上半年駐村扶貧總結(jié) 第1篇
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一、村基本情況
我村是一個羅、麻二縣交界，居住分散，條件落后的邊遠村和一般貧困村，全村總版圖面積為6平方公里，山林面積2500 畝，耕地面積805畝，水田面積650畝。共有10個村民小組，18個自然垸落，393戶，1488人，現(xiàn)有黨員32人，支委3人，黨小組2個，公益崗位6名，三留守兒童15人，三留守老人14人，三留守婦女10人。
全村主導產(chǎn)業(yè)是花生、板栗、油茶、中藥材、光伏，我村集體的主要收入來源是光伏、水庫和山林出租，實現(xiàn)了村級集體經(jīng)濟穩(wěn)定經(jīng)營性收入達5萬元以上的指標。
二、工作落實情況
1、貧困戶基本情況。截止2018年底建檔立卡全村共有貧困戶112戶310人(其中五保22戶22人，低保37戶89人，一般貧困戶53戶199人，因病致貧14戶，因?qū)W致貧11戶，因殘致貧33戶，易地搬遷20戶25人。2014年脫貧2戶8人，2015年脫貧9戶30人，2016年脫貧26戶98人，2017年脫貧7戶29人，2018年脫貧74戶，159人.2018年貧困人口存量1戶3人。
2、駐村工作隊情況。先后有2支工作隊駐xxx村，2014年1月1日至2018年3月22日期間是由鎮(zhèn)工商所幫扶，自2018年3月23日后由縣扶貧指揮調(diào)整為鎮(zhèn)食品藥品監(jiān)管所駐村開展幫扶工作，成員4人，第一書記:郭小村，隊長:何衛(wèi)星、隊員:張略、何家武。駐村扶貧工作嚴格按照職責清單認真履職盡責，實行“五天四夜”駐村工作制度。
三、政策落實情況
1、發(fā)展生產(chǎn)脫貧一批。引導扶持有勞動能力，有發(fā)展意愿的貧困戶大力發(fā)展中藥村、板票、油菜、家畜家禽養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)。2016年一2017年來54戶獲得產(chǎn)業(yè)發(fā)展獎補資金137810元，2018年以劉銀平等12戶種植白前草21余畝。
2、易地搬遷脫貧一批。2016—2018年整合統(tǒng)籌使用扶貧資金，建成xxx村安置點二個，配套完善搬遷和后扶持措施，解決了全村20戶25人的住房，生活問題，實現(xiàn)了搬得出，穩(wěn)得住，能脫貧。
3、 生態(tài)補償脫貧一批。生態(tài)補償實現(xiàn)114戶全覆蓋，開發(fā)森林防火，森態(tài)林1920畝補助款23040元，村莊環(huán)境衛(wèi)生維護、產(chǎn)業(yè)基地管護等公益性崗位6個幫助劉小儀等6戶就地就近就業(yè)，人年均增收4000元以上。
4、發(fā)展教育脫貧一批。宣傳落實各類教育助學政策，確保貧困家庭孩子教育助學覆蓋到幼兒園至大學各個階段。(劉向陽等12戶子女享受到雨露計劃助學金18000元，劉林志等17戶19人享受校車補助20000元，劉啟勝等46戶48人享受小學、中學、高中生生活補助金31200元)。
5、社會保障兜底一批。以劉袖珍等52戶74人低保對象年人均補差標準提高到4030元，劉海明等23戶23人五保對象年人均供養(yǎng)標準提高到8050元，領取社會保障兜底資金共計92690元/年。
6、健康扶貧政策。宣傳深入人心。先診療、后付費、一站式、五位一體等健康扶貧政策，全村114戶貧困戶領取醫(yī)療救助證，實現(xiàn)醫(yī)療救助全覆蓋。為劉水波等142名貧困對象免繳納醫(yī)保金25560元/年，為劉海明等97人購買補充醫(yī)療保險和意外傷害保險支付1940元/年,劉華等21人報銷住院醫(yī)藥費共計90000元。
7、金融扶貧。全村共有2戶建檔立卡貧困戶享受了無擔保、免抵押、全貼息的小額扶貧信用貸款，貸款資金達6萬元。
8、光伏扶貧。2017年3月份建成150千瓦電站一座并接網(wǎng)發(fā)電，全村有20戶建檔立卡貧困戶享受了光伏扶貧政策。2017年戶平均增收近1500元，村集體收入僅此一項每年可增收6萬元以上，實現(xiàn)了村級集體經(jīng)濟穩(wěn)定經(jīng)營性收入達5萬元以上的指標。
四、主要做法:
1、組織多次入戶核查，完善貧困戶檔案基本信息工作，掌握貧困戶家庭基本情況。
2、完善村級檔案與戶檔案資料整理工作，做到三檔合一。
3、多次入戶走訪，全面宣傳精準扶貧政策。幫助制訂脫貧計劃。
4、多次組織召開村民小組會議，廣泛宣傳國家精準扶貧好政策，特別是產(chǎn)業(yè)扶貧政策大力宣傳。開展真心實意謝黨恩，自力更生奔小康，樹立先進致富典型三人。大力地增強了貧困戶脫貧致富的信心。至現(xiàn)在全村發(fā)展產(chǎn)業(yè)的貧困戶33戶，外出務工99人。種花生760畝、白錢草23畝、油茶50畝、雞2500只、豬58頭、牛63頭、羊100只，還有蔬菜和中藥材等種植。預計產(chǎn)業(yè)獎補資金6萬元，增收8萬元。三年共計獲產(chǎn)業(yè)獎補資金24萬元，共計增收35萬元。教育醫(yī)療得到了全保障?；鞠麥缌死щy戶住土坯房。
5、按照要求，完成貧困戶地理位置信息采集工作。
6、利用半個月時間完成大數(shù)據(jù)對比工作。
7、開展結(jié)對幫扶工作，幫助制訂脫貧計劃，幫助解決實際困難，因戶施策，填好幫扶手冊。
8、組織和指導開展支部聯(lián)支部活動，借助村黨員大會和代表會，傳達會議精神，宣傳精準扶貧政策。
9、完成貧困戶和愛心人士中國社會扶貧網(wǎng)注冊工作。
10、廣泛宣傳黨的惠民政策，慢性病政策、低保政策、醫(yī)療報銷比例提高政策以及享受的公共服務政策，讓群眾全面了解和知覺國家的各項政策，提高群眾對精準扶貧政策的認可度，減少怨言。
11、利用好精準扶貧政策，幫助改善群眾生產(chǎn)生活條件，進村公路擴寬，電改完善，飲水工程全履蓋，橋梁改造，塘堰整修，通廣播電視寬帶等。
12、做好易地搬遷入住工作，確保貧困戶住房安全。
五、取得主要成效
(1)堅持加強和完善基礎設施建設，便利優(yōu)化群眾生活發(fā)展環(huán)境。光纖、電、網(wǎng)絡、廣播垸垸響，安全飲水實現(xiàn)了全村覆蓋，修復大塘5口，大堰1坐，安裝變壓器5臺，整修小型水庫1座，人行橋3座,修通10個小組15個垸落水泥路7.8公里，基本實現(xiàn)水泥路組組通，籌集資金幫助解決了全村10個小組安全飲用水問題，惠及全村群眾。建成文化活動休閑廣場1處1500平方米，安裝太陽能路燈20盞，亮化、美化、綠化及美麗鄉(xiāng)村建設。
(2)堅持扶貧與扶志，扶智相結(jié)合，提升群眾脫貧內(nèi)生動力。每年對全村品學兼優(yōu)的中、高考貧困生實行獎勵300一500元。自2016年來每季度舉行一次真心實意謝黨恩，自力更生奔小康宣講會。每半年表彰批先進典型代表， 通過用劉善陽發(fā)展多種產(chǎn)業(yè)自主脫貪奔小康，劉守伍帶領群眾脫貧致富等身邊的榜樣引領激勵群眾，每年終舉辦一場全村大型文藝宣傳活動，組織送戲下鄉(xiāng)、送醫(yī)下鄉(xiāng)等活動，豐富了村民的精神文化生活。此外，村民群眾自發(fā)成立一支舞蹈宣傳隊， 三句半，《我愛xxx》，2018年編演三句半《喜看xxx新變化》，通過群眾喜聞樂見的表演宣講形式，為脫貧攻堅凝聚了正能量。
(3)堅持以發(fā)展產(chǎn)業(yè)為主導，夯實脫貧基礎。投入50萬元建光伏發(fā)電，150 千伏基地一座，每年為村集體增收5萬余元，改變了以前空殼村的發(fā)展窘境，使村級公共管理服務支出和村干部待遇更有保障。2016 年建成中藥材基地80余畝，2017年爭取林業(yè)精準滅荒建成油茶林90畝，2018 年引導群眾發(fā)展花生180畝，以黑凹生態(tài)林合作社為主新建油茶基地100畝。
總之，通過近四年多的共同努力奮斗，聚焦脫貧攻堅建成全面小康社會的偉大工程已接近勝利，我們深信有各級黨委政府的正確領導，有廣大扶貧工作者的傾心幫助，有全體村民的共同努力，我們xxx村全面脫貧奔小康目標一定能完成，全民過上美好生活的偉大夢想也一定能實現(xiàn)。
xxx村村民委員會
上半年駐村扶貧總結(jié) 第2篇
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一、基本情況
鎮(zhèn)村改革后，**由原**、**、**合并而成，被認定為省級貧困村。全村共xx個村民小組，xx戶，xx人，其中黨員68 名。全村以山地、坡耕地為主，其中耕地7206.16畝，林地面積7206.16畝，退耕還林面積1098.5畝。村民收入主要來源有以下三個方面：一是種植業(yè)。主要種植小麥、玉米等糧食作物和花椒、柴胡、核桃等經(jīng)濟作物為主；二是養(yǎng)殖業(yè)。主要養(yǎng)殖黑豬、蛋雞為主。三是外出務工。
全村共有建檔立卡貧困戶64戶182人，21戶65人于2016年度脫貧，8戶32人于2017年度脫貧，xx年脫貧15戶55人，未脫貧戶20戶30人。貧困發(fā)生率為1.98%。
二、工作做法
（一）細化分工，夯實責任。
**駐村工作隊由**、**、**派出5名人員組成，于xx年6月1日開始駐村開展工作。工作隊成立后，通過四支力量整合，與村兩委多次研究討論職責分工，制定《**脫貧攻堅領導小組職責分工》，細化責任，使每項工作都能落實到具體人員。同時在村務公開欄向村民公示，主動接受村民監(jiān)督。
（二）建章立制，規(guī)范管理。
駐村開展工作后，首先從建章立制入手，用制度進行管理。重點建立四項制度：一是例會制度。每周一召開工作隊例會，每位工作隊員對上周開展的工作進行匯報，討論工作中存在的不足和問題，提出解決問題的思路和方法，并結(jié)合區(qū)、鎮(zhèn)工作安排部署本周具體工作；二是學習制度。每周例會結(jié)束后，組織隊員學習關于扶貧的重要論述和中、省、市、區(qū)有關脫貧攻堅的理論、方針、政策，提高每位隊員思想認識和自身政策理論水平；三是工作制度。按照《**貧困村駐村工作隊選派管理實施細則》要求，工作隊員堅持吃住在村，嚴格遵守駐村干部“九嚴禁”紀律，堅決不擾民，和群眾同吃、同住、同勞動。四是考勤制度。工作隊每天專人進行考勤，節(jié)假日和周末安排人員在村值守，有事嚴格執(zhí)行請銷假制度。
（三）深入調(diào)研，吃透村情。
**是合并村，情況復雜，不深入調(diào)研，就無法全面細致地掌握全村的基本情況，幫扶工作就無從談起。駐村以后，我們本著下得來，待得住，進得去，摸得清的原則，不顧種種困難，積極開展調(diào)研。走訪村里的致富能手，向他們討取致富真經(jīng)；走訪老黨員和骨干分子，虛心聽取意見建議；走訪每戶貧困戶，摸清貧困的根源和癥結(jié)。每到一戶都要講解駐村工作隊的任務和職責，取得村民信任和理解，讓村民了解我們是來干什么的。我們用了一個半月時間，走訪全村64戶貧困戶和部分村民，摸清每戶窮根，聽取老黨員和致富能手20余條有益的意見和建議。我們根據(jù)調(diào)研情況及時制定幫扶規(guī)劃和年度工作計劃，指導幫扶干部制定到戶幫扶計劃。
三、工作成效
在村兩委、全體村民的積極配合和每位工作隊員共同努力下，駐村工作取得初步成效：
1、**今年產(chǎn)業(yè)扶持54戶153人，人均分紅2000元以上；轉(zhuǎn)移就業(yè)41戶62人，人均年收入達2萬余元；醫(yī)療救助20戶68人，報銷住院費用23.09萬元；金融扶持20戶，每年戶分紅2500-3600元；教育扶持14人，享受“兩免一減”等各類扶持資金1.95萬余元；危房改造8戶，每戶補助資金3.9萬元全部到位，現(xiàn)均已入住。
2、工作隊積極爭取資金和項目，使村集體經(jīng)濟發(fā)展壯大。鴻源養(yǎng)殖場黑豬存欄達到230頭，比上半年增長65.6%；建成黑蜂養(yǎng)殖場，養(yǎng)殖黑蜂300箱；種植旱地蓮菜156畝；與陜西穆堂香調(diào)味品公司達成協(xié)議，在**建設500畝花椒生產(chǎn)基地，將加工場地設在**，目前已經(jīng)平地220余畝。
3、申請基礎設施項目資金140余萬元，實施人畜飲水提升工程和上排漫水橋工程，現(xiàn)已建設完，大大保障村民飲水安全和出行便捷。
4、工作隊積極協(xié)調(diào)，給村上爭取7萬元資金，解決了分散居住4戶村民飲水困難和花椒基地的道路修整。
5、通過扶志扶智，村上涌現(xiàn)出一批脫貧致富模范榜樣。像黑豬養(yǎng)殖戶楊軍強通過自己努力，現(xiàn)年收入達到5萬余元；一級殘疾貧困戶夏彥霞，夫妻倆艱苦創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)在**內(nèi)開窗簾店，年收入達到8萬余元；貧困戶董志孝、楊永利，現(xiàn)在都成了養(yǎng)雞專業(yè)戶，駐村干部幫助銷售雞蛋，打通銷路，每年銷售雞蛋收入就能達到2萬元。
上半年駐村扶貧總結(jié) 第3篇
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一、考勤管理制度
1、駐村幫扶工作隊由縣委下鄉(xiāng)辦和鄉(xiāng)黨委共同管理。鄉(xiāng)黨委負責工作隊和第一書記進行日常管理。
2、明確駐村時間。包村縣處級領導干部每月駐村時間不少于一天一夜；派出單位主要領導每兩周入村調(diào)研不少于一天；第一書記、駐村工作隊每周不少于五天四夜，吃住在村，全脫產(chǎn)幫扶；結(jié)對幫扶黨員干部每月入戶不少于一次。
3、屬地考勤管理?？记诠芾碛纱妩h支部書記負責，指定專人管理。農(nóng)村第一書記和工作隊與每月5日前匯總考勤登記、請銷假審批表、外出報備審批表上報鄉(xiāng)黨委，并同時分別報送縣委組織部、下鄉(xiāng)辦?？己说怯洷碓纱逦魴n管理。
4、請銷假管理。駐村工作隊員和第一書記請假1天的，報村支部批準；請假1-5天的（含5天），報鄉(xiāng)黨委批準。請假5天以上（含年休假、婚假等法定假日），先經(jīng)派出單位批準，報鄉(xiāng)黨委批準后，由派出單位抽調(diào)人員臨時接替請假人相關工作。超過30天的按照上級文件要求由派出單位召回并重新選派。請假期滿返回工作崗位要及時到鄉(xiāng)黨委銷假。
5、外出報備管理。因外出開會、培訓、聯(lián)系項目離開范圍，視為在村工作，但需進行外出登記報備。外出1天，報村支部批準；1-5天（含5天），報鄉(xiāng)黨委批準。5天以上，先經(jīng)派出單位批準，報鄉(xiāng)黨委批準后，由派出單位抽調(diào)人員臨時接替請假人相關工作。
二、工作制度
1、工作例會制度。鄉(xiāng)黨委在縣干部駐村幫扶領導組的指導下，每月召開1次駐村工作隊會議。駐村工作隊每周至少組織1次工作交流會。駐村干部必須參加村黨支部、村委有關會議，并做好會議記錄。
2、定期報告制度。駐村工作隊每兩月向鄉(xiāng)黨委報告一次幫扶工作進展情況，每半年向縣干部駐村幫扶工作領導小組和派出單位報告一次思想、工作、學習情況以及存在問題。
3、臺賬管理制度。各駐村工作隊要建立“六大行動”臺賬，嚴格執(zhí)行“六大行動”，以及圍繞“六大行動”開展，建立解決問題、資金項目、走訪遍訪、結(jié)對幫扶、學習培訓、問題整改、考勤管理等相關工作的詳細臺賬。
4、日志管理制度。各級駐村幫扶干部要按照“三級書記”遍訪工作要求，實事求是地記錄工作開展情況，堅決防止弄虛作假，杜絕形式主義。鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導和幫扶單位負責人要定期向聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)處級領導匯報駐村幫扶工作，幫扶工作日志由包聯(lián)領導每月審核一次；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記對村支部書記、駐村工作隊長、農(nóng)村第一書記的日志記錄情況進行審核，實行一月一審；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織委員對駐村工作隊員的日志記錄情況進行審核，實行一月一審；幫扶單位負責人對本單位幫扶責任人的日志記錄情況進行審核，實行一月一審。支部書記對本支部黨員幫扶責任的日志記錄情況進行審核，實行一月一審。
5、學習培訓制度。采取專題培訓、以會代訓、測試促訓、抽查督訓、經(jīng)驗交流等方式，縣級每季度進行一次培訓，鄉(xiāng)鎮(zhèn)每周、駐村工作隊每天強化駐村干部政策學習。各駐村幫扶干部要積極主動、認真學習政策業(yè)務。
6、工作輪換交接制度。駐村幫扶干部任職期滿或因其他原因調(diào)整的，要做好新老隊員交接工作，交接工作要做到“五個清楚”：一要把承擔的職責任務交接清楚，二要把掌握的村情民情交接清楚，三要把尚未處理完畢的工作交接清楚，四要把臺賬資料交接清楚，五要把工作經(jīng)費使用情況、辦公設備等資產(chǎn)交接清楚。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記擔任監(jiān)交人，最后形成交接清單，送鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委備存。
三、履職清單制度
1、對標駐村幫扶年度工作目標和“六大行動”任務，駐村工作隊年初要有工作計劃，要建立履職清單、任務清單、責任清單，定出時間表，按季度向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委報告完成進度，年底要有工作總結(jié)，交帳任務完成情況。
2、駐村幫扶工作隊長職責：一是幫助加強基層黨組織建設，突出抓好發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟、農(nóng)村黨支部規(guī)范化建設等重點工作；二是推動脫貧攻堅工作落實，協(xié)助抓好產(chǎn)業(yè)扶貧、勞務輸出、易地扶貧搬遷等難點工作，監(jiān)督用好扶貧項目資金；三是從嚴從實抓好工作隊員日常管理，指導督促工作隊員開展工作，協(xié)調(diào)解決工作中遇到的困難問題，確保工作隊員履職盡責；四是協(xié)調(diào)幫扶單位，落實幫扶責任，協(xié)助結(jié)對幫扶干部開展幫扶工作，整合利用各方資源辦好事實事；五是宣傳貫徹脫貧攻堅政策措施，做好貧困群眾教育引導工作，激發(fā)貧困群眾內(nèi)生動力；六是完成上級和鄉(xiāng)黨委、政府交辦事項。
3、駐村幫扶工作隊員職責：一是認真學習政策業(yè)務，廣泛深入宣講，當好扶貧政策宣傳員；二是定期到組到戶走訪，解決實際困難，當好脫貧致富組織員；三是精準識別精準施策，推動工作落實，當好脫貧攻堅戰(zhàn)斗員；四是監(jiān)督扶貧資金使用，推進村務公開，當好項目資金監(jiān)督員；五是開展普法宣傳教育，倡導文明新風，當好移風易俗引導員；六是完成工作隊長和村黨組織書記交辦事項。
四、督查通報制度
駐村工作實施“聯(lián)動督查”機制，鄉(xiāng)黨委每月對駐村工作隊在崗履職情況進行1次督查，每月進行一次通報，縣級及有關部門實施“聯(lián)動督查”，每兩月組織1次抽查，每次督查都要通報、反饋情況。執(zhí)行市委“紅黑榜”通報制度。
五、工作保障制度
1、人身安全保障制度?？h委下鄉(xiāng)辦每年按規(guī)定統(tǒng)一為第一書記、駐村工作隊員辦理人身意外傷害保險，經(jīng)費由縣財政列支。鄉(xiāng)黨委政府協(xié)調(diào)派駐村提供安全住所，派出單位每半年要安排一次體檢，要解決食宿問題，為駐村干部提供安全、舒適的工作環(huán)境。
2、能力提升保障制度。將駐村干部列入全縣干部教育培訓規(guī)劃中，每季度對駐村干部進行一次培訓，提升駐村干部的履職能力。
3、工作經(jīng)費保障制度。縣財政每年為每支工作隊、每名第一書記分別列支專項工作經(jīng)費，同時派出單位落實好一般公用經(jīng)費允許用于幫扶工作、現(xiàn)有車輛優(yōu)先保障幫扶工作等政策措施，同時落實好幫扶干部生活、交通、通訊補貼，為駐村干部提供經(jīng)費支持。
4、建立選拔任用“便車道”。在開展優(yōu)秀后備干部推薦工作中，允許駐村干部參加派出單位的推薦、單列駐村干部指標、放寬駐村干部條件限制，作為干部選拔任用的重要依據(jù)，搭建駐村干部晉升職級的“便車道”。
5、定期開展談心走訪活動。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委定期與駐村干部談心談話，了解思想動態(tài)，幫助解決具體困難。派出單位定期走訪駐村干部，每半年進行一次家訪，幫助解決生活等方面實際困難。
六、“雙述雙評一查三掛鉤”考核制度。
“雙述雙評”，即駐村幫扶工作隊分別向鄉(xiāng)、村兩級進行述職，并接受鄉(xiāng)、村兩級干部群眾的民主測評。一查，即對照駐村幫扶工作考核表，通過查閱資料后，逐項進行打分?？己私Y(jié)果實行“三掛鉤”，即考核結(jié)果與干部提拔使用掛鉤，駐村工作時間不低于全年工作日總數(shù)的2/3，且綜合評定為稱職以上等次的，視為基層工作經(jīng)歷；考核結(jié)果與縣級以下機關公務員職務與職級并行制度掛鉤，駐村幫扶工作隊員年度考核結(jié)果等同于機關（事業(yè)單位）干部職工的年度考核結(jié)果；考核結(jié)果與評先評優(yōu)掛鉤，年終時根據(jù)考核結(jié)果，對優(yōu)秀駐村幫扶工作隊、工作隊員和結(jié)對幫扶先進個人進行專項表彰獎勵。
七、“兩包三到”干部駐村幫扶聯(lián)動制度
持續(xù)壓實單位幫扶責任，落實單位包村、領導干部包帶和駐村工作隊到村、黨員干部到戶、農(nóng)村第一書記到崗“兩包三到”聯(lián)動幫扶機制。
（一）單位包村責任制度
1、單位黨組（黨委）要承擔幫扶責任，對結(jié)對幫扶村的幫扶工作負全責，每年專題研究貧困村脫貧工作不少于4次。
2、按照因村派人要精準的原則，選優(yōu)配強駐村幫扶隊長、隊員和駐村第一書記。
3、加強對幫扶隊長、隊員、結(jié)對黨員干部、駐村第一書記的管理。
4、單位黨組（黨委）、包村領導、駐村幫扶工作隊和農(nóng)村第一書記，要根據(jù)貧困村的致貧原因和發(fā)展需求，幫助貧困村科學制定扶貧開發(fā)規(guī)劃和年度實施計劃，落實幫扶措施，促進貧困村整體脫貧，貧困村不脫貧，包村幫扶單位不脫鉤。
5、充分發(fā)揮單位和行業(yè)部門優(yōu)勢，統(tǒng)籌本單位、本系統(tǒng)幫扶資源，積極協(xié)調(diào)、爭取其他部門、社會各界支持，對幫扶村通盤考核，落實好“六個一”幫扶任務和各項幫扶政策措施，確保幫扶任務按期完成。
八、駐村幫扶工作約談和工作隊員召回制度
1、約談對象為駐村幫扶工作隊所在單位主要負責人。約談采取個別談話和集體談話的方式進行，具體由縣干部駐村幫扶領導組實施。
2、經(jīng)縣干部駐村幫扶領導組提出，或經(jīng)幫扶單位黨組（黨委）研究，幫扶單位將群眾不滿意、工作表現(xiàn)差的駐村幫扶工作隊隊員召回。
3、駐村幫扶工作隊和隊員存在以下情形的，經(jīng)過調(diào)查核實，對駐村幫扶工作隊所在單位主要負責人進行約談，并將相關工作隊員召回。
（1）駐村幫扶工作隊不能嚴格遵守黨的政治紀律和規(guī)矩，在貫徹落實黨的路線方針政策，以及省、市、縣脫貧攻堅決策部署上，推諉扯皮，執(zhí)行不力，工作不積極、不主動、不負責的；
（2）駐村幫扶工作隊不能嚴格落實中央“八項規(guī)定”精神，不能認真遵守《廉潔自律準則》規(guī)定，存在利用工作之便吃拿卡要，收取群眾土特產(chǎn)等情形的；
（3）在駐村幫扶工作中不作為、亂作為，幫扶效果差，甚至侵害群眾利益的，群眾反響強烈的；
（4）在駐村幫扶工作中存在“”問題，或因違法違紀被調(diào)查處理的。
4、在約談前，要向約談對象下發(fā)約談通知書。約談時，談話人不得少于兩人，并做好談話記錄，談話人、約談對象要在約談記錄上簽字。
5、約談工作人員要嚴格遵守保密紀律。
6、約談結(jié)束后，約談對象要在一周之內(nèi)進行整改，并將整改情況書面報縣干部駐村幫扶領導組。
7、工作隊員召回后，幫扶單位要及時選派黨性原則強、能力水平高的黨員干部進行補充。
上半年駐村扶貧總結(jié) 第4篇
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一、加強領導，落實責任
1、成立工作機構(gòu)。成立“縣人社局、鄉(xiāng)政府駐村工作組”，并設立駐村工作隊辦公室。局黨委副書記、副局長茍元海任組長，縣人社局潘俞先，鄉(xiāng)政府謝選、杜勇為工作組成員和駐村干部。
2、落實駐村干部責任。按照國家扶貧工作和縣委、縣政府要求，工作組要求駐村干部一要認真履職，進駐到村；二要進入角色，吃透村情，協(xié)助村干部制定致富方案，幫助聯(lián)系致富項目；三要嚴格紀律，約束自己；四要當好宣傳員，宣傳貫徹黨的路線、方針和各種惠民政策；五要按時上報信息，寫好心得體會。
二、吃透村情，制定規(guī)劃
1、摸清幫扶村村情。自9月幫扶村調(diào)整以來，我局領導和職工周旦、茍元海、張流權(quán)等于10月（一次）、11月（兩次）、12月（兩次）多次深入到掛包聯(lián)系村進行調(diào)研和蹲點，了解情況并制定幫扶計劃、幫助解決實際困難和問題等。
2、制定幫扶規(guī)劃。一是制定了《縣人社局關于開展干部駐村幫扶扎實推進精準扶貧三年規(guī)劃》；二是制定了《村精準扶貧2014年工作計劃》；三是制定了一戶一策脫貧方案（包括分戶情況和匯總表）；四是協(xié)助、指導該村兩委班子，研究發(fā)展致富方案，幫助他們選準發(fā)展方向，理清發(fā)展思路，找準發(fā)展項目等。
三、真抓實干，做好幫扶
1、進行政策宣講。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動要求，采取召開會議（包括戶主大會）、入戶走訪等方式，廣泛宣講黨的十和十八屆三中、四中全會精神，深入宣講新時期綜合扶貧工作要求、涉農(nóng)法律法規(guī)和惠民政策，宣傳省、市、縣委的重大決策部署，并做好群眾的教育引導工作。
2、加強基礎建設。通過深入調(diào)研發(fā)現(xiàn)，該村干部和群眾反映最急切的事情就是該村6.7公里的村道路問題。村道路路基本不錯，但沒有專人管理，致使雜草叢生、灌木遍地，車開進去找不到路。局領導高度重視，迅速召開黨委會議，研究解決2萬元資金，對該村道路進行“亮”化；下一步，協(xié)調(diào)縣交通運輸局，將該村村道路納入儲備項目。同時，解決新電腦（一體機）1臺，幫助該村黨務、村務工作實現(xiàn)數(shù)據(jù)化、電子化管理。
3、進行產(chǎn)業(yè)培育。作為貧困村，村尚無村集體企業(yè)。按照扶貧工作要求，縣人社局與村干部一道，通過召開戶主大會、入戶走訪攝像，幫助41戶貧困家庭發(fā)展致富產(chǎn)業(yè)。經(jīng)過統(tǒng)計匯總，近三年41戶貧困戶將養(yǎng)牛53頭；豬219頭，其中母豬4頭；羊40只；雞3150只，其中確認養(yǎng)土雞2050只；鴨子300只；養(yǎng)魚30500尾；種植白果樹、桂花樹0.7畝；藥材1.5畝。
上半年駐村扶貧總結(jié) 第5篇
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一、認真履行組長職責，力爭做好全縣扶貧工作
市直部門進駐靈壽縣對口幫扶的單位有27個，點多面廣、相距分散，加之各單位經(jīng)濟狀況不一，領導對扶貧工作重視程度不一，駐村隊員的責任意識和工作能力不一等，帶好這支隊伍，并真正發(fā)揮其作用，為靈壽縣的扶貧開發(fā)工作做出應有貢獻，是件很不容易的事情。為了帶領這支隊伍為靈壽扶貧開發(fā)工作盡可能地多做一些工作，我在最大限度地范圍內(nèi)行使了組長的職權(quán)，效果雖然不太理想，但確實付出了心血和努力：
一是建立健全組織，制定工作章程。在前兩批靈壽縣聯(lián)誼會的基礎上，我們組建了第三批扶貧工作隊員聯(lián)席會議，推舉了聯(lián)席會議主席、副主席和秘書長、副秘書長，并按鄉(xiāng)鎮(zhèn)把扶貧隊員編制為工作組，明確了組長，在組織上奠定了可操作的指揮機構(gòu)。同時我們還制定了切實可行的章程，規(guī)定了隊員的職責、權(quán)利和義務，提出了紀律要求，完成的目標任務以及會議制度和四位一體的考核制度。我們的做法得到了市扶貧辦的推廣和肯定。
二是堅持會議制度，向工作隊員壓擔子、提要求、教方法。半年多來，我們先后三次召開了駐村工作隊員匯報會，每次匯報會都形成記錄，印發(fā)各單位扶貧辦實事目錄，以起到鞭策、交流和推動作用。每次會議我都精心準備，親自主持，并邀請市、縣扶貧辦領導參加并給予指導。在10月9日召開的匯報會上，除了總結(jié)工作以外，我就制約扶貧工作深入開展的項目和資金的瓶頸問題提出了整合扶貧、以工代賑、互助金、行業(yè)扶貧專項和扶貧單位支持等五項資金以及三年資金集中辦一個基地十農(nóng)戶的產(chǎn)業(yè)化龍頭項目的意見，深受扶貧隊員的歡迎。市扶貧辦也轉(zhuǎn)發(fā)全市參考學習。
三是我還與貧困村主要干部電話聯(lián)系近百次，一村不落地分三次進行過電話聯(lián)系，了解扶貧隊員的工作情況，聽取村干部的要求和呼聲。并根據(jù)反映的情況，先后到焦化廠、市人民法院、市婦聯(lián)、市委黨校、橋西區(qū)等單位溝通情況，督導扶貧工作。四是為了方便扶貧隊員的匯報和交流，我還責成聯(lián)席會議秘書長國稅局扶貧干部趙云峰同志在微機網(wǎng)上建立了市直駐靈壽扶貧工作博客，并申請建立了駐靈壽扶貧工作隊員專用電子郵箱，借以及時匯報交流，取長補短，相互促進，共同發(fā)展。
二、把單位對口駐村扶貧工作放在首要位置，切實做出成效
身為全縣的扶貧工作組組長，不光要把面上的工作做好，更應該把自己所包村的扶貧開發(fā)工作做出成效。
一來是為全體扶貧隊員做出樣子，發(fā)揮榜樣的力量和作用。
二是不辜負市、縣委、政府和單位領導及市、縣扶貧辦對自己的信任，恪盡職守，率先垂范。
三是不辱為貧困村脫貧致富的歷史職責和使命，把實事辦實，好事辦好，切實辦出成效，讓領導和老百姓都滿意。按照靈壽縣扶貧辦的安排，我被分配到燕川鄉(xiāng)南岸村開展為期三年的扶貧開發(fā)工作。今年5月進村后，在深入開展調(diào)查研究和尊重進村前縣、鄉(xiāng)、村脫貧思路的基礎上，制定了三年扶貧規(guī)劃。
在公司籌建的半年多時間里，我費盡了心機，不光全部資金靠我跑辦籌措，而且項目簡介、支村兩委班子會議、黨員大會、村民代表會、公司章程制定、財務制度、村民入股、股東會議等都是我親自主持、親自起草、親自召開。就連水泥廠開票后不讓提貨又要求漲價的平息工作也是我和縣扶貧辦的彭全平主任利用星期天親自到水泥廠進行協(xié)調(diào)解決的。保證了開工時間，節(jié)省了基建支出。
三、2016年度扶貧工作思路
1、今年底或明年初完成購進肉牛100頭左右的任務目標。到明年底出欄30頭以上，爭取獲利6萬元左右。
2、爭取扶貧資金給予支持，補償肉牛育肥股份合作有限責任公司所欠的債務。
3、向縣發(fā)改局申報改水、改側(cè)、平整土地基礎設施建設項目，爭取得到補償資金20萬元。
4、規(guī)劃建設1000畝核桃園，明年完成300畝以上。
5、力爭爭取行業(yè)扶貧支持資金15萬元左右。
上半年駐村扶貧總結(jié) 第6篇
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一、上半年主要工作完成情況
1、加強基層黨組織建設情況
工作隊與村“兩委”共同組織開展“兩學一做”學習教育活動。定期組織黨員大會、黨小組會議、黨支部大會，制定貫徹學習黨的精神計劃。凡涉及村里發(fā)展和村民切身利益的重大事項，堅決執(zhí)行“四議一審兩公開”制度，截止目前無違規(guī)操作現(xiàn)象。村兩委班子團結(jié)，充滿了凝聚力、向心力。6月25日在平階村慶祝建黨97周年全體黨員大會上，工作隊與全村黨員重溫了入黨誓詞，工作隊隊長王敢翔為全村黨員上了主題為“決勝全面建成小康社會，堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)”的黨課，從全面建成小康社會的歷史進程、重大意義，到堅決打贏脫貧攻堅的莊嚴承諾、面臨的困難和機遇、目前的脫貧成效、下步脫貧攻堅的具體做法和目標、駐村工作隊應該發(fā)揮的作用等方面進行了詳細的闡述，引導黨員干部在脫貧攻堅中率先垂范、攻堅克難，確保脫貧攻堅任務順利完成。
2、發(fā)展致富項目情況
一是玉龍山水上大世界項目。該項目需征用平階村陳堡組29戶村民土地，工作隊積極參與其中，與村“兩委”逐戶走訪，做村民工作，講解政策，宣傳項目建成后為我村經(jīng)濟發(fā)展帶來的巨大成效，通過多次細致耐心的溝通交流，村民理解了政府發(fā)展壯大集體經(jīng)濟的良苦用心，目前征地補償款已陸續(xù)發(fā)放到村民手中，工作隊為該項目的早日開工建設作出了應有的貢獻。二是對2017年由市水利局協(xié)調(diào)爭取已經(jīng)建成的4棟溫室大棚項目進行完善。工作隊又積極協(xié)調(diào)爭取水利專項資金10萬元，實施大棚配套項目，包括購買滴灌設備4套，新建直徑為3.5米的大口井2眼，井深7.4米，用于完善大棚配套設施，使大棚發(fā)揮更大效益，項目近期開工建設。
3、推進基礎設施建設情況
駐村工作隊與村“兩委”積極爭取市、縣水利部門支持，2018年已落實水利工程項目6項，總投資67萬。其中2項應急度汛工程、2項維修養(yǎng)護工程、1項水毀修復、1項移民工程。目前已完成工程3項，1項維修養(yǎng)護和1項水毀修復在建，計劃6月底前完工，1項移民工程近期開工建設。
為解決村內(nèi)部分道路破損嚴重問題，確保百姓生活生產(chǎn)安全，工作隊與村兩委積極協(xié)調(diào)市、縣交通部門項目資金，已將7公里村路工程納入今年建設規(guī)劃（其中工作隊爭取3.1公里），部分路段已于4月份開工建設。
4、幫助服務群眾情況
一是工作隊與村“兩委”共同研究，制定了幫扶貧困戶 “一戶一策”脫貧方案，充分利用貧困戶自家庭院發(fā)展禽畜養(yǎng)殖自干項目。工作隊與村“兩委”分成小組，先是逐戶走訪摸底調(diào)查，與貧困戶簽訂禽畜養(yǎng)殖自干項目協(xié)議，其次跟蹤落實政策補貼，目前所有自干項目補貼款的半數(shù)已發(fā)放到貧困戶手中，剩余的一半補貼款待年底審核驗收后再發(fā)放給貧困戶。二是開展愛心捐資助學活動。通過工作隊的積極協(xié)調(diào)爭取，睿吉祥愛心團隊一行7人到平階村開展社會助學幫扶活動，駐村工作隊、村“兩委”陪同參加活動，共走訪了建檔立卡貧困戶4戶，詳細了解了貧困學生的學習生活情況，并給予每名學生500元的助學資金，共計2000元，并鼓勵貧困學生努力學習、學業(yè)有成，將來用實際行動回報社會、傳遞愛心。三是開展春節(jié)走訪慰問貧困戶活動。協(xié)調(diào)水利局全局同志扶貧捐款資金13300元，用于為68戶貧困戶每戶購買米、面、油各1份，同時為4戶貧困戶提供每戶300元慰問金。四是協(xié)調(diào)解決居民出行難問題。平階村羊圈組28位村民反映南溝組路出行困難，夏天趟河、冬天過冰，請求政府給予解決。興隆辦事處經(jīng)研究決定，希望我局駐村工作隊給予幫助。工作隊接到任務后第一時間到現(xiàn)場進行勘察，并及時向局領導匯報，研究解決辦法。6月21日，相關部門專家與工作隊共同到現(xiàn)場查看，并從專業(yè)角度拿出了具體施工方案，目前該路段施工已完成，投入資金約6萬余元，解決了南溝組村民多年出行難的問題，得到了村民的認可和好評。五是高標準整理建檔立卡戶脫貧檔案。按照上級脫貧工作統(tǒng)一部署，對幫扶貧困戶的檔案進行了多次的補充整理，包括建檔立卡戶明白卡、幫扶責任人聯(lián)系卡以及家庭基本信息等檔案材料，為脫貧銷號驗收工作提前做好準備。
5、創(chuàng)新基層治理工作情況
一是積極參與土地確權(quán)。工作隊、村“兩委”與測量隊和貧困戶一起開展測量和確權(quán)工作，現(xiàn)場宣講政策、化解糾紛，提高了土地確權(quán)工作效率，確保了確權(quán)工作公開透明，維護了村民利益，同時和貧困戶增進感情，為脫貧工作奠定基礎。二是積極參與村內(nèi)植樹、春季防火、清理環(huán)境衛(wèi)生、綜合維穩(wěn)等工作。三是開展脫貧攻堅互檢暨“回頭看”工作。按照市、縣政府《關于開展歷年脫貧人口和未納入建檔立卡人口全面調(diào)查互檢》會議要求，水利局駐村工作隊對石灰窯鎮(zhèn)湯池村910戶農(nóng)戶的家庭收入、勞動力情況、在校學生情況、房屋及大病情況進行入戶調(diào)查，工作隊歷時13天，篩選出疑似貧困戶30戶，經(jīng)與石灰窯鎮(zhèn)扶貧辦、湯池村兩委共同商議研究，入戶核實，最終確定8戶疑似貧困戶上報上級部門。同時，對平階村在此次互檢工作中查出的5戶疑似貧困戶，與辦事處扶貧辦、村兩委共同研究、入戶核實，最終確定4戶疑似貧困戶并上報。
二、下半年主要工作安排
1、堅持黨建統(tǒng)領。駐村工作隊繼續(xù)加強與村兩委的團結(jié)協(xié)作，深入學習黨的精神和的重要講話精神，立足長遠，提高站位，共同謀劃脫貧攻堅的思路和舉措，以提高基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力為抓手，統(tǒng)籌推進脫貧工作。
2、突出精準扶貧、精準脫貧。一是繼續(xù)跟蹤“一戶一策”脫貧方案的落實。積極與扶貧辦、辦事處溝通協(xié)調(diào)，確保每一戶建檔立卡貧困戶都能按照脫貧方案享受到應有的扶貧政策。二是繼續(xù)協(xié)調(diào)落實好結(jié)對幫扶工作，把幫扶工作落實到每個黨支部和每名黨員干部。三是加大內(nèi)生動力的培育。繼續(xù)把扶貧與扶志、扶智相結(jié)合，深入貧困戶家中，宣傳國家扶貧政策，幫助貧困戶樹立脫貧信心，自主發(fā)展致富項目早日脫貧。
3、推進基礎設施項目建設
一是積極推進未完成的1項維修養(yǎng)護工程、1項水毀修復工程、1項移民工程3項水利工程、1項移民工程和7公里村路工程的實施進度，力爭早日完工，未開工的盡早開工建設，讓村民早受益。二是繼續(xù)多方爭取項目資金，跟蹤協(xié)調(diào)已有意向投入的相關部門，爭取項目早日落地實施。
4、繼續(xù)完善建檔立卡戶脫貧檔案
隨著脫貧攻堅的深入，對建檔立卡戶的檔案材料要求的標準越來越高，為迎接各級、各部門檢查和驗收，將按照辦事處的統(tǒng)一要求，繼續(xù)做好完善建檔立卡戶脫貧檔案工作，核實算準建檔立卡戶收入情況，確保脫貧檢查和驗收工作順利完成。
5、突出產(chǎn)業(yè)扶貧。一是加大招商引資力度。利用平階村的區(qū)位優(yōu)勢、交通便利和資源優(yōu)勢，想盡各種辦法，力爭產(chǎn)業(yè)項目有新突破，確保平階村的可持續(xù)發(fā)展。二是繼續(xù)對已經(jīng)建成的4棟溫室大棚項目進行完善。村里已在大棚附近繼續(xù)流轉(zhuǎn)土地，并已上報辦事處，工作隊將與村“兩委”齊心協(xié)力，充分利用玉龍山水上大世界項目的帶動作用，積極協(xié)調(diào)爭取資金，增加新建溫室大棚的數(shù)量，形成規(guī)模，發(fā)展特色果蔬采摘、農(nóng)家樂、鄉(xiāng)村旅游等項目，在增加村集體經(jīng)濟收入的同時，通過效益分紅方式也為貧困戶增加收入。
上半年駐村扶貧總結(jié) 第7篇
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一、抓好扶貧資金的整合使用
上半年，對羅溪鄉(xiāng)宗溪中村廣坪組滑坡地質(zhì)災害治理工程立項招投標，立項資金107萬元，現(xiàn)已施工，預計年底完工，該項目可保護羅溪鄉(xiāng)宗溪中村35個戶185人生命財產(chǎn)安全。
二、做好脫貧攻堅服務保障工作
優(yōu)先保障扶貧開發(fā)項目用地。上半年，對貧困村的衛(wèi)生室建設、易地扶貧搬遷、d級危房改造等這些涉及到用地的項目，專人組織報批，在不占用基本農(nóng)田的情況下，實行建設用地應保盡保，優(yōu)先報批。共完成了6個異地扶貧搬遷集中安置點項目的用地報批，面積40.0859畝，還有38個正在報批用地手續(xù)；已批準558戶異地扶貧搬遷分散安置，面積46.14畝，還有500戶正在審批。
三、做好駐村幫扶和結(jié)對幫扶工作
上半年，共安排17名年富力強、責任擔當性強的工作人員參與駐村幫扶，其中局牽頭駐點的有三個村，分別是桐山鄉(xiāng)大道村、文昌街道平梅村和石江鎮(zhèn)三合村。其中派駐平梅村幫扶工作隊爭取村級文化場修建資金30萬元，安裝村道路燈70盞，爭取村道改造資金3萬元，爭取環(huán)衛(wèi)垃圾拖運斗3個；派駐大道村幫扶工作隊爭取村級文化場修建資金30萬元，協(xié)助該村做好30畝油茶種植示范基地，從局辦公經(jīng)費中斥資1.88萬元和15萬元分別用于該村廢棄采砂場搬遷為油茶基地騰地及對灌排兩用水渠進行改造，對該村6名貧困高考生進行集中走訪慰問，發(fā)動干部職工開展愛心助學募捐活動，共募捐2萬余元，對該村2019年5名高考本科上線考生進行慰問；派駐三合村幫扶工作隊爭取村級文化場修建資金18萬元，從局辦公經(jīng)費解決5萬元解決該集市場地路面硬化。全局共有163人在毓蘭鎮(zhèn)橋頭村等29村參加結(jié)對幫扶工作。為加強駐村幫扶和結(jié)對幫扶工作，局黨組專門成立了扶貧辦，抽調(diào)專人負責扶貧工作，堅持每年組織扶貧業(yè)務培訓，經(jīng)常把扶貧工作列入黨組議事日程，著重幫助駐點村解決困難。建立駐村和結(jié)對隊員工作檔案，其履職結(jié)果作為年終考評的重要依據(jù)。
四、按“三項”清單要求承擔的行業(yè)脫貧攻艱工作及開展情況
（一）“空心房”整治。上級下達我縣2019年的“空心房”整治拆除任務為85萬平方米、復墾任務800畝170萬平方米、復墾任務數(shù)為1600畝。上半年，實施拆除空心房151間，面積2.45萬平方米，拆除廢舊棚房5500平方米。
（二）“大棚房”整治。共查出“大棚房”問題3宗，分別為文昌街道高倉生態(tài)農(nóng)莊、羅溪鄉(xiāng)龍頭休閑山莊、楊林鎮(zhèn)白馬山莊。目前，我縣3宗“大棚房”已全部拆除到位。
五、下一步打算
一是繼續(xù)發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，助力全縣脫貧攻艱。下半年，我將繼續(xù)落實縣委、縣政府關于脫貧攻艱的系列工作部署，發(fā)揮自然資源行業(yè)優(yōu)勢，持續(xù)發(fā)力，使扶貧整合資金重點向貧困村傾斜，加強扶貧整合資金使用的監(jiān)管，確保每一筆扶貧項目資金都能做出民心工程。同時，加大對貧困村的衛(wèi)生室建設、易地扶貧搬遷、d級危房改造等涉項目的用地支持力度，專人組織報批，在不占用基本農(nóng)田的情況下，實行建設用地應保盡保，優(yōu)先報批。
二是繼續(xù)加強駐村和結(jié)對幫扶管理。下半年，繼續(xù)加強駐村幫扶和結(jié)對幫扶管理，對聯(lián)點駐村貧困村，從爭資跑項和局本級資金撥付方面重點支持，擬對平梅村4千米村道加寬進行申請立項，對該村6千米水渠進行改造立項；對三合村，擬安排立項600米渠道硬化項目資金，不斷完善聯(lián)點所在村的村級公共基礎設施。同時，局黨組將從群眾滿意度和知曉度等方面加大對派駐幫扶和結(jié)對幫扶的督查，不斷促進駐村幫扶和結(jié)對幫扶工作成效，切實提升群眾滿意度和知曉度。
上半年駐村扶貧總結(jié) 第8篇
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—駐村工作隊隊長
根據(jù)縣委成立駐村工作隊的有關要求，我有幸被選派到石廟子村任第一書記兼扶貧隊長，按要求從7月11日駐村后，緊扣“四項”職責任務，建立和完善村扶貧工作組織機構(gòu)，熟悉和了解村情及貧困戶狀況，落實駐村扶貧幫扶責任，圍繞今年確定的“村出列、戶脫貧”目標任務，按照“重精準、補短板、促攻堅”的要求，推進脫貧攻堅工作。并在抓基層黨組織標準化、綜治維穩(wěn)、防汛、森林防火、環(huán)境治理、鄉(xiāng)風文明等建設方面，提供有力的智力支持。
一、基本情況
石廟子村位于永安鎮(zhèn)西南方15公里處，全村總面積12平方公里，耕地786畝，林地面積104216畝。轄5個村民組，共256戶802人，黨員18人。自2014年5月脫貧攻堅工作開展以來，通過摸排、審查、個人申請和公示確認等工作，共建檔立卡貧困戶51戶176人，已脫貧14戶39人，其中（經(jīng)精準識別“回頭看”和精準核查，先后有2戶7人剔除），2018年計劃脫貧31戶116人，尚有6戶21人于2019年預脫貧。
二、駐村后工作開展情況??? ?
(一)抓好政策宣講、宣傳全覆蓋，提高扶貧政策知曉率。7至9月份，按照“一卡通”整治、“大走訪”等要求，駐村工作隊和村支兩委全員上陣，進行宣講和宣傳，釋疑答惑;對年齡偏大的五保戶、殘疾人及外出務工的貧困戶，均以電話或微信形式告知有關政策，做到全覆蓋，提高扶貧政策知曉度。??? ?
(二)強化統(tǒng)籌兼顧，因戶施策，提高幫扶措施精準性。駐村隊會同村兩委，對今年擬脫貧的31戶貧困戶逐戶核實家庭情況，調(diào)整和落實好每一戶幫扶責任人。在補充完善扶貧手冊、幫扶手冊等內(nèi)業(yè)資料過程中，對接和聯(lián)動結(jié)對幫扶干部入戶走訪，詳細了解享受政策的落實情況，根據(jù)貧困戶家庭致貧原因，有針對性地落實幫扶措施，真正做到精準幫扶。積極協(xié)調(diào)，努力爭取，解決疑難問題和矛盾。
(三)加強住房安全督查，緊抓工程進度和質(zhì)量。尚未脫貧的31戶中，今年涉及危房改造、土地增減掛鉤的，有計劃地深入村民組，逐戶落實開工日期和督查施工進度，按照入住的時間節(jié)點，倒排和緊逼工期，每半個月進行一次現(xiàn)場督促，發(fā)現(xiàn)矛盾和問題及時分析研究對策，不拖延、不推諉，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。截止目前為止，所涉及的住房安全改造施工有序展開和推進，進展順利。??? ?
(四)積極探索和推進村集體經(jīng)濟建設和發(fā)展。充分調(diào)研，反復論證，因地制宜，探索適合發(fā)展的種養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)，通過“龍頭企業(yè)+合作社+貧困戶”的形式，建立了村集體、村干、能人、貧困戶入股的合作經(jīng)營模式。按照“黨建統(tǒng)領、能人帶領、創(chuàng)新引領”的方針，幫助進一步梳理工作思路，積極籌措項目資金，探索并形成村集體、村干、能人、貧困戶入股，注入幫扶資金、村干及能人入股資金、貧困戶小額信貸資金，組成混合制股權(quán)結(jié)構(gòu)，村集體零風險、按項目投入資產(chǎn)收益分紅、貧困戶保底分紅的經(jīng)營模式。
三、下一步工作打算
在第三季度駐村工作中，我駐村工作隊將會調(diào)整工作思路，落實上級指示，加強理論學習，彌補能力短板，努力加快駐村工作效率和工作質(zhì)量，下一步將著力做好以下工作：
一是繼續(xù)開展扶貧政策宣傳工作，結(jié)合市、縣對脫貧督導要求，加強群眾對扶貧政策的理解與運用；
二是繼續(xù)協(xié)助村兩委抓好脫貧攻堅工作能力建設，保持班子團結(jié)活力，營造良好工作氛圍；
三是繼續(xù)開展全域入戶走訪調(diào)研，激發(fā)村民內(nèi)生動力，逐個解決群眾提出的問題；
四是持續(xù)加大為民辦實事的能力，加大基礎建設監(jiān)督力度，尋找集體經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)突破口；
上半年駐村扶貧總結(jié) 第9篇
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區(qū)督查室：
根據(jù)督查室要求，我鎮(zhèn)督查內(nèi)容完成如下：
一、扶貧對象動態(tài)調(diào)整和信息采集工作情況
按照上級的統(tǒng)一部署，我鎮(zhèn)于5月23日、9月28日分別組織“脫貧攻堅集中整治行動”和“精準扶貧動態(tài)管理工作”兩次入戶排查，組織鎮(zhèn)村組三級干部及區(qū)直包聯(lián)單位共計187人，逐村逐社逐戶開展摸底調(diào)查工作，深入細致準確算好群眾收支賬，共排查常住農(nóng)戶4818戶12313人，其中“四類人員”1414戶2045人。經(jīng)排查，全鎮(zhèn)沒有人均純收入低于2952元的貧困人口。
二、扶貧資金管理使用情況
2018年，全鎮(zhèn)實施健康扶貧75戶172人（購買合作醫(yī)療200元/人、人身醫(yī)療意外保險150元/人、體檢300元/人）；完成春耕備耕生產(chǎn)資料發(fā)放23戶51人（1500元/人）補貼76140元；實施奶山羊托管26戶60人，托管奶山羊120只（分紅800元/只/年），由區(qū)扶貧辦投資48萬元；購買人身保險75戶172人，補貼25800元；牲畜購買保險羊114只補貼3876元、牛14頭5040元；帶資入股33戶51人，補貼91800元；貧困戶危房改造7戶；教育扶持16人補貼23750元；雨露計劃3人，補貼4500元。
三、農(nóng)村危房改造情況
按照臨河區(qū)危舊土房改造工作要求，我鎮(zhèn)對全鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)住房進行了全面排查，重點做好“四類人員”危房改造工作，新建、修繕房屋41套，并對所有住房進行了安全鑒定。
四、駐鎮(zhèn)工作組、駐村工作隊（第一書記）監(jiān)督管理情況
我鎮(zhèn)每周召開駐村干部例會，對駐村干部統(tǒng)一進行管理，并且沒有召開至少兩次駐村干部培訓會，培訓脫貧攻堅業(yè)務。同時我鎮(zhèn)制定了專項管理考核制度，由日?？记诤桶肽昕己讼嘟Y(jié)合的方式，對鎮(zhèn)村干部及駐村、駐鎮(zhèn)干部進行考核，考核不合格的鎮(zhèn)干部取消評優(yōu)資格、村干部扣除獎金；考核不合格的駐鎮(zhèn)、駐村干部上報組織部由組織進行處理。我鎮(zhèn)還組織駐鎮(zhèn)、駐村干部每月進行兩次脫貧攻堅工作培訓，確保及時掌握脫貧攻堅最近動態(tài)及精神，以便更好的發(fā)揮駐鎮(zhèn)、駐村干部作用。
五、產(chǎn)業(yè)扶持政策落實情況
根據(jù)“1233”產(chǎn)業(yè)扶貧精神，通過前期對農(nóng)戶大力宣傳引導，目前我鎮(zhèn)實施自主增收貧困戶共7戶11人，如劉貴福更新基礎母羊4只；李平購買半大豬2頭；鐘來云購買半大豬2頭；莫鳳元更新基礎母羊3只；高明新購買鵝苗8000只、鴻雁苗300只、雞200只；李青玲購買仔豬11只；李逢先更新基礎母羊4只。
六、貧困村項目實施進展情況
根據(jù)自治區(qū)級貧困村新榮村實際情況，駐村工作隊及村兩委詳細調(diào)研，區(qū)委主要領導多次到村召開專題會議，圍繞完善產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、集體經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)業(yè)基礎設施建設、土地整理、人居環(huán)境改造等方面，組織實施七大建設工程?，F(xiàn)已陸續(xù)開工建設。七大建設工程分別為以下七項：一是實施南二分干溝20公里部分段落清淤工程；二是實施新榮村五組、六組大破大立土地整理項目6200畝；三是新建新榮村一斗渠與南二分干溝交叉渡槽1座（16m*0.8m*0.6m鋼渡槽）、農(nóng)渠橋2座（0.8m*4m）；四是新建新榮村六組總干直口渠鋼渡槽1個（22m*1.2m*0.8m），與南二分干溝交叉計渠口閘1座（1.2m*0.8m）；五是申請立項東支渠砌襯工程7公里；六是對新榮村2012年-2013年農(nóng)業(yè)開發(fā)項目中，部分工程進行維修和翻建。其中，維修翻建農(nóng)渠7.8公里、斗渠2.5公里，維修斗渠口閘4座、農(nóng)渠口閘7座、毛渠口閘16座、農(nóng)渠橋2座。七是全村6個村民小組安裝太陽能路燈162盞。通過半年多的努力，全鎮(zhèn)基礎設施不斷完善，村民生產(chǎn)生活條件得到極大改善。
七、就業(yè)扶持情況
目前我鎮(zhèn)團結(jié)村、豐河村的電商和勞務公司從6月份開始運行以來，通過電商平臺幫助新榮村貧困戶杜金亭銷售自產(chǎn)小麥加工面粉1250斤、小紅豆220斤，以高于市場均價0.75元的價格為貧困戶增收940元，解決了貧困戶農(nóng)產(chǎn)品出售難的問題；通過勞務公司介紹3批7人到園林綠化等單位就業(yè)，如羅召美到東方園林打工、高維和到恒豐集團擔任夜勤等，人均增收1800元；在村內(nèi)雇傭貧困戶為保潔員共4人，每人每年工資6500元。
八、問題整改和中央巡視“四個落實、八個看”工作推進情況
上半年駐村扶貧總結(jié) 第10篇
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在駐村工作隊的指導幫助下，巴中市片區(qū)內(nèi)新建基層辦公場地12.76萬平方米，調(diào)整支部書記258名；新發(fā)展黨員1786名，其中高中以上文化程度占74.75%，貧困村黨員平均年齡下降了5歲；開展32期“兩委”負責人專題培訓，有18名“兩委”干部通過公開選拔走上了副科級領導干部崗位，基層組織在扶貧攻堅中充分發(fā)揮了工作主體、示范帶頭、發(fā)動群眾、解決問題等方面的作用。
工作能力過硬的駐村工作隊
巴中在駐村工作中突出全員參與，解決“誰駐村”的問題。由市縣組織部門牽頭、扶貧部門協(xié)助、派出單位負責，市縣每個部門均需參與，同時吸收國企、金融行業(yè)人員參加，選派駐村工作隊，與片區(qū)建設同步到村，駐村時間一定三年不變。通過自愿報名、單位推薦、組織選派的方式確定人選，明確駐村工作隊隊長由實力較強、項目較多的部門班子成員擔任，駐村隊長是黨員的到村擔任第一書記或副書記，不是黨員的擔任村主任助理。
在工作隊駐村之前，巴中市對選派干部開展了上崗培訓，集中學習有關農(nóng)村和扶貧政策，學習項目資金監(jiān)管、精準扶貧、建檔立卡等農(nóng)村工作的基礎知識，結(jié)業(yè)后進行考試，不合格不上崗，直到培訓合格為止。
突出定職定責，解決“干什么”的問題。巴中圍繞基層組織建設與扶貧攻堅相結(jié)合，連片開發(fā)與精準扶貧相結(jié)合的原則，駐村工作隊主要圍繞組織建設、項目實施和精準扶貧開展工作。
以建立服務型黨組織為核心，巴中圍繞不斷提升村級組織服務改革、服務發(fā)展、服務民生、服務群眾的能力和水平，加強以抓帶頭人為主的基層隊伍建設，以抓脫貧致富為主的能力建設，以抓工作評價為主的體系建設，為“六大扶貧工程”的實施提供堅強的堡壘作用，引導和支持村級群團組織、群眾性自治組織、社會組織有序參與農(nóng)村管理，積極壯大集體經(jīng)濟實力，建設一支“永不撤離的扶貧工作隊”。
在資金使用上，巴中市采取預算駐村工作隊專項工作經(jīng)費，市、縣兩級配套的扶貧資金按梯次分配的辦法，由駐村工作隊帶入所駐貧困村，幫助實施扶貧項目。
在組織管理方面，駐村工作隊需一月一報工作進程，包括取得哪些成效、還存在哪些問題、下一步工作打算等，確保幫扶工作不流于形式。另外，每季度召開一次駐村工作推進會，半年和年終分別召開一次總結(jié)會，分析存在的問題，研究解決辦法，安排部署下階段工作，明確主攻方向。
同時，巴中市委、市政府將駐村工作納入縣（區(qū)）年度綜合目標考核，完善以貧困村發(fā)展、貧困戶脫貧為主要指標的扶貧開發(fā)考核評價體系，加大對主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展、新村建設等重點事項目標考核力度，實行一季度一督查、半年一通報、年終一總結(jié)?？己斯ぷ饔墒蟹鲐氶_發(fā)（革命老區(qū)建設）和移民領導小組負責，市扶貧移民局牽頭，市委組織部、市聯(lián)席辦參與，會同市委目督辦、市政府目督辦加強督查督辦，嚴格考核獎懲，把駐村干部群眾民主測評作為考核的主要指標之一，并把考核結(jié)果記入駐村干部和派出單位主要負責人的個人檔案，對考核優(yōu)秀的，按干部管理權(quán)限和相關規(guī)劃提拔一級使用。對考核不合格的單位給予通報批評，對主要負責人和有關責任人實行問責。
按照中央、省、市各項紀律規(guī)定和黨風廉政建設責任制，巴中市還制定了駐村工作隊工作紀律、生活紀律和學習紀律。明確駐村干部是送政策、送關懷、送溫暖，不是耍特權(quán)、搞休閑、享清福，要以務實的工作作風贏得群眾的支持，以清廉的干部形象贏得群眾愛戴，以篤學的價值追求贏得群眾擁護，嚴禁給基層干部和群眾增添負擔，增添麻煩，確保駐村工作取得實實在在的成效。
村民信得過的致富工作隊
在具體工作中，駐村工作隊重點指導村“兩委”編制村域經(jīng)濟三年發(fā)展規(guī)劃和年度實施規(guī)劃，協(xié)助推進以“六大扶貧工程”為主要內(nèi)容的扶貧項目，加強扶貧項目和資金的監(jiān)督管理。通過全程參與的方式，有效解決導致貧困和制約村域經(jīng)濟發(fā)展的突出共性問題和群眾反映的熱難點問題，切實提高扶貧資金的使用效益，為村域經(jīng)濟提供必備的發(fā)展條件。
在村兩委開展貧困戶識別的基礎上，駐村工作隊與村社干部一道，摸清貧困群眾的家底，找準貧困群眾的需求，以提高農(nóng)村居民生活水平、發(fā)展能力和脫貧致富為出發(fā)點和落腳點，按照“缺什么補什么”的原則，制定因戶施策的幫扶計劃，嚴格按照脫貧摘帽時間表落實住房改造、技能培訓、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等差異化幫扶政策。
