女工委總結 第1篇
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一年來，我們?nèi)〉昧艘韵鲁煽兒突窘?jīng)驗。
一、以抓師德、師能建設為重點，全面提高女教職工隊伍的綜合素質。
高質量的教育需要高質量的教師隊伍，建立一支政治素質優(yōu)、業(yè)務能力強、身心狀態(tài)佳、師德水平高、綜合素質好的女教職工隊伍是我校女工委員會常抓不懈的一項重要工作。在抓女教職工綜合素質提高上，我校始終把政治理論學習與師德、師能建設結合起來。為此，我校女工委員會在學校黨總支及工會領導下，深入開展了學習鄧小平理論，“三個代表”重要思想及《公民道德建設綱要》、《教育法》、《教師法》的活動，廣泛開展“師德大討論”。在?？傊У慕M織和倡導下，外學裘法祖、鄭琦、羅忠秀、陳春曉等，內(nèi)學董新民、袁黎。在全校教職工中掀起了相互學習、互相幫助、相互比拼的熱潮，為女教職工完備自身業(yè)務素質，追求遠大目標，實現(xiàn)自我價值，搭建了平臺。大力激發(fā)了廣大女教職工愛崗敬業(yè)、為人師表、無私奉獻的精神，增強了對教育事業(yè)的責任感和使命感，涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀女教職工。在xx年度，曹榮、錢玉紅、曹萍、匡平、李艷群、徐珩、龔文紅等七位女教師被光榮地評為“十佳園丁”，她們熱愛教育事業(yè)，教書育人，有著高尚的職業(yè)道德，有著很高的教育教學水平，綜合素質過硬，是學校眾多優(yōu)秀女教師中的代表。她們的事跡推動了七中整個集體的發(fā)展，激勵全體教職工愛崗敬業(yè)，敢于拼搏，無私奉獻，為加速學校建設作出自己應有的貢獻。
二、團結動員學校女教職工，為七中教育教學改革與發(fā)展作出自己應有的貢獻。
一年來，七中女工委員會立足本職工作崗位，圍繞學校教育教學改革與發(fā)展這個大局，以素質教育為中心，以深化教育體制改革為動力，以增強女教職工積極性、主動性和創(chuàng)造性為目的，努力調動女教職工主人翁責任感，團結動員學校全體女教職工積極投身到素質教育改革大潮之中，在教育教學中大膽改革、大力創(chuàng)新，為構建高質量、現(xiàn)代化、服務型的七中教育作出了巨大貢獻。根據(jù)xx年女教職工委員會的工作計劃，結合我校實際，女工委員會協(xié)同教務處，組織了優(yōu)質課、優(yōu)秀教案、優(yōu)秀課件的“三優(yōu)”比賽。在活動中，大家互學互幫，形成了趕超比拼的學習氛圍，黃進、龍性情、山艷等一大批女教師巾幗不讓須眉，以清新的教學風格、新穎的教學形式、科學的教學理念嬴得了學生們的喝彩，得到了學校的認可，成為了教學能手、教研骨干。女教職工工作熱情高漲，對知識更新及擴展提出了更高要求。針對這種情況，學校有計劃有步驟的組織女教職工參加了各級各類繼續(xù)教育。據(jù)統(tǒng)計，今年我校有90%以上的女教職工參加了新教材、新課標及課改的培訓。由于掌握了新知識和新技能，大大提高了教學業(yè)務能力，為高考、中考結出碩果，夯實了基礎。在xx年高考中，尤新紅、賀伶莉、董芳、陳少鳳等四位女教師分別獲得市高考質量二等獎；xx年高考，許晶、陳少鳳再次榮獲市高考質量二等獎。高考質量連續(xù)獲得肯定，這在非重點高中是很了不起的成績。高考可喜的質量，大大激勵了女教職工工作積極性，教研教改碩果累累。據(jù)不完全統(tǒng)計，今年有十六名女教師參加了各級各類優(yōu)質課競賽取得了好成績；四十五位女教師輔導學生參加學科競賽，50多人次在競賽中獲得不同獎項，其中杜雪梅、曹榮、徐青老師輔導的學生分別獲得了全國數(shù)學競賽一、二等獎；一大批由我校女教師自行研究制作的課件報送市、省乃至國家參評，其中楊大蘭老師制作的課件在中華葉圣陶杯大獎賽中獲全國二等獎；女教師撰寫的24篇論文獲全國、省、市不同層次的獎勵。
三、以豐富多彩的文體活動為載體，增強集體凝聚力。
宜昌七中是一個講團結、有活力、富有戰(zhàn)斗力的集體，這種以發(fā)展七中、繁榮七中為共同目標結成的凝聚力是最寶貴的精神財富。女工委員會發(fā)揮工作所長，以豐富多彩的文體活動作為增強凝聚力的載體。女工委員會開展了教工書法比賽、拔河比賽、羽毛球比賽、極限跳繩比賽、乒乓球對抗賽、趣味排球比賽等。通過開展活動，給老師們帶來了精神愉悅，同時也密切了男女教師的相互溝通，展示了女工的情趣愛好，活躍了校園的氛圍，構建了輕松和諧的工作生活環(huán)境，筑成了校園的一道風景線，與此同時也向社會展示了七中人的風采，我校的巴山舞獲市教育工會第二屆“文體科技節(jié)”一等獎，快板舞《贊七中》榮獲市教育工會第二屆文體科技節(jié)“文藝匯演”二等獎，陳萍、阮圓圓的繪畫作品分別獲市一、二等獎。
在紀念抗日戰(zhàn)爭勝利60周年活動中，女工委員會和政教處發(fā)揮了主導作用，唱響愛國主義的主旋律。多次組織女教職工觀看抗日影片。大家寫觀感、談感想，弘揚了愛國主義、集體主義和民族精神。
我們的生活時時充滿陽光，女教職工在學校工作的方方面面發(fā)光發(fā)熱。通過評選“文明家庭”、“十佳園丁”、“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀女職工”、“工會積極分子”等，大力弘揚身邊的典型和先進模范人物，培養(yǎng)和造就了一大批受省市表彰的“優(yōu)秀黨員”教師、師徒模范：袁黎被評為市優(yōu)秀黨員，李春梅被評為市“優(yōu)秀輔導員”。通過女工委員會配合學校各處室的工作，打造出了一支師德好、業(yè)務精、心理健康與現(xiàn)代教育相適應的女教工隊伍，為我校教育行風建設、文明創(chuàng)建、全面推進素質教育作出了巨大貢獻。
四、以真情感人，深入實施“獻愛心，送溫暖”工程。
“獻愛心，送溫暖”是女工委凝聚人心的優(yōu)良傳統(tǒng)和行之有效的工作方法，女工委員會一直把女教職工的生活、家庭、身體等方面的情況放在心上，盡可能地幫助他們解決實際問題，全力關心女教職工、維護女教職工的合法權利，密切關注女教職工的“四期保健”，堅持女教職工二年一次健康檢查、建立健康檔案，發(fā)現(xiàn)疾病及時醫(yī)治。
我們?yōu)閺V大女職工辦好事、辦實事，
使送溫暖工程實現(xiàn)經(jīng)?；?、制度化，時刻做到“貼人心、暖人心”。對女教職工甚至家屬生病、住院、婚喪、嫁娶、生活困難、思想負擔等做到第一知情人，第一報告人，第一關心人，第一幫扶人。據(jù)不完全統(tǒng)計，女工委共為重病女教職工走訪慰問30多次，捐款數(shù)千元。這些活動不僅給女教職工送去了組織的關愛，還有效的調動了廣大女教職工的工作積極性，激發(fā)了他們的工作熱情和創(chuàng)造力，為他們的自覺主動投身于教育教學活動奠定了堅實的情感基礎。
以上取得的成績和經(jīng)驗集中起來講：就是要始終堅持黨的領導作為女工工作的根本保證；始終把為教育教學這個中心服務作為對女工工作的必然要求；始終把依賴女教職工與保持她們密切的聯(lián)系，作為工作的生命線，維護教職工合法權益作為女工會工作的基本職責；始終把抓教職工隊伍整體素質的提高作為女工工作的長期任務；始終把豐富多彩的活動作為工會工作的有效載體。
女工委總結 第2篇
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一、加強女教職工隊伍的建設，繼續(xù)開展“強素質工程”活動
1、開展學習教育活動，提高女工思想素質
認真組織女工學習政治理論，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，學習十六大精神。
組織女職工學習《重慶市中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《涪陵區(qū)中小學教師行為八不準》、《涪陵區(qū)中小學教師師德行為準則及考核標準》等，狠抓師德師風建設，規(guī)范從教行為，教書育人，為人師表，開展向王正興老師學習的活動，樹立“愛崗、敬業(yè)、奉獻”精神，開展“在王正興老師事跡感召下”的主題征文活動，共寫王正興老師事跡體會征文18篇。
開展女職工讀書活動。組織女職工學習《婦女權益保護法》等書，認真開展“四自”教育，增強女教職工爭先創(chuàng)優(yōu)意識。
2、開展女職工業(yè)務技能競賽，提高女工科技文化意識
女工委配合學校開展好教師全員培訓、教研教改、繼續(xù)教育等活動。通過教師基本功、優(yōu)質課、計算機等技能競賽以及巾幗建功活動，調動和發(fā)揮女職工的積極性，提高女職工的業(yè)務技能和競爭能力，增強女工組織的活力、凝聚力和影響力。
3、進行開展好“五好文明家庭”創(chuàng)評活動，提高女教職工的道德、文明素質，本年度共評了區(qū)級五好文明家庭7戶，校級13戶。
4、開展好送溫暖活動，向姐妹獻愛心，共向貧困女教職工和女學生共捐款540元。及時探望生病女教職工薛興萍、彭淑芬、余淑明等。
5、搞好節(jié)假日慶祝活動，開展了“三、八”、“五、一” 、教師節(jié)、國慶節(jié)等慶?；顒印?/p>
二、突出維護職責，依法維護女工合法權益
1、認真組織女工學習《婦女權益保護法》、《婚姻法》、《重慶市女職工勞動保護實施辦法》等有關法律法規(guī)，增強女職工法律意識，提高女職工自我保護能力。
2、關心女職工疾苦，積極為女工排憂解難，做好教職工家庭矛盾的調解工作。
3、發(fā)揮好女職工代表在民主參與、管理、監(jiān)督中的作用。
三、加強女職工組織自身建設，提高女工干部整體素質
1、開展女工干部崗位讀書活動。
2、與學校行政建立聯(lián)席會議制度，以解決涉及女職工合法權益和特殊利益的難點和熱點問題。
3、開展女職工工作競賽，評選表彰先進個人。
4、建立健全女工工作檔案，按時完成上級交辦的各項任務。
女工委總結 第3篇
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2010年，醫(yī)務工會女職委在市總工會女職委和本級工會的領導下，按照上級女職委提出的工作思路和要求，認真貫徹黨的十六大精神，以“三個代表”重要思想為指導，圍繞工會的中心工作，把握工作重點，突出維護職能，開展各項女職工工作。
（一）圍繞衛(wèi)生、工會中心工作，找準工作的重心點
一是把學習貫徹黨的十六大、十六屆三中全會、全總工會十四大精神做為提升女職工隊伍素質重點。各工會女職委結合實際，組織女職工通過學習文件、聽輔導報告、收看錄像、座談討論等形式，把握十六大、十六屆三中全會、全總工會十四大的主題，領會好其靈魂和精髓，引導廣大女職工自覺把單位的生存發(fā)展與個人的素質提高聯(lián)系起來，使她們更加關心國家的大事，關心衛(wèi)生改革和單位的發(fā)展，關切自身素質的提高。
二是以抗擊非典型肺炎疫情為工作重點。在抗擊非典期間，市衛(wèi)生系統(tǒng)廣大的女醫(yī)務工作者無怨無悔、烙盡職守，表現(xiàn)出良好的職業(yè)道德和無私的奉獻精神。她們是衛(wèi)生系統(tǒng)女職工的自豪和驕傲，集中代表和反映了衛(wèi)生系統(tǒng)女職工的精神風貌。各女工委積極配合工會、黨政做好一線女職工的思想政治工作，關心她們做好服務工作；六一期間為抗擊非典一線醫(yī)務人員14周歲以下的子女送上慰問金和禮物，慰問陳洪光烈士的女兒和韋小玲的遺孤；在系統(tǒng)女職工中開展向抗非女英模學習活動，組織女職工參加者省總工會開展的“讀《護士長日記》，學抗非英雄，爭當排頭兵”征文活動，共收到征文39 篇。 各女委積極做好在抗非典中推薦先進女職工集體和先進女職工的工作。局系統(tǒng)獲全國“三八紅旗集體”4個；省“三八紅旗集體”5個、省“南粵文明崗”11個、市“三八紅旗集體”12個。女職工中 25 人獲省市抗非典一等功和抗非模范，4人獲廣東省五一勞動獎章和市勞動模范；4人獲全國“三八紅旗手”； 15人獲省“三八紅旗手”； 18人獲省南粵女職工獎；55人獲市“三八紅旗手”。
（二）強化維權，履行職責，找準工作著力點
維護女職工合法權益和特殊利益是工會女職工組織存在和發(fā)展的必然要求。局系統(tǒng)各級工會女職工組織建立健全維權機制，積極履行維權職責。面對女職工勞動保護、五期保護、女職家庭矛盾、單親女職工的特殊困難等問題，女職工干部是第一知情人和維護女職工合法權益的第一調解人。
一是保證女職工參與民主管理，參政議政的權利。
二是參與單位制定有關保護女職工合法權益的規(guī)定，落實女職工享有的學習、工作、福利待遇等權利。
三是做好醫(yī)院體制改革逐步實行后勤社會化后勤女工人的辭退、安置工作。
四是協(xié)助單位解決合同工的工資糾紛。如：局屬一單位在市人大聘用合同工新規(guī)定未正式實施就取消了24個合同工（其中20個女工）一年獎勵一個月工資的決定，造成這些合同工不滿，天天到院長辦公室提意見、討說法。單位女工委及時介入?yún)f(xié)調合同工與院領導的關系，避免了矛盾的升級，同時按政策為合同工討回了工資。
五是做好調解女職工家庭矛盾工作。各工會女職委在維護女職工合法權益案例中，越來越多是調解女職工家庭矛盾。女職工干部常半夜接到女職工因家庭矛盾一、兩個小時哭泣訴苦的電話，有些還非常激烈鬧自殺的。為了做好這些女職工的思想工作和調解好家庭矛盾，各工會女職工干部學習了有關調解工作的法律、心理學知識，能依法律為女職工說話辦事，維護女職工的合法利益和權益。
據(jù)統(tǒng)計，我局各級工會女職委接待女職工來信來訪27 宗，解決問題的 26 宗，救助困難女職工 231 人。各級女職委還從對女職工的權益的保護擴展到女職工的衛(wèi)生保健和女性防護上來。為了提高女職工自我保護意識。醫(yī)務工會女職委舉辦了“亞健康保健知識”的講座。各級工會女職委也結合本單位的情況有針對性開展相關的教育活動，定期為女職工進行身體健康情況的檢查。
去年醫(yī)務工會和各級工會女職委繼續(xù)做好女職工的安康互助保障計劃，積極參加市總工會女職委與雅芳（中國）有限公司在“遠離乳癌，健康一生”愛心義賣籌款幫助困難女職工的活動，參加義賣款8000多元，為4名系統(tǒng)患病的女職工申請辦理了安康救助款60000元。
三八節(jié)前，市衛(wèi)生局、婦嬰醫(yī)院為全市企事業(yè)經(jīng)濟困難、家庭困難的47名各級“三八紅旗手”進行了免費體檢，收到良好的社會效益。
女工委總結 第4篇
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在2005年里，**全體女職工在市局、**黨、政、工的正確領導下，高舉對小平理論的偉大旗幟，認真學習貫徹十六大精神，努力實踐“三個代表”重要思想，以郵政通信工作為中心，以提高女職工的合法權益為重點，結合企業(yè)實際，深入持久地在女職工中開展了“樹文明新風，做文明使者，創(chuàng)優(yōu)質服務，展巾幗風采”、“巾幗建功文明示范崗”等活動。在企業(yè)深化改革、減員增效、增收節(jié)支等方面作出了積極的貢獻。我局女職工還積極參加各項文體活動，展示了我局女職工朝氣蓬勃積極向上的風采。 我局全體女職工熱愛郵政事業(yè)，熱愛本職工作，雖工作平凡，但無怨無悔，在平凡的崗位上奉獻自己的人生，展現(xiàn)出了現(xiàn)代女性自尊、自強、自信、自立的精神風貌。特別是營業(yè)窗口的那些熱情洋溢、滿臉笑容對待客戶的女職工，雖然她們心中有苦有累，但為了我們郵政的形象，為了郵政的發(fā)展，她們只是把苦惱藏在心底，以“沒有最好，只有更好”為服務理念。走出柜臺，面向更多的擁護，發(fā)揮優(yōu)勢，努力拓展業(yè)務范圍，挖掘市場潛力，2005年**女職工共攬協(xié)儲達2600萬元。今年三八節(jié)，為慶祝“三、八”國際勞動婦女節(jié)，表彰在工作中成績突出的女職工，我局于3月7日召開了女職工座談會。不當班的女職工及部室相關人員聚集一堂，交流管理、學習、工作經(jīng)驗，暢談郵政發(fā)展前景，以這種獨特的方式紀念“三八”國際勞動婦女節(jié)。張副局長宣讀了《關于表彰2004年度先進女職工的通報》，并對***、***、***、***四位先進女職工進行頒獎。
8月11日，市郵政局人力資源部、**組織員工進行禮儀培訓。我局女職工積極參加，培訓主要采用了分組討論與案例分析相結合，理論授課和實際操作相結合的形式，既講授了服務禮儀基本知識，又結合郵政窗口服務特點，針對日常服務中容易被忽視的站姿、坐姿、行姿等細節(jié)問題及服務接待中需要注意的方面進行了講解，以及當前營業(yè)窗口服務中常見難點問題的處理方法。此次培訓共兩天，教室內(nèi)座無虛席，女工們都對高文華講師授課風格所感染，學習十分氣氛融洽，達到了培訓的目的。通過此次培訓，將為今后規(guī)范員工服務行為，做到服務語言、行為操守、著裝儀表、工作流程、崗位道德規(guī)范，使員工文明素質和服務水平得到明顯提高打好基礎。
2006年女工委將加強全體女職工的政治、業(yè)務學習，努力提升員工素質教育的整體水平。鼓勵女員不斷學習,更新知識結構,最大限度地發(fā)揮自己的智力。經(jīng)常組織女員學習，倡導女員勤奮學習，善于思考，增強危機感、緊迫感和責任感,提高企業(yè)整體素質，以積極響應省、市局提出“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型、技能型職工”號召，爭創(chuàng)建學習型企業(yè)，為企業(yè)的發(fā)展作出女職工應有的貢獻。
女工委總結 第5篇
閱讀提示：本篇共計2219個字，預計看完需要6分鐘，共有248位用戶關注，33人點贊！
一、深入學習，不斷提高女職工素質：
我鄉(xiāng)共有女職工16人，在一年的工作中，女職工組織結合自身實際用xx大精神統(tǒng)一思想，按照“三個代表”的要求，圍繞經(jīng)濟發(fā)展這一主題，與時俱進，開拓創(chuàng)新，組織女職工學技術、學管理、學科學、學文化，不斷提高女職工隊伍素質。結合科學發(fā)展觀教育活動，在鄉(xiāng)視頻會議室認真學習兩次，女職工參與學習20人次，另外，各單位組織女職工學習《婦女權益保障法》、《婚姻法》、《勞動法》、新的《婦女兒童權益保護法》等相關法律知識，提高女職工法律意識，使女職工權益法律得到深入宣傳學習和貫徹落實。
二、不斷加強組織建設：
女職工必須加強組織建設，工會女職工委員會是在同級工會工作委員會領導下和上級工會女職工委員會指導下，是有民主性和代表性的女職工組織，是進一步保護好女職工權益的法律、法規(guī)、政策的制定和完善，并監(jiān)督協(xié)助有關部門貫徹實施的機構。代表和組織女職工依照法律規(guī)定，參加本單位的民主管理和民主監(jiān)督，并依法維護女職工在政治、經(jīng)濟、文化、社會和家庭等方面的合法權益和特殊利益，同一切岐視、虐待、摧殘、迫害女職工的行為作斗爭。我鄉(xiāng)女職工委員會主任由鄉(xiāng)關工委常務副主任擔任，委員由經(jīng)管中心、水務所、農(nóng)機站、等幾個部門的人員組成，在經(jīng)管中心，鄉(xiāng)政府等部門女職工數(shù)較多而又不符合組建女職工委員會的情況下，分別設立了1名女職工領導，做到了女職工工作事事有人管，充分調動了女職工的工作積極性。
三、切實維護女職工合法權益
（一）維護女職工合法權益和特殊利益，是女職工組織義不容辭的責任，也是女工組織服務機關建設的重要手段。 完善源頭參與機制。女工組織積極參與平等協(xié)商，簽訂合同工作，從源頭上有力的維護了女職工的合法權益和特殊利益。
2、健全依法監(jiān)督機制。女工組織參與本單位民主監(jiān)督、民主管理，健全女職工勞動保護監(jiān)督制度。組織好一年一次的婦科普查工作，有效的保護了女職工的身心健康。
四、積極參與全鄉(xiāng)各行事業(yè)建設
女工委 緊緊圍繞我鄉(xiāng)“以林業(yè)為主體，以勞務產(chǎn)業(yè)和反季產(chǎn)業(yè)為兩翼”的“一體兩翼”總體發(fā)展思路。積極投身各行事業(yè)的建設，為各行各業(yè)建設出力、獻策。今年面對歷史罕見的嚴重旱情和國際金融危機的后續(xù)影響，按照我鄉(xiāng)堅持“先保人、后保牲畜、再保生產(chǎn)、一線防火”的總體部署，女工委積極組織女干部職工深入抗旱一線80余人次，投身全鄉(xiāng)抗旱防火工作，使得全鄉(xiāng)群眾平穩(wěn)渡旱，各項傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。
五、下年工作計劃
xx年結合縣總工會工作總體指導思想和xx屆五中全會精神，深入實施好女工委工作計劃。切實履行好基本職責，組織動員全鄉(xiāng)女職工不斷提升素質，展示女職工的時代風采，發(fā)揮女職工“半邊天”作用。對xx年女職工工作作如下安排：
（一）加強學習，提高認識，增強抓好女職工工作的責任感。我鄉(xiāng)工會女職工委員會將以學習貫徹落實xx屆五中全會精神、緊緊圍繞我鄉(xiāng)的中心工作，把廣大女職工的思想和行動統(tǒng)一到加快經(jīng)濟發(fā)展上來，推動單位健康快速發(fā)展的高度上來。
各站所工會女職工組織要站在我鄉(xiāng)發(fā)展的高度，進一步貫徹落實女職工委員會議精神，團結和帶領廣大女職工在各自生產(chǎn)經(jīng)營管理中的充分發(fā)揮“半邊天”作用，通過開展形勢任務教育、服務質量教育、職業(yè)道德教育、保持共產(chǎn)黨員先進性教育等各種行之有效的方式，工會工作和女職工工作的基本指導思想、具體工作和新思路貫徹到廣大女職工中去，引導她們牢固樹立要推動我鄉(xiāng)的各項改革發(fā)展，就必須堅持解放思想、實事求是、與時俱進，一切從實際出發(fā)，依靠發(fā)展解決前進中的困難和問題，達到鼓舞斗志、增強信心的目的。將廣大女職工更加緊密地團結、動員起來，鼓足干勁，凝聚力量，積極投身到我鄉(xiāng)建設發(fā)展的事業(yè)中，為我鄉(xiāng)實現(xiàn)健康快速發(fā)展目標發(fā)揮好“半邊天”作用，做出新成效。
（二）打好女職工組織建設基礎，充分發(fā)揮女職工組織的作用，不斷增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。
加強女職工組織自身建設，既是新形勢下女職工隊伍發(fā)展壯大的必然要求，也是實現(xiàn)工會歷史使命的具體需要，只有從政治思想上、組織體系上、管理制度上、工作作風上，不斷加強女職工組織建設，才能提高工會女職工組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，這是發(fā)揮女職工作用的基礎和保障。
要按照以工會組織建設帶動女職工組織建設的思路，加強女職工組織體系建設，夯實基礎，擴大覆蓋面。力爭做到女職工組織與工會組織同步組建、同步改建、同步加強。堅持在組建工會的同時，組建女職工組織；堅持從組織建設方面為廣大女職工發(fā)揮好“半邊天”作用搭建平臺。提 高運行效率，增強履職能力入手，不斷適應企經(jīng)濟發(fā)展和工會工作的新特點、新形勢，發(fā)揮女職工委員會集體的力量，主動分析新形勢，掌握工作新特點，調動女職工工作積極性，增強女職工組織的凝聚力和感召力，促進各項工作的開展。女職工組織要主動做好協(xié)調和溝通工作，加強與各職能部門的聯(lián)系，形成各部門關心支持女職工工作的局面，為女職工工作創(chuàng)造良好的外部條件。加強與工會內(nèi)部的聯(lián)系，主動匯報女職工工作，在工會組織的領導下，積極配合開展好具體工作，得到大力支持，形成女職工工作為工會工作服務，工會支持女職工工作的良好氛圍。
（三）加大關心和愛護女職工工作力度，切實維護女職工的合法權益。
各站所工會女職工組織應加大辦實事力度，更好地維護女職工的合法權益和特殊利益。繼續(xù)抓好對《勞動法》、《婦女權益保障法》、《婚姻法》等有關維護女職工切身利益的法律、法規(guī)的宣傳力度。落實女職工委員會在涉及女職工保障問題上的參與權和監(jiān)督權，加大協(xié)調勞動關系的力度。落實女職工勞動保護的有關規(guī)定，關愛女職工的身體健康。
女工委總結 第6篇
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__同志堅持加強理論學習，提升理論素養(yǎng)，堅定社會主義理想信念，堅決擁護黨的路線方針政策，模范遵守國家法律法規(guī)。政治思想素質好，品德修養(yǎng)高，為人正直、處事公道、團結同志，心系群眾，清政廉潔。工作上認真履職，敬業(yè)務實，善于創(chuàng)新，敢于擔當，在各個崗位上都取得了顯著成績。尤其在推動婦女兒童事業(yè)發(fā)展、構建和諧社會上做了大量工作，贏得廣大干部群眾信任和好評。先后被評選表彰為“全國少年兒童‘雙有’主題教育活動先進個人”、__省“三八紅旗手”、被綿陽市委、市政府評選表彰為“為綿陽婦女發(fā)展進步作出重要貢獻的先進工作者”、多次獲得縣委縣政府表彰的優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)秀黨組織書記、優(yōu)秀人大代表、優(yōu)秀公務員、先進個人等。
切實履職推進婦女兒童發(fā)展環(huán)境優(yōu)化。認真履行人大常委職責，積極發(fā)揮人大法律監(jiān)督、工作監(jiān)督職能，經(jīng)常深入鄉(xiāng)村，走訪聯(lián)系代表，開展視察調研，深入群眾，廣泛傾聽民聲，了解民意，撰寫調研報告，為黨委政府決策提供可靠依據(jù)。積極為改善婦女兒童發(fā)展環(huán)境建言獻策，所提交的關于加強婦女兒童活動中心建設等議案得到政府重視并落實實施，議案建議多次評選為優(yōu)秀代表議案。
建立完善婦女兒童服務隊伍。高度重視婦聯(lián)基層組織隊伍建設，全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、230個村、26個社區(qū)都設有婦女組織；在符合條件的行政事業(yè)單位中建婦女組織36個；在企業(yè)和“兩新”組織中建設婦女組織84個。堅持將鎮(zhèn)、村（社區(qū)）婦女干部培訓納入縣委全縣干部學習教育培訓計劃，對全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）婦女干部274人進行了集中培訓。組織副科級以上女領導干部到清華大學、北京大學參加能力提升培訓。組織婦聯(lián)干部參加《婚姻家庭咨詢師》培訓，建立婚姻家庭咨詢室，在婚姻家庭糾紛調解中引入心理援助工作方式方法，穩(wěn)步推進__婚姻家庭糾紛調解工作。積極引入教育、衛(wèi)生、司法、
公安、法院、婦聯(lián)專業(yè)人員以及社區(qū)志愿者等組建了當?shù)氐膶＜覉F隊和志愿者團隊，在社區(qū)建立了相關單位及家長、兒童參與的兒童保護委員會，開展婦女兒童維權、兒童保護等巾幗志愿活動和主題教育活動。實施“中日合作心理援助人才培養(yǎng)項目”，培訓心理援助骨干人員195人，全縣所有中小學、醫(yī)院、婦女兒童之家均建立了心理咨詢室、心靈驛站，設立心理咨詢熱線電話，開展了親情大講堂、心理健康教育說課賽課、“呵護心靈，播種希望”農(nóng)村留守婦女心理健康講座、留守兒童親子活動、“安康家園兒童特別的我”團體輔導、地震孤兒和監(jiān)護人心理援助等活動。在全縣各機關、企事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）成立巾幗文明志愿者服務宣傳隊伍300支4200余人，組建鄉(xiāng)鎮(zhèn)巾幗文明健身隊234支，通過巾幗志愿者隊伍開展各項志愿服務。拓展建好婦女兒童活動陣地。積極探索國務院婦兒工委辦、聯(lián)合國兒基會援助的“兒童友好家園”項目可持續(xù)發(fā)展的有效模式，兒童友好家園項目運行經(jīng)費納入縣財政預算，為所在地兒童特別是農(nóng)村留守、孤殘、單親等特需兒童和0—3歲兒童提供有針對性的服務。近年來，開展大型主題活動150余次，召開兒童委員會議120余次，召開家長委員會議60余次，送活動下鄉(xiāng)村100余次，惠及兒童達43000余人次，兒童優(yōu)先、兒童保護理念在廣大農(nóng)村深入人心。中央電視臺、新華通訊社等全國、省、市新聞媒體多次對__兒童友好家園及兒童保護工作進行宣傳報道；聯(lián)合國兒基會香港委員會、加拿大委員會以及江蘇省政府婦兒工委、婦聯(lián)等也多次到__兒童友好家園探訪和學習。2011年，被聯(lián)合國兒基會、省政府婦兒工委評選表彰為“__省兒童友好家園國際項目工作先進集體”；2012年3月，全國兒童友好家園總結暨推廣會現(xiàn)場觀摩會在__召開；2014年11月，__兒童保護工作經(jīng)驗在全國兒童保護工作會議上交流發(fā)言。目前，兒童友好家園這一模式在玉樹地震災區(qū)，在北京、__、江蘇、江西、安徽、浙江等省（市）的留守兒童和流動兒童項目中得到推廣。以兒童友好家園模式在__256個村（社區(qū)）、18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站實現(xiàn)“婦女兒童之家”全覆蓋，并精心創(chuàng)建14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、22個村（社區(qū)）“婦女兒童之家”示范點，落實了管理人員，統(tǒng)一設計制作了“婦女兒童之家”標識牌、管理制度、工作職責等，有效保障了鄉(xiāng)村婦女兒童活動陣地建設和兒童保護工作的開展。2010年7月，整合災后重建援助資源，建設__婦女兒童活動中心，同時，爭取縣委政府支持，協(xié)調解決了1500平方米的中心活動場地，建立了圖書閱覽室、書畫手工室、親子活動室、綜合游樂室、心靈驛站、“呀呀之初”早教園、樂器室、培訓室、親子廚房、蒙氏體驗室、衛(wèi)星數(shù)字婦女兒童之家等，推動成立了機構，強化了管理，健全了各項制度，完善了中心功能，積極開展各項有益婦女兒童身心健康的公益活動。
創(chuàng)立創(chuàng)新婦女兒童服務品牌。依托婦女兒童活動中心、婦女兒童之家、兒童友好家園等活動陣地，積極打造“貼心娘家”機關服務品牌，明確了品牌標識、理念、宗旨等。2012年3月，“貼心娘家”被評為__首輪“十佳機關服務品牌”。建立了“貼心娘家”巾幗家政，開展婦女家政服務培訓，進一步做大做強家政服務工作。建立了“玫瑰之約”巾幗會所，探索開展婚介服務新模式，為單身男女提供相互交流平臺，2013年，“玫瑰之約”巾幗會所聯(lián)誼活動策劃方案獲全國創(chuàng)意策劃獎，并交流發(fā)言；建立“呀呀之初”早教園，深入開展家庭教育指導培訓，為鄉(xiāng)村嬰幼兒及家庭提供早期教育培訓輔導；組織參加“兩岸情.心連心”大陸兒童赴臺交流活動，被評為“優(yōu)秀組織單位”。
女工委總結 第7篇
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一、*供電所基本情況
*供電所地處玉門市西南，海拔1750米，距市區(qū)90多公里，年平均氣溫6.9攝氏度，自然條件十分艱苦，是我市“四最”之地（海拔最高、距市區(qū)最遠、氣溫最低、條件最艱苦）。該所現(xiàn)有職工6人，其中女職工3人，占50%，平均年齡28.6歲，現(xiàn)有35千伏變電站一座，10千伏線路51.8公里，配電變壓器52臺，0.4千伏線路48.2公里，肩負著*鄉(xiāng)7村32個村民小組1528戶5120人和92家廠礦企業(yè)、動力戶的供電、收費、維護、管理、服務工作。3名女職工朝氣蓬勃，颯爽英姿，業(yè)務精湛，服務優(yōu)良，她們以過硬的思想作風、精湛的業(yè)務技能、貼心的優(yōu)質服務，充分發(fā)揮半邊天、主力軍的作用，取得了一系列成績：連續(xù)7年被當?shù)攸h委、政府評為“為農(nóng)服務先進單位”、兩次獲玉門市電力局“年度工作先進集體”、被*團市委授予“青年文明號”榮譽稱號。在我局每年舉辦的“安全知識競賽、演講賽”中，該所女職工踴躍參與，名列前茅。變電運行工*代表我局參加*供電公司演講賽曾多次獲得前三名的好成績受到表彰獎勵。在今年抗寒搶險保電工作中成績十分突出，受到*市委市政府的表揚，成為*市優(yōu)質文明服務的先進窗口單位，展現(xiàn)出昌馬供電所“娘子軍”良好的精神風貌。
二、發(fā)揚“四自”精神，崗位建功立業(yè)
為了認真抓好“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作，該所從提高全體女職工的政治和業(yè)務素質入手，動員女職工發(fā)揚“自尊、自信、自立、自強”的精神，所長具體負責“巾幗文明崗”創(chuàng)建規(guī)劃和日常工作的安排落實，創(chuàng)建工作取得了實實在在的效果。在局黨委統(tǒng)一部署和上級業(yè)務部門的關心指導下，始終堅持把搞好變電運行、電費收繳、為農(nóng)服務等工作有機地結合起來，不斷總結經(jīng)驗，進一步完善創(chuàng)建制度，鞏固創(chuàng)建成果。
一是制定具體的創(chuàng)建規(guī)劃。每年初所里與每個員工簽訂了目標管理責任書，分解任務，把創(chuàng)建“巾幗文明崗”納入年度目標考核，作為加強精神文明建設的載體。使全體女工人人肩上有指標。建立健全了崗位責任制度，統(tǒng)一了上墻圖板，把每項工作落實到崗、到人，使創(chuàng)建工作有章可循。進一步明確服務標準、任務目標，加強督促檢查，狠抓工作落實，取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益，保障了安全、高效、優(yōu)質、可靠供電。
二是加強教育學習，樹立新時期電力女工新形象。電力職工自身形象的好壞，直接影響著整個大局。所里堅持把每周一上午作為學習日，常年堅持開展“四有”、“四自”教育、爭做“職工的貼心人”、“爭做崗位明星”等為主題的學習與討論，人人堅持撰寫讀書筆記，取得了形式與效果的完美結合。定期開展談心活動，及時了解和解決女職工家庭生活方面的實際困難，形成了一個溫暖的大家庭，激發(fā)了女職工的愛崗敬業(yè)、崗位建功的自覺性，展現(xiàn)了新一代電力女職工的巾幗風采。
三是加強培訓，提高服務技能。采取多種形式加強業(yè)務學習培訓，她們進行了以自學為主要形式的業(yè)務技能培訓，苦練基本功，鞏固學習成果，全面提高女職工政治素質和業(yè)務技能。目前，該所女工全部取得中專及以上文憑，為全面做好各自的工作奠定了良好的基礎。
四是遵紀守法，樹立形象。為了培養(yǎng)女職工良好的工作作風，她們嚴格按照《供電營業(yè)職工文明服務行為規(guī)范》，認真貫徹落實“優(yōu)質、方便、規(guī)范、真誠”八字服務方針，全面履行《供電服務十項承諾》，嚴格要求自己，積極開展自查自糾，及時了解情況，發(fā)現(xiàn)問題，剖析自己，規(guī)范工作程序和服務標準。她們從小事入手，從點滴入手，認真養(yǎng)成日常文明行為。女職工們常年堅持著裝儀表、待人接物、文明用語、衛(wèi)生習慣等日常行為的養(yǎng)成，并以此作為創(chuàng)建巾幗文明崗、樹立文明服務形象的基礎。
六是團結協(xié)作，舍小家顧大家，圓滿完成各項工作任務。該所3名女職工，2名從事變電運行，1名從事電費收繳、業(yè)擴報裝，面對單調枯燥的工作，她們都全身心地撲在事業(yè)上，為了自己的本職工作，她們舍小家、顧大家，常年放棄星期天、節(jié)假日，變電運行工**在變電運行中，實現(xiàn)了“千次操作”無差錯。在今年的抗寒搶險保供電中，她們發(fā)揚“人一之，我十之；人十之，我百之”的甘肅精神，在零下29度的嚴寒天氣中，掃積雪、除覆冰，認真巡視變電設備，精心監(jiān)護，周密調度。在非常時期，*主動放棄休息日，四十多天堅守在工作崗位，2歲多的孩子病了，婆婆打電話讓她回家照顧，她在電話中流著淚對婆婆說：“媽，現(xiàn)在全國都在抗寒搶險保供電，我是一名電力員工，在這關鍵時刻我不能離開呀......”在萬家團聚的除夕之夜，別人都在把酒劃拳、觀看“春晚”，其樂融融，而金鳳卻在“觀看”變電運行設備，精心監(jiān)護電網(wǎng)運行情況。收費員金夢，參加工作兩年多來，經(jīng)她手收繳的電費上千萬，但卻從沒有發(fā)生過一次差錯，從沒有和客戶發(fā)生一次不愉快的事。她曾說：“供電所營業(yè)廳是電力企業(yè)對外服務的窗口，窗口亮不亮，關鍵在窗口工作人員?！痹谌粘９ぷ髦?，她積極探索，勇于創(chuàng)新，推出“五個一服務”（即一張笑臉、一聲問候、一張報修卡、一部電話、一分鐘辦理）。該鄉(xiāng)南湖二組客戶*說：“到*供電所營業(yè)廳才找到了當上帝的感覺，這里的服務態(tài)度就是好，服務流程就是規(guī)范，現(xiàn)在的‘四到戶’，微機開票收費、電費張榜公布，使我們安安全全用電，明明白白繳費，心里就是踏實。”
三、誠實守信，積極參與社會各項公益活動
女工委總結 第8篇
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一、積極參加保持共產(chǎn)黨先進性教育活動，努力提高婦女黨員干部素質
從市委召開“保持共產(chǎn)黨先進性教育活動”動員大會以來，我們婦委會組織全體女黨員積極參加教育活動之中，婦委會成員和各單位婦委會主任們認真參加局黨委黨員干部春訓班，學習同志在新時期保持共產(chǎn)黨先進性專題報告會上的講話，進一步明確黨的先進性是黨的生命所系，力量所在。
為慶祝第95個國際婦女節(jié)，同時結合當前黨員先進性教育活動的廣泛開展，建設局系統(tǒng)部分基層優(yōu)秀婦女黨員代表歡聚一堂，暢談活動體會，交流學習心得，賦予這個節(jié)日以深刻的時代意義。來自建設一線的婦女黨員們在座談中從結合工作實際出發(fā)，加強了對開展黨員先進性教育活動，必須堅定理想信念，必須堅持理論和專業(yè)技能學習，必須兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作，服務社會的共同認知。同時也感激黨和政府提高了她們的社會地位，給予她們平等參與社會主義建設事業(yè)的各項權利。她們表示，一定要振奮精神，爭當模范表率，做好本職工作，為社會提供優(yōu)質的服務，切實解決好群眾關注的重點問題、突出問題，加快“兩個率先”和富民強市的進程。組織部分女職工參加市總組織的“女職工生殖保健知識講座”等，提高女職工的生殖保健知識水平。
二、抓住節(jié)日契機，開展各類活動
3月3日下午，建設局禮堂來了一批特殊婦女，參加金壇市建設系統(tǒng)慶“三八”暨女性“四自”專題講座，她們是在外建筑施工隊伍項目經(jīng)理和建設局各駐外辦事處、建安公司各駐外分公司工作人員的家屬們，這是建設局黨委在“三八”期間專門為全市建筑功臣們的家屬充電，提高素質、培養(yǎng)“四自”精神，舉辦的培訓班，邀請了《莫愁》雜志社社長宋江英和副主編馬建強上了兩堂生動的《做智慧女性》和《學會愛孩子》的課，使與會者們在今后的工作和生活中，學習做一個有事業(yè)、懂丈夫、愛孩子的優(yōu)秀女性。還給91個骨干子女所在學校的老師進行了交流，了解他們在校的學習情況，中考、高考后及時和他們溝通，為入高中解決一些實際困難，從真正意義上解決他們的后顧之憂。 市婦聯(lián)曲勤主席，建設局黨委王流林書記一起和婦女們共慶“三八”節(jié)。
為將黨員先進性教育活動落到實處，3月8日上午，建設局系統(tǒng)下屬自來水、燃氣、開發(fā)、房管、園林、幼兒園等單位的婦女黨員代表參加了由市總工會和市婦聯(lián)在金沙廣場聯(lián)合舉行的“慶三八便民活動，展巾幗黨員風采”活動，為廣大市民提供有關咨詢服務，發(fā)放資料上千份。尤其是來自房管處的兩位女黨員耐心細致地為市民解答了有關房產(chǎn)登記、辦證、交易等方面的問題，受到了市民的歡迎和稱贊。
6月1日上午，建設局黨委書記、局關心下一代工作委員會主任王流林和局下屬各單位的領導，他們與幼兒園的孩子們一起歡度“六一”兒童節(jié)。市自來水公司、建筑設計院、房改辦、園林處、恒基監(jiān)理公司、房屋開發(fā)公司、建校、一建公司、試驗室、鑫壇公司、項目中心、市政公司、安全監(jiān)督站、拆遷公司、房管處、通用設備公司等單位關心下一代工作小組的領導和婦委主任們到幼兒園看望孩子們并送來了11400元慰問款。孩子們?yōu)閼c祝自己的節(jié)日，向來賓們表演了8個文藝節(jié)目，展示了書法、鋼琴、古錚等才藝。幼兒園為增加節(jié)日氣氛，還在園內(nèi)布置了幼兒繪畫展。
6月7、8、9三天每晚七點，建設局幼兒園家長學校特邀華東師范林學家庭教育專家陶雷博士為全園家長進行了《孩子天生是神童，如何贏在起跑線》的專題講座，啟迪父母從新和高度和視角，對待幼兒家庭教育問題。在剛剛結束的市家庭教育工作會議上，我們建設局被評為先進集體，并作了書面交流。
三、關心職工生活，切實維權
上半年，幫助申請領取特困職工證3戶；為因病致困的家庭申請慈善救助3戶，計得救助款9000元；春節(jié)期間局慰問特困職工家庭24戶，下屬各單位慰問36戶，計慰問款20100元。代表市總看望和慰問省勞模徐小馬,給他送去了1000元慰問金，并轉交了常州勞模慰問金300元。 組織全系統(tǒng)女職工開展生殖道防治普查，確保婦女身心健康。
四、愛心助學 碩果累累
在開展“保持共產(chǎn)黨先進性教育活動”中，我們在京施工的15名黨員和骨干致富不忘家鄉(xiāng)，紛紛自發(fā)地要為家鄉(xiāng)貧困學生捐資助學。4月15日下午，建設局黨委代表他們與來自常勝小學的張澤宇、虞倩茹、錢曄、楊俊、王亞萍、王文、龔玉婷；社頭中心小學的謝仁杰、陳宜、王婷婷、周串、康誠興；花山小學的楊紅梅、杜佩、白恩麗等15個特困學生進行了座談和交流，并轉交了他們對15個孩子每人1000元的助學金。受捐學生十分感動，一致表示要刻苦學習，積極上進，做一個對國家、對社會有用的人才，以優(yōu)異的成績回報社會。
在建設局婦委會的幫助策劃下，5月31日晚，康美購物中心、建設局幼兒園、經(jīng)貿(mào)局幼兒園和實驗幼兒園在康美購物中心的露天舞臺上聯(lián)合舉辦了“愛的奉獻”大型文藝晚會，建設局幼兒園33名小朋友為觀眾獻上了舞蹈《中國功夫》、《紅紅的蝴蝶結》和時裝表演，晚會上部分幼兒家長和老師還為經(jīng)貿(mào)局幼兒園王東民小朋友的病患媽媽進行了捐款。
六一前夕，市婦兒委召開了“愛心助學”十周年表彰大會，會上表彰了市政公司、房管處為“愛心助學”先進集體；自來水公司于志民、園森管理處盛麗萍為“愛心助學”先進個人。 房管處扶持的徐璐、市政處扶持的嚴月花和自來水扶持的焦露露同學均被評為優(yōu)秀“春蕾”。徐璐同學還在大會上作了“愛心奉獻潤雨露 童心匯報結碩果”的發(fā)言。
五、開拓創(chuàng)新，提高婦女工作水平
為了讓廣大婦女更好地掌握法律法規(guī)，及時了解全局婦女工作動態(tài)，上半年我們在“金壇建設網(wǎng)站”上開辟了“婦委”專欄，把維護婦女兒童權益的有關法律法規(guī)、工作概況、組織網(wǎng)絡等全面及時地發(fā)送到網(wǎng)上；在計劃生育欄里還設置了留言本,歡迎大家把計劃生育生育的經(jīng)驗、問題、困惑、難題等通過這個窗口來交流、探討。并且通過電子郵件及時、準確、完整地向市婦聯(lián)上報各項工作信息，運用現(xiàn)代化手段開展工作。
為加強建設局系統(tǒng)精神文明建設，豐富職工精神文化生活，
協(xié)助黨委和工會、共青團一起舉辦了“迎新春”系列文體活動，本次活動共設象棋、跳繩、青年聯(lián)誼會、乒乓球、拔河、卡拉ok六個單項活動。共有300多名職工積極參加局工會組織的迎新春文體活動。
五一期間，組織百人大合唱參加市“五一歌詠”比賽得金獎。組織人員參加“金壇市全民健身周暨首屆軍民運動”全民健身操展示活動。
女工委總結 第9篇
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平遠縣供電局是國有供電企業(yè)，負責全縣的供用電管理工作，現(xiàn)有工會會員700多人，下設26個基層工會小組，專職工會干部三人，兼職工會干部34人，企業(yè)工會去年被省總工會授予“先進職工之家”等榮譽稱號。
二．主要做法
（一）依法維護職工合法權益，建立穩(wěn)定和諧的勞動關系，首先：建立健全了平等協(xié)商機制和簽訂集體合同制度，我們從97年開始，在召開的職代會上，工會與行政領導簽訂了集體合同，然后每二年簽訂一次，如在今年簽訂的集體合同方面，規(guī)定職工年收入要比去年增長10%以上，從目前出臺的措施來看，預計職工今年年收入比去年收增長18—20%左右，工會在訂立、變更、續(xù)訂、規(guī)章制度制定和修改等方面發(fā)揮了應有的整體維護作用。在平時的工作中，認真貫徹實施勞動法律、法規(guī)，切實保障職工的各項合法權益。其次：認真實施“送溫暖工程”組織員工互濟互助，對困難職工的問題做到及時知情，及時解決，近年來，工會發(fā)動員工為困難職工捐款達二萬六千多元，發(fā)放困難補助金三萬八千多元。第三，廣泛開展群眾性的安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作，工會協(xié)助企業(yè)經(jīng)常性地做好安全生產(chǎn)教育工作，配合行政落實安全生產(chǎn)和勞動保護措施，改善職工的勞動和生活條件，依法維護員工的合法權益。
（二）在促進企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮工會組織的積極作用
1．積極開展群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，動員和組織廣大員工積極投身于企業(yè)改革，如在開展合理化建議活動中，每年都有幾十條合理化建設被企業(yè)所采納。
2．每年都組織員工開創(chuàng)勞動競賽活動，做到有方案、有措施、有考核、有獎勵和效果，工會每年分上下半組織勞動競賽大檢查，今年我們還把企業(yè)評選出來的優(yōu)秀職工進行張榜公布，大力弘揚先進。
（三）建立和完善職工參與民主管理制度
1．我們堅持每年召開1—2次職代會，工會承擔起職工代表大會工作機構的任務，切實做好職代會召開前的籌備工作，工會委員會議一般每季度召開一次，班組民主管理會議一般每月召開一次。
2．職代會職權落實，參與程序規(guī)范，活動制度完善，會議有記錄、有落實、有檢查，如今年2月27日召開的九屆二次職代會，職工代表提出了二十多條合理化建議或提案，局領導非常重視，召開了專題會議進行研究，全部得到落實，職工代表比較滿意。
3．建立健全了局廠務公開制度，嚴格按照規(guī)定程序公開企業(yè)工作制度規(guī)定的公開內(nèi)容，充分保證了職工的知情權、參與權和監(jiān)督權，如今年，我們把職代會內(nèi)容公開，調整方案公開，專業(yè)技術聘任公開，安全獎懲制度公開，住房分配公開，干部聘任公開。
4．認真做好民主測評工作。我們每年都對企業(yè)領導干部進行一次民主評議，對中層干部年終也要進行民主測評，對黨員也一年一次進行民主測評，通過民主測評，促進企業(yè)領導自覺接收監(jiān)督。
5．認真做好女職工工作，發(fā)揮女工委作用。我們企業(yè)女職工占企業(yè)職工總數(shù)的40%，做好女職工工作意義非常重大，平時女工委每季度召開一次會議，分析情況，并大力開展“巾幗建功”活動，狠抓女職工思想素質和業(yè)務技術素質的提高，注意維護女職工的合法權益，充分發(fā)揮了女職工在企業(yè)經(jīng)濟建設中的“半邊天”作用。
三．不斷提高員工的思想和業(yè)務素質
1．在廣大工會會員中，深入開展“三個代表”重要思想和黨的基本路線、愛國主義、集體主義教育，形勢改革和民主法制教育，引導職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，教育員工增強市場意識、競爭意識、服務意識和創(chuàng)新意識，大力提倡愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會的良好職業(yè)道德，樹立“人民電業(yè)為人民”、“辛苦我一人，光明送萬家”的職業(yè)操守。我們在組織員工學習時事政治，全面提高思想政治素質的基礎上，狠抓了職工文化，技術素質的培訓，開展以“技術攻關，技術革新、技術比賽”為主要內(nèi)容的“三技”活動，重點抓好職工的技術培訓、技術練兵和技術比賽，各基層站所堅持每月組織一次業(yè)務技術考核競賽，并采取與獎金持鉤的方式激勵職工學好專業(yè)技術。近年來，工會配合行政部門，先后舉辦了班組長培訓班，工會小組長培訓班，財務人員培訓班，技術負責人培訓班，時事政治與電力知識競賽等，通過崗前、崗中培訓和舉辦技術競賽等活動，有效地調動了員工學技術、學業(yè)務的積極性，目前，企業(yè)搖籃有高級積稱1人，中級職稱18人，初級職稱48人，有80多人參加了各類函授、電力的學習，一大批中、青年職工通過學習和培訓，成為電力生產(chǎn)的骨干力量。職工整體技術素質的提高，為企業(yè)實現(xiàn)安全生產(chǎn)創(chuàng)造了條件。
2．開展健康有益的文娛體育活動
近年來，我局因地制宜建起了籃球場，羽毛球場、乒乓球室，建立了卡拉ok活動室、圖書室。局和下屬各單位結合實際，經(jīng)常開展各種形式的文體活動，局組建的男、女籃球隊，先后在本系統(tǒng)和全縣組織的比賽中獲得好成績。今年“三八”節(jié)期間，我局由十六名女職工組成的太極操參與全市供電系統(tǒng)比賽，取得了好成績，充分展示了我局女職工的風采。今年“五一”期間，我局舉行了二場別開生面的籃球友誼賽，一場是局領導成員與局女職工籃球隊比賽，另一場是中層干部一隊與二隊進行比賽，通過這二場比賽，職工反響比較好，認為過去都是領導觀看職工比賽，這一次是職工作為觀眾看領導在賽場上的表現(xiàn)，從而掀起了全民健身的熱潮，我們工會組織，每年都組織工會委員下基層檢查基層開展文體活動的情況，盡量解決一些實際問題。
四．切實加強工會自身建設
1．工會組織地位明確，供電局工會委員會按規(guī)定取得了社會團體法人資格證，工會主席以法定代表人身份參與各項民主活動，工會主席按文件規(guī)定進入同級黨總支領導班子，已享受行政副職的各種待遇。
2．基層工會組織健全，工會工作規(guī)范，每三年進行換屆選舉，工會領導班子按程序經(jīng)職代會暨工會會員代表大會進行等額選舉產(chǎn)生。版權所有
3．財務工作規(guī)范，局行政按規(guī)定足額每月提取工會費，并按時足額上繳縣總工會費，工會經(jīng)費有專人管理，按規(guī)定收好、管好、用好工會經(jīng)費，每年公布一次工會經(jīng)費收支情況，自覺接收經(jīng)審委的檢查監(jiān)督。
女工委總結 第10篇
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4、以職工職業(yè)道德建設為抓手，以創(chuàng)建文明行業(yè)、創(chuàng)一流供電企業(yè)、創(chuàng)建文明單位為載體，有針對性的開展職工職業(yè)道德建設，不斷提高職工的思想素質和技術素質。今年在職工中開展了職工職業(yè)道德建設競賽，在窗口單位開展了“窗口單位職工文明行為規(guī)范競賽”等，通過形式多樣的勞動競賽，教育和培育職工不斷提高“優(yōu)質、方便、規(guī)范、真誠”的服務水平。
在全省第二次萬人評行風中，我公司在全市28個參評行業(yè)中被評為第三名，被市創(chuàng)建文明行業(yè)指導委員會授予“文明行業(yè)”，客服中心被授予“十佳文明行業(yè)先進集體”，客服中心鄭義同志被授予“先進個人”，在11月6日全市文明行業(yè)創(chuàng)建總結表彰會，我公司代表被表彰的先進集體在大會上做經(jīng)驗介紹。
5、發(fā)揮勞動競賽優(yōu)勢，組織動員職工立足崗位多做貢獻。在連續(xù)兩年安康杯競賽取得成果的基礎上，今年我局又報名參加“安康杯”競賽活動，制定下發(fā)了“安康杯”活動競賽方案，在安全月活動期間，在全局職工中開展一次安全生產(chǎn)知識競賽活動，競賽題采用“xx年安全生產(chǎn)月全省安全生產(chǎn)知識競賽試題”，競賽內(nèi)容涉及到安全生產(chǎn)政策法規(guī)、交通安全（道路、水運、航運、鐵路）、消防、工礦安全生產(chǎn)、公共場所及社區(qū)安全知識等，競賽內(nèi)容與我們?nèi)粘９ぷ鳌⑸钚萜菹嚓P，安全知識競賽職工參與率達60%以上；修試所工會還承辦了由市政府安委會、市總工會主辦的“xx年全國安全生產(chǎn)宣傳月市直安全生產(chǎn)知識競賽”，市直安全生產(chǎn)知識競賽，競賽分預賽和決賽兩場，知識競賽的組織工作受到市總工會領導的好評。
為認真貫徹落實“優(yōu)質服務是國家電網(wǎng)生命線”的服務理念，進一步深化創(chuàng)建文明行業(yè)活動，提升供電優(yōu)質服務水平，推行創(chuàng)建學習型組織活動，提高供電營銷人員的業(yè)務素質和文明程度，近日，修試所工會與阜陽市總工會聯(lián)合舉辦了“阜陽市電力系統(tǒng)營銷崗位業(yè)務知識競賽”。此次競賽參與面廣，競賽分初賽和決賽，全市電力系統(tǒng)營銷崗位職工全員參加了各單位組織的初賽，各單位初賽成績前3名的職工參加市總和市局組織的決賽，在決賽中，15名同志取得優(yōu)異成績，按照競賽辦法，取得成績優(yōu)異的15名同志由市總工會授予“阜陽市電力系統(tǒng)營銷崗位標兵” 稱號。
xx年度實現(xiàn)千次操作無差錯294人，線路工區(qū)送達事故隱書29份，變電二工區(qū)2人和五十萬工區(qū)實現(xiàn)百張工作票無差錯，變電一工區(qū)實現(xiàn)了安全運行五周年。
6、重視做好女職工工作，發(fā)揮女職工的作用。女職工網(wǎng)絡健全、工作有調不紊。在去年女職工開展《女職工素質達標工程》、《女職工素質“四個一”競賽》的基礎上，在女職工中開展巾幗示范崗活動，鼓勵女職工提高自身素質，發(fā)揮自身女職工優(yōu)勢，積極投身于企業(yè)的改革、發(fā)展中，鼓勵女職工崗位做貢獻，女職工隊伍整體素質不斷提高?？蛻舴罩行臓I業(yè)室被市婦聯(lián)命名“巾幗示范崗”，計量所校表班被市婦聯(lián)命名為創(chuàng)建“巾幗示范崗”試點。維護女職工特殊利益，做好女職工健康保健工作，堅持每年春秋兩季女職工的生殖健康檢查，對婦檢查出的病情，做好統(tǒng)計，并督促治療。12月12日下午，修試所工會特聘請了陜西省著名的婦科保健專家在公司六樓會議室給女職工進行女性保健知識講座，婦科專家李教授用幽默詼諧的語言、生動具體的事例和多年臨床的經(jīng)驗給大家介紹了女性從青春期到更年期的種種生理變化，如何自我診斷，預防不同時期可能出現(xiàn)的疾病，以及發(fā)現(xiàn)疾病、隱患后，怎樣對癥下藥，及時治療等，現(xiàn)場女職工又咨詢了許多問題，專家都一一詳細進行了講解和答復。做好計劃生育工作，今年按照市政府、市計生委的要求，對公司在職職工進行了個人計劃生育狀況的登記工作，該項工作任務急，工作量大，該項工作的順利完成，方便了今后計生工作的開展和以后實行社區(qū)化管理與所屬社區(qū)的接軌。加強生活區(qū)的計劃生育政策宣傳，利用宣傳欄、局域網(wǎng)宣傳計劃生育政策和計生科普知識，向已婚夫婦發(fā)放婚姻育宣傳資料，在西苑生活區(qū)設立計劃生育直通車宣傳欄，此項工作受到市計生委、新建居委會的好評和肯定，11月5日，阜陽市電視臺綜合新聞頻道做了專題采訪報道。
7、發(fā)揮自身優(yōu)勢，開展經(jīng)常性文體活動。修試所工會根據(jù)傳統(tǒng)節(jié)日和公司實際情況，開展主題鮮明，不同形式的文化體育活動，年初舉辦了主題為“抓安全，促生產(chǎn)，講誠信，攀高峰，第三屆職工趣味運動會”；十一前夕，舉辦了“慶國慶，系列文體活動”，設乒乓球、撲克牌（80分）、象棋比賽；元旦，還將舉辦“電力杯”全市電力系統(tǒng)職工書畫、攝影展。力爭通過開展文化體育活動，使職工在活動中收到了寓教娛樂的效果。
我公司中老年秧歌隊獲得“皖北商貿(mào)杯秧歌大賽”團體二等獎，阜陽市文化藝術節(jié)舞蹈三等獎。
8、積極開展“創(chuàng)建學習型員工、班組和家庭”活動。為貫徹落實公司黨委創(chuàng)建學習型企業(yè)的整體布署，提高電力職工隊伍的整體素質，增強電力職工隊伍的綜合競爭力，促進電力事業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定，從根本上維護職工的合法權益和合法利益。工會積極推進創(chuàng)建學習型組織活動，制定了具體的實施方案和辦法，成立了創(chuàng)建學習型班組、員工、家庭指導委員會，確定了11個班組、15個家庭、30名員工，作為創(chuàng)建學習型班組、員工和家庭試點，試點班組根據(jù)工作性質和特點，確定了以不同的形式作為創(chuàng)建載體（試點類型），如：調度所遠動班在網(wǎng)頁上建立了“班組園地”，“班組園地”被譽為“職工的精神家園”，全公司班組共享，在計量所確立“四個一”（一種班組園地、一個班組書角、一塊學習園地、每周一次專題會議），在修試所建立了一個書室，在變電一工區(qū)操作隊等開展“每日一講”，各班的“每日一講”內(nèi)容各不相同；創(chuàng)建學習型組織工作指導委員會成員分別于修試所、計量所、線路工區(qū)等單位員工進行深度會談，講解學習型組織理論《第五項修練》，指導其建愿景，立標桿；在試點班組、員工、家庭中開展“建愿景、立標桿”活動，并匯編成冊；召開創(chuàng)建學習型班組、員工、家庭座談會，為大家提供互相交流平臺；利用工會網(wǎng)頁宣傳創(chuàng)建學習型組織的意義。目前二項活動正積極推進。
9、在抗洪救災斗爭中，修試所工會心系災區(qū)，情牽參加抗洪救災的供電職工，修試所工會分赴阜南、潁上抗洪救災一線慰問抗洪搶險的供電職工，把公司領導的對一線職工的關心和關愛送到職工心坎上。在公司重點工程和迎峰度夏中，修試所工會關心施工和搶修現(xiàn)場職工的工作和生活，做到凡重點工程，工會都深入到現(xiàn)場慰問。
10、以“建職工小家”為載體，不斷增強基層工會活力。認真貫徹《中華全國總工會關于在新形式下深入開展建設職工之家活動的意見》，修試所工會注重提高指導和服務基層的水平，健全基層工會組織，并結合基層工會實際，開展基層工會建家活動，為部分基層工會“職工之家”配置了圖書、體育器材。12月份，修試所工會又為8個多經(jīng)基層工會和13個變電所配置了體育用品，為基層工會活動增添活力。
公司客戶服務中心工會被中華全國總工會授予“模范職工小家”稱號。
