干部作風(fēng)整治心得體會 第1篇
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一、活動總體情況
自集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動部署以來，我站迅速行動，及時部署，全面系統(tǒng)的開展了思想發(fā)動工作，召開了治超站集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動動員大會，學(xué)習(xí)傳達貫徹落實廳治超辦、市公路局開展集中整治干部作風(fēng)活動有關(guān)文件精神，制定了具體可行的實施方案，組織全站干部職工結(jié)合治超工作實際，扎實做好學(xué)習(xí)動員階段各項工作，開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的學(xué)習(xí)宣傳活動，為順利進入下一階段工作打下了堅實的基礎(chǔ)。
二、主要做法及成效
1、高度重視，及時部署。自廳治超辦、市公路局先后召開集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動會議后，站領(lǐng)導(dǎo)高度重視，及時組織了學(xué)習(xí)貫徹，統(tǒng)一了思想認識，及早研究部署。2月15日召開了治超站集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動動員大會，宣讀了廳治超辦、市公路局《集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動實施方案》及文件精神，并就我站作風(fēng)整治活動工作進行全面的安排部署。
2、加強領(lǐng)導(dǎo)，健全機構(gòu)。成立了治超站集中整治干部作風(fēng)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由成立以站長勇軍同志為組長，楊國輝、諶江明、胡勇峰為副組長，各部門負責(zé)人為成員的集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室（站辦公室），胡勇峰同志兼任辦公室主任，負責(zé)日常工作。在全站形成了主要領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級抓一級、層層抓落實的工作格局，為活動的有序開展提供了強有力的組織保證。
3、制定方案，落實責(zé)任。結(jié)合單位實際，制定了《治超站集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動實施方案》，明確了活動的工作目標、整治范圍和重點問題、時間安排和方法步驟。并細化活動安排，明確責(zé)任分工，制訂出《治超站開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動計劃安排表》，提出了16項具體工作任務(wù)，并將任務(wù)分解落實到相關(guān)部門，明確責(zé)任責(zé)任人和完成時限，使活動有計劃、有安排、有內(nèi)容、有措施、有落實，確保各項工作任務(wù)的順利開展。
4、統(tǒng)籌安排，抓好學(xué)習(xí)。將作風(fēng)整治活動的學(xué)習(xí)內(nèi)容納入支部學(xué)習(xí)計劃，以集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合的方式，組織黨員、干部認真學(xué)習(xí)黨的十七大及十七屆三中、四中、五中、六中全會和總書記“七一”重要講話，學(xué)習(xí)省委、省政府關(guān)于加強作風(fēng)建設(shè)和創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境的相關(guān)文件、法律法規(guī)、規(guī)則制度和工作紀律等。編印了《治超站集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動學(xué)習(xí)手冊》，人手發(fā)放一冊，幫助黨員、干部學(xué)習(xí)掌握開展作風(fēng)整治活動的各項要求。在學(xué)習(xí)的同時，要求大家立足本職工作，深入思考如何進一步加強作風(fēng)建設(shè)、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境、推進創(chuàng)新等問題。站領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮表率和帶頭作用，積極開展各種形式的學(xué)習(xí)教育活動，使學(xué)習(xí)教育達到了預(yù)期的效果。
5、強化宣傳，營造氛圍。通過網(wǎng)站、報紙、電視、板報等宣傳媒體，全方位、多角度、多途徑大力開展宣傳工作。制定宣傳方案，指派專人負責(zé)宣傳工作，在公路網(wǎng)站設(shè)立整治干部作風(fēng)活動專欄。建立了安排專門的信息聯(lián)絡(luò)員負責(zé)活動信息的采集和報送，充分發(fā)揮新聞報道的時效性，及時總結(jié)整理工作中的亮點，為整治干部作風(fēng)活動工作營造濃厚氛圍。同時，積極暢通投訴渠道，向社會公布干部作風(fēng)問題投訴、舉報電話和電子信箱，安排專人受理群眾投訴，廣泛收集干部作風(fēng)問題的線索和信息。
總之，通過學(xué)習(xí)動員階段的各項工作，全站干部職工在作風(fēng)建設(shè)方面取得了初步成效，主要表現(xiàn)在：
一是加強對作風(fēng)整治活動的思想認識。通過學(xué)習(xí)教育，全站干部職工明確了開展作風(fēng)整治活動的重要性和必要性，掌握了開展作風(fēng)整治活動的基本要求和方法步驟，自覺把思想和行動統(tǒng)一到加強作風(fēng)建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境和推進治超工作創(chuàng)新上來。
二是增強宗旨觀念和主動服務(wù)的意識。通過學(xué)習(xí)教育，廣大干部職工進一步開拓了視野，開闊了心胸，強化了宗旨觀念和主動為群眾服務(wù)的意識。大家邊學(xué)習(xí)邊思考，對如何加強作風(fēng)建設(shè)、做好本職工等問題進行了初步的探討和交流，從而真正把活動落腳到解決群眾關(guān)心的問題和影響治超工作創(chuàng)新環(huán)境、制約治超工作發(fā)展的問題上來。
三是提高思想政治素質(zhì)和作風(fēng)面貌。通過學(xué)習(xí)教育，廣大干部職工的政治意識、大局意識、組織觀念和紀律觀念都有所增強，大家按照活動要求，對照檢查，查找差距，規(guī)范行為，形成了一種嚴守紀律、積極工作、自覺學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣，精神面貌為之一振。
三、存在的問題
由于站支部高度重視，部署及時到位，我站作風(fēng)整治活動學(xué)習(xí)動員階段的工作順利完成，并取得初步成效。但是，也存在一些薄弱環(huán)節(jié)和問題，主要表現(xiàn)在：一是學(xué)習(xí)的主動性還不強，學(xué)習(xí)還要繼續(xù)深入推進，學(xué)習(xí)的形式還應(yīng)更加多樣化；二是信息宣傳工作稍顯滯后，對單位的活動開展情況掌握的不全面，對活動中一些好的經(jīng)驗、好的做法了解不多、總結(jié)不夠；三是活動開展與業(yè)務(wù)工作結(jié)合的還不夠緊密，還要在聯(lián)系單位工作實際、解決群眾關(guān)心問題上下工夫。
四、下一步工作打算
在廳治超辦、市公路局整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)和精心指導(dǎo)下，我站活動取得了階段性成果，但離上級的要求還有一定距離。在下一步自查自糾階段，我們將集中精力查找問題，認真抓好自我整改，保質(zhì)保量地完成各項工作任務(wù)，以確保作風(fēng)整治活動取得豐碩的成果。重點抓好以下幾個方面的工作：
1、抓好查擺整改工作。通過召開專題民主生活會、黨員大會、案例剖析、專題討論等形式，組織全站干部職工深入查找在優(yōu)化環(huán)境、服務(wù)發(fā)展的各項工作以及思想、作風(fēng)等方面的的突出問題。堅持群眾路線、開門納諫，以召開座談會、走訪群眾、問卷調(diào)查、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求和虛心聽取工作對象、服務(wù)對象對本單位及個人工作作風(fēng)的意見和建議。同時，認真梳理在自我查擺和群眾評議中發(fā)現(xiàn)的問題，深刻剖析根源，研究制定整改方案，并將整改措施、服務(wù)承諾及落實情況，通過網(wǎng)站或媒體等適當形式向社會公開，接受社會監(jiān)督。
2、提升服務(wù)意識和服務(wù)水平。加強對干部及治超執(zhí)法人員工作作風(fēng)改進，服務(wù)質(zhì)量進一步提高，加強對執(zhí)法人員的服務(wù)和執(zhí)法行為的監(jiān)督檢查，進一步健全制度，改進服務(wù)，建立健全服務(wù)承諾制、首問負責(zé)制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制、績效考核獎懲制等作風(fēng)建設(shè)相關(guān)制度，明確工作紀律，規(guī)范工作行為，以更加優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)環(huán)境、公平公正的治超執(zhí)法環(huán)境、充滿活力的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，為交通事業(yè)的健康發(fā)展提供有力的保證。
3、建立健全崗位責(zé)任制。組織各部門對每個崗位的職責(zé)進行認真自查清理，建立健全崗位責(zé)任制，明確每個崗位的工作職責(zé)、崗位責(zé)任人，確保各項職責(zé)銜接得當，責(zé)任落實到位。同時，給每位工作人員制作“崗位責(zé)任牌”，并上桌公示。
4、加強活動督促檢查。站作風(fēng)整治辦牽頭組織相關(guān)人員對本單位整治情況的全面檢查和重點抽查，并對各部門進行不打招呼、不定時間的明察暗訪，及時了解和評價各部門在作風(fēng)整治活動中開展動態(tài)和成效，督促和推進各部門活動進展。
干部作風(fēng)整治心得體會 第2篇
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重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》心得體會
日前，中央紀委辦公廳印發(fā)了《關(guān)于貫徹落實重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》，全面啟動集中整治形式主義、官僚主義工作?！兑庖姟访鞔_了4個方面12類突出問題，全面啟動集中整治形式主義、官僚主義工作。《意見》中明確指出，要向形式主義、官僚主義“開刀”，比如，對中央精神只做面上轟轟烈烈的傳達；在工作中空喊口號，表態(tài)多、調(diào)門高、行動少、落實差；單純以會議貫徹會議、以文件落實文件,等等。事實上，形式主義、官僚主義在日常生活和工作中屢禁不止，嚴重影響了工作進度和群眾獲得感。集中整治形式主義、官僚主義，實際上是作風(fēng)建設(shè)方面“刀刃向內(nèi)”的自我革命。近幾天，我通讀了《關(guān)于貫徹落實重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》的全文，有以下幾點心得體會：
一、深刻認識形式主義、官僚主義的危害性
形式主義、官僚主義形影相隨，互為表里，前者的要害是只圖虛名，不求實效；后者的要害是脫離群眾，當官做老爺。比如，對中央精神只做面上轟轟烈烈的傳達；在工作中空喊口號，表態(tài)多、調(diào)門高、行動少、落實差；單純以會議貫徹會議、以文件落實文件,等等。事實上，形式主義、官僚主義在日常生活和工作中屢禁不止，嚴重影響了工作進度和群眾獲得感。尤其是，形式主義害死人，有的干部只講究形式的有無、多少，而不注重內(nèi)容的落地。為了迎接檢查，一些地方只得準備各種各樣的迎檢材料，召開各種各樣的會議，以備各種各樣的檢查。許多基層單位迎接檢查多了，三天兩頭會有不同部門、不同級別的領(lǐng)導(dǎo)前來督導(dǎo)工作，干部沒有時間去抓各項工作的落地落實，要么成天在辦公室里加班加點準備材料，要么就是整天陪同來督查的領(lǐng)導(dǎo)同志，總結(jié)匯報、實地陪同，等等，嚴重占用了干部與群眾之間溝通交流和為民服務(wù)的時間。
二、充分認識整治形式主義、官僚主義的艱難性與長期性
形式主義、官僚主義問題屢禁不絕、甚至愈演愈烈，追根溯源，在于一些領(lǐng)導(dǎo)干部的政績觀出現(xiàn)偏差、“官本位”思想嚴重、領(lǐng)導(dǎo)能力欠缺、懶政怠政突出。如飽受人民群眾詬病的“面子工程”“形象工程”“數(shù)字政績”“會議干部”“衙門作風(fēng)”等，便是形式主義、官僚主義問題的典型表現(xiàn)。因此，整治形式主義、官僚主義，必須以領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部為主要對象，讓“關(guān)鍵少數(shù)”帶好頭、作表率，才能確保形式主義、官僚主義整治工作，達到人民群眾期待的“療效”。整治形式主義和官僚主義的作風(fēng)頑疾，不可能一蹴而就、立竿見影，這就需要把長期目標和階段性目標有機統(tǒng)一起來，既要打好“攻堅戰(zhàn)”，更要打好“持久戰(zhàn)”。要在鏟除形式主義、官僚主義的生存土壤上做文章。如嚴格干部選拔任用，將投機取巧、不講政治的干部“拒之門外”；建立完善更具針對性、更有科學(xué)性的檢查評比方式，盡量減少基層工作的負擔(dān)，避免出現(xiàn)用假數(shù)據(jù)、假資料“忽悠”上級檢查的不良風(fēng)氣。
三、充分認識開展整治形式主義、官僚主義的緊迫性
干部作風(fēng)整治心得體會 第3篇
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今天召開全縣干部職工作風(fēng)集中整治活動階段工作會議，主要是總結(jié)前段工作，匯報交流工作經(jīng)驗，安排部署下段工作。下面，我重點兩個方面：
一、前段工作開展情況
剛才，聽了縣上有關(guān)單位的匯報，總的感覺是：絕大多數(shù)單位對干部職工作風(fēng)集中整治活動高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，周密安排，措施得力，落實到位，全縣干部職工作風(fēng)集中整治活動開局良好，進展順利，取得了階段性成效。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一是領(lǐng)導(dǎo)重視，安排部署周密。各單位都能按照全縣委、縣政府的要求，及時召開會議，研究部署工作，成立了由主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥，分管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員參加的作風(fēng)整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立辦公室，確定專人，抓具體工作的落實，并結(jié)合實際制定了切實可行的《實施方案》，為全面部署和迅速啟動工作奠定了良好的基礎(chǔ)。
二是理論學(xué)習(xí)形式多樣，效果明顯。各單位都能借鑒先進性教育活動的經(jīng)驗，采取集中學(xué)習(xí)、自學(xué)、交流討論等多種形式，組織本單位干部職工廣泛深入地開展學(xué)習(xí)。絕大多數(shù)單位在學(xué)習(xí)中做到“五有四落實”，即有學(xué)習(xí)計劃、有學(xué)習(xí)資料、有心得體會、有學(xué)習(xí)筆記、有學(xué)習(xí)記錄，組織領(lǐng)導(dǎo)落實、學(xué)習(xí)人員落實、學(xué)習(xí)時間落實、檢查考核落實，使縣委辦發(fā)［*］*號文件確定的學(xué)習(xí)重點內(nèi)容落到實處，增強了學(xué)習(xí)效果，使廣大干部職工進一步堅定了理想信念，加強了黨性修養(yǎng)，增強了開展作風(fēng)集中整治活動的積極性、主動性。
三是查找問題積極認真，整改措施有力。作風(fēng)整治活動一開始，各單位堅持邊學(xué)邊改，組織干部職工查找思想、工作和作風(fēng)等方面存在的問題，并從提高工作效率、轉(zhuǎn)變服務(wù)態(tài)度、加強組織紀律等最基本的方面入手，狠抓整改，有力地促進了機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，使廣大人民群眾一開始就感受到作風(fēng)集中整治的效果。
四是健全完善制度，規(guī)范工作運行。各單位結(jié)合作風(fēng)集中整治活動，普遍健全完善了上下班簽到考勤制度、學(xué)習(xí)制度、請銷假制度、民主生活會制度等內(nèi)部管理制度，并采取措施，抓好各項制度的落實，強化內(nèi)部管理，規(guī)范了單位各項工作正常有效地運行。
五是督促檢查到位。縣作風(fēng)集中整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成立了督查組，各督查組認真履行職責(zé)，經(jīng)常性地深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位，對作風(fēng)集中整治活動從成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)、制定實施方案、召開動員大會、組織學(xué)習(xí)和自查自糾問題等方面進行認真的督促檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。同時，各單位也組織力量，結(jié)所屬基層單位作風(fēng)整治進行督促檢查，確保動員學(xué)習(xí)階段各項任務(wù)得到有效落實。
六是宣傳動員廣泛，形成了良好輿論氛圍?？h委*屆*次全委（擴大）會議之后，各單位層層召開動員會議，對廣大干部職工進行了充分的思想發(fā)動工作，傳達縣上的有關(guān)會議、文件精神，安排本單位作風(fēng)整治活動，調(diào)動和激發(fā)了全縣廣大干部職工參與作風(fēng)整治活動主動性、積極性?？h電視臺幾乎每天都有作風(fēng)整治活動的專題報道，及時反映工作動態(tài)，典型引路，指導(dǎo)工作。通過廣泛深入地宣傳動員，為全縣作風(fēng)整治活動的開開展營造發(fā)良好的輿論氛圍。
二、對下段工作的幾點要求
全縣作風(fēng)集中整治活動雖然取得了初步成效，但目前存在的問題依然不少，主要表現(xiàn)是：一是工作進展不平衡，工作好的單位安排部署到位，組織干部職工認真學(xué)習(xí)理論，主動查找并整改自身問題，有力地促進了業(yè)務(wù)工作的落實。但個別單位領(lǐng)導(dǎo)是主要領(lǐng)導(dǎo)，至今沒有在思想上引起重視，對作風(fēng)整治活動不抓不管，干部職工紀律散漫，上班期間脫崗溜崗，玩電腦游戲，喝茶聊天，既損害了單位的整體形象，又影響了業(yè)務(wù)工作的正常開展和各項任務(wù)的有效完成，與黨的要求和人民群眾的愿望有很大差距。二是個別單位的領(lǐng)導(dǎo)認識模糊，行動上應(yīng)付支差，流于形式，認為作風(fēng)整治是軟任務(wù)，時間一到任務(wù)就完成了，沒有把作風(fēng)整治和業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，存在走過場的問題。三是個別單位不能組織干部職工認真學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)制度流于形式，學(xué)習(xí)記錄內(nèi)容空泛，學(xué)習(xí)筆記不僅內(nèi)容少且字跡潦亂，更談不上寫心得體會文章，影響了學(xué)習(xí)效果。四是個別單位對干部職工管理不夠，簽到考勤、學(xué)習(xí)、值班等相關(guān)制度不健全?；蛴兄贫鹊珱]有落到實處，工作人員精神不振。辦公用品及文件隨意堆放，雜亂無序，機關(guān)環(huán)境衛(wèi)生差。五是個別單位工作責(zé)任不明確，工作效率不高、辦事拖拉、推諉扯皮等現(xiàn)象依然存在。六是個別單位對基層單位干部職工作風(fēng)集中整治活動安排部署和督促指導(dǎo)不夠到位等。這些問題的存在，影響了全縣作風(fēng)整治工作的整體效果，對后段工作任務(wù)的落實造成了嚴重的影響。對此，各單位務(wù)引起高度重視，嚴肅對待自身問題，以積極的態(tài)度和有效的措施，認認真真，扎扎實實地抓好作風(fēng)集中整治活動各項任務(wù)的落實。
當前，全縣干部職工作風(fēng)集中整治活動處于征求意見、對照檢查階段。該階段是鞏固和擴大動員學(xué)習(xí)階段成果，打牢整改提高階段工作基礎(chǔ)，確保作風(fēng)集中整治活動取得實效的關(guān)健，在整個作風(fēng)集中整治活動中起著承上啟下的作用。各單位要進一步深化認識，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，精心安排部署，加大工作力度，扎扎實實地搞好這一階段的工作，確保取得實效。
一是要進一步提高對作風(fēng)整治活動重要性的認識。
這個問題，在縣委*屆*次全委（擴大）會議上已經(jīng)講得很清楚了?？h委*書記在縣第*次黨代會上的工作報告中作了進一步。之所以再次這個問題，主要是我們的一些單位特別是一些領(lǐng)導(dǎo)同志，思想上仍然存在模糊認識，認為這些年來各項專項教育活動接連搞，沒有必要再搞作風(fēng)集中整治活動，甚至有的在思想上消極對待，工作上被動應(yīng)付，這些與我們的工作要求極不相適應(yīng)。開展干部職工作風(fēng)集中整治活動是縣委、縣政府為了使廣大干部職工適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要，在加強干部隊伍和機關(guān)作風(fēng)建設(shè)上的一項重要舉措，既是全縣經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的客觀需要，又是貫徹“三個代表”重要思想和十六屆六中全會精神的具體體現(xiàn)。各單位特別是主要負責(zé)同志要從講政治、講黨性的高度去認識開展作風(fēng)集中整治活動的重要性，切實抓好各項任務(wù)的落實。
二是繼續(xù)加強對作風(fēng)整治工用的組織領(lǐng)導(dǎo)。作風(fēng)建設(shè)是一項長期性工作。各單位要把干部職工作風(fēng)集中整治活動作為一把手工程來抓，嚴格落實工作責(zé)任制，主要領(lǐng)導(dǎo)對作風(fēng)整治既要負總責(zé)，又要抓具體工作落實，對每一個環(huán)節(jié)、每一項具體事項都要認真地討論研究，抓好落實。更要率先垂范，帶頭抓好整改，以模范的行動引導(dǎo)、感召全系統(tǒng)干部職工共同努力抓好作風(fēng)整治。同時，對所屬基層單位加強監(jiān)督檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，在全縣形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面。今年，縣上將作風(fēng)集中整治活動開展情況進行全面考核，并嚴格兌現(xiàn)獎罰，考核結(jié)果將作為任用干部、評先選優(yōu)和確定行風(fēng)評議重點單位的重要依據(jù)。各單位要對前段工作來一次“回頭看”，按照缺什么補什么的要求，做好彌補工作，特別是工作相對滯后的單位更要加大工作進度，確保按時完成任務(wù)。
三是狠抓自查自糾工作。各單位要采取各種有效形式，廣泛征求社會各界意見，征求意見范圍要廣泛，形式要多樣，態(tài)度要誠懇，真正做到開門納諫。要組織干部職工深入開展對照檢查，認真查擺存在的問題，確保把問題找準、找全面。同時，要把整改貫徹于作風(fēng)整治的全過程，針對具體問題制定措施，下大力氣解決思想、工作和作風(fēng)等方面存在的問題，做到邊查邊改，即知即改。各單位要對自查出的問題，認真匯總梳理后上報縣作風(fēng)整治活動辦公室備查。
四是要開好對照檢查會。各單位要召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、黨員組織生活會、干部職工會議三個層次的對照檢查會，會前要做好充分準備，要求干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)班子成員要寫出深刻的對照檢查材料，并邀請縣上分管領(lǐng)導(dǎo)和督查組的同志參加指導(dǎo)會議，切實提高對照檢查會的質(zhì)量，確保既揭露問題，又查清原因，真正觸動思想，有針對性地制定措施，積極主動地抓好整改，推進作風(fēng)整治活動深入開展。
五是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，合理安排工作。目前已到年末歲尾，工作頭緒多，任務(wù)重，各項工作既要總結(jié)，又是抓落實的最關(guān)健時期。各單位要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，合理安排，既要安排好作風(fēng)整治各項工作，注重質(zhì)量和效果，又要積極抓好各項業(yè)務(wù)工作，不能顧此失彼，有所偏廢，要把兩者有機地結(jié)合起來，一并抓好落實，做到相得益彰，相互促進，以作風(fēng)集中整治活動促進各項業(yè)務(wù)工作的有效完成，以業(yè)務(wù)工作的完成檢驗作風(fēng)集中整治活動的成效，達到“兩不誤、兩促進”的目的。
干部作風(fēng)整治心得體會 第4篇
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一是抓好動員部署工作。局及時召開全體干部職工大會進行動員部署，要求各科室、中心要充分認識開展整治活動的重要性和緊迫性，增強搞好整治活動的自覺性和責(zé)任感，局結(jié)合審計工作實際制定實施方案，對整治活動進行動員再部署，把省、市、縣文件精神傳達到每位黨員干部職工中。
二是成立工作機構(gòu)，進一步加強了組織領(lǐng)導(dǎo)。局成立作風(fēng)整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組：組長李星發(fā)局長，副組長劉津同副局長、鐘光福主任，成員由各業(yè)務(wù)科負責(zé)人郭遠路、呂余梅、何良兵、王瑩、鐘艷萍組成。領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)在辦公室，負責(zé)組織、協(xié)調(diào)、督促、指導(dǎo)整治工作，研究制定整治措施，協(xié)調(diào)解決重要問題，以及整治活動的日常事務(wù)工作，具體由郭遠路、夏卉婷同志負責(zé)。同時做好與縣整治辦（效能辦）的工作聯(lián)系，定期反饋工作動態(tài)，及時報送有關(guān)資料等。
三是進一步明確責(zé)任分工。局各科室、中心能按照實施方案進一步明確科室、中心負責(zé)人是這次整治活動的第一責(zé)任人。認真負起責(zé)任，抓好本科室中心的整治工作，使我局形成了全力齊抓共管、各負其責(zé)，把整治工作任務(wù)做得有聲有色，并取得了一定成效。
二、進一步提高認識，抓好了宣傳教育
一是抓好了集中學(xué)習(xí)教育。按照縣效能辦下發(fā)的《學(xué)習(xí)參考目錄》，局結(jié)合實際編發(fā)《學(xué)習(xí)參考目錄》增加學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織黨員、干部、職工認真學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)整治活動的《意見》、《實施方案》以及電視電話會議精神。
二是組織專題討論。通過組織學(xué)習(xí)進行圍繞怎樣建好審計隊伍的專題討論。通過學(xué)習(xí)教育和討論，進一步增強了干部職工的責(zé)任感和使命感，營造了講奉獻、講效率、講創(chuàng)新、講責(zé)任、講誠信、講廉潔的氛圍。
三是加強了宣傳報道工作。局通過新聞媒體、政府網(wǎng)站、簡報、宣傳欄、懸掛宣傳標語等形式宣傳活動的進展情況，進一步反映了我局開展整治活動動態(tài)，同時充分發(fā)揮了全體干部職工的積極性，進一步營造了人人參與的濃厚氛圍。
三、強化督導(dǎo)，進一步推動了工作的全面落實
一是加強了督查領(lǐng)導(dǎo)。局成立了“作風(fēng)整治活動”督查整治辦，整治辦主任由副局長劉津同擔(dān)任，副主任由中心主任鐘光福擔(dān)任，聯(lián)系人由郭遠路、夏卉婷同志組成的整治辦。使全局各科室、中心全體干部職工的思想統(tǒng)一到了縣委、縣政府和效能辦的要求上來，在這次開展作風(fēng)整治活動中確實有可行的舉措，干部作風(fēng)有實實在在的改進和提高。
二是跟進督導(dǎo)。局領(lǐng)導(dǎo)小組和整治辦進一步積極配合縣督導(dǎo)組進行實施作風(fēng)整治活動，促進了整治督查工作，對發(fā)現(xiàn)的問題，及時糾正。
四、暢通渠道，嚴肅作風(fēng)整治紀律
一是公布投訴方式。局面向社會公布了“作風(fēng)整治活動”投訴電話和電子信箱，接受群眾的投訴和舉報。
二是面向社會各界發(fā)放征求意見表，廣泛征求和虛心聽取審計對象以及社會各界對審計工作、審計隊伍的意見和建議。
三是嚴查作風(fēng)問題。局領(lǐng)導(dǎo)小組能認真受理并查處反映單位干部職工作風(fēng)問題的舉報。對各單位和群眾反映的問題能及時做出答復(fù)。
五、認真開展自查自糾階段的工作
（一）認真開展一次回頭看。我局作風(fēng)整治小組對第一階段的活動情況進行了一次回頭看，按照活動方案的內(nèi)容進行對照，確保標準和質(zhì)量，較好地完成了第一階段的工作任務(wù)。
（二）精心組織一次公開承諾。為進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提升辦事效能和服務(wù)水平，我局在電視臺、網(wǎng)絡(luò)等面向社會做出公開承諾，接受廣大群眾和社會各界的監(jiān)督。
（三）認真進行查擺問題。我局以及全體黨員干部職工結(jié)合思想和審計工作實際，認真對照省、市、縣的要求找問題，認真開展七查七看活動，都能積極認真地查擺問題，并形成了書面材料能按要求進行審核。領(lǐng)導(dǎo)班子成員查擺出來的問題能在專題民主生活會上進行自我批評，單位查擺出來的問題能向社會進行公示，接受群眾監(jiān)督。
（四）開展廣泛征求意見。為加強審計機關(guān)的作風(fēng)建設(shè)，提高審計工作效率和質(zhì)量，打造一支作風(fēng)優(yōu)良、素質(zhì)過硬的干部隊伍。我局對外通過召開座談會、走訪群眾、發(fā)放征求意見表等形式廣泛征求和虛心聽取群眾的意見和建議。對內(nèi)通過召開班子會、支部大會、干部職工大會開展民主測評。通過多方征求意見和建議進行歸納梳理，登記匯總，并能及時反饋有關(guān)單位和個人，做到廣納民意。
（五）進行深刻剖析問題。我局及全體干部職工針對查擺出來的問題，及時建立臺賬。能從思想認識、制度管理、方式方法、能力水平等多方面深刻剖析原因，能抓住問題的關(guān)鍵，制定切實可行的解決辦法和措施，并形成有問題、有分析、有目標、有措施的剖析材料。
（六）認真進行自糾整改。我局針對查擺的問題，認真進行梳理，建立臺賬，研究制定詳細的整改方案。整改措施注重針對性、操作性和實效性，能認真抓好整改措施的落實。并能向社會公開整改落實情況，接受社會各界的監(jiān)督，能及時向縣效能辦報送有關(guān)材料。
（七）加強監(jiān)督檢查。局能把監(jiān)督檢查貫穿于整個活動的全過程，經(jīng)常督促全體干部職工在作風(fēng)整治活動中要積極認真，按照實施方案進行。
（八）進一步加強制度建設(shè)。我局結(jié)合廉能風(fēng)險防控機制，建立健全各項制度，完善權(quán)力制約和監(jiān)督機制。這些制度形成防范和糾正干部作風(fēng)問題的長效機制。
六、組織開展創(chuàng)建作風(fēng)建設(shè)模范區(qū)，弘揚蘇區(qū)精神活動
一是開展“弘揚蘇區(qū)精神，樹立模范作風(fēng)，推動蘇區(qū)振興”的學(xué)習(xí)教育活動，組織全體干部職工學(xué)習(xí)蘇區(qū)歷史、蘇區(qū)精神。
二是在推進“送政策送溫暖送服務(wù)”工作全覆蓋常態(tài)化中錘煉了干部作風(fēng)，進一步推動了“三送”工作，并取得了明顯成效。
三是在深化“治庸、治懶、治散”活動中進一步轉(zhuǎn)變了干部作風(fēng)，能把全部心思和精力用在干事業(yè)上。
四是在深入推進“治臟、治亂、治堵”活動中進一步塑造了干部作風(fēng)，能把創(chuàng)建文明城市、衛(wèi)生城市作為轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的一種工作體現(xiàn)。
五是在創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境中提升了干部作風(fēng)，大力提高了依法行政水平，全面落實行政執(zhí)法責(zé)任制，進一步加強了行政執(zhí)法工作。
六是在糾風(fēng)治亂維護群眾利益實踐中進一步提升了干部作風(fēng)，開展了對損害群眾利益的突出問題進行專項治理，參與銀行賬戶的清理和教育亂收費的監(jiān)督檢查等工作。
七、開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題的活動工作
一是認真開展整改工作。針對自查自糾存在的問題進行梳理，深刻剖析根源，制定整改方案，認真進行整改工作。
二是加大外部監(jiān)督力度。局面向社會公布了審計業(yè)務(wù)工作流程和政務(wù)公開內(nèi)容，公布干部作風(fēng)問題投訴、舉報電話和電子信箱。歡迎社會各界對我局干部作風(fēng)建設(shè)和工作的監(jiān)督。
三是抓好局領(lǐng)導(dǎo)班子及成員作風(fēng)“假、浮、蠻”方面突出問題開展自查整改工作。
八、建章立制，建立長效機制
一是建立政務(wù)公開制、服務(wù)承諾制、崗位責(zé)任制、首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、一次性告知制、責(zé)任追究制、投訴舉報受理制、同崗ab崗工作制、銷號整改制。通過建立制度，進一步規(guī)范了干部職工的工作行為，增強了工作責(zé)任心和緊迫感，進一步規(guī)范了審計工作程序，保證了審計工作質(zhì)量，防范審計風(fēng)險，不斷提高了審計業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作效率。全體干部職工進一步樹立了“政治堅定、勤政為民、依法行政、務(wù)實創(chuàng)新、清正廉潔、團結(jié)協(xié)作、品行端正”的作風(fēng)，維護了審計機關(guān)的社會聲譽和工作人員的良好形象。
二是建立廉能風(fēng)險防控機制，制定廉潔從審規(guī)定、機關(guān)公務(wù)人員行為規(guī)范、審計機關(guān)八不準等制度。通過建立制度，進一步加強了審計機關(guān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，確保了干部職工做到廉潔從審，提高了審計機關(guān)的威望，達到了有效履行審計監(jiān)督職責(zé)的目的，維護了審計機關(guān)的良好形象。
三是建立“三重一大”制度，進一步規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)行政職權(quán)行為，促進了重大事項通過民主決策，進一步提高了領(lǐng)導(dǎo)班子的民主化和科學(xué)決策等水平。
四是建立機關(guān)各項工作制度，進一步加強了機關(guān)的各項管理，建立健全了學(xué)習(xí)、會議、制度、財務(wù)、資產(chǎn)管理制度，人事工作和考勤、請銷假制度，公務(wù)接待制度、車輛管理制度，、維穩(wěn)、安全、值班制度，政府加密網(wǎng)、信息化、保密工作等管理制度。
通過建立健全這些工作制度，進一步促進了審計機關(guān)的發(fā)展，達到了“治庸、治懶、治散”的要求，推動了開展創(chuàng)建作風(fēng)建設(shè)和整治影響發(fā)展環(huán)境的各項活動。
九、通過開展活動，取得明顯成效
一是強化了責(zé)任意識。全體干部職工能認真履行職責(zé)，主動熱情服務(wù)，以強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和使命感做好各項工作。
二是增強了進取精神。進一步加強對領(lǐng)導(dǎo)干部和全體干部職工的教育培訓(xùn)力度，不斷提升業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，著力培養(yǎng)重學(xué)習(xí)、善思考、思進取、有創(chuàng)新的審計干部職工隊伍。
三是強化了工作責(zé)任感。全體干部職工能嚴守工作標準，認真履行工作職責(zé)，對職責(zé)范圍內(nèi)的事項，做到不拖拉、不推諉，在規(guī)定的時限內(nèi)完成。
四是進一步提高了領(lǐng)導(dǎo)班子的工作能力，大力提倡“五種作風(fēng)”和開展審計效能提速、服務(wù)質(zhì)量提高、隊伍素質(zhì)提升，在全局樹立了一種嚴謹細致的工作作風(fēng)。
五是結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)與創(chuàng)新發(fā)展，進一步加強了組織建設(shè)，以奮發(fā)進取的精神推動了審計的各項工作。
干部作風(fēng)整治心得體會 第5篇
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自今年3月中旬以來開展的全區(qū)干部作風(fēng)集中整治活動，是區(qū)委、區(qū)政府積極應(yīng)對新的形勢，從加快夷陵區(qū)發(fā)展的實際需要出發(fā)采取的一項重大舉措。全面準確總結(jié)今年集中整治活動情況，對進一步推進全區(qū)干部作風(fēng)建設(shè)，營造良好發(fā)展環(huán)境，具有十分重要的意義。剛才，洪星同志通報了民主評議結(jié)果和十佳典型事例。丹昱同志宣讀了表彰文件。全區(qū)各級各部門和廣大黨員干部都要以此為鏡，認真對照檢查，更加注重和加強干部作風(fēng)和發(fā)展環(huán)境建設(shè)。下面，我根據(jù)區(qū)委常委會討論的意見，講三個問題：
一、全區(qū)干部作風(fēng)集中整治活動的主要成效
全區(qū)干部作風(fēng)集中整治活動經(jīng)過了充分醞釀和精心準備。整個集中整治活動按照學(xué)習(xí)動員、統(tǒng)一思想，征求意見、查擺問題，集中整改、建章立制，公開承諾、階段小結(jié)個階段積極有序推進，最后通過民主評議，讓人民群眾對干部作風(fēng)和發(fā)展環(huán)境建設(shè)情況作出評判。
總的來看，在各級各部門、廣大干部群眾的積極參與和共同努力下，活動得到了社會的廣泛認同，基本達到了預(yù)期目的，取得了比較明顯的成效。
1、思想觀念發(fā)生了明顯變化。這次集中整治活動雖然時間很短，但卻產(chǎn)生了很大震動。應(yīng)該說，這項活動最直接也是最大的收獲，就是讓廣大干部受到了一次普遍而深刻的教育，思想觀念發(fā)生了明顯變化。通過集中整治，全區(qū)各級黨政機關(guān)和廣大干部群眾的思想進一步解放，認識進一步統(tǒng)一，觀念進一步更新；通過集中整治，全區(qū)機關(guān)干部的發(fā)展意識、大局觀念進一步增強，服務(wù)經(jīng)濟、共謀發(fā)展的氛圍更加濃厚；通過集中整治，廣大黨員干部執(zhí)政為民的理念、求真務(wù)實的作風(fēng)、清正廉明的紀律進一步增強；通過集中整治，全區(qū)上下“人人關(guān)心環(huán)境，事事關(guān)系環(huán)境”、“一切圍繞發(fā)展干，一切圍繞中心轉(zhuǎn)”的主人翁意識進一步增強。
2、發(fā)展環(huán)境得到明顯改善。一是機關(guān)作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變。普遍實行了“首問負責(zé)制”、“限時辦結(jié)制”等相關(guān)制度和文明辦公、文明用語等有關(guān)規(guī)定，“門難進、臉難看、事難辦”的“三難”現(xiàn)象有了很大改進。以貫徹落實中央1號文件精神為契機，在全區(qū)認真組織開展了“千名干部萬戶行”活動，促使廣大干部不斷改進作風(fēng)，深入基層，大興調(diào)查研究之風(fēng)，為廣大群眾解決了一些實際問題，辦了一大批看得見、摸得著的實事。二是一批群眾反映的實際困難和問題得到了有效解決。開通書記專線、區(qū)長熱線、經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境投訴中心和區(qū)作風(fēng)整治辦公室舉報電話，受理各種投訴和來信來訪932件次，辦結(jié)927件，辦結(jié)率99％o三是一些影響環(huán)境的突出問題得到了有力查處。嚴格按照有關(guān)規(guī)定，對一批涉及群眾利益的、破壞經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的和干部隊伍建設(shè)中的突出問題，嚴肅認真地進行了處理。目前，全區(qū)已處理56人，其中組織處理45人；紀律處分11人；刑事處理4人。四是一些反映強烈的不良風(fēng)氣得到了有效扼制?！皩W(xué)風(fēng)不濃”、“玩風(fēng)太盛”、“奢風(fēng)太重”的現(xiàn)象已得到很大的改變，機關(guān)干部抓學(xué)習(xí)的緊了，鉆研工作的多了，節(jié)儉辦事正在成為廣大干部的自覺行為。五是行政效率得到明顯提高。今年來，全區(qū)上下以深入學(xué)習(xí)《行政許可法》為契機，不斷加大改革力度，“四個中心”建設(shè)步伐進一步加快。目前，進行政服務(wù)中心的窗口單位20個，審批項目211個，受理行政審批事項51118件，已辦結(jié)50095件，辦結(jié)率98％。今年，我區(qū)探索實行重大項目聯(lián)合審批，使得審批環(huán)節(jié)和辦事時限平均減少和縮短三分之一以上，政府工作效率進一步提高。
3、招商引資和項目建設(shè)取得明顯成效。作風(fēng)整治以來，各級各部門始終堅持一手抓發(fā)展、一手抓環(huán)境，一手抓項目、一手抓作風(fēng)，以作風(fēng)整治促進發(fā)展環(huán)境改善，以發(fā)展環(huán)境改善促進項目建設(shè)，以項目建設(shè)促進經(jīng)濟發(fā)展，認真抓好招商引資和項目建設(shè)中遇到的各種問題整改，不僅使集中整治有了明確的目標和方向，而且也讓招商引資和項目工作有了一個有力的抓手。全年共引進投資500萬元以上項目46個，投資總規(guī)模49億元，其中投資5億元以上項目3個(過10億元的2個)，投資1億元以上項目11個，投資5000萬元以上項目5個。四大項目區(qū)建設(shè)全面啟動，大同水泥、嘉源食品、永固制罐等一批重點工業(yè)項目落戶園區(qū)，雅倩二期、粵海紡紗等一批項目如期投產(chǎn)，掀起了全區(qū)新一輪招商引資和項目建設(shè)的熱潮。
4、全區(qū)對外形象明顯提升，經(jīng)濟發(fā)展步伐明顯加快。這次集中整治活動，在全區(qū)上下特別是在外來投資者中產(chǎn)生了良好反響，進一步增強了外來投資者在夷陵區(qū)投資興業(yè)的信心和決心。全民參與的積極性也被調(diào)動起來，“親商、重商、安商、扶商”意識大大增強。全區(qū)金融信用等級不斷提高，整體對外形象得到了明顯提升。全區(qū)經(jīng)濟、社會持續(xù)、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展。20__年，全區(qū)經(jīng)濟實力增強，財政收入增長、農(nóng)民收入增加、社會就業(yè)增長，呈現(xiàn)近些年來少有的大好形勢。全區(qū)國內(nèi)生產(chǎn)總值可實現(xiàn)78億元，比上年增長12．5％，財政收入突破5億元，達到5．05億元，在全市縣市區(qū)中規(guī)模總量列第一；農(nóng)民人平增收400元，創(chuàng)歷史新高；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4．3％以內(nèi)。
5、作風(fēng)建設(shè)長效機制初步形成。集中整治期間，區(qū)委、區(qū)政府在不斷規(guī)范完善“四個中心”建設(shè)的同時，制定實施了《關(guān)于進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的決定》、《關(guān)于對損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境行為實行責(zé)任追究的暫行規(guī)定》、《建立抓落實工作長效機制的意見》
、《加強經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境投訴處理工作的暫行規(guī)定》、《發(fā)展環(huán)境民主評議暫行辦法》等制度，通過這一系列制度的建立與完善，初步搭建了一個結(jié)構(gòu)比較嚴密、權(quán)責(zé)比較明晰的作風(fēng)建設(shè)制度體系。全區(qū)各級各部門也都結(jié)合實際需要，進一步修訂完善了各項規(guī)章制度，各級干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭模范執(zhí)行規(guī)章制度，把各項制度、措施真正抓落實，形成了較好的工作機制。
這些成果，對全區(qū)干部作風(fēng)不斷改進、服務(wù)質(zhì)量不斷增強、工作效率不斷提高、發(fā)展環(huán)境不斷改善，對我區(qū)加快發(fā)展必將產(chǎn)生積極而深遠的影響。
二、全區(qū)干部作風(fēng)集中整治活動的主要特點
概括起來講，主要有以下六個方面：
1、強勢宣傳發(fā)動，迅速統(tǒng)一思想認識。一是召開千人
大會深入發(fā)動o3月12日，區(qū)委、區(qū)政府召開了1000多名機關(guān)干部參加的全區(qū)干部作風(fēng)集中整治暨項目工作動員大會。會議闡釋了為什么今年要下大決心、堅持高標準、采取硬措施，并以強有力的領(lǐng)導(dǎo)、機構(gòu)作保證在全區(qū)開展這項活動，強調(diào)了在新形勢下抓干部作風(fēng)，抓發(fā)展環(huán)境的現(xiàn)實意義，指出了集中整治要著重治理和解決的六個方面的突出問題，并倡導(dǎo)要全面樹立六種作風(fēng)，提出要通過集中整治，在全區(qū)上下形成“一切圍繞發(fā)展干，一切圍繞中心轉(zhuǎn)”、“人人關(guān)心環(huán)境，事事關(guān)系環(huán)境”的社會氛圍，達到干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)、服務(wù)質(zhì)量明顯增強、工作效率明顯提高、發(fā)展環(huán)境明顯改善的目的。對這次活動的指導(dǎo)思想、整治重點、工作措施、組織領(lǐng)導(dǎo)提出了十分明確和具體的要求?，F(xiàn)在回過頭來看，這次大會對統(tǒng)一全區(qū)上下的思想產(chǎn)生了巨大的推動作用。二是深入學(xué)習(xí)，提高認識。各級各部門堅持把學(xué)習(xí)教育貫穿活動全過程，組織了多種形式的學(xué)習(xí)討論，達到了人人受教育、個個有提高的目的，促進了廣大干部思想的解放和觀念的更新，為集中整治活動奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。三是廣泛宣傳，營造氛圍。發(fā)揮輿論的宣傳、監(jiān)督和導(dǎo)向作用，及時宣傳集中整治過程中涌現(xiàn)出的正、反典型，充分激發(fā)了廣大群眾參與干部作風(fēng)和發(fā)展環(huán)境建設(shè)的積極性。
2、堅持依靠群眾，認真查擺突出問題。一是區(qū)作風(fēng)整治辦公室通過發(fā)放近千份《征求意見表》、從三峽夷陵網(wǎng)摘錄《訪客留言》、召開外來投資企業(yè)、本地民營業(yè)主和老干部座談會等，共收集各類意見、建議1710條。經(jīng)過匯總整理后，原汁原味地向各單位進行了反饋。二是開通專線電話、設(shè)置意見箱、舉報箱，廣開言路，廣泛接受社會監(jiān)督。三是各部門各單位召開座談會200多場次，組織調(diào)查走訪3000多人次，征求意見和建議1536條。四是各級領(lǐng)導(dǎo)帶頭，帶領(lǐng)廣大機關(guān)干部深入基層，認真聽取各方面的意見和建議，掌握了大量第一手材料。在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，各單位按照“只談問題，不談成績；既擺現(xiàn)象，更挖根源”的總體要求，堅持不遮掩、不怕丑、不怕痛，深入查擺存在的問題。通過領(lǐng)導(dǎo)帶頭自查、干部自我檢查、單位內(nèi)部互查，對照六個方面的突出問題，認真查擺出在本部門、本單位和每個人身上的具體表現(xiàn)，明確了整改的重點。
3、注重實際效果，狠抓整改措施落實。各級各部門堅持把整改作為最重要、最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)抓落實，嚴格按照“四個不放過”的要求，重點圍繞群眾反映強烈的熱點、難點和
焦點問題，影響經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的突出問題，干部和領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)及自身素質(zhì)方面存在的問題，認真制定整改方案，全面落實整改措施，做到了邊學(xué)邊改、邊查邊改、邊整邊改，由于各單位狠抓整改措施的落實，保證整改工作取得了較好效果，群眾所提意見絕大多數(shù)得到了落實，一些嚴重影響發(fā)展環(huán)境的突出問題得到了解決，一些破壞發(fā)展環(huán)境的人和事得到了及時處理。
4、堅持取信于民，廣泛開展公開承諾。區(qū)直84個單位分別采取發(fā)文件、發(fā)公開信、通報情況、設(shè)置公開欄、張貼承諾書等多種形式向社會公開承諾。20家與發(fā)展環(huán)環(huán)境關(guān)系較為密切、人民群眾予以較多關(guān)注的重點單位，就工作范圍、工作職責(zé)、服務(wù)措施等內(nèi)容，并對單位、個人查擺出的問題和自身工作實際通過新聞媒體向社會作出了公開承諾，接受監(jiān)督檢查，使人民群眾看到了集中整治的成果，增強了加快發(fā)展的信心。同時，各單位認真制定有效措施，以實際行動實踐承諾，努力做到言必行，行必果，以實實在在的行動贏得了人民群眾和廣大投資者的信賴和支持。
5、力求標本兼治，建立健全長效機制。集中整治期間，各級各部門堅持把完善工作機制和機關(guān)制度建設(shè)作為治本之策，貫穿于作風(fēng)建設(shè)始終，從實際出發(fā)，從管用出發(fā)，從長效出發(fā)，以基礎(chǔ)制度的建立和完善促使長效機制的逐步建立。區(qū)直各部門各單位共建立完善各項規(guī)章制度1260多條，其中新建420多條，修改完善840多條，有力地推動了機關(guān)工作的制度化和規(guī)范化。
6、堅持公平公正，精心組織民主評議。檢驗集中整治活動的效果如何，必須把評判權(quán)交給投資者、基層和人民群眾。因此，區(qū)委、區(qū)政府決定在集中整治結(jié)束時和今后每年年底，組織廣大干部群眾和社會各界對各單位發(fā)展環(huán)境建設(shè)情況進行公開評議，并制定了《發(fā)展環(huán)境民主評議暫行辦法》。今年集中整治活動的民主評議工作，嚴格按照《暫行辦法》的規(guī)定，在各單位自查自評、組織專班考評的基礎(chǔ)上，組織社會各界對區(qū)直84個單位的干部作風(fēng)和發(fā)展環(huán)境建設(shè)情況進行了集中測評。測評的結(jié)果表明，人民群眾對這次集中整治取得的成果給予飛’充分肯定，在84個單位中，得到的“優(yōu)秀”和“滿意”票數(shù)絕大多數(shù)都超過了80％，最少的也超過了65％，這一結(jié)果在作風(fēng)整治以前是很難達到的。在征求意見，查擺問題時有3000多條意見和建議，但在民主評議時，卻有如此高的滿意率，說明我們開展集中整治活動絕不是走過場、搞形式，而是動真格的，也是能見實效的。面對這樣的結(jié)果，我們每一個人都應(yīng)該感受到來自于群眾的壓力和希望。
干部作風(fēng)建設(shè)和經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的優(yōu)化是一項長期性、基礎(chǔ)性、根本性工作，是一項永不竣工的系統(tǒng)工程，是保證夷陵區(qū)經(jīng)濟社會持續(xù)快速發(fā)展的必備條件。要清醒地看到，這次干部作風(fēng)集中整治活動所取得的成效是初步的，是階段性的，與加快發(fā)展的要求相比，與群眾的期望相比，都還有很大的差距。從目前我區(qū)的發(fā)展環(huán)境現(xiàn)狀和近期明查暗訪的情況來看，還有許多不盡如人意的地方，動員大會上所講的六個方面問題，在一些部門和單位還一定程度的存在，有些部門和單位的整改措施、公開承諾和制定的各項制度尚未完全落實到位，機關(guān)工作效率和工作作風(fēng)還有待進一步改善，機關(guān)干部的宗旨意識和奉獻精神還有待進一步增強，各種影響發(fā)展的體制還需要通過深化改革進一步予以解決。從群眾投訴的情況來看，“三難”現(xiàn)象、“三亂”問題及反映有關(guān)部門或不作為或亂作為的投訴仍然時有發(fā)生。從集中整治白勺整體工作來看，還有許多需要進一步改進的地方?？傊姓位顒与m然告一段落，但發(fā)展環(huán)境建設(shè)從一定意義上講才剛剛開始，任務(wù)還十分艱巨。因此，干部作風(fēng)和發(fā)展環(huán)境建設(shè)只有開始，沒有結(jié)束；只 有起點，沒有終點；只能加強，不能削弱，必須采取過硬措施，一以貫之，常抓不懈。
三、當前和今后一個時期干部作風(fēng)建設(shè)的工作重點
當前和今后一個時期，干部作風(fēng)和發(fā)展環(huán)境建設(shè)應(yīng)突出以下五個方面：
第一，鞏固成果，進一步強化認識。
全區(qū)干部作風(fēng)集中整治成果來之不易。對此，我們必須倍加珍惜。今年，我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展取得了較好成績，構(gòu)建了一個新的較高發(fā)展平臺，這既是區(qū)委正確領(lǐng)導(dǎo)、全區(qū)人民努力的結(jié)果，也與全區(qū)干部作風(fēng)的不斷轉(zhuǎn)變、發(fā)展環(huán)境的不斷優(yōu)化密不可分。20__年，是在新的平臺上推動全區(qū)經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展的關(guān)鍵一年，區(qū)委提出了“四堅持、四提升”總體思路，號召各級各部門和全區(qū)廣大人民群眾振奮精神、自我加壓，推動全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展全面提升提速。實現(xiàn)這一目標，良好的干部作風(fēng)是基礎(chǔ)、是關(guān)鍵、是保證。為此，大家必須進一步統(tǒng)一思想，形成共識，必須進一步增強責(zé)任感、危機感和緊迫感，必須進一步提高對整治經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的思想認識。廣大干部群眾在充分肯定集中整治成果的同時，也普遍表現(xiàn)出對集中整治活動結(jié)束后干部作風(fēng)“回潮”、各種影響發(fā)展環(huán)境現(xiàn)象出現(xiàn)反彈的擔(dān)心。我們絕不能對干部作風(fēng)集中整治的階段性成果估計過高，必須對可能出現(xiàn)的新問題、復(fù)發(fā)的老毛病有充分的思想準備和工作準備。這次會議是一次回顧總結(jié)會，更是新一輪干部作風(fēng)建設(shè)的動員部署會，全區(qū)各級各部門務(wù)必以高度負責(zé)的精神，不折不扣地做到“五個必須”，即，思想認識必須進一步提高；領(lǐng)導(dǎo)力量必須進一步加強；出臺的政策必須認真執(zhí)行；公開承諾的事項必須堅決兌現(xiàn)；沒有解決的問題必須切實解決，更加到位地落實各項長效管理措施，努力把我區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境建設(shè)推向一個新的階段。
第二，持之以恒，進一步強化教育。
學(xué)習(xí)教育是一項基礎(chǔ)性的工作，貫穿于干部作風(fēng)建設(shè)始終。各部門各單位要拿出學(xué)習(xí)教育具體規(guī)劃，與即將開展的黨員先進性教育活動結(jié)合起來，與全區(qū)解放思想加快發(fā)展動員會上提出的大力倡導(dǎo)六種理念結(jié)合起來，與區(qū)委二屆二次全會上提出的努力提高六種能力和水平結(jié)合起來，認真組織實施。要持之以恒地抓好思想政治教育、愛崗敬業(yè)教育和政策法規(guī)教育，進一步增強廣大干部特別是執(zhí)法人員的職業(yè)道德素質(zhì)和服務(wù)能力。要對執(zhí)法人員進行全面清理，影響形象、態(tài)度蠻橫、法制意識不強、服務(wù)意識淡薄的，要嚴肅查處。要把中層干部和窗口工作人員作為教育培訓(xùn)的重點，制定嚴密的教育培訓(xùn)計劃，穩(wěn)步實施，注重實效。要加強對學(xué)習(xí)教育工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、引導(dǎo)、檢查督導(dǎo)，通過學(xué)習(xí)教育，在全區(qū)努力營造一個人人關(guān)心、服務(wù)和參與發(fā)展環(huán)境建設(shè)的良好氛圍。
第三，嚴明紀律，進一步強化查處。
抓查處，是貫穿干部作風(fēng)建設(shè)全過程、促進干部作風(fēng)建設(shè)不斷深化的重要手段。干部作風(fēng)建設(shè)，必須做到立說行、令行禁止。剛才，區(qū)委、區(qū)政府對重點單位民主評議綜合得分情況進行了通報。這次大會之前，區(qū)委、區(qū)政府主要負責(zé)人已對排名靠后單位的負責(zé)人進行了談話。今后，要進一步嚴明工作紀律、財經(jīng)紀律、組織紀律、廉政紀律。最近，吳官正同志在全國落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作電視電話會議上要求各級領(lǐng)導(dǎo)務(wù)必做到“五個不許”，對違反規(guī)定收錢送錢的和凡是參與的，作出了“一律先予免職，再按規(guī)定處理”的嚴格規(guī)定，并強調(diào)指出：“好風(fēng)氣是抓出來的，也是帶出來的”。全區(qū)廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要認真學(xué)習(xí)吳官正同志講話精神，堅持從我做起，既要以身作則、嚴格自律，又要敢抓敢管、認真負責(zé)，嚴格按照區(qū)委、區(qū)政府《加強經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境投訴處理工作的暫行規(guī)定》、《對損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境行為實行責(zé)任追究的暫行規(guī)定》等有關(guān)制度的規(guī)定和要求，切實抓好查處工作。當前要突出做好四個方面的工作：一是要建立健全明察暗訪巡視工作機制。要把明察暗訪作為對今后干部作風(fēng)、發(fā)展環(huán)境和黨風(fēng)廉政建設(shè)實施有效監(jiān)督的重要手段和方式，作為一項重要措施長期堅持下去。區(qū)紀委、監(jiān)察局要定期組織區(qū)委黨風(fēng)監(jiān)督員、區(qū)政府特邀監(jiān)察員及相關(guān)部門組成工作專班開展明察暗訪。對發(fā)現(xiàn)的問題要認真查處，確保抓出成效。二是要建立健全投訴處理工作機制。人民群眾的投訴分四種類型歸口相關(guān)職能部門辦理，即涉及干部作風(fēng)和環(huán)境問題的投訴，以經(jīng)濟環(huán)境投訴中心為主處理；涉及老百姓切身利益的日常問題，由辦負責(zé)；涉及違紀政紀的問題，由紀委監(jiān)察局處理；涉及刑事案件方面的問題，由司法機關(guān)處理。三是建立健全重大問題督查工作機制。重大問題由區(qū)紀委、監(jiān)察局會同區(qū)委、區(qū)政府督查室進行督辦落實。四是嚴格執(zhí)行對損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境行為責(zé)任追究制度。
第四，突出重點，進一步強化落實。
抓好落實，是轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的迫切需要和關(guān)鍵所在。因此，各級各部門必須高度重視，把抓落實始終擺在重要位置。要以落實區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的決定》為內(nèi)容的五個制度為著力點，著眼于突出問題的解決。從集中整治期間發(fā)現(xiàn)和掌握的情況來看，極個別的部門和干部，不研究新的形勢，不學(xué)習(xí)新的知識，把一些條條款款、甚至已經(jīng)廢除的“規(guī)矩”作為借口，導(dǎo)致在同樣政策、同樣背景、同樣條件下別人很容易辦成的事，在他這里卻很難辦，甚至辦不成的現(xiàn)象仍然存在；極少數(shù)單位出現(xiàn)了“門易進，有凳坐，有茶喝，滿臉笑，就是事難辦”的怪現(xiàn)象；極少數(shù)單位仍然有私設(shè)小金庫，挪用、占用項目資金的行為，甚至存在貪污私分、揮霍浪費，用公款游山玩水、用公車走親訪友、接送家屬子女等現(xiàn)象；個別單位不講誠信，把承諾喊在嘴上、寫在紙上、掛在墻上，就是不落實在行動上；個別單位領(lǐng)導(dǎo)在服務(wù)發(fā)展上當面一套、背后一套，會上表態(tài)快、會后落實難；部分單位機關(guān)內(nèi)部管理不嚴，招待費管理混亂，機關(guān)干部甚至是領(lǐng)導(dǎo)干部上班時間打牌；極個別執(zhí)法人員法制觀念淡薄，執(zhí)法方式野蠻、態(tài)度粗暴，利用手中權(quán)力“吃、拿、卡、要”，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，違規(guī)錯誤執(zhí)法、辦人情案、辦交易案，甚至收受他人賄賂；個別黨員干部干擾、阻礙項目建設(shè)和征地拆遷工作，造成極壞的負面影響。對此，群眾意見很大，社會反映也很強烈。這些問題的存在，進一步說明環(huán)境建設(shè)是一項長期而艱巨的任務(wù)，不能有絲毫的懈怠，必須采取更力口強有力的措施，狠抓整改落實。
第五，構(gòu)建合力，進一步強化領(lǐng)導(dǎo)。
當前和今后一個時期的干部作風(fēng)建設(shè)，要從集中整治活動逐步向經(jīng)常化、規(guī)范化的干部作風(fēng)建設(shè)轉(zhuǎn)變。區(qū)委、區(qū)政府督查室、紀檢、宣傳、組織及經(jīng)濟發(fā)。畏環(huán)境投訴中心等部門要保持密切聯(lián)系，形成工作合力，齊心協(xié)力共同抓好后期干部作風(fēng)建設(shè)。各級各部門領(lǐng)導(dǎo)特別是主要負責(zé)人要擔(dān)當起本級本部門干部作風(fēng)建設(shè)“第一責(zé)任人”的重任，要始終堅持把干部作風(fēng)、環(huán)境建設(shè)納入重要議事日程，認真研究，精心組織，狠抓落實。要不斷深化干部作風(fēng)建設(shè)內(nèi)容，圍繞“為民、務(wù)實、清廉”的總體要求和“改進作風(fēng)、優(yōu)化環(huán)境、促進發(fā)展”的工作主題，進一步落實整改措施，建立長效機制，鞏固整治成果，規(guī)范行政行為，提高行政效率。要緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)中心，堅持一手抓發(fā)展、一手抓環(huán)境、一手抓項目、一手抓作風(fēng)，將作風(fēng)整治的工作熱情和廣大干部群眾的積極性引導(dǎo)到區(qū)委各項決策部署上來。
同志們，以一流的干部作風(fēng)、一流的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境推進
全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展全面提 升提速，是夷陵區(qū)在新的平臺上實現(xiàn)跨越式發(fā)展的內(nèi)在要求，也是全區(qū)人民肩負的重大歷史使命。區(qū)委要求，全區(qū)各級各部門和廣大群眾要從踐行“三個代表”高度，進一步提高認識，統(tǒng)一思想，搶抓機遇，以更加飽滿的熱情、更加堅定的決心、更加過硬的作風(fēng)，努力開創(chuàng)全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的新局面。我們深信，有全區(qū)廣大黨員干部和群眾的積極支持，社會各界的廣泛參與，全區(qū)的干部作風(fēng)和發(fā)展環(huán)境建設(shè)一定會再上一個新的臺階!
最后，就區(qū)政府機構(gòu)改革工作再強調(diào)幾點。
剛才，作佩同志宣讀了區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于宜昌市夷陵區(qū)政府機構(gòu)改革方案的實施意見》。對實施區(qū)政府機構(gòu)改革的目的、任務(wù)、指導(dǎo)思想、工作步驟、組織領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)提出了
十分明確的意見，請大家認真貫徹落實。就如何抓落實我講幾點具體要求：
第一、要提高認識，強化責(zé)任。
這次改革，雖然機構(gòu)變動不多，不同于以往那種在行政機關(guān)中全面鋪開的改革。但這次改革職能調(diào)整比較大，涉及的都是經(jīng)濟社會發(fā)展的重要部門，理順部門間的事權(quán)關(guān)系調(diào)整和轉(zhuǎn)變政府職能的任務(wù)仍然很重。改革調(diào)整的部門和與改革相關(guān)的部門，要站在踐行“三個代表”重要思想和完善社會主義市場經(jīng)濟體制的高度，充分認識推進區(qū)政府機構(gòu)改革的重要性和必要性，增強抓好改革的緊迫感和責(zé)任感。這里需要著重強調(diào)的是，全區(qū)各級各部門必須把思想和行動統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府決策上來，積極支持區(qū)政府機構(gòu)改革，改革調(diào)整的部門和相關(guān)職能部門要強化抓落實的責(zé)任，確保區(qū)政府機構(gòu)改革順利推進。
第二、要加強配合，扎實工作。
對于改革調(diào)整的部門職能調(diào)整和劃轉(zhuǎn)，區(qū)委、區(qū)政府印發(fā)的《意見》已作出明確規(guī)定，有改革任務(wù)的部門，要認真依照文件精神，做好本部門“三定”方案擬定工作。機構(gòu)編制部門要抓好機構(gòu)三定方案的審核工作，組織、人事部門要做好人員調(diào)整工作，切實保證機構(gòu)編制和人員調(diào)整到位。這次政府機構(gòu)改革雖然涉及少數(shù)部門調(diào)整，但在改革中，將要根據(jù)現(xiàn)有機構(gòu)運行情況，對有的部門機構(gòu)編制進行適當調(diào)整。凡涉及的部門必須服從編委決定，絕不允許人員編制劃不出的現(xiàn)象存在。
要認真做好思想政治工作。機構(gòu)改革涉及到機構(gòu)、職能調(diào)整和人員安排，難免引起部分干部職工的思想波動。各有關(guān)部門要注意掌握干部職工的思想動態(tài)，有的放矢地做好思想政治工作，提高大家對機構(gòu)改革的思想認識，做到思想不散、秩序不亂、工作不斷。在機構(gòu)改革的實施過程中，要教育干部職工識大體、顧大局，以黨的事業(yè)為重，正確對待個人工作崗位的變動，遵守紀律，服從安排。
第三，要強化領(lǐng)導(dǎo)，嚴明紀律。
要加強組織領(lǐng)導(dǎo)。機構(gòu)改革是一項事關(guān)全局的大事，要以高度負責(zé)的精神，嚴謹細致的作風(fēng)，認真扎實的工作，確保改革圓滿成功。特別是有改革任務(wù)的部門，明確的牽頭負責(zé)人要對本單位的機構(gòu)改革負總責(zé)、親自抓。要在認真抓好機構(gòu)改革的同時，統(tǒng)籌安排好其他方面的工作，做到機構(gòu)改革和其他工作兩不誤、兩促進。
干部作風(fēng)整治心得體會 第6篇
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今天，我們召開大會，學(xué)習(xí)貫徹全市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓暨軟環(huán)境治理動員大會精神，安排部署市民政系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓和軟環(huán)境集中整治工作，為*又好又快發(fā)展營造良好環(huán)境。下面，結(jié)合我市民政系統(tǒng)當前工作實際，就抓好民政系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動和軟環(huán)境集中整治工作講以下幾點意見。
一、充分認識開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動和軟環(huán)境集中整治工作的重要性和緊迫性
今年1月8日至10日，中紀委第七次全會在北京舉行，總書記在會上發(fā)表重要講話?？倳浀闹匾v話，高屋建瓴、內(nèi)涵豐富、立意深遠，具有很強的政治性、思想性和指導(dǎo)性，為做好新形勢下反腐倡廉工作和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)進一步指明了方向。省委于1月31日召開動員大會，全面部署全省領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)工作；市委于2月8日召開了動員大會，全面部署我市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動，并決定在“領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動”結(jié)束后，繼續(xù)在全市開展為期三個月的集中整治經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境的專項活動。我們必須按照省委和市委的部署和要求，增強責(zé)任感和緊迫感，切實抓好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)和軟環(huán)境集中整治工作。
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是黨中央的重大戰(zhàn)略決策，必須認真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會。黨的作風(fēng)體現(xiàn)黨的宗旨，關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨和國家的生死存亡。總書記在講話中深刻闡述了加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的極端重要性和緊迫性，這就是“四個必然要求”。即：加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，是構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求，是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求，是做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。
同志一針見血地了當前一些領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的一些突出問題，主要表現(xiàn)為：不思進取、得過且過，漠視群眾、脫離實際，形式主義、，弄虛作假、虛報浮夸，鋪張浪費、貪圖享受，陽奉陰違、我行我素，獨斷專行、軟弱渙散，、驕奢淫逸等等。這些問題雖然發(fā)生在少數(shù)干部身上，但如果不警惕，不抓緊治理，聽任不正之風(fēng)侵蝕黨的肌體，就會損害黨群干群關(guān)系，就會影響黨和國家的各項工作，就會干擾黨和人民事業(yè)的發(fā)展進程。
同志，要在各級領(lǐng)導(dǎo)干部中大力倡導(dǎo)八個方面的良好風(fēng)氣：①勤奮好學(xué)、學(xué)以致用；②心系群眾、服務(wù)人民；③真抓實干、務(wù)求實效；④艱苦奮斗、勤儉節(jié)約；⑤顧全大局、令行禁止；⑥發(fā)揚民主、團結(jié)共事；⑦秉公用權(quán)、廉潔從政；⑧生活正派、情趣健康。這八個方面的良好風(fēng)氣，是新時期我們加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的基本內(nèi)容，也是實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變的鮮明標志。市民政系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)干部一定要深刻領(lǐng)會，身體力行，從自己做起，發(fā)揮好示范帶頭作用，以實際行動和扎實有效的工作把市民政系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)好。
（二）開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動是省委、市委的重大部署，必須堅決貫徹、全面落實。為認真貫徹中央精神，省委決定，從現(xiàn)在開始到省第九次黨代會召開前，集中3個月左右時間，從縣以上領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部做起，在全省開展“領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動”。這次活動總的要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，按照領(lǐng)導(dǎo)干部始終保持振奮的精神和良好的作風(fēng)的要求，全面加強思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、干部生活作風(fēng)建設(shè)，弘揚新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，切實解決工作不實、作風(fēng)不正等突出問題，努力實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的進一步好轉(zhuǎn)，為扎實推進“堅持科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧*”提供有力保障。
市委*書記在2月8日的全市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)動員大會上：一些地方之所以發(fā)展快、形勢好，固然有很多原因，但有一個重要的因素，就是他們堅持不懈地加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。*市從去年4月開始，在全市機關(guān)事業(yè)單位中開展“颶風(fēng)行動”，劍指影響發(fā)展環(huán)境的“九大官風(fēng)”，包括一名正縣級干部在內(nèi)的77名機關(guān)人員被查處，引起強烈震憾?！帮Z風(fēng)行動”使*的干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，發(fā)展環(huán)境大大改善，經(jīng)濟發(fā)展大大提速。*gdp增速20*年還排在全省第19位，20*年就躍升至第2位，不得不令人刮目相看。相反，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)不正，就會帶壞一方風(fēng)氣，阻礙一方發(fā)展，甚至影響一方穩(wěn)定。“漢源事件”帶給我們的教訓(xùn)十分深刻。當時的漢源縣，從縣委書記、縣長開始就作風(fēng)不正、只重私利。上梁不正下梁歪，下面一些局長、主任就一心一意謀個人利益，誰還去思考發(fā)展問題、思考老百姓的生計問題呢？這樣的干部作風(fēng)、這樣的社會風(fēng)氣，怎么不造成黨群、干群關(guān)系惡化，怎么不發(fā)生大規(guī)模的呢？最近大竹縣發(fā)生的“1.17”事件和瀘定縣發(fā)生的，也充分說明了這方面的問題。前車之覆，后車之鑒。我們一定要引以為戒，扎實抓好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓。
*書記還：去年，我市經(jīng)濟保持持續(xù)、快速、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展的良好勢頭，全市實現(xiàn)gdp331.1億元，比上年增長13.6%。經(jīng)濟建設(shè)呈現(xiàn)出七大特點：①固定資產(chǎn)投資快速增長。全年完成全社會固定資產(chǎn)投資121.4億元，比上年增長23.7%。②工業(yè)速度、規(guī)模、效益同步增長。全市實現(xiàn)工業(yè)增加值114.6億元，增長23.7%，其中規(guī)模以上工業(yè)增加值90.9億元，增長26.7%，實現(xiàn)利潤18.7億元，增長112.9%。工業(yè)利潤增長在全省前3名。③地方財政收入增速較快。全年完成地方財政收入15.3億元，增長25.5%。④稅收增勢強勁。全年完成稅收收入36.5億元，增長35.1%。⑤招商引資成效顯著。全年共引進外來投資項目389個，到位資金51.23億元，分別增長121%和52.1%，招商引資各項指標均創(chuàng)歷史最好水平。⑥銀行存款快速增加。全市金融機構(gòu)各項存款余額370.9億元，比年初增加63億元，增長21%。⑦經(jīng)營城市效果良好。市本級土地收入達12億元，是上年的6倍。今年，我們成功召開了市第六次黨代會，確立了“堅持科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧社會”的主題，明確了未來五年發(fā)展的奮斗目標。可以說，當前的*，形勢喜人，后勁十足，前景光明，我們必須用良好的作風(fēng)來保證這種良好的發(fā)展態(tài)勢。
（三）整頓機關(guān)作風(fēng)營造良好經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境是落實領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動的拓展和深入
經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境是一個地方物質(zhì)文明、政治文明、精神文明的重要體現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)和機關(guān)作風(fēng)作為經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境最重要的組成部分，對經(jīng)濟社會發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)是主導(dǎo)，機關(guān)作風(fēng)是主體。加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，整頓機關(guān)作風(fēng)，是營造良好經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境的突破口和關(guān)鍵點。總書記在中紀委第七次全體會議上，全面加強新形勢下的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，是全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，是構(gòu)建和諧社會的必然要求，是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求，是做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。省委省政府開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動，是省委省政府確?！皥猿挚茖W(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧*”各項工作落實的重大舉措，是“推進傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)跨越、工業(yè)大省向工業(yè)強省跨越、旅游資源大省向旅游經(jīng)濟強省跨越、文化資源大省向文化強省跨越”的重要保障。學(xué)習(xí)貫徹總書記的重要講話精神，全面落實省委省政府開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動的重大部署，我們不能僅僅停留在就講話傳達講話、就作風(fēng)整頓作風(fēng)上，而必須以領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓為契機，進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，進一步加強經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)，切實為經(jīng)濟發(fā)展營造良好環(huán)境，不斷推進經(jīng)濟發(fā)展實現(xiàn)新跨越。為此，在全面貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動的基礎(chǔ)上，市委市政府決定，從5月到8月，用三個月時間集中開展治理經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境活動。這既是學(xué)習(xí)貫徹總書記重要講話精神的重要內(nèi)容，又是落實省委省政府開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動的拓展和深入，更是實現(xiàn)*經(jīng)濟又好又快發(fā)展的重要保障。市民政系統(tǒng)的干部職工務(wù)必要有清醒的認識，務(wù)必要采取最有力的措施，確保整頓機關(guān)作風(fēng)營造良好經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境取得重大突破。
（四）加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)，是促進民政事業(yè)健康發(fā)展的必然要求
民政工作的對象是廣大人民群眾，無論是社區(qū)建設(shè)、救災(zāi)救濟、城市低保、社會福利、優(yōu)撫安置、老齡工作，還是婚姻登記、殯葬改革、兒童收養(yǎng)等，都與人民群眾的利益密切相關(guān)，其中不少工作還直接為孤寡老人、殘疾人、孤殘兒童、災(zāi)民等困難群眾和社會弱勢群體服務(wù)。就一個部門的工作看，還沒有哪一個部門的工作有民政工作這樣廣泛的社會覆蓋面，也沒有哪一個部門的工作像民政部門這樣面對的是這么多的困難群眾。因此，從工作性質(zhì)上講，民政部門應(yīng)該是困難群眾和社會弱勢群體在思想上的知情人、感情上的貼心人、呼聲上的代言人、權(quán)益上的維護人、排憂解難的辦事人、黨的溫暖的傳遞人。特別是黨的十六屆六中全會又對民政工作了更高更多的要求，做好新時期的民政工作，民政部門責(zé)任重大。要做好新時期的民政工作，首要條件就是必須有一支強有力的民政干部隊伍，并要求這支隊伍具有較高的德才素質(zhì)和過硬的作風(fēng)。民政部“以民為本、為民解困”的民政工作宗旨，就是要求我們每位民政干部職工時時想群眾之所難，解群眾之所憂，民政干部職工的作風(fēng)狀態(tài)、服務(wù)效能直接影響著為民解困的質(zhì)量。如果因為作風(fēng)不實，效能不高，引起人民群眾的不滿，那就無從談起“以民為本、為民解困”了。一個單位的工作成績好不好，群眾滿意不滿意，很重要一點就是這個單位干部的作風(fēng)正不正，能力強不強，工作效率高不高?？梢哉f，全體民政干部的作風(fēng)如何、德才素質(zhì)如何、工作效率如何、精神狀態(tài)如何，直接關(guān)系到各項民政工作的貫徹落實，關(guān)系到民政事業(yè)的健康發(fā)展。
二、認真開展“五查五看”活動，切實解決市民政系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的突出問題
當前，市民政系統(tǒng)廣大干部思干思進、務(wù)實創(chuàng)新，謀發(fā)展、促跨越的氛圍日益濃厚。但必須嚴肅，在我們民政系統(tǒng)的一些領(lǐng)導(dǎo)干部身上，還不同程度地存在學(xué)習(xí)不夠深入、政治敏銳性不夠強、作風(fēng)不夠深入、對部分事業(yè)單位指導(dǎo)監(jiān)管不力、對職工關(guān)心不夠以及其他一些不容忽視的問題。這次作風(fēng)整頓活動，我們要按照市委的要求，緊密結(jié)合民政工作實際，在領(lǐng)導(dǎo)干部中認真開展“五查五看”。
一查是否“不學(xué)習(xí)”，看是否真學(xué)真懂、學(xué)以致用。民政系統(tǒng)的法律法規(guī)達60多部，還涉及很多社會知識，學(xué)好用好這些法律法規(guī)和社會知識，是做好民政工作的前提。各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想，認真解決少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部“應(yīng)酬有時間、學(xué)習(xí)沒時間”、進入角色遲緩的問題，大力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)，培養(yǎng)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)干部。
二查是否“不親民”，看是否貼近群眾、關(guān)心群眾。民政部門在這方面總的來說還是可以的，*書記在講到這個問題的時候還舉了一個“巖居工程”的例子。合江縣九支鎮(zhèn)余洪全一家4人，在巖洞里居住了五十多年，在去年我們民政部門實施的“巖居工程”中搬進了新房，就在他們搬進新房的第二天夜里，巖洞就垮塌了。他從內(nèi)心深處感謝黨和政府，在送感謝信時流著淚激動地說：“感謝黨和政府幫我遷出巖洞，是黨和政府給了我們第二次生命?！边@說明了干部對群眾感情有多深，群眾對黨的感情就有多深。但我們有個別領(lǐng)導(dǎo)干部宗旨觀念淡薄，解決群眾的困難不上心、不熱心，沒有真正把群眾“當親人”。我們要認真解決少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部脫離群眾、不問民事的問題，大力實施“惠民行動”，著力解決事關(guān)群眾切實利益的熱點難點問題。
三查是否“不落實”，看是否工作不用心、作風(fēng)漂浮、華而不實?！翱照?wù)`國，實干興邦”，民政工作維系著人民群眾的疾苦，需要認認真真、持之以恒地抓落實，認真解決少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部工作缺乏激情、“不在狀態(tài)”、搞形式主義、擺“花架子”等問題，大興求真務(wù)實之風(fēng)，使各級干部把心思真正用在工作上。
四查是否“不碰硬”，看是否敢抓敢管、勇于開拓。民政工作需要有知難碰硬的銳氣，敢于直面矛盾、迎難而上，認真解決少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部多栽花少栽刺、遇到困難繞道走、缺乏工作激情、不思進取的問題，大力提倡敢于較真碰硬、勇爭一流的作風(fēng)。
五查是否“不自律”，看是否要求嚴格、清正廉潔。認真解決少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部貪圖享樂、、違紀違法等問題，切實做到嚴于律己、廉潔從政、遵紀守法。
領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺加強黨性修養(yǎng)，自覺抵制誘惑，時刻注意檢點自己，嚴格約束自己，做到“四慎”：慎初、慎獨、慎微、慎交。最近，浙江省委書記在浙江省紀委第十次全會上也講了一段精彩的話：“有的干部信奉吃點喝點、玩點樂點是人之常情，只要不犯大錯誤、不搞大腐敗，有點小毛病，組織上也會寬容、原諒。正是這種‘小節(jié)無害’的心理，讓他們慢慢放松自我約束，在‘溫水’中越陷越深?！蔽覀兏骷夘I(lǐng)導(dǎo)干部一定要牢記“兩個務(wù)必”，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約。講操守，重品行，加強人格修煉，脫離低級趣味，凈化自己的社交圈，決不能沉溺于燈紅酒綠、留戀于聲色犬馬。大家務(wù)必要筑牢拒腐防變的思想道德防線，嚴格遵守廉潔從政的各項規(guī)定。
三、強化措施，確保領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)和軟環(huán)境集中整治工作取得實效
領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓和軟環(huán)境集中整治工作，是一項緊迫的政治任務(wù)，是一場特殊的自我革命，省委、市委高度重視，人民群眾十分關(guān)注，一定要精心謀劃、精心組織、精心指導(dǎo)，確保作風(fēng)整頓取得實效。
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓，要取得根本性實效，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，重點在落實。
這次民政系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓的范圍是科級以上領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，重點是縣級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。市民政局分別成立了領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和軟環(huán)境集中整治領(lǐng)導(dǎo)小組，都由我任組長，副局長、紀委書記任副組長，成員由彭文富、陳國瑋、袁曉彬、胡瓊、蘭永生、曾曉軍、徐英、惲萍、蔣發(fā)文、先大勇等同志組成。領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作由黃獻蓮?fù)矩撠?zé)，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局黨辦室。建立聯(lián)系制度，局黨委委員要結(jié)合分工對直屬事業(yè)單位進行指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題、及時解決。
各直屬事業(yè)單位要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，把作風(fēng)整頓納入重要議事日程，認真研究，確保思想到位、工作到位、責(zé)任到位、落實到位，決不能一般化、走過場。各單位“一把手”是第一責(zé)任人，一定要切實履行好領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，加強對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理，認真解決存在的突出問題。各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”一定要擺正位置、身先士卒，對自己高標準、嚴要求，以自己的模范行動，樹起旗幟，立起標桿。
（二）把握政策，嚴格程序。按照市委的部署，我局領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓從2月開始，至4月底基本結(jié)束，分學(xué)習(xí)討論、查找問題、整改提高三個階段進行。學(xué)習(xí)討論階段從2月6日到2月28日；查找問題階段從3月1日到4月5日；整改提高階段從4月6日到4月底基本結(jié)束；從5月到8月，集中開展治理經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境活動?；顒又幸刈ズ靡韵鹿ぷ鳎?/p>
一要抓好學(xué)習(xí)動員。各單位要召開好動員大會，把全體黨員干部的思想行動統(tǒng)一到中央、省委和市委的要求上來，集中時間進行專題學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)、杜青林同志的重要講話精神，學(xué)來全國、全省、全市涌現(xiàn)出來的一些優(yōu)秀黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的先進事跡，選擇一些反面典型案例開展警示教育。學(xué)習(xí)中要組織好討論，通過思想交鋒，達到統(tǒng)一認識、拓展思路、解決問題的目的。
二要抓好“三用心”活動。要結(jié)合作風(fēng)整頓，廣泛開展以“用心想事、用心謀事、用心干事”為主要內(nèi)容的教育實踐活動，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部自覺心系群眾、服務(wù)人民，進一步增強執(zhí)行力，把心思用在謀發(fā)展、干事業(yè)上，把精力投入到辦實事、抓落實上，把工作體現(xiàn)在順民意、解民憂、促和諧的行動中。
三要抓好專題民主生活會和交心談心活動。局領(lǐng)導(dǎo)班子要在市委確定的“五查五看”的基礎(chǔ)上，召開好專題民主生活會；市局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和直屬事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)班子成員要聯(lián)系班子和個人的思想、工作、生活、學(xué)習(xí)實際，特別要聯(lián)系作風(fēng)建設(shè)和廉潔從政方面存在的突出問題，逐一對照檢查，進行深刻剖析。要認真開展交心談心活動，進行批評與自我批評。
四要抓好整改提高。針對查找出來的主要問題，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要逐個研究，制定相應(yīng)的整改措施，落實整改責(zé)任，限期進行整改。對群眾意見較大、問題突出的要進行專項整改。整改方案要向群眾公布，整改效果要讓群眾滿意。
五要抓好群眾評議。作風(fēng)整頓建設(shè)活動，不僅要組織評價、黨內(nèi)認可，更要群眾評價、社會認同?；顒咏Y(jié)束時，局機關(guān)和各直屬事業(yè)單位要對開展活動的過程與成效進行群眾滿意度測評。對組織不得力、措施不到位、整頓建設(shè)活動走過場、群眾滿意度低的，要通報批評并責(zé)成“補課”。作風(fēng)整頓建設(shè)活動結(jié)束后，各直屬事業(yè)單位要向市局寫出總結(jié)報告。
六要把握好活動的政策界限。按省委、市委的要求，活動“既要依靠群眾，又不要大轟大鳴；既要解決問題，又不要人人過關(guān)?！边@不是整人，不是把哪個領(lǐng)導(dǎo)整下課，而是轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率、改善環(huán)境、促進發(fā)展。要嚴格執(zhí)行黨的政策，注意區(qū)分同改革過程中因缺乏經(jīng)驗而導(dǎo)致工作失誤的界限，保護干部群眾的創(chuàng)造性，不要把改革過程中難以完全避免的某些失誤與混為一談。同時，也決不能聽任打著改革旗號、借改革之名而行謀私之實的不正之風(fēng)。
（三）動真碰硬，嚴格紀律。全系統(tǒng)都要把“嚴”字作為領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓的剛性要求，把加強督促檢查作為這次整頓活動的重要環(huán)節(jié)。市上對各部門還將采取明查暗訪、督查督辦、定期通報等措施，加強督促檢查，對群眾的投訴，一經(jīng)查實，將嚴肅處理。我局也要對直屬事業(yè)單位開展作風(fēng)整頓建設(shè)工作落實督查，并定期通報情況。
為確保整頓機關(guān)作風(fēng)營造良好經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境活動順利推進，市委市政府作出了《關(guān)于開展集中整治經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境的決定》，了“十條禁令”?！笆畻l禁令”是十條高壓線，必須無條件執(zhí)行，做到令行禁止。違反“十條禁令”，是領(lǐng)導(dǎo)干部的，第一次告誡，第二次通報，第三次免職；是機關(guān)工作人員的，第一次扣獎金，第二次待崗，第三次辭退。違規(guī)所得財物一律沒收，并從部門資金中扣減相應(yīng)資金。每查處一例按規(guī)定扣減單位年終目標考核分。對出現(xiàn)頂風(fēng)違紀的部門和單位，不能評先選優(yōu)。市民政局一定嚴格執(zhí)行市委、市政府的“十條禁令”。
（四）結(jié)合實際，務(wù)求實效。一要同開展“惠民行動”相結(jié)合?！盎菝裥袆印笔且豁椕窀还こ?、民安工程、民心工程，必須以各級領(lǐng)導(dǎo)干部優(yōu)良的作風(fēng)作保證，作風(fēng)整頓最終落腳點是要讓群眾受益、讓群眾滿意。因此，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要把作風(fēng)整頓真正體現(xiàn)到“惠民行動”中，落實到為群眾辦好事、辦實事上。市委將把“惠民行動”的成效作為作風(fēng)是否真轉(zhuǎn)真變的重要標志，大力營造一心為民、實干為民的良好風(fēng)氣。
二要同整治軟環(huán)境相結(jié)合。我們在領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓結(jié)束后，繼續(xù)開展為期3個月的軟環(huán)境集中整治活動，就是對作風(fēng)整頓的鞏固和延伸，就是以領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變來帶動機關(guān)干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和行政效能的提高，真正把*建成“服務(wù)最優(yōu)、效率最快、審批最簡、信用最高、成本最低”的發(fā)展熱土，推動*又好又快發(fā)展。
干部作風(fēng)整治心得體會 第7篇
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干部作風(fēng)整治個人心得體會一
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真落實科學(xué)發(fā)展觀，以“強黨性、嚴紀律、樹新風(fēng)、促發(fā)展”為主題，以抓好突出問題整改和建立長效機制為重點，以開展勤廉雙優(yōu)活動為契機。緊緊圍繞解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、強化政治意識，進一步解決機關(guān)干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和紀律作風(fēng)等方面存在的突出問題。自己在這次活動中思想認識和工作作風(fēng)方面都有了切實的提高，現(xiàn)將自己的這一階段的學(xué)習(xí)收獲和心得體會做一匯報：
在這一階段，通過參加辦公室集中學(xué)習(xí)以及采取個人自學(xué)的方式，自己深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了黨的xx屆六中全會精神、毛澤東、鄧小平、xx、縣黨代會主題報告、在全縣機關(guān)干部作風(fēng)整頓建設(shè)工作會上的講話，以及《黨章》、《廉政準則》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》、《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定(試行)》、《公務(wù)員法》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》和《公務(wù)員行為規(guī)范》等法律和法規(guī)。通過學(xué)習(xí)，自己充分認識到，加強干部作風(fēng)建設(shè)關(guān)系黨的形象，是新時期黨對干部的要求，是廣大人民群眾對干部的期望，是學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想的客觀需要。作為縣紀委監(jiān)察局執(zhí)法室工作人員，更應(yīng)該加強自身學(xué)習(xí)，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)、工作、生活作風(fēng)，強化進取意識，以飽滿的激情投入工作，帶頭樹立機關(guān)干部良好形象。
通過學(xué)習(xí)以及自我對照檢查，我感到自己存在以下幾個方面的不足：
一是理論學(xué)習(xí)還不夠深入，工作作風(fēng)還不夠扎實，缺乏開拓創(chuàng)新意識。
二是考慮問題的方法還不太全面，有時候處理事情過于草率。
三是工作能力還有待于大幅度提高，與辦公室的要求還有一定差距。
通過這次紀律作風(fēng)整治活動，我充分認識到了自己存在的不足，決心在新的一年里，堅決克服各種畏難情緒，認真學(xué)習(xí)，認真整改，使自己在整頓中達到工作作風(fēng)和精神面貌有新的改觀，本職工作有新的進展，自身形象有新的轉(zhuǎn)變。從以下幾方面嚴要求，高效率地做好20xx年的各項工作。
一、加強理論知識的學(xué)習(xí)，使理論與實踐相結(jié)合，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，提高服務(wù)質(zhì)量。要按黨員干部要求嚴于律己，始終堅持堅定的政治立場。牢固樹立政治意識、大局意識、服務(wù)意識，進一步落實科學(xué)發(fā)展觀，在工作中展現(xiàn)機關(guān)干部良好的工作作風(fēng)和干部形象，在思想覺悟上再上一個新的高度。
二、敬業(yè)愛崗、扎實工作、服從安排，虛心向有經(jīng)驗的同志學(xué)習(xí)，認真探索，總結(jié)方法，增強業(yè)務(wù)知識，創(chuàng)造性地開展工作，要站在全局的高度思考問題，在不斷練習(xí)中逐步提高文字精煉度和反映領(lǐng)導(dǎo)意圖的精確度;要團結(jié)同志，加強協(xié)作。
三、發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，始終保持飽滿的熱情服務(wù)于本職工作，努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責(zé)，在有能力的情況下，主動幫助他人工作，積極配合好縣委縣府的各項工作，爭取在新的一年里各項工作取得新的進展。
干部作風(fēng)整頓心得體會二
按照市委、市政府統(tǒng)一安排，局機關(guān)開展了干部紀律作風(fēng)整頓教育活動，經(jīng)過一段時間的學(xué)習(xí)教育和自查反思，使我在思想上、組織上、作風(fēng)上又有一次新的提高，我認識到要想當一個一心為民的好干部，就務(wù)必加強自身作風(fēng)建設(shè)，牢固樹立服務(wù)意識和大局意識，主動嚴格要求自己，與新的形勢、新任務(wù)相適應(yīng)。透過自查，我將在以下幾個方面改善提高：
一、強化工作作風(fēng)，不斷進取，踏實地做好每一項工作
強化進取意識，大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風(fēng)，確保真抓實干，始終持續(xù)奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作事業(yè)上，把功夫下到實際工作中，迎難而上，在自己的崗位上盡職盡責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實地做好每一項工作。同時要解放思想、牢記使命，增強職責(zé)感和緊迫感，用自己最大的努力去爭取最好的工作成績。
二、強化宗旨意識和服務(wù)意識
要時刻強化宗旨意識，把全心全意為人民服務(wù)作為自己的終生追求和義不容辭的職責(zé)，透過自己切實做好平凡崗位上的每一項工作，促進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，實實在在地體現(xiàn)為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務(wù)這個宗旨，發(fā)揚吃苦在前、享受在后優(yōu)良傳統(tǒng)。進一步強化服務(wù)意識，把基層單位、企業(yè)的滿意與否作為衡量自己工作好壞的標尺。
三、加強學(xué)習(xí)提高自身素質(zhì)
只有透過學(xué)習(xí)政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝自己，才能具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，在政治上持續(xù)清醒的頭腦，也只有透過努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，才能具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)潛力。自覺加強政治和業(yè)務(wù)理論理論學(xué)習(xí)，全面提高理論素養(yǎng)，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力，增強為人民服務(wù)的本領(lǐng)，處理復(fù)雜、履行崗位職責(zé)的本領(lǐng)。在不斷地學(xué)習(xí)、不斷地實踐的過程中，要不斷地總結(jié)和提高自己的思想境界和業(yè)務(wù)水平。
四、努力樹立新形象
要做到平時工作、生活、學(xué)習(xí)的嚴格要求自己，切實把干部作風(fēng)體現(xiàn)到日常的工作和生活的方方面面。時常反思和檢查自己，在各項工作的落實中，要腳踏實地做好本職工作，切實履行工作職責(zé)，精神狀態(tài)要進一步振奮，要以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、知難而進、昂揚向上的精神狀態(tài)對待每一項工作，善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解。組織紀律觀念要進一步強化，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。發(fā)揚黨員的帶頭作用和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，個人生活做到克勤克儉，正確處理好個人與群眾，艱苦樸素，勤儉節(jié)約，遵紀守法，理解監(jiān)督。
總之，我要以這次學(xué)習(xí)整頓為動力，深刻領(lǐng)會和準確把握市委、市政府工作部署，把思想和行動進一步統(tǒng)一到完成中小企業(yè)和非公有制經(jīng)濟發(fā)展的各項目標任務(wù)上來，堅持用學(xué)習(xí)整頓促進工作開展，以工作成效檢驗整頓效果，為我市中小企業(yè)和非公有制經(jīng)濟健康快速發(fā)展而不懈努力。
干部個人作風(fēng)整頓心得體會三
通過《集中整治發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動實施方案》的學(xué)習(xí)，我就當前干部工作作風(fēng)的“庸、懶、散、私、奢、貪、低”，深刻地從人生觀、價值觀、世界觀等方面剖析自己，增強了我為人防建設(shè)的責(zé)任感和使命感受，使自己的思想和覺悟產(chǎn)生了新的飛躍，讓我受益非淺，對我開展工作有了進一步的認識，變被動為主動，在學(xué)習(xí)活動中，通過深刻反思和認真領(lǐng)悟，談?wù)勎业囊稽c認識。
一、通過學(xué)習(xí)，對基層人防隊伍素質(zhì)提高及人防建設(shè)有著深遠意義和重要性。
開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動，能夠使黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用，與全辦干職貫徹落實黨的理論，路線、綱領(lǐng);開展基層人防隊伍建設(shè)，進行針對性教育，能使干職增強服務(wù)發(fā)展，促進發(fā)展的政治意識、大局意識、責(zé)任意識。是否具有準軍事化的素質(zhì)，是人防隊伍建設(shè)成敗與否最重要的衡量指標，我們應(yīng)把關(guān)愛生命，關(guān)注人防內(nèi)化為自覺修身、一心為民的探索精神，在人民防空及民防事業(yè)中培育公樸情懷，去建設(shè)人防、發(fā)展人防。
二、找準切入點，明確干部作風(fēng)存在的問題，不斷矯正自己的生命航向。
當前，改革發(fā)展事業(yè)步入關(guān)鍵時期，意識形態(tài)多元化，誘惑不斷增多，一些人不能經(jīng)受考驗，只顧追求個人利益，在工作上得過且過，脫離甚至背離群眾，對黨和國家形象造成了惡劣的影響;其次，如今奉獻和勤奮在部分人看來太“老實”，他們更愿意講求回報和享受，突出表現(xiàn)為工作作風(fēng)“庸、懶、散、私、奢、貪、低”。如何矯正生命的航向，我們要做到無論為官還是做事，從不謀私求利，守得住清貧，耐得住寂寞，堅持以德立身，以公處事，以廉樹威，永葆共產(chǎn)黨人的浩然正氣。
干部作風(fēng)整治心得體會 第8篇
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為貫徹落實市創(chuàng)建及集中整治活動文件精神，我中心堅持以深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以實現(xiàn)好、維護好發(fā)展環(huán)境作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，著力解決在實際工作和干部隊伍中存在的違背黨的性質(zhì)和宗旨，群眾反映強烈的突出問題，進一步轉(zhuǎn)變我中心干部職工工工作作風(fēng)，不斷提升服務(wù)群眾的意識和能力，取得了轉(zhuǎn)好的成效?，F(xiàn)將我中心一年來開展創(chuàng)建和集中整治活動工作總結(jié)如下：
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。一是我中心成立了創(chuàng)建和集中整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組，以中心主任擔(dān)任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長，相關(guān)科室負責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)建創(chuàng)和集中整治活動具體工作的組織、指導(dǎo)和督查，由辦公室負責(zé)工作的具體安排、協(xié)調(diào)和督促。明確分工，責(zé)任別人，確保了組織實施落到實處。二是廣泛宣傳發(fā)動。及時召開創(chuàng)建和集中活動工作動員會，把市委、市政府有關(guān)工作精神傳達到全系統(tǒng)所有干部職工，并要求各相關(guān)單位和全體干部職工緊密聯(lián)系實際，結(jié)合工作特點，把存在于思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)方面的突出問題找出來，加以切實整改，務(wù)必求得實效。三是統(tǒng)籌安排、全面落實。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)上級要求，結(jié)合我中心實際，制定了《市糧食流通服務(wù)中心集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出總是活動實施方案》，對整個活動的目的要求、方法步驟、重點內(nèi)容、整改效果等作出了具體安排，確保了全中心作風(fēng)建設(shè)工作環(huán)環(huán)相扣，落到實處。
二、強化認識，深化學(xué)習(xí)。為進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提升服務(wù)水平，順利推進系統(tǒng)創(chuàng)建和集中整治活動，深化干部學(xué)習(xí)氛圍，強化干部職工思想認識，使各項規(guī)章制度、文件精神得以落實。一是重點學(xué)習(xí)了黨的十七大及十七屆全會和總書記“七一”重要講話關(guān)于加強黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚優(yōu)良作風(fēng)、踐行社會主義核心價值體系重要精神；二是組織學(xué)習(xí)了市委、市政府及上級黨委政府關(guān)于集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動精神；三是傳達了市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于開展創(chuàng)建和集中整治活動會議講話精神。
三、突出重點、查改結(jié)合。根據(jù)我中心《活動實施方案》明確的各項任務(wù)、措施和要求，為切實解決工作中存在的影響發(fā)展環(huán)境的不良作風(fēng)問題，我們采取各種形式加以改正。一是廣泛征求意見。中心整治辦設(shè)立了公開舉報電話和征求意見箱，向全市相關(guān)單位、服務(wù)對、社會群眾發(fā)放了征求意見表，對收集到的意見認真梳理匯總并及時反饋；二是積極開展自我剖析和自查自行。我們要求全系統(tǒng)各單位及全體干部職工積極開展自我剖析和自查自糾活動，通過召開民主生活會，學(xué)習(xí)討論會及撰寫心得體會文章和自我剖析材料，著重從思想上控根源，從情感上找原因，從改進上談措施。三是重點抓好整改落實。根據(jù)自查自糾及征求到的意見建議，我們中心領(lǐng)導(dǎo)班子非常重視，積極整改。一是將收集到的意見建議及查找出的總是形成工作臺帳；二是針對查找出的問題，明確整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任單位，責(zé)任人限期進行整改落實；三是對整改結(jié)果及時向相關(guān)單位、服務(wù)對象及人民群眾公開；三建立監(jiān)督考評長效機制，努力營造全系統(tǒng)作風(fēng)優(yōu)良、風(fēng)清氣正、廉潔文明的糧食新形象。
干部作風(fēng)整治心得體會 第9篇
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一、指導(dǎo)思想
堅持以黨的十七大精神為指導(dǎo)，圍繞促進科學(xué)發(fā)展，健康發(fā)展，快速發(fā)展，和諧發(fā)展，著力解決機關(guān)作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，營造風(fēng)清氣正，紀律嚴明、和諧高效的機關(guān)工作環(huán)境。
二、總體目標
通過機關(guān)作風(fēng)整治活動不斷改進領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，建立機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效機制，使機關(guān)作風(fēng)有新改進，行政能力有新提升，精神面貌有新轉(zhuǎn)變，發(fā)展環(huán)境有新改善，為推動我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供干事創(chuàng)業(yè)，風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。
三、整治重點
一是認真解決宗旨意識不強的問題。重點消除少數(shù)干部“梗阻”多，服務(wù)少，不顧大局，群眾觀念淡薄，中心意識淡薄等現(xiàn)象。
二是認真解決理論和時間脫節(jié)的問題。重點消除少數(shù)干部“唱功多”，“做功少”，不干實事，深入調(diào)研不夠，缺乏理性思考等現(xiàn)象。
三是認真解責(zé)任心和事業(yè)心不強、不思進取、得過且過的問題。重點消除少數(shù)部門和干部工作牢騷多，理解少，不甘寂寞，效率低下，抓工作不深、不細、不實等現(xiàn)象。
四是認真解決政績觀不正確的問題。重點消除少數(shù)干部表態(tài)多，落實少，不講人品，對縣委、縣政府的決策部署研究不夠、貫徹不力，本位主義嚴重等現(xiàn)象。
五是認真解決心煩氣躁、做表面文章、搞形式主義的問題。重點消除少數(shù)單位和干部形式多、學(xué)習(xí)少，不求成效，以會議貫徹會議、以文件貫徹文件等現(xiàn)象。
六是認真解決個人主義嚴重的問題。重點消除少數(shù)部門和干部逐利多，勤政少，不講民主，從政不勤，為政不廉，揮霍浪費等現(xiàn)象。
七是認真解決怕?lián)?zé)任、怕得罪人的問題。重點消除少數(shù)干部應(yīng)付多，工作少，不擔(dān)責(zé)任；思想僵化，不思進取，爭先意識不強等現(xiàn)象。
八是認真解決紀律觀念淡薄的問題。重點消除少數(shù)干部玩樂多，工作少，不守規(guī)矩，有令不行，有禁不止，不遵守工作紀律等現(xiàn)象。
九是認真解決不善于作群眾工作、方式方法簡單化的問題。重點消除少數(shù)干部群眾工作指令多，溝通少，不講方法，不善于與群眾溝通，對涉及群眾切身利益的具體問題重視不夠，解決不力等問題。
四、方法步驟
這次機關(guān)作風(fēng)整治活動，從4月開始到12月底結(jié)束，分四個階斷進行。
1、學(xué)習(xí)動員、宣傳發(fā)動階段（4月至5月）。召開局全體干部職工會議，集中學(xué)習(xí)黨的十七屆五中全會精神及有關(guān)會議精神，重點學(xué)習(xí)同志的《實踐論》、《反對本本主義》、《反對自由主義》等13篇文章，學(xué)習(xí)實行個人自學(xué)和理論中心組學(xué)習(xí)相結(jié)合，以個人自學(xué)為主。要緊密結(jié)合自身實際，認真做好讀書筆記，撰寫心得體會，通過學(xué)習(xí)進一步認清作風(fēng)建設(shè)的重要性和努力方向，為抓好作風(fēng)集中專項整治活動奠定思想基礎(chǔ)。
2、查擺問題、分析原因階段（6月至8月）。在學(xué)習(xí)動員、提高認識的基礎(chǔ)上，重點圍繞上述九個方面的問題，結(jié)合本單位和個人實際，開展自查自糾，查擺作風(fēng)中存在的主要問題，分析問題原因，明確整改方向。
3、建章立制、整改提高階段（9月）。圍繞查擺出來的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)中存在的問題及成因，從規(guī)范機關(guān)行為、優(yōu)化辦事流程、提高機關(guān)行政效能入手，加強行政效能建設(shè)要求，凡影響辦事效率的制度，堅決廢止。同時結(jié)合實際認真落實首問負責(zé)制、限時辦結(jié)制、責(zé)任究制等工作制度，并根據(jù)職責(zé)，就便民利民的內(nèi)容方式，規(guī)章制度的建立完善，整改的責(zé)任時限等整改措施作出公開承諾，全面進行機關(guān)作風(fēng)整治。
4、認真總結(jié)，建立長效機制。（10月至12月）對機關(guān)作風(fēng)整治活動開展以來取得的成效、存在問題進行回頭看，認真反思，深入摸排情況，切實解決問題，確保在嚴格責(zé)任究、周到快捷服務(wù)、樹立良好形象、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、提高行政效能、建立作風(fēng)建設(shè)長效機制等方面取得實實在在的整治成效。同時，健全完善各項規(guī)章制度，明確職責(zé)分工，形成靠制度辦事，靠制度管人的長效機制。
五、工作要求
干部作風(fēng)整治心得體會 第10篇
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治庸問責(zé)是促進黨員干部改進作風(fēng)、樹立形象的基礎(chǔ)所在，也是促進工作落實、推動教育改革發(fā)展的重要前提。為了進一步優(yōu)化學(xué)校教育發(fā)展環(huán)境，積極營造正氣昂揚、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，根據(jù)市區(qū)“治庸問責(zé)”專項活動總體部署，我校積極開展了治庸治懶自查自糾活動，大大提高了行政效能。2個多月來，學(xué)校黨政高度重視，精心組織，扎實推進，黨風(fēng)、政風(fēng)、教風(fēng)、會風(fēng)明顯改善，群眾反映熱烈，輿論導(dǎo)向積極。 下面就“5655工程”具體分析匯報如下：
一、抓好思想動員的“五個一”： 即組織了一次中心組學(xué)習(xí)，召開一次“責(zé)任風(fēng)暴”和“治庸計劃”工作推進會，開展一次以“治庸、治懶、治散”為主要內(nèi)容的作風(fēng)建設(shè)大討論，研究制定了開展“責(zé)任風(fēng)暴”和“治庸計劃”的工作方案，組織一系列宣傳報道。在我校“治庸問責(zé)”專項活動中，我們采取了黨政“一把手”講黨課集中輔導(dǎo)、中層干部自學(xué)討論、全體黨員典型案例剖析點評等方式，進行思想發(fā)動，做到干部人人知曉、個個參與的。在思想動員的幾次會議上，我校甘書記對學(xué)校工作中出現(xiàn)的庸懶狀況進行了分析，并提出了明確要求與初步的整改舉措：一是嚴格遵守工作紀律，堅持實行上班簽到制度，嚴格執(zhí)行外出請假報告制度，準時到崗，按時下班，不準上班過早、不準無故遲到、不準利用外出辦事機會早退;二是堅守工作崗位，認真履行職責(zé)。工作時間不得隨意離崗、串崗;不準干私活，上班期間對工作要盡職盡責(zé)，嚴禁上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲，不在辦公室閑聊或大聲喧嘩等;三是強化崗位責(zé)任，重申首問責(zé)任制，熱情接待家長來訪來電，妥善處理各種問題;四是領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，率先垂范，帶頭遵守各項規(guī)章制度，履行好自己的職責(zé)。
二、抓好自查整改“六件事”： 即開展一次集中排查，召開一次專題民主生活會，組織一次民主評議，集中整改落實，抓好典型，形成一份綜合分析報告。我們采取了群眾評議、專題座談等方式，對學(xué)校在推進重點工作和干部隊伍中存在的突出問題進行集中排查。針對自查自糾和民主評議中發(fā)現(xiàn)的問題，認真制定整改方案，細化整改措施，分解整改責(zé)任，明確整改時限，確保整改得到落實。在專題民主生活會上支部書記對“庸、懶、散”的表現(xiàn)進行了概括：一是精神狀態(tài)不佳，在工作中只求過得去，不求過得硬，得過且過;二是心浮氣躁，把利益、得失看得重，服務(wù)意識比較淡薄;三是工作的執(zhí)行力不夠，對工作的質(zhì)量要求不高;四是工作作風(fēng)不扎實，不能深入課堂、學(xué)科、年組與教師，教研針對性不強;五是創(chuàng)新能力不強，容易隨大流，不能在工作當中不能貫徹到位;六是協(xié)作意識比較差，在工作上互相推諉;七是批評精神不強，在工作中不敢表達批評意見;八是勞動紀律渙散，容易在工作中做與工作無關(guān)的事情。此次專題民主生活會邀請了五位教師代表參加了評議，采取主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭剖析、其他黨員干部逐一匯報自身自查自糾情況、群眾代表逐一進行評議的方式進行，隨后，曾校長專門分析了出現(xiàn)以上表現(xiàn)的原因：一是對國家對教師實施績效工資背景下的教師崗位沒有感恩之心;二是對主動學(xué)習(xí)鉆研與敢于創(chuàng)新競爭的學(xué)校教育教學(xué)中心工作沒有進取之心;三是對潛心教書、靜心育人的教師職業(yè)道德與服務(wù)對象沒有敬畏之心。最后甘書記提出了整改意見：一是要舉一反三，以此次民主生活會和師生家長訪談中暴露出來的問題為戒，進一步自查自糾;二是建立長效機制，加強干部職工管理，增強工作紀律意識，真正實現(xiàn)“庸者下、能者上、充滿活力的選人用人機制和能上能下、能進能出的管理辦法”，把自我加壓、自我約束、自我評價與外部壓力、外部監(jiān)督、外部評價的“倒逼機制”結(jié)合起來，增強工作以效果定優(yōu)劣的意識;三是檢查督促，形成校級干部和校務(wù)值日兩級的定期查崗，對發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)問題嚴肅處理。專題民主生活會上，甘書記還在我校全體黨員干部中倡導(dǎo)開展了“五比”、“五型”活動：暨一比素質(zhì)，做學(xué)習(xí)型干部;二比成績，做實干型干部;三比觀念，做創(chuàng)新型干部;四比勤勉，做服務(wù)型干部;五比紀律，做廉潔型干部。學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)每月評出優(yōu)秀干部、合格干部、不合格干部，與學(xué)期獎勵性績效嚴格掛鉤。每月末的教職工大會講評時對工作落實有力、辦事效率高，服務(wù)質(zhì)量好的黨員干部，及時給予表彰，對不認真履行職責(zé)、工作推不動、辦事效能低、作風(fēng)紀律差、師生意見大的干部，嚴格按照有關(guān)規(guī)定實行問責(zé)。整個專題組織生活會本著實事求是的原則，開得嚴肅、認真、緊湊、真誠，得到了與會群眾代表的贊許，達到了“治庸問責(zé)”專項活動的“治庸提能、治懶增效、治散聚力”的目的，增強了我校黨員干部隊伍的責(zé)任意識，轉(zhuǎn)變了黨員干部隊伍的工作作風(fēng)，提高了黨員干部隊伍的執(zhí)行力，在全校形成了求真務(wù)實、奮勇爭先、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，樹立起優(yōu)勝劣汰、能上庸下的用人導(dǎo)向，為推動學(xué)校教育跨越式發(fā)展提供了有力的組織保證和作風(fēng)保障。
