自查自糾總結 第1篇
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尊敬的各位領導：
按照區(qū)紀委文件要求，對照《農村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》有關規(guī)定，我就個人黨風廉政建設和廉潔自律情況進行認真自查自糾，現將相關情況總結如下：
一、 廉潔自律，筑牢防腐拒變的思想防線。
為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性，村委組織認真學習了省、市、區(qū)、鎮(zhèn)黨委政府有關工作會議精神，堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，自己主動學習同時，還參加了班子的集體學習，先后學習了《農村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨紀條規(guī)和廉潔自律的有關規(guī)定。
通過加強理論學習，夯實了自身的思想政治基礎，增強了抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。自己也進一步認識到干部隊伍建設在各項工作中是至關重要的，堅持全面的經常的教育，真正夯實思想政治基礎，筑牢思想政治防線。
二、增強宗旨意識，深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事。
本人主要加強三個方面工作：一是在深入群眾方面。做到深入基層，深入群眾，傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，誠心誠意為人民群眾服務，為最需要幫助困難群體服務，辦好一些群眾看得見、摸得著的實事、好事，最大限度地讓群眾得到實惠。二是在工作創(chuàng)新方面。認真切實轉變思維方式，積極探索為民服務的新思想和新方法，大膽創(chuàng)新，加快發(fā)展，為密切黨和人民群眾的血肉聯系打下堅實基礎。三是在樹立良好的干部隊伍形象方面。做到以自己的人格力量贏得群眾的尊重和信賴。切實規(guī)范自己的言行，不該去的地方堅決不去，不該沾的東西堅決不沾，不該做的事情堅決不做，以良好的形象取信于民。
三、強化廉潔從政意識，嚴格自律，做廉潔從政的表率。
在實際工作生活中，一要堅定思想信念。在正確行使權力時，就必須提高覺悟，堅定信念，錘煉意志，增強免疫力，真正做到理想信念不動搖，大是大非不糊涂，黨性原則不喪失。二要樹立正確的利益觀。要嚴格堅持自重、自省、自警、自勵。要堅持原則、秉公辦事、公私分明，認真處理好親情與黨性的關系；尊重自己的人格，珍惜自己的聲譽，永葆共產黨人的先進性、純潔性。自己不斷強化廉潔從政意識，嚴格自律，爭做廉潔從政的表率。
四、不斷提高自身素質和工作水平，提升工作執(zhí)行力。
首先，堅持從大局出發(fā)，堅持黨和人民利益的大局意識，是做好一切工作的動力基礎，也是我今后加強學習和修養(yǎng)的追求方向。二是堅持深入群眾、實際調查研究群眾意見。到群眾中去了解實情、了解真情、掌握第一手資料，使思想認識更貼近實際、貼近群眾，使自己的工作方式更加符合加快發(fā)展的需要，更加符合人民群眾的需要。三是堅持不斷地改進工作作風，狠抓落實。切實在優(yōu)化環(huán)境、加快發(fā)展方面落實到思想作風、工作作風上，扎實有效促進黨風廉政建設。
本人在執(zhí)行黨風廉政建設責任制工作方面，雖然做了一些工作，取得了一些成績，但還存在一定差距和不足。本人將以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指針，按照黨風廉政責任制的各項工作部署要求，更加廉潔從政、克已奉公，勤政為民，虛心聽取人民群眾的批評意見，自覺接受黨和人民群眾的監(jiān)督，為顏劉村社會經濟發(fā)展目標而努力奮斗。
自查自糾總結 第2篇
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一、高度重視，周密安排對照檢查階段工作任務 鎮(zhèn)黨委高度重視，周密安排工作任務：一是于9月5日召開會議進行專題部署，全鎮(zhèn)黨員領導干部積極參與，會上xx鎮(zhèn)黨委書記陳國強做了重要講話，明確指出要進一步抓好《廉政準則》的貫徹落實，扎實組織開展專項檢查。二是會上研究制定了《xx鎮(zhèn)開展〈中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則〉貫徹執(zhí)行情況專項檢查工作計劃》，細化工作任務，明確工作責任，組織開展自查自糾和所轄單位專項檢查，確保了檢查有序進行。
二、廣泛征求意見
我鎮(zhèn)《廉政準則》專項檢查進入自查自糾階段后，鎮(zhèn)黨委與廣大干部職工積極參與，通過召開座談會、個別訪談、問卷調查、發(fā)征詢函等形式，召開座談會3次，發(fā)放征求意見表50份、問卷調查50份，已征求意見和建議5條次，開展談心15人次，分類型、分層次征求黨員和各界群眾的意見。對征求到的意見虛心聽取，認真接受，理性分析，客觀對待，真正做到了“解剖自己不怕嚴，聽取意見不怕‘刺’，亮出問題不怕丑，觸及思想不怕痛”。使廣大黨員領導干部的思想得到了統(tǒng)一，認識得到了提高，成果得到了鞏固。
三、扎實開展學習教育活動實《廉政準則》配套制度1個，并清理了防止利益沖突制度相關法規(guī)和規(guī)范性文件4個。
四、認真自查自糾
通過開展自查自糾，我鎮(zhèn)的總體情況很好，但也存在一些不足，具體表現在：一是個別黨員干部學習《廉政準則》深度不夠。學習的深入性和系統(tǒng)性上還存在一些不足，有時緊時松現象，對《廉政準則》等廉政教育精神掌握不夠、了解不透。這說明在學習上還缺乏“擠勁”“鉆勁”和“韌勁”，缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺性。二是個別干部職工有遲到、早退和擅自離崗現象。三是對于優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等軟實力資源對經濟社會發(fā)展的促進提升作用認識不足，沒有處理好物質文明與政治文明、精神文明、生態(tài)文明共同發(fā)展、和諧共進的關系，還存在不少遺留問題。四是為人民服務的宗旨觀念不夠牢固。表現在：對待群眾不能始終保持熱情服務的態(tài)度，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到當事人反復詢問時缺乏耐心，不能合理調整自己的情緒。存在“事不關已、高高掛起”現象。
9月8日以來，為把問題找得更全更準，分析得更深更透，全鎮(zhèn)認真組織黨員領導干部采取一對一的方式開展了談心活動。通過黨員領導干部帶頭談、班子成員專題談、黨員之間相互談等形式，領導與班子成員之間、黨員領導干部與所分管部門負責人之間、黨員與黨員之間、黨員與群眾之間開展耐心深入的談心，相互啟發(fā)，相互幫助，認真進行自查自糾、互查互糾，基本達到了“溝通思想、理順情緒、化解矛盾、增進團結”的目的。
五、嚴格整改
自查自糾總結 第3篇
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根據xxxxx公司（總經理工作部）合規(guī)性自查自糾工作部署，xxxxxxx公司（以下簡稱公司）高度重視，認真落實，圍繞公司落實上級決策部署、中央八項規(guī)定精神、執(zhí)行“三重一大”制度及規(guī)范領導人員履職待遇等方面工作進行了全面自查，現將有關情況匯報如下：
一、高度重視，周密部署
公司高度重視綜合事務合規(guī)性自查自糾工作，召開專題會議研究部署自查工作方案，要求立足現狀嚴肅開展自查，邊查邊改，通過制訂切實可行的措施，并有效整改落實，不斷提升企業(yè)治理效能和經營管控水平。
公司成立了綜合事務合規(guī)性自查自糾工作領導小組，公司黨支部書記、副總經理xxx任組長，副總經理xxx任副組長，小組成員由各部門主任擔任。綜合管理部具體負責公司綜合事務合規(guī)性自查自糾工作組織協調。主要職責：負責制定自查自糾工作方案并督促實施；匯總自查自糾情況及發(fā)現的問題，整理處理意見和整改措施，督促整改落實；向上級對口部門匯報自查自糾及整改落實情況。
二、認真自查，全面整改
（一）中央、集團公司、xx公司決策部署落實情況
2013年以來，公司認真開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”教育實踐活動和“兩學一做”學習教育活動，扎實開展“爭a創(chuàng)優(yōu) 黨員帶頭”主題活動，開展主題黨日活動和黨風廉政建設月活動，始終把黨建工作擺在首位，用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導企業(yè)生產經營工作，認真貫徹落實中央各項決策部署、執(zhí)行集團公司、xxxxx公司各項決策不打折扣、不作選擇、不搞變通，定期向上級黨組織報告重點工作進展情況。
2016年，公司以“查樓情、明方向、獻良策、做貢獻”為主題，強化問題導向，集中黨內外智慧，切實解決當前公司管理中的短板問題，將黨建與經營管理深度融合。經過支委會調研和討論，選定了完善激勵機制、加強大廈安全管理、從嚴治黨和內部監(jiān)督、改進資金預算管理、提高食堂服務質量等課題，黨員干部主動申報和認領課題，通過開展調研，完成調研報告，提出改進措施，確保了活動的圓滿完成，特別是食堂課題取得了突破性成果。
公司認真落實集團公司、xxxxx公司年度安全生產、經營目標任務，2013-2017年，公司與xxxxx公司簽訂的目標責任書，五年來考核評級情況較好，未發(fā)生人身重傷及以上事故、未發(fā)生一般及以上火災事故、未發(fā)生就餐人員中毒事故等安全環(huán)保目標，2017年首度實現xxxxx系統(tǒng)考核a級企業(yè)。
存在問題：公司能按照xxxxx公司黨委工作部署，扎實開展黨建工作及相關學習活動。但存在黨建工作創(chuàng)新不足，交流討論環(huán)節(jié)開展不多，亮點成果較少等情況，黨建工作有待進一步提高和優(yōu)化。
整改措施：1.結合“社會主義是干出來的”崗位建功和“爭a創(chuàng)優(yōu) 黨員帶頭”主題活動，充分亮出黨員身份，督促履行承諾事項，發(fā)揮模范帶頭作用。2.統(tǒng)一發(fā)放“三會一課”學習記錄本，定期檢查學習筆記，經常性開展座談交流，積極開展學習征文、知識測試等活動，豐富學習方式，提升學習效果。
（二）落實“三重一大”制度情況
按照xxxxx公司要求，公司及時修訂了《貫徹落實“三重一大”決策制度實施辦法》，對公司重大決策事項、重要人事任免事項、重大項目安排事項和大額度資金運作事項作了具體規(guī)定，堅持把支委會研究作為重大決策的前置程序，并明確考核與責任追究，全面規(guī)范“三重一大”決策管理，切實提升依法決策、科學決策、民主決策水平，防范各類責任風險。公司每月定期召開總經理辦公會和支委會會議，做到記錄清晰、紀要完整、存檔規(guī)范，并按要求落實參會人員簽名制度。
根據工作需要，公司分別在2015年設置了工程部主任1名、2016年設置了財務部主任1名、2018年設置了總經理助理1名。崗位的職數設置及職級符合《國電xxxxx電力股份有限公司關于規(guī)范所屬企業(yè)中層人員管理工作的意見》（國長電黨〔2014〕40號）的規(guī)定。由公司根據三年來管理人員年度考評情況，經黨支部會議研究確定人選，黨政聯席會研究、組織考察、任前公示、任職上報xxxxx公司批準同意后聘任。
存在問題：公司2013年以來，重要決策數量5項，均由支部委員會及總經理辦公會審議通過，但法律審核職能由綜合管理部負責，由非法律專業(yè)崗位職工兼職，專業(yè)能力較為缺乏，工作不夠細致扎實，未建立重要決策法律審核臺賬。
整改措施：加強法律工作人員技能培訓，嚴格要求落實法律基礎管理工作，定期抽查履職情況，確保今后規(guī)范建立重要決策法律審核臺賬。
（三）落實中央八項規(guī)定精神情況
2013年以來，公司嚴格執(zhí)行“四個一律不得”要求，不存在超標準接待、到名勝古跡、風景區(qū)參觀、發(fā)放紀念品、到風景區(qū)開會情況，不存在企業(yè)內部之間相互宴請、拜年，違規(guī)贈送禮品、紀念品、土特產、商業(yè)預付卡、有價證券等情況。
存在問題：公司2013-2018年招待費列支情況進行了自查，招待費沒有超預算、超標準情況，但是2013、2014年有部分煙酒發(fā)票。
整改措施：嚴格執(zhí)行《“三公經費”等八項費用管控實施細則》，加強預算申請流程審批及費用報銷審核，確保不發(fā)生違反中央八項規(guī)定精神的問題。
（四）領導人員履職待遇情況
2013年以來，公司嚴格執(zhí)行公務用車管理制度，現有一輛別克小轎車，2010年購置價格為29.8萬元，未超配備標準。2013年至2015年公司共有3輛公務用車，分別是大眾斯柯達小轎車（借用，現已歸還），大眾帕沙特小轎車（借用，現已歸還）及別克小轎車，未發(fā)現超編制超標超使用情況。2016年開始執(zhí)行車貼發(fā)放，正職每月1200元，副職每月1000元標準，未發(fā)生公車私用情況及超標準發(fā)放補貼情況。
公司領導人員辦公室面積為24㎡，未超標準使用辦公用房，不存在配備休息室、衛(wèi)生間和豪華裝修等情況，領導人員出差均按照公司《“三公經費”等八項費用管控實施細則》嚴格控制乘坐交通工具及住宿標準，未發(fā)生超標情況。差旅費報銷標準：一般地區(qū)差旅活動，住宿費限額標準為400元/人·天；到省會城市、直轄市、計劃單列市差旅活動，住宿費限額標準為500元/人·天?；锸逞a助費標準：按出差日歷天數計算，每人每天不高于100元，包干使用。市內交通費：按出差日歷天數計算，每人每天不高于80元，包干使用。凡由接待單位統(tǒng)一安排用餐和提供交通工具的，不再發(fā)放伙食補助和市內交通補助。
自查自糾總結 第4篇
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鎮(zhèn)“小金庫”專項治理工作自查自糾情況報告
為認真貫徹落實縣紀委、監(jiān)察局、財政局、審計局《關于在全縣黨政機關和事業(yè)單位開展“小金庫”專項治理工作的實施辦法的通知》（x紀發(fā)〔20xx〕7號）文件精神，我鎮(zhèn)開展了“小金庫”專項治理自查自糾工作，現總結如下。
一、我鎮(zhèn)自查自糾的范圍和內容
（一）專項治理范圍。我鎮(zhèn)此次專項治理范圍是鎮(zhèn)機關和部門單位，部門單位中以財政全額撥款事業(yè)單位為重點。
（二）專項治理內容。違反法律法規(guī)及其他有關規(guī)定，應列入而未列入符合規(guī)定的單位賬簿的各項資金（含有價證券）及其形成的資產，均納入治理范圍。重點是20xx年以來各項“小金庫”資金的收支數額，以及20xx年底“小金庫”資金滾存余額和形成的資產。對設立“小金庫”數額較大或情節(jié)嚴重的，應追溯到以前年度。
“小金庫”主要表現形式包括：違規(guī)收費、罰款及攤派設立“小金庫”；用資產處置、出租收入設立“小金庫”；以會議費、勞務費、培訓費和咨詢費等名義套取資金設立“小金庫”；經營收入未納入規(guī)定賬簿核算設立“小金庫”；虛列支出轉出資金設立“小金庫”；以假發(fā)票等非法票據騙取資金設立“小金庫”；上下級單位之間相互轉移資金設立“小金庫”。
二、我鎮(zhèn)自查自糾的方法和步驟
（一）動員部署（文件下發(fā)之日起至20xx年6月30日）。我鎮(zhèn)成立了領導小組和工作機構，制定了工作方案，召開了相關會議進行動員部署。把專項治理工作擺上了重要議事日程，加強領導，健全機制，深入做好了思想發(fā)動、政策宣傳、計劃制定和安排部署等工作。并且支持群眾監(jiān)督，鼓勵群眾舉報。
（二）自查自糾（截至20xx年7月4日）。按照通知要求，認真組織了自查。自查自糾工作結束后，各部門單位將自查自糾總結報告和《單位“小金庫”自查自糾情況報告表》報送鎮(zhèn)治理“小金庫”工作領導小組辦公室。
三、我鎮(zhèn)自查自糾的做法
（一）加強組織領導。鎮(zhèn)成立了治理“小金庫”工作領導小組，由黨委書記陳衛(wèi)東任組長，徐忠樂、嚴定維任副組長，領導小組負責指導和協調“小金庫”治理工作，研究制定有關治理措施，協調解決有關重要問題。領導小組辦公室主要負責“小金庫”治理的日常組織協調工作。
（二）做好宣傳發(fā)動。充分利用了各種渠道，多形式、多層次、多角度地宣傳了治理工作的重要意義、工作內容和政策規(guī)定，對加強信息溝通，促進工作深入開展。
（三）落實舉報制度。治理“小金庫”工作領導小組辦公室設立并公布了舉報電話、舉報信箱。認真做好了舉報的受理工作，建立了舉報登記和查處督辦制度，指定專人負責，做到件件有交待、事事有著落。認真執(zhí)行了工作保密制度，切實保護舉報人的合法權益，對打擊報復舉報人的，依法依紀從嚴懲處。
四、自查自糾的結果
（一）按照有關文件的要求，通過深入自查自糾，我真財務管理均按照國家有關財經法規(guī)執(zhí)行，收入、支出全部納入本單位財務部門法定帳目統(tǒng)一核算，未侵占、截留國家和單位收入，沒有單獨帳戶，未設任何形式的“小金庫”。
（二）自單位成立以來，嚴格按照財務管理制度有關規(guī)定執(zhí)行，從無設置帳外帳和小金庫以及以個人名義私存公款等違反財經紀律的行為。從制度上保障財務管理的規(guī)范性、嚴謹性和有效性。
（三）單位監(jiān)管使用的票據由財務室統(tǒng)一管理，各類票據均由財務室統(tǒng)一到財政部門購領和銷毀，按照有關的票據登記制度設置票據登記??；設立專（兼）職人員負責票據保管、領用和核銷工作，并建立相應的備查薄。
自查自糾總結 第5篇
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按照中共xxx紀委、xxx區(qū)黨工委、紀工委《關于印發(fā)〈深入開展“三查三問”集中整治形式主義官僚主義專項行動實施方案〉的通知》要求,我公司迅速做出安排，大力開展集中整治形式主義官僚主義工作，不斷改進工作作風，全面做好整改落實工作，積極營造干事創(chuàng)新環(huán)境。經過認真梳理，深刻剖析，現將自查自糾情況匯報如下：
一、存在的問題
1、政治理論學習的自覺性不強，新的知識不能及時補充，運用理論去指導實際工作不夠。學習的深度不夠，不能主動去思考自己的政治信念與黨的要求是否還有差距，不能實時修正自己的政治方向。
2、雖然可以做到遵章守紀，但對制度和政策的執(zhí)行上存在不夠嚴格、不夠堅持原則。
3、各項工作任務雖然可以及時完成，但存在拖沓現象，效率有待提高，存在只關心自己的工作，對部門整體工作缺少擔責意識和奉獻精神。
4、沒有腳踏實地到項目到工地去了解項目進度和情況，多數部門只在辦公室辦公，做文字功夫。人員學習心浮氣躁，沒有落到實處。
二、產生問題的思想根源
針對以上問題，經過認真反思、深刻剖析，感到原因是多方面的，但主觀原因主要是：
1、忽視了政治理論學習，放松了主觀世界的自我改造。我們每個人都應有正確的世界觀、科學的人生觀、積極上進價值觀，只有不斷地加強政治理論學習，不斷加強主觀世界的改造，才能形成堅定的共產主義理想信念和建設中國特色社會主義的信心。由于放松了學習，忽視了世界觀的改造，自覺不自覺淡化了“三觀”教育，致使工作滿足于現狀，創(chuàng)新意識不強，缺乏應有的進取精神，產生了這樣那樣的問題。
2、對工作的認識不夠到位，工作的主動性有差距。長期以來認為，xxx集團承擔著xx工業(yè)發(fā)展的重任，并不是只要處理好日常事務和工作就可以了，更應該加強學習，不斷充實更新員工的知識。但是鑒于長時間的錯誤認識，部分員工不知不覺產生了不求有功、但求無過的思想，因而學習放松了，工作松勁了，標準降低了，只求一知半解，未能精益求精，這也是產生多種問題的重要思想根源。
三、整改措施及今后的努力方向
1、強化組織，壓實責任。牢固樹立問題導向，堅持立說立行，堅持有問題抓整治、沒問題抓預防，緊緊圍繞上級明確的形式主義、官僚主義十六種突出問題表現，深入細致查死角、防細節(jié)、排隱患，確保自查自糾不漏項，不走過場。
自查自糾總結 第6篇
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單位小金庫自查報告范文(一)
按照《全縣深入開展貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定嚴肅財經紀律和小金庫專項治理工作方案》文件和全縣行政機關和事業(yè)單位開展小金庫專項治理文件精神，蘆溪縣統(tǒng)計局認真開展了清理小金庫工作，現將自查自糾情況總結如下：
一、高度重視，提高認識
我局高度重視小金庫專項治理工作。對《全縣深入開展貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定嚴肅財經紀律和小金庫專項治理工作方案》進行了傳達學習，并認真貫徹文件精神，正確認識到開展此項活動的重大意義。j長陳霞同志要求大家要認真對待專項治理工作，明確清理檢查小金庫是深入貫徹落實黨的十七大精神，加強廉政建設，從源頭上遏制和防止腐敗，規(guī)范財務收支活動的重要舉措，是教育和保護干部的需要。要求我局必須認真自查自糾，做到不走過場、不留死角，及時發(fā)現和解決存在的問題。
二、認真開展自查，實施長效監(jiān)督
按照方案要求，我局重點圍繞專項治理的范圍和內容中的七大項指標開展清查活動，對各類賬戶、帳據進行了認真細致的清查：
1、我局均按照國家有關財經法規(guī)執(zhí)行，收入全部納入本單位財務部門法定賬目統(tǒng)一核算，未侵占、截留國家和單位收入，沒有單獨賬戶，未設任何形式的小金庫。
2、我局均按照國家有關財經法規(guī)執(zhí)行，遵循先有預算、后有支出的原則，沒有超預算或者無預算安排支出，虛列支出、轉移或者套取預算資金，轉嫁支出等問題。
3、我局按照公開透明、公平競爭、誠實信用的原則執(zhí)行政府采購，沒有預算編制不完整，執(zhí)行經費預算和資產配置標準不嚴格，違反政府采購程序，暗箱操作、無預算采購、超預算采購等問題。
4、我局在資產配置、使用、處置等環(huán)節(jié)均按照國家有關財經法規(guī)執(zhí)行，沒有擅自處置資產、轉移收入、私分資產等問題。
5、我局按照《行政單位財務規(guī)則》進行財務會計核算，沒有會計賬簿、會計憑證、會計報告不真實不完整的情況。
6、我局按照國家有關財經法規(guī)對票據進行發(fā)放、領用、使用、保管、核準和銷毀，沒有非法轉讓、出借、串用、代開、偽造、變造、買賣和擅自銷毀票據的問題。
7、我局深入開展小金庫治理工作，沒有違反法律及其他有關規(guī)定的賬戶、賬簿。
雖然我局目前尚未發(fā)現違規(guī)違紀現象，但通過清理檢查小金庫，進一步嚴肅了財經紀律，加強了法制教育，強化了財務管理，確保了資金的合理使用。今后，我局將進一步完善相關財務制度，加強從源頭上防治腐敗的力度，力爭做到清理工作不留死角，反腐敗工作能有更大提高。
單位小金庫自查報告范文(二)
治理小金庫是加強黨風廉政建設，防止收入流失，完善財務監(jiān)督，鏟除貪污、腐敗溫床，保護干部的一項重要措施。為認真貫徹落實市辦發(fā)20**《關于在全市黨政機關和事業(yè)單位開展小金庫專項治理工作的實施方案》的文件精神，現把我校自查自糾情況匯報如下：
一、認真學習，提高認識。
全市小金庫專項治理工作會議后，我校迅速召開了專題會議，傳達學習《關于在黨政機關和事業(yè)單位開展小金庫專項治理工作的實施辦法》以及有關會議精神。我校把小金庫治理工作作為當前領導班子的執(zhí)政能力建設和作風建設的一項重點任務來抓。學校除了組織中層以上干部集中學習上級文件精神外，還集中組織教職工傳達會議精神，領會精神實質，把握工作重點，增強治理工作的主動性，確保治理工作取得成效。校長要求大家，認真學習有關文件和會議精神，正確認識開展此項活動的重大意義，要求大家要認真對待專項治理工作，明確清理檢查小金庫是深入貫徹落實黨的十七大精神，加強廉政建設，從源頭上遏制和防止腐敗，規(guī)范財務收支活動的重要舉措，是教育和保護干部的需要。要求大家，對照七種表現形式認真自查自糾，做到不走過場、不留死角，及時發(fā)現和解決存在的問題。
二、加強領導，責任分工。
為了保障治理工作順利進行，我校成立了治理小金庫專項治理工作領導小組，并設立舉報電話、制作了舉報信箱，注意發(fā)揮網絡舉報作用。建立了舉報登記、查處督辦制度和工作保密制度，小金庫專項治理工作由學校支部牽頭實施，工會、財務室等部門負責同志共同參與。由后勤辦主任鄧德新具體負責，確保件件有交待、事事有著落。既營造了濃厚的工作氛圍，又保證了此項工作有效開展。
學校小金庫專項治理工作領導小組名單：
組長：副組長：成員：
三、明確要求，重點治理。
根據上級文件規(guī)定，我校此次專項治理重點是20**年以來各項小金庫資金的收支數額，以及20**年底小金庫資金滾存余額和形成的資產。對設立小金庫數額較大或情節(jié)嚴重的，應追溯到以前年度。
按照上級文件規(guī)定的要求，我校通過深入自查，我校財務管理均按照國家有關財經法規(guī)執(zhí)行，收入、支出全部納入本單位財務部門法定帳目統(tǒng)一核算，未侵占、截留國家和單位收入，沒有單獨帳戶，未設任何形式的小金庫。
一、我校根據市財政局、教育局的有關要求和學校實際編制了學校收支預算，學校一些重大收支，事前都要開校委會，事后進行常規(guī)公示;學校每年在教代會上都要作財務報告，并要在教代會上都獲得通過。
二、我校嚴格執(zhí)行收費政策，免收學生雜費、課本費，其標準向社會公示。在我校收費中，沒有一起強制性要求學生購買教輔材料的行為。嚴格按照國家政策及上級單位要求，實施并落實，無任何亂收費情況。
三、學校嚴格加強預算內、外資金管理。預算外的學前班的收入全額繳入財政專戶，所收學生作業(yè)本費全額繳入國庫集中收付核算中心，嚴格實行收支兩條線管理。全部使用省財政部門統(tǒng)一印制的財政收據。
四、我校嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的開支范圍及標準。各項支出均按實際發(fā)生數列支，無虛列虛報，無白條作為報銷憑證。對于大額款項支出，均要經過經辦人、證明人簽字，對于涉及基建等項目的支出，都附有合同、結算表和其他相關材料。
五、我校無私設小金庫和帳外帳等違規(guī)行為。學校各項經費支出，都嚴格遵守各項財經紀律和財務制度，無亂之濫用和鋪張浪費等現象。
六、按照財政集中支付要求，現金管理采取備用金制度，按照現金管理有關規(guī)定，嚴禁設小金庫。財務報銷嚴格按照財務制度執(zhí)行，杜絕坐支行為。嚴格控制財政資金支出，沒有以任何形式進行私存私放。
七、清查結果在校教職工大會上進行了通報，并在全校公開欄予以公示。在認真清查的基礎上，按照規(guī)定，認真填報相關表格。我們將建立長效監(jiān)督機制，提高財務透明度，嚴防小金庫的出現。
雖然我校目前尚未發(fā)現違規(guī)違紀現象，但通過清理檢查小金庫，進一步嚴肅了財經紀律，加強了法制教育，強化了財務管理，確保了各項收入應收盡收，確保了資金的合理使用。今后，我校將進一步完善相關財務制度，加強從源頭上防治腐敗的力度，力爭做到清理工作不留死角，反腐敗工作能有更大提高。
單位小金庫自查報告范文(三)
為貫徹落實中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于深入開展小金庫治理工作的意見》，省委辦公廳、省政府辦公廳《關于深入開展小金庫治理工作的通知》和市委辦公廳、市政府辦公廳《關于深入開展小金庫治理工作的通知》精神，我辦按照中共成都市紀委、成都市監(jiān)督局、成都市財政局、成都市審計局的統(tǒng)一部署和要求，認真做好小金庫的治理、自查自糾工作?，F將相關情況總結匯報如下：
一、加強領導，認真部署
自市委辦公廳、市政府辦公廳《關于深入開展小金庫治理工作的通知》(成委辦20**20號)下發(fā)之日起，我辦即刻按照其相關要求，結合本部門實際建立工作機制，并通過辦黨組會、行政辦公會和成都市人防工作會等，認真做好宣傳、部署和組織工作。成立了成都市人防辦治理小金庫工作領導小組。設立了領導小組辦公室(在財務處)，下發(fā)了《關于深入開展小金庫治理工作實施方案》(成防辦黨20**號)，確定了我辦開展此項工作的時間、范圍、步驟和具體安排。
二、全面開展自查自糾不走過場，不留死角
按照成紀發(fā)20**16號的要求，成都市人防辦機關和所屬7個事業(yè)單位，截止20**年6月19日，全部進行了小金庫的自查自糾工作，自查面達到了100%。我辦所有納入本次小金庫清理、檢查的單位，領導高度重視該項工作，并積極認真地按照成防辦黨20**32號的要求，即時動員、布置，安排和開展銀行賬戶、庫存現金的治理清查工作。皆未發(fā)現私設小金庫的情況。各單位負責人都本著對自查自糾情況負完全責任的態(tài)度，簽訂了《自查責任承諾書》，并按時報送了自查自糾總結報告和《單位小金庫自查自糾情況報告表》。
自查自糾總結 第7篇
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一、專項治理的范圍
此次專項治理范圍包括市總工會下屬基層工會直屬社會團體。
二、專項治理的內容
凡社會團體及下屬機構違反法律法規(guī)及其他有關規(guī)定，應列入而未列入符合規(guī)定的單位賬簿的各項資金（含有價證券）及其形成的資產，均屬于“小金庫”。重點是2008年以來各項“小金庫”資金的收支數額，以及2007年底“小金庫”資金滾存余額和形成的資產。對設立“小金庫”數額較大或情節(jié)嚴重的，應追溯到以前年度。
社會團體和公募基金會“小金庫”主要表現形式包括：
1．隱匿會費收入設立“小金庫”；
2．截留行政事業(yè)性收費設立“小金庫”；
3．截留捐贈收入設立“小金庫”；
4．用資產處置、出租收入設立“小金庫”；
5．以會議費、勞務費、培訓費等名義或以假發(fā)票、假合同等手段套取資金設立“小金庫”；
6．虛列其他支出轉出資金設立“小金庫”；
7.其他形式設立“小金庫”。
三、專項治理的步驟
此次專項治理工作自本方案下發(fā)之日起截至2012年底基本結束，采取自查自糾和重點檢查相結合的方式，分四個階段進行。
（一）組織部署（截至2012年9月底）
各所屬社會團體要站在深入貫徹落實科學發(fā)展觀和推進反腐倡廉建設的高度，把專項治理工作擺上重要議事日程，深入做好思想發(fā)動、方案制定和組織部署工作。
（二）自查自糾（截至2012年10月20日）
各所屬社會團體要按照《意見》和本方案要求，結合實際，細化具體實施方案，及時有效組織開展自查自糾工作，做到不走過場、不留死角；要按照《意見》和本方案要求，抓緊制定具體工作方案，認真扎實組織自查，自查面必須達到100%。對自查中發(fā)現的各種問題，必須自覺糾正，把問題解決在自查自糾階段。各所屬社會團體負責人對本組織自查自糾情況負完全責任。各所屬社會團體要向市總工會辦公室報送自查自糾總結報告，并填報《所屬社會團體“小金庫”自查自糾情況報告表》（附件1）。各所屬社會團體負責人、財務負責人要在報告表上簽字確認，以承諾所報告情況的真實性和全面性。
各所屬社會團體要根據《所屬社會團體“小金庫”自查自糾情況報告表》，匯總填列《所屬社會團體“小金庫”自查自糾情況統(tǒng)計表》（附件2），并于2012年10月20日前將自查自糾總結報告和統(tǒng)計表報送市總工會“小金庫”專項治理工作領導小組辦公室（市總機關有關協會報市總財務部，各基層工會技協報市技協辦）。
（三）重點檢查（截至2012年11月中旬）
我會將于2012年10月中旬至11月底對各所屬社會團體進行重點檢查，請各相關組織狠抓落實，做好迎檢準備。請各檢查組于11月15日前將重點檢查報告、工作總結及《所屬社會團體“小金庫”重點檢查情況統(tǒng)計表》（附件3）報市總工會“小金庫”專項治理工作領導小組。
（四）整改落實（截至2012年12月中旬）
各所屬社會團體要針對治理工作中發(fā)現的問題，制定整改措施并抓好落實。一方面，要對在自查中發(fā)現的問題糾正到位；另一方面，要針對重點檢查發(fā)現的問題統(tǒng)一處理、處罰、處分標準和尺度，依紀依法處理“小金庫”問題，嚴肅追究責任人員的責任。在整改過程中要強化源頭治理，完善制度，建立防治“小金庫”的長效機制。
四、專項治理的處理原則
市總對抽查中發(fā)現的“小金庫”，將嚴格按照“依紀依法，寬嚴相濟”的原則進行處理。
（一）對各所屬社會團體自查發(fā)現的問題從輕從寬處理。凡自查認真、糾正及時的，對相關組織從輕、減輕或免予行政處罰，對有關責任人員從輕、減輕或免予處分。對自查出的“小金庫”，要如數轉入符合規(guī)定的單位賬簿，依法進行財務、稅務等相關處理。
（二）對在抽查中發(fā)現的“小金庫”，除依法進行財務、稅務等相關處理外，還將對責任單位和責任人員依法予以行政處罰，并依紀依法追究責任。
對設立“小金庫”負有責任的領導人員和其他直接責任人員中的共產黨員，將依照《設立“小金庫”和使用“小金庫”款項違紀行為適用〈中國共產黨紀律處分條例〉若干問題的解釋》，嚴肅追究責任。
（三）對在專項治理工作中走過場的單位和組織，給予通報批評并責令整改；對問題嚴重的，將依據黨紀政紀和有關法律法規(guī)追究責任。
（四）對在自查和抽查工作中弄虛作假、對抗檢查、拒不糾正、銷毀證據、突擊花錢、打擊報復舉報人的，或在重點檢查中發(fā)現“小金庫”數額巨大、情節(jié)嚴重的，將按照有關規(guī)定從重處理。對涉嫌犯罪的，移交司法機關依法處理。
（五）《意見》下發(fā)后再設立“小金庫”的，對其主要領導、分管領導和直接責任人要嚴肅處理，按照組織程序先予免職，再依據黨紀政紀和有關法律法規(guī)追究責任。
（六）對在抽查中發(fā)現的其他違反法律法規(guī)的問題，按國家有關法律法規(guī)進行處理。
五、專項治理的工作要求
（一）加強組織領導，建立工作機制
此次專項治理在市委、市政府的領導下，統(tǒng)一部署實施。各所屬社會團體要根據今年“小金庫”治理工作任務，及時調整充實專項治理領導機構成員，進一步健全領導體制，切實加強對“小金庫”治理工作的組織領導。應抽調干部專人負責專項治理日常機構工作，認真抓好本單位組織“小金庫”治理的組織實施工作。
（二）堅持分類指導，突出工作重點
各所屬社會團體要特別注重自查自糾和整改落實階段的督促指導，總結推廣好的經驗做法，促進治理工作深入開展；對工作組織領導不力、自查自糾和整改落實不到位的，及時給予批評并責令整改。
（三）拓寬舉報渠道，落實獎勵政策
各所屬社會團體要公布舉報電話、舉報信箱，注意發(fā)揮網絡舉報作用，拓寬舉報渠道。要認真做好舉報的受理工作，建立舉報登記和查處督辦制度，指定專人負責，做到件件有交待、事事有著落。要認真執(zhí)行工作保密制度，切實保護舉報人的合法權益，對打擊報復舉報人的，依紀依法從嚴懲處。對舉報有功的單位和個人，根據查實的設立“小金庫”金額，給予3%-5%的獎勵（市本級為5%），獎金最高額為10萬元，由同級財政負擔。
自查自糾總結 第8篇
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一、專項治理的范圍和內容
（一）治理的范圍
此次專項治理的范圍是：縣局機關、各分局，消協、個協，以及各執(zhí)收、執(zhí)罰部門。
（二）專項治理內容
違反法律法規(guī)及其他有關規(guī)定，應列入而未列入符合規(guī)定的單位賬簿的各項資金（含有價證券）及其形成的資產，重點是____年以來各項“小金庫”資金的收支數額，以及____年底“小金庫”資金滾存余額和形成的資產。對設立“小金庫”數額較大或情節(jié)嚴重的，應追溯到以前年度。“小金庫”主要表現形式包括：
_．違規(guī)收費、罰款及攤派設立“小金庫”；
_．用資產處置、出租收入設立“小金庫”；
_．以會議費、勞務費、培訓費和咨詢費等名義套取資金設立“小金庫”；
_．經營收入未納入規(guī)定賬簿核算設立“小金庫”；
_．虛列支出轉出資金設立“小金庫”；
_．以假發(fā)票等非法票據騙取資金設立“小金庫”；
_．上下級單位之間相互轉移資金設立“小金庫”。
二、專項治理的方法和步驟
此次專項治理工作從本方案下發(fā)之日起至____年__月底基本結束，主要采取自查自糾和重點檢查相結合的方式進行。共分為四個階段：
（一）工作部署階段（本方案下發(fā)之日至____年_月__日）。
各部門要切實加強組織領導，積極落實，將思想和行動統(tǒng)一到中央和省里的決策和部署上來。
（二）自查自糾階段（截至_月底）。
各部門要按照本方案要求，認真組織自查，做到不走過場、全面覆蓋。對自查中發(fā)現的各種違法違規(guī)問題，必須自覺糾正，并按照規(guī)定如實填報《單位“小金庫”自查自糾情況報告表》。各部門負責人要簽名確認，對自查自糾情況負完全責任，內部自查面必須達到___%。治理“小金庫”領導小組辦公室根據各部門報送的“小金庫”自查自糾報告表形成書面總結報告。
（三）重點檢查階段（____年_月初至__月底）。
在自查自糾基礎上，縣局治理“小金庫”工作領導小組辦公室將組織開展重點檢查。重點檢查對象：
_．執(zhí)收、執(zhí)罰相對集中的部門；
_．以前檢查發(fā)現存在“小金庫”的部門；
_．有群眾舉報的部門；
_．自查自糾措施不得力、工作走過場的部門。
重點檢查階段，各部門要積極配合，如實提供有關材料，確保材料的真實性、完整性。
（四）整改落實階段（截至____年__月_日至__日）。
各部門要針對治理工作中發(fā)現的問題，制定整改措施并抓好落實，做到資金資產處理到位、縣局對違紀責任人員處理到位。在整改過程中要深入剖析產生問題的原因，完善制度，確保不再出現“小金庫”問題。
三、專項治理的政策規(guī)定
對專項治理中發(fā)現的“小金庫”，我們要嚴格按照“依法處理，寬嚴相濟”的原則進行處理。
（一）“小金庫”治理工作鼓勵自查，對自查發(fā)現的問題從輕從寬處理。凡自查認真、糾正及時的，對責任部門可從輕、減輕或免予行政處罰，對有關責任人員可從輕、減輕或免予處分。對自查出的“小金庫”，要如數上報縣局，縣局依法進行財務、稅務等相關處理。
（二）對被查發(fā)現的“小金庫”，除依法進行財務、稅務等相關處理外，還要對責任部門和責任人員依法予以行政處罰，并依紀依法追究其責任。
對設立“小金庫”負有領導責任和直接責任的人員，依照《設立“小金庫”違紀行為適用〈中國共產黨紀律處分條例〉若干問題的解釋》、《設立“小金庫”違法違紀行為政紀處分暫行規(guī)定》，嚴肅追究責任。對處犯刑律的移交司法機關處理。
四、專項治理的組織領導
組長：××
副組長：××××
成員：××××××
此次專項治理工作要在縣委、縣政府和上級局的統(tǒng)一領導下進行，領導小組下設辦公室，××同志兼任辦公室主任，領導小組辦公室設在財審科，具體負責“小金庫”專項治理的日常組織協調工作，其他成員部門做好配合工作。
五、專項治理的工作要求
（一）提高認識
開展“小金庫”專項治理工作，是貫徹落實中央和各級黨委、政府決策部署的具體行動。按照中央和省里規(guī)定，執(zhí)收、執(zhí)罰權相對集中的部門被列為此次專項治理工作的重點檢查對象。各部門要高度重視，統(tǒng)一思想，迅速行動，認真落實，扎實推進，密切配合，確保治理工作取得實效。
自查自糾總結 第9篇
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一、總體要求和基本原則
（一）總體要求
深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹落實黨的十七大精神，按照《建立健全懲治和預防腐敗體系2011-2012年工作規(guī)劃》的要求，深入開展“小金庫”治理工作，堅決查處和糾正各種形式的“小金庫”，建立和完善防治“小金庫”的長效機制。
（二）基本原則
“小金庫”治理工作要掌握以下原則
分級負責，分口把關。在縣委、縣政府的統(tǒng)一領導下，實行分級負責、局各中心分口把關的工作機制，建立“小金庫”、治理工作責任制，一級抓一級、層層抓落實。
統(tǒng)籌兼顧，整體推進?！靶〗饚臁敝卫砉ぷ骷纫c加強非稅收入管理、規(guī)范津貼補貼、規(guī)范行政事業(yè)單位經營性資產管理、節(jié)約和控制行政成本支出、加強銀行賬戶監(jiān)管等工作相結合，又要與財政監(jiān)管、審計監(jiān)督、稅務稽查等日常工作相結合，形成整體合力。
依紀依法，寬嚴相濟。堅持依紀依法辦事，本著“懲前毖后、治病救人”的方針，對自查出的“小金庫”責任單位和責任人從寬處理，對被查出的“小金庫”責任單位和責任人從嚴處理。
標本兼治，糾建并舉。在堅決查處和糾正違紀違規(guī)問題的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，不斷深化財政改革，嚴格執(zhí)行收支兩條線管理制度、推行政府采購制度、推行國庫集中支付制度、銀行帳戶清理規(guī)范辦法等，逐步建立和完善防治“小金庫”的長效機制。
二、專項治理的范圍和內容
（一）專項治理范圍
主要以各中心全額撥款事業(yè)單位為重點。按照《事業(yè)單位登記管理暫行條例（修正）》（中華人民共和國國務院令第411號）和中央機構編制委員會辦公室《關于批轉＜事業(yè)單位登記管理幾暫行條例實施細則>;的通知》（中央編辦發(fā)〔xx)15號）規(guī)定所設立的各類社會服務組織。
（二）專項治理內容
違反法律法規(guī)及其他有關規(guī)定，應列入而未列入符合規(guī)定的單位帳簿的各項資金（含有價證劵）及其他形成的資產，均納入治理范圍。重點是xx年以來各項“小金庫”資金的收支數額，以及xx年底“小金庫”資金滾存余額和形成的資產。對設立“小金庫”數額較大或情節(jié)嚴重的，應追溯到以前年度。
“小金庫”主要表現形式：
1．違規(guī)收費、罰款及攤派設立“小金庫”；
2．用資產處置、出租收入設立“小金庫”；
3．以會議費、勞務費、培訓費和咨詢費等名義套取資金設立“小金庫”；
4．經營收入未納入規(guī)定賬薄核算設立“小金庫”；
5.虛列支出轉出資金設立“小金庫”；
6．以假發(fā)票等非法票據編取資金設立“小金庫”
7．上下級單位之間相互轉移資金設立“小金庫”“三、專項治理的方法和步驟
專項治理工作主要采取自查自糾和重點檢查相結合的方式進行。專項治理工作從2011年5月起至2011年底基本結束，具體工作主要分四個階段進行
（一）動員部署〔2011年5月）
局下屬各單位要把專項治理、工作擺上重要議事日程，切實加強組織領導，建立健全工作機制，深入做好思想發(fā)動、政策宣傳、計劃制定和組織部署工作。充分發(fā)揮新聞媒介作用，支持群眾監(jiān)督，鼓勵群眾舉報。
（二）自查自糾（截至2011年6月20日）
凡列入此次專項治理范圍的單位，要按照本方案要求，抓緊制定具體工作方案，落實工作措施，認真組織自查，做到不走過場、全面覆蓋。對自查中發(fā)現的各種違法違規(guī)問題，必須自覺糾正。自查自糾工作結束后，各單位按規(guī)定上報自查自糾總結報告，并填報《單位“小金庫”自查自糾情況報告表》（見附件1)。各單位負責人對自查自糾情況負完全責任。自查面必須達到100%.
為保證自查效果，各中心要組織力量有重點地進行督促指導，及時做好政策解釋和咨詢工作，開展內部檢查，盡量把問題解決在自查階段，將自查自糾總結報告和統(tǒng)計表報報局工作領導小組辦公室，由局統(tǒng)一上報縣治理“小金庫”工作領導小組辦公室。，
（二）重點檢查（2011年6月20至10月20日）
在自查自糾基礎上，局“小金庫”治理領導機構要組織開展重點檢查，重點檢查要與加強非稅收入管理、規(guī)范津貼補貼、規(guī)范行政事業(yè)單位經營性資產管理、節(jié)約和控制行政成本支出、加強銀行賬戶監(jiān)管，以及行政事業(yè)單位票據管理檢查等工作相結合，也要與財政監(jiān)管、審計監(jiān)督、稅務稽查等日常監(jiān)管工作相結合，整體推進，綜合實施。
重點檢查報告及《“小金庫”重點檢章情況統(tǒng)計表》（見附件3），局治理“小金庫”工作領導小組辦公室匯總后，于2011年11月5日前報送縣治理“小金庫”工作領導小組辦公室。
（四）整改落實（截至2011年11月中旬）
各中心要針對治理工作中發(fā)現的問題，制定整改措施并抓好落實，做到資金資產處理到位、違紀責任人員處理到位。在整改過程中要深入剖析產生問題的原因，完善制度，深化改革，強化源頭治理，建立和完善防治“小金庫”的長效機制。局“小金庫”治理領導機構要加強對整改落實情況的督促指導。局各中心要將專項治理工作情況形成書面報告，于2011年11月5日前報局治理“小金庫”工作領導小組辦公室，由其對局“小金庫”專項治理工作進行全面總結分析，形成專題報告，經局“小金庫”工作領導小組審定后報縣“小金庫”工作領導小組。
四、專項治理的政策規(guī)定
對專項治理中發(fā)現的“小金庫”，要嚴格按照“依法處理，寬嚴相濟”的原則進行處理．
（一）“小金庫”治理工作鼓勵自查，對自查發(fā)現的問題從輕從寬處理。凡自查認真、糾正及時的，對責任單位可從輕、減輕或免予行政處罰，對有關責任人員可從輕、減輕或免予處分。對自查出的“小金庫”，要如數轉入符合規(guī)定的單位賬薄，依法進行財務、稅務等相關處理。各單位進行的內部檢查，視同自查。
（二）對被查發(fā)現的“小金庫”除依法進行財務、稅務等相關處理外，還要對責任單位和責任人員依法予以行政處罰，并依紀依法追究責任．
對設立“小金庫”負有領導責任和直接責任的人員，依照《設立“小金庫”違紀行為適用＜中國共產黨紀律處分條例>;若干問題的解釋》、《設立“小金庫”違法違紀行為政紀處分暫行規(guī)定》，嚴肅追究責任。
（三）對專項治理工作中走過場的單位，要及時了解掌握有關情況，給予通報批評并責令整改，對問題嚴重的，要追究主要負責人的責任（四）對在專項治理工作中弄虛作假、壓案不查、對抗檢查、拒不糾正、銷毀證據、突擊發(fā)錢、打擊報復的、或重點檢查中發(fā)現“小金庫”數額巨大、情節(jié)嚴重的，要按照有關規(guī)定從重處理。涉嫌犯罪的，移交司法機關依法處理。
（五）《意見》下發(fā)后再設立“小金庫”的，對主要領導和直接責任人要嚴肅處理，依據黨紀政紀和有關法律法規(guī)追究責任
（六）對專項治理工作中發(fā)現的其他違反法律法規(guī)的問題，按國家有關法律法規(guī)進行處理。
五、專項治理的組織領導
專項治理工作在縣委、縣政府的領導下，成立治理“小金庫”工作領導小組，領導小組成員名單：
組長：曾金生
組員：張橋生湯躍懷饒日梅劉書忠鄭健
游林生梁建英呂德高王雪珍肖端蓮
領導小組下設辦公室，具體負責治理“小金庫”工作的日常事務和組織協調工作。辦公室主任由肖端蓮擔任。
六、專項治理的工作要求
（一）做好宣傳發(fā)動
局治理“小金庫”工作領導小組已通過全局治理“小金庫”工作會議進行部署。各中心要充分利用各種媒體，多形式、多層次、多角度地宣傳治理工作的重要意義、工作內容和政策規(guī)定，對治理工作中發(fā)現并查處的典型案例有選擇地予以公開曝光，把思想認識統(tǒng)一到中央的決策部署上來。各級“小金庫”治理日常工作機構要通過編發(fā)工作簡報等方式，及時通報治理“小金庫”工作進展情況，加強信息溝通，促進工作深入開展。
（二）落實舉報制度
“小金庫”治理日常工作機構要設立并公布舉報電話、舉報信箱，注意發(fā)揮網絡舉報作用。要認真做好舉報的受理工作，建立舉報登記和查處督辦制度，指定專人負責，做到件件有交待、事事有著落。要認真執(zhí)行工作保密制度，切實保護舉報人的合法權益，對打擊報復舉報人的，依法依紀從嚴懲處。對舉報有功的單位和個人，按照將紀〔2011〕8號文件規(guī)定上報縣治理“小金庫”工作領導小組辦公室予以獎勵。（局治理“小金庫”工作領導小組辦公室設立舉報電話：0598-2267337）
（三）完善協調機制
“小金庫”治理領導機構及日常工作機構要主動加強與各中心的溝通和聯系，及時研究明確專項治理的有關政策規(guī)定和工作要求，加強對方案制定、自查自糾、重點檢查、案件移送、宣傳報道等工作的督促指導和組織協調，建立起分工明確、運轉順暢、配合有力的專項治理工作協調機制，局紀檢部門要加強對有關紀律規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴肅查處違紀違規(guī)典型，對有關責任人員及時作出處理。
（四）強化工作領導
自查自糾總結 第10篇
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一、專項治理的范圍和內容
（一）專項治理范圍
此次專項治理范圍是，全市黨政機關和事業(yè)單位，事業(yè)單位中以財政全額撥款事業(yè)單位為重點。
黨政機關包括各級黨的機關、人大機關、行政機關、政協機關、審判機關、檢察機關以及工會、共青團、婦聯等人民團體。
事業(yè)單位是指按照《事業(yè)單位登記管理暫行條例（修正）》（中華人民共和國國務院令第411號）和中央機構編制委員會辦公室《關于批轉〈事業(yè)單位登記管理暫行條例實施細則〉的通知》（中央編辦發(fā)〔2005〕15號）規(guī)定所設立的各類社會服務組織。
（二）專項治理內容
違反法律法規(guī)及其他有關規(guī)定，應列入而未列入符合規(guī)定的單位賬簿的各項資金（含有價證券）及其形成的資產，均納入治理范圍。重點是2007年以來各項“小金庫”資金的收支數額，以及2011年底“小金庫”資金滾存余額和形成的資產。對設立“小金庫”數額較大或情節(jié)嚴重的，應追溯到以前年度。
“小金庫”主要表現形式包括：
1、違規(guī)收費、罰款及攤派設立“小金庫”；
2、用資產處置、出租收入設立“小金庫”；
3、以會議費、勞務費、培訓費和咨詢費等名義套取資金設立“小金庫”；
4、經營收入未納入規(guī)定賬簿核算設立“小金庫”；
5、虛列支出轉出資金設立“小金庫”；
6、以假發(fā)票等非法票據騙取資金設立“小金庫”；
7、上下級單位之間相互轉移資金設立“小金庫”；
二、專項治理的實施步驟
此次專項治理工作從本方案下發(fā)之日起至2012年11月底基本結束，主要采取自查自糾和重點檢查相結合的方式進行，具體實施步驟分為四個階段。
（一）動員部署（2012年6月5日前）
各級各部門落實領導責任，建立健全工作機制，形成一把手負總責，一級抓一級，層層抓落實的工作格局。深入做好思想動員、政策宣傳、計劃制定和組織部署工作。充分發(fā)揮新聞媒介作用，支持群眾監(jiān)督，鼓勵群眾舉報，在全社會營造良好的工作氛圍。
（二）自查自糾（2012年6月底前）
凡列入此次專項治理范圍的黨政機關和事業(yè)單位，抓緊制定具體工作方案，落實工作措施，認真組織自查，做到不走過場、全面覆蓋。對自查中發(fā)現的各種違法違規(guī)問題，必須自覺糾正。自查自糾工作結束后，各單位按規(guī)定上報自查自糾總結報告，并填報《單位“小金庫”自查自糾情況報告表》。各單位主要負責人對自查自糾情況負完全責任。自查面必須達到100%。
為保證自查效果，各級各部門要組織力量，有重點地進行督促指導，及時做好政策解釋和咨詢工作，盡量把問題解決在自查階段。各級“小金庫”治理日常工作機構根據《單位“小金庫”自查自糾情況報告表》匯總填寫《“小金庫”自查自糾情況統(tǒng)計表》，逐級上報。各級各部門“小金庫”治理日常工作機構于2012年6月30日前將自查自糾總結報告和統(tǒng)計表報送市治理“小金庫”工作領導小組辦公室。
（三）重點檢查（2012年7月初至10月底）
在自查自糾基礎上，全市各級“小金庫”治理領導機構組織開展重點檢查，重點檢查面不得低于納入治理范圍單位總數的5%，重點領域、重點部門和重點單位檢查面不得低于20%。
重點檢查對象：
1、執(zhí)收、執(zhí)罰權相對集中的部門和單位；
2、教育、衛(wèi)生、交通、民政等與人民群眾利益密切相關的部門和單位；
3、賓館、培訓中心、招待所、出版社、報刊、雜志社等與黨政機關、事業(yè)單位有隸屬關系的單位；
4、以前檢查發(fā)現存在“小金庫”的部門和單位；
5、有群眾舉報的部門和單位；
6、自查自糾措施不得力、工作走過場的部門和單位。
重點檢查要與規(guī)范津貼補貼、規(guī)范行政事業(yè)單位經營性資產管理、節(jié)約和控制行政成本支出、加強銀行賬戶監(jiān)管，以及行政事業(yè)單位票據管理檢查、救災資金管理使用情況檢查、擴大內需促進經濟增長和政策落實情況監(jiān)督檢查等工作相結合，也要與財政監(jiān)管、審計監(jiān)督、稅務稽查等日常監(jiān)管工作相結合，整體推進，綜合實施。
重點檢查報告及《“小金庫”重點檢查情況統(tǒng)計表》要逐級上報，各級各部門“小金庫”治理日常工作機構匯總后，于2012年10月31日前報送市治理“小金庫”工作領導小組辦公室。
（四）整改落實（2012年11月底前）
各級各部門要針對治理工作中發(fā)現的問題，制定整改措施并抓好落實，做到資金資產處理到位、違紀責任人員處理到位。整改過程中要深入剖析產生問題的原因，完善制度，深化改革，強化源頭治理，建立和完善防治“小金庫”的長效機制。各級“小金庫”治理領導機構要加強對整改落實情況的督促檢查。
各級各部門“小金庫”治理日常工作機構要將專項治理工作情況形成書面報告，于2012年11月30日前上報市治理“小金庫”工作領導小組辦公室，負責對全市“小金庫”專項治理工作進行全面總結分析，形成專題報告，經市治理“小金庫”工作領導小組審定后報市委、市政府。
三、專項治理的政策規(guī)定
對專項治理中發(fā)現的“小金庫”，要嚴格按照“依法處理，寬嚴相濟”的原則進行處理。
（一）“小金庫”治理工作鼓勵自查，對自查發(fā)現的問題從輕從寬處理。凡自查認真、糾正及時的，對責任單位可從輕、減輕或免予行政處罰，對有關責任人員可從輕、減輕或免予處分。對自查出的“小金庫”，要如數轉入符合規(guī)定的單位賬簿，依法進行財務、稅務等相關處理。各級各部門對其所屬單位進行的內部檢查，視同自查。
（二）對被查發(fā)現的“小金庫”，除依法進行財務、稅務等相關處理外，還要對責任單位和責任人員依法予以行政處罰，并依紀依法追究責任。
對設立“小金庫”負有領導責任和直接責任的人員，依照《設立“小金庫”違紀行為適用〈中國共產黨紀律處分條例〉若干問題的解釋》、《設立“小金庫”違法違紀行為政紀處分暫行規(guī)定》，嚴肅追究責任。
（三）對專項治理工作中走過場的部門和單位，主管部門和專項治理領導機構要及時了解掌握有關情況，給予通報批評并責令整改；對問題嚴重的，追究主要負責人的責任。
（四）對在專項治理工作中弄虛作假、壓案不查、對抗檢查、拒不糾正、銷毀證據、突擊花錢、打擊報復舉報人的，或重點檢查中發(fā)現“小金庫”數額巨大、情節(jié)嚴重的，按照有關規(guī)定從重處理。涉嫌犯罪的，移交司法機關依法處理。
（五）《中共中央辦公廳國務院辦公廳印發(fā)〈關于深入開展“小金庫”治理工作的意見〉的通知》（中辦發(fā)〔2012〕18號）下發(fā)之后設立“小金庫”的，對主要領導、分管領導和直接責任人要嚴肅處理，按照組織程序先予以免職，再依據黨紀政紀和有關法律法規(guī)追究責任。
（六）對專項治理工作中發(fā)現的其他違反法律法規(guī)的問題，按國家有關法律法規(guī)進行處理。
四、專項治理的組織領導
此次專項治理工作在市委、市政府的領導下，實行分級負責、分口把關。
成立市治理“小金庫”工作領導小組，主要負責指導和協調全市范圍“小金庫”專項治理工作，研究制定有關政策規(guī)定和治理措施，協調解決有關重要問題。領導小組辦公室設在市財政局，具體負責“小金庫”治理的日常組織協調工作。
各級各部門要成立由分管領導牽頭、相關部門負責人參加的專項治理領導機構，并設立日常工作機構。各級各部門“小金庫”治理領導機構及日常工作機構的設立情況請于2012年6月10日前報市治理“小金庫”工作領導小組辦公室。
五、專項治理的工作要求
（一）廣泛宣傳發(fā)動
各級各部門要做好宣傳工作，充分利用報刊、廣播和電視等新聞媒體，多形式、多層次、多角度地宣傳治理工作的重要意義、工作內容和政策規(guī)定，對治理工作中發(fā)現并查處的典型案例有選擇地予以公開曝光，使廣大干部群眾充分了解、支持治理工作。各級“小金庫”治理日常工作機構要通過編發(fā)工作簡報等方式，及時通報治理“小金庫”工作進展情況。
（二）落實舉報制度
各級“小金庫”治理日常工作機構要設立并公布舉報電話、舉報信箱，注意發(fā)揮網絡舉報作用。要認真做好舉報的受理工作，建立舉報登記和查處督辦制度，指定專人負責，做到件件有交待、事事有著落。要認真執(zhí)行工作保密制度，切實保護舉報人的合法權益，對打擊報復舉報人的，依法依紀從嚴懲處。對舉報有功的單位和個人，根據查出并已收繳入庫的“小金庫”資金、稅款和罰款的金額，給予3%-5%的獎勵，獎金最高額為10萬元，由同級財政負擔。
（三）做好協調配合
各級“小金庫”治理領導機構及日常工作機構要充分發(fā)揮牽頭、協調和指導作用，主動加強聯系和溝通，及時傳達有關政策規(guī)定和工作要求，加強對方案制定、自查自糾、重點檢查、案件移送、宣傳報道等工作的監(jiān)督和協調力度，建立科學有效、目標明確的專項治理工作協調機制。各級紀檢監(jiān)察機關和組織人事部門要加強對有關紀律規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴肅查處違紀違規(guī)典型，對有關責任人員及時作出處理；各級財政、審計部門要做好重點檢查工作的組織實施和對違反財政法律法規(guī)問題的處理處罰工作；各級宣傳部門要協調有關新聞單位做好宣傳工作；各級公安機關要做好“小金庫”有關經濟犯罪案件的偵查處理工作；各級稅務部門要做好有關涉稅問題的查處工作；相關金融監(jiān)管機構要協調商業(yè)銀行對專項治理工作給予支持配合，對專項治理中涉及的賬戶查詢、資金凍結和劃轉等事宜，依法及時辦理，特別是對“小金庫”舉報線索的核查取證工作，金融機構要積極配合。
（四）加強工作督導
專項治理工作期間，市治理“小金庫”工作領導小組將派出督導組，分赴各縣、區(qū)、市直各部門進行工作督導，總結推廣好的經驗做法，督辦典型案件。對工作組織領導不力、自查自糾和重點檢查不認真，以及拒絕接受重點檢查的，要嚴肅批評并責令整改。各級各部門要結合治理工作開展情況，對下級和所屬單位治理工作進行督促指導，確保專項治理工作取得實效。
