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有哪些
領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度，是一種旨在強化監(jiān)督、提高廉潔自律意識的重要機制，主要包括以下幾個方面：
1. 述職報告：領(lǐng)導(dǎo)干部定期向上級組織和群眾報告工作情況，包括工作成績、存在問題及改進措施。
2. 廉政承諾：公開承諾遵守黨紀國法，廉潔從政，接受公眾監(jiān)督。
3. 個人事項報告：如實報告?zhèn)€人財產(chǎn)、投資、兼職等可能影響公正執(zhí)行職務(wù)的情況。
4. 評價考核：上級和同事對其述職述廉內(nèi)容進行評價，作為干部選拔任用的重要參考。
5. 紀律處分：對于違反廉政規(guī)定的行為，將依法依規(guī)進行處理。
內(nèi)容是什么
述職述廉的內(nèi)容涵蓋全面，不僅涉及工作績效，還包括道德品質(zhì)和廉潔自律。具體來說，領(lǐng)導(dǎo)干部需要詳細闡述：
1. 工作實績：完成的主要任務(wù)，取得的成績，以及對團隊和組織的貢獻。
2. 責任擔當：面對困難和挑戰(zhàn)時的決策過程，以及如何解決工作中遇到的問題。
3. 廉潔自律：是否存在濫用職權(quán)、收受賄賂、違反廉潔紀律的行為，以及如何防止此類問題的發(fā)生。
4. 自我反思：對自身工作的不足進行剖析，提出改進計劃。
5. 個人品行：包括誠信、公正、勤勉等方面的表現(xiàn)，以及對社會公德的遵守。
規(guī)范
述職述廉制度的實施需遵循以下規(guī)范：
1. 客觀真實：所有報告內(nèi)容必須實事求是，不得夸大或隱瞞事實。
2. 公開透明：述職述廉過程應(yīng)公開，接受廣大干部群眾的監(jiān)督。
3. 定期進行：定期述職述廉，形成常態(tài)化的監(jiān)督機制。
4. 嚴肅處理：對于虛假報告或違規(guī)行為，要嚴肅查處，確保制度的權(quán)威性。
重要性
領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度的重要性體現(xiàn)在：
1. 提升責任意識：促使領(lǐng)導(dǎo)干部明確職責，增強責任感和使命感。
2. 促進廉潔：通過公開透明的述職述廉，有效遏制腐敗現(xiàn)象，維護風清氣正的政治生態(tài)。
3. 強化監(jiān)督：為上級和群眾提供了解和評價干部的重要途徑，加強內(nèi)外部監(jiān)督。
4. 提高工作效率：通過自我反思和整改，提升領(lǐng)導(dǎo)干部的工作能力和效率。
述職述廉制度是保障領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍健康發(fā)展，維護公共利益的關(guān)鍵制度，需要各級領(lǐng)導(dǎo)干部認真執(zhí)行，確保其有效實施。
領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度范文
第1篇 領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度范文
為了進一步健全監(jiān)督管理機制，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，經(jīng)研究決定，制定領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度。
一、述職的主要內(nèi)容
（一）理論學習情況；
（二）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、國家法律法規(guī)的情況；
（三）貫徹執(zhí)行民主集中制的情況；
（四）履行崗位職責的情況(在工作中采取的方法措施、成績和經(jīng)驗)；
（五）存在問題及今后努力方向。
二、述廉的主要內(nèi)容
（一）述廉的內(nèi)容以《中國___黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則（試行）》、中共中央和國務(wù)院《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》、《中國___黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》以及中央、盛市關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的其他要求與規(guī)定為基本依據(jù)，結(jié)合本人分管工作，檢查報告以下內(nèi)容:
1、按黨風廉政建設(shè)責任制責任規(guī)定，在本人分管工作中在黨風廉政工作方面采取的辦法、措施及收到的效果；
2、存在的問題；
3、年度的工作打算和改進的措施。
（二）個人遵守廉政制度及廉政紀律的情況。
1、貫徹執(zhí)行《中國___黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、《中國___黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》的情況；
2、執(zhí)行收入申報和收受禮品禮金登記制度情況；
3、執(zhí)行《個人重大事項報告制度》的情況；
4、參加黨內(nèi)民主生活會，開展批評與自我批評的情況；
5、本部門群眾要求說明的有關(guān)廉政方面的情況。
三、述職述廉的要求
1、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉每年進行一次，時間一般安排在年底或次年年初，與部門年度工作總結(jié)、黨風廉政建設(shè)責任制考核、年度干部考核以及領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會結(jié)合進行。
2、述職述廉應(yīng)采取召開一定范圍的會議，由領(lǐng)導(dǎo)干部宣讀述職述廉報告的形式進行，并組織民主評議和民主測評。
3、述職述廉工作由公司黨支部領(lǐng)導(dǎo)，綜合辦公室具體負責實施。
4、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉時，應(yīng)邀請下屬事業(yè)單位、黨員代表、群眾代表參加。
5、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉前要認真學習對照廉潔自律各項規(guī)定，采取多種形式，充分聽取干部群眾的意見堅持實事求是，應(yīng)如實撰寫本人的述職述廉報告，既要肯定已做的工作，又要找出存在的差距，要力求祥實具體，避免空洞泛論或等同于工作總結(jié)。
6、黨組每年要對述職述廉的情況進行一次綜合分析，述職述廉的結(jié)果，要作為對干部考核、獎懲和選拔聘（任）用的重要依據(jù)。
7、領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉報告、民主測評的情況以及對有關(guān)問題調(diào)查處理的結(jié)論性材料，按有關(guān)規(guī)定分別收入領(lǐng)導(dǎo)干部的考察工作檔案、廉政檔案。
8、對述職述廉中隱瞞、回避重要情況，民主測評中群眾意見較大，或者存在其他不正常情況的領(lǐng)導(dǎo)干部，黨組在調(diào)查核實的基礎(chǔ)上，視情節(jié)輕重，對其實行談話提醒，進行組織處理或在一定范圍內(nèi)通報批評。構(gòu)成違紀的，按有關(guān)規(guī)定給予紀律處分。
9、述職述廉后要進行民主測評。領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和貫徹執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制方面的測評優(yōu)稱率低于80％的，要進行誡勉談話；連續(xù)兩年低于80％的，要根據(jù)考核情況予以調(diào)離、停職檢查等組織處理；不稱職票超過三分之一、經(jīng)組織考核認定為不稱職的，要建議上級部門對其以免職處理。
第2篇 中層領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度實施意見報告
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
黨的_大提出：堅決反對和防止～，是全黨一項重大的政治任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高級干部，必須以身作則，正確行使手中的權(quán)力，始終做到清正廉潔，自覺地與各種～現(xiàn)象作斗爭?，F(xiàn)按照_市紀委的有關(guān)通知精神，就本人一年來執(zhí)行廉潔自律等情況，向大家報告如下：
一、嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕。一是加強理論學習，不斷提高自身素質(zhì)。為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性，一年來，認真學習了_同志在建黨八十周年及今年_月_日在中央黨校省部級干部進修畢為了貫徹落實《中國___黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和中紀委三次全會精神，進一步健全監(jiān)督管理機制，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，根據(jù)《_湖北省紀委第六次全體會議決議》的要求，經(jīng)研究，決定在全院實行中層領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度?，F(xiàn)提出如下實施意見：
一、指導(dǎo)思想
以_理論和“__”重要思想為指導(dǎo)，堅持從嚴治黨、從嚴治政的方針，全面貫徹落實《中國___黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》，積極探索新形勢下加強對領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的有效形式，進一步拓寬監(jiān)督渠道，改進監(jiān)督方式，健全監(jiān)督機制，充分發(fā)揮組織監(jiān)督和民主監(jiān)督的作用，增強各級領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和自覺接受監(jiān)督的意識，促進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政。
二、述職的主要內(nèi)容
(一)理論學習情況;
(二)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、國家法律法令的情況;
(三)貫徹執(zhí)行民主集中制的情況;
(四)履行崗位職責的情況(在工作中采取的方法措施、成績和經(jīng)驗);
(五)存在問題及今后努力方向。
三、述廉的主要內(nèi)容
(一)述職述廉的內(nèi)容以《中國___黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則(試行)》、_中央和_《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》、《中國___黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》以及中央關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的其他要求與規(guī)定為基本依據(jù)，結(jié)合本人分管工作,檢查報告以下內(nèi)容:
1、按黨風廉政建設(shè)責任制責任規(guī)定,在本人分管工作中在黨風廉政工作方面采取的辦法、措施及收到的效果;
2、存在的問題;
3、下年度的工作打算和改進的措施。
(二)個人遵守廉政制度及廉政紀律的情況。
1、貫徹執(zhí)行《中國___黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、《中國___黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》的情況;
2、在行使行政權(quán)、執(zhí)法權(quán)中的廉政情況;
3、執(zhí)行收入申報和收受禮品禮金登記制度情況;
4、執(zhí)行中辦、國辦《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定》的情況;
5、參加黨內(nèi)民主生活會,開展批評與自我批評的情況;
6、本部門群眾要求說明的有關(guān)廉政方面的情況。
四、述職述廉的要求
1、中層領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉每年進行一次，時間一般安排在年底或次年年初，與部門年度工作總結(jié)、學院黨風廉政建設(shè)責任制考核、年度干部考核以及領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會結(jié)合進行。
2、述職述廉應(yīng)采取召開一定范圍的會議，由中層領(lǐng)導(dǎo)干部宣讀述職述廉報告的形式進行，并組織民主評議和民主測評。
3、述職述廉工作由院黨委組織領(lǐng)導(dǎo),組織人事、紀檢監(jiān)察部門具體負責實施。
4、中層領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉前要認真學習對照廉潔自律各項規(guī)定，采取多種形式，充分聽取干部群眾的意見堅持實事求是，應(yīng)如實撰寫本人的述職述廉報告，既要肯定已做的工作，又要找出存在的差距，要力求翔實具體，避免空洞泛論或等同于工作總結(jié)。
5、對述職述廉中隱瞞、回避重要情況，民主測評中群眾意見較大，或者存在其他不正常情況的中層領(lǐng)導(dǎo)干部，紀委、組織部在調(diào)查核實的基礎(chǔ)上，視情節(jié)輕重，對其實行談話提醒，進行組織處理或在一定范圍內(nèi)通報批評。構(gòu)成違紀的，按有關(guān)規(guī)定給予紀律處分。
6、紀檢、監(jiān)察和組織部門每年要對述職述廉的情況進行一次綜合分析，述職述廉的結(jié)果,要作為對干部考核、獎懲和選拔聘(任)用的重要依據(jù)。
7、中層領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉報告、民主測評的情況以及對有關(guān)問題調(diào)查處理的結(jié)論性材料，按有關(guān)規(guī)定分別收入領(lǐng)導(dǎo)干部的考察工作檔案、廉政檔案。
8、各部門可參照本實施意見抓好管轄范圍工作人員的述職述廉考核工作。
第3篇 領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度
為了進一步健全監(jiān)督管理機制,加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督,經(jīng)研究決定,制定領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度。
一、述職的主要內(nèi)容
(一)理論學習情況;
(二)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、國家法律法規(guī)的情況;
(三)貫徹執(zhí)行民主集中制的情況;
(四)履行崗位職責的情況(在工作中采取的方法措施、成績和經(jīng)驗);
(五)存在問題及今后努力方向。
二、述廉的主要內(nèi)容
(一)述廉的內(nèi)容以《中國___黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則(試行)》、_中央和國務(wù)院《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》、《中國___黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》以及中央、省、市關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的其他要求與規(guī)定為基本依據(jù),結(jié)合本人分管工作,檢查報告以下內(nèi)容:
1、按黨風廉政建設(shè)責任制責任規(guī)定,在本人分管工作中在黨風廉政工作方面采取的辦法、措施及收到的效果;
2、存在的問題;
3、年度的工作打算和改進的措施。
(二)個人遵守廉政制度及廉政紀律的情況。
1、貫徹執(zhí)行《中國___黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、《中國___黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》的情況;
2、執(zhí)行收入申報和收受禮品禮金登記制度情況;
3、執(zhí)行《個人重大事項報告制度》的情況;
4、參加黨內(nèi)民主生活會,開展批評與自我批評的情況;
5、本部門群眾要求說明的有關(guān)廉政方面的情況。
三、述職述廉的要求
1、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉每年進行一次,時間一般安排在年底或次年年初,與部門年度工作總結(jié)、黨風廉政建設(shè)責任制考核、年度干部考核以及領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會結(jié)合進行。
2、述職述廉應(yīng)采取召開一定范圍的會議,由領(lǐng)導(dǎo)干部宣讀述職述廉報告的形式進行,并組織民主評議和民主測評。
3、述職述廉工作由公司黨支部領(lǐng)導(dǎo),綜合辦公室具體負責實施。
4、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉時,應(yīng)邀請下屬事業(yè)單位、黨員代表、群眾代表參加。
5、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉前要認真學習對照廉潔自律各項規(guī)定,采取多種形式,充分聽取干部群眾的意見堅持實事求是,應(yīng)如實撰寫本人的述職述廉報告,既要肯定已做的工作,又要找出存在的差距,要力求祥實具體,避免空洞泛論或等同于工作總結(jié)。
6、黨組每年要對述職述廉的情況進行一次綜合分析,述職述廉的結(jié)果,要作為對干部考核、獎懲和選拔聘(任)用的重要依據(jù)。
7、領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉報告、民主測評的情況以及對有關(guān)問題調(diào)查處理的結(jié)論性材料,按有關(guān)規(guī)定分別收入領(lǐng)導(dǎo)干部的考察工作檔案、廉政檔案。
8、對述職述廉中隱瞞、回避重要情況,民主測評中群眾意見較大,或者存在其他不正常情況的領(lǐng)導(dǎo)干部,黨組在調(diào)查核實的基礎(chǔ)上,視情節(jié)輕重,對其實行談話提醒,進行組織處理或在一定范圍內(nèi)通報批評。構(gòu)成違紀的,按有關(guān)規(guī)定給予紀律處分。
9、述職述廉后要進行民主測評。領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和貫徹執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制方面的測評優(yōu)稱率低于80%的,要進行誡勉談話;連續(xù)兩年低于80%的,要根據(jù)考核情況予以調(diào)離、停職檢查等組織處理;不稱職票超過三分之一、經(jīng)組織考核認定為不稱職的,要建議上級部門對其以免職處理。
第4篇 中層領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度的實施意見
為了貫徹落實《中國___黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和中紀委三次全會精神，進一步健全監(jiān)督管理機制，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，根據(jù)《中國___湖北省紀委第六次全體會議決議》的要求，經(jīng)研究，決定在全院實行中層領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度?，F(xiàn)提出如下實施意見：
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“____”重要思想為指導(dǎo)，堅持從嚴治黨、從嚴治政的方針，全面貫徹落實《中國___黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，積極探索新形勢下加強對領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的有效形式，進一步拓寬監(jiān)督渠道，改進監(jiān)督方式，健全監(jiān)督機制，充分發(fā)揮組織監(jiān)督和民主監(jiān)督的作用，增強各級領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和自覺接受監(jiān)督的意識，促進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政。
二、述職的主要內(nèi)容
（一）理論學習情況；
（二）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、國家法律法令的情況；
（三）貫徹執(zhí)行民主集中制的情況；
（四）履行崗位職責的情況(在工作中采取的方法措施、成績和經(jīng)驗)；
（五）存在問題及今后努力方向。
三、述廉的主要內(nèi)容
（一）述職述廉的內(nèi)容以《中國___黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則（試行）》、中國___中央和國務(wù)院《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的
規(guī)定》、《中國___黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》以及中央關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的其他要求與規(guī)定為基本依據(jù)，結(jié)合本人分管工作
，檢查報告以下內(nèi)容：
1、按黨風廉政建設(shè)責任制責任規(guī)定，在本人分管工作中在黨風廉政工作方面采取的辦法、措施及收到的效果；
2、存在的問題；
3、下年度的工作打算和改進的措施。
（二）個人遵守廉政制度及廉政紀律的情況。
1、貫徹執(zhí)行《中國___黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、《中國___黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》的情況；
2、在行使行政權(quán)、執(zhí)法權(quán)中的廉政情況；
3、執(zhí)行收入申報和收受禮品禮金登記制度情況；
4、執(zhí)行中辦、國辦《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定》的情況；
5、參加黨內(nèi)民主生活會，開展批評與自我批評的情況；
6、本部門群眾要求說明的有關(guān)廉政方面的情況。
四、述職述廉的要求
1、中層領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉每年進行一次，時間一般安排在年底或次年年初，與部門年度工作總結(jié)、學院黨風廉政建設(shè)責任制考核、年度
干部考核以及領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會結(jié)合進行。
2、述職述廉應(yīng)采取召開一定范圍的會議，由中層領(lǐng)導(dǎo)干部宣讀述職述廉報告的形式進行，并組織民主評議和民主測評。
3、述職述廉工作由院黨委組織領(lǐng)導(dǎo)，組織人事、紀檢監(jiān)察部門具體負責實施。
4、中層領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉前要認真學習對照廉潔自律各項規(guī)定，采取多種形式，充分聽取干部群眾的意見堅持實事求是，應(yīng)如實撰寫本
人的述職述廉報告，既要肯定已做的工作，又要找出存在的差距，要力求翔實具體，避免空洞泛論或等同于工作總結(jié)。
5、對述職述廉中隱瞞、回避重要情況，民主測評中群眾意見較大，或者存在其他不正常情況的中層領(lǐng)導(dǎo)干部，紀委、組織部在調(diào)查核實
的基礎(chǔ)上，視情節(jié)輕重，對其實行談話提醒，進行組織處理或在一定范圍內(nèi)通報批評。構(gòu)成違紀的，按有關(guān)規(guī)定給予紀律處分。
6、紀檢、監(jiān)察和組織部門每年要對述職述廉的情況進行一次綜合分析，述職述廉的結(jié)果，要作為對干部考核、獎懲和選拔聘（任）用的重
要依據(jù)。
7、中層領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉報告、民主測評的情況以及對有關(guān)問題調(diào)查處理的結(jié)論性材料，按有關(guān)規(guī)定分別收入領(lǐng)導(dǎo)干部的考
察工作檔
案、廉政檔案。
8、各部門可參照本實施意見抓好管轄范圍工作人員的述職述廉考核工作。
在百度搜索：中層領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度的實施意見
第5篇 某局機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度
為貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉規(guī)定,進一步完善對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督機制,制定本制度。
一、述職述廉的對象
局領(lǐng)導(dǎo)和各科室負責人。
二、述廉內(nèi)容
(一)堅定理想信念,身體力行“____”重要思想的情況。
(二)貫徹民主集中制的情況。
(三)嚴格按照稅務(wù)系統(tǒng)廉潔自律各項規(guī)定,規(guī)范個人廉潔從政行為的情況。
(四)嚴格遵守各項紀律、執(zhí)行各項制度的情況。
(五)貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制的情況。
三、述職述廉的方式和程序
述職述廉工作結(jié)合每年年度考核進行。
(一)局領(lǐng)導(dǎo)、各科室科長(主任)、副科長(副主任),結(jié)合年度干部考核,在年終總結(jié)會上述職述廉。
(二)述職述廉報告中,述職述廉的內(nèi)容不少于三分之一。
(三)述職述廉后,將《干部年度廉政測評表》與《干部年度考核測評表》一并發(fā)放,由參加會議的干部職工對述職述廉對象進行民主測評。由縣局考核組匯總后向主要領(lǐng)導(dǎo)如實匯報。
(四)根據(jù)測評中反映出的述職述廉人廉潔從政的重點問題,召開專題會議,開展批評與自我批評,制定整改措施,向全局通報會議情況,同時向縣局專題報告。
四、述職述廉工作的組織領(lǐng)導(dǎo)
述職述廉工作在縣局的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,由縣局干部考核領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施,并督促檢查。
第6篇 中層領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度實施意見
中層領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度的實施意見
為了貫徹落實《中國___黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和中紀委三次全會精神,進一步健全監(jiān)督管理機制,加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督,根據(jù)《_湖北省紀委第六次全體會議決議》的要求,經(jīng)研究,決定在全院實行中層領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度?，F(xiàn)提出如下實施意見:
一、指導(dǎo)思想
以_理論和“____”重要思想為指導(dǎo),堅持從嚴治黨、從嚴治政的方針,全面貫徹落實《中國___黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》,積極探索新形勢下加強對領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的有效形式,進一步拓寬監(jiān)督渠道,改進監(jiān)督方式,健全監(jiān)督機制,充分發(fā)揮組織監(jiān)督和民主監(jiān)督的作用,增強各級領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和自覺接受監(jiān)督的意識,促進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政。
二、述職的主要內(nèi)容
(一)理論學習情況;
(二)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、國家法律法令的情況;
(三)貫徹執(zhí)行民主集中制的情況;
(四)履行崗位職責的情況(在工作中采取的方法措施、成績和經(jīng)驗);
(五)存在問題及今后努力方向。
三、述廉的主要內(nèi)容
(一)述職述廉的內(nèi)容以《中國___黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則(試行)》、_中央和國務(wù)院《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的
規(guī)定》、《中國___黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》以及中央關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的其他要求與規(guī)定為基本依據(jù),結(jié)合本人分管工作
,檢查報告以下內(nèi)容:
1、按黨風廉政建設(shè)責任制責任規(guī)定,在本人分管工作中在黨風廉政工作方面采取的辦法、措施及收到的效果;
2、存在的問題;
3、下年度的工作打算和改進的措施。
(二)個人遵守廉政制度及廉政紀律的情況。
1、貫徹執(zhí)行《中國___黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、《中國___黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》的情況;
2、在行使行政權(quán)、執(zhí)法權(quán)中的廉政情況;
3、執(zhí)行收入申報和收受禮品禮金登記制度情況;
4、執(zhí)行中辦、國辦《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定》的情況;
5、參加黨內(nèi)民主生活會,開展批評與自我批評的情況;
6、本部門群眾要求說明的有關(guān)廉政方面的情況。
四、述職述廉的要求
1、中層領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉每年進行一次,時間一般安排在年底或次年年初,與部門年度工作總結(jié)、學院黨風廉政建設(shè)責任制考核、年度
干部考核以及領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會結(jié)合進行。
2、述職述廉應(yīng)采取召開一定范圍的會議,由中層領(lǐng)導(dǎo)干部宣讀述職述廉報告的形式進行,并組織民主評議和民主測評。
3、述職述廉工作由院黨委組織領(lǐng)導(dǎo),組織人事、紀檢監(jiān)察部門具體負責實施。
4、中層領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉前要認真學習對照廉潔自律各項規(guī)定,采取多種形式,充分聽取干部群眾的意見堅持實事求是,應(yīng)如實撰寫本
人的述職述廉報告,既要肯定已做的工作,又要找出存在的差距,要力求翔實具體,避免空洞泛論或等同于工作總結(jié)。
5、對述職述廉中隱瞞、回避重要情況,民主測評中群眾意見較大,或者存在其他不正常情況的中層領(lǐng)導(dǎo)干部,紀委、組織部在調(diào)查核實
的基礎(chǔ)上,視情節(jié)輕重,對其實行談話提醒,進行組織處理或在一定范圍內(nèi)通報批評。構(gòu)成違紀的,按有關(guān)規(guī)定給予紀律處分。
6、紀檢、監(jiān)察和組織部門每年要對述職述廉的情況進行一次綜合分析,述職述廉的結(jié)果,要作為對干部考核、獎懲和選拔聘(任)用的重
要依據(jù)。
7、中層領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉報告、民主測評的情況以及對有關(guān)問題調(diào)查處理的結(jié)論性材料,按有關(guān)規(guī)定分別收入領(lǐng)導(dǎo)干部的考察工作檔
案、廉政檔案。
8、各部門可參照本實施意見抓好管轄范圍工作人員的述職述廉考核工作。
