計算機企業(yè)制度匯編6篇

有哪些

計算機企業(yè)制度是公司運營的基礎框架，涵蓋了多個層面，主要包括：

1. 組織架構：定義各部門的職能和相互關系，確保企業(yè)高效運作。

2. 人力資源管理：包括招聘、培訓、績效評估和激勵機制等。

3. 技術研發(fā)管理：規(guī)定項目流程、知識產(chǎn)權保護和技術創(chuàng)新激勵。

4. 質(zhì)量控制：設立標準和流程，確保產(chǎn)品和服務的質(zhì)量。

5. 安全與合規(guī)：涵蓋數(shù)據(jù)安全、網(wǎng)絡安全和法規(guī)遵從性。

內(nèi)容是什么

這些制度不僅規(guī)定了員工的行為準則，也指導著公司的技術發(fā)展路徑。例如，技術研發(fā)管理可能詳細規(guī)定了從概念驗證到產(chǎn)品發(fā)布的每個階段，包括需求分析、設計、編碼、測試和維護。而在人力資源管理中，可能會設定明確的晉升通道和績效考核標準，以激發(fā)員工潛力。質(zhì)量控制制度則通過定期審計和改進，確保產(chǎn)品始終滿足或超越客戶期望。

規(guī)范

制定和執(zhí)行這些制度的關鍵在于保持一致性與靈活性。一致性確保公平公正，而靈活性則適應市場和技術變化。制度應明確責任分配，避免模糊不清，同時留出空間以應對未預見的情況。此外，定期審查和更新制度，確保其與業(yè)務目標和法律法規(guī)保持同步。

重要性

計算機企業(yè)的成功往往與其制度密切相關。一套完善的制度能夠提供穩(wěn)定的工作環(huán)境，促進團隊協(xié)作，提高生產(chǎn)力。它還能幫助公司在面對法律挑戰(zhàn)或市場變化時，迅速做出反應。良好的制度文化可以吸引和留住人才，推動創(chuàng)新，最終提升企業(yè)的競爭力和長期穩(wěn)定性。因此，建立并維護一套有效的企業(yè)制度對于計算機企業(yè)至關重要，它如同企業(yè)的dna，塑造著公司的性格和未來。

計算機企業(yè)制度范文

第1篇 （企業(yè)公司）計算機安全管理制度

企業(yè)(公司)計算機安全管理制度

本文涉及的電腦設備,包括電腦室電腦設備及由電腦室負責安裝在其它部門或單位的電腦設備。

一)病毒防護

要求

裝有軟驅(qū)的微機一律不得入網(wǎng);

對于聯(lián)網(wǎng)的計算機,任何人在未經(jīng)批準的情況下,不得向計算機網(wǎng)絡拷入軟件或文檔;

對于尚未聯(lián)網(wǎng)計算機,其軟件的安裝由電腦室負責;

任何微機需安裝軟件時,由相關專業(yè)負責人提出書面報告,經(jīng)經(jīng)理同意后,由電腦室負責安裝;

所有微機不得安裝游戲軟件;

數(shù)據(jù)的備份由相關專業(yè)負責人管理,備份用的軟盤由專業(yè)負責人提供;

軟盤在使用前,必須確保無病毒;

使用人在離開前應退出系統(tǒng)并關機;

任何人未經(jīng)保管人同意,不得使用他人的電腦。

監(jiān)管措施

由電腦室指定專人負責電腦部管轄范圍內(nèi)所有微機的病毒檢測和清理工作;

由電腦室起草防病毒作業(yè)計劃(含檢測周期、時間、方式、工具及責任人),報電腦經(jīng)理批準后實施;

由各專業(yè)負責人和電腦室的專人,根據(jù)上述作業(yè)計劃按時(每周最少一次)進行檢測工作,并填寫檢測記錄;

由電腦經(jīng)理負責對防病毒措施的落實情況進行監(jiān)督。

二)硬件保護及保養(yǎng)

要求

除電腦室負責硬件維護的人員外,任何人不得隨意拆卸所使用的微機或相關的電腦設備;

硬件維護人員在拆卸微機時,必須采取必要的防靜電措施;

硬件維護人員在作業(yè)完成后或準備離去時,必須將所拆卸的設備復原;

要求各專業(yè)負責人認真落實所轄微機及配套設備的使用和保養(yǎng)責任;

要求各專業(yè)負責人采取必要措施,確保所用的微機及外設始終處于整潔和良好的狀態(tài);

所有帶鎖的微機,在使用完畢或離去前必須上鎖;

對于關鍵的電腦設備應配備必要的斷電繼電保護電源。

監(jiān)管措施

各單位所轄微機的使用、清洗和保養(yǎng)工作,由相應專業(yè)負責人負責;

各專業(yè)負責人必須經(jīng)常檢查所轄微機及外設的狀況,及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。

三)獎懲辦法

由于電腦設備已逐步成為我們工作中必不可少的重要工具。因此,電腦部決定將電腦的管理納入對各專業(yè)負責人的考核范圍,并將嚴格實行。

從本文公布之日起

凡是發(fā)現(xiàn):

電腦感染病毒;

私自安裝和使用未經(jīng)許可的軟件(含游戲);

微機具有密碼功能卻未使用;

離開微機卻未退出系統(tǒng)或關機;

擅自使用他人微機或外設造成不良影響;

沒有及時檢查或清潔電腦及相關外設。

電腦部根據(jù)實際情況追究當事人及其直接領導的責任。

凡發(fā)現(xiàn)由于:

違章作業(yè);

保管不當;

擅自安裝、使用硬件和電氣裝置。

造成硬件的損壞或丟失的,其損失由當事人如數(shù)賠償。

電腦部將根據(jù)檢查的結果,按季度對認真執(zhí)行本制度的專業(yè)負責人和系統(tǒng)維護人員進行獎勵(具體辦法另行公布)。

第2篇 企業(yè)工廠計算機管理制度

企業(yè)(工廠)計算機管理制度范本

一)總則

第一條 隨著科學技術的發(fā)展,對企業(yè)經(jīng)營管理工作的要求也越來越高,采用計算機對企業(yè)進行管理,是提高工作效率和管理水平、實現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化的途徑。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中推廣應用計算機管理,對增加工廠經(jīng)濟效益將起積極的促進作用。

二)計算機的管理和使用

第二條 歸口管理單位:

微型以上檔次的計算機管理單位為企業(yè)管理科。

過程控制的計算機(主要指單板機)管理為總師辦。

以下內(nèi)容不包括實時控制用單板機

第三條 管理員職責:

負責計算機運用的長遠規(guī)劃。

根據(jù)資金的安排,負責機器及外設、備件的計劃、采購。

負責軟件的開發(fā)規(guī)劃制定,組織開發(fā)成果鑒定。

與教育部門使用,組織計算機技術培訓。

對分散使用的計算機進行不定期的檢查。

第四條 硬件使用:

各單位使用計算機,需提出上機申請,經(jīng)批準后按規(guī)定機型、外設使用。

上機申請分為:單次上機、每月定時上機、每日定時上機三類。

軟件開發(fā),上機時間較多的單位,可以申請配置機器。

第五條 軟件管理:

各單位需開發(fā)的應用軟件,應向企管科提出申請。

應用軟件的開發(fā)分為自力開發(fā)、協(xié)作開發(fā)、委托開發(fā)三類。

企管科負責與外單位在有償或?qū)Φ鹊幕A上進行軟件交流。

三)軟件開發(fā)任務書的編制與審批

第六條 編制依據(jù):

廠部對軟件開發(fā)的總體及項目的要求;

各單位要求開發(fā)的項目;

設備及軟件開發(fā)人員的能力。

第七條 任務書內(nèi)容:

軟件名稱;

軟件應能達到的技術性能;

軟件的操作環(huán)境;

更高層次軟件對開發(fā)軟件的要求;

工作進度計劃;

設計組織機構、人員安排、協(xié)作單位情況;

經(jīng)費預算。

第八條 任務書的審批:

設計任務書編制完成后,由企管科組織有關科室進行審議,認定可行后,由企管科科長批準。

四)軟件鑒定

第九條 鑒定的基本要求:

軟件全部開發(fā)完成后,需經(jīng)三個月到一年的實踐運行(視軟件復雜程序),才能申請鑒定。

第十條 鑒定資料:

軟件鑒定前,必須向鑒定小級提供下述資料(其中3-7項資料各二份)。

設計任務書;

軟件實現(xiàn)的功能;

使用機型,對外存外設的要求,軟件支撐環(huán)境;

軟件設計的流程圖;

源程序清單;

數(shù)據(jù)庫結構;

標準化室審議報告;

用戶意見書。

第十一條 鑒定小組的組成與鑒定程序:

鑒定小組成員由廠長、企這科、計劃科、財務科、總師辦、標準化室等單位負責人組成,廠長擔任組長;

鑒定的議程:

軟件設計者對軟件的介紹;

宣讀標準化審查報告;

用戶代表發(fā)言;

操作示范;

討論鑒定結果及提出進一步修改的建議;

通過鑒定報告,鑒定小組成員并簽字。

第十二條 鑒定后的工作:

整理資料、存檔;

將鑒定會的意見反饋到各有關部門。

第十三條 軟件的維護與完善。

軟件開發(fā)人員對開發(fā)的軟件要經(jīng)常維護和不斷完善,并對軟件操作者和后續(xù)開發(fā)人員進行業(yè)務指導;

完善的軟件,年底應向計算機管理人員提供修改的程序清單。

五)操作證管理

第十四條 操作證由企業(yè)管理科統(tǒng)一歸口管理,每年審核一次。

第十五條 辦理操作證由本人申請,單位領導同意,通過應知應會考試,成績合格者才能發(fā)給操作證。

第十六條 申請操作證的人員應掌握一種或一種以上的計算機語言,了解計算機的結構和操作規(guī)程。

第十七條 操作人員能按操作證規(guī)定的機型、外設操作。

六)機房管理

第十八條 凡與計算機有關的業(yè)務聯(lián)系由企管科負責人接洽。

第十九條 進入機房工作,要認真填好上機申請表,經(jīng)主管負責人審批后,方可上機操作。

第二十條 外單位人員因工作需要進入機房時,必須由企管科辦理審批手續(xù)。

第二十一條 參觀機房由企管科安排,進入機房后聽從工作人員的指揮,未經(jīng)許可,不得亂動機房內(nèi)設施。

第二十二條 進入機房必須換鞋,嚴禁吸煙,不得高聲喧嘩,自覺維護室內(nèi)清潔衛(wèi)生。

第二十三條 軟件復制經(jīng)有關軟件人員批準,方可進行。

第3篇 企業(yè)（公司）計算機使用管理制度

企業(yè)(公司)計算機使用管理制度

一、計算機設備要登記造冊,做好固定財產(chǎn)登記,指定使用保管人,由使用保管人負責日常管理。

二、使用保管人要定期對計算機進行清潔保養(yǎng),做好防塵、防磁、防潮、防震和工作,同時定期對計算機系統(tǒng)做好資料備份、系統(tǒng)升級和查殺病毒工作。

三、開啟計算機時,應先開啟顯示器、打印機等外設,再開啟主機;嚴禁在開啟狀態(tài)下進行顯示器、打印機等外設的電纜插接行為。

四、嚴禁在計算機前吃飯、吃零食、吸煙或其他可能有害、污損電腦的行為。

五、未經(jīng)許可,不得挪用計算機設備,不得隨意更換計算機硬件和軟件,禁止使用來歷不明的軟件和光盤;需要引入使用的軟件,須先進行病毒檢測;定期進行病毒查測工作。

六、不得私自安裝應用軟件,安裝應用軟件必需經(jīng)科室負責人同意,由系統(tǒng)管理員或科室計算機管理人員負責實施。

七、不得私自帶優(yōu)盤或軟盤等設備聯(lián)接單位網(wǎng)絡,以免傳播病毒,一旦發(fā)現(xiàn)病毒,應立即通知系統(tǒng)管理員安排殺毒,如確實需要交換數(shù)據(jù),必須經(jīng)科室負責人同意,在指定地點查殺病毒后再使用當前軟盤或光盤。做好軟件管理記錄。

八、禁止使用、傳播、編制、復制計算機游戲軟件;嚴禁在上班時間使用計算機玩電子游戲和播放娛樂影碟;嚴禁利用計算機網(wǎng)絡獲取或傳播_、淫穢作品。

九、存放有機密資料的計算機,依據(jù)中心《保密工作制度》,設置用戶帳戶和密碼,使用人離開計算機時應注銷登錄或鎖定工作站,防止無關人員盜用。進行用戶登錄時,應當確保沒有其他人員在場,不定期地更換不同保密方法或密碼口令。

十、不得在能夠聯(lián)接到互聯(lián)網(wǎng)的計算機上存放機密資料。

十一、自行開發(fā)、購置和上級下發(fā)的軟件,不準擅自復制外傳,若需復制外傳,需中心領導同意批準。存貯有數(shù)據(jù)的磁盤、磁帶及報表,屬單位內(nèi)部資料,未經(jīng)主管人員同意不得調(diào)用數(shù)據(jù),未經(jīng)中心領導批準,不得將復制外傳。

十二、中心計算機僅限于為業(yè)務和管理工作服務,不得用于與工作無關的操作;儀器配套電腦只能做儀器功能范圍以內(nèi)的應用,不能做其他用途。

十三、計算機發(fā)生故障時,使用者作簡易處理仍不能排除的,應立即報告科室(工作站)領導和維修部門(科教信息科);維修維護過程中,先確保對信息進行拷貝,防止遺失;計算機軟硬件更換需經(jīng)科室領導同意,如涉及硬件更換或金額較大的維修,應報中心領導批準;需要將計算機外送維修時,應確保無機密資料存放在送修計算機內(nèi)。外來人員對計算機進行維修時,中心應有人自始至終地陪同。

十四、使用人員在下班后要關好計算機及一切用電設備,做好安全防范工作。

十五、違反本制度操作使用計算機,造成計算機財產(chǎn)損失和不良后果的,由中心作出相應處罰。因個人使用不當所造成的計算機維護費用和損失,酌情由使用者賠償。

第4篇 q企業(yè)計算機管理規(guī)章制度

(一)總則

第一條 隨著科學技術的發(fā)展,對企業(yè)經(jīng)營管理工作的要求也越來越高,采用計算機對企業(yè)進行管理,是提高工作效率和管理水平、實現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化的途徑。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中推廣應用計算機管理,對增加工廠經(jīng)濟效益將起積極的促進作用。

(二)計算機的管理和使用

第二條 歸口管理單位:

1.微型以上檔次的計算機管理單位為企業(yè)管理科。

2.過程控制的計算機(主要指單板機)管理為總師辦。

(以下內(nèi)容不包括實時控制用單板機)

第三條 管理員職責:

1.負責計算機運用的長遠規(guī)劃。

2.根據(jù)資金的安排,負責機器及外設、備件的計劃、采購。

3.負責軟件的開發(fā)規(guī)劃制定,組織開發(fā)成果鑒定。

4.與教育部門使用,組織計算機技術培訓。

5.對分散使用的計算機進行不定期的檢查。

第四條 硬件使用:

1.各單位使用計算機,需提出上機申請,經(jīng)批準后按規(guī)定機型、外設使用。

2.上機申請分為:單次上機、每月定時上機、每日定時上機三類。

3.軟件開發(fā),上機時間較多的單位,可以申請配置機器。

第五條 軟件管理:

1.各單位需開發(fā)的應用軟件,應向企管科提出申請。

2.應用軟件的開發(fā)分為自力開發(fā)、協(xié)作開發(fā)、委托開發(fā)三類。

3.企管科負責與外單位在有償或?qū)Φ鹊幕A上進行軟件交流。

(三)軟件開發(fā)任務書的編制與審批

第六條 編制依據(jù):

1.廠部對軟件開發(fā)的總體及項目的要求;

2.各單位要求開發(fā)的項目;

3.設備及軟件開發(fā)人員的能力。

第七條 任務書內(nèi)容:

1.軟件名稱;

2.軟件應能達到的技術性能;

3.軟件的操作環(huán)境;

4.更高層次軟件對開發(fā)軟件的要求;

5.工作進度計劃;

6.設計組織機構、人員安排、協(xié)作單位情況;

7.經(jīng)費預算。

第八條 任務書的審批:

設計任務書編制完成后,由企管科組織有關科室進行審議,認定可行后,由企管科科長批準。

(四)軟件鑒定

第九條 鑒定的基本要求:

軟件全部開發(fā)完成后,需經(jīng)三個月到一年的實踐運行(視軟件復雜程序),才能申請鑒定。

第十條 鑒定資料:

軟件鑒定前,必須向鑒定小級提供下述資料(其中3-7項資料各二份)。

1.設計任務書;

2.軟件實現(xiàn)的功能;

3.使用機型,對外存外設的要求,軟件支撐環(huán)境;

4.軟件設計的流程圖;

5.源程序清單;

6.數(shù)據(jù)庫結構;

7.標準化室審議報告;

8.用戶意見書。

第十一條 鑒定小組的組成與鑒定程序:

1.鑒定小組成員由廠長、企這科、計劃科、財務科、總師辦、標準化室等單位負責人組成,廠長擔任組長;

2.鑒定的議程:

(1)軟件設計者對軟件的介紹;

(2)宣讀標準化審查報告;

(3)用戶代表發(fā)言;

(4)操作示范;

(5)討論鑒定結果及提出進一步修改的建議;

(6)通過鑒定報告,鑒定小組成員并簽字。

第十二條 鑒定后的工作:

1.整理資料、存檔;

2.將鑒定會的意見反饋到各有關部門。

第十三條 軟件的維護與完善。

1.軟件開發(fā)人員對開發(fā)的軟件要經(jīng)常維護和不斷完善,并對軟件操作者和后續(xù)開發(fā)人員進行業(yè)務指導;

2.完善的軟件,年底應向計算機管理人員提供修改的程序清單。

(五)操作證管理

第十四條 操作證由企業(yè)管理科統(tǒng)一歸口管理,每年審核一次。

第十五條 辦理操作證由本人申請,單位領導同意,通過應知應會考試,成績合格者才能發(fā)給操作證。

第十六條 申請操作證的人員應掌握一種或一種以上的計算機語言,了解計算機的結構和操作規(guī)程。

第十七條 操作人員能按操作證規(guī)定的機型、外設操作。

(六)機房管理

第十八條 凡與計算

第5篇 房地產(chǎn)企業(yè)電腦及計算機網(wǎng)絡管理制度

房地產(chǎn)企業(yè)電腦及計算機網(wǎng)絡管理制度

(一)、總則:

1. 為了規(guī)范我司計算機的使用與管理,提高工作效率,確保電腦及局域網(wǎng)正常運作,使計算機更好的發(fā)揮其作用,特制定本制度。

2. 本制度所稱的電腦主要指:主機、顯示器、鍵盤、鼠標、打印機、以及所有的電腦網(wǎng)絡產(chǎn)品和附屬設備,各類應用軟件等。

(二)、使用規(guī)定:

1. 部門配備的電腦設備,實行使用人負責制。工作人員要加強電腦知識的學習,按規(guī)范要求正確操作使用,注意電腦設備的保養(yǎng)和維護,嚴防病毒侵入,保證正常運轉(zhuǎn);嚴禁非本部人員擅自使用,人為造成設備損壞,除追究當事人的責任外,其維修費用從當事人工資中核減。

2. 公司網(wǎng)絡資源是公司用于工作目的的投資,電腦是公司員工教育學習、處理信息和整理資料的重要工具,只能用于工作。嚴禁在工作時間瀏覽與公司工作無關的網(wǎng)頁、資料,嚴禁利用電腦玩游戲、看影碟、網(wǎng)上聊天等或進行其它與工作無關的活動,嚴利用電腦設備播放_、黃色音像、訪問不健康的網(wǎng)站。

3. qq使用規(guī)定:qq工具只能用來聯(lián)系與工作有關的事宜,包括文件的傳輸、相關單位和人員的溝通聯(lián)系、信息的發(fā)布等,禁止利用qq工具同與工作無關的人員聊天,傳輸文件等。

4. 嚴禁私自安裝聊天、游戲等與工作無關的軟件。電腦使用中出現(xiàn)軟件系統(tǒng)損壞應及時維修,加強網(wǎng)絡安全管理,個人不得隨便安裝網(wǎng)上下載的軟件,如因私自安裝無關軟件造成電腦系統(tǒng)損壞的,由專業(yè)人員負責維修或賠償?shù)戎惦娔X。個人不能私自對電腦軟件進行改動、安裝或刪除等操作。嚴禁私自拆卸電腦,調(diào)換配件。一經(jīng)查實,按損壞程度進行相應處理;電腦使用中出現(xiàn)故障需要維修的,請與行政負責人員聯(lián)系。由于操作不當造成硬件損壞,由個人自行維修或賠償?shù)戎低愑布?/p>

5. 更換電腦時,要做好文件的拷貝工作,同時在電腦負責人的協(xié)助下檢查電腦各方面是否正常。

6. 離職時,應保證電腦完好、程序正常、文件齊全,接手人在確認文件無誤后,須找電腦負責人檢查電腦運行是否正常。未按上述程序操作而導致的一切后果由接手人承擔。

7. 計算機名稱、ip地址由公司辦公室統(tǒng)一登記管理,如需變更,應在公司辦公室做變更備案登記。

8. 對于密級文件及數(shù)據(jù)要建立雙備份制度,對重要資料除在電腦貯存外,還應定期拷貝到服務器、u盤或移動硬盤上,便于公司文件統(tǒng)一管理,以及防遭病毒破壞或斷電而丟失。

9. 不得將來歷不明的軟件裝入機器運行,防止染上病毒。發(fā)現(xiàn)機器故障及時報告,不得擅自進行維護,防止造成損失。電腦設備維修應由專業(yè)人士進行。嚴防計算機病毒入侵,其它單位或個人的外部存儲設備(如軟盤、u盤、硬盤等)不得隨意連入計算機,確有必要連入的必須事先進行病毒掃描。不得使用未經(jīng)病毒檢查的軟盤

10. 加強本司電腦設備的集中統(tǒng)一管理。未經(jīng)領導批準,部門不得自行調(diào)換、拆卸、處理電腦及附屬設備。設備的配備、更新、維修和報廢都須按程序通知行政管理人員。上機人員未經(jīng)許可不得私自拆卸和連接各種硬件設備;不準在非正常狀態(tài)下使用計算機,嚴禁私自拆卸機箱,硬件或應用軟件出現(xiàn)異常,應及時與管理人員聯(lián)系。未經(jīng)部門同意,計算機及其附屬設備不得外借。

11. 無論是本單位,還是外單位人員,凡與本部門無關人員,嚴禁上機操作。各部門及個人在未經(jīng)允許下,不得打開其他部門或個人的郵件,更不得打開來歷不明的郵件及附件。

12. 計算機資源緊缺時,遵循緊急事務優(yōu)先原則協(xié)商解決。

13. 員工離開座位超過半小時需關閉顯示器,以延長顯示器的使用壽命和節(jié)約用電,下班后需按正確方法關機,并關閉電源,關好門窗,方可離開。

(三)、 安全規(guī)定:

1. 部門或個人應高度重視公司的技術秘密和商業(yè)機密的保護。

2. 嚴格遵守商業(yè)機密制度,工作人員不得將保密文件資料上網(wǎng)共享。

3. 重要的部門或個人文檔必要時需加密;對公司或個人的資料,未經(jīng)允許任何人不得進行改動,或者告之部門之外的人員。

4、非本電腦使用者,不得在公司電腦上拷貝任何文件及下載任何軟件。

(四)、處罰辦法:

1. 違反規(guī)定者視情節(jié)輕重給予口頭警告、書面警告直至記過處分。

2. 違反規(guī)定者視情節(jié)輕重給予書面警告甚至記過處分并處以一定數(shù)額的罰款。

3. 違反規(guī)定者視情節(jié)輕重給予嚴重警告、罰款或者開除處分。

4.附則

本規(guī)定由公司辦制訂并負責解釋,報總經(jīng)理核準后施行,修改或終止時亦同。

第6篇 q企業(yè)計算機管理制度

(一)總則

第一條 隨著科學技術的發(fā)展,對企業(yè)經(jīng)營管理工作的要求也越來越高,采用計算機對企業(yè)進行管理,是提高工作效率和管理水平、實現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化的途徑。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中推廣應用計算機管理,對增加工廠經(jīng)濟效益將起積極的促進作用。

(二)計算機的管理和使用

第二條 歸口管理單位:

1.微型以上檔次的計算機管理單位為企業(yè)管理科。

2.過程控制的計算機(主要指單板機)管理為總師辦。

(以下內(nèi)容不包括實時控制用單板機)

第三條 管理員職責:

1.負責計算機運用的長遠規(guī)劃。

2.根據(jù)資金的安排,負責機器及外設、備件的計劃、采購。

3.負責軟件的開發(fā)規(guī)劃制定,組織開發(fā)成果鑒定。

4.與教育部門使用,組織計算機技術培訓。

5.對分散使用的計算機進行不定期的檢查。

第四條 硬件使用:

1.各單位使用計算機,需提出上機申請,經(jīng)批準后按規(guī)定機型、外設使用。

2.上機申請分為:單次上機、每月定時上機、每日定時上機三類。

3.軟件開發(fā),上機時間較多的單位,可以申請配置機器。

第五條 軟件管理:

1.各單位需開發(fā)的應用軟件,應向企管科提出申請。

2.應用軟件的開發(fā)分為自力開發(fā)、協(xié)作開發(fā)、委托開發(fā)三類。

3.企管科負責與外單位在有償或?qū)Φ鹊幕A上進行軟件交流。

(三)軟件開發(fā)任務書的編制與審批

第六條 編制依據(jù):

1.廠部對軟件開發(fā)的總體及項目的要求;

2.各單位要求開發(fā)的項目;

3.設備及軟件開發(fā)人員的能力。

第七條 任務書內(nèi)容:

1.軟件名稱;

2.軟件應能達到的技術性能;

3.軟件的操作環(huán)境;

4.更高層次軟件對開發(fā)軟件的要求;

5.工作進度計劃;

6.設計組織機構、人員安排、協(xié)作單位情況;

7.經(jīng)費預算。

第八條 任務書的審批:

設計任務書編制完成后,由企管科組織有關科室進行審議,認定可行后,由企管科科長批準。

(四)軟件鑒定

第九條 鑒定的基本要求:

軟件全部開發(fā)完成后,需經(jīng)三個月到一年的實踐運行(視軟件復雜程序),才能申請鑒定。

第十條 鑒定資料:

軟件鑒定前,必須向鑒定小級提供下述資料(其中3-7項資料各二份)。

1.設計任務書;

2.軟件實現(xiàn)的功能;

3.使用機型,對外存外設的要求,軟件支撐環(huán)境;

4.軟件設計的流程圖;

5.源程序清單;

6.數(shù)據(jù)庫結構;

7.標準化室審議報告;

8.用戶意見書。

第十一條 鑒定小組的組成與鑒定程序:

1.鑒定小組成員由廠長、企這科、計劃科、財務科、總師辦、標準化室等單位負責人組成,廠長擔任組長;

2.鑒定的議程:

(1)軟件設計者對軟件的介紹;

(2)宣讀標準化審查報告;

(3)用戶代表發(fā)言;

(4)操作示范;

(5)討論鑒定結果及提出進一步修改的建議;

(6)通過鑒定報告,鑒定小組成員并簽字。

第十二條 鑒定后的工作:

1.整理資料、存檔;

2.將鑒定會的意見反饋到各有關部門。

第十三條 軟件的維護與完善。

1.軟件開發(fā)人員對開發(fā)的軟件要經(jīng)常維護和不斷完善,并對軟件操作者和后續(xù)開發(fā)人員進行業(yè)務指導;

2.完善的軟件,年底應向計算機管理人員提供修改的程序清單。

(五)操作證管理

第十四條 操作證由企業(yè)管理科統(tǒng)一歸口管理,每年審核一次。

第十五條 辦理操作證由本人申請,單位領導同意,通過應知應會考試,成績合格者才能發(fā)給操作證。

第十六條 申請操作證的人員應掌握一種或一種以上的計算機語言,了解計算機的結構和操作規(guī)程。