規(guī)范1
特種人員制度的實施有著明確的法規(guī)依據(jù)，如《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理規(guī)定》等，確保了培訓、考試、發(fā)證、復審等環(huán)節(jié)的規(guī)范化。各行業(yè)還制定有具體的操作規(guī)程，以確保特種人員在執(zhí)行任務(wù)時遵守標準，降低事故風險。例如，焊工在作業(yè)時必須佩戴防護設(shè)備，遵循焊接工藝規(guī)程，防止火災(zāi)和電擊等安全事故的發(fā)生。
規(guī)范2
特種設(shè)備事故調(diào)查應(yīng)遵循公正、公開、科學的原則，確保調(diào)查過程的合法性和結(jié)果的準確性。相關(guān)法規(guī)如《特種設(shè)備安全法》和《特種設(shè)備事故報告和調(diào)查處理規(guī)定》為調(diào)查提供了法律依據(jù)。調(diào)查過程中，應(yīng)嚴格保護現(xiàn)場，防止證據(jù)被篡改；調(diào)查組成員應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)知識，保證調(diào)查的專業(yè)性；同時，調(diào)查結(jié)果必須經(jīng)得起時間和實踐的檢驗。
規(guī)范3
執(zhí)行這一制度時，企業(yè)應(yīng)建立健全內(nèi)部管理制度，對特種作業(yè)人員的培訓、考核、持證情況實施嚴格的監(jiān)督和管理。施工現(xiàn)場應(yīng)公示特種作業(yè)人員的資格證書，以便各方查驗。對于無證上崗或證書過期的人員，應(yīng)立即停止其作業(yè)，并督促其完成相關(guān)手續(xù)。
規(guī)范4
這些規(guī)定旨在規(guī)范特種設(shè)備市場，保障公共安全，具體體現(xiàn)在：
1. 統(tǒng)一標準：通過設(shè)定統(tǒng)一的許可條件，保證各企業(yè)安裝維修服務(wù)的標準化和規(guī)范化。
2. 透明監(jiān)督：公開透明的審批流程，有利于企業(yè)和公眾監(jiān)督，增強公眾信心。
3. 法律約束：通過法律手段，對企業(yè)行為進行約束，促使其遵守法規(guī)，提升行業(yè)自律。
規(guī)范5
特種設(shè)備使用登記申報制度旨在確保設(shè)備安全運行，降低事故風險。企業(yè)應(yīng)嚴格遵守以下規(guī)范：
1. 時效性：在規(guī)定時間內(nèi)完成各項登記手續(xù)，不得延誤。
2. 真實性：提交的所有資料必須真實有效，不得偽造、篡改。
3. 完整性：保證登記資料的完整，不遺漏任何必要信息。
4. 責任制：明確專人負責特種設(shè)備管理工作，確保各項規(guī)定得到執(zhí)行。
規(guī)范6
特種設(shè)備的安拆檢測驗收登記制度遵循國家和地方的法規(guī)，如《特種設(shè)備安全法》及相關(guān)實施細則。各環(huán)節(jié)均有明確的操作指南和技術(shù)標準，如gb/t 2828.1抽樣程序、gb 50168電氣裝置安裝工程規(guī)定等。企業(yè)應(yīng)建立健全內(nèi)部管理制度，定期培訓員工，確保所有操作符合規(guī)范要求。
規(guī)范7
執(zhí)行這一制度時，企業(yè)管理者需確保設(shè)備定期接受檢驗，不得超期使用。要建立健全特種設(shè)備的安全管理制度，對設(shè)備的日常維護、操作人員的培訓、應(yīng)急預(yù)案等進行規(guī)范。任何對檢驗合格標志的篡改、遮擋或未按規(guī)定明示的行為，都將受到法律的嚴厲制裁。
規(guī)范8
特種設(shè)備安裝使用維修制度應(yīng)遵循國家相關(guān)法規(guī)，如《特種設(shè)備安全法》和行業(yè)標準，同時企業(yè)內(nèi)部也應(yīng)制定詳細的操作手冊和安全規(guī)定。執(zhí)行過程中，需嚴格執(zhí)行審批流程，對操作人員進行定期考核，確保制度的有效實施。
規(guī)范9
執(zhí)行這些制度需遵循以下規(guī)范：
1. 嚴格執(zhí)行國家相關(guān)法律法規(guī)，如《特種設(shè)備安全法》和《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理規(guī)定》。
2. 建立健全內(nèi)部管理制度，明確責任部門和責任人，確保各項核查工作有序進行。
3. 加強日常監(jiān)督，定期開展自查自糾，確保制度的有效執(zhí)行。
4. 提供持續(xù)的員工培訓，提高作業(yè)人員的安全意識和應(yīng)急處理能力。
規(guī)范10
執(zhí)行這些環(huán)節(jié)時，企業(yè)應(yīng)嚴格遵守《特種設(shè)備安全法》及相關(guān)行業(yè)規(guī)定，確保： - 安拆作業(yè)人員持證上崗，嚴格遵守操作規(guī)程。 - 檢測過程公正、公開，檢測報告詳實無誤。 - 驗收過程中，所有技術(shù)參數(shù)需達到設(shè)計和法規(guī)要求，登記資料完整無遺漏。
規(guī)范11
特種設(shè)備安全工作制度的執(zhí)行需要嚴格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準，如《特種設(shè)備安全法》和《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》等。企業(yè)應(yīng)建立內(nèi)部監(jiān)督機制，定期評估制度執(zhí)行情況，對違規(guī)行為進行糾正和處罰。制度的修訂和完善應(yīng)結(jié)合設(shè)備技術(shù)更新、法規(guī)變化以及實際操作中遇到的問題，確保其始終有效。
規(guī)范12
特種設(shè)備的安裝、維修改造及調(diào)試應(yīng)遵循國家相關(guān)法規(guī)和行業(yè)標準，如《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》和gb/t 16895系列標準。企業(yè)需建立完善的內(nèi)部管理制度，明確責任分工，確保作業(yè)人員具備專業(yè)資質(zhì)，并進行定期培訓，提高其安全意識和技術(shù)水平。
規(guī)范13
執(zhí)行特種設(shè)備復核制度時，必須嚴格遵守《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》等相關(guān)法律法規(guī)，同時參照行業(yè)標準和技術(shù)規(guī)范。企業(yè)應(yīng)建立完善的內(nèi)部管理制度，明確各部門職責，確保復核流程的標準化、規(guī)范化。此外，企業(yè)還應(yīng)定期組織安全培訓，提升員工的安全意識和應(yīng)急處理能力。
規(guī)范14
特種設(shè)備應(yīng)急救援制度的制定需遵循國家相關(guān)法規(guī)，如《特種設(shè)備安全法》和各類設(shè)備的安全技術(shù)規(guī)范。企業(yè)內(nèi)部應(yīng)建立完善的應(yīng)急預(yù)案，并進行定期演練，以提升員工的應(yīng)急意識和技能。制度還要求與當?shù)貞?yīng)急管理部門保持緊密溝通，確保在緊急情況下能得到及時的外部支援。
規(guī)范15
特種設(shè)備檢查驗收制度的執(zhí)行必須遵循以下規(guī)范：
1. 嚴格執(zhí)行國家和行業(yè)的相關(guān)規(guī)定，遵守企業(yè)內(nèi)部的質(zhì)量管理體系。
2. 保持公正公平，避免因個人偏見影響驗收結(jié)果。
3. 透明化操作，及時溝通驗收過程中發(fā)現(xiàn)的問題，確保信息暢通。
4. 定期審計和評估驗收制度的執(zhí)行情況，持續(xù)改進和完善。
規(guī)范16
1. 檢查工作應(yīng)由經(jīng)過專業(yè)培訓的人員執(zhí)行，確保其具備足夠的知識和技能。
2. 檢查過程中應(yīng)遵守安全規(guī)程，防止發(fā)生意外事故。
3. 對于發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時制定修復計劃，并跟蹤整改進度。
4. 制度應(yīng)包含應(yīng)急措施，以應(yīng)對可能出現(xiàn)的突發(fā)狀況。
5. 定期評估檢查制度的有效性，根據(jù)實際情況進行調(diào)整和完善。
規(guī)范17
執(zhí)行特種設(shè)備使用登記制度規(guī)定時，企業(yè)需嚴格遵守以下規(guī)范：
1. 及時更新信息：設(shè)備變更、報廢等情況應(yīng)及時向監(jiān)管部門報告，更新登記信息。
2. 記錄保存：妥善保管設(shè)備檢驗、維修、保養(yǎng)等相關(guān)記錄，便于追溯和檢查。
3. 安全教育：定期對員工進行特種設(shè)備安全教育，提高安全意識。
4. 合規(guī)運營：確保設(shè)備的使用、管理、維護等環(huán)節(jié)均符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準。
規(guī)范18
申報辦理特種設(shè)備使用登記需遵循相關(guān)法規(guī)，如《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》等，確保資料齊全、真實有效。申報流程通常包括提交申請、資料審核、現(xiàn)場核查、頒發(fā)使用登記證等步驟。企業(yè)應(yīng)確保設(shè)備在取得使用登記證后方可投入運行，并定期進行檢驗和維護。
規(guī)范19
特種設(shè)備停用報廢制度的執(zhí)行必須嚴格遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保公平公正。企業(yè)內(nèi)部應(yīng)建立完善的流程，明確責任部門和責任人，從設(shè)備評估到報廢處理的每個環(huán)節(jié)都應(yīng)有明確的操作指南和審批流程。需要定期對制度進行審查和更新，以適應(yīng)新的技術(shù)和法規(guī)變化。
規(guī)范20
新條例強調(diào)了制度的嚴謹性和執(zhí)行的強制性，明確了各級管理部門的職責，同時也為企業(yè)的自我監(jiān)管提供了清晰的指導。例如，企業(yè)需建立和完善內(nèi)部事故報告機制，確保信息透明；同時，監(jiān)管部門將定期對企業(yè)進行安全評估，以監(jiān)督其遵守規(guī)定的情況。
規(guī)范21
這兩項制度的實施需要遵循國家相關(guān)法律法規(guī)，如《特種設(shè)備安全法》和《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理規(guī)定》等。企業(yè)內(nèi)部也應(yīng)制定詳細的執(zhí)行細則，明確責任部門，強化考核機制，確保制度落地執(zhí)行。
規(guī)范22
這些環(huán)節(jié)的執(zhí)行需遵循國家《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》及相關(guān)行業(yè)規(guī)定，確保采購和安裝過程的合法性。企業(yè)內(nèi)部應(yīng)制定詳細的操作規(guī)程，如設(shè)備采購流程、安裝標準、驗收準則等，以規(guī)范化管理。
規(guī)范23
特種設(shè)備人員審查制度遵循國家相關(guān)法律法規(guī)，如《特種設(shè)備安全法》和《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》。審查過程通常由第三方專業(yè)機構(gòu)進行，確保公正公平。通過審查的人員將獲得相應(yīng)證書，證書有效期一般為四年，到期前需進行復審。企業(yè)應(yīng)建立完善的內(nèi)部管理制度，定期對員工進行培訓和考核，確保其持續(xù)符合規(guī)定要求。
規(guī)范24
執(zhí)行特種設(shè)備定期檢驗申報制度，企業(yè)應(yīng)遵循國家相關(guān)法規(guī)，如《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》等，確保及時申報，不得拖延或遺漏。企業(yè)內(nèi)部應(yīng)建立健全設(shè)備管理機制，配合檢驗機構(gòu)工作，如實提供設(shè)備信息，確保檢驗的公正性和準確性。
規(guī)范25
遵守國家《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》及相關(guān)行業(yè)標準，制度應(yīng)：
- 明確特種設(shè)備的許可、注冊、檢驗和檢測規(guī)定。 - 規(guī)定設(shè)備安裝、維修、改造過程中的安全操作程序。 - 落實定期維護保養(yǎng)計劃，防止設(shè)備帶病運行。 - 確保改造方案經(jīng)過專業(yè)評估，符合設(shè)備安全與效率要求。 - 設(shè)立監(jiān)督機制，對制度執(zhí)行情況進行定期審查。
規(guī)范26
特種設(shè)備定期檢驗申報遵循《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》等相關(guān)法規(guī)，執(zhí)行國家質(zhì)檢總局制定的檢驗規(guī)程。申報單位需確保提供的信息真實有效，檢驗過程中應(yīng)配合檢驗人員工作，不得隱瞞設(shè)備存在的問題。檢驗機構(gòu)則需公正公平地執(zhí)行檢驗任務(wù)，保證檢驗質(zhì)量。
規(guī)范27
執(zhí)行特種設(shè)備定期報檢制度需遵循國家相關(guān)法規(guī)，如《特種設(shè)備安全法》及各地的實施細則。企業(yè)應(yīng)制定詳細的報檢流程，明確報檢周期，通常為一年一次，但具體時間依據(jù)設(shè)備類型和使用狀況而定。報檢過程應(yīng)由具備專業(yè)資質(zhì)的第三方檢驗機構(gòu)進行，確保公正公平。檢驗報告需詳細記錄檢驗結(jié)果，并對存在問題的設(shè)備提出整改意見。企業(yè)應(yīng)及時根據(jù)報告進行必要的維修或更換，確保設(shè)備符合安全標準。
規(guī)范28
特種設(shè)備隱患排查治理制度需符合國家相關(guān)法規(guī)和行業(yè)標準，如《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》等。制度的制定和執(zhí)行應(yīng)透明公正，定期評估效果，適時調(diào)整完善。企業(yè)內(nèi)部需設(shè)立專門的管理機構(gòu)，負責監(jiān)督制度的執(zhí)行，確保每個環(huán)節(jié)都能落實到位。
規(guī)范29
該制度應(yīng)嚴格遵循國家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合企業(yè)實際情況制定具體執(zhí)行細則。特種作業(yè)人員的選拔、培訓、考核、上崗、轉(zhuǎn)崗、離職等各環(huán)節(jié)都需明確流程和責任，確保制度的落地執(zhí)行。企業(yè)應(yīng)建立完善的記錄系統(tǒng)，跟蹤每個作業(yè)人員的培訓、工作和安全狀況，以便于持續(xù)改進和提升。
規(guī)范30
特種設(shè)備交接班制度的執(zhí)行需遵循以下規(guī)范：
1. 書面記錄：所有交接內(nèi)容必須以書面形式記錄，口頭交接不得替代。
2. 雙方確認：交接雙方需面對面進行，確保信息傳達準確無誤。
3. 交接時間：交接班應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)完成，避免因交接延誤影響生產(chǎn)。
4. 培訓與考核：定期對員工進行交接班制度的培訓和考核，確保其理解并能正確執(zhí)行。
規(guī)范31
遵守特種設(shè)備事故上報制度辦法，需確保：
1. 信息真實：報告內(nèi)容必須客觀、準確，不得隱瞞或篡改事實。
2. 及時反饋：在事故處理過程中，及時更新信息，報告進展情況。
3. 法律責任：違反報告規(guī)定，可能面臨法律責任，包括罰款、刑事責任等。
規(guī)范32
該制度的實施嚴格遵循國家和行業(yè)的規(guī)定，如《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理規(guī)定》等，確保了培訓的標準化和規(guī)范化。企業(yè)需建立完善的特種作業(yè)人員管理制度，定期組織復審，保證員工的證書有效性和技能水平。監(jiān)管部門會不定期進行抽查，對違規(guī)行為進行處罰，以維護制度的嚴肅性和執(zhí)行力度。
規(guī)范33
特種設(shè)備監(jiān)察制度的執(zhí)行遵循國家相關(guān)法規(guī)，如《特種設(shè)備安全法》等，各地區(qū)也會根據(jù)實際情況制定相應(yīng)的實施細則。監(jiān)察部門會定期對企業(yè)進行檢查，對違反規(guī)定的行為進行處罰，確保制度的嚴格執(zhí)行。
規(guī)范34
實施這一制度，需要嚴格遵守《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》等相關(guān)法規(guī)，確保檢驗過程公正、公平、公開。檢驗機構(gòu)應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)，檢驗人員需持有專業(yè)證書，以保證檢驗質(zhì)量。對于不合格的設(shè)備，應(yīng)立即停止使用，進行修復并重新檢驗，直至達到安全標準。
規(guī)范35
特種設(shè)備定期自查及隱患整改制度應(yīng)符合國家相關(guān)法規(guī)和行業(yè)標準，如《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》和《特種設(shè)備作業(yè)人員考核規(guī)則》等。企業(yè)內(nèi)部還需制定相應(yīng)的操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案，確保在設(shè)備故障或事故時能迅速響應(yīng)，減少損失。
規(guī)范36
特種設(shè)備作業(yè)人員考核的實施需遵循國家相關(guān)法規(guī)，如《特種設(shè)備安全法》和《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》。各地質(zhì)檢部門負責考核的組織和監(jiān)督，確保公平公正。企業(yè)也需建立內(nèi)部管理制度，對作業(yè)人員的培訓、考核和持證上崗進行嚴格把關(guān)。
規(guī)范37
該制度的實施應(yīng)遵循以下規(guī)范：
- 符合國家和地方的法律法規(guī)，如《特種設(shè)備安全法》等相關(guān)規(guī)定。 - 制度應(yīng)具有可操作性，結(jié)合企業(yè)實際情況，細化流程和標準。 - 定期修訂和完善，確保制度與時俱進，適應(yīng)新的安全形勢。 - 實行信息公開，增強員工的事故防范意識和自救互救能力。
規(guī)范38
1. 制定詳細的操作規(guī)程：明確每日、每周、每月的檢查項目和標準，形成書面指導。
2. 培訓與授權(quán)：對操作人員進行專業(yè)培訓，合格后授予操作權(quán)，確保他們了解設(shè)備和檢查程序。
3. 定期維護保養(yǎng)：結(jié)合檢查結(jié)果，定期進行設(shè)備保養(yǎng)和維修，預(yù)防故障發(fā)生。
4. 緊急預(yù)案：制定應(yīng)對設(shè)備故障或事故的應(yīng)急預(yù)案，提高應(yīng)急處理能力。
5. 監(jiān)督與評估：管理層應(yīng)定期監(jiān)督檢查制度執(zhí)行情況，評估其有效性并適時調(diào)整。
規(guī)范39
特種設(shè)備使用登記制度遵循《特種設(shè)備安全法》及相關(guān)法規(guī)，強調(diào)了設(shè)備的全生命周期管理。用戶必須嚴格按照規(guī)定的時間節(jié)點進行登記，不得擅自使用未經(jīng)登記或登記失效的特種設(shè)備。監(jiān)管部門也會定期進行抽查，對違規(guī)行為進行處罰，確保制度的執(zhí)行力度。
規(guī)范40
緊急救援演習制度應(yīng)遵循以下規(guī)范：(1)定期性，至少每年舉行一次全面演練，必要時增加臨時演練；(2)真實性，盡可能模擬真實環(huán)境，提高應(yīng)對能力；(3)反饋機制，每次演練后進行評估，找出不足并改進；(4)持續(xù)改進，隨著設(shè)備更新和技術(shù)進步，不斷調(diào)整和完善應(yīng)急預(yù)案。
規(guī)范41
該制度應(yīng)遵循國家《特種設(shè)備安全法》及相關(guān)行業(yè)規(guī)定，確保自查自檢活動的合規(guī)性。企業(yè)內(nèi)部應(yīng)設(shè)立專門的安全管理部門，負責制度的制定、執(zhí)行和監(jiān)督。此外，自查自檢的結(jié)果應(yīng)納入企業(yè)的安全管理檔案，作為設(shè)備管理和改進的依據(jù)。
規(guī)范42
依據(jù)《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》等相關(guān)法規(guī)，企業(yè)需制定并嚴格執(zhí)行特種設(shè)備檢查制度，明確檢查頻率、標準和責任人。對于發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時上報并采取修復措施，防止隱患演變成事故。企業(yè)還需定期對檢查人員進行培訓，提升其檢查技能和安全意識。
規(guī)范43
特種設(shè)備隱患排查制度的實施必須遵循國家及行業(yè)的相關(guān)法規(guī)，如《特種設(shè)備安全法》、《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》等。企業(yè)內(nèi)部也需制定明確的操作流程和責任劃分，確保制度的執(zhí)行不打折扣。此外，制度應(yīng)定期評估和更新，以適應(yīng)設(shè)備技術(shù)的進步和安全標準的提升。
規(guī)范44
特種設(shè)備人員制度的實施需嚴格遵循國家相關(guān)法規(guī)和行業(yè)標準，確保制度的公正性和有效性。這要求：
1. 制度公開透明：所有規(guī)定和流程應(yīng)對外公示，便于相關(guān)人員理解和遵守。
2. 執(zhí)行力度：對違反制度的行為要有明確的懲處措施，確保制度的權(quán)威性。
3. 更新與改進：隨著技術(shù)進步和安全要求的變化，制度應(yīng)及時修訂和完善。
4. 訓練質(zhì)量：培訓課程應(yīng)涵蓋最新技術(shù)和安全知識，確保人員具備實際操作能力。
規(guī)范45
特種設(shè)備安裝維修改造調(diào)試制度的規(guī)范性體現(xiàn)在：
- 遵循國家及行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)，如《特種設(shè)備安全法》和《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》。 - 依據(jù)國際和國內(nèi)標準，如iso質(zhì)量管理體系，確保作業(yè)流程的標準化。 - 制定內(nèi)部操作手冊，詳細列出各項操作步驟和注意事項，便于員工執(zhí)行。 - 建立完善的記錄和報告制度，以便追蹤設(shè)備全生命周期的管理情況。
規(guī)范46
特種作業(yè)人員制度的實施嚴格遵循國家和行業(yè)的相關(guān)標準，如《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理規(guī)定》等。企業(yè)需建立完善的特種作業(yè)人員管理制度，包括選拔、培訓、考核、檔案管理、監(jiān)督及獎懲機制。企業(yè)應(yīng)確保作業(yè)現(xiàn)場的安全條件，配備必要的防護裝備，并對作業(yè)過程進行實時監(jiān)控，預(yù)防安全事故的發(fā)生。
規(guī)范47
特種設(shè)備定期自查隱患整改制度的實施需遵循國家相關(guān)法規(guī)和行業(yè)標準，例如《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》和《特種設(shè)備使用管理規(guī)則》。企業(yè)內(nèi)部也應(yīng)制定相應(yīng)的操作規(guī)程，確保自查工作的規(guī)范化、標準化。此外，制度執(zhí)行情況應(yīng)定期接受第三方機構(gòu)的審核，以保持其有效性和合規(guī)性。
規(guī)范48
1. 企業(yè)應(yīng)建立完善的特種設(shè)備管理檔案，記錄設(shè)備的檢驗、維護、故障及處理等情況，便于追溯和管理。
2. 檢驗機構(gòu)需具備相應(yīng)資質(zhì)，檢驗人員需持證上崗，保證檢驗的公正性和專業(yè)性。
3. 對于逾期未檢或檢驗不合格的設(shè)備，將依法進行處罰，嚴重者可吊銷其使用許可證。
規(guī)范49
該制度辦法遵循公正、公平、公開的原則，所有流程需嚴格執(zhí)行國家相關(guān)法規(guī)?？己藰藴拭鞔_，評分細則詳盡，以確保每個環(huán)節(jié)的標準化。對于違規(guī)行為，如偽造證件、作弊等，將嚴肅處理，維護制度的嚴肅性和權(quán)威性。
規(guī)范50
1. 申報材料必須真實有效，任何虛假信息將導致申請被拒或者證書被撤銷。
2. 考核過程中，遵守考場紀律，嚴禁作弊行為。
3. 取得證書后，持證人應(yīng)定期進行復審，以保持知識和技能的更新。
