shí),對(duì)舉報(bào)人獎(jiǎng)勵(lì)500元。舉報(bào)輕傷(骨折)事故的,經(jīng)調(diào)查屬實(shí),對(duì)舉報(bào)人獎(jiǎng)勵(lì)100元;舉報(bào)重傷事故的,經(jīng)調(diào)查屬實(shí),對(duì)舉報(bào)人獎(jiǎng)勵(lì)500元
第6篇 運(yùn)輸二隊(duì) 安全舉報(bào)制度
運(yùn)輸二隊(duì)安全舉報(bào)制度
為了充分調(diào)動(dòng)我隊(duì)廣大員工依法監(jiān)督安全生產(chǎn)的工作積極性,嚴(yán)肅處理違規(guī)、違章生產(chǎn)行為,規(guī)范我隊(duì)安全生產(chǎn)管理工作,特制定本制度,具體內(nèi)容和考核如下:
一、具體內(nèi)容
1、舉報(bào)人:凡我公司在籍職工及關(guān)心、關(guān)注、支持我公司安全生產(chǎn)的各屆人士均可舉報(bào)。
2、舉報(bào)對(duì)象:我隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員,安全管理人員、我隊(duì)所有在籍職工。
3、班組必須認(rèn)真組織班組成員學(xué)習(xí)《煤礦安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》、《操作規(guī)程》以及有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、條例、制度,不斷增強(qiáng)安全理念,提高安全業(yè)務(wù)知識(shí)水平,牢固樹立“安全第一”的思想,自覺遵章守紀(jì),規(guī)范作業(yè)行為的同時(shí),積極主動(dòng)制止不安全隱患,大膽舉報(bào)我隊(duì)范圍內(nèi)的一切違反安全規(guī)章制度的人和事。
4、舉報(bào)內(nèi)容,對(duì)在安全管理工作中,有下列行為的均可舉報(bào)
(1)、我隊(duì)安全生產(chǎn)中的各類違法違規(guī)行為。即我隊(duì)所有人員違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、本隊(duì)各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。
(2)、本隊(duì)存在的各類事故隱患。
(3)、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的各級(jí)管理者在履行職責(zé)過程中的失職或違法違規(guī)行為。
(4)、發(fā)生傷亡事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)的或?qū)κ鹿是闆r弄虛作假的。
(5)、安全管理機(jī)構(gòu)不健全、人員配備不齊全、工作不到位的。
(6)、管理人員違章指揮或者強(qiáng)行讓工作人員違章、冒險(xiǎn)作業(yè)的。
(7)、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)有事故隱患,不及時(shí)采取措施整改的。
(8)、職工違規(guī)、違章作業(yè)的。
5、我隊(duì)所有人員針對(duì)以上內(nèi)容均有權(quán)向任何領(lǐng)導(dǎo)及管理人員舉報(bào)。
6、舉報(bào)情況要是屬實(shí),不得虛報(bào)、假報(bào)。舉報(bào)事項(xiàng)一經(jīng)查實(shí),將根據(jù)實(shí)際情況給予舉報(bào)人員適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。
二、考核制度
1、對(duì)舉報(bào)人舉報(bào)的內(nèi)容經(jīng)查實(shí)后,情況屬實(shí),根據(jù)舉報(bào)的內(nèi)容,獎(jiǎng)勵(lì)舉報(bào)人100元到500元不等。
2、對(duì)舉報(bào)人舉報(bào)的內(nèi)容經(jīng)查實(shí)后,情況虛假,對(duì)舉報(bào)人進(jìn)行批評(píng)、教育,并處50元到500元經(jīng)濟(jì)處罰。
3、經(jīng)查實(shí)后,舉報(bào)內(nèi)容屬實(shí),對(duì)違規(guī)、違章人員處100元經(jīng)濟(jì)罰款。
4、經(jīng)查實(shí)后,舉報(bào)內(nèi)容屬實(shí),對(duì)發(fā)現(xiàn)的隱患未及時(shí)進(jìn)行整改和處理的,處相關(guān)負(fù)責(zé)人100元經(jīng)濟(jì)處罰。
5、經(jīng)查實(shí)后,舉報(bào)內(nèi)容屬實(shí),發(fā)生傷亡事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)的或?qū)κ鹿是闆r弄虛作假,對(duì)相關(guān)人員處200元經(jīng)濟(jì)處罰。
第7篇 主運(yùn)隊(duì) 安全舉報(bào)制度
主運(yùn)隊(duì)安全舉報(bào)制度
一、 舉報(bào)范圍: 公司范圍內(nèi)一切違章違紀(jì)行為。
二、 舉報(bào)內(nèi)容:
(1) 運(yùn)輸安全生產(chǎn)中的各類違法違規(guī)行為。即公司所有人員違反有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、本隊(duì)各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。
(2)本隊(duì)存在的各類事故隱患。
(3)負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的各級(jí)管理者在履行職責(zé)過程中的失職或違法違規(guī)行為。
(4)對(duì)存在的事故隱患和已發(fā)生的事故不報(bào)或推遲上報(bào)。
三、 本班所有人員針對(duì)以上內(nèi)容均有權(quán)向任何領(lǐng)導(dǎo)及管理人員舉報(bào)。
四、舉報(bào)情況要真實(shí),不得虛報(bào)、假報(bào)。舉報(bào)事項(xiàng)一經(jīng)查實(shí),將根據(jù)實(shí)際情況給予舉報(bào)人員適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。
五、 任何接受舉報(bào)信息的班組長(zhǎng)應(yīng)將信息及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門,屬緊急情況的應(yīng)先指揮處理整改,解除緊急狀態(tài)后,再通報(bào)信息。任何人接受舉報(bào)時(shí),不得以各種理由拒絕或推托。
第8篇 布村煤礦安全舉報(bào)制度
布村煤礦安全舉報(bào)制度
為了方止人的不安全行為,增抓“三違”,反“三違”工作的力度,制定本制度。
2. 礦設(shè)立“三違”舉報(bào)電話:0797—6388687
3. 礦設(shè)立“三違”舉報(bào)箱。
4. 舉報(bào)人員可以口頭,書面.電話舉報(bào)。
5. 礦對(duì)舉報(bào)人員可以保密。
6. 對(duì)舉報(bào)的“三違”行為,經(jīng)查實(shí),對(duì)違章人員根據(jù)《入罰條例》《管理員工作守則》的規(guī)定,24小時(shí)內(nèi)給予通報(bào)。
7. 舉報(bào)《三違》行為,經(jīng)礦方查實(shí),給予舉報(bào)人以“三違”人員入罰款金額1-2倍的獎(jiǎng)金。
第9篇 安全舉報(bào)制度(范本)
以下是小編為大家收集的制度,僅供參考!
安全舉報(bào)制度
1. 為強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)的群眾監(jiān)督,鼓勵(lì)舉報(bào)重大安全隱患和違法違規(guī)行為,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并排除隱患,制止和懲處違法行為,
依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《國(guó)家四部委聯(lián)合下發(fā)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)煤礦建設(shè)項(xiàng)目安全管理的通知》(發(fā)改能源2010
第709號(hào))等法律、法規(guī)及上級(jí)有關(guān)規(guī)定, 特制定本制度。
2. 任何單位和個(gè)人(以下簡(jiǎn)稱舉報(bào)人)有權(quán)對(duì)其發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患和有關(guān)安全生產(chǎn)的違法違規(guī)行為向調(diào)度室或安監(jiān)站舉報(bào)。
3. 舉報(bào)人可以采取書信、電子郵件、電話、傳真、走訪等方式舉報(bào)。舉報(bào)電話:0358----4087539(24小時(shí)值班)或傳真電話,并在公司設(shè)有舉報(bào)箱。
4.公司調(diào)度室值班人員(24h值班)必須按照《安全舉報(bào)登記表》的內(nèi)容要求進(jìn)行記錄。在24h內(nèi)將收集到的有關(guān)舉報(bào)材料報(bào)集團(tuán)公司分管領(lǐng)導(dǎo),并由分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)成安監(jiān)站協(xié)同相關(guān)部門核查、督辦、確認(rèn)舉報(bào)事項(xiàng),確保每一項(xiàng)舉報(bào)均能在30日內(nèi)辦結(jié),以鼓勵(lì)全員參與,促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)。
5. 舉報(bào)內(nèi)容
(1)在基建、生活中存在嚴(yán)重危及員工生命財(cái)產(chǎn)安全,可能引發(fā)人員傷亡或重大財(cái)產(chǎn)損失的安全隱患;
(2)安全生產(chǎn)中的各類違法行為;
(3)礦井及地面生產(chǎn)重大安全隱患;
(4)其他經(jīng)山西鑫飛集團(tuán)認(rèn)定的重大事故隱患或違法違規(guī)行為。
6. 舉報(bào)人舉報(bào)的事項(xiàng),應(yīng)當(dāng)安全檢查未被發(fā)現(xiàn),或者雖然發(fā)現(xiàn)但未按有關(guān)規(guī)定依法處理的。
7. 舉報(bào)人舉報(bào)的事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)客觀真實(shí),對(duì)其提供的材料內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé),不得捏造、歪曲事實(shí),不得誣告、陷害他人。
8. 獎(jiǎng)勵(lì)舉報(bào)人員:
舉報(bào)人舉報(bào)的事項(xiàng)經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的,由公司安監(jiān)站負(fù)責(zé)依據(jù)舉報(bào)的重大安全隱患或安全生產(chǎn)違法違規(guī)行為的嚴(yán)重程度給予500—
5000元的獎(jiǎng)勵(lì)。
9. 多人多次舉報(bào)同一事項(xiàng)的,給予實(shí)名舉報(bào)的最先舉報(bào)人一次性獎(jiǎng)勵(lì)。
10.多人聯(lián)名舉報(bào)同一事項(xiàng)的,獎(jiǎng)勵(lì)可以平均分配,由第一署名人或者第一署名人書面委托的其他署名人領(lǐng)取。
11. 舉報(bào)人接到領(lǐng)獎(jiǎng)通知后,應(yīng)當(dāng)在60日內(nèi)憑舉報(bào)人有效證件到安監(jiān)站領(lǐng)取獎(jiǎng)金,逾期未領(lǐng)者,視為放棄權(quán)利。
12. 為了便于查證,鼓勵(lì)實(shí)名舉報(bào),相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)對(duì)舉報(bào)人的信息進(jìn)行嚴(yán)格保密,在舉報(bào)內(nèi)容進(jìn)行轉(zhuǎn)批的過程中必須隱去舉報(bào)
人的一切信息。實(shí)際工作中嚴(yán)格執(zhí)行保密紀(jì)律,嚴(yán)厲查處泄漏舉報(bào)人信息和打擊舉報(bào)人的行為,切實(shí)保護(hù)舉報(bào)人的合法權(quán)益。
第10篇 水產(chǎn)局食品安全舉報(bào)投訴處理制度
為充分發(fā)揮人民群眾對(duì)食品安全的監(jiān)督作用，規(guī)范食品安全舉報(bào)投訴處置，確保群眾舉報(bào)投訴得到及時(shí)、準(zhǔn)確、有效處理，特建立食品安全舉報(bào)投訴處理制度，制度內(nèi)容主要包括：
第一條 公開受理制?？h（鄉(xiāng)）政府、各食品安全監(jiān)管部門分別設(shè)立并向社會(huì)公開食品安全舉報(bào)電話，由專人負(fù)責(zé)受理舉報(bào)投訴工作。
第二條 受理登記制。對(duì)每起群眾舉報(bào)投訴認(rèn)真登記記錄，妥善處理。
第三條 首問負(fù)責(zé)制。對(duì)群眾舉報(bào)投訴應(yīng)當(dāng)有案先受理，不得相互推諉。對(duì)非本部門職責(zé)范圍的食品安全舉報(bào)投訴，移送部門應(yīng)及時(shí)將移送情況告知舉報(bào)投訴人。
第四條 限時(shí)辦結(jié)制。按規(guī)定及時(shí)處理食品安全舉報(bào)投訴案件，一般應(yīng)在20個(gè)工作日（法律法規(guī)有規(guī)定的除外）內(nèi)辦理完畢或立案查處。情況復(fù)雜的可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過60日。對(duì)不屬于本部門監(jiān)管職責(zé)范圍內(nèi)的舉報(bào)，應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)書面通知并移交有權(quán)處理的監(jiān)督管理部門處理，同時(shí)告知舉報(bào)人。
第五條 嚴(yán)格保密制。依法保護(hù)舉報(bào)投訴人的權(quán)益，一旦發(fā)生泄密將根據(jù)情節(jié)輕重追究責(zé)任。
第六條 本制度由昌黎縣水產(chǎn)局負(fù)責(zé)解釋，自下發(fā)之日起施行。
第11篇 班組安全舉報(bào)制度
1、為加強(qiáng)安全生產(chǎn)的全員監(jiān)督,鼓勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)舉報(bào)煤礦重大安全隱患和違法行為,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并排除隱患,制止和懲處違法行為,特制定本制度。
2、任何單位和個(gè)人(以下簡(jiǎn)稱舉報(bào)人)有權(quán)對(duì)其發(fā)現(xiàn)的生產(chǎn)中重大安全隱患和有關(guān)安全生產(chǎn)的違法行為向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或直接向公司安全技術(shù)部進(jìn)行舉報(bào)。
3、受理的舉報(bào)經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的,給予實(shí)名舉報(bào)的最先舉報(bào)人100~500元的獎(jiǎng)勵(lì)。
(1)舉報(bào)重大安全生產(chǎn)隱患的;
(2)領(lǐng)導(dǎo)違章指揮,強(qiáng)令工人違章冒險(xiǎn)作業(yè)的;
(3)職工個(gè)人違章作業(yè),人為制造事故隱患的;
(4)現(xiàn)場(chǎng)存在嚴(yán)重“三違”不及時(shí)制止或糾正的;
(5)隱瞞不報(bào)或謊報(bào)、延報(bào)安全事故的;
(6)職工不按規(guī)定培訓(xùn),出具虛假證件的;
(7)現(xiàn)場(chǎng)存在安全隱患不及時(shí)整改,繼續(xù)帶隱患作業(yè)的;
(8)舉報(bào)其他安全生產(chǎn)違規(guī)違法行為的。
4、受理舉報(bào)的領(lǐng)導(dǎo)或安全技術(shù)部,必須依法保護(hù)舉報(bào)人的合法權(quán)益并為其保密,因正當(dāng)?shù)呐e報(bào)行為而出現(xiàn)打擊報(bào)復(fù)的,要依法查處。
5、舉報(bào)電話:⑴所在車間部門電話:
⑵安全管理部門電話:
第12篇 煤礦安全舉報(bào)制度
為了充分調(diào)動(dòng)職工依法監(jiān)督煤礦安全生產(chǎn)工作的積極性，嚴(yán)肅處理違規(guī)、違章生產(chǎn)行為，規(guī)范我公司安全生產(chǎn)管理工作，特制定本制度。
舉報(bào)內(nèi)容：
對(duì)在煤礦安全工作上，有下列問題的均可舉報(bào)：
1、危害國(guó)家、集體利益，影響從業(yè)人員生命安全的行為。
2、管理人員違章指揮或者強(qiáng)令工作人員違章、冒險(xiǎn)作業(yè)的行為。
3、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)有事故隱患、不及時(shí)采取措施整改的行為。
4、職工違規(guī)作業(yè)的現(xiàn)象和問題。
對(duì)舉報(bào)一般“三違”的，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，對(duì)舉報(bào)人獎(jiǎng)勵(lì)50元；舉報(bào)較嚴(yán)重“三違”的，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，對(duì)舉報(bào)人獎(jiǎng)勵(lì)100元；舉報(bào)觸犯礦安全高壓線的“三違”行為，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，對(duì)舉報(bào)人獎(jiǎng)勵(lì)500元。舉報(bào)一般事故的,經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，對(duì)舉報(bào)人獎(jiǎng)勵(lì)100元；舉報(bào)重大事故的,經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，對(duì)舉報(bào)人獎(jiǎng)勵(lì)200元；舉報(bào)特大事故的,經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，對(duì)舉報(bào)人獎(jiǎng)勵(lì)500元。舉報(bào)輕傷（骨折）事故的,經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，對(duì)舉報(bào)人獎(jiǎng)勵(lì)100元；舉報(bào)重傷事故的,經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，對(duì)舉報(bào)人獎(jiǎng)勵(lì)500元。
第13篇 鋁礦安全舉報(bào)制度范文
為了充分調(diào)動(dòng)本礦廣大干部職工依法監(jiān)督我礦安全生產(chǎn)工作的積極性,嚴(yán)肅處理違規(guī)、違章生產(chǎn)行為,規(guī)范我鋁礦安全生產(chǎn)管理工作,特制定本制度。
一、舉報(bào)人
凡我礦在籍職工及關(guān)心、關(guān)注、支持我礦安全生產(chǎn)的各屆人士均可舉報(bào)。
二、舉報(bào)對(duì)象
礦長(zhǎng)及副礦長(zhǎng)、安全管理人員、所有在籍職工
三、舉報(bào)內(nèi)容
對(duì)在安全管理工作中,有下列行為的均可舉報(bào):
1、發(fā)生傷亡事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)的或?qū)κ鹿是闆r弄虛作假的。
2、證照不全從事生產(chǎn)的。
3、安全管理機(jī)構(gòu)不健全、人員配備不齊全、工作不到位的。
4、對(duì)實(shí)施關(guān)閉或因存在重大安全隱患被責(zé)令停產(chǎn)整頓的,未經(jīng)有關(guān)部門驗(yàn)收合格,擅自恢復(fù)生產(chǎn)的。
5、違法開采,破壞國(guó)家資源,危害國(guó)家、集體利益,影響從業(yè)人員生命安全的。
6、管理人員違章指揮或者強(qiáng)令人員違章、冒險(xiǎn)作業(yè)的。
7、礦井通風(fēng)、防水災(zāi)和防滅火、防頂板等安全生產(chǎn)條件和設(shè)備設(shè)施不符合《非煤礦安全規(guī)程》要求的。
8、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)有事故隱患、不及時(shí)采取措施整改的。
9、礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)未按規(guī)定跟班帶班作業(yè)、下井檢查的。
10、礦工違規(guī)、違章作業(yè)的。
四、舉報(bào)、投訴地點(diǎn)和方式
1、舉報(bào)、投訴地點(diǎn)分別設(shè)在我礦辦公室。
2、舉報(bào)人可通過信函、電話等形式舉報(bào),也可直接到礦辦公室舉報(bào)。
3、舉報(bào)電話:0358-4000000
第14篇 五一煤礦 安全舉報(bào)制度
一五一煤礦安全舉報(bào)制度
安全舉報(bào)制度是搞好煤礦企業(yè)安全工作的又一重要制度。它既兼顧了員工在安全方面的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù),又運(yùn)用了經(jīng)濟(jì)、行政、安全制約和激勵(lì)機(jī)制等手段,體現(xiàn)了獎(jiǎng)罰對(duì)應(yīng)的公正性、嚴(yán)肅性,同時(shí)還具有一定的規(guī)范性和可操作性。為此,公司特?cái)M定安全舉報(bào)管理制度。
1、公司所屬任何單位和個(gè)人發(fā)現(xiàn)有違反安全生產(chǎn)法規(guī)的“三違”人員,都有權(quán)向上一級(jí)負(fù)責(zé)煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門或同級(jí)負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門舉報(bào);受理的舉報(bào)經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的,受理舉報(bào)的部門應(yīng)當(dāng)給予最先舉報(bào)人50元至500元的獎(jiǎng)勵(lì),所需費(fèi)用從公司提起的噸煤安全費(fèi)用中支付。
2、公司所屬任何單位和個(gè)人發(fā)現(xiàn)有危及安全生產(chǎn)法規(guī)的各類安全隱患,都有權(quán)向上一級(jí)負(fù)責(zé)煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門或同級(jí)負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門舉報(bào);受理的舉報(bào)經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的,受理舉報(bào)的部門應(yīng)當(dāng)給予最先舉報(bào)人10元至50元的獎(jiǎng)勵(lì),所需費(fèi)用從公司提起的噸煤安全費(fèi)用中支付。
3、公司所屬任何單位和個(gè)人發(fā)現(xiàn)有危及安全生產(chǎn)法規(guī)的各類安全隱患,已經(jīng)安排處理而未按規(guī)定時(shí)間處理好的,都有權(quán)向上一級(jí)負(fù)責(zé)煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門或同級(jí)負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門舉報(bào);受理的舉報(bào)經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的,受理舉報(bào)的部門應(yīng)當(dāng)給予最先舉報(bào)人10元至50元的獎(jiǎng)勵(lì),所需費(fèi)用從公司提起的噸煤安全費(fèi)用中支付。
4、公司所屬任何單位和個(gè)人發(fā)現(xiàn)有危及安全生產(chǎn)法規(guī)的,破壞各類安全生產(chǎn)設(shè)施的,都有權(quán)向上一級(jí)負(fù)責(zé)煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門或同級(jí)負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門舉報(bào);受理的舉報(bào)經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的,受理舉報(bào)的部門應(yīng)當(dāng)給予最先舉報(bào)人100元至2000元的獎(jiǎng)勵(lì),所需費(fèi)用從公司提起的噸煤安全費(fèi)用中支付。
5、受理舉報(bào)的部門接到舉報(bào)后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)查處理;不及時(shí)調(diào)查處理的,對(duì)有關(guān)責(zé)任人,根據(jù)情節(jié)的輕重,給予警告、記過、記大過或者降級(jí)的行政處分。
6、受理舉報(bào)的部門、領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人,必須為檢舉和舉報(bào)人員保密;對(duì)檢舉、舉報(bào)人員以及反映了不宜公開情況的被詢問人的姓名等有關(guān)情況,要嚴(yán)守秘密。
7、受理舉報(bào)的部門、領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人,不得利用職權(quán)謀取私利,要公正廉潔,克己奉公。
8、根據(jù)公司的實(shí)際情況,公司必須明確受理舉報(bào)的部門或領(lǐng)導(dǎo)人員名單。
第15篇 鋁礦安全舉報(bào)制度
為了充分調(diào)動(dòng)本礦廣大干部職工依法監(jiān)督我礦安全生產(chǎn)工作的積極性，嚴(yán)肅處理違規(guī)、違章生產(chǎn)行為，規(guī)范我鋁礦安全生產(chǎn)管理工作，特制定本制度。
一、舉報(bào)人
凡我礦在籍職工及關(guān)心、關(guān)注、支持我礦安全生產(chǎn)的各屆人士均可舉報(bào)。
二、舉報(bào)對(duì)象
礦長(zhǎng)及副礦長(zhǎng)、安全管理人員、所有在籍職工
三、舉報(bào)內(nèi)容
對(duì)在安全管理工作中，有下列行為的均可舉報(bào)：
1、發(fā)生傷亡事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)的或?qū)κ鹿是闆r弄虛作假的。
2、證照不全從事生產(chǎn)的。
3、安全管理機(jī)構(gòu)不健全、人員配備不齊全、工作不到位的。
4、對(duì)實(shí)施關(guān)閉或因存在重大安全隱患被責(zé)令停產(chǎn)整頓的，未經(jīng)有關(guān)部門驗(yàn)收合格，擅自恢復(fù)生產(chǎn)的。
5、違法開采，破壞國(guó)家資源，危害國(guó)家、集體利益，影響從業(yè)人員生命安全的。
6、管理人員違章指揮或者強(qiáng)令人員違章、冒險(xiǎn)作業(yè)的。
7、礦井通風(fēng)、防水災(zāi)和防滅火、防頂板等安全生產(chǎn)條件和設(shè)備設(shè)施不符合《非煤礦安全規(guī)程》要求的。
8、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)有事故隱患、不及時(shí)采取措施整改的。
9、礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)未按規(guī)定跟班帶班作業(yè)、下井檢查的。
10、礦工違規(guī)、違章作業(yè)的。
四、舉報(bào)、投訴地點(diǎn)和方式
1、舉報(bào)、投訴地點(diǎn)分別設(shè)在我礦辦公室。
2、舉報(bào)人可通過信函、電話等形式舉報(bào)，也可直接到礦辦公室舉報(bào)。
3、舉報(bào)電話：0358-4000000
