有哪些內(nèi)容
醫(yī)院護(hù)士制度主要包括以下幾個核心部分：人員配置與分工、工作流程、職責(zé)與權(quán)限、培訓(xùn)與發(fā)展、患者護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)急處理程序、職業(yè)行為規(guī)范以及績效評估機(jī)制。這些內(nèi)容旨在確保護(hù)理服務(wù)的質(zhì)量和效率，同時保障醫(yī)護(hù)人員的權(quán)益和發(fā)展。
管理規(guī)范
1. 人員配置：依據(jù)醫(yī)院規(guī)模和科室需求，合理分配護(hù)士人力，確保各班次有足夠人員進(jìn)行有效護(hù)理。
2. 工作流程：制定標(biāo)準(zhǔn)化護(hù)理流程，包括入院評估、病情觀察、治療執(zhí)行、交接班等環(huán)節(jié)，保證護(hù)理工作的連續(xù)性和一致性。
3. 職責(zé)與權(quán)限：明確各級護(hù)士的職責(zé)范圍，賦予其在職責(zé)內(nèi)做出決策的權(quán)限，同時強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊協(xié)作。
4. 培訓(xùn)與發(fā)展：定期進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，鼓勵護(hù)士提升個人能力，提供職業(yè)發(fā)展路徑。
5. 患者護(hù)理：制定詳細(xì)、個性化的護(hù)理計劃，關(guān)注患者身心需求，確保護(hù)理質(zhì)量。
6. 應(yīng)急處理：建立快速響應(yīng)的應(yīng)急機(jī)制，應(yīng)對突發(fā)狀況，如醫(yī)療事故、緊急搶救等。
7. 職業(yè)行為：強(qiáng)調(diào)尊重患者隱私，遵守醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，維護(hù)良好的醫(yī)患關(guān)系。
8. 績效評估：通過客觀指標(biāo)評價護(hù)士的工作表現(xiàn)，為獎懲和晉升提供依據(jù)。
重要意義
護(hù)士制度的完善對于醫(yī)院運(yùn)營至關(guān)重要，它能：
1. 提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，降低醫(yī)療風(fēng)險，增強(qiáng)患者滿意度。
2. 保障護(hù)士的權(quán)益，提高工作滿意度，減少人員流失。
3. 促進(jìn)護(hù)理隊伍的專業(yè)成長，提高整體護(hù)理水平。
4. 優(yōu)化資源配置，提高工作效率，降低運(yùn)營成本。
規(guī)章制度
規(guī)章制度是護(hù)士制度的具體體現(xiàn)，包括但不限于：
1. 護(hù)士行為準(zhǔn)則，規(guī)定護(hù)士在工作中應(yīng)遵循的行為規(guī)范和道德標(biāo)準(zhǔn)。
2. 護(hù)理操作規(guī)程，詳細(xì)描述各項護(hù)理操作的步驟和注意事項。
3. 員工手冊，涵蓋考勤、假期、薪酬、晉升等相關(guān)人事政策。
4. 安全管理制度，確保護(hù)理工作中的安全防護(hù)措施得到執(zhí)行。
5. 患者投訴和糾紛處理程序，規(guī)范處理醫(yī)患矛盾的方式。
通過嚴(yán)格執(zhí)行這些規(guī)章制度，醫(yī)院可以營造一個有序、高效、安全的護(hù)理環(huán)境，實現(xiàn)護(hù)理工作的規(guī)范化、專業(yè)化，從而提高整體醫(yī)療服務(wù)水平。
護(hù)士醫(yī)院制度范文
第1篇 州醫(yī)院護(hù)士長夜查房制度
自治州醫(yī)院護(hù)士長夜查房制度
一、目的
(一)督查夜班護(hù)士工作情況,加強(qiáng)中夜班薄弱時段的護(hù)理質(zhì)量管理,把護(hù)理安全管理納入到前瞻性的管理軌道。
(二)加強(qiáng)對危急重癥患者的管理,指導(dǎo)年輕夜班護(hù)士對危重患者進(jìn)行搶救和護(hù)理,提高護(hù)理應(yīng)急能力,確?；颊甙踩?。
二、參加夜查房人員:全院護(hù)士長
三、督查重點時段:20:00~次日08:00,具體時間由護(hù)理部安排。
四、工作職責(zé)
(一)護(hù)理部工作職責(zé)
1、制定護(hù)士長夜查房輪轉(zhuǎn)表,輪轉(zhuǎn)表以年為單位,每月的護(hù)士長質(zhì)量匯報會上反饋夜查房結(jié)果。
2、審核《西雙版納州人民醫(yī)院護(hù)士長夜查房記錄表》 ,每月對護(hù)理總值班情況進(jìn)行匯總、分析。
(二)夜查房人員工作職責(zé)
1、夜查房人員應(yīng)按規(guī)定著裝,佩帶胸牌。
2、夜查房人員按照輪轉(zhuǎn)表要求,完成當(dāng)月夜查房工作,夜查房期間發(fā)現(xiàn)的問題做好記錄,夜查房時發(fā)現(xiàn)的特殊問題及時向本病區(qū)護(hù)士長匯報,必要時次日上午上報護(hù)理部。
第2篇 州醫(yī)院護(hù)士長對住院患者訪視制度
自治州醫(yī)院護(hù)士長對住院患者訪視制度
一、護(hù)士長需對科室新收治患者在24小時內(nèi)進(jìn)行訪視,節(jié)假日由護(hù)士長指定負(fù)責(zé)人完成,以保證患者得到優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。
二、訪視目的
(一)了解患者病情。
(二)及時發(fā)現(xiàn)存在的護(hù)理問題。
(三)通過訪視,增進(jìn)護(hù)患溝通,了解患者需求,不斷修正護(hù)理工作中存在的問題,提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。
三、訪視程序
(一)問候患者,向患者進(jìn)行自我介紹。
(二)詢問患者主要病情,確定患者目前存在的主要護(hù)理問題。
(三)檢查護(hù)士對患者“入院宣教”、“健康教育”、“治療和護(hù)理措施”等的落實情況。
四、詢問患者對住院的需求。
第3篇 附屬醫(yī)院新護(hù)士崗前教育制度
附屬醫(yī)院新護(hù)士崗前教育制度
1、新護(hù)士通過面試、考核聘用辦理入院手續(xù)后,必須接受入院崗前教育。
2、崗前教育內(nèi)容由人事科和護(hù)理部統(tǒng)一安排,時間為一周左右。
3、崗前培訓(xùn)內(nèi)容主要包括:
1)護(hù)理人員行為規(guī)范。
2)護(hù)理人員基本素質(zhì)要求。
3)護(hù)士崗位職責(zé)教育。
4)護(hù)理安全教育及日常護(hù)理工作中潛在性的法律問題。
5)行風(fēng)建設(shè)。
對以上內(nèi)容進(jìn)行考試,考核合格者方可上崗。
第4篇 西區(qū)醫(yī)院護(hù)士長夜查房制度
人民醫(yī)院護(hù)士長夜查房制度
一、護(hù)士長夜查房由護(hù)理部安排,全院護(hù)士長輪流值班。
二、參加夜查房的護(hù)士長必須服從安排,查房時著裝整潔,舉止規(guī)范,語言文明禮貌,認(rèn)真履行職責(zé)。
三、查房中應(yīng)掌握和了解全院各科室的急診、危重、大手術(shù)病人的情況,查夜班護(hù)士執(zhí)行醫(yī)囑,無菌技術(shù),晚間護(hù)理情況及重點病人的五掌握:病情、診斷、治療、護(hù)理、特殊檢查等。
四、負(fù)責(zé)檢查夜班護(hù)士崗位職責(zé)及勞動紀(jì)律執(zhí)行情況。
五、負(fù)責(zé)檢查病房、治療室、換藥室的管理、探視、陪住等情況。
六、協(xié)助指導(dǎo)各病房護(hù)士進(jìn)行搶救工作及解決夜間各病房臨時發(fā)生的疑難問題,查房中發(fā)生的重大問題,應(yīng)及時向院總值班室匯報。
七、夜查房每周二次。
八、認(rèn)真登記夜查房檢查表,次日晨交護(hù)理部。
第5篇 醫(yī)院護(hù)士站管理制度
1、護(hù)士站是護(hù)理人員辦公場所,要保持工作區(qū)域安靜,嚴(yán)肅。
2、護(hù)士站陳設(shè)按門診區(qū)域功能需求規(guī)定,物品放置整齊、合理、定位、有序。護(hù)士站內(nèi)桌面不得放私人物品。
3、工作人員在工作時間必須穿戴工作衣帽,著裝、儀表符合規(guī)范。
4、工作人員不得在護(hù)士站聊天,非本區(qū)域工作人員未經(jīng)允許不準(zhǔn)進(jìn)入護(hù)士站。
5、接聽電話時使用文明用語,無特殊情況不打私人電話。
6、保管好護(hù)士站內(nèi)物品。交接-班時應(yīng)做到事清、物清、室內(nèi)清潔整齊。
7、做好首接負(fù)責(zé)制。
8、及時做好護(hù)士站內(nèi)物品的維護(hù)。
第6篇 附屬醫(yī)院護(hù)士考核制度
附屬醫(yī)院護(hù)士考核制度
制定護(hù)士考核獎懲條例,對護(hù)士進(jìn)行定期或不定期考核,結(jié)果給予獎懲。具體考核內(nèi)容如下:
1、工作時間遵守勞動紀(jì)律,不脫崗,不遲到,不早退,不無故請假。
2、在工作中,始終做到說話輕,走路輕,關(guān)門輕,操作輕,以保持病室的安靜。
3、對病人一視同仁,態(tài)度和藹,服務(wù)熱情周到,無投訴。
4、嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和各項操作規(guī)程,以保證護(hù)理工作順利進(jìn)行。
5、著裝做到,不戴耳環(huán)、手鏈、戒指、腳鏈,不涂彩色指甲油,頭發(fā)過肩必須戴發(fā)網(wǎng)。
6、不在病房內(nèi)高聲談笑,工作時間不在辦公室吃零食。
7、不允許穿工作衣上街購物。
8、工作時不看電視,不玩電腦、手機(jī),不看小說、雜志等與業(yè)務(wù)無關(guān)的書籍。
9、工作時間不干私活,不聊天,不得帶孩子上班。
10、服從護(hù)士長派班,不私自換班、改班。
11、上班時保持工作環(huán)境整潔。
12、接電話和進(jìn)行操作時使用規(guī)范用語。
13、在護(hù)理工作中嚴(yán)肅認(rèn)真,一絲不茍,不弄虛作假。
14、努力學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)護(hù)理基礎(chǔ)知識、?？评碚撝R以及新知識、新技術(shù),不斷提高業(yè)務(wù)水平。
第7篇 醫(yī)院護(hù)士排班與值班制度
某醫(yī)院護(hù)士排班與值班制度
1.護(hù)士值班制度
1)醫(yī)院臨床各科及急診科均實行24h值班制。門診及醫(yī)技科室的護(hù)理人員可根據(jù)實際工作需要合理排班。
2)護(hù)士應(yīng)按照周排班表安排進(jìn)行值班。
3)值班護(hù)士必須按照醫(yī)院統(tǒng)一要求著裝上崗,堅守護(hù)理崗位,認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守勞動紀(jì)律,不擅自脫崗、離崗。
4)值班護(hù)士按照分級護(hù)理要求做好病情巡視和臨床護(hù)理工作,認(rèn)真執(zhí)行查對制度,按時、準(zhǔn)確完成各項治療措施和基礎(chǔ)護(hù)理,密切觀察、記錄危重病人病情變化,做好搶救準(zhǔn)備和搶救配合,如實記錄搶救過程。
5)值班護(hù)士應(yīng)認(rèn)真履行病區(qū)管理制度,做好病人和陪伴人員管理,維持好病房秩序,保證病區(qū)安全,創(chuàng)造有利于病人治療和休養(yǎng)的良好環(huán)境。
6)值班護(hù)理人員應(yīng)將本班內(nèi)病人的重要情況記入護(hù)理記錄,班班交接,遇有特殊情況逐級上報。
7)為了加強(qiáng)病房管理和業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo),護(hù)士長在正常情況下不值夜班。
8)護(hù)士調(diào)班須經(jīng)護(hù)士長同意,并在班表上注明,未經(jīng)護(hù)士長同意不得擅自調(diào)換班次。
2.護(hù)理二線值班制度
1)二值護(hù)士必須由具備夜班護(hù)士資格、主管護(hù)師以上專業(yè)技術(shù)職稱、高級責(zé)任護(hù)士以上的護(hù)士擔(dān)任。
2)二值護(hù)士職責(zé)包括:
①二線值班護(hù)士必須具備豐富的業(yè)務(wù)知識和較強(qiáng)的工作責(zé)任心,參與正常輪班,晚上輪流上二線班,保證接到呼叫后10min內(nèi)到位。
②二值護(hù)士接班前應(yīng)到科室巡視病室,了解危重病員情況,遇特殊情況或科室工作較忙時到病房指導(dǎo)或參與護(hù)理工作:組織或協(xié)助搶救;解決護(hù)理疑難問題;處理護(hù)理糾紛等。發(fā)現(xiàn)問題及時解決,并在護(hù)理二線值班登記本上做好二值記錄。
③二值護(hù)士解決不了的護(hù)理問題,應(yīng)及時向護(hù)士長或護(hù)理總值班匯報,使問題得到妥善解決。
3)大科護(hù)士長應(yīng)每月總結(jié)二線值班護(hù)士工作情況,討論并分析存在的問題,制訂改進(jìn)措施并落實。
4)為使二線值班護(hù)士能有效地發(fā)揮其作用,應(yīng)對其進(jìn)行培訓(xùn)。
3.連續(xù)性排班制度
1)護(hù)士按早中晚(apn)三班工作,護(hù)士的工作時間分配為a班8:00―15:00,p班14:30―22:00,n班21:30―8:30。
2)除護(hù)士長外科室所有護(hù)士進(jìn)入apn排班系統(tǒng)。
3)每日各班護(hù)士工作時間連續(xù)不間斷。
4)日夜班護(hù)士人力相對均衡(a班3―5人,p班2―3人,n班1―2人),各班均設(shè)護(hù)理組長。
5)夜班護(hù)士人力足夠,危重手術(shù)等重病人多時要求雙人夜班。
6)護(hù)士周班時35―40h,日工作不超過12h,兩班間休息時間12h以上。
7)護(hù)士交接班時間計入工作時間。
8)建立排班需求登記卡,力求公平公正公開,人性化管理。
4.臨床護(hù)士分層級管理制度
1)建立護(hù)士分層級管理,病區(qū)設(shè)立?？谱o(hù)士、高級責(zé)任護(hù)士(組長)、初級責(zé)任護(hù)士、助理護(hù)士等不同層級護(hù)理崗位。
2)不同層級護(hù)士的工作權(quán)限和待遇不同,履行不同的崗位職責(zé)和工作任務(wù)。
3)各層級護(hù)士崗位相對固定,各班次均有護(hù)理組長。
4)同一班內(nèi)各護(hù)士的崗位職責(zé)、年資、職稱和能力互為補(bǔ)充。
5)高級責(zé)任護(hù)士分管病情更重、護(hù)理需求更復(fù)雜的病人,并承擔(dān)評估/開護(hù)囑/?？谱o(hù)理/健康教育等。
6)在一定周期內(nèi),責(zé)任制小組成員相對固定。
7)赴港專科護(hù)士有崗位,能發(fā)揮作用。
8)層級管理與護(hù)理查房、護(hù)理會診、交接班、分級護(hù)理、查對制度等相銜接。
第8篇 附五醫(yī)院護(hù)士職業(yè)安全管理制度
第五醫(yī)院護(hù)士職業(yè)安全管理制度
一、護(hù)理部應(yīng)根據(jù)醫(yī)院制定的職工職業(yè)安全管理有關(guān)制度處理護(hù)士職業(yè)意外事件。
二、護(hù)士接觸血液、體液時,需戴手套。
三、一次性針筒、針頭用后應(yīng)直接放入密閉盒內(nèi)統(tǒng)一處理(無需徒手分離或?qū)⑨樄Ｌ兹胨芰咸變?nèi))。
四、護(hù)士接觸銳利或玻璃器材時,應(yīng)小心謹(jǐn)慎。萬一受傷,應(yīng)及時作出相應(yīng)處理。
五、化療藥物應(yīng)用時的原則及防范措施。
1、原則:護(hù)士應(yīng)經(jīng)過有關(guān)防護(hù)知識的培訓(xùn)、體檢(wbc在4000以上),盡可能少接觸、少污染。
2、防范措施:
1)配置化療藥物前:
(1)護(hù)士在配置藥物,必須戴口罩、眼罩,戴聚乙烯手套,穿隔離衣。
(2)化療藥物配藥應(yīng)集中配置,配置場所有條件的可在單獨(dú)的層流間配置,或在凈化臺配置。
(3)化療臺面應(yīng)鋪以一次性的無紡布。
2)配置化療藥物時:
(1)使用玻璃藥瓶時應(yīng)用保護(hù)套。
(2)沖化粉劑藥物時要緩慢。
(3)抽藥時針?biāo)ú荒艹鲠樛?/3。
(4)注入輸液瓶時,為避免瓶內(nèi)壓力過高,需回抽瓶內(nèi)氣體。
(5)若有外漏即刻用25%酒精擦拭或用清水沖凈。
(6)接第二瓶液體時需戴聚乙烯手套。
3)化療藥物使用后:
(1)化療藥物的空瓶應(yīng)放在密閉的容器內(nèi),外面做好標(biāo)記,集中處理。
(2)用后的針筒、輸液器、無紡布需集中放在做好標(biāo)記的塑料袋內(nèi)。
(3)教育病人在沖洗排泄物時須沖兩次。排泄物需經(jīng)過污水處理。
第9篇 新華醫(yī)院護(hù)士值班、交接班制度
附屬醫(yī)院護(hù)士值班、交接班制度
1、值班人員必須堅守崗位,履行職責(zé),保證各項治療、護(hù)理工作準(zhǔn)確及時地進(jìn)行。
2、每班必須按時交接班,接班者提前5-10分鐘到病房,閱讀病室報告、護(hù)理記錄、交班記事本。在接班者未接清楚之前,交班者不得離開崗位。
3、值班者必須在交班前完成本班的各項工作,寫好病室報告及各項護(hù)理記錄,處理好用過的物品。遇到特殊情況應(yīng)詳細(xì)交待,與接班者共同做好交接班工作方可離去。白班應(yīng)為夜班做好物品準(zhǔn)備,如搶救藥品及搶救用物、呼吸機(jī)、氧氣、吸引器、注射器、消毒敷料、常備器械、被服等,以便于夜班工作。
4、交班中發(fā)現(xiàn)患者病情、治療及護(hù)理器械物品等不符時,應(yīng)立即查問。接班時間發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)由交班者負(fù)責(zé)。
交班內(nèi)容及要求:
1)交清住院患者總數(shù),出入院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院、手術(shù)、生產(chǎn)、病危、病重、死亡人數(shù)以及新入院、手術(shù)前、手術(shù)日、分娩、危重、搶救、特殊檢查等,患者的診斷、病情、治療、護(hù)理、寫出書面病室報告、護(hù)理記錄、留送各種標(biāo)本完成情況。
2)床頭交班查看危重、搶救、昏迷、大手術(shù)、癱瘓患者的病情,如:生命體征、輸液、皮膚、各種引流管、特殊治療情況及各?？谱o(hù)理執(zhí)行情況。
3)交、接班者共同巡視、檢查病房清潔、整齊、安靜、安全的情況。
4)接班者應(yīng)清點毒麻藥、急救藥品和其他醫(yī)療器械,若數(shù)量不符應(yīng)及時與交班者核對。
附:十不交不接制度
1、衣帽不整齊不交不接。
2、治療室、辦公室不整潔不交不接。
3、醫(yī)療器械物品不齊不交不接。
4、輸液輸血不通暢不交不接。
5、各種引流管不通暢不交不接。
6、危重病人床鋪不整潔、不干燥不交不接。
7、搶救物品不齊不交不接。
8、本班醫(yī)囑治療未完成不交不接。
9、醫(yī)囑未查對不交不接。
10、護(hù)理記錄不合要求不交不接。
第10篇 醫(yī)院護(hù)士執(zhí)業(yè)二級準(zhǔn)入制度
某醫(yī)院護(hù)士執(zhí)業(yè)二級準(zhǔn)入制度
1)護(hù)士執(zhí)業(yè)二級準(zhǔn)入制度包括夜班護(hù)士準(zhǔn)入制度、?？谱o(hù)士準(zhǔn)入制度、特殊護(hù)理崗位專業(yè)護(hù)士準(zhǔn)入制度。
2)?？谱o(hù)士準(zhǔn)入制度由省級衛(wèi)生行政主管部門組織制定并實施。
3)特殊護(hù)理崗位專業(yè)護(hù)士準(zhǔn)入制度由省衛(wèi)生行政主管部門分別成立專家小組制訂教學(xué)計劃、大綱、實施方案和準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn),依托醫(yī)院和臨床成立培訓(xùn)基地,市衛(wèi)生行政主管部門組織屬地醫(yī)院具體實施。
4)夜班護(hù)士準(zhǔn)入由醫(yī)院制訂實施方案,并具體組織實施。
1.夜班護(hù)士準(zhǔn)入制度
1)注冊護(hù)士。
2)在聘用醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)從事護(hù)理專業(yè)技術(shù)工作至少半年,在上級護(hù)士指導(dǎo)下參加夜班不得少于10次。
3)在醫(yī)院護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下,由護(hù)士培訓(xùn)與科研管理委員會的護(hù)士層級與特殊崗位培訓(xùn)小組制訂夜班護(hù)土培訓(xùn)制度,確定培訓(xùn)計劃、內(nèi)容、方式、學(xué)時數(shù)等,并組織實施。
4)由醫(yī)院專科護(hù)理管理委員會確定夜班護(hù)士準(zhǔn)入條件,并在護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下組織進(jìn)行相關(guān)理論、專業(yè)技術(shù)和夜班能力考核。成績合格者,經(jīng)該委員會審核準(zhǔn)入后,方可獨(dú)立從事夜班護(hù)士工作,并享受夜班護(hù)士的有關(guān)待遇。
5)具有夜班崗位需要的專業(yè)技術(shù),獨(dú)立完成急危重癥搶救配合工作的能力;具有病情觀察與應(yīng)急處理能力;具有規(guī)范、準(zhǔn)確、及時、客觀書寫護(hù)理文書的能力。
6)具有良好的慎獨(dú)精神。
7)遵照執(zhí)行衛(wèi)生行政主管部門規(guī)定的其他條件。
2.夜班護(hù)士準(zhǔn)入條件
1)注冊護(hù)士。
2)在聘用醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)從事護(hù)理專業(yè)技術(shù)工作至少半年,在上級護(hù)士指導(dǎo)下參加夜班不得少于10次。
3)專業(yè)理論、專業(yè)技術(shù)和夜班能力考核,成績合格,并經(jīng)?？谱o(hù)理管理委員會審核同意后才能準(zhǔn)入。
4)具有病情觀察與應(yīng)急處理能力,具有獨(dú)立完成急危重癥搶救配合工作的能力,能及時發(fā)現(xiàn)病情變化,并能作出相應(yīng)處理。
5)具有良好的慎獨(dú)精神。嚴(yán)格執(zhí)行各項護(hù)理工作制度,無發(fā)生嚴(yán)重差錯事故。
6)具有規(guī)范、準(zhǔn)確、及時、客觀書寫護(hù)理文書的能力。
3.特殊護(hù)理崗位專業(yè)護(hù)士準(zhǔn)入制度
(1)急診專業(yè)護(hù)士準(zhǔn)入制度
1)經(jīng)過院前急救及急診?？婆嘤?xùn)合格的注冊護(hù)士,并有2年以上臨床護(hù)理工作經(jīng)驗。
2)已經(jīng)過院內(nèi)重點科室輪轉(zhuǎn),能夠正確、迅速、安全有效地從事各項護(hù)理工作,具有分析、判斷、預(yù)測和對急危重癥病人應(yīng)急處理能力。
3)具有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神,能與相關(guān)工作人員同心協(xié)力,做好院前急救工作。
4)掌握急診室工作制度,急診科護(hù)士工作職責(zé);熟練掌握各種急救儀器及急救藥物品的放置、使用和保養(yǎng)方法;掌握常見急癥的護(hù)理常規(guī)。
5)熟悉各搶救儀器的工作原理、性能、作用、正確的操作方法,使用后的消毒、保養(yǎng)以及使用搶救儀器時相關(guān)的護(hù)理內(nèi)容。
6)掌握徒手心肺復(fù)蘇術(shù)、氣管插管術(shù)、吸痰術(shù)、洗胃術(shù)等急救技術(shù)及止血、包扎、止血帶的使用、復(fù)合傷的處理等?？萍本燃寄?。
7)每年獲得規(guī)定的專科繼續(xù)教育學(xué)分?jǐn)?shù)。
8)遵照執(zhí)行衛(wèi)生行政主管部門規(guī)定的其他條件。
(2)icu專業(yè)護(hù)士準(zhǔn)入制度
1)接受3~6個月icu專業(yè)培訓(xùn)合格的注冊護(hù)士,并有2年以上臨床護(hù)理工作經(jīng)驗。
2)掌握本專科相應(yīng)的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論知識、病理生理學(xué)知識及多?？谱o(hù)理知識和實踐經(jīng)驗。具有一定的病情綜合分析能力。
3)熟練掌握心肺腦復(fù)蘇、血流動力學(xué)監(jiān)測、人工氣道的應(yīng)用及管理、常用急救與監(jiān)護(hù)儀器的使用和管理,包括除顫儀、呼吸機(jī)、心電監(jiān)護(hù)儀、降溫機(jī)、血?dú)夥治鰞x、各種微量輸液泵等。
4)掌握常見急危重癥病人的搶救與護(hù)理、休克病人的觀察及護(hù)理、器官移植術(shù)后監(jiān)護(hù)、危重病人的營養(yǎng)支持。
5)每年獲得規(guī)定的?？评^續(xù)教育學(xué)分?jǐn)?shù)。
6)遵照執(zhí)行衛(wèi)生行政主管部門規(guī)定的其他條件。
(3)血液凈化專業(yè)護(hù)士準(zhǔn)入制度
1)在血液凈化中心實習(xí)滿3個月,經(jīng)過血液凈化的基本治療操作培訓(xùn)并考試合格的注冊護(hù)士,并有5年以上臨床護(hù)理工作經(jīng)驗。
2)掌握腎病及血液透析理論知識,血液透析機(jī)的基本性能,完全掌握透析治療流程及應(yīng)急措施。
3)每年獲得規(guī)定的專科繼續(xù)教育學(xué)分?jǐn)?shù)。
4)遵照執(zhí)行衛(wèi)生行政主管部門規(guī)定的其他條件。
(4)手術(shù)室專業(yè)護(hù)士準(zhǔn)入制度
1)在上級護(hù)士的指導(dǎo)下,有1年手術(shù)室護(hù)理工作經(jīng)驗經(jīng)過不少于3個月的手術(shù)室專業(yè)培訓(xùn)合格的注冊護(hù)士。有較強(qiáng)的綜合業(yè)務(wù)技術(shù)能力、敏銳精細(xì)的觀察能力和突出的應(yīng)變能力,會運(yùn)用肢體語言與病人的交流,并會對自我情緒進(jìn)行調(diào)節(jié)和自控。
2)掌握無菌、消毒和隔離的概念,并熟悉相關(guān)護(hù)理操作規(guī)程。掌握感染手術(shù)器械的處理。
3)了解空氣層流病房的性能,能根據(jù)要求調(diào)節(jié)病室的溫度、濕度和層流室的風(fēng)速。熟悉手術(shù)室環(huán)境、布局及基本設(shè)備、物品的定位,特別是急救物品的定位和使用。
4)熟練掌握手術(shù)時各項基本操作(包括展開無菌臺、穿脫無菌手術(shù)衣和手套、洗手方法等。)及?？剖中g(shù)的配合。
5)掌握手術(shù)標(biāo)本的固定、登記及固定液的配制;能客觀、準(zhǔn)確地填寫各類護(hù)理記錄單(接送病人記錄、術(shù)中護(hù)理記錄單)。
6)每年獲得規(guī)定的專業(yè)繼續(xù)教育學(xué)分?jǐn)?shù)。
7)遵照執(zhí)行衛(wèi)生行政主管部門規(guī)定的其他條件。
(5)產(chǎn)科助產(chǎn)士準(zhǔn)入制度
1)取得助產(chǎn)專業(yè)中專以上學(xué)歷;取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證書并經(jīng)注冊。
2)參加產(chǎn)科專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)合格,取得省級衛(wèi)生行政主管部門認(rèn)可的助產(chǎn)士證書。
3)掌握圍產(chǎn)期助產(chǎn)技術(shù)、圍產(chǎn)期解剖生理學(xué)基礎(chǔ)、正常及異常產(chǎn)程護(hù)理常規(guī)、新生兒護(hù)理常規(guī)、母嬰保健知識。
4)每年獲得規(guī)定的專業(yè)繼續(xù)教育學(xué)分?jǐn)?shù)。
5)遵照執(zhí)行衛(wèi)生行政主管部門規(guī)定的其他條件。
4.?？谱o(hù)士準(zhǔn)入制度
1)符合專科護(hù)士任職資格。
2)接受省級衛(wèi)生行政主管部門授權(quán)委托的300學(xué)時的專業(yè)培訓(xùn),或參加省衛(wèi)生行政主管部門授權(quán)委托醫(yī)學(xué)院校的相關(guān)?？谱o(hù)士碩士學(xué)位課程班300學(xué)時的專業(yè)培訓(xùn),并在相應(yīng)?？谱o(hù)士臨床實踐基地實習(xí)3個月,獲得相應(yīng)的專科護(hù)士培訓(xùn)合格證書。
3)由省級衛(wèi)生行政主管部門指定的專門機(jī)構(gòu)或組織開展準(zhǔn)入管理工作。確定評價標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)行基礎(chǔ)理論、專科理論、論文答辯、?？茖I(yè)技術(shù)和?？谱o(hù)士能力考核,經(jīng)該機(jī)構(gòu)或組織審核準(zhǔn)
入后,方可從事?？谱o(hù)士工作,并享受專科護(hù)士的有關(guān)待遇。
4)精通本學(xué)科基本理論、?？评碚摵蛯I(yè)技能,掌握相關(guān)學(xué)科知識,掌握專科危重病人的救治原則與搶救技能,在突發(fā)事件及急危重癥病人救治中發(fā)揮重要作用。
5)有豐富的臨床護(hù)理工作經(jīng)驗,能循證解決本專科復(fù)雜疑難護(hù)理問題,有指導(dǎo)專業(yè)護(hù)士有效開展基礎(chǔ)護(hù)理、專科護(hù)理的能力。
6)有組織、指導(dǎo)臨床、教學(xué)、科研的能力;是本?？茖W(xué)術(shù)帶頭人。
7)熟練運(yùn)用一門外語獲取學(xué)科信息和進(jìn)行學(xué)術(shù)交流。
8)及時跟蹤并掌握國內(nèi)外本?？菩吕碚?、新技術(shù),每年接受相應(yīng)專業(yè)領(lǐng)域的繼續(xù)教育。
第11篇 東化醫(yī)院護(hù)士考核制度
第五醫(yī)院護(hù)士考核制度
為使護(hù)理人員樹立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,嚴(yán)格的工作作風(fēng),提高護(hù)理技術(shù)水平,進(jìn)一步提高護(hù)理人員整體素質(zhì),使護(hù)理質(zhì)量得到持續(xù)提升,特制定以下制度:
1、全院護(hù)士每季度理論或操作考試、考核一次(理論考試45歲以上開卷)。
2、新聘用及轉(zhuǎn)崗(非臨床轉(zhuǎn)臨床)護(hù)士,試用期滿進(jìn)行護(hù)理理論和技術(shù)操作考試,成績合格方可聘用。
3、季度理論或操作考試不及格者當(dāng)月補(bǔ)考,補(bǔ)考不及格者適當(dāng)扣罰績效工資。
4、連續(xù)二次考試或考核不合格者,轉(zhuǎn)崗做護(hù)理員工作,轉(zhuǎn)崗后考試、考核仍不及格者,不予聘用。
5、考核內(nèi)容(100分):醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部組織的業(yè)務(wù)考試50分;科室考評(技術(shù)水平、工作態(tài)度)20分,學(xué)習(xí)態(tài)度10分(護(hù)理部、科室各5分);無差錯事故20分。
星級護(hù)士評選考核辦法
為了滿足患者日益增長的優(yōu)質(zhì)服務(wù)要求,持續(xù)改進(jìn)護(hù)理質(zhì)量,真正樹立以人為本的服務(wù)理念,充分調(diào)動每位護(hù)士的工作熱情,我院將開展星級護(hù)士評選活動。星級護(hù)士共分為三星、二星、一星和無星護(hù)士,具體實施如下:
1、每季度評選一次,期間實行動態(tài)管理。
2、測評內(nèi)容包括:
(1)住院病人評價(占40%)
(2)護(hù)士長評價(占10%)
(3)護(hù)士互評(占10%)
(4)業(yè)務(wù)考試成績(占20%)
(5)護(hù)理安全方面的問題(占20%)
3、住院病人評價調(diào)查每個月進(jìn)行1次;護(hù)士長評價、護(hù)士互評、業(yè)務(wù)考試(包括理論、操作)每季度1次;護(hù)理安全方面的問題則包括每月進(jìn)行護(hù)理查房、病歷質(zhì)控檢查、護(hù)理差錯等情況。
4、動態(tài)管理具體操作內(nèi)容:
(1)有以下情況者屬一票否決:①患者投訴(經(jīng)查實),科內(nèi)投訴取消本季度星級護(hù)士資格,院內(nèi)投訴取消本年度星級護(hù)士資格;②嚴(yán)重差錯事故、拒考、不服從分配者取消本年度星級護(hù)士資格;③差錯事故隱瞞不報、業(yè)務(wù)考試不及格者,取消本季度星級護(hù)士資格。
(2)工作突出者給予加分:滿意度調(diào)查病人點名表揚(yáng)一次,每次總分加1分;收到表揚(yáng)信每次總分加10分。
(3)休病事假每天扣1分,未參加護(hù)理部組織的全院性護(hù)理活動者(除值班人員外)每次扣2分,每半年累計扣分超過20分者,直接下星為無星護(hù)士,超過10分者,扣1星。
5、評分要求
總分100分,要求三星護(hù)士綜合評分≥90分,月出勤率≥100%。二星護(hù)士綜合評分≥85分,月出勤率≥90%。一星護(hù)士綜合評分≥80分,月出勤率≥80%。綜合評分<80分為無星級護(hù)士。全年累計3次被評為三星護(hù)士者年終評為年度星級護(hù)士。
6、獎勵辦法
將星級護(hù)士在人員公示欄中標(biāo)示,并佩星上崗,達(dá)到監(jiān)督、互相促進(jìn)、共同勉勵的作用?？剖要劷鸱峙湎禂?shù)按三星護(hù)士1.2,二星護(hù)士1.1,一星護(hù)士1.0,無星護(hù)士0.8,護(hù)士長不參加星級護(hù)士評選,拿科室平均獎。年度星級護(hù)士將在5.12護(hù)士節(jié)表彰并頒發(fā)星級護(hù)士榮譽(yù)證書,醫(yī)院發(fā)給獎金300元/人。并將考評結(jié)果紀(jì)入護(hù)士檔案,作為評先評優(yōu)的參考依據(jù)。
第12篇 醫(yī)院護(hù)士執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入制度
某醫(yī)院護(hù)士執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入制度
1)凡具有國家承認(rèn)的中專以上護(hù)理(或助產(chǎn))專業(yè)學(xué)歷,通過全國護(hù)理專業(yè)初級(士)資格考試成績合格,并擬受聘于醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)從事護(hù)理專業(yè)技術(shù)工作者,可向批準(zhǔn)該機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)的衛(wèi)生行政主管部門或執(zhí)業(yè)所在地縣級以上衛(wèi)生行政主管部門申領(lǐng)《護(hù)士執(zhí)業(yè)證書》及進(jìn)行護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊。
2)國務(wù)院《中華人民共和國護(hù)士管理條例》出臺前,我省護(hù)士執(zhí)業(yè)考試與注冊的條件和程序依照廣東省衛(wèi)生廳粵衛(wèi)辦[2004]15號文件、粵衛(wèi)辦[2005]83號文件執(zhí)行。
3)《中華人民共和國護(hù)士管理條例》出臺后,護(hù)士考試與注冊的條件和程序依照國家和省衛(wèi)生行政主管部門的新政策執(zhí)行。
4)注冊護(hù)士必須經(jīng)過聘用醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)崗前培訓(xùn),考核合格后方可上崗,在受聘醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)從事護(hù)理專業(yè)技術(shù)工作,包括基礎(chǔ)護(hù)理工作和?？谱o(hù)理工作。
第13篇 州醫(yī)院護(hù)士注冊執(zhí)業(yè)管理制度
自治州醫(yī)院護(hù)士注冊、執(zhí)業(yè)管理制度
依據(jù)《護(hù)士條例》(以下簡稱《條例》、《護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊管理辦法》)(以下簡稱《辦法》)和《云南省衛(wèi)生廳關(guān)于貫徹實施護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊管理辦法有關(guān)問題的通知》的精神,結(jié)合我院護(hù)士執(zhí)業(yè)管理工作的實際情況,制定醫(yī)院護(hù)士注冊、執(zhí)業(yè)管理制度。
一、嚴(yán)格按照《條例》、《辦法》執(zhí)行護(hù)士注冊執(zhí)業(yè)管理。
二、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院護(hù)士執(zhí)業(yè)崗位準(zhǔn)入管理制度。
三、護(hù)理部嚴(yán)格審查護(hù)士資質(zhì),未經(jīng)護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊者不得獨(dú)立從事護(hù)理工作。未依照條例規(guī)定辦理執(zhí)業(yè)地點變更手續(xù)的護(hù)士以及護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊有效期屆滿未延續(xù)執(zhí)業(yè)注冊的護(hù)士不得獨(dú)立從事護(hù)理工作。
四、在醫(yī)院進(jìn)行護(hù)理臨床實習(xí)的人員應(yīng)當(dāng)在本院有資質(zhì)的護(hù)士指導(dǎo)下開展有關(guān)工作。
五、新招聘來院的護(hù)士應(yīng)于考試合格后辦理護(hù)士注冊手續(xù),取得《中華人民共和國護(hù)士執(zhí)業(yè)證書》,方可獨(dú)立參加臨床護(hù)理工作。
六、調(diào)入護(hù)士應(yīng)履行執(zhí)業(yè)變更注冊手續(xù)后,方可在本院從事護(hù)理工作,做到依法執(zhí)業(yè)。
七、嚴(yán)格遵守護(hù)士執(zhí)業(yè)范圍,嚴(yán)禁超范圍執(zhí)業(yè)。
八、未取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證書人員,不得從事診療技術(shù)規(guī)范規(guī)定的護(hù)理活動。
九、護(hù)士注冊管理
(一)護(hù)士首次注冊每年一次:
1、在中等職業(yè)學(xué)校、高等學(xué)校完成教育和衛(wèi)生部規(guī)定的普通全日制3年以上的護(hù)理、助產(chǎn)專業(yè)課程學(xué)習(xí),包括在教學(xué)、綜合醫(yī)院完成8個月以上護(hù)理臨床實習(xí),并取得相應(yīng)學(xué)歷證書。
2、通過衛(wèi)生部門組織的護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試。
3、符合國務(wù)院衛(wèi)生主管部門規(guī)定的健康標(biāo)準(zhǔn)。
(二)護(hù)士再注冊每五年一次
1、從事護(hù)理工作的注冊護(hù)理人員。
2、自覺遵守《條例》有關(guān)規(guī)定。
3、年度考核及繼續(xù)教育學(xué)分合格者。
(三)護(hù)士被吊銷執(zhí)業(yè)證書的,自執(zhí)業(yè)證書被吊銷之日起,2年內(nèi)不得申請執(zhí)業(yè)注冊。
第14篇 州醫(yī)院護(hù)士分層級管理制度
自漢州醫(yī)院護(hù)士分層級管理制度
一、護(hù)理部對護(hù)士實行按學(xué)歷水平、工作年限經(jīng)驗、專業(yè)技術(shù)水平和個人能力分層級上崗。設(shè)立護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下的“助理護(hù)士、一級護(hù)士、二級護(hù)士、三級護(hù)士及專科護(hù)士”五個層級。每個層級職責(zé)明確,分工協(xié)作,層層指導(dǎo),共同負(fù)責(zé)患者的整體護(hù)理工作。
二、護(hù)理人員分層不分等,實行整體護(hù)理責(zé)任包干制,不同層級護(hù)士合理搭配。
三、建立各層級護(hù)士崗位說明書、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作內(nèi)容,實行護(hù)理部、科室、病區(qū)三級質(zhì)控管理,實現(xiàn)護(hù)理質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)。
四、實行護(hù)士分層級培訓(xùn)及考核制度,制定各層級護(hù)理人員的培訓(xùn)及考核計劃,按計劃落實培訓(xùn)及考核內(nèi)容,并把結(jié)果納入護(hù)士技術(shù)檔案。
五、建立護(hù)士排班系統(tǒng),了解各病房排班情況,并根據(jù)各科床位使用情況進(jìn)行人員調(diào)配。病區(qū)按護(hù)理工作量和專業(yè)技術(shù)要求等要素,實施彈性排班,增加高峰工作段、薄弱時間段、夜班的護(hù)士人力,提高各班人數(shù)和技術(shù)力量均衡性,保持護(hù)理工作的連續(xù)和工作的落實。
第15篇 附屬醫(yī)院護(hù)士繼續(xù)教育制度
附屬醫(yī)院護(hù)士繼續(xù)教育制度
1、全院護(hù)士一律納入繼續(xù)教育范疇,人人有記錄,個個有學(xué)分手冊。
2、護(hù)理部每月組織全院性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和護(hù)理查房。
3、全院護(hù)士參加全院業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、各種培訓(xùn)班學(xué)習(xí)、外出進(jìn)修、自覺參加各種技術(shù)學(xué)術(shù)活動,參加科研,寫論文。
4、護(hù)理部對全院護(hù)士按計劃進(jìn)行三基理論與技術(shù)培訓(xùn),定期考核。
5、新任護(hù)士長,參加院內(nèi)或院外短期護(hù)理管理學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí)。
6、鼓勵年輕護(hù)士通過不同途徑不斷提高自己的學(xué)歷層次。
7、護(hù)理部按計劃,有目的選派護(hù)士外出進(jìn)修深造。
8、繼續(xù)教育成績?nèi)爰夹g(shù)檔案,作為晉升、提級、獎勵重要依據(jù)。
