- 目錄
有哪些
設(shè)備管理檢查考核評比獎懲制度是企業(yè)日常運營中的重要組成部分，它涵蓋了設(shè)備的維護、使用效率、安全運行等多個方面，主要包括以下幾個方面：
1. 設(shè)備完好率：評估設(shè)備的正常運行狀態(tài)，確保設(shè)備無故障運行。
2. 維護保養(yǎng)情況：檢查設(shè)備的定期保養(yǎng)記錄和實際保養(yǎng)質(zhì)量。
3. 能耗效率：分析設(shè)備運行的能耗水平，尋找節(jié)能優(yōu)化空間。
4. 安全操作規(guī)程：評估員工對設(shè)備安全操作的遵守程度。
5. 故障處理速度：考察設(shè)備故障發(fā)生后的響應和修復效率。
內(nèi)容是什么
這些考核內(nèi)容的執(zhí)行需要制定詳細的操作規(guī)程，包括定期檢查設(shè)備運行狀態(tài)、記錄維護保養(yǎng)細節(jié)、監(jiān)控能耗數(shù)據(jù)、提供安全培訓以及建立有效的故障報告和處理機制。應設(shè)立明確的評估標準，如設(shè)備完好率目標、能耗降低比例、故障處理時間上限等，以便于量化考核結(jié)果。
規(guī)范
為了保證制度的有效實施，應建立公正、公平、公開的獎懲機制。對于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工或團隊，可以給予物質(zhì)獎勵、晉升機會或公開表彰，激勵他們保持優(yōu)秀表現(xiàn)。反之，對于違反規(guī)定或?qū)е略O(shè)備損壞的行為，應進行批評教育，嚴重者可采取罰款、降級甚至解雇等措施。此外，制度應定期更新，以適應企業(yè)發(fā)展和設(shè)備技術(shù)的進步。
重要性
設(shè)備管理檢查考核評比獎懲制度的重要性不容忽視。一方面，它能促進設(shè)備的高效、安全運行，降低維修成本，提高生產(chǎn)效率；另一方面，它有助于提升員工的責任心和專業(yè)技能，增強團隊凝聚力。通過這樣的制度，企業(yè)能夠建立起良好的設(shè)備管理文化，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。在實際操作中，管理者需密切關(guān)注制度的執(zhí)行效果，及時調(diào)整和完善，以確保其始終與企業(yè)目標相一致。
設(shè)備管理檢查考核評比獎懲制度范文
第1篇 設(shè)備管理檢查考核評比獎懲制度
1、崗位操作工按所在崗位的設(shè)備操作規(guī)程,崗位責任制規(guī)定的檢查內(nèi)容和次數(shù)進行檢查。
2、維修工根據(jù)設(shè)備技術(shù)要求和有關(guān)對各類設(shè)備定期進行檢查保養(yǎng)、維修的規(guī)定,定期對各類設(shè)備進行檢查、保養(yǎng)、維修。
3、各有關(guān)單位分管設(shè)備管理的干部及機電科專職設(shè)備管理員,每日對全礦井上、井下在用設(shè)備根據(jù)有關(guān)標準進行抽查。
4、各采掘監(jiān)區(qū)設(shè)有分管設(shè)備的生產(chǎn)輔助單位,每月至少組織兩次對本單位分管設(shè)備的檢查評比活動。
5、機電科每月組織一次全礦性的機電設(shè)備全面大檢查。
6、上述各類檢查評比中發(fā)現(xiàn)的問題,須于當月內(nèi)以書面形式通知責任單位或責任人,責令限期整改,情節(jié)嚴重的依照有關(guān)規(guī)定同時下達扣罰通知單。
7、機電科專職設(shè)備管理員每月抽查設(shè)備的綜合情況與每月一次的全礦機電設(shè)備全面檢查情況綜合后,作為對各分管設(shè)備單位當月獎懲的依據(jù),于每月進行全礦全面考核獎懲時依照當前具體的“機電管理考核細則”的規(guī)定兌現(xiàn)。
8、機電科協(xié)助礦領(lǐng)導每年進行一次全礦性的機電設(shè)備管理工作總結(jié),組織一次全礦性的機電設(shè)備管理獎懲評比表彰活動,對先進單位及個人隆重進行表彰獎勵,同時指出存在的問題和不足之處,鞭策后進趕先進。
第2篇 設(shè)備檢查評比獎懲制度
1.礦成立以機電礦長、機電總工、技術(shù)人員等組成的考評小組,定期或不定期對各單位設(shè)備管理工作進行檢查考核,對設(shè)備管理工作做出顯著成績的單位予以表彰或獎勵;對設(shè)備管理混亂、各項設(shè)備管理制度落實不好的單位給予批評或處罰。
2.各類獎罰單據(jù)由機電科各專業(yè)管理組開具,經(jīng)機電科長審批后,交財務(wù)科實行獎罰,提請礦長辦公會裁定。
3.連續(xù)三個月機電設(shè)備完好率達95%,電氣設(shè)備無失爆、標準化驗收達部一級以上的單位,嘉獎單位分管機電領(lǐng)導、技術(shù)員、機電維護人員1000元。
4.機電設(shè)備完好率低于95%,標準化驗收低于部一級標準的,已對礦承包單位,按合同有關(guān)規(guī)定罰款;未對礦承包單位罰分管機電的區(qū)隊長、技術(shù)員(或分管工程師)每人30元,機電維護人員每人10元。
5.機電設(shè)備無“下井證”下井者,按每臺件2元罰井口把鉤工。
6.機電設(shè)備安全保護齊全,甩掉無壓釋放、過流保護裝置或其它電氣保護裝置,綜合保護裝置不用者,罰款100元。
7.未經(jīng)電氣管理組批準擅自增減設(shè)備容量或更動開關(guān)過流保護定值者,按30~5 0元罰款;若危及安全,影響生產(chǎn)時,由責任單位自負。
8.甩掉檢漏繼電器不用者,按100~300元罰款。
9.各種固定設(shè)備實行交接班、定期檢查或巡回檢查等制度,并做好各種記錄,未按規(guī)定執(zhí)行和填寫記錄者,按每次5元罰款,發(fā)現(xiàn)填寫假記錄者,停發(fā)浮動工資三個月。
10.井下電氣失爆,按每臺(或每處)100元罰款;未按期整改查出的安全隱患的,按原罰款金額的兩倍罰款,直至處理完為止。
11.帶電檢修、帶電搬遷電氣設(shè)備,按每臺50元罰款。
12.三臺以上電氣設(shè)備在同一地點擺放,無接地極或接地極敷設(shè)不合格,或在開關(guān)群附近10米內(nèi)存放易燃、易爆物品者,罰款20~30元。
13.因生產(chǎn)損壞的機電設(shè)備路部件(如開關(guān)芯子等),在更換新部件后,兩天內(nèi)必須交回機電科有關(guān)車間及專業(yè)管理組消帳,否則按每超一天5元罰款。
14.玩忽職守,對設(shè)備不按規(guī)定保養(yǎng)維護,或操作、使用不當,致使設(shè)備損壞,按設(shè)備損壞程度以及影響生產(chǎn)范圍處以100~500元罰款。
15.規(guī)違反油脂管理規(guī)定或潤滑不當,造成機械事故的,對兼管油脂工作的區(qū)長、技術(shù)員及工區(qū)油脂管理員每人罰款30~50元,造成重大事故及嚴重損失的,另給予行政處分。乳化液配比按局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
16.井下閑置的機電設(shè)備,以接到設(shè)備催送單之日起10日內(nèi)回收上井消帳,逾期不交者,按每臺每天10元罰款。
17.單臺更換下來的設(shè)備,責任單位應在7日內(nèi)回收上井到指定地點 并辦理消帳手續(xù),否則按每臺件每天10元罰款。
18.未經(jīng)批準擅自轉(zhuǎn)用機電設(shè)備的(含電纜、五小電器)按每臺件50元罰轉(zhuǎn)用單位。
19.凡回收上井的機電設(shè)備,其零部件不符合拆除前移交清單的數(shù)量時,按下列標準罰款:遺失件原值在100元(含100元)以下的,按原值的50%罰款;遺失件原值在500元(含500元)以下的,按原值的40%罰款;遺失件原值在1000元(含1000元)以下的,按原值的30%罰款;1000元以上的,由礦領(lǐng)導確定,但不得少于500元。
20.設(shè)備應嚴格控制拆套使用,凡不經(jīng)批準私自拆套的,按被拆部件原值的100%罰款。
21.蓄意破壞,造成設(shè)備損壞或影響生產(chǎn),根據(jù)情況加倍處罰,造成嚴重后果的,提請司法機關(guān)依法追究刑事責任。
22.要愛護設(shè)備,一旦發(fā)生設(shè)備事故,應立即匯報礦調(diào)度室并采取相應的措施進行處理,盡快恢復生產(chǎn),對造成設(shè)備事故隱瞞不報的,根據(jù)情況處以50~500元罰款,構(gòu)成犯罪的,應依法追究刑事責任。
23.徇私舞弊,違反國家和上級部門規(guī)定,任意處置設(shè)備(包括五小電器、電纜)應給予設(shè)備原值2~5倍罰款,并追究刑事責任。
24.對貫徹實施各項管理制度積極主動,并能搞好設(shè)備的維護保養(yǎng),及時排查安全隱患,避免機電事故者由礦給予一次性嘉獎。
第3篇 安全、設(shè)備、衛(wèi)生管理獎懲制度
一、為加強公司安全、設(shè)備、環(huán)境、衛(wèi)生管理，防止和減少事故發(fā)生，保障職工的生命和財產(chǎn)安全，促進公司發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《河南省安全生產(chǎn)條例》和《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》有關(guān)安全生產(chǎn)責任追究規(guī)定，結(jié)合公司實際，特制訂本制度。
二、本制度適用于公司機關(guān)各科室和各單位、采掘隊。
三、公司總經(jīng)理、各單位負責人、采掘隊隊長為本單位安全生產(chǎn)第一責任人，對其所轄區(qū)域的安全生產(chǎn)工作全面負責。
四、公司安全環(huán)?？茣渌毮芸剖邑撠煿景踩芾砉ぷ鞯臋z查、考核工作。
五、安全先進單位獎勵基本條件：
1、認真貫徹落實安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及上級有關(guān)文件、會議精神，采取有效措施實施安全生產(chǎn)管理工作，成效顯著的。
2、認真開展各項安全文化活動、氛圍良好、效果明顯的。
3、在年度安全管理工作中有創(chuàng)新并取得明顯效果的。
4、年度安全生產(chǎn)目標管理工作考核成績優(yōu)秀的。
六、重點工程項目獎勵基本條件：
1、能夠按計劃、設(shè)計要求，完成重點工程建設(shè)任務(wù)，并通過安全環(huán)保設(shè)施“三同時”驗收的，取得相關(guān)審批手續(xù)。
2、在重點工程建設(shè)期間無重傷以上安全事故發(fā)生的。
七、安全先進個人獎勵基本條件：
1、發(fā)現(xiàn)事故預兆，及時采取果斷措施，避免重大事故發(fā)生的。
2、在事故救援中，積極指揮、參與，使人員、財產(chǎn)免受損失或損失減少到最低限度的。
3、向安全生產(chǎn)管理部門舉報事故隱患，提出有效改進措施，避免發(fā)生重大損失的。
4、能夠堅持原則，認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和遵守公司安全管理制度或者提出合理化建議，并取得實效的。
八、獎勵辦法及標準：
1、安全先進單位必須符合全部獎勵條件方可評為公司安全生產(chǎn)先進單位，并給予單位負責人、主管領(lǐng)導2000-3000元獎勵。
2、符合重點工程建設(shè)項目獎勵條件的，給予單位負責人、主管領(lǐng)導1000-2000元獎勵。
3、符合個人獎勵條件之一的，可獲得100-300元獎勵。
4、安全先進單位每年進行一次獎勵，由公司安全環(huán)?？铺岢鼋ㄗh，報公司經(jīng)理辦公會審批；重點工程項目獎勵，由公司安全環(huán)保科進行考核，報公司經(jīng)理辦公會審批；先進個人獎勵由各單位提議或公司安全環(huán)?？铺嶙h，報公司主管領(lǐng)導批準。
九、處罰辦法及標準：
（一）對單位年度安全生產(chǎn)目標管理工作考核不合格的單位或發(fā)生死亡事故的，取消評先資格。
（二）重點工程項目未按“三同時”進行，發(fā)生重傷以上安全事故的，取消獎勵，重點工程建設(shè)期間的安全管理按照現(xiàn)場管理標準進行管理。
（三）個人在工作中有“三違”行為或工作出現(xiàn)重大失誤，給公司造成經(jīng)濟損失、負面影響的，取消評先、獎勵資格。
（四）安全責任
各單位和采掘隊有下列行為之一的，責令限期改正，并扣單位負責人100元，采掘隊1000元；逾期不改正的，責令其停產(chǎn)整頓，并扣單位負責人1000元，采掘隊10000元。
1、未按照規(guī)定設(shè)立安全生產(chǎn)管理機構(gòu)、安全管理網(wǎng)絡(luò)或配備安全生產(chǎn)管理人員的。
2、未逐級簽訂安全生產(chǎn)年度責任書的。
3、未設(shè)立安全教育培訓室，健全各項安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ)臺帳、規(guī)章制度和崗位安全生產(chǎn)操作規(guī)程的。
4、未按規(guī)定建立安全管理檔案或檔案記錄不實的。
5、未與承包施工單位簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議或者未在協(xié)議中明確各自的安全生產(chǎn)管理職責的，施工單位資質(zhì)不符合施工等級要求的，有關(guān)職能部門未按要求安排施工計劃的。
6、新增加及退出的施工單位（采掘隊），未在7個工作日內(nèi)向公司上報安全生產(chǎn)管理協(xié)議、資質(zhì)審驗合格證明、退出證明的。
7、非專業(yè)資質(zhì)隊伍實施大型特種機械設(shè)備拆、裝作業(yè)的，或?qū)σ淹度胧褂玫闹卮蟀踩O(shè)備、設(shè)施未經(jīng)取得專業(yè)資質(zhì)機構(gòu)的檢測合格的，以及其他安全防護設(shè)備、設(shè)施未經(jīng)檢查、驗收或驗收不合格，投入使用的。
8、將生產(chǎn)經(jīng)營項目、場所、大型機械設(shè)備轉(zhuǎn)包或出租給不具備安全生產(chǎn)條件或相應資質(zhì)的單位或個人的。
9、施工隊伍不具備相應資質(zhì)等級，或未與分包隊伍、承租單位簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議的，或未在施工合同、承租合同中明確各自安全生產(chǎn)職責的，或未對施工隊伍、承租單位的安全生產(chǎn)統(tǒng)一協(xié)調(diào)、管理的。
10、與從業(yè)人員簽訂免除或減輕其安全事故責任合同的。
11、未按規(guī)定為職工辦理意外傷害保險，并支付保險費的。
12、未執(zhí)行新、改、擴建項目安全環(huán)保設(shè)施“三同時”制度的。
13、雇用未成年人的。
（五）安全宣傳培訓
1、未按規(guī)定對新職工進行72學時三級安全培訓教育的，扣單位負責人100元/人次，采掘隊1000元/人次；未按規(guī)定組織全體職工進行20學時再培訓的，扣單位負責人50元/人次，采掘隊500元/人次。
2、安全管理人員、特種作業(yè)人員未經(jīng)有關(guān)部門進行專門安全技術(shù)培訓，取得安全管理資格證和特殊工種操作證上崗作業(yè)的，或每年未接受專業(yè)培訓和考核的，扣單位負責人5000元/人次，采掘隊10000元/人次。
3、未按照上級和公司規(guī)定開展各種安全專項活動的（無方案、計劃、總結(jié)），扣單位負責人200元/次，采掘隊2000元/次。
4、調(diào)整工作崗位或脫崗3個月以上重新上崗時，未通過相應的安全培訓教育的，扣單位負責人100元/人次，采掘隊1000元/人次。
5、各單位在實施新工藝、新技術(shù)或使用新設(shè)備、新材料時，未對有關(guān)人員進行相應的有針對性的專項安全教育和培訓的，扣單位負責人100元/人次，采掘隊1000元/人次。
6、各單位未制訂《年度安全教育培訓計劃》的，扣單位負責人100元/次，采掘隊1000元/次。
7、各單位每年未組織2次全員安全知識考試的，扣單位負責人100元/次，采掘隊1000元/次。
（六）安全檢查
1、對在上級政府主管部門的安全、環(huán)保檢查中被罰款或被通報批評的，扣單位負責人500元/次，采掘隊5000元/次。
2、對因安全生產(chǎn)、文明管理不良，被當?shù)厥?、市電臺、電視臺等新聞媒體或政府、行業(yè)主管部門曝光，造成極壞社會影響的，扣單位負責人1000元/次，采掘隊10000元/次。
3、未上報參加安全檢查人員名單的，扣單位負責人50元/人次；對上級主管部門、公司組織的安全檢查無故不參加的，扣單位負責人100元/人次，采掘隊200元/人次；對檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，未在規(guī)定時間內(nèi)完成整改任務(wù)的或在整改中走過場、弄虛作假、瞞報，屬一般隱患的，扣單位負責人100元/項.次，采掘隊1000元/項.次；屬重大隱患未采取防范措施的，扣單位負責人500元/項.次，采掘隊5000元/項.次。
4、每周組織安全檢查低于2次，查出的隱患未下發(fā)整改指令書，安全生產(chǎn)檢查記錄中無隱患整改時限、整改要求、檢查人、責任人、監(jiān)管責任人簽字、無復查記錄的，整改回執(zhí)書簽字不全的，扣單位負責人50元/項.次，采掘隊500元/項.次。
5、檢查中未能發(fā)現(xiàn)明顯重大安全事故隱患的，被上級部門檢查發(fā)現(xiàn)查處的，扣單位負責人500元/次，采掘隊5000元/次。
6、對拒絕安全管理人員現(xiàn)場檢查或者在被檢查時態(tài)度惡劣，有辱罵行為、抵觸情緒、隱瞞事故隱患、不如實反映情況的，扣單位負責人500元/次，采掘隊5000元/次。
（七）安全會議
1、對參加公司組織召開的安全環(huán)保專題會議，遲到、早退、不遵守會議紀律（手機鈴響）的，扣單位100元/人次，采掘隊200元/人次；無書面匯報材料的，扣單位負責人50元/份，采掘隊100元/份；無故不參加的，扣單位負責人100元/人次，采掘隊500元/人次；未組織安全會議落實上級、公司會議精神的，扣單位負責人200元/次，采掘隊1000元/次。
2、每月單位負責人主持召開安全環(huán)保專題會議少于2次或者未按要求召開各項安全專題會議，對上級部門、公司會議精神未進行落實、監(jiān)督各施工單位、班組落實的，會議無完整會議記錄的，扣單位負責人100元/次，采掘隊500元/次。
3、對公司、上級領(lǐng)導部門在各單位組織召開的安全現(xiàn)場會，組織不力，造成負面影響的，對責任單位負責人處罰1000元/次。
（八）信息上報
1、未按時上報各類安全計劃、總結(jié)、報表、匯報、回執(zhí)書、安全信息、經(jīng)驗材料的，扣單位負責人50元/份，采掘隊100元/份。
2、上報材料內(nèi)容不充實，無具體落實措施、無單位負責人簽字、無單位公章、代簽、假簽名的，扣單位負責人100元/份，采掘隊200元/份。
（九）安全防護
各單位和采掘隊有下列行為之一的，責令限期改正，并扣單位負責人100元，采掘隊500元；逾期不改正的，責令其停產(chǎn)整頓，并扣單位負責人500元，采掘隊5000元。
1、未為從業(yè)人員提供符合國家標準或行業(yè)標準的勞動防護用品，或使用未經(jīng)檢測、檢驗及檢測、檢驗不合格的安全防護用品和機具設(shè)備的。
2、未對安全設(shè)備進行經(jīng)常性維護、保養(yǎng)、定期檢測或私自拆除、閑置的。
3、特種設(shè)備未經(jīng)專業(yè)機構(gòu)檢測、檢驗合格，取得安全使用證或者安全標志，投入使用的。
4、對重大危險源未登記建檔或者未進行評估、監(jiān)控的。
5、未在重大事故隱患、重大危險源的生產(chǎn)場所和有關(guān)設(shè)施上設(shè)置明顯的安全警示標志的、未制定重大危險源、重大事故隱患應急預案和日常監(jiān)控措施的。
6、未定期對井下空氣質(zhì)量進行檢測的，對空氣超標的場所強行職工作業(yè)的，機械通風設(shè)施配備不足的或私自閑置、停用、拆除通風設(shè)備的。
7、未按規(guī)定配備足夠的井下空氣自救器的。
（十）現(xiàn)場管理
各單位和采掘隊有下列行為之一的，責令限期改正，并扣單位負責人100元，采掘隊1000元；逾期不改正的，責令其停產(chǎn)整頓，并扣單位負責人200元，采掘隊2000元。
1、未組織制定并實施本單位事故應急救援預案的。
2、未進行安全技術(shù)交底，進行施工生產(chǎn)作業(yè)的。
3、對不符合安全生產(chǎn)條件的涉及安全生產(chǎn)的事項予以批準或驗收通過的，或?qū)σ呀?jīng)批準的涉及安全生產(chǎn)的事項不履行監(jiān)督管理職責的。
4、對已發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患不采取措施的。
5、使用國家明令淘汰、禁止使用的危及生命安全的工藝、設(shè)備、設(shè)施的。
6、儲存、使用易燃易爆和有毒危險物品，未采取可靠安全措施的。
7、儲存或使用危險品的車間、倉庫與職工宿舍在同一建筑內(nèi)，或者與職工宿舍的距離不符合安全要求的。
8、生產(chǎn)場所和職工宿舍未設(shè)有符合緊急疏散需要、標志明顯、保持暢通的出口，或者封閉、堵塞生產(chǎn)場所或職工宿舍出口的。
9、未按規(guī)定對作業(yè)現(xiàn)場實行封閉管理，無安全防護措施的，以及安全防護設(shè)備、設(shè)施存在嚴重缺陷和隱患的。
10、未按規(guī)定架設(shè)、安裝和使用作業(yè)機具、用電、安全防護設(shè)施及安全防護用品的。
11、作業(yè)現(xiàn)場達不到文明、衛(wèi)生標準，揚塵、廢水及噪聲等得不到有效治理，危及作業(yè)人員健康及安全的。
12、作業(yè)現(xiàn)場未按規(guī)定設(shè)置醒目警示標志牌或現(xiàn)場臨時設(shè)施、機具、材料及設(shè)備隨意放置或亂堆亂放的。
13、職工生活設(shè)施不符合衛(wèi)生標準和環(huán)境衛(wèi)生作業(yè)要求的。
14、現(xiàn)場動火不符合消防技術(shù)標準和規(guī)范，未辦理動火審批手續(xù)的，或消防設(shè)施不能滿足完好、有效條件的。
15、忽視現(xiàn)場安全管理，違章指揮或強令從業(yè)人員違章作業(yè)的。
16、未按規(guī)定組織進行安全生產(chǎn)工作考核，或安全生產(chǎn)考核工作流于形式的。
17、未按規(guī)定組織開展班組安全活動，或班組安全活動無實質(zhì)內(nèi)容的。
18、對各類安全生產(chǎn)獎罰故意不予落實兌現(xiàn)的。
19、井下與井上無通信聯(lián)絡(luò)或通信不暢的。
20、井下未按要求架設(shè)輸電線路，配電室不符合安全要求，輸電線路有裸露的，作業(yè)面未使用安全電壓的。
21、主巷道和采場頂板有浮石、險石，未采取防片幫冒頂措施的，支護不符合安全要求的。
22、井下未采用機械通風，掘進面未安裝局扇，裝巖機移動電纜未安裝漏電保護設(shè)施，通風設(shè)施不符合安全要求，空氣質(zhì)量達不到井下作業(yè)規(guī)定的。
23、斜井未安裝阻車器、安全門，豎井提升系統(tǒng)未安裝防墜、過卷限速保護裝置的，未設(shè)信號裝置或安全設(shè)施損壞和未投入使用的。
24、卷揚機機座不牢固，鋼絲繩卡安裝方法不當，數(shù)量不足，連接裝置不符合安全要求的。
25、井下作業(yè)的礦車、插銷孔、插銷栓、連接鏈不符合安全要求，對磨損程度大的未及時維修、更換的。
26、井下沒有合理的防排水系統(tǒng)、設(shè)施、未配備用泵，沒有雙回路供電系統(tǒng)的。
27、井下未建立簡易救護站或救護器材不能正常使用的。
28、井下漏斗、溜井無安全標志和安全防護設(shè)施的。
29、空壓機未裝水冷器的。
30、未加強機械設(shè)備日常定期維護、保養(yǎng)和檢修，造成設(shè)備超負荷運轉(zhuǎn)或帶病作業(yè)。
31、未按《爆破安全規(guī)程》、《危險化學品安全管理條例》的有關(guān)規(guī)定運輸、儲存、使用、爆破器材、危險化學品的；未建立嚴格的審批、領(lǐng)取、使用、回收制度，亂放、亂扔、私存、轉(zhuǎn)讓危險化學品、爆破器材的。
32、違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度或者崗位操作規(guī)程的。
33、因調(diào)度不力或司機責任心不強、違章操作，造成電機車撞車、翻車、掉道、追尾事故的。
34、空壓機工、卷揚工、信號工等重要崗位無故脫崗、串崗、睡崗的。
35、下井人員不聽從信號工調(diào)度的，非信號工隨便操作信號設(shè)備的。
36、尾礦庫存在亂挖濫采現(xiàn)象，未及時恢復的，尾礦庫未設(shè)立警示標志的、制度不健全的、無日常監(jiān)控記錄的、未實行均勻放礦的、未執(zhí)行24小時值班的。
37、用汽油等易揮發(fā)溶劑擦洗設(shè)備、工具、配件、衣物及地面等。
38、火焊施工現(xiàn)場，氧氣瓶、乙炔瓶放設(shè)間距不符合標準要求的。
39、使用充裝、運輸和使用安全部件不完好的氧氣瓶、乙炔瓶和氫氣瓶。
40、用叉車翻斗車運送氧氣瓶和乙炔瓶。
41、作業(yè)人員用腳踩機泵、手輪、壓力表、欄桿進行高空作業(yè)。
42、有人在起吊物件時鋼絲繩三角區(qū)下。
43、在易燃易爆區(qū)作業(yè)使用電線絕緣不好或有破損的防爆電動工具。
44、用黑色金屬工具在易燃易爆區(qū)內(nèi)開關(guān)閥門和打壓作業(yè)。
45、在道路或裝置地面拖拉管線及物件。
46、生產(chǎn)現(xiàn)場未佩戴勞動保護用品或女職工穿高跟鞋、披肩發(fā)露出工作帽外。
47、穿釘子鞋進入生產(chǎn)裝置和易燃易爆罐區(qū)。
48、穿易產(chǎn)生靜電的服裝進入易燃易爆區(qū)和罐區(qū)，尤其在該區(qū)穿、脫衣服或用化纖織物擦試設(shè)備。
49、在高壓配電裝置作業(yè)時無人監(jiān)護。
50、裝置內(nèi)臨時用電設(shè)施，收工時未按操作規(guī)程拉下一次送電開關(guān)。
51、進入檢修、施工現(xiàn)場未戴安全帽。
52、沒有辦理安全作業(yè)票，進入塔、容器、下水井等有毒缺氧環(huán)境作業(yè)。
53、沒辦理安全作業(yè)票及不系安全帶者，從事高處作業(yè)。
54、沒辦理作業(yè)票檢修、拆卸設(shè)備、機泵等。
55、機動車、內(nèi)燃機車，未按規(guī)定裝阻火器，未經(jīng)批準進入罐區(qū)、庫區(qū)、生產(chǎn)裝置和一切易燃易爆場所。
56、在道路上或地下施工時，現(xiàn)場未設(shè)置標志、安全圍欄、警示燈等。
57、操作人員帶壓拆卸容器、設(shè)備、機泵、閥門、管線。
58、就地排放易燃易爆和有毒有害物質(zhì)。
59、損壞、拆卸在用的各種安全防爆設(shè)施的。
60、未按規(guī)定、制度，維修安全裝備，并經(jīng)常保持完好可靠。
61、吊車、叉車、翻斗車等工程車輛違章載人或作業(yè)。
62、通勤車上路時，裝載液化罐等易燃易爆物品的。
63、在生產(chǎn)過程中，因玩忽職守，安全意識淡薄，違章作業(yè)，導致坑口停產(chǎn)、選廠停機，直接影響生產(chǎn)達1-8小時，給予當事人待崗一個月處理；直接影響生產(chǎn)達24小時，給予當事人待崗三個月處理；直接影響生產(chǎn)一天以上的，給予當事人待崗六個月處理。
（十一）設(shè)備管理
各單位和采掘隊有下列行為之一的，責令限期改正，并扣單位負責人50元，采掘隊100元；逾期不改正的，責令其停產(chǎn)整頓，并扣單位負責人100元，采掘隊200元。
1、未建立單位設(shè)備領(lǐng)導組織，設(shè)備無監(jiān)護責任人的。
2、未按規(guī)定上交設(shè)備檢修計劃及方案的，因檢修計劃不周，造成計劃外檢修停產(chǎn)的。
3、檢修后未填寫設(shè)備檢修記錄的。
4、未按要求對設(shè)備進行定期檢修，造成設(shè)備停車影響生產(chǎn)的。
5、未建立設(shè)備臺帳，無設(shè)備運行、檢修記錄的。
6、設(shè)備出現(xiàn)故障，備用設(shè)備起不到備用作用的。
7、操作工每班巡檢設(shè)備少于8次的，發(fā)現(xiàn)異常情況未立即告知維修工給予處理的，設(shè)備超負荷運轉(zhuǎn)或帶病作業(yè)的。
8、設(shè)備包機、包片維修工每天巡檢少于4次的，發(fā)現(xiàn)跑、冒、滴、漏、飛現(xiàn)象沒有及時處理的。
9、因值班人員巡檢不到位，造成設(shè)備帶病作業(yè)或引發(fā)設(shè)備事故的。
10、設(shè)備搬遷或挪用未做記錄、上報處理，無移交手續(xù)的。
11、每月設(shè)備檢查少于4次的，設(shè)備檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患未立即整改的。
12、設(shè)備發(fā)生事故，謊報、遲報、瞞報的，未及時召開事故分析會，按照“四不放過”的原則，上報事故原因和處理結(jié)果的。
（十二）環(huán)境衛(wèi)生管理
各單位和采掘隊有下列行為之一的，責令限期改正，并扣單位負責人50元，采掘隊100元；逾期不改正的，責令其停產(chǎn)整頓，并扣單位負責人100元，采掘隊200元。
1、每周一未對各自衛(wèi)生區(qū)（包括地面、樓道、樓梯、桌面、門、窗、玻璃等生產(chǎn)、生活場所）進行一次全面清掃的。
2、衛(wèi)生區(qū)未經(jīng)常保持清潔、死角未清掃的，在正常上班期間，發(fā)現(xiàn)區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生不合格的。
3、機關(guān)各科室每天早上、下午上班前未對辦公室、樓道、樓梯等辦公區(qū)域打掃的。
4、辦公室桌面不整齊、干凈的，書本、文件堆放不整齊的，桌面放有與辦公無關(guān)東西的，文件柜、抽屜內(nèi)堆放不整齊的。
5、在機關(guān)大院、辦公區(qū)內(nèi)隨地吐痰、扔煙頭、紙屑的。
6、飯菜中發(fā)現(xiàn)有不衛(wèi)生現(xiàn)象的。
7、食堂操作間有臟、亂、差現(xiàn)象的，干菜、鮮菜等食品堆放不整齊的，衛(wèi)生死角整理不干凈的。
8、會議室、招待室未及時打掃保持清潔的。
9、浴池、廁所內(nèi)每天未清掃的，夏季每天未消毒的。
10、司機未保持車內(nèi)外清潔的，小車返公司后3小時之內(nèi)未對車輛進行清洗的，鏟車司機未對駕駛室進行定期清掃的。
11、職工宿舍未按照6s管理標準,經(jīng)常保持衛(wèi)生、清潔、物品堆放有序的。
12、因管理不善生產(chǎn)、生活、工作中產(chǎn)生的“三廢”造成環(huán)境污染的。
13、未對安環(huán)科提出的衛(wèi)生整改意見及時整改的。
（十三）公司各單位、崗位管理
1、安全環(huán)?？朴邢铝行袨橹坏?，責令限期改正，逾期不改正的，對單位負責人給予100-300元罰款。
（1）未認真貫徹執(zhí)行國家及上級安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)、指示的，未在經(jīng)理和安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下做好公司安全生產(chǎn)工作的。
（2）未對職工進行安全思想和安全技術(shù)知識教育的，未對新入公司職工進行公司級安全教育的。
（3）未對安全管理人員、特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓和考核的，未組織開展各種安全活動、辦好安全教育室的。
（4）未組織制訂、修訂本公司安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)規(guī)程的。
（5）未對重大危險源登記建檔，進行定期檢測、評估、監(jiān)控的，并報安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)部門備案的。
（6）未組織參加安全大檢查，貫徹事故隱患整改制度的，未協(xié)助和督促有關(guān)部門對查出的隱患制訂防范措施，檢查隱患整改進度的。未協(xié)助領(lǐng)導組織好日常的安全生產(chǎn)檢查工作，對發(fā)現(xiàn)問題未及時督促和協(xié)助解決的。
（7）未參加公司新建、改建、擴建及大修項目的設(shè)計審查、竣工驗收、試車投產(chǎn)工作，使其符合安全技術(shù)要求，督促安全、環(huán)保、勞動保護設(shè)施按“三同時”原則執(zhí)行的。
（8）未對鍋爐、壓力容器等特種設(shè)備進行安全管理的。
（9）未深入現(xiàn)場檢查，發(fā)現(xiàn)和解決有關(guān)安全問題，糾正違章指揮、違章作業(yè)的。
（10）未監(jiān)督檢查安全消防管理制度執(zhí)行情況的。
（11）未將各類事故進行匯總統(tǒng)計上報，并建立、健全事故檔案的；未按規(guī)定參加事故調(diào)查、處理的。
（12）未組織各單位的安全、環(huán)保考核評比工作，指導各單位開展各項安全、環(huán)保宣傳活動的。
（13）未檢查督促有關(guān)部門和單位搞好安全裝備維護保養(yǎng)、管理的。
（14）未建立健全安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)，指導基層安全生產(chǎn)工作，加強安全生產(chǎn)基礎(chǔ)建設(shè)，定期召開安全、環(huán)保會議的。
（15）未匯總和審查公司的勞動保護措施計劃，并督促有關(guān)部門和單位按期實施的。
（16）未定期向公司領(lǐng)導匯報和通報全公司的安全、環(huán)保工作開展情況，總結(jié)和推廣安全管理先進經(jīng)驗的。
2、生產(chǎn)技術(shù)科有下列行為之一的，責令限期改正，逾期不改正的，對單位負責人給予100-300元罰款。
（1）在編制年度生產(chǎn)計劃時，未嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的“三同時”制度，根據(jù)安全技術(shù)措施項目安排經(jīng)費計劃的。
（2）未及時傳達、貫徹、執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的指示，堅持生產(chǎn)與安全“五同時”的。
（3）在編制生產(chǎn)計劃和總結(jié)生產(chǎn)完成情況時，未同時計劃和總結(jié)安全生產(chǎn)工作的。
（4）在編制、檢查基本建設(shè)和工程計劃的同時，未編制檢查安全技術(shù)措施計劃。
（5）發(fā)現(xiàn)違反安全生產(chǎn)制度和安全技術(shù)規(guī)程的行為，未及時制止，違章指揮的。
（6）編制新建、改建、擴建工程項目計劃時，未同時聯(lián)合審查安全技術(shù)措施工程計劃的。
（7）在生產(chǎn)中出現(xiàn)不安全因素、險情及事故時，未正確處理并通知有關(guān)主管部門共同處理的。
（8）未參加安全生產(chǎn)大檢查，隨時掌握安全生產(chǎn)動態(tài)的。
（9）未對各單位的安全生產(chǎn)情況及時在生產(chǎn)例會上給予表揚或批評。
（10）未調(diào)查處理、統(tǒng)計、上報一般生產(chǎn)性事故，及時向公司報告的。
（11）總結(jié)年度計劃工作時，未綜合分析公司管理中的安全狀況和安全技術(shù)措施工程計劃執(zhí)行情況的。
（12）未編制或修訂安全操作規(guī)程，未對工藝技術(shù)指標是否符合安全生產(chǎn)要求進行經(jīng)常督促檢查的。
（13）技術(shù)措施計劃和進行技術(shù)改造時，未編制安全技術(shù)和改善勞動條件措施項目的，削減安全技術(shù)措施項目和挪用安措資金費用的。
（14）未制訂長遠發(fā)展規(guī)劃，編制全公司安全技術(shù)措施計劃的。
（15）未嚴格執(zhí)行新建、改、擴建建設(shè)項目安全衛(wèi)生環(huán)保設(shè)施“三同時”原則的（同時設(shè)計、同時施工、同時投入使用）。
（16）未組織并督促各生產(chǎn)單位對生產(chǎn)操作人員的安全技術(shù)培訓考核的。
（17）未對操作規(guī)程工藝技術(shù)指標執(zhí)行情況進行檢查、監(jiān)督和考核的。
（18）未組織安全、環(huán)保技術(shù)方面的安全檢查，及時改進技術(shù)上存在問題的。
（19）未調(diào)查、處理和統(tǒng)計上報因工藝技術(shù)原因引起的事故，參加其他傷亡事故調(diào)查處理的。
（20）未組織開展安全技術(shù)研究工作，積極采用先進技術(shù)和安全裝備的。
（21）未嚴格按照《金屬非金屬礦山安全規(guī)程》、地下礦山機械通風和相關(guān)技術(shù)規(guī)范等規(guī)定,完善機械通風系統(tǒng)，未繪制與實際相符的礦山相關(guān)圖紙的。
（22）未定期對礦山地質(zhì)情況、開采情況、周邊采空區(qū)、尾礦庫等情況進行分析，制定針對性的安全技術(shù)措施，并形成完整的技術(shù)基礎(chǔ)資料的。
（23）未加強尾礦庫、采空區(qū)等重點生產(chǎn)場所的技術(shù)管理，嚴格制定并執(zhí)行防治重大災害事故的安全技術(shù)措施，配備相應的人員和監(jiān)測設(shè)備。
（24）每季度未組織一次重大災害調(diào)查，制定相應的專項防治措施的。
3、工程建設(shè)管理部門有下列行為之一的，責令限期改正，逾期不改正的，對單位負責人給予100-300元罰款。
（1）未參加建設(shè)項目的設(shè)計審查，保證落實“三同時”的。
（2）未嚴格貫徹執(zhí)行國家頒發(fā)的《建筑安裝工程安全技術(shù)規(guī)程》及其他有關(guān)安全規(guī)定，制訂或?qū)彶榻ㄖ惭b施工的安全措施，并檢查監(jiān)督執(zhí)行情況的。
（3）未做好基建與生產(chǎn)的聯(lián)系、配合、交接工作，防止事故發(fā)生的。
（4）未組織對外包工及外來基建隊伍的安全教育培訓考核的，簽訂施工合同無安全責任條款，發(fā)生事故后未按合同規(guī)定進行處理的。
（5）未保證工程項目的施工質(zhì)量，使新建項目留下隱患的。
（6）未在規(guī)定權(quán)限內(nèi)施工質(zhì)量事故的調(diào)查、處理、統(tǒng)計、上報的。
4、機動部門有下列行為之一的，責令限期改正，逾期不改正的，對單位負責人給予100-300元罰款。
（1）未貫徹有關(guān)設(shè)備檢修、維護保養(yǎng)及施工方面的國家標準或行業(yè)標準，做好主管業(yè)務(wù)范圍的安全工作，制訂和修改各類機械設(shè)備的操作規(guī)程和管理制度的。
（2）未對機械設(shè)備、電氣、動力、儀表、管道、通風裝置及工業(yè)建筑物進行管理，使其符合安全技術(shù)要求的。
（3）未組織對工業(yè)建筑、設(shè)備安裝、起重機械、爐具、壓力容器、各種氣瓶、防毒和防靜電裝置、機械和電氣連鎖裝置、高壓管件等的安全設(shè)施進行定期檢查、校驗工作，以及特種設(shè)備進行登記的。
（4）在制訂或?qū)彶橛嘘P(guān)工藝設(shè)備改造方案和編制設(shè)備檢修計劃時，無安全衛(wèi)生措施內(nèi)容，并確保實施的。
（5）未組織本專業(yè)的安全大檢查，對檢查出的有關(guān)問題及時進行解決，按期完成安全技術(shù)措施計劃和事故隱患整改項目的。
5、綜合辦公室有下列行為之一的，責令限期改正，逾期不改正的，對單位負責人給予100-300元罰款。
（1）未積極貫徹上級有關(guān)安全、環(huán)保生產(chǎn)指示，及時轉(zhuǎn)發(fā)上級和有關(guān)部門的安全、環(huán)保文件、資料的，對安全環(huán)保科的有關(guān)資料，及時組織會審打印、下發(fā)。
（2）未組織檢查落實干部值班制度。
（3）未對臨時來公司參觀學習、辦事人員檢查登記和進行安全教育的。
（4）未積極協(xié)調(diào)、督促公司所屬各單位關(guān)于安全生產(chǎn)方針、政策、法令及有關(guān)安全工作規(guī)定貫徹落實的。
（5）未對機動車輛的年檢和駕駛員的年審、安全教育和考核工作的。
（6）未對車輛進行維護，保養(yǎng)，確保安全行駛的。
（7）未搞好所管轄單位的安全工作，制定和健全安全生產(chǎn)責任制和規(guī)章制度的。
（8）未會同有關(guān)部門負責交通安全管理，對各類交通事故的調(diào)查、處理、統(tǒng)計、上報的。
（9）未加強職工食堂管理，導致食物中毒事故發(fā)生的。
（10）未對新進公司職工（包括實習、代培人員）及時組織安全教育，經(jīng)考核合格后分配到各單位的，未會同安環(huán)科組織對職工的安全技術(shù)教育及特種作業(yè)人員的培訓、考核工作的。
6、工會有下列行為之一的，責令限期改正，逾期不改正的，對單位負責人給予100-300元罰款。
（1）未貫徹中華全國總工會有關(guān)安全衛(wèi)生的方針、政策、并監(jiān)督認真執(zhí)行的。
（2）未對忽視安全生產(chǎn)和違反勞動保護的現(xiàn)象及時提出批評和建議，督促和配合有關(guān)部門及時改進的。
（3）未監(jiān)督安全生產(chǎn)費用的使用情況，對有礙安全生產(chǎn)、危害職工安全健康和違反安全操作規(guī)程的行為未進行抵制、糾正和控告的。
（4）未做好安全生產(chǎn)宣傳教育工作，教育職工自覺遵紀守法，執(zhí)行安全生產(chǎn)各項規(guī)定、規(guī)程的。
（5）未會同有關(guān)部門認真開展安全生產(chǎn)合理化建議活動的。
（6）未組織從事有毒有害作業(yè)人員進行預防性健康檢查和療養(yǎng)的。
（7）未參加安全生產(chǎn)檢查和對新裝置、新工程的“三同時”監(jiān)督的；未參加事故的調(diào)查處理的。
（8）未把安全生產(chǎn)列入職工代表大會議題的。
（9）未參加公司有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度制訂的。
（10）未協(xié)助行政搞好班組的安全建設(shè)。
（11）未發(fā)動和依靠廣大職工群眾有效地搞好安全生產(chǎn)。
7、人事部門有下列行為之一的，責令限期改正，逾期不改正的，對單位負責人給予100-300元罰款。
（1）未制定公司培訓計劃，組織職工的安全技術(shù)考核工作的。
（2）未做好職工的安全檔案管理工作的。
（3）未把安全、環(huán)保工作業(yè)績納入干部晉升、職工晉級和獎勵考核內(nèi)容的。
（4）未按國家規(guī)定，從質(zhì)量和數(shù)量上保證安全生產(chǎn)人員配備的。
（5）未按規(guī)定安排未成年人上崗作業(yè)的。
（6）未在勞動合同中載明崗位危險因素、防范措施和事故應急處理措施，臨時用工協(xié)議中無安全方面的條文，并會同有關(guān)部門執(zhí)行的。
（7）未參加事故調(diào)查，辦理事故責任者的懲處手續(xù)及工傷鑒定工作的。
（8）未組織新工人體檢工作，分配時未執(zhí)行有關(guān)職業(yè)禁忌癥和女職工保護規(guī)定，根據(jù)職業(yè)禁忌要求，做好新老工人分配和調(diào)整的，未執(zhí)行有害工種定期輪崗、脫崗制度的。
8、物資管理科有下列行為之一的，責令限期改正，逾期不改正的，對單位負責人給予100-300元罰款。
（1）未管理好易燃、易爆、劇毒危險化學品、嚴格發(fā)放的。
（2）未按計劃及時供應安全技術(shù)措施項目所需的設(shè)備、材料的。
（3）未對各類勞動防護用品的采購、保管并按標準發(fā)放的。
（4）未對購入設(shè)備、配件及有關(guān)原材料的質(zhì)量管理，使其安全可靠性能不符合公司要求的。
9、財務(wù)科有下列行為之一的，責令限期改正，逾期不改正的，對單位負責人給予100-300元罰款。
（1）未認真落實公司安全措施經(jīng)費的足額提取規(guī)定，實行?？顚Ｓ?，定期核算的。
（2）未保證事故隱患治理費用、安全生產(chǎn)教育培訓等安全開支費用到位的。
（3）未將各類事故處理費用支出，納入公司經(jīng)濟分析內(nèi)容的。
（4）未保證用于配備個體防護用品、保健食品、防暑飲料費用開支、安全生產(chǎn)實際需要經(jīng)費的。
（5）未配合安全環(huán)保部門對安全環(huán)保管理獎懲予以落實的。
10、保衛(wèi)科有下列行為之一的，責令限期改正，逾期不改正的，對單位負責人給予100-300元罰款。
（1）未健全安全保衛(wèi)制度，認真做好要害部門安全生產(chǎn)保衛(wèi)工作的。
（2）未對企業(yè)內(nèi)炸藥、雷管、導爆管、劇毒、危險物品進行管理和審批的。
（3）未掌握企業(yè)主要生產(chǎn)過程的火災特點，經(jīng)常深入基層監(jiān)督檢查火源、火險及滅火設(shè)施的管理，督促落實火險隱患的整改，確保消防設(shè)施完備和消防通道暢通的。
（4）未做好礦區(qū)的消防和要害部門的安全保衛(wèi)工作，按時參加公司安全生產(chǎn)大檢查，積極開展各種安全生產(chǎn)活動的。
11、考核辦有下列行為之一的，責令限期改正，逾期不改正的，對單位負責人給予100-300元罰款。
（1）未組織對新工人（包括實習、代培人員）進行部門安全教育和班組安全教育，對職工進行經(jīng)常性的安全思想、安全知識和安全技術(shù)教育的。
（2）未定期組織安全技術(shù)考核，組織召開每月兩次安全專題會的。
（3）未配合公司安環(huán)部門有效落實安全環(huán)保獎罰制度的。
12、質(zhì)檢科有下列行為之一的，責令限期改正，逾期不改正的，對單位負責人給予100-300元罰款。
（1）未保證國家安全環(huán)保法規(guī)和公司規(guī)章制度在本單位貫徹執(zhí)行，把安全生產(chǎn)工作列入議事日程，做到“五同時”。
（2）未組織制定并實施本單位安全生產(chǎn)管理規(guī)定，安全技術(shù)操作規(guī)程和安全技術(shù)措施計劃。
（3）未組織對新工人（包括實習、代培人員）進行部門安全教育和班組安全教育，對職工進行經(jīng)常性的安全思想、安全知識和安全技術(shù)教育。
（4）未開展崗位技術(shù)練兵，并定期技術(shù)考核。
（5）未組織并參加每周一次的班組安全活動日，及時處理工人提出的意見的。
（6）未組織召開每月兩次安全專題會，及時處理工人提出的合理化意見的。
（7）未參加公司的安全大檢查的，未組織本單位安全檢查，落實隱患整改，保證生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)施、防護器材和急救器具等處于完好狀態(tài)，并教育職工加強維護，正確使用的。
13、坑口有下列行為之一的，責令限期改正，逾期不改正的，對單位負責人給予100-300元罰款。
（1）未保證國家安全生產(chǎn)法規(guī)和公司規(guī)章制度在本坑口貫徹執(zhí)行，把安全生產(chǎn)工作列入議事日程，做到“五同時”的。
（2）未組織制定并實施坑口安全生產(chǎn)管理規(guī)定，安全技術(shù)操作規(guī)程和安全技術(shù)措施計劃的。
（3）未組織對新工人（包括實習、代培人員）進行坑口安全教育和班組安全教育，對職工進行經(jīng)常性的安全思想、安全知識和安全技術(shù)教育的。
（4）未開展崗位技術(shù)練兵，并定期技術(shù)考核的。
（5）未組織并參加每周一次的班組安全活動日，及時處理工人提出的意見的。
（6）未組織坑口安全檢查，落實隱患整改，保證生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)施、防護器材和急救器具等處于完好狀態(tài)，并教育職工加強維護，正確使用的。
（7）未建立坑口安全管理網(wǎng)，配備合格的安全技術(shù)人員，充分發(fā)揮坑口和班組安全人員的作用的。
14、選廠有下列行為之一的，責令限期改正，逾期不改正的，對單位負責人給予100-300元罰款。
（1）未保證國家安全生產(chǎn)法規(guī)和公司規(guī)章制度在本廠貫徹執(zhí)行，把安全生產(chǎn)工作列入議事日程，做到“五同時”的。
（2）未組織制定并實施選廠安全生產(chǎn)管理規(guī)定，安全技術(shù)操作規(guī)程和安全技術(shù)措施計劃的。
（3）未組織對新工人（包括實習、代培人員）進行選廠安全教育和班組安全教育，對職工進行經(jīng)常性的安全思想、安全知識和安全技術(shù)教育的。
（4）未開展崗位技術(shù)練兵，并定期技術(shù)考核。
（5）未組織并參加每周一次的班組安全活動日，及時處理工人提出意見的。
（6）未組織全廠安全檢查，落實隱患整改，保證生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)施、防護器材和急救器具等處于完好狀態(tài)，并教育職工加強維護，正確使用的。
（7）未建立選廠安全管理網(wǎng)，配備合格的安全技術(shù)人員，充分發(fā)揮選廠和班組安全人員作用的。
（8）未貫徹有關(guān)設(shè)備檢修、維護保養(yǎng)及施工方面的國家標準或行業(yè)標準，做好主管業(yè)務(wù)范圍的安全工作，制訂和修改各類機械設(shè)備的操作規(guī)程和管理制度的。
（9）未對機械設(shè)備、電氣、動力、儀表、管道、通風裝置及工業(yè)建筑物進行管理，使其符合安全技術(shù)要求的。
（10）未組織對工業(yè)建筑、設(shè)備安裝、起重機械、爐具、壓力容器、各種氣瓶、防毒和防靜電裝置、機械和電氣連鎖裝置、高壓管件等的安全設(shè)施進行定期檢查、校驗工作，以及特種設(shè)備登記工作的。
（11）在制訂或?qū)彶橛嘘P(guān)工藝設(shè)備改造方案和編制設(shè)備檢修計劃時，無安全衛(wèi)生措施內(nèi)容，并確保實施的。
（12）未組織本專業(yè)的安全大檢查，對檢查出的有關(guān)問題要及時解決，按期完成安全技術(shù)措施計劃和事故隱患整改項目的。
15、班組長（工段長）有下列行為之一的，責令限期改正，逾期不改正的，給予100-200元罰款。
（1）未貫徹執(zhí)行公司和本單位對安全生產(chǎn)的規(guī)定和要求，進行本班組（工段）安全生產(chǎn)的。
（2）未組織班組職工學習貫徹執(zhí)行公司、本單位各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，教育職工遵紀守法，制止違章行為的。
（3）未組織并參加安全活動，堅持班前講安全，班中檢查安全，班后總結(jié)安全的。
（4）未對新工人（包括實習、代培人員）進行崗位安全教育的。
（5）未組織班組安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時組織力量消除，并報告上級的。
（6）未搞好生產(chǎn)設(shè)備、安全、消防設(shè)施，防護器材和急救器具的檢查維護工作，使其經(jīng)常保持完好和正常運行的。
（7）未督促教育職工合理使用勞動保護用品、用具，正確使用滅火器材的。
16、安全員有下列行為之一的，責令限期改正，逾期不改正的，給予50-100元罰款。
（1）未協(xié)助領(lǐng)導貫徹上級安全生產(chǎn)的指示和規(guī)定，并檢查督促執(zhí)行，做好本單位安全生產(chǎn)工作的。
（2）未組織參與制訂本單位有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況的。
（3）未編制本單位安全技術(shù)措施計劃和隱患整改方案，并及時上報和檢查落實的。
（4）未做好職工的安全思想、安全技術(shù)教育與考核工作，未對新工人進行車間安全教育，督促檢查班組安全教育的。
（5）未參加新建、改建、擴建工程的設(shè)計審查、竣工驗收和設(shè)備改造、工藝條件變動方案的審查，使之符合安全技術(shù)要求，落實裝置檢修停工、開工安全措施的。
（6）未對安全設(shè)備、滅火器材、防護器材和急救器具進行管理，掌握塵毒情況，提出改進建議的。
（7）每天未進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)隱患，制止違章作業(yè)的。
17、工人有下列行為之一的，責令限期改正，逾期不改正的，給予50-100元罰款：
（1）未認真學習和嚴格遵守各項規(guī)章制度，違反勞動紀律，違章作業(yè)的。
（2）未精心操作，嚴格執(zhí)行工藝紀律，做好各項記錄，交接班未交接安全情況的。
（3）未正確分析、判斷和處理各種事故隱患，把事故消滅在萌芽狀態(tài)的。
（4）未按時認真進行巡回檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理和報告的。
（5）未正確操作，精心維護設(shè)備，保持作業(yè)環(huán)境整潔，搞好文明生產(chǎn)的。
（6）上崗未按規(guī)定著裝，妥善保管和正確使用各種防護器具和滅火器材的。
（7）未積極參加各種安全活動，未對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。
（十四）事故處理
公司對事故責任單位有關(guān)責任人予以追究，并給予經(jīng)濟處罰，通報全公司。
1、一年內(nèi)，因責任原因，造成一人輕傷事故的：罰事故單位負責人200元、主管安全副職100元、有關(guān)責任人50元、采掘隊負責人2000元。
2、一年內(nèi)，因責任原因，造成一人重傷事故的：罰事故單位負責人500元、主管安全副職400元、有關(guān)責任人200元、采掘隊負責人5000元。
3、一年內(nèi)，因責任原因，發(fā)生特種設(shè)備（車輛）事故（損失在30000元以下的），按設(shè)備損失的20%對事故單位負責人、主管設(shè)備副職、班組長、有關(guān)責任人（3：3：2：2）進行罰款。
4、一年內(nèi)，因責任原因，發(fā)生特種設(shè)備（車輛）事故（損失在30000元以上的），按設(shè)備損失的30%對事故單位負責人、主管設(shè)備副職、班組長、有關(guān)責任人（3：3：2：2）進行罰款。
5、一年內(nèi)，因責任原因，造成輕傷和重傷事故超過一人次的，對事故單位負責人、主管安全副職、有關(guān)責任人、采掘隊負責人的罰款，從第二人次起加倍。
6、一年內(nèi)，因責任原因，造成一起多人輕傷、重傷事故的：罰事故單位負責人1000元、主管安全副職800元、有關(guān)責任人400元、采掘隊負責人10000元。
（十五）法律責任
1、各單位和采掘隊主要負責人在發(fā)生事故后有下列行為之一的，給予降職、撤職處分，并按照以下標準罰款；構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)追究其刑事責任。
（1）不立即組織事故搶救或未及時采取防范應急措施的，處上一年年收入80％的罰款。
（2）遲報（必須在事故發(fā)生5分鐘內(nèi)上報）或者漏報事故的，處上一年年收入40％至60％的罰款。
（3）在事故調(diào)查處理期間擅離職守的，處上一年年收入60％至80％的罰款。
2、事故發(fā)生單位、采掘隊有下列行為之一的，依照下列規(guī)定處以罰款。
（1）沒有貽誤事故搶救的，處100萬元以上200萬元以下的罰款。
（2）貽誤事故搶救或者造成事故擴大或者影響事故調(diào)查的，處200萬元以上300萬元以下的罰款。
（3）貽誤事故搶救或者造成事故擴大或者影響事故調(diào)查，手段惡劣，情節(jié)嚴重的，處300萬元以上500萬元以下的罰款。
3、事故發(fā)生單位、采掘隊對事故發(fā)生負有責任的，依照下列規(guī)定處以罰款。
（1）對造成3人以下死亡，或者3人以上10人以下重傷（包括急性工業(yè)中毒），或者300萬元以上1000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故負有責任的，處10萬元以上20萬元以下的罰款。
（2）造成3人以上6人以下死亡，或者10人以上30人以下重傷（包括急性工業(yè)中毒），或者1000萬元以上3000萬元以下直接經(jīng)濟損失的，處20萬元以上30萬元以下的罰款； 造成6人以上10人以下死亡，或者30人以上50人以下重傷（包括急性工業(yè)中毒），或者3000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟損失的，處30萬元以上50萬元以下的罰款。
（3）造成10人以上15人以下死亡，或者50人以上70人以下重傷（包括急性工業(yè)中毒），或者5000萬元以上7000萬元以下直接經(jīng)濟損失的，處50萬元以上100萬元以下的罰款； 造成15人以上30人以下死亡，或者70人以上100人以下重傷（包括急性工業(yè)中毒），或者7000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟損失的，處100萬元以上200萬元以下的罰款。
（4）事故發(fā)生單位對特別重大事故發(fā)生負有責任的，處200萬元以上500萬元以下的罰款。
4、事故發(fā)生單位、采掘隊有關(guān)人員有下列行為之一的，對主要負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員按照以下標準罰款，并給予單位主要負責人降職、撤職的處分；構(gòu)成違反治安管理行為的，由公安機關(guān)依法給予治安管理處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
（1）謊報、瞞報事故的，處上一年年收入60％至80％的罰款。
（2）偽造、故意破壞事故現(xiàn)場，或者轉(zhuǎn)移、隱匿資金、財產(chǎn)、銷毀有關(guān)證據(jù)、資料，或者拒絕接受調(diào)查，或者拒絕提供有關(guān)情況和資料，或者在事故調(diào)查中作偽證，或者指使他人作偽證的，處上一年年收入80％至90％的罰款。
（3）事故發(fā)生后逃匿的，處上一年年收入100％的罰款。
（4）在事故調(diào)查中不積極主動配合事故處理，給公司造成負面影響的，處上一年年收入40％至60％的罰款。
5、各單位、采掘隊主要負責人有下列行為之一的，責令限期改正；逾期不改正的，責令停產(chǎn)停業(yè)整頓；造成安全事故的，給予撤職處分；構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)追究其刑事責任。受到刑事處分或者撤職處分的，自刑罰執(zhí)行完畢或者受處分之日起，5年內(nèi)不得擔任任何生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人。
（1）未保證安全生產(chǎn)所必需的資金投入，致使生產(chǎn)經(jīng)營單位不具備安全生產(chǎn)條件的。
（2）未履行安全生產(chǎn)管理職責的。
6、事故發(fā)生單位、采掘隊主要負責人未依法履行安全生產(chǎn)管理職責，導致事故發(fā)生的，依照下列規(guī)定處以罰款，并依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
（1）發(fā)生一般事故的，處上一年年收入30%的罰款。
（2）發(fā)生較大事故的，處上一年年收入40%的罰款。
（3）發(fā)生重大事故的，處上一年年收入60%的罰款。
（4）發(fā)生特別重大事故的，處上一年年收入80%的罰款。
十、附 則
1、各單位的罰款不得攤?cè)肷a(chǎn)成本，罰款統(tǒng)一交到公司財務(wù)部門或者由計劃考核部門從當月考核中扣除；采掘隊的罰款直接交到財務(wù)部門或者由財務(wù)部門從當月工程結(jié)算款中扣除。
2、公司下發(fā)的各項罰款，各單位在接到罰款通知單或者督察通報，在規(guī)定的時間內(nèi)履行完罰款手續(xù)，對逾期不按時完成的，公司將對其下發(fā)停產(chǎn)整頓通知書，進行停產(chǎn)整頓治理，并按每超一天加罰100元處理。
3、公司其他制度與本制度沖突時以本制度為準。對違反以上條例的單位和個人構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究其法律責任。
4、對公司安全管理部門處理違反安全生產(chǎn)規(guī)定有異議的，可向公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組如實反映情況，以公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組研究為準。
5、本《制度》已經(jīng)公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組討論通過，由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
6、本《制度》從下發(fā)之日起開始執(zhí)行。
第4篇 設(shè)備管理檢查考核評比及獎懲制度
1、崗位操作工按所在崗位的設(shè)備操作規(guī)程，崗位責任制規(guī)定的檢查內(nèi)容和次數(shù)進行檢查。
2、維修工根據(jù)設(shè)備技術(shù)要求和有關(guān)對各類設(shè)備定期進行檢查保養(yǎng)、維修的規(guī)定，定期對各類設(shè)備進行檢查、保養(yǎng)、維修。
3、各有關(guān)單位分管設(shè)備管理的干部及機電科專職設(shè)備管理員，每日對全礦井上、井下在用設(shè)備根據(jù)有關(guān)標準進行抽查。
4、各采掘監(jiān)區(qū)設(shè)有分管設(shè)備的生產(chǎn)輔助單位，每月至少組織兩次對本單位分管設(shè)備的檢查評比活動。
5、機電科每月組織一次全礦性的機電設(shè)備全面大檢查。
6、上述各類檢查評比中發(fā)現(xiàn)的問題，須于當月內(nèi)以書面形式通知責任單位或責任人，責令限期整改，情節(jié)嚴重的依照有關(guān)規(guī)定同時下達扣罰通知單。
7、機電科專職設(shè)備管理員每月抽查設(shè)備的綜合情況與每月一次的全礦機電設(shè)備全面檢查情況綜合后，作為對各分管設(shè)備單位當月獎懲的依據(jù)，于每月進行全礦全面考核獎懲時依照當前具體的“機電管理考核細則”的規(guī)定兌現(xiàn)。
8、機電科協(xié)助礦領(lǐng)導每年進行一次全礦性的機電設(shè)備管理工作總結(jié)，組織一次全礦性的機電設(shè)備管理獎懲評比表彰活動，對先進單位及個人隆重進行表彰獎勵，同時指出存在的問題和不足之處，鞭策后進趕先進。
第5篇 設(shè)備檢查與評比獎懲制度
1.礦成立以機電礦長、機電總工、技術(shù)人員等組成的考評小組，定期或不定期對各單位設(shè)備管理工作進行檢查考核，對設(shè)備管理工作做出顯著成績的單位予以表彰或獎勵；對設(shè)備管理混亂、各項設(shè)備管理制度落實不好的單位給予批評或處罰。
2.各類獎罰單據(jù)由機電科各專業(yè)管理組開具，經(jīng)機電科長審批后，交財務(wù)科實行獎罰，提請礦長辦公會裁定。
3.連續(xù)三個月機電設(shè)備完好率達95%，電氣設(shè)備無失爆、標準化驗收達部一級以上的單位，嘉獎單位分管機電領(lǐng)導、技術(shù)員、機電維護人員1000元。
4.機電設(shè)備完好率低于95%，標準化驗收低于部一級標準的，已對礦承包單位，按合同有關(guān)規(guī)定罰款；未對礦承包單位罰分管機電的區(qū)隊長、技術(shù)員（或分管工程師）每人30元，機電維護人員每人10元。
5.機電設(shè)備無“下井證”下井者，按每臺件2元罰井口把鉤工。
6.機電設(shè)備安全保護齊全，甩掉無壓釋放、過流保護裝置或其它電氣保護裝置，綜合保護裝置不用者，罰款100元。
7.未經(jīng)電氣管理組批準擅自增減設(shè)備容量或更動開關(guān)過流保護定值者，按30～5 0元罰款；若危及安全，影響生產(chǎn)時，由責任單位自負。
8.甩掉檢漏繼電器不用者，按100～300元罰款。
9.各種固定設(shè)備實行交接班、定期檢查或巡回檢查等制度，并做好各種記錄，未按規(guī)定執(zhí)行和填寫記錄者，按每次5元罰款，發(fā)現(xiàn)填寫假記錄者，停發(fā)浮動工資三個月。
10.井下電氣失爆，按每臺（或每處）100元罰款；未按期整改查出的安全隱患的，按原罰款金額的兩倍罰款，直至處理完為止。
11.帶電檢修、帶電搬遷電氣設(shè)備，按每臺50元罰款。
12.三臺以上電氣設(shè)備在同一地點擺放，無接地極或接地極敷設(shè)不合格，或在開關(guān)群附近10米內(nèi)存放易燃、易爆物品者，罰款20～30元。
13.因生產(chǎn)損壞的機電設(shè)備路部件（如開關(guān)芯子等），在更換新部件后，兩天內(nèi)必須交回機電科有關(guān)車間及專業(yè)管理組消帳，否則按每超一天5元罰款。
14.玩忽職守，對設(shè)備不按規(guī)定保養(yǎng)維護，或操作、使用不當，致使設(shè)備損壞，按設(shè)備損壞程度以及影響生產(chǎn)范圍處以100～500元罰款。
15.規(guī)違反油脂管理規(guī)定或潤滑不當，造成機械事故的，對兼管油脂工作的區(qū)長、技術(shù)員及工區(qū)油脂管理員每人罰款30～50元，造成重大事故及嚴重損失的，另給予行政處分。乳化液配比按局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
16.井下閑置的機電設(shè)備，以接到設(shè)備催送單之日起10日內(nèi)回收上井消帳，逾期不交者，按每臺每天10元罰款。
17.單臺更換下來的設(shè)備，責任單位應在7日內(nèi)回收上井到指定地點 并辦理消帳手續(xù)，否則按每臺件每天10元罰款。
18.未經(jīng)批準擅自轉(zhuǎn)用機電設(shè)備的（含電纜、五小電器）按每臺件50元罰轉(zhuǎn)用單位。
19.凡回收上井的機電設(shè)備，其零部件不符合拆除前移交清單的數(shù)量時，按下列標準罰款：遺失件原值在100元（含100元）以下的，按原值的50%罰款；遺失件原值在500元（含500元）以下的，按原值的40%罰款；遺失件原值在1000元（含1000元）以下的，按原值的30%罰款；1000元以上的，由礦領(lǐng)導確定，但不得少于500元。
20.設(shè)備應嚴格控制拆套使用，凡不經(jīng)批準私自拆套的，按被拆部件原值的100%罰款。
21.蓄意破壞，造成設(shè)備損壞或影響生產(chǎn)，根據(jù)情況加倍處罰，造成嚴重后果的，提請司法機關(guān)依法追究刑事責任。
22.要愛護設(shè)備，一旦發(fā)生設(shè)備事故，應立即匯報礦調(diào)度室并采取相應的措施進行處理，盡快恢復生產(chǎn)，對造成設(shè)備事故隱瞞不報的，根據(jù)情況處以50～500元罰款，構(gòu)成犯罪的，應依法追究刑事責任。
23.徇私舞弊，違反國家和上級部門規(guī)定，任意處置設(shè)備（包括五小電器、電纜）應給予設(shè)備原值2～5倍罰款，并追究刑事責任。
24.對貫徹實施各項管理制度積極主動，并能搞好設(shè)備的維護保養(yǎng)，及時排查安全隱患，避免機電事故者由礦給予一次性嘉獎。
第6篇 設(shè)備管理獎懲制度
為了更好地加強設(shè)備管理力度,提高設(shè)備完好率,能夠保證生產(chǎn)正常、有序地運行,現(xiàn)對設(shè)備使用、保養(yǎng)、維修等提出以下獎罰制度:
1、技術(shù)人員應及時更新、整理冷庫機房、電力設(shè)施的《設(shè)備檔案》、《設(shè)備臺帳》、《備品備件臺帳》、《設(shè)備潤滑表》、各級巡檢記錄、設(shè)備檢修記錄、檢修計劃表、隱患記錄、事故及故障統(tǒng)計表等技術(shù)資料。如部門內(nèi)部檢查時,發(fā)現(xiàn)一項不合格項罰責任人5元,連續(xù)3個月未發(fā)現(xiàn)問題獎勵責任人20元;部門外部檢查時,發(fā)現(xiàn)一項不合格項罰責任人10元。如果部門內(nèi)部檢查小組連續(xù)3個月未查出的問題,而外部檢查時卻發(fā)現(xiàn),每出現(xiàn)一項不合格項罰相應檢查小組成員每人20 元。
2、值班期間,嚴禁擅離崗位,如因擅離崗位影響生產(chǎn)的,扣責任人50元。情節(jié)嚴重的給予行政處分。
3、對設(shè)備不按規(guī)定保養(yǎng)、維護或操作,致使設(shè)備損壞的,處以20-100元罰款,情節(jié)嚴重的給予行政處分。
4、每天至少巡檢設(shè)備一次以上,并做好記錄,對當日未巡檢的,或當日巡檢后出現(xiàn)故障的,或只簽字不認真巡檢的,每發(fā)現(xiàn)一次扣10元;對替他人簽字的每發(fā)現(xiàn)一次雙方各扣20元,只巡檢不簽字的視為未巡檢。巡檢中發(fā)現(xiàn)問題未及時處理和匯報,每發(fā)現(xiàn)一次扣50元,不按規(guī)定檢查的每發(fā)現(xiàn)一次扣100元。
5、由于公司供電線路、供電設(shè)備、配電房、冷庫機房出現(xiàn)故障需要搶修,無論職責如何必須遵循“首聞必辦”的原則,在故障未排除前不得擅自離開,并及時通知上級責任人,否則扣相關(guān)人員50元。如果因此出現(xiàn)冷庫原料、或者成品造成重大損失的,按損失價值的5%以上扣罰責任人。
第7篇 安全設(shè)備衛(wèi)生管理獎懲制度
一、為加強公司安全、設(shè)備、環(huán)境、衛(wèi)生管理,防止和減少事故發(fā)生,保障職工的生命和財產(chǎn)安全,促進公司發(fā)展,依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《河南省安全生產(chǎn)條例》和《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》有關(guān)安全生產(chǎn)責任追究規(guī)定,結(jié)合公司實際,特制訂本制度。
二、本制度適用于公司機關(guān)各科室和各單位、采掘隊。
三、公司總經(jīng)理、各單位負責人、采掘隊隊長為本單位安全生產(chǎn)第一責任人,對其所轄區(qū)域的安全生產(chǎn)工作全面負責。
四、公司安全環(huán)保科會同其它職能科室負責公司安全管理工作的檢查、考核工作。
五、安全先進單位獎勵基本條件:
1、認真貫徹落實安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及上級有關(guān)文件、會議精神,采取有效措施實施安全生產(chǎn)管理工作,成效顯著的。
2、認真開展各項安全文化活動、氛圍良好、效果明顯的。
3、在年度安全管理工作中有創(chuàng)新并取得明顯效果的。
4、年度安全生產(chǎn)目標管理工作考核成績優(yōu)秀的。
六、重點工程項目獎勵基本條件:
1、能夠按計劃、設(shè)計要求,完成重點工程建設(shè)任務(wù),并通過安全環(huán)保設(shè)施“三同時”驗收的,取得相關(guān)審批手續(xù)。
2、在重點工程建設(shè)期間無重傷以上安全事故發(fā)生的。
七、安全先進個人獎勵基本條件:
1、發(fā)現(xiàn)事故預兆,及時采取果斷措施,避免重大事故發(fā)生的。
2、在事故救援中,積極指揮、參與,使人員、財產(chǎn)免受損失或損失減少到最低限度的。
3、向安全生產(chǎn)管理部門舉報事故隱患,提出有效改進措施,避免發(fā)生重大損失的。
4、能夠堅持原則,認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和遵守公司安全管理制度或者提出合理化建議,并取得實效的。
八、獎勵辦法及標準:
1、安全先進單位必須符合全部獎勵條件方可評為公司安全生產(chǎn)先進單位,并給予單位負責人、主管領(lǐng)導2000-3000元獎勵。
2、符合重點工程建設(shè)項目獎勵條件的,給予單位負責人、主管領(lǐng)導1000-2000元獎勵。
3、符合個人獎勵條件之一的,可獲得100-300元獎勵。
4、安全先進單位每年進行一次獎勵,由公司安全環(huán)?？铺岢鼋ㄗh,報公司經(jīng)理辦公會審批;重點工程項目獎勵,由公司安全環(huán)保科進行考核,報公司經(jīng)理辦公會審批;先進個人獎勵由各單位提議或公司安全環(huán)?？铺嶙h,報公司主管領(lǐng)導批準。
九、處罰辦法及標準:
(一)對單位年度安全生產(chǎn)目標管理工作考核不合格的單位或發(fā)生死亡事故的,取消評先資格。
(二)重點工程項目未按“三同時”進行,發(fā)生重傷以上安全事故的,取消獎勵,重點工程建設(shè)期間的安全管理按照現(xiàn)場管理標準進行管理。
(三)個人在工作中有“三違”行為或工作出現(xiàn)重大失誤,給公司造成經(jīng)濟損失、負面影響的,取消評先、獎勵資格。
(四)安全責任
各單位和采掘隊有下列行為之一的,責令限期改正,并扣單位負責人100元,采掘隊1000元;逾期不改正的,責令其停產(chǎn)整頓,并扣單位負責人1000元,采掘隊10000元。
1、未按照規(guī)定設(shè)立安全生產(chǎn)管理機構(gòu)、安全管理網(wǎng)絡(luò)或配備安全生產(chǎn)管理人員的。
2、未逐級簽訂安全生產(chǎn)年度責任書的。
3、未設(shè)立安全教育培訓室,健全各項安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ)臺帳、規(guī)章制度和崗位安全生產(chǎn)操作規(guī)程的。
4、未按規(guī)定建立安全管理檔案或檔案記錄不實的。
5、未與承包施工單位簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議或者未在協(xié)議中明確各自的安全生產(chǎn)管理職責的,施工單位資質(zhì)不符合施工等級要求的,有關(guān)職能部門未按要求安排施工計劃的。
6、新增加及退出的施工單位(采掘隊),未在7個工作日內(nèi)向公司上報安全生產(chǎn)管理協(xié)議、資質(zhì)審驗合格證明、退出證明的。
7、非專業(yè)資質(zhì)隊伍實施大型特種機械設(shè)備拆、裝作業(yè)的,或?qū)σ淹度胧褂玫闹卮蟀踩O(shè)備、設(shè)施未經(jīng)取得專業(yè)資質(zhì)機構(gòu)的檢測合格的,以及其他安全防護設(shè)備、設(shè)施未經(jīng)檢查、驗收或驗收不合格,投入使用的。
8、將生產(chǎn)經(jīng)營項目、場所、大型機械設(shè)備轉(zhuǎn)包或出租給不具備安全生產(chǎn)條件或相應資質(zhì)的單位或個人的。
9、施工隊伍不具備相應資質(zhì)等級,或未與分包隊伍、承租單位簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議的,或未在施工合同、承租合同中明確各自安全生產(chǎn)職責的,或未對施工隊伍、承租單位的安全生產(chǎn)統(tǒng)一協(xié)調(diào)、管理的。
10、與從業(yè)人員簽訂免除或減輕其安全事故責任合同的。
11、未按規(guī)定為職工辦理意外傷害保險,并支付保險費的。
12、未執(zhí)行新、改、擴建項目安全環(huán)保設(shè)施“三同時”制度的。
13、雇用未成年人的。
(五)安全宣傳培訓
1、未按規(guī)定對新職工進行72學時三級安全培訓教育的,扣單位負責人100元/人次,采掘隊1000元/人次;未按規(guī)定組織全體職工進行20學時再培訓的,扣單位負責人50元/人次,采掘隊500元/人次。
2、安全管理人員、特種作業(yè)人員未經(jīng)有關(guān)部門進行專門安全技術(shù)培訓,取得安全管理資格證和特殊工種操作證上崗作業(yè)的,或每年未接受專業(yè)培訓和考核的,扣單位負責人5000元/人次,采掘隊10000元/人次。
3、未按照上級和公司規(guī)定開展各種安全專項活動的(無方案、計劃、總結(jié)),扣單位負責人200元/次,采掘隊2000元/次。
4、調(diào)整工作崗位或脫崗3個月以上重新上崗時,未通過相應的安全培訓教育的,扣單位負責人100元/人次,采掘隊1000元/人次。
5、各單位在實施新工藝、新技術(shù)或使用新設(shè)備、新材料時,未對有關(guān)人員進行相應的有針對性的專項安全教育和培訓的,扣單位負責人100元/人次,采掘隊1000元/人次。
6、各單位未制訂《年度安全教育培訓計劃》的,扣單位負責人100元/次,采掘隊1000元/次。
7、各單位每年未組織2次全員安全知識考試的,扣單位負責人100元/次,采掘隊1000元/次。
(六)安全檢查
1、對在上級政府主管部門的安全、環(huán)保檢查中被罰款或被通報批評的,扣單位負責人500元/次,采掘隊5000元/次。
2、對因安全生產(chǎn)、文明管理不良,被當?shù)厥?、市電臺、電視臺等新聞媒體或政府、行業(yè)主管部門曝光,造成極壞社會影響的,扣單位負責人1000元/次,采掘隊10000元/次。
3、未上報參加安全檢查人員名單的,扣單位負責人50元/人次;對上級主管部門、公司組織的安全檢查無故不參加的,扣單位負責人100元/人次,采掘隊200元/人次;對檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患,未在規(guī)定時間內(nèi)完成整改任務(wù)的或在整改中走過場、弄虛作假、瞞報,屬一般隱患的,扣單位負責人100元/項.次,采掘隊1000元/項.次;屬重大隱患未采取防范措施的,扣單位負責人500元/項.次,采掘隊5000元/項.次。
4、每周組織安全檢查低于2次,查出的隱患未下發(fā)整改指令書,安全生產(chǎn)檢查記錄中無隱患整改時限、整改要求、檢查人、責任人、監(jiān)管責任人簽字、無復查記錄的,整改回執(zhí)書簽字不全的,扣單位負責人50元/項.次,采掘隊500元/項.次。
5、檢查中未能發(fā)現(xiàn)明顯重大安全事故隱患的,被上級部門檢查發(fā)現(xiàn)查處的,扣單位負責人500元/次,采掘隊5000元/次。
6、對拒絕安全管理人員現(xiàn)場檢查或者在被檢查時態(tài)度惡劣,有辱罵行為、抵觸情緒、隱瞞事故隱患、不如實反映情況的,扣單位負責人500元/次,采掘隊5000元/次。
(七)安全會議
1、對參加公司組織召開的安全環(huán)保專題會議,遲到、早退、不遵守會議紀律(手機鈴響)的,扣單位100元/人次,采掘隊200元/人次;無書面匯報材料的,扣單位負責人50元/份,采掘隊100元/份;無故不參加的,扣單位負責人100元/人次,采掘隊500元/人次;未組織安全會議落實上級、公司會議精神的,扣單位負責人200元/次,采掘隊1000元/次。
2、每月單位負責人主持召開安全環(huán)保專題會議少于2次或者未按要求召開各項安全專題會議,對上級部門、公司會議精神未進行落實、監(jiān)督各施工單位、班組落實的,會議無完整會議記錄的,扣單位負責人100元/次,采掘隊500元/次。
3、對公司、上級領(lǐng)導部門在各單位組織召開的安全現(xiàn)場會,組織不力,造成負面影響的,對責任單位負責人處罰1000元/次。
(八)信息上報
1、未按時上報各類安全計劃、總結(jié)、報表、匯報、回執(zhí)書、安全信息、經(jīng)驗材料的,扣單位負責人50元/份,采掘隊100元/份。
2、上報材料內(nèi)容不充實,無具體落實措施、無單位負責人簽字、無單位公章、代簽、假簽名的,扣單位負責人100元/份,采掘隊200元/份。
(九)安全防護
各單位和采掘隊有下列行為之一的,責令限期改正,并扣單位負責人100元,采掘隊500元;逾期不改正的,責令其停產(chǎn)整頓,并扣單位負責人500元,采掘隊5000元。
1、未為從業(yè)人員提供符合國家標準或行業(yè)標準的勞動防護用品,或使用未經(jīng)檢測、檢驗及檢測、檢驗不合格的安全防護用品和機具設(shè)備的。
2、未對安全設(shè)備進行經(jīng)常性維護、保養(yǎng)、定期檢測或私自拆除、閑置的。
3、特種設(shè)備未經(jīng)專業(yè)機構(gòu)檢測、檢驗合格,取得安全使用證或者安全標志,投入使用的。
4、對重大危險源未登記建檔或者未進行評估、監(jiān)控的。
5、未在重大事故隱患、重大危險源的生產(chǎn)場所和有關(guān)設(shè)施上設(shè)置明顯的安全警示標志的、未制定重大危險源、重大事故隱患應急預案和日常監(jiān)控措施的。
6、未定期對井下空氣質(zhì)量進行檢測的,對空氣超標的場所強行職工作業(yè)的,機械通風設(shè)施配備不足的或私自閑置、停用、拆除通風設(shè)備的。
7、未按規(guī)定配備足夠的井下空氣自救器的。
(十)現(xiàn)場管理
各單位和采掘隊有下列行為之一的,責令限期改正,并扣單位負責人100元,采掘隊1000元;逾期不改正的,責令其停產(chǎn)整頓,并扣單位負責人200元,采掘隊2000元。
1、未組織制定并實施本單位事故應急救援預案的。
2、未進行安全技術(shù)交底,進行施工生產(chǎn)作業(yè)的。
3、對不符合安全生產(chǎn)條件的涉及安全生產(chǎn)的事項予以批準或驗收通過的,或?qū)σ呀?jīng)批準的涉及安全生產(chǎn)的事項不履行監(jiān)督管理職責的。
4、對已發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患不采取措施的。
5、使用國家明令淘汰、禁止使用的危及生命安全的工藝、設(shè)備、設(shè)施的。
6、儲存、使用易燃易爆和有毒危險物品,未采取可靠安全措施的。
7、儲存或使用危險品的車間、倉庫與職工宿舍在同一建筑內(nèi),或者與職工宿舍的距離不符合安全要求的。
8、生產(chǎn)場所和職工宿舍未設(shè)有符合緊急疏散需要、標志明顯、保持暢通的出口,或者封閉、堵塞生產(chǎn)場所或職工宿舍出口的。
9、未按規(guī)定對作業(yè)現(xiàn)場實行封閉管理,無安全防護措施的,以及安全防護設(shè)備、設(shè)施存在嚴重缺陷和隱患的。
10、未按規(guī)定架設(shè)、安裝和使用作業(yè)機具、用電、安全防護設(shè)施及安全防護用品的。
11、作業(yè)現(xiàn)場達不到文明、衛(wèi)生標準,揚塵、廢水及噪聲等得不到有效治理,危及作業(yè)人員健康及安全的。
12、作業(yè)現(xiàn)場未按規(guī)定設(shè)置醒目警示標志牌或現(xiàn)場臨時設(shè)施、機具、材料及設(shè)備隨意放置或亂堆亂放的。
13、職工生活設(shè)施不符合衛(wèi)生標準和環(huán)境衛(wèi)生作業(yè)要求的。
14、現(xiàn)場動火不符合消防技術(shù)標準和規(guī)范,未辦理動火審批手續(xù)的,或消防設(shè)施不能滿足完好、有效條件的。
15、忽視現(xiàn)場安全管理,違章指揮或強令從業(yè)人員違章作業(yè)的。
16、未按規(guī)定組織進行安全生產(chǎn)工作考核,或安全生產(chǎn)考核工作流于形式的。
17、未按規(guī)定組織開展班組安全活動,或班組安全活動無實質(zhì)內(nèi)容的。
18、對各類安全生產(chǎn)獎罰故意不予落實兌現(xiàn)的。
19、井下與井上無通信聯(lián)絡(luò)或通信不暢的。
20、井下未按要求架設(shè)輸電線路,配電室不符合安全要求,輸電線路有裸露的,作業(yè)面未使用安全電壓的。
21、主巷道和采場頂板有浮石、險石,未采取防片幫冒頂措施的,支護不符合安全要求的。
22、井下未采用機械通風,掘進面未安裝局扇,裝巖機移動電纜未安裝漏電保護設(shè)施,通風設(shè)施不符合安全要求,空氣質(zhì)量達不到井下作業(yè)規(guī)定的。
23、斜井未安裝阻車器、安全門,豎井提升系統(tǒng)未安裝防墜、過卷限速保護裝置的,未設(shè)信號裝置或安全設(shè)施損壞和未投入使用的。
24、卷揚機機座不牢固,鋼絲繩卡安裝方法不當,數(shù)量不足,連接裝置不符合安全要求的。
25、井下作業(yè)的礦車、插銷孔、插銷栓、連接鏈不符合安全要求,對磨損程度大的未及時維修、更換的。
26、井下沒有合理的防排水系統(tǒng)、設(shè)施、未配備用泵,沒有雙回路供電系統(tǒng)的。
27、井下未建立簡易救護站或救護器材不能正常使用的。
28、井下漏斗、溜井無安全標志和安全防護設(shè)施的。
29、空壓機未裝水冷器的。
30、未加強機械設(shè)備日常定期維護、保養(yǎng)和檢修,造成設(shè)備超負荷運轉(zhuǎn)或帶病作業(yè)。
31、未按《爆破安全規(guī)程》、《危險化學品安全管理條例》的有關(guān)規(guī)定運輸、儲存、使用、爆破器材、危險化學品的;未建立嚴格的審批、領(lǐng)取、使用、回收制度,亂放、亂扔、私存、轉(zhuǎn)讓危險化學品、爆破器材的。
32、違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度或者崗位操作規(guī)程的。
33、因調(diào)度不力或司機責任心不強、違章操作,造成電機車撞車、翻車、掉道、追尾事故的。
34、空壓機工、卷揚工、信號工等重要崗位無故脫崗、串崗、睡崗的。
35、下井人員不聽從信號工調(diào)度的,非信號工隨便操作信號設(shè)備的。
36、尾礦庫存在亂挖濫采現(xiàn)象,未及時恢復的,尾礦庫未設(shè)立警示標志的、制度不健全的、無日常監(jiān)控記錄的、未實行均勻放礦的、未執(zhí)行24小時值班的。
37、用汽油等易揮發(fā)溶劑擦洗設(shè)備、工具、配件、衣物及地面等。
38、火焊施工現(xiàn)場,氧氣瓶、乙炔瓶放設(shè)間距不符合標準要求的。
39、使用充裝、運輸和使用安全部件不完好的氧氣瓶、乙炔瓶和氫氣瓶。
40、用叉車翻斗車運送氧氣瓶和乙炔瓶。
41、作業(yè)人員用腳踩機泵、手輪、壓力表、欄桿進行高空作業(yè)。
42、有人在起吊物件時鋼絲繩三角區(qū)下。
43、在易燃易爆區(qū)作業(yè)使用電線絕緣不好或有破損的防爆電動工具。
44、用黑色金屬工具在易燃易爆區(qū)內(nèi)開關(guān)閥門和打壓作業(yè)。
45、在道路或裝置地面拖拉管線及物件。
46、生產(chǎn)現(xiàn)場未佩戴勞動保護用品或女職工穿高跟鞋、披肩發(fā)露出工作帽外。
47、穿釘子鞋進入生產(chǎn)裝置和易燃易爆罐區(qū)。
48、穿易產(chǎn)生靜電的服裝進入易燃易爆區(qū)和罐區(qū),尤其在該區(qū)穿、脫衣服或用化纖織物擦試設(shè)備。
49、在高壓配電裝置作業(yè)時無人監(jiān)護。
50、裝置內(nèi)臨時用電設(shè)施,收工時未按操作規(guī)程拉下一次送電開關(guān)。
51、進入檢修、施工現(xiàn)場未戴安全帽。
52、沒有辦理安全作業(yè)票,進入塔、容器、下水井等有毒缺氧環(huán)境作業(yè)。
53、沒辦理安全作業(yè)票及不系安全帶者,從事高處作業(yè)。
54、沒辦理作業(yè)票檢修、拆卸設(shè)備、機泵等。
55、機動車、內(nèi)燃機車,未按規(guī)定裝阻火器,未經(jīng)批準進入罐區(qū)、庫區(qū)、生產(chǎn)裝置和一切易燃易爆場所。
56、在道路上或地下施工時,現(xiàn)場未設(shè)置標志、安全圍欄、警示燈等。
57、操作人員帶壓拆卸容器、設(shè)備、機泵、閥門、管線。
58、就地排放易燃易爆和有毒有害物質(zhì)。
59、損壞、拆卸在用的各種安全防爆設(shè)施的。
60、未按規(guī)定、制度,維修安全裝備,并經(jīng)常保持完好可靠。
61、吊車、叉車、翻斗車等工程車輛違章載人或作業(yè)。
62、通勤車上路時,裝載液化罐等易燃易爆物品的。
63、在生產(chǎn)過程中,因玩忽職守,安全意識淡薄,違章作業(yè),導致坑口停產(chǎn)、選廠停機,直接影響生產(chǎn)達1-8小時,給予當事人待崗一個月處理;直接影響生產(chǎn)達24小時,給予當事人待崗三個月處理;直接影響生產(chǎn)一天以上的,給予當事人待崗六個月處理。
(十一)設(shè)備管理
各單位和采掘隊有下列行為之一的,責令限期改正,并扣單位負責人50元,采掘隊100元;逾期不改正的,責令其停產(chǎn)整頓,并扣單位負責人100元,采掘隊200元。
1、未建立單位設(shè)備領(lǐng)導組織,設(shè)備無監(jiān)護責任人的。
2、未按規(guī)定上交設(shè)備檢修計劃及方案的,因檢修計劃不周,造成計劃外檢修停產(chǎn)的。
3、檢修后未填寫設(shè)備檢修記錄的。
4、未按要求對設(shè)備進行定期檢修,造成設(shè)備停車影響生產(chǎn)的。
5、未建立設(shè)備臺帳,無設(shè)備運行、檢修記錄的。
6、設(shè)備出現(xiàn)故障,備用設(shè)備起不到備用作用的。
7、操作工每班巡檢設(shè)備少于8次的,發(fā)現(xiàn)異常情況未立即告知維修工給予處理的,設(shè)備超負荷運轉(zhuǎn)或帶病作業(yè)的。
8、設(shè)備包機、包片維修工每天巡檢少于4次的,發(fā)現(xiàn)跑、冒、滴、漏、飛現(xiàn)象沒有及時處理的。
9、因值班人員巡檢不到位,造成設(shè)備帶病作業(yè)或引發(fā)設(shè)備事故的。
10、設(shè)備搬遷或挪用未做記錄、上報處理,無移交手續(xù)的。
11、每月設(shè)備檢查少于4次的,設(shè)備檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患未立即整改的。
12、設(shè)備發(fā)生事故,謊報、遲報、瞞報的,未及時召開事故分析會,按照“四不放過”的原則,上報事故原因和處理結(jié)果的。
(十二)環(huán)境衛(wèi)生管理
各單位和采掘隊有下列行為之一的,責令限期改正,并扣單位負責人50元,采掘隊100元;逾期不改正的,責令其停產(chǎn)整頓,并扣單位負責人100元,采掘隊200元。
1、每周一未對各自衛(wèi)生區(qū)(包括地面、樓道、樓梯、桌面、門、窗、玻璃等生產(chǎn)、生活場所)進行一次全面清掃的。
2、衛(wèi)生區(qū)未經(jīng)常保持清潔、死角未清掃的,在正常上班期間,發(fā)現(xiàn)區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生不合格的。
3、機關(guān)各科室每天早上、下午上班前未對辦公室、樓道、樓梯等辦公區(qū)域打掃的。
4、辦公室桌面不整齊、干凈的,書本、文件堆放不整齊的,桌面放有與辦公無關(guān)東西的,文件柜、抽屜內(nèi)堆放不整齊的。
5、在機關(guān)大院、辦公區(qū)內(nèi)隨地吐痰、扔煙頭、紙屑的。
6、飯菜中發(fā)現(xiàn)有不衛(wèi)生現(xiàn)象的。
7、食堂操作間有臟、亂、差現(xiàn)象的,干菜、鮮菜等食品堆放不整齊的,衛(wèi)生死角整理不干凈的。
8、會議室、招待室未及時打掃保持清潔的。
9、浴池、廁所內(nèi)每天未清掃的,夏季每天未消毒的。
10、司機未保持車內(nèi)外清潔的,小車返公司后3小時之內(nèi)未對車輛進行清洗的,鏟車司機未對駕駛室進行定期清掃的。
11、職工宿舍未按照6s管理標準,經(jīng)常保持衛(wèi)生、清潔、物品堆放有序的。
12、因管理不善生產(chǎn)、生活、工作中產(chǎn)生的“三廢”造成環(huán)境污染的。
13、未對安環(huán)科提出的衛(wèi)生整改意見及時整改的。
(十三)公司各單位、崗位管理
1、安全環(huán)?？朴邢铝行袨橹坏?責令限期改正,逾期不改正的,對單位負責人給予100-300元罰款。
(1)未認真貫徹執(zhí)行國家及上級安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)、指示的,未在經(jīng)理和安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下做好公司安全生產(chǎn)工作的。
(2)未對職工進行安全思想和安全技術(shù)知識教育的,未對新入公司職工進行公司級安全教育的。
(3)未對安全管理人員、特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓和考核的,未組織開展各種安全活動、辦好安全教育室的。
(4)未組織制訂、修訂本公司安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)規(guī)程的。
(5)未對重大危險源登記建檔,進行定期檢測、評估、監(jiān)控的,并報安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)部門備案的。
(6)未組織參加安全大檢查,貫徹事故隱患整改制度的,未協(xié)助和督促有關(guān)部門對查出的隱患制訂防范措施,檢查隱患整改進度的。未協(xié)助領(lǐng)導組織好日常的安全生產(chǎn)檢查工作,對發(fā)現(xiàn)問題未及時督促和協(xié)助解決的。
(7)未參加公司新建、改建、擴建及大修項目的設(shè)計審查、竣工驗收、試車投產(chǎn)工作,使其符合安全技術(shù)要求,督促安全、環(huán)保、勞動保護設(shè)施按“三同時”原則執(zhí)行的。
(8)未對鍋爐、壓力容器等特種設(shè)備進行安全管理的。
(9)未深入現(xiàn)場檢查,發(fā)現(xiàn)和解決有關(guān)安全問題,糾正違章指揮、違章作業(yè)的。
(10)未監(jiān)督檢查安全消防管理制度執(zhí)行情況的。
(11)未將各類事故進行匯總統(tǒng)計上報,并建立、健全事故檔案的;未按規(guī)定參加事故調(diào)查、處理的。
(12)未組織各單位的安全、環(huán)?？己嗽u比工作,指導各單位開展各項安全、環(huán)保宣傳活動的。
(13)未檢查督促有關(guān)部門和單位搞好安全裝備維護保養(yǎng)、管理的。
(14)未建立健全安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò),指導基層安全生產(chǎn)工作,加強安全生產(chǎn)基礎(chǔ)建設(shè),定期召開安全、環(huán)保會議的。
(15)未匯總和審查公司的勞動保護措施計劃,并督促有關(guān)部門和單位按期實施的。
(16)未定期向公司領(lǐng)導匯報和通報全公司的安全、環(huán)保工作開展情況,總結(jié)和推廣安全管理先進經(jīng)驗的。
2、生產(chǎn)技術(shù)科有下列行為之一的,責令限期改正,逾期不改正的,對單位負責人給予100-300元罰款。
(1)在編制年度生產(chǎn)計劃時,未嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的“三同時”制度,根據(jù)安全技術(shù)措施項目安排經(jīng)費計劃的。
(2)未及時傳達、貫徹、執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的指示,堅持生產(chǎn)與安全“五同時”的。
(3)在編制生產(chǎn)計劃和總結(jié)生產(chǎn)完成情況時,未同時計劃和總結(jié)安全生產(chǎn)工作的。
(4)在編制、檢查基本建設(shè)和工程計劃的同時,未編制檢查安全技術(shù)措施計劃。
(5)發(fā)現(xiàn)違反安全生產(chǎn)制度和安全技術(shù)規(guī)程的行為,未及時制止,違章指揮的。
(6)編制新建、改建、擴建工程項目計劃時,未同時聯(lián)合審查安全技術(shù)措施工程計劃的。
(7)在生產(chǎn)中出現(xiàn)不安全因素、險情及事故時,未正確處理并通知有關(guān)主管部門共同處理的。
(8)未參加安全生產(chǎn)大檢查,隨時掌握安全生產(chǎn)動態(tài)的。
(9)未對各單位的安全生產(chǎn)情況及時在生產(chǎn)例會上給予表揚或批評。
(10)未調(diào)查處理、統(tǒng)計、上報一般生產(chǎn)性事故,及時向公司報告的。
(11)總結(jié)年度計劃工作時,未綜合分析公司管理中的安全狀況和安全技術(shù)措施工程計劃執(zhí)行情況的。
(12)未編制或修訂安全操作規(guī)程,未對工藝技術(shù)指標是否符合安全生產(chǎn)要求進行經(jīng)常督促檢查的。
(13)技術(shù)措施計劃和進行技術(shù)改造時,未編制安全技術(shù)和改善勞動條件措施項目的,削減安全技術(shù)措施項目和挪用安措資金費用的。
(14)未制訂長遠發(fā)展規(guī)劃,編制全公司安全技術(shù)措施計劃的。
(15)未嚴格執(zhí)行新建、改、擴建建設(shè)項目安全衛(wèi)生環(huán)保設(shè)施“三同時”原則的(同時設(shè)計、同時施工、同時投入使用)。
(16)未組織并督促各生產(chǎn)單位對生產(chǎn)操作人員的安全技術(shù)培訓考核的。
(17)未對操作規(guī)程工藝技術(shù)指標執(zhí)行情況進行檢查、監(jiān)督和考核的。
(18)未組織安全、環(huán)保技術(shù)方面的安全檢查,及時改進技術(shù)上存在問題的。
(19)未調(diào)查、處理和統(tǒng)計上報因工藝技術(shù)原因引起的事故,參加其他傷亡事故調(diào)查處理的。
(20)未組織開展安全技術(shù)研究工作,積極采用先進技術(shù)和安全裝備的。
(21)未嚴格按照《金屬非金屬礦山安全規(guī)程》、地下礦山機械通風和相關(guān)技術(shù)規(guī)范等規(guī)定,完善機械通風系統(tǒng),未繪制與實際相符的礦山相關(guān)圖紙的。
(22)未定期對礦山地質(zhì)情況、開采情況、周邊采空區(qū)、尾礦庫等情況進行分析,制定針對性的安全技術(shù)措施,并形成完整的技術(shù)基礎(chǔ)資料的。
(23)未加強尾礦庫、采空區(qū)等重點生產(chǎn)場所的技術(shù)管理,嚴格制定并執(zhí)行防治重大災害事故的安全技術(shù)措施,配備相應的人員和監(jiān)測設(shè)備。
(24)每季度未組織一次重大災害調(diào)查,制定相應的專項防治措施的。
3、工程建設(shè)管理部門有下列行為之一的,責令限期改正,逾期不改正的,對單位負責人給予100-300元罰款。
(1)未參加建設(shè)項目的設(shè)計審查,保證落實“三同時”的。
(2)未嚴格貫徹執(zhí)行國家頒發(fā)的《建筑安裝工程安全技術(shù)規(guī)程》及其他有關(guān)安全規(guī)定,制訂或?qū)彶榻ㄖ惭b施工的安全措施,并檢查監(jiān)督執(zhí)行情況的。
(3)未做好基建與生產(chǎn)的聯(lián)系、配合、交接工作,防止事故發(fā)生的。
(4)未組織對外包工及外來基建隊伍的安全教育培訓考核的,簽訂施工合同無安全責任條款,發(fā)生事故后未按合同規(guī)定進行處理的。
(5)未保證工程項目的施工質(zhì)量,使新建項目留下隱患的。
(6)未在規(guī)定權(quán)限內(nèi)施工質(zhì)量事故的調(diào)查、處理、統(tǒng)計、上報的。
4、機動部門有下列行為之一的,責令限期改正,逾期不改正的,對單位負責人給予100-300元罰款。
(1)未貫徹有關(guān)設(shè)備檢修、維護保養(yǎng)及施工方面的國家標準或行業(yè)標準,做好主管業(yè)務(wù)范圍的安全工作,制訂和修改各類機械設(shè)備的操作規(guī)程和管理制度的。
(2)未對機械設(shè)備、電氣、動力、儀表、管道、通風裝置及工業(yè)建筑物進行管理,使其符合安全技術(shù)要求的。
(3)未組織對工業(yè)建筑、設(shè)備安裝、起重機械、爐具、壓力容器、各種氣瓶、防毒和防靜電裝置、機械和電氣連鎖裝置、高壓管件等的安全設(shè)施進行定期檢查、校驗工作,以及特種設(shè)備進行登記的。
(4)在制訂或?qū)彶橛嘘P(guān)工藝設(shè)備改造方案和編制設(shè)備檢修計劃時,無安全衛(wèi)生措施內(nèi)容,并確保實施的。
(5)未組織本專業(yè)的安全大檢查,對檢查出的有關(guān)問題及時進行解決,按期完成安全技術(shù)措施計劃和事故隱患整改項目的。
5、綜合辦公室有下列行為之一的,責令限期改正,逾期不改正的,對單位負責人給予100-300元罰款。
(1)未積極貫徹上級有關(guān)安全、環(huán)保生產(chǎn)指示,及時轉(zhuǎn)發(fā)上級和有關(guān)部門的安全、環(huán)保文件、資料的,對安全環(huán)?？频挠嘘P(guān)資料,及時組織會審打印、下發(fā)。
(2)未組織檢查落實干部值班制度。
(3)未對臨時來公司參觀學習、辦事人員檢查登記和進行安全教育的。
(4)未積極協(xié)調(diào)、督促公司所屬各單位關(guān)于安全生產(chǎn)方針、政策、法令及有關(guān)安全工作規(guī)定貫徹落實的。
(5)未對機動車輛的年檢和駕駛員的年審、安全教育和考核工作的。
(6)未對車輛進行維護,保養(yǎng),確保安全行駛的。
(7)未搞好所管轄單位的安全工作,制定和健全安全生產(chǎn)責任制和規(guī)章制度的。
(8)未會同有關(guān)部門負責交通安全管理,對各類交通事故的調(diào)查、處理、統(tǒng)計、上報的。
(9)未加強職工食堂管理,導致食物中毒事故發(fā)生的。
(10)未對新進公司職工(包括實習、代培人員)及時組織安全教育,經(jīng)考核合格后分配到各單位的,未會同安環(huán)科組織對職工的安全技術(shù)教育及特種作業(yè)人員的培訓、考核工作的。
6、工會有下列行為之一的,責令限期改正,逾期不改正的,對單位負責人給予100-300元罰款。
(1)未貫徹中華全國總工會有關(guān)安全衛(wèi)生的方針、政策、并監(jiān)督認真執(zhí)行的。
(2)未對忽視安全生產(chǎn)和違反勞動保護的現(xiàn)象及時提出批評和建議,督促和配合有關(guān)部門及時改進的。
(3)未監(jiān)督安全生產(chǎn)費用的使用情況,對有礙安全生產(chǎn)、危害職工安全健康和違反安全操作規(guī)程的行為未進行抵制、糾正和控告的。
(4)未做好安全生產(chǎn)宣傳教育工作,教育職工自覺遵紀守法,執(zhí)行安全生產(chǎn)各項規(guī)定、規(guī)程的。
(5)未會同有關(guān)部門認真開展安全生產(chǎn)合理化建議活動的。
(6)未組織從事有毒有害作業(yè)人員進行預防性健康檢查和療養(yǎng)的。
(7)未參加安全生產(chǎn)檢查和對新裝置、新工程的“三同時”監(jiān)督的;未參加事故的調(diào)查處理的。
(8)未把安全生產(chǎn)列入職工代表大會議題的。
(9)未參加公司有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度制訂的。
(10)未協(xié)助行政搞好班組的安全建設(shè)。
(11)未發(fā)動和依靠廣大職工群眾有效地搞好安全生產(chǎn)。
7、人事部門有下列行為之一的,責令限期改正,逾期不改正的,對單位負責人給予100-300元罰款。
(1)未制定公司培訓計劃,組織職工的安全技術(shù)考核工作的。
(2)未做好職工的安全檔案管理工作的。
(3)未把安全、環(huán)保工作業(yè)績納入干部晉升、職工晉級和獎勵考核內(nèi)容的。
(4)未按國家規(guī)定,從質(zhì)量和數(shù)量上保證安全生產(chǎn)人員配備的。
(5)未按規(guī)定安排未成年人上崗作業(yè)的。
(6)未在勞動合同中載明崗位危險因素、防范措施和事故應急處理措施,臨時用工協(xié)議中無安全方面的條文,并會同有關(guān)部門執(zhí)行的。
(7)未參加事故調(diào)查,辦理事故責任者的懲處手續(xù)及工傷鑒定工作的。
(8)未組織新工人體檢工作,分配時未執(zhí)行有關(guān)職業(yè)禁忌癥和女職工保護規(guī)定,根據(jù)職業(yè)禁忌要求,做好新老工人分配和調(diào)整的,未執(zhí)行有害工種定期輪崗、脫崗制度的。
8、物資管理科有下列行為之一的,責令限期改正,逾期不改正的,對單位負責人給予100-300元罰款。
(1)未管理好易燃、易爆、劇毒危險化學品、嚴格發(fā)放的。
(2)未按計劃及時供應安全技術(shù)措施項目所需的設(shè)備、材料的。
(3)未對各類勞動防護用品的采購、保管并按標準發(fā)放的。
(4)未對購入設(shè)備、配件及有關(guān)原材料的質(zhì)量管理,使其安全可靠性能不符合公司要求的。
9、財務(wù)科有下列行為之一的,責令限期改正,逾期不改正的,對單位負責人給予100-300元罰款。
(1)未認真落實公司安全措施經(jīng)費的足額提取規(guī)定,實行?？顚Ｓ?定期核算的。
(2)未保證事故隱患治理費用、安全生產(chǎn)教育培訓等安全開支費用到位的。
(3)未將各類事故處理費用支出,納入公司經(jīng)濟分析內(nèi)容的。
(4)未保證用于配備個體防護用品、保健食品、防暑飲料費用開支、安全生產(chǎn)實際需要經(jīng)費的。
(5)未配合安全環(huán)保部門對安全環(huán)保管理獎懲予以落實的。
10、保衛(wèi)科有下列行為之一的,責令限期改正,逾期不改正的,對單位負責人給予100-300元罰款。
(1)未健全安全保衛(wèi)制度,認真做好要害部門安全生產(chǎn)保衛(wèi)工作的。
(2)未對企業(yè)內(nèi)炸藥、雷管、導爆管、劇毒、危險物品進行管理和審批的。
(3)未掌握企業(yè)主要生產(chǎn)過程的火災特點,經(jīng)常深入基層監(jiān)督檢查火源、火險及滅火設(shè)施的管理,督促落實火險隱患的整改,確保消防設(shè)施完備和消防通道暢通的。
(4)未做好礦區(qū)的消防和要害部門的安全保衛(wèi)工作,按時參加公司安全生產(chǎn)大檢查,積極開展各種安全生產(chǎn)活動的。
11、考核辦有下列行為之一的,責令限期改正,逾期不改正的,對單位負責人給予100-300元罰款。
(1)未組織對新工人(包括實習、代培人員)進行部門安全教育和班組安全教育,對職工進行經(jīng)常性的安全思想、安全知識和安全技術(shù)教育的。
(2)未定期組織安全技術(shù)考核,組織召開每月兩次安全專題會的。
(3)未配合公司安環(huán)部門有效落實安全環(huán)保獎罰制度的。
12、質(zhì)檢科有下列行為之一的,責令限期改正,逾期不改正的,對單位負責人給予100-300元罰款。
(1)未保證國家安全環(huán)保法規(guī)和公司規(guī)章制度在本單位貫徹執(zhí)行,把安全生產(chǎn)工作列入議事日程,做到“五同時”。
(2)未組織制定并實施本單位安全生產(chǎn)管理規(guī)定,安全技術(shù)操作規(guī)程和安全技術(shù)措施計劃。
(3)未組織對新工人(包括實習、代培人員)進行部門安全教育和班組安全教育,對職工進行經(jīng)常性的安全思想、安全知識和安全技術(shù)教育。
(4)未開展崗位技術(shù)練兵,并定期技術(shù)考核。
(5)未組織并參加每周一次的班組安全活動日,及時處理工人提出的意見的。
(6)未組織召開每月兩次安全專題會,及時處理工人提出的合理化意見的。
(7)未參加公司的安全大檢查的,未組織本單位安全檢查,落實隱患整改,保證生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)施、防護器材和急救器具等處于完好狀態(tài),并教育職工加強維護,正確使用的。
13、坑口有下列行為之一的,責令限期改正,逾期不改正的,對單位負責人給予100-300元罰款。
(1)未保證國家安全生產(chǎn)法規(guī)和公司規(guī)章制度在本坑口貫徹執(zhí)行,把安全生產(chǎn)工作列入議事日程,做到“五同時”的。
(2)未組織制定并實施坑口安全生產(chǎn)管理規(guī)定,安全技術(shù)操作規(guī)程和安全技術(shù)措施計劃的。
(3)未組織對新工人(包括實習、代培人員)進行坑口安全教育和班組安全教育,對職工進行經(jīng)常性的安全思想、安全知識和安全技術(shù)教育的。
(4)未開展崗位技術(shù)練兵,并定期技術(shù)考核的。
(5)未組織并參加每周一次的班組安全活動日,及時處理工人提出的意見的。
(6)未組織坑口安全檢查,落實隱患整改,保證生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)施、防護器材和急救器具等處于完好狀態(tài),并教育職工加強維護,正確使用的。
(7)未建立坑口安全管理網(wǎng),配備合格的安全技術(shù)人員,充分發(fā)揮坑口和班組安全人員的作用的。
14、選廠有下列行為之一的,責令限期改正,逾期不改正的,對單位負責人給予100-300元罰款。
(1)未保證國家安全生產(chǎn)法規(guī)和公司規(guī)章制度在本廠貫徹執(zhí)行,把安全生產(chǎn)工作列入議事日程,做到“五同時”的。
(2)未組織制定并實施選廠安全生產(chǎn)管理規(guī)定,安全技術(shù)操作規(guī)程和安全技術(shù)措施計劃的。
(3)未組織對新工人(包括實習、代培人員)進行選廠安全教育和班組安全教育,對職工進行經(jīng)常性的安全思想、安全知識和安全技術(shù)教育的。
(4)未開展崗位技術(shù)練兵,并定期技術(shù)考核。
(5)未組織并參加每周一次的班組安全活動日,及時處理工人提出意見的。
(6)未組織全廠安全檢查,落實隱患整改,保證生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)施、防護器材和急救器具等處于完好狀態(tài),并教育職工加強維護,正確使用的。
(7)未建立選廠安全管理網(wǎng),配備合格的安全技術(shù)人員,充分發(fā)揮選廠和班組安全人員作用的。
(8)未貫徹有關(guān)設(shè)備檢修、維護保養(yǎng)及施工方面的國家標準或行業(yè)標準,做好主管業(yè)務(wù)范圍的安全工作,制訂和修改各類機械設(shè)備的操作規(guī)程和管理制度的。
(9)未對機械設(shè)備、電氣、動力、儀表、管道、通風裝置及工業(yè)建筑物進行管理,使其符合安全技術(shù)要求的。
(10)未組織對工業(yè)建筑、設(shè)備安裝、起重機械、爐具、壓力容器、各種氣瓶、防毒和防靜電裝置、機械和電氣連鎖裝置、高壓管件等的安全設(shè)施進行定期檢查、校驗工作,以及特種設(shè)備登記工作的。
(11)在制訂或?qū)彶橛嘘P(guān)工藝設(shè)備改造方案和編制設(shè)備檢修計劃時,無安全衛(wèi)生措施內(nèi)容,并確保實施的。
(12)未組織本專業(yè)的安全大檢查,對檢查出的有關(guān)問題要及時解決,按期完成安全技術(shù)措施計劃和事故隱患整改項目的。
15、班組長(工段長)有下列行為之一的,責令限期改正,逾期不改正的,給予100-200元罰款。
(1)未貫徹執(zhí)行公司和本單位對安全生產(chǎn)的規(guī)定和要求,進行本班組(工段)安全生產(chǎn)的。
(2)未組織班組職工學習貫徹執(zhí)行公司、本單位各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程,教育職工遵紀守法,制止違章行為的。
(3)未組織并參加安全活動,堅持班前講安全,班中檢查安全,班后總結(jié)安全的。
(4)未對新工人(包括實習、代培人員)進行崗位安全教育的。
(5)未組織班組安全檢查,發(fā)現(xiàn)不安全因素及時組織力量消除,并報告上級的。
(6)未搞好生產(chǎn)設(shè)備、安全、消防設(shè)施,防護器材和急救器具的檢查維護工作,使其經(jīng)常保持完好和正常運行的。
(7)未督促教育職工合理使用勞動保護用品、用具,正確使用滅火器材的。
16、安全員有下列行為之一的,責令限期改正,逾期不改正的,給予50-100元罰款。
(1)未協(xié)助領(lǐng)導貫徹上級安全生產(chǎn)的指示和規(guī)定,并檢查督促執(zhí)行,做好本單位安全生產(chǎn)工作的。
(2)未組織參與制訂本單位有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程,并檢查執(zhí)行情況的。
(3)未編制本單位安全技術(shù)措施計劃和隱患整改方案,并及時上報和檢查落實的。
(4)未做好職工的安全思想、安全技術(shù)教育與考核工作,未對新工人進行車間安全教育,督促檢查班組安全教育的。
(5)未參加新建、改建、擴建工程的設(shè)計審查、竣工驗收和設(shè)備改造、工藝條件變動方案的審查,使之符合安全技術(shù)要求,落實裝置檢修停工、開工安全措施的。
(6)未對安全設(shè)備、滅火器材、防護器材和急救器具進行管理,掌握塵毒情況,提出改進建議的。
(7)每天未進行檢查,及時發(fā)現(xiàn)隱患,制止違章作業(yè)的。
17、工人有下列行為之一的,責令限期改正,逾期不改正的,給予50-100元罰款:
(1)未認真學習和嚴格遵守各項規(guī)章制度,違反勞動紀律,違章作業(yè)的。
(2)未精心操作,嚴格執(zhí)行工藝紀律,做好各項記錄,交接班未交接安全情況的。
(3)未正確分析、判斷和處理各種事故隱患,把事故消滅在萌芽狀態(tài)的。
(4)未按時認真進行巡回檢查,發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理和報告的。
(5)未正確操作,精心維護設(shè)備,保持作業(yè)環(huán)境整潔,搞好文明生產(chǎn)的。
(6)上崗未按規(guī)定著裝,妥善保管和正確使用各種防護器具和滅火器材的。
(7)未積極參加各種安全活動,未對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。
(十四)事故處理
公司對事故責任單位有關(guān)責任人予以追究,并給予經(jīng)濟處罰,通報全公司。
1、一年內(nèi),因責任原因,造成一人輕傷事故的:罰事故單位負責人200元、主管安全副職100元、有關(guān)責任人50元、采掘隊負責人2000元。
2、一年內(nèi),因責任原因,造成一人重傷事故的:罰事故單位負責人500元、主管安全副職400元、有關(guān)責任人200元、采掘隊負責人5000元。
3、一年內(nèi),因責任原因,發(fā)生特種設(shè)備(車輛)事故(損失在30000元以下的),按設(shè)備損失的20%對事故單位負責人、主管設(shè)備副職、班組長、有關(guān)責任人(3:3:2:2)進行罰款。
4、一年內(nèi),因責任原因,發(fā)生特種設(shè)備(車輛)事故(損失在30000元以上的),按設(shè)備損失的30%對事故單位負責人、主管設(shè)備副職、班組長、有關(guān)責任人(3:3:2:2)進行罰款。
5、一年內(nèi),因責任原因,造成輕傷和重傷事故超過一人次的,對事故單位負責人、主管安全副職、有關(guān)責任人、采掘隊負責人的罰款,從第二人次起加倍。
6、一年內(nèi),因責任原因,造成一起多人輕傷、重傷事故的:罰事故單位負責人1000元、主管安全副職800元、有關(guān)責任人400元、采掘隊負責人10000元。
(十五)法律責任
1、各單位和采掘隊主要負責人在發(fā)生事故后有下列行為之一的,給予降職、撤職處分,并按照以下標準罰款;構(gòu)成犯罪的,移交司法機關(guān)追究其刑事責任。
(1)不立即組織事故搶救或未及時采取防范應急措施的,處上一年年收入80%的罰款。
(2)遲報(必須在事故發(fā)生5分鐘內(nèi)上報)或者漏報事故的,處上一年年收入40%至60%的罰款。
(3)在事故調(diào)查處理期間擅離職守的,處上一年年收入60%至80%的罰款。
2、事故發(fā)生單位、采掘隊有下列行為之一的,依照下列規(guī)定處以罰款。
(1)沒有貽誤事故搶救的,處100萬元以上200萬元以下的罰款。
(2)貽誤事故搶救或者造成事故擴大或者影響事故調(diào)查的,處200萬元以上300萬元以下的罰款。
(3)貽誤事故搶救或者造成事故擴大或者影響事故調(diào)查,手段惡劣,情節(jié)嚴重的,處300萬元以上500萬元以下的罰款。
3、事故發(fā)生單位、采掘隊對事故發(fā)生負有責任的,依照下列規(guī)定處以罰款。
(1)對造成3人以下死亡,或者3人以上10人以下重傷(包括急性工業(yè)中毒),或者300萬元以上1000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故負有責任的,處10萬元以上20萬元以下的罰款。
(2)造成3人以上6人以下死亡,或者10人以上30人以下重傷(包括急性工業(yè)中毒),或者1000萬元以上3000萬元以下直接經(jīng)濟損失的,處20萬元以上30萬元以下的罰款; 造成6人以上10人以下死亡,或者30人以上50人以下重傷(包括急性工業(yè)中毒),或者3000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟損失的,處30萬元以上50萬元以下的罰款。
(3)造成10人以上15人以下死亡,或者50人以上70人以下重傷(包括急性工業(yè)中毒),或者5000萬元以上7000萬元以下直接經(jīng)濟損失的,處50萬元以上100萬元以下的罰款; 造成15人以上30人以下死亡,或者70人以上100人以下重傷(包括急性工業(yè)中毒),或者7000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟損失的,處100萬元以上200萬元以下的罰款。
(4)事故發(fā)生單位對特別重大事故發(fā)生負有責任的,處200萬元以上500萬元以下的罰款。
4、事故發(fā)生單位、采掘隊有關(guān)人員有下列行為之一的,對主要負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員按照以下標準罰款,并給予單位主要負責人降職、撤職的處分;構(gòu)成違反治安管理行為的,由公安機關(guān)依法給予治安管理處罰;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。
(1)謊報、瞞報事故的,處上一年年收入60%至80%的罰款。
(2)偽造、故意破壞事故現(xiàn)場,或者轉(zhuǎn)移、隱匿資金、財產(chǎn)、銷毀有關(guān)證據(jù)、資料,或者拒絕接受調(diào)查,或者拒絕提供有關(guān)情況和資料,或者在事故調(diào)查中作偽證,或者指使他人作偽證的,處上一年年收入80%至90%的罰款。
(3)事故發(fā)生后逃匿的,處上一年年收入100%的罰款。
(4)在事故調(diào)查中不積極主動配合事故處理,給公司造成負面影響的,處上一年年收入40%至60%的罰款。
5、各單位、采掘隊主要負責人有下列行為之一的,責令限期改正;逾期不改正的,責令停產(chǎn)停業(yè)整頓;造成安全事故的,給予撤職處分;構(gòu)成犯罪的,移交司法機關(guān)追究其刑事責任。受到刑事處分或者撤職處分的,自刑罰執(zhí)行完畢或者受處分之日起,5年內(nèi)不得擔任任何生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人。
(1)未保證安全生產(chǎn)所必需的資金投入,致使生產(chǎn)經(jīng)營單位不具備安全生產(chǎn)條件的。
(2)未履行安全生產(chǎn)管理職責的。
6、事故發(fā)生單位、采掘隊主要負責人未依法履行安全生產(chǎn)管理職責,導致事故發(fā)生的,依照下列規(guī)定處以罰款,并依法給予處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。
(1)發(fā)生一般事故的,處上一年年收入30%的罰款。
(2)發(fā)生較大事故的,處上一年年收入40%的罰款。
(3)發(fā)生重大事故的,處上一年年收入60%的罰款。
(4)發(fā)生特別重大事故的,處上一年年收入80%的罰款。
十、附 則
1、各單位的罰款不得攤?cè)肷a(chǎn)成本,罰款統(tǒng)一交到公司財務(wù)部門或者由計劃考核部門從當月考核中扣除;采掘隊的罰款直接交到財務(wù)部門或者由財務(wù)部門從當月工程結(jié)算款中扣除。
2、公司下發(fā)的各項罰款,各單位在接到罰款通知單或者督察通報,在規(guī)定的時間內(nèi)履行完罰款手續(xù),對逾期不按時完成的,公司將對其下發(fā)停產(chǎn)整頓通知書,進行停產(chǎn)整頓治理,并按每超一天加罰100元處理。
3、公司其他制度與本制度沖突時以本制度為準。對違反以上條例的單位和個人構(gòu)成犯罪的,由司法機關(guān)依法追究其法律責任。
4、對公司安全管理部門處理違反安全生產(chǎn)規(guī)定有異議的,可向公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組如實反映情況,以公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組研究為準。
5、本《制度》已經(jīng)公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組討論通過,由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
6、本《制度》從下發(fā)之日起開始執(zhí)行。
