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重要性和意義
在加油加氣站的運營中，安全制度猶如生命線，它確保了員工的生命安全，保護了公眾的財產，同時也維護了企業(yè)的穩(wěn)定運營。安全制度的實施，能夠預防事故的發(fā)生，減少潛在風險，提高工作效率，是保障企業(yè)長期可持續(xù)發(fā)展的重要基石。它不僅體現(xiàn)了企業(yè)的社會責任感，也是對法律法規(guī)的尊重和遵守。
安全制度有哪些
1. 進站安全規(guī)定：所有人員進入站內必須穿著防靜電服裝，禁止使用手機、打火機等可能引發(fā)火花的物品。
2. 操作規(guī)程：員工應嚴格按照設備操作手冊進行作業(yè)，非專業(yè)人員不得擅自操作設備。
3. 應急預案：定期進行消防演練，確保員工熟悉應急處理流程，如火災、泄漏等緊急情況的應對措施。
4. 設備維護：定期檢查設備運行狀態(tài)，及時維修保養(yǎng)，防止因設備故障引發(fā)的安全事故。
注意事項
1. 培訓教育：所有新入職員工必須接受安全培訓，并通過考核后方可上崗。
2. 現(xiàn)場管理：保持站內清潔，嚴禁堆放易燃易爆物品，設置清晰的安全警示標識。
3. 應急響應：一旦發(fā)生事故，應立即啟動應急預案，同時上報上級部門，避免事態(tài)擴大。
每個環(huán)節(jié)都需要緊密結合加油加氣站的實際運作，以確保制度的實用性和有效性。只有這樣，我們才能構建起一道堅實的安全屏障，為我們的工作環(huán)境提供最堅實的保障。
加油加氣站安全制度范文
第1篇 加油加氣站安全教育培訓制度
一、消防安全教育、培訓的組織
消防安全責任人將消防安全教育、培訓工作列入年度消防工作計劃,為消防安全教育、培訓提供經費和組織保障;
消防安全管理人制定單位年度消防安全教育、培訓計劃,負責在員工中組織開展消防知識、技能的宣傳教育、培訓;
根據年度消防安全教育培訓計劃,確定培訓內容及授課人,組織義務消防隊開展消防業(yè)務理論學習和滅火技能訓練;
嚴格按照年度消防安全教育、培訓計劃,組織全站人員參加消防教育、培訓。
二、消防安全教育、培訓的范圍和內容
1、對員工應當每半年進行一次培訓,對新上崗和進入新崗位的員工應進行消防安全培訓,并將組織開展宣傳教育的情況做好記錄;
2、下列人員應當接受由公安消防機構或其他具有消防安全培訓資質的機構組織的專業(yè)消防安全培訓:消防安全責任人和消防安全管理人;
3、消防安全教育培訓的內容
有關消防法規(guī)、消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程;
本站、本崗位的火災危險性和防火措施;
有關消防設施的性能、滅火器材的使用方法;
報火警、撲救初期火災以及逃生自救的知識和技能;
滅火和應急疏散預案的分工和操作。
4、加油加氣站施工期間,施工單位應對施工人員進行一次消防安全教育、培訓。
5、加油加氣站每年可根據本地區(qū)的消防安全活動例如全國“119”消防宣傳日、消防宣傳周等,組織開展有針對性地消防宣傳、教育活動。
第2篇 加油加氣站消防安全定期報告制度
一、每季度至少向轄區(qū)消防大隊上報一次單位內部消防安全管理工作情況;
二、報告的主要內容:
1、單位內部落實消防安全責任和消防安全管理制度情況、消防檔案情況;
2、申請消防行政許可事項;
3、單位內部消防組織和員工消防宣傳教育培訓情況;
4、建筑消防設施和滅火器材維修保養(yǎng)情況;
5、防火巡查與定期檢查情況;
6、滅火救援預案演練等情況。
7、上報時,由消防安全負責人或單位法人簽字,并加蓋單位印章。
第3篇 加油加氣站設備安全管理制度
1. 本站的設備安全管理要按照國家的《汽車加油、加氣站設計與施工規(guī)范》的要求進行管理。
2. 根據《規(guī)范》的標準要求,定期對站內電氣設備、防雷、防靜電設施等進行檢測。對查出的問題要及時維修,符合標準要求。
3. 加強設備檔案管理,對站內的設備技術資料(電氣設備、加油機油罐、油管道等)及建筑設計、竣工的圖紙和驗收報告資料要完整存檔,妥善保管。
4. 加強設備檢查和定期保養(yǎng),使之保持良好安全狀態(tài)。
建立健全設備檢查、維修的技術檔案,對設備檢修的內容予以記錄、存檔。
5.實行巡檢制度,要經常巡檢站內的設備發(fā)現(xiàn)故障立即查找原因,及時排除,以確保加油站設備安全運行。
第4篇 加油加氣站安全生產先進表彰獎勵制度
為保障加油加氣站的安全生產工作，鼓勵全體員工積極開展安全生產工作，認真學習、遵守站內的各項規(guī)章制度，提升員工的安全生產意識，特制定本制度：
一、指導思想
以多形式學習活動為載體，以構建有效學習機制為保障，以提高干部員工安全生產意識和能力為目標，全面開展法律法規(guī)、制度規(guī)程、應急救援等相關知識的學習，將安全生產工作落實到每個人身上，保障公司的安全生產工作。
二、獎勵管理的原則和條件
(一) 獎勵的原則：
1、獎懲分明，賞罰有度；
2、以事實為依據，以制度為準繩，公平合理，獎不虛施的原則。即公開、平等、合理，論功行賞。
3、精神鼓勵與物質鼓勵相結合，以精神鼓勵為主的原則；
4、獎勵及時，注重實效的原則。
5、獎勵分為先進集體獎勵和先進個人獎勵
（二）獎勵的條件：
對安全生產工作表中現(xiàn)突出，有顯著成績和貢獻者，或者有其他突出事跡的員工，給予獎勵。員工有下列情形之一的，給予獎勵
1、忠于職守，積極工作，積極學習，成績顯著的；
2、遵守各項安全生產制度，安全生產工作突出的；
3、在安全生產工作中有發(fā)明創(chuàng)造或者提出合理化建議，取得顯著成績的；
4、安全生產考核階段（月、季度、年）內沒有出現(xiàn)安全生產事故的；
5、能夠完善部門安全生產管理工作，并引導部門員工積極參與安全生產工作的；
6、在安全生產事故救援、搶險救災等特定環(huán)境中奮不顧身、作出突出貢獻的。
7、有其他突出功績的。
三、獎勵的種類：
獎勵分為精神獎勵和物質獎勵，具體包括口頭表揚、通報表彰、經濟獎勵，以上獎勵方式可同時使用。
四、獎勵的權限
主管經理負責全公司領導和員工的獎懲管理制度實施的監(jiān)督管理，站長負責各部門人員獎懲管理制度的實施。
五、獎勵的程序
（一）口頭表揚，由站長獨立執(zhí)行。
（二）通報表彰及以上獎勵由站長提出申請。獎勵申請應該包括：
1、在哪些方面做出了貢獻；
2、所做的貢獻對全局的影響有多大；
3、成績是個人做出的還是集體做出的；
4、建議給予何種獎勵。
（三）通報表彰、經濟獎勵申請應力求語言簡練，內容具體，由專管簽字確認后，經領導干部共同討論、審查，最后由經理審批決定。
（四）獎勵決策做出后，由辦公室擬文下發(fā)予以公布，并按決定實施獎勵，獎勵決定記入員工個人檔案。
六、安全生產先進經驗、方法推廣
對于安全生產先進集體和個人的安全生產經驗、方法進行交流和推廣。
第5篇 加油加氣站防火防爆安全管理制度
1. 嚴禁煙火,嚴禁堆放易燃物。
2. 嚴禁工作人員穿帶釘子的鞋和易產生靜電的服裝上崗。
3. 嚴禁使用汽油擦洗衣服和器具,嚴禁使用化纖拖把和抹布。
4. 嚴禁給未熄火的車輛加油,嚴禁加油槍碰撞車輛排煙口。
5. 嚴禁在站內修車。
6. 嚴禁往塑料桶內直接灌裝汽油。
7. 嚴禁在加油現(xiàn)場和油罐區(qū)使用通訊工具。
8. 嚴禁在強雷電時進行加油和卸油作業(yè)。
9. 嚴禁在加油站進行未辦理動火手續(xù)的動火施工。
10. 嚴禁隨意挪動消防器材。
第6篇 加油加氣站安全工作管理制度
1.1總則
為貫徹落實國家有關職業(yè)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)定和標準，保障cng公司的安全和從業(yè)人員的安全與健康，保障國家和人民群眾生命財產安全和社會公共安全，結合cng加氣站具體情況制定，規(guī)范cng加氣站的安全管理工作，促進cng市場的發(fā)展，特制定本規(guī)定。
cng公司必須認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針和“管生產必須管安全”、“誰主管、誰負責”的原則，建立健全安全保證體系和監(jiān)督體系，推行逐級簽訂安全責任書及安全方針目標制度，采取一切可能的措施，全面加強安全管理、安全技術和安全教育工作，不斷完善職業(yè)安全、衛(wèi)生條件，規(guī)范職工安全行為，做到在計劃、布置、檢查、考核、總結生產工作的同時，計劃、布置、檢查、考核、總結安全工作，在確保從業(yè)人員安全與健康的前提下實現(xiàn)安全、文明生產。
1.2安全生產目標
cng公司安全生產工作的總體目標是：杜絕重大人身傷亡事故、機械設備損壞事故、火災事故的發(fā)生，努力實現(xiàn)實現(xiàn)人身死亡事故“零目標”和安全生產管理的可控、在控。
1.3安全教育、培訓
1.3.1入廠教育
cng公司的安全教育、培訓實行逐級負責制，確保全員受到應有的安全工作規(guī)程、規(guī)定、制度和相應的安全與健康知識的教育、培訓。
每年年初應由人事教育部門負責,安全部門配合，組織全體人員進行一次安全工作規(guī)程、規(guī)定、制度的學習、考試。
對新入廠人員應進行不少于40個課時的三級安全教育培訓，經考試合格后方可持證上崗工作。
三級安全教育的主要內容：
（1）公司級：由人事教育部門組織，安全、技術等部門負責。教育內容包括：國家、地方、行業(yè)有關的安全生產方針、政策法規(guī)、制度、標準等；本企業(yè)安全工作特點；重大事故案例；廠規(guī)廠紀；安全防護知識等。經考試合格，方可分配到加氣站。
（2）站點級：由站長負責。教育內容包括：本站生產特點、工藝流程、主要設備的性能；安全技術規(guī)程和安全管理制度；主要危險和危害因素、事故教訓、預防工傷事故的主要措施及事故應急預案等。經考試合格，方可分配到班組。
（3）班組級：由班組長負責。教育內容包括：崗位生產任務、特點，主要設備結構原理、操作注意事項；崗位責任制和安全技術規(guī)程；事故案例及預防措施；安全裝置和工（器）具、個人防護用品、防護器具、消防器材的使用方法等。要求熟練掌握事故應急預案、現(xiàn)場急救方法和消防器材的使用方法。經考試合格，方準到崗位學習。
有條件的cng公司可建立安全教育活動室，運用各種形式進行有針對性、形象化的教育、培訓活動，加強企業(yè)安全文化建設，提高員工的安全意識和自我防護能力。
到cng加氣站進行參觀、學習的人員，接待部門負責對其進行安全注意事項教育，并指派專人負責帶隊,并作好相關記錄。
1.3.2日常教育
加氣站的各級領導要對員工進行經常性的安全思想、安全技術和遵章守紀教育，增強勞動者的安全意識和法制觀念，定期研究解決員工安全教育中的存在的問題。
每周一為各加氣站或部門安全活動日，保證每周不少于一個小時的安全活動，加氣站或部門的全體員工必須參加，活動方式以班組或部室為單位，根據公司安全部門下發(fā)的學習計劃，結合各單位的實際情況，組織學習有關安全文件、違章通報及事故案例，及時了解當前安全形勢、吸取教訓，提高安全自我防護能力和安全防護意識。公司安全部門要不定期的組織抽查學習情況。
在設備大修或重點項目檢修，以及重大危險性作業(yè)時，公司安全部門應督促指導檢修或施工單位進行檢修或施工前的安全教育。
1.3.3特殊工種作業(yè)人員的教育
加氣站的特種作業(yè)人員（電工、壓力容器操作工、充裝工等）必須參加地方勞動部門組織的取證，培訓的時間和內容，由公司人事教育部門依據勞動部門的規(guī)定并結合生產的實際情況安排。取得特種作業(yè)證后，方可從事特種作業(yè)。
1.3.4安全培訓教育的考核
cng公司部門領導的安全技術培訓和考核，由公司有關部門組織進行。站長安全技術考核，由人事教育、安全部門負責組織進行，考核內容包括：國家有關安全生產和勞動保護的方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)定、制度和標準；企業(yè)各項安全生產管理制度；本企業(yè)的生產工藝和特點；本企業(yè)所接觸的天然氣事故預防措施和急救處理原則；所管部門或業(yè)務范圍內要害崗位的安全管理制度和注意事項；加氣站安全裝置的種類和作用，以及管理方法；本企業(yè)勞動保護用品、器具以及消防器材的正確使用方法。
工人的安全技術考核，由站長負責組織，考核內容包括：國家有關安全生產和勞動保護的方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)定、制度和標準；本崗位的生產特點以及天然氣事故的預防方法和急救處理原則；本站（崗位）的各項安全生產規(guī)程和管理制度；本站（崗位）安全裝置的類型和作用及其維護保養(yǎng)方法；本崗位的勞動保護用品、器具，以及消防器材的正確使用方法；本崗位的工藝流程和開停車安全注意事項。
1.4消防管理制度
加氣站建筑布置、建筑結構、電氣設備的選用、安裝及有關的安全設施，必須符合《汽車用燃氣加氣站技術規(guī)范》及國家相應的規(guī)范、規(guī)程的有關要求。
在工藝裝置上對有可能引起火災、爆炸的部位，應設置超溫、超壓等檢測儀表、報警（聲、光）和安全聯(lián)鎖等裝置；在有天然氣可能泄露擴散的地方，應設置可燃氣體濃度檢測、報警器，并與安全聯(lián)鎖配合，其聯(lián)鎖裝置應有自動和手動緊急泄壓排放處理裝置等設施；設備、管道等有防靜電措施，安全閥放空管，必須將其導出管置于室外，并高于建筑物2米以上，并應有良好的接地。
1.4.1動火、用火
加氣站應根據火災危險程度及生產、維修等工作的需要，在禁火區(qū)內使用電、氣焊（割）、噴燈及在易燃、易爆區(qū)域內使用電鉆、砂輪等，可產生火焰、火花及熾熱表面的臨時性作業(yè)，必須申請辦理動火作業(yè)票。由使用單位提出申請，公司安全部門登記審批后，劃定“動火區(qū)”。
動火作業(yè)票應清楚標明動火等級、動火有效期、申請辦證單位、動火詳細位置、工作內容（含動火手段）、安全措施，每次開始動火時間以及各項責任人和各級審批人的簽名及意見，有效期限僅限當天。
設立動火區(qū)的條件和要求：
（1）站內實施動火前必須停止一切生產經營活動；
（2）動火區(qū)應設置在易燃、易爆區(qū)域主導風向的上風向，距站房、機房、罐區(qū)、設備等應符合安全間距或安全措施要求；
（3）室內動火區(qū)應以防火墻隔開，門窗向外開，通道要暢通；
（4）動火區(qū)內不準存放易燃、易爆、可燃物和其它雜物，并配備一定數(shù)量的消防器材；
（5）動火區(qū)要設立明顯標志，落實專人管理。
動火作業(yè)分級管理：
（1）一級動火，指在易燃、易爆生產裝置和罐區(qū)等重要部位的具有特殊危險的動火作業(yè)。
（2）二級動火，易燃、易爆場所的動火作業(yè)。
各類動火作業(yè)區(qū)域應由各公司明文規(guī)定，并在加氣站區(qū)平面圖上標明。
動火作業(yè)票不準涂改，不準異地使用或擴大使用范圍。一份動火作業(yè)票只準在一個動火點使用，如果在同一動火點多人同時動火作業(yè)，可使用一份動火作業(yè)票，但參加動火作業(yè)的所有動火人應分別在動火作業(yè)票上簽字。
高空進行動火作業(yè)，其下部地面如有可燃物、孔洞等，應全面檢查，并采取有效措施，以防火花濺落引起火災爆炸事故；在管線上的動火作業(yè)，必須先查明其內部介質及其走向，并制定相應的安全防火措施；在地面進行動火作業(yè)，周圍如有可燃物，應采取防火措施；凡在有可燃物或難燃物構件的涼水塔、脫硫塔等內部進行動火作業(yè)時，動火作業(yè)現(xiàn)場的通排風必須良好，并必須采取防火隔絕措施，以防火花濺落引起火災。
動火作業(yè)完畢應清理現(xiàn)場，確認無殘留火種后方可離開。
各項責任人的職責
（1）動火項目負責人對執(zhí)行動火作業(yè)負全責，必須在動火前詳細了解作業(yè)內容和動火部位及其周圍情況。參與動火安全措施的制定，并向作業(yè)人員交代任務和防火安全注意事項。
（2）動火人在接到動火作業(yè)票后，要詳細核對其各項內容是否落實和審批手續(xù)是否完備，若發(fā)現(xiàn)不具備動火條件時，有權拒絕動火，并向安全部門報告。動火人要隨身攜帶動火作業(yè)票，嚴禁無證作業(yè)及審批手續(xù)不完備的作業(yè)。
（3）動火監(jiān)護人員負責動火現(xiàn)場的安全防火檢查和監(jiān)護工作。應指定責任心強、有經驗、熟悉現(xiàn)場、掌握滅火手段的人擔當。監(jiān)護人在作業(yè)中不準離開現(xiàn)場，當發(fā)現(xiàn)異常情況時應立即通知停止作業(yè)，及時聯(lián)系有關人員采取措施，作業(yè)完成后，要會同動火項目負責人、動火人檢查動火作業(yè)現(xiàn)場，消除殘火，確認無遺留火種后，方可離開現(xiàn)場。
（4）檢修負責人和站長負責生產與動火作業(yè)的銜接工作，動火作業(yè)中，如有緊急或異常情況時，應立即通知停止動火作業(yè)。
（5）各級審查批準人必須對動火作業(yè)的審批負責，必須親自到現(xiàn)場詳細了解動火部位及周圍情況，審查并確定動火等級，審查“動火作業(yè)票”審批程序是否完全，防火安全措施是否完善，在確定符合安全條件后，方可簽字批準動火。
動火分級審批權限規(guī)定：一級動火由公司安全部門復查后，報公司分管領導批準；二級動火由所屬站長復查后，報公司安全部門審批。
動火還應注意以下事項：
（1）凡可能與天然氣相通的設備、管道等部位的動火，均應加堵盲板與系統(tǒng)徹底隔離、切斷，必要時應拆掉一段連接管道。
（2）有天然氣的設備、管線、容器等，必須經清除沉積物，清洗、置換合格后，方可動火。
（3）動火部位應備有足夠和適用的消防器材，采取有效的滅火措施。
1.4.2消防組織與消防設施
公司認真貫徹《中華人民共和國消防法》，堅持“預防為主，防消結合”的消防方針，設立有主要領導和職能部門領導參加的防火安全領導小組；加氣站相應設立義務消防組織。
公司、站點應根據加氣站的特點、生產檢修情況和季節(jié)變化，配備與其生產相適應的消防設施、消防器材，制定操作規(guī)程和管理制度，定期進行試運轉,并對天然氣的生產、儲運、銷售及其相關的設備進行嚴格管理,擬定消防工作計劃，實行消防工作目標管理。進行經常的消防宣傳教育、培訓，并結合事故預案進行演練。
消防器材要設置在明顯、取用方便又較安全的地方，要經常檢查，做到“三定”（定點、定型號和用量、定專人維護管理），不準挪作它用。
發(fā)生火災時，現(xiàn)場人員應立即滅火并向消防隊和公司報警，說明著火部位、火情大小，同時派人到路口接應消防車，指引行車路線和消防水源，義務消防隊員要積極配合消防隊進行滅火，并維持好現(xiàn)場秩序。
1.4.3其它消防安全規(guī)定
加氣站必須制定禁止吸煙管理制度，并嚴格執(zhí)行，禁止機動車輛進入易燃、易爆生產區(qū)和罐區(qū)。嚴禁使用汽油等易燃液體擦洗機動車輛、設備、地坪和衣服等。隨時將使用過的油棉紗、油紙等易燃的擦洗材料存放在安全地點，定期清除。
辦公室和更衣室內不準存放酒精等易燃、可燃液體。嚴禁在防火間距、消防通道內搭設建筑、構筑物或堆放各類物資。
易燃、易爆場所禁止使用撞擊易產生火花的工具，禁止穿著能產生靜電火花的化纖織物工作服和帶鐵釘?shù)男?/p>
站內嚴禁煙火，堆放雜物，杜絕一切可燃物品進入站內，消防器材工具、物資必須存放有序、整潔。
進站加氣車輛，堅持先熄火、后加氣的原則，嚴禁站內吸煙，嚴禁帶入打火機、或火柴等火種。
消防設施配備齊全，加強維護保養(yǎng)，定期檢查，并做好記錄，使各類消防設備始終處于良好狀態(tài)，保持消防通道暢通。建立義務消防隊，每年進行兩次的滅火演練，員工能夠熟練使用消防器材。
嚴禁在站內停放車輛和修車、洗車、擦車。嚴禁在加氣設備、管線、加氣機上敲打碰撞，氣槍做到輕拿輕放，以免引起火花。
加強巡回檢查，杜絕跑、冒、滴、漏，發(fā)現(xiàn)隱患應立即報告主管部門并迅速處理。
當班人員按勞保規(guī)定著裝，不準攜帶bp機、移動電話進入生產現(xiàn)場。
1.5安全檢查與整改
1.5.1安全檢查
安全檢查的目的是：發(fā)現(xiàn)和查明各種危險和隱患，督促整改，監(jiān)督各項安全規(guī)章制度的實施，制止違章指揮、違章作業(yè)。
檢查的形式與內容:檢查包括自查、綜合檢查（以查思想、查領導、查紀律、查制度、查隱患為中心內容的安全檢查。公司級檢查每年不少于四次，加氣站級每月不少于一次，班組級每周一次）、專業(yè)檢查（由各公司專業(yè)部門的主管領導組織，每年至少進行二次。主要對壓力容器等特種設備、電氣裝置、機械設備、安全裝置、特種防護用品及消防設施、防火、防爆等工作進行檢查。）、季節(jié)性檢查（春季安全大檢查，以防雷、防靜電、跑漏為重點；夏季安全大檢查，以防暑降溫、防風、防汛為重點；秋季安全大檢查，以防火為重點；冬季安全大檢查，以防火、防爆為重點）、節(jié)假日檢查、夜間抽查和日常檢查（分崗位工人自查和管理人員巡回檢查。生產工人應認真履行崗位安全生產責任制，進行交接班檢查和班中巡回檢查。）。除進行以上經常性的安全檢查外，每年組織一次站點間的安全互查。
安全大檢查負責組織的單位行政領導應親自主持或參加，并邀請公司工會負責人參加檢查。檢查時應將環(huán)境衛(wèi)生和文明生產納入檢查范圍，并做到邊檢查、邊整改，并及時總結和推廣先進經驗。
安全檢查應使用“安全檢查表”，對所檢查的單位給予定性和量化分析評價。
1.5.2安全整改
對查出的隱患要逐項分析研究，并提出整改措施,按“三定”（定措施、定負責人、定完成期限）、“二不準”（凡班組能整改的不準交給加氣站解決，凡加氣站能整改的不準交給公司解決）的原則按期完成整改任務。
對嚴重威脅安全生產的隱患項目，應下達《隱患整改通知書》（內容有：隱患內容、整改意見和整改期限），由主管安全的部門領導或公司領導簽署后發(fā)出，隱患所在部門負責人簽收后按期實施整改。
對因物質和技術原因暫時不具備整改條件的重大隱患，必須采取有效的應急防范措施，并納入計劃，限期解決或停產。
檢查出的隱患和整改情況要建立安全檢查和隱患整改臺帳，對重大隱患及整改情況報公司主管部門匯總存檔。
1.6交接班制度
（1）接班人員必須提前十分鐘到達崗位進行交接班工作。
（2）交接班應在各崗位職責范圍內進行，交接人員必須做到本崗位負責的各種設備、物品齊全、狀態(tài)良好，場地整潔衛(wèi)生方可交接。
（3）嚴格按照公司有關規(guī)章制度要求填寫交接班記錄，不得省略、涂改。所有生產運營、銷售等基礎資料填寫必須真實、準確、清晰、完整，并在記錄上簽字。
（4）交接班時，交接班人員應對本崗位負責的生產系統(tǒng)及設備一道巡回檢查，逐點逐線進行交接，做到交接清晰、記錄完整、責任明確。
（5）交接班記錄由站長負責統(tǒng)一保存，保存期限應在各崗位運營生產記錄資料保管期限延長一年。
（6）有下列情況者不能交接班：
1）生產與安全情況不明，各項工作參數(shù)不清不交接；
2）設備狀況不明或未按規(guī)定保養(yǎng)維護不交接；
3）工具不齊全，消防設備不全，記錄不清楚，報表數(shù)據不真實不準確不交接；
4）設備、室內外及場地不整潔不交接；
5）有關問題或責任界定不明確不交接。
1.7設備維修保養(yǎng)制度
（1）操作人員必須嚴格遵守操作規(guī)程，正確使用和維護好設備，堅持清潔、潤滑、調整、緊固、防腐的“十字”作業(yè)方法，嚴禁設備超濕、超壓、超負荷帶病運行。
（2）操作人員應嚴格執(zhí)行設備潤滑管理制度，搞好潤滑“四定”即定質、定量、定時、定人）的工作，堅持“三級過濾”制度。
（3）操作人員除搞好設備日常維修保養(yǎng)工作，還應加強技術學習與崗位練兵活動，做到“四懂”即懂結構、懂原理、懂用途、懂性能；“三會”即會操作、會維修、會排除故障。
（4）當班人員應按“崗位職責”和“巡回檢查”制度，每隔半小時對各部位的升溫、壓力、運行情況等進行一次檢查，一小時一運轉記錄。
（5）每一小時對可泄漏點進行檢查，發(fā)現(xiàn)泄漏及時處理。
（6）嚴格執(zhí)行交接班制度。交接班時，應將設備運轉情況交接清楚，并搞好設備潤滑與清潔衛(wèi)生工作，填好運行記錄。
1.8生產系統(tǒng)巡回檢查制度
1.8.1巡回檢查原則
（1）在生產過程中，當班人員應定期按照工藝流程和技術要求逐點逐件認真的對各設備、管線、閥門、儀表等進行檢查，若發(fā)現(xiàn)異常情況要立即進行處理，處理不了要即時報告班長和站長，采取相應措施，杜絕事故的發(fā)生，并要做好記錄。
（2）交接班時，當班人員與交接班人員一道沿巡回檢查路線，進行交接生產情況介紹和意見交換，讓接班人員了解設備的現(xiàn)狀，做到心中有數(shù)。以利下班的生產。
1.8.2巡回檢查線路
（1）進氣調壓系統(tǒng)
流量計→安全閥→緩沖裝置→壓縮機進氣口
（2）壓縮系統(tǒng)
進氣→i 級→ii級→iii級→iv級（壓力、溫度）→軸瓦（溫度）→脫水裝置→閥門組
（3）儲氣系統(tǒng)
程序控制盤→高中低儲氣罐（井）→工藝管線閥門組
（4）控制系統(tǒng)
控制柜→水分析儀→硫化氫檢測儀→配電室
（5）售氣系統(tǒng)
售氣機→充氣咀→車載儲氣瓶
（6）水冷系統(tǒng)
水泵→壓縮機進口→各級冷卻器→冷卻塔→各級氣缸
1.8.3巡回檢查的內容
（1）過濾器：是否有堵塞現(xiàn)象或進行清洗。
（2）流量計：計量是否準確無誤。
（3）分離過濾器：定時檢查排污是否堵塞。
（4）電磁閥：是否失靈或開關不到位及各級氣缸氣壓是否正常，各級排污閥與安全閥是否正常工作，運轉是否平穩(wěn)無異常響聲，各點溫度是否正常，電機的電流電壓與溫度是否在正常范圍內，有無異常響聲。
（5）壓縮機：檢查曲軸箱油底盒內潤滑油的高度，定期檢查潤滑油的品質，檢查和壓力表讀數(shù)和各級溫度，檢查齒輪油泵工作是否正常，壓縮機運轉的聲音是否正常，各級呼吸孔有無嚴重漏氣、漏油現(xiàn)象，電動機噪聲、表面溫度。
（6）干燥器：再生氣壓力，溫度是否正常（特別注意！再生氣壓力不得超過0.8mpa）.溫度控制器工作是否正常，三相電流是否平衡。
（7）控制室：控制柜與配電屏上的各電器元件及壓力表、壓力表導管、導線是否正常工作，有無失靈或異常情況，壓力、溫度、電流、電壓等的讀數(shù)是否正常。
（8）各連接點、閥門有無泄漏。
1.9安全例行會議
1.9.1安全例會制度的建立
公司應成立由行政、工會組織、各有關部門負責人組成的安全生產委員會，并建立安全工作例行會議制度，全面管理安全工作，定期研究并解決存在的問題。
1.9.2安全例會的召開
（1）公司應每月度召開一次安全工作例會，研究并協(xié)調解決現(xiàn)場安全管理工作中的具體問題；檢查安全工作目標計劃和安全技術措施計劃的落實情況；制訂階段性安全工作措施。
（2）每半年召開一次安全工作會議，貫徹公司及政府有關安全工作的要求；研究制訂安全目標計劃；解決安全工作中存在的重大問題；總結和評比安全工作；計劃安排階段性安全工作。
（3）各加氣站應每月召開一次安全工作例會，檢查、了解、總結本站安全文明生產情況，提出改進措施并布置班組安全工作。
（4）各級安全工作例會應由相應的安全第一責任人主持。
1.10安全技術措施管理
1.10.1計劃編制依據和范圍
計劃編制依據:國家和地方政府發(fā)布的有關勞動安全衛(wèi)生和安全生產方面的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準;影響安全生產的重大隱患;預防火災、爆炸、工傷、職業(yè)危害等需采取的技術措施;穩(wěn)定和發(fā)展生產所需采取的安全技術措施，以及職工提出的有利于安全生產的合理化建議。
計劃編制范圍:以改善勞動條件、減輕勞動強度、預防職業(yè)危害為目的的勞動安全衛(wèi)生設施,如：通風、照明、防暑降溫、消除噪聲等設施;以防止火災、爆炸、工傷等事故為目的的勞動安全技術措施,如：安全防護裝置、保險裝置、聯(lián)鎖裝置、報警裝置、切斷裝置、泄壓防爆裝置、制動裝置、滅火裝置、防雷擊、防觸電等設施;為防止事故發(fā)生和擴大的防范與應急救援的安全技術措施,如：搶險救災的工程設施及器具、警示標志、檢測報警儀器等;為保證勞動安全衛(wèi)生所必需的輔助設施,如：更衣室等設施;以勞動安全衛(wèi)生宣傳培訓教育，開展勞動保護科研和建立與貫徹勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章、標準為目的的安全技術管理措施,如：安全宣傳圖書、資料、報刊、雜志、音像制品；安全培訓教材；安全教育器材、設施；安全標志。
1.10.2計劃編制及審批
由加氣站站長編制年度安全技術措施計劃，每年11月將計劃報公司分管部門匯總審查；公司分管部門負責編制公司年度安全技術措施計劃，報分管領導審核。
分管領導負責召集有關部門、工會及加氣站負責人會議，研究確定以下事項：年度安全技術措施項目，項目的資金，確定項目負責，竣工或投產使用日期。
經審核批準的安全技術措施項目，由生產計劃部門在年度計劃中一并下達。
安全技術部門要定期檢查，并向主管領導匯報安全技術措施計劃執(zhí)行情況，對重大安全技術措施項目執(zhí)行情況應及時向有關主管部門匯報。
主管領導對安全技術措施項目情況應進行檢查，并及時召開有關部門參加的項目會議，協(xié)調處理實施中存在的問題，保證安全技術措施項目按期完成。
新建、改建、擴建和技術改造項目（以下簡稱建設項目）在編制方案、設計、施工、試車、試生產和竣工驗收時都必須有保證安全生產的設施，這些設施要與主體工程同時設計、同時施工、同時投產，并報送政府相關部門審批。
1.11技術檔案歸檔制度
1.11.1依據《中華人民共和國檔案法》，接合公司實際情況，制訂檔案歸檔制度。
1.11.2公司檔案工作的基本原則是：集中管理與分散管理相結合，以集中管理為主，即公司文書檔案由辦公室集中統(tǒng)一管理，檔案（已交辦公室的除外）分別由有關部門管理，以便于隨時調用，維護檔案的完整與安全。公司各部門在各項活動中形成的具有參考價值的文件、材料，由承辦單位、主辦人負責將其中已辦完的文件、資料應及時歸檔。
1.11.3公司辦公室設立專門的檔案工作接受上級部門檔案處的業(yè)務指導、監(jiān)督和檢查，負責管理公司的文書、科技（部分）檔案，其任務是：
（1）搜集、整理、立卷、鑒定、保管公司的文書檔案；
（2）積極開展檔案的提供利用工作；
（3）進行檔案鑒定；
（4）進行檔案統(tǒng)計；
（5）保管部分科技檔案；
（6）認真學習《中華人民共和國檔案法》有關規(guī)定和檔案工作理論、技術和業(yè)務知識，掌握歸檔的基本方法，保證檔案質量。
1.114歸檔
歸檔的文書包括：
（1）公司建立及變更的有關原始資料或復印件；
（2）cng加氣站建設、安裝及變更的有關原始資料；
（3）cng加氣站所有設備及其維修的原始資料；
（4）cng加氣站所有運行記錄和檢查表格；
（5）cng加氣站壓力容器、計量器具、閥門的原始資料和定期檢測證書等；
（6）國家有關法律、法規(guī)及標準、規(guī)程，政府有關文件、會議記錄；
（7）公司與有關單位的來往信件、各種協(xié)議書、合同等；
（8）公司會議原始記錄、紀要和決定（包括發(fā)布的通知、通報、機構調整、任免、獎懲以及全公司的規(guī)章制度）；
（9）公司制訂的計劃、統(tǒng)計、預決算、工作總結；
（10）公司主持召開的各種專業(yè)會議形成的領導講話、文件和會議總結紀要；
（11）國際交流和合資企業(yè)來往文件、協(xié)議、報告和會談紀要等文件材料；
（12）公司各部門的發(fā)文；
（13）外單位直接發(fā)送給公司各部門的抄送信件
（14）其他具有保存價值的文件材料、重要的工作經驗材料；
1.11.5歸檔要求
（1）歸檔的文件材料，應按照自然形成、保持歷史聯(lián)系的原則和歸檔要求特征及文件內容進行歸檔。
（2）在一個卷內要按問題或文件形成的時間，系統(tǒng)地排列。
（3）案卷標題要簡明準確，整理好的案卷要確定案卷的保管期限，原則上分為永久、長期（15年以上）、短期（15年以下）三種。
（4）按歸檔要求進行裝訂、編號、填寫卷內目錄備考表。
（5）全部案卷組成后，要對案卷作統(tǒng)一排列并編寫檔號，然后逐卷登記，填寫案卷目錄。
1.11.6檔案借閱
（1）借閱檔案要履行借閱手續(xù)。調閱檔案只限在檔案室查閱，不能帶出，必須帶出檔案室查閱的，要經過辦公室主任批準。
（2）借閱時間，一般檔案最長不超過10天，密級檔案最長不超過一周。
（3）借檔人不得轉借、拆卸、調換、污損所借的檔案，不得在文件上圈點、劃線和涂改，未經批準不得復印檔案。
（4）借檔人確因工作原因需要復印文件或摘抄文件，需經辦公室主任批準。
1.12站區(qū)交通安全管理制度
為了保障加氣站內交通安全，維護交通秩序，防止交通事故發(fā)生，必須指定相關人員全面負責加氣站區(qū)內的交通管理工作。并按《安全色》、《安全標志》、《安全標志使用導則》等標準規(guī)定設置相應的安全色、安全標志。
機動車輛進站加氣時必須熄火，禁止車輛在加氣站內隨意停放、洗車、檢修等。
進、出加氣站的機動車輛在進、出站門及在站區(qū)內速度限制在為5千米/小時以下。
其它個人自備機動車、摩托車、助動車不得進入生產區(qū)。員工的個人車輛、摩托車、助動車必須集中存放管理。
1.13環(huán)保管理制度
（1）嚴格執(zhí)行國家環(huán)保的有關政策、法律、法規(guī)，設立兼職環(huán)保員，負責本站的環(huán)保及綠化工作。
（2）節(jié)約用水，搞好冷卻水的循環(huán)使用，加強設備的維護、保養(yǎng)，防止漏油、漏水、漏氣，噪音過大等對環(huán)境造成的污染。
（3）充分利用尾氣，盡量減少尾氣放空，防止對大氣造成污染。
（4）加強對天然氣中分離出的氣田地層水的管理，集中用罐車拉走處理，各站還要將污水處理情況每月向公司生產部匯報。
（5）采取有效措施，防止噪聲擾民，站點和公司一起搞好與地方環(huán)保部門的協(xié)調工作。
（6）搞好站點綠化工作及環(huán)境衛(wèi)生，創(chuàng)造優(yōu)美的工作環(huán)境。
1.14門衛(wèi)管理制度
（1）外來人員未經許可，嚴禁進入站內，經同意的進站人員必須在門衛(wèi)登記，并交待安全注意事項后在相關人員的帶領下方可進入，上班時間謝絕會客。
（2）門衛(wèi)值班人員必須嚴守崗位，堅持24小時值班，嚴禁上班睡覺、干私活，違者按有關規(guī)定嚴肅處理。
（3）站內一切器材，若無料單和出門條，任何人不得拿出大門。
（4）門衛(wèi)值班人員對進站車輛作好管理，檢查監(jiān)督進站車輛乘客下車，嚴禁不符合安全要求的車輛入站。
（5）定時或不定時對站區(qū)進行巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并上報，同時做好記錄。
（6）大門進出通道嚴禁停放車輛，站內嚴禁修車、試車和清洗車輛，加氣車輛不得載客加氣。
1.15安全裝置和防護用品（器具）管理
配置在生產設備、設施、廠房上的起保障人員安全的所有附屬裝置（防護罩、平臺、鋼梯、護籠等）和設備安全的所有附屬裝置（安全閥、聯(lián)鎖裝置、報警裝置、防雷裝置等）必須加強管理并定期檢驗和校驗，保證完好。
員工在生產過程中為免遭或減輕事故傷害和職業(yè)危害的個人穿（佩）戴的安全防護用品（如噪音、高溫、靜電、電擊、墜落等）也屬加強管理的范圍。
1.15.1 裝置的維護管理
公司對各種安全裝置要專人負責管理，建立檔案、編入設備檢修計劃,定期對安全裝置定期進行專業(yè)檢查校驗，并將檢查、校驗情況載入檔案。安全裝置由加氣站負責按規(guī)定進行經常檢查和維護保養(yǎng)。
安全裝置不準隨意拆除、挪用或棄置不用，因檢修臨時拆除的，檢修完畢后必須立即復原。
1.15.2防護器具管理
公司必須根據作業(yè)性質和現(xiàn)場條件、勞動強度，正確選擇符合安全衛(wèi)生標準的防護用品和器具。
各種防護器具都應定點存放在安全、方便的地方，并有專人負責保管，定期校驗和維護，每次校驗后應記錄，主管人應定期檢查。
建立防護用品和器具的領用登記卡制度，并根據有關規(guī)定制訂發(fā)放標準。
1.15.3管理分工
機械、設備上的安全裝置（如壓力容器上的安全閥、壓力表等裝置）、電氣方面的安全保護裝置（如各種繼電保護裝置和避雷裝置等）、工藝過程中的溫度、壓力超限報警裝置和安全聯(lián)鎖裝置、生產區(qū)域中的火災報警裝置、自動滅火裝置和其它固定、半固定滅火裝置，均由設備部門負責管理。
凡在作業(yè)過程中佩戴和使用的保護人體安全的用品和器具，均由綜合部門負責管理。
1.16事故管理
1.16.1事故分類
（1）生產事故，指生產過程中由于違反工藝規(guī)程、崗位操作法或指揮有誤、操作不當?shù)仍斐稍匣虺善窊p失，或造成生產波動、減產、停產的事故。
（2）設備事故，指設備因非正常損壞，造成停機、減產、停產或修復費用達到規(guī)定數(shù)額的事故。
（3）質量事故，指產品質量（包括工程質量和服務質量）達不到技術標準和技術規(guī)范的事故。
（4）火災事故，指凡失去控制并對財物和人身造成損害的燃燒現(xiàn)象。
（5）爆炸事故，指由于爆炸，造成公司財產損失或人員傷亡的事故。
（6）破壞事故，指蓄意制造的事故。
（7）傷亡事故，指企業(yè)員工在生產勞動過程中發(fā)生的人身傷亡。
1.16.2重大事故的即時報告
（1）企業(yè)發(fā)生人身死亡事故和重傷事故，應在24小時內應立即用電話或傳真按管理關系向隸屬的所在地的政府安全監(jiān)督部門報告，死亡事故還應向公安部門、檢察部門及工會報告。
（2）即時報告應包括以下內容
1）事故發(fā)生的時間、地點、單位；
2）事故發(fā)生的簡要經過、傷亡人數(shù)、直接經濟損失的初步估計；
3）事故發(fā)生原因的初步判斷。
1.16.3人身事故調查
事故由企業(yè)按責任制規(guī)定的人員組成事故調查組，并會同當?shù)卣踩O(jiān)督部門在規(guī)定時限內調查處理結案。
1.17安全獎懲
1.17.1安全獎勵
公司應建立健全“安全風險、監(jiān)督制約、教育激勵”三項機制；制訂違章罰款和事故懲處辦法，全員簽訂安全責任書，強化個人安全風險意識。對有下列表現(xiàn)之一的單位和個人，公司應給予獎勵：
（1）認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產的方針、政策、法律、法規(guī)和本規(guī)定，在改善職業(yè)安全衛(wèi)生條件及防止工傷事故和職業(yè)危害中，以及防止交通、機械、火災事故方面做出顯著成績的；
（2）消除事故隱患，避免了重大事故發(fā)生的；
（3）發(fā)生事故時，積極搶救并采取措施防止了事故擴大，使員工生命和公司財產免受或減少損失的；
（4）在安全技術、工業(yè)衛(wèi)生方面積極采用先進技術，提出重要建議，有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果，成績顯著的；
（5）堅守崗位，忠于職守，在安全健康與環(huán)境工作中做出顯著成績的；
（6）實現(xiàn)全年無死亡事故的加氣站。
獎勵實行精神獎勵和物質獎勵相結合的原則。物質獎勵可發(fā)給一次性獎金、獎品或晉級，精神獎勵包括記功、授予榮譽稱號等。
1.17.2事故處罰
發(fā)生事故，應對有關責任人員及責任單位作以下懲處：
（1）對輕傷事故的責任者應給予一定的經濟處罰；
（2）對嚴重未遂事故的責任者，機械設備記錄事故責任者，一般火災事故和一般交通事故的責任者應給予較重的經濟處罰，情節(jié)嚴重者，應給開處處分。
（3）對重傷事故的主要責任者，應給予行政警告及以上的處分，負次要責任和領導責任者，應給予較重的經濟處罰或行政處分；
（4）對事故責任者的處罰，可以根據公司的實際給予經濟處罰或行政處分，也可以兩者并處。
公司應該實行安全一票否決制。凡發(fā)生人身死亡事故或其它重大事故的單位及其主要領導，取消當年參加有關評優(yōu)、評先進活動或獲得其他榮譽稱號的資格。
對發(fā)生人身死亡事故或其它重大事故隱瞞不報，或歪曲、掩蓋事故真象，一經查證落實，將按國家的有關規(guī)定對隱瞞事故的主要策劃者和決策者，以及隱瞞事故單位相關領導給予嚴肅處理，并對事故加倍給予經濟處罰。
1.18附?則
各cng公司應結合實際情況制定或修訂本單位的安全管理制度。
附錄：公司應建立使用的安全管理帳表冊卡及應保存的資料
1.18.1公司有關職能部門
(1)專、兼職安監(jiān)人員建檔臺帳；
(2)安全工作會議(例會)記錄；
(3)安全考試登記臺帳；
(4)新入廠人員三級安全教育卡片；
(5)安全檢查及整改登記臺帳;
(6)安全生產問題通知單(附隱患整改反饋單)
(7)違章及罰款登記臺帳(含罰款通知單)；
(8)安全獎勵登記臺帳；
(9)各類事故及懲處登記臺帳；
(10)各類事故月(年)報表；
(11)安全技術措施計劃實施登記臺帳；
(12)職工體檢表；
(13)特種作業(yè)人員建檔登記臺帳；
(14)安全裝置、壓力容器、職業(yè)防護用品、用具試驗、鑒定登記臺帳。
1.18.2加氣站
(1)安全工作例會記錄；
(2)安全裝置、壓力容器、工器具、周期檢查試驗記錄；
(3)安全生產（檢修）安全措施交底簽字記錄；
(4)安全獎勵登記臺帳；
(5)違章及罰款登記臺帳；
(6)安全檢查及整改登記臺帳；
(7)特種作業(yè)人員建檔登記臺帳；
(8)保存資料：有關安全工作法規(guī)、規(guī)程、規(guī)定、計劃、總結、措施、文件、事故通報、安全簡報等。
1.18.3生產班組：
(1)安全日活動記錄；
(2)保存資料：有關安全工作的法規(guī)、規(guī)程、規(guī)定、措施、安全施工作業(yè)票、文件、事故通報、安全簡報等。
