技術(shù)獎懲制度匯編4篇

有哪些

技術(shù)獎懲制度是企業(yè)管理中不可或缺的一環(huán)，它涵蓋了多種激勵和約束機(jī)制，旨在激發(fā)員工的技術(shù)創(chuàng)新能力和提高工作效率。這些機(jī)制主要包括：

1. 技術(shù)成就獎：表彰在技術(shù)研發(fā)、項(xiàng)目實(shí)施或技術(shù)難題解決中取得顯著成果的個人或團(tuán)隊(duì)。

2. 技術(shù)進(jìn)步獎：鼓勵持續(xù)學(xué)習(xí)和提升，對技術(shù)能力提升明顯的員工給予獎勵。

3. 技術(shù)失誤懲罰：對于因疏忽或不當(dāng)操作導(dǎo)致的技術(shù)事故，將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度進(jìn)行相應(yīng)處罰。

4. 專利申請獎勵：對成功申請專利的員工，企業(yè)會給予物質(zhì)或精神上的獎勵。

5. 技術(shù)分享激勵：鼓勵員工分享技術(shù)知識，促進(jìn)內(nèi)部技術(shù)交流，對積極參與的員工進(jìn)行表彰。

內(nèi)容是什么

技術(shù)獎懲制度的內(nèi)容應(yīng)詳細(xì)明確，包括獎勵的標(biāo)準(zhǔn)、額度、頻率以及懲罰的種類、執(zhí)行方式。例如，技術(shù)成就獎可能依據(jù)項(xiàng)目的重要性和創(chuàng)新性來評定，而技術(shù)失誤懲罰則需區(qū)分無意識的錯誤和故意的違規(guī)行為。制度還應(yīng)包含評審流程，確保公正公平，如設(shè)立專門的技術(shù)評審委員會，負(fù)責(zé)評估和決定獎懲事宜。

規(guī)范

實(shí)施技術(shù)獎懲制度時，企業(yè)需遵守以下規(guī)范：

1. 公開透明：所有的獎懲標(biāo)準(zhǔn)和決策過程都應(yīng)公開，讓員工了解并接受。

2. 定期評估：定期對制度進(jìn)行審查和更新，以適應(yīng)技術(shù)和業(yè)務(wù)環(huán)境的變化。

3. 公正公平：獎懲不應(yīng)受個人偏見影響，應(yīng)基于客觀事實(shí)和既定標(biāo)準(zhǔn)。

4. 及時反饋：獎懲應(yīng)及時執(zhí)行，以便員工能及時認(rèn)識到其行為的后果。

重要性

技術(shù)獎懲制度對于企業(yè)的技術(shù)發(fā)展和人才管理至關(guān)重要。一方面，它能激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，推動技術(shù)創(chuàng)新；另一方面，也能強(qiáng)化員工的責(zé)任心，減少技術(shù)風(fēng)險。通過有效的獎懲，企業(yè)能建立良好的技術(shù)文化，吸引和留住技術(shù)人才，從而增強(qiáng)核心競爭力。

技術(shù)獎懲制度范文

第1篇 職業(yè)技術(shù)學(xué)院消防獎懲制度

職業(yè)學(xué)院消防獎懲制度

(一)做好消防工作是關(guān)系到國家、個人生命財(cái)產(chǎn)安全的重要任務(wù)。在消防工作中有下列先進(jìn)事跡的部門集體應(yīng)予表彰獎勵:

1、制度健全,措施落實(shí)。火險隱患及時整改消除。消防設(shè)施,器材完好,隨時處于良好狀態(tài),并落實(shí)專人管理、維修、養(yǎng)護(hù)、無火災(zāi)事故。

2、及時發(fā)現(xiàn)并組織撲救火災(zāi),避免重大損失。

3、改善消防器材及設(shè)施有顯著成績。

4、在消防工作的其它方面有顯著成績。

(二)消防工作中有下列先進(jìn)事跡之一的個人應(yīng)予表揚(yáng)獎勵:

1、熱愛消防工作,積極參加消防活動成績顯著者;

2、模范遵守消防法規(guī)、條例,制止違反消防法規(guī)及本校消防制度的行為事跡突出者;

3、及時發(fā)現(xiàn)和消除重大火險隱患,避免發(fā)生火災(zāi)及重大經(jīng)濟(jì)損失者;

4、積極撲救火災(zāi),搶救公私財(cái)產(chǎn)表現(xiàn)突出者;

5、愛護(hù)、保養(yǎng)消防設(shè)施、器材有顯著成績者。

(三)違反《中華人民共和國消防條例》及實(shí)施細(xì)則,除按照《中華人民共和國治安管理處罰條例》的實(shí)施細(xì)則處理外,觸犯刑律的依法追究刑責(zé)任。有下列行為之一的,由本?；蛏霞壷鞴懿块T給予行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰:

1、各級防火負(fù)責(zé)人不履行職責(zé),造成火災(zāi)損失者;

2、值班人員、重點(diǎn)部位工作人員擅離職守,不履行職責(zé)造成火災(zāi)損失者;

3、在工作中玩忽職守,忽視安全,違反操作規(guī)程造成火災(zāi)事故損失者;

4、在消防工作中,有其他違反消防行為者。

第2篇 汽輪機(jī)技術(shù)監(jiān)督考核和獎懲制度

1 總 則

1.1為加強(qiáng)我廠汽輪機(jī)技術(shù)監(jiān)督管理水平，規(guī)范相關(guān)崗位人員行為，提高工作效率，保證汽輪機(jī)設(shè)備安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，

1.2檢查部門與考核方法：

1.2.1汽輪機(jī)技術(shù)監(jiān)督應(yīng)每年按照上級主管部門和技術(shù)監(jiān)督部門的考評辦法，對汽輪機(jī)技術(shù)監(jiān)督工作的完成情況進(jìn)行自查，并積極參加上級主管部門和技術(shù)監(jiān)督部門組織的各項(xiàng)技術(shù)監(jiān)督評比活動，對檢查出的問題及時整改，提高電廠技術(shù)監(jiān)督工作水平。

1.2總工程師負(fù)責(zé)組織每年對汽輪機(jī)技術(shù)監(jiān)督管理工作進(jìn)行一次全面檢查。檢查項(xiàng)目包括：

1.2.1汽輪機(jī)技術(shù)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)活動情況。

1.2.2汽輪機(jī)技術(shù)監(jiān)督檔案、資料的規(guī)范管理。

1.2.3汽輪機(jī)各項(xiàng)技術(shù)監(jiān)督計(jì)劃（包括大、小修技術(shù)監(jiān)督計(jì)劃，設(shè)備檢修等輔助計(jì)劃）的完成情況。

1.2.4汽輪機(jī)技術(shù)監(jiān)督管理定期工作的完成情況。

1.2.5基建施工階段汽輪機(jī)技術(shù)監(jiān)督工作。

1.2.6汽輪機(jī)異常技術(shù)監(jiān)督指標(biāo)處理。

1.2.7試驗(yàn)室及試驗(yàn)監(jiān)測設(shè)備的標(biāo)準(zhǔn)化管理。

1.2.8反事故技術(shù)措施執(zhí)行情況。

1.3生產(chǎn)技術(shù)管理部門作為電廠汽輪機(jī)技術(shù)監(jiān)督歸口管理部門，負(fù)責(zé)在設(shè)備設(shè)備消缺、檢修、改造過程中監(jiān)督檢查各部門的技術(shù)監(jiān)督工作執(zhí)行情況。

1.4對參與汽輪機(jī)技術(shù)監(jiān)督有關(guān)的部門和人員，每月隨生產(chǎn)計(jì)劃完成情況一起考核，每年進(jìn)行總的檢查與考核。

2 檢查與考核內(nèi)容

2.1按本標(biāo)準(zhǔn)考核汽輪機(jī)技術(shù)監(jiān)督工作完成情況和有關(guān)規(guī)程、制度執(zhí)行情況。

2.1.1對汽輪機(jī)設(shè)備的安全問題沒有進(jìn)行定期分析和研究，對安全的薄弱環(huán)節(jié)，沒有提出改進(jìn)措施或提出改進(jìn)措施而具備條件未進(jìn)行整改的考核100元-200元；

2.2.2對監(jiān)督基建投產(chǎn)或大修后汽輪機(jī)設(shè)備的交接驗(yàn)收試驗(yàn)（外因條件限制的除外，但應(yīng)積極創(chuàng)造條件執(zhí)行），以及運(yùn)行中汽輪機(jī)的預(yù)防性試驗(yàn)，沒有嚴(yán)格把關(guān)或把關(guān)不嚴(yán)的考核200元；

2.2.3沒有認(rèn)真作好汽輪機(jī)的大、小修計(jì)劃、設(shè)備定期試驗(yàn)計(jì)劃，以及大小修的技術(shù)監(jiān)督總結(jié)和事故分析報(bào)告的考核100元；

2.2.4未按規(guī)定格式或規(guī)定時間上報(bào)各項(xiàng)報(bào)表、計(jì)劃及總結(jié), 考核50元/次；

2.2.5報(bào)表不準(zhǔn)確，存在弄虛作假現(xiàn)象的, 考核50元/次；

2.2.6應(yīng)對獲得年度“技術(shù)監(jiān)督先進(jìn)部門”和“技術(shù)監(jiān)督先進(jìn)個人”稱號的汽輪機(jī)技術(shù)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)成員實(shí)行表彰和物資獎勵。

2.2.7對在技術(shù)監(jiān)督工作中發(fā)現(xiàn)重大事故隱患并采取措施及時消除的責(zé)任部門和個人，應(yīng)給予獎勵。對因技術(shù)監(jiān)督失職或自行減少監(jiān)督項(xiàng)目、降低監(jiān)督指標(biāo)造成事故的，應(yīng)視具體情況給予責(zé)任部門和個人相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰，必要時給予行政處分。

2.2.8對年度技術(shù)監(jiān)督工作完成較差的責(zé)任部門應(yīng)予以經(jīng)濟(jì)考核，生產(chǎn)技術(shù)管理部門技術(shù)監(jiān)督專責(zé)工程師應(yīng)連帶考核。

第3篇 汽輪機(jī)技術(shù)監(jiān)督考核獎懲制度

1總 則

1.1為加強(qiáng)我廠汽輪機(jī)技術(shù)監(jiān)督管理水平,規(guī)范相關(guān)崗位人員行為,提高工作效率,保證汽輪機(jī)設(shè)備安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行,

1.2檢查部門與考核方法:

1.2.1汽輪機(jī)技術(shù)監(jiān)督應(yīng)每年按照上級主管部門和技術(shù)監(jiān)督部門的考評辦法,對汽輪機(jī)技術(shù)監(jiān)督工作的完成情況進(jìn)行自查,并積極參加上級主管部門和技術(shù)監(jiān)督部門組織的各項(xiàng)技術(shù)監(jiān)督評比活動,對檢查出的問題及時整改,提高電廠技術(shù)監(jiān)督工作水平。

1.2總工程師負(fù)責(zé)組織每年對汽輪機(jī)技術(shù)監(jiān)督管理工作進(jìn)行一次全面檢查。檢查項(xiàng)目包括:

1.2.1汽輪機(jī)技術(shù)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)活動情況。

1.2.2汽輪機(jī)技術(shù)監(jiān)督檔案、資料的規(guī)范管理。

1.2.3汽輪機(jī)各項(xiàng)技術(shù)監(jiān)督計(jì)劃(包括大、小修技術(shù)監(jiān)督計(jì)劃,設(shè)備檢修等輔助計(jì)劃)的完成情況。

1.2.4汽輪機(jī)技術(shù)監(jiān)督管理定期工作的完成情況。

1.2.5基建施工階段汽輪機(jī)技術(shù)監(jiān)督工作。

1.2.6汽輪機(jī)異常技術(shù)監(jiān)督指標(biāo)處理。

1.2.7試驗(yàn)室及試驗(yàn)監(jiān)測設(shè)備的標(biāo)準(zhǔn)化管理。

1.2.8反事故技術(shù)措施執(zhí)行情況。

1.3生產(chǎn)技術(shù)管理部門作為電廠汽輪機(jī)技術(shù)監(jiān)督歸口管理部門,負(fù)責(zé)在設(shè)備設(shè)備消缺、檢修、改造過程中監(jiān)督檢查各部門的技術(shù)監(jiān)督工作執(zhí)行情況。

1.4對參與汽輪機(jī)技術(shù)監(jiān)督有關(guān)的部門和人員,每月隨生產(chǎn)計(jì)劃完成情況一起考核,每年進(jìn)行總的檢查與考核。

2 檢查與考核內(nèi)容

2.1按本標(biāo)準(zhǔn)考核汽輪機(jī)技術(shù)監(jiān)督工作完成情況和有關(guān)規(guī)程、制度執(zhí)行情況。

2.1.1對汽輪機(jī)設(shè)備的安全問題沒有進(jìn)行定期分析和研究,對安全的薄弱環(huán)節(jié),沒有提出改進(jìn)措施或提出改進(jìn)措施而具備條件未進(jìn)行整改的考核100元-200元;

2.2.2對監(jiān)督基建投產(chǎn)或大修后汽輪機(jī)設(shè)備的交接驗(yàn)收試驗(yàn)(外因條件限制的除外,但應(yīng)積極創(chuàng)造條件執(zhí)行),以及運(yùn)行中汽輪機(jī)的預(yù)防性試驗(yàn),沒有嚴(yán)格把關(guān)或把關(guān)不嚴(yán)的考核200元;

2.2.3沒有認(rèn)真作好汽輪機(jī)的大、小修計(jì)劃、設(shè)備定期試驗(yàn)計(jì)劃,以及大小修的技術(shù)監(jiān)督總結(jié)和事故分析報(bào)告的考核100元;

2.2.4未按規(guī)定格式或規(guī)定時間上報(bào)各項(xiàng)報(bào)表、計(jì)劃及總結(jié), 考核50元/次;

2.2.5報(bào)表不準(zhǔn)確,存在弄虛作假現(xiàn)象的, 考核50元/次;

2.2.6應(yīng)對獲得年度“技術(shù)監(jiān)督先進(jìn)部門”和“技術(shù)監(jiān)督先進(jìn)個人”稱號的汽輪機(jī)技術(shù)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)成員實(shí)行表彰和物資獎勵。

2.2.7對在技術(shù)監(jiān)督工作中發(fā)現(xiàn)重大事故隱患并采取措施及時消除的責(zé)任部門和個人,應(yīng)給予獎勵。對因技術(shù)監(jiān)督失職或自行減少監(jiān)督項(xiàng)目、降低監(jiān)督指標(biāo)造成事故的,應(yīng)視具體情況給予責(zé)任部門和個人相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰,必要時給予行政處分。

2.2.8對年度技術(shù)監(jiān)督工作完成較差的責(zé)任部門應(yīng)予以經(jīng)濟(jì)考核,生產(chǎn)技術(shù)管理部門技術(shù)監(jiān)督專責(zé)工程師應(yīng)連帶考核。

第4篇 生產(chǎn)技術(shù)管理考核獎懲制度

為進(jìn)一步強(qiáng)化生產(chǎn)技術(shù)管理,堅(jiān)持嚴(yán)要求,嚴(yán)管理,促進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)管理科學(xué)化、規(guī)范化,特制定本制度。

一、考核

1、成立生產(chǎn)技術(shù)管理評審考核領(lǐng)導(dǎo)小組

組長:總工程師

成員:副總工程師、生產(chǎn)技術(shù)部長

2、考核范圍:采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、通風(fēng)、地質(zhì)、測量等六大專業(yè)。

3、考核內(nèi)容:采、掘、設(shè)計(jì)管理、作業(yè)規(guī)程及措施編制管理、中腰線管理、技術(shù)創(chuàng)新及小改小革等。

二、獎勵

1、優(yōu)化設(shè)計(jì)獎勵:礦每季度組織有關(guān)人員評出技術(shù)先進(jìn)、安全可靠、經(jīng)濟(jì)合理的設(shè)計(jì)項(xiàng)目,按每項(xiàng)5000元進(jìn)行獎勵。

2、規(guī)程、措施評審獎勵:實(shí)行季度評比,季度兌現(xiàn),獲專業(yè)前兩名的分別獎勵編審人員1000元和800元。

3、技術(shù)創(chuàng)新、自主課題研究獎勵:實(shí)行半年考核,半年兌現(xiàn),獲得前三名的分別給予獎勵1000元、800元、500元。

4、在省級及省級以上對應(yīng)專業(yè)刊物發(fā)表論文的,礦報(bào)銷版面費(fèi)。

三、處罰

1、技術(shù)管理實(shí)行責(zé)任追究制:一般、較大技術(shù)失誤,由分管副總組織追查;重大技術(shù)失誤,由總工程師組織追查,根據(jù)追查結(jié)果制定整改措施和處理意見。

2、處罰具體內(nèi)容見附表《正智煤化有限公司采、掘、設(shè)計(jì)管理考核標(biāo)準(zhǔn)及處罰細(xì)則》。