特種作業(yè)人員上崗持證制度匯編（20篇范文）

有哪些

特種作業(yè)人員上崗持證制度涵蓋了各類高風險作業(yè)領域，包括但不限于電工、焊工、架子工、司索信號工、高空作業(yè)人員、壓力容器操作員等。這些工種的工作性質決定了他們必須經(jīng)過專業(yè)培訓，取得相應的資格證書后，才能合法地從事相關工作。

內容是什么

特種作業(yè)人員的培訓內容通常涉及安全法規(guī)、作業(yè)技術、應急處理等方面。他們需要通過理論學習和實操訓練，掌握必要的技能和知識，以確保在工作中能夠遵循標準操作程序，降低事故風險。完成培訓并通過考核后，將獲得由相關部門頒發(fā)的證書，證明其具備從事特種作業(yè)的能力。

規(guī)范

該制度的實施嚴格遵循國家和行業(yè)的規(guī)定，如《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定》等，確保了培訓的標準化和規(guī)范化。企業(yè)需建立完善的特種作業(yè)人員管理制度，定期組織復審，保證員工的證書有效性和技能水平。監(jiān)管部門會不定期進行抽查，對違規(guī)行為進行處罰，以維護制度的嚴肅性和執(zhí)行力度。

重要性

特種作業(yè)人員上崗持證制度的重要性不容忽視。一方面，它保障了作業(yè)人員的生命安全，通過專業(yè)的訓練，提高他們的安全意識和應對突發(fā)事件的能力。另一方面，它也維護了企業(yè)的安全生產(chǎn)環(huán)境，減少了因操作不當引發(fā)的事故，降低了企業(yè)的運營風險。此外，該制度還提升了整個行業(yè)的專業(yè)素養(yǎng)，推動了安全生產(chǎn)文化的形成，為社會的穩(wěn)定和發(fā)展做出了貢獻。

特種作業(yè)人員上崗持證制度范文

第1篇 特種作業(yè)人員上崗持證制度

一、特種作業(yè)人員定義

根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局相關文件規(guī)定，特種作業(yè)是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。直接從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。

二、特種作業(yè)及人員范圍

（1）電作作業(yè)。含發(fā)電、送電、變電、配電工，電氣設備的安裝、醫(yī)院運行、檢修（維修）、試驗工，礦山井下電鉗工。

（2）金屬焊接、切割作業(yè)。含焊接工，切割工。

（3）起重機械（含電梯）作業(yè)。含起重機械（含電梯）司機，司索工，信號指揮工，安裝與維修工。

（4）企業(yè)內機動車輛駕駛。含在企業(yè)內碼頭、貨場等生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域和施工現(xiàn)場行駛的各類機動車輛的駕駛人員。

（5）登高架設作業(yè)。含2米以上登高架設、拆除、維修工，高層建（構）物表面清洗工。

（6）鍋爐作業(yè)（含水質化驗）。含承壓鍋爐的操作工、鍋爐水質化驗工。

（7）壓力容器作業(yè)。含壓力容器罐裝工、檢驗工、運輸押運工、大型空氣壓縮機操作工。

（8）制冷作業(yè)。含制冷設備安裝工、操作工、維修工。

（9）爆破作業(yè)。含地面工程爆破、井下爆破工。

（10）礦山通風作業(yè)。含主扇風機操作工，瓦斯抽放工，通風安全監(jiān)測工，測風測塵工。

（11）礦山排水作業(yè)。含礦井主排水泵工，尾礦壩作業(yè)工。

（12）礦山安全檢查作業(yè)。含安全檢查工，瓦斯檢驗工，電器設備防爆檢查工。

（13）礦山提升運輸作業(yè)。含提升機操作工，（上、下山）絞車操作工，固定膠帶輸送機操作工，信號工，擁罐（把鉤）工。

（14）采掘（剝）作業(yè)。含采煤機司機，掘進機司機，耙?guī)r機司機，鑿巖機司機。

（15）礦山救護作業(yè)。

（16）危險物品作業(yè)。含危險化學口、民用爆炸品、放射性物品的操作工，運輸押運工、儲存保管員。

（17）經(jīng)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局批準的其它作業(yè)。

三、特種作業(yè)人員具備的條件

(1) 年齡滿18歲；

(2) 身體健康、無妨礙從事相應工種作業(yè)的疾病和生理缺陷；

(3) 初中以上文化程度，具備相應工程的安全技術知識，參加國家規(guī)定的安全技術理論和實際操作考核并成績合格；

(4) 符合相應工種作業(yè)特點需要的其他條件。

四、考核、發(fā)證

(1) 特種作業(yè)操作證由國家安監(jiān)總局制作，并由當?shù)匕踩a(chǎn)綜合管理部門負責簽發(fā)；

(2) 特種作業(yè)操作證，每兩年復審一次。連續(xù)從事本工種10年以上的，經(jīng)用人單位進行知識更新教育后，復審時間可延長至每四年一次；

(3) 離開特種作業(yè)崗位達6個月以上的特種作業(yè)人員，應當重新進行實際操作考核，經(jīng)確認合格后方可上崗作業(yè)。

五、證件審驗

(1)施工協(xié)作隊伍必須在進場一周內將參與本項目工程施工的特種作業(yè)人員的有效證件連同本人身份證同時交項目安全管理部審驗,確認其證件有效后，方能在本項目工程上崗操作。

(2) 項目安全部應將特種作業(yè)人員的有效證件及身份證進行登記并復印存檔備查。

(3)項目安全部應建立本項目工程的特種作業(yè)人員臺帳，并根據(jù)人員調動情況進行動態(tài)監(jiān)督和管理。

第2篇 特種設備及特種作業(yè)人員管理制度

1、嚴格執(zhí)行《遼河油田分公司特種設備安全管理規(guī)定》和《遼河油田分公司特種作業(yè)人員培訓考核管理辦法》。

2、特種設備投入使用前，必須辦理使用證，嚴禁無證運行。

3、特種設備的安裝、修理、改造、化學清洗必須事先履行審批手續(xù)。

4、特種設備的安全附件齊全，必須實行定期校驗制度，嚴禁超期使用。

5、特種設備的檔案、臺帳、檢驗報告、校驗報告及使用證，必須齊全。設備銘牌、自編號齊全準確，設備銘牌應裸露，且不得涂漆。

6、特種設備液位計、壓力表警示標記齊全準確。

7、特種設備必須實行定期檢驗制度，嚴禁超期運行。

8、特種設備發(fā)生事故爆炸、著火、變形、鼓包等，應逐級上報，并保護好事故現(xiàn)場。

9、特種作業(yè)人員必須持證上崗，嚴禁無證操作。

10、特種作業(yè)人員證件到期時，應提前向安全部門申請復試。

第3篇 物流公司特種作業(yè)人員培訓考核制度

物流公司特種作業(yè)人員培訓考核制度

為了加強公司從事特種作業(yè)人員的管理和教育及特種作業(yè)人員的培訓和復審工作,提高安全生產(chǎn)技術知識和安全技術素質及實際操作技能,減少和避免工傷事故的發(fā)生及職業(yè)危害,保障員工的安全和健康,實現(xiàn)安全生產(chǎn),特制定本制度。

在本制度中,公司特種作業(yè)人員包含以下三個作業(yè)內容:

1、電工作業(yè)(含維修電工、安裝電工等)

2、制冷工作業(yè)

3、叉車司機

特種作業(yè)人員必須須遵守國家有關規(guī)定,通過培訓、考核,獲得從業(yè)資格后方可上崗。具體要求如下:

1、必須年滿18周歲,身體健康,無妨礙從事本工種的疾病和生理缺陷。

2、按上崗要求,技術業(yè)務理論考核和實際操作技能考核合格并取得地、市以上勞動行政部門頒發(fā)的特種作業(yè)人員操作證,做到持證上崗。

3、凡公司需從事特種作業(yè)的人員,必須報上級相關部門安排進行培訓、考核、發(fā)證,操作證到期的人員要按期限進行培訓復審。無操作證者,嚴禁上崗作業(yè)。

4、特種作業(yè)人員的培訓、考核、發(fā)證及復審工作,依照有關規(guī)定執(zhí)行。

5、特種作業(yè)人員的培訓取證和復審費用,由單位進行支付,由于學員考核不及格需進行補考或再次參加培訓復審的費用,由個人承擔。

6、特種作業(yè)人員要佩證上崗,并要按操作證限定的作業(yè)內容操作,任何單位和個人不得違犯規(guī)定,強迫非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)。

另外,外來人員在我廠范圍內從事特種作業(yè)的,特種作業(yè)人員應當遵守本規(guī)定,特種作業(yè)監(jiān)管部門應將本規(guī)定落實到外來作業(yè)單位和人員,確保安全作業(yè)。

第4篇 特種作業(yè)與特殊崗位人員持證上崗制度

為加強特殊工種的管理，實現(xiàn)安全文明施工。特要求如下：

一、持證上崗

特殊工種職工必須嚴格按照《特種作業(yè)人員安全技術考核管理規(guī)則》gb5306-85號文接受本工種的安全生產(chǎn)教育和技術培訓，經(jīng)考核合格后，方可持證上崗。項目部安質部將對特殊工種上崗證進行登記。如電工、電焊工、設備駕駛員、架子工等等。

二、特殊工種職責

1、電工職責

（1）必須持證上崗，工作前應詳細檢查自己所用工具是否安全可靠，穿戴好必須的防護用品，以防工作時發(fā)生意外。

（2）電氣操作人員應思想集中，電器線路在未經(jīng)測電筆確定無電前，應一律視為“有電”，不可用手觸摸，不可絕對相信絕緣體，應認為有電操作。

（3）維修線路要采取必要的措施，在開關手把上或線路上懸掛“有人工作、禁止合閘”的警告牌，防止他人中途送電。

（4）發(fā)生火警時，應立即切斷電源，用四氯化碳粉質滅火器或黃砂撲救，嚴禁用水撲救。

（5）工作結束后，必須全部工作人員撤離工作地段，拆除警告牌，所有材料、工具、儀表等隨之撤離，原有防護裝置隨時安裝好。

2、電焊工職責

（1）必須持證上崗，工作前應認真檢查工具、設備是否完好，焊機的外殼是否可靠地接地。

（2）焊接時必須戴好防護用品（安全帽、焊工手套、電焊面罩等），敲焊渣時戴好平光眼鏡。

（3）在容器內焊接，應注意通風，把有害煙塵排除，以防中毒。在狹小容器內焊接應有2人，以防觸電等事故。

（4）工作完畢，必須斷掉龍頭線接頭，檢查現(xiàn)場，滅絕火種，切斷電源。

3、鋼筋工職責

（1）工作前要戴好防護用品（手套、平光眼鏡等）。

（2）拉直鋼筋，卡頭要卡牢，地錨要結實牢固，拉筋2m區(qū)域內禁止行人。

（3）多人合運鋼筋，起、落、轉、停動作要一致，人工上下傳送不得在同一直線上。

（4）綁扎高層結構物的鋼筋，應搭設外掛架或安全網(wǎng)。綁扎鋼筋時掛好安全網(wǎng)。

（5）機械運轉正常方準斷料。斷料時。手與刀口距離不得小于15cm，活動刀片前進時禁止送料。

4、機械操作工職責

（1）必須持證上崗。

（2）操作人員不得擅自離崗，不得將機械交給非駕駛人員操作。

（3）用手柄啟動的機械應注意手柄倒轉傷人

（4）機械作業(yè)期間，機械操作人員必須謹慎駕駛，服從現(xiàn)場指揮調度

（5）工作完畢后，機械設備放時，應選擇安全的停放點，關閉好駕駛室，要拉上駐車制動閘。

5、高空、水中作業(yè)工職責

（1）高空作業(yè)必須穿輕便軟底鞋，掛安全帶。

（2）嚴禁一點掛多個安全帶，或一條安全帶掛多個工作人員。

（3）高空作業(yè)期間不得隨意亂棄物件（如鋼筋頭、螺桿、落帽，生產(chǎn)工具等）。

（4）水中作業(yè)人員需穿上救生衣，現(xiàn)場需設立救生系統(tǒng)。

6、爆破作業(yè)職責

（1）做到持證上崗，嚴格執(zhí)行爆破作業(yè)操作規(guī)程，對因違反爆破技術操作規(guī)程引發(fā)的事故負責。

（2）嚴格執(zhí)行爆破器材支領、使用、清退制度，做到不丟失、不轉借、不擅自銷毀或挪作他用，剩余爆破器材及時交還藥庫，辦好爆破器材清退手續(xù)。

（3）運送爆破器材時，要車同行人保持5米以上的距離行走，嚴禁并排同行、打鬧，途中要選擇安全路線，遠離電源、火源和金屬導體等物。 （4）領取的爆破器材必須按規(guī)定分別存放，禁止亂扔。

三、學習培訓

1、生產(chǎn)技術知識教育：安全貫穿生產(chǎn)全過程就必須首先掌握施工生產(chǎn)技術知識。安全教育時，應結合本工程的施工特點、工藝流程，作業(yè)方法以及各種機械設備的性能、操作技術進行，避免違規(guī)操作引起安全事故。

2、一般安全知識教育：掌握日常安全的安全知識，特別危險的設備及區(qū)域的基本安全防護知識，以及個人防護品的正確使用方法。

3、專業(yè)安全技術知識教育：針對不同工種、不同工程進行專業(yè)安全技術操作規(guī)程教育。

四、建立特殊工種管理臺帳，實行動態(tài)管理。

中鐵十四局集團有限公司

長株潭綜合ii標項目經(jīng)理部五工區(qū)

二0一0年十月一日

第5篇 特種設備與特種作業(yè)人員安全管理制度

1目的

1.1 為加強本公司特種安全管理工作，防止和減少特種設備安全事故，明確各部門特種設備的安全職責，保證生產(chǎn)正常秩序。根據(jù)《特種設備安全監(jiān)察條例》《廣東省特種設備安全監(jiān)察規(guī)定》等法律、法規(guī)、結合我司實際，特制定本制度。如本制度與國家相關法規(guī)、標準相矛盾，應以國家有關法律、法規(guī)為準。

1.2 本制度所稱特種設備，是指我司的鍋爐、壓力容器、壓力管道（蒸汽、壓縮空氣、液化氣、管道）、工業(yè)氣瓶（溶解乙炔氣瓶、液化石油氣瓶、氧氣瓶、二氧化碳氣瓶、氬氣瓶、氮氣瓶）、起重機械、廠內機動車輛（叉車）。

2適用范圍

公司范圍內特種設備管理全過程

3引用文件

3.1特種設備安全監(jiān)察條例

3.2廣東省特種設備安全監(jiān)察規(guī)定

3.3壓力容器安全技術監(jiān)察

3.4壓力容器使用登記管理

3.5在用壓力容器檢驗

3.6壓力容器操作人員的培訓、考核和發(fā)證

3.7蒸汽鍋爐安全技術監(jiān)察規(guī)程

3.8壓力管道安全管理與監(jiān)察規(guī)定

3.9氣瓶安全監(jiān)察規(guī)定

3.10溶解乙炔氣瓶安全監(jiān)察規(guī)程

3.11《氣瓶顏色標記》

3.12《焊接與切割安全》

3.13《危險化學品安全管理》

3.14《鍋爐、壓力容器、壓力管道、特種設備事故處理規(guī)定》

4職責

4.1 部門職責

4.2人員職責

4.2.1公司特種設備安全管理人員職責

1)制定特種設備相關安全管理制度和事故應急措施和救援預案。

2)傳達并貫徹有關部門下達的各項安全指令。

3)參與制定壓力容器的各項規(guī)章制度。

4)對各項規(guī)章的實施情況進行檢查。

5)督促檢查壓力容器及其附屬設備的維護保養(yǎng)和定期檢修計劃的實施。

6)組織人員進行技術培訓和安全教育。

7)解決有關人員提出的問題，如不能解決應及時向公司領導報告。

4.2.2使用部門特種設備安全管理人員職責

1)傳達并貫徹公司及安全組下達的各項安全指令。

2)協(xié)助制訂特種設備的各項規(guī)章制度。

3）對本部門特種設備規(guī)章制度的實施情況進行檢查。

4）制訂本部門特種設備及其安全附件定期保養(yǎng)、定期檢測、檢修計劃，并實施。

5）對操作人員進行培訓和教育，并做好相關記錄。

6）解決操作人員提出問題，如不能解決應及時向科領導和安全組報告。

7）建立本部門特種設備運行記錄、檢查記錄、檢修記錄、修理、更改記錄的使用檔案。

５、本制度特種設備的含義：（包括其附屬的安全附件、安全保護裝置和與相關的設施。）

5.1鍋爐是指利用各種燃料、電或者其他能源，將所盛裝的液體加熱到一定的參數(shù)，并承載一定壓力的密閉設備，其范圍規(guī)定為容積大于或者等于23ｌ的承壓蒸汽鍋爐；出口水壓大于或者等于0.1mpa（表壓），且額定功率大于或者等于0.1mw的承壓熱水鍋爐；有機熱載體鍋爐。

5.2壓力容器是指盛裝氣體或者液體，承載一定壓力的密閉設備，其范圍規(guī)定為最高工作壓力

大于或者等于0.1 mpa（表壓），且壓力與容積的乘積大于或者等于2.5mpa·l的氣體、液化氣體和最高工作溫度高于或者等于標準沸點的液體的固定式容器和移動式容器；盛裝公稱工作壓力大于或者等于0.2mpa（表壓），且壓力與容積的乘積大于或者等于1.0mpa·ｌ的氣體、液化氣體和標準沸點等于或者低于60℃液體的氣瓶、氧艙等。

5.3壓力管道是指利用一定的壓力，用于輸送氣體或者液體的管狀設備，其范圍規(guī)定為最高工

作壓力大于或者等于0.1mpa（表壓）的氣體、液化氣體、蒸汽介質或者可燃、易爆、有毒、有腐蝕性、最高工作溫度高于或者等于標準沸點的液體介質，且公稱直徑大于18mm的管道。

5.4起重機械是指用于垂直升降或者垂直升降并水平移動重物的機電設備，其范圍規(guī)定為額定

起重量大于或者等于0.5t的升降機；額定起重量大于或者等于1t，且提升高度大于或者等于2m的起重機和承重形式固定的電動葫蘆等。

5.5廠內機動車輛是指限于企業(yè)廠區(qū)范圍內（含碼頭、貨場等生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域和施工現(xiàn)場）行駛及作業(yè)的機動車輛。

5.6氣瓶是指適用于正常環(huán)境溫度（-40～60℃）下使用的、公稱工作壓力大于或等于0.2mpa（表壓）且壓力與容積的乘積大于或等于1.0mpa·l的盛裝氣體、液化氣體和標準沸點等于或低于60℃的

液體的氣瓶（不含僅在滅火時承受壓力、儲存時不承受壓力的滅火用氣瓶）。

6、特種設備及其附件的選購

6.1公司采購特種設備及其涉及安全性能的元、附、配件時，必須選擇具有省級以上質量技術監(jiān)督部門頒發(fā)的《生產(chǎn)許可證》或《安全認可證》等法定資格的廠家生產(chǎn)的合格產(chǎn)品。采購班與采購者應對所購產(chǎn)品的安全質量負責。

6.2?進口鍋爐壓力容器產(chǎn)品時，必須嚴格執(zhí)行國家《進出口鍋爐壓力容器監(jiān)督管理辦法(試行)》和《進口鍋爐壓力容器安全質量許可制度實施辦法》等有關規(guī)定。

6.3?購置的特種設備必須符合國家有關特種設備安全技術監(jiān)察規(guī)程，安全防護裝置、附件齊全有效。設備須隨機附帶產(chǎn)品合格證、產(chǎn)品生產(chǎn)許可證、安全檢驗質量監(jiān)督證明及有關技術資料。

7、特種設備的安裝、修理與改造

7.1、特種設備在安裝、修理與改造前由安全組負責對特種設備安裝承攬單位進行安全資質審查、驗證，公司工程承擔部門、承接單位應根據(jù)有關規(guī)定到地方行政主管部門備案，辦理特種設備安裝、改造、維修施工手續(xù)，批準后，方能施工。未通過安全資格驗證的單位，和辦理安裝、改造、維修施工手續(xù)的，禁止在公司內承接各類特種設備的安裝、修理、改造工程和委托性維護保養(yǎng)工作。

7.2特種設備安裝、修理、改造單位必須按照國家相關安全法規(guī)、標準進行施工，確保工程安全質量。按照有關安全技術規(guī)范的要求進行施工和調試工作，并對校驗和調試的結果負責。

7.3安裝、修理、改造工程完成后，施工單位必須出具真實反映施工質量的安裝(修理、改造)質量證明書或工程自檢合格報告書，由工程承擔部門組織有資質的檢驗機構進行驗收性檢驗，做出檢驗結論，經(jīng)驗收合格后轉入固定資產(chǎn)，方可投入使用。

7.4建設項目中的特種設備安裝完工后，在總項目未完成前，因生產(chǎn)急需使用的，由使用單位向工程承擔部門提出申請，由工程承擔部門及時組織安裝、使用單位及安全安全科進行預驗收，合格并辦理驗收手續(xù)方可轉入固定資產(chǎn)投入使用，并納入日常管理。

7.5特種設備（鍋爐、壓力容器、起重機械、壓力管道）的安裝、維修或改造竣工后，施工單位應當在驗收后23日內將有關技術資料移交工程承擔部門及安全組。

8特種設備的使用

8.1公司使用的特種設備及其安全附件等應當嚴格執(zhí)行國家、省、市及上級主管部門和安全生產(chǎn)的法律、行政法規(guī)的規(guī)定，保證特種設備的安全使用。

8.2公司不得制造、改造特種設備、壓力容器承壓部件,各使用部門主要負責人對本部門的特種設備的安全全面負責。

8.3新增特種設備，各使用部門必須按有關規(guī)定，將特種設備圖樣（包括總圖、安全圖及主要部件圖）、其它元件的強度計算書或計算結果匯總表、各安全附件合格證明書、各特種設備的質量證明書（包括出廠合格證、金屬材料證明、焊接質量證明及水壓試驗證明、安裝說明書及使用說明書）、產(chǎn)品安全質量監(jiān)督檢驗證書等報安全組，由安全組協(xié)助辦理有關檢驗手續(xù)。沒取得監(jiān)督檢驗機構出具的驗收檢驗報告和安全檢驗合格標志的，不得使用。

8.4 鍋爐、壓力容器、起重機械`?在投入使用前，公司應按國家有規(guī)定，在投入使用前或者投入使用后23日內，持監(jiān)督檢驗機構出具的驗收檢驗報告和安全檢驗合格標志，到所在地區(qū)的地、市級以上特種設備安全監(jiān)察機構注冊登記。將安全檢驗合格標志固定在特種設備顯著位置后，方可以投入正式使用。定期檢驗不合格或者安全檢驗合格超過有效期的不得使用。

8.5特種設備遇可能影響其安全技術性能的自然災害或者發(fā)生特種設備事故后，以及停用一年以上時，本次使用前，公司應當對其進行全面檢查，必須消除影響安全的隱患后，方可投入使用。

8.6公司以及有關使用部門按有關規(guī)定設立特種設備安全管理人員。

8.7鍋爐、壓力容器、起重機械、廠內機動車輛的相關安全管理人員及其作業(yè)人員，應當按照國家有關規(guī)定經(jīng)特種設備安全監(jiān)督管理部門考核合格，取得國家統(tǒng)一格式的特種作業(yè)人員證書，方可從事相應的管理或者作業(yè)工作。

8.8各使用部門根據(jù)本部門所使用的特種設備情況，制定相關的《安全操作規(guī)程》，并嚴格執(zhí)行。

8.9特種設備的使用部門每年定期應當對特種設備作業(yè)人員進行特種設備安全教育和培訓，并做好相關記錄。

8.10公司內使用的特種設備應當符合安全技術規(guī)范要求，并附有設計文件、產(chǎn)品質量合格證明、安裝及維修說明、監(jiān)督檢驗證明等文件。

8.11特種設備的相關管理部門及使用部門應按有關規(guī)定建立安全技術檔案，具體如下：

8.11.1特種設備的設計文件、制造單位、產(chǎn)品質量合格證明、使用維護說明等文件以及安全技術文件和資料。

8.11.2特種設備的定期檢驗和定期自行檢查、特種作業(yè)人員教育的記錄。

8.11.3特種設備的日常使用狀況記錄。

8.11.4特種設備及其安全附件、安全保護裝置、測量調控裝置及有關附屬儀器儀表的臺帳、日常維護保養(yǎng)記錄。

第6篇 特種作業(yè)人員持證上崗培訓制度

1、特種作業(yè)人員經(jīng)勞資教育室必須選用責任心強,報作業(yè)隊班子批準,經(jīng)體檢合格的正式職工擔任。

2、特種作業(yè)人員必須經(jīng)國家規(guī)定的權力機關專業(yè)安全培訓考試合格,取得操作合格證后持證上崗。

3、特種作業(yè)人員在取得國家權力機關頒發(fā)的操作合格證,上崗前需經(jīng)所在作業(yè)隊再次進行專業(yè)安全培訓,考試合格,在作業(yè)隊辦理上崗認可手續(xù)后方準上崗作業(yè)。

4、特種作業(yè)人員上崗時必須按規(guī)定著用防護用品,嚴格按安全技術操作規(guī)程作業(yè)。

第7篇 油品調運特種設備及特種作業(yè)人員管理制度

工貿(mào)油品調運分公司特種設備及特種作業(yè)人員管理制度

第一章 總則

第一條 為加強zz石油(集團)工貿(mào)有限公司油品調運分公司(以下簡稱“油品調運分公司”或“公司”)特種設備及特種作業(yè)人員安全意識,避免或減少安全事故的發(fā)生,特制訂定本制度。

第二章 適用范圍

第二條 本制度中的特種設備及特種設備裝卸人員特指lng站液化天然氣的充裝設備和lng站充裝人員。

第三章 特種設備要求

第三條 充裝設備投入使用前,必須辦理使用證,嚴禁無證運行。

第四條 充裝設備的安裝、修理、改造、化學清洗必須事先履行審批手續(xù)。

第五條 充裝設備的檔案、臺賬、檢驗報告、校驗報告及使用證,必須齊全。設備銘牌、自編號齊全準確、設備銘牌應裸露,且不得涂漆。

第六條 充裝設備必須定期檢查,嚴禁超期運行。

第七條 充裝設備發(fā)生事故爆炸、著火、變形、鼓包等,應逐級上報,并保護好事故現(xiàn)場。

第四章 充裝操作規(guī)程

第八條 槽車對位后,檢查車號是否相同,檢查50米周圍是否有明火源,距離可燃物、行人15米以上。

第九條 關閉手機,禁帶火種,禁穿帶釘鞋,禁穿化纖衣褲,禁戴老花鏡,禁用非防爆電筒,禁用塑料盆、勺、桶。禁拖電纜和電纜裸露。

第十條 每班充裝工都要持證上崗,嚴禁無證人員操作。

第十一條 現(xiàn)場十米以內配備四個干粉滅火器,二床石棉被。

第十二條 檢查汽車槽車、槽罐內部、電源插座、電機、泵、管、電纜、扳手是否符合安全和防爆要求,戴防火罩,如不符合,整改合格后才能使用。

第十三條 接好泵的電源和汽車槽車接地線,使靜電導入地下。

第十四條 輕開槽車罐口、注意罐內氣壓掀蓋傷人,不準在罐口處猛烈敲打,測量并記錄罐內液面高度,當日溫度、車號、罐體標出容量計表頁數(shù)作計量備查。

第十五條 汽車停放在容易撤離和逃生的方位,司機不離車。

第十六條 接好汽車槽車的管后,開啟前,安全員再檢查周圍現(xiàn)場各個環(huán)節(jié),確認無安全隱患后,才開機。開機后要做到聽(有無異樣響聲)、摸(電機溫度)、看(有無溢漏)、查(找原因修復整改)。

第十七條 汽車槽車上要有一人在上風方向監(jiān)視罐裝情況,罐內必須留出空間,達到安全液面,示意關機。

第十八條 作業(yè)中遇到電機發(fā)熱、雷電交加時應停機停泵。

第十九條 操作過程起火時按以下程序自救:用干粉滅火器撲救、用石棉被蓋槽罐口,拉閥斷電、拉報警電鈴、撥打119報火警、110救援、關死上下游閥門,汽車開離火場,啟動消防水源冷卻著火罐和鄰罐。

第二十條 配置兩個輪式、四個手提干粉滅火器。

第二十一條 立式貯罐從底部閥門輸入,臥式貯罐將管子伸入貯罐底部輸入,嚴禁從頂部向下猛烈噴射。

第二十二條 作業(yè)開始后,要有一人專門巡視管道,預防管道滴漏、爆裂、罐頂溢滿等情況。

第五章 附則

第二十三條 本制度由lng站負責解釋。

第二十四條 本制度未盡事宜,按照公司法規(guī)及工貿(mào)公司相關規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條 本制度自頒布之日起開始實施。

第8篇 特種作業(yè)人員、特種設備核查監(jiān)督制度

為加強項目部特種設備與特種作業(yè)人員的管理,通過對特種設備與特種作業(yè)人員的定期核查,掌握特種設備的性能狀況,規(guī)范使用狀況、維護保養(yǎng)狀況,促進特種設備及特種作業(yè)人員的動態(tài)管理,達到安全作業(yè)的施工目的。

我監(jiān)理部根據(jù)國家《特種設備安全法》、《公路工程施工安全技術規(guī)范》、《公路水運工程安全標準化》、《廣東省高速公路施工安全標準指南》及相關安全生產(chǎn)管理要求,特別是“東交【2022】253《關于我市交通建設項目工地用特種設備監(jiān)管暫行要求的通知》的相關要求,制定本制度。

一、管理機構與職責分工

(一)特種設備及人員管理小組:

組長:___(總監(jiān))

副組長:___(安全監(jiān)理工程師)

成員:___(路面專業(yè)監(jiān)理工程師)

(二)特種設備復核安全管理機構的管理職責

總監(jiān)理工程師負責全局安全審批工作,并對特種設備進行驗收審批工作,負責審批施工單位起重設備、施工機具額電器等設備是否符合規(guī)范要求,審查特種設備投入前的驗收手續(xù)。

安全監(jiān)理工程師負責定期抽查特種設備作業(yè)人員持證上崗情況及特種設備的現(xiàn)場驗收工作。

專業(yè)監(jiān)理工程師負責現(xiàn)場進行設備的核查工作,加強對現(xiàn)場機械設備的安全檢查,抽查設備保養(yǎng)情況、作業(yè)人員到崗情況,發(fā)現(xiàn)問題及時通知安全監(jiān)理工程師和總監(jiān)。

三、特種作業(yè)人員的管理

1、 特種作業(yè)人員進場前施工單位應對其進行三級安全教育,并記錄存檔,進場后應匯總人員的相關資格證件上報監(jiān)理部審批,經(jīng)監(jiān)理部批準后方可作業(yè)。

2、項目部應建立特種作業(yè)人員臺賬,做好到崗、離崗記錄。

3、監(jiān)理部不定期對特種作業(yè)人員進行核查,發(fā)現(xiàn)人證不一或無證上崗,應責令其停止作業(yè),清退出場。

四、特種設備的管理

1、本項目工程內容主要為瀝青路面,涵洞工程,橋梁維修工程、交通工程等,施工過程用到的特種設備主要為汽車吊,汽車吊進場使用前,施工單位應按要求填寫特種設備基本信息表(附‘四證’:特種設備出廠合格證、檢驗合格證(包括檢驗報告)、使用登記證以及特種設備操作人員證書)及其它相關資料后報監(jiān)理部及建設單位審批,審批合格后方可使用。

2、施工單位應按照“一機一檔”的要求,建立特種設備動態(tài)管理臺賬。臺賬包括下列內容:

(1)特種設備的設計文件、制造單位、產(chǎn)品質量合格證明、使用維護說明書等文件;

(2)特種設備定期檢驗和定期自查記錄;

(3)特種設備日常使用狀況記錄;

(4)特種設備及安全附件、安全保護裝置、測量調控裝置及有關附屬儀器儀表的日常維護保養(yǎng)記錄;

(5)特種設備運行故障和事故記錄。

3、監(jiān)理部對特種設備使用情況不定期進行巡查,發(fā)現(xiàn)證件不全或存在重大安全隱患,責令清退出場。

五、特種設備和特種作業(yè)人員審查要素:

1、特種設備核查資料:

(1)特種設備的方案資料

(2)特種設備的運行資料

(3)特種設備的安全資料

2、特種設備核查內容:

(1)特種設備進、退場的相關資料

(2)特種設備安裝告知、使用告知

(3)特種設備維護保養(yǎng)記錄

3、特種作業(yè)人員核查資料與內容

(1)各類特種作業(yè)人員的相關證件

(2)各類特種人員證書是否有效

(3)各類特種人員培訓情況

(4)人員與證書相符情況

第9篇 特種作業(yè)人員安全管理制度

1、特種作業(yè)是指對操作者本人、尤其對他人和周圍設施的安全有重大危險因素的作業(yè)叫特種作業(yè)。特種作業(yè)人員一般包括電工、電(氣)焊工、電梯工、登高作業(yè)、鍋爐工、制冷工等。

2、特種作業(yè)人員必須體檢合格,不能有從事本工種所禁忌的疾病。

3、特種作業(yè)人員,必須按照國家有關規(guī)定,經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓,取得特種作業(yè)操作資格證書,方可上崗作業(yè)。

4、特種作業(yè)人員,必須持證上崗,并且按規(guī)定正確穿戴和使用勞動防護用品。

5、特種作業(yè)人員,必須嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。

6、特種作業(yè)人員每年體檢一次,不合格者立即轉換工種。

7、按照規(guī)定參加資格證件的年審,過期未審,按無效證件處理。

8、特種作業(yè)人員有休假和療養(yǎng)的優(yōu)先權。

9、單位必須為特種作業(yè)人員配備合格的勞動防護用品。

第10篇 某廠內特種作業(yè)人員管理制度

目的:

為了工廠工作正常開展,部門績效的提升,逐步走向專業(yè)化,理論與實踐相結合。本著運用人才和培養(yǎng)人才的原則,使特種作業(yè)人員全面持證上崗,特作如下管理規(guī)定:

范圍:

本廠內各種特種作業(yè)人員。

內容:

一、特種作業(yè)的種類:

1. 電工作業(yè)人員。

2. 電氣焊作業(yè)人員。

3. 廠內機動車輛駕駛人員。

4. 其它國家規(guī)定的特種作業(yè)人員.

二﹑特種作業(yè)人員必須由廠安監(jiān)辦統(tǒng)一安排到有資質的培訓機構培訓,經(jīng)考核合格并持證上崗。

三﹑特殊作業(yè)人員培訓條件:

1. 凡年滿18歲,在本廠工作滿半年者,具有初中或以上文化程度。

2. 有健康證,身高1.58米以上,雙目視力在1.0以上,無色盲,色弱。

3. 無不良僻好,無癲癇﹑精神病﹑突發(fā)性昏瘚、無高血壓﹑心臟病等其它疾病及生理缺陷。

4. 性格為靈活型和冷靜型者佳;(禁送急躁型和遲鈍型人員受訓)。

四﹑凡安排培訓人員,攜帶一寸彩照4張,龍崗中心醫(yī)院體檢表,身份證﹑學歷證復印件等,統(tǒng)一安排到具有培訓資質的機構受訓。培訓費用由廠統(tǒng)一負責報銷。

五﹑凡培訓人員必須端正學習態(tài)度,珍惜廠方提供的學習機會,考試合格方可;否則一切費用由受訓者自已負擔,從工資中扣除。

六﹑培訓合格的專業(yè)人員,應充分發(fā)揮相關專業(yè)知識,將其運用到日常工作中去;禁止違章操作,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)、從嚴處理。

七﹑受訓持證上崗人員在廠工作三年內無責任事故,可根據(jù)工作表現(xiàn)量化考評,給予優(yōu)先評選優(yōu)秀生產(chǎn)標兵或安全先進生產(chǎn)個人,并同時給予一定獎勵。

八﹑受訓持證上崗人員在工作中表現(xiàn)出色人員,可根據(jù)考評給予優(yōu)先晉升﹑加薪的范疇。

九﹑凡受訓人員中途因個人因素﹑辭工﹑自離﹑或違法被公安機關拘留﹑或因違反廠規(guī)開除者,均需自付該項受訓一切費用。

十﹑受訓合格人員資格證由廠方統(tǒng)一保管,統(tǒng)一安排時間進行年審,并建檔備查。

十一﹑相關表單:專業(yè)人員培訓申請表。

第11篇 特種作業(yè)人員特種設備作業(yè)人員管理制度

1 目的

為加強特種作業(yè)人員（特種設備作業(yè)人員）的管理工作，提高特種作業(yè)人員（特種設備作業(yè)人員）的安全素質，防止傷亡事故，促進安全生產(chǎn)，特制定本制度。

2 適用范圍

本制度適用于公司所有特種作業(yè)人員（特種設備作業(yè)人員）。

3 引用文件

（1）《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》

（2）《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》

（3）《安全生產(chǎn)培訓管理辦法》

（4）《特種作業(yè)人員安全技術考核辦法》

（5）《特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》

4 職責

（1）安保部負責特種作業(yè)人員的安全培訓、取證、復審工作的組織和聯(lián)系；

（2）安保部負責特種作業(yè)人員的調配及安全培訓取證的監(jiān)督協(xié)助；

（3）各二級單位負責本單位特種作業(yè)人員日常管理和培訓教育工作。

5 內容與要求

5.1 公司現(xiàn)有特種作業(yè)人員的作業(yè)種類如下：

（1）電工作業(yè)（含發(fā)電、送電、變電、配電工，運行和維修工）；

（2）壓力容器作業(yè)。含壓力容器罐檢驗工、大型空氣壓縮機操作工；

（3）鍋爐作業(yè)（含水質化驗）。含承壓鍋爐的操作工，鍋爐水質化驗工。

（4）電焊、氣割作業(yè)。

5.2特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件：

①年齡滿18周歲，未達到國家法定退休年齡；

②身體健康，無妨礙從事相應工種作業(yè)的疾病和生理缺陷；

③高中以上文化程度，具備相應工種的安全技術知識，參加國家規(guī)定的安全技術理論和實際操作考核并成績合格，取得相應的特種作業(yè)上崗證；

④符合相應工種作業(yè)特點需要的其他條件。

5.3培? 訓

①特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前，必須進行與本工種相適應的、專門的安全技術理論學習和實際操作訓練。

②安排職工從事特種作業(yè)操作的部門應以書面形式向生產(chǎn)辦（安全生產(chǎn)安全生產(chǎn)管理委員會）和行辦提出特種作業(yè)人員上崗計劃，提出培訓需求申請，由安保部管理人員聯(lián)系相關機構進行培訓。

③特種作業(yè)人員的培訓工作由上級安全辦公室審查認可的、具有特種作業(yè)人員培訓資格的單位負責。

5.4考核和發(fā)證

①特種作業(yè)人員的考核和發(fā)證工作，必須堅持公正、公平、公開的原則，不得弄虛作假。

②特種作業(yè)人員安全技術考核分為安全技術理論考核和實際操作考核兩部分。

③特種作業(yè)人員的考核和發(fā)證工作由上級安全辦公室審查認可的、具備特種作業(yè)人員考核和發(fā)證資格的單位進行。

5.5復? 審

①特種作業(yè)操作證必須定期復審。復審時間以特種作業(yè)人員操作證上的復審時間或有效期到達時間為準。

②特種作業(yè)操作證復審由各用人單位在證件復審時間前一個月向安保部和管理部提出申請，由各公司安保部聯(lián)系發(fā)證單位進行復審工作。

③特種作業(yè)操作證復審內容包括： （1） 健康檢查； （2）違章作業(yè)記錄檢查；? （3）安全生產(chǎn)新知識和事故案例教育； （4）本工種安全知識考試；

④復審合格的，由復審單位簽章、登記、予以確認。復審不合格的，可在接到通知之日起30日內向原復審單位申請再次復審。再復審仍不合格或未按期復審的，特種作業(yè)操作證失效。

5.6管理和監(jiān)督

①用人單位負責對特種作業(yè)人員進行嚴格管理，嚴禁安排無特種作業(yè)操作證的人員從事特種作業(yè)的操作。

②從事特種作業(yè)的人員必須持有相應工種的、有效的特種作業(yè)人員操作證。無證上崗操作的，公司將按國家有關規(guī)定對用人部門和作業(yè)人員進行處罰。

③公司應建立特種作業(yè)人員檔案。

④有下列情形之一的，由主管部門收繳其特種作業(yè)操作證： （1）未按規(guī)定接受復審或復審不合格的；（2）違章操作造成嚴重后果或違章操作記錄達3次以上的；（3）弄虛作假騙取特種作業(yè)操作證的；? （4）經(jīng)確認健康狀況已不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè)的；

⑤離開特種作業(yè)崗位滿6個月以上的特種作業(yè)人員，如需重新上崗，要向安保部提出申請，由安保部聯(lián)系發(fā)證單位對其重新進行實際操作考核，經(jīng)確認合格后方可重新上崗操作。

⑥特種作業(yè)人員操作時應嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權拒絕違章指揮，有權制止違章作業(yè)。

⑦任何單位和個人不得偽造、涂改、轉借或轉讓特種作業(yè)操作證。若特種作業(yè)操作證遺失，應及時向主管部門掛失并申請補辦新證。

⑧安保部負責對特種作業(yè)人員持證上崗的情況進行監(jiān)督。

第12篇 特種作業(yè)人員持證上崗制度

《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》第二十五條規(guī)定：垂直運輸機械作業(yè)人員、起重機械安裝拆卸工、爆破作業(yè)人員、起重信號工、登高架設作業(yè)人員等特種作業(yè)人員，必須按照國家有關規(guī)定經(jīng)過專門的安全作業(yè)培訓，并取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。

對于特種作業(yè)人員的范圍，國務院有關部門作過一些規(guī)定。1999年7月12日前國家經(jīng)貿(mào)委發(fā)布的《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法》，明確特種作業(yè)包括：電工作業(yè)；金屬焊接切割作業(yè)；起重機械(含電梯)作業(yè)；企業(yè)內機動車輛駕駛；登高架設作業(yè)；鍋爐作業(yè)(含水質化驗)；壓力容器操作；制冷作業(yè)；爆破作業(yè)；礦山通風作業(yè)(含瓦斯檢驗)；礦山排水作業(yè)(含尾礦壩作業(yè))；由省、自治區(qū)、直轄市安全生產(chǎn)綜合管理部門或國務院行業(yè)主管部門提出，并經(jīng)前國家經(jīng)濟貿(mào)易委員會批準的其他作業(yè)。隨著新材料、新工藝、新技術的應用和推廣，特種作業(yè)人員的范圍也隨之發(fā)生變化，特別是在建設工程施工過程中，一些作業(yè)崗位的危險程度在逐步加大，頻繁出現(xiàn)安全事故，對在這些崗位上作業(yè)的人員，也需要進行特別的教育培訓。如垂直運輸機械作業(yè)人員、安裝拆卸工、起重信號工等，都應當列為特種作業(yè)人員。

特種作業(yè)人員必須按照國家有關規(guī)定經(jīng)過專門的安全作業(yè)培訓，并取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。專門的安全作業(yè)培訓，是指由有關主管部門組織的專門針對特種作業(yè)人員的培訓，也就是特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前，必須進行與本工種相適應的、專門的安全技術理論學習和實際操作訓練。經(jīng)培訓考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書后，才能上崗作業(yè)。特種作業(yè)操作資格證書在全國范圍內有效，離開特種作業(yè)崗位一定時間后，應當按照規(guī)定重新進行實際操作考核，經(jīng)確認合格后方可上崗作業(yè)。對于未經(jīng)培訓考核，即從事特種作業(yè)的，條例第六十二條規(guī)定了行政處罰；造成重大安全事故，構成犯罪的，對直接責任人員，依照刑法的有關規(guī)定追究刑事責任。

1．特種作業(yè)定義

根據(jù)《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法》(1999年7月12日國家經(jīng)濟貿(mào)易委員會第13號令)規(guī)定，特種作業(yè)是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設施的安全有重大危害的作業(yè)。

2．特種作業(yè)人員具備的條件

(1) 年齡滿18歲；

(2) 身體健康、無妨礙從事相應工種作業(yè)的疾病和生理缺陷；

(3) 初中以上文化程度，具備相應工程的安全技術知識，參加國家規(guī)定的安全技術理論和實際操作考核并成績合格；

(4) 符合相應工種作業(yè)特點需要的其他條件。

3．培訓內容

(1) 安全技術理論；

(2) 實際操作技能。

4．考核、發(fā)證

(1) 特種作業(yè)操作證由國家經(jīng)濟貿(mào)易委員會制作，并由當?shù)匕踩a(chǎn)綜合管理部門負責簽發(fā)；

(2) 特種作業(yè)操作證，每兩年復審一次。連續(xù)從事本工種10年以上的，經(jīng)用人單位進行知識更新教育后，復審時間可延長至每四年一次；

(3) 離開特種作業(yè)崗位達6個月以上的特種作業(yè)人員，應當重新進行實際操作考核，經(jīng)確認合格后方可上崗作業(yè)。

《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》第二十五條規(guī)定：垂直運輸機械作業(yè)人員、起重機械安裝拆卸工、爆破作業(yè)人員、起重信號工、登高架設作業(yè)人員等特種作業(yè)人員，必須按照國家有關規(guī)定經(jīng)過專門的安全作業(yè)培訓，并取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。

第13篇 生物公司特種作業(yè)人員安全管理制度

1 、目的

為規(guī)范特種作業(yè)人員的安全管理，防止人員傷亡事故，促進安全生產(chǎn)，特制定本制度。

2 、適用范圍

本制度適用于公司內如下幾類特種作業(yè)人員的安全管理：電工、金屬焊接、切割、起重、廠內車輛駕駛、壓力容器操作。

3、職責與分工

主管部門：安全部。負責組織特種作業(yè)人員的培訓、考核、取證工作；負責建立特種作業(yè)人員檔案，規(guī)范特種作業(yè)行為。

相關部門：

生產(chǎn)部、各工段；負責電工、電焊工、鉗工、起重工、壓力容器操作工的管理。

辦公室：負責廠內車輛駕駛員的管理。

4 、內容與要求

4.1、特種作業(yè)人員應具備的條件

a --年齡滿18周歲；

b --身體健康，無妨礙從事相應工種作業(yè)的疾病和生理缺陷；

c-- 初中以上文化程度，具備相應工種的安全技術知識，參加國家規(guī)定的安全技術理論和實際操作考核并成績合格；

d-- 符合相應工種作業(yè)特點需要的其他條件。

4.2、特種作業(yè)人員在獨立上崗前，必須進行與本工種相適應的、專門的安全技術理論學習和實際操作訓練。

4.3 、特種作業(yè)人員必須通過市級以上安全生產(chǎn)綜合管理部門的考核，并取得特種作業(yè)操作證。

4.4 、各特種作業(yè)主管部門應當加強管轄范圍內特種作業(yè)人員的管理，按照《特種作業(yè)人員安全技術培

訓考核管理辦法》（國家經(jīng)貿(mào)委13號令）做好申報、培訓、考核、復審的組織工作和日常的檢查工作，

并建立特種作業(yè)人員檔案。

4.5、離開特種作業(yè)崗位達6個月以上的特種作業(yè)人員，應當重新進行實際操作考核，經(jīng)確認合格后方

可上崗作業(yè)。

4.6、特種作業(yè)操作證不得偽造、涂改、轉借或轉讓。

5 、相關制度

《特種設備安全管理制度》

6 、相關記錄

《特種作業(yè)操作證》

第14篇 電梯特種作業(yè)人員培訓考核制度

一、電梯司機和維修保養(yǎng)人員必須接受專業(yè)培訓和考核,取得地、市級以上質量技術監(jiān)督部門頒發(fā)的《特種設備作業(yè)人員資格證》,做到持證上崗;

二、《特種設備作業(yè)人員資格證》的有效期為二年;

三、《特種設備作業(yè)人員資格證》有效期滿前一個月,應向原發(fā)證機關提出換證申請;

四、使用單位每季度應對司機和維修保養(yǎng)人員的工作進行考核。

第15篇 特種作業(yè)人員管理辦法制度

第一章總則

第一條 為規(guī)范特種作業(yè)人員安全管理,杜絕無證上崗現(xiàn)象,防止人員傷亡事故,促進安全生產(chǎn),根據(jù)國家有關法律、法規(guī)、辦法及中國石油天然氣集團公司“六條”反違章禁令的要求,制定本辦法。

第二條 本辦法適用于公司對特種作業(yè)人員的管理。

第三條 本辦法所稱特種作業(yè),是指容易發(fā)生人員傷亡事故,對操作者本人、他人的生命健康及周圍設施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。特種作業(yè)范圍,按照國家有關規(guī)定包括下列特種作業(yè):

(一) 電工作業(yè);

(二) 金屬焊接與熱切割作業(yè);

(三) 起重機械(含電梯)作業(yè);

(四) 場(廠)內機動車輛駕駛;

(五) 登高架設作業(yè);

(六) 鍋爐作業(yè)(含水質化驗);

(七) 壓力容器操作;

(八) 制冷作業(yè);

(九) 爆破作業(yè);

(十) 經(jīng)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局認定的其他作業(yè)。

第四條 特種作業(yè)人員必須具備以下條件

(一)年滿18周歲且不超過國家法定退休年齡;

(二)經(jīng)社區(qū)或者縣級以上醫(yī)療機構體檢健康合格,并無妨礙從事相應特種作業(yè)的器質性心臟病 、癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹癥、精神病、癡呆癥以及其他疾病和生理缺陷;

(三)具有初中及以上文化程度;

(四)具備必要的安全技術知識與技能;

(五)特種作業(yè)人員必須持有效證件上崗;

(六)相應特種作業(yè)規(guī)定的其他條件。

第二章培 訓

第五條 特種作業(yè)人員的培訓包括安全技術理論學習和實際操作訓練。培訓必須到具備相應資質或條件的培訓機構進行,特種作業(yè)人員培訓計劃由各單位提出,上報公司人力資源部統(tǒng)一安排培訓。

第六條 特種作業(yè)人員培訓執(zhí)行全國統(tǒng)一培訓大綱,取證培訓內容應包括:

(一) 安全基礎知識;

(二) 安全技術;

(三) 安全操作規(guī)程;

(四) 急救與現(xiàn)場救護知識;

(五) 典型事故案例;

(六) 實際操作能力培訓;

(七) 其他應培訓的內容。

第七條 取得特種作業(yè)資格的特種作業(yè)人員,必須按國家規(guī)定的期限進行復審,復審不合格或未復審的,不得繼續(xù)從事特種作業(yè)>。

第八條 特種作業(yè)操作資格證書由考核、發(fā)證機關每2年復審一次,復審時間為復審期滿前1個月。

第九條 復審內容包括

(一) 健康檢查;

(二) 責任事故、違法違章作業(yè)記錄檢查;

(三) 安全生產(chǎn)新知識和事故案例教育;

(四) 本工種安全知識考試。

第三章管理要求

第十條公司各級管理人員應加強對特種作業(yè)人員的管理,按國家、行業(yè)、地方、企業(yè)的有關要求做好特種作業(yè)人員的申報、培訓、考核、復審的組織工作和日常的管理檢查工作。

第十一條 必須為從事危險作業(yè)的特種人員辦理意外傷害保險。

第十二條 公司建立特種人員檔案,定期組織特種作業(yè)人員參加培訓。

第十三條 分公司(項目)應保持特種作業(yè)人員相對穩(wěn)定,不得隨意調離,確需調整崗位的,應報公司人力資源部批準。

第十四條 分公司要建立“特種作業(yè)人員管理臺帳”(見附件),并及時更新。

第十五條各分公司(項目)應加強對特種作業(yè)人員進行繼續(xù)教育,保障培訓時間、費用落實。

第十六條 分公司(項目)應當向特種作業(yè)人員提供安全防護用具和安全防護服裝,并書面告知危險崗位的操作規(guī)程和違章操作的危害。

第十七條 特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前,必須進行與本工種相適應的、專門的安全技術理論學習和實際操作訓練。

第十八條 特種作業(yè)人員必須持證上崗。無證上崗的,按上級及公司有關規(guī)定對單位和作業(yè)人員進行處理。

第十九條 特種作業(yè)人員必須在規(guī)定的工種作業(yè)范圍內作業(yè),并隨身攜帶操作證,隨時接受監(jiān)督檢查。

第二十條 特種作業(yè)人員有下列情形之一的,不得上崗工作:

(一)未按規(guī)定進行復審或復審不合格的;

(二)違章操作造成嚴重后果或違章操作記錄達3次以上的;

(三)弄虛作假騙取特種作業(yè)操作證的;

(四)經(jīng)確認健康狀況已不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè)的。

第二十一條 離開特種作業(yè)崗位達6個月以上的特種作業(yè)人員,應當重新進行實際操作考核,經(jīng)確認合格后方可上崗作業(yè)。

第二十二條 特種作業(yè)操作證不得偽造、涂改、轉借或轉讓。

第二十三條 未按時參加復審培訓或單位不安排按時參加復審培訓的,不允許上崗。

第二十四條 對安排不符合資格條件的人員從事特種作業(yè)的,按領導違章指揮嚴肅處理。

第二十五條 在作業(yè)中發(fā)生危及人身安全的緊急情況時,有權立即停止作業(yè)或采取必要的應急措施后撤離危險區(qū)等。

第四章附則

第二十六條 本辦法由公司hse 管理部負責解釋。

第二十七條 本辦法自發(fā)布之日起實施。

第16篇 某生物公司特種作業(yè)人員安全管理制度

1 、目的

為規(guī)范特種作業(yè)人員的安全管理,防止人員傷亡事故,促進安全生產(chǎn),特制定本制度。

2 、適用范圍

本制度適用于公司內如下幾類特種作業(yè)人員的安全管理:電工、金屬焊接、切割、起重、廠內車輛駕駛、壓力容器操作。

3、職責與分工

主管部門:安全部。負責組織特種作業(yè)人員的培訓、考核、取證工作;負責建立特種作業(yè)人員檔案,規(guī)范特種作業(yè)行為。

相關部門:

生產(chǎn)部、各工段;負責電工、電焊工、鉗工、起重工、壓力容器操作工的管理。

辦公室:負責廠內車輛駕駛員的管理。

4 、內容與要求

4.1、特種作業(yè)人員應具備的條件

a --年齡滿18周歲;

b --身體健康,無妨礙從事相應工種作業(yè)的疾病和生理缺陷;

c-- 初中以上文化程度,具備相應工種的安全技術知識,參加國家規(guī)定的安全技術理論和實際操作考核并成績合格;

d-- 符合相應工種作業(yè)特點需要的其他條件。

4.2、特種作業(yè)人員在獨立上崗前,必須進行與本工種相適應的、專門的安全技術理論學習和實際操作訓練。

4.3 、特種作業(yè)人員必須通過市級以上安全生產(chǎn)綜合管理部門的考核,并取得特種作業(yè)操作證。

4.4 、各特種作業(yè)主管部門應當加強管轄范圍內特種作業(yè)人員的管理,按照《特種作業(yè)人員安全技術培

訓考核管理辦法》(國家經(jīng)貿(mào)委13號令)做好申報、培訓、考核、復審的組織工作和日常的檢查工作,

并建立特種作業(yè)人員檔案。

4.5、離開特種作業(yè)崗位達6個月以上的特種作業(yè)人員,應當重新進行實際操作考核,經(jīng)確認合格后方

可上崗作業(yè)。

4.6、特種作業(yè)操作證不得偽造、涂改、轉借或轉讓。

5 、相關制度

《特種設備安全管理制度》

6 、相關記錄

《特種作業(yè)操作證》

第17篇 工貿(mào)企業(yè)特種作業(yè)人員管理制度

一.目的

為了加強對特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員的管理，規(guī)范特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員安全作業(yè)，保障安全生產(chǎn)，特制定本規(guī)定。

二.適用范圍

本規(guī)定適用于我廠特種作業(yè)人員、特種設備作業(yè)人員和在我廠從事特種作業(yè)的人員，作業(yè)人員包括：電工、司爐工、機動叉車駕駛員、?；肥褂貌僮餮哼\員等其他相關作業(yè)人員等工種，以下統(tǒng)稱為特種作業(yè)人員。

三.職責

3.1安全管理部門負責特種作業(yè)人員日常監(jiān)管和組織培訓、取證管理工作。

3.2各部門負責本部門特種作業(yè)人員的取證培訓申請、日常安全操作生產(chǎn)管理工作。

四.工作程序

4.1、特種作業(yè)是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設施的安全有重大危害的作業(yè)。特種作業(yè)人員是指直接從事特種作業(yè)的人員。包括電工作業(yè)、焊接與熱切割作業(yè)、高處作業(yè)、制冷與空調作業(yè)、危險化學品安全作業(yè)。為加強特種作業(yè)人員安全管理，特制訂本制度

、公司辦公室和特種設備管理部門應當加強特種作業(yè)人員的管理，做好申報、培訓、考核、復審的組織工作和日常檢查工作，并建立特種作業(yè)人員檔案，對無證人員、復審不合格人員、逾期未經(jīng)復審人員均不得安排從事特種作業(yè)。

、特種作業(yè)人員的安全職責：

.1 嚴格遵守國家有關安全生產(chǎn)規(guī)定和本企業(yè)的規(guī)章制度，遵守作業(yè)操作規(guī)程，保證安全作業(yè)；

.2 正確使用勞動防護用品、作業(yè)工具和設備，認真維護保養(yǎng)；

.3 作業(yè)工具、設備發(fā)生故障，影響安全作業(yè)或發(fā)生險情時，應采取有效措施，并立即報告有關部門和人員；

.4 努力學習所從事作業(yè)的安全技術知識和技能，不斷提高技術水平；

.5 拒絕違章指揮，制止他人違章作業(yè)；

.6 工作范圍必須與所持作業(yè)證相適應。

、特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件：

1） 年齡滿18周歲，切不超過國家法定退休年齡；

2） 身體健康，無妨礙從事相應工種作業(yè)的疾病和生理缺陷；

3） 具有初中及以上文化程度，具備相應工種的安全技術知識和技能；

4） 符合相應工種作業(yè)特點需要的其他條件。

特種作業(yè)人員的培訓：

.1 特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前，必須參加與本工種相適應的、專門的安全技術理論學習和實際操作訓練。

.2 特種作業(yè)人員安全技術考核按照國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局制定的《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定》執(zhí)行。

.3特種作業(yè)操作證的有效期為6年，每3年復審一次，連續(xù)從業(yè)十年以上，經(jīng)原發(fā)證部門或者異地相關部門同意，復審時間可延長至每6年1次。

.4特種作業(yè)人員必須持證上崗操作。外來施工人員及外來施工單位的特種作業(yè)人員必須接受本公司有關管理部門的監(jiān)督管理。

、特種作業(yè)人員有下列情形之一的，其證件自動失效：

1） 未按規(guī)定接受復審或復審不合格的；

2） 違章操作造成嚴重后果或違章操作記錄達3次以上的；

3）涂改、轉借或轉讓《特種作業(yè)人員操作證》的；

4） 經(jīng)確認健康狀況已不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè)的；

5） 調離本工種或因其他原因不能從事作業(yè)的。

、公司安全管理部門負責本制度的監(jiān)督檢查。

第18篇 特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理制度

1 每個項目部必須配備足夠的特殊工種人員，禁止非特殊工種人員從事特殊作業(yè)。

2 特殊工種人員如：電工、起重工、架子工、電焊工、機械工及其他按規(guī)定須持證上崗的作業(yè)人員，必須經(jīng)考核合格方能持證上崗。

3 從事特殊作業(yè)的人員，必須工作認真負責、身體健康、對本作業(yè)有實踐經(jīng)驗和具備安全專業(yè)技術知識。

4 從事特殊作業(yè)人員要由項目部集中向公司報名，經(jīng)審查、體檢合格送市培訓班培訓，經(jīng)實踐考核合格取得有關部門發(fā)的操作證后，方準獨立操作。

5 取得操作證的特殊作業(yè)人員中除機動車駕駛員每年進行年審外，其他特殊作業(yè)人員每兩年進行一次，復審進行體檢、復試本工種安全理論和實際操作能力，檢查違章違紀情況。

第19篇 施工特種作業(yè)人員持證上崗制度

第一條本制度適用于本縣行政區(qū)域內從事建筑施工的特種作業(yè)人員的監(jiān)督管理。

第二條建筑施工的起重和垂直運輸機械的司機、司索工、起重吊裝(安裝)工、信號指揮工、起重工、電工、焊工、登高架設作業(yè)人員等特種作業(yè)人員,必須全部持《特種作業(yè)操作證》上崗。用人單位應當為特種作業(yè)人員建立管理檔案,確保持證上崗。

第三條用人單位應聘用取得《特種作業(yè)操作證》的人員從事相關特種作業(yè),制訂特種作業(yè)操作規(guī)程,按規(guī)定配置勞動保護用品,對特種作業(yè)人員進行嚴格管理,并結合工程項目特點,建立特殊工種用工名錄,加強安全教育、培訓和安全技術交底。

第四條特種作業(yè)人員在取得《特種作業(yè)操作證》后,方可從事相應的工作;施工單位不得安排未取得《特種作業(yè)操作證》的作業(yè)人員從事特殊工種作業(yè)。

第五條特種作業(yè)人員應當嚴格執(zhí)行特種作業(yè)操作規(guī)程和有關安全規(guī)章制度,按章操作,拒絕違章指揮。

第六條特種作業(yè)人員作業(yè)時應隨身攜帶證件,自覺接受用人單位、安全管理部門的監(jiān)督檢查。

第七條特種作業(yè)人員作業(yè)時,發(fā)現(xiàn)事故隱患或者不安全因素,應向現(xiàn)場安全管理人員和單位有關負責人報告。

第八條實行特種作業(yè)操作證復審制度。復審不合格的應當重新參加考試,逾期未申請復審或考試不合格的,建議有關部門對其《特種作業(yè)操作證》予以注銷。

第九條作業(yè)人員未取得《特種作業(yè)操作證》上崗作業(yè),或者用人單位未對特種設備作業(yè)人員進行安全教育和培訓的,按照《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》的規(guī)定對用人單位和相關責任人員予以處罰。

第20篇 某公司特種作業(yè)人員管理制度

公司特種作業(yè)人員管理制度(三)

一、概述

特種作業(yè)包括:電工作業(yè)、鍋爐、司爐、壓力容器操作、起重機械作業(yè)、爆破作業(yè)、金屬焊接(氣割)作業(yè)、機動車輛駕駛、機動船舶駕駛、輪機操作、建筑登高架設作業(yè)、煤礦井下瓦斯檢測等。

特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件:

1工作認真負責,遵章守紀。

2年滿18周歲。

3按上崗要求的技術業(yè)務理論考核和實際操作技能考核成績合格。

4身體健康,無妨礙從事本工種作業(yè)的疾病和生理缺陷。

二、培訓

特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前,必須進行安全技術培訓。特種作業(yè)人員的安全技術培訓應實行理論教學與實際操作技能訓練相結合的原則,重點是提高其安全操作技能和預防事故的實際能力,特種作業(yè)人員經(jīng)培訓考核合格后方能上崗工作。

三、日常管理

1.特種作業(yè)人員必須持證上崗,嚴禁無證操作。

2.本部門應加強對特種作業(yè)的管理,做好申報、培訓、考核、復審的組織工作和日常的檢查工作。

3.本部門應建立特種作業(yè)人員的管理檔案。

4.特種作業(yè)人員變動工作部門,由所到部門憑其原操作證和檔案到發(fā)證部門辦理變更手續(xù)。

5.離開特種作業(yè)崗位1年以上的特種作業(yè)人員,須重新進行安全技術考核,合格后方可從事原作業(yè)。

6.《特種作業(yè)人員操作證》不得偽造、涂改、轉借。

7.特種作業(yè)人員違章作業(yè),應視其情節(jié)給予批評教育或吊扣、吊銷其操作證,造成嚴重后果者,應按有關法規(guī)進行處罰。

8.特種作業(yè)人員的安全教育,一般采取專業(yè)、分批集中脫產(chǎn)、集體培訓教育方式。

四、附件

《特種作業(yè)人員上崗資格證書》《特種作業(yè)人員管理檔案》