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重要性和意義
安全生產(chǎn)是企業(yè)運營的基石，它關乎員工的生命安全，也直接影響企業(yè)的穩(wěn)定與聲譽。安全制度猶如一盞明燈，指引我們規(guī)避風險，確保生產(chǎn)活動有序進行。有效的安全制度可以預防事故，降低損失，提高工作效率，同時也是企業(yè)社會責任的具體體現(xiàn)。它強化了員工的安全意識，塑造了安全的企業(yè)文化，是企業(yè)長遠發(fā)展的必要保障。
安全制度有哪些
安全制度主要包括以下幾個方面：1）安全生產(chǎn)責任制，明確各級管理人員及員工的安全職責；2）風險評估與管理，定期識別和評估潛在危險源；3）安全操作規(guī)程，規(guī)定各工種的操作步驟和安全要求；4）應急響應計劃，應對突發(fā)事故的預案和處理流程；5）安全培訓與教育，提升員工的安全知識和技能。
注意事項
在制定和執(zhí)行安全制度時，務必注意以下幾點：1）制度應符合國家法律法規(guī)，確保合規(guī)性；2）內(nèi)容應簡潔明了，易于理解和執(zhí)行；3）制度需定期更新，適應企業(yè)發(fā)展和環(huán)境變化；4）強調(diào)全員參與，鼓勵員工提出改進建議；5）嚴格執(zhí)行，違規(guī)行為要有相應的處罰措施。
安全生產(chǎn)執(zhí)法制度的制定和執(zhí)行是一個持續(xù)的過程，需要我們始終保持警惕，不斷改進和完善。只有這樣，我們才能在保障員工安全的實現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。
安全生產(chǎn)執(zhí)法制度范文
第1篇 港口區(qū)安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查個人責任制度
第一條 為加強安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查工作，防范生產(chǎn)安全事故，保障人身和財產(chǎn)安全，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》，結合本區(qū)實際，制定本制度。
第二條 安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查工作，堅持誰檢查、誰負責和責任倒查的原則。
第三條 區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門（以下簡稱安監(jiān)部門）具體負責本行政區(qū)域內(nèi)的安全生產(chǎn)綜合執(zhí)法檢查工作，依法履行安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查職能。
其他有關部門依照法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，具體負責本部門職責范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查工作，并接受同級安監(jiān)部門的指導和監(jiān)督。
第四條 安監(jiān)部門和有關部門應當依照有關法律、法規(guī)，制定安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查計劃和措施，并組織實施。對重大危險源和重大生產(chǎn)安全事故隱患，應當進行全面監(jiān)控和跟蹤檢查。
第五條 安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查人員在依法履行職責時，必須持有效執(zhí)法證件，由２人以上共同進行，并有權進入有關場所，查閱有關資料，向有關單位和人員了解情況，發(fā)現(xiàn)事故隱患應當責令立即排除；事故隱患一時不能整改排除的，應下發(fā)限期整改指令書，責令限期整改。并明確整改的內(nèi)容、標準、時間、進度、責任人五項要求，整改期限到期時，應當進行復查并出具復查意見書。
安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查人員發(fā)現(xiàn)被檢查單位無法保證安全生產(chǎn)時，應當責令暫時停產(chǎn)、停業(yè)或者停止有關設備和設施的使用；發(fā)現(xiàn)其他違法行為時，應當立即停止其生產(chǎn)經(jīng)營活動，并及時向有關部門作案件移交處理。
第六條 負責安全生產(chǎn)事項審批的部門或者機構，必須依法對獲得批準的單位和個人實施嚴格的執(zhí)法檢查，檢查人員發(fā)現(xiàn)其不再具備安全生產(chǎn)條件時，應當依法撤銷原批準事項；發(fā)現(xiàn)未經(jīng)批準從事與安全生產(chǎn)有關活動的，應當依法予以查封或者取締。
第七條 執(zhí)法人員在執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)應由其他部門負責處理的不安全事項，應當及時函告有關部門。有關部門應當及時進行處理，并向安監(jiān)部門反饋處理結果。
第八條 安監(jiān)部門和其他有關部門或者機構未認真履行安全生產(chǎn)有關法律、法規(guī)規(guī)定的職責，致使發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，根據(jù)造成的后果和情節(jié)輕重，對部門或者機構的負責人給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第九條 負責安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查的人員，在安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查工作中因失職瀆職、玩忽職守、濫用職權導致事故發(fā)生的，對相關檢查人員給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第2篇 港口安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查個人責任制度
第一條 為加強安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查工作,防范生產(chǎn)安全事故,保障人身和財產(chǎn)安全,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》,結合本區(qū)實際,制定本制度。
第二條 安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查工作,堅持誰檢查、誰負責和責任倒查的原則。
第三條 區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(以下簡稱安監(jiān)部門)具體負責本行政區(qū)域內(nèi)的安全生產(chǎn)綜合執(zhí)法檢查工作,依法履行安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查職能。
其他有關部門依照法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,具體負責本部門職責范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查工作,并接受同級安監(jiān)部門的指導和監(jiān)督。
第四條 安監(jiān)部門和有關部門應當依照有關法律、法規(guī),制定安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查計劃和措施,并組織實施。對重大危險源和重大生產(chǎn)安全事故隱患,應當進行全面監(jiān)控和跟蹤檢查。
第五條 安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查人員在依法履行職責時,必須持有效執(zhí)法證件,由2人以上共同進行,并有權進入有關場所,查閱有關資料,向有關單位和人員了解情況,發(fā)現(xiàn)事故隱患應當責令立即排除;事故隱患一時不能整改排除的,應下發(fā)限期整改指令書,責令限期整改。并明確整改的內(nèi)容、標準、時間、進度、責任人五項要求,整改期限到期時,應當進行復查并出具復查意見書。
安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查人員發(fā)現(xiàn)被檢查單位無法保證安全生產(chǎn)時,應當責令暫時停產(chǎn)、停業(yè)或者停止有關設備和設施的使用;發(fā)現(xiàn)其他違法行為時,應當立即停止其生產(chǎn)經(jīng)營活動,并及時向有關部門作案件移交處理。
第六條 負責安全生產(chǎn)事項審批的部門或者機構,必須依法對獲得批準的單位和個人實施嚴格的執(zhí)法檢查,檢查人員發(fā)現(xiàn)其不再具備安全生產(chǎn)條件時,應當依法撤銷原批準事項;發(fā)現(xiàn)未經(jīng)批準從事與安全生產(chǎn)有關活動的,應當依法予以查封或者取締。
第七條 執(zhí)法人員在執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)應由其他部門負責處理的不安全事項,應當及時函告有關部門。有關部門應當及時進行處理,并向安監(jiān)部門反饋處理結果。
第八條 安監(jiān)部門和其他有關部門或者機構未認真履行安全生產(chǎn)有關法律、法規(guī)規(guī)定的職責,致使發(fā)生生產(chǎn)安全事故的,根據(jù)造成的后果和情節(jié)輕重,對部門或者機構的負責人給予行政處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任。
第九條 負責安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查的人員,在安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查工作中因失職瀆職、玩忽職守、濫用職權導致事故發(fā)生的,對相關檢查人員給予行政處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任。
第3篇 安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察支隊工作管理制度
（一）學習制度
1、努力學習政治，結合局機關下達的政治學習計劃，按時組織執(zhí)法人員學習，定期開展思想教育，不斷提高執(zhí)法人員的政治覺悟和思想素質，樹立服務經(jīng)濟發(fā)展、保障生產(chǎn)安全的大局觀念。
2、不斷鉆研業(yè)務，提升執(zhí)法監(jiān)察能力。認真學習與安全生產(chǎn)相關的法律法規(guī)，掌握相關政策，加強對行業(yè)生產(chǎn)特點的研究，明晰生產(chǎn)操作規(guī)程。
3、加強執(zhí)法、辦案程序的學習，明確簡易程序的操作要點，掌握一般程序的要素和結案的審批程序。
4、堅持日常自學和集中學習相結合。日常學習以自學為主，集中學習由支隊統(tǒng)一組織。
5、建立專用學習筆記，每半年進行一次檢查考核，保證學習質量。
6、每周五下午為自學學習時間，每月末最后一個星期的周五為集中學習時間，無特殊情況學習時間不得占用。
（二）請銷假制度
1、請假由申請人向所在的大隊領導請示，在市區(qū)內(nèi)請假一天的由主管副支隊長審批，連續(xù)兩天以上的由支隊長審批。
2、請假人出市轄區(qū)的，由主管副支隊向支隊長呈報，由支隊長審批。
3、婚假、喪假由申請人提出申請，時間超過7天的，由支隊報主管局長批準。
4、工作期間原則上不予準假，極特殊情況需要請假的按照審批權限，逐級上報。
5、申請人不得越權請假，不得擅自超假，需要續(xù)假的要按照請假規(guī)定，逐級審批。
6、請、休假結束后，按照請假的程序銷假。
（三）車輛管理制度
1、管理職責
（1）局車隊負責支隊機動車輛的使用、調(diào)度、維修、保養(yǎng)、燃油供應、審驗和車輛檔案管理等工作。
（2）如遇緊急情況而局車隊負責人又因故不在時，支隊領導可以直接安排車輛，并及時通知局車隊負責人。
2、工作用車
（1）工作用車本著積極保障、相對固定、先急后緩、集中調(diào)配的原則進行安排。
（2）各大隊用車必須提前一天向支隊報用車計劃。
（3）出市工作用車必須經(jīng)分管局長批準，由局車隊負責人具體安排。
（4）支隊車輛難以滿足工作需要時，經(jīng)分管局長或支隊長批準后乘用出租車。
（5）車輛保養(yǎng)和維修、燃油控制、事故處理按局車輛管理規(guī)定執(zhí)行。
3、其他用車
原則上工作車輛不許私用，更不得越權申請和審批。需要時在銀州區(qū)內(nèi)的由主管副支隊長審批；在市轄區(qū)內(nèi)的由支隊長審批；出市的由主管局長批準。
（四）工作匯報制度
1、工作匯報的主要內(nèi)容： （1）支隊和上級組織布置工作任務的進展情況； （2）執(zhí)行工作計劃的進展情況。 （3）案件的板栗和結案情況； （4）階段工作計劃、年度工作規(guī)劃及設想。 （5）其他需匯報的工作。 2、請示匯報的方式：
能當面答復的，一般由匯報人員直接向主管領導口頭請示，需研究后答復或辦理中需作文字依據(jù)的用書面請示報告單。 3、大隊根據(jù)工作需要和工作的開展情況，每月向支隊領導口頭匯報一次，每季度書面匯報一次，一般采取會議集體匯報的形式進行。如因特殊情況無法集中匯報，也可分別匯報。半年及年底對全年的工作進行一次綜合性書面匯報。 4、支隊每季度向局主管領導綜合匯報一次。 5、匯報要逐級進行，不得越級匯報。如極特殊情況來不及匯報的，應及時進行補報。
（五）案件審批制度
1、在安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察中，發(fā)現(xiàn)違法、違規(guī)、違章行為，履行簡易程序的由大隊負責人直接審批。
2、一般程序罰款在1000元以上，10000元以下的由主管的副支隊長審批。
3、罰款在10000元以上，30000元以下的，由支隊長審批。
4、罰款在30000元以上或對生產(chǎn)經(jīng)營單位采取停產(chǎn)停業(yè)整頓或其他強制措施的，由局領導班子集體討論決定。
5、舉報案件的受理由大隊進行登記，由支隊長根據(jù)管轄范圍，指派大隊處理。
（六）著裝規(guī)定
1、嚴格按照安監(jiān)系統(tǒng)發(fā)放的標志佩帶。 ?????? 2、執(zhí)法監(jiān)察時，必須著規(guī)定的制服，著裝時要整齊劃一，單位內(nèi)部必須統(tǒng)一。 ?????? 3、?著制服應當保持整潔，配套穿著，不得混穿。不得在制服外罩便服。不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿。扣好衣扣。著長袖襯衣（內(nèi)衣）時，下擺扎于褲內(nèi)。制服內(nèi)著毛衣、絨衣、棉衣等內(nèi)衣時，下擺不得外露。
4、穿制服時，只準穿黑、棕色鞋。鞋跟高度不超過三厘米，不得赤腳穿鞋。 ?????? 5、集體活動或參加局大型會議時，應當著制服參加，且支隊內(nèi)部統(tǒng)一。
6、?季節(jié)換裝的時間和著裝要求，由支隊根據(jù)季節(jié)變化統(tǒng)一規(guī)定。 ?????? 7、上、下班時應著便服，不得著執(zhí)法監(jiān)察服裝到飯店、洗浴或娛樂場所等活動。
（七）安全生產(chǎn)執(zhí)法人員八不準
1、不準伺私枉法，辦人情案，禁止向生產(chǎn)經(jīng)營單位通風報信。 ?? 2、不準違反國家規(guī)定亂罰款，禁止內(nèi)定和下達罰沒款指標。 ?? 3、不準在工作時間飲酒，禁止酒后參與執(zhí)法活動。 ?? 4、不準收受生產(chǎn)經(jīng)營單位禮品和錢物，禁止參與企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營活動。 ?? 5、不準在工作時間從事娛樂活動，禁止賭博和變相賭博。 ?? 6、不準為企業(yè)提供或銷售與安全生產(chǎn)相關的產(chǎn)品。 ?? 7、不準用公車辦私事，禁止公車參加婚喪嫁娶等活動。
8、不準隨意變通法律規(guī)定和降低處罰標準，禁止出現(xiàn)辦案不公現(xiàn)象。
（八）會議制度
1、支隊辦公會議
（1）支隊辦公會由支隊長主持，支隊領導班子成員參加，綜合負責會議記錄。
（2）會議主要內(nèi)容
①傳達上級指示精神，提出貫徹實施意見。
②研究決定支隊工作目標、發(fā)展規(guī)劃。
③研究、部署、總結支隊的階段性工作。
④研究各大隊提出的需要支隊決定的事宜。
⑤研究其它重要事項。
2、隊務會議
（1）隊務會議由支隊長主持，支隊領導班子成員、各大隊負責人參加。
（2）會議主要內(nèi)容
①各大隊負責人匯報前期工作完成情況、近期工作計劃和需要協(xié)調(diào)的有關事項。
②統(tǒng)一調(diào)配安排各大隊工作。
③討論其他需要解決的問題。
3、全體人員會議
（1）全體人員會議由支隊長主持，支隊全體人員參加，綜合負責會議記錄。
（2）會議主要內(nèi)容
①傳達、學習、落實上級指示、文件以及市局辦公會議精神。
②傳達隊長辦公會研究決定的有關事項。
③各大隊負責人匯報前期工作完成情況和近期工作安排。
④支隊總結前期全面工作，布置近期工作計劃。
⑤其它需要研究部署的工作。
4、會議紀律
（1）未經(jīng)支隊長批準，不得無故不到會，否則按礦工處理。
（2）會議期間未經(jīng)主持人批準不得中途退場，不得喧嘩、議論、打瞌睡。
（3）認真做好會議筆記。
（4）嚴守組織紀律，不得泄露需要保密的事項。
（九）保密制度
1、不該問的案件機密絕對不問。
2、不該看的案件機密絕對不看。
3、不該記錄的案件機密絕對不記錄。
4、不該傳播的案件機密絕對不傳播。
5、不在非保密本上記錄案件機密。
6、不在私人通信中涉及案件機密。
7、不在不利于保密的地方存放機密文件、案件材料。
8、不攜帶機密文件、案件資料參觀、探親、訪友和出入公共場所。
（十）文件處理制度
1、支隊文件印發(fā)
（1）支隊文件由內(nèi)勤或有關大隊負責起草。
（2）草擬公文要言簡意賅、文理通順、字跡清晰、標點符號正確，符合統(tǒng)一的公文格式。
（3）文件草稿譽清后，必須由大隊負責人校對、核稿后送綜合，再由綜合負責人填寫主題詞后送支隊長簽發(fā)。
（4）屬于綜合、全面、重大問題的，經(jīng)隊長辦公室討論決定，由支隊長審簽：屬于某一業(yè)務方面的文件，由大隊長審核后送支隊長簽發(fā)。
（5）文件審簽字后，由內(nèi)勤按文件內(nèi)容統(tǒng)一編號、打印、并負責文件的發(fā)放和歸檔。
2、外部來文處理
（1）外來文件、電報、資料等，一律由內(nèi)勤負責簽收、拆封和登記處理。
（2）外來重要文件要逐頁查點，發(fā)現(xiàn)問題及時采取處理措施，急密文件要注明簽收時間。
（3）各大隊收到的文件、參加會議帶來的文件資料要及時送交綜合進行來文處理，不得私自截留、藏匿、遺失。
（4）外來文件經(jīng)登記處理后，由綜合負責人根據(jù)文件性質和內(nèi)容，提出擬辦意見，交支隊長審批后轉有關大隊傳閱或者辦理。
(5)文件傳閱必須及時、快速、急辦文件必須當日傳完，普通文件必須在三日內(nèi)傳完。傳閱文件要做到勤傳、勤收、做到不拖、不壓。文件傳閱禁止橫向傳送。
3、文件管理
(1)綜合負責文件、資料的統(tǒng)一管理，建立文件、資料登記太帳，加強文檔管理，防止錯亂、遺失。
(2)借閱文件要嚴格履行借閱手續(xù)，限定借用時間。要做到誰借文、誰簽字。
(3)要嚴格遵守保密制度。秘密文件一般不得傳閱、借閱，如確需傳閱、借閱的，必須經(jīng)支隊長批準，并按規(guī)定的級別、范圍進行傳閱、借閱和收回。
(4)綜合要對文件、資料經(jīng)常進行檢查、清理、歸類，做好文件的催辦、清退和立卷歸檔工作。
(十一)考勤制度
1、綜合負責勞動紀律檢查和考勤工作。
2、工作人員應當嚴格執(zhí)行工作紀律，不得無故缺勤、遲到、早退。
3、各大隊要指定專人負責考勤工作，并于每月28日前將本月考勤表報綜合匯總。
4、工作人員生病，必須持定點醫(yī)療單位的病假證明，經(jīng)支隊長批準后方可休假。
5、工作人員暫時離崗由大隊長批準，時間較長的按照請銷假規(guī)定執(zhí)行。
6、大隊之間因工作需要，調(diào)派大隊之外的人員配合的，由大隊長申請，由主管副支隊長調(diào)派，不得越權調(diào)派，未經(jīng)主管領導批準，工作人員不得離崗。
（十二）印章使用管理制度
1、支隊行政、業(yè)務印章由綜合負責人保管。
2、式樣印章須經(jīng)支隊領導同意后綜合方可準予用印。
3、用印必須規(guī)范。蓋出的印章要做到位置恰當、圖形清晰。
4、要加強印章管理，嚴禁私用、出借或者遺失。
5、嚴禁繼續(xù)使用廢止的印章，并按有關規(guī)定進行封存或者銷毀。
6、對私用、出借、遺失印章或者繼續(xù)使用作廢印章的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除給予紀律處分外，可以視情節(jié)給予經(jīng)濟處罰。
7、對因私用、出借、遺失印章或者繼續(xù)使用作廢印章而在社會上造成不良影響或者造成經(jīng)濟賠償?shù)?，由責任人自行承擔?/p>
（十三）物資、器械管理制度
1、綜合負責全支隊所有物資、器材的購置和管理工作。
2、各大隊因工作需要購置辦公用品的，需提出書面申請，經(jīng)支隊長審核同意后，由綜合統(tǒng)一購置。
3、支隊物資和辦案專用器材由專人保管。需要使用時，由需用大隊辦理借用手續(xù)。
4、支隊物資和辦案專用器材不得外借或私用。特殊情況需要外借、私用的，必須經(jīng)支隊長同意。
5、借用人員使用完畢后必須及時歸還。保管人員要嚴格檢查物資、器材的各項性能，確保物資、器材的正常、完好，并辦理歸還手續(xù)，否則不得入庫。
6、使用人員要嚴格按照使用說明書進行操作和使用。因使用不當而損壞的物資、器材，由使用人員按原價賠償。
