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重要性和意義
在企業(yè)運營中，安全制度如同基石，確保著生產的平穩(wěn)進行和員工的生命安全。它不僅預防事故的發(fā)生，降低風險，更是企業(yè)社會責任的體現，維護公司的聲譽和穩(wěn)定性。有效的安全制度能夠提高員工的安全意識，培養(yǎng)良好的安全習慣，從而促進整體工作效率的提升。
安全制度有哪些
一套完整的安全制度應包括但不限于：風險評估機制，緊急響應計劃，個人防護設備規(guī)定，操作規(guī)程，定期安全培訓，事故報告和調查程序。這些制度需覆蓋從入職培訓到日常作業(yè)的每個環(huán)節(jié)，確保每個員工都明確自己的安全職責。
注意事項
1. 制度應清晰易懂，避免專業(yè)術語過度復雜，確保每個員工都能理解并執(zhí)行。
2. 制度應具有靈活性，能適應生產環(huán)境的變化和新技術的應用。
3. 定期審查和更新制度，以保持其有效性。
4. 強調預防而非懲罰，鼓勵員工參與安全管理，提出改進建議。
5. 制度的執(zhí)行必須嚴格，違規(guī)行為應有相應的糾正和處罰措施。
每一項安全制度都是為了保護我們的員工和資產，因此，我們必須以嚴肅的態(tài)度對待，確保它們得到充分的理解和執(zhí)行。通過這樣的制度，我們可以共同構建一個安全、高效的工作環(huán)境。
生產安全制度范文
第1篇 駕校安全生產責任制度
為加強安全管理工作,保護國家財產和人民生命安全,杜絕和減少訓練中的事故發(fā)生,保證正常訓練,特制定本制度。
一、安全組織
1、學校建立安全領導小組,下設安全管理辦公室負責日常教學工作檢查,日常安全工作檢查,季度安全工作考核,年終安全工作評比。
2、經常開展多種形式的安全教育,貫徹“安全第一、預防為主”的原則,具體內容包括:
(1)道路交通安全法律法規(guī)的學習,保證安全訓練,堅持教練車訓練前、訓練中和訓練后的三檢制度。
(2)按交通公安部門關于進場安全訓練的有關規(guī)定。
(3)組織分析事故案例,安全訓練等有關知識。
3、按規(guī)定對教練車進行維護和檢測,每年進行報廢和更新。
4、教練車上的副制動踏板、副后視鏡、滅火器要齊全有效。
5、訓練期間每臺車選一名學員為本車安全員,協(xié)助教練員做好安全工作,上車系好安全帶,按規(guī)定的時間、路線訓練。
6、禁止教練員酒后執(zhí)教和學員酒后訓練。
二、安全檢查
1、學校建立安全檢查制度。
2、不定期地組織進行安全檢查,檢查時發(fā)現問題要立即提出整改并指定專人負責按時落實。
3、訓練中發(fā)生事故,應保護現場搶救受傷人員,并立即向學校辦公室及交通部門和急救中心報告,做好事故記錄。
第2篇 煤礦安全生產監(jiān)督檢查制度
1 目的
為進一步強化安全生產管理，嚴格各項安全規(guī)章制度的落實和執(zhí)行，充分發(fā)揮安監(jiān)等業(yè)務部門和各級安全生產管理人員的重要作用，狠反“三違”現象，及時發(fā)現并督促整改現場存在的問題，消除各類事故隱患，保證安全生產，特制定本制度。
2 適用范圍
__建設項目管理。
3 安全檢查組織領導
為加強組織領導，成立安全生產監(jiān)督檢查領導小組。
組 長：主任
副組長：副主任
各專業(yè)副總工程師及各部室負責人為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在安全管理部，具體負責各類安全監(jiān)督檢查的組織、協(xié)調、統(tǒng)計和考核工作。
專業(yè)組：包含機電、運輸、一通三防等專業(yè)。
4 職責
4.1 安全管理部負責建設項目安全施工監(jiān)督檢查和考核工作;監(jiān)督檢查籌建處各部門、監(jiān)理公司、各施工單位貫徹執(zhí)行有關安全生產方針、政策、法令、法規(guī)和各項安全規(guī)章制度情況;監(jiān)督檢查事故隱患排查、治理情況等。
4.2 各專業(yè)組組長是本專業(yè)安全生產的第一責任者，并執(zhí)行“誰管理生產，誰負責安全”的原則，抓好本專業(yè)、監(jiān)理單位、各施工單位安全生產監(jiān)督檢查和考核工作;監(jiān)督檢查事故隱患排查、治理情況等。
5 安全檢查類別和周期
5.1 安全大檢查
由副總及以上領導帶隊，每周一天上午9:00在籌建處會議室集中，有籌建處相關人員、監(jiān)理人員、施工單位項目負責人參加。
5.2 專業(yè)檢查
礦建、土建、機電運輸、一通三防、火工品等專業(yè)檢查。由各專業(yè)副總組織不定期檢查，本專業(yè)人員參加。
5.3 安全管理部和值班人員檢查
不定期檢查，重點查“三違”現象，(查領導干部下井帶班、地面值班、要害車間、廠房人員在崗情況。
5.4 安全管理重點檢查
安全生產的重點工作，抓“三違”現象，查安全管理人員和專業(yè)人員帶班在崗情況。
6 安全檢查重點和內容
6.1 安全大檢查
對礦建、土建、機電安裝工程質量，運輸、一通三防安全設施、爆破管理、文明生產、施工人員規(guī)范操作、持證上崗情況以及安全技術資料等進行全方位檢查。
6.2 專業(yè)檢查
礦建、土建、機電運輸、一通三防、火工品管理等專業(yè)檢查，重點檢查本專業(yè)安全管理方面存在的問題和隱患。
7 安全檢查標準和方式
7.1 安全檢查標準主要依據煤礦“三大規(guī)程”、安全質量標準化標準、有關安全規(guī)章制度以及安全技術措施等。
7.2 安全檢查方式采取“五個結合”即全面檢查與專業(yè)檢查相結合、全面檢查與重點檢查相結合、現場檢查與資料檢查相結合、例行檢查與專項檢查相結合、值班檢查與
安全管理人員查崗相結合。
7.3 安全大檢查定在每周三午9:00點籌建處會議室集中，處領導、各專業(yè)組長、監(jiān)理單位、施工單位負責人參加，下午3:00安監(jiān)部門要將大檢查情況在安全例會進行通報，并以“五定表”的形式下發(fā)施工單位，施工單位要按照“五定表”(定查出的問題、定責任人、定整改措施、定整改復查時間，定跟蹤落實人員)的內容認真填寫，安排落實。安監(jiān)部門和各專業(yè)部室對其本專業(yè)查出的問題要跟蹤整改，按照“五定表”的時間進行復查，對不能按時整改和整改不力的施工單位要進行處罰，直至隱患排除。安監(jiān)管理部負責“五定表”分類、下發(fā)、匯總，其他檢查以隱患通知單的形式現場落實。
7.4 對查出的問題和隱患，要嚴格執(zhí)行檢查、整改、復查簽字落實制度，并堅持“五定”原則(定存在的問題、定責任人、定整改措施、定整改時間，定跟蹤落實人員)，落實處理結果要在籌建處安全生產會上通報。
7.5 籌建處分管領導、各專業(yè)副總、各專業(yè)組長對分管范圍內存在問題負責落實并督促整改;安全管理部負責監(jiān)督檢查各類安全檢查查出問題的落實和整改。
7.6 安全大檢查查出的問題和隱患，由安全管理部匯總、通報、考核、落實;專業(yè)檢查和不定期檢查，由專業(yè)副總或部門負責人通報、考核、落實。各類檢查安全管理部要及時匯總、分類、存檔備案;對查出的事故隱患按整改日期復查，實行閉合式管理。
8 安全檢查考核規(guī)定
8.1 全礦安全大檢查必須由副總及以上領導帶隊，填寫問題落實表，并嚴格“誰檢查，誰簽字”制度，檢查人不簽字一人次罰款50元。
8.2 各類安全檢查人員，必須按規(guī)定的集合地點和時間參加統(tǒng)一分工，有特殊情況須向礦分管領導請假。無故不參加者，按一次50元考核。
8.3 所有檢查要從嚴從細，如現場有違章、安全隱患沒有查出，被上級領導發(fā)現，每處對檢查人員罰款100元。
8.4 參加檢查人員要堅持原則，敢于動真，對查出的問題，該罰款的必須嚴格按規(guī)定進行考核罰款，否則對檢查人員給予處罰。
8.5 施工現場工程質量低劣或存在不安全隱患，檢查人員要依據各專業(yè)考核標準給予處罰，并落實整改時間。
8.6 現場存在重大安全隱患和問題，檢查人員有權停止作業(yè)，并依據各專業(yè)考核標準給予考核。
8.7 嚴格安全問責制度，因檢查人員作風漂浮，責任心不強，有安全隱患不能發(fā)現而造成事故的，一律追究有關檢查人員責任。
8.8 各類安全檢查，對上次檢查出的問題也要同時進行復查，發(fā)現沒有按規(guī)定期限和要求整改的，從嚴從重處理。
8.9 各類檢查的問題落實表，經施工單位簽字落實后，必須按規(guī)定時間報安全管理部一份，否則對檢查人員罰款50元。
8.10 對各類安全檢查問題落實表，安全管理部設專人保管存檔，并做好統(tǒng)計、上報工作，否則，對負責人每次罰款50元。
第3篇 ｘｘ公司安全生產制度
第一條 組織機構
安全生產領導小組：___ 組長：___ 副組長：___
成員：
第2條 火災防護
1] 公司內應嚴禁吸煙及攜帶引火物品，但在規(guī)定的地點吸煙不在此限。
2] 易燃及爆炸等危險物品應放于安全地點。倉庫指派專人看守，并標明嚴禁煙火字樣，如系儲藏揮發(fā)性易燃物，并應注意溫度及通風。
3]滅火設備應照規(guī)定設置，放在明顯容易取用之地點，并定期檢查，應保持隨時可用之狀態(tài)，同時要熟練使用方法。
4] 電器不得接用過大保險絲，電力使用后，應確實關閉電源。使用電器設備或易燃物發(fā)生故障時，或增接電器設備均應請示上級人員，后通知專門人員辦理。
5] 救火時，應特別注意：油類或電線失火，應用砂或地毯等物撲滅，切勿用水灌救。衣服著火，立即在地上打滾，較易撲滅。先救人，后搶物。搶救物品時，應先搶救帳冊，憑證及重要文件或貴重物品。在火煙中搶救，應用濕手巾掩著口鼻。
第3條 盜竊防范
1] 現金，貴重物品及機密文件，下班后應放置于安全柜中，指定專員負責保管。
2] 攜出物品時，應先取公司規(guī)定之物品攜出證件，保衛(wèi)人員憑證查驗放行。
3] 辦公室應于夜間加班人員離去后關閉門窗，并確實已鎖。
4] 現金提送要用機動車提送款;1萬元以上的送提款，雙人以上同行。
4] 竊案發(fā)生后，應保護現場，報有關司法機關堪察。
第4條 風災防護
1] 臺風接近本地區(qū)前，采取下列預防措施：關閉門窗，門窗如有損壞，應緊急修繕。關閉不必要之電源或煤氣。重要文件及物品放置于安全地點。放在室外不堪雨淋的物品，應搬進室內，或加以適當之遮蓋。準備手電筒等照明物品。
2] 強烈臺風襲擊時，采取下列措施：關閉電源或煤氣源。重要文件或物品應有專人看管。門窗破壞時，警戒人員應采取緊急措施。
第5條 工傷預防
1] 由質保主管親自負責。
2] 有危險性之工作應由熟練人員擔任，派人在場監(jiān)督。
3] 汽車，機車駕駛員必須領有駕駛執(zhí)照或為公司指定人員，無照人員不得駕車。
4] 凡電器機器的修理，更換保險絲檢查或其他有觸電之危險時必先關閉開關而后行。
5] 訂立機械設備人員工作安全手冊，非機械操作人員不得進入機械區(qū)。
6] 發(fā)生傷害時，應急將受傷者送工傷保險指定醫(yī)院治療。
第6條 健康衛(wèi)生
保持車間內完全流通，保證電風扇的正常使用。防暑降溫，35度以上職工發(fā)放冷飲，茶水每天供應決明子，大麥茶，嚴格控制加班。
第4篇 煤礦安全生產問責制度
第一章? 總? 則
第一條? 為認真貫徹落實《安全生產法》、國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》（302號令）、《生產安全事故報告和調查處理條例》（493號令）和國家安全生產監(jiān)督管理總局、國家煤礦安全監(jiān)察局《煤礦生產安全事故報告和調查處理規(guī)定》（安監(jiān)總政法〔2008〕212號）等法律法規(guī)，落實各級領導干部安全生產責任，嚴肅追究安全生產事故的行政責任，有效防止和減少安全生產事故的發(fā)生，保障職工生命安全和企業(yè)安全生產，集團公司特制定本制度。
第二條? 本制度適用于集團公司、各子分公司及其所屬生產礦井、資源整合礦井、基建礦井、地面生產單位、業(yè)務保安部門。
區(qū)域性煤炭管理公司比照或參照生產礦井執(zhí)行。
基建礦井井下比照或參照生產礦井執(zhí)行，地面項目建設比照或參照地面生產單位執(zhí)行。
第三條? 本制度所稱安全生產問責（以下簡稱問責），是指安全生產責任單位負責人對本單位安全生產工作不履行或不正確履行職責，以致影響、貽誤安全生產工作，導致產生重大安全隱患和發(fā)生安全生產事故，造成不良社會影響和后果的行為，對責任單位及其負責人(副處級以上)采取行政問責措施。
行政問責措施是指依照本制度，對事故單位給予黃牌警告、經濟處罰和一票否決；對單位負責人給予警告、記過、記大過、降級、撤職處分或免職、降職處理。
第四條? 制定本制度是為了在集團公司內部規(guī)范問責程序，強化責任管理。各子分公司對重大安全隱患和安全生產事故的過程全面問責，集團公司對重大安全隱患和安全生產事故的處理結果問責。通過問責充分調動兩級集團公司以及礦、廠、處的積極性，抓住安全隱患來控制安全生產過程，最終達到安全生產的目的。
第五條? 凡發(fā)生一起3人以上（不含3人）的生產安全死亡事故，事故單位主要負責人及有關責任人根據事故調查組調查處理意見，由上級主管部門實施責任追究，并按上級有關規(guī)定進行處理。
第六條? 安全生產問責制度遵循“公開、公平、公正”和“四不放過”（事故原因未查明不放過、責任人未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過）的原則。
第二章? 問責方式和范圍
第七條? 問責方式分為重大安全隱患問責和安全生產事故問責，對重大安全隱患產生單位、事故單位和責任人進行行政問責。
第八條? 重大安全隱患和安全生產事故問責的范圍是對事故單位及副處級以上責任人進行行政問責，其他責任人員由各子分公司依據國家、行業(yè)和集團公司有關規(guī)定、標準自行制定。
第三章? 重大安全隱患問責
第九條 重大安全隱患認定標準：
（一）超能力、超強度或者超定員組織生產的；
（二）瓦斯超限作業(yè)的;
（三）煤與瓦斯突出礦井未落實區(qū)域防突治理措施或區(qū)域治理效果不達標的；
（四）高瓦斯礦井礦井未建立瓦斯抽采系統(tǒng)和監(jiān)控系統(tǒng)，或者瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)不能正常運行的；
（五）高瓦斯礦井、煤與瓦斯突出礦井采掘工作面和礦井抽采率不達標組織生產的；
（六）礦井、采區(qū)通風系統(tǒng)不可靠、不完善，未采取措施的；
（七）礦井出現瓦斯治理工程虧欠，導致重大隱患的；
（八）高瓦斯礦井、煤與瓦斯突出礦井采掘工作面生產前未進行“一通三防”安全評價許可的；
（九）煤層群開采，臨近層瓦斯未進行治理的；
（十）高瓦斯礦井、煤與瓦斯突出礦井掘進工作面未在區(qū)域掩護下進行“拼刺刀”式掘進的;
(十一)礦井通風、抽采能力富余系數不足，采掘工作面不執(zhí)行上限配風的；
（十二）帶壓開采礦井采掘工作面生產前未進行防治水安全評價許可的；
（十三）有嚴重水患，未采取有效措施的；
（十四）越層越界開采的；
（十五）有沖擊地壓危險，未采取有效措施的；
（十六）自然發(fā)火嚴重，未采取有效措施的；
（十七）使用明令禁止使用或者淘汰的設備、工藝的；
（十八）礦井未實現雙回路供電系統(tǒng)或系統(tǒng)不完善、不可靠的；
（十九）新建煤礦邊建設邊生產；煤礦改擴建期間，在改擴建的區(qū)域生產，或者在其他區(qū)域的生產超出安全設計規(guī)定的范圍和規(guī)模的；
（二十）煤礦將井下采掘工作面和井巷維修工程進行勞務承包的；
（二十一）煤礦安全管理機構和安全生產責任人不明確，各種證照過期或不健全的；
（二十二）礦井在生產經營區(qū)域內存在可能導致人身傷亡事故或者可能造成重大經濟損失的其他重大安全隱患。
第十條? 焦化、電力、化工、建筑、建材、機修、洗選加工、新產業(yè)等地面生產單位的重大安全隱患的認定由各子分公司根據行業(yè)標準及特點制定相應的標準。
第十一條? 上述重大安全隱患由子分公司、集團公司、上級或各級地方安監(jiān)部門檢查中提出，或經查屬實的職工舉報提出，由子分公司及以上安監(jiān)部門界定確認。
第十二條 對存在重大安全隱患礦井單位的問責：
（一）有下列情況之一的，對礦井予以黃牌警告：
1、產生重大安全隱患，不及時采取有效措施、不及時向上級主管部門匯報，強行組織生產作業(yè)；
2、在生產經營范圍區(qū)域內，存在省、市等上級單位檢查中查出，本單位未查出或未列入整改計劃的重大安全隱患；
3、存在集團公司及各子分公司檢查中查出，本單位未查出或未列入整改計劃的重大安全隱患；
4、存在群眾舉報經查屬實，本單位未查出或未列入整改計劃的重大安全隱患；
5、未實現年度安全生產目標管理考核指標。
（二）有下列情況之一的，對礦井予以經濟處罰，取消當年度評先評優(yōu)資格：
１、對上級部門掛牌督辦的重大事故隱患整改不力的；
2、年度內被集團公司黃牌警告兩次以上（含兩次）或被上級單位通報批評的。
第十三條? 對存在重大安全隱患的地面單位的問責：
（一）有下列情況之一的，對責任單位予以黃牌警告：
1、產生重大安全隱患，不及時采取有效措施、不及時向上級主管部門匯報，強行組織生產作業(yè)；
2、在生產經營區(qū)域內存在省、市等上級單位檢查中查出，本單位未查出或未列入整改計劃的重大安全隱患；
3、存在集團公司及各子分公司檢查中查出，本單位未查出或未列入整改計劃的重大安全隱患；
4、存在群眾舉報經查屬實，本單位未查出或未列入整改計劃的重大安全隱患；
5、未實現年度安全生產目標管理考核指標。
（二）有下列情況之一的，對地面單位予以經濟處罰，取消當年度評先評優(yōu)資格：
1、對上級部門掛牌督辦的重大安全隱患整改不力的；
2、年度內被集團公司黃牌警告一次或被上級單位通報批評的。
第十四條 對重大安全隱患責任人的問責：
1、產生重大安全隱患，不及時采取有效措施，強行作業(yè)的責任人給予留用查看處分或解除勞動合同；
2、產生重大安全隱患，不及時采取有效措施、不及時向上級主管部門匯報，強行組織生產作業(yè)的責任人給予免職處理或撤職處分；
3、產生重大安全隱患，不及時采取有效措施、不及時向上級主管部門匯報，隱瞞、謊報、遲報的責任人給予行政記過或行政記大過處分；
4、對重大安全隱患未按“三定”（定時間、定措施、定責任人）要求整改的責任人給予行政警告或行政記過處分。
第四章? 生產安全事故問責
第十五條? 生產安全事故的定義、分類和定性標準：
安全生產事故是指在集團公司生產經營區(qū)域內發(fā)生的事故。
安全生產事故的分類標準，按事故是否對人造成傷害的原則，分為傷亡事故和非傷亡事故。傷亡事故是指企業(yè)員工在生產活動中或工作中，發(fā)生的人身傷害、急性中毒等突然使人體組織損傷或使某些器官失去正常機能，致使人體立即中斷工作，甚至終止生命的事故；事故等級分為特別重大事故、重大事故、較大事故和一般事故。非傷亡事故是指企業(yè)在生產活動或工作中，由于管理、操作、設備缺陷等原因，造成的中斷生產、設備損害等事故；事故等級分為一級非傷亡事故、二級非傷亡事故和三級非傷亡事故。
安全生產事故的性質，按事故是否由人的責任所致，可定性地分為責任事故和非責任事故。責任事故是指在生產、建設或工作過程中（包括設計、安裝、使用、維修等過程），有關人員不執(zhí)行安全生產有關法律、法規(guī)、標準、規(guī)范，不履行崗位職責，違反作業(yè)程序、規(guī)章制度、管理規(guī)定，而造成的事故。非責任事故是指難以預防、人力不可抗拒的自然災害，或由于目前國內技術水平和條件尚不能治理的因素造成的事故。
第十六條? 對礦井發(fā)生生產安全事故的問責：
（一）礦井發(fā)生一起死亡1人生產安全事故：
1、給予事故礦井分管領導、主管領導行政記過或記大過處分；
2、給予事故礦井主要負責人行政警告處分；
3、子分公司領導對事故礦井主要負責人、分管領導、主管領導、區(qū)域公司主要負責人和分管領導進行約談；
4、給予事故礦井黃牌警告。
（二）礦井發(fā)生一起死亡2人生產安全事故：
1、給予礦井分管領導撤職處分，主管領導免職，安監(jiān)處長行政降級處分；
2、給予礦井主要負責人、黨委書記行政記大過處分；
3、給予所屬區(qū)域公司主要負責人、分管領導行政警告或記過處分；
4、給予子分公司分管領導行政警告處分；
5、集團公司領導對子分公司主要負責人、分管領導、業(yè)務保安部門負責人，事故礦井主要負責人、分管領導、主管領導，所屬區(qū)域公司主要負責人和分管領導進行約談；
5、給予子分公司黃牌警告。
（三）礦井發(fā)生一起死亡3人及以上生產安全事故：
1、給予礦井主要負責人、黨委書記、分管領導、主管領導、安監(jiān)處長撤職處分；
2、給予所屬區(qū)域公司主要負責人、分管領導、主管領導免職或行政降級處分；
3、給予子分公司主要領導、分管領導行政記大過處分；
4、給予子分公司包礦領導行政記過處分；
5、給予子分公司業(yè)務保安部門主要負責人免職或行政降級處分；
6、集團公司領導對子分公司主要領導、分管領導，業(yè)務保安部門負責人、事故礦井主要負責人、分管領導、主管領導、所屬區(qū)域公司主要負責人和分管領導進行約談；
7、集團公司有關領導及業(yè)務保安部門主要負責人由上級有關部門予以追究。
第十七條? 對地面單位發(fā)生生產安全事故的問責：
（一）地面單位發(fā)生一起重傷1人的生產安全事故：
1、給予事故單位分管領導、主管領導行政記過或記大過處分；
2、給予事故單位主要負責人行政警告處分；
3、子分公司領導對事故單位主要負責人、分管領導、主管領導進行約談；
4、給予事故單位黃牌警告。
（二）地面單位發(fā)生一起死亡1人的生產安全事故：
1、給予事故單位分管領導行政撤職處分，主管領導免職，安監(jiān)處長行政降級處分；
2、給予事故單位主要負責人、黨委書記行政記大過處分；
3、給予子分公司分管領導行政警告處分；
4、集團公司領導對子分公司主要負責人、分管領導、業(yè)務保安部門負責人，事故單位主要負責人、分管領導、主管領導進行約談；
5、給予子分公司黃牌警告。
（三）地面單位發(fā)生一起死亡2人生產安全事故：
1、給予事故單位主要負責人、黨委書記、分管領導、主管領導、安監(jiān)處長行政撤職處分；
2、給予子分公司主要領導、分管領導行政記大過處分；
4、給予子分公司業(yè)務保安部門主要負責人免職或行政降級處分；
5、集團公司領導對子分公司主要領導、分管領導，業(yè)務保安部門負責人、事故單位主要負責人、分管領導、主管領導進行約談。
以上兩條所指“分管領導”是指職能分管的領導，“主管領導”是指專業(yè)分管的領導。
第十八條? 除上述問責、約談外，事故單位主要負責人要在兩級集團公司安全辦公會上作檢查；子分公司分管領導、包礦領導要在子分公司安全辦公會上作檢查；集團公司掛牌領導在集團公司安全辦公會上作檢查。
第十九條? 凡在上述事故查處及執(zhí)行過程中弄虛作假，瞞報、謊報，或者阻礙、干涉事故調查工作的，給予事故單位黨政正職行政記大過直至撤職處分。
第二十條? 以上受免職處理的人員，一年內在集團公司范圍內不得任用；受行政撤職或降級處分的人員，兩年內在集團公司范圍內不得任用或推薦到與原職務相當的崗位任用。
第五章? 事故約談
第二十一條? 約談內容：
聽取被約談單位的安全生產管理基本情況陳述，包括安全機構人員、安全生產責任制、安全生產管理規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、安全檢查、安全投入、隱患排查治理、安全宣傳教育培訓等方面基本制度建設和貫徹執(zhí)行情況。主要聽取事故發(fā)生經過、事故現場應急救援情況，事故性質、原因分析及教訓，重點是采取的措施、強化安全責任等方面的匯報。同時對事故單位主要負責人進行約談告誡。
被約談對象應當準備書面材料和必要的圖紙。
第二十二條? 約談程序：
約談原則上在事故發(fā)生、事故等級、事故性質確定后10日內進行。
（一）約談前，由安監(jiān)部門書面或電話通知約談對象，告知約談時間、地點及需要提交的材料；
（二）約談時，應安排專人記錄，形成約談紀要并及時發(fā)送被約談單位；
（三）約談后，被約談單位應在15日內將約談要求貫徹落實情況以書面形式上報。
第六章? 附? 則
第二十三條? 問責實行回避制度。安全生產委員會成員與問責當事人有利害關系或其他關系可能影響問責公正的，應當回避。
第二十四條? 對責任單位和責任人的問責結果，納入年度安全績效考核，并在一定范圍內通報批評，或通過新聞媒體在集團公司公布。
第二十五條? 事故責任人的行政處分，對事故責任人的約談，對事故單位的經濟處罰由各級組織、紀委監(jiān)察、安監(jiān)、工會、人力資源（勞資）、財務等部門組織并監(jiān)督執(zhí)行。
第二十六條? 對副處級以上干部的問責，由各子分公司依據本制度提出處理意見，報集團公司安全生產委員會審查備案；對各子分公司副職級以上領導的問責由集團公司安監(jiān)局提出處理意見，報集團公司安全生產委員會批準。
第二十七條? 集團公司、子分公司、事故單位對同一起事故的處理決定，應合并從重執(zhí)行。
第二十八條? 有安全生產違規(guī)違紀違法行為的責任人，由紀委監(jiān)察部門依照有關規(guī)定處理；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理；為中國**黨黨員的，按《中國**黨紀律處分條例》規(guī)定執(zhí)行。
第二十九條? 各子分公司要依照本制度，結合本單位的實際，制定相應的安全生產問責制度執(zhí)行細則。
第三十條? 本制度解釋權屬集團公司安全生產委員會。
第5篇 公司安全生產教育制度范本
安全生產教育是提高職工安全操作技術水平,增強職工安全意識,貫徹以防為主的方針,提高職工隊伍素質,搞好安全文明施工的重要手段,各級領導和全體職工都應十分重視安全教育工作,因此有必要制定安全教育制度。
(一)干部安全教育內容:
1中層以上領導干部安全教育內容:
(1)安全生產方針,政策,法規(guī)和制度,勞動保護意義,任務和內容。
(2)本工程安全生產特點,安全生產制度,本職安全生產制度和本職安全生產崗位責任制的具體內容。
(3)一般安全生產技術知識。
(4)明了違章指揮,違章作業(yè)的界限。
(5)工傷事故和調查,報告處理。
(6)安全值班注意事項和要求。
(7)如何搞好企業(yè)安全生產管理工作。
(8)我國刑法113,114,115,118條。
2工程技術人員安全教育內容:
(1)安全生產方針,政策,法規(guī)(重點是三同時)和制度,勞動保護意義,任務和內容。
(2)本職安全崗位責任制的具體內容。
(3)工傷事故調查,報告和處理,典型事故剖析。
(4)本崗位的安全生產技術要求。
(5)如何搞好生產技術的要求。
3行政管理干部的安全教育內容:
(1)安全生產方針,政策,法規(guī)和制度,勞動保護的意義,任務和內容。
(2)本職安全生產崗位責任制的具體內容。
(3)工傷事故調查,報告和處理,典型事故剖析。
(4)一般安全生產技術知識。
(5)如何做好安全生產保障工作。
(二)工人的安全生產教育內容:
1安全內容:
(1)安全生產的重大意義。
(2)國家安全生產方針,政策,規(guī)定。
(3)本工程安全生產形勢,安全規(guī)章制度,安全紀律等。
(4)本施工部門歷史上的重大事故及應吸取的教訓。
(5)防能電,防爆,防垮塌和事故急救措施。
(6)發(fā)生事故如何搶救,如何報告,如何保護現場。
2事故班組安全教育:
(1)本班組安全生產歷史,安全生產特點,當前安全生產情況和存在問題及教訓等。
(2)經常工作的地點和環(huán)境衛(wèi)生要求。
(3)經常使用的設備安全裝置,工具,儀器的安全使用要求及預防事故的方法。
(4)班組安全管理制度和安全活動要求。
(5)個人防護用品,用具使用維護知識。
(三)特殊作業(yè)人員安全教育按國家標準執(zhí)行(如:電工,個,焊工,起重工,操作工和機動車輛駕駛等)。
(四)參加安全生產教育后,必須進行考核,考核成績登記備案不合格者繼續(xù)教育,直到考試合格為止,多次考核不合格者,不參加工作。
(五)各級領導還要做好經常性的安全教育工作,大小會議講安全,安排任務講安全,技術交底講安全,交流經驗江安全,使安全教育工作貫穿生產活動的全過程。
(六)施工隊每周利用半天時間進行安全學習。
(七)對外包工廠隊,也應該進行三級安全教育。
(八)安全教育形式:
1集中培訓。
2個別輔導新領導,新工人等上崗之前的安全教育。
3組織參觀。
4 班前,班后評比等。
第6篇 _鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產工作規(guī)章制度
以下是小編為大家收集的制度,僅供參考!
安全生產值守制度
鎮(zhèn)政府建立24小時安全生產值班值守制度,落實帶班領導和值班人員,確保全天候電話暢通,并做好值班記錄。
(二)嚴格值班紀律,當班期間鎮(zhèn)政府主要負責人、分管安全生產負責人、主要職能部門負責人和安全監(jiān)管人員必須24小時保持通訊暢通。
(三)在重要時段、
節(jié)假日、汛期和易發(fā)自然災害的季節(jié),實行每天24小時坐班值班。
(四)值班人員(含帶班領導)必須堅守崗位。當班期間不得擅自離崗,特殊情況確需離開的,須經請示值班領導審批,并指定相關人員代班。
(五)值班人員需切實履行值班職責,接到重大事故隱患、生產安全事故報告后,應立即向帶班領導和區(qū)安全監(jiān)管部門報告。
安全生產宣傳教育培訓制度
每年組織“安全生產月”、“安康杯”和安全講座等活動,在職工、群眾中大力宣傳黨和國家的安全生產方針、政策、法律法規(guī);宣傳安全生產工作的先進典型和經驗,開展事故案例講解,提高廣大群眾的安全生產觀念和認識。
(二)適時組織相關人員進機關、進企業(yè)、進學校、進社區(qū)、進家庭,開展安全生產法律法規(guī)和安全生產知識“五進”活動,努力營造安全生產濃厚氛圍。
(三)加強公共安全宣傳教育設施建設,在企事業(yè)單位辦公樓前、公眾聚集場所設置安全生產宣傳欄,在主要道路、街區(qū)等明顯位置設置永久性宣傳標牌,在企業(yè)生產車間出入口等處設置安全生產宣傳欄或安全警示標牌,在生產經營場所設置危險、危害因素告知欄,在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上設置明顯的安全警示標志。
(四)積極組織有關人員參加上級業(yè)務主管部門組織的安全生產專題培訓。每年組織一次安全生產監(jiān)管人員、有關職能部門、村(居)委安全生產信息員和直屬單位負責人安全生產培訓班,培訓覆蓋面要達到90%以上。督促生產經營單位主要負責人、安全生產管理人員、特種作業(yè)人員按要求參加培訓,持證上崗率要達到95%以上。指導轄區(qū)生產經營單位落實“三級培訓”制度,積極提高從業(yè)人員安全素質。
生產安全事故報告和應急處置制度
(一)鎮(zhèn)政府成立生產安全事故應急救援領導小組,在鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一領導,落實人員,明確職責,統(tǒng)一指揮。轄區(qū)相關單位必須主動配合、積極協(xié)助,提高救援能力。
(二)按要求制定鎮(zhèn)生產安全事故應急救援預案,建立相應的應急救援隊伍,落實應急救援裝備和物資。每季度開展1次安全生產事故應急預案演練,并根據實際情況不斷修改完善應急救援預案。
(三)建立預警制度,加強事故發(fā)生預測預警工作,定期對重大危險源和重點部位進行分析和評估,對可能導致安全生產事故的信息要及時進行預警。
(四)轄區(qū)內發(fā)生死亡事故(一次死亡3人以下的一般交通事故除外)或3人及其以上重傷事故或較大涉險事故時,接報后要在第一時間向上級政府和安全監(jiān)管部門報告,鎮(zhèn)政府主要負責人迅速(一小時內)趕赴事故現場,并在事故處置過程中,每小時不少于1次續(xù)報。
(五)根據事故應急救援需要,決定啟動本級應急救援預案,組織事故搶險救援工作,最大限度減少人員傷亡和財產損失。同時,及時安撫受害者家屬,妥善處理善后事宜,確保社會穩(wěn)定。
第7篇 變電檢修部安全生產日常管理工作制度
一、班組建設管理
㈠.各班組應按時填寫班組管理系統(tǒng),班長必須對填寫內容進行認真檢查后簽名;
㈡.各班組應按時填寫工作記錄,每月1日上報部門相關專責審閱;
㈢.各班組須進行年中、年終工作總結,并分別于7月10日和1月10日前上報部門相關專責。
二.班組票據管理
各班組應在每月25日前把當月已執(zhí)行的工作票匯總并統(tǒng)計合格率上報部門安全專責。為確保工作票的“三個百分之一百”,各班要認真審核嚴格把關,發(fā)現隨意更改不合格票行為的每張扣罰20元;班組自檢不合格票每張扣罰10元;經部門審核發(fā)現不合格票每張扣20元。
三.安全生產日常管理
㈠、各專責須進行年中、年終專業(yè)總結,并分別于7月15日和1月15日前上報部門領導。
㈡.各班組停電計劃須在每月16日前上報部門二次專責;
㈢.需上報局的物資申請計劃須在每月16日前上報部門一次專責;
㈣.物資專責須在每月1日把上個月物資情況進行統(tǒng)計并上報部門領導;
㈤.每月1日各班組及司機把上個月用車記錄上報部門領導;
㈥.缺陷管理:每月最后一日把當月缺陷處理情況上報安全專責、部門領導,每季度、年終須進行缺陷總結;
㈦.部門“兩措”計劃的制訂及總結由各專責根據其業(yè)務管轄范疇進行編制,安全專責負責匯編。各班組應根據本部“兩措”計劃編制實施計劃,安排落實,并每季度把完成情況上報部門安全專責和技術專責。
㈧.每月3日前安全專責負責匯總部門月度安全生產情況上報局安監(jiān)部及每月8日前完成本部《安全生產簡報》編制工作。
㈨、每月最后一天召開部門安全生產會議,如遇特殊無法如期可順延推后召開。參加人員:部門領導、專責,班長、安全員。
㈩、部門領導、專責每月須最少參加一次班組安全活動。
第8篇 安全文明施工(生產）管理制度
第一章 總則
第一條 為加強生產運營、建設施工等現場安全文明施工(生產)管理,落實設備設施定置管理、揚塵治理等安健環(huán)法律法規(guī)、標準規(guī)范規(guī)定,結合公司及廠站、項目實際,制定本制度。
第二條 制定依據
《中華人民共和國安全生產法》
《中華人民共和國環(huán)境保護法》
《中華人民共和國職業(yè)病防治法》
《中華人民共和國水土保持法》
《建設工程安全生產管理條例》
國家、地方法律、法規(guī)、條例、規(guī)章
行業(yè)相關規(guī)程、規(guī)范、標準、辦法規(guī)定。
第三條 適用范圍
本制度適用于公司及各廠站、項目。
第二章 機構及職責
第四條 公司安全監(jiān)察部門
對公司直屬或受委托管理項目、各廠站、項目及其所轄工程建設類項目安全文明施工(生產)管理工作行使監(jiān)督監(jiān)察、檢查指導職能。
第五條 運營管理部門
對公司直屬或受委托管理項目、各廠站、項目及其所轄運營類項目、廠站安全文明施工(生產)(生產)管理工作行使綜合監(jiān)督監(jiān)察、檢查指導職能。
第六條 其他項目管理部門
對管轄范圍廠站、項目、項目安全文明施工(生產)管理工作行使綜合監(jiān)督監(jiān)察、檢查指導職能。
第七條 安全監(jiān)察部
按照國家有關法規(guī)、標準規(guī)范和業(yè)主、主管部門、股份公司要求以及本制度規(guī)定,組織安全文明施工(生產)策劃并報領導審批通過后組織實施。
對各部門及其所管轄項目安全文明施工(生產)工作落實情況行使監(jiān)督監(jiān)察、檢查指導職能。
第八條 各部門負責人對本部門及所轄廠站、項目文明施工(生產)管理工作全面負責。
第九條 各項目管理機構對本項目安全文明施工(生產)工作負責。
第三章 管理規(guī)定
第十條 各部門、各廠站、項目應加強作業(yè)場所的安全文明施工(生產)管理工作,提供符合法律法規(guī)和國家標準、行業(yè)標準、地方政府主管部門、建設單位要求的工作環(huán)境和條件。
第十一條 各項目管理機構應明確本項目文明施工(生產)管理責任,并以項目負責人為第一責任人,同時明確相關單位(如:建設項目的監(jiān)理、工程分包商等)文明施工責任,切實加強文明施工(生產)管理。
(一)作為建設單位的項目,應按規(guī)定健全監(jiān)督制度,安排專人負責施工現場的文明施工工作,定期進行檢查,對存在問題及時督促整改,同時做好文明施工記錄。有監(jiān)理的項目,應要求監(jiān)理單位制定揚塵治理監(jiān)理細則,監(jiān)督施工現場落實各項揚塵治理措施,及時督促施工單位整改文明施工違規(guī)行為,并進行復查。對存在問題及時督促整改,同時做好文明施工記錄。
(二)作為施工單位的項目。應建立文明施工責任制,嚴格落實好各項文明施工措施。施工現場應配備專人加強文明施工標準化管理。進行土石方開挖作業(yè)時,施工現場應設置建筑垃圾處置管理員,負責監(jiān)督建筑垃圾外運時,運渣車輛是否密閉運輸、沖洗除塵和號牌清晰,做到運渣車輛不帶泥出門。文明施工標準化管理員、交通協(xié)管員、建筑垃圾處置管理員應在文明施工工作日志上做好相關記錄。
第四章 文明施工措施
第十二條 安全文明施工(生產)依據國家有關法規(guī)、標準規(guī)范和本制度規(guī)定。文明施工工作實行分級管理,逐級負責的管理機制。各項目管理部門、各廠站、項目和可根據當地主管部門或建設單位相關要求制定項目安全文明施工(生產)管理細則或要求,對相關內容及要求予以調整或刪減
第十三條 有職業(yè)病危害的場所或作業(yè)環(huán)節(jié)
按照職業(yè)病防治法規(guī)、行業(yè)標準要求,現場配備職業(yè)危害檢測監(jiān)測、報警等設備設施,設置職業(yè)病危害告知牌、職業(yè)健康保護警示標志等。作業(yè)人員穿戴符合標準規(guī)范的職業(yè)健康防護用品,如:防塵口罩、耳塞、面罩、防護服等。
用人單位應按照法律法規(guī)和行業(yè)標準規(guī)定,組織接觸職業(yè)危害等從業(yè)人員,開展上崗前、在崗期間、離崗職業(yè)健康體檢,進行職業(yè)病篩查,建立職業(yè)健康檔案,并進行職業(yè)病防治知識培訓,應急處置措施培訓和應急演練等,并妥善存檔相關記錄。
第十四條 推行“8s管理
有條件的部門或廠站、項目,應積極推進標準化建設,逐步有序推進“8s“管理,創(chuàng)造優(yōu)雅的生產和辦公環(huán)境,良好的工作秩序和嚴明的工作紀律,同時提高工作效率,生產高質量、精密化產品,減少浪費、節(jié)約物料成本和時間成本。通過推行”8s“建設。
1、改善和提高企業(yè)形象。
2、提高生產效率。
3、改善零件在庫周轉率。
4、減少故障,保障品質。
5、保證企業(yè)安全生產。
6、降低生產成本。
7、改善員工精神面貌,使組織具有活力。
8、縮短作業(yè)周期,確保交貨期。
第十五條 “8s“推進計劃
鼓勵逐步推進,有序推進,達到條件的優(yōu)先實施,從3s逐步推進到8s。
1、 先推進“3s“,即整理(seiri)、整頓(seiton)、清掃(seiso),做好“工完、料盡、場地清”。
2、 3s達到要求后,推進“4s”、4s達到要求后,推進5s,以此類推,有序推進到6s、7s、8s。
第十六條 “8s“管理內容
8s,即在生產現場對人員、機器、材料、方法、信息等生產要素進行有效管理。整理(seiri)、整頓(seiton)、清掃(seiso)、清潔(seiketsu)、素養(yǎng)(shitsuke) 安全(safety)、節(jié)約(save)、學習(study)”
整理:增加作業(yè)面積;物流暢通、防止誤用等。
整頓:工作場所整潔明了,一目了然,減少取放物品的時間,提高工作效率,保持井井有條的工作秩序區(qū)。
清掃:清除現場內的臟污、清除作業(yè)區(qū)域的物料垃圾。
清潔:使整理、整頓和清掃工作成為一種慣例和制度,是標準化的基礎,也是一個企業(yè)形成企業(yè)文化的開始。
素養(yǎng):通過素養(yǎng)讓員工成為一個遵守規(guī)章制度,并具有一個良好工作素養(yǎng)習慣的人
安全:保障員工的人身安全,保證生產的連續(xù)安全正常的進行,同時減少因安全事故而帶來的經濟損失。
節(jié)約:就是對時間、空間、能源等方面合理利用,以發(fā)揮它們的最大效能,從而創(chuàng)造一個高效率的,物盡其用的工作場所。
第十七條 沖洗設施
施工現場大門內側應設置高壓立體沖洗設施(出水量應不低于50m3/小時,沖洗設施寬度略大于大型車輛寬度,每側可設置上、中、下三層噴頭,上層噴頭高度為2.0米,中層噴頭高度為1.2米,下層噴頭高度為0.5米,每側每層噴頭不少于8個,噴頭水平間距不大于0.5米,總噴頭數量不少于48個,噴頭須固定牢固),沖洗區(qū)外側應鋪設經串聯(lián)成片且長度大于8米的麻袋。確無條件設置立體沖洗設施的市政項目,1公里施工區(qū)間內設置出場車輛固定沖洗點,采用移動沖洗設備、鋪設麻袋等設施,確保車輛不帶泥出場。
第十八條 裸土覆蓋
施工現場內堆放超過8小時不擾動的裸土應使用不低于800目的密目網進行覆蓋,堆放超過三個月以上不使用的堆土應進行綠化,棄土應及時清運。進行基坑土石方開挖以外作業(yè)時,裸土應進行綠化或采用人工草坪進行覆蓋。
第十九條 圍墻或圍擋
施工現場應沿四周連續(xù)設置封閉圍墻(圍擋),圍墻(圍擋)高度不低于2.5米。市政基礎設施工程施工現場應設置裝配式彩鋼圍擋,圍檔高度從地面到上橫梁外沿不低于2米。進行綠化遷移、人行道鋪裝等占道作業(yè)施工的,應采用移動圍擋或者高度不低于1米的矮圍檔打圍。
第二十條 噴淋裝置
房屋建筑工程場內主要道路兩側設置霧狀噴淋裝置,噴頭水平間隔不大于5米;施工現場安裝有塔吊的,應在塔臂上設置霧狀噴淋裝置;房屋建筑工程進行主體、裝飾施工時,應在樓層周邊設置霧狀噴淋裝置。高度50米以下建筑物,設置不少于1道霧狀噴淋裝置。高度50米以上的建筑物,應設置不少于2道霧狀噴淋裝置,噴頭水平間隔不大于5米。市政基礎設施工程圍擋頂部應設置霧狀噴淋裝置,噴頭水平間隔不大于5米。施工現場每500m施工路段一般應設置一個移動式霧炮。
第二十一條 土石方開挖
房屋建筑和市政基礎設施工程進行基坑土石方開挖作業(yè)時,基坑周邊設置霧狀噴淋裝置,噴頭水平間隔不大于5米,設置于臨邊防護架體上。對于基坑周邊固定噴淋裝置無法覆蓋的中心區(qū)域,應增設移動式霧炮。
第二十二條 道路硬化
房屋建筑和市政基礎設施工程場內主要施工道路應進行硬化。市政基礎設施工程施工區(qū)域與社會通行道路有交叉的通道和出場車輛固定沖洗點應采用混凝土或瀝青混凝土臨時硬化。進行基坑開挖作業(yè)時,使用期超過3個月的馬道,應進行硬化。
第二十三條 封閉運渣
樓層建筑垃圾應裝袋運輸或設置密閉垂直清運通道,不得高空拋撒建渣,做到工完場清,確保作業(yè)現場整潔有序。
第二十四條 在線監(jiān)測
主管部門有在線監(jiān)測要求的項目,應在施工現場主出入口安裝揚塵在線視頻監(jiān)測設備,視頻監(jiān)測范圍應覆蓋出入口沖洗區(qū)域。未達到安裝揚塵在線視頻監(jiān)測設備條件的建設工地,應在施工現場主出入口安裝視頻監(jiān)測設備,視頻監(jiān)測范圍應覆蓋出入口沖洗區(qū)域。
第五章 附則
第二十五條 本制度由公司安委辦負責解釋。
第二十六條 本制度自頒布之日起執(zhí)行。
第9篇 安全生產交底制度范本
1、 對施工技術要求高的大型項目及特殊工種等,在審查圖紙的同時,一并研究施工中的安全方面中突出部位,提出確保安全生產的必要措施和重點注意事項。
2、 工程在編制施工方案時,應同時編制研究安全技術措施,小型及零星工程在布置生產任務是,亦需交待有關安全注意事項,凡經確定的安全措施,結合技術交底向領受任務單的隊、班組和個人明確交待安全技術措施和安全操作方法。
3、 凡安全交底事項均應記載在安全交底單上和任務單一并下達,重大問題在施工日記上要有記錄,工程竣工后,并入技術檔案復查。
4、 實行安全逐級技術交底,開工前,技術負責人要將工程概況、施工方法、安全技術措施等技術情況向全體職工進行詳細交底,兩個以上施工隊或工種配合施工時,工程指揮要按工程進度定期或不定期的向有關班組長進行交叉作業(yè)和安全交底,班組每天要對工人進行施工要求、作業(yè)環(huán)境的安全交底
第10篇 某服裝廠安全生產規(guī)章制度
1 目的
為明確安全生產責任,加強安全生產工作,保障職工的安全與健康,保護財產免遭損失,促進企業(yè)經濟發(fā)展,根據國家有關安全生產的法律法規(guī)和市及本行業(yè)有關規(guī)定,結合我廠實際,制定本責任制。
適用范圍
2 本規(guī)定適用于全廠各部門和全體職工。
3 相關術語
3.1 三不傷害:不傷害他人,不傷害自己,不被他人傷害。
3.2 三同時:生產、管理單位對新建、改建、擴建工程項目的安全設施消防設施、環(huán)保措施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。
3.3 五同時:計劃、布置、檢查、總結、評比生產經營工作時,必須同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。
三違:違章指揮、違章操作、違反勞動紀律。
3.5 四不放過:事故原因不查清不放過,事故責任者得不到處理不放過,整改措施不落實不放過,教訓不吸取不放過。
4 相關要求
4.1 安全生產規(guī)章制度是明確企業(yè)各級負責人、各職能部門和職工在生產中應負的安全職責的制度。
4.2 安全生產工作貫徹安全第一、預防為主的方針,實行企業(yè)負責、行業(yè)管理、國家監(jiān)察、群眾監(jiān)督、勞動者遵章守紀的管理體制,堅持管生產必須管安全、誰主管誰負責的原則。
4.3 各車間、部門要加強對安全生產工作的領導,加大宣傳教育力度,普及安全生產知識,不斷增強全員安全意識,提高企業(yè)、員工的安全防范能力,積極推廣先進技術和管理經驗,不斷提高安全生產水平。
4.4 任何車間、部門和個人都有維護安全生產,遵守安全生產法律法規(guī)、規(guī)章制度,履行各自的安全職責的義務,對違反安全生產法律、法規(guī)、本規(guī)定及其它安全生產的行為,有權檢舉、控告和抵制。
5. 營銷部門安全職責
5.1 負責本部門庫房安全管理,保證庫房的安全設施、消防器材完好可靠,保證有效使用。
5.2 加強對本部門人員的安全教育和管理,負責營銷人員外出期間的安全管理,嚴格執(zhí)行廠內有關臨時機構及外派人員安全管理規(guī)定。
5.3 負責本部門業(yè)務工作中的安全教育和防范措施落實。
6.后勤安全職責
6.1 負責本部門所轄范圍內電氣線路、煤氣管道、液化氣罐的安全;負責全廠各住宅區(qū)安全值班管理,組織開展住宅區(qū)的防火、防盜;負責防止煤氣泄漏、中毒等宣傳和預防工作。
6.2 負責職工食堂、浴室的安全與衛(wèi)生,防止食物中毒。
6.3 負責廠區(qū)的衛(wèi)生保潔管理及夏季防暑降溫清涼飲料(代用券、菜票)及藥品的發(fā)放工作;負責防汛應急物資的儲備。
6.4 負責對廠房及其它建筑物、生活區(qū)公共設施進行周期性維修、保養(yǎng)。
7. 辦公室安全職責
7.1 負責組織全廠機動車輛檢查、維護、檢修、檢測,確保車輛安全運行。
7.2 負責全廠駕駛人員日常安全管理,組織駕駛員考核、換證工作。
7.3 負責全廠駕駛人員職業(yè)技能、職業(yè)素質的培訓,組織開展安全教育與培訓。
7.4 嚴格執(zhí)行廠內有關交通安全、行車安全的規(guī)章制度。
7.5 負責安全工作所需的車輛使用。
7.6 負責檔案安全及保密工作管理。
7.7負責全廠各部門安全值班電話的通暢。
8.生產車間安全職責
8.1負責本車間范圍內其他各類設備及其安全設施、防護設施、安全連鎖裝置及各類安全附件的維修保養(yǎng),保證可靠有效;負責本車間范圍內的消防設施、器材裝備的日常管理。
9.財務安全生產職責
9.1負責全廠財務票據、資金、資料的安全。
9.2落實安全生產及隱患整改所需資金,保障隱患及時整改。
9.3負責制定財務安全管理制度。
10. 車間、部門的主要負責人安全職責
10.1 車間、部門的主要負責人對本車間、部門安全生產全面負責,是本車間、部門安全生產第一責任人。
10.2 保證安全生產法律法規(guī)和各類規(guī)章制度在本車間、部門貫徹執(zhí)行,做到安全工作五同時。
10.3 組織制定、完善車間安全生產管理規(guī)定、安全技術操作規(guī)程和安全技術措施計劃,并貫徹落實。
10.4 組織對新進員工、實習生、轉崗職工進行車間級安全教育,對職工進行日常安全教育,開展各項安全教育活動,堅決制止三違現象。
10.5 組織車間、部門安全檢查,落實隱患整改。
10.6 建立本車間、部門安全管理組織網絡,配備具有相應知識和專業(yè)技術的安全員,并保持相對穩(wěn)定。
10.7 發(fā)生事故時,立即組織搶救,采取措施,防止事故擴大,并按規(guī)定向上級報告。
11. 班組長安全職責
11.1 貫徹執(zhí)行廠、車間安全生產制度、規(guī)定,全面負責本班組的安全生產工作。
11.2 組織本班組成員學習并貫徹廠、車間各項安全生產規(guī)章制度、安全技術操作規(guī)程、文件,教育職工遵紀守法,杜絕三違行為。
11.3 組織本班組員工積極開展或參加安全活動。
11.4 負責對新進員工及轉崗職工進行崗位安全教育。
11.5 負責班組安全檢查,發(fā)現不安全因素應及時組織力量消除,并報告車間。
11.6 發(fā)生事故立即報告,并組織搶救,保護好現場,做好詳細記錄。
11.7 做好生產設備、安全裝備、消防器材、防護設施和急救器具的檢查維護工作,督促教育職工正確使用勞動保護用品、用具。
12 職工安全職責
12.1 安全生產人人有責,全體職工必須牢固樹立安全第一的思想,嚴格遵守廠規(guī)廠紀,嚴格遵守各項安全規(guī)章制度;熟悉本崗位安全職責,對本崗位安全生產負直接責任。
12.2 上崗前必須按規(guī)定正確穿戴工作服裝,妥善保管和正確使用各種勞動保護用品和安全防護用具;嚴禁酒后上崗,班中打鬧;禁止穿拖鞋、高跟鞋、打赤膊、披長發(fā)進入生產作業(yè)場所。
12.3 嚴格執(zhí)行生產工藝、維修、檢驗程序,做好各項記錄,交接班時必須交接安全生產情況。
12.4 工作前、工作中、工作結束后都要按規(guī)定進行設備檢查,發(fā)現異常情況及時處理報告,在隱患、故障排除后才可以進行生產,嚴禁設備帶故障運行。
12.5 嚴格遵守設備安全技術操作規(guī)程,精心維護設備,保持作業(yè)場所、環(huán)境整潔,保持安全通道暢通,做到文明生產和安全生產。
12.6 掌握消防器材及各類安全設施用具的使用方法和急救設備使用方法。
12.7 積極參加各種安全學習、宣傳活動,掌握安全知識和安全生產技能;特種作業(yè)人員必須持有效操作證件上崗。
12.8 有權拒絕執(zhí)行違章作業(yè)的指令,對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止,做到三不傷害。
13 實施安全否決權的規(guī)定
13.1實施安全否決權應當在規(guī)定的時間范圍內實施,凡是在規(guī)定的時間范圍內有權實施一票否決權。
第11篇 _工廠安全生產管理規(guī)章制度
第一、安全生產檢查制度
一、節(jié)前安全生產大檢查。每年的四大節(jié)日前對市場進行安全生產大檢查。
二、每年的春季和秋季各安排一次全面的安全生產大檢查。
三、每年的夏季到來之前安排一次夏季安全用電專項安全大檢查。
四、對市場內危險性較大的重點部位定期進行巡檢,原則上每月檢查一次。
五、定期進行市場巡查,對市場進行動態(tài)監(jiān)管。原則上每季度進行一次。
六、重大政治經濟文化活動中,要在活動前和活動中開展安全生產大檢查。
七、做好市、區(qū)安全生產監(jiān)管部門安排的其他檢查工作。
八、安全生產大檢查必須由領導帶隊,組織相關部門負責人、技術人員參加,確保檢查效果。
第二、安全生產例會制度
一、根據公司安全生產管理制度,貫徹落實安全生產例會制度。
二、公司每月召開一次部門或班組以上安全生產分析會,總經理主持,做好記錄并存檔。
三、部門每月召開一次班組以上安全工作例會,由經理主持,做好記錄并存檔。
四、班組每周召開一次班組安全工作例會,班組長主持,做好記錄并存檔。
第三、____安全經營投入保障制度
為了保證公司的安全經營,公司每年支出專項資金,配備安全設施,加強安全管理保證設備的正常運行。
一、公司每年支出部分專項資金用于安全經營改造,專款專用,不準減少或挪為它用。
二、對于各項費用必須按照制度、預算和審批手續(xù)支出,并由財務部門申報,審批后方可實施。
三、安全設施資金投入范圍:
l、完善、改造安全防護設備、設施支出。安全設備、設施主要是指公司的監(jiān)控、通風、防汛、調溫、防火、滅火等設施設備;
2、配備必要的應急救援器材、設備和現場作業(yè)人員安全防護物品支出
3、安全生產檢查與評價支出。
4、重大危險源、重大事故隱患的評估、整改、監(jiān)控指出。
5、安全技能培訓及進行應急救援演練支出。
6、其它與安全經營直接相關的支出。
四、設備正常運行保障資金:
l、煙、溫感報警系統(tǒng)的測試和維修,每個煙、溫感探頭至少每年輪測一次。
2、消防水泵、噴淋水泵每月試開泵一次,檢查其是否完整好用。
3、正壓送風、防排煙系統(tǒng)每半年檢測一次。
4、室內消火栓、噴淋泄水測試每季度一次。
五、安全經營專項費用用于其它安全技術事項:
l、安全經營宣傳、教育和培訓;
2、勞動防護用品配備:
3、其它保障安全經營的費用。
第四、安全生產工作檢查、考核、獎懲制度
一、安全生產工作實行逐級檢查、考核。
二、安全生產工作實行層層簽訂責任書,每月將責任書落實情況逐級上報,對安全事故不瞞報。
三、公司對部門每月至少一次安全工作檢查,部門對班組每周進行一次安全工作檢查,安全班組對成員每天進行考核。
四、公司對部門及部門對班組考核以目標責任的完成情況和交付任務完成情況為依據。
五、檢查、考核情況以書面形式匯總于公司,并在安全生產會議上公布。
六、每半年對安全生產工作總結以此為依據開展考核。
七、檢查考核結果與安全獎懲制度對應并在當月或年終獎中體現。
第五、____安全教育、培訓考核管理制度
一、新員工教育
1、凡新入公司人員,必須進行安全教育,考試合格后方可上崗。
2、公司安全教育。由總經理辦公室安排,保衛(wèi)處等其他部門配合共同組織實施,教育內容有:黨和國家安全工作的方針、政策、法規(guī);公司的基本概況和重點部位分部情況及注意事項;一般安全知識和公司安全工作總則。
3、部門安全教育。由部門經理主管負責,教育內容有:商城基本概況;重點部位、特殊設備、特殊工種及防護措施;各部門安全制度規(guī)定及安全要求;安全事故教訓和危害。
4、班組安全教育。由各班組長負責進行,教育內容是:本部門運營工作及安全規(guī)章制度,各種安全事故案例的經驗和教訓。
第12篇 安全生產文明施工規(guī)章制度
為了全面貫徹落實公司的管理方針,實現安全管理科學化、法制化,有效控制事故發(fā)生,使人民生命財產不受傷害,圓滿完成公司交給的各項任務,特制定以下管理規(guī)定。
獎勵:
1、材料能及時回收,及時利用,沒有造成浪費的,獎勵班組200-2000元(以樓層為單位)。
2、加工區(qū)域材料分類碼放整齊,樓上每完成一道工序,剩料及時清理,能做到工完料凈腳下清,獎勵班組100-1000元(以星期為單位)。
3、宿舍被褥疊放整齊,床上床下清理干凈,日常用品擺放整齊有序,室內通風良好無異味,沒有私拉亂接電源線現象的,獎勵班組50-100元(以星期為單位)。
處罰:
1、 進入施工現場不正確佩戴安全帽、穿拖鞋、高跟鞋、硬底鞋、打赤腳者,發(fā)現一次罰款50元。
2、施工現場禁止吸煙,每發(fā)現一次罰款50元,
3、高空作業(yè)人員不系掛安全帶的發(fā)現一次罰款50元。
4、漏電保護器失靈未更換的,發(fā)現一次罰電工10元。
5、在生活區(qū)域內隨處倒剩菜剩飯的發(fā)現一次罰款50元,
6、宿舍內衛(wèi)生未打掃,不保持衛(wèi)生,被褥疊放不整齊,發(fā)現一次罰款20元;一周內出現三次的給予100-200元處罰;亂接電源線及使用電爐、熱水器等大功率電器的,給予沒收并處以100元處罰。
7、施工現場隨地大小便,發(fā)現一次罰款50-100元,并責令清除。
8、打架斗毆,小偷小摸者,發(fā)現一次罰款200元/人~2000元/人,情節(jié)嚴重者送公安機關處理。
9、在存放易燃易爆物品地方未經允許動用明火,發(fā)現一次罰100~1000元。
10、節(jié)約用水,水龍頭不關或關不嚴的發(fā)現一次罰20元。
11、在施工現場私自動用他人作業(yè)機械設備的發(fā)現一次罰50元。
12、鋼筋、木工加工區(qū)域成品、半成品碼放不整齊,廢料未及時清理到指定地點,現場混亂不堪的發(fā)現一次罰款500元。
13、特種作業(yè)人員酒后作業(yè)的,發(fā)現一次罰款500元。
14、現場作業(yè)人員必須遵守各項安全規(guī)定,嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。
15、各施工班組對小件材料(扎絲、套筒、鐵釘、卡扣等)要及時回收利用,做到活完場清,不及時清理的發(fā)現一次給予班組100~500元罰款。
16、各種機械設備,養(yǎng)護不及時,漏油、漏電等安全和環(huán)境污染隱患的,未及時采取措施,給予責任者200元罰款。
17、施工中造成材料浪費、視情節(jié)嚴重給予責任者500-1000元罰款。
18、特種作業(yè)人員嚴禁帶病從事施工如(發(fā)燒、高血壓、心臟病、癲癇病等)隱瞞不報者出現事故后果自負。
19、各班組施工人員禁止未經允許拆除安全防護設施,發(fā)現一次罰款100—500元。
20、嚴禁拆除電鋸防護罩、發(fā)現一次罰款200元。
21、施工現場破壞防護設施的,發(fā)現一次罰款100---500元。
22、高處作業(yè)及臨邊作業(yè)未按要求搭設防護設施,違章作業(yè)的,發(fā)現一次罰款100—500元。
23、施工現場工作人員嚴禁赤裸上身工作,發(fā)現一次罰款100—500元。
24、違章指揮造成他人傷害的罰責任人1000元,情節(jié)嚴重的交司法部門處理。
25、生活區(qū)娛樂室?guī)吧舜蚺?、賭博每發(fā)現一次罰款 1000—2000元,造成惡劣后果的交公安部門處理。
26、未經項目部允許,擅自留宿外來人員的,發(fā)現一次罰款100~500元。
27、項目部安全生產會議,各班組負責人必須親自到場,遲到者罰款100元,不到者罰款500元。
本制度自公布之日實施,望大家嚴格遵守本規(guī)章制度,謝謝合作。
第13篇 安全生產操作規(guī)程管理制度
1、為了規(guī)范本項目各技術崗位安全生產活動和各種設備的安全操作行為,提高作業(yè)人員技術水平和設備管理水平,確保安全生產,制定本制度。
2、本項目安全操作規(guī)程分為崗位安全操作規(guī)程和設備安全操作規(guī)程兩種形式,所有專業(yè)技術工種崗位和專業(yè)技術設備(包括特種作業(yè)設備)均必須制定安全操作規(guī)程。
3、安全操作規(guī)程的制定必須符合國家安全生產法規(guī),符合設備構造的工藝技術要求,符合相關行業(yè)安全管理要求和本項目生產實際情況。
4、設備投入使用前,應根據設備使用說明書、設備性能、結構特點和施工現場工況制定具體的安全操作規(guī)程。
5、各種安全操作規(guī)程應由項目部安全科制定,項目技術負責人審核,項目經理簽發(fā)實施。
6、本項目安全操作規(guī)程必須以安全技術交底的形式發(fā)放到相關作業(yè)人員手中,并作為安全教育培訓的材料對作業(yè)人員進行安全教育、培訓和測試。
7、 項目部技術負責人在安全技術交底時將相關安全操作規(guī)程發(fā)放到施工隊負責人或兼職安全員,由施工隊負責人或兼職安全員轉發(fā)給相關操作人員,項目部安全科負責監(jiān)督執(zhí)行。
8、作業(yè)人員必須嚴格遵守相關安全操作規(guī)程,違者按照《施工現場安全生產責任劃分與獎懲條例》進行處罰。
第14篇 安全生產規(guī)章制度管理制度
1目的
為對安全生產規(guī)章制度(含操作規(guī)程,下同)加以管理,特制定本制度。
2適用范圍
適用于公司對安全生產規(guī)章制度的編制、發(fā)布、使用、評審、修訂等工作的管理。
3職責
辦公室負責規(guī)章制度的建立。
4程序
4.1安全生產規(guī)章制度的制定
4.1.1公司辦公室負責組織安全生產規(guī)章制度的制定,并督促安全生產規(guī)章制度的落實。在制定過程中,應有各職能部門的會簽確認。
4.1.2根據《造紙企業(yè)安全生產標準化評定標準》,結合本公司實際,制定至少包含以下內容的安全生產規(guī)章制度:
安全生產職責、安全生產投入、文件和檔案管理、隱患排查與治理、安全教育培訓、特種作業(yè)人員管理、設備設施安全管理、建設項目安全設施“三同時”管理、生產設備設施驗收管理、生產設備設施報廢管理、施工和檢維修安全管理、危險物品及重大危險源管理、作業(yè)安全管理相關方及外用工管理、職業(yè)健康管理、防護用品管理、應急管理、事故管理等。
4.2 規(guī)章制度的發(fā)放、傳達、使用
4.2.1辦公室將文件發(fā)放至相關人員,并做好發(fā)放記錄。
4.2.2規(guī)章制度通過公司、部門和班組等不同層次的培訓、會議,或在宣傳欄張貼等多種形式進行傳達,讓全體員工熟悉相關要求。
4.2.3員工在工作中應嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度的要求。
4.2.4辦公室應定期對員工執(zhí)行安全操作規(guī)程的情況進行考核。
4.3 安全生產規(guī)章制度的評審、修訂
4.3.1每年至少一次由公司負責人組織安全生產管理人員、各部門、班組負責人,對公司安全生產規(guī)章制度進行評審。當公司內部部門調整、國家出臺重要法律法規(guī)時,應及時修訂安全生產規(guī)章制度。修訂時還應考慮安全檢查反饋的問題、生產安全事故案例、績效評定結果等內容。
4.3.2辦公室每年至少一次對安全生產法律法規(guī)、標準規(guī)范、規(guī)章制度、操作規(guī)程的執(zhí)行情況和適用情況進行檢查、評估。
4.3.3安全生產規(guī)章制度評審、修訂應做好記錄。
4.4 作廢文件管理
4.4.1辦公室應及時將作廢文件應從使用人員中收回。如要留用(功存檔)的,應進行標識(如蓋“作廢文件”公章)。
4.5 安全生產管理制度的制定、評審與修訂過程應有員工參與。
5 相關記錄
5.1 安全生產規(guī)章制度匯總表
5.2 安全生產記錄匯總表
5.3 安全生產規(guī)章制度發(fā)放記錄表
5.4 安全生產規(guī)章制度培訓記錄表
5.5安全操作規(guī)程考核記錄表
5.6安全生產法律法規(guī)、標準規(guī)范執(zhí)行情況檢查、評估表
5.7安全生產法律法規(guī)、標準規(guī)范適用情況檢查、評估表
5.8安全生產規(guī)章制度執(zhí)行情況檢查、評估表
5.9安全生產規(guī)章制度適用情況檢查、評估表
5.10安全生產規(guī)章制度修改記錄表
第15篇 冬季施工安全生產管理措施
時值隆冬,安全生產中的不安全因素增多,薄弱環(huán)節(jié)也增加,我們必須有足夠的認識,并采取有針對性的措施,避免安全事故的發(fā)生。為進一步加強冬季施工安全,強化冬季安全措施的落實,根據首鋼京唐鋼鐵公司安全環(huán)境保衛(wèi)部文件的要求,特制定六冶京唐項目部《冬季安全生產管理措施》,各項目部要結合《冬季防火安全要點》組織施工單位制定冬季防火安全措施,于10月20日前組織對本作業(yè)部所屬施工單位的施工,生活辦公區(qū)域冬季安全施工,冬季防火進行一次全面檢查,對檢查發(fā)現的問題要立即整改。隱患和整改情況于10月28號前報項目部安全環(huán)境部。
1. 要注意防煤氣中毒。冬季天氣寒冷,在取暖時應遵守防火管理規(guī)定,絕不能用明火爐取暖,人走爐滅,同時還要注意防煤氣中毒。
2. 要注意防滑。生產崗位上的腳手架各種樓梯和踏步處遇到雨水或積雪易結冰,職工上下梯子或步踏時容易滑到摔傷,因此,應注意及時清掃腳手架或步踏處的雨水或積雪,不讓腳手架或步踏結冰。同時還要在梯子上綁上草繩、在步踏處鋪上草袋,把防滑措施落到實處。
3. 要注意防火。冬季風干物燥,易發(fā)生火災,動火作業(yè)時一定要注意周圍的環(huán)境,確認安全,切實做好防火工作,杜絕火災事故的發(fā)生。
4. 要注意防凍。當氣溫在攝氏零度以下時,就要做好設備的防凍,如給裸露在室外的水管、閘門等設備纏上草袋或草繩,防止設備凍壞影響生產,另外還要防止崗位職工凍傷。
5. 要注意防霧。冬季易出現大霧天氣,而且持續(xù)時間也較長,這就給施工區(qū)內交通安全帶來威脅,運輸車輛要注意減速行駛,確保交通運輸萬無一失。
6. 要注意防墜。冬季雨雪過后往往天氣放晴,化雪后建筑物會結成冰墜。因此要注意及時清理,防止冰墜掉下傷害過往的行人。
7. 要注意防黑暗。冬季晝短夜長,照明設備使用時間長,要注意對職工上下班的道路、作業(yè)區(qū)的照明設施及時檢查維修,確保照明設施完好無損,防止因照明不好而發(fā)生安全事故。
8. 要注意防觸電。生活區(qū)宿舍內嚴禁使用電褥子、電爐等電熱設備取暖、做飯。嚴禁亂拉電線,接裝電源插頭等,室內照明燈具不超過100w/只。
9. 要注意防爆。冬季使用的取暖鍋爐,在使用前必須先辦理相關手續(xù),并按標準逐項進行檢查,符合條件后方可使用。
10. 要注意辦證。施工現場動用明火作業(yè)必須按首鋼京唐安全環(huán)境保衛(wèi)部的《冬季防火安全及安全施工要點》第5款的要求:“施工現場動用明火作業(yè)必須根據施工現場的情況和消防措施落實情況開具動火證后方可動用明火”。
除上述應注意的內容外,各單位各作業(yè)部要時時處處事事提高安全生產意識,克服麻痹大意的思想,采取各種行之有效的措施,消除冬季給安全生產帶來的各種不利因素,實現冬季安全生產無事故的目標。
中國六冶京唐鋼鐵工程項目部
