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有哪些
黨員干部業(yè)績考評制度是衡量其工作成效的重要手段，主要包括以下幾個方面：
1. 工作目標達成度：評估黨員干部是否完成設定的工作目標，包括項目進度、任務質(zhì)量等。
2. 責任心與執(zhí)行力：考察黨員干部對職責的承擔和執(zhí)行任務的效率，以及面對困難的解決能力。
3. 團隊協(xié)作與溝通：評價黨員干部在團隊中的協(xié)調(diào)能力和與同事的溝通效果。
4. 創(chuàng)新與學習能力：關注黨員干部能否提出新的工作思路，以及自我提升和學習新知識的能力。
5. 廉潔自律：考核黨員干部的廉潔從業(yè)情況，遵守黨紀國法和職業(yè)道德的情況。
內(nèi)容是什么
考評制度的內(nèi)容應當具體、明確，確保公正公平。具體做法可以包括：
- 設定量化指標：為上述各個方面設立明確的量化標準，如完成任務的時間、質(zhì)量等。 - 360度評價：收集上級、同事、下屬及服務對象的反饋，全面了解黨員干部的工作表現(xiàn)。 - 定期述職與評估：黨員干部定期進行工作匯報，上級和同級對其進行評價。 - 結果公示與反饋：考評結果應公開透明，并及時向黨員干部本人反饋，以便改正不足。
規(guī)范
實施考評制度時，需遵循以下規(guī)范：
1. 公正公平：評價標準應一視同仁，避免因個人偏見影響結果。
2. 定期調(diào)整：根據(jù)組織發(fā)展和工作變化，適時調(diào)整考評指標，保持其相關性。
3. 培訓與指導：對考評人員進行培訓，確保他們理解并正確運用考評標準。
4. 異議處理機制：設立申訴渠道，對考評結果有異議的黨員干部有權申請復核。
重要性
黨員干部業(yè)績考評制度的重要性不言而喻：
1. 提升工作效率：通過明確的評價標準，激勵黨員干部提高工作效率，追求卓越。
2. 促進隊伍建設：良好的考評制度能識別出優(yōu)秀人才，優(yōu)化隊伍結構，提升整體戰(zhàn)斗力。
3. 激發(fā)內(nèi)在動力：公正的評價可以激發(fā)黨員干部的積極性和創(chuàng)新精神，增強職業(yè)歸屬感。
4. 維護組織紀律：嚴格的考評有助于維護黨的紀律和國家法律法規(guī)，確保黨員干部廉潔自律。
黨員干部業(yè)績考評制度是推動工作進步、選拔優(yōu)秀人才、維護隊伍穩(wěn)定的關鍵，必須認真執(zhí)行并不斷完善。
黨員干部業(yè)績考評制度范文
第1篇 黨員干部業(yè)績考評制度
黨組(黨委)對所屬基層黨組織建設情況的考核評價制度:
1、考核對象。黨組織下屬所有基層黨組織。
2、考核辦法。堅持平時考核與年終集中檢查考核相結合;組織檢查考核與自查自評相結合;定性與定量考核相結合。
3、考核要求。各基層黨組織要加強對考核工作的領導,認真組織實施,嚴格抓好落實。每半年對黨建工作情況進行一次自查,年終在上級黨組織的統(tǒng)一領導下組織全面考核。
4、考核內(nèi)容。
(l)黨組織健全,成員分工明確且能夠發(fā)揮職能作用,班子凝聚力、戰(zhàn)斗力強。根據(jù)需要配齊黨務干部。
(2)黨建工作列入重要工作日程,每季度至少一次專題研究黨建工作。建立并落實黨建工作目標責任制。黨建工作有計劃、有檢查、有總結。
(3)嚴格黨的組織生活,堅持開展“三會一課”,定期召開民主生活會,各種記錄齊全規(guī)范。
(4)努力開展“立足崗位比貢獻,放眼時代做先鋒”等各種樹立黨員形象,展示機關黨組織風采的主題實踐活動。
(5)繼續(xù)鞏固保持深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果,建立健全長效機制。
(6)認真執(zhí)行民主評議黨員制度,規(guī)范評議程序和操作標準,并將評議結果作為黨員參與各項考評的重要依據(jù)。
(7)認真貫徹落實發(fā)展黨員工作方針,有領導、有計劃地發(fā)展黨員,發(fā)展黨員符合程序,材料齊全,保證質(zhì)量。按要求對入黨積極分子及時進行培訓。
(8)按要求完成黨刊征訂、發(fā)行和黨員電教教材的發(fā)放、復制工作,并積極組織黨員學習和收看。
(9)認真執(zhí)行黨費收繳管理使用規(guī)定,黨費由專人負責管理,黨費收繳花名冊以支部為單位單獨建立,手續(xù)規(guī)范,賬目清楚。按要求及時足額收取、上繳黨費。
(10)認真落實黨員組織關系接轉(zhuǎn)制度,運作規(guī)范。按要求認真做好年終黨員統(tǒng)計報表工作。
(11)把離退休干部黨支部建設列入重要議事日程,離退休干部黨支部組織健全,制度完善,管理規(guī)范,活動經(jīng)常。
(12)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)等主題實踐活動,每名黨員領導干部至少聯(lián)系一名黨外同志,傾聽群眾呼聲,關心群眾疾苦。
(13)積極參加上級黨組織的黨建活動,并謀劃組織本級黨組織開展各種積極健康的活動。
(14)積極向上級黨組織推薦表彰優(yōu)秀黨員,嚴肅處置不合格黨員。
(15)認真搞好黨紀條規(guī)教育,抓好黨風廉政建設責任制的落實。
5、考核結果運用。黨建工作考核每年進行一次,在單位黨組織的統(tǒng)一領導下,由黨委組織部門具體組織實施。黨建考核結果將作為評選先進基層黨組織的主要依據(jù)。
黨組織要注重對所屬基層黨組織的考核評價,強化考核結果運用,明確責任,嚴格獎懲,切實推動機關基層黨建工作不斷發(fā)展。
第2篇 市局黨員領導干部聯(lián)系點制度
!!市局黨員領導干部聯(lián)系點制度
!!市局黨員領導干部聯(lián)系點制度
第一條為強化基層組織建設,提升機關黨建工作水平,充分發(fā)揮黨員領導干部先鋒模范作用,實行黨員干部聯(lián)系點制度。
第二條黨員領導干部聯(lián)系點具體安排如下:
第一支部:
第二支部:
第三條黨員領導干部要以領導干部和普通黨員的雙重身份在聯(lián)系點支部參加理論學習,參加“三會一課”等各類組織生活,每年不少于6次。
第四條黨員領導干部要積極與聯(lián)系點支部的黨員開展談心活動,交流思想、溝通情感、化解誤會、促進和諧。
對在談心中發(fā)現(xiàn)的問題,要積極開展調(diào)研研究,及時、妥善加以解決,每年與支部全體黨員開展談心活動不少于1次。
第五條黨員領導干部要服從支部書記的安排,以身作則,爭當表率,帶頭履行黨員義務,自覺接受群眾監(jiān)督,充分發(fā)揮先鋒模范作用,為聯(lián)系點支部的黨員樹立榜樣。
第3篇 嘉善中學領導干部、黨員談心談話制度
為進一步加強教師的思想政治工作，及時掌握教師員工的思想、工作動態(tài)，切實做到關心人、理解人和愛護人，調(diào)動群眾的積極性，增強學校的凝聚力、戰(zhàn)斗力，經(jīng)研究決定，建立學校談心談話制度，具體規(guī)定如下：
一、指導思想
按照建設高素質(zhì)干部隊伍和對領導干部應嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督的要求，從關心、愛護黨員干部出發(fā)，執(zhí)行領導干部談心談話制度，通過經(jīng)常性的談心談話，及時了解、掌握干部思想、工作情況，加強溝通，密切關系，激發(fā)干部工作熱情；通過談心談話，引導和幫助黨員干部嚴格要求自己，自覺提高思想、政治素質(zhì)。
二、談話內(nèi)容及重點
1．了解談話對象的思想、工作、作風、學習及家庭等方面的情況。
2．聽取談話對象的意見、建議和要求。
3．談心談話工作在下列情況下要及時開展：
(1)群眾對班子成員和干部職工在思想作風、工作作風、道德品質(zhì)、廉潔自律等方面有反映時，要及時談話提醒、教育引導、防微杜漸。
(2)干部之間、班子內(nèi)部之間、年級組、教研組、備課組之間或內(nèi)部出現(xiàn)不團結苗頭，要及時談話，化解矛盾，把問題消除在萌芽狀態(tài)。
(3)教職工在工作、生活中遇到困難和挫折時，要及時談話鼓勵，幫助他們提高克服困難的信心和勇氣。
(4)對教師重大獎勵、處分以及考核、考察、民主評議等，要及時進行談話，肯定成績，指出問題，提出希望和要求。
三、談話方法及要求
1．談話采用集體談話與個別談話相結合的方法。談話一般每月不少于二次。
2．學校領導必要時應隨時與教職工談心，主動征求意見。
3．黨員干部可以主動向?qū)W校領導反映情況，匯報思想。
4．領導班子成員之間，黨員教師之間也要互相談心，溝通思想，融洽關系，形成團結實干的良好氛圍。
5．黨員要主動了解談話對象的思想、工作情況，注重談話的思想性和原則性，要講究談話藝術，增強談話的針對性，努力提高談話效果。
第4篇 黨員干部廉潔自律制度
1、加強黨員廉潔自律建設，增強廉政意識。社領導要把廉政建設納入重要日程，經(jīng)常對職工進行廉政教育。
2、社領導要推行辦公制度公開化。要在干部晉級，提職、職稱評定，財務收支等方面的工作實行公開，增強辦事的透明度，強化群眾監(jiān)督。
3、嚴禁收禮受賄。不向基層要禮品、物品，違者根據(jù)金額大小，分別給予扣發(fā)工資，同時分區(qū)別性質(zhì)，給予相應的黨紀處分。
4、不準經(jīng)商辦企業(yè)，凡信用社工作人員，都不準經(jīng)商或入股經(jīng)商。
5、嚴格車輛使用制度。嚴禁出私車，全對因病，因急事需用車者，必須經(jīng)常務主任批準。
6、不準借公出、療養(yǎng)、看病、考察之機用公款游山玩水?；貋砗?，要按規(guī)定時間，路線活動范圍核銷款項，超過部分由個人負責。
7、嚴禁行賄受賄。對行賄受賄行為，不僅要追究受賄者的責任，而且要追究行賄者的責任。以權謀私接禮受賄者，要加重處罰。
8、不準接受饋贈和饋贈他人錢物。不準以任何名義向上級行及其工作人員送禮，不允許借婚喪嫁娶之機收授單位和個人饋送的禮金。對存在上述問題的，視其情節(jié)，實行經(jīng)濟處罰或黨紀政紀處分。
9、財務人員要嚴格執(zhí)行規(guī)定，對送禮行賄，大吃大喝等的需要款項有權拒付，不予核銷，如領導指令核銷，財務人員必須和執(zhí)紀執(zhí)法部門反映。對弄虛作假變相核銷的要嚴肅處理，對堅持原則的財會人員進行打擊報復的要從重懲處。
10、不準借公出、療養(yǎng)、看病、考察之機用公款游山玩水。外出回來后，要按規(guī)定時間、路線、活動范圍核銷款項，超額部分由個人負責。
11、不準干部經(jīng)商辦企業(yè)；不準入股經(jīng)商；不準為親友擔保貸款。
12、推行辦事制度公開化。在干部晉級、提職，職稱評定、財務收支等方面的工作實行公開，增強辦事透明度，強化群眾的監(jiān)督。
13、實行不廉潔一票否決制度。凡是經(jīng)查核實有不廉潔的問題，不能評選先進，問題嚴重的要不得報上級紀檢監(jiān)察部門。
第5篇 黨員干部職工理論學習制度
黨員、干部職工理論學習制度
一、理論學習的組織
(一)黨支部統(tǒng)一負責黨員、干部職工的理論學習工作。根據(jù)辦領導班子和上級黨委的部署和要求,結合人防部門的工作任務和黨員干部隊伍建設的實際,制定學習計劃和安排,組織開展集中學習活動,對黨員干部的學習情況進行檢查。
(二)黨支部書記、機關各科科長是本單位理論學習的第一責任人,負責組織本單位黨員、干部職工的理論學習,堅持學習制度,落實學習任務,檢查學習情況。
(三)機關各科要確定一名干部為“理論學習指導員”,具體負責擬制本單位的學習計劃、考勤登記、學習記錄、準備學習資料、建立學習考核檔案、總結學習情況等工作。
二、理論學習的內(nèi)容
(一)以中國特色社會主義理論體系為中心內(nèi)容。著重學__理論、“____”重要思想和科學發(fā)展觀。
(二)黨的重大方針政策和決策部署。
(三)現(xiàn)代化建設所需的政治、經(jīng)濟、科技、法律、管理等方面的新知識。
(四)人防工作和本職業(yè)務必需的專業(yè)知識。
三、理論學習的時間
(一)機關各科每周二下午為理論學習時間,以自學為主,學習政治或業(yè)務理論。
(二)每月第一個星期二下午為機關各科“集中學習日”,以討論發(fā)言為主。
(三)黨支部每月集中學習一次,每次半天到一天,具體時間由黨支部確定。
四、理論學習的形式
(一)個人自學與集中討論相結合。個人自學要按學習計劃完成學習任務,認真研讀理論,掌握精神實質(zhì)。集中討論要互相交流學習心得、研討學習問題、總結學習方法和經(jīng)驗,共同提高學習效果。
(二)錄像輔導與專家講座相結合。通過錄像輔導,幫助黨員干部加深對理論問題的理解,提高理論認識。舉辦形勢報告會和專題講座,請領導干部和專家有針對性地對黨員干部的理論學習進行指導。
(三)黨校學習和短期培訓相結合。每年組織黨員干部分期分批參加黨校學習和上級部門有關廉政建設或業(yè)務理論等短期培訓;同時本單位要自行舉辦有關政治和業(yè)務理論的學習培訓。
(四)學習交流與讀書活動相結合。每年召開一次黨員、干部職工學習交流大會,互相交流學習心得,推廣學習經(jīng)驗,樹立學習典型。每年要開展“讀兩本書”活動,由辦領導班子或辦黨支部推薦兩本有意義的書籍,使廣大黨員干部通過讀書活動,開拓視野,陶冶情操,增長知識。
五、理論學習的要求
(一)制定計劃,落實任務。機關各科、黨支部以及黨員干部個人,都要根據(jù)上級理論學習的任務和要求,結合自身實際,制定理論學習計劃。每個黨員干部都要有專用學習筆記本,有讀書筆記、學習記錄、心得體會。每年每個黨員干部要撰寫兩篇以上體會文章。
(二)堅持制度,嚴格管理。機關各科、黨支部及黨員干部要按時組織和參加理論學習,嚴格執(zhí)行學習考勤制度、學習交流制度、學習檔案管理制度、學習活動總結報告制度。領導干部要帶頭學習,發(fā)揮表率作用。要加強學習的檢查,及時解決學習中存在的問題,確保各項學習任務落到實處。
(三)聯(lián)系實際,學以致用。理論學習要與推動人防事業(yè)改革發(fā)展和做好本職工作緊密聯(lián)系起來;與加強主觀世界改造,提高思想政治素質(zhì)和理論修養(yǎng)緊密聯(lián)系起來。反對形式主義、教條主義,樹立和弘揚理論聯(lián)系實際、求真務實、生動活潑、勇于創(chuàng)新的學習風氣。
六、二層機構可參照執(zhí)行。
第6篇 黨員領導干部聯(lián)系點制度
黨員領導干部聯(lián)系點制度
為強化基層組織建設，提升機關黨建工作水平，充分發(fā)揮黨員領導干部先鋒模范作用，制定本制度。
一、黨員領導干部聯(lián)系點具體安排如下：
第一支部：
第二支部：
第三支部：
第四支部：
二、黨員領導干部要以領導干部和普通黨員的雙重身份在聯(lián)系點支部參加政治理論學習，參加“三會一課”等各類組織生活。
三、黨員領導干部要切實加強對聯(lián)系點支部黨建工作的指導，提出工作建議，推進工作落實，促進支部黨建工作的開展。
黨員領導干部每年指導支部黨建工作不少于2次。
四、黨員領導干部要積極與聯(lián)系點支部的黨員開展談心活動，交流思想、溝通情感、化解矛盾、促進和諧。
對談心發(fā)現(xiàn)的問題，要積極開展調(diào)查研究，及時、妥善加以解決。
黨員領導干部每年與支部全體黨員開展談心活動不少于1次。
五、黨員領導干部要以身作則，爭當表率，帶頭履行黨員義務，自覺接受群眾監(jiān)督，充分發(fā)揮先鋒模范作用，為聯(lián)系點支部的黨員樹立榜樣。
第7篇 黨員領導干部聯(lián)系點制度范例
為強化基層組織建設,提升機關黨建工作水平,充分發(fā)揮黨員領導干部先鋒模范作用,制定本制度。
一、黨員領導干部聯(lián)系點具體安排如下:
第一支部:
第二支部:
第三支部:
第四支部:
二、黨員領導干部要以領導干部和普通黨員的雙重身份在聯(lián)系點支部參加政治理論學習,參加“三會一課”等各類組織生活。
三、黨員領導干部要切實加強對聯(lián)系點支部黨建工作的指導,提出工作建議,推進工作落實,促進支部黨建工作的開展。黨員領導干部每年指導支部黨建工作不少于2次。
四、黨員領導干部要積極與聯(lián)系點支部的黨員開展談心活動,交流思想、溝通情感、化解矛盾、促進和諧。對談心發(fā)現(xiàn)的問題,要積極開展調(diào)查研究,及時、妥善加以解決。黨員領導干部每年與支部全體黨員開展談心活動不少于1次。
五、黨員領導干部要以身作則,爭當表率,帶頭履行黨員義務,自覺接受群眾監(jiān)督,充分發(fā)揮先鋒模范作用,為聯(lián)系點支部的黨員樹立榜樣。
第8篇 貴陽一中干部、黨員、教職工談話制度
根據(jù)市教育局黨筑教黨通字（2007）19號文件《轉(zhuǎn)發(fā)〈市紀委、市委組織部對黨員領導干部進行誡勉談話和函詢的實施辦法〉和〈陽貴市領導干部述職述廉的實施辦法〉的通知》要求。為了進一步加強對干部、黨員、教職工的教育管理和監(jiān)督。結合我校實際，制定本試行制度。
一、談話的目的
實行干部、黨員、教職工談話制度，是關心、愛護、幫助、教育、提醒干部、黨員、教職工提高政治素質(zhì)的重要工作方法，是把組織監(jiān)督，增強自省、自警、自勵，加強思想作風建設，及時了解和把握思想動向的重要措施。
二、談話的對象
與干部、黨員、教職工談話，要按照干部隸屬關系和管理權限分級分工負責。學校的校級正職干部由上級領導負責談話；學校的校級干部副職由書記和校長負責談話；學校的中層干部和教職工由分管的校級領導負責談話；黨員由各黨支部書記或黨委書記負責談話。必要時由學校黨政主要領導負責談話。
三、談話內(nèi)容
1、談心談話。了解思想、工作和生活情況；聽取對學校的意見和建議。
2、提醒（警示）談話。對需要談話人在廉潔、團結、作風方面出現(xiàn)的苗頭性問題，群眾有反映的；在工作中出現(xiàn)消極情緒、不思進取，完成工作的質(zhì)量和效益不高的；工作方法簡單，影響團結，群眾有反映的；予以提醒（警示）談話。
3、反饋談話。定期不定期的對需要談話的人存在的問題和不足，組織對其作出的綜合評價，酌情適時反饋給本人，及時指出存在問題，提出改正要求。予以反饋談話。
4、誡勉談話。對由于工作不力造成工作失誤，造成不良社會影響，未造成重大損失的；群眾反映的問題比較嚴重，經(jīng)核實問題確實存在，但又不構成違紀違法的。予以誡勉談話。
5、慰問談話。干部家庭發(fā)生意外事故，造成較大傷害或損失時，予以慰問談話。
7、其他談話。學校決定需要進行的談話。
四、談話方式
1、一般以個別談話為主，在特殊情況下，也可以采取
集體談話的方式。
2、堅持原則，按照黨性原則和學校規(guī)章制度進行談話，既肯定成績，又指出存在問題與不足，并提出要求和希望。誠心相待，曉之以理，動之以情。
第9篇 離退休干部職工黨員管理制度范本
為認真貫徹黨的__屆四中全會精神,切實加強和改進離退休干部職工黨員教育管理工作,按照《黨章》和黨內(nèi)有關規(guī)定,制定本辦法。
一、黨組織建設及組織關系接轉(zhuǎn)
1、退(離)休干部職工黨員組織關系原則上轉(zhuǎn)到居住地社區(qū)黨組織,由居住地社區(qū)黨組織管理。原單位設有離退休干部職工黨支部的,或雖沒有離退休干部職工黨支部,但具備管理條件的,也可繼續(xù)由原單位黨組織管理。
2、離退休干部職工黨支部委員會2至3年換屆選舉一次。黨支部委員會成員出現(xiàn)空缺時,應及時補選,確保支部委員會工作的順利開展。
3、離退休干部職工黨支部書記應由離退休干部職工黨員中組織能力強、作風民主,有奉獻精神,身體較好,公道正派的同志擔任。
4、企業(yè)改制、租賃、倒閉、破產(chǎn)、兼并過程中,應及時將離退休干部職工黨員組織關系轉(zhuǎn)入居住地社區(qū)黨組織,并認真負責地做好交接工作,確保離退休干部職工黨員全部納入黨組織的有效管理之中。
5、退(離)休干部職工黨員轉(zhuǎn)入居住地社區(qū)管理的,居住地社區(qū)黨組織要切實負起管理責任,及時把退(離)休干部職工黨員編入黨支部、黨小組,保證退(離)休干部職工黨員組織生活的正?；⒁?guī)范化。離退休干部職工原單位黨組織要繼續(xù)與退離休干部職工黨員保持聯(lián)系,關心他們的生活,幫助解決一些實際困難。
6、離退休干部職工黨員被外單位聘用六個月以上,或到異地居住的,應將組織關系轉(zhuǎn)到聘用單位或居住地黨組織。聘用單位尚未建立黨組織的,可將組織關系轉(zhuǎn)入聘用單位上級黨組織或單位所在地黨組織。
7、離退休干部職工黨員因私出國、出境的,其組織關系和黨籍的處理,按照中組部和某某委組織部有關規(guī)定執(zhí)行。
二、退(離)休干部職工黨員教育管理
8、有離退休干部職工黨員的黨組織要確定專人負責離退休干部職工黨員的管理工作,通過電話、書信、上門談心等方式經(jīng)常同離退休干部職工黨員保持聯(lián)系,并做好記錄。
9、加強檔案管理,建立健全退(離)休干部職工黨員花名冊、交納黨費登記簿、參加組織生活記錄等簿冊。
10、各級黨組織要經(jīng)常關心年老多病、行動不便的離退休干部職工黨員,主動加強聯(lián)系,及時傳達黨內(nèi)文件精神,了解思想、生活情況,征求意見和建議,積極幫助他們解決各種實際困難。
11、要針對離退休干部職工黨員的生活特點,創(chuàng)新教育管理形式,采用座談會、學習討論會、請專家授課、參觀考察、組織文藝表演等適合退(離)休干部職工黨員特點的活動,寓教于樂,豐富他們的晚年生活。
12、社區(qū)黨組織要針對離退休干部職工黨員生活中存在的困難,組織黨員志愿者服務隊、黨員幫困服務組、社區(qū)義務服務隊等社會性服務組織,積極開展幫扶活動。
13、要教育引導離退休干部職工黨員模范遵守國家法律法規(guī),自覺按《黨章》要求辦事,不參與或組織集體上訪、靜坐、示威等活動;不參與__及封建迷信活動;不從事違反政策規(guī)定的經(jīng)商活動。對于違反黨紀國法的黨員,要按照有關規(guī)定作出相應處理。
14、離退休干部職工黨員參加社會群團組織,必須堅持文明、健康、積極向上原則,事先向黨組織匯報并征得同意。
15、要嚴格按照中組部《關于中國___黨費收繳、管理和使用的規(guī)定》以及某某委組織部的有關要求,教育引導離退休干部職工黨員按規(guī)定及時交納黨費,自覺履行黨員義務。
三、制度建設
16、組織生活制度。根據(jù)《黨章》規(guī)定,定期召開黨支部委員會、黨小組會和黨員大會,定期上黨課。根據(jù)離退休干部職工黨員的年齡、身體等實際狀況,不斷研究和改進活動的形式,以保證離退休干部職工黨員組織生活的正常開展。
17、學習制度。要把政治理論學習作為支部工作的一項重要任務,定期組織學習。要充分考慮離退休干部職工黨員的身體因素,方式要多樣,主題要突出,地點要靈活,次數(shù)要適當。
18、民主評議黨員制度。按照《黨章》規(guī)定和上級黨組織的有關要求,結合離退休干部職工黨員的實際情況進行評議,接受黨員和群眾的監(jiān)督。
19、報告工作制度。離退休干部職工黨支部應定期向上級黨組織匯報工作;支部委員會應定期向支部黨員大會報告工作;黨小組要定期向黨支部匯報黨員的思想、學習情況;黨員應定期向黨小組或支部委員會匯報自己的學習、思想情況。
四、其它
20、本辦法適用于不具備退休條件而正式辦理了離職或內(nèi)退手續(xù)的黨員。
21、本辦法由某委組織部負責解釋。
22、本辦法從印發(fā)之日起試行。
第10篇 民主評議黨員干部制度
一、民主評議黨員、村干部每年進行一次,一般安排在年終或黨員冬訓期間進行。
二、民主評議黨員由支部召開黨員大會,并吸收部分村民代表參加評議。
三、民主評議黨員、村干部內(nèi)容按德、能、勤、績進行細化,即:執(zhí)行各項方針政策;工作作風和工作能力;廉潔自律決策協(xié)調(diào)執(zhí)行能力;聯(lián)系群眾、團結同志;工作實績等。
四、民主評議黨員采取評優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次。對評出的優(yōu)秀黨員應給予表彰;對評為不合格黨員,區(qū)別不同情況,按照有關規(guī)定,妥善處置。
五、對黨支部和村委會班子成員民主測評應由支部召開黨員大會,吸收部分村民代表參加,先由班子成員作述職報告,然后由評議人員評出優(yōu)秀、稱職或不稱職,并將考評情況鎮(zhèn)黨委備案。
第11篇 中學黨員干部學習制度
中學黨員干部學習制度為進一步規(guī)范黨員學習程序,提升黨員理論學習質(zhì)量,全面提高黨員理論素養(yǎng)和領導創(chuàng)新的能力,充分發(fā)揮黨員在學校的先鋒模范作用,結合我校實際,特制定本制度。
一、指導思想認真學習“____”重要思想,學習科學發(fā)展觀,全面貫徹***、國務院、黨委和政府、教育廳的重要指示精神和工作部署,以提高學校黨員干部無私奉獻、開拓創(chuàng)新、樹立黨員形象為重點,緊密結學校工作實際,組織好黨員學習活動。
二、學習計劃與時間校支部制定都昌中黨員學習計劃。
中心組和全體黨員理論學習形成例會制度。
學習時間原則上每月組織二次。
如遇急需傳達的上級組織的重要會議精神,安排臨時學習。
三、學習內(nèi)容
1、學習、傳達***、國務院、黨委和政府、教育廳重要會議精神及方針、政策,結合實際研究本校近、中期重點工作。
使參會人員提高法律、法規(guī)和政策理論水平,了解和掌握學校發(fā)展大事及發(fā)展思路、具體工作方案與措施,增強黨員的政治敏銳性和工作創(chuàng)新意識。
2、學習現(xiàn)代科學知識與教育教學業(yè)務有關的各種知識;
學習時事政治,及時了解國際國內(nèi)政治、經(jīng)濟、軍事、文化形勢;
拓寬知識面,增強科學決策能力和領導水平,提高教育教學的綜合素質(zhì)。
3、學習黨委和政府下發(fā)的各類文件,領會精神實質(zhì),結合我校的實際情況,創(chuàng)造性的開展工作。
四、參加范圍全體黨員學習由全體在職黨員、預備黨員及入黨積極分子參與。
五、學習方式中心組學習采用集體學習研討的方式進行,利用支部會議進行學習,每月至少集中學習二次,每次1小時。
全體黨員學習可采用下列方式進行:
1、集中學習研討。
學校利用單周星期五黨員大會進行學習,每月每位黨員至少集中學習二次,每次1小時。
2、分散學習。
結合工作實際,各支部要有針對性地組織黨員學習。
3、自學。
每月每位黨員自學時間不少于2小時。
4、每年針對思想、組織和行政上的重要任務和重點工作,邀請有關領導、專家進行專題講座或組織收看黨建專題講座錄像。
5、每月由校黨支部書記推薦理論性強、內(nèi)容豐富、信息含量大,有指導意義的文章(文件),幫助大家深入認識理解***、黨委政府的方針政策和學校的各項重大決策。
6、每次學習應事先明確學習內(nèi)容、學習目的以及教員或主講人。
主講人必須認真做好備課,力求保證學習質(zhì)量。
7、學員要認真做好學習筆記,每個學期要有2篇以上學習心得或體會。
六、學習要求黨員學習由校黨支部具體組織、安排,力求做到計劃周密、精心組織、健全制度、提高質(zhì)量、務求實效,為圓滿完成學校各項工作任務奠定堅實的思想、理論基礎。
建立健全黨員學習考勤制度,每次會議認真做好簽到,會后統(tǒng)計出勤情況,并定期予以通報。
對每次學習情況進行認真總結,在黨員會上通報學習情況,加強學習成果的交流與輻射。
第12篇 黨支部黨員干部誡勉談話制度
1、實行誡勉談話要堅持從嚴治黨治政的方針,實事求是,立足于教育,著眼于防范,懲前毖后,治病救人,最大限度地教育、保護和挽救干部。
2、談話誡勉的對象:信訪或者其他渠道反映存在輕微違紀行為,一般不需給予紀律處分的單位各級領導干部。
3、談話誡勉適用于以下凡種事項:
(1)信訪或者其他渠道反映的一般性問題,經(jīng)核查后結果需要與被舉報人見面的;
(2)信訪或者其他渠道反映意見相對集中的問題,需要與被舉報人核實并督促糾正的;
(3)領導干部存在可能釀成嚴重違紀的苗頭性問題,需要進行教育幫助并引以為戒的;
(4)其他需要實施談話誡勉的事項。
4、誡勉談話的目的及懲處。通過談話,了解和澄清事實真相。對確有不規(guī)范行為或輕微違規(guī)違紀的,談話對象必須寫出書面檢查報紀檢組(紀委)審核備案,并提出整改措施;對違規(guī)違紀行為認識不到位、糾正不徹底,或重新犯類似錯誤的,要通過第二次誡勉談話,進行組織處理。經(jīng)過談話發(fā)現(xiàn)案件線索的,進入案件檢查程序。
5、誡勉談話的組織實施。由紀檢組(紀委)根據(jù)黨組織決定或舉報線索,提出談話對象和談話內(nèi)容,經(jīng)紀檢組長(紀委書記)審批后實施。
6、誡勉談話對象確定后,應提前通知所在部門(科室)負責人和本人。談話對象必須按通知的時間、地點接受談話,無特殊原因,不得變更。
7、誡勉談話人要將談話內(nèi)容和要求明確告訴談話對象,談話對象對要求談話的內(nèi)容如實說明情況,并可以舉出證據(jù),但不得隱瞞歪曲真相,不得出具偽證。
8、誡勉談話人不準向談話對象泄露舉報人的姓名和單位,不準將舉報信件交給談話對象閱看;談話對象不準報復舉報人。談話人和談話對象違反本規(guī)定,要追究紀律責任
9、誡勉談話由黨組織或紀檢組(紀委)指定或委托兩人或兩人以上組織實施,并作好筆錄,填寫廉政誡勉談話登記表,經(jīng)領導審閱后,由紀檢組(紀委)立卷歸檔。
第13篇 c中醫(yī)院黨員干部廉潔自律制度
中醫(yī)院黨員干部廉潔自律制度
為進一步加強制度建設,提高黨員干部的反腐倡廉意識,提高黨員干部的整體素質(zhì),結合我院具體情況,特制定本制度:
一、黨員和黨員干部要帶頭為政清廉,遵紀守法,帶頭執(zhí)行黨的路線、方針、政策。做到:不以權謀私、立黨為公。
二、黨員和黨員干部要認真貫徹實事求是的思想路線,反對弄虛作假,發(fā)揚黨的理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評的三大作風,謙虛、謹慎、不驕不躁的作風,自覺地抵制不良傾向和不良行為。
三、黨員和黨員干部不得參與非法組織,不得牟取非法利益,要始終不渝地維護黨和人民的利益。
四、黨員和黨員干部要勇于堅持真理,修正錯誤,自覺同***保持一致。
五、黨員和黨員干部要服從管理,嚴格自律,自覺接受黨的紀律監(jiān)督和約束。
六、黨員和黨員干部要模范的遵守社會主義道德。
七、黨員和黨員干部要進一步加強職業(yè)道德修養(yǎng),堅持患者第八、服務第一、質(zhì)量第一、信譽第一。
第14篇 黨員干部警示提醒制度
第一條 為了認真貫徹落實《_陜西省委關于全面開展構建警示訓誡防線工作的實施方案》,建立健全與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系,強化廉政預警機制,促進黨員干部廉潔從政,特制定本制度。
第二條 建立警示提醒制度,要堅持從嚴治黨,強化監(jiān)督,立足教育,著眼預防的原則,對群眾有反映,可能出現(xiàn)腐敗問題需要預警的黨員干部,本著有則改之,無則加勉,進行提醒和告誡。
第三條 警示提醒制度實施主體
警示提醒制度由局機關按照干部管理權限組織實施。
第四條 警示提醒對象
具有下列情形之一的黨員干部為警示提醒對象,應實施警示提醒:
(一)群眾有舉報、社會有反映或存在苗頭性問題的;
(二)單位重大決策、重點工程項目、大額度資金使用,重要干部人事任免中有可能出現(xiàn)違法違紀行為的;
(三)個人及家庭遇有婚喪嫁娶、喬遷新居、出國考察等事宜中有可能出現(xiàn)不廉潔行為的;
(四)其他需要予以警示提醒的。
第五條 警示提醒實施方法和程序
(一)收集和掌握警示提醒對象線索信息。
1、通過建立警示訓誡對象線索信息報告制度,收集和掌握警示提醒對象線索信息;
2、通過群眾信訪舉報,收集和掌握警示提醒對象線索信息;
3、通過新聞輿論監(jiān)督,收集和掌握警示提醒對象線索信息。
(二)確定警示提醒對象
根據(jù)收集和掌握警示提醒對象線索信息,經(jīng)過認真甄別,由局分管領導確定警示提醒對象,并組織實施。
(三)實施警示提醒
1、對可能發(fā)生違法違紀和不廉潔行為的,采取發(fā)提醒書、詢問函、電話提醒和告誡等方式,告知警示提醒對象應注意的事項和問題,提出要求和希望。
2、對群眾有舉報、社會有反映或存在苗頭性問題的,采取信訪約談,提醒談話等方式,告知警示提醒對象應糾正的問題,提出注意的要求。信訪約談和提醒談話,須2人以上組織進行,并填寫《警示提醒登記表》。
3、對警示提醒對象涉及的問題,群眾仍有反映,局機關及時進行調(diào)查了解,查證屬實的,按照問題的性質(zhì),依據(jù)有關規(guī)定,給予誡免督導,責令糾錯或紀律處分。
第七條 本制度由黃龍縣水利水保局負責解釋。
第八條 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
第15篇 工商局黨員領導干部民主生活會制度
工商行政管理局黨員領導干部民主生活會制度
工商行政管理局黨員領導干部民主生活會制度
一、民主生活會時間
黨員領導干部民主生活會每年召開一次。根據(jù)實際需要,也可以隨時召開。民主生活會一般不得延期召開,確有特殊情況延期召開的,要報請上級黨組織批準。
二、參加民主生活會的人員
領導班子中的黨員領導干部為民主生活會參加人員。生活會期間一般不得請假,因故不能參加者,要寫出書面材料,并委托有關同志在會上代讀,會后由生活會主持人將會議情況和批評意見轉(zhuǎn)告本人。
除上級組織派員參加生活會外,有關人員也可列席會議,列席人員由會議主持人根據(jù)會議內(nèi)容確定。列席人員可以發(fā)言,對領導班子及其成員提出批評或建議.
三、民主生活會的基本內(nèi)容
(一)貫徹落實黨的路線、方針、政策以及國家有關法律法規(guī)情況。
(二)貫徹執(zhí)行上級黨組織所作的決定、決議情況。
(三)領導班子堅持民主集中制、中心組學習、民主生活會、廉政建設與監(jiān)督和干部談話等制度的執(zhí)行情況。
(四)維護黨的團結和統(tǒng)一,堅持原則和遵守黨紀、政紀情況。
(五)調(diào)查研究,聯(lián)系群眾,艱苦奮斗,改進領導作風情況。
(六)立黨為公,廉潔自律,公仆意識,勤政為民情況。
(七)領導班子成員在保持黨員的先進性,堅持科學的發(fā)展觀,樹立正確的政績觀和權力觀、地位觀、利益觀等方面的情況;
(八)領導班子成員思想、工作、學習、生活等方面的情況。
(九)上級規(guī)定的其它關于召開民主生活會的內(nèi)容。
四、民主生活會遵循的原則
民主生活會遵循“團結―批評與自我批評―團結”的方針。開展批評與自我批評要堅持有則改之、無則加勉的原則,批評要敞開思想,實事求是,與人為善;自我批評要襟懷坦蕩,暢所欲言,嚴于律己。
領導班子除參加該領導班子民主生活會外,還必須以普通黨員身份自覺參加所屬基層黨支部的活動,過雙重組織生活。
五、民主生活會的基本程序
(一)準備
1、根據(jù)上級要求和本單位中心工作或領導班子中存在的主要問題,確定重點議題;
2、民主生活會召開日期和議題,應提前報告上級黨組織;
3、確定有關學習內(nèi)容,組織好會前的自學和會議的集中學習;
4、班子成員之間互相談心,溝通情況,交換意見;
5、黨組或委托人事部門征求黨內(nèi)外群眾的意見和建議,并于會前轉(zhuǎn)告出席人員或在會上通報。
(二)主持
民主生活會由黨組織負責人召集并主持。主持人要嚴于解剖自己,帶頭開展批評和自我批評,引導大家談認識、亮思想、擺問題、查原因,使生活會達到預期效果。
(三)問題的處理
對民主生活會查擺出來的問題,要分門別類,歸檔整理。屬于領導班子集體的,要盡快制定整改措施,狠抓落實;屬于個人的,要查找原因,及時糾正;屬于群眾關心的熱點問題要采取有力措施限期解決;屬于違_紀、政紀,違犯法律、法規(guī)的,應按干部管理權限,分別交黨的紀律檢查、行政監(jiān)察或司法機關查處。
每次生活會之前,要對上次民主生活會反映出來的問題進行對照檢查,驗收改進情況。
六、民主生活會情況報告
黨員領導干部民主生活會結束后,必須在10天內(nèi)向上級 黨組織報送專題報告和生活會原始記錄本
第16篇 !!市__局黨員領導干部聯(lián)系點制度
!!市__局黨員領導干部聯(lián)系點制度
第一條為強化基層組織建設，提升機關黨建工作水平，充分發(fā)揮黨員領導干部先鋒模范作用，實行黨員干部聯(lián)系點制度。
第二條黨員領導干部聯(lián)系點具體安排如下：
第一支部：___
第二支部：___
第三條黨員領導干部要以領導干部和普通黨員的雙重身份在聯(lián)系點支部參加理論學習，參加“三會一課”等各類組織生活，每年不少于6次。
第四條黨員領導干部要積極與聯(lián)系點支部的黨員開展談心活動，交流思想、溝通情感、化解誤會、促進和諧。對在談心中發(fā)現(xiàn)的問題，要積極開展調(diào)研研究，及時、妥善加以解決，每年與支部全體黨員開展談心活動不少于1次。
第五條黨員領導干部要服從支部書記的安排，以身作則，爭當表率，帶頭履行黨員義務，自覺接受群眾監(jiān)督，充分發(fā)揮先鋒模范作用，為聯(lián)系點支部的黨員樹立榜樣。
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第17篇 黨員干部廉潔自律制度范例
1、加強黨員廉潔自律建設,增強廉政意識。社領導要把廉政建設納入重要日程,經(jīng)常對職工進行廉政教育。
2、社領導要推行辦公制度公開化。要在干部晉級,提職、職稱評定,財務收支等方面的工作實行公開,增強辦事的透明度,強化群眾監(jiān)督。
3、嚴禁收禮受賄。不向基層要禮品、物品,違者根據(jù)金額大小,分別給予扣發(fā)工資,同時分區(qū)別性質(zhì),給予相應的黨紀處分。
4、不準經(jīng)商辦企業(yè),凡信用社工作人員,都不準經(jīng)商或入股經(jīng)商。
5、嚴格車輛使用制度。嚴禁出私車,全對因病,因急事需用車者,必須經(jīng)常務主任批準。
6、不準借公出、療養(yǎng)、看病、考察之機用公款游山玩水。回來后,要按規(guī)定時間,路線活動范圍核銷款項,超過部分由個人負責。
7、嚴禁行賄受賄。對行賄受賄行為,不僅要追究受賄者的責任,而且要追究行賄者的責任。以權謀私接禮受賄者,要加重處罰。
8、不準接受饋贈和饋贈他人錢物。不準以任何名義向上級行及其工作人員送禮,不允許借婚喪嫁娶之機收授單位和個人饋送的禮金。對存在上述問題的,視其情節(jié),實行經(jīng)濟處罰或黨紀政紀處分。
9、財務人員要嚴格執(zhí)行規(guī)定,對送禮行賄,大吃大喝等的需要款項有權拒付,不予核銷,如領導指令核銷,財務人員必須和執(zhí)紀執(zhí)法部門反映。對弄虛作假變相核銷的要嚴肅處理,對堅持原則的財會人員進行打擊報復的要從重懲處。
10、不準借公出、療養(yǎng)、看病、考察之機用公款游山玩水。外出回來后,要按規(guī)定時間、路線、活動范圍核銷款項,超額部分由個人負責。
11、不準干部經(jīng)商辦企業(yè);不準入股經(jīng)商;不準為親友擔保貸款。
12、推行辦事制度公開化。在干部晉級、提職,職稱評定、財務收支等方面的工作實行公開,增強辦事透明度,強化群眾的監(jiān)督。
13、實行不廉潔一票否決制度。凡是經(jīng)查核實有不廉潔的問題,不能評選先進,問題嚴重的要不得報上級紀檢監(jiān)察部門。
第18篇 _醫(yī)院黨員干部服務承諾制度
醫(yī)院黨員干部服務承諾制度
一、亮出黨員身份,不讓黨的形象在我這里損害;
二、端正醫(yī)德醫(yī)風,不讓不良風氣在我這里產(chǎn)生;
三、視病人為親人,不讓患者在我這里受到冷遇;
四、樹立家園意識,不讓醫(yī)院聲譽在我這里降低;
五、提高診療技術,不讓醫(yī)療差錯在我這里發(fā)生;
六、自覺愛崗敬業(yè),不讓失職行為在我身上出現(xiàn);
七、降低醫(yī)藥費用,不讓不合理處方在我筆下開出;
八、堅持廉潔行醫(yī),不讓紅包回扣在我身上發(fā)生。
第19篇 j質(zhì)監(jiān)局黨員干部誡勉談話制度
質(zhì)監(jiān)局黨員干部誡勉談話制度
為了加強黨風廉政建設,提高黨員、干部的勤政廉政意識,維護黨的紀律的嚴肅性與權威性,強化對黨員、干部的嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督,促進黨員、干部廉潔自律,防范和遏制違紀違法行為的發(fā)生,以推進黨風廉政建設責任制的落實,特制定本制度。
一、誡勉談話的目的
針對黨員、干部存在的不正之風,違反紀律的苗頭性、傾向性問題以及信訪舉報和其他渠道掌握的輕微的,一般不需要給予紀律處分的問題,通過開展誡勉教育,促使他們警醒、自律、正視存在的問題,及時整改糾正,防范和遏制違紀違法問題的發(fā)生,達到教育、保護和挽救干部的目的。
二、誡勉談話的對象
1、違反《_中央、國務院關于黨政機關厲行節(jié)約制止奢侈浪費行為的若干規(guī)定》,情節(jié)輕微,未受紀律處分的黨員、干部;
2、在執(zhí)行黨風廉政建設責任制中,對職責范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)的違紀行為未及時制止,而應負領導責任的黨員干部;
3、信訪舉報或其他渠道反映存在的一般性問題,經(jīng)核查后不需要給予紀律處分,但必須及時整改糾正的黨員、干部;
4、重點股室、重點崗位以及存在違紀傾向性、苗頭性問題的黨員、干部;
5、群眾反映的意見相對集中,需要對群眾反映問題引起高度重視及時整改、糾正的黨員、干部;
6、存在工作作風、工作方法問題導致群眾意見大、反映強烈的黨員、干部;
7、其他情形組織上需要談話的黨員、干部。
三、誡勉談話的形式
誡勉談話采取指定誡勉談話人與被誡勉談話對象面對面談話教育的方式進行,一般按照被誡勉談話對象的職級,指定高于被誡勉談話對象職級的領導干部為談話人,并做好談話記錄。
四、誡勉談話的內(nèi)容
1、談話人向被談話對象通報群眾舉報或其他渠道掌握的被談話對象存在的問題,并講述黨風廉政建設有關規(guī)定;
2、被談話對象可以就談話人所通報的問題作出解釋、說明、檢討,并負責對需要澄清的問題提供有關材料;
3、談話人根據(jù)被談話人的陳述、解釋,結合所掌握的問題,對被談話人提出有關要求或給予批評教育;
4、被談話人對談話人所提出的要求表示明確的態(tài)度和糾正的決心。
五、誡勉談話應注意事項
1、誡勉談話應堅持思想教育為主,“治病救人”的原則,談話人應注意做好思想教育工作。
2、誡勉談話應保持保密性原則,注意為舉報人和反映問題的人保密,不得泄露舉報人、反映人的姓名、單位等,切實保護好舉報人、反映人的合法權益。
3、對可能涉及構成違法違紀線索的問題,不得采用誡勉談話的形式向當事人泄露。
4、談話人要允許被談話人對有關問題進行解釋、說明或澄清。
5、對需要進行誡勉教育的對象,談話人應事先通知時間、約定地點。被誡勉談話對象無故不得拒絕參加談話,確有特殊原因不能按時參加談話的應事先說明原因,由談話人另行約定時間。
6、誡勉談話應做好談話記錄,作為被誡勉教育對象今后整改糾正的對照依據(jù),并存入黨員、干部廉政檔案。
吉首市質(zhì)量技術監(jiān)督局
第20篇 黨員干部服務承諾制度范本
一、共性要求
1、帶頭加強學習。積極參加政治理論和業(yè)務學習,積極宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策,在政治上、思想上、行動上與***保持一致。
2、帶頭轉(zhuǎn)變作風。愛崗敬業(yè),盡職盡職,自覺加強黨性鍛煉,不斷提高黨性修養(yǎng)。牢記全心全意為人民服務的宗旨,作風踏實、深入,服務熱情、周到。
3、帶頭開拓創(chuàng)新。按照承諾情況,認真鉆研崗位專業(yè)知識,積極參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動,努力完成黨組織分配的各項工作任務。
4、帶頭服務群眾。密切聯(lián)系群眾,虛心征詢和聽取群眾的意見和建議,及時向黨支部反映群眾的意見、愿望和要求,積極提出合理化建議。
5、帶頭遵章守紀。模范遵守國家法律法規(guī),嚴格遵守黨的紀律,自覺遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美滿和單位各項規(guī)章制度,堅持原則,秉公辦事,廉潔自律。
二、踐行標準
1、思想認識到位。牢固樹立“立黨為公,執(zhí)政為民”思想,努力提高黨員自警自律意識,切實踐行正確的權力觀、政績觀和地位觀,增強執(zhí)政為民的責任感和使命感。
2、工作履職到位。認真履行工作職責,努力鉆研業(yè)務知識,全力以赴干好本職工作,以過硬的本領和優(yōu)異的成績贏得單位、組織和社會的廣泛認同。
3、執(zhí)行制度到位。把黨員先進性長效機制同崗位工作落實結合起來,認真執(zhí)行并模范遵守單位各項規(guī)章制度,切實做到用制度管人、用制度事、用制度用。
4、服務措施到位。建立為民服務窗口,制定和推行人性化服務舉措,落實“首問責任制”和“馬上就辦”措施,開展上門服務、延時服務、預約服務、跟蹤服務。
5、監(jiān)督制約到位。積極發(fā)揮黨員權利,認真履行黨員職責,加大對單位班子成員工作行為的監(jiān)督,同時勇于接受組織、同事和社會各界對自身從業(yè)言行的監(jiān)督,特別是承諾事項的完成要經(jīng)民主評價和組織考評。
三、違諾責任
1、對待承諾事項若因不可預見性等特殊情況難以做到的,要及時向組織書面說明情況,請求組織向黨員通報贏得理解。
2、若因工作故意失職違反承諾,經(jīng)黨組織幫助教育后立即糾正。
3、若違反承諾情節(jié)特別嚴重,應由黨組織對照《中國___紀律處分條例》給予相應處置,結果報上級黨組織備案。
