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有哪些
廉政建設制度，作為企業(yè)管理的重要組成部分，主要包括以下幾個方面：
1. 廉潔從業(yè)規(guī)定：明確員工在工作中應遵守的道德準則和行為規(guī)范。
2. 反腐敗機制：建立舉報和調(diào)查機制，確保對違規(guī)行為的有效監(jiān)控和處理。
3. 公開透明的決策流程：確保公司的決策過程公正、公平，減少暗箱操作的空間。
4. 財務審計制度：定期進行財務審計，防止財務舞弊和資金濫用。
5. 員工培訓：定期組織廉政教育，提升員工的廉潔意識。
內(nèi)容是什么
這些制度的具體內(nèi)容涵蓋了從入職到離職的全過程中可能涉及的廉潔問題。例如，廉潔從業(yè)規(guī)定可能包括禁止接受賄賂、嚴禁利用職務之便謀取私利等；反腐敗機制則需要設定匿名舉報渠道，并設立專門的調(diào)查小組；公開透明的決策流程要求會議記錄完整，重大決策需經(jīng)集體討論；財務審計制度規(guī)定了審計頻率、審計范圍和處理違規(guī)的措施；員工培訓則通過案例分析、法規(guī)講解等方式強化廉潔文化。
規(guī)范
為了確保這些制度的有效執(zhí)行，企業(yè)需要：
- 制定詳細的實施指南，明確各環(huán)節(jié)的責任人。 - 定期評估制度的效果，根據(jù)反饋進行必要的調(diào)整。 - 對違反制度的行為采取嚴厲的懲罰措施，形成威懾力。 - 保持制度的動態(tài)更新，適應法律法規(guī)和市場環(huán)境的變化。
重要性
廉政建設制度對于企業(yè)的長遠發(fā)展至關重要。它不僅維護了企業(yè)的公平公正形象，增強了公眾信任，還有助于提升員工的工作積極性和團隊凝聚力。通過預防和打擊腐敗，保護了企業(yè)的資產(chǎn)安全，降低了運營風險。因此，建立健全的廉政建設制度，是企業(yè)管理者必須重視的一項核心任務。
廉政建設制度模版范文
第1篇 廉政建設制度模版
廉政建設制度
(1)認真貫徹執(zhí)行***、省、市及各級紀委關于黨風廉政建設的有關規(guī)定。堅持經(jīng)常性的廉政建設教育,進一步提高加強廉政建設重要性的認識,做到公道正派,廉潔自律,在_上、思想上和行動上同***保持高度一致。
(2)堅持重大決策民主化制度,嚴格遵守組織人事制度。凡屬重大決策、干部任免和大額度資金的使用,必須經(jīng)黨組會討論決定。嚴格執(zhí)行干部選拔任用工作的有關制度、規(guī)定,禁止借選拔任用干部和機構調(diào)整之機謀取私利。
(3)堅持立黨為公、勤政為民,為基層排憂解難。嚴禁利用職務之便為個人、親友謀取私利;自覺抵制奢侈浪費等不正之風,下基層工作按標準就餐,嚴禁用公款搞吃喝宴請;
嚴禁利用職務之便“吃、拿、卡、要、報”。
(4)認真執(zhí)行會議申報制度。凡經(jīng)批準召開的會議,其會議地點、規(guī)模、時間、人員、經(jīng)費由辦公室統(tǒng)一審定。各類會議一律不得發(fā)放禮品和紀念品,不準組織高檔消費娛樂活動。
(5)遵守社會主義道德,自覺抵制社會丑惡現(xiàn)象?；閱始奕⒉桓愦蟛俅筠k,不搞封建迷信和_等活動。
第2篇 審計局黨風廉政建設誡勉談話制度
黨風廉政建設誡勉談話制度（試行）
根據(jù)中國___中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》的要求，制定本制度。
一、黨風廉政建設實施誡勉談話制度，主要對有輕微違紀行為或有苗頭性、傾向性問題的黨員、干部進行談話、誡勉教育，達到以防為主，教育挽救干部的目的。
二、對黨員、干部有下列情形之一的，應進行誡勉談話：
（一）未能很好地遵守黨風廉政建設和廉潔自律有關規(guī)定，情節(jié)較輕，未達到追究黨紀政紀責任的；
（二）群眾反映某方面問題較多，經(jīng)過組織調(diào)查核實雖未發(fā)現(xiàn)有違法違紀問題，但有必要提請今后加以注意的。
三、對有關的黨風廉政建設責任人在責任范圍內(nèi)，有下列情形之一的，應進行誡勉談話：
（一）不嚴格執(zhí)行《廉政準則》有關規(guī)定，不履行或不嚴格履行黨風廉政建設責任制度，情節(jié)較輕的；
（二）單位或個人出現(xiàn)問題，不按規(guī)定進行報告或不采取措施解決的；
（三）職責范圍管理的對象發(fā)生違法違紀問題受到黨紀政紀處分的；
（四）對群眾反映強烈的問題置若罔聞，不查不問，引起上訪，造成影響較小的；
（五）對苗頭性、傾向性腐敗現(xiàn)象和群眾舉報問題不及時查處糾正的；
（六）年度考核不合格的。
具有上述情形之一的，除實施誡勉談話外還要給予相應的警誡：對情形（一）責令作出檢查；情形（二）通報批評；情形（三）當年度不能評先、評獎；情形（四）通報批評；情形（五）由局紀檢組發(fā)出整改通知，限期整改；情形（六）發(fā)出限期整改通知，整改不合格的，給予通報批評，一年內(nèi)不得晉升職務。
四、具有上述二、三款所列情形之一，情節(jié)較重的，按照黨風廉政建設的有關規(guī)定給予相應的黨紀政紀處分和責任追究；涉嫌犯罪的，移交司法機關查處。
五、對黨員、干部進行誡勉談話，通常由紀檢員負責，事先應提出誡勉談話的擬辦意見，報紀檢員審批，談話時應派人做好記錄。
六、局紀檢組建立誡勉談話檔案，記載誡勉談話的對象、內(nèi)容等情況；副科級以上干部的誡勉談話情況，還應記入其本人的廉政檔案。
七、必要時應將誡勉談話的情況通報有關單位、部門。
八、在認真遵守黨風廉政建設各項規(guī)章制度的同時，要加強黨員干部、職工群眾的黨風廉政建設教育，做到警鐘長鳴，防范于未然。
第3篇 完善五項制度狠抓廉政建設經(jīng)驗交流
清河區(qū)人口計生委通過建立健全“四項制度”，進一步加強黨風廉政建設，切實加強對黨員干部教育、管理和監(jiān)督，牢固樹立正確的價值觀、權力觀和利益觀，不斷優(yōu)化行風軟環(huán)境和機關工作作風，提高基層干部和群眾滿意度。
一是實行承諾書制度。區(qū)人口計生委黨員干部均簽訂黨風廉政建設承諾書，個人繳納廉政建設保證金。
二是實行公務回執(zhí)制度。區(qū)人口計生委黨員干部到基層抽樣調(diào)查、目標考核等執(zhí)行公務時，都要向基層單位遞交一張《執(zhí)行公務回執(zhí)單》，上面印有對執(zhí)行公務人員的要求、由被查單位監(jiān)督有無違反計劃生育“兩個紀律”，并簽署意見蓋章。
三是實行監(jiān)督卡制度。區(qū)人口計生委每個黨員干部桌上都有服務監(jiān)督卡，標明姓名、職務、監(jiān)督電話、“兩個紀律”和軟環(huán)境“六條禁令”等內(nèi)容，廣泛接受群眾監(jiān)督。
四是實行定期調(diào)查回訪制度。區(qū)人口計生委每季度組織一次入戶或問卷調(diào)查，通過向基層干部和服務對象了解有無違反黨風廉政建設有關規(guī)定，如違反發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。
五是實行警示教育制度。區(qū)人口計生委堅持每周五組織黨員干部進行黨政廉政建設學習，組織觀看反腐倡廉宣教片，加強黨性修養(yǎng)，提高拒腐防變的能力。
第4篇 黨風廉政建設責任制談話提醒制度
黨風廉政建設責任制、談話提醒制度
黨 風 廉 政 建 設 責 任 制
為了進一步明確___領導班子在黨風廉政建設中的責任,確保黨委、政府關于黨風廉政建設的決策、部署落到實處,根據(jù)上級有關指示精神,結合___實際,特制定本項制度。
一、責任范圍
1、市__領導班子要對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負全面領導責任;
2、領導班子的正職要對本單位的黨風廉政建設負總責,對領導班子及其成員的黨風廉政建設負直接領導責任。
二、責任內(nèi)容
1、認真貫徹落實***、國務院和上級黨委、政府關于黨風廉政建設的部署和要求,定期分析研究職責范圍內(nèi)的黨風廉政狀況,結合實際,制定工作計劃,明確責任目標,并組織實施。每年至少召開兩次領導班子黨風廉政建設專題會議,及時研究解決反腐倡廉工作中的問題。
2、積極開展黨性黨風黨紀和廉政教育,不斷增強黨員、干部全心全意為人民服務的宗旨觀念和廉潔從政、遵紀守法的自覺性。
3、根據(jù)黨和國家黨風廉政建設的政策法規(guī)制度和有關法律規(guī)定,針對本單位的實際情況,制定本職責范圍內(nèi)的黨風廉政規(guī)章制度,并抓好落實。
4、堅持民主集中制原則,自覺遵守黨的組織紀律,嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》等規(guī)定選拔任用干部,堅決防止用人上的不正之風。
5、組織召開本級領導班子民主生活會,帶頭開展批評與自我批評,檢查黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況及廉潔從政情況。對領導班子成員在黨性黨風方面存在的問題和不廉潔行為,主要負責人要親自找本人談話,進行批評教育,督促其檢查、糾正。
6、帶頭遵守各項黨風廉政法規(guī)、制度,自覺接受組織和群眾監(jiān)督。嚴格教育管理自己的配偶、子女及身邊工作人員,防止其發(fā)生違法違紀行為和不廉潔問題。
三、責任考核
1、市__黨組將貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制的情況,作為年度總結或工作報告的重要內(nèi)容,報上級黨委、紀委。領導干部執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況和廉潔從政情況,應列為民主生活會和述職報告的一項重要內(nèi)容來進行。
2、在被考核的過程中,要積極配合紀檢監(jiān)察、組織、人事、審計等部門開展好考核工作,如實匯報本單位領導班子和領導干部執(zhí)行黨風廉政建設責任制的情況。
3、對不履行或不正確履行黨風廉政建設責任的干部,應追究責任,嚴格按照有關規(guī)定,給予處理或處分。
談 話 提 醒 制 度
為了加強對黨員干部的教育、管理、監(jiān)督,切實解決黨員干部在思想、工作、作風上出現(xiàn)的問題,促進干部的健康成長和黨風廉政建設,根據(jù)《中國___章程》《中國___領導干部廉潔從政若干準則(試行)》和上級有關規(guī)定,特制定本制度。
一、談話提醒制度是黨組織通過信訪等渠道反映且需要核實弄清黨員干部的有關問題,并按要求采取談話提醒的辦法,對提醒的對象進行一種教育和監(jiān)督的制度。
二、談話提醒的對象,是經(jīng)群眾反映有一定問題或有違紀苗頭及其他需要談話提醒的黨員干部。有下列情況之一者要進行談話提醒。一是群眾來信來訪及舉報發(fā)現(xiàn)問題苗頭時;二是因違紀受到黨紀、政紀處分或受到通報批評時。
三、談話提醒按照干部管理權限和黨的隸屬關系,實行分級負責的辦法。對__談話提醒由__負責,對機關科部室及事業(yè)單位科級領導干部談話提醒,由__或分管副__負責,對一般干部談話提醒,由分管副__負責。
四、談話提醒的主要內(nèi)容:遵守和維護黨的政治紀律、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,與***保持一致;堅持黨員標準,嚴于律已,發(fā)揮先鋒模范作用;自覺遵守黨規(guī)國法和廉潔自律的有關規(guī)定,文明執(zhí)法,廉潔勤政;正確對待崗位和職位變動,端正思想,愛崗敬業(yè);堅持民主集中制的原則,團結協(xié)作以及思想、工作、道德品質等方面的有關情況。
五、談話提醒要堅持實事求是的原則,對被談話人提出明確的意見和要求,做到批評提醒到位,要注意方式方法,防止簡單粗暴。對黨員干部談話提醒,要事前將談話提醒人談話提醒的內(nèi)容、方法、要求、注意事項進行研究,對反映有違紀苗頭的談話提醒,事前要搞好調(diào)查核實工作,談話提醒工作結束后,及時向單位主要領導進行匯報。
六、談話提醒要采取個別進行的方法,要堅持“懲前毖后,治病救人”的原則。與談話人談話不得少于2人,要做好保密工作,保護舉報、反映人,談話的重要情況要留有記錄,由被談話人簽字。被談話人對談話提醒要正確對待,對存在的問題要如實說明,認真糾正,對有出入的,要“有則改之,無則加勉”。
七、談話提醒是黨風廉政建設責任制的重要內(nèi)容,是加強黨員干部隊伍建設的主要措施。凡因對黨員干部疏于教育和監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問題不及時談話提醒,而發(fā)生違法、違紀造成嚴重后果的,在追究違法、違紀者責任的同時,要按照《中國___紀律處分條例(試行)》有關瀆職類錯誤的規(guī)定,追究所屬單位領導干部的責任。
第5篇 關于開展黨風廉政建設制度集中宣傳教育活動的通知
關于開展黨風廉政建設制度集中宣傳教育活動的通知
公司各黨支部、各部門：
為深入貫徹落實黨的十九大精神，深入推進全面從嚴治黨，進一步強化黨員干部的紀律規(guī)矩意識，公司紀委決定，在公司全體黨員干部中開展黨風廉政建設制度集中宣傳教育活動，現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、指導思想
全面貫徹落實黨的十九大精神和實業(yè)落實全面從嚴治黨主體責任工作會議精神，扎實推進全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作，通過開展黨風廉政建設制度集中宣傳教育活動，認真組織黨員干部學習貫徹黨紀黨規(guī)和實業(yè)、公司黨風廉政建設制度，教育引導廣大黨員干部進一步增強“四個意識”和紀律規(guī)矩意識，促進黨員干部知規(guī)明紀，嚴守紀律規(guī)矩和有關制度規(guī)定，切實把權力關進制度的籠子里。宣傳教育活動要以加強先進性和純潔性建設為主線，強化黨員干部隊伍作風建設，著力打造一支勤政廉政的黨員干部隊伍，深入推進黨風廉政建設和反腐倡廉工作，為實現(xiàn)公司新跨越提供堅強紀律保障。
二、教育內(nèi)容
重點圍繞黨的十八大以來中央新修訂的黨規(guī)黨紀進行宣傳教育，主要包括：《中國___廉潔自律準則》《中國___紀律處分條例》《中國___問責條例》《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國___黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨規(guī)黨紀；重點圍繞公司近年來印發(fā)的有關黨風廉政建設制度進行宣傳教育，主要包括：公司紀委工作報告及《黨風廉政建設責任制實施細則-管理標準》《廉政談話管理標準》《投訴舉報問題線索處置管理標準》。
三、活動方式
黨風廉政建設制度集中宣傳教育活動為期一個月（10月8日-31日），主要通過以下五種方式開展。
（一）至少開展一次集中學習教育。公司各黨支部要組織支部所屬黨員干部全面系統(tǒng)學習黨紀黨規(guī)和公司有關廉政制度，促使黨員干部真正將紀律規(guī)矩內(nèi)化于心、外化于行。
（二）至少講一堂廉政教育黨課。各黨支部書記或支部委員要通過學習培訓、組織生活會等方式，圍繞學習貫徹有關黨風廉政建設制度，給黨員干部上廉政教育課。
（三）至少開展一次集中警示教育活動。公司紀委通過組織黨員干部參觀廉政教育基地、觀看警示教育片等形式，開展集中警示教育，促使黨員干部拒腐防變、警鐘長鳴。
（四）至少組織一次黨規(guī)黨紀知識測試。公司紀委將組織開展一次黨規(guī)黨紀知識測試，促使黨員干部把紀律規(guī)矩刻印在心上。
（五）至少制作一期廉政制度宣傳展板。公司紀委將充分利用現(xiàn)有宣傳載體，用通俗易懂、鮮明生動的方式，加強黨風廉政建設制度的宣傳力度，營造良好的學習氛圍。
四、有關要求
(一)加強組織領導。各黨支部要把宣傳教育活動作為一項重要任務抓緊抓好，發(fā)揮好支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。支部主要負責同志要親自部署，帶頭參加活動，確保活動扎實開展。
(二)務求活動實效。公司各黨支部要圍繞宣傳教育活動要求，結合自身實際，組織開展形式多樣、富有特色的宣傳教育活動，切實增強黨風廉政建設制度宣傳教育的針對性和實效性。
(三)營造濃厚氛圍。公司各黨支部要及時總結活動中的好經(jīng)驗、好做法、好效果，加大宣傳力度，營造良好的宣傳教育氛圍。
2023年10月8日
第6篇 學習黨在延安時期廉政制度建設的經(jīng)驗所感所想
中共中央在以延安為中心的陜甘寧邊區(qū)領導中國革命的13年間，培育形成了立黨為公、勤政為民的優(yōu)良傳統(tǒng)，打造出“只見公仆不見官”的廉潔政治，特別是邊區(qū)廉政建設在不斷發(fā)展過程中，逐步走上了制度化軌道。
二是重視發(fā)揚民主，完善民主監(jiān)督制度。不受監(jiān)督的權力必然導致腐敗。邊區(qū)政府逐步健全了選舉罷免制度。邊區(qū)、縣、鄉(xiāng)的參議員，由人民直接選舉；各級政府主席、縣長、鄉(xiāng)長及其委員，由參議會選舉；各級政府職能部門負責人由政府主要領導人提名，經(jīng)參議會批準。公務人員如有違法失職腐敗行為，參議會可以將其罷免。1945年7月毛澤東同黃炎培談到___如何跳出自勝而衰的歷史周期律時，提出了依靠民主、依靠人民監(jiān)督政府，防止和消除腐敗現(xiàn)象的重要思想。民主政治與廉潔政治相統(tǒng)一，是陜甘寧邊區(qū)黨風廉政建設的一大特色。
三是堅持以法保廉，建立懲戒制度。紅軍長征到達陜北后不久，開展了反貪污浪費與反官僚主義的斗爭。1938年，制定了《懲治貪污暫行條例》，1939年頒布了《懲治貪污條例》，要求政務人員“公正廉潔，奉公守法”，“___員有犯法者從重治罪”。邊區(qū)政府根據(jù)中央指示精神，嚴肅查處了180多件貪污腐化案件。由于懲治貪污腐化分子的法規(guī)完善，有法必依、執(zhí)法必嚴，保證了廉潔政治的發(fā)展。
四是提高制度建設系統(tǒng)性，健全各項配套制度。在延安時期，為杜絕財經(jīng)的貪污浪費，***制定了統(tǒng)收統(tǒng)支的財政制度、金庫制度、預決算制度、會計制度，做到收入、支出、保管、審核等環(huán)節(jié)相互制約和監(jiān)督；在組織制度上，陜甘寧邊區(qū)政府先后制定了《各級政府干部管理暫行通則》、《各級政府干部任免暫行條例》、《各級政府獎懲條例》。為促使以上制度的落實，邊區(qū)政府又建立了政府工作自我檢查制度，以發(fā)現(xiàn)問題、糾正錯誤。同時，領導干部以身作則，嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，保證了制度的有效執(zhí)行。
在新的歷史階段，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，必須重點抓好反腐倡廉制度建設。黨在延安時期廉政制度建設的經(jīng)驗，為我們提供了有益啟示。
努力做到制度建設與加強教育相結合。以黨性黨風黨紀教育為重點，不斷豐富教育形式，推進反腐倡廉教育制度化，教育廣大黨員干部自覺加強黨性修養(yǎng)，增強黨員意識、宗旨意識、執(zhí)政意識、大局意識和責任意識，講黨性、重品行、作表率，以優(yōu)良的黨風促政風帶民風。
努力做到制度建設與強化監(jiān)督相結合。積極探索加強黨內(nèi)監(jiān)督的有效途徑，嚴格執(zhí)行領導干部述職述廉、誡勉談話、函詢、質詢、罷免或撤換等制度，推行黨政領導干部問責制，完善重要情況報告制度。完善黨內(nèi)決策監(jiān)督機制，健全地方黨委常委會向全委會報告廉政勤政、選人用人情況等方面的制度，建立黨內(nèi)事務聽證咨詢、黨員定期評議領導班子成員等制度，健全干部選拔任用監(jiān)督和責任追究制度，推進監(jiān)督體系的建立和完善。
努力做到制度建設與預防腐敗相結合。充分發(fā)揮制度在預防腐敗中的基礎作用，健全權力運行監(jiān)控機制，不斷健全完善行政管理、人事管理、財政管理、投資管理、執(zhí)法管理等各項制度。用制度規(guī)范權力的行使，保障權力公開透明運行，防止權力失控、決策失誤、行為失范；著力推進腐敗風險防控機制建設，建立崗位風險排查、教育、預警、管理等方面的制度，形成有效預防腐敗的長效機制。
努力做到制度建設與懲治腐敗相結合。建立健全腐敗案件及時揭露、發(fā)現(xiàn)、查處機制，建立腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)領域調(diào)查分析和專項治理制度；健全反腐倡廉網(wǎng)絡舉報和受理機制、網(wǎng)絡輿情收集和處置機制；建立健全查處案件的協(xié)調(diào)、重大案件督導督辦機制，健全依紀依法、安全文明辦案的制度；完善重大案件剖析制度和通報制度，充分發(fā)揮查辦案件的治本作用。同時，要努力做到制度建設與領導率先垂范相結合，領導干部不僅要帶頭遵守制度，而且要堅持原則、敢抓敢管，維護制度的嚴肅性和權威性，堅決同一切違反制度的現(xiàn)象作斗爭。
第7篇 支隊黨風廉政建設制度
支隊黨風廉政建設制度
為了進一步加強和推動支隊黨風廉政建設，健全和落實支隊黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)、部門分工負責的反腐敗關鍵領導機制和工作格局，根據(jù)上級有關精神，制訂本規(guī)定。
（一）領導和工作機制
1.直屬支隊的黨風廉政建設和反腐敗斗爭在支隊黨委領導下進行，實行黨政領導負責，一級抓一級的領導責任制。日常工作由支隊綜合處組織協(xié)調(diào)，執(zhí)法勤務處、財務處等部門分工負責。
2.黨風廉政建設宣傳教育工作由大隊綜合辦公室、一、二、三中隊配合；大隊領導干部廉潔自律工作由綜合辦公室負責，涉案單位配合。
（二）黨政領導干部的責任
大隊的主要負責人對本單位的黨風廉政建設全面負責、副職協(xié)助正職做好有關工作。
（三）職責和任務
1.大隊的黨、政一把手是黨風廉政建設和反腐敗工作的領導者，其主要職責和任務是：
（1）認真學習及時傳達貫徹上級反腐敗和黨風廉政建設方針、政策和主要決策指示精神，適時作出安排部署。要把貫徹執(zhí)行《中國___黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國___紀律處分條例》和禁止奢侈浪費若干規(guī)定作為重點，結合本單位實際，制定實施細則，并組織實施。
（2）要把反腐敗斗爭納入重要議事日程，堅持提出廉政紀律要求與部署其他重要工作任務同步，并根據(jù)實際需要建立健全黨風廉政建設制度、辦法，加強廉政機制建設，確實有關部門監(jiān)督執(zhí)行，以增強黨員和隊員為政清廉的自覺性，防范、制約腐敗問題的發(fā)生。
（3）及時了解黨內(nèi)外政治思想動態(tài)，掌握本隊黨風廉政建設狀況，聽取隊員、職工意見，及時解決反腐敗工作的重大問題。按時召開民主生活會；綜合處和督查部門要加強對民主生活會的監(jiān)督、檢查和指導。
（4）提拔任用領導干部要征求紀委的意見，不能提拔任用不廉潔的干部。
（5）加強監(jiān)督檢查，及時向上級匯報黨風廉政建設和反腐敗工作情況。
4.工會是黨委聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，要重視充分發(fā)揮其民主監(jiān)督的作用，經(jīng)常了解和聽取隊員、職工對支隊、各大隊黨風廉政建設的反映和建議。
5.綜合辦公室是大隊黨支部、行政領導抓反腐敗工作的職能部門。在支隊黨委、行政和上級部門的領導下，按照黨章和有關規(guī)定，嚴格履行職責，充分發(fā)揮組織、協(xié)調(diào)、綜合、指導支隊黨風廉政建設和反腐敗工作的作用。開展黨風黨紀、政風政紀教育，表彰清正廉潔的先進典型。認真處理信訪舉報，嚴肅查辦違紀案件，定期或不定期向支隊黨委匯報情況。
第8篇 某中學領導干部勤政廉政建設制度
中學領導干部勤政廉政建設制度
一、努力貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和各項教育法律、法規(guī)、教育方針。
二、堅持民主集中制,凡屬干部任免、人事變動、招生、教研教改及其它重大問題必須經(jīng)黨委研究決定。
三、堅持辦事公開、公正的原則,在自己職責范圍內(nèi),積極為學校出謀劃策,為教職工服務,講求實效,不推諉、不拖延、不搞掩蔽工作。
四、積極參加各項政治活動,不得有違紀行為發(fā)生。
五、帶頭遵守勞動紀律和工作制度。
六、嚴格財務管理,不準越權批條,不準挪用資金,做到帳本上清楚,以便年底向教職工報告。
七、敢于與歪風邪氣作斗爭,敢于開展批評與自我批評。
八、依法開展招生工作,增加招生工作的透明度。
第9篇 醫(yī)院廉政建設管理制度
醫(yī)院廉政建設管理制度
一、為加強廉政建設，杜絕違法亂紀行為，保持醫(yī)院員工隊伍的清正廉潔，根據(jù)有關黨政紀規(guī)定制訂本制度；
二、全體職工要認真學習貫徹執(zhí)行中紀委關于領導干部廉潔自律的規(guī)定、《廉政準則》和市建設黨工委《關于黨風廉政建設和反腐敗工作的實施意見》，嚴格按國家和省、市有關法律、法規(guī)、規(guī)定以及醫(yī)院有關規(guī)章制度辦事，嚴禁不按規(guī)定程序操作或越權審批；
三、堅持公開辦事制度，公開辦事程序、辦事結果，自覺接受監(jiān)督；
四、基礎建設項目和大型設備、藥品采購一律實行公開招標或議標，擇優(yōu)選擇施工單位和藥品供貨方；
五、發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約精神，反對講排場、擺闊氣，搞鋪張浪費；對外接待要嚴格按標準執(zhí)行；
六、勤政廉政，嚴禁利用職權“索、拿、卡、要”，不得擅自接受當事人的宴請或高檔娛樂消費等活動。外單位請柬，一律交醫(yī)院辦公室由醫(yī)院領導酌情處理；
七、嚴禁利用工作之便為自己或親友謀利，未經(jīng)批準不得公車私用；
八、公務活動中，不得以任何名義接受禮金、信用卡、有價證券以及各種貴重物品。如因特殊原因難以謝絕而接受的，禮金禮物必須如數(shù)交財務科登記，并按有關規(guī)定酌情處理。
第10篇 黨風廉政建設責任制度
第一章 總 則
第一條 為進一步加強公司黨風廉政建設和反腐敗工作,明確領導干部對黨風廉政建設應負的責任,督促各級干部增強自重、自省、自警、自律意識,提高廉潔自律的自覺性,切實把黨風廉政建設有關要求落到實處,根據(jù)上級有關規(guī)定,結合公司實際,特制定本制度。
第二條 實行黨風廉政建設責任制,要以_理論、“____”重要思想和科學發(fā)展觀為指導,堅持“兩手抓,兩手都要硬”的方針,充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、組織監(jiān)督、專業(yè)監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用,真正實現(xiàn)“工程優(yōu)質,干部優(yōu)秀”的工程建設目標。
第三條 實行黨風廉政建設責任制,要堅持“黨支部統(tǒng)一領導,黨政齊抓共管,部門各負其責,紀委組織協(xié)調(diào),依靠群眾支持和參與”的原則,切實把黨風廉政建設納入到黨政組織總體工作和公司的中心工作之中,做到同部署、同落實、同檢查、同考核。
第四條 實行黨風廉政建設責任制,要堅持從嚴治黨,從嚴治政;標本兼治,懲防并舉;立足教育,著眼防范;誰主管誰負責,集體領導與個人分工負責相結合;一級抓一級,層層抓落實;強化監(jiān)督,嚴格考核。
第二章 組織機構及責任分工
第五條 組織機構
為加強對黨風廉政建設的組織領導,公司成立黨風廉政建設工作領導小組。組長由公司黨支部書記擔任,成員包括領導班子其他成員、各部部長。
黨風廉政建設工作領導小組負責組織實施公司黨風廉政建設工作,增強黨員領導干部廉潔從政和遵紀守法的意識,不斷完善黨風廉政建設的各項規(guī)定及制度。
第六條 黨政組織責任
(一) 黨支部對公司黨風廉政建設和反腐敗工作實行統(tǒng)一領導,并研究制定黨風廉政建設工作計劃,落實責任分工。
(二) 黨政領導班子要統(tǒng)一認識,齊抓共管,帶頭落實黨風廉政建設責任制。
(三) 按照干部管理權限,對各部負責人和各級干部的黨風廉政情況負責,發(fā)現(xiàn)問題及時進行糾正和處理。
第七條 各部門責任
(一) 按照公司有關加強黨風廉政建設部署和要求,結合本部門業(yè)務工作實際,有針對性地采取具體措施,確保部門責任制的落實。
(二) 按照鐵道部有關黨風廉政建設各項制度、規(guī)定的要求,結合業(yè)務管理工作的特點,制定和完善相關的廉政規(guī)定和管理辦法。
(三) 對本部門工作人員經(jīng)常進行黨風廉政教育,發(fā)現(xiàn)違紀問題及時向黨支部報告,并積極協(xié)助調(diào)查處理。
(四) 定期向黨支部報告黨風廉政建設工作,主動接受監(jiān)督檢查。
第八條 各級干部責任
(一) 公司黨支部書記對公司黨風廉政建設負總責,對公司領導班子成員的黨風廉政建設負主要領導責任。
(二) 領導班子其他成員對分管部門黨風廉政建設負重要領導責任;對分管的部門主要負責人的黨風廉政情況負直接領導責任。
(三) 公司各部門主要負責人對本部門的黨風廉政建設負主要領導責任;對分管干部的黨風廉政情況負直接領導責任。
(四) 各級干部對自己的配偶、子女、身邊工作人員負有教育、管理和監(jiān)督的責任,對他們的黨風廉政情況負重要責任。
第三章 制度約束
第九條 黨風廉政建設工作協(xié)調(diào)會議制度
(一)會議形式及參加人員
1.黨風廉政建設協(xié)調(diào)會議由黨支部書記主持。
2.公司協(xié)調(diào)會議參加人員:公司班子成員和各部負責人。
(二)會議時間及內(nèi)容
1.由公司黨支部書記主持的定期會議,原則上在每年的7月和12月份召開。主要內(nèi)容:聽取前一階段黨風廉政建設重點工作情況匯報,協(xié)調(diào)解決黨風廉政建設工作中存在的問題,對下一步黨風廉政建設工作進行部署。
2.其他班子成員結合分管工作,不定期主持召開黨風廉政建設工作協(xié)調(diào)會議,聽取分管部門承擔黨風廉政建設重點工作及推進計劃的進展情況并檢查督導落實。
(三)會議程序及管理
1.會前,要提前將會議議題送公司黨支部審閱,經(jīng)批準后向應參加會議的成員下發(fā)通知,明示會議內(nèi)容,并做好會議的相關準備工作。
2.會中,各部門將涉及有關黨風廉政建設內(nèi)容的計劃安排,以及研究制定實施責任追究給予黨紀、政紀和組織處理的有關規(guī)定辦法等,提交協(xié)調(diào)會議討論。
3.會后,按照會議研究討論的意見,整理好會議紀要發(fā)至有關領導和部門。
第十條 黨風廉政建設責任制檢查考核制度
(一)組織領導
公司黨支部書記負責對公司內(nèi)落實黨風廉政建設責任制情況的檢查考核,檢查考核的對象是各部門,重點是公司副職和各部門負責人。檢查考核工作在黨支部的領導下,由公司班子成員以及公司各部門組成檢查考核組負責組織實施。
(二)考核內(nèi)容
1.是否堅持黨支部統(tǒng)一領導,定期召開黨風廉政建設工作協(xié)調(diào)會議。
2.是否堅持領導班子成員齊抓共管,部門各負其責,檢查督導分管部門落實黨風廉政建設重點工作及推進計劃。
3.是否堅持黨風廉政建設各項制度、規(guī)定和辦法,并形成工作機制。
(三)具體要求
1.堅持日常檢查與年度考核相結合,自查與上級考核相結合。
2.公司每半年要組織一次自查,每年要進行一次全面檢查,并將檢查情況向局紀委報告。
3.黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的檢查考核結果作為對各級干部的業(yè)績評定、獎勵、懲處、選拔使用的重要依據(jù)。
第十一條 黨風廉政建設工作述廉制度
(一) 述廉人員范圍
述廉人員范圍是公司領導班子成員。
(二) 述廉時間及形式
述廉一般安排在次年元月份召開的全體職工大會上進行。
(三)述廉內(nèi)容
1.貫徹執(zhí)行上級黨風廉政建設和反腐敗工作部署的情況。
2.落實黨風廉政建設責任分工及推進計劃的情況。
3.貫徹民主集中制原則,接受黨內(nèi)、外監(jiān)督的情況。
4.本人廉潔自律,對配偶、子女及身邊工作人員嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理的情況。
(四)具體要求
1.在述廉大會之前,領導班子成員要認真回顧總結一年來貫徹黨風廉政建設責任制的情況,廣泛聽取黨員、群眾的意見和建議,在此基礎上,認真撰寫述廉報告。
2.述廉報告要以書面形式,嚴肅認真、實事求是地在大會上進行述廉。
3.述廉結束后,要將情況進行匯總報路局紀委。
第四章 責任追究
第十二條 黨政組織和各級干部不履行或不認真履行職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作責任,導致公司或所管部門發(fā)生問題,造成影響的,要追究直接領導的責任。
第十三條 責任追究堅持以下原則:
(一) 實事求是,客觀公正;
(二) 嚴格執(zhí)紀,違紀必究;
(三) 教育與懲處相結合。
第十四條 責任追究的處理方式:批評教育、責令檢查、通報批評、取消評先評優(yōu)資格、組織處理、紀律處分。
責任追究的處理方式可單獨使用,也可合并使用。
第十五條 各級干部有下列情形之一的,給予批評教育或責令檢查的處理。
(一) 對自身黨風廉政建設領導責任范圍不清楚,責任內(nèi)容不明確,責任意識淡薄,沒有把黨風廉政建設工作列入重要議事日程的;
(二) 不按要求貫徹落實公司和上級關于黨風廉政建設部署,沒有黨風廉政建設工作責任分工及推進計劃的,或沒有把黨風廉政建設工作與生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核的;
(三) 對責任范圍內(nèi)黨風廉政建設方面存在的問題失察或發(fā)現(xiàn)后糾正不力、處理不及時或處理不當、防范不力再次發(fā)生同類問題的。
第十六條 各級干部有下列情形之一的,給予通報批評并取消評選資格(或有關榮譽稱號)的處理。
(一) 不認真、不及時處理人民群眾信訪舉報,致使群眾集體越級_,造成不良影響的;
(二) 違反領導干部廉潔自律有關規(guī)定,或對配偶、子女和身邊工作人員管理教育不嚴,以致發(fā)生不廉潔問題的;
(三) 受到批評教育或責令作出檢查處理后不認真整改的。
第十七條 各級干部有下列情形之一的,給予調(diào)離工作崗位、責令辭職或免職的處理。
(一) 對群眾反映公司或本部門黨風廉政建設方面的問題,不認真解決,嚴重影響穩(wěn)定和正常工作秩序的;
(二) 對配偶、子女及身邊工作人員嚴重違法違紀知情不管的;
(三) 在干部、資金、物資、管理等方面因工作失誤,導致直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大案件,使集體財產(chǎn)和職工生命財產(chǎn)遭受重大損失,造成嚴重影響的;
(四) 有違規(guī)行為,但情節(jié)輕微,可不追究紀律責任又不宜擔任領導職務的;
(五) 受到通報批評并取消榮譽稱號處理后不認真整改的。
第十八條 各級干部有下列情形之一的,給予紀律處分。
(一) 對直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生的明令禁止的不正之風不制止、不查處,或者對上級領導機關交辦的黨風廉政建設責任范圍內(nèi)的事項拒不辦理,或者對嚴重違法違紀問題隱瞞不報、壓案不查的,給予黨內(nèi)警告、嚴重警告處分;情節(jié)嚴重的,給予撤銷職務處分。
(二) 違反《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》的規(guī)定選拔任用干部,造成惡劣影響的,給予黨內(nèi)警告、嚴重警告處分;情節(jié)嚴重的給予撤銷職務處分;提拔任用有明顯違法違紀行為人員的,給予黨內(nèi)嚴重警告、撤銷職務或留黨察看處分,情節(jié)嚴重的,給予開除黨籍處分。
(三) 授意、指使、強令下屬人員違反財政、金融、稅務、審計、統(tǒng)計法規(guī),弄虛作假的,給予黨內(nèi)警告、嚴重警告處分;情節(jié)較重的,給予撤銷職務處分;情節(jié)嚴重的,給予留黨察看或開除黨籍處分。
(四) 授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗監(jiān)督檢查或者案件查處,或者對辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報復的,給予黨內(nèi)嚴重警告或撤銷職務處分;情節(jié)嚴重的,給予留黨察看或開除黨籍處分。
(五) 對配偶、子女和身邊工作人員嚴重違法違紀行為包庇、縱容的,給予撤銷黨內(nèi)職務處分;情節(jié)嚴重的,給予留黨察看或開除黨籍處分。
(六) 因工作失職,致使公司和本部門發(fā)生重大路風事件的,給予黨內(nèi)警告、嚴重警告或撤銷職務處分;造成火災、爆炸等特別重大事故,或在生產(chǎn)經(jīng)營活動中給國家、集體造成重大經(jīng)濟損失的,給予撤銷職務或留黨察看處分;造成巨大損失的,加重處分。
第十九條 追究對象具有上述情形之一,需要追究政紀責任的,按照有關規(guī)定給予相應的政紀處分;涉嫌犯罪的移交司法機關追究刑事責任。
第二十條 實施責任追究,要實事求是,根據(jù)職責范圍分清集體責任與個人責任、主要領導責任和直接領導責任。對負有集體責任的各部門,要追究主要負責人的責任。
第二十一條 實施責任追究要與當事人本身違紀相區(qū)別,防止以處理違紀本人代替追究有關領導責任,或以經(jīng)濟處罰代替組織處理或紀律處分的傾向。
第二十二條 實施責任追究的工作程序
(一) 凡給予批評教育、責令檢查、通報批評的,要由公司黨支部對其進行誡免談話,指出存在問題,做好思想教育工作。
(二) 凡給予組織處理的由公司對其進行通報,并按照干部管理權限,由公司綜合部對其進行組織處理。
(三) 凡給予紀律處分的由公司按照路局紀委的有關規(guī)定,履行相應的組織程序,并在有關會議上宣讀處分決定。
第二十三條 黨風廉政建設責任追究是落實黨風廉政建設責任制的關鍵環(huán)節(jié),本著誰主管誰負責、誰負責誰追究的原則。
第二十四條 公司各部門要將本部門實施責任追究的情況及時報公司黨支部。公司黨支部具體負責黨風廉政建設責任追究工作的組織協(xié)調(diào)、實施運作、督查督辦和日常管理。
第二十五條 有關領導責任人員的區(qū)分:
(一) 直接領導責任人員,是指在規(guī)定職責范圍內(nèi),對其直接主管的工作不負責任,不履行或不正確履行自己的職責,導致公司或本部門黨風廉政建設工作發(fā)生問題、造成影響負主要領導責任的干部。
(二) 重要領導責任人員,是指在規(guī)定職責范圍內(nèi),對自己應管的工作或應由其參與決定的工作,不履行或不正確履行自己的職責,導致公司或本部門黨風廉政建設工作發(fā)生問題、造成影響負次要領導責任的干部。
第二十六條 本責任制中所指重大損失和巨大損失的標準:
(一) 造成下列結果之一的是重大損失:直接經(jīng)濟損失3萬元到5萬元;死亡1人或重傷2人至5人;造成嚴重政治影響的。
(二) 造成下列結果之一的是巨大損失(本款所列數(shù)額不含本數(shù)):直接經(jīng)濟損失5萬元以上;死亡2人以上,或重傷5人以上;造成特別嚴重政治影響的。
第五章 附 則
第二十七條 本制度由公司綜合部負責解釋,本制度與上級文件有抵觸時,按上級有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十八條 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
第11篇 黨風廉政建設責任制、談話提醒制度
黨 風 廉 政 建 設 責 任 制
為了進一步明確___領導班子在黨風廉政建設中的責任，確保黨委、政府關于黨風廉政建設的決策、部署落到實處，根據(jù)上級有關指示精神，結合___實際，特制定本項制度。
一、責任范圍
1、市__領導班子要對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負全面領導責任；
2、領導班子的正職要對本單位的黨風廉政建設負總責，對領導班子及其成員的黨風廉政建設負直接領導責任。
二、責任內(nèi)容
1、認真貫徹落實***、國務院和上級黨委、政府關于黨風廉政建設的部署和要求，定期分析研究職責范圍內(nèi)的黨風廉政狀況，結合實際，制定工作計劃，明確責任目標，并組織實施。每年至少召開兩次領導班子黨風廉政建設專題會議，及時研究解決反腐倡廉工作中的問題。
2、積極開展黨性黨風黨紀和廉政教育，不斷增強黨員、干部全心全意為人民服務的宗旨觀念和廉潔從政、遵紀守法的自覺性。
3、根據(jù)黨和國家黨風廉政建設的政策法規(guī)制度和有關法律規(guī)定，針對本單位的實際情況，制定本職責范圍內(nèi)的黨風廉政規(guī)章制度，并抓好落實。
4、堅持民主集中制原則，自覺遵守黨的組織紀律，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》等規(guī)定選拔任用干部，堅決防止用人上的不正之風。
5、組織召開本級領導班子民主生活會，帶頭開展批評與自我批評，檢查黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況及廉潔從政情況。對領導班子成員在黨性黨風方面存在的問題和不廉潔行為，主要負責人要親自找本人談話，進行批評教育，督促其檢查、糾正。
6、帶頭遵守各項黨風廉政法規(guī)、制度，自覺接受組織和群眾監(jiān)督。嚴格教育管理自己的配偶、子女及身邊工作人員，防止其發(fā)生違法違紀行為和不廉潔問題。
三、責任考核
1、市__黨組將貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制的情況，作為年度總結或工作報告的重要內(nèi)容，報上級黨委、紀委。領導干部執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況和廉潔從政情況，應列為民主生活會和述職報告的一項重要內(nèi)容來進行。
2、在被考核的過程中，要積極配合紀檢監(jiān)察、組織、人事、審計等部門開展好考核工作，如實匯報本單位領導班子和領導干部執(zhí)行黨風廉政建設責任制的情況。
3、對不履行或不正確履行黨風廉政建設責任的干部，應追究責任，嚴格按照有關規(guī)定，給予處理或處分。
談 話 提 醒 制 度
為了加強對黨員干部的教育、管理、監(jiān)督，切實解決黨員干部在思想、工作、作風上出現(xiàn)的問題，促進干部的健康成長和黨風廉政建設，根據(jù)《中國___章程》《中國___領導干部廉潔從政若干準則（試行）》和上級有關規(guī)定，特制定本制度。
一、談話提醒制度是黨組織通過信訪等渠道反映且需要核實弄清黨員干部的有關問題，并按要求采取談話提醒的辦法，對提醒的對象進行一種教育和監(jiān)督的制度。
二、談話提醒的對象，是經(jīng)群眾反映有一定問題或有違紀苗頭及其他需要談話提醒的黨員干部。有下列情況之一者要進行談話提醒。一是群眾來信來訪及舉報發(fā)現(xiàn)問題苗頭時；二是因違紀受到黨紀、政紀處分或受到通報批評時。
三、談話提醒按照干部管理權限和黨的隸屬關系，實行分級負責的辦法。對__談話提醒由__負責，對機關科部室及事業(yè)單位科級領導干部談話提醒，由__或分管副__負責，對一般干部談話提醒，由分管副__負責。
四、談話提醒的主要內(nèi)容：遵守和維護黨的政治紀律、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，與***保持一致；堅持黨員標準，嚴于律已，發(fā)揮先鋒模范作用；自覺遵守黨規(guī)國法和廉潔自律的有關規(guī)定，文明執(zhí)法，廉潔勤政；正確對待崗位和職位變動，端正思想，愛崗敬業(yè)；堅持民主集中制的原則，團結協(xié)作以及思想、工作、道德品質等方面的有關情況。
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p； 五、談話提醒要堅持實事求是的原則，對被談話人提出明確的意見和要求，做到批評提醒到位，要注意方式方法，防止簡單粗暴。對黨員干部談話提醒，要事前將談話提醒人談話提醒的內(nèi)容、方法、要求、注意事項進行研究，對反映有違紀苗頭的談話提醒，事前要搞好調(diào)查核實工作，談話提醒工作結束后，及時向單位主要領導進行匯報。
六、談話提醒要采取個別進行的方法，要堅持“懲前毖后，治病救人”的原則。與談話人談話不得少于2人，要做好保密工作，保護舉報、反映人，談話的重要情況要留有記錄，由被談話人簽字。被談話人對談話提醒要正確對待，對存在的問題要如實說明，認真糾正，對有出入的，要“有則改之，無則加勉”。
七、談話提醒是黨風廉政建設責任制的重要內(nèi)容，是加強黨員干部隊伍建設的主要措施。凡因對黨員干部疏于教育和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題不及時談話提醒，而發(fā)生違法、違紀造成嚴重后果的，在追究違法、違紀者責任的同時，要按照《中國___紀律處分條例（試行）》有關瀆職類錯誤的規(guī)定，追究所屬單位領導干部的責任。
第12篇 鎮(zhèn)中心小學廉政文化建設督查考評制度
陽南鎮(zhèn)中心小學廉政文化建設督查考評制度
為全面落實我校廉政文化進學校的實施規(guī)劃，提高我校師生的廉政文化意識，對全校師生的廉政文化情況進行客觀評價，現(xiàn)制定《大豐市陽南鎮(zhèn)中心小學廉政文化建設督查考評制度》：
一、廉政文化建設督查考評內(nèi)容及標準：
（一）遵紀守法，依法執(zhí)教（12分）
1、全面貫徹黨的教育方針，自覺遵守國家的法律法規(guī)；
2、積極參加政治學習，自覺遵守學校各項規(guī)章制度；
3、宣傳普及科學知識，自覺抵制封建迷信活動。
能做到以上1項得4分
（二）尊重學生，熱愛學生（9分）
1、面向全體學生，尊重學生人格，積極幫助學生；
2、教書育人，關心學生全面發(fā)展和能力培養(yǎng)；
3、保護學生合法權益，注重學生人身安全，無任何體罰和變相體罰學生現(xiàn)象；
能做到以上1項得3分
（三）忠于職守，愛崗敬業(yè)（9分）
1、熱愛教育事業(yè)，熱愛學校，職業(yè)信念不動搖；
2、認真履行教師職責，積極主動承擔教學任務，認真落實教學各個環(huán)節(jié)；
3、按時作息，守時守崗，自覺遵守學校工作紀律。
能做到以上1項得3分
（四）嚴謹治學，求真務實（9分）
1、轉變教育觀念，更新教育知識，積極參加業(yè)務培訓，爭做學者型、創(chuàng)新型教師；
2、治學嚴謹，精益求精，不斷改進教學方法，提高教學水平；
3、善于總結教學經(jīng)驗，積極實施有效教學。
能做到以上1項得3分
（五）關心集體，團結協(xié)作（12分）
1、團結同志，樂于助人，謙虛謹慎，敢于批評與自我批評，師生關系融治，同事關系和睦；
2、自覺維護集體利益和榮譽，積極參加各種公益活動，愛崗敬業(yè)；
3、服從學校分工，勇挑工作重擔。
能做到以上1項得4分
（六）廉潔從教，樂于奉獻（24分）
1、堅持高尚情操，發(fā)揮奉獻精神，不向家長索要錢物；
2、不亂訂購學生學習資料，不向學生亂發(fā)復習資料；
3、不從事有償家教；
4、不從事第二職業(yè)或校外兼課活動；
5、不惡語傷人，不打架鬧事；
6、不制造不和諧的人際關系，不搞小團體、小集團，不誹謗誣蔑他人；
能做到以上1項得4分
（七）以身作則，為人師表（16分）
1、遵守社會公德，語言規(guī)范，舉止文明，穿著大方，嚴于律己，作風樸實正派；
2、遵守教學紀律，工作日期間不飲酒，上課不做與教學無關的事；
3、上課期間不使用通訊工具，上班時間不上網(wǎng)玩游戲、聊天；
4、自覺遵守各種考試紀律，認真履行監(jiān)考教師職責，不徇私舞弊。
能做到以上1項得4分
（八）誠實守信，尊重家長（9分）
1、主動與學生家長聯(lián)系，積極宣傳科學的教育思想，教給家長科學的教育方法；
2、尊重學生家長，虛心聽取學生家長的意見和建議；不訓斥、不指責、不刁難學生家長，不推卸應承擔的教育責任；
3、充分利用社會、家庭、學校等教育資源，形成教育合力、共同教育學生。
能做到以上1項得3分
二、廉政文化建設考核獎懲措施
1、明確督查考評的時間。
堅持客觀、公正、公開的原則，根據(jù)教師年度考核的程序；每學年年終為廉政文化進學校督查考評時間；
2、明確督查考評的方法。
主要通過教職工大會發(fā)放評議卡，向家長、學生發(fā)民意測評表的方法進行，然后由項目考評人員打分，進行全面的、系統(tǒng)的督查考評；
3、明確督查考評的獎懲措施。
對督查考評的結果及時進行匯總，并把它列入個人的年度綜合考核內(nèi)容?？己丝偡衷?0分以下者，年度考核不能評為優(yōu)秀，并且不能參加教師的各種榮譽稱號的評選?？己丝偡衷?0分以下者，年度考核不能定為稱職，且不能參加教師職務晉升和工資檔次晉升。考核總分在60分以下者，未構成犯罪的，視情節(jié)輕重，給予處分。對督查考評中成績優(yōu)異的，要及時進行表揚，并作為職務晉升和評定年度先進的依據(jù)。
4、明確督查考評的相關責任。
按照廉政文化進校園人員、時間、內(nèi)容、效果四落實的要求，制定具體詳細的要求，落實到每個責任人，確保整個廉政文化進校園活動健康有序的進行。
三、廉政文化建設工作督查考評領導小組名單
大豐市陽南鎮(zhèn)中心小學廉政文化建設
領導小組
組長：
副組長：
成員：
四、本制度自頒布之日起施行。 陽南鎮(zhèn)中心小學
第13篇 大學后勤管理處廉政建設制度3
大學后勤管理處廉政建設制度(三)
加強廉政建設,確保公開、公正、公平、高效的管理好青島校區(qū)后勤工作,特制定本廉政建設制度。
一、后勤管理處全體工作人員,要自覺學習相關法律法規(guī),做到懂法、守法,執(zhí)法,不違法。
二、全面掌握學校有關規(guī)定和青島校區(qū)與各有關企業(yè)已簽合同條款內(nèi)容,嚴格按合同要求進行管理。
三、在公務活動中,堅持原則、秉公辦事、不循私情,個人不與任何企業(yè)發(fā)生利益關系。
四、堅持辦事公開制度,凡涉及學校和后勤管理處大事須經(jīng)后勤管理處會議或報上級研究決定。
五、實行定期考核與警示制度,每學期主動征求有關企業(yè)意見,發(fā)現(xiàn)問題及時對有關人員加強教育或提出警示。
六、實行量化監(jiān)督,每月根據(jù)能源消耗核實繳費和收費情況,每年根據(jù)簽約檢查收費情況。
七、實行陽光管理、主動接受監(jiān)督。明示所有收費項目的收費依據(jù)和收費標準,以便接受監(jiān)督。
八、加強任職教育,正確處理責、權、利關系,切實為學校當好家理好財。
第14篇 南豐幼兒園黨風廉政建設制度
南豐幼兒園黨風廉政建設制度
為更好地堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，深入貫徹黨和國家關于加強黨風廉政建設的各項規(guī)定，按照黨的組織制度，使幼兒園黨政領導干部切實負起責任，推動幼兒園黨風廉政制度建設。
1、認真組織領導班子學習黨風廉政建設理論，抓好“三講”活動，貫徹“三個代表”思想。全年進行教育活動不少于八次。
2、模范遵守國家法律、法規(guī)，遵守《廉政準則》，不準在任何時候、任何場合參與賭博活動；不準在上班時間大撲克、搓麻將。
3、不以權謀私，不濫用公款吃喝，發(fā)現(xiàn)不正之風和違法問題要嚴肅處理。
4、對配偶、子女和身邊工作人員違法不縱容、不包庇。不準在子女、親屬入學上搞特殊。
5、對群眾反映強烈的社會熱點問題要及時處理。不準以任何形式，任何名義向學生家長索要財務。
6、不準搞公費旅游；不準以任何借口、形式濫發(fā)錢物。
第15篇 市煙草專賣局黨風廉政建設制度
市煙草專賣局（公司）黨風廉政建設制度
一、行政工作
⒈不準用公款裝修住房，不準違反規(guī)定購房和建私房。
⒉不準超標準招待來客，應本著小額、從簡、合理的原則到定點飯店用餐。招待標準：一般辦事員為20元/人，科(廠)級為40元/人，處及處以上為60元/人。需提高接待標準，應由分管領導批準，嚴禁鋪張浪費。
⒊不準公款私請。
⒋不準到基層供銷社和下屬等單位亂采亂購物品。
⒌不準讓親戚、朋友承包本單位基建工程，嚴格執(zhí)行審計，驗收制度。
⒍不準私分和濫發(fā)錢物。
⒎不準對來信來訪和群眾舉報不辦、不查，并要實行 專人登記、領導批辦，承辦結果公布的工作制度。
⒏不準用公車學駕駛和公車私用，車輛由辦公室統(tǒng)一管理。
二、干部、人事工作
⒈不準以其它形式代替黨組集體討論決定干部任免。
⒉不準以私人感情處理人事關系，人事安排由黨組研究決定。
⒊不準末經(jīng)考察和上級批準調(diào)進干部。
⒋不準不經(jīng)組織批準將配偶或直系親屬安排在本單位工作。
⒌不準泄露醞釀討論干部任免的情況。
⒍不準在選舉中違反黨的紀律和法律法規(guī)。
⒎不準在干部考察工作中隱瞞或歪曲事實～。
⒏不準在干部選拔任用中封官許愿，打擊報復，營私舞弊。
⒐不準拒不服從上級組織派進和調(diào)出干部的決定。
三、專賣管理
1不準越權審批案件， 上報案件需經(jīng)審批小組討論決定。
2不準一人辦理舉報獎，協(xié)查獎手續(xù)。
四、業(yè)務工作
⒈不準以煙謀私，以權謀私，以崗謀私。
⒉不準在自己家里洽談業(yè)務、簽訂協(xié)議或合同。
⒊不準批供卷煙多人簽字，實行一人審批，統(tǒng)一價格。
⒋不準違反規(guī)定擅自確定卷煙價格。
⒌不準在業(yè)務活動中收受禮金、禮品，無法謝絕的要如實上交，所收錢物由辦公室入帳管理。
⒍不準擅自以公司名義為外單位和個人作經(jīng)濟擔保。
⒎不準搞賬外利潤，卷煙購進和銷售做到如實入賬，經(jīng)營利潤如實反映。
⒏不準為系統(tǒng)外單位、個人違章購進卷煙提供任何條件，包括出借賬戶、合同、準運證、介紹信、工作證、資金等。
⒐不準個人侵占和挪用單位在業(yè)務往來中的回扣費、好處費和貴重禮品。
⒑不準在“三產(chǎn)”企業(yè)中的兼職干部領取承包合同規(guī)定以外的報酬。
⒒不準“三產(chǎn)”企業(yè)違反規(guī)定到外省經(jīng)營卷煙批發(fā)業(yè)務。
⒓不準動用“三產(chǎn)”資金為煙草公司辦事情。
五、財務工作
⒈不準違反財經(jīng)紀律;
⒉不準做帳外帳;
⒊不準拖欠稅款，個人所得稅按月代扣上交;
⒋不準報銷超越審批權限的單據(jù);
⒌不準違反上級規(guī)定報銷通訊費用;
⒍不準挪用公款或末經(jīng)批準借款;
⒎不準干部、職工拖欠公款，出差借款返回后三天內(nèi)結清;
⒏不準報銷因工作失職被審查機關的罰息、罰款。
第16篇 縣某項目辦黨風廉政建設制度
縣項目辦黨風廉政建設制度
根據(jù)黨風廉政建設和反腐敗工作的要求,全辦黨風廉政建設堅持以黨的十七屆四中、五中全會精神為指導,全面貫徹落實科學發(fā)展觀,堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針,加強以保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系為重點的作風建設,加強以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設,在堅決懲治腐敗的同時,更加注重治本,更加注重預防,更加注重制度建設,努力拓展從源頭上防治腐敗的工作領域,認真貫徹落實上級黨委、紀委關于反腐倡廉建設的工作部署,突出工作重點,加大工作力度,狠抓任務落實,扎實推進黨風廉政建設工作再上臺階。
一、加強領導,著力強化反腐倡廉體制機制建設
1、加強對黨風廉政建設和反腐敗工作政策的學習,形成統(tǒng)一認識。深刻理解黨風廉政建設和反腐敗斗爭的長期性、艱巨性和復雜性,將黨風廉政建設和反腐敗工作貫穿業(yè)務工作的始終,將黨風廉政建設和反腐敗工作統(tǒng)一到縣委、縣政府及各級紀檢監(jiān)察部門的要求中,常抓不懈,持之以恒。堅持突出重點,做到日常性抓好黨風廉政建設和反腐敗工作,從源頭上預防和治理腐敗。
2、成立黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組,其組成成員如下:
組長:z
副組長:z
成員:z
領導小組下設辦公室,由潘海軍同志任辦公室主任,負責日常管理工作。
二、明確責任,著力強化黨風廉政建設責任制執(zhí)行力
1、要按照黨風廉政建設責任制“四個親自”和“一崗雙責”的要求,切實加強組織領導,認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制。要層層簽訂黨風廉政建設目標管理責任書,嚴格責任分工、責任考核、責任追究。將黨風廉政建設列入日常議事日程、納入目標管理和辦年度工作計劃,按步實施,狠抓工作落實。
2、領導班子對全辦黨風廉政建設和反腐敗工作負全面責任,領導并督促我辦黨風廉政建設和反腐敗工作的開展。領導班子成員對分管科室及其負責人黨風廉政建設和反腐敗工作負直接領導責任。
3、科室負責人對本科室黨風廉政建設和反腐敗工作負直接責任,領導本科室人員具體開展黨風廉政建設和反腐敗工作。
三、嚴格考核,著力強化關鍵環(huán)節(jié)反腐工作懲處力度
1、領導小組辦公室負責考核工作,對各科室涉及的工作事項進行分類登記,建立、完善中層干部廉政檔案,確保黨風廉政建設和反腐敗工作落實到位。
2、嚴格執(zhí)行各級黨委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的規(guī)定,協(xié)助紀委完成黨風廉政建設和反腐敗工作任務,按照有關規(guī)定和程序切實履行工作職責,確保本辦工作的廉潔高效。
3、嚴肅責任追究,對違_風廉政建設和反腐敗工作規(guī)定的人和事予以查處,并追究相關人員的責任,確保本辦干部隊伍純潔。
4、進一步加強信訪舉報工作,深入學習貫徹《信訪條例》,暢通信訪渠道,認真處理來信、來訪,增加工作透明度,自覺接受社會各界的監(jiān)督,確保社會穩(wěn)定。
5、認真執(zhí)行有關厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的規(guī)定,嚴肅追究利用公款出國(境)旅游的行為;積極推行領導干部問責制,嚴肅追究給國家利益、公共利益和公民合法權益造成嚴重損害的行為;認真貫徹落實領導干部廉潔自律的各項規(guī)定,嚴肅追究領導干部利用職務上的便利謀取不正當利益,利用權力尋租的行為。
四、深化宣傳,著力強化黨員干部隊伍拒腐防變能力建設
1、要充分發(fā)揮教育在反腐倡廉中的基礎性地位和作用,不斷創(chuàng)新教育形式,把反腐倡廉教育工作引向深入。要認真開展黨的十七四中、五中全會精神的學習,認真開展以《黨章》、《中國___黨員領導干部廉潔從政若干準則》為重點的黨紀政紀條規(guī)學習教育。要加強同相關部門的溝通協(xié)作,進一步加大反腐倡廉宣傳力度,繼續(xù)深入開展理想信念教育、典型示范和社會主義榮辱觀教育,廣泛開展職業(yè)道德、社會公德和家庭美德教育,開展豐富多彩的廉政文化建設活動,不斷增強干職工的廉潔意識。
2、要以開展廉政文化建設年、機關效能建設年活動為載體,進一步加強黨員干部的黨性鍛煉,提高黨性修養(yǎng),增強政治素養(yǎng),加強思想道德建設,增強拒腐防變能力,使黨員干部特別是領導干部黨性明顯增強,作風進一步轉變,清正廉潔、勤政為民的自覺性有明顯提高,依法辦事、廉潔行政、高效辦事、科學辦案的能力明顯增強。
3、要進一步落實黨政“一把手”講廉政黨課制度,組織開展廉政警示教育活動,認真做好“三重一大”定期報告制度、班子成員“一崗雙責”制度等,加強對黨員干部特別是領導干部的黨性黨風黨紀教育,扎實抓好領導干部廉潔自律工作。
五、完善制度,著力強化反腐倡廉工作長效機制建設
1、堅持與時俱進,狠抓制度完善工作。進一步完善和充實《政務公開制度》、《違法監(jiān)督舉報制度》、《車輛管理制度》、《財務管理制度》、《黨風廉政建設制度》等制度,強化干部職工的行為規(guī)范,使制度的監(jiān)督制約作用得到充分有效的發(fā)揮。
2、深化政務公開,狠抓陣地建設工作。充分利用網(wǎng)絡的宣傳陣地,將規(guī)章制度、要求、辦事程序等內(nèi)容上網(wǎng)公開,接受廣大群眾的監(jiān)督。制作政務公開欄,將單位組織結構、職能職責、辦事程序以及群眾廣泛關注的招考工作各個環(huán)節(jié)、“公開承諾”事項等內(nèi)容予以公開,認真接受社會群眾的有力監(jiān)督,著力打造“陽光人事”,努力提高社會公信力。
3、落實信訪工作制度,狠抓服務群眾工作。高度重視群眾信訪工作,對群眾信訪中反映的熱點難點,及時予以解決。同時,工作中堅持熱情服務,優(yōu)質辦案,滿意答復,力爭達到“事事有回音、件件有回復,信訪辦結率和群眾滿意率兩個100%”的信訪工作目標。
4、強化執(zhí)行力,狠抓日常管理工作。在圍繞全縣廉政文化建設年、機關效能建設年、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動等工作的同時,進一步完善工作舉措,創(chuàng)新工作思路,按時、保質保量地完成縣紀委(監(jiān)察局)交辦的資料上報、信息調(diào)研以及紀檢辦案等工作任務,確保全辦黨風廉政建設工作任務的圓滿完成,有力地促進我辦黨風廉政建設工作再上新臺階。
第17篇 黨風廉政建設責任制民主評議制度
黨風廉政建設責任制民主評議制度
為貫徹落實黨風廉政建設責任制,推動區(qū)政府辦公室黨風廉政建設的深入開展,經(jīng)研究決定,特制定本制度。
―、評議的內(nèi)容
l、領導班子履行黨風廉政建設責任制職責的情況。
2、副科以上干部執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟紀律、群眾紀律情況。
3、其他需要評議的情況。
二、評議方法
l、進行學習動員。認真組織參加評議和被評議的人員學習有關部門文件精神,使之提高思想認識,端正評議態(tài)度,明確評議內(nèi)容,掌握評議方法。
2、報告執(zhí)行情況。各科科長要在辦公室全體工作人員參加的大會上做述職報告。
3、組織群眾評議。采取召開座談會、發(fā)放調(diào)查問卷等形式,得出對領導班子成員的基本評價。評議小組匯總評議結果,并對領導班子進行反饋。
4、開好民主生活會。要有準備的召開領導班子民主生活會,認真開展批評與自我批評,并針對群眾提出的意見和建議制定整改措施。
5、反饋評議情況。將群眾評議結果及領導班子的整改措施在一定范圍內(nèi)進行反饋。
三、評議工作的基本要求
l、評議工作在區(qū)政府辦公室黨風廉政建設領導小組的領導下,由綜合科負責組織。參加評議的群眾代表要有廣泛性。
2、評議工作一般在每年的第四季度結合年終總結進行,特殊情況也可組織專項評議。
3、評議時,要認真做好思想工作,充分發(fā)揚民主,廣泛聽取意見。
4、評議工作結束后,要及時進行總結,針對存在的問題,提出改進辦法。評議小組要于評議結束后10天內(nèi)向黨支部提交評議報告。
第18篇 d機關辦公室黨風廉政建設責任追究制度
機關辦公室黨風廉政建設責任追究制度
為了加強我辦黨風廉政建設,進一步深入開展反腐敗斗爭,保證黨風廉政建設責任制的落實,根據(jù)《中國___紀律處分條例(試行)》(以下簡稱《條例》和_中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》),以及自治區(qū)黨委、市委的有關規(guī)定精神,制定以本制度:
一、實行黨風廉政建設責任制。辦公室(公司)領導班子對各科室、下屬各單位的職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負全面領導責任。正職對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負總責,副職對正職負責并對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負直接領導責任。
二、實行黨風廉政建設責任制,堅持誰主管誰負責的原則,實施責任追究。責任追究的對象為:辦公室(公司)領導班子、各科室科級干部、普通干部職工。
三、對不履行或者不正確履行黨風廉政建設的,追究責任。實施責任追究,嚴格按照干部管理權限及有關程序的規(guī)定辦理。辦公室(公司)領導班子成員、科級干部和干部職工,有下列情形之一的,由市委、市政府及有關部門負責處理,給予組織處理或者黨紀處分。
(一)對上級領導機關布置的黨風廉政教育和宣傳工作不重視,采取敷衍態(tài)度,致使管理范圍內(nèi)不正之風嚴重,影響惡劣的。
(二)對直接管理范圍內(nèi)發(fā)生的違反法律、法規(guī)規(guī)定的各種不正之風不制止、不查處;或者對上級領導機關交辦的黨風廉政建設責任范圍內(nèi)的事項拒不辦理;或者對本級班子成員或下級領導班子嚴重違紀問題長期失察,或者發(fā)現(xiàn)后不報告不處理的。
(三)對查辦黨員、干部的違法違紀案件不履行職責,甚至瞞案不報、壓案不辦、拖案不結的。
(四)直接管理范圍內(nèi)發(fā)生重大案件,致使國家、集體資產(chǎn)和人民群眾生命財產(chǎn)遭受重大損失或者造成惡劣影響的;由于管理混亂,致使國家、集體財物被大量貪污,造成重大損失的。
(五)在選拔任用干部中,違反《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》規(guī)定,造成惡劣影響的,或者提拔任用有明顯違法違紀行為者的。
(六)利用職權,授意、指使、強令下屬人員違反財政、金融、稅務、審計、統(tǒng)計法規(guī)、弄虛作假、虛報浮夸,欺騙組織的。
(七)利用職權,授意、指使、強令下屬人員阻撓、干擾、對抗監(jiān)督檢查或者案件查處,或者對辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報復的。
(八)對配偶、子女、身邊工作人員嚴重違法違紀行為知情不管、不報的,或者長期失察的。
(九)其他不認真執(zhí)行或者違反中央、自治區(qū)及我市黨風廉政建設規(guī)定,情節(jié)較重的。
四、實施責任追究,堅持實事求是,分清集體責任和個人責任,主要領導責任和直接領導責任。屬于集體研究作出錯誤決定的,追究領導班子的責任,同時追究主要領導人的責任;屬于領導班子主要領導人的責任的,追究主要領導人的責任;屬于領導班子的其他成員的責任的,追究其他成員的責任。涉嫌犯罪的,移送司法機關追究刑事責任。
第19篇 交通局黨風廉政建設誡勉談話制度
交通局黨風廉政建設誡勉談話制度
根據(jù)中國___中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》和《肇慶市交通局黨風廉政建設責任制》的要求，制定本制度。
（一）黨風廉政建設實施誡勉談話制度，主要是對有輕微違紀行為或有苗頭性、傾向性問題的黨員、干部進行談話、誡勉教育，達到提前打招呼、及時提醒、教育挽救的目的。
（二）誡勉談話要嚴格要求，指出其存在問題，分清是非責任，督促整改，幫助其吸取教訓，防微杜漸，使談話對象少犯或不犯錯誤。
（三）對黨員、干部有下列情形之一的，應進行誡勉談話：
1、未能很好地遵守黨風廉政建設和廉潔自律有關規(guī)定，情節(jié)較輕，未達到追究責任的；
2、群眾反映某方面問題較多，經(jīng)過組織調(diào)查核實雖未發(fā)現(xiàn)有違法違紀問題，但有必要提請今后加以注意的。
（四）對有關黨風廉政建設責任人在責任范圍內(nèi)，有下列情形之一的，應進行誡勉談話：
1、不嚴格執(zhí)行《廉政準則》有關規(guī)定，不履行或不嚴格履行黨風廉政建設責任制，情節(jié)較輕的；
2、單位或個人出現(xiàn)問題，不按規(guī)定進行報告或不采取措施解決的；
3、職責范圍管理的對象發(fā)生違法違紀問題受到黨紀政紀處分的；
4、對群眾反映強烈的問題置若罔聞，不查不問，引起上訪，造成影響較小的；
5、對苗頭性、傾向腐敗現(xiàn)象和群眾舉報問題不及時查處糾正的；
6、年度考核不合格的。
具有上述情形之一的，除實施誡勉談話外還要給予相應的警誡：對情形1、責令作出檢查；情形2、通報批評；情形3、當年度不能評先進、評獎；情形4、通報批評；情形5、由紀檢監(jiān)察部門發(fā)出整改通知，限期整改；情形6、由考核單位或部門發(fā)出限期整改通知，整改不合格的，給予通報批評，一年內(nèi)不得晉升職務。
（五）具有上述三、四款所列情形之一，情節(jié)較重的，按照黨風廉政建設的有關規(guī)定給予相應的黨紀政紀處分和責任追究。
（六）對黨員、干部進行誡勉談話，通常由紀委書記、副書記、黨支部紀檢委員負責。誡勉談話應先提出擬辦意見，報紀委或支部審批，談話時應做好記錄。
（七）紀委建立誡勉談話檔案，記載誡勉談話的對象、內(nèi)容等情況。副科以上干部的誡勉談話情況，還應記入其本人的廉政檔案。誡勉談話的情況應視情向有關單位、部門通報。
第20篇 市煙草專賣局公司黨風廉政建設制度
市煙草專賣局(公司)黨風廉政建設制度
市煙草專賣局(公司)黨風廉政建設制度
一、行政工作
⒈不準用公款裝修住房,不準違反規(guī)定購房和建私房。
⒉不準超標準招待來客,應本著小額、從簡、合理的原則到定點飯店用餐。招待標準:一般辦事員為20元/人,科(廠)級為40元/人,處及處以上為60元/人。需提高接待標準,應由分管領導批準,嚴禁鋪張浪費。
⒊不準公款私請。
⒋不準到基層供銷社和下屬等單位亂采亂購物品。
⒌不準讓親戚、朋友承包本單位基建工程,嚴格執(zhí)行審計,驗收制度。
⒍不準私分和濫發(fā)錢物。
⒎不準對來信來訪和群眾舉報不辦、不查,并要實行 專人登記、領導批辦,承辦結果公布的工作制度。
⒏不準用公車學駕駛和公車私用,車輛由辦公室統(tǒng)一管理。
二、干部、人事工作
⒈不準以其它形式代替黨組集體討論決定干部任免。
