履職盡責(zé)心得體會(huì) 第1篇
閱讀提示：本篇共有864個(gè)字，預(yù)計(jì)閱讀時(shí)間為3分鐘，共有174位用戶關(guān)注，38人點(diǎn)贊！
履職盡責(zé)就要敢于擔(dān)當(dāng)。做一名合格的黨員干部，就必須有擔(dān)當(dāng)之心、擔(dān)當(dāng)之本、和擔(dān)當(dāng)之責(zé)。 忠于職守，敢于擔(dān)當(dāng)，不斷提高創(chuàng)造佳績(jī)的能力。解決了一個(gè)人對(duì)工作的熱愛(ài)，對(duì)本職工作的感興趣，提高了主動(dòng)學(xué)習(xí)的積極性與自覺(jué)性，才能不斷地去提升業(yè)務(wù)能力與工作水平，才會(huì)主動(dòng)地去承擔(dān)責(zé)任。因?yàn)橹挥忻鞔_了工作職責(zé)，才能更好地承擔(dān)責(zé)任，盡職盡責(zé)的做好每一件事情，把主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任當(dāng)作一種工作的好習(xí)慣，這樣的對(duì)待工作才可稱(chēng)之為忠于職守。也要求我們?cè)谌粘９ぷ髦幸燥枬M的工作熱情，認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，把本職工作做好做細(xì)，切忌對(duì)工作敷衍了事，得過(guò)且過(guò)的混日子。要立足本職工作，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，敢于擔(dān)當(dāng)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重自身能力的培養(yǎng)，不斷提高業(yè)務(wù)能力與水平，提高自身綜合素質(zhì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)解決問(wèn)題，以滿腔的工作熱情，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，在干中學(xué)，在學(xué)中干，時(shí)時(shí)把工作當(dāng)作事業(yè)來(lái)干，把事業(yè)當(dāng)作工作來(lái)做。常言道：“細(xì)節(jié)決定成敗”，工作無(wú)小事，用心才能見(jiàn)微知著，負(fù)責(zé)任就要從細(xì)節(jié)做起，從小事做起。在工作中要敢于擔(dān)當(dāng)，要拒絕借口，拒絕為開(kāi)脫找理由，時(shí)時(shí)處處要以這事我負(fù)責(zé)、這事我來(lái)?yè)?dān)當(dāng)，不為失誤找借口、不為懶惰找理由，要知道沒(méi)有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的干部員工。
責(zé)任，體現(xiàn)著生活的價(jià)值；責(zé)任，映照著人生的意義。常言道：大事難事看擔(dān)當(dāng)，順境逆境看胸懷。我們每個(gè)人都要增強(qiáng)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)，倡導(dǎo)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)淖黠L(fēng)。橋的價(jià)值在于能承載，人的價(jià)值在于能擔(dān)當(dāng)，擔(dān)當(dāng)?shù)迷蕉啵瑑r(jià)值就越大。人生在擔(dān)當(dāng)中成長(zhǎng)，在擔(dān)當(dāng)中前行，干事創(chuàng)業(yè)需要擔(dān)當(dāng)，責(zé)任使命重在擔(dān)當(dāng)，勇于承擔(dān)責(zé)任會(huì)使我們的工作定位更高，越做越好。與此同時(shí)，我們?cè)趶?qiáng)調(diào)要勇于擔(dān)當(dāng)?shù)耐瑫r(shí)，也要營(yíng)造為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為干事者撐腰的氛圍，更廣泛更有效地調(diào)動(dòng)廣大干部職工敢干事、能干事、會(huì)干事的積極性和主動(dòng)性。
立足崗位履職盡責(zé)是每一個(gè)人應(yīng)對(duì)工作時(shí)應(yīng)有的操守，它包含兩個(gè)層面的意思。首先是要立足崗位。崗位是干工作的平臺(tái)，是承擔(dān)工作責(zé)任的地方，只有先確立了自己的崗位，才能找到自己的職責(zé)所在，在自己的崗位上恪盡職守，以身作則。另一方面就是要履職盡責(zé)。
履職盡責(zé)心得體會(huì) 第2篇
閱讀提示：本篇共計(jì)3983個(gè)字，預(yù)計(jì)看完需要10分鐘，共有266位用戶關(guān)注，50人點(diǎn)贊！
一、指導(dǎo)思想、基本原則和工作目標(biāo)
指導(dǎo)思想：以“*”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹黨的十六屆六中全會(huì)、中紀(jì)委七次全會(huì)精神，以執(zhí)政為民為宗旨，以制度建設(shè)為根本，以責(zé)任落實(shí)為核心，在全市機(jī)關(guān)部門(mén)中大力強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、健全責(zé)任體系、推進(jìn)責(zé)任落實(shí)，全面提高機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍的學(xué)習(xí)力、服務(wù)力、執(zhí)行力、公信力和合作力，以更好的作風(fēng)、更高的效能促進(jìn)全市“一當(dāng)好、三爭(zhēng)創(chuàng)”的生動(dòng)實(shí)踐。
基本原則：
1、堅(jiān)持把握關(guān)鍵。在確保機(jī)關(guān)部門(mén)基本職責(zé)全面履行的基礎(chǔ)上，突出抓好省、市重大決策部署和重要政策文件的責(zé)任落實(shí)，抓好事關(guān)群眾切身利益的責(zé)任落實(shí)，抓好關(guān)鍵職能部門(mén)、黨政“一把手”和直接責(zé)任人的責(zé)任落實(shí)，抓好部門(mén)職能交叉點(diǎn)和工作聯(lián)結(jié)點(diǎn)的責(zé)任落實(shí)。
2、堅(jiān)持強(qiáng)化制度。加快建立和完善科學(xué)合理、系統(tǒng)配套的責(zé)任管理制度，逐步實(shí)現(xiàn)靠制度管人、靠制度辦事、靠制度管理，促進(jìn)部門(mén)職能運(yùn)行的規(guī)范化、科學(xué)化、法治化和長(zhǎng)效化。
3、堅(jiān)持求實(shí)創(chuàng)新。注重工作任務(wù)的細(xì)化、量化、具體化，務(wù)求責(zé)任制建設(shè)的針對(duì)性、實(shí)效性、可操作性。同時(shí)注重創(chuàng)新，不斷拓展責(zé)任制建設(shè)的新內(nèi)涵，使責(zé)任制建設(shè)始終充滿活力、富有成效。
4、堅(jiān)持激勵(lì)導(dǎo)向。注重正向規(guī)范、引導(dǎo)和激勵(lì)，充分調(diào)動(dòng)各級(jí)機(jī)關(guān)工作人員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，同時(shí)堅(jiān)持以紀(jì)律為保障，以懲治為約束，著力營(yíng)造盡心盡責(zé)、務(wù)求落實(shí)的工作合力。
總體目標(biāo)：
――責(zé)任意識(shí)顯著增強(qiáng)。“一把手”主動(dòng)負(fù)責(zé)、帶頭負(fù)責(zé)、負(fù)主要責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政善政、敢闖敢試敢于創(chuàng)新、敢抓敢管敢于負(fù)責(zé)，機(jī)關(guān)工作人員自覺(jué)提高履職能力，恪盡職守，正風(fēng)正己盡責(zé)任，求實(shí)務(wù)實(shí)抓落實(shí)。
――責(zé)任體系加快完善。責(zé)權(quán)對(duì)稱(chēng)、層級(jí)清晰、獎(jiǎng)罰分明、銜接得當(dāng)?shù)墓ぷ髫?zé)任體系基本建立。責(zé)任主體明確，責(zé)任內(nèi)容具體量化，責(zé)任層級(jí)合理分解，責(zé)任考核指標(biāo)準(zhǔn)確完備，各項(xiàng)涉及公眾利益的工作責(zé)任向全社會(huì)公開(kāi)承諾。
――責(zé)任落實(shí)成效明顯。機(jī)關(guān)部門(mén)各責(zé)任主體積極履職，主動(dòng)負(fù)責(zé)，省、市重大決策部署貫徹及時(shí)、推進(jìn)有力，服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的各項(xiàng)承諾和政策措施得到落實(shí)，全市機(jī)關(guān)部門(mén)的執(zhí)行力、服務(wù)力顯著增強(qiáng)。
――清政明治形成氛圍。“以績(jī)論功、無(wú)功即過(guò)、盡責(zé)為榮、失責(zé)為恥”的責(zé)任文化得到培育，“揚(yáng)正氣棄邪氣、揚(yáng)朝氣棄暮氣、揚(yáng)銳氣棄惰氣、揚(yáng)大氣棄驕氣、揚(yáng)靜氣棄浮氣”的價(jià)值觀念深入人心，“四尊四創(chuàng)”蔚然成風(fēng)。
二、嚴(yán)格界定機(jī)關(guān)部門(mén)職責(zé)范圍
1、明確部門(mén)法定職能。各級(jí)機(jī)關(guān)部門(mén)和具有行政職能的事業(yè)單位要根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和章程，根據(jù)“三定”方案的規(guī)定，對(duì)本部門(mén)的法定職能進(jìn)行全面梳理，明確工作定位和基本職責(zé)，并以適當(dāng)方式向社會(huì)公布，從源頭上杜絕責(zé)任缺失、責(zé)任推諉和錯(cuò)位越位現(xiàn)象。
2、貫徹上級(jí)決策部署。各級(jí)機(jī)關(guān)部門(mén)要把貫徹執(zhí)行省、市委和政府重要工作會(huì)議作出的決策部署、出臺(tái)的政策措施、提出的工作任務(wù)，各級(jí)條線工作會(huì)議確定的目標(biāo)任務(wù)，以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)考察調(diào)研時(shí)明確的工作事項(xiàng)作為履責(zé)的重要內(nèi)容。
3、推進(jìn)創(chuàng)新性工作。各級(jí)機(jī)關(guān)部門(mén)要順應(yīng)時(shí)展的新要求，不斷提升工作定位，拓展工作領(lǐng)域，豐富工作內(nèi)涵，創(chuàng)新工作方法，以創(chuàng)造性工作更好地履行職責(zé)。
4、其它臨時(shí)性工作。主要包括相關(guān)條線、行業(yè)布置的工作，領(lǐng)導(dǎo)批辦、部門(mén)轉(zhuǎn)辦的工作，基層群眾、新聞媒體反映的事項(xiàng)，其它部門(mén)提請(qǐng)協(xié)助的工作等。
三、推進(jìn)各項(xiàng)工作責(zé)任全面落實(shí)
（一）強(qiáng)化工作責(zé)任的分級(jí)負(fù)責(zé)機(jī)制
機(jī)關(guān)部門(mén)通過(guò)簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)、崗位責(zé)任書(shū)等形式，將本部門(mén)的工作職責(zé)、上級(jí)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)層層分解落實(shí)到各領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、工作崗位及具體承辦人員，建立和完善“一把手”負(fù)總責(zé)，副職對(duì)正職負(fù)責(zé)，下級(jí)對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)，子系統(tǒng)對(duì)總系統(tǒng)負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和主體明確、層級(jí)清晰、具體量化的崗位責(zé)任制，使每項(xiàng)工作職責(zé)履行都有明確的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位和具體責(zé)任人。
（二）強(qiáng)化工作任務(wù)的分解抄告機(jī)制
凡市委、市政府重要會(huì)議、活動(dòng)原則性提出的工作任務(wù)和相關(guān)政策措施，市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)考察調(diào)研時(shí)議定和明確的工作事項(xiàng)，市條線工作會(huì)議確定的目標(biāo)任務(wù)，由市委督查室或市政府督查室按照“抄告制”的要求，在2個(gè)工作日內(nèi)抄告各相關(guān)責(zé)任部門(mén)。
（三）強(qiáng)化工作責(zé)任的推進(jìn)落實(shí)機(jī)制
各部門(mén)要加強(qiáng)工作職責(zé)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、法治化建設(shè)，建立健全各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、程序和制度，并按規(guī)定進(jìn)行公布，事關(guān)公眾利益的應(yīng)向全社會(huì)作出公開(kāi)承諾。嚴(yán)格執(zhí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制、一次性告知制、崗位“ab角制”和限時(shí)辦結(jié)制，使責(zé)任履行有標(biāo)準(zhǔn)、有規(guī)范、有時(shí)限。實(shí)施“否定報(bào)備制”，要求各窗口部門(mén)及其工作人員對(duì)其服務(wù)對(duì)象的要求或申請(qǐng)事項(xiàng)予以否定或不予辦理的，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告或向上級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)備，防止產(chǎn)生“中梗阻”。健全“工作會(huì)辦制”，與會(huì)人員須根據(jù)部門(mén)授權(quán)提出意見(jiàn)，承擔(dān)責(zé)任，確保工作快議、快決、快結(jié)。
（四）強(qiáng)化合作履責(zé)的協(xié)調(diào)配合機(jī)制
1、對(duì)于由多個(gè)部門(mén)共同承擔(dān)的目標(biāo)任務(wù)或履行的工作職責(zé)，牽頭部門(mén)要切實(shí)擔(dān)當(dāng)牽頭責(zé)任，對(duì)目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)和工作職責(zé)的履行負(fù)主要職責(zé)，各相關(guān)部門(mén)要根據(jù)各自職能權(quán)限和分工，密切配合，各司其職，協(xié)同完成目標(biāo)任務(wù)。
2、健全和完善市委、市人大、市政府、市政協(xié)四套班子秘書(shū)長(zhǎng)協(xié)調(diào)會(huì)機(jī)制，加強(qiáng)市委、市人大、市政府、市政協(xié)有關(guān)事項(xiàng)的溝通協(xié)調(diào)和工作落實(shí)。
3、健全和完善重大事項(xiàng)聯(lián)席會(huì)議制度，由市委、市政府分管領(lǐng)導(dǎo)、分管秘書(shū)長(zhǎng)或牽頭部門(mén)召集有關(guān)地區(qū)、部門(mén)和單位，就有關(guān)事項(xiàng)通報(bào)情況，交流信息，解決矛盾，協(xié)調(diào)行動(dòng)，促進(jìn)市委、市政府重大決策和工作部署的落實(shí)。
（五）強(qiáng)化履責(zé)情況的報(bào)告反饋機(jī)制
1、各機(jī)關(guān)部門(mén)特別是行政審批部門(mén)和行政執(zhí)法部門(mén)，對(duì)履行法定職責(zé)的情況，要定期（原則上每個(gè)季度一次）以書(shū)面形式向市委、市政府報(bào)告，對(duì)涉及群眾切身利益、事關(guān)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局的，要向社會(huì)進(jìn)行公開(kāi)公示。對(duì)部門(mén)履責(zé)過(guò)程中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題要及時(shí)上報(bào)市委、市政府。
2、對(duì)省、市委和政府召開(kāi)的重要會(huì)議，各部門(mén)均要按照“報(bào)告制”的要求，及時(shí)向市委、市政府報(bào)告貫徹落實(shí)情況，原則上15個(gè)工作日內(nèi)反饋初步貫徹情況，由市委督查室或市政府督查室統(tǒng)一進(jìn)行匯綜和上報(bào)；各部門(mén)在貫徹會(huì)議精神過(guò)程中取得階段性成果、遇到困難矛盾、完成目標(biāo)任務(wù)后都要及時(shí)上報(bào)情況。
3、對(duì)由市委督查室或市政府督查室抄告的工作任務(wù)和轉(zhuǎn)辦的市領(lǐng)導(dǎo)重要指示批示，各相關(guān)責(zé)任部門(mén)應(yīng)在任務(wù)完成后3個(gè)工作日內(nèi)將情況匯總報(bào)市委督查室或市政府督查室。市領(lǐng)導(dǎo)批示原則上5個(gè)工作日后上報(bào)辦理情況。需要較長(zhǎng)時(shí)間完成任務(wù)的，必須適時(shí)報(bào)送階段性進(jìn)展情況。
（六）強(qiáng)化部門(mén)履責(zé)的監(jiān)督問(wèn)效機(jī)制
1、建立健全部門(mén)履責(zé)情況內(nèi)部審計(jì)評(píng)價(jià)制度。各機(jī)關(guān)部門(mén)要立足自身實(shí)際，借助信息化手段，建立健全部門(mén)責(zé)任檔案，內(nèi)容包括部門(mén)法定職責(zé)、年度目標(biāo)責(zé)任、市委市政府會(huì)議明確的工作責(zé)任、市委市政府領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)以及其它有關(guān)事項(xiàng)。在此基礎(chǔ)上，確定履責(zé)時(shí)限，明確履責(zé)人員，落實(shí)履責(zé)措施，嚴(yán)格監(jiān)督管理，形成確保全面履責(zé)的內(nèi)控機(jī)制。
2、建立健全部門(mén)履責(zé)情況跟蹤督察制度。市委、市政府督查部門(mén)要通過(guò)決策督查、專(zhuān)項(xiàng)查辦等形式，加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)部門(mén)工作責(zé)任制落實(shí)的督促檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出對(duì)策建議。進(jìn)一步加強(qiáng)行政監(jiān)督，與黨內(nèi)監(jiān)督、人大監(jiān)督、政協(xié)和派監(jiān)督、司法監(jiān)督密切配合，充分發(fā)揮各類(lèi)監(jiān)督力量的作用，促進(jìn)建立全方位、全過(guò)程的責(zé)任監(jiān)督體系，促進(jìn)各機(jī)關(guān)部門(mén)工作責(zé)任得到及時(shí)有效的落實(shí)。
（七）強(qiáng)化部門(mén)履責(zé)的考核激勵(lì)機(jī)制
根據(jù)《公務(wù)員法》、《行政監(jiān)察法》和中組部《體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的黨政工作部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定，按照公開(kāi)、公平、公正的原則，對(duì)各機(jī)關(guān)部門(mén)和工作人員的履責(zé)情況進(jìn)行評(píng)議考核。
1、評(píng)議考核的主體。各級(jí)機(jī)關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)部機(jī)構(gòu)和所屬單位履責(zé)績(jī)效進(jìn)行逐級(jí)考評(píng)。市機(jī)關(guān)部門(mén)履責(zé)績(jī)效的綜合考評(píng)，由市紀(jì)委（監(jiān)察局）、市委組織部、市人事局牽頭負(fù)責(zé)?？己宿k公室設(shè)在市紀(jì)委效能辦。
2、評(píng)議考核的內(nèi)容。評(píng)議考核的主要內(nèi)容是機(jī)關(guān)部門(mén)和工作人員履行職責(zé)的情況。評(píng)議考核主體要結(jié)合不同部門(mén)、不同崗位的具體情況和特點(diǎn)，制定評(píng)議考核方案，明確評(píng)議考核的具體標(biāo)準(zhǔn)。
3、評(píng)議考核的方法。實(shí)行分級(jí)分類(lèi)評(píng)議考核，采取自我考評(píng)、群眾測(cè)評(píng)、互查互評(píng)、組織考評(píng)相結(jié)合的方法和百分制計(jì)分的形式。堅(jiān)持日常評(píng)議考核與年度評(píng)議考核相結(jié)合，專(zhuān)項(xiàng)評(píng)議考核與全面評(píng)議考核相結(jié)合，部門(mén)內(nèi)部評(píng)議與外部評(píng)議相結(jié)合。注重發(fā)揮人大代表、政協(xié)委員、新聞媒體和服務(wù)對(duì)象在評(píng)議機(jī)關(guān)部門(mén)和工作人員，尤其是評(píng)議各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作中的重要作用。評(píng)議考核的標(biāo)準(zhǔn)、過(guò)程和結(jié)果要以適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)公開(kāi)。
4、考評(píng)結(jié)果的運(yùn)用。評(píng)議考核結(jié)果，作為對(duì)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔使用的重要依據(jù)，作為機(jī)關(guān)公務(wù)員年度考核、評(píng)選先進(jìn)的重要依據(jù)。對(duì)評(píng)議考核結(jié)果為優(yōu)秀的機(jī)關(guān)部門(mén)、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和工作人員，應(yīng)通報(bào)表?yè)P(yáng)或以適當(dāng)形式予以獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)評(píng)議考核結(jié)果為不合格的，應(yīng)取消評(píng)先資格，進(jìn)行戒勉談話、通報(bào)批評(píng)，責(zé)令限期整改，性質(zhì)嚴(yán)重的依照有關(guān)法律法規(guī)和黨紀(jì)政紀(jì)作出處理。
四、強(qiáng)化保障措施，確保責(zé)任制建設(shè)落到實(shí)處
強(qiáng)化機(jī)關(guān)部門(mén)工作責(zé)任制，是一項(xiàng)涉及面廣、工作環(huán)節(jié)多、專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)、工作量大的系統(tǒng)工程，必須高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加大力度，強(qiáng)化措施，確保收到實(shí)效。
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。各部門(mén)、各單位要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)責(zé)任制建設(shè)的重要性和緊迫性，根據(jù)本《實(shí)施意見(jiàn)》和與之配套的關(guān)于強(qiáng)化機(jī)關(guān)部門(mén)工作目標(biāo)責(zé)任制和機(jī)關(guān)效能責(zé)任追究辦法的文件要求，深入調(diào)查研究，精心組織實(shí)施，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作責(zé)任的落實(shí)，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)。
2、積極探索，認(rèn)真實(shí)踐。各機(jī)關(guān)部門(mén)要以實(shí)施工作責(zé)任制、工作目標(biāo)責(zé)任制和機(jī)關(guān)效能責(zé)任追究辦法為契機(jī)，進(jìn)一步查找和解決自身存在的突出問(wèn)題，完善工作制度，落實(shí)工作責(zé)任，理順工作機(jī)制，做到級(jí)級(jí)有指標(biāo)、層層有任務(wù)、人人有責(zé)任，保證領(lǐng)導(dǎo)力量到位、具體措施到位、目標(biāo)責(zé)任到位、監(jiān)督考核到位，使市委、市政府的決策部署和各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。
履職盡責(zé)心得體會(huì) 第3篇
閱讀提示：本篇共計(jì)1171個(gè)字，預(yù)計(jì)看完需要3分鐘，共有224位用戶關(guān)注，29人點(diǎn)贊！
作為財(cái)政系統(tǒng)的一名普通黨員干部，要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)重要講話精神，充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展主題教育的重大意義，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺(jué)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到重要講話精神和黨中央部署要求上來(lái)，深入學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)關(guān)于財(cái)政工作的重要講話和指示批示精神，認(rèn)真貫徹“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實(shí)”的總要求，牢牢把握主題教育“理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率”五項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，堅(jiān)守初心使命，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，扎實(shí)履職盡責(zé)，扎實(shí)做好財(cái)政改革發(fā)展和黨的建設(shè)各項(xiàng)工作，努力開(kāi)創(chuàng)新時(shí)代財(cái)政改革發(fā)展新局面。
立足崗位就是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，始終保持政治上的堅(jiān)定清醒。理論上的清醒才有政治上的堅(jiān)定、提高理性思維才能駕馭全局。學(xué)習(xí)理論就是要學(xué)習(xí)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，學(xué)習(xí)視察山東視察青島時(shí)的重要指示批示。作為一名黨員干部要加強(qiáng)對(duì)黨在新時(shí)代路線方針政策的學(xué)習(xí)，堅(jiān)持用黨的思想理論武裝頭腦，堅(jiān)持黨和人民的利益高于一切，自覺(jué)在思想行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高干好本職工作的能力。要更好地干好本職工作，除了要有堅(jiān)定的理想信念之外，還要有過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。首先需要做的是強(qiáng)化社保資金監(jiān)管意識(shí)，讓他們能夠認(rèn)識(shí)到社保資金監(jiān)管工作對(duì)整個(gè)社會(huì)保障體系、社會(huì)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)、國(guó)家安全有著重要作用。要開(kāi)展相關(guān)講座和學(xué)習(xí)，對(duì)社保資金監(jiān)管工作有深切的認(rèn)識(shí)，學(xué)習(xí)到先進(jìn)的資金管理方法，培養(yǎng)現(xiàn)代化的資金管理意識(shí)。同時(shí)，加大社保資金監(jiān)管的宣傳工作。我們每一個(gè)黨員干部都要加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)和更新，不斷加強(qiáng)對(duì)新知識(shí)特別是社會(huì)保障領(lǐng)域財(cái)政新知識(shí)的學(xué)習(xí)，真正成為行家里手。
立足崗位就是要堅(jiān)持在干中學(xué)，在學(xué)中干，學(xué)以致用。在工作中要想取得成績(jī)就要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題就要尋求解決辦法，要多請(qǐng)教，多反思加以改進(jìn)和修正，要時(shí)刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，不忘入黨初心，立足本職，愛(ài)崗敬業(yè)，在平凡的工作崗位上，干出不平凡的事業(yè)。要以積極的心態(tài)刻苦鉆研業(yè)務(wù)，努力提高業(yè)務(wù)水平，才能保證工作質(zhì)量，才能不斷地提升自我。要做好財(cái)政社會(huì)保障工作，就要積極改進(jìn)服務(wù)方式，采取座談會(huì)商、政策宣講、實(shí)地調(diào)研等形式，強(qiáng)化社會(huì)保障領(lǐng)域預(yù)算管理。一是“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”。注重聽(tīng)取部門(mén)單位的意見(jiàn)建議，集思廣益改進(jìn)工作。圍繞加強(qiáng)財(cái)政財(cái)務(wù)管理專(zhuān)題召開(kāi)座談，與會(huì)單位共同探討了加強(qiáng)財(cái)政財(cái)務(wù)管理的意見(jiàn)建議，進(jìn)一步強(qiáng)化了主體責(zé)任意識(shí)，明確了下一步工作思路。二是“送上門(mén)”。牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，主動(dòng)宣傳政策，向社保領(lǐng)域重點(diǎn)單位送政策、送服務(wù)。三是“走出去”。優(yōu)化服務(wù)方式，堅(jiān)持調(diào)研會(huì)商，會(huì)同社保領(lǐng)域相關(guān)部門(mén)，從理論上、實(shí)踐中梳理可能存在的重大風(fēng)險(xiǎn)，細(xì)致研究防范思路，前瞻性提出確保資金安全高效的可行性舉措，進(jìn)一步規(guī)范財(cái)政財(cái)務(wù)工作，提高資金績(jī)效，有效保障社保領(lǐng)域重點(diǎn)工作順利推進(jìn)。
履職盡責(zé)心得體會(huì) 第4篇
閱讀提示：本篇共計(jì)652個(gè)字，預(yù)計(jì)看完需要2分鐘，共有270位用戶關(guān)注，48人點(diǎn)贊！
——聽(tīng)陳川寧講座有感
2018.12.30
2018年12月29日我有幸聽(tīng)取了陳川寧《領(lǐng)導(dǎo)干部如何履職盡責(zé)》的講座，整個(gè)講座就“領(lǐng)導(dǎo)干部如何履職盡責(zé)”進(jìn)行了深入淺出的講解，讓我受益匪淺。現(xiàn)從兩個(gè)方面把自己學(xué)習(xí)后的感想總結(jié)如下：
中央一再?gòu)?qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要有責(zé)任意識(shí)，敢于擔(dān)當(dāng)。擔(dān)當(dāng)適用于任何部門(mén)和單位組織，作為愛(ài)崗敬業(yè)，忠于職守的延伸，敢負(fù)責(zé)，方能放開(kāi)手腳，奮發(fā)有為；有擔(dān)當(dāng)，方能挑起重?fù)?dān)，大有作為。這是干部領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)有的基本素質(zhì)，也是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。今后，我決心做到以下幾點(diǎn)：
一、 崗位踐“使命”，強(qiáng)意識(shí)，敢擔(dān)當(dāng)。
作為一名戰(zhàn)斗在教育戰(zhàn)線上的一名黨總支書(shū)記，一名老
黨員，在黨總支中開(kāi)展的“批評(píng)與自我批評(píng)”活動(dòng)中，我發(fā)現(xiàn)自己存在著工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，硬性學(xué)習(xí)太多，自覺(jué)學(xué)習(xí)不夠，工作方法不夠靈活等問(wèn)題。通過(guò)此次講座，讓我的思想上有了更深一層的認(rèn)識(shí)。我決心要進(jìn)一步加強(qiáng)自己的黨風(fēng)廉政建設(shè)，筑牢思想防線，以黨章黨規(guī)約束自己的行為，積極履行基層黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)。不斷在實(shí)踐中強(qiáng)化宗旨意識(shí)，增強(qiáng)奉獻(xiàn)精神。堅(jiān)持放開(kāi)手腳“干字當(dāng)頭、“實(shí)”字為先，為群眾辦實(shí)事，為社會(huì)做奉獻(xiàn)。認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任。堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，組織黨員深入學(xué)習(xí)黨的精神，引導(dǎo)黨員進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，切實(shí)提升黨員干部的黨性修養(yǎng)。不斷增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，落實(shí)好書(shū)記黨建項(xiàng)目，開(kāi)展好黨建課題研究、黨建特色創(chuàng)建等活動(dòng)，引導(dǎo)黨員參與到平安校園、文明校園、書(shū)香校園、關(guān)愛(ài)弱勢(shì)群體等工作上來(lái)，讓黨員在群眾身邊為黨發(fā)聲，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
二、 崗位踐“初心”，強(qiáng)意識(shí)，敢擔(dān)當(dāng)。
履職盡責(zé)心得體會(huì) 第5篇
閱讀提示：本篇共計(jì)994個(gè)字，預(yù)計(jì)看完需要3分鐘，共有175位用戶關(guān)注，24人點(diǎn)贊！
關(guān)于強(qiáng)化干部履職盡責(zé)意識(shí)深化思想認(rèn)識(shí)整改方案
按照中央、省、州、縣委對(duì)宗教問(wèn)題反饋和自查自糾問(wèn)題要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部及非領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)意識(shí)，提高干部的政治站位和思想認(rèn)識(shí)，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
深入貫徹落實(shí)系列重要講話精神，以新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為行動(dòng)指南，緊緊圍繞落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、依法行政、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、履職盡責(zé)等方面內(nèi)容，按照聯(lián)系實(shí)際、學(xué)用結(jié)合的要求，以提高干部法律素質(zhì)、政策素養(yǎng)、增強(qiáng)依法履職盡責(zé)能力為重點(diǎn)，著力解決干部履職不力、思想認(rèn)識(shí)不高以及日常工作存在的短板等問(wèn)題，努力營(yíng)造依法履職、優(yōu)質(zhì)高效、依法盡責(zé)的寺廟管理隊(duì)伍。
二、整改對(duì)象
全體干部職工。
三、組織實(shí)施
按照“統(tǒng)一組織、分級(jí)負(fù)責(zé)，上下聯(lián)動(dòng)、分類(lèi)督查、立查立改”的原則，利用半個(gè)月的時(shí)間，開(kāi)展履職盡責(zé)自查自糾整改工作。
(一)動(dòng)員部署階段(2019年4月12日一13日)。一是成立領(lǐng)導(dǎo)小組，成立履職盡責(zé)辦公室，組建專(zhuān)班，細(xì)化職責(zé)分工，二是召開(kāi)履職盡責(zé)自查自糾工作動(dòng)員部署會(huì)，學(xué)習(xí)《甘孜縣2019年宗教領(lǐng)域中央、省、州、巡視反饋問(wèn)題及自查自糾問(wèn)題整改方案》，吃透精神，認(rèn)清“履職盡責(zé)”的重要意義，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。
(二)查找問(wèn)題階段(4月14日至16日)。著力查找工作中避重就輕、三心二意、慵懶散浮拖等日常易犯注的問(wèn)題和長(zhǎng)期得不到解決的難點(diǎn)問(wèn)題:主動(dòng)按受自我批評(píng)和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督指導(dǎo)。對(duì)自我糾查出來(lái)的問(wèn)題建立專(zhuān)項(xiàng)臺(tái)賬，及時(shí)對(duì)照問(wèn)題提出整改措施，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)切實(shí)改進(jìn)。
(三)集中整改階段(4月17日至20日)。堅(jiān)持邊查邊改，把邊查邊改、邊改邊查貫穿于督促檢查工作全過(guò)程，針對(duì)自查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，深入分析原因，抓好整改落實(shí)，結(jié)合干部學(xué)法守法用法活動(dòng)那個(gè)，逐步形成日常工作規(guī)范機(jī)制，對(duì)自查處的問(wèn)題要及時(shí)梳理分類(lèi)，每次全局大會(huì)要認(rèn)真細(xì)致分析，并對(duì)存在的問(wèn)題提出科學(xué)的整改意見(jiàn)，切實(shí)監(jiān)督干部日常的履職能力。
（四）整改措施。一是嚴(yán)格落實(shí)《甘孜州宗教工作責(zé)任倒查追究辦法（試行）》，提高干部的思想認(rèn)識(shí)，切實(shí)把整改工作落實(shí)到人。二是嚴(yán)格落實(shí)《關(guān)于推進(jìn)藏傳佛教寺廟管理長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》，提升干部的政治站位，堅(jiān)決落實(shí)長(zhǎng)期治理和監(jiān)督制，確保不反彈。
四、工作要求
（一）提升思想認(rèn)識(shí)、提高政治站位。全局干部要進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，把履職盡責(zé)作為一項(xiàng)硬性要求和政治站位，始終貫穿到日常工作，加強(qiáng)日常政策法規(guī)的學(xué)習(xí)和應(yīng)用，確保有效盡責(zé)、高效履職。
履職盡責(zé)心得體會(huì) 第6篇
閱讀提示：本篇共計(jì)6374個(gè)字，預(yù)計(jì)看完需要16分鐘，共有265位用戶關(guān)注，60人點(diǎn)贊！
” 履職盡責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)當(dāng)，正是中國(guó)共產(chǎn)黨人的底色。
當(dāng)前，不論是推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，還是進(jìn)行許多具有新的歷 史特點(diǎn)的偉大斗爭(zhēng)，形勢(shì)任務(wù)都異常復(fù)雜艱巨，需要每一位共產(chǎn)黨員 具有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛?/p>
黨員干部履職盡責(zé)，貴在勇于擔(dān)當(dāng) 現(xiàn)在， 每位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部身上都或多或少地肩負(fù)著一定的工作職 責(zé)。黨員干部履職盡責(zé)，首先貴在勇于擔(dān)當(dāng)。大事難事看擔(dān)當(dāng)，攻堅(jiān) 破難看勇氣，這體現(xiàn)的就是一種責(zé)任、一種境界、一種韌性、一種品 格。
黨員干部的擔(dān)當(dāng)， 主要體現(xiàn)在大事難事面前勇挑重?fù)?dān)、 敢于負(fù)責(zé)， 在急事危事面前挺身而出、沖鋒在前，在名利地位面前不計(jì)得失、顧 全大局。責(zé)任和擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部講黨性的根本要求。黨性，永遠(yuǎn)由責(zé) 任來(lái)承載， 由擔(dān)當(dāng)來(lái)體現(xiàn)。
只有把履職盡責(zé)、 敢于擔(dān)當(dāng)作為基本要求， 不回避矛盾，不推卸責(zé)任，才能擔(dān)當(dāng)起應(yīng)該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任。
那么，如何才能做到敢于并善于擔(dān)當(dāng)呢？ 敢于擔(dān)當(dāng)就要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)。應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，一個(gè)人只有不斷加強(qiáng) 學(xué)習(xí)，時(shí)刻保持思考狀態(tài)，才能適應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展和崗位的需要，才能 不走彎路、不走邪路、不掉隊(duì)，也只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能及時(shí)發(fā)現(xiàn) 自身的缺陷和薄弱環(huán)節(jié)。在學(xué)習(xí)中，既要學(xué)懂悟透政治理論，又要對(duì) 專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)熟練掌握，形成寬闊厚實(shí)的知識(shí)基礎(chǔ)。特別要深入學(xué)習(xí) 新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想， 堅(jiān)持讀原著、 學(xué)原文、 悟原理， 在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫。
要不斷深化對(duì)黨的理論創(chuàng)新成果的理解和 把握， 思考新常態(tài)下經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律。
要堅(jiān)持干什么學(xué)什么、 缺什么補(bǔ)什么，要“學(xué)有所思、學(xué)有所悟” ，有針對(duì)性地學(xué)習(xí)掌握做 好領(lǐng)導(dǎo)工作、履行崗位職責(zé)所必備的知識(shí)和素質(zhì)。
在日常工作中， 一些黨員干部在剖析自己缺點(diǎn)， 談到學(xué)習(xí)不夠時(shí)， 總是習(xí)慣用工作太忙、太累等諸多理由為自己找借口。不可否認(rèn)，現(xiàn) 代社會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部需要面對(duì)的任務(wù)紛繁復(fù)雜、無(wú)可回避，但絕不可以此 來(lái)推卸加強(qiáng)學(xué)習(xí)的責(zé)任。隨著黨的事業(yè)不斷向前發(fā)展，各種知識(shí)的不 斷更新，注定會(huì)讓那些不愿學(xué)習(xí)，或者學(xué)習(xí)進(jìn)度緩慢的黨員干部在解 決實(shí)際工作過(guò)程中感到困難重重、力不從心。
敢于擔(dān)當(dāng)就要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向。衡量一個(gè)黨員合不合格， “很重要 的是看有沒(méi)有責(zé)任感，有沒(méi)有擔(dān)當(dāng)精神” 。敢于擔(dān)當(dāng)，就要堅(jiān)持問(wèn)題 導(dǎo)向，敢于直面矛盾、善于解決問(wèn)題。黨的十八大以來(lái)，以同 志為核心的黨中央之所以很快贏得了黨心民心軍心， 就在于新一屆黨 中央具有直面困難、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識(shí)和強(qiáng)烈的歷史使命感。做合 格黨員，增強(qiáng)看齊意識(shí)，就是要在敢于擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)當(dāng)上向黨中央看 齊，要努力做到平常時(shí)候看得出來(lái)、關(guān)鍵時(shí)刻站得出來(lái)、危急關(guān)頭豁 得出去。只有這樣，才能充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。
敢于擔(dān)當(dāng)就要不斷提升能力。新形勢(shì)下，我們黨正面臨著“四大 危險(xiǎn)” “四大考驗(yàn)” ，對(duì)干部能力和素質(zhì)的要求與日俱增，干部適應(yīng)的 一面正在減少，不適應(yīng)的一面正在增加，其中，能力不足的危險(xiǎn)始終 考驗(yàn)著我們每一個(gè)人。
眾所周知， 體現(xiàn)一位領(lǐng)導(dǎo)是否有真水平的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)就是執(zhí)行 力。日常工作中，有的干部思想上主觀上有盡快執(zhí)行的強(qiáng)烈愿望，但 由于平時(shí)知識(shí)和能力的儲(chǔ)備不足，再加上缺乏足夠的經(jīng)驗(yàn)和歷練，很 多時(shí)候往往 “執(zhí)而不行” ， 甚至闖了大禍， 造成無(wú)法挽回的嚴(yán)重后果。
事實(shí)證明，學(xué)習(xí)在于持之以恒地堅(jiān)持，知識(shí)在于日積月累地增添。只 有通過(guò)學(xué)習(xí)實(shí)踐逐步提高修養(yǎng)和境界，牢固打好根基，才能使自己各 方面的能力素質(zhì)得到全面提升， 從容應(yīng)對(duì)工作中面臨的巨大挑戰(zhàn)和壓 力；也只有通過(guò)不斷錘煉執(zhí)政基本功，努力提高自身各種能力，特別 是工作上的執(zhí)行能力，才能真正做到敢于擔(dān)當(dāng)，有所作為。
敢于擔(dān)當(dāng)就要不怕工作中出現(xiàn)失誤。在摸索解決問(wèn)題的過(guò)程中， 我們也許會(huì)出現(xiàn)一些工作中的失誤，但絕不能因此而止步不前。要充 分認(rèn)識(shí)到，有時(shí)候失誤是難以避免的，關(guān)鍵在于及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、汲取 教訓(xùn)，舉一反三、不斷進(jìn)步；要少說(shuō)空話、多干實(shí)事，積極主動(dòng)、全 身心地投入到學(xué)習(xí)工作中；要敢于負(fù)責(zé)、不怕挫折，善于開(kāi)動(dòng)腦筋去 解決問(wèn)題。只有履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，一心為了工作和事業(yè)的黨員干 部，才能凝心聚力，發(fā)揮表率作用，推動(dòng)事業(yè)不斷前行。而要真正做 到敢擔(dān)當(dāng)、會(huì)擔(dān)當(dāng)，就必須妥善面對(duì)兩個(gè)問(wèn)題：首先，要正確看待個(gè) 人得失，去掉私心，先公后私，大公無(wú)私；其次，要正確對(duì)待失誤和 挫折，努力做到在榮譽(yù)面前不爭(zhēng)功，在失誤面前不諉過(guò)。
黨員干部履職盡責(zé)，關(guān)鍵要狠抓落實(shí) 履職盡責(zé)，不能僅僅停留在口頭上、文件里，更要體現(xiàn)在真抓實(shí) 干、狠抓落實(shí)上。
可以說(shuō)，抓落實(shí)是干部履職盡責(zé)的關(guān)鍵所在。黨員干部只有把抓 落實(shí)作為一種政治自覺(jué)、一種能力要求、一種工作操守，抓好黨和國(guó) 家各項(xiàng)方針政策、工作部署和措施要求的貫徹執(zhí)行，并將之落實(shí)到實(shí) 踐中去，落實(shí)到基層中去，落實(shí)到群眾中去，使之成為廣大黨員、干 部、群眾的自覺(jué)行動(dòng)，才能確保黨和國(guó)家確定的目標(biāo)任務(wù)順利實(shí)現(xiàn)。
抓好落實(shí)，就必須轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。真抓實(shí)干，就是要講真話、出 實(shí)招、辦實(shí)事。對(duì)于已經(jīng)明確的任務(wù)，要以“釘釘子”的精神， “抓 鐵有痕，踏石留印” 、 “咬住青山不放松” ，同時(shí)，還要有敢于承擔(dān)責(zé) 任的勇氣和能夠推功攬過(guò)的品質(zhì)，要有“功成不必在我，有過(guò)我必?fù)?dān) 責(zé)”的胸襟和氣度，明確自身?yè)?dān)負(fù)的職責(zé)和任務(wù)。
抓好落實(shí)，就必須抓關(guān)鍵、抓細(xì)節(jié)、抓實(shí)效。要將工作任務(wù)層層 細(xì)化量化，逐項(xiàng)分解到每人，做到事有專(zhuān)管之人、人有明確之責(zé)、責(zé) 有限定之期，層層抓落實(shí)。要以“等不起”的緊迫感、 “慢不得”的 危機(jī)感和 “爭(zhēng)一流” 的使命感， 真正做到每項(xiàng)工作都有部署、 有檢查、 有落實(shí)、有成效，保證按時(shí)保質(zhì)地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
黨員干部履職盡責(zé)，必須具備四種能力 “想干
擔(dān)當(dāng)作為履職盡責(zé)方面_認(rèn)真履職盡責(zé) 主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為認(rèn)真履職盡責(zé) 主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為中衛(wèi)七小黨支部自查報(bào)告自從開(kāi)展履職盡責(zé)“回頭看”學(xué)習(xí)活動(dòng)以來(lái)，我深深地認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下 領(lǐng)導(dǎo)干部、教師履職盡責(zé)“回頭看”的重要性，我校在第一階段學(xué)習(xí)動(dòng)員 的基礎(chǔ)上，對(duì)照崗位職責(zé)，遵照實(shí)事求是地態(tài)度，本著“只講缺點(diǎn)不講優(yōu) 點(diǎn)” “只講主觀不講客觀”的原則，認(rèn)真對(duì)照黨支部平時(shí)的實(shí)際工作及思想 動(dòng)態(tài)，進(jìn)行了深入查找工作中存在的問(wèn)題，現(xiàn)就支部存在問(wèn)題剖析如下： 一、存在的主要問(wèn)題 （一）在思想作風(fēng)上：支部理論學(xué)習(xí)不夠深入，支部成員學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng) 性，不夠系統(tǒng)、不夠深入，對(duì)理論武裝頭腦的緊迫性認(rèn)識(shí)不足，理論學(xué)習(xí) 不夠重視，學(xué)習(xí)自覺(jué)性、用心性和主動(dòng)性不足，存在實(shí)用主義，要用什么 才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)，致使實(shí)現(xiàn) 理論聯(lián)系實(shí)際、理論指導(dǎo)實(shí)際，這樣的理想狀態(tài)還存在一定的差距，認(rèn)為 身處基層，只要教好書(shū)，育好人就夠了，疏于學(xué)習(xí)政策理論和教育教學(xué)方 面的知識(shí)。由于放松學(xué)習(xí)，支部成員自己的綜合素質(zhì)沒(méi)有得到提升，從而 導(dǎo)致支部成員，缺少了進(jìn)步的深層動(dòng)力。
（二）在工作作風(fēng)上：支部在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中忙于應(yīng)付，工作方法跟不上 時(shí)代要求。一是支部委員仍然滿足于上傳下達(dá)的陳舊工作方法和思路，導(dǎo) 致監(jiān)督不到位， 從而使支部開(kāi)展“對(duì)對(duì)紅”工作中， 有形式主義， 實(shí)效性不強(qiáng)。
二是支部團(tuán)隊(duì)組織和管理能力欠缺，組織開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)時(shí)缺乏與人溝通， 使教師參與的用心性不夠主動(dòng)，導(dǎo)致工作往往達(dá)不到預(yù)期的效果。三是支 部班子工作協(xié)調(diào)能力有待改善，對(duì)一些牽涉到其他部門(mén)的工作未能主動(dòng)協(xié) 調(diào)辦理。四是工作的藝術(shù)性不夠，在轉(zhuǎn)化教師思想時(shí)，切入點(diǎn)有時(shí)把握不 準(zhǔn)， 有時(shí)批評(píng)人時(shí)的方法過(guò)于簡(jiǎn)單， 效果不明顯， 有時(shí)處理事情不夠冷靜， 顯得不夠成熟。
（三）在紀(jì)律上：對(duì)工作紀(jì)律抓落實(shí)不夠，執(zhí)行制度有時(shí)不夠嚴(yán)格。
在開(kāi)展支部活動(dòng)時(shí)，時(shí)常出現(xiàn)遲到早退的現(xiàn)象，由于礙于情面樂(lè)于做和事 佬，有時(shí)對(duì)本部職工中出現(xiàn)的問(wèn)題沒(méi)有大膽地進(jìn)行批評(píng)，對(duì)各種違規(guī)行為 處罰不力。
二、存在問(wèn)題的原因 上述在思想、工作上暴露的一些問(wèn)題，有其客觀因素，但也存在主觀 認(rèn)識(shí)原因，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面： （一） 、重事務(wù)，輕學(xué)習(xí)。重安排，輕要求。
支部黨員墨守陳規(guī)、持續(xù)現(xiàn)狀，認(rèn)為身處基層主要是抓好工作落實(shí)， 不要求有多高的理論水平，缺乏學(xué)習(xí)的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強(qiáng) 調(diào)工作忙、任務(wù)重，沒(méi)有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系。在工作安排上， 強(qiáng)調(diào)每項(xiàng)工作都要做好。但在具體落實(shí)上，沒(méi)有用具體的標(biāo)準(zhǔn)去要求、去 衡量支部的工作。
（二） 黨員先鋒模范意識(shí)弱化， 表現(xiàn)在理想信念不夠堅(jiān)定， 信心不足， 缺乏黨員的使命感和奉獻(xiàn)精神，工作有推諉，混同為一般教師的現(xiàn)象，不 能很好的發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
（三） 團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神不強(qiáng)。
在工作中支部成員在相互配合、 相互學(xué)習(xí)、 取長(zhǎng)補(bǔ)短，齊心協(xié)力等方面還有欠缺。
三、今后的努力方向 （一） 、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，夯實(shí)自身的思想政治基礎(chǔ)。
一是繼續(xù)學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要 思想用基本原理聯(lián)系具體實(shí)際， 提高政治敏銳力、 政治鑒別力和政策水平， 增強(qiáng)支部成員貫徹落實(shí)黨的方針、政策的自覺(jué)性、堅(jiān)定性。
二是聯(lián)系實(shí)際，制定好相應(yīng)的學(xué)習(xí)內(nèi)容。在開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)時(shí)，要切合實(shí) 際情況，深入學(xué).習(xí)，杜絕“形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義”等不正之風(fēng)， 并組織黨員教師充分學(xué)習(xí)黨的基本路線、方針，政策，學(xué)習(xí)分管業(yè)務(wù)，不 斷用新知識(shí)、新理念武裝頭腦，增強(qiáng)才干，提高全員駕馭工作的潛力。
三是不斷提高支部發(fā)組織和管理水平。能針對(duì)不同時(shí)期的問(wèn)題，提出一 些有可操作性的管理辦法和實(shí)施方案，帶領(lǐng)支部成員用心進(jìn)取，圓滿完成 不同時(shí)期的各項(xiàng)任務(wù)。
（二） 、改善工作作風(fēng)。要從日常事務(wù)中超脫出來(lái)，要組織支部委員經(jīng) 常深人教研組檢查指導(dǎo)工作，切實(shí)幫助教師解決實(shí)際問(wèn)題，不能局限于聽(tīng) 匯報(bào)、看材料，要深入實(shí)際，從中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。
（三） 、認(rèn)真履行崗位職責(zé)、竭盡全力做好本職工作。
一是支部委員率先垂范，模范遵紀(jì)守法，要求教師做到的事情，自己 務(wù)必先要做到，時(shí)時(shí)處處以法律法規(guī)的束自己，牢記自己肩上的職責(zé); 二是支部委員要加大從嚴(yán)治理的力度，全面推進(jìn)各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí) 執(zhí)行，對(duì)所有業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)都務(wù)必嚴(yán)格規(guī)范于相應(yīng)的制度之下，嚴(yán)格按照制度 和程序辦事，凡違章違規(guī)操作的不管是否造成差錯(cuò)成損失，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)都要 嚴(yán)肅處罰。
三是支部活動(dòng)中， 做好本部成員思想教育工作， 把各項(xiàng)制度落到實(shí)處， 引導(dǎo)教師愛(ài)崗敬業(yè)，同時(shí)抓好團(tuán)隊(duì)建設(shè)，構(gòu)成相互配合、齊心協(xié)力的良好 氛圍。
（四） 、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保組織工作和管理工作取得成效 為了認(rèn)真落實(shí)教育教學(xué)工作，黨支部首先成立自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng) 導(dǎo)小組成員對(duì)照“五個(gè)方面”的自查要求，帶頭自查，帶頭征求意見(jiàn)，落 實(shí)職責(zé)，采取自上而下的方式，先從領(lǐng)導(dǎo)班子成員查起，然后到每一位教 職工，分層分級(jí)組織進(jìn)行，按照權(quán)責(zé)對(duì)等的原則，逐項(xiàng)逐條展開(kāi)自查，找 出差距廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，真誠(chéng)采納意見(jiàn)和推薦。
總之，支部成員要牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，正視困難、面對(duì)現(xiàn)實(shí)，逐步解 決以上存在的為題，努力把支部建設(shè)成為團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)。
擔(dān)當(dāng)作為履職盡責(zé)方面_黨員履職盡責(zé)方面黨員履職盡責(zé)方面 這些天我也做了一些思考，我一直在想：“對(duì)于我們公務(wù)員這個(gè) 群體來(lái)說(shuō)，擔(dān)當(dāng)、作為意味著什么，應(yīng)該擔(dān)當(dāng)什么，應(yīng)該作為什么”， 通過(guò)近段時(shí)間的理論學(xué)習(xí)，特別是結(jié)合去年“百名處長(zhǎng)下基層活動(dòng)” 中，我深有體會(huì)和感觸，似乎找到了一些答案。我想?yún)R報(bào)三個(gè)方面: 一、什么是敢于擔(dān)當(dāng)、有所作為 忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)是新時(shí)期黨中央、習(xí)主席對(duì)全體黨員同志提出 的根本遵行，其中擔(dān)當(dāng)是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部同志尤其需要具備的重要品 質(zhì)，也是能不能干好事業(yè)的重要要求。擔(dān)當(dāng)，簡(jiǎn)單地說(shuō)，就是承擔(dān)并 負(fù)責(zé)起責(zé)任，是人們?cè)诼氊?zé)和角色需要的時(shí)候，毫不猶豫，責(zé)無(wú)旁貸 的挺身而出，全力履地自已的義務(wù)，并在承擔(dān)義務(wù)當(dāng)中激發(fā)自己的全 部能量，它是一種責(zé)任、一種自覺(jué)、一種境界、一種修養(yǎng)。我覺(jué)得具 體到每名黨員，每個(gè)崗位都對(duì)此有不一樣的內(nèi)涵和要求。于村官，擔(dān) 當(dāng)就是解決村民的需要，為村民服好務(wù);于軍人，擔(dān)當(dāng)就是充分作好 戰(zhàn)斗準(zhǔn)備，為國(guó)獻(xiàn)身貢獻(xiàn);于老師，擔(dān)當(dāng)就是教育好學(xué)生，培養(yǎng)好下 一代;而我們，身為國(guó)家公務(wù)員，人民公仆的一分子，國(guó)家政策規(guī)劃 的制定者、實(shí)施者、監(jiān)督者，應(yīng)該擔(dān)當(dāng)什么，作為什么，更應(yīng)該值得 思考和研究。當(dāng)然，在工作中吃苦耐勞，敢為人先，在遇到問(wèn)題和矛 盾時(shí)勇于承擔(dān)， 碰到事情敢于擔(dān)責(zé)關(guān)愛(ài)下屬等等， 這都是擔(dān)當(dāng)， 但是， 我想，于我們的崗位，于我們公務(wù)員這個(gè)身份，于我們公務(wù)員擔(dān)當(dāng)給 國(guó)家發(fā)揮的作用而言，最大的擔(dān)當(dāng)和作為應(yīng)該就是履好職，盡好責(zé)。
要對(duì)照國(guó)家賦予我們的若干條職責(zé)，一項(xiàng)一項(xiàng)琢磨、一項(xiàng)一項(xiàng)分析、 一項(xiàng)一項(xiàng)細(xì)化、一項(xiàng)一項(xiàng)推動(dòng)、一項(xiàng)一項(xiàng)落實(shí)，使之具體化，使之落 實(shí)化，這是我們國(guó)家公務(wù)員群體，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該擔(dān)當(dāng)?shù)淖?關(guān)鍵內(nèi)容。正如所說(shuō)：“是否具有擔(dān)當(dāng)，是否能夠忠誠(chéng) 履責(zé)，盡心盡責(zé)，勇于擔(dān)責(zé)，是檢驗(yàn)每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部身上是否真正體 現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進(jìn)性和純潔性的重要方面”。在去年百名處長(zhǎng)下基層 活動(dòng)中我就深有感觸，為什么機(jī)關(guān)黨委對(duì)我司的調(diào)研文章整體好評(píng)， 感到都非常接地氣、愿意看喜歡看，看后有所啟迪和思考，其中一個(gè) 最主要的原因就是每份報(bào)告都體現(xiàn)著履職擔(dān)當(dāng)?shù)闹魅宋叹瘢?都試圖 破解履職中存在的難題，矛盾。聽(tīng)聽(tīng)這些標(biāo)題：《軍工核設(shè)施集中省 份場(chǎng)外核應(yīng)急預(yù)案編制存在問(wèn)題與對(duì)策》 《軍工核安全設(shè)備核級(jí)焊工 及無(wú)損檢測(cè)人員資格管理存在問(wèn)題與對(duì)策》 《軍工核設(shè)施單位核應(yīng)急 指揮中心運(yùn)行管理問(wèn)題與對(duì)策》 《涉港核應(yīng)急信息通報(bào)和公眾溝通存 在問(wèn)題與對(duì)策建議》 等等， 這都是我們?cè)诼穆氝^(guò)程中感到困惑的問(wèn)題， 感到必須去解決的問(wèn)題，因?yàn)槲覀兪莻€(gè)新的集體，在履職上沒(méi)有更多 的可以借鑒，當(dāng)前的形勢(shì)任務(wù)要求與之前相比也發(fā)生了很多變化，有 些工作怎么做必須去摸索著、擔(dān)當(dāng)著前行。我切實(shí)地感到，這里每一 個(gè)都體現(xiàn)著我們這個(gè)集體不怕困難勇于攻堅(jiān)克難的擔(dān)當(dāng)精神， 體現(xiàn)出 我們這個(gè)集體主動(dòng)履職主動(dòng)籌劃的作為精神。最終，我和長(zhǎng)明很有幸 代表司這個(gè)集體去宣講，去展示，我們也很幸運(yùn)。我們小組文章最終 能夠在全局引起共鳴和振憾，確實(shí)不是我講的有多好，主要的還是展 示了集體擔(dān)當(dāng)履職的精神。為什么這么講，因?yàn)樯娓凵婧藛?wèn)題極其敏 感，稍有不慎可能會(huì)牽一發(fā)動(dòng)全身。自建設(shè)大亞灣核電以來(lái)，廣東與 香港反核勢(shì)力的斗爭(zhēng)就從未停止，90 年代初期廣東和香港就建立了 粵港合作機(jī)制，在國(guó)家指導(dǎo)下，核應(yīng)急信息通報(bào)等內(nèi)容原則上由兩邊 協(xié)商解決。
從某種意義上說(shuō)， 對(duì)于香港訴求的這個(gè)問(wèn)題國(guó)家可以介入， 也可以一推了之，完全可以說(shuō)這是廣東與香港的事情，讓他們依托這 個(gè)機(jī)制自行解決。但通過(guò)工作的實(shí)踐發(fā)現(xiàn)，廣東省環(huán)保廳對(duì)擴(kuò)大通報(bào) 范圍一事認(rèn)識(shí)不高，工作中回避多，給香港方面造成很多口實(shí)，風(fēng)波 頻起。香港方面被迫向國(guó)家部委尋求幫助，此時(shí)我們?nèi)绻麤](méi)有擔(dān)當(dāng)精 神，去指導(dǎo)解決協(xié)調(diào)這一問(wèn)題，很可能會(huì)將矛盾激化，反而引起更加 大的被動(dòng)，正是基于這種對(duì)履職盡責(zé)的擔(dān)當(dāng)，對(duì)我們不管誰(shuí)來(lái)管的作 為精神，才能凝聚了各方共識(shí)，在這一問(wèn)題上取得良好成效。我們?cè)?這一問(wèn)題的履職方法上，也有了可以借鑒和參考的范例。
二、為什么要敢于擔(dān)當(dāng)、有所作為 我剛才講了每個(gè)崗位、每個(gè)群體都有不一樣的擔(dān)當(dāng)。關(guān)于我們這 個(gè)群體為什么要敢于擔(dān)當(dāng)，有所作為，我也做了深深地思考，我反問(wèn) 自己，我們有什么不同呢，我們不也是普通老百姓嗎，一樣擠著公交 車(chē)，坐著地鐵上班，一樣有老婆孩子需要照顧，一樣有七情六欲的需 要，一樣有世俗的需求，也喜歡偶而偷偷懶，也喜歡逛逛街，掙著不 高的工資，為什么我們要比一般老百姓更加擔(dān)當(dāng)，為什么我們要比一 般普通黨員要擔(dān)當(dāng)，為什么我們要操好國(guó)家的心。我似乎在兩件事情 上受到了啟迪，找到了答案。那天，黨委組織看《勇士》，我看到很 多人都哭了，我也一樣，飛奪瀘定橋的勇士也是普通農(nóng)民出身，但軍 人的身份和使命，實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義的理想讓他們必須去敢于擔(dān)當(dāng)，即使 明知不可能生還，即使明知要作出犧牲。前幾天空軍余旭犧牲，我看 到這個(gè)消息時(shí)心里很不是滋味， 那么年輕那么漂亮的一個(gè)小姑娘就那 么慘烈的化身于藍(lán)天之中，她難道不知道飛行訓(xùn)練有危險(xiǎn)嗎，她知道 但她的身份和強(qiáng)壯空軍的使命感讓她一次又一次地出現(xiàn)在訓(xùn)練中。
履職盡責(zé)心得體會(huì) 第7篇
閱讀提示：本篇共計(jì)5999個(gè)字，預(yù)計(jì)看完需要15分鐘，共有249位用戶關(guān)注，34人點(diǎn)贊！
一、履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。
為人民利益履職盡責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)是共產(chǎn)黨員的優(yōu)秀品格。毛 澤東同志把黨的宗旨凝練為“全心全意為人民服務(wù)”;胡錦濤同志 指出： “領(lǐng)導(dǎo)就是責(zé)任，責(zé)任重于泰山”;同志指出： “是否 具有擔(dān)當(dāng)精神，是否能夠忠誠(chéng)履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，是檢 驗(yàn)每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進(jìn)性和純潔性 的重要方面” 。這些諄諄教誨鑄就了共產(chǎn)黨人擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的精神豐碑。
在革命、建設(shè)、改革的歷史進(jìn)程中，無(wú)數(shù)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，李大釗、 焦裕祿、 孔繁森、 楊善洲等等， 在不同的崗位上彰顯了履職盡責(zé)、 敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀品格，是我們學(xué)習(xí)的杰出楷模。
二、履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，是領(lǐng)導(dǎo)干部的時(shí)代責(zé)任。
講的好干部的標(biāo)準(zhǔn)是： “信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、 勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。
”敢于擔(dān)當(dāng)是一個(gè)重要要求。敢 于擔(dān)當(dāng)就要做到自身硬。打鐵還需自身硬，鐵肩才能擔(dān)道義。順 境逆境看胸襟，大事難事看擔(dān)當(dāng)。做到敢于擔(dān)當(dāng)，要正確看待個(gè) 人得失，要正確對(duì)待失誤挫折，要相信群眾、相信組織。擔(dān)當(dāng)背 后是品格，是境界，是能力。只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)修養(yǎng)，注重實(shí)踐鍛煉， 砥礪意志品格，才會(huì)有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)淖杂X(jué)、善于擔(dān)當(dāng)?shù)谋绢I(lǐng)。
(一)堅(jiān)定理想信念，加強(qiáng)黨性鍛煉 要有堅(jiān)定的政治信仰，樹(shù)立敢于擔(dān)當(dāng)?shù)恼巫杂X(jué)。正確的政 治方向是黨和人民事業(yè)取得成功的根本保證，只有強(qiáng)化理論武裝， 堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)定對(duì)馬克思主義的信仰，堅(jiān)定對(duì)中國(guó)特色社會(huì) 主義的信心和共產(chǎn)主義的信念，我們才能在大是大非面前旗幟鮮 明，堅(jiān)守忠誠(chéng)于黨的政治操守不失，在風(fēng)浪考驗(yàn)面前無(wú)所畏懼， 在各種誘惑面前立場(chǎng)堅(jiān)定， 在關(guān)鍵時(shí)刻靠得住、 信得過(guò)、 沖得上。
作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要自覺(jué)抓緊理論學(xué)習(xí)，帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線方 針政策，自覺(jué)遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律，把握正確的政治方 向，做政治上的明白人，注重世界觀改造。認(rèn)真執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī) 定和各項(xiàng)廉政規(guī)定，堅(jiān)持原則，認(rèn)真負(fù)責(zé)。
(二)加強(qiáng)思想修養(yǎng)，提升精神境界 古人云： “正心以為本，修身以為基” 。領(lǐng)導(dǎo)干部自覺(jué)加強(qiáng)思 想修養(yǎng)，不斷提升自己的精神境界，才能更好地履職盡責(zé)、敢于 擔(dān)當(dāng)。要按照提出的“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，嚴(yán)格要 求自己，自覺(jué)在工作中內(nèi)化于心、外化于行，將“三嚴(yán)三實(shí)”作 為自己的行為準(zhǔn)則、履職原則、做人守則。要不斷培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部 敢于探索、敢于實(shí)踐、敢于負(fù)責(zé)的品格，在大事大非面前，要有 堅(jiān)持正氣、實(shí)事求是的政治自覺(jué);在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前，要有為黨 分憂、為民解難的思想境界。做到在難關(guān)面前敢闖敢試，勇于直 面，敢于擔(dān)當(dāng)風(fēng)險(xiǎn)。在工作中要心存三心——事業(yè)心、感恩心、 敬畏心。把工作當(dāng)事業(yè)來(lái)對(duì)待的人，往往會(huì)激發(fā)一種強(qiáng)烈的使命 感，保持旺盛的工作熱情，在工作崗位上肯鉆研、立標(biāo)桿、當(dāng)旗 幟。有事業(yè)心，才能在工作中盡職盡責(zé)、負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)，面對(duì)任務(wù)不 敢推諉，才會(huì)真正把工作當(dāng)成事業(yè)去追求。
(三)主動(dòng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升履職能力 領(lǐng)導(dǎo)干部要爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)的表率，學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以創(chuàng) 業(yè)， 不斷提升履職盡責(zé)和勇于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰Α?/p>
一要學(xué)政策、 識(shí)大局。
古人講：不謀萬(wàn)事，不足謀一時(shí)，不謀全局，不足謀一域。領(lǐng)導(dǎo) 干部要自覺(jué)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提升政策理論水平，增強(qiáng)政治上的堅(jiān) 定性、敏銳性。要有加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的緊迫感，有終身學(xué)習(xí)理論的 自覺(jué)性，要通過(guò)理論學(xué)習(xí)掌握馬克思主義的立場(chǎng)觀點(diǎn)方法，提高 運(yùn)用科學(xué)理論解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。二要學(xué)業(yè)務(wù)、能擔(dān)當(dāng)。打鐵 還須自身硬，領(lǐng)導(dǎo)干部要有高尚的人格魅力，更要有令人信服的 業(yè)務(wù)技能，要不斷學(xué)習(xí)發(fā)展改革的最新理念、最新實(shí)踐、最新經(jīng) 驗(yàn)， 有了硬本領(lǐng)才能真擔(dān)當(dāng)。
要學(xué)會(huì)善于用辯證思維、 系統(tǒng)思維、 底線思維觀察分析問(wèn)題，才能進(jìn)行正確、有效的決策。三要學(xué)管 理、善協(xié)調(diào)。管理和協(xié)調(diào)是領(lǐng)導(dǎo)干部的重要工作，領(lǐng)導(dǎo)干部要注 重學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理理念、管理經(jīng)驗(yàn)、管理方式，注重質(zhì)效和人文 精神的和諧。必須勤于抓落實(shí)，善于抓落實(shí)，要著力提高狠抓工 作落實(shí)的本領(lǐng)，發(fā)揚(yáng)認(rèn)真精神、務(wù)實(shí)作風(fēng)，靠實(shí)干開(kāi)創(chuàng)局面，靠 實(shí)干凝聚民心。做到用制度管人、靠制度管事、依制度辦事、按 程序辦事，達(dá)到權(quán)力威信和人格威信相結(jié)合。
(四)克服畏首畏尾，提升履職水平 有沒(méi)有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)、氣魄、能力，是領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé) 的前提和基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺(jué)投身到實(shí)際工作中，在實(shí)踐中累 積經(jīng)驗(yàn)，不斷提升自己的履職水平，一要工作不畏多，盡好責(zé)。
面對(duì)工作和任務(wù)首先要不怵、不怕，不因繁雜的工作無(wú)從下手， 要盡己所能把它做完、做好;其次，要不煩、不厭，不心煩意懶， 要有奉獻(xiàn)意識(shí)和敬業(yè)精神。二要做事不畏難，敢擔(dān)當(dāng)。俗話講： 不怕山高，就怕腿軟，做事不畏難，自無(wú)難人事。領(lǐng)導(dǎo)干部面對(duì) 困難必須有一種不畏難、敢擔(dān)當(dāng)?shù)木駹顟B(tài)，才能克服困難、戰(zhàn) 勝困難。三要管理不畏嫌，敢碰硬。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)就要抓管理，既要管 事，又要管人，嚴(yán)格管理就可能得罪人，討人嫌。領(lǐng)導(dǎo)干部在工 作中應(yīng)該有嚴(yán)格管理、敢于碰硬的自覺(jué)和自信，對(duì)錯(cuò)誤行為和不 正之風(fēng)依章依規(guī)進(jìn)行批評(píng)教育和處理。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺(jué)被 管，嚴(yán)格管理的關(guān)鍵是對(duì)干部從嚴(yán)管理。
三、履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，做領(lǐng)導(dǎo)信任和群眾滿意的干部。
（一）在思想修養(yǎng)作風(fēng)建設(shè)中履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng) 認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，自覺(jué)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，樹(shù)立正確 的權(quán)力觀，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，堅(jiān)持從實(shí)際謀劃工作， 不做表面文章，杜絕形式主義。不斷培養(yǎng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，堅(jiān)持 原則，敢抓敢管，既當(dāng)指揮員又當(dāng)戰(zhàn)斗員。同時(shí)，充分發(fā)揮表率 作用，在工作中高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，要求別人做到的自己首先做到;大 力發(fā)揚(yáng)敬業(yè)精神， 樹(shù)立節(jié)約意識(shí)， 帶頭反對(duì)鋪張浪費(fèi)和大手大腳。
（二）在推動(dòng)公司市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型工作中履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng) 按照市委、市政府，市國(guó)資委關(guān)于投融資平臺(tái)市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型的 相關(guān)文件精神，為加快市場(chǎng)化步伐，推進(jìn)商業(yè)化項(xiàng)目，組織力量 專(zhuān)項(xiàng)推進(jìn)公司市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型。在逐步推進(jìn)公司市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型過(guò)程中， 作為領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)繼續(xù)解放思想、實(shí)事求是，履職盡責(zé)、敢于擔(dān) 當(dāng)，充分利用現(xiàn)有資源，積極尋求市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)拓展，探索市 場(chǎng)化轉(zhuǎn)型可能性。
（三）在加強(qiáng)隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)中履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng) 努力克服好人主義思想，以紀(jì)律作風(fēng)整改為抓手，全面加強(qiáng) 隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。堅(jiān)持用制度管人管事，修訂完善各項(xiàng)規(guī)章制度， 在執(zhí)行力上下功夫。全面加強(qiáng)自身建設(shè)，提高隊(duì)伍素質(zhì)，培養(yǎng)清 正廉潔、業(yè)務(wù)嫻熟的干部隊(duì)伍。
“履職盡責(zé)， 勇于擔(dān)當(dāng)” ， 這是時(shí)代的使命， 也是現(xiàn)實(shí)的要求。
當(dāng)前正是公司市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型期，各種矛盾凸顯，各種問(wèn)題疊加，我 們必須以履職盡責(zé)、 勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木窈推橇Γ?面對(duì)難題敢闖敢試、 敢為人先，面對(duì)矛盾敢抓敢管、敢于碰硬，面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)敢于作為、 敢于承擔(dān)，順勢(shì)而為、逆勢(shì)而進(jìn)、乘勢(shì)而上，以作風(fēng)建設(shè)的新成 效激發(fā)事業(yè)發(fā)展的新動(dòng)力。
開(kāi)展履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)作為_(kāi)認(rèn)真履職盡責(zé)、主動(dòng)引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)心得體會(huì)認(rèn)真履職盡責(zé)、主動(dòng)引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)心得體會(huì) 為積極推進(jìn)路局科學(xué)發(fā)展，更好地發(fā)揮各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的表率 和引領(lǐng)作用，根據(jù)部黨組關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的部署和局 黨委關(guān)于進(jìn)一步提升政治工作科學(xué)化水平的要求，路局和局 黨委決定在全局干部中開(kāi)展 “認(rèn)真履職盡責(zé)、 主動(dòng)引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)” 主題實(shí)踐活動(dòng)。
開(kāi)展主題實(shí)踐活動(dòng)是推進(jìn)路局改革發(fā)展的內(nèi)在要求。當(dāng) 前，路局正處于加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的重要?dú)v 史階段，處于“十年三步走”戰(zhàn)略起步階段的決戰(zhàn)決勝時(shí)期， 處于深入推進(jìn)“兩轉(zhuǎn)一實(shí)施”戰(zhàn)略的關(guān)鍵時(shí)期。新情況、新 問(wèn)題層出不窮，挑戰(zhàn)異常嚴(yán)峻，任務(wù)超常繁重，職工群眾期 望值很高。要從容應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)，攻堅(jiān)克難，不斷開(kāi)創(chuàng)路局 改革發(fā)展新局面，特別需要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部具有良好的精神與 工作狀態(tài)，發(fā)揮出積極的表率作用。
開(kāi)展主題實(shí)踐活動(dòng)是解決當(dāng)前干部隊(duì)伍突出問(wèn)題的有 力舉措。今年以來(lái)，路局在安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理和隊(duì)伍建設(shè) 方面取得成績(jī)的同時(shí)，也相繼暴露出一些不容忽視的問(wèn)題。
部分干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)、引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)不到位的情況 比較突出， 主要表現(xiàn)在以下五個(gè)方面： 其一是思想認(rèn)識(shí)不高。
存在“小勝即歡、小進(jìn)即安”的現(xiàn)象；存在過(guò)分強(qiáng)調(diào)客觀困 難，主觀努力不足的畏難情緒；存在法紀(jì)觀念淡薄，違規(guī)違 紀(jì)行為時(shí)有發(fā)生的問(wèn)題；存在群眾觀念不強(qiáng)，解決職工實(shí)際 問(wèn)題的主動(dòng)性、及時(shí)性不夠的情況。其二是履職擔(dān)當(dāng)不力。
少數(shù)干部責(zé)任心不強(qiáng)，有的存在官僚主義傾向，對(duì)部、局工 作部署滿足于照抄照轉(zhuǎn)，對(duì)工作落實(shí)情況心中無(wú)數(shù)。有的搞 應(yīng)付主義，對(duì)上級(jí)要求口頭上肯定行動(dòng)上否定，原則上肯定 具體上否定。有的好人主義嚴(yán)重，對(duì)違規(guī)違紀(jì)違章行為不敢 嚴(yán)格管理。有的搞自由主義，明哲保身、但求無(wú)過(guò)，對(duì)結(jié)合 部問(wèn)題推諉扯皮，對(duì)棘手問(wèn)題視而不見(jiàn)、聽(tīng)而不聞。其三是 素質(zhì)能力不夠。一些干部缺乏理性思維，認(rèn)識(shí)問(wèn)題片面、主 觀和武斷，解決問(wèn)題就事論事、顧此失彼。一些干部學(xué)習(xí)不 主動(dòng)，政策水平偏低，專(zhuān)業(yè)能力不足，尤其缺乏統(tǒng)籌、創(chuàng)新 和引領(lǐng)能力，導(dǎo)致工作長(zhǎng)期低水平徘徊。其四是工作狀態(tài)不 佳。一些干部精神懈怠、惰性嚴(yán)重，工作狀態(tài)下滑。其五是 班子整體功能不強(qiáng)。一些班子合力不足，黨政之間、正副職 之間的理解、 尊重和支持不夠， 而一些班子則搞無(wú)原則團(tuán)結(jié)， 放棄批評(píng)與自我批評(píng)，你好我好大家好。一些領(lǐng)導(dǎo)干部的政 治意識(shí)和自律意識(shí)有所淡化，“三重一大”集體決策質(zhì)量不 高，隨意決策、個(gè)人決策時(shí)有發(fā)生，違紀(jì)違規(guī)經(jīng)營(yíng)行為屢禁 不止。這些問(wèn)題的存在，嚴(yán)重影響全局科學(xué)發(fā)展大局。開(kāi)展 “認(rèn)真履職盡責(zé)、主動(dòng)引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)”主題實(shí)踐活動(dòng)，就是要切 實(shí)解決存在于干部隊(duì)伍中的這些突出問(wèn)題。
開(kāi)展主題實(shí)踐活動(dòng)的主要目的，在于全方位提升干部隊(duì) 伍的整體素質(zhì)。檢驗(yàn)活動(dòng)是否取得成效，就看能否實(shí)現(xiàn)六個(gè) 目標(biāo)。
一是思想要警醒。
各級(jí)干部更加牢固樹(shù)立起責(zé)任意識(shí)、 安全意識(shí)、規(guī)范意識(shí)、宗旨意識(shí)、廉政意識(shí)，做到安全上不 懈怠，經(jīng)營(yíng)中不違規(guī)，維穩(wěn)上不推諉。二是狀態(tài)要提振。形 成敢抓敢管、真抓實(shí)干、知難而進(jìn)、永爭(zhēng)一流的良好風(fēng)氣， 徹底扭轉(zhuǎn)工作不認(rèn)真、作風(fēng)不深入、遇事繞著走、問(wèn)題久拖 不決的不良現(xiàn)象。三是責(zé)任敢擔(dān)當(dāng)。牢固樹(shù)立起“責(zé)任勝于 能力”的理念，勇挑重?fù)?dān)，勇于擔(dān)當(dāng)，不找借口，不講條件， 不討價(jià)還價(jià)，切實(shí)做到標(biāo)準(zhǔn)面前敢逗硬、原則面前敢較真、 困難面前不低頭。四是能力有提升。全面提升領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng) 導(dǎo)干部科學(xué)決策能力、管理能力和經(jīng)營(yíng)能力，努力建設(shè)一支 善于駕馭復(fù)雜局面、善于攻堅(jiān)克難、能夠引領(lǐng)職工群眾開(kāi)創(chuàng) 科學(xué)發(fā)展新局面的干部隊(duì)伍。五是管理更嚴(yán)格。堅(jiān)決杜絕好 人主義、形式主義和官僚主義，以最嚴(yán)格的管理、最嚴(yán)肅的 紀(jì)律、最及時(shí)有效的責(zé)任追究，確保政令暢通。六是績(jī)效大 提升。堅(jiān)持講科學(xué)、求實(shí)效，優(yōu)化資源配置，提高工作效率， 夯實(shí)管理基礎(chǔ)，提升管理水平和發(fā)展質(zhì)量，推動(dòng)各項(xiàng)工作持 續(xù)健康發(fā)展。
全局各級(jí)組織要把“認(rèn)真履職盡責(zé)、主動(dòng)引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)”主 題實(shí)踐活動(dòng)作為提升干部素質(zhì)、深化企業(yè)管理、推進(jìn)科學(xué)發(fā) 展的重要途徑，迅速行動(dòng)起來(lái)，按照活動(dòng)的總體要求和實(shí)施 步驟，立足實(shí)際、務(wù)求實(shí)效，把干部真正發(fā)動(dòng)起來(lái)，把活動(dòng) 扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)下去。
各級(jí)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部一定要深刻理解開(kāi)展“認(rèn)真履 職盡責(zé)、主動(dòng)引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)”主題實(shí)踐活動(dòng)的重要意義，積極投 身到活動(dòng)中去，通過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，進(jìn)一步提升思想認(rèn)識(shí)，提 升工作水平，切實(shí)在路局安全、經(jīng)營(yíng)、建設(shè)各個(gè)領(lǐng)域展示作 為，取得實(shí)效，以良好的業(yè)績(jī)，體現(xiàn)活動(dòng)的成果，為推動(dòng)全 局科學(xué)發(fā)展而不懈努力。
開(kāi)展履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)作為_(kāi)認(rèn)真履職盡責(zé) 主動(dòng)引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)認(rèn)真履職盡責(zé) 主動(dòng)引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)“擔(dān)當(dāng)” ：接受并負(fù)起責(zé)任。
“盡責(zé)” ：盡力負(fù)起責(zé)任盡 責(zé)， “在位擔(dān)當(dāng)、在崗盡責(zé)”是一種態(tài)度，也是一種行為， 是一種使命和傳承，是作為工作當(dāng)中最為基本的職業(yè)精神， 在工作中，我們應(yīng)該做到“認(rèn)真履職盡責(zé) 主動(dòng)引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)” 。
在歷史的長(zhǎng)河中，有許多賢人志士都做到了“認(rèn)真履職 盡責(zé) 主動(dòng)引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)” ： “云邊雁斷胡天月， 隴上羊歸塞草茵。
” 朔北的環(huán)境嚴(yán)酷，大漠的狂風(fēng)凜冽，血色殘陽(yáng)勾勒出一個(gè)偉 岸的剪影——蘇武；高呼“茍利國(guó)家生死以，豈因禍福避趨 之” ——林則徐；沉吟“待重頭，收拾舊山河，朝天闕” — —岳武穆，他們用忠貞大義擔(dān)當(dāng)起國(guó)家使命，即使歷經(jīng)千磨 百煉，步履卻越發(fā)堅(jiān)實(shí)沉穩(wěn)，做到盡職盡責(zé)。這些古人們， 讓我們仰止。
在日常工作中，我們經(jīng)常會(huì)聽(tīng)到、看到一些人在某件事 情不會(huì)做或者某件事情做不好時(shí)，抱怨“制度不行” 、 “政策 不好” 、 “領(lǐng)導(dǎo)不關(guān)心” 、 “環(huán)境不利” 、 “我已經(jīng)盡力了” ，找 各種各樣的借口，實(shí)際上，借口就是敷衍別人、原諒自己、 掩飾弱點(diǎn)、推卸責(zé)任的“擋箭牌” ，這樣做就意味著把自己 的過(guò)失掩飾起來(lái)，把應(yīng)該自己承擔(dān)的責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給社會(huì)、單位 或者他人。顯然，這些人無(wú)疑是缺少了做好工作所必不可缺 的條件——“認(rèn)真履職盡責(zé) 主動(dòng)引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)” 。
我想以“認(rèn)真履職盡責(zé) 主動(dòng)引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)”踐行“在位擔(dān) 當(dāng)、在崗盡責(zé)”不是空洞的、抽象的，而是具體的、實(shí)在的。
一言一行，一崗一位，都能見(jiàn)責(zé)任、見(jiàn)擔(dān)當(dāng)。是勇于改革、 大膽創(chuàng)新，多做建樹(shù)性工作，還是畏懼風(fēng)險(xiǎn)，墨守成規(guī)，只1 做應(yīng)付性工作？是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，爭(zhēng)創(chuàng)一流，還是甘于平庸，甘 居中游？ 是直面矛盾，正視困難，積極解決問(wèn)題，還是繞 道走，躲風(fēng)頭，消極掩飾問(wèn)題？是面對(duì)急難險(xiǎn)重任務(wù)敢于上 陣，靠前指揮，還是推脫躲閃，打退堂鼓？是極端認(rèn)真，嚴(yán) 細(xì)深實(shí)，一抓到底，還是漫不經(jīng)心，粗枝大葉，抓抓停停？ 是敷衍塞責(zé)，一味遷就，揚(yáng)湯止沸，還是舉一反三，建章立 制，捂著哄著？責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，就體現(xiàn)在對(duì)這些“選擇題”的 解答中。
我想做到“認(rèn)真履職盡責(zé) 主動(dòng)引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)”，需要我們 賦予工作不盡的激情。不盡的激情，是我們干事創(chuàng)業(yè)，做好、 做精、做強(qiáng)各項(xiàng)工作的前提。沒(méi)有激情，我們對(duì)一切鎖碎的 工作，就會(huì)不屑一顧，甚至無(wú)動(dòng)于衷；有了激情，我們才會(huì) 孜孜以求地拼搏、進(jìn)取，才會(huì)不停地去追求工作效能的極大 值。
我們每個(gè)人都有自己的崗位， 都有著各自的職責(zé)和要求， 都有自己的信仰，不論是領(lǐng)導(dǎo)干部，還是普通干部，都要以 寢食難安的精神對(duì)待工作，在干不好本職、怠慢了事業(yè)的情 況下，內(nèi)心應(yīng)自覺(jué)生發(fā)畏懼感、恐慌感和自責(zé)感。要像現(xiàn)代 思想家池田大作說(shuō)的那樣，不要把工作當(dāng)作義務(wù)，要當(dāng)作權(quán) 利。
我想做到“認(rèn)真履職盡責(zé) 主動(dòng)引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)”，需要我們 “在崗一分鐘，盡職六十秒” 。我們?nèi)魏我粋€(gè)“在位” 、 “在 崗” 的人, 都應(yīng)像哨兵一樣堅(jiān)守哨卡, 只要 “在位” 、 “在崗” , 就一刻也不能懈怠，要敬業(yè)愛(ài)崗, 忠于崗位, 獻(xiàn)身崗位。因 為這崗位寄托著黨和人民群眾的期盼和重托 , 關(guān)系著人民 的利益和福祉。只有恪盡職守, 才有“責(zé)任重于泰山”之感, 才能無(wú)愧于崗位, 無(wú)愧于黨和人民。2 我想做到“認(rèn)真履職盡責(zé) 主動(dòng)引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)”，需要我們 每一個(gè)人心中都樹(shù)立“先天下之憂而憂，后天下之樂(lè)而樂(lè)” 的憂患意識(shí)，如果我們不愛(ài)自己的崗位，不努力通過(guò)學(xué)習(xí)提 高自己，那么就很容易在日趨激烈的環(huán)境下被淘汰，那么我 們還拿什么去敬業(yè)、拿什么去履職，只有時(shí)刻居安思危，時(shí) 刻奮發(fā)圖強(qiáng)，敢于面對(duì)和挑戰(zhàn)，那么我們才有資本去熱愛(ài)我 們的事業(yè)，熱愛(ài)我們的祖國(guó)。
我想做到“認(rèn)真履職盡責(zé) 主動(dòng)引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)” ，需要我們有 著“揚(yáng)帆破浪，策馬加鞭”的勇氣，有著“時(shí)不我待，只爭(zhēng) 朝夕”的精神，要出亮點(diǎn)、找不足、謀良策，明確工作新方 向，從實(shí)際出發(fā)，牢固樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新， 使我們的工作始終體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。
履職盡責(zé)心得體會(huì) 第8篇
閱讀提示：本篇共計(jì)403個(gè)字，預(yù)計(jì)看完需要2分鐘，共有197位用戶關(guān)注，27人點(diǎn)贊！
一、依法行政，公正執(zhí)法不失職。認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)土資源管理法律法規(guī)，依法履行國(guó)土資源部門(mén)職能職責(zé)；嚴(yán)格執(zhí)行"早教育、早發(fā)現(xiàn)、早制止、早報(bào)告、早處置"等"五早"執(zhí)法模式，堅(jiān)持公正執(zhí)法，文明執(zhí)法，嚴(yán)格執(zhí)法，切實(shí)保護(hù)好國(guó)土資源。
二、發(fā)揮職能，服務(wù)發(fā)展不失責(zé)。嚴(yán)格執(zhí)行土地利用總體規(guī)劃和礦產(chǎn)資源規(guī)劃，科學(xué)配置國(guó)土資源；嚴(yán)格執(zhí)行土地征收"兩公告一登記"制度，切實(shí)保障被征地群眾合法權(quán)益；積極引導(dǎo)項(xiàng)目區(qū)群眾全方位參與土地整治項(xiàng)目，切實(shí)把土地整治工程打造成惠民工程、優(yōu)質(zhì)工程；加大地質(zhì)災(zāi)害防治力度，切實(shí)保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全。
三、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，優(yōu)化服務(wù)不失言。 全面推行"六心服務(wù)",即接待群眾要熱心、聽(tīng)取意見(jiàn)要真心、提供幫助要誠(chéng)心、解決問(wèn)題要傾心、解答問(wèn)題要耐心、業(yè)務(wù)辦理要精心，切實(shí)提升服務(wù)理念；認(rèn)真執(zhí)行首問(wèn)責(zé)任制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制、督辦督查制和責(zé)任追究制，切實(shí)提高服務(wù)效能。
履職盡責(zé)心得體會(huì) 第9篇
閱讀提示：本篇共計(jì)459個(gè)字，預(yù)計(jì)看完需要2分鐘，共有194位用戶關(guān)注，29人點(diǎn)贊！
縣國(guó)土局召開(kāi)全局落實(shí)"兩個(gè)責(zé)任"和"履職盡責(zé)"工作推進(jìn)會(huì)，局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)朱賢林強(qiáng)調(diào)要以"履職盡責(zé)"為重點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)"兩個(gè)責(zé)任",在"履職盡責(zé)"中落實(shí)"兩個(gè)責(zé)任",以"兩個(gè)責(zé)任"落實(shí)"履職盡責(zé)".
會(huì)會(huì)議首先通報(bào)了省廳紀(jì)檢組查辦的案件，指出認(rèn)真落實(shí)"兩個(gè)責(zé)任"和"履職盡責(zé)"工作的迫切性和嚴(yán)肅性。然后傳達(dá)了省廳和市局的會(huì)議精神，強(qiáng)調(diào)了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)落實(shí)"兩個(gè)責(zé)任"和"履職盡責(zé)"工作的高度重視。最后向全系統(tǒng)干部職工提出要求：要嚴(yán)格按照上級(jí)的有關(guān)要求，進(jìn)一步嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)定信心，真抓實(shí)干，克難奮進(jìn)不斷取得黨風(fēng)廉政建設(shè)和落實(shí)"兩個(gè)責(zé)任"工作的新成效。
會(huì)議最后總結(jié)了上半年國(guó)土資源工作，肯定了大家取得的成績(jī)，同時(shí)也指出了大家存在的問(wèn)題和改進(jìn)的辦法，然后指明下半年全局的工作方向，著重強(qiáng)調(diào)要以"履職盡責(zé)"為重點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)"兩個(gè)責(zé)任".最后就省委巡視組檢查工作做出了詳細(xì)的安排。
履職盡責(zé)心得體會(huì) 第10篇
閱讀提示：本篇共計(jì)3229個(gè)字，預(yù)計(jì)看完需要9分鐘，共有145位用戶關(guān)注，25人點(diǎn)贊！
一、充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展“履職盡責(zé)、勤政為民”主題活動(dòng)的重要性和必要性
“政治路線確定之后，干部就是決定因素”。深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，需要有一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍和公務(wù)員隊(duì)伍；貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策，需要各級(jí)干部、公務(wù)員具有很高的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平；推動(dòng)*文化又好又快發(fā)展，需要市直文化系統(tǒng)各級(jí)干部、公務(wù)員具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；完成區(qū)域文化旅游中心的戰(zhàn)略任務(wù)，需要市直文化系統(tǒng)各級(jí)干部、公務(wù)員具有很強(qiáng)的執(zhí)政能力、創(chuàng)造能力。從目前情況看，市直文化系統(tǒng)的干部和公務(wù)員隊(duì)伍總體上是好的，是能夠擔(dān)當(dāng)重任的。但面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，部分干部和公務(wù)員的素質(zhì)和能力還有很多不適應(yīng)的地方。突出表現(xiàn)為：宗旨意識(shí)、群眾觀念淡薄，對(duì)涉及群眾切身利益的問(wèn)題漠不關(guān)心、麻木不仁；執(zhí)政意識(shí)、責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，只要權(quán)力，不要責(zé)任，不盡義務(wù)；工作敷衍賽責(zé)，不盡心盡力，事業(yè)發(fā)展、市場(chǎng)監(jiān)控、公共服務(wù)職能不到位；履職能力、執(zhí)政能力不強(qiáng)，辦事效率低下；存在職能錯(cuò)位、缺位、越位，行政不作為、亂作為現(xiàn)象。在全體干部和公務(wù)員隊(duì)伍中開(kāi)展“履職盡責(zé)、勤政為民”主題活動(dòng)，是全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的迫切需要，是推動(dòng)全市文化科學(xué)發(fā)展的迫切需要。
二、開(kāi)展“履職盡責(zé)、勤政為民”主題活動(dòng)的指導(dǎo)思想和基本原則
指導(dǎo)思想：全面貫徹落實(shí)黨的十七大精神，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“履職盡責(zé)、勤政為民”這一主題，明確職能，強(qiáng)化責(zé)任，加強(qiáng)監(jiān)督，跟蹤問(wèn)責(zé)，著力解決市直文化系統(tǒng)各級(jí)干部和公務(wù)員在執(zhí)行層面的突出問(wèn)題，改善政務(wù)環(huán)境，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。
開(kāi)展“履職盡責(zé)、勤政為民”主題活動(dòng)要重點(diǎn)把握以下原則：
（一）教育為主原則。堅(jiān)持以正面教育和自我教育為主，不搞人人過(guò)關(guān)，不針對(duì)具體人、不糾纏具體事，重在通過(guò)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，強(qiáng)化宗旨意識(shí)、堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)履職盡責(zé)、勤政為民的自覺(jué)性、積極性和主動(dòng)性。
（二）依法行政原則。堅(jiān)持依法行政、權(quán)由發(fā)授，任何處室和單位不得隨意擴(kuò)大職權(quán)，也不得逃避責(zé)任。依法規(guī)范各級(jí)干部、公務(wù)員的行政行為。
（三）權(quán)責(zé)一致原則。堅(jiān)持在行使權(quán)力的同時(shí)，必須承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，建立和完善權(quán)責(zé)統(tǒng)一的行政體系，做到執(zhí)法有保障、有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督、違法受追究，既各司其職又各負(fù)其責(zé)。
（四）質(zhì)量效能原則。堅(jiān)持既要提高工作質(zhì)量，又要提高工作效能；既要按程序辦事，又要簡(jiǎn)化辦事程序。做到工作質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)、辦事效率快節(jié)奏。
（五）強(qiáng)化監(jiān)督原則。堅(jiān)持行政權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行，擴(kuò)大黨務(wù)、政務(wù)、公務(wù)公開(kāi)，強(qiáng)化法律監(jiān)督、紀(jì)律監(jiān)督、群眾監(jiān)督、民主監(jiān)督和輿論監(jiān)督，提高各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、各級(jí)干部、公務(wù)員的公認(rèn)度和公信力。
三、開(kāi)展“履職盡責(zé)、勤政為民”主題活動(dòng)的目標(biāo)要求和需要解決的突出問(wèn)題
通過(guò)開(kāi)展主題活動(dòng)，要實(shí)現(xiàn)五個(gè)方面的目標(biāo)要求：
（一）提高道德水準(zhǔn)。市直文化系統(tǒng)各級(jí)干部、公務(wù)員牢固樹(shù)立以人為本的核心價(jià)值觀和勤政為民理念，樹(shù)立正確的政績(jī)觀、權(quán)力觀、利益觀，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德，形成愛(ài)崗敬業(yè)、恪盡職守、盡職盡責(zé)的良好風(fēng)尚。
（二）增強(qiáng)履職能力。市直文化系統(tǒng)各級(jí)干部和公務(wù)員整體素質(zhì)明顯提高，業(yè)務(wù)能力、工作能力明顯增強(qiáng)，能夠勝任本職工作、解決復(fù)雜問(wèn)題，創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn)、新業(yè)績(jī)，高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)完成本職工作任務(wù)。
（三）完善體制機(jī)制。著力轉(zhuǎn)變職能、理順關(guān)系、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高效能，逐步建立權(quán)責(zé)一致、分工合理、決策科學(xué)、執(zhí)行順暢、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、監(jiān)督有力的管理體制。
（四）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。局機(jī)關(guān)、各單位、各級(jí)干部和公務(wù)員執(zhí)政能力明顯提高，能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)重大決策部署，結(jié)合本單位實(shí)際創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，深入基層、深入群眾，講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效成為自覺(jué)行動(dòng)和一種常態(tài)。
（五）實(shí)現(xiàn)群眾滿意。市直文化系統(tǒng)各級(jí)干部和公務(wù)員辦事效率、服務(wù)水平明顯提高，一些行政弊端得到克服，一些群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題得到解決，一些損害群眾利益的行為得到懲處，群眾滿意度進(jìn)一步提升。
機(jī)關(guān)各處室、各單位、各級(jí)干部和公務(wù)員要按照上述目標(biāo)要求，緊密結(jié)合自身實(shí)際，突出解決以下幾個(gè)方面的問(wèn)題。
一是著力解決“職能不清、責(zé)任不明”問(wèn)題。主要是量化、實(shí)化、細(xì)化每個(gè)部門(mén)、每個(gè)單位、每個(gè)職位、每個(gè)崗位的工作職能和責(zé)任，重點(diǎn)解決“職能交叉、職能重復(fù)”、“無(wú)人管理、多頭管理”、“自由裁量權(quán)過(guò)大”，只行使權(quán)力，不履行義務(wù)，不承擔(dān)責(zé)任等問(wèn)題。
二是解決“不作為、亂作為”問(wèn)題。主要是不求上進(jìn)、不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)，業(yè)績(jī)平平，無(wú)所建樹(shù)；、吃拿卡要、弄虛作假、不講誠(chéng)信，甚至失職瀆職，嚴(yán)重?fù)p害人們?nèi)罕娎?，損害黨和政府形象等。
三是著力解決“責(zé)任心缺失、工作不到位”問(wèn)題。主要是黨性不強(qiáng)，宗旨觀念淡薄，對(duì)工作沒(méi)有激情，對(duì)群眾沒(méi)有感情，缺乏事業(yè)心和責(zé)任感，在其位不謀其政、不盡其責(zé)、敷衍了事、不深入實(shí)際、不調(diào)查研究、不解決問(wèn)題，搞形式主義，做表面文章等。
四是著力解決“程序繁瑣、效能低下”問(wèn)題。主要是因循守舊、墨守陳規(guī)，不改革、不創(chuàng)新、不發(fā)展，為了小團(tuán)體利益，人為抬高門(mén)檻、設(shè)置障礙，故意刁難企業(yè)和群眾；辦事拖拉、推諉扯皮，不干事、干不成事等。
五是著力解決“政令不暢、執(zhí)行不力”問(wèn)題。主要是對(duì)上有令不行、有禁不止、有事不辦，形成中梗阻、下梗阻；對(duì)內(nèi)議而不決、決而不行、行而不果，相互掣肘、內(nèi)耗嚴(yán)重等。
四、開(kāi)展“履職盡責(zé)、勤政為民”主題活動(dòng)的總體安排和方法步驟
這次主題活動(dòng)時(shí)間大體安排5個(gè)月，從2008年11月開(kāi)始，2009年3月基本完成。參加的范圍包括：局機(jī)關(guān)、局屬各單位（含市文物局機(jī)關(guān)）的全體工作人員。
這次主題活動(dòng)的方法步驟是：
1、明責(zé)。就是按照機(jī)構(gòu)設(shè)置與“三定”方案確定的職責(zé)，把工作職能和責(zé)任量化、實(shí)化、細(xì)化到每一個(gè)單位、每一個(gè)職位和崗位，實(shí)現(xiàn)全覆蓋。做到職能清晰，責(zé)任明確，不重不漏，公開(kāi)透明。同時(shí)，根據(jù)每個(gè)處室、職位和崗位職責(zé)分工，建立規(guī)范的工作流程、完成時(shí)限和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。這項(xiàng)工作由局人事處負(fù)責(zé)，2008年11月底完成。
2、履責(zé)。就是按照職責(zé)分工，高效運(yùn)行，協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)。每個(gè)干部和公務(wù)員都能做到盡心盡力、盡職盡責(zé)。堅(jiān)持嚴(yán)、細(xì)、深、實(shí)、快的工作標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、勤奮務(wù)實(shí)、精益求精。創(chuàng)新思維方式和工作方法，不斷開(kāi)創(chuàng)工作新局面。履行職責(zé)是一個(gè)長(zhǎng)期的并不斷完善提高的過(guò)程，也是對(duì)每個(gè)干部和公務(wù)員的最基本的要求，2008年12月底前要基本建立履責(zé)的程序、方式方法、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系。
3、驗(yàn)責(zé)。就是采取多種形式、多種方法對(duì)每個(gè)干部和公務(wù)員履行職責(zé)情況進(jìn)行評(píng)議和檢驗(yàn)。要把自驗(yàn)與互驗(yàn)、上驗(yàn)與下驗(yàn)有機(jī)結(jié)合；個(gè)人述職與民主評(píng)議有機(jī)結(jié)合；日常驗(yàn)責(zé)與年度考核有機(jī)結(jié)合，做到全面、客觀、公正。驗(yàn)責(zé)和評(píng)議結(jié)果記入本人檔案，作為年度考核的主要依據(jù)。由局監(jiān)察室、人事處負(fù)責(zé)制定《驗(yàn)責(zé)實(shí)施辦法》，2009年2月底前基本建立驗(yàn)責(zé)機(jī)制。
4、問(wèn)責(zé)。就是按照《公務(wù)員條例》和《紀(jì)律處分條例》及其他有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，對(duì)不能履責(zé)盡責(zé)的干部和公務(wù)員進(jìn)行問(wèn)責(zé)，追究責(zé)任。情節(jié)較輕的，給予誡勉談話、通報(bào)批評(píng)、責(zé)令作出檢查，限期整改；情節(jié)較重的，給予離崗培訓(xùn)，調(diào)整崗位，取消當(dāng)年評(píng)先、評(píng)優(yōu)資格；情節(jié)特別嚴(yán)重的，依照干部管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定，給予黨政紀(jì)處分，責(zé)令辭職或建議免職；違法施政，觸犯法律的依法追究法律責(zé)任。由局監(jiān)察室、局機(jī)關(guān)總支負(fù)責(zé)，2008年12月底制定出《行政問(wèn)責(zé)實(shí)施辦法》，2009年1月正式實(shí)施。
明責(zé)是基礎(chǔ)，履責(zé)是核心，驗(yàn)責(zé)是關(guān)鍵，問(wèn)責(zé)是保障，四個(gè)環(huán)節(jié)相輔相成，構(gòu)成“履責(zé)盡責(zé)、勤政為民”主題活動(dòng)的有機(jī)整體，要實(shí)現(xiàn)明責(zé)具體化、履責(zé)規(guī)范化、驗(yàn)責(zé)制度化、問(wèn)責(zé)常態(tài)化的目標(biāo)。
五、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)“履職盡責(zé)、勤政為民”主題活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)
“履職盡責(zé)、勤政為民”主題活動(dòng)在局深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。由局辦公室牽頭，局人事處、監(jiān)察室、機(jī)關(guān)總支參加，組成“履職盡責(zé)、勤政為民”主題活動(dòng)辦公室，局辦公室主任孫建東任辦公室主任，局人事處處長(zhǎng)趙芳坤、監(jiān)察室主任楊連成、機(jī)關(guān)總支專(zhuān)職副書(shū)記張宏任辦公室副主任，各單位要成立由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)精干力量組成專(zhuān)門(mén)工作機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的組織、協(xié)調(diào)、調(diào)度、指導(dǎo)。
