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有哪些
保潔人員崗位獎(jiǎng)罰制度主要包括兩個(gè)核心部分：獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制和懲罰措施，旨在激勵(lì)員工積極性，提升工作效率，保持工作環(huán)境的整潔。
內(nèi)容是什么
1. 獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制： - 定期評估：每月進(jìn)行一次工作表現(xiàn)評估，對表現(xiàn)優(yōu)秀的保潔人員給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如獎(jiǎng)金或禮品。 - 表揚(yáng)與晉升：對于長期表現(xiàn)出色的員工，通過公開表揚(yáng)或提供職位晉升機(jī)會(huì)來表彰其貢獻(xiàn)。 - 團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)：當(dāng)整個(gè)保潔團(tuán)隊(duì)達(dá)到特定清潔標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，可共享團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金。
2. 懲罰措施： - 工作失誤：如未按時(shí)完成清潔任務(wù)或清潔質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，將進(jìn)行口頭警告或書面記錄。 - 連續(xù)失誤：連續(xù)多次工作失誤，可能面臨降薪或崗位調(diào)整。 - 嚴(yán)重違規(guī)：如擅自離崗、濫用清潔用品等，將按照公司規(guī)定進(jìn)行紀(jì)律處分，嚴(yán)重者可解雇。
規(guī)范
1. 公平公正：獎(jiǎng)罰制度需確保公平公正，避免偏袒，所有決定應(yīng)基于客觀事實(shí)和明確規(guī)定。
2. 透明溝通：所有獎(jiǎng)懲決定應(yīng)及時(shí)通知員工，解釋原因，確保員工理解并接受。
3. 反饋機(jī)制：設(shè)立反饋渠道，鼓勵(lì)員工對獎(jiǎng)罰制度提出意見和建議，以不斷優(yōu)化和完善。
重要性
保潔人員崗位獎(jiǎng)罰制度的建立，對于維護(hù)良好的工作秩序、激發(fā)員工積極性、提升服務(wù)質(zhì)量至關(guān)重要。它不僅有助于保持辦公環(huán)境的整潔，也有助于建立積極的企業(yè)文化，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，從而提高整體運(yùn)營效率。通過明確的獎(jiǎng)罰規(guī)定，可以引導(dǎo)員工遵守規(guī)章制度，減少因工作疏忽導(dǎo)致的問題，為公司的持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
保潔人員崗位獎(jiǎng)罰制度范文
第1篇 保潔人員崗位獎(jiǎng)罰制度
一、對負(fù)責(zé)的衛(wèi)生區(qū)域未按時(shí)清掃，做到水溝暢通無阻，地面清潔無雜物，實(shí)名舉報(bào)不在規(guī)定的吸煙一次獎(jiǎng)勵(lì)100元，發(fā)現(xiàn)一次亂扔煙頭獎(jiǎng)勵(lì)50元，分別由公司處理違規(guī)者。杜絕在生產(chǎn)廠區(qū)發(fā)現(xiàn)煙頭。衛(wèi)生不能保持，一次罰款5元。
二、根據(jù)垃圾的量及時(shí)或定時(shí)將清掃出垃圾，集中清出生產(chǎn)區(qū)，不準(zhǔn)留落在地面。有衛(wèi)生死角或垃圾未及時(shí)清理，一次罰款10元。
三、對各車間的下角料要分類收集，堆放到指定地點(diǎn)堆放，發(fā)現(xiàn)紙質(zhì)下角料作垃圾處理一次罰款5元—50元；不服從領(lǐng)導(dǎo)和工作分配，一次罰款10元。
四、廁所保持清潔，掏糞影響衛(wèi)生，實(shí)名舉報(bào)破壞環(huán)境衛(wèi)生者罰款50元，并給予50元獎(jiǎng)勵(lì)。對破壞廁所設(shè)施一件次，實(shí)名舉報(bào)對破壞者給予一件次100元的罰款。并給予一件次100元獎(jiǎng)勵(lì)，及時(shí)對損壞的設(shè)施申報(bào)維修。
五、對任何人實(shí)名舉報(bào)違章者的處罰，屬維護(hù)公司的安全、經(jīng)濟(jì)不受損失是正當(dāng)行為；對違章者公司除處罰外，責(zé)令書面檢查公示；對舉報(bào)者給予表揚(yáng)的獎(jiǎng)勵(lì)，并確保人身安全和尊嚴(yán)不受侵犯。
第2篇 社區(qū)保潔人員的工作制度
為了把社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生工作做好,創(chuàng)造良好的生活環(huán)境,結(jié)合我場實(shí)際情況特制定社區(qū)保潔人員的工作制度:
1、 聽從社區(qū)領(lǐng)導(dǎo),聽取居民意見,按照要求做好分擔(dān)區(qū)保潔工作和社區(qū)臨時(shí)交辦的環(huán)境衛(wèi)生工作。
2、 保潔員上班時(shí)間遵守勞動(dòng)紀(jì)律,做到有事請假,不遲到、不早退,不準(zhǔn)頂替上班。
3、 在一個(gè)月之內(nèi)檢查衛(wèi)生不合格者,扣發(fā)工資50元,四次以上不合格者采取辭退處理。
4、 當(dāng)天工作當(dāng)天完成,隨時(shí)發(fā)現(xiàn)本職責(zé)范圍內(nèi)的問題要及時(shí)處理。
5、 團(tuán)結(jié)同志,相互尊重,遇到不在職責(zé)范圍內(nèi)的問題,要進(jìn)行勸阻并及時(shí)向社區(qū)反映。
6、 袋裝垃圾存放處要及時(shí)更換垃圾袋,垃圾點(diǎn)周邊要保持清潔,垃圾無散倒現(xiàn)象,進(jìn)行封閉袋裝管理,不得有病毒霉生物滋生。
7、 禁止撿拾人員在垃圾點(diǎn)翻搗垃圾,破壞袋裝垃圾。
8、 在大檢查中如出現(xiàn)漏崗、并存在嚴(yán)重環(huán)境衛(wèi)生問題的扣發(fā)工資50元,2次者采取辭退處理。
9、 在日常工作中能奉公盡職、工作優(yōu)秀者,予以適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。
第3篇 保潔人員交接班制度范例
保潔人員交接班制度
1). 接班人員必須提前15分鐘做好接班的準(zhǔn)備工作及穿好工作服,佩戴好名牌,到達(dá)指定地方交接班。
(2). 接班人員要詳細(xì)閱讀交接班日記和有關(guān)通知單,詳細(xì)了解上一班工作運(yùn)行情況,對不清楚的問題一定要向交班者問清楚,交班者要主動(dòng)向接班者交底,交班記錄要詳細(xì)完整。交接班實(shí)行“誰接收,誰負(fù)責(zé)”原則。
(3). 交班人員要對接班人員負(fù)責(zé),要交安全、交記錄(工作日志,物料使用記錄,墻上公共信息)、交工具、交場所衛(wèi)生、交現(xiàn)場運(yùn)行動(dòng)態(tài),每班次交接雙方統(tǒng)一在《工作日志》上簽字確認(rèn),以示責(zé)任、任務(wù)明確。
(4). 如在交班當(dāng)時(shí)突然發(fā)生問題、突發(fā)事件或正在處理問題、故障的,應(yīng)以交班人員為主排除,接班人員積極配合,待處理完畢或告一段落,報(bào)告項(xiàng)目第一負(fù)責(zé)人,征得同意后交班人員方可離去,其交班者延長的工作時(shí)間,視當(dāng)時(shí)事發(fā)問題、事故報(bào)告分析后,再作決定。
(5). 在規(guī)定的交班時(shí)間內(nèi),如接班者因故未到,交班者不得離崗,擅自離崗者作曠工處理,發(fā)生的一切問題由交班者負(fù)責(zé)。接班者不按時(shí)間接班,項(xiàng)目第一責(zé)任人要追查原因,根據(jù)公司《紀(jì)律條例》作出嚴(yán)肅處理,交班者延長的工作時(shí)間除公布表揚(yáng)外,并安排累積時(shí)間補(bǔ)休。
(6) 一個(gè)月內(nèi)累積發(fā)生2次(含)交接班違紀(jì)的,月度考勤表上記該人2次曠工。2個(gè)月內(nèi)累積發(fā)生交接班違紀(jì)達(dá)3次者,處罰金60元,造成嚴(yán)重影響和損失的,降職、降薪處理。
(6). 接班人員酒后或帶病堅(jiān)持上班者、接班人當(dāng)時(shí)狀態(tài)(言行)足以影響接班工作的 ,交班人不得交班給對方,并及時(shí)報(bào)告直屬上司,統(tǒng)籌安排。酒后上崗者根據(jù)公司《紀(jì)律條例》作出嚴(yán)肅處理;確為帶病上崗者不予提倡;接班人影響接班工作的,以公司《紀(jì)律條例》處理。
(7)本制度自實(shí)行。公司人事行政部保留最終解釋和修改權(quán)利。
第4篇 s社區(qū)保潔人員的工作制度
為了把社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生工作做好,創(chuàng)造良好的生活環(huán)境,結(jié)合我場實(shí)際情況特制定社區(qū)保潔人員的工作制度:
1、聽從社區(qū)領(lǐng)導(dǎo),聽取居民意見,按照要求做好分擔(dān)區(qū)保潔工作和社區(qū)臨時(shí)交辦的環(huán)境衛(wèi)生工作。
2、保潔員上班時(shí)間遵守勞動(dòng)紀(jì)律,做到有事請假,不遲到、不早退,不準(zhǔn)頂替上班。
3、在一個(gè)月之內(nèi)檢查衛(wèi)生不合格者,扣發(fā)工資50元,四次以上不合格者采取辭退處理。
4、當(dāng)天工作當(dāng)天完成,隨時(shí)發(fā)現(xiàn)本職責(zé)范圍內(nèi)的問題要及時(shí)處理。
5、團(tuán)結(jié)同志,相互尊重,遇到不在職責(zé)范圍內(nèi)的問題,要進(jìn)行勸阻并及時(shí)向社區(qū)反映。
6、袋裝垃圾存放處要及時(shí)更換垃圾袋,垃圾點(diǎn)周邊要保持清潔,垃圾無散倒現(xiàn)象,進(jìn)行封閉袋裝管理,不得有病毒霉生物滋生。
7、禁止撿拾人員在垃圾點(diǎn)翻搗垃圾,破壞袋裝垃圾。
8、在大檢查中如出現(xiàn)漏崗、并存在嚴(yán)重環(huán)境衛(wèi)生問題的扣發(fā)工資50元,2次者采取辭退處理。
9、在日常工作中能奉公盡職、工作優(yōu)秀者,予以適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。
第5篇 保潔人員崗位紀(jì)律考勤制度
保潔人員崗位紀(jì)律及考勤制度
崗位紀(jì)律
一、準(zhǔn)時(shí)上崗,按時(shí)完成工作,維護(hù)環(huán)境整潔。
二、著裝整齊,言談舉止得體,不大聲喧嘩、奔跑,保持良好的儀容儀表。
三、不離崗聊天,不打聽、議論業(yè)主的事情。
四、在任何情況下,不與業(yè)主爭吵,對業(yè)主提出的超出服務(wù)范圍的要求,不輕易允諾并及時(shí)報(bào)告。
五、不接受業(yè)主的饋贈(zèng),如推托不開,應(yīng)上繳,撿拾物品要交公。
六、不隨意進(jìn)入業(yè)主房間、使用業(yè)主的物品,不在業(yè)主家逗留、休息。
七、不應(yīng)隨意關(guān)閉樓層電源,發(fā)現(xiàn)設(shè)備損壞及時(shí)報(bào)告。
八、按規(guī)定使用清潔劑,遵守操作規(guī)程,愛護(hù)保潔設(shè)備,器材不亂放。
九、垃圾雜物及時(shí)清理,不亂堆亂放。
十、服從管理,認(rèn)真執(zhí)行公司的有關(guān)規(guī)定。
十一、完成部門經(jīng)理指派的工作
考勤制度
一、員工必須按照主管規(guī)定的班次按時(shí)出勤,上班必須到本部門簽到,下班必須到本部門簽離,無故不簽到者按事假處理。
二、員工上班前必須換好工作服配帶好工牌按時(shí)到崗,工作時(shí)間必須堅(jiān)守崗位,不得無故離崗。
三、凡超過規(guī)定的時(shí)間到崗,或提前離崗即為遲到或早退,每遲到或早退一次扣5元。
四、員工請事假需提前24小時(shí),經(jīng)主管同意后,方可休假。
五、員工請病假不能晚于上班后一小時(shí),否則將按曠工處理。曠工一天扣50元。
六、員工請假一律填寫請假單,經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假.
七、員工辭職應(yīng)經(jīng)部門經(jīng)理同意,一個(gè)月后辦理相關(guān)手續(xù)。特殊情況除外。
八、每月25號(hào)前將員工出勤統(tǒng)計(jì)表上報(bào)財(cái)務(wù)。
第6篇 社區(qū)保潔人員管理制度
為了保證徐堰花園小區(qū)干凈整潔,各個(gè)場所角落不堆放垃圾雜物。
1、準(zhǔn)時(shí)上下班,有事請假經(jīng)批準(zhǔn)后方能離崗。
2、保潔人員必須在中午前將地面清掃完和清理水溝,下午主要清理水溝,障礙柱和草坪,灌木叢的白色垃圾。
3、按時(shí)完成季節(jié)性突擊性衛(wèi)生,清潔任務(wù)。
4、傾倒垃圾全部進(jìn)入口,嚴(yán)禁筒外飄落,對垃圾筒要經(jīng)常清洗。
5、嚴(yán)格遵守規(guī)章制度,完成領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時(shí)任務(wù)。
徐堰花園臨時(shí)物業(yè)辦
20__年2月20日
