員工安全保險(xiǎn)制度匯編范本（20篇范文）

員工安全保險(xiǎn)制度是企業(yè)保障員工福利與權(quán)益的重要組成部分，旨在為員工提供必要的安全保障，降低工作風(fēng)險(xiǎn)，確保企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)。

內(nèi)容是什么

1. 覆蓋范圍：本制度適用于公司所有全職、兼職及臨時(shí)員工，涵蓋因工受傷、疾病、意外等各類情況。

2. 保險(xiǎn)種類：包括但不限于工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害險(xiǎn)等，具體險(xiǎn)種根據(jù)行業(yè)特性和員工需求定期評(píng)估調(diào)整。

3. 保費(fèi)承擔(dān)：公司承擔(dān)全部或大部分保險(xiǎn)費(fèi)用，確保員工無(wú)經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

4. 申請(qǐng)流程：?jiǎn)T工在遭受事故后，應(yīng)立即報(bào)告上級(jí)，并按照人力資源部門(mén)提供的流程進(jìn)行保險(xiǎn)理賠。

規(guī)章制度

1. 員工入職時(shí)，須簽署保險(xiǎn)知情同意書(shū)，明確了解并接受公司為其購(gòu)買(mǎi)的安全保險(xiǎn)條款。

2. 公司每年至少一次對(duì)保險(xiǎn)政策進(jìn)行審查，以確保其符合法規(guī)要求及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

3. 對(duì)于違反安全規(guī)定導(dǎo)致的事故，保險(xiǎn)賠付可能受限，責(zé)任方將依據(jù)公司安全規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。

4. 人力資源部負(fù)責(zé)保險(xiǎn)的購(gòu)買(mǎi)、更新及員工咨詢服務(wù)，確保員工了解自身權(quán)益。

管理規(guī)定

1. 員工應(yīng)遵守公司安全規(guī)定，參與定期的安全培訓(xùn)，提升自我保護(hù)意識(shí)。

2. 管理層需定期評(píng)估工作場(chǎng)所的安全狀況，及時(shí)消除隱患，防止事故發(fā)生。

3. 任何與保險(xiǎn)相關(guān)的問(wèn)題，員工有權(quán)向人力資源部提出，公司將及時(shí)處理并反饋。

4. 違反保險(xiǎn)制度的行為將受到紀(jì)律處分，嚴(yán)重者可能取消保險(xiǎn)權(quán)益。

通過(guò)上述制度的實(shí)施，我們期望營(yíng)造一個(gè)安全、健康的工作環(huán)境，讓每一位員工都能安心工作，共同推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。

員工安全保險(xiǎn)制度范本

第1篇 員工安全保險(xiǎn)制度范本

依據(jù)《中華人民共和國(guó)建筑法》第四十八條及山東省建筑工程管理局有關(guān)文件的指示精神,為了使從事建設(shè)工程施工的職工因遭受工傷事故后,能夠獲得及時(shí)的救治和經(jīng)濟(jì)上的保障,解除廣大職工及項(xiàng)目部的后顧之憂,促使項(xiàng)目部改善安全生產(chǎn)管理,促進(jìn)社會(huì)保障水平的提高,特制定本制度。

一、凡公司承建的工程,各項(xiàng)目部必須為本項(xiàng)目部職工集體投保。

二、保險(xiǎn)范圍是指職工在本崗位勞動(dòng),或雖不在本崗位勞動(dòng),但由于設(shè)備和設(shè)施不安全、勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境不良、管理不善,以及項(xiàng)目部指派到施工現(xiàn)場(chǎng)以外從事有關(guān)活動(dòng)而導(dǎo)致的意外傷害事故。

三、保額按保險(xiǎn)合同執(zhí)行。

四、保費(fèi)按建筑施工總面積計(jì)收:暫定為1.00元/平方米。

五、保險(xiǎn)期間根據(jù)施工項(xiàng)目期限的長(zhǎng)短確定。自保險(xiǎn)公司同意承保,收取保險(xiǎn)費(fèi)并簽發(fā)保險(xiǎn)單的次日零時(shí)起到項(xiàng)目竣工驗(yàn)收合格日止。項(xiàng)目部因各種原因造成工程停頓,可以書(shū)面形式向保險(xiǎn)公司申請(qǐng)暫時(shí)中止保險(xiǎn)合同。保險(xiǎn)公司審核確認(rèn)后,保險(xiǎn)合同自保險(xiǎn)公司接到書(shū)面申請(qǐng)的次日零時(shí)起中止。在保險(xiǎn)合同中止期間發(fā)生的保險(xiǎn)事故,保險(xiǎn)公司不承擔(dān)給付保險(xiǎn)金的責(zé)任。工程重新開(kāi)工后,投保人可書(shū)面申請(qǐng)恢復(fù)保險(xiǎn)合同效力,自保險(xiǎn)公司確認(rèn)同意后的次日零時(shí)起,合同效力恢復(fù),但累計(jì)有效保險(xiǎn)期間不得超過(guò)保險(xiǎn)合同對(duì)保險(xiǎn)期間的約定。工程提前竣工的,保險(xiǎn)責(zé)任自行終止。

六、各項(xiàng)目部必須在工程開(kāi)工前將保費(fèi)交到公司安全科,由安全科統(tǒng)一辦理保險(xiǎn)手續(xù)。

七、一旦發(fā)生意外傷害事故,必須到保險(xiǎn)公司指定醫(yī)院就醫(yī)。

八、保險(xiǎn)責(zé)任免除按保險(xiǎn)合同規(guī)定執(zhí)行。

九、發(fā)生了保險(xiǎn)合同約定的傷亡事故后,項(xiàng)目部應(yīng)及時(shí)將事故經(jīng)過(guò)形成書(shū)面材料上報(bào)公司安全科及建設(shè)局安監(jiān)站。由建設(shè)局安監(jiān)站確認(rèn)傷亡人員情況,并與保險(xiǎn)公司議定給付保險(xiǎn)金數(shù)額。

十、投保人按照下列步驟辦理給付手續(xù):

1、仔細(xì)閱讀保險(xiǎn)條款,明確保險(xiǎn)責(zé)任和保險(xiǎn)金給付辦法。

2、按條款要求的時(shí)間限制,及時(shí)通知建設(shè)局安監(jiān)站和保險(xiǎn)公司理賠人員。

3、按條款要求的時(shí)間限制,及時(shí)提供有關(guān)的證明材料,并向保險(xiǎn)公司提出給付申請(qǐng)。

附:理賠辦理程序

1、提出申請(qǐng)

投保人通過(guò)書(shū)面形式提出申請(qǐng)并在規(guī)定的日期內(nèi)提供以下單證:

a、申請(qǐng)死亡保險(xiǎn)金

(1)戶口注銷證明、死亡證明書(shū)(驗(yàn)尸報(bào)告)、火化證明書(shū)

(2)受益人身份證明

(3)建設(shè)局安監(jiān)站的證明

(4)保險(xiǎn)費(fèi)收據(jù)

b、申請(qǐng)傷殘保險(xiǎn)金:

(1)傷殘鑒定證明

(2)住院診斷證明

(3)被保險(xiǎn)人身份證明

(4)建設(shè)局安監(jiān)站的證明

(5)保險(xiǎn)費(fèi)收據(jù)

(6)代理人委托書(shū)及身份證明

2、填寫(xiě)理賠給付申請(qǐng)書(shū)

在理賠所需的必要單證齊全后,申領(lǐng)人填寫(xiě)理賠給付申請(qǐng)書(shū)一份,具體要求如下:

(1)傷殘給付的申請(qǐng)書(shū)應(yīng)由被保險(xiǎn)人本人或授權(quán)代理人填寫(xiě)

(2)死亡給付的申請(qǐng)書(shū)應(yīng)由被保險(xiǎn)人法定繼承人填寫(xiě)

(3)在申請(qǐng)書(shū)“申請(qǐng)人簽章”欄內(nèi)加蓋企業(yè)單位公章。

3、立案

理賠人員接到申請(qǐng)書(shū),且單證齊全后即立案辦理核賠手續(xù)。一般簡(jiǎn)易案件應(yīng)在15日內(nèi)結(jié)案;死亡以及疑難案件應(yīng)在60日結(jié)案。

4、給付

接到保險(xiǎn)公司的給付通知后,被保險(xiǎn)人或其受益人、代理人可憑本人身份證明,前來(lái)保險(xiǎn)公司領(lǐng)取保險(xiǎn)金。

第2篇 學(xué)校食堂食品安全專管員工作管理制度

星明學(xué)校食堂食品安全專管員工作管理制度

1、在食堂管理員領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。協(xié)助食堂管理員負(fù)責(zé)學(xué)校倉(cāng)儲(chǔ)食物保管，做到離開(kāi)庫(kù)房及時(shí)關(guān)門(mén)上鎖。

2、對(duì)采購(gòu)回來(lái)的食品嚴(yán)格把關(guān)、做好食品的入庫(kù)驗(yàn)收、登記工作。每日對(duì)入庫(kù)食品進(jìn)行登記造冊(cè)，做到勤進(jìn)快銷，并建好三級(jí)管理臺(tái)賬（采購(gòu)、供貨商、領(lǐng)料人簽名）。臺(tái)帳中應(yīng)有食品采購(gòu)日期、數(shù)量、單價(jià)、生產(chǎn)廠家、保質(zhì)期、出廠日期、供貨人、以及供應(yīng)商的衛(wèi)生許可證、身份證號(hào)、采購(gòu)合同及檢疫證等。

3、規(guī)范食品添加劑管理，認(rèn)真執(zhí)行衛(wèi)生部門(mén)精神，建好臺(tái)賬，嚴(yán)格把關(guān)，做好“五專”管理要求。

4、認(rèn)真學(xué)習(xí)食品保管與食品衛(wèi)生知識(shí)，能夠辨識(shí)腐敗變質(zhì)、失效、過(guò)期等偽劣食品，懂得學(xué)生營(yíng)養(yǎng)配餐知識(shí)。

5、入庫(kù)食品做到分類、分架、隔墻、離地、標(biāo)示存放；上報(bào)計(jì)劃要少報(bào)勤報(bào)，做到食品先進(jìn)、先出；定期檢查、及時(shí)處理變質(zhì)或過(guò)期食品。

6、食品貯存場(chǎng)所禁止存放有毒、有害物品及個(gè)人生活物品。用于保存食品的冷藏設(shè)備，必須貼有標(biāo)志，生食品、半成品和熟食品應(yīng)分柜存放。

7、講究個(gè)人衛(wèi)生，不用手接觸直接入口食品，熟食入庫(kù)及時(shí)加蓋。

8、搞好室內(nèi)外清潔衛(wèi)生，做到濕式清掃，每日保潔，保持室內(nèi)食品堆放整齊。

9、嚴(yán)格監(jiān)督工作人員及非工作人員在庫(kù)房及各操作間、餐廳內(nèi)抽煙。（禁止非工作人員進(jìn)入庫(kù)房）。

10、加強(qiáng)食堂防盜防毒管理，出入庫(kù)房及下班時(shí)要及時(shí)上鎖，不能將鑰匙隨便交他人保管，保障師生安全、健康。

第3篇 鎮(zhèn)學(xué)校教職員工行為安全制度

1、遵守安全法規(guī)、執(zhí)行安全標(biāo)準(zhǔn)、履行安全職責(zé)、遵守安全規(guī)程,提高自我管理能力,讓安全成為自覺(jué)習(xí)慣。

2、提高安全意識(shí)。教職員工必須增強(qiáng)安全法制觀念,牢固樹(shù)立安全責(zé)任意識(shí),擺正安全與教育教學(xué)的關(guān)系,始終把安全放在第一位。

3、接受安全教育,掌握安全知識(shí)。全體教職員工必須自覺(jué)接受經(jīng)常性安全教育,平時(shí)主動(dòng)涉獵安全知識(shí),了解安全常識(shí),掌握安全技能。

4、落實(shí)安全責(zé)任。學(xué)校安全,人人有責(zé)。教職員工必須履行本崗位安全職責(zé),做到恪盡職守,各負(fù)其責(zé),互相監(jiān)督,齊抓共管。

5、服從安全管理。教職員工必須打牢“生命不保,何談教育”,“安全不在,教學(xué)何依”的思想基礎(chǔ),重視安全管理,服從安全管理,參與安全建設(shè)。

6、接受安全指導(dǎo)。教職員工在從事任何工作時(shí),均應(yīng)在有效的安全指導(dǎo)下進(jìn)行,杜絕一切違反安全管理的行為。

7、遵守安全規(guī)定。教職員工必須遵守并執(zhí)行學(xué)校及本崗位安全規(guī)章制度,杜絕任何違反安全規(guī)章制度的行為,因違章而造成不良后果的,必須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

8、拒絕違章指揮。教職員工對(duì)違反安全規(guī)章的任何指令、指揮,可以說(shuō)“不”!

第4篇 員工非生產(chǎn)場(chǎng)所安全行為準(zhǔn)則制度

一、通用安全

1.禁止在非吸煙區(qū)吸煙;

2.火柴、煙頭和吸煙留下的其它剩余物都只能扔到指定容器內(nèi),嚴(yán)禁扔入廢紙簍或其它廢品容器內(nèi);

3.禁止在工作期間飲酒和酒后上崗;

4.帶頭參加安全經(jīng)驗(yàn)分享活動(dòng);

5.主動(dòng)報(bào)告不安全行為及辦公室不安全狀態(tài)。

二、交通安全

1.駕乘車系好安全帶,不妨礙安全駕駛;

2.駕駛期間,禁止使用手機(jī)等通訊工具;

3.嚴(yán)禁酒后駕車。

三、辦公安全

1.拒絕無(wú)關(guān)人員進(jìn)入辦公室;

2.禁止在辦公室存放和使用易燃、易爆和有毒等危險(xiǎn)物品;

3.禁止在辦公室區(qū)域的任何地方奔跑(除非在指定的區(qū)域或遇到特殊緊急情況);

4.當(dāng)在門(mén)廳、走廊中行走時(shí),要靠右側(cè)行走,而且不要吃、喝或閱讀。注意你的周圍,并保持警惕;

5.使用指定的行人通道,并遵守設(shè)立的標(biāo)志和方向;

6.當(dāng)不會(huì)馬上使用時(shí),及時(shí)關(guān)閉書(shū)桌的抽屜、柜門(mén)。

7.當(dāng)坐在椅子上時(shí),始終要保持正確的姿態(tài)。

8.下班離開(kāi)辦公室前,關(guān)閉電腦等電器電源。

四、上下樓安全

1.上下樓梯時(shí),必須手扶扶手;

2.在樓梯上不得超越其它人或奔跑;

3.始終靠右側(cè)行走,一次只能上/下一個(gè)臺(tái)階;

4.上下樓梯時(shí),要注意腳下臺(tái)階,避免左顧右盼;

5.攜帶物品上下樓梯時(shí),應(yīng)遵守人機(jī)工學(xué)的標(biāo)準(zhǔn);

6.禁止使用手臂和腿來(lái)阻塞電梯門(mén)。

第5篇 員工安全教育與培訓(xùn)管理制度

第一章? 總? 則

第一條? 為提高企業(yè)員工安全意識(shí)、掌握員工安全培訓(xùn)需求，確保培訓(xùn)的有效性、針對(duì)性和實(shí)效性，達(dá)到企業(yè)生產(chǎn)安全運(yùn)行的目的。結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制定本管理制度。

第二條? 在識(shí)別和提升員工安全意識(shí)中，企業(yè)建立監(jiān)測(cè)、跟蹤意識(shí)提升及深層次培訓(xùn)需求機(jī)制。

第三條?? ?根據(jù)國(guó)家法規(guī)要求和企業(yè)實(shí)際情況，每年由安全生產(chǎn)部對(duì)企業(yè)員工的安全教育培訓(xùn)需求進(jìn)行調(diào)查分析，并制定安全教育與培訓(xùn)計(jì)劃。

第四條? 為測(cè)試和評(píng)估員工的培訓(xùn)效果，企業(yè)建立培訓(xùn)適宜性的評(píng)估機(jī)制，對(duì)安全生產(chǎn)部的安全培訓(xùn)教育工作進(jìn)行檢查和監(jiān)督。

第二章? 適用范圍

第五條? 本制度適用于企業(yè)員工安全意識(shí)的識(shí)別、安全培訓(xùn)需求分析和管理。

第三章? 員工安全意識(shí)的識(shí)別與提升

第六條? 安全生產(chǎn)部定期對(duì)企業(yè)員工的安全意識(shí)進(jìn)行辨識(shí)、調(diào)查與評(píng)價(jià)，考察員工對(duì)安全生產(chǎn)知識(shí)和技能的熟悉程度，以此作為擬定年度員工安全教育與培訓(xùn)計(jì)劃的依據(jù)。

第七條? 員工安全意識(shí)的辨識(shí)、調(diào)查與評(píng)價(jià)工作，主要包括以下內(nèi)容：

1.企業(yè)的安全生產(chǎn)方針；

2.崗位職責(zé)和操作規(guī)程；

3.個(gè)體防護(hù)用品配備和使用；

4.人身安全的有關(guān)知識(shí)；

5.防止傷害的糾正行動(dòng)；

6.相關(guān)的法律法規(guī)要求；

7.工作場(chǎng)所特定的安全要求；

8.特定風(fēng)險(xiǎn)；

9.應(yīng)急程序；

10.事故、事件報(bào)告程序。

第八條? 安全意識(shí)的辨識(shí)、調(diào)查與評(píng)價(jià)要考慮各層次員工的實(shí)際情況，主要采用“考試和問(wèn)卷調(diào)查”兩種相結(jié)合的方式，也可采取現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際了解的形式進(jìn)行。

第九條? 新員工入職后，首先接受安全意識(shí)的教育。結(jié)合日常安全教育和專項(xiàng)安全教育等內(nèi)容及要求，對(duì)員工安全意識(shí)的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行專題培訓(xùn)，并對(duì)其意識(shí)情況進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤。

第十條? 企業(yè)各級(jí)管理人員由于其工作性質(zhì)的特殊性，應(yīng)專門(mén)編制培訓(xùn)計(jì)劃并按計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)，使管理層的特定要求、安全意識(shí)與其工作職責(zé)相適應(yīng)。

第十一條? 在下列情況下，安全生產(chǎn)部要組織員工對(duì)工作場(chǎng)所特定的安全要求、崗位職責(zé)和操作規(guī)程、人身安全的有關(guān)知識(shí)、防止傷害的糾正行動(dòng)及相關(guān)的法律法規(guī)要求進(jìn)行回顧：

1.當(dāng)生產(chǎn)、服務(wù)工藝及流程發(fā)生變化時(shí)；

2.當(dāng)員工脫離工作崗位超過(guò)規(guī)定時(shí)間返崗時(shí)。

第十二條? 對(duì)員工進(jìn)行有關(guān)安全意識(shí)培訓(xùn)的回顧時(shí)，重點(diǎn)從以下二個(gè)方面進(jìn)行：

1.新員工安全意識(shí)培訓(xùn)；

2.工作現(xiàn)場(chǎng)特定安全意識(shí)培訓(xùn)。

第十三條? 安全生產(chǎn)部應(yīng)加強(qiáng)企業(yè)全員安全意識(shí)的宣傳，利用視聽(tīng)資料等各種形式提高全員的安全意識(shí)。

第十四條? 確定員工的安全意識(shí)是否得到提升，主要采用以下方式和方法：

1.對(duì)員工和各級(jí)管理層的安全意識(shí)及要求的一致性進(jìn)行檢查；

2.對(duì)于員工前后安全意識(shí)狀況進(jìn)行調(diào)查與評(píng)價(jià)。

第四章? 培訓(xùn)需求的識(shí)別與分析

第十五條? 企業(yè)所屬各單位、部門(mén)將本單位、部門(mén)員工培訓(xùn)的需求識(shí)別信息匯總遞交安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組。安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)員工安全培訓(xùn)需求進(jìn)行分析。

第十六條? 安全培訓(xùn)需求的識(shí)別要針對(duì)所有員工和所有作業(yè)過(guò)程，充分考慮以下內(nèi)容：

1.員工的需求；

2.領(lǐng)導(dǎo)的要求；

3.變化的需求；

4.生產(chǎn)過(guò)程的回顧；

5.記錄的回顧；

6.員工反饋意見(jiàn)；

7.事故、事件信息；

8.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)結(jié)果。

第十七條? 員工安全培訓(xùn)需求的識(shí)別可采取以下辦法：

1.答題法；

2.問(wèn)卷調(diào)查法；

3.現(xiàn)場(chǎng)了解法；

4.意見(jiàn)反饋法；

5.其它方法。

第五章? 年度安全教育和培訓(xùn)計(jì)劃的制定

第十八條? 安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)企業(yè)要求和員工安全意識(shí)的識(shí)別、培訓(xùn)需求信息制定企業(yè)年度安全教育和培訓(xùn)計(jì)劃，并將年度安全教育和培訓(xùn)計(jì)劃遞交至企業(yè)辦公室。

第十九條? 年度安全教育和培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包含以下內(nèi)容：

1.員工安全意識(shí)提升計(jì)劃

2.員工安全意識(shí)宣傳計(jì)劃

3.常規(guī)安全教育培訓(xùn)計(jì)劃（如三級(jí)教育）

4.其它專項(xiàng)教育培訓(xùn)計(jì)劃

第六章? 培訓(xùn)實(shí)施要求

第二十條? 在年度培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中，安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)制定各單項(xiàng)培訓(xùn)要求與計(jì)劃，計(jì)劃中要明確：

1.培訓(xùn)目標(biāo)；

2.培訓(xùn)大綱；

3.培訓(xùn)時(shí)間；

4.培訓(xùn)內(nèi)容；

5.培訓(xùn)方式；

6.培訓(xùn)教材；

7.考核方式。

第二十一條? 對(duì)各級(jí)管理人員的培訓(xùn)內(nèi)容：

1.事故調(diào)查分析技術(shù)；

2.危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制技術(shù)；

3.溝通技巧；

4.檢查、審核技術(shù)；

5.法律依從性管理；

6.應(yīng)急管理；

7.職業(yè)衛(wèi)生管理；

8.變化管理。

第二十二條? 對(duì)員工的能力要求，主要考慮：

1.用工連續(xù)性；

2.變化的要求；

3.特定崗位的能力要求；

4.法律法規(guī)與其他要求；

5.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)結(jié)果。

第二十三條? 對(duì)安全生產(chǎn)可能有重大影響的員工的培訓(xùn)內(nèi)容：

1.工作中潛在的風(fēng)險(xiǎn)；

2.事故預(yù)防及應(yīng)急響應(yīng)中的職責(zé)；

3.依從標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)的重要性；

4.偏離制度可能的后果；

5.操作程序、工作說(shuō)明。

第二十四條? 按照國(guó)家或行業(yè)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合特殊工種的作業(yè)內(nèi)容及要求，對(duì)特種人員進(jìn)行專門(mén)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格并取得資格證書(shū)后，方可持證上崗。

第二十五條? 培訓(xùn)時(shí)間必須滿足下列要求：

1.經(jīng)理不少于40學(xué)時(shí)；

2.安全管理人員不少于120學(xué)時(shí)；

3.員工不少于32學(xué)時(shí)；

4.新員工不少于72學(xué)時(shí)。

第二十六條? 對(duì)員工的培訓(xùn)效果和實(shí)際能力，要定期通過(guò)以下途徑進(jìn)行測(cè)試和評(píng)估：

1.員工反饋；

2.管理層反饋；

3.測(cè)試結(jié)果分析；

4.現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用能力。

第二十七條? 安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組要做好并保存員工的各項(xiàng)安全培訓(xùn)記錄。

第七章? 其它專項(xiàng)安全教育

第二十八條? 特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)：特種作業(yè)人員必須經(jīng)安全理論知識(shí)和安全操作技能的培訓(xùn)，并經(jīng)過(guò)考試考核合格取得特種作業(yè)操作證，方可上崗獨(dú)立作業(yè)。

第二十九條? 復(fù)工、調(diào)換工種、崗位的安全教育：

1.凡離開(kāi)本崗位一個(gè)月及以上的生產(chǎn)崗位人員，上崗前必須進(jìn)行復(fù)工安全教育。離崗一個(gè)月以內(nèi)由班組負(fù)責(zé)復(fù)工教育；離崗一個(gè)月以上由單位（部門(mén)）負(fù)責(zé)復(fù)工教育。

2.凡調(diào)換工種的生產(chǎn)崗位人員，必須先進(jìn)行調(diào)換崗位技能知識(shí)的培訓(xùn)，考試合格后再進(jìn)行安全教育。

3.教育內(nèi)容

①安全生產(chǎn)規(guī)章制度；

②離崗期間上級(jí)有關(guān)安全方面的新規(guī)定；

③新崗位安全管理知識(shí)和安全技術(shù)知識(shí)；

④本工種崗位的安全操作規(guī)程；

⑤脫產(chǎn)期間，本單位發(fā)生重傷以上事故案例。

第三十條? 單位在應(yīng)用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料時(shí)，必須對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行有針對(duì)性的安全教育，并經(jīng)考核合格后才能安排其上崗。

第三十一條? 企業(yè)安全管理人員，其他專（兼）員安全員需經(jīng)安全監(jiān)督管理部門(mén)培訓(xùn)，培訓(xùn)考試合格，取得《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)管理人員安全培訓(xùn)證書(shū)》，持證上崗。

第三十二條? 部門(mén)副職以上領(lǐng)導(dǎo)由安全生產(chǎn)部組織培訓(xùn)，培訓(xùn)考試合格者，繼續(xù)留任崗位?？荚嚥缓细裾哐a(bǔ)考一次，補(bǔ)考仍不合格的，建議企業(yè)取消其任職資格。

第三十三條? 班組長(zhǎng)和班組安全員的安全教育由安全生產(chǎn)部組織培訓(xùn)，每年進(jìn)行一次安全知識(shí)更新教育，安全教育時(shí)間不少于20學(xué)時(shí)。

第三十四條 日常安全宣傳教育

1.班前安全活動(dòng)。每天上崗前，班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)總結(jié)前班安全工作情況，分析當(dāng)班作業(yè)過(guò)程中存在的危險(xiǎn)因素，針對(duì)危險(xiǎn)因素應(yīng)采取的安全措施，并使每個(gè)作業(yè)者熟知和掌握。

2.每周安全活動(dòng)日。每周一次班組安全活動(dòng)，由班組長(zhǎng)主持，活動(dòng)時(shí)間不少于30分鐘。活動(dòng)內(nèi)容：安全生產(chǎn)方針、法規(guī)，安全操作規(guī)程，四不傷害措施，上級(jí)安全生產(chǎn)文件通報(bào)和要求，安全文化知識(shí)，安全達(dá)標(biāo)班組標(biāo)準(zhǔn)，安全生產(chǎn)新知識(shí)、新技術(shù)，工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施，事故案例等。

班組安全活動(dòng)日做到時(shí)間、人員、內(nèi)容、效果落實(shí)，記錄真實(shí)、形式多樣化，參加者簽字。缺席者由班長(zhǎng)補(bǔ)課，并有補(bǔ)課記錄。

3.圍繞每年全國(guó)“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)主題，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)制定實(shí)施方案，采取有力措施，動(dòng)員員工參加“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，并達(dá)到預(yù)期效果。

4.節(jié)假日、各時(shí)期安全宣傳教育。

針對(duì)節(jié)假日員工思想活躍、精力分散，以及季節(jié)變化給安全生產(chǎn)帶來(lái)的影響，有的放矢地開(kāi)展安全宣傳教育。

第三十五條? 安全宣傳教育要充分利用報(bào)紙、板報(bào)、電視、網(wǎng)絡(luò)等工具和手段，采取生動(dòng)形象，內(nèi)容豐富，員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的各種形式，開(kāi)展宣傳教育。

第九章? 附? 則

第三十六條? 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第6篇 某某公司員工餐廳安全管理制度

員工在公司做事,公司首先要保礙員工的人生安全、財(cái)產(chǎn)安全,下面是企業(yè)管理網(wǎng)為大家整理的某公司員工餐廳安全管理制度,僅供參考。

第一條個(gè)人的防護(hù)

l.安全措施,從員工本身做起,適當(dāng)?shù)胤雷o(hù)上班,工作服整潔舍身,帽子或發(fā)罩、發(fā)網(wǎng)固定在頭部;

2.鞋子要穿得舒適,鞋跟必須堅(jiān)固,鞋帶亦要扎牢,防止拌倒;

3.帶有危險(xiǎn)物品如隨身飾物、別針等,必須避免或清除,以免不慎掉落食品中或機(jī)具內(nèi),造成嚴(yán)重的后果。

第二條行進(jìn)的方向

1.具有規(guī)模的餐廳都訂有安全規(guī)則,重視員工的動(dòng)線安排,廚房動(dòng)向設(shè)定成“單行道”方向行進(jìn);

2.廚房在尖峰時(shí)間,要在忙碌中仍有秩序,如在拐彎轉(zhuǎn)角處或上下樓梯先打招呼,保持靠右方單行道的走路習(xí)慣,并且速度不要過(guò)快,以免碰撞;

3.端送熱的盤(pán)子要格外當(dāng)心,除提醒對(duì)方外,自己也要用毛巾墊住并拿穩(wěn);

4.注意地上的障礙物,通道若有積水潮濕,應(yīng)即清除,以免絆倒滑跤。

第三條機(jī)具的操作

l.做好安全裝置,如壓力容量、壓力負(fù)荷量表、蒸氣鍋爐隔熱自動(dòng)開(kāi)關(guān)等;

2.熟諳操作方法,如攪拌機(jī)的正確操作,用瓢勺喂進(jìn),切忌直接以手接近;

3.熟悉電氣用具電鍋烤箱、電扇廈工作燈等之電線收藏,用電常識(shí),濕手不得接觸電源插座廈開(kāi)關(guān),以免觸電。

第四條刀具的使用

1.刀具的方法要正確,握刀永遠(yuǎn)握住刀柄,銳面朝下,不要急抓亂摸刀口,并握牢置平,以防掉落或割傷;

2.不得以刀具作為開(kāi)罐器或螺絲刀使用,不用的刀具要穩(wěn)當(dāng)放置安全刀架上,不得隱藏在櫥柜或抽屜,以免誤傷。

第五條物料的搬運(yùn)

1.考慮人力的負(fù)重力量,應(yīng)以普通人力能予以移動(dòng)的重量與客積程度為宜,因?yàn)槠鹦?、移?dòng)、過(guò)礙、堆高、整理等,端賴普通人之體力能移動(dòng)的時(shí)候較多;

2.使用手推車,注意搬運(yùn)路線的障礙以免碰翻滑倒;

3.物料箱或不可堆置過(guò)高或堵塞通道及出入口處,造成工作的不便利;

4.破損的玻璃器及陶瓷器或遲鈍的刀,不宜勉強(qiáng)使用,以免造成割傷。

第六條升降梯使用

1.升降梯可協(xié)助將物料食品運(yùn)至高層樓,注意其安全性,不可將頭、手伸出升降梯外;

2.普通攀高梯子的使用,采用人字形梯,事先要檢查梯子的接頭處有無(wú)脫節(jié),擺放地面要平坦而平衡穩(wěn)固,融免梯子傾斜或滑倒,階梯處均須有顯示標(biāo)示。預(yù)訂踏空摔倒。

裝飾工程安全管理制度

第7篇 員工食品安全培訓(xùn)制度范本

一、目的

為提高員工對(duì)食品安全知識(shí),滿足公司發(fā)展和員工發(fā)展需求,創(chuàng)建優(yōu)秀的員工隊(duì)伍,建立學(xué)習(xí)型組織。

二、目標(biāo)

員工充分了符合食品安全的食品衛(wèi)生要求,及食品銷售、儲(chǔ)存、運(yùn)輸和裝卸的衛(wèi)生條件。

從事產(chǎn)品生產(chǎn)的人員應(yīng)應(yīng)遵守衛(wèi)生要求,不符合健康要求的人員(患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病的人員),不得參加產(chǎn)品生產(chǎn)工作。

三、工作程序

1、 辦公室向各部門(mén)征詢食品安全培訓(xùn)意見(jiàn)和需求,綜合考慮,統(tǒng)一策劃,編制食品安排培訓(xùn)計(jì)劃,報(bào)經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。

2、 需要外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的人員,由各部門(mén)向經(jīng)理提出申請(qǐng),報(bào)經(jīng)理后,辦公室備案。培訓(xùn)結(jié)束后,將學(xué)習(xí)成績(jī)證明或證書(shū)復(fù)印件交辦公室入個(gè)人檔案。

四、培訓(xùn)實(shí)施

1、 辦公室依據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃,針對(duì)不同的內(nèi)容和時(shí)間要求組織培訓(xùn)。

2、 每次培訓(xùn)由辦公室制定具體培訓(xùn)計(jì)劃,規(guī)定培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、方式、內(nèi)容、參加人員,提前一周發(fā)有關(guān)部門(mén)。

培訓(xùn)評(píng)價(jià)和考核

對(duì)所有從事食品生產(chǎn)的員工進(jìn)行食品安全培訓(xùn),由辦公室進(jìn)行資格確認(rèn)。凡經(jīng)培訓(xùn),考核不合格者,應(yīng)繼續(xù)培訓(xùn)或調(diào)離崗位。

培訓(xùn)記錄

辦公室負(fù)責(zé)建立公司的人力資源檔案,保存培訓(xùn)記錄。

第8篇 員工不安全行為矯正制度

1 目的

對(duì)人員的不安全行為進(jìn)行矯正,達(dá)到知與行的統(tǒng)一,做到超前防范,減少人員的不安全行為。

2 適用范圍

礦屬各單位、各相關(guān)方

3 相關(guān)部門(mén)職責(zé)

1.安培中心負(fù)責(zé)行為矯正相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)。

2.安監(jiān)科負(fù)責(zé)不安全行為的矯正工作。

3.宣傳科負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)方針、政策的宣傳。

工會(huì)負(fù)責(zé)組織職工家屬開(kāi)展安全教育活動(dòng)。

4 內(nèi)容與程序

1.安培中心負(fù)責(zé)聯(lián)系有資質(zhì)的專家,每年對(duì)各級(jí)管理人員進(jìn)行一次安全心理學(xué)與行為矯正知識(shí)的培訓(xùn)。

2.宣傳科每年組織兩次安全宣傳(宣講)活動(dòng),工會(huì)每月走訪不安全行為人員的家庭5次,深入了解職工思想動(dòng)態(tài),為不安全行為管理反饋信息。

3.安監(jiān)科發(fā)現(xiàn)不安全行為,及時(shí)進(jìn)行矯正。

安培中心定期對(duì)發(fā)生不安全行為的員工進(jìn)行安全法律法規(guī)知識(shí)的脫產(chǎn)培訓(xùn)。

宣傳科、工會(huì)利用有線電視、“安全專欄”、 “三違”曝光臺(tái)等對(duì)發(fā)生不安全行為的員工進(jìn)行曝光。

6.思想和情緒因素導(dǎo)致的不安全行為矯正管理

1) 加強(qiáng)日常安全宣傳教育,不斷提高職工的安全意識(shí)?；鶎訂挝灰獓?yán)格按集團(tuán)公司班前十分鐘的規(guī)定內(nèi)容及程序?qū)β毠すみM(jìn)行上崗前安全教育,堅(jiān)持開(kāi)展班前崗位風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)評(píng)估。

2) 基層單位要通過(guò)家庭走訪,了解、掌握員工思想和情緒的不安定情況。

3) 制定針對(duì)性的管理制度,在經(jīng)濟(jì)處罰的同時(shí),進(jìn)行人行化管理探索。

7.知識(shí)與技能缺陷導(dǎo)致的不安全行為的矯正管理

1) 召開(kāi)因知識(shí)與技能缺陷導(dǎo)致的不安全行為的人員座談會(huì),了解不安全行為發(fā)生的原因及地點(diǎn),找出誘發(fā)不安全行為的條件,制定相應(yīng)的解決措施。

2) 加強(qiáng)安全技能培訓(xùn),提高職工技能操作水平。

3) 了解員工的業(yè)務(wù)專長(zhǎng),根據(jù)工作實(shí)際、員工的業(yè)務(wù)專長(zhǎng),安排工作崗位。

8.利益與管理因素導(dǎo)致的不安全行為的矯正管理

1) 實(shí)行安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金及工資與安全掛鉤的考核制度。

2) 強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理職務(wù)過(guò)錯(cuò)行政責(zé)任追究。規(guī)定對(duì)發(fā)生工亡事故的單位除進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰外,加大對(duì)干部的行政處罰力度,發(fā)生一次死亡1 人及以上事故的,區(qū)隊(duì)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)、班組長(zhǎng)撤銷職務(wù)。

3) 建立各級(jí)管理人員、職工的安全生產(chǎn)責(zé)任制和各工種的安全崗位責(zé)任制,修改完善獎(jiǎng)懲制度、追究制度、自檢互檢制度,構(gòu)筑完善的安全制度保障體系。

4) 建立區(qū)隊(duì)、班組、個(gè)人三級(jí)考核責(zé)任制。

9.行為矯正結(jié)束后,對(duì)被矯正者進(jìn)行觀察,根據(jù)記錄到的數(shù)據(jù)與資料對(duì)矯正效果進(jìn)行評(píng)估,制定進(jìn)一步鞏固效果的措施。

5 相關(guān)文件

《煤礦安全規(guī)程》

《江蘇省安全培訓(xùn)管理?xiàng)l例》

《徐礦司教[2007]1號(hào)文件》

6 相關(guān)記錄

《“三違”培訓(xùn)檔案》

《職工“三違”紀(jì)錄》

《矯正記錄》

第9篇 員工上下班乘車安全管理制度

1.0目的

為了確保每一位員工上下班乘車的安全,避免出現(xiàn)安全事故,特制本制度。

2.0適用范圍

適用于公司所有員工和通勤車司機(jī)。

3.0制度

3.1汽車、摩托車是我們生活中最常用的交通工具,但車禍的危險(xiǎn)也可能時(shí)時(shí)伴隨著我們。據(jù)世界衛(wèi)生組織統(tǒng)計(jì),全世界每年因車禍喪生的人數(shù)約有70萬(wàn),受傷人數(shù)1000萬(wàn)至1500萬(wàn)。也就是說(shuō),每50秒鐘就有一個(gè)人死于車禍,每2秒鐘有1人受傷或致殘。因此,每一位員工必須注意交通安全。

3.2公司通勤車管理

3.2.1公司為了方便員工上下班乘車,專門(mén)租用了大巴車(通勤車)接送員工。辦公室設(shè)專人管理通勤車。公司在租用通勤車時(shí),須嚴(yán)把“三關(guān)”:即通勤車輛準(zhǔn)入關(guān),通勤車駕駛員聘用關(guān),通勤車接送員工制度落實(shí)關(guān)。

3.4.1通勤車司機(jī)每天出車前必須檢查車輛的狀況,尤其是剎車,有問(wèn)題及時(shí)修理。

3.2.2通勤車司機(jī)按照承運(yùn)車輛的核定載客人數(shù)安排員工上車,并負(fù)責(zé)維持車內(nèi)外的乘車秩序,不得超出該車核定載客人數(shù)。

3.2.3當(dāng)乘車人數(shù)超過(guò)核定載客人數(shù)時(shí),應(yīng)及時(shí)通知辦公室管理人員,調(diào)整車輛數(shù)量。

3.2.4通勤車司機(jī)在承運(yùn)員工過(guò)程中,應(yīng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)道路運(yùn)輸條例》、《道路交通安全法》及國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的其他法律法規(guī),嚴(yán)禁酒后駕駛、疲勞駕駛、超速駕駛等,在遇到大霧、雨雪天氣、道路毀壞等特殊情況,應(yīng)減速行駛,以確保安全。

3.2.5通勤車司機(jī)應(yīng)在路途上對(duì)員工做好相應(yīng)的服務(wù)工作,對(duì)體弱生病員工給予照顧。對(duì)員工的違紀(jì)違規(guī)行為要及時(shí)制止,并及時(shí)向公司反映。

3.2.6辦公室管理人員應(yīng)認(rèn)真做好通勤車車輛的日常管理工作,做好相應(yīng)記錄,作為以后獎(jiǎng)罰和續(xù)聘的重要依據(jù)。

3.2.7通勤車的管理細(xì)則參見(jiàn)《通勤車管理制度》。

3.3乘車紀(jì)律

3.3.1每位員工應(yīng)按公司下發(fā)通勤車行車路線、停車站點(diǎn)和發(fā)車時(shí)間表進(jìn)行乘車,不得在非定車點(diǎn)攔車強(qiáng)行上車,如果不按規(guī)定無(wú)理取鬧的,將嚴(yán)肅處理,直至取消乘車資格。

3.3.2員工在等候乘坐通勤車時(shí),要在站臺(tái)和指定地點(diǎn)等候車輛,不要站在車道(包括機(jī)動(dòng)車道、非機(jī)動(dòng)車道)上候車。

3.3.3上下車均應(yīng)等車停穩(wěn)以后,因?yàn)樵谲囎舆€沒(méi)停穩(wěn)的時(shí)候,如果大家突然攔在車前,往往會(huì)使駕駛員措手不及,同時(shí)因?yàn)楹蜍嚾说臓?zhēng)搶,不巧被人擠倒或把他人擠倒,都可能引發(fā)事故,所以大家一定要記住,先下后上,不要爭(zhēng)搶。

3.3.4在車上不許大聲喧嘩、走動(dòng)、吸煙、亂扔垃圾,不許吵架打架,更不允許以大欺小、搶位或欺負(fù)威脅、恐嚇員工。員工在乘車時(shí)要文明禮貌、互相幫助、互相關(guān)心和照顧,發(fā)揚(yáng)助人為樂(lè)的精神。

3.3.5坐在座位上,也要精神集中,雙手扶住前排座位上的椅背。通常車子猛烈沖擊時(shí),人體會(huì)向前傾,這樣頭和臉就有撞到前排座椅靠背的危險(xiǎn)。如雙手扶住前排座位的椅背,則可以大大減緩身體向前的沖擊力,同時(shí)對(duì)頭和臉部也可起到保護(hù)作用。

3.3.5乘車時(shí)不要把頭、手、胳膊伸出車窗外,以免被對(duì)面來(lái)車或路邊樹(shù)木等刮傷;也不要向車窗外亂扔雜物,以免傷及他人。

3.3.7車門(mén)開(kāi)啟后,不要急著跳下車,應(yīng)先觀察是否有自行車和摩托車駛近,要在沒(méi)有車輛駛近的情況下下車,防止后面跟上的自行車或摩托車措手不及,發(fā)生意外。

3.3.8下車后,不能急于從車前或車后橫穿道路,應(yīng)走離車前或車后20米以上,能看清路上左右來(lái)車后,選擇適當(dāng)時(shí)機(jī)再橫穿馬路。

3.4監(jiān)督檢查

3.4.1每位員工者對(duì)乘車全安都有監(jiān)督的責(zé)任,發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或不安全的事情,可以向辦公室反映,由辦公室調(diào)查處理。

3.4.2辦公室管理人員不定期隨車監(jiān)督檢查乘車安全,發(fā)現(xiàn)違規(guī)或不安全的事情,進(jìn)行處罰。

3.4.3每輛車推選1名有一定管理能力的人員擔(dān)任車長(zhǎng),維持乘車紀(jì)律和秩序,將接送時(shí)間、趟次、是否超載、漏載做好記錄,并將情況反饋給辦公室管理人員,每月對(duì)通勤車實(shí)行評(píng)比考核。

3.5自駕車、摩托車安全管理

3.5.1員工有自駕小車、騎摩托車上下班者,也要注意安全,避免交通事故的發(fā)生。

3.5.2駕駛員要認(rèn)真學(xué)習(xí)與遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程,務(wù)必做到安全駕駛、文明行車,出車時(shí)證件齊全有效,按要求對(duì)車輛進(jìn)行檢查、保養(yǎng)、維修,保持車況良好。

3.5.3自駕小車時(shí)一定要系好安全帶,騎摩托車一定要帶好頭盔。

3.5.4遇雨、雪、大霧天氣,駕駛員必須集中精力,減速慢行,提高警惕。

3.5.5停放時(shí),注意鎖好車門(mén),防止車輛被毀、被盜。外出時(shí),一定要停放在安全可靠的地方。上班后,車輛一律停放到規(guī)定的停車場(chǎng),駕駛員不得私自將車交給無(wú)駕照或無(wú)駕駛經(jīng)驗(yàn)人員駕駛。

3.5.6嚴(yán)禁酒后駕駛,嚴(yán)禁開(kāi)賭氣車、英雄車、麻痹車,超速行駛,疲勞駕違章行為,確保行車安全。

3.5.7一旦發(fā)生事故,駕駛員要及時(shí)向當(dāng)?shù)刎?fù)責(zé)人及交警、保險(xiǎn)等有關(guān)部門(mén)報(bào)告,不得擅自處理。應(yīng)及時(shí)采取措施防止事故擴(kuò)大,并當(dāng)即報(bào)警,同時(shí)向單位報(bào)告。嚴(yán)禁逃逸,如因逃逸造成責(zé)任加大,損失增多的,增加部分由駕駛員承擔(dān)。

3.5.8乘車人不得違章指揮,不得做影響駕駛的事情,同時(shí)在途中不得勸駕駛員喝酒,如遇駕駛員渴酒,應(yīng)當(dāng)即勸阻。

3.6節(jié)假日安全乘車

3.6.1節(jié)假日駕車外出時(shí)最好結(jié)伴同行,遵守交通規(guī)則,注意人身安全,不輕信陌生人的言行,注意保管好自己的財(cái)物,不去安全設(shè)施沒(méi)有保障的娛樂(lè)場(chǎng)所,注意言談舉止,以防發(fā)生糾紛,遇事不極端處理。

3.6.2節(jié)日期間乘坐公共交通工具時(shí),要文明乘車,自覺(jué)遵守乘車秩序,不要只顧擠車搶座位而放松了警惕,成為扒竊下手的目標(biāo)。上車后,最好往中間走,不要擠在門(mén)口,遇到連續(xù)被擠時(shí)要提高警惕,以防被竊。

3.6.3選擇出行交通工具時(shí),要乘坐正規(guī)運(yùn)營(yíng)的車輛,不要乘坐“黑出租車”、“黑摩的”、“黑三輪”等非法運(yùn)營(yíng)的車輛。

3.6.4自駕車出行期間,應(yīng)注意保管好自己的車輛,把車停放在有專人看管的停車場(chǎng);停放在居民區(qū)無(wú)人看管的機(jī)動(dòng)車要安裝報(bào)警裝置和機(jī)械防盜鎖,不要在車內(nèi)和后備箱中放置貴重物品。

3.7乘車安全教育

3.7.1樹(shù)立“人人是交通安全教育者”的責(zé)任意識(shí),發(fā)揮全員參與,各單位的管理人員利用早晚會(huì),通過(guò)交通事故案例,給每位員工灌輸安全意識(shí)。

3.7.2辦公室發(fā)揮廣播、板報(bào)、宣傳展板等宣傳工具的作用,進(jìn)行“交通安全知識(shí)”宣傳,組織員工觀看交通安全教育影視、光碟。

3.7.3定期請(qǐng)交警隊(duì)同志進(jìn)行交通安全教育講座。

3.7.4辦公室通過(guò)豐富多彩、形式多樣的教育活動(dòng),開(kāi)展員工安全防護(hù)、防交通事故等安全教育。

3.8獎(jiǎng)罰

3.8.1騎摩托車不戴頭盔者,發(fā)現(xiàn)一次罰款1000元。

3.8.2不按指定地點(diǎn)亂停亂放摩托車者,發(fā)現(xiàn)一次罰款500元。

3.8.3通勤車的處罰條例參照《通勤車管理制度》執(zhí)行。

4.0相關(guān)文件

4.1《通勤車管理制度》

5.0記錄

5.1《通勤車監(jiān)督檢查記錄》

第10篇 某保潔公司員工安全工作管理制度

保潔公司員工安全工作管理制度

安全工作是公司一切工作的保證,安全工作人人有責(zé),工作中存在的危險(xiǎn)隱患只要采取必要的安全措施及加強(qiáng)管理力度是完全可以預(yù)防的。每位員工必須有強(qiáng)烈的安全意識(shí),牢記安全第一。為確保員工、公司、客戶和他人的生命財(cái)產(chǎn)安全、杜絕傷害事故發(fā)生的可能性,公司制定了安全守則和防火措施。對(duì)于違反安全、消防措施和制度的人員,造成損失的,將追究當(dāng)事人直接責(zé)任。

一、嚴(yán)格遵守公司制定的各項(xiàng)安全制度、安全操作規(guī)程,正確使用各種防護(hù)用品和防護(hù)用具。在組織、管理、指揮生產(chǎn)方面負(fù)安全責(zé)任,認(rèn)真貫徹“管生產(chǎn)必須管安全”的原則。

二、組織編制和審查施工組織設(shè)計(jì)、施工方案時(shí),要貫徹安全第一的思想,安全技術(shù)措施要針對(duì)性強(qiáng),使用效果好,能科學(xué)的指導(dǎo)安全生產(chǎn)中的重大問(wèn)題。布置下月安全生產(chǎn)工作,責(zé)成有關(guān)人員分頭檢查實(shí)施情況。

三、經(jīng)常對(duì)所屬人員進(jìn)行安全教育,檢查執(zhí)行情況,對(duì)上級(jí)安全部門(mén)的工作指示,應(yīng)主動(dòng)布置、檢查,并給予大力支持。

四、深入現(xiàn)場(chǎng),在檢查作業(yè)進(jìn)度的同時(shí),必須檢查安全生產(chǎn)情況,及時(shí)糾正違章行為,每季度組織一次安全生產(chǎn)大檢查,對(duì)查出的問(wèn)題要責(zé)成限期解決,并令其制定不再重復(fù)發(fā)生問(wèn)題的措施。

五、嚴(yán)禁在消防通道堆放雜物,要保持消防通道的暢通。所有員工進(jìn)入工作區(qū)域必須走指定通道并佩戴保安部門(mén)發(fā)放的胸卡。

六、遵守吸煙的規(guī)定,嚴(yán)禁隨意亂扔煙頭、火柴棒,嚴(yán)禁在非吸煙區(qū)吸煙。

七、嚴(yán)禁私自動(dòng)用,安裝各種電器設(shè)備和接通電線。必須將放置在蒸汽管路,散熱器、加熱器及熱的管路周圍的可燃物移至安全位置或用隔板覆蓋。

八、嚴(yán)禁將有物品、易燃易爆物品帶入工作場(chǎng)所,發(fā)現(xiàn)以上可疑物品或人員時(shí)應(yīng)立即報(bào)告部門(mén)主管或有關(guān)部門(mén)。并協(xié)助有關(guān)部門(mén)工作。

九、保護(hù)賓客和公司全體員工的生命財(cái)產(chǎn)安全,是我們每位員工的義務(wù)。如遇險(xiǎn)情,要立即報(bào)告部門(mén)主管并保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng),積極協(xié)助部門(mén)主管和有關(guān)部門(mén)排除險(xiǎn)情。

十、上下班途中注意過(guò)往行人和車輛,不得在機(jī)動(dòng)車道或兩人以上談話并行,過(guò)往路口必須看清楚紅、綠燈后方可前行,時(shí)刻注意天氣變化,注意防雨、防雪、防雷電及大風(fēng)天氣對(duì)周邊的樹(shù)木、建筑物、水坑、電線桿等設(shè)施的影響造成的各種隱患。(騎電動(dòng)車上下班的員工小心慢行)

十一、上崗前檢查好操作中所需的工具是否能安全、正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

十二、室內(nèi)保潔員要注意水、電、登高擦拭,合理運(yùn)用“小心地滑”標(biāo)示牌。

十三、在需要使用化學(xué)藥品時(shí)首先仔細(xì)看清楚說(shuō)明書(shū),是否對(duì)要清洗的物品有無(wú)不良影響,并在使用時(shí)不得低于兩人操作。

十四、在使用專業(yè)清洗設(shè)備時(shí)(如:洗地機(jī)、吸水機(jī)、拋光機(jī)等)首先要仔細(xì)檢查線路是否安全,按照操作流程使用機(jī)器設(shè)備,保證安全運(yùn)行。

十五、庫(kù)區(qū)保潔員注意前后停車區(qū)域裝卸貨物行駛車輛的躲讓等。

十六、外圍保潔員注意高處墜物傷人。

十七、高位清潔(如:玻璃、天花板、出風(fēng)口等)首先應(yīng)將“工作進(jìn)行中”標(biāo)示牌放置于現(xiàn)場(chǎng),一人扶梯一人清潔,作業(yè)期間應(yīng)留意來(lái)往人員,注意工具的正確使用方法,不能碰到人員并注意個(gè)人安全。

十八、高墻清洗,應(yīng)將安全帶保險(xiǎn)繩拴在牢固點(diǎn)并掌握重心。

十九、如遇到工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生工傷事故,必須及時(shí)向主管人員報(bào)告。

二十、要重視各項(xiàng)環(huán)節(jié),結(jié)合自身安全工作經(jīng)驗(yàn)將安全工作落實(shí)到實(shí)際工作中,從而確保保潔工作安全有序進(jìn)行。

第11篇 煤礦班組員工:安全權(quán)益維護(hù)制度

煤礦班組員工安全權(quán)益維護(hù)制度

1、參與安全生產(chǎn)管理權(quán)

通過(guò)職工大會(huì)、職工代表大會(huì),煤礦工人有權(quán)參與企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)劃、管理制度、管理辦法、安全技術(shù)措施和規(guī)章的制定;對(duì)不符合黨和國(guó)家安全生產(chǎn)方針和法律、法規(guī)規(guī)定的規(guī)章、制度有權(quán)提出修改意見(jiàn)。

2.安全生產(chǎn)監(jiān)督權(quán)

職工有權(quán)對(duì)企業(yè)貫徹、執(zhí)行黨和國(guó)家安全生產(chǎn)方針情況,有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)、安全生產(chǎn)管理制度執(zhí)行情況,管理干部安全行為,作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全情況,安全技術(shù)措施專項(xiàng)費(fèi)用使用情況進(jìn)行監(jiān)督。

3.安全生產(chǎn)知情權(quán)

職工有權(quán)了解企業(yè)安全情況,作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全狀況;有權(quán)了解作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施制定執(zhí)行情況;有權(quán)要求班前講安全及安全生產(chǎn)注意事項(xiàng);有權(quán)要求交接班交待作業(yè)地點(diǎn)安全情況;進(jìn)入工作面前,有權(quán)要求跟班干部或帶班班長(zhǎng)檢查工作面,制定具體安全措施。

4.參與事故隱患整改權(quán)

職工發(fā)現(xiàn)事故隱患,有權(quán)要求有關(guān)部門(mén)組織整改,并積極提出整改措施、建議和參與整改。

5.不安全狀況停止作業(yè)權(quán)

當(dāng)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)重大事故隱患,可能危及工人生命安全并無(wú)法及時(shí)排除時(shí),工人有權(quán)停止作業(yè)。

6.接受安全教育培訓(xùn)權(quán)

工人未經(jīng)安全培訓(xùn)、教育,特殊工種作業(yè)人員未取得操作資格證書(shū),有權(quán)拒絕上崗作業(yè)。

7.抵制違章指揮權(quán)

干部違章指揮,工人有權(quán)拒絕執(zhí)行;違章操作,工人有權(quán)制止;跟班干部擅離工作崗位,工人有權(quán)向有關(guān)方面報(bào)告。

8.緊急避險(xiǎn)權(quán)

在生產(chǎn)過(guò)程中,出現(xiàn)重大事故隱患,并危及生命安全的情況下,工人有權(quán)采取緊急避險(xiǎn)措施。

9.反映舉報(bào)權(quán)

工人有權(quán)向煤礦企業(yè)和煤炭管理部門(mén)、工會(huì)組織舉報(bào)違反有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、制度的行為;有權(quán)檢舉違章指揮、違章操作者;有權(quán)反映作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全管理情況和不安全因素。

10.投訴上告權(quán)

在進(jìn)行安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查時(shí),如果受到打擊報(bào)復(fù)和迫害,工人有權(quán)向上級(jí)或政府有關(guān)部門(mén)、工會(huì)組織投訴和控告;工人有權(quán)對(duì)忽視安全、玩忽職守造成事故的責(zé)任者進(jìn)行檢舉;工人有權(quán)對(duì)隱瞞事故的單位和責(zé)任者提出控告。

第12篇 員工違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度考核細(xì)則

1目的

堅(jiān)持“零容忍”的安全問(wèn)責(zé)原則,進(jìn)一步強(qiáng)化員工安全意識(shí),強(qiáng)化管理者“如履薄冰、如臨深淵、如坐針氈”的憂患意識(shí),規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)安全行為,嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),壓降因違章操作、違章指揮所發(fā)生的各類安全事故,制訂本細(xì)則。

2適用范圍

本考核細(xì)則適用于公司本部員工。

3考核權(quán)限

公司及二級(jí)部門(mén)對(duì)因違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度而被查處的責(zé)任人依據(jù)本細(xì)則實(shí)行分類考核,考核權(quán)限僅限于公司及二級(jí)部門(mén)。

4考核原則

嚴(yán)守規(guī)則,違規(guī)必究;

下級(jí)違規(guī),上級(jí)有責(zé);

分類考核,綜合治理。

5違章違規(guī)處理辦法

5.1員工違章違規(guī)按照a、b、c分類,按對(duì)應(yīng)分值6、4、2對(duì)部門(mén)績(jī)效進(jìn)行評(píng)價(jià)考核。

5.2a類違章按最低生活水平標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資;b類違章當(dāng)月考核500元;c類違章當(dāng)月考核200元。

5.3公司員工被考核,需離崗參加公司組織的1天安全生產(chǎn)再教育學(xué)習(xí)班,接受安全教育,經(jīng)考試合格后才能重新獲得上崗資格。

5.4員工被公司或上級(jí)部門(mén)查實(shí)a類違章違規(guī)一次,對(duì)該員工所屬區(qū)域車間主任、班組長(zhǎng)按c、b類違章違規(guī)考核一次。

5.5員工被公司或上級(jí)部門(mén)查實(shí)b類違章違規(guī)一次,對(duì)該員工所屬區(qū)域車間主任、班組長(zhǎng)按c類違章違規(guī)考核一次。

5.6違章違規(guī)員工在接到參加安全生產(chǎn)再教育學(xué)習(xí)班通知后,應(yīng)按通知要求準(zhǔn)時(shí)報(bào)到,參加學(xué)習(xí)。如無(wú)故缺席或不按時(shí)參加,作拒絕接受公司安全生產(chǎn)教育處理。

6考核內(nèi)容詳見(jiàn)《違章違規(guī)內(nèi)容》

1、管理違章

序號(hào)

評(píng)價(jià)內(nèi)容

類別

1

分廠(部門(mén))未開(kāi)展月度安全例會(huì)及工作計(jì)劃

c

2

分廠、車間未開(kāi)展安全綜合檢查

c

3

分廠、車間未開(kāi)展月度區(qū)域危險(xiǎn)源檢查

c

4

分廠、車間負(fù)責(zé)人每月參加班前會(huì)少于二次

c

5

分廠、車間負(fù)責(zé)人對(duì)各類安全事故學(xué)習(xí)知曉度未落實(shí)檢查的

c

6

分廠、車間負(fù)責(zé)人未按計(jì)劃組織開(kāi)展各類應(yīng)急救援演練

c

7

分廠、車間負(fù)責(zé)人對(duì)新進(jìn)、轉(zhuǎn)崗(復(fù)工)員工未進(jìn)行崗位安全教育培訓(xùn)安排上崗作業(yè)的

b

8

分廠、車間負(fù)責(zé)人違章安排無(wú)特種作業(yè)人員進(jìn)行特種作業(yè)操作的

b

9

分廠、車間負(fù)責(zé)人未建立特種設(shè)備管理網(wǎng)絡(luò),未建立特種設(shè)備管理臺(tái)賬、每月開(kāi)展一次特種設(shè)備檢查的

b

10

分廠、車間負(fù)責(zé)人未督查委外單位辦理施工手續(xù),安排委外單位施工的

b

2、現(xiàn)場(chǎng)違章

序號(hào)

違 章 違 規(guī) 內(nèi) 容

類別

1

違反公司“十大禁令”

1.嚴(yán)禁違章指揮和強(qiáng)令他人冒險(xiǎn)作業(yè)。

2.嚴(yán)禁無(wú)證操作或不具備相應(yīng)資質(zhì)的人員操作特種設(shè)備。

3. 2米以上高處作業(yè)時(shí)嚴(yán)禁不系安全帶。

4.未經(jīng)許可和采取防護(hù)措施,嚴(yán)禁進(jìn)入受限空間作業(yè)。

5.任何委外單位未簽訂安全協(xié)議,未確定安全施工方案嚴(yán)禁施工。

6.嚴(yán)禁未采取安全措施接觸高速運(yùn)轉(zhuǎn)、運(yùn)行中的設(shè)備設(shè)施。

7.嚴(yán)禁違章關(guān)閉、取消、損壞設(shè)備連鎖、安全防護(hù)設(shè)施。

8.嚴(yán)禁違章停送能源介質(zhì)和動(dòng)力源。能源介質(zhì)施工沒(méi)有經(jīng)過(guò)嚴(yán)格審批,嚴(yán)禁施工。

9.嚴(yán)禁在起重吊物下行走和停留。

10.任何員工沒(méi)有得到相應(yīng)規(guī)程培訓(xùn)、風(fēng)險(xiǎn)告知、沒(méi)有簽訂安全責(zé)任狀等嚴(yán)禁上崗。

a

2

無(wú)證、酒后駕駛機(jī)動(dòng)車輛

a

3

侵占公司財(cái)產(chǎn)(夾帶物資出廠等)

a

4

一級(jí)簽證作業(yè)違反簽證安全管理制度

a

5

使用同位素、射線裝置時(shí)違反管理規(guī)定

a

6

在禁火區(qū)域吸煙、擅自動(dòng)火

a

7

在公司內(nèi)鬧事、斗毆、賭博、班前班中酗酒

a

8

重復(fù)性違章造成重復(fù)性重傷以上事故

a

9

任何履職不到位的管理違章

b

10

阻礙公司管理人員執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理

b

11

違反開(kāi)動(dòng)牌和檢修確認(rèn)掛牌制度

b

12

違反有限空間和高處作業(yè)簽證安全管理制度

b

13

擅自啟動(dòng)已封存或無(wú)證的特種設(shè)備責(zé)任者

b

14

違反電氣倒閘安全操作規(guī)程

b

15

進(jìn)入煤氣等危險(xiǎn)區(qū)域巡檢和作業(yè),未按規(guī)定攜帶co等檢測(cè)儀

b

16

高空拋物

b

17

對(duì)安全整改項(xiàng)目弄虛作假

b

18

起重設(shè)備吊重物停留空中,駕駛員離開(kāi)駕駛室

b

19

二級(jí)簽證作業(yè)違反簽證安全管理制度

b

20

煤氣作業(yè)不執(zhí)行雙人作業(yè)制或確認(rèn)制

b

21

在煤氣(天然氣)區(qū)域隨意逗留、休息

b

22

將食物帶入變配電站(室)、電氣主操作室、電纜隧道

b

23

違反起重設(shè)備“十不吊”規(guī)定

b

24

違反焊割作業(yè)“十不燒”規(guī)定

b

25

擅自停用職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)裝置

b

26

未對(duì)員工進(jìn)行各類安全教育就安排作業(yè)

b

27

違規(guī)指派協(xié)力員工從事非合同內(nèi)容的作業(yè)

b

28

機(jī)動(dòng)車闖禁行區(qū)域的

b

29

叉、鏟車違章行駛

b

30

造成安全設(shè)備、設(shè)施損壞未及時(shí)匯報(bào)又未采取防范措施

b

31

對(duì)接害崗位,未按規(guī)定穿戴防塵、防毒、防噪防護(hù)用品

b

32

冒用公司各類證件

b

33

違反物資出廠管理規(guī)定

b

34

三級(jí)簽證作業(yè)違反簽證安全管理制度

c

35

對(duì)本崗位危險(xiǎn)源及事故應(yīng)急預(yù)案不能完整表述操作程序

c

36

擅自挪用防汛防臺(tái)儲(chǔ)備物資

c

37

未正確穿戴、使用勞防用品

c

38

使用帶有安全缺陷的各類電器設(shè)備

c

39

巡檢、點(diǎn)檢后安全保護(hù)設(shè)施未及時(shí)恢復(fù)

c

40

使用安全裝置失靈的設(shè)備

c

41

在吊物下行走、站立

c

42

未按規(guī)定配備、使用專用工具作業(yè)

c

43

吊、夾、索具使用前未作檢查

c

44

行車運(yùn)行前未鳴警報(bào)或打鈴

c

45

行車遙控操作時(shí)人不跟隨行車的

c

46

行車駕駛員離開(kāi)行車駕駛室時(shí),未帶走開(kāi)動(dòng)牌切斷電源

c

47

起重指揮人員戴手套指揮

c

48

焊割作業(yè)時(shí)氧、乙炔氣瓶距動(dòng)火點(diǎn)<10米

c

49

違章搬運(yùn)焊割用氧、乙炔氣瓶

c

50

員工不熟知崗位規(guī)程(崗位安全生產(chǎn)職責(zé)、事故通報(bào))

c

51

危險(xiǎn)化學(xué)品從業(yè)人員未持證作業(yè)或?qū)ξｋU(xiǎn)化學(xué)品安全卡內(nèi)容不熟悉

c

52

現(xiàn)場(chǎng)違章使用、領(lǐng)用危險(xiǎn)化學(xué)品

c

53

未按規(guī)范使用高壓用具或其它電氣設(shè)施(設(shè)備)

c

54

電氣作業(yè)不執(zhí)行掛牌制度

c

55

擅自挪用消防器材

c

56

防火責(zé)任人不知曉本部門(mén)(部門(mén))消防重點(diǎn)部位情況

c

57

不會(huì)正確使用本崗位消防器材

c

58

各類車輛擅自駛?cè)牖蛲７旁谏a(chǎn)作業(yè)區(qū)域

c

59

駕駛機(jī)動(dòng)車輛超速、超車和違反道路交通安全規(guī)定

c

60

違反人員、車輛進(jìn)出公司規(guī)定且不服從管理的

c

61

二輪動(dòng)力車未辦理手續(xù)在公司內(nèi)行駛

c

62

未經(jīng)允許進(jìn)入非本崗位作業(yè)區(qū)域的各類危險(xiǎn)區(qū)域

c

63

擅自闖入安全(保衛(wèi))警戒區(qū)域

c

64

違反事故申報(bào)流程

c

65

崗位員工不熟悉各類防護(hù)設(shè)施的使用

c

66

未辦理相關(guān)手續(xù),擅自拉臨時(shí)線

c

67

其他不安全行為及違反本崗位安全生產(chǎn)規(guī)章制度(a、b類規(guī)定者除外)

c

7其他

7.1員工違章違規(guī),現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)在現(xiàn)場(chǎng)未制止的,領(lǐng)導(dǎo)按員工違章違規(guī)類別同等考核;

7.2各類事故的責(zé)任者及管理者的違章記分由事故調(diào)查小組決定。違章作業(yè)引發(fā)的重傷事故按a類違章記分考核;違章作業(yè)引發(fā)的輕傷事故按分類違章提檔考核。

第13篇 某某公司員工餐廳安全管理制度怎么寫(xiě)

員工在公司做事,公司首先要保礙員工的人生安全、財(cái)產(chǎn)安全,下面是企業(yè)管理網(wǎng)為大家整理的某公司員工餐廳安全管理制度,僅供參考。

第一條個(gè)人的防護(hù)

a.安全措施,從員工本身做起,適當(dāng)?shù)胤雷o(hù)上班,工作服整潔舍身,帽子或發(fā)罩、發(fā)網(wǎng)固定在頭部;2.鞋子要穿得舒適,鞋跟必須堅(jiān)固,鞋帶亦要扎牢,防止拌倒;3.帶有危險(xiǎn)物品如隨身飾物、別針等,必須避免或清除,以免不慎掉落食品中或機(jī)具內(nèi),造成嚴(yán)重的后果。

第二條行進(jìn)的方向1.具有規(guī)模的餐廳都訂有安全規(guī)則,重視員工的動(dòng)線安排,廚房動(dòng)向設(shè)定成“單行道”方向行進(jìn);2.廚房在尖峰時(shí)間,要在忙碌中仍有秩序,如在拐彎轉(zhuǎn)角處或上下樓梯先打招呼,保持靠右方單行道的走路習(xí)慣,并且速度不要過(guò)快,以免碰撞;3.端送熱的盤(pán)子要格外當(dāng)心,除提醒對(duì)方外,自己也要用毛巾墊住并拿穩(wěn);4.注意地上的障礙物,通道若有積水潮濕,應(yīng)即清除,以免絆倒滑跤。

第三條機(jī)具的操作

a.做好安全裝置,如壓力容量、壓力負(fù)荷量表、蒸氣鍋爐隔熱自動(dòng)開(kāi)關(guān)等;2.熟諳操作方法,如攪拌機(jī)的正確操作,用瓢勺喂進(jìn),切忌直接以手接近;3.熟悉電氣用具電鍋烤箱、電扇廈工作燈等之電線收藏,用電常識(shí),濕手不得接觸電源插座廈開(kāi)關(guān),以免觸電。

第四條刀具的使用1.刀具的方法要正確,握刀永遠(yuǎn)握住刀柄,銳面朝下,不要急抓亂摸刀口,并握牢置平,以防掉落或割傷;2.不得以刀具作為開(kāi)罐器或螺絲刀使用,不用的刀具要穩(wěn)當(dāng)放置安全刀架上,不得隱藏在櫥柜或抽屜,以免誤傷。

第五條物料的搬運(yùn)1.考慮人力的負(fù)重力量,應(yīng)以普通人力能予以移動(dòng)的重量與客積程度為宜,因?yàn)槠鹦丁⒁苿?dòng)、過(guò)礙、堆高、整理等,端賴普通人之體力能移動(dòng)的時(shí)候較多;2.使用手推車,注意搬運(yùn)路線的障礙以免碰翻滑倒;3.物料箱或不可堆置過(guò)高或堵塞通道及出入口處,造成工作的不便利;4.破損的玻璃器及陶瓷器或遲鈍的刀,不宜勉強(qiáng)使用,以免造成割傷。

第六條升降梯使用1.升降梯可協(xié)助將物料食品運(yùn)至高層樓,注意其安全性,不可將頭、手伸出升降梯外;2.普通攀高梯子的使用,采用人字形梯,事先要檢查梯子的接頭處有無(wú)脫節(jié),擺放地面要平坦而平衡穩(wěn)固,融免梯子傾斜或滑倒,階梯處均須有顯示標(biāo)示。

預(yù)訂踏空摔倒。

第14篇 公司員工安全管理制度

第一章? 總則

第一條? 為落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的方針，加強(qiáng)公司人身安全管理，特制定本制度。

第二條? 本制度適用于公司各部門(mén)。

第二章? 安全管理組織機(jī)構(gòu)設(shè)置

第三條? 安全管理小組

（一）安全管理小組為公司安全管理機(jī)構(gòu)

（二）安全管理小組組成成員

組長(zhǎng)：總經(jīng)理??? 組員：副總、總工程師、各部門(mén)經(jīng)理

第三條? 安全管理小組主要職責(zé)

（一）貫徹國(guó)家安全政策，負(fù)責(zé)公司安全制度體系的建立與完善，制定、執(zhí)行各類安全管理措施；

（二）負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)安全工作進(jìn)行考核，檢查，督促不安全措施的整改落實(shí)；

（三）出現(xiàn)安全事故，及時(shí)組織人員對(duì)公司重大安全事故的調(diào)查，并擬訂可行性處理方案；

（四）組織公司安全教育培訓(xùn)，安全大檢查等安全管理工作。

第三章? 安全管理責(zé)任

第四條? 人身安全的最高責(zé)任人為總經(jīng)理及各部門(mén)第一責(zé)任人。

第五條? 各級(jí)管理人員在各自管轄范圍內(nèi)，對(duì)員工的人身安全負(fù)有不可推卸的責(zé)任。

第四章? 員工人身安全事故預(yù)防

第六條? 生產(chǎn)安全事故預(yù)防

（一）責(zé)任劃分：

（1）由于設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)以及操作工的培訓(xùn)不到位而造成的安全事故，廠負(fù)主要責(zé)任，車間主任負(fù)次要責(zé)任。

（2）由于現(xiàn)場(chǎng)安全管理不到位造成的安全事故，廠負(fù)主要責(zé)任，車間主任負(fù)次要責(zé)任。

（二）各部門(mén)必須遵守生產(chǎn)安全管理制度，包括用電管理制度，機(jī)械設(shè)備、設(shè)施維修保養(yǎng)管理制度、安全生產(chǎn)檢查管理制度、安全生產(chǎn)教育、培訓(xùn)管理制度、倉(cāng)庫(kù)安全管理制度、特種設(shè)備安全管理制度、建筑施工安全管理制度等。

（三）各部門(mén)必須明確安全生產(chǎn)責(zé)任人、建立安全網(wǎng)絡(luò)圖并落實(shí)相關(guān)管理人員及具體的崗位職責(zé)，制定重點(diǎn)設(shè)備及區(qū)域的相關(guān)應(yīng)急預(yù)案并定期進(jìn)行演練。

（四）各部門(mén)必須有專人定期檢查安全生產(chǎn)（每月不少于一次），落實(shí)安全生產(chǎn)措施，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患并進(jìn)行整改.

（五）維修車間應(yīng)當(dāng)對(duì)車間內(nèi)的機(jī)器設(shè)備安排專人進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),保證設(shè)備的正常運(yùn)行,

（六）新員工、轉(zhuǎn)崗職工、上崗前必須經(jīng)過(guò)生產(chǎn)技能培訓(xùn)，同時(shí)各部門(mén)必須定期進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。

違反以上條例的單位，對(duì)責(zé)任部門(mén)總經(jīng)理索賠100元并限期整改。

第七條? 消防安全事故預(yù)防：

（一）責(zé)任劃分：維修部負(fù)責(zé)消防設(shè)施的檢查、整改，各部門(mén)負(fù)責(zé)消防設(shè)施的e及時(shí)更換并協(xié)助維修部進(jìn)行消防安全管理。

（二）各部門(mén)必須遵守消防安全管理制度，包括動(dòng)火、用火管理制度、易燃、易爆、危險(xiǎn)品的安全管理制度、消防器材維護(hù)、保養(yǎng)制度、消防安全檢查、管理制度、每日防火巡查管理制度、消防安全教育、培訓(xùn)制度等。

（三）各部門(mén)必須明確安全生產(chǎn)責(zé)任人、專（兼）職的安全管理人員及具體的崗位職責(zé)。

（四）各部門(mén)的安全管理人員每周必須對(duì)所在單位的消防器材和消防設(shè)施定期進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患要及時(shí)整改。必須定期開(kāi)展消防安全教育。

（五）滅火器必須時(shí)刻保持正常使用，且保持壓力正常，同時(shí)消防水槍、水袋必須配備齊全，必須急燈必須保證正常使用。

（六）滅火器材必須按規(guī)定予以配置、擺放。嚴(yán)禁在消防器材和消防設(shè)備旁堆放物品。消防器材要做到四防（即防雨、防曬、防潮、防凍）。

（七）從事或雇請(qǐng)電工、燒焊工、易燃、爆等特殊工作的人員，必須持證上崗，并嚴(yán)格按照消防安全操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)。

（八）各部門(mén)必須對(duì)重點(diǎn)消防部位設(shè)立明顯防火標(biāo)志，并設(shè)置相必須的消防設(shè)施；各部門(mén)的疏散標(biāo)志和事故必須急照明設(shè)置必須符合規(guī)范。

（九）各部門(mén)必須保持疏散通道、安全出口暢通，嚴(yán)禁占用疏散通道，嚴(yán)禁在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。

（十）易燃、易爆、危險(xiǎn)物品必須有專用的庫(kù)房，配備必要的消防器材設(shè)施，倉(cāng)管人員必須由消防安全培訓(xùn)合格的人員擔(dān)任，且必須分類、分項(xiàng)儲(chǔ)存。化學(xué)性質(zhì)相抵觸或滅火方法不同的易燃易爆化學(xué)物品，必須分庫(kù)存放。

（十一）各種電器、電線必須定期檢修（每月不少于兩次）。

（十二）任何部門(mén)、個(gè)人不得損壞和擅自挪用、拆除、停用消防設(shè)施、器材，不得埋壓、圈占消防栓，不得占用防火間距，不得堵塞消防通道。

違反以上條例的部門(mén)，對(duì)責(zé)任部門(mén)經(jīng)理索賠100元并限期整改。

第八條? 駕駛安全事故預(yù)防

（一）駕駛員必須定期進(jìn)行車輛的保養(yǎng)和維修，定期維護(hù)車輛方向、剎車、車燈和機(jī)油等部件，及時(shí)消除各種安全隱患。

（二）駕駛員在工作期間不得飲酒，服用精神或麻醉藥品，如果駕駛員有影響駕駛的疾病或疲勞駕駛，不得駕駛機(jī)動(dòng)車。

（三）定期開(kāi)展交通教育和安全培訓(xùn)，對(duì)司機(jī)進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。

（四）違反以上條例的單位，對(duì)責(zé)任部門(mén)經(jīng)理索賠100元并限期整改。

第五章? 工傷事故劃分及認(rèn)定

第九條? 員工人身安全事故按照受傷害程度分為：

（一）一般安全事故：工傷：9-10級(jí)、7-8級(jí)、5-6級(jí)、3-4級(jí)、1-2級(jí)。（以醫(yī)院出具的檢驗(yàn)報(bào)告為準(zhǔn)）

（二）重大安全事故：?jiǎn)T工死亡、發(fā)生重傷（工傷級(jí)別：3-4級(jí)、1-2級(jí)）三名以上的事故。

第十條? 工傷的認(rèn)定

（一）工傷的認(rèn)定：

1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

4、患職業(yè)病的；

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

（二）有下列情形之一的，不納入工傷事故的申報(bào)范圍

1、因不服從領(lǐng)導(dǎo)指派安排而發(fā)生的傷亡事故；

2、未經(jīng)任何授權(quán)、許可便擅自行事而發(fā)生的傷亡事故；

3、違反工作或操作流程而發(fā)生的傷亡事故；

4、從事不利于公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的工作而在工作場(chǎng)所發(fā)生的傷亡事故；

5、國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

（三）工傷的種類：按安全事故的嚴(yán)重程度，工傷事故導(dǎo)致的因工負(fù)傷可分為輕傷、重傷、死亡等種類。

（四）工傷認(rèn)定負(fù)責(zé)部門(mén)：公司安全管理小組與人力資源部，按國(guó)家有關(guān)法律執(zhí)行，員工如有異議，可向國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)工傷裁決。

第六章? 工傷的申報(bào)程序

第十一條? 申報(bào)責(zé)任

部門(mén)負(fù)責(zé)人承擔(dān)本部門(mén)的工傷、安全事故的申報(bào)責(zé)任，因遲報(bào)、瞞報(bào)所致的事故責(zé)任增加部分由部門(mén)負(fù)責(zé)人承擔(dān)；有總經(jīng)理特批的，按總經(jīng)理批示執(zhí)行。

第十二條? 申報(bào)范圍：

（一）在本部門(mén)所轄范圍內(nèi)，本部門(mén)所管轄的員工發(fā)生的一切工傷、安全事故，不受時(shí)間限制。

（二）對(duì)公司已投保的員工的“人身意外傷害險(xiǎn)和人身意外傷害醫(yī)療險(xiǎn)”所涉及的范圍，包括員工上下班途中，因工作所致的傷害。

（三）申報(bào)內(nèi)容：

1、事故（疾?。┤说男彰⒛挲g；

2、事故（疾?。┤思覍俾?lián)系方式及電話、人；

3、事故（疾?。┤说牡綅徆ぷ鲿r(shí)間；

4、事故前的具體服務(wù)部門(mén)及工作性質(zhì)；

5、事故發(fā)生時(shí)的具體崗位或具體位置；

6、上崗前是否受過(guò)該項(xiàng)工作的安全知識(shí)培訓(xùn)；

7、是否有從事該項(xiàng)工作的國(guó)家承認(rèn)的操作證；

8、工傷的傷勢(shì)程度的初步估計(jì)；

9、是否已住院、醫(yī)院名稱及地址。

（四）受理部門(mén)及責(zé)任：

1、人力資源部是本辦法規(guī)定的受理部門(mén)，受理責(zé)任執(zhí)行首問(wèn)責(zé)任制，即人力資源部的任何一個(gè)人在首先接到工傷安全事故申報(bào)時(shí)，為第一責(zé)任受理人，必須立即進(jìn)行登記、報(bào)告和施救組織；同時(shí)負(fù)責(zé)對(duì)保險(xiǎn)公司報(bào)告并進(jìn)行理賠。

2、報(bào)告對(duì)象是“安全管理小組”組長(zhǎng)或副組長(zhǎng)；

3、因推諉受理或受理后瞞報(bào)、緩報(bào)而導(dǎo)致的事故責(zé)任增加部分由第一責(zé)任受理人承擔(dān)；有總經(jīng)理特批的，按總經(jīng)理批示執(zhí)行。

第七章? 工傷事故醫(yī)療補(bǔ)償

第十三條? 當(dāng)確定為因工負(fù)傷后，公司安全消防小組將事故分為非本人不可抗因素所致與個(gè)人有一定操作失誤責(zé)任兩種情況，根據(jù)工傷的嚴(yán)重程度，對(duì)員工按分別以下標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)償：

（一）?事故非本人不可抗因素所致，或非本人過(guò)失所致：

1、類別：傷情程度、醫(yī)療期、公司負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用、工資及待遇；

2、輕傷：一般為皮外傷，

1）7天以內(nèi)，承擔(dān)100%的治療費(fèi)用及因治療而發(fā)生的交通費(fèi)用，享受100%的基本工資；

2）7-30天，享受80%的基本工資；

3）30天以上享受60%的基本工資

3、重傷：一般為頭部、胸部重傷、骨折

1）1--2個(gè)月，承擔(dān)100%的治療、住院費(fèi)用及因治療而發(fā)生的交通費(fèi)用，享受100%的基本工資；

2）2個(gè)月-6個(gè)月 公司一次性支付一定的費(fèi)用，享受80%的基本工資，痊愈后仍可到公司上班；

3）6個(gè)月以上 公司一次性支付一定費(fèi)用，享受60%的基本工資，解除勞動(dòng)合同。

4、死亡，因搶救無(wú)效而死亡，承擔(dān)相應(yīng)的搶救費(fèi)用，并參照有關(guān)工傷規(guī)定一次性撫恤補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（二）事故因本人過(guò)失或操作不符合操作規(guī)程所致：

1、類別：傷情程度、醫(yī)療期間、公司負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用、工資及待遇

2、輕傷：一般為皮外傷，7天以內(nèi)，不計(jì)，或承擔(dān)20-70%的治療費(fèi)用（按責(zé)任分擔(dān)），享受80%的基本工資；

1）7天-30天，享受60%的基本工資；

2）30天-60天，享受40%的基本工資；

3）60天以上 不計(jì)，并解除勞動(dòng)關(guān)系；

3、重傷一般為頭部、胸部重傷、骨折；

1）1--2個(gè)月，不計(jì)或承擔(dān)20-70%的治療費(fèi)用（按責(zé)任分擔(dān)），享受80%的基本工資；

2）2-6個(gè)月，享受60%的基本工資，痊愈后仍可到公司上班；

3）6個(gè)月以上，并解除勞動(dòng)合同。

4、死亡，因搶救無(wú)效而死亡，承擔(dān)相應(yīng)比例（≤60%）的搶救費(fèi)用，并參照市社保局有關(guān)工傷規(guī)定一次性撫恤補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第八章? 工傷事故的處理與醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷

第十四條? 工傷安全事故的申報(bào)及規(guī)定：

（一）工傷安全事故的處理：

1、所有的在工作場(chǎng)所和工作時(shí)間內(nèi)，因公致傷的先予以處理；

2、處理原則是盡快安撫和救治傷者，預(yù)防類似事件再發(fā)生；

3、工傷安全事故事后對(duì)事故當(dāng)事人的處理：

1）按個(gè)人的責(zé)任其承擔(dān)一定比例的責(zé)任醫(yī)療費(fèi)用；

2）公司保留追究其過(guò)失所致的財(cái)產(chǎn)損失的權(quán)利；

3）凡過(guò)失所致的公司損失超過(guò)1萬(wàn)元人民幣的員工，公司予以辭退；有總經(jīng)理特批的，按總經(jīng)理批示執(zhí)行。

4、對(duì)事故部門(mén)主管的處理：

1）部門(mén)各級(jí)主管對(duì)本部門(mén)的每起工傷安全事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2）所屬員工凡出現(xiàn)一次工傷安全事故，經(jīng)濟(jì)損失在1萬(wàn)元以下的，對(duì)其直接主管予以警告一次并處罰200元；

3）如果所屬員工出現(xiàn)一次工傷安全事故，經(jīng)濟(jì)損失在1萬(wàn)元以上，對(duì)其直接主管予以留崗試用并罰款500元處理；有總經(jīng)理特批的，按總經(jīng)理批示執(zhí)行。

第十四條? 工傷醫(yī)療費(fèi)用的報(bào)銷：

（一）申請(qǐng)報(bào)銷時(shí)必須準(zhǔn)備以下資料準(zhǔn)備：

1、工傷事故當(dāng)事人的身份證明；

2、安全管理小組的事故分析報(bào)告；

3、本部門(mén)出具的意外傷害事故報(bào)告；(如出外出差的的交通事故與安全事故還需出具交通部門(mén)或公安部門(mén)的報(bào)告)

4、縣級(jí)以上公立醫(yī)院或保險(xiǎn)公司或公司認(rèn)可的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的的醫(yī)療診斷證明；

5、病歷；

6、醫(yī)療、醫(yī)藥費(fèi)原始單據(jù)；

7、費(fèi)用結(jié)算明細(xì)表；

（二）報(bào)銷額度的規(guī)定：

本規(guī)定適用于公司支付部分

1、安全管理小組的事故分析報(bào)告判定為公司或設(shè)備所致的工傷事故，公司將全額支付剩余部分；

2、安全管理小組的事故分析報(bào)告判定為公司和事故當(dāng)事人雙方對(duì)工傷事故均有責(zé)任的，公司按應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任比例予以支付剩余部分；有總經(jīng)理特批的，按總經(jīng)理批示執(zhí)行；

3、安全管理小組的事故分析報(bào)告判定為事故當(dāng)事人自己所致的工傷事故，公司原則上不予支付，剩余部分由事故當(dāng)事人自行承擔(dān)；有總經(jīng)理特批的，按總經(jīng)理批示執(zhí)行。

4、當(dāng)確定為因本人粗心疏忽等其它主觀因素所致的工傷事故，公司只承擔(dān)相關(guān)治療、住院、交通、搶救等費(fèi)用在保險(xiǎn)理賠后的余額的20-70%，對(duì)由當(dāng)事人造成的他人傷害由其自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

5、如因員工本人違反安全操作規(guī)程，或不服從上級(jí)的工作安排等原因而發(fā)生工傷事故，并且給公司造成了損失的，公司不承擔(dān)責(zé)任，同時(shí)根據(jù)當(dāng)事人行為造成的對(duì)公司利益的損害程度，對(duì)其進(jìn)行行政和經(jīng)濟(jì)處罰。

6、工傷爭(zhēng)議：當(dāng)因判斷是否為工傷事故而出現(xiàn)爭(zhēng)議，并在公司內(nèi)部進(jìn)行協(xié)調(diào)后無(wú)效時(shí)，當(dāng)事人在事故發(fā)生后30日內(nèi)可向勞動(dòng)部門(mén)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，仍不服從勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁判定的，可向法院提請(qǐng)?jiān)V訟。

第九章? 附則

第十五條? 本制度解釋、監(jiān)督執(zhí)行權(quán)歸公司人力資源部。

第十六條? 本制度自頒布之日起試行三個(gè)月，三個(gè)月后正式執(zhí)行。

頒發(fā)日期：二010年一月二十日

第15篇 安全監(jiān)理人員工作實(shí)績(jī)考核制度

1.考核是指在一定量的工作中，對(duì)其進(jìn)行質(zhì)量定性的一個(gè)核定，一般情況下對(duì)他

在本職的崗位中應(yīng)做的工作是否得到肯定和否定的一種認(rèn)定，它可以優(yōu)、良、差或從用分?jǐn)?shù)的形式加以確定。

2.實(shí)績(jī)考核的工作范圍

涉及到安全監(jiān)理工作內(nèi)容的自身資料文本，施工單位有關(guān)的審報(bào)資料文本，

施工外場(chǎng)中的各種動(dòng)態(tài)形式及上級(jí)部門(mén)交辦的各類文件執(zhí)行落實(shí)的內(nèi)容。

3.安全監(jiān)理人員的主要職責(zé)

1、)? 助建設(shè)單位與總包單位簽訂安全協(xié)議條款，并監(jiān)督實(shí)施；

2、)? 督施工單位在安全生產(chǎn)協(xié)議書(shū)明確的安全負(fù)責(zé)人對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工全過(guò)程的

監(jiān)督管理。

3、)? 促施工單位建立健全安全生產(chǎn)保證體系，掌握其職能部門(mén)具體人員的落實(shí)及通過(guò)外審發(fā)證情況；

41? 查施工單位的安全生產(chǎn)許可證；

5)? 查施工單位項(xiàng)目經(jīng)理、安全員持有效上崗證情況及安全員配備數(shù)量；

6)? 查施工總包單位推薦的分包單位資質(zhì)、安全生產(chǎn)許可證及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、

專職安全管理人員、特種作業(yè)人員的有效上崗證；

7)? 與編寫(xiě)監(jiān)理規(guī)劃中安全監(jiān)理方案和安全監(jiān)理工作實(shí)施細(xì)則；

8、l? 與對(duì)施工單位報(bào)審的危險(xiǎn)性較大分部分項(xiàng)工程安全轉(zhuǎn)向方案的審查；

9、)? 危險(xiǎn)性較大的分部分項(xiàng)工程安全轉(zhuǎn)向方案實(shí)施過(guò)程中的巡視檢查，并記好安全監(jiān)理日記和跟蹤記錄；

(1 0)負(fù)責(zé)編制安全監(jiān)理月報(bào)，每月上報(bào)安監(jiān)站；

(11)參與對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的各項(xiàng)安全檢查工作；

(12)對(duì)本工程安全資料的收集、整理和歸檔工作建立安全監(jiān)理工作臺(tái)賬。

第16篇 煤礦員工安全教育培訓(xùn)管理制度

第一章 總則

第一條 為加強(qiáng)我礦安全教育培訓(xùn)管理，規(guī)范安全教育培訓(xùn)秩序,保證安全教育培訓(xùn)質(zhì)量,促進(jìn)我礦安全教育培訓(xùn)工作健康發(fā)展,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》,《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》,《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定》和國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,特制定本制度。

第二條 本制度所稱安全教育培訓(xùn)是指以提高煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人,安全生產(chǎn)管理人員,特種作業(yè)人員及其他從業(yè)人員的安全素質(zhì)為目的的教育培訓(xùn)活動(dòng)。

第三條 礦安全科負(fù)責(zé)從業(yè)人員安全培訓(xùn)的組織管理工作。建立健全從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)制度,制定并落實(shí)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃,建立培訓(xùn)檔案,詳細(xì)、準(zhǔn)確記錄培訓(xùn)考核情況。按上級(jí)有關(guān)部門(mén)的培訓(xùn)計(jì)劃安排主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員到具備相應(yīng)資質(zhì)的煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受專門(mén)安全培訓(xùn),組織落實(shí)本礦其他從業(yè)人員的安全培訓(xùn)和考核工作。

第二章 主要負(fù)責(zé)人培訓(xùn)

第四條 主要負(fù)責(zé)人必須到具備相應(yīng)資質(zhì)的煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受專門(mén)安全培訓(xùn),取得煤炭工業(yè)廳頒發(fā)的礦長(zhǎng)資格證。

第五條 主要負(fù)責(zé)人必須到具備相應(yīng)資質(zhì)的煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受專門(mén)安全培訓(xùn),取得由煤礦安全監(jiān)察局頒發(fā)的安全資格證，并且每年必須參加一次再培訓(xùn)。

第三章 安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)

第六條 安全生產(chǎn)管理人員是指在煤礦企業(yè)從事安全生產(chǎn)管理工作的人員。具體指：煤礦企業(yè)分管安全生產(chǎn)管理工作的負(fù)責(zé)人（副礦長(zhǎng)、總工程師、副總工程師）；安檢部門(mén)的主要負(fù)責(zé)人及工作人員；生產(chǎn)、機(jī)電、調(diào)度等部門(mén)負(fù)責(zé)人；采煤、掘進(jìn)、機(jī)運(yùn)、綜采、通防等區(qū)隊(duì)長(zhǎng)；其他從事安全生產(chǎn)管理的人員。

第七條 安全生產(chǎn)管理人員必須參加具備相應(yīng)資質(zhì)的煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的安全培訓(xùn)，經(jīng)煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)其安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力考核合格，取得安全資格證，并且按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行復(fù)審和再培訓(xùn)。

第八條 未取得安全資格證的人員不得從事安全生產(chǎn)管理崗位。

第四章 特種作業(yè)人員培訓(xùn)

第九條 特種作業(yè)人員必須接受與本工種相適應(yīng)的、專門(mén)的安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)安全技術(shù)理論考核和實(shí)際操作技能考核合格后，取得特種作業(yè)操作證，方可上崗作業(yè)；未經(jīng)培訓(xùn)或考核不及格者，不得上崗作業(yè)。

第十條 特種作業(yè)操作證每?jī)赡陱?fù)審一次，過(guò)期不參加培訓(xùn)、復(fù)審者，操作證自行作廢。

第十一條 特殊工種培訓(xùn)考試不及格者，除交補(bǔ)考費(fèi)補(bǔ)考之外，另罰款100元/人。對(duì)不按時(shí)參加補(bǔ)考或補(bǔ)考不及格，拿不到特種作業(yè)證者，培訓(xùn)費(fèi)自付。

第五章 崗前培訓(xùn)

第十三條 井下新從業(yè)人員上崗前安全培訓(xùn)的時(shí)間不得少于72學(xué)時(shí),如果曾經(jīng)從事過(guò)煤礦行業(yè)，憑相關(guān)證明可以縮短理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間，但不少于24小時(shí)。培訓(xùn)結(jié)束后，安全科組織新工人進(jìn)行閉卷考試?？荚嚥患案裾?，重新培訓(xùn)。考試合格后,必須簽定一年的師徒合同，在有安全工作經(jīng)驗(yàn)的從業(yè)人員帶領(lǐng)下工作,經(jīng)再次考核合格,方可獨(dú)立工作。地面新從業(yè)人員上崗前安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于40學(xué)時(shí)。

第十四條 煤礦新從業(yè)人員上崗前培訓(xùn)的主要內(nèi)容為:企業(yè)狀況及發(fā)展前景，員工手冊(cè)，企業(yè)規(guī)章制度，國(guó)家有關(guān)安全形勢(shì)，安全生產(chǎn)法律法規(guī)、礦井生產(chǎn)概況、建設(shè)與發(fā)展?fàn)顩r、開(kāi)拓方式、生產(chǎn)系統(tǒng),煤礦安全規(guī)程，安全生產(chǎn)規(guī)章制度，入井安全知識(shí)，事故應(yīng)急救援、事故應(yīng)急預(yù)案演練及防范措施，一通三防安全知識(shí)，機(jī)電、提運(yùn)安全知識(shí)，掘進(jìn)安全生產(chǎn)知識(shí)，采煤安全生產(chǎn)知識(shí)，職業(yè)衛(wèi)生常識(shí)，職業(yè)病危害防治知識(shí)，礦山急救常識(shí)，典型事故案例分析等。

第十五條 員工改變工種、調(diào)換崗位或操作新設(shè)備時(shí)，以及離崗一年以上重新上崗的人員，必須經(jīng)過(guò)業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可重新上崗，否則不準(zhǔn)上崗。

第十六條 對(duì)考試合格人員予以每天50元的學(xué)習(xí)補(bǔ)助，不考試不及格不參加人員不予發(fā)放學(xué)習(xí)補(bǔ)助。

第六章 三違人員培訓(xùn)

第十七條 我礦“三違”人員必須接受安全培訓(xùn)后方可重新上崗，上崗以安全科開(kāi)具的上崗?fù)ㄖ獣?shū)為準(zhǔn)，任何單位不得在沒(méi)有接到上崗?fù)ㄖ獣?shū)的情況下安排“三違”人員上崗，否則對(duì)單位責(zé)任人按“三違”論處。

第十八條 “三違”人員培訓(xùn)時(shí)間以安全科書(shū)面通知為準(zhǔn)，培訓(xùn)期間按正常上班時(shí)間在安全科教室內(nèi)學(xué)習(xí)，不得遲到、早退，有事必須請(qǐng)假，培訓(xùn)時(shí)間按請(qǐng)假的天數(shù)延后，無(wú)故不請(qǐng)假離礦按曠工處理。

第十九條 培訓(xùn)內(nèi)容是本崗位操作規(guī)程、煤礦安全規(guī)程、音西煤業(yè)“三違”界定標(biāo)準(zhǔn)、礦規(guī)、礦紀(jì)等有關(guān)規(guī)定。

第二十條 “三違”人員培訓(xùn)結(jié)束，經(jīng)考試合格后發(fā)上崗?fù)ㄖ獣?shū)。

第二十一條 “三違”人員學(xué)習(xí)期間，不予以任何補(bǔ)助。

培訓(xùn)要求

1）礦所屬各單位必須高度重視員工安全教育與培訓(xùn)工作。

2）全礦員工必須定期接受安全教育與培訓(xùn)，不得以任何理由拒絕接受培訓(xùn)。

3）堅(jiān)持“先培訓(xùn)、后上崗”的基本用人原則，新員工必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)才可以上崗。

4）各單位要強(qiáng)力推行“手指口述”，“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”、“危險(xiǎn)預(yù)知”“反三違 樹(shù)正氣”等，重視調(diào)度會(huì)學(xué)習(xí)及現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)。

5）各單位培訓(xùn)管理員必須積極開(kāi)展各單位的培訓(xùn)工作并將培訓(xùn)工作分類存檔，建立培訓(xùn)檔案。

6）各單位要每月展開(kāi)一次全員培訓(xùn)，并對(duì)根據(jù)培訓(xùn)進(jìn)行考核，考核結(jié)果需存檔，并上報(bào)安全科。

（一）安全科要建立健全培訓(xùn)擋案，實(shí)行從業(yè)人員一人一檔。

（二）安全科要及時(shí)對(duì)主要負(fù)責(zé)人培訓(xùn)、安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)、特種作業(yè)人員培訓(xùn)等培訓(xùn)考核發(fā)證情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并填入個(gè)人培訓(xùn)擋案。

第二十六條 培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)提取制度

為保證安全生產(chǎn)培訓(xùn)的投入，實(shí)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)費(fèi)用提取制度。礦根據(jù)實(shí)際需要提取培訓(xùn)費(fèi)用，發(fā)生的安全生產(chǎn)培訓(xùn)費(fèi)用據(jù)實(shí)列入成本費(fèi)用。

第二十七條 全員培訓(xùn)質(zhì)量檢查評(píng)估制度

培訓(xùn)質(zhì)量檢查評(píng)估，應(yīng)從培訓(xùn)的針對(duì)性、實(shí)用性和實(shí)效性出發(fā)，貫穿整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程和學(xué)員上崗后的一段時(shí)間內(nèi)，由專門(mén)檢查評(píng)估小組，結(jié)合每一階段的特點(diǎn)，采取相應(yīng)的評(píng)估方法，對(duì)整個(gè)培訓(xùn)工作實(shí)行全過(guò)程控制。

（一）課堂效果評(píng)估制度

1、檢查受訓(xùn)者上課記錄的筆記，看受訓(xùn)者是否認(rèn)真聽(tīng)講并記筆記。

2、檢查授課人員是否備課，內(nèi)容是否充實(shí)、有針對(duì)性、實(shí)用性。

（二）培訓(xùn)考評(píng)制度

為了保證培訓(xùn)質(zhì)量，提高培訓(xùn)回報(bào)率，培訓(xùn)后培訓(xùn)管理者要對(duì)受訓(xùn)員進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)?？荚囀强己?、評(píng)價(jià)培訓(xùn)質(zhì)量的又一重要環(huán)節(jié)。內(nèi)培一律采用閉卷考試，考題要堅(jiān)持密切聯(lián)系實(shí)際，并嚴(yán)格監(jiān)考及改卷制度。

（三）培訓(xùn)質(zhì)量跟蹤制度

培訓(xùn)質(zhì)量跟蹤制度與考評(píng)制度是緊密相關(guān)的?？荚u(píng)要根據(jù)質(zhì)量跟蹤的結(jié)果進(jìn)行。

1、受訓(xùn)者返崗后，培訓(xùn)部門(mén)要派人定期跟蹤反饋，以發(fā)現(xiàn)受訓(xùn)者在各方面的進(jìn)步，考察員工是否把學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中去，員工的安全意識(shí)和實(shí)際操作水平是否提高了。也可進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)工作中仍然存在的問(wèn)題，為下一次的培訓(xùn)計(jì)劃提供制定的依據(jù)。

2、調(diào)查方式采取座談和填寫(xiě)調(diào)查表相結(jié)合的方式。

參加人員為：

（1）單位分管培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)；

（2）參加培訓(xùn)后，返回工作崗位工作的在職職工。

3、調(diào)查座談內(nèi)容：

（1）培訓(xùn)的內(nèi)容、方式與培訓(xùn)對(duì)象實(shí)際生產(chǎn)需要是否合理銜接；

（2）職工對(duì)培訓(xùn)活動(dòng)有何建議，是否有“三違”現(xiàn)象。

4、被調(diào)查單位應(yīng)認(rèn)真填寫(xiě)調(diào)查表各項(xiàng)內(nèi)容，并交勞動(dòng)人事科。

（四）培訓(xùn)效果評(píng)估制度

1、對(duì)學(xué)員的考核：包括學(xué)員的考試成績(jī)優(yōu)秀率、及格率，培訓(xùn)前后實(shí)際操作水平的真正變化，培訓(xùn)前后態(tài)度上的真正變化。

2、對(duì)授課人員的授課情況進(jìn)行評(píng)估。

3、對(duì)計(jì)劃的實(shí)施情況進(jìn)行評(píng)估。

第十章 附則

第二十九條 本制度由礦安全科制定，由礦安全科負(fù)責(zé)解釋。

第三十條 本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。

第17篇 員工安全意識(shí)識(shí)別提升制度

1、 目的:為全面掌握員工對(duì)安全建剛問(wèn)題的掌握與熟悉程度,制定切實(shí)可行的《安全意識(shí)提升計(jì)劃》,保障企業(yè)能為員工提升安全意識(shí)提升充足資源,全面提升員工的安全意識(shí),特制定本制度。

2、 安全意識(shí)識(shí)別內(nèi)容

企業(yè)的銨鹽生產(chǎn)方針、操作規(guī)程、應(yīng)急程序,工作場(chǎng)所特定的安全要求、事故、事件報(bào)告程序,崗位職責(zé)、特定風(fēng)險(xiǎn),相關(guān)的法律法規(guī)要求,個(gè)體防護(hù)用品配備和使用,人身安全有關(guān)意識(shí),防止傷害的糾正行動(dòng),管理層特定要求,安全意識(shí)與其崗位指責(zé)適應(yīng)情況,新員工接受安全培訓(xùn)內(nèi)容的比例。

3、 識(shí)別的形式

3.1 調(diào)查問(wèn)卷由公司安全處制定,統(tǒng)一發(fā)放。

3.2 由公司培訓(xùn)專業(yè)員對(duì)各單位進(jìn)行訪談,掌握員工及管理層安全意識(shí)情況

4、意識(shí)識(shí)別評(píng)價(jià)

安全處派專人對(duì)《安全意識(shí)調(diào)查問(wèn)卷》的總匯情況進(jìn)行分析,并寫(xiě)出評(píng)價(jià)報(bào)告。

5、評(píng)價(jià)結(jié)果的處理

根據(jù)意識(shí)評(píng)價(jià)的結(jié)果,根據(jù)各層次員工的實(shí)際,制定出切實(shí)可行的《安全意識(shí)提升計(jì)劃》

6、培訓(xùn)后,再通過(guò)意識(shí)識(shí)別對(duì)安全意識(shí)提升效果進(jìn)行評(píng)價(jià)。

第18篇 公司員工健康安全教育制度

為了搞好員工健康安全宣傳教育，增強(qiáng)職工員工健康安全意識(shí)。普級(jí)職工員工健康安全技術(shù)知識(shí)，增強(qiáng)職工自我防護(hù)能力，現(xiàn)根據(jù)建筑企業(yè)員工健康安全教育的有關(guān)規(guī)定，制訂員工健康安全教育制度如下： 一、新工人入場(chǎng)員工健康安全三級(jí)教育制度： 凡公司新招收的合同制工人，分別由公司進(jìn)行一級(jí)員工健康安全教育，經(jīng)理部進(jìn)行二級(jí)員工健康安全教育，現(xiàn)場(chǎng)班組長(zhǎng)進(jìn)行三級(jí)員工健康安全教育，教育內(nèi)容為：

⒈公司教育：

①、講黨和國(guó)家的勞動(dòng)保護(hù)員工健康安全生產(chǎn)的方針，政策。

②、講公司員工健康安全管理規(guī)章制度、勞動(dòng)、員工健康安全紀(jì)律，危險(xiǎn)源辨識(shí)。

③、講“三不傷害”即：遵守操作規(guī)程不傷害自己，講究職業(yè)道德不傷害他人，居安思危不被他人傷害。

④、講遵章守紀(jì)，反對(duì)違章指揮，反對(duì)違章操作。

⑤、講公司內(nèi)、外工傷事故血的教訓(xùn)。

2.經(jīng)理部教育：

①、講員工健康安全、安全防火等規(guī)章制度與獎(jiǎng)懲制度。

②、講施工生產(chǎn)特點(diǎn)，危險(xiǎn)地段，應(yīng)注意的事項(xiàng)及存在的危險(xiǎn)源，防范措施與方法。

③、講安全技術(shù)操作規(guī)程、員工健康安全、勞動(dòng)紀(jì)律。

⒊班組教育：

①、講員工健康安全技術(shù)操作規(guī)程、員工健康安全、勞動(dòng)紀(jì)律。

②、講工作現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)注意的危險(xiǎn)源，預(yù)防事故發(fā)生的措施。

③、講使用生產(chǎn)工具（設(shè)備的性能，用途和構(gòu)造，使用的基本方法）。

④、講勞保用品的使用與保管，愛(ài)護(hù)和保管生產(chǎn)工具，員工健康安全標(biāo)志。

二、變更工種工人的員工健康安全教育制度：

凡有變更工種工作的工人必須及時(shí)通知現(xiàn)場(chǎng)安全員進(jìn)行變更工種工作的員工健康安全技術(shù)教育，責(zé)任劃分：由公司變更的，由公司安全部門(mén)進(jìn)行教育。由現(xiàn)場(chǎng)變更的，由現(xiàn)場(chǎng)安全員進(jìn)行員工健康安全教育。

第19篇 瓶裝燃?xì)夤?yīng)站員工培訓(xùn)教育與安全宣傳制度

1、供應(yīng)站員工必須經(jīng)過(guò)燃?xì)夤芾聿块T(mén)培訓(xùn)考核并取得上崗資格。

2、新員工上崗前除須取得上崗資格外，還必須經(jīng)過(guò)企業(yè)內(nèi)部的三級(jí)安全教育。

3、供應(yīng)站員工三級(jí)安全教育內(nèi)容為：

一級(jí)安全教育：

①液化石油氣基礎(chǔ)知識(shí)；

②消防知識(shí)及有關(guān)滅火器材的使用；

③公司的主要安全管理制度；

④公司的生產(chǎn)運(yùn)作概況；

⑤公司勞動(dòng)紀(jì)律。

二級(jí)安全教育：

①液化石油氣供應(yīng)的流程；

②公司消防安全設(shè)施配備情況；

③重點(diǎn)部位防護(hù)措施和要求；

④對(duì)員工的安全要求。

三級(jí)安全教育：

①新員工崗位的工作任務(wù)和安全責(zé)任；

②崗位操作規(guī)程、工藝流程及安全防火規(guī)定；

③與相關(guān)崗位的相互關(guān)系及配合；

④崗位操作及消防器材實(shí)際使用培訓(xùn)。

4、建立用戶檔案，向用戶發(fā)放燃?xì)獍踩褂弥R(shí)手冊(cè)，并進(jìn)行安全用氣宣傳教育。

第20篇 員工安全防范管理制度

隨著企業(yè)不斷發(fā)展壯大,員工人數(shù)日漸增多且素質(zhì)參差不齊,工作之外引發(fā)的意外事故時(shí)有發(fā)生!為了有效防止和消除一切事故隱患,落實(shí)“四不傷害”責(zé)任,確保員工工作期間及工作外安全,杜絕由于自身過(guò)失給自己造成傷害,公司現(xiàn)對(duì)員工安全防范管理制度修訂如下:

1、 凡來(lái)公司應(yīng)聘人員必須持有縣級(jí)以上醫(yī)院體檢證明,并將體檢單交公司人力資源部后,方可錄用。

2、 新錄用員工,必須接受公司三級(jí)安全教育,并經(jīng)考試合格后,方可簽訂勞動(dòng)合同。

3、 公司員工必須遵守勞動(dòng)合同及公司各項(xiàng)規(guī)章制度,安全防范管理制度。否則,公司有權(quán)依照規(guī)章制度進(jìn)行行政或經(jīng)濟(jì)處罰,造成損失由本人按責(zé)賠償。

4、 公司給每位員工提供住宿和就餐、洗浴場(chǎng)所,員工必須按要求在公司內(nèi)食宿,若私自離開(kāi)公司、外出,在家中或途中發(fā)生的一切意外事故責(zé)任均由其本人負(fù)責(zé)。

5、 公司員工休假時(shí)間統(tǒng)一規(guī)定為:公司后勤、職能部門(mén)人員每周輪換休假,周六、周日輪換單休時(shí),必須當(dāng)面填寫(xiě)交接單;生產(chǎn)線員工在大倒班時(shí)回家視每周正常休假。所有員工在休假期間所發(fā)生的一切人身傷亡或疾病醫(yī)療事故責(zé)任自行負(fù)責(zé)。

6、 東區(qū)員工上下班,必須列隊(duì)通過(guò)天橋。橫穿馬路經(jīng)保衛(wèi)人員勸阻仍不聽(tīng)的員工,所導(dǎo)致發(fā)生的一切意外交通事故責(zé)任自負(fù)。

7、 公司員工騎摩托車必須要有合法執(zhí)照,車輛必須有牌照,有保險(xiǎn),行駛必須要戴上頭盔,自覺(jué)遵守交通規(guī)則。

8、 員工的私有財(cái)產(chǎn)本人應(yīng)妥善保管。公司車棚為員工無(wú)償存放車輛,員工停放摩托車和自行車,存放時(shí)要實(shí)行多鎖管護(hù),以防被盜。在車棚不加鎖,不按順序存放整齊,不在公司登記備案的車輛發(fā)生失竊,后果自負(fù)。

9、 員工在工作范疇外或不遵守公司管理制度造成后果,均由員工自行負(fù)責(zé)。

10、 員工必須嚴(yán)格遵守、執(zhí)行公司安全管理制度,按車間崗位工藝流程以及安全規(guī)定進(jìn)行操作,確保人身安全。

11、 生產(chǎn)線員工正常上班8個(gè)小時(shí)期間,必須穿戴規(guī)定要求的勞動(dòng)防護(hù)用品,按規(guī)范操作,否則,發(fā)生不安全事故,責(zé)任自負(fù)。

12、 各車間負(fù)責(zé)人,在每班班前會(huì)上,要嚴(yán)查員工精神狀態(tài),規(guī)范員工安全操作行為,對(duì)精神不佳員工一律不許上崗。

13、 本制度從二〇〇九年四月二十日開(kāi)始執(zhí)行。同時(shí)陜社水司發(fā)【2006】31號(hào)自行廢止。