團委作風整治心得體會 第1篇
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2018年，集團紀委在上級紀委、集團黨委的正確領導下，認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會、黨的精神和新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹中央、省委和省國資委黨委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的要求和部署，緊緊圍繞正風肅紀、防范風險，落實嚴肅教育、嚴明紀律、嚴格管理、嚴懲腐敗要求，強化主體責任和監(jiān)督責任；緊緊圍繞新一輪國資國企改革發(fā)展，聚焦中心任務，突出主業(yè)主責，強化政治責任擔當，堅持黨風廉政建設與集團經(jīng)營管理目標同步推進，為集團深化改革、轉型發(fā)展提供了堅強的政治和紀律保證。一年來，重點推進了四個方面的工作：
一、加強組織領導，全面落實黨風建設責任制
一年來，集團黨委、紀委狠抓黨風廉政建設，大力發(fā)揮黨委主體領導責任，筑牢基石；切實落實紀委監(jiān)督責任，促見實效，不斷增強干部“想干事、能干事、干實事、干成事”的責任意識，努力營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境。
（一）明確任務目標 健全制度措施
集團黨委、紀委把黨風廉政建設和反腐倡廉工作納入重要議事日程，與生產(chǎn)經(jīng)營中心工作同部署、同安排、同落實。年初，召開集團黨風廉政建設工作大會，傳達落實黨中央、省委和省國資委黨委關于黨風廉政建設和反腐敗工作部署和精神，全面回顧總結2016年度集團公司黨風廉政建設與反腐敗總體工作情況，對2018年集團黨風廉政建設與反腐敗工作作出具體部署，明確了集團紀委全年工作目標和主要任務，為2018年集團黨風廉政建設與反腐敗工作開好局、邁好步打下了扎實的基礎。
為確保集團全年黨風廉政建設和反腐敗工作有序開展，集團紀委建立健全了集團紀委辦公會會議、聯(lián)席會議制度、紀委委員全委會、直屬單位紀委書記例會和述職考評等會議制度；協(xié)助黨委制定了《關于山東**集團股份有限公司黨委開展巡察工作的實施意見》；成立了集團系統(tǒng)各單位紀檢干部微信群；啟動了集團直屬單位廉政檔案建設。這些制度和措施對保障集團紀委深入推進全年黨風廉政建設和反腐敗工作發(fā)揮了積極作用。
集團各直屬單位根據(jù)集團紀委工作部署和要求，結合企業(yè)實際，開展了卓有成效的加強黨風廉政建設“自選動作”。**魯北公司通過開展“三思三合”等專題教育，引導全體黨員干部思廉、思責、思為，發(fā)揮先鋒作用，把紀律和規(guī)矩挺在前面；**公司通過組織黨員干部觀看廉潔警示教育片、參觀反腐倡廉教育基地等形式，增強了黨員干部不越底線不跨“雷池”的自覺。
（二）落實責任清單 推進“兩個責任”
集團黨委、紀委堅持聚焦全面從嚴治黨目標任務，將落實“兩個責任”作為反腐倡廉建設的“龍頭工程”，著力推動“兩個責任”落實落地，制定了2018年落實黨風廉政建設責任制紀委監(jiān)督責任清單，明確了30項“一崗雙責”項重點責任項目、具體工作內容、責任領導、責任部門、協(xié)辦部門和推進時間。在實施中，按照“誰主管、誰負責”和“一崗雙責”的要求，層層簽訂黨風廉政建設責任書，明確責任目標，形成一級抓一級，層層抓落實的責任體系，確保了各項責任項目落實到位。
集團各直屬單位紀委也采取有效措施，不斷推進“兩個責任”的落實。**巴士公司紀委持續(xù)強化對基層黨組織落實“兩個責任”情況開展的專項檢查，助推基層單位“一崗雙責”取得實效；資產(chǎn)管理公司紀委切實加強對所屬企業(yè)黨風廉政建設工作指導考核，通過工作考評、公示欄、個別談話等有效途徑，狠抓好“兩個責任”落實。
（三）深化宣傳教育 落實廉潔舉措
一年來，集團紀委指導幫助集團各級紀檢組織廣泛開展各類行之有效的黨風廉政建設宣傳教育活動，不斷增強集團廣大干部職工的廉潔意識。集團各單位紀委以集團黨委開展的“改革立新功、實干創(chuàng)佳績”黨建主題活動為抓手，廣泛進行案例警示教育和黨性黨紀黨風教育，組織了1500人次的黨員、黨員積極分子、管理人員和職工代表觀看黨性黨紀黨風教育片，使廣大黨員干部接受了一次思想上的洗禮。集團紀委在《山東**》報開辟了《企業(yè)廉潔文化建設工作》專版，歸納總結集團系統(tǒng)各單位黨風廉政建設先進經(jīng)驗做法，展現(xiàn)**人學廉、思廉、崇廉、守廉、踐廉的良好風貌，促進各單位相互學習，共同提高。
集團直屬各單位紀委深化學習成果，學以致用，推出了多項廉潔勤業(yè)新舉措。**制造公司通過與公司、基層領導班子成員、采、供、銷業(yè)務人員、工程建設項目小組成員簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》，教育警示各級領導及相關人員慎用手中的權力，廉潔勤業(yè)；**公司通過搭建黨建微信群平臺、設立廉政熱線，及時交流公司黨建、黨風兼政建設工作信息，全方位接受群眾監(jiān)督。
二、強化監(jiān)督檢查，狠抓“八項規(guī)定”精神落實
一年來，集團紀委以開展專項檢查和巡察為抓手，堅持不懈改作風、轉作風，持續(xù)推動中央八項規(guī)定精神落實，有力地促進了集團系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作。
（一）啟動巡察工作 推進廉政建設
根據(jù)集團黨委用三年的時間完成對集團直屬二級企業(yè)巡察工作全覆蓋的要求，集團巡察組于2018年*月*日至*月*日進駐**公司，開展了為期一個月的巡察工作。巡查組主要對**公司領導班子及其成員在黨風廉政建設和反腐敗工作、貫徹落實中央八項規(guī)定和作風建設、執(zhí)行政治紀律以及執(zhí)行民主集中制和選撥任用干部等方面的工作進行了全面巡察，形成了巡察工作報告，督促****黨委對巡察中發(fā)現(xiàn)的問題進行認真整改。在巡察期間，****公司黨委堅持實事求是，全力支持和配合巡察組工作。并借力巡察，成立專項督察小組，開展“自我體檢”即查即改，著力加強領導班子思想建設、組織建設、作風建設和工作水平的提升。
（二）嚴格制度規(guī)定 規(guī)范福利發(fā)放
為鞏固和拓展集團系統(tǒng)各單位貫徹落實“八項規(guī)定”精神成果，切實堵塞管理制度漏洞，集團紀委在集團系統(tǒng)內開展了各類津（補）貼和相關福利費用專項自查工作，集中梳理、規(guī)范集團系統(tǒng)各單位各類津（補）貼和福利費用的使用、發(fā)放情況。本次專項自查包含集團總部、集團直屬各單位及下屬各企業(yè)實際發(fā)放的各類津（補）貼和相關福利費用，要求重點對集團系統(tǒng)各單位員工的用餐、交通、通訊、勞防用品等相關費用支出的相應規(guī)章制度、執(zhí)行情況和集團系統(tǒng)各單位工會福利費使用的相應制度及執(zhí)行情況進行自查。對各單位自查情況，集團紀委進行了認真匯總，對自查中發(fā)現(xiàn)的問題，督促相關單位嚴格時間節(jié)點完成整改。在此基礎上，集團紀委對相關單位整改情況進行檢查，確保各單位整改措施落實到位。
（三）開展工程檢查 加強項目監(jiān)管
為進一步加強對集團公司工程建設項目的管理與監(jiān)督力度，切實規(guī)范工程領域監(jiān)管行為和管理秩序，預防和治理工程建設項目中違規(guī)違紀問題的發(fā)生，2018年8月，由集團紀檢室牽頭，聯(lián)合資產(chǎn)經(jīng)營部和審計中心聯(lián)合發(fā)出通知，要求集團相關單位對2015年1月以來立項的59個工程性投資項目進行自查。在集團各單位自查自糾基礎上，集團紀檢室與資產(chǎn)經(jīng)營部、審計中心相關人員又組成檢查小組，對部分單位進行了抽查。針對在抽查中發(fā)現(xiàn)的問題，檢查組督促相關單位進行了認真整改。集團各單位嚴格落實檢查組要求，認真完成了整改工作。同時，各單位結合企業(yè)實際，制定了多項行之有效的風險防范措施。**公司紀委圍繞合作經(jīng)營特性及業(yè)務交往中可能存在的不廉潔隱患風險，與10家合作經(jīng)營單位、10家汽配供應商簽訂了廉潔協(xié)議；**公司制定相關制度，明確二個方面、八條負面清單，合理規(guī)范**基金、修理基金使用的流程。
三、堅守責任擔當，持續(xù)提升執(zhí)紀監(jiān)督能力
一年來，集團紀委持續(xù)深化“三轉”，突出主責主業(yè)，嚴格紀律審查，運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，加大對違反紀律行為的查處，努力發(fā)揮案件查辦的懲戒和震懾作用。
（一）嚴格查信辦案 履行執(zhí)紀職能
集團紀委始終堅持辦信查案基本職能，嚴格履行辦信查案的工作程序，努力提高辦信工作質量，持續(xù)釋放執(zhí)紀必嚴、違紀必究的強烈信號。一年來，集團紀委共受理各類信訪舉報件98件（9件重復信訪），涉及集團管理的干部8件。主要反映廉潔自律、違反財務規(guī)定、作風建設等方面的問題。對每一信訪件，集團與直屬各單位紀委均嚴格按照程序進行詳細調查核實，堅持做到“件件有落實、事事有結果”。其中，對12件信訪舉報件處理情況在集團系統(tǒng)內予以了通報，對核實后存在輕微違紀行為的二十七名黨員干部分別予以了誡勉談話、批評教育和提醒談話的處理。此外，還敦促相關單位人事部門，對一名存在管理過失的外聘非黨員管理人員進行批評教育。
（二）參加案件檢查 提升辦案質量
為了規(guī)范省國資系統(tǒng)各紀檢組織監(jiān)督執(zhí)紀工作，提高辦案能力和水平，切實保障所辦案件的質量，省紀委駐省國資委黨委紀檢組對省國資委系統(tǒng)各單位近兩年辦結的黨紀案件工作質量開展了全面檢查。集團紀委按照檢查要求，認真準備相關案件案宗材料，積極參與評審。經(jīng)過檢查審理工作小組的全面檢查，集團近兩年辦結的黨紀案件質量得到了檢查組的充分肯定，受到了省紀委駐省國資委黨委紀檢組點名表揚。此外，下半年，集團紀委還接受了省紀委《問題線索處置情況及案件質量專項檢查》，省紀委檢查組對集團紀委承辦的今年以來相關案件處理卷宗進行了認真審核，并給予了充分肯定，給予一次性檢查通過。
（三）加強風險防控 推進效能監(jiān)察
集團紀委監(jiān)察室堅持依法治企和嚴格執(zhí)紀相結合，聚焦集團經(jīng)營重大領域資金管理、合同管理、招投標管理、供應商管理等關鍵環(huán)節(jié)，健全內控管理制度，切實加強對廉潔風險的監(jiān)控和防范。一是抓住“關鍵少數(shù)”進行約束。加強對兩級領導人員的紀律教育和監(jiān)督檢查，針對反映或發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時進行約談提醒，防止小問題演變成大問題；二是圍繞“重點部位”加強監(jiān)督。針對生產(chǎn)經(jīng)營中的重點、難點和焦點，強化對重大決策部署、重點工作安排、重要管理制度落實情況的監(jiān)督檢查和督查督辦，切實加強對重點領域、關鍵環(huán)節(jié)和關鍵崗位人員的監(jiān)督；三是著眼于提升企業(yè)管理，規(guī)范權力運行。充分發(fā)揮效能監(jiān)察貼近生產(chǎn)經(jīng)營管理的優(yōu)勢，以問題為導向，積極開展專項工作效能監(jiān)察，并以集團內部通報的形式，強化責任落實，在堵塞管理漏洞、改善經(jīng)營管理、提高經(jīng)濟效益方面發(fā)揮了積極作用。
四、嚴格教育管理，著力促進紀檢隊伍建設
一年來，集團紀委切實加強對紀檢干部的黨性、宗旨、警示教育，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，著力提升紀檢干部綜合素質，著力提高紀檢干部履職能力，防止“燈下黑”。
（一）強化業(yè)務培訓 提升綜合素質
為加強對集團系統(tǒng)紀檢干部黨的基本理論、基本路線和業(yè)務知識的教育學習，不斷提高集團各單位紀檢干部的政治理論素質和綜合業(yè)務素質，努力造就一支政治堅強、業(yè)務精通、公正清廉、紀律嚴明、作風優(yōu)良的集團系統(tǒng)紀檢干部隊伍，集團紀委于六月舉辦了一期集團系統(tǒng)紀檢干部業(yè)務技能知識培訓班。培訓班上，省委黨校教授、國資紀委紀檢組領導和集團紀委的同志分別以《學習貫徹六中全會精神，深化全面從嚴治黨》、《新常態(tài)下的山東經(jīng)濟轉型升級》、《結合國有企業(yè)實際，貫徹落實監(jiān)督執(zhí)紀規(guī)則》及《紀檢信訪舉報基礎知識》為題，為集團基層單位的紀檢干部進行了專題培訓。此外，經(jīng)省紀委駐省國資黨委紀檢組推薦，集團紀委兩位同志參加了中紀委舉辦的“省屬國有企業(yè)紀檢機構信訪舉報業(yè)務培訓班”及“省屬國有企業(yè)紀檢機構糾正‘四風’工作務實班”的學習培訓。
（二）深化隊伍建設 提高履職能力
公司紀委始終把加強紀檢干部隊伍建設作為認真履職的重要抓手，將加強集團系統(tǒng)紀檢干部自身建設擺在突出位置，教育督促集團各級紀檢干部守紀律、講規(guī)矩，牢記“打鐵還需自身硬”，從嚴要求，率先垂范，努力建設一支具有政治意識、大局意識、核心意識，能夠切實擔負起監(jiān)督執(zhí)紀問責的紀檢干部隊伍。集團紀委通過定期召開集團直屬單位紀委書記列會、監(jiān)督工作聯(lián)席會等形式，及時傳達上級新精神、交流工作經(jīng)驗、部署落實任務。集團各級紀委通過組織紀檢干部集中學、自學等形式，多渠道對紀檢干部開展形勢任務教育，深刻領會黨中央關于加強黨風廉政建設和反腐敗工作的戰(zhàn)略部署及有關政策，強化了集團系統(tǒng)紀檢干部思想道德建設、能力建設、作風建設。集團紀委不斷探索建立健全內部協(xié)調制約機制，積極探索執(zhí)紀監(jiān)督審查新途徑，著力增強執(zhí)紀監(jiān)督力量，提升執(zhí)紀審查水平；不斷強化對紀檢干部從嚴要求、從嚴管理，著力提升紀檢干部的思想政治素養(yǎng)和業(yè)務素質，努力打造忠誠、干凈、擔當?shù)募o檢干部隊伍。
2019年工作計劃
2019年，集團黨風廉政建設和反腐敗工作總體要求是：全面貫徹黨的和中紀委二次全會精神，深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，根據(jù)十一屆省紀委二次全會精神，學思踐悟、融會貫通,切實把思想和行動統(tǒng)一到中央對黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢的分析判斷和中央的決策部署上來,把力量凝聚到落實中央、省委以及省國資委黨委關于推進反腐倡廉建設的各項工作要求上來,堅持全面從嚴治黨，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，聚焦中心任務，壓緊壓實“兩個責任”，以貫徹落實《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》為重點，不斷加大監(jiān)督執(zhí)紀問責力度，深化標本兼治，創(chuàng)新體制機制，強化黨內監(jiān)督，持之以恒改進作風，堅定不移懲治腐敗，在新的起點上奮力推動集團黨風廉政建設和反腐敗建設邁上新臺階，不斷取得全面從嚴治黨新進展、新成效。重點抓好以下七個方面工作：
一、嚴明黨的紀律，強化黨內監(jiān)督
堅持執(zhí)紀從嚴。集團各級黨組織與紀檢組織必須擔負起執(zhí)行和維護政治紀律和政治規(guī)矩的責任,把紀律挺在前面，用鐵的紀律從嚴治黨，加強對政治紀律和政治規(guī)矩執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，堅決防止和糾正執(zhí)行紀律寬松軟的問題。要把推動落實集團深化改革、轉型發(fā)展的各項工作任務作為監(jiān)督檢查的重點，確保黨的路線方針政策和公司各項重大決策部署得到全面貫徹落實。
加強和規(guī)范黨內政治生活。要認真學習領會《準則》和《條例》，加強思想教育，嚴明黨的紀律，堅持正確選人用人導向，嚴格執(zhí)行民主集中制，認真開展組織生活，嚴肅黨內政治生活，加強黨內監(jiān)督，切實負起黨內監(jiān)督主體責任。各級領導干部要帶頭深入學習、率先垂范、以上率下，模范遵守黨章黨規(guī)，帶頭執(zhí)行《準則》、《條例》，為廣大黨員作出示范。要加強對黨組織黨內政治生活狀況的監(jiān)督檢查，有效傳導壓力和責任，不斷凈化黨內政治生態(tài)，助推全面從嚴治黨各項要求落到實處。
加強黨章黨規(guī)黨紀教育。要把學習貫徹落實《準則》和《條例》與學習貫徹新黨章、系列重要講話精神和《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》等黨內法規(guī)制度結合起來，通過黨委書記講黨課、紀委書記交流宣講，開展警示教育等多種形式，深化紀律教育，把黨章黨規(guī)黨紀印在心上，學思踐悟、融會貫通，內化于心、外化于行，筑牢拒腐防變的思想防線和制度防線，使廣大黨員干部理想信念堅定，嚴守紀律規(guī)矩，道德修養(yǎng)加強。
完善監(jiān)督機制，強化制度執(zhí)行。要突出監(jiān)督重點，強化對關鍵崗位、重要人員，特別是一把手的監(jiān)督管理，完善“三重一大”決策監(jiān)督機制，嚴格日常管理，整合監(jiān)督力量，形成監(jiān)督合力。要貫徹民主集中制，強化自上而下的組織監(jiān)督，改進自下而上的民主監(jiān)督，發(fā)揮同級相互監(jiān)督的作用。要健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，進一步推進企務公開，實現(xiàn)審計監(jiān)督全覆蓋。要組織協(xié)調相關部門，完善與落實紀檢、組織、監(jiān)察、審計、職代會等各類監(jiān)督有效協(xié)同的“大監(jiān)督”體系。
二、強化管黨治黨責任，健全紀檢機制體制
強化壓力傳導。集團各級黨組織和紀檢組織要強化全面從嚴治黨責任，牢固樹立“四個意識”，自覺扛起全面從嚴治黨主體責任，層層傳導壓力，強化責任落實，推動全面從嚴治黨向基層延伸。要把問責作為全面從嚴治黨的重要抓手，用好責任追究這把“殺手锏”，失責必問、問責必嚴。對執(zhí)行黨的路線方針政策不力，管黨治黨主體責任缺失、監(jiān)督責任缺位、給黨的事業(yè)造成嚴重損害，“四風”和腐敗問題多發(fā)頻發(fā)，選人用人失察、任用干部連續(xù)出現(xiàn)問題的單位，要嚴肅追究其黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任。
健全機制體制。進一步推進紀檢工作雙重領導體制具體化、程序化、制度化。不斷健全各級紀檢職能，在集團直屬單位所屬的沒有設立紀委的基層黨組織中，要設置兼職紀檢干部，明確崗位職責，行使紀檢職能。嚴格集團直屬單位紀委向集團紀委報告線索處置和執(zhí)紀審查情況的規(guī)定，落實“兩個為主”的要求，強化上級紀委對下級紀委的領導。對瞞報、漏報和不按規(guī)定及時報告的，要依規(guī)依紀進行追責處理，上級紀委要加強綜合分析和監(jiān)督指導，防止“只報不管”。
三、持之以恒糾正“四風”，鞏固深化作風建設
馳而不息，整治四風。在執(zhí)紀上體現(xiàn)全面從嚴，以抓鐵有痕、踏石留印的精神，堅持抓常、抓細、抓長、抓早、抓小，緊盯年節(jié)假期，一個節(jié)點一個節(jié)點堅守，抓出習慣。堅持以上率下，看住“關鍵少數(shù)”，使領導干部模范守紀、嚴格自律，通過以上率下帶動本單位、本部門的作風轉變。要強化審計監(jiān)督，對“四風”問題線索深挖細查、決不放過，對違反八項規(guī)定的行為堅決查處，典型問題通報曝光，釋放有紀必執(zhí)、越往后執(zhí)紀越嚴的強烈信號。要在堅持中深化、在深化中堅持，讓中央八項規(guī)定精神落地生根。
固本培元，抓黨風樹新風。要認真制定實施方案，繼續(xù)抓好對《準則》和《條例》的學習宣傳貫徹；持續(xù)抓好“兩學一做”學習教育，引導黨員干部堅定理想信念，嚴守紀律規(guī)矩，帶頭踐行社會主義核心價值觀，講修養(yǎng)、講道德、講誠信、講廉恥，不忘初心、繼續(xù)前進；要深入推進廉潔文化建設，積極傳承優(yōu)秀的企規(guī)企風，助推全企業(yè)形成更加濃厚的崇廉尚廉文化氛圍。
四、加大紀律審查力度，保持遏制腐敗的高壓態(tài)勢
堅定立場方向，深化標本兼治。要堅持把紀律挺在前面，綜合運用“四種形態(tài)”，嚴格分類處置問題線索，擴大談話函詢覆蓋面，紅臉出汗要成為常態(tài)，黨紀處分、組織處理要經(jīng)常使用，堅決把增量遏制住。要依規(guī)依紀進行執(zhí)紀審查，重點審查不收斂不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈的領導干部，重點懲治，防止帶病提拔。堅持標本兼治，懲防并舉，完善制度，不斷修訂完善崗位廉潔風險防控和預防職務犯罪工作制度流程和體制機制，著力構建不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。
突出執(zhí)紀特色,體現(xiàn)紀律審查的政治性。要認真按照省紀委駐省國資委黨委紀檢組制定的《省國資委系統(tǒng)企業(yè)紀檢組織問題線索處置工作流程》科學處置線索，提高分析研判處置質量。執(zhí)紀審查應當查清違紀事實，審理報告應當事實清楚、定性準確。一般性問題要與本人見面，談話提醒、函詢核實，讓黨員干部相信組織、忠誠組織，把問題主動向組織講清楚；對指向性明確的問題要扎實做好初核；審查談話要體現(xiàn)思想政治工作水平、對事實深入細致地把握；審查和審理報告不僅要列明違紀事實，還要反映其對所犯錯誤的認識，附違紀事實見面材料。
五、維護群眾利益，推動全面從嚴治黨向基層延伸
切實加大基層黨風廉政建設力度，堅決查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題。各級黨組織要切實履行全面從嚴治黨的主體責任，守土有責、守土盡責，要充分發(fā)揮基層黨支部管黨治黨的作用，督促基層支部書記履行“第一責任人”責任，推動全面從嚴治黨向基層延伸，層層傳導壓力，強化責任落實，堅決整治和查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題，為實現(xiàn)集團深化改革、轉型發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的環(huán)境。
嚴肅查處侵害群眾利益問題。加大對侵害群眾利益問題的查處力度。各級紀檢組織要把查處侵害職工群眾利益的不正之風和腐敗問題作為主要工作任務之一。要認真糾正欺壓群眾、揮霍浪費等不正之風，嚴肅查處貪污挪用、虛報冒領、截留私分等侵害職工利益的違紀行為，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，一案雙查，加強問責。要結合實際，深化基層紀檢干部隊伍建設，織密監(jiān)督之網(wǎng)，發(fā)揮好基層正風反腐“監(jiān)督哨”作用，讓基層職工更多感受到反腐倡廉的實際成果。
六、圍繞“十三五”發(fā)展規(guī)劃，創(chuàng)新務實做好監(jiān)察工作
開展糾風監(jiān)督檢查，推進企業(yè)提質增效。按照集團黨政有關要求，結合今年集團改革發(fā)展實際，認真開展公務用車等專項檢查治理，查糾問題，通報典型，規(guī)范相關管理，提質增效，保證政令暢通；繼續(xù)做好對集團直屬單位巡察工作，查問題、促整改，指導幫助各單位切實推進黨風廉政建設工作，促進公司“十三五”各項目標任務順利完成。
提高效能監(jiān)察工作水平，促進企業(yè)改革發(fā)展。堅持問題導向，學習借鑒先進經(jīng)驗，重點圍繞公司“十三五”發(fā)展的總體要求，以深化改革、轉型發(fā)展為核心，進行選題立項，開展效能監(jiān)察，精心組織實施，科學評審認定，提升企業(yè)效益。要借助信息技術手段推進內控管理制度運行的程序化、規(guī)范化、公開化，深入推進集團資金集中管理平臺、（投資）項目溝通管理模塊、國資委專網(wǎng)、無車承運人平臺接入項目建設、安全管理信息系統(tǒng)建設、資產(chǎn)管理系統(tǒng)等集團制度+科技項目，促進集團改革發(fā)展。
七、落實監(jiān)督職責，建設忠誠干凈擔當?shù)募o檢隊伍
集團各級紀檢組織和全體紀檢干部， 要牢記打鐵還需自身硬，不斷強化自我監(jiān)督、自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，堅決防止“燈下黑”，主動接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督，保持清正廉潔的政治本色。要以“兩學一做”學習教育為抓手，加強紀檢隊伍日常教育培訓和管理，規(guī)范紀檢干部隊伍選人用人標準，選對人用好人，把好“入口關”，用鐵的紀律打造組織信任、群眾信賴的紀檢干部隊伍，樹立起紀檢干部的良好形象。要鞏固深化轉職能、轉方式、轉作風，履行好監(jiān)督執(zhí)紀問責，準確運用“四種形態(tài)”，全面履行好黨章賦予的職責，建設忠誠干凈擔當?shù)募o檢干部隊伍。
團委作風整治心得體會 第2篇
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一、開展作風整頓建設的目的和意義
這次作風整頓建設的目的是：認真學習貫徹胡錦濤同志在中央紀委第七次全會上的重要講話和＊＊＊同志在全省領導干部作風整頓動員大會上的重要講話和＊＊＊同志在全市領導干部作風整頓動員大會上的重要講話精神，進一步加強新形勢下領導干部作風建設，樹立勤政廉潔、嚴謹規(guī)范、與時俱進、務實高效的良好形象。
團市委機關干部作風建設的好壞，直接關系到黨和政府在廣大團員青年中的形象，關系到全市各級團組織積極性和創(chuàng)造性的充分發(fā)揮，關系到全市共青團工作和青少年事業(yè)的整體有效推進。當前，從總體上看，團市委機關干部的作風狀況是好的，絕大多數(shù)干部職工都能兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、認真負責、恪盡職守地工作。但是，面對共青團工作的新形勢和新任務，對照中央、省委、市委和團省委有關要求，團市委機關干部在作風建設上還存在一些問題和差距，還不能適應新形勢新任務的要求。這次作風整頓對于進一步加強干部作風建設，密切黨群干群關系，推進全市共青團工作和青少年事業(yè)健康發(fā)展具有十分重要的意義。
二、作風整頓建設的指導思想和主要內容
指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照“堅持科學發(fā)展，構建和諧**”和“為民、開拓、務實、清廉”的要求，切實開展“用心想事、用心謀事、用心干事”為主要內容的教育實踐活動，大力弘揚聯(lián)系群眾、親民為民作風，大力弘揚開拓進取、奮發(fā)有為作風，大力弘揚求真務實、真抓實干作風，大力弘揚清正廉潔、艱苦奮斗作風，著力解決“懶”、“浮”、“軟”、“奢”、“占”等問題，集中解決機關黨員干部在思想作風、工作作風、領導作風和生活作風等方面存在的問題。通過整頓，使機關作風明顯轉變，組織紀律明顯增強，工作效率明顯提高，真正形成精神振奮、立說立行、快速敏捷、埋頭苦干、勇于奉獻、開拓創(chuàng)新、與時俱進的良好工作作風。
主要內容：要以“整頓思想作風，爭做為民的模范；整頓學風，爭做學習的模范；整頓工作作風，爭做務實的模范；整頓領導作風，爭做團結的模范；整頓生活作風，爭做廉潔的模范。”為主要內容，扎扎實實解決好以下十個方面的問題：一是學習意識差，對政治理論和市場經(jīng)濟知識、團務知識的學習重視不夠，抓得不緊，甚至虛于應付，流于形式；二是政治意識差，對中央的方針政策和省市委的正確決策不能準確理解和把握，顧此失彼，甚至有令不行，有禁不止；三是公仆意識差，對世界觀、人生觀、價值觀改造缺乏自覺性和經(jīng)常性，官本位思想嚴重，不能正確處理權力和義務的關系，甚至淡忘了全心全意為青少年服務的宗旨；四是大局意識差，對共青團發(fā)展的大局觀念不強，為了小團體和局部利益，推諉扯皮，甚至不惜損害整體利益；五是責任意識差，對所擔負的工作不能盡心盡職地完成，對該自己解決的問題不認真去解決，敷衍塞責，得過且過，甚至小問題拖成大問題，失職失察；六是落實意識差，對上級的工作部署不能撲下身子一抓到底，說得多，做的少，甚至弄虛作假，虛報浮夸；七是服務意識差，對創(chuàng)優(yōu)全市共青團發(fā)展環(huán)境的重要性認識不足，不能積極主動地為青少年提供服務，仍然沿用陳舊的工作方法，甚至自以為是，主觀臆斷；八是帶頭意識差，對市委、市政府的要求貫徹不力，不能率先垂范，身體力行，甚至怕吃苦、怕吃虧、怕惹人，
躲問題、怕問題、捂問題；九是紀律意識差，對黨的紀律和團市委機關有關規(guī)章制度不能模范地遵守執(zhí)行，遲到、早退、不堅守崗位，不能正確對待組織和個人，鬧私利，搞不團結，甚至對同志進行冷嘲熱諷；十是創(chuàng)新意識差，對與時俱進，爭創(chuàng)一流的要求不適應，因循守舊，自我滿足，工作標準低，不能做到大膽開拓，奮發(fā)有為，甚至畏縮不前，自甘落后。通過解決以上十個方面的問題，真正使團市委機關干部都能以新的精神面貌、新的工作作風和新的服務水平去適應新形勢，迎接新挑戰(zhàn)，爭取全市共青團工作的新發(fā)展。
三、作風整頓建設的方法、步驟和要求
這次集中整頓工作分為四個階段進行。
（一）第一階段為動員，學習討論階段。
任務：認真?zhèn)鬟_貫徹整頓動員大會精神，并結合團市委機關實際制定出實施方案，宣傳發(fā)動，使干部職工進一步提高認識，統(tǒng)一思想，明確目標，積極主動地投入到整頓工作中去。
目標：通過學習進一步提高干部職工的黨性修養(yǎng)和思想政治素質，把干部職工的思想真正統(tǒng)一到省市委關于干部隊伍作風建設的要求上來，為整頓工作的順利開展打下堅實的思想基礎。
（二）第二階段為查找問題階段。
任務：重點要抓好“尋找問題，發(fā)現(xiàn)問題，公開問題”三個環(huán)節(jié)，認真查、找、揭、擺機關以及每個黨員干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風等方面存在的突出問題。要做到“五查五看五對照”，即：一查思想，看自己是不是因循守舊，不思進取。對照解決思想、實事求是的要求，認真解決思想作風方面的問題；二查學習，看自己是不是照抄照搬，本本主義，對照理論聯(lián)系實際的要求，認真解決學風方面的問題；三查工作，看自己是不是盡心盡責、積極主動、狠抓落實；四查紀律，看自己是不是有令不行、有禁不止、自由主義、違法亂紀，對照黨的紀律和廉潔自律的有關要求，認真解決組織紀律和生活作風方面的問題；五查服務，看自己是不是積極主動地為團員青年提供優(yōu)質服務，對照市委開展機關作風整頓建設活動的要求，認真解決作風漂浮、消極等待、效率低下等方面的問題。
目標：尋找問題在思想上有震動，發(fā)現(xiàn)問題在靈魂上有觸動，公開問題在工作上有推動，解決問題在落實上有行動。要通過“五查五看五對照”，切實增強廣大干部職工全心全意為大局服務、為社會服務、為青年服務的自覺性、主動性和創(chuàng)造性。
（三）第三階段為整改落實階段。
任務：重點抓好對有關問題的整改落實。要堅持實事求是，以解決問題為目的，真正把查找揭擺出的問題徹底解決，讓群眾看到整頓的實效。同時，要建立健全相應的規(guī)章制度，如：開好民主生活會，認真剖析檢查。領導班子和干部職工要認真查找在作風方面存在的主要問題，在充分準備的基礎上，召開專題民主生活會；要明確整改重點，提出整改措施。民主生活會情況要在一定范圍向干部和群眾通報。
目標：問題抓得準，整改力度大，制度定的嚴，落實執(zhí)行好，切實增強廣大干部職工的工作責任心和使命感。
（四）第四階段為自查總結，驗收階段。
對這次作風整頓工作進行全面的總結，在自查總結的基礎上，接受檢查驗收。
團委作風整治心得體會 第3篇
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匯報材料
近年來，托依堡鎮(zhèn)團委根據(jù)地、縣團委有關文件精神，在鎮(zhèn)黨委、縣團委的正確領導下，以黨的十六大精神為指導，結合新形式新任務的要求，深入貫徹和實踐“三個代表”，堅持以“抓基層、打基礎、求穩(wěn)定、促發(fā)展”的工作思路，嚴格按照創(chuàng)建“五四紅旗團委”和“五四紅旗團支部”的標準和要求，精心組織，狠抓落實，努力爭創(chuàng)自治區(qū)級“五四紅旗團委”全面推進團的基層組織建設工作，加快農(nóng)村致富奔小康步伐，為托依堡鎮(zhèn)全面建設小康社會而奮斗。現(xiàn)就我鎮(zhèn)爭創(chuàng)“五四紅旗團委”開展情況作以簡要的匯報：一、基本情況
托依堡鎮(zhèn)位于天山南麓，渭干河下游，距沙雅縣城9.5公里，與塔克拉瑪干大沙漠相臨，全鎮(zhèn)下轄28個行政村，116個自然村，總人口38540人，全鎮(zhèn)共有團支部35個（其中包括今年發(fā)展的加工廠團支部和機關團支部），3個團總支（其中包括剛成立的教育組團總支），共有團員總數(shù)2201人，其中少數(shù)民族團員1674人，農(nóng)牧民團員1588人，學生團員442人，教職工團員157人，機關團員14人；14—28周歲青年11265人，團青比例29，發(fā)展團員數(shù)560人，退團377人，全鎮(zhèn)黨員962人，黨團比例1：1.8，全鎮(zhèn)推薦優(yōu)秀團員入黨34，批準入黨19人。
二、創(chuàng)建開展情況
（一）加強領導，提高認識，齊抓共管。
鎮(zhèn)團委把“五四紅旗團委”的創(chuàng)建活動作為提高農(nóng)村基層團組織的戰(zhàn)斗力，維護社會穩(wěn)定，大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，帶領農(nóng)牧民脫貧致富奔小康的重要舉措常抓不懈。一是加強領導、健全機構。二是認真制定實施方案。鎮(zhèn)團委多次召開專門會議，專題討論和研究創(chuàng)建活動的目標和實施方案，依據(jù)我鎮(zhèn)實際情況，制定了操作性較強的《共青團托依堡鎮(zhèn)目標管理責任書》和具體的考核標準；三是認真開展了團員干部學習培訓工作。認真組織全體團員干部開展了“三個代表”重要思想、十六大精神的學習，使全體團員干部深入領會有關文件和學習材料的精神實質，從而加強了鄉(xiāng)、村兩級團員干部的思想作風建設，進一步統(tǒng)一了思想，提高了認識；四是加大了創(chuàng)建工作的宣傳力度。充分發(fā)揮團員青年的優(yōu)勢作用，利用廣播、板報、宣傳欄等工具，大力開展創(chuàng)建“五四紅旗團委”宣傳活動，營造了爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。
（二）落實責任，明確目標、真抓實干。
建立責任制，是抓好創(chuàng)建活動的基礎。鎮(zhèn)團委把團建管理目標進行分解量化，鎮(zhèn)團委書記與各村（場）團支部書記簽定了《共青團托依堡鎮(zhèn)目標管理責任書》。鎮(zhèn)團委具體抓落實，各職能部門齊抓共管，一級抓一級、一級促一級鎮(zhèn)、村聯(lián)動創(chuàng)建“五四紅旗團委”工作機制。使責任、目標切實分解到人，做到獎優(yōu)罰劣。為確保創(chuàng)建活動取得實效，我鎮(zhèn)主要從三個方面著手：一是對全鎮(zhèn)32個團支部基本情況進行全面摸排調查，認真分析后進團支部存在的問題；對5個后進團支部全面進行了整改，及時調整了團支部書記。二是鎮(zhèn)團委書記多次深入村（場）團支部進行調研，指導村級創(chuàng)建活動。三是抓示范、樹典型，對創(chuàng)建成績突出的林場村團支部，鎮(zhèn)團委給予了獎勵；并在林場村召開創(chuàng)建示范現(xiàn)場會，極大的調動了各村（場）創(chuàng)建“五四紅旗團支部”活動的積極性。
（三）認真學習、宣傳和貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神。
1、統(tǒng)一思想，提高認識。根據(jù)縣團委統(tǒng)一安排部署，鎮(zhèn)團委成立了學習十六大和十六屆三中、四中全會精神領導小組，并制定了詳細的學習計劃、學習制度、實施方案和操作表。組織全鎮(zhèn)廣大團員干部系統(tǒng)的學習了《十六大報告》、《新團章》、《同志在十六屆三中全會上的重要講話》等重要篇目，以及黨報黨刊刊登的重要社論和評論員文章，使團員干部深入貫徹和實踐“三個代表”重要思想有了更新的認識。20__年底全鎮(zhèn)召開了村級團支部學習十六大精神動員大會，進一步明確了開展村級團支部學習十六大活動的方法、步驟，并下派了宣講組駐村指導，幫助各村（場）團支部開展學習。
在學習過程中，每個團員干部寫出了心得體會和讀書筆記，同時利用廣播、 標語、橫幅、黑板報等多種形式向群眾廣泛宣傳了十六大和十六屆三中、四中全會精神及學習的意義，不斷提高全鎮(zhèn)各族團員、青年學習十六大和十六屆三中、四中全會精神的自覺性和堅定性。
2、理論聯(lián)系實際，認真抓好落實。把十六大精神貫徹落實到各項工作中去，努力實踐“三個代表”重要思想，為廣大團員青年造福，做到全心全意為人民服務。我鎮(zhèn)團委結合實際情況，按照市場經(jīng)濟的規(guī)律，大力調整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構，制定了《農(nóng)村青年增收成材工程》。在當前的形勢下，以“穩(wěn)糧、增棉，大上林果業(yè)、主攻畜牧業(yè)，推廣蔬菜瓜果栽培技術及發(fā)展庭院經(jīng)濟等多種經(jīng)營模式”。在棉花種植上，全部采用寬膜高密度栽培模式，擴大優(yōu)質長絨棉和新品種中棉35＃的種植面積，加強科學管理，提高單產(chǎn)，增加總產(chǎn),同時在田間地頭套種果樹（糧棗兼作）和小茴香等經(jīng)濟作物來提高土地的利用率和產(chǎn)出率，從而增加收入；建立科技養(yǎng)殖示范區(qū)，加大牲畜良種的繁殖育肥率，并且積極培育青年養(yǎng)殖專業(yè)戶。目前全鎮(zhèn)青年養(yǎng)殖大戶16余戶；通過加大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整，使農(nóng)牧民青年走上了多種經(jīng)營的路子，保證了農(nóng)民群眾人均收入每年增加300—500元左右。
（四）進一步鞏固“三個代表”學教成果，興起學習“三個代表”重要思想的新高潮。
基層團組織是實踐“三個代表”重要思想的載體和基礎，“三個代表”重要思想的貫徹落實是基層團組織建設終端效果的集中體現(xiàn)，自“三個代表”學教活動開展以來，鎮(zhèn)團委狠抓了“三個代表”重要思想的整改措施落實。
1、鎮(zhèn)團委在“三個代表”學教原有的成果基礎和要求上，實施了“得民心工程”；經(jīng)常深入到田間地頭與農(nóng)牧民青年進行“三同”，促膝交談，解決實際困難和共商大計。
2、掀起學習“三個代表”重要思想新高潮。成立學習領導小組，制定了學習計劃（實施意見）、方案和制度；認真組織學習了中央、自治區(qū)、和地縣文件精神及學習材料。在學習過程中，團員干部撰寫了讀書筆記和心得體會。同時鎮(zhèn)團委還組織團員干部深入各村（場）進行宣講，并舉辦了以“實踐‘三個代表’重要思想，農(nóng)民群眾得實惠”為主題的文藝匯演。
（五）努力爭創(chuàng)“五四紅旗團委”，深入開展“五四紅旗團支部”的創(chuàng)建活動。
針對農(nóng)牧區(qū)基層團組織建設的工作特點，鎮(zhèn)團委從一級抓一級，層層抓落實入手，做到目標分解、責任到人。建立健全了基層組織建設的各項規(guī)章制度，班子成員每人都建立了責任團支部，鎮(zhèn)團委與各村（場）團支部分別簽定了創(chuàng)建目標管理責任書。
今年，根據(jù)縣團委關于開展創(chuàng)建“五四紅旗團委”和“五四紅旗團支部”工作的要求，我鎮(zhèn)的主要做法如下：
首先，抓關鍵，建設一個講政治、團結務實、廉潔勤政的好班子。把建設一個好班子重點放在選好帶頭人上，在鎮(zhèn)團委的大力支持下，以大局出發(fā)，進行了詳細深入的摸底調查，及時整改，配齊配強了各村（場）團支部領導班子。使各村（場）團支部一班人在工作中相互支持、尊重、理解，做到大事講原則，小事講團結，團結協(xié)作，開拓進取，形成一個堅強團結、富有開拓精神的團支部班子。
其次，各村（場）團支部帶領廣大團員青年更新觀念換腦筋，強化科技興農(nóng)、科技致富意識、科技種田，提高糧棉單產(chǎn)，大膽改良糧棉品種，大力發(fā)展林果業(yè)種植和畜牧業(yè)養(yǎng)殖業(yè)，鼓勵團員青年搞二三產(chǎn)業(yè)并重，積極開拓市場、面向市場。
再次，抓基礎，建設一支素質優(yōu)良、精干務實的好隊伍。把建設一支好隊伍重點放在提高團員干部素質，發(fā)揮模范、示范作用上。各村（場）團支部制定了自身的基層組織建設實施計劃、措施和操作方案，加強了團建目標責任制度，落實了“三會二制一課”制度、團員民主評議與目標管理考核制度。
通過培訓，提高了各村（場）團干部的思想素質，轉變了工作作風，增強了農(nóng)村青年脫貧致富的本領。抓動力，建立完善一個好的經(jīng)營體制。一是完善責任制，走深化改革的路子，注重加大發(fā)展農(nóng)業(yè)社會化服務體系；二是調整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構，走發(fā)展穩(wěn)糧增棉、大上林果業(yè)，主攻畜牧業(yè)發(fā)展的路子。在引導農(nóng)村青年搞好種植、養(yǎng)殖業(yè)的同時，鼓勵農(nóng)民發(fā)展“兩高一優(yōu)”農(nóng)業(yè)和牛羊改良、育肥；三是立足本地，加強人力、財力的引進，積極發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)和農(nóng)村剩余勞動力向外輸出。
（六）維護社會穩(wěn)定，加強農(nóng)村文化陣地建設。
高度重視穩(wěn)定及社會治安綜合治理工作，將其納入團建工作，做為一項重要工作來抓。作到在我鎮(zhèn)團員青年中無影響社會穩(wěn)定等重大政治案件、刑事案件、政治案件發(fā)案率較往年下降20。組織和引導青少年學習中央七號、自治區(qū)黨委五號文件，進一步提高政治思想覺悟和維護穩(wěn)定的意識。使廣大青少年立場堅定、旗幟鮮明地反對民族分裂主義和利用宗教進行的非法活動，努力培養(yǎng)一批維護祖國統(tǒng)一，反對民族分裂，保護農(nóng)村社會穩(wěn)定的骨干隊伍。加強對青少年的民族團結教育，利用民族團結教育月開展形式多樣的民族團結教育活動，使各族青少年自覺加強和維護民族團結，牢固樹立“三個離不開”思想，堅決做到不利于民族團結的話不說，不利于民族團結的事不做。在廣大青少年中廣泛開展無神論教育。倡導科學，破除迷信，不信仰宗教，學習科學文化知識的良好風尚，堅持杜絕各族學生信教或參加宗教活動。實施“公民道德建設實施綱要”，加強對青少年的馬克思主義國家觀、民族觀、宗教觀、歷史觀和文化觀教育，增強其愛國主義使命感、責任感和愛國熱情。
（七）組織團員青年開展黨風廉政建設工作
1、進一步深化黨風廉政建設責任制的落實。
黨風問題是事關執(zhí)政黨生死存亡的重大問題，我鎮(zhèn)團委在全力以赴協(xié)助鎮(zhèn)紀檢委抓好黨風建設下，大力解決好風氣問題，著重從抓思想教育入手，筑牢拒腐防變的思想防線，立足于教育、著眼于防范、防止團干部由于思想認識不到位而走錯路，并把抓教育的核心放在樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀上來，努力提高團員干部的修養(yǎng)和思想政治素質。真正做到立黨為公、勤政為民，全心全意為人民謀利益。堅持以正面教育為主，大力宣傳廉潔奉公，勤政為民的社會風尚。同 時狠抓制度建設，切實把各項規(guī)定落到實處。
2、進一步深化制度、機制、體制改革，不斷拓寬從源頭上預防和治理腐敗的工作渠道。
“堅決反對和防止腐敗是全黨一項重大的政治任務”這是黨中央提出的反腐敗戰(zhàn)略部署。進一步加大反腐敗的工作力度，建立防腐敗的長效機制。在各村（場）、各站所團支部實行對經(jīng)營性土地使用權出讓。全面落實“團干部不準接受下級團支部的賄贈”，及其它與職權有對用團費向領導干部贈送現(xiàn)金的直接責任人和單位主要負責人，必須給予處分或組織處理。狠剎奢侈享樂、鋪張浪費邪風。
3、加強對遵守政治紀律情況的監(jiān)督檢查，增強團干部廉潔自律意識。
加強對團干部遵守政治紀律情況的監(jiān)督檢查，使各級團組織和廣大團員干部在思想上，政治上，行動上同黨中央保持高度一致，自覺遵守和維護黨的紀律，同各種違的紀律特別是違反政治紀律的行為作堅決斗爭。繼續(xù)抓團員干部不準信仰宗教或參加宗教活動，不準在公共場合講所謂低級趣味的“嘴子”、“段子”或參與傳小道消息、政治謠言等工作。不準在工作上弄虛作假、虛報浮夸，報喜不報優(yōu)，以騙取政績。不準不準使用農(nóng)民義務工為自己親屬種地、干私活。對頂風違紀、執(zhí)法犯法的團員干部要嚴肅查處，保證廉潔自律各項規(guī)定真正落到實處。
4、強化監(jiān)督管理，狠抓團干部學習。
深入開展以黨性、黨風、黨紀為主要內容的理想信念教育和黨風廉政建設及反腐敗斗爭形勢教育，將進一步增強廣大團干部的廉政意識，提高他們的理論素養(yǎng)和廉政知識水平，筑牢拒腐防變的思想防線。今年我們將在抓好這兩項教育的同時，把馬列主義、思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及十六大會議精神列為團干部學習的重點，通過學習使廣大團干部進一步提高思想覺悟、堅定理想信念，增強拒腐防變的能力和觀念創(chuàng)新意識，旗幟鮮明的反對民族分裂、非法宗教活動。在維護祖國統(tǒng)一這一大是大非問題上有一個清醒的認識，增強憂患意識和緊迫感，更加顧全大局，更加珍視團結，更加維護穩(wěn)定，更好地帶領廣大人民群眾艱苦奮斗、開拓進取，努力爭取改革開放和現(xiàn)代化建設的新勝利，為我鎮(zhèn)的繁榮穩(wěn)定再立新功。
(八）落實國家基本政策,認真抓好計劃生育工作。
計劃生育工作是我國的一項基本政策，我鎮(zhèn)團委積極協(xié)助計生部門大力宣傳計劃生育政策，把計劃生育納入團建的管理體系中。對團干部進行《計劃生育法》培訓，學習關于穩(wěn)定低生育水平的決定和馬克思主義人口理論以及計生基礎知識重要內容。對團員進行基本國策教育，提倡晚婚晚育，提倡婚事簡辦，培養(yǎng)一批講文明、樹新風的骨干隊伍。
三、存在的不足
1、對基層團組織建設工作的思路和方法還比較少；
2、村級基層團組織建設工作還時常流于形式、表面工作，出現(xiàn)應付檢查的現(xiàn)象；
3、農(nóng)忙時學習黨的理論、方針和政策有所放松；
4、受市場經(jīng)濟的影響，帶領農(nóng)牧民增收的步伐還很緩慢，新的經(jīng)濟增長點優(yōu)勢不明顯；
5、團員隊伍建設和團員管理工作力度還不太大。
四、下一步工作思路及打算
1、以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實縣委農(nóng)牧區(qū)基層組織建設會議精神，始終把握發(fā)展與穩(wěn)定這個主題，圍繞保持社會穩(wěn)定，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入，以創(chuàng)建“五四紅旗團委”為載體，大力實施“得民心工程”，加強基層民主政治建設，全面提高農(nóng)村基層團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2、繼續(xù)認真貫徹落實縣團委《共青團沙雅縣目標管理考核辦法》，建立健全工作責任制，切實做到主要領導負總責，分管成員具體抓，職能部門共同抓，形成內有動力，外有壓力的工作機制。
3、加強監(jiān)督指導力度，細化考核標準，完善創(chuàng)建制度和措施，分析創(chuàng)建活動中存在的薄弱環(huán)節(jié)和問題，找準突破口，提出整改措施，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，認真抓落實。
在今后的工作里，我們要繼續(xù)高舉鄧小平理論偉大旗幟，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹落實十六屆三中、四中全會精神，解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新；以加強團在農(nóng)村的執(zhí)政能力建設為重點，通過扎實的工作，不斷提高自己的工作能力和水平，努力推進基層團組織建設工作的新局面，為全面建設中國特色的社會主義小康社會而奮斗。
團委作風整治心得體會 第4篇
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一、加強學習，注重提高自身的政治素質和工作能力
（一） 繼續(xù)深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動
根據(jù)省委和衛(wèi)生廳的部署，上半年繼續(xù)開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，重點抓好分析檢查、整改落實兩個環(huán)節(jié)及“回頭看”工作的落實。在廣泛征求意見基礎上，開好專題民主生活會，認真查擺自己存在的問題和不足，敞開思想開展批評與自我批評，針對存在問題，制定整改方案。黨委將確定需要解決的具體問題，形成了高質量的分析檢查報告。為確保檢查出來的突出問題真正得到整改，對梳理出的六個方面的突出問題都提出了整改目標、整改措施，落實責任領導和責任科室，明確整改期限。在對單位開展學習實踐活動整體效果組織了兩次群眾滿意度測評，滿意率分別達到97%和100%。通過開展教育活動，自己在思想上有了新的提高，工作作風有了新的轉變，對于搞好班子團結，加快發(fā)展，做好各項工作增添了信心和決心。
（二）、深入開展“講、樹、促”教育活動
按照省衛(wèi)生廳統(tǒng)一部署，自xx年4月20日啟動“講黨性修養(yǎng)、樹良好作風、促科學發(fā)展”教育活動，歷時3個月。所黨委高度重視，周密布置。自己積極參加并認真組織教育活動，一是建立組織、明確責任、強化措施。二是制定方案，開展學習培訓。三是搞好檢查評議，開展談心活動、自我剖析、民主生活會等活動，確保問題找得準，根源挖得深，整改措施實，努力方向明。四是整改建制，從制定整改方案、落實整改責任、督促工作落實三個方面抓整改。通過開展“講、樹、促”教育活動，全所黨員干部增強了立黨為公、執(zhí)政為民的理念及貫徹落實科學發(fā)展的自覺性、堅定性。自己也從中受到深刻教育，黨的好干部、群眾的貼心人、縣委書記的好榜樣焦裕祿同志公仆意識、為民意識、大無畏意識、廉潔意識和創(chuàng)新意識永遠值得我們學習、他的崇高精神將永遠激勵著我們前進。
（三）深入學習貫徹xx屆四中全會精神
黨的xx屆四中全會認真總結黨執(zhí)政以來加強自身建設的寶貴經(jīng)驗，深入分析黨的建設面臨的新情況新問題，進一步研究和部署以改革創(chuàng)新精神推進黨的建設新的偉大工程。按照省衛(wèi)生廳的部署，黨委采取多種形式，組織全體黨員、群眾認真學習、貫徹xx屆四中全會精神。全會召開期間，組織干部職工收聽收看全會報道，及時下發(fā)《關于認真組織學習黨的xx屆四中全會精神的通知》，要求各支部要把學習宣傳xx屆四中全會精神作為當前和今后一個時期首要政治任務，高度重視，精心安排，切實抓緊抓好。
（四）加強班子建設，形成干事創(chuàng)業(yè)合力
我是xx年10月?lián)吸h委書記的，無論是經(jīng)驗、學識、還是能力都有較大差距，老領導和同志們給予我很大幫助，工作中我們重視強化班子的理論學習，著力提高領導干部的學習能力、實踐能力、創(chuàng)新能力和執(zhí)政能力。首先，堅持黨委中心組學習制度，黨委成員認真撰寫發(fā)言提綱，帶頭發(fā)言，充分發(fā)揮了表率作用，全年共組織中心組（擴大）集中學習14次。其次，強化民（）主集中制的貫徹落實。健全集體領導與個人分工負責相結合的制度，堅持凡屬“三重一大”問題均由黨委會集體討論決定，如今年選拔10名中層干部均按程序采取竟聘上崗形式，發(fā)展5名新黨員，5名預備黨員轉正均按照程序辦理，職代會、單位重大發(fā)展問題都要反復論證，廣泛征求各方面的意見建議。自己能夠認真遵守民主集中制的各項規(guī)定，自覺維護班子團結。三是進一步加強作風建設。自己堅持過雙重組織生活，自覺接受組織和黨員群眾的監(jiān)督。四是認真參加領導班子民主生活會，對照xx指出的六個方面問題，中央關于黨政機關厲行節(jié)約、領導干部廉潔自律和落實黨風廉政建設責任制的要求，以及省委指出的四股歪風，認真進行自我檢查、自我剖析。大家按照團結-批評-團結的原則開展批評，進一步增進了團結。
二、認真做好黨風廉政建設和反腐糾風工作
（一）、加強黨風廉政建設
一年來，所黨委高度重視黨風廉政建設，按照全省衛(wèi)生系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐糾風工作的要求，及時制定了xx年度黨風廉政建設責任目標，并進行了目標任務的分解，實行一把手負總責，堅持誰主管誰負責的原則，將責任目標分別落實到各位領導班子成員和中層干部，對領導干部廉潔自律和履行“一崗雙責”提出了明確的要求。強化責任考核和責任追究，確保反腐糾風工作落到實處。
（二）、認真開展反腐倡廉教育，進一步加強領導干部廉潔自律工作
1、今年，黨委及時印發(fā)了《河南省職業(yè)病防治研究所貫徹落實<建立健全懲治和預防腐敗體系xx-xx年工作規(guī)劃>;分工實施意見》文件，對我所懲治和預防腐敗體系建設做出明確的分工和責任。把《工作規(guī)劃》貫穿全年工作總體規(guī)劃中來，同部署、同落實、同考核，強化監(jiān)督抓落實，
2、開展學習先進教育和反腐倡廉教育。開展理想信念教育、醫(yī)德醫(yī)風教育和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育。一是組織黨員干部參觀焦裕綠紀念館和觀看先進事跡電教片，大力弘揚焦裕祿精神；二是與社會主義榮辱觀教育結合起來，與典型的警示教育案例結合起來，抓好黨員干部的警示教育，增強拒腐防變能力。
3、堅持把教育活動與當前工作相結合，做到兩不誤、兩促進。積極開展“三優(yōu)一滿意’活動、與爭創(chuàng)“廉醫(yī)、誠信、為民、和諧”醫(yī)院和“愛崗位、獻愛心，爭做人民健康好衛(wèi)士”等活動，圍繞決策、監(jiān)督、執(zhí)行等環(huán)節(jié)，建立健全各項制度，規(guī)范工作程序，形成用制度管人、按制度辦事的工作機制。
4、進一步做好領導干部廉潔自律工作。所黨委認真貫徹落實“八個堅持、八個反對”的要求，大力倡導八個方面的良好風氣，進一步加強領導干部思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設。認真執(zhí)行中央、省委和衛(wèi)生廳有關厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的規(guī)定。主要領導逢會必講廉政建設，同時，也作為黨員領導干部民主生活會對照檢查的重要內容。并納入年底黨風廉政建設責任考核自查內容。
5、認真遵守廉潔自律各項規(guī)定。本人能夠自覺遵守中央、省委和衛(wèi)生廳關于廉潔自律各項規(guī)定，沒有收受現(xiàn)金；沒有收受有價證券、支付憑證，沒有利用公款大吃大喝及參加高消費活動；沒有在企業(yè)兼職領取報酬或獎金；沒有在學會、協(xié)會等兼職，也未領取報酬問題；沒有公車私用問題；沒有借婚喪嫁娶大操大辦問題；年內沒有出國；現(xiàn)有公改住房一套105平方，配偶在紅十字血液中心從事技術工作，兒子在中國傳媒大學上學，均沒有經(jīng)商或參與經(jīng)商，也沒有參與任何形式的入股。
（三）、認真開展糾風專項治理工作，切實維護群眾利益
1、進一步加強醫(yī)德醫(yī)風建設。開展職業(yè)道德教育、紀律法制教育，積極推進衛(wèi)生文化、廉政文化建設，堅持把干部職工思想教育與制度建設結合起來，認真落實醫(yī)德考評制度和職業(yè)醫(yī)師定期考核管理辦法，完善建立醫(yī)德醫(yī)風激勵和約束機制。
2、繼續(xù)規(guī)范醫(yī)療服務收費價格。從多次檢查的結果看，未發(fā)現(xiàn)自立項目、分解項目、重復收費等亂收費問題。同時，認真執(zhí)行住院費用一日清單制和醫(yī)療收費及藥品價格公示制度，對下調藥品價格，及時進行了公示，保證患者的知情權。
3、進一步規(guī)范藥品采購及大型儀器設備的采購工作，堅持從信譽好的在省集中招標中標的醫(yī)藥公司購藥，切實保證藥品質量，讓利于患者，并與所有臨床醫(yī)生簽訂嚴禁臨床藥品促銷責任書。同時，加大對大型儀器設備采購的監(jiān)督工作，今年購置299多萬元大型儀器設備，全部實行了招標采購。
4、完善糾風工作長效機制。規(guī)范醫(yī)療用藥，堅持“行風巡查”制度，定期對住院病人進行行風民意問卷調查，從幾次問卷調查看，滿意率達97%以上，完善《關于構建和諧醫(yī)患關系建立患者投訴處理辦法暫行規(guī)定》、建立《關于建立醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風考評方案》和完善《醫(yī)務人員醫(yī)德考評登記表》等。
5、鞏固治理商業(yè)賄賂工作。一是繼續(xù)抓好對全所干部職工相關政策、法律法規(guī)教育和警示的宣傳教育，進一步強化醫(yī)護人員的職業(yè)道德教育；二是結合實際工作，印發(fā)了《河南省職業(yè)病防治研究所xx年糾風工作要點的通知》，加強對重點崗位、重點人員宣傳教育和監(jiān)督管理，完善長效工作機制。
6、抓好單位政風行風評議工作。認真貫徹落實省衛(wèi)生廳印發(fā)《xx年民主評議醫(yī)院行風工作的實施方案》，使全所干部職工充分認識行風評議工作的重要性和緊迫性，從自身做起，提高服務質量，維護行業(yè)形象和單位形象。
7、認真貫徹落實《河南省衛(wèi)生系統(tǒng)工程建設領域突出問題專項治理工作實施方案》。所黨委對此項工作高度重視，及時成立領導小組，印發(fā)了專項治理工作方案。今年，我所基地建設項目和職工住宅樓，在工程招投標、建設質量管理、物資采購和資金安排使用情況方面，按照國家相關法律法規(guī)的規(guī)定本著公開、公正、公平透明的原則，實施陽光操作。在工程質量管理上，密切配合省安監(jiān)、質檢總站對該工程進行全程嚴格管理，有效的保證了施工質量；在資金安排使用上，嚴格執(zhí)行建設項目資金管理規(guī)定；在物質采購上，采取基建牽頭，紀檢監(jiān)察監(jiān)督、職工代表參與聯(lián)合考察的形式進行超標，一年來無違法違紀行為發(fā)生。
三、開展宣傳思想工作，為單位和諧發(fā)展提供了堅強的思想保證
（一）、加強思想政治工作，切實維護單位和諧與穩(wěn)定。
一是建立健全思想政治工作責任制，形成黨委統(tǒng)一領導，黨政工團齊抓共管，一級抓一級，層層負責的工作機制。二是黨委定期召開支部書記例會，分析研究職工群眾的思想狀況和出現(xiàn)的傾向性問題，增強了思想政治工作的針對性。三是堅持以人為本的思想政治工作原則，把思想政治工作與解決實際問題結合，使思想政治工作起到了理順情緒、化解矛盾、凝聚人心的作用，切實維護了單位的和諧與穩(wěn)定。
（二）、加強衛(wèi)生文化建設，精神文明建設取得新成績。
所黨委高度重視衛(wèi)生文化的建設，把衛(wèi)生文化建設作為促進改革發(fā)展，提升職工素質和樹立單位整體形象的重要工作。一是迅速成立工作機構，建立領導班子成員“一崗雙責”的領導機制。二是印發(fā)了《關于轉發(fā)<河南省衛(wèi)生廳關于加強衛(wèi)生文化建設的意見>;的通知》、《河南省職業(yè)病防治研究所衛(wèi)生文化建設組織機構及職責》和《河南省職業(yè)病防治研究所（院）面向社會征集所徽、所歌、所訓方案》等文件，制定具體措施，強化單位衛(wèi)生文化建設工作。三是抓好落實。面向社會征集所徽、所歌、所訓，對各種標識統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一設計、統(tǒng)一懸掛。積極組織文體活動，增強團隊精神。深入開展貫徹《職業(yè)病防治法》的專業(yè)知識教育、法制教育、文明禮貌教育，并進行閉卷式考試，提高干部、職工知法、懂法、守法的意識。在鄭州“慈善日”活動中，我所職工個人自愿捐款8170元，受到辦事處的好評。
（三）、落實好綜合治理目標責任制和計劃生育工作
積極開展法制教育，強化安全保衛(wèi)制度，不斷增強職工的消防意識，選派專人參加新消防法的培訓，為單位發(fā)展創(chuàng)造了良好穩(wěn)定的工作秩序，全年無發(fā)生案件、火災（）等事故，我所被評為安全生產(chǎn)先進單位。計劃生育率、晚婚晚育率、流動人口計劃生育管理率均達到100%，圓滿完成了年度的各項目標，受到了上級計生部門的表揚。
四、加強對群團和老干部工作的領導
（一）工會工作。一是召開第三屆職工代表大會。會議通過了《抓著機遇加快發(fā)展努力開創(chuàng)職業(yè)病防治工作新局面》的工作報告、《關于xx年財務決算及xx年財務預算(草案)》的報告、《河南省職業(yè)病防治研究所工會第二屆委員會工作報告》及《河南省職業(yè)病防治研究所xx—xx年發(fā)展規(guī)劃(草案)》。選舉產(chǎn)生了新一屆工會委員會、工會女工委員會和經(jīng)費審查委員會。二是繼續(xù)開展建設“職工之家”活動，被評為合格“職工之家”。三是積極開展文體活動。舉辦“春節(jié)聯(lián)歡”會、“三八節(jié)”組織女職工知識競賽、“五一”職工釣魚比賽、“七一頌歌獻給黨”大合唱，紀念國慶60周年“歌唱祖國”歌詠比賽、元旦迎新春跳繩比賽和歌舞晚會，組織職工到洛陽老君山旅游和漂流。在衛(wèi)生廳直屬單位第六屆職工運動會上，取得兩個第一名、一個第二名、一個第三名和優(yōu)秀組織獎的好成績。通過活動的開展，不斷增強工會組織的吸引力和凝聚力。四是深入開展送溫暖活動。為每位過生日的職工發(fā)放生日蛋糕、為職工發(fā)放節(jié)日慰問品。對傷病住院，子女退伍安置，喪葬撫恤等給予走訪、探視，幫助職工排憂解難。同時，在春節(jié)前夕，探望貧困職工，發(fā)放慰問品、生活補助金，所領導節(jié)假日慰問住院病人和值班人員，將黨的溫暖送到職工心坎上。
（二）團委工作。所團委按照上級團委的工作部署，緊緊圍繞單位中心工作，加強團的自身建設，開拓創(chuàng)新，團結帶領團員青年在單位建設發(fā)展中充分發(fā)揮生力軍的作用。一是加強理想信念教育。以紀念新中國成立60周年為契機，以理想信念教育為主線，組織開展“我與祖國共奮進，我為發(fā)展獻青春”系列主題教育活動。參加廳直團委舉辦的“青春年華展風采，衛(wèi)生發(fā)展作貢獻”演講比賽，獲三等獎。二是加強團的自身建設和團干部隊伍建設，選派六位團干部參加廳直團委培訓。加強團員日常管理，不斷增強團組織的服務能力、凝聚能力、學習能力和合作能力，引導青年為單位改革和發(fā)展建功立業(yè)。
（三）老干部工作。老干部是黨和國家的寶貴財富。我所始終把老干部工作列入黨委工作重要議事日程。堅持定期研究老干部工作，定期向老干部通報工作，認真落實兩個待遇。堅持黨委領導班子同離休老干部的聯(lián)系制度，加強與老干部的聯(lián)系，做好“雙節(jié)”慰問和住院探望。保證老干部活動場地和條件的改善。關心老同志身體狀況，組織老同志進行健康體檢。為老年同志及家屬辦理老年乘車證，方便大家出行。繼續(xù)返聘思想好、技術精、身體健康的老同志，為我單位建設發(fā)揮余熱，使他們老有所為、老有所樂，充分發(fā)揮了老同志在三個文明建設中的作用。
團委作風整治心得體會 第5篇
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助力全面從嚴治黨向縱深發(fā)展
——2018年公司紀委年度工作總結報告
一、工作回顧
紀委認真落實轉職能、轉方式、轉作風要求，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責主業(yè)主責，在協(xié)助黨委落實全面從嚴治黨主體責任、紀律建設、作風建設和“大監(jiān)督”格局推進等方面取得新成效，以實際行動踐行忠誠干凈擔當。
（一）全面從嚴治黨，協(xié)助黨委落實主體責任
層層傳導壓實責任。全面從嚴治黨是系統(tǒng)工程，要靠全黨、管全黨、治全黨，形成一級抓一級、全黨一起抓的良好局面。公司紀委每年協(xié)助黨委組織召開黨風廉政建設工作會議，編制黨委書記與領導班子成員、黨委書記與各項目部經(jīng)理和黨支部書記、各業(yè)務系統(tǒng)領導與所轄機關部門負責人簽訂的三類《廉政責任書》，責任書因崗而異、因責而異,充分體現(xiàn)個性化、差異化。紀委還督促各項目班子正職與副職完成責任書簽訂，實現(xiàn)廉政責任書在領導班子、機關部門和各項目部全覆蓋。此外，公司紀委堅持把制度建設作為治本之策，不斷扎緊制度的籠子，三年來共制定、修訂《關于加強監(jiān)督執(zhí)紀問責工作的實施意見》《全面從嚴治黨主體責任落實情況考核辦法》等各類制度12項，排查各類制度8項，用制度保證了管黨治黨責任和壓力層層傳導并向基層延伸。
檢查責任落實情況。公司紀委協(xié)助黨委牢牢牽住管黨治黨“牛鼻子”，認真落實全面從嚴治黨主體責任，持續(xù)抓好考核指導，深化專項整治，同時用好談話提醒等方式，喚醒責任意識，增強考核效力。在公司黨委帶領下，紀委每半年對項目黨支部開展一次全面從嚴治黨主體責任考核，及時反饋檢查結果和整改意見，跟蹤整改情況。加強考核結果運用，對考核排名靠后單位的負責人進行談話提醒。結合公司外埠項目黨支部較多的實際情況，不斷豐富改進考核方式，借助視頻連線等遠程監(jiān)控手段，實現(xiàn)了對外埠項目黨支部考核的全覆蓋。2018年起，公司黨委將黨風廉政建設內容納入項目管理季度考核體系，占20%比重，與項目部負責人的經(jīng)營業(yè)績直接掛鉤，實現(xiàn)了黨風廉政建設與經(jīng)營生產(chǎn)工作同部署、同落實、同考核。紀委協(xié)助黨委開展全面從嚴治黨突出問題專項整治，列出問題清單臺賬，查找出的13類21個問題已全部按時整改完成。
領導履責全程記實。公司紀委協(xié)助黨委積極推行領導干部全面從嚴治黨主體責任全程記實制度，實施清單化明責、痕跡化履責、臺賬化記責，將主體責任落實落細。為領導班子成員、機關部室負責人、項目部經(jīng)理和黨支部書記配發(fā)了全程記實手冊，編制了《全程記實記錄清單》，從安排部署、學習教育、廉政談話、問題調研、監(jiān)督檢查和匯報報告等六個方面對全程記實工作加以規(guī)范。為黨委班子、黨委書記和班子其他成員分別建立了記實臺賬，并實時記錄。黨委書記及紀委書記每半年批閱1次領導班子成員全程記實手冊，紀委書記每季度批閱1次機關部室負責人全程記實手冊，對記實不規(guī)范的領導干部及時指導提醒，取得一定效果。
（二）嚴明黨的紀律，筑牢拒腐防變思想堤壩
嚴明黨的政治紀律。旗幟鮮明講政治是我們黨作為馬克思主義政黨的第一遵循、第一標準、第一要求。黨的強調黨的政治建設是黨的根本性建設，決定黨的建設方向和效果，要把黨的政治建設擺在首位，以黨的政治建設為統(tǒng)領。公司紀委持續(xù)教育提醒廣大黨員干部以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志，要堅決維護黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護以同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，在任何時候任何平臺都不能妄議中央大政方針。先后3次對新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》進行專題培訓，突出紀律建設的政治性，要求黨員干部對黨紀黨規(guī)保有敬畏之心，牢固樹立紀律意識和規(guī)矩意識，作政治上的明白人、老實人。在巡視巡察問題整改、疏解整治促提升、大氣環(huán)境污染防治等重大任務中，紀委監(jiān)督機關和項目部不折不扣把黨中央和上級黨組織的各項決策部署落到實處，切實做到思想上同心、政治上同向、行動上同步。公司黨委認真做好巡視巡察“后半篇文章”，堅持把自己擺進去、把工作擺進去、把責任擺進去，有效防止了上熱下冷和問題反彈。公司圓滿完成了“大棚”拆除工作，環(huán)保工作始終處于受控狀態(tài)。
深入開展紀律教育。黨章要求，黨的各級紀律檢查委員會要經(jīng)常對黨員進行遵守紀律的教育。公司紀委把黨章黨規(guī)黨紀和違紀違法典型案例作為黨委理論學習中心組及各黨支部的紀律教育必修課，不斷增強教育的針對性、實效性，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。三年來，協(xié)助公司黨委理論學習中心組開展黨風廉政專題學習12次；組織各黨支部開展《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等答題活動5次，參與人數(shù)累計超過400人。此外，紀委還講授了《憲法》《監(jiān)察法》等專題黨課；有計劃地組織黨員干部參觀廉政警示教育基地、旁聽挪用公款和貪污案件庭審、觀看廉政警示教育片、學習違紀違法人員懺悔錄；組織各黨支部開展了“集團內部兩起違紀違法案件通報警示教育大討論”“我的家規(guī)家風家訓”征文等活動。
“四風”問題嚴防反彈。黨的十八大以來作風建設成效顯著，但“四風”問題具有頑固性反復性，糾正“四風”不能止步，必須以徙木立信的精神，堅持不懈抓下去。公司紀委緊盯元旦、春節(jié)、清明、五一、端午、中秋和國慶等7個法定節(jié)假日以及暑期等特殊時期，聚焦“關鍵少數(shù)”，一個節(jié)點一個節(jié)點堅守，一個問題一個問題解決，扭住不放，寸步不讓，管出習慣，化風成俗。以對公車私用、公卡私用、違規(guī)購買存放高檔白酒紅酒的集中排查整治為重點，紀檢監(jiān)察部、資產(chǎn)財務部、行政保衛(wèi)部和辦公室等職能部門不定時間、不打招呼、不聽匯報，直奔項目部，直奔辦公區(qū)和生活區(qū)，對公車管理、食堂管理、費用報銷等工作進行檢查。三年來，未發(fā)現(xiàn)公車私用等“四風”問題，也未接到群眾舉報。
（三）運用“四種形態(tài)”，聚焦中心監(jiān)督執(zhí)紀問責
發(fā)揮專責監(jiān)督作用。公司紀委充分發(fā)揮黨內監(jiān)督專責機關的作用，忠誠履行黨章賦予的職責，聚焦中心任務，監(jiān)督執(zhí)紀問責，推動管黨治黨從寬松軟走向嚴緊硬。堅持凡是群眾反映強烈的問題都要嚴肅認真對待，凡是損害群眾利益的行為都要堅決糾正。紀委認真開展“為官不為、為官亂為”和“群眾身邊的不正之風和腐敗問題”專項整治工作，編制了調查問卷，通過紀委和黨支部雙重渠道了解一手信息，不僅保證了信息的真實全面，而且保護了反映問題的職工。對問題涉及到的黨員干部，紀委進行了談話提醒，防止小錯釀成大錯。按照集團紀委要求開展信訪件“大起底”工作，對黨的十八大以來公司收到的3件信訪件全部辦結。
監(jiān)督合力初步形成。公司紀委緊密圍繞公司中心工作開展監(jiān)督，重點加強對“三重一大”決策和執(zhí)行情況的監(jiān)督，強化對權力集中、資金密集、資源富集的部門和崗位的監(jiān)管，確?！瓣P鍵少數(shù)”依紀依法履職。扎實推進“大監(jiān)督”工作，構建了“一橫十二縱”工作格局?！耙粰M”，即建立“大監(jiān)督”季度工作例會制度，搭建信息共享平臺?！笆v”，即紀檢監(jiān)察部、資產(chǎn)財務部、審計部等12個職能部門，共同發(fā)揮職能作用，將監(jiān)督向一線延伸。注重點面結合，既對經(jīng)營生產(chǎn)關鍵環(huán)節(jié)進行全面監(jiān)督，又針對材料設備采購價格、勞務分包價格和輔材輔料價格偏高的單位進行重點監(jiān)督。在“大監(jiān)督”格局引領下，公司兩級班子能夠做到對“三重一大”事項集體研究、科學決策，較好地保證了經(jīng)營合法、生產(chǎn)合規(guī)、工程安全、團隊穩(wěn)定。在2018年集團黨風廉政建設工作會上，公司就“大監(jiān)督”工作進行了交流發(fā)言。
選人用人嚴格把關。公司黨委堅持在中層干部選拔任用前征求紀委意見，紀委把好黨風廉政意見回復關，對政治上、廉潔上有硬傷的一票否決，堅決防止“帶病提拔”問題，確保落實好干部標準、樹立正確用人導向。三年來，公司紀委出具任職征求紀委意見書共44份。按照“三個一”標準，紀委與33名新任職中層干部進行了廉政談話，向他們贈送了黨紀黨規(guī)書籍，組織他們觀看了廉政警示教育片，叮囑他們自覺轉變角色定位，珍惜自己大好的職業(yè)生涯，守住底線、不碰紅線，管好自己、管好下屬。
（四）強化責任擔當，加強紀檢干部隊伍建設
不斷夯實組織基礎。公司黨委高度重視、鼎力支持紀檢干部隊伍建設，明確了紀委書記為專職，不兼任與紀檢工作無關的職務；為紀檢監(jiān)察職能部門增配1名紀檢干事，部門編制擴充為2人；要求所屬14個黨支部全部設有紀檢委員和黨風廉政建設監(jiān)督員，為紀檢工作延伸了觸角。
持續(xù)提高履職能力。紀檢干部既要有過硬的政治素質，也要有過硬的業(yè)務能力。面對全面從嚴治黨不斷深入、國家監(jiān)察體制改革全面推進的新任務，面對紀法銜接、執(zhí)紀執(zhí)法貫通的新要求，紀檢監(jiān)察干部的本領恐慌愈加凸顯。公司紀委采取學習培訓、交流研討、以干代訓等方式，不斷提高紀檢隊伍依規(guī)履職能力。公司紀委多次選派紀檢干部參加市紀委紀檢監(jiān)察干部業(yè)務培訓、市國資委紀委以干代訓以及集團紀檢系統(tǒng)“大學習”；參加集團紀檢系統(tǒng)“運用‘四種形態(tài)’”等專題調研4次；定期召開黨風廉政建設工作交流會，促進紀檢干部之間取長補短、共同提高。
確保忠誠干凈擔當。執(zhí)紀者必先守紀，律人者必先律己。在十八屆中央紀委六次全會上提出，“各級紀委要以更高的標準、更嚴的紀律要求紀檢監(jiān)察干部，保持隊伍純潔，努力建設一支忠誠、干凈、擔當?shù)募o檢監(jiān)察隊伍”。公司紀委制定了《紀律檢查委員會工作規(guī)則》，堅持每季度至少召開1次紀委會，紀委委員集體研究決策重要紀檢工作；經(jīng)常性組織紀委委員、紀檢委員參加黨紀黨規(guī)等各類學習培訓，著力提高紀檢干部的政治覺悟和政治擔當；堅持“信任不能代替監(jiān)督”，對紀檢干部監(jiān)督執(zhí)紀問責提出了規(guī)范性紀律要求，堅決防止“燈下黑”。
三年來，公司紀委助力公司黨委全面從嚴治黨，經(jīng)受了錘煉和考驗，紀檢監(jiān)察工作不斷邁上新臺階。這是集團黨委、紀委和公司黨委正確領導、鼎力支持的結果，是紀委委員同心協(xié)作、嚴肅履責的結果，是紀檢監(jiān)察職能部門扎實工作、高效執(zhí)行的結果，是各黨支部、職能部門、項目部和廣大干部職工敬畏紀律、廉潔奉公的結果。在充分肯定成績的同時，我們也清醒地認識到，工作中還存在很多不足。一是個別領導干部履行黨風廉政建設主體責任不夠自覺，《全程記實手冊》記錄不夠詳實；二是個別黨支部的黨風廉政建設基礎比較薄弱，對公司黨委、紀委的部署要求落實不夠到位；三是紀檢監(jiān)察隊伍自身建設有待進一步加強，紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務水平和綜合素質有待進一步提高。對于這些不足，我們必須高度重視，下大力氣加以改進。
二、三年來的工作體會
回顧以來三年的工作，我們有以下體會。
第一，全面從嚴治黨的核心是加強黨的領導。黨的領導不僅是黨對中國特色社會主義偉大事業(yè)的全面領導，還包括對黨的自身建設的領導，特別是黨對全面從嚴治黨的領導。各級黨組織主要負責人的第一政績是黨的建設，第一責任也是黨的建設。黨的領導是中國特色社會主義最本質特征，是全黨全國各族人民的共同意志，是決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利的根本保證。黨是最高政治領導力量，黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的。堅持黨的領導，要堅持維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，堅持和保證黨的總攬全局、協(xié)調各方的領導核心地位，不斷增強黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。
第二，全面從嚴治黨永遠在路上。黨的十八大以來，以同志為核心的黨中央團結帶領全黨全國各族人民進行了具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，黨和國家事業(yè)發(fā)生歷史性變革，全面從嚴治黨成效卓著。與此同時，我們也必須清醒認識到，黨面臨的執(zhí)政環(huán)境是復雜的，影響黨的先進性、弱化黨的純潔性的因素也是復雜的，黨內存在的思想不純、組織不純、作風不純等突出問題尚未得到根本解決。因此對全面從嚴治黨，我們絕不能有差不多、松口氣、歇歇腳的想法，絕不能有打好一仗就一勞永逸的想法，絕不能有初見成效見好就收的想法。全面從嚴治黨永遠在路上，要深刻認識黨面臨的執(zhí)政考驗、改革開放考驗、市場經(jīng)濟考驗、外部環(huán)境考驗的長期性和復雜性，深刻認識黨面臨的精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險的尖銳性和嚴峻性，堅持問題導向，保持戰(zhàn)略定力，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
第三，全面從嚴治黨要抓好關鍵少數(shù)?！瓣P鍵少數(shù)”擔負關鍵責任，“關鍵少數(shù)”應有關鍵作用。各級領導干部要不斷增強自律意識、標桿意識、表率意識，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做，用率先垂范贏得公信力，用以身作則贏得感召力。只有一級帶著一級干，一級做給一級看，才能形成頭雁領飛、群雁齊追的壯美景象。要帶頭堅定理想信念，時刻不忘補足精神之鈣，固強思想之元，把住“方向盤”，擰緊“總開關”，始終保持對遠大理想和奮斗目標的清醒認知和執(zhí)著追求；要帶頭廉潔自律，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，以報恩之心對待組織，以平常之心對待官位，以敬畏之心對待權力；要帶頭擔當作為，把黨交付的工作當作畢生事業(yè)，孜孜以求，全力以赴，心無旁騖鉆業(yè)務、沉下心來干工作，干一行、愛一行、精一行。
三、今后三年的工作建議
今后三年，我們將迎來多個重要歷史節(jié)點：2019年是建國70周年，2020年是實現(xiàn)全面建成小康社會目標之年，2021年是建黨100周年。在新的時代條件下,我們黨團結帶領廣大人民群眾，要進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業(yè)、實現(xiàn)偉大夢想。公司紀委將今后三年的工作思路確定為：認真學習貫徹黨的及歷次全會精神，以新時代中國特色社會主義思想為指引，在集團黨委、紀委和公司黨委的領導下，以政治建設為統(tǒng)領，始終做到“兩個堅決維護”，持之以恒加強政治紀律等六大紀律建設，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，強化不敢腐的震懾、扎牢不能腐的籠子、增強不想腐的自覺，合理運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”特別是“第一種形態(tài)”，努力建設忠誠干凈擔當?shù)募o檢干部隊伍，為企業(yè)高質量發(fā)展提供堅強保證。
（一）全力捍衛(wèi)政治紀律，守住政治生命線
政治紀律是各級黨組織和全體黨員在政治方向、政治立場、政治言論和政治行為方面必須遵守的規(guī)則，是黨最重要、最根本、最關鍵的紀律。政治紀律嚴明，全黨才能在政治上高度統(tǒng)一、行動上步調一致。管黨治黨中的所有問題從本質上看都是政治問題，都是“四個意識”不強的問題，都是對黨不忠誠不老實、當兩面人的問題。黨中央明確要求各級紀檢監(jiān)察機關要把維護政治紀律作為重點，在監(jiān)督執(zhí)紀問責時首先把違反政治紀律的問題查清楚。各級黨組織和全體黨員要時刻繃緊政治紀律政治規(guī)矩這根弦，守住政治生命線，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。要深入學習新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，把堅決維護以同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導作為根本的政治紀律和政治規(guī)矩。要牢記“看北京要先從政治上看”，把“四個意識”轉化成聽黨指揮、為黨盡責的實際行動，善于從政治上謀劃、部署、推動工作，聽從一個號令、干好一件事情、帶出一支隊伍。要不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非和重大政治原則問題上保持清醒頭腦，當好主流意識形態(tài)的“守護者”，對違反政治紀律和政治規(guī)矩、破壞黨的團結統(tǒng)一、危害黨的政治安全的行為，敢于亮劍、勇于斗爭。要貫徹《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，嚴肅黨內政治生活，認真開展批評和自我批評，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。
（二）堅決糾正“四風”問題，打贏作風建設持久戰(zhàn)
公司兩級黨組織和廣大黨員干部要認真貫徹落實《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定的實施細則》，以關于“糾正‘四風’不能止步，作風建設永遠在路上”的重要指示為再動員令，鞏固擴大來之不易的作風建設成果，堅決打贏作風建設攻堅戰(zhàn)持久戰(zhàn)。要充分認識“四風”問題的頑固性復雜性，準確辨別并堅決抵制形式主義、官僚主義在高壓之下的改頭換面，嚴防死守享樂主義和奢靡之風卷土重來，不松勁、不停步、再出發(fā)，將作風建設這張亮麗名片越擦越亮。要重點整治表態(tài)多調門高、但行動少落實差的問題，重點整治調查研究搞形式、走過場問題，重點整治門好進、臉好看、但依然事難辦問題。要繼續(xù)防止“節(jié)日腐敗”問題，對國家法定的7個節(jié)日，公司紀委要在節(jié)前進行廉潔過節(jié)、厲行節(jié)約提醒，節(jié)后組織相關職能部門檢查機關和項目部公車管理、食堂管理、費用報銷等工作。領導干部在作風建設中要發(fā)揮頭雁作用，切實做到知大知小、知進知退，知榮知辱、知是知非，牢牢守住做人、處事、用權、交友的底線，耐得住寂寞、抵得住誘惑、頂?shù)米⊥犸L，把欲望關進理性的籠子，在任何時候任何情況下不放松、不越軌、不逾矩。要自覺接受組織和群眾監(jiān)督，主動將自己置于紀律和規(guī)矩之下，將“八小時內”和“八小時外”放在陽光之下，堅持做到秉公用權、依法用權、廉潔用權。要下坑上樓、身入心至，主動指導幫助項目部解決實際問題，多為一線職工辦好事、辦實事。
（三）加強“四種形態(tài)”運用，持續(xù)深化“大監(jiān)督”工作
公司紀委要進一步強化“信任不能代替監(jiān)督”的意識，按照“依法確定權力、科學配置權力、制度約束權力、陽光行使權力、合力監(jiān)督權力、嚴懲濫用權力”的“六權治本”原則，牽頭深化“一橫十二縱”的“大監(jiān)督”工作格局，完善“紀檢監(jiān)察專責監(jiān)督、業(yè)務部門職能監(jiān)督、工會組織民主監(jiān)督、一線現(xiàn)場延伸監(jiān)督”的“四位一體”監(jiān)督體系，保持齊抓共管的監(jiān)督常態(tài)。要加強對“三重一大”制度落實情況的監(jiān)督檢查，保證公司黨委會、董事會、經(jīng)理辦公會的權力規(guī)范運行。要加強對公司大宗設備物資采購、勞務專業(yè)分包招標等權力集中、資金密集領域工作的監(jiān)督，加強對項目部臨時設施、輔材輔料處置等監(jiān)管薄弱領域工作的監(jiān)督，讓制度“長牙”、紀律“帶電”，促進降低運營成本，避免違規(guī)違紀問題發(fā)生。要注重日常監(jiān)督，持續(xù)加強監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”特別是“第一種形態(tài)”的運用。要充分利用黨委理論中心組學習、業(yè)務系統(tǒng)工作會、管理大講堂、主題黨課、主題教育等機會開展廉政警示教育，提醒領導干部自重自醒自警、慎獨慎初慎微，珍惜政治生命和職業(yè)生涯，不負組織信任和職工期盼，對組織負責、對企業(yè)負責、對家庭負責，筑牢廉潔自律的防護堤。要對新任職干部及時進行廉政談話，上好“第一課”；對出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題的干部及時進行提醒談話，喝好“第一聲”；對群眾反映有輕微問題的干部及時進行誡勉談話，擊好“第一掌”。領導干部要率先垂范，逢會必講廉政，并將開展廉政警示教育和系列談話等工作情況詳實記錄在《落實全面從嚴治黨主體責任全程記實手冊》上。
（四）繼續(xù)抓好自身建設，打鐵先做鐵打的人
團委作風整治心得體會 第6篇
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2016年工作總結
2016年，公司黨委全面貫徹黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，圍繞上海深化國資國企改革和集團推進國資運營平臺建設大局，緊貼公司改革發(fā)展中心工作，扎實開展“兩學一做”學習教育，持續(xù)深化黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育成果，嚴格落實黨風廉政建設主體責任，持續(xù)加強黨委班子和干部隊伍建設，不斷夯實基層黨組織建設，創(chuàng)新開展群團組織建設，著力提高黨建工作科學化、規(guī)范化水平，充分發(fā)揮各級黨組織的政治核心作用和廣大黨員的先鋒模范作用，為推進公司改革轉型和科學發(fā)展提供堅強的政治和組織保證。
一、認真開展“兩學一做”學習教育，深化學習黨的創(chuàng)新理論
根據(jù)集團黨委統(tǒng)一部署，黨委以全體黨員為對象，圍繞“四講四有”四個專題，從5月份起每兩個月一個專題，扎實開展了“兩學一做”學習教育。
黨委統(tǒng)籌安排。按照黨委統(tǒng)籌、以點帶面、各具特色、務實推進的總體工作思路，深入開展“兩學一做”學習教育。黨委專題研究制定了本級的教育實施方案和領導人員參加活動的計劃，并召開黨支部書記會議進行了深入的動員部署。各黨支部也制定了學習教育計劃。黨委指定第五黨支部、第二黨支部作為重點示范支部，示范帶動其他支部的教育開展。黨委還統(tǒng)一指定每月相對固定的半天時間，作為黨日活動時間，確保基層黨組織開展活動有了相對固定的時間保障。
各級周密組織。黨委結合落實年度中心組學習計劃，在組織全體干部參加集團黨委中心組相關學習會的基礎上，圍繞“兩學一做”專題學習要求，3次組織公司黨委中心組學習會，邀請復旦大學國關學院副院長、政治學系教授、博導陳周旺導讀《共產(chǎn)黨宣言》，組織專題學習“七一”重要講話，組織各黨支部交流匯報教育開展情況。各黨支部充分發(fā)揮主觀能動性，認真組織好本支部的各項學習教育活動。黨員領導干部和各黨支部書記在本支部上了黨課。組織全體黨員參加集團黨章知識網(wǎng)上測試。各黨支部組織黨員參觀《日出東方》主題展覽、紅色教育基地、《長征與遵義會議----紀念紅軍長征勝利80周年主題展》等活動。
活動各有特色。在高效落實規(guī)定的每月一次集中學習、每兩月一次討論交流基礎上，各黨支部注重結合本支部實際，開展豐富多樣的特色活動。第五黨支部結合國鑫公司“律、信、勤、齊”的企業(yè)文化，先后開展了黨員承諾宣誓、黨的知識競賽、體驗軍營生活、邀請專家輔導、聽取軍隊領導的周邊形勢報告等活動，使學習教育活動開展得有聲有色。第二黨支部把聯(lián)學聯(lián)建活動與“兩學一做”學習教育同步開展，與交行閘北支行黨支部一道開展集中學習交流，一道去上海鍋爐廠、武警三支隊等單位參觀見學，學習先進單位開展“兩學一做”和基層黨建工作的典型經(jīng)驗，有力促進了本支部學習教育活動的開展。其他黨支部也結合本支部實際，開展了一系列學習教育活動。
加強學習引導和保障。黨委班子成員按照分工，聯(lián)系所在支部學習，在給支部全體黨員上黨課的基礎上，帶頭參加學習、帶頭交流發(fā)言，為廣大黨員作出表率。全程跟蹤指導，隨時解答黨支部遇到的問題，做好協(xié)調配合工作，并按指定的學習書目，為每名黨員配齊了學習書籍，指導各黨支部做好學習材料整理歸檔工作，積極向集團反饋學習教育動態(tài)，共有19篇簡報在集團“sig家園”刊出。黨委還針對廣大干部員工學習的需求，呼應員工在參加北大光華管理學院培訓座談時的建議，籌備建立了“資鑒齋”員工書屋，新購圖書約200余冊，為全體員工提供學習成長和交流的平臺。
二、從嚴落實主體責任，推進黨風廉政建設責任制落實
黨委嚴格落實黨要管黨、從嚴治黨要求，把落實黨風廉政建設責任制主體責任擺在突出位置，從嚴落實主體責任，推進黨風廉政建設責任制常態(tài)化、規(guī)范化。
積極開展黨風廉政建設專題學習。黨委根據(jù)黨中央、中紀委和市委、市紀委有關會議的時間節(jié)點，及時組織傳達學習上級有關黨風廉政建設的文件、講話、通報精神，年度共9次專題組織傳達中央紀委和市紀委有關會議精神，學習市金融紀工委、集團黨委關于落實主體責任、加強黨風廉政建設的指示要求，用上級精神統(tǒng)一思想，增強抓黨風廉政建設、落實主體責任的政治責任感。
嚴格落實黨風廉政建設責任制主體責任。黨委制定下發(fā)《落實黨風廉政建設責任制主體責任工作方案》和《落實黨風廉政建設責任制主體責任工作分工》，明確了5個方面16條工作方案和班子成員的分工。4月，公司召開2016年度黨風廉政建設干部大會，學習貫徹中紀委、市紀委全會和集團黨委黨風廉政建設會議精神，部署落實黨風廉政建設主體責任工作安排，強化班子成員和黨員干部“一崗雙責”意識。黨委還與各部門、子公司簽訂《黨風建設和反腐倡廉工作責任書》，進一步明確各部門、子公司在黨風廉政建設中的任務和責任，要求各級把黨風廉政建設與經(jīng)管管理工作同部署、同檢查、同考核，推動公司黨風廉政建設責任體系的建設和各項工作的落實。
深入開展黨風廉潔專題教育。認真落實集團兩個“黨風廉潔宣傳教育日”活動，黨委主要負責人帶頭給干部員工講廉潔從業(yè)黨課，邀請市委黨校教授陳保中來司作“提升干部依法履職能力”專題輔導。組織全體員工觀看廉政資料片《作風建設永遠在路上——落實中央八項規(guī)定精神正風肅紀紀實》和《蛻變的人生——深圳市原市委常委、政法委書記蔣尊玉腐化蛻變紀實》、《警鐘，在國企敲響——國企領域貪腐案件警示錄》、《銹蝕：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工程建設中的亂象——陸瑾等人嚴重違紀違法案件警示錄》等警示教育片，增強員工依法從業(yè)和廉潔守紀意識。結合“兩學一做”學習教育，將關于黨風廉政建設一系列重要講話以及《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內法規(guī)作為學習討論的重要內容，在基層黨支部開展以黨風廉政建設為主題的專題組織生活會，引導黨員干部在廉潔自律上追求高標準、在嚴守黨紀上遠離紅線。
支持紀委履行監(jiān)督執(zhí)紀問責職能。黨委經(jīng)常聽取紀委工作情況匯報，加強紀檢隊伍建設，主動接受紀委監(jiān)督。堅持紀委參加公司黨政聯(lián)席會、總裁辦公會等各類重大會議，紀檢人員參加業(yè)務決策委員會、采購委員會、中介機構遴選會等業(yè)務會議，加強對重大決策和經(jīng)營工作過程的監(jiān)督。逐步建立常態(tài)化的干部管理監(jiān)督機制，干部任用前都要聽取紀委的意見。落實領導人員任前廉潔談話制度，年度共對7名新提任、轉任的干部進行廉潔談話，提出廉潔從嚴要求，逐一簽署廉潔從業(yè)承諾書。及時組織對干部在任期內提任、調任、免職、辭職、退休等事項進行任期經(jīng)濟責任審計，年度共完成對6名部門正職以上領導的經(jīng)濟責任審計。完善領導人員管理制度，制訂下發(fā)了公司《領導人員責任追究辦法(試行)》、《領導人員任前廉潔談話辦法（試行）》、《對領導人員進行誡勉談話和函詢的實施辦法（試行）》、《關于對信訪反映問題與領導人員開展“面對面”談話的實施辦法（試行）》等四項制度，加強了對領導人員的日常管理。做好信訪件查辦工作，年度配合集團紀檢部門查辦信訪件1件，自查信訪件3件。加強紀檢隊伍建設，配齊了黨支部紀檢委員。
三、持續(xù)深化作風建設，建強黨委班子和干部隊伍
黨委以落實中央八項規(guī)定整改和巡視整改為抓手，加強黨委班子作風建設，完善干部選拔任用和管理機制，提升公司管理能級。
認真落實中央八項規(guī)定和巡視整改。黨委注意加強八項規(guī)定精神宣傳教育力度，及時傳達上級有關落實八項規(guī)定精神的通報和指示，及時傳達學習市委巡視組巡視整改情況通報和集團整改方案，增強干部員工執(zhí)行八項規(guī)定精神和落實巡視整改的自覺性。持續(xù)開展落實中央八項規(guī)定整改落實工作，年初繼續(xù)組織卡券清理工作，共清理卡券10.82萬元，將不能退款的卡券換購成實物，組織慰問徐家匯街道高齡納保喪偶老人96戶。結合中央八項規(guī)定要求，對年度退管組退休人員管理保障經(jīng)費作適度調整，取消過節(jié)費、旅游費和訂報費等項目，適當提高退休職工共享費額度,并為退休職工提供與在職職工同標準的體檢項目，在落實好八項規(guī)定的前提下維護好退休職工的權益。按照集團黨委要求，黨委再次組織開展落實八項規(guī)定、巡視整改和領導人員履行待遇情況的自查，并接受集團檢查組檢查，未發(fā)現(xiàn)違反八項規(guī)定以及領導人員履行待遇、職務消費等方面的問題。黨委還緊跟集團制度修訂要求，及時制訂和修訂有關領導人員履職待遇、職務消費的制度，出臺了公司《關于合理確定并嚴格規(guī)范領導人員履職待遇、業(yè)務支出管理的實施細則》，修訂了費用、車輛、出差等管理辦法，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，促進領導人員廉潔自律。
進一步深化“三嚴三實”專題教育成果。年初召開黨員領導干部“三嚴三實”專題民主生活會，在召開專題會議研究部署、組織黨委班子集中學習和討論交流的基礎上，通過無記名書面征求、座談會面對面征求、個別談話征求等方式，發(fā)放征求意見表29份，召開座談會1次，共征集到黨員群眾的意見建議5方面32條。黨委主要領導、班子其他成員認真開展談心活動，增進領導與黨員干部群眾之間的了解。黨委認真總結“三嚴三實”專題教育活動整改落實情況，黨委班子和班子成員逐一開展對照檢查及批評和自我批評，促進班子作風建設。黨委堅持貫徹民主集中制原則，嚴格落實“三重一大”決策制度，年度召開黨政聯(lián)席會46次、黨委會40次，對重大事項進行集體討論決策，確保民主決策、科學決策。
注重加強干部和人才隊伍建設。黨委進一步完善干部選拔任用工作，提高干部選拔任用工作制度化、規(guī)范化水平。嚴格落實干部管理相關制度，共完成對5名中層干部的提聘工作，對2名干部實施了崗位調整，干部隊伍建設進一步完善。積極開拓干部發(fā)展渠道，通過內部競聘方式完成1名干部的提聘工作。根據(jù)子公司功能定位和主體業(yè)態(tài)，選派1名優(yōu)秀干部充實子公司領導班子。嚴格履行干部選聘程序：民主測評做到對象全覆蓋、認真完成干部廉潔自律情況評價、嚴格執(zhí)行任前公示、試用期設置。注重加強干部管理及人才隊伍建設。堅持“能上能下”的干部管理原則，修訂《干部考核管理辦法》，進一步嚴格對干部隊伍履職情況的考核。在前兩年強化績效考核的基礎上，進一步探索研究員工退出機制，研究出臺關于進一步明確勞動合同續(xù)簽管理的相關措施，嚴格按標準履行續(xù)訂審批。研究出臺員工退居二線管理辦法，允許不能堅持正常工作強度的干部員工從事顧問性或輔助性崗位并享受相應薪酬待遇，體現(xiàn)對員工歷史貢獻的人文關懷。不斷完善干部培訓工作，修訂公司《培訓管理辦法》，加強培訓體系建設，面向高潛干部員工開辦“北京大學﹒上海國資﹒國泰君安領導力訓練營”精品小班培訓課程。堅持擴大選人用人視野。結合公司改革和業(yè)務工作需要，制定公司《招聘管理辦法》，明確人才要求，通過內部競聘、招聘網(wǎng)站、獵頭推薦、校園招聘會和宣講會、新媒體宣傳等多種渠道網(wǎng)羅人才資源，擴大選人用人視野。加大干部交流力度，積極向集團系統(tǒng)干部交流推薦人選，參與集團系統(tǒng)干部內外部交流。
四、加強黨的基層組織建設，夯實基礎激發(fā)活力
黨委充分利用換屆選舉、建黨95周年紀念活動等時機，不斷加強基層黨組織建設，創(chuàng)新基層黨建工作方法手段，提高基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
認真組織黨支部、黨委換屆選舉。根據(jù)集團黨委部署，認真籌劃，周密組織黨支部換屆選舉工作。5個黨支部采用公推直選、1個黨支部采用常規(guī)換屆選舉的辦法進行了換屆。為進一步落實“兩學一做”要求，推進基層黨委組織建設，公司黨委首次組織換屆選舉，通過自下而上民主推薦、醞釀產(chǎn)生候選人選，嚴格按程序組織全體黨員大會選舉產(chǎn)生了新一屆黨委班子成員，并召開黨委第一次全體會議，選舉產(chǎn)生書記、副書記人選，黨委班子進行了成員分工。通過換屆選舉，選齊配強了公司黨委和各黨支部委員會班子，黨委班子分工更加明確，各黨支部書記都為部門、子公司負責人，加強了基層黨的組織建設，為進一步推進國資公司轉型發(fā)展奠定了組織基礎。
積極組織并參與集團紀念建黨95周年系列活動。參與集團2014－2015年度“兩優(yōu)一先”評選，采取自下而上由各黨支部提名、黨委審議、公示、全體黨員民主推選的方式，推薦產(chǎn)生參選集團“兩優(yōu)一先”名單，第二、第五黨支部獲得集團先進黨支部榮譽，其中第五黨支部獲得上海市金融系統(tǒng)先進黨支部榮譽；8名黨員、2名黨務工作者分別獲得集團優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務工作者榮譽。組織參加集團紀念建黨95周年座談會，2名先進黨支部、優(yōu)秀黨員代表在會上作交流發(fā)言。組隊參加集團黨建知識競賽，獲得三等獎，派員參與集團組隊并參加了靜安區(qū)紀念建黨95周年黨建知識競賽。配合集團組織黨建宣傳片拍攝工作，圓滿完成拍攝任務。七一期間，各黨支部也組織開展了參觀教育基地、主題展覽、觀看《大清相國》話劇、慰問困難學生等特色紀念活動。
加強基層組織建設和黨務管理。及時轉發(fā)組織生活指引，指導各黨支部加強黨員教育管理、開展好專題組織生活、預備黨員和積極分子培養(yǎng)考察、黨費收繳等工作。根據(jù)干部調整情況，指導相關黨支部做好調整支部班子成員、增補支部委員工作，調整支部書記1名、增補支部委員1名。組織2名黨支部書記參加國資委“萬名書記進黨校”系列培訓活動，提高基層黨務工作人員開展黨建工作的能力。按照市國資委黨委和集團黨委統(tǒng)一要求，順利完成了黨費核算和補繳工作。指導相關黨支部做好黨員發(fā)展、預備黨員轉正和入黨積極分子考察工作，年度發(fā)展新黨員1名，預備黨員轉正3名。
五、創(chuàng)新企業(yè)文化建設，不斷提升公司品牌效應
黨委積極倡導“專業(yè)、進取、和諧”的企業(yè)文化，注重加強公司文化的凝練和氛圍營造，積極參與社會主義精神文明建設，努力提升公司品牌形象和社會影響力。
積極參與精神文明創(chuàng)建活動。黨委注意加強員工的教育引導，積極倡導員工踐行中國特色社會主義核心價值觀。在對員工進行專業(yè)知識方面培訓的同時，開展了國學、道德修養(yǎng)等方面的培訓教育，提升員工的綜合素質和能力，營造公司健康積極的文化氛圍。引導子公司參與集團精神文明單位創(chuàng)建工作，開展積極健康的精神文明創(chuàng)建活動，提高企業(yè)建設的層次。組織員工參加公益長跑、扶貧幫困、捐資助學、愛心樹公益活動、義務獻血等活動，提升公司的社會知名度和影響力。全年共捐助家庭經(jīng)濟困難的在校高中生、大學生共4名，結對幫困的徐家匯街道困難家庭3戶，春節(jié)和暑期，公司領導帶隊2次對困難家庭和學生進行走訪慰問。及時向集團和公司網(wǎng)頁反映公司精神文明建設等方面動態(tài)，開展“感動國資”系列小故事征集活動，定期更新“樂活家園--國資員工交流園地”宣傳欄，宣揚企業(yè)文化的“正能量”。
加強對群團工作的領導和指導。注重指導工會工作，指導工會積極參與創(chuàng)建“上海市金融系統(tǒng)巾幗創(chuàng)新之星”、“巾幗文明崗”活動，財務管理部獲得上海市“巾幗文明崗”榮譽。開展職工樂活運動會、新春聯(lián)歡會、“三八”婦女節(jié)、春季踏青、夏日嘉年華、瑜珈課程、藝術鑒賞、影視觀摩、閱讀等活動，提高工會服務員工、維護員工權益的能力，豐富員工業(yè)余文化活動。 加強團支部工作指導，團支部完成換屆選舉，并積極參加市金融工委立功競賽活動，申報創(chuàng)建市“青年文明號”。
2016年，公司黨委認真貫徹落實集團黨委各項工作和部署，忠實履行黨委的政治核心職能，團結帶領廣大干部員工，銳意進取，勇于擔當，為推進公司轉型改革和科學發(fā)展作出了應有貢獻，但依然存在一些需要改進和提高的地方，主要表現(xiàn)在：一是理論引導上還需要進一步增強系統(tǒng)性，切實提高全體黨員思想政治水平，結合“兩學一做”提升黨員的先進性和模范作用，自覺做黨的理論的實踐者和傳播者;二是黨建質量上還需要進一步增強實效性，堅持黨對企業(yè)的領導，真正發(fā)揮黨組織政治核心作用，使黨建工作在企業(yè)建設發(fā)展中發(fā)揮應有的地位和作用;三是黨的日常工作上還需要進一步增強感召力，不斷創(chuàng)新組織生活的方式方法，充分運用新興媒介和載體，切實提升黨組織活動的吸引力、凝聚力、感染力；四是黨風廉政建設還需要進一步增強責任感，切實解決少數(shù)黨員領導干部“一崗雙責”責任意識相對薄弱的問題，強化責任意識，增強融入力度，確保全方位落實。針對上述不足，公司黨委將在下一步工作中認真思考，不斷總結，切實加以改進和提高，努力把公司黨建工作提升到一個新高度。
2017年工作要點
2017年是黨的召開之年，也是集團深化國資運營平臺功能和公司推進轉型改革的關鍵之年。公司黨委工作總的目標是：全面貫徹黨的十八大和三中、四中、五中、六中全會精神，深入學習貫徹系列重要講話精神，貫徹落實全國國有企業(yè)黨建工作會議精神，按照集團黨委部署，圍繞公司改革發(fā)展中心工作，繼續(xù)深化“兩學一做”學習教育成果，持續(xù)落實黨建工作和黨風廉政建設主體責任，持續(xù)加強黨委班子和干部隊伍建設，持續(xù)加強基層黨的建設，著力提高黨建工作科學化、規(guī)范化水平，為推進科學發(fā)展提供堅強的政治和組織保證，以改革創(chuàng)新的成果迎接黨的召開。
一、持續(xù)抓好黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會精神的學習貫徹
深化學習黨的創(chuàng)新理論體系。采取中心組學習會、專家輔導報告、個人自學等多種形式，繼續(xù)組織深入學習黨的十八大及十八屆三中、四中、五中、六中全會和在全國國有企業(yè)黨建工作會議上的講話精神，牢固樹立“四個意識”，進一步凝聚領導班子和干部員工思想認識，在思想上行動上與以同志為核心的黨中央保持高度一致。深入學習中央經(jīng)濟工作會議精神，準確把握中央對當前經(jīng)濟形勢的總體分析和做好新一年經(jīng)濟工作的總體要求，深入分析、密切關注資本市場的新情況、新特點，緊緊圍繞集團戰(zhàn)略定位和推進資本運營的新思路、新方法，用創(chuàng)新理論的學習成果指導公司實踐，不斷厘清公司發(fā)展的方向和思路，持續(xù)有力地推進公司改革進程。
繼續(xù)強化黨對公司發(fā)展的核心領導作用。堅持黨對國有企業(yè)的領導毫不動搖，實現(xiàn)政治領導、思想領導和組織領導的有機統(tǒng)一。發(fā)揮黨委在公司的領導核心和政治核心作用，全面落實市國資委黨委和集團黨委各項工作部署，堅決避免和克服黨的建設“弱化、淡化、虛化、邊緣化”問題，切實加強對公司各項工作的領導。推進黨的建設與企業(yè)法人治理結構緊密融合，按照集團部署要求，適時組織修訂公司《章程》，將黨建工作總體要求納入公司《章程》，明確和落實黨組織在法人治理結構中的法定地位，使黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化。適時對黨委會議事規(guī)則、黨政聯(lián)席會議事規(guī)則進行修訂，進一步明晰黨委會、黨政聯(lián)席會的權責范圍，完善“三重一大”事項決策的內容、規(guī)則和程序，把黨委研究討論作為董事會、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序，防止以黨政聯(lián)席會、總裁辦公會代替黨委會。堅持黨的建設和企業(yè)改革發(fā)展同步規(guī)劃，加強黨的工作機構和黨務工作人員配備，確保黨建工作全覆蓋。
二、持續(xù)抓好黨風廉政建設和反腐倡廉工作
嚴格落實黨風廉政建設責任制。全面履行黨風廉政建設主體責任，專題研究和部署黨風廉政建設工作，制定落實主體責任年度工作方案和責任分工。黨委書記切實履行“第一責任人”職責，抓好班子，帶好隊伍，對干部嚴肅教育、嚴格管理。班子成員履行好“一崗雙責”，抓好職責范圍內各單位、各部門黨風廉政建設工作。堅持分級分層簽訂《黨風廉政建設責任書》，抓好責任分解，與經(jīng)營工作同部署、同檢查、同考核，層層落實責任，層層傳導壓力。加強對黨委和班子成員落實責任制情況的督促檢查和考核，不斷增強各級干部抓黨風廉政建設的責任意識和主動性。
持之以恒貫徹落實中央八項規(guī)定精神。加強中央八項規(guī)定精神的宣傳教育力度，及時傳達上級黨委、紀委有關落實中央八項規(guī)定精神最新政策和情況通報，開展警示教育，增強干部員工執(zhí)行中央八項規(guī)定精神的自覺性。堅持執(zhí)行中央八項規(guī)定精神不放松，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，加強預算管理，嚴禁公款送禮、公款吃喝、公款旅游，嚴禁奢侈浪費，做好節(jié)慶期間的紀律重申和監(jiān)督檢查，促進領導人員廉潔自律。加強日常監(jiān)督，適時組織對落實領導干部履職待遇、業(yè)務支出實施細則情況以及財務費用管理制度情況進行專項檢查。
強化權力運行的監(jiān)督制約。貫徹落實《新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》，把嚴肅政治紀律和政治規(guī)矩放到干部監(jiān)督管理的重要位置來抓，加強黨員領導干部黨性教育、宗旨教育、警示教育，強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，營造守紀律、講規(guī)矩的氛圍。加強日常教育和管理，運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，落實談心談話制度，加大提醒、函詢、誡勉力度，對領導干部出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時發(fā)現(xiàn)，及時提醒，及時糾正。加強對領導干部尤其是主要領導干部落實民主集中制和“三重一大”決策制度、執(zhí)行黨組織會議議事規(guī)則情況的監(jiān)督，保證領導班子議事規(guī)則、決策程序的嚴格執(zhí)行。支持紀檢部門做好信訪舉報查辦工作，對違規(guī)違紀問題按照規(guī)定予以果斷處理。
加強廉潔教育，完善監(jiān)督機制。落實“黨風廉潔宣傳教育日”，加強廉潔從業(yè)的宣傳教育，增強全體干部員工的廉潔從業(yè)意識。按照“兩個融入”要求和集團統(tǒng)一部署，把黨風廉政建設積極融入企業(yè)法人治理結構，適時推進紀委書記兼任監(jiān)事會副主席、參與監(jiān)事會工作，加強紀委書記對企業(yè)工作的全面了解，更好地發(fā)揮紀委監(jiān)督作用。把黨風廉政建設積極融入企業(yè)內控機制，將監(jiān)督關口適當前移，紀委根據(jù)需要參與企業(yè)重大項目招投標、重要業(yè)務風險管控等工作。制訂并落實監(jiān)督工作聯(lián)席會議和經(jīng)濟責任審計工作聯(lián)席會議制度，加強紀委、監(jiān)事會、干部人事、審計、風險合規(guī)等內部監(jiān)督機構的聯(lián)系與溝通，將廉潔風險防控與業(yè)務風險防控緊密結合，更好地發(fā)揮紀檢監(jiān)察對業(yè)務發(fā)展的支持保障作用。
三、持續(xù)抓好黨委班子和干部隊伍建設
加強領導班子自身建設。鞏固“兩學一做”學習教育成果，加強領導班子思想和作風建設，提高領導班子推動科學發(fā)展、駕馭復雜局面的能力。貫徹民主集中制，健全黨組織議事決策機制，堅持落實“三重一大”決策程序，保障決策的民主化、科學化。處理好黨委與董事會、經(jīng)營班子、監(jiān)事會等其他法人治理主體的關系，明確職責邊界，做到無縫銜接，依法行使自身職權。加強學習型班子建設，完善黨委中心組學習制度，制定年度學習計劃和實施方案，采用“請進來、走出去”多種方式，豐富學習形式和內容，提高領導班子的理論素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，增強學以致用、學用結合能力。堅持理論聯(lián)系實際，加強工作調研，針對影響公司發(fā)展的戰(zhàn)略性、全局性問題，開展重點課題調查研究，了解基層情況，掌握一手資料。開好黨委年度民主生活會，通過相互坦誠的批評和自我批評，提升領導班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
建設高素質人才隊伍。堅持黨管干部原則，推進市場化導向的選人用人機制改革，優(yōu)化組織選人、民主推薦和競爭擇優(yōu)的選聘機制，增加崗位競聘、委托中介推薦等市場化方式選拔干部的比例，形成積極向上的用人導向。結合公司發(fā)展戰(zhàn)略對人才的需求，加強前瞻性思考，完善制定新一輪人才發(fā)展規(guī)劃，為公司發(fā)展提供持續(xù)人才支撐。繼續(xù)優(yōu)化公司績效考核體系，全力推進子公司市場化考核激勵約束機制改革，不斷提升考核指標的科學性和激勵約束的有效性，激發(fā)干部員工干事創(chuàng)業(yè)動力和活力。加大專業(yè)人才的引進和培養(yǎng)力度，逐步建立一支專業(yè)化、市場化的高素質人才隊伍。進一步做好干部員工培訓的統(tǒng)籌規(guī)劃，開展針對性、多層次、多渠道、專業(yè)化的干部員工培訓，不斷提高干部員工專業(yè)素質和綜合能力。加強青年人才培養(yǎng)和職業(yè)生涯規(guī)劃指導，通過輪崗交流、掛職鍛煉等形式，拓寬青年人才成長通道。進一步加強后備人才隊伍建設，適時推進后備人才庫建設，為優(yōu)秀人才脫穎而出提供空間和渠道。
四、持續(xù)抓好基層黨的建設
加強黨建工作機制和隊伍建設。黨委切實履行黨建工作主體責任，增強管黨治黨意識，公司黨委年內不少于2次專題研究黨的建設工作，對年度黨建工作任務進行總體謀劃，落實黨委統(tǒng)一領導、黨建部門牽頭抓總、相關部門協(xié)同配合的黨建工作格局。加強黨建工作機構建設，按照精干、高效、協(xié)調和有利于加強黨建工作的原則，按規(guī)定比例配備專兼職黨務工作人員。加強黨務干部隊伍建設，加大黨務干部教育培養(yǎng)、實踐鍛煉力度，落實黨務干部經(jīng)常性教育培訓制度，通過參加國資委“萬名書記進黨?！被顒?，實現(xiàn)支部書記培訓全覆蓋，并將培訓范圍逐步擴大到黨支部委員，切實提高黨務工作專業(yè)化水平。
加強黨員教育管理。深化“兩學一做”學習教育成果，把思想政治建設放在首位，突出黨性鍛煉這個重點，加強黨員日常教育管理，堅定黨員理想信念。嚴肅黨內政治生活，認真落實“三會一課”、領導班子民主生活會、支部組織生活會、民主評議黨員、“三測評”等組織生活基本制度，落實黨員領導干部雙重組織生活制度，建立黨員領導干部帶頭上黨課長效機制。進一步提升黨員思想政治教育的針對性和有效性，組織參加集團優(yōu)秀黨員事跡宣傳片拍攝，用身邊典型感召激勵黨員。指導各黨支部繼續(xù)開展聯(lián)學聯(lián)建、軍民共建等特色黨建活動，充分利用各方面資源，豐富黨建工作形式，提升黨建工作內涵。貫徹落實黨員發(fā)展、管理規(guī)定，控制黨員發(fā)展總量，提高黨員發(fā)展質量，嚴格黨員發(fā)展程序，進一步優(yōu)化黨員隊伍結構。根據(jù)上級黨委統(tǒng)一部署，做好黨的代表推薦工作。嚴格規(guī)范黨員組織關系管理、黨費收繳管理使用等基礎性工作。建立健全黨內激勵關懷幫扶機制，增強黨員榮譽感和歸屬感。
五、持續(xù)抓好企業(yè)文化建設
團委作風整治心得體會 第7篇
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按照中央的部署要求，兵團黨委堅持學以致用的良好學風，組織帶領黨政機關各部門各單位和廣大黨員干部，在學習實踐活動基本結束之際，及時把工作重點轉移到抓好整改落實上來，成立由兵團黨委常委負責、主管部門牽頭、相關部門參加的33個整改落實項目專項領導小組，分項制定貫徹落實措施，突出重點，整合力量，綜合施治，講求實效，全力做好保增長、保民生、保穩(wěn)定工作，帶來了兵團經(jīng)濟社會科學發(fā)展的嶄新氣象。
深化學習實踐，科學發(fā)展的思路更加清晰
兵團事業(yè)需要有更加清晰明確的科學發(fā)展思路。推動思想的進一步解放，確立并實施符合兵團科學發(fā)展要求的發(fā)展方略，是兵團黨委常委會學習實踐活動凝結的堅定信念。
兵團黨委進一步解放思想，把深化對兵團事業(yè)發(fā)展規(guī)律和時代要求的認識、理清今后一個時期經(jīng)濟社會科學發(fā)展的基本思路作為最為迫切的工作來抓，制定了經(jīng)濟結構戰(zhàn)略性大調整、經(jīng)濟發(fā)展方式戰(zhàn)略性大轉變的重大決策，為未來一個時期兵團經(jīng)濟社會確立了“圍繞一個目標、抓住一條主線、提供一個動力、實施兩大戰(zhàn)略、加強三項建設”的發(fā)展思路?！皣@一個目標”，即力爭提前3年至5年率先在西北地區(qū)實現(xiàn)全面建成小康社會的目標，到2020年，兵團生產(chǎn)總值占自治區(qū)生產(chǎn)總值的比重達到20％以上；“抓住一條主線”，即推進兵團經(jīng)濟結構戰(zhàn)略性大調整、發(fā)展方式戰(zhàn)略性大轉變，使兵團發(fā)展走上農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、新型工業(yè)化軌道；“提供一個動力”，即正確處理兵團特殊管理體制和市場機制的關系，按照市場化取向不斷深化經(jīng)濟體制改革、不斷擴大開放；“實施兩大戰(zhàn)略”，即實施優(yōu)勢資源轉換戰(zhàn)略和大企業(yè)大集團戰(zhàn)略；“加強三項建設”，即從兵團履行屯墾戍邊使命的實際出發(fā)，在推進全面建設小康社會進程的同時，突出抓好民生工程建設、戍邊維穩(wěn)能力建設和黨的建設。這一發(fā)展思路，閃爍著科學發(fā)展觀的理論與實踐光芒，凝聚著兵團黨委的遠見卓識，彰顯著兵團深化改革、擴大開放的重大突破，在兵團事業(yè)的發(fā)展史上具有重要的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。
突出發(fā)展重點，經(jīng)濟結構戰(zhàn)略性大調整全面展開
大力調整經(jīng)濟結構，是兵團黨委常委會學習實踐活動取得的重要共識，也是兵團經(jīng)濟跨越式發(fā)展的迫切需要。幾個月來，乘學習實踐活動的強勁東風，常委會以時不我待的進取精神，不斷加快經(jīng)濟結構戰(zhàn)略性調整步伐。
進一步優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，加大經(jīng)濟結構宏觀調控力度。著眼于今后一個時期兵團經(jīng)濟社會科學發(fā)展總體思路，兵團黨委把兵團經(jīng)濟發(fā)展放到改革開放的大背景下、放到國家經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略全局中、放到新疆經(jīng)濟社會發(fā)展進程中加以分析和把握，客觀審視兵團經(jīng)濟發(fā)展面臨的外部環(huán)境和內部條件，充分預見未來發(fā)展中可能遇到的挑戰(zhàn)和困難，對兵團經(jīng)濟近中期發(fā)展目標和產(chǎn)業(yè)結構調整任務作出部署。提出到2015年，兵團生產(chǎn)總值達到1170億元，在2008年的基礎上翻一番，三次產(chǎn)業(yè)結構由2008年的35：32：33調整到23：46：31；到2020年，生產(chǎn)總值達到2228億元，占自治區(qū)生產(chǎn)總值的20％，三次產(chǎn)業(yè)結構調整到16：56：28。為加快實施這一重大調整戰(zhàn)略，6月初，兵團黨委在石河子召開工業(yè)工作現(xiàn)場會議，對戰(zhàn)略性大調整、大轉變作出部署，拉開了兵團經(jīng)濟結構戰(zhàn)略性大調整、發(fā)展方式戰(zhàn)略性大轉變的帷幕。
抓緊解決經(jīng)濟結構中最為突出的問題，農(nóng)業(yè)結構調整初見成效。著眼農(nóng)業(yè)結構一棉獨大的突出問題，兵團黨委把調整農(nóng)業(yè)結構作為優(yōu)先解決的問題，制定出臺《關于加快農(nóng)業(yè)結構調整，促進農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式轉變的指導意見》，明確提出并實施“一減三增”(減棉、增糧、增畜、增果)的農(nóng)業(yè)結構調整方針。在這一方針指導下，兵團2009年棉花種植面積由2008年的850萬畝調整為697萬畝，低產(chǎn)棉區(qū)基本退出；糧食種植面積增加到316萬畝，增長21.6％；加快建立一大批現(xiàn)代養(yǎng)殖業(yè)園區(qū)，畜牧業(yè)肉、奶產(chǎn)量明顯提高，養(yǎng)殖業(yè)規(guī)模效益已經(jīng)顯現(xiàn)：林果業(yè)計劃新增造林面積11.5萬畝，果園面積35萬畝，果品總產(chǎn)達到75萬噸。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)呈現(xiàn)出宜棉則棉、宜糧則糧、宜牧則牧、宜果則果，因地制宜、特色發(fā)展的良好局面。
更新發(fā)展理念，經(jīng)濟發(fā)展方式戰(zhàn)略性大轉變邁出堅定步伐
加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉變，是兵團黨委學習實踐活動形成的重要理念。整改落實中，著眼兵團經(jīng)濟發(fā)展方式轉變遲緩的突出問題，常委會進一步加深對科學發(fā)展觀關于統(tǒng)籌協(xié)調發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展、經(jīng)濟社會與生態(tài)和諧發(fā)展等重大觀點的學習，主要領導帶頭，深入農(nóng)工交建商一線，再次開展廣泛調查研究，不斷深化對轉變經(jīng)濟發(fā)展方式重要性、緊迫性和根本出路的認識，進一步統(tǒng)一思想、凝聚共識，多管齊下，全面加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉變步伐。
加快實施農(nóng)業(yè)發(fā)展方式轉變。在加快調整農(nóng)業(yè)內部結構的基礎上，制定了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展目標，提出到2015年，農(nóng)業(yè)產(chǎn)值和加工產(chǎn)值之比由現(xiàn)在的1：0.37提高到1：1，農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)增加值達到200億元；到2020年，農(nóng)業(yè)產(chǎn)值和加工產(chǎn)值之比達到1：2。農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)增加值達到540億元。推廣了農(nóng)二師、農(nóng)九師發(fā)展特色農(nóng)業(yè)、設施農(nóng)業(yè)的經(jīng)驗，加快了農(nóng)業(yè)由外延擴張型向規(guī)模效益型轉變的步伐，兵團農(nóng)業(yè)發(fā)展方式正在發(fā)生根本性轉變。
加快實施優(yōu)勢資源轉換和大企業(yè)大集團兩大戰(zhàn)略。部署通過加快建設農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基地不斷壯大農(nóng)業(yè)資源優(yōu)勢，通過“保護、爭取、合作、購買”壯大礦產(chǎn)資源優(yōu)勢，通過支持現(xiàn)有上市公司、培育壯大現(xiàn)有中型企業(yè)、引進大企業(yè)大集團不斷壯大大企業(yè)大集團優(yōu)勢，通過實施大企業(yè)大集團戰(zhàn)略，推進兵團農(nóng)業(yè)和礦產(chǎn)兩大優(yōu)勢資源轉換戰(zhàn)略的順利實施。
加快推進新型工業(yè)化進程。兵團黨委制定出臺了《關于加快兵團工業(yè)發(fā)展的實施意見》，在已經(jīng)部署實施的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化“6221工程”和新型工業(yè)化“六大產(chǎn)業(yè)”工程的基礎上，重點加快了紡織服裝、農(nóng)牧產(chǎn)品加工、高載能產(chǎn)業(yè)、建材業(yè)的建設發(fā)展。提出緊緊抓住國家把新疆建設成優(yōu)質棉花、棉紗、棉布基地的機遇，抓住沿海地區(qū)產(chǎn)業(yè)結構調整的歷史機遇，努力在2015年使兵團的棉紡生產(chǎn)能力達到600萬錠，到2020年達到1000萬錠；提出通過加快發(fā)展，努力使兵團的番茄醬加工、釀酒、牛羊肉生產(chǎn)、氯堿化工、煤電、煤化工、水泥等優(yōu)勢產(chǎn)
業(yè)在新疆乃至全國占有更大比重。
加快推進城鎮(zhèn)化發(fā)展進程。著眼提高城市在經(jīng)濟發(fā)展中的輻射帶動作用，制定出臺了《關于加快兵團城市發(fā)展的實施意見》，重點加強現(xiàn)有城市功能建設、經(jīng)濟技術開發(fā)園區(qū)建設、配套設施建設和以中心團場為重點的小城鎮(zhèn)建設，為二、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展搭建平臺。兵團經(jīng)濟更加充滿自信地大步走向農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、新型工業(yè)化和城市化協(xié)調發(fā)展的新階段。
深化改革、擴大開放，體制機制創(chuàng)新實現(xiàn)重點突破
加快推進改革開放、創(chuàng)新體制機制，是整改落實的重要任務，也是進一步解放思想、正確處理特殊管理體制與市場機制關系的迫切需要。整改落實中，針對制度不健全、體制單一、機制不活等制約兵團經(jīng)濟社會發(fā)展的突出問題，兵團黨委和相關職能部門進一步解放思想，更新觀念，圍繞調整經(jīng)濟結構、轉變發(fā)展方式、加快團場改革步伐、促進職工創(chuàng)業(yè)增收、全面推進黨的建設等重大問題，堅持以科學發(fā)展觀為指導，對符合科學發(fā)展觀要求的政策，采取措施，加大力度，狠抓落實；對內容總體上符合科學發(fā)展觀要求，但隨著形勢發(fā)展變化，具體內容需要修改的政策，與時俱進地補充完善；對落后于形勢發(fā)展，內容總體已經(jīng)不適應、不符合科學發(fā)展觀要求的政策進行清理；對兵團經(jīng)濟社會發(fā)展迫切需要建立的體制機制，抓緊建立健全。
經(jīng)過深入調研、反復論證，兵團相繼制定出臺了關于進一步推進團場改革發(fā)展、加快兵團農(nóng)業(yè)結構戰(zhàn)略調整、加快兵團工業(yè)發(fā)展、加快兵團城市發(fā)展、促進團場社會事業(yè)發(fā)展、深化兵團產(chǎn)權制度改革、建立職工減負長效機制、建立職工自主創(chuàng)業(yè)激勵機制、深化投資體制改革、深化兵團流通體制改革、深化團場財務體制改革、轉變兵團機關工作作風等12個體制機制性政策文件。這些政策舉措注重制度建設，力求在體制機制創(chuàng)新上取得新突破；注重抓住關鍵，力求解決帶方向性、戰(zhàn)略性、根本性的重大問題；注重突出重點，力求集中力量辦好事關全局、影響長遠的大事，力爭在重點領域和關鍵環(huán)節(jié)改革上取得突破，使兵團體制機制創(chuàng)新邁出了實質性步伐，生產(chǎn)力得到進一步解放。
構建和諧保穩(wěn)定，安定和諧的政治局面得到鞏固
針對金融危機和各種不穩(wěn)定因素給兵團和諧穩(wěn)定帶來的影響，各級黨政牢固樹立穩(wěn)定壓倒一切的思想，堅持不懈地抓好維護穩(wěn)定工作。大力推進“平安兵團”建設，牢固樹立建設和諧兵團的理念，積極推進依法治兵團進程，強化社會治安綜合治理，加快社會治安防控體系建設步伐。強化生產(chǎn)安全管理，防止重特大生產(chǎn)事故發(fā)生。維護了兵團轄區(qū)內社會的祥和穩(wěn)定。重點加強邊境團場、民兵應急力量建設，開展軍警兵民應急處突演練。應對突發(fā)事件的能力得到進一步提高。著力加強屯墾戍邊新型職工隊伍建設，深入進行兵團精神、兵團使命和社會主義核心價值觀教育，組織職工開展軍事訓練和專業(yè)職業(yè)技能培訓，職工隊伍政治素質、軍事素質、科學文化素質和身體健康素質進一步提高。積極推進民主政治建設，認真落實《兵團團場職工代表大會工作暫行規(guī)定》，進一步完善職工代表大會工作制度，建立“職工代表巡視”、“職工民主議事”等配套制度，推動團(企)務公開、連務公開，職工的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權得到維護。積極推進兵團少數(shù)民族經(jīng)濟發(fā)展。國家“興邊富民行動”項目已全面覆蓋58個邊境團場，各族職工群眾生活得到改善，民族團結的良好局面得到鞏固。
烏魯木齊“7?5”事件發(fā)生后，兵團黨委高舉“維護社會穩(wěn)定、維護社會主義法制、維護人民群眾根本利益”的旗幟，按照中央和自治區(qū)黨委、政府的決策部署，在確保兵團自身穩(wěn)定的基礎上，以強烈的政治責任感積極參加自治區(qū)維穩(wěn)工作。在全兵團大力開展“增進民族團結、維護社會穩(wěn)定”主題教育，開展各民族群眾互學互幫互助見真情主題實踐活動：充分發(fā)揮報紙、電視、廣播等各媒體作用，加強民族團結宣傳。宣傳各民族休戚與共的感人事跡，宣傳以姜萬富為代表的各民族大團結先進典型，營造團結向上的輿論氛圍。動員和組織各族干部職工群眾為新疆穩(wěn)定作貢獻，兵團在維護社會穩(wěn)定中發(fā)揮了應有作用。
大力推進黨的建設，領導和推動科學發(fā)展的能力得到增強
團委作風整治心得體會 第8篇
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在黨建引領中凝聚企業(yè)高質量發(fā)展的強大力量
——大同煤礦集團公司黨建工作報告
為進一步加強黨建工作，充分發(fā)揮各級黨組織和廣大黨員的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，集團公司黨委現(xiàn)就2019年黨建工作進行簡要總結，對2020年黨建工作作出安排部署，為建設“創(chuàng)新、和諧、富強、振興”的新時代同煤提供堅強的政治保證和思想保證。
（一）2019年黨建工作總結
一年來，煤炭市場持續(xù)低迷、經(jīng)營壓力嚴峻，特別是面對全面深化改革的艱巨性和責任使命，集團公司黨委堅持以新時代中國特色社會主義思想為指引，按照“把方向、管大局、保落實”的總要求，緊扣“36951”戰(zhàn)略體系和“系統(tǒng)思維、把握大局、嚴肅認真、注重細節(jié)”的工作要求，統(tǒng)攬全局、凝心聚力，以高質量黨建工作引領推動企業(yè)高質量發(fā)展。
一、把方向、定戰(zhàn)略，企業(yè)發(fā)展行穩(wěn)致遠
集團公司黨委堅決把牢政治方向，積極謀劃發(fā)展戰(zhàn)略，扎實開展主題教育，確保企業(yè)沿著正確方向發(fā)展。
1、堅持把政治建設擺在首位。出臺了《加強黨的政治建設有關要求》，從堅定政治信仰、堅持黨的政治領導、提高政治能力、凈化政治生態(tài)四個方面，提出政治建設“二十個堅持”工作要求，切實增強了黨員干部踐行“兩個維護”的思想自覺和行動自覺。
2、開展了“不忘初心、牢記使命”主題教育。堅持將主題教育作為加強學習、增強本領的必修課，開展了4次集中學習交流研討，舉辦了4期中層領導干部主題教育學習班，并赴右玉干部學院開展了現(xiàn)場延伸教學。把主題教育與安全生產(chǎn)、風險管控、改革創(chuàng)新等工作相結合，注重實際，破解難題，集團班子成員帶著問題深入基層，檢視整改問題258條，解決了一批制約企業(yè)改革發(fā)展、員工群眾關心關注的突出問題，形成了60項重點成果。
3、黨委九屆六次全會確立了“36951”戰(zhàn)略體系。充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的領導核心和政治核心作用，謀篇布局，立柱架梁，提出了具有時代特征、符合企業(yè)特點的“36951”戰(zhàn)略體系，全面開啟了“創(chuàng)新、和諧、富強、振興”新時代同煤高質量發(fā)展新征程。
二、高站位、強擔當，主責首責落到實處
集團公司全面落實黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，全力配合省委巡視工作，切實把管黨治黨各項責任扛在肩上，落到實處。
1、全面夯實“兩個責任”。召開了黨風廉政建設工作會議，提出了黨員干部“二十個必須”工作要求，層層簽訂《黨風廉政建設目標責任書》，逐級壓實責任。針對黨委主體責任不落實企業(yè)內部管理缺失問題，“一個問題一個對策”開展整治，建立了長效機制。同時，紀委深化運用“四種形態(tài)”，采取直查直辦、督查督辦、提級審理等方式，全年處理164人次。
2、以巡視整改為契機，實現(xiàn)自我革命、自我提高。在積極配合省委巡視工作的基礎上，開展了上下聯(lián)動巡視巡察工作，組建了30個巡視巡察組，深入222家所屬二、三級單位黨組織開展了全覆蓋巡察。同時，堅持用身邊事教育身邊人，巡視期間召開了領導干部警示教育會，起到了“以案為鑒、以案明紀”的震懾效果。
三、重創(chuàng)新、求實效，黨建引領推陳出新
集團班子著眼企業(yè)未來發(fā)展，一改多年固有思維和傳統(tǒng)觀念，大刀闊斧推進人事制度改革，大力破解黨建和經(jīng)濟工作“兩張皮”，實現(xiàn)了黨建牽引企業(yè)高質量發(fā)展的新局面。
1、樹立旗幟鮮明的選人用人導向。確立了“1311”選人用人工作思路，制定了《大力推進干部人事制度改革，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的實施辦法》，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，專業(yè)的人干專業(yè)的事，加大優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔力度。全年共有符合標準的1l3名“80后”，優(yōu)秀年輕干部走上了集團公司中層領導崗位，有29名符合標準的干部走上了礦長或董事長崗位。全日制大學本科以上學歷的中層干部占比由23、5%提高到39、3%，中層干部平均年齡由50.5歲下降到47.1歲。
2、實現(xiàn)黨建和經(jīng)濟工作深度融合。制定實施了《黨政一體化考核評分獎懲辦法》及其補充規(guī)定，把黨建各項工作滲透到經(jīng)濟工作的方方面面。黨委層面構建了“三定、九管、三考核、一兌現(xiàn)”考核評分體系，基層黨支部層面構建了“六包六?！笨己嗽u分體系，黨員層面構建了“一包三、六聯(lián)?！笨己嗽u分體系。全年開展了12次全覆蓋考核，獎勵2789、65萬元，罰款189、08萬元，做到了“真考核、真兌現(xiàn)”，開辟了國企黨建和經(jīng)濟融合的新模式，“黨政一體化考核”實踐成果入選《國有企業(yè)黨建藍皮書》。
3、大力推進企業(yè)內部機構改革。進行大部制改革，實施黨政“一肩挑”。通過將部分職能相近、專業(yè)相通的部門、單位進行重組整合，減少二級單位49個，撤銷、合并121家二級單位和職能部門的內部機構51個。累計在31家單位實行了黨委書記、董事長“一肩挑”，做到了黨政同責，一崗雙責。
四、先立桿、后見影，制度建設愈發(fā)完善
堅持把制度建設作為加強黨建工作的“壓艙石”和“定盤星”，建立完善了一套管用的制度，推動黨建工作更加科學規(guī)范、富有成效。
1、完善了各類學習制度。健全了黨委理論學習中心組學習制度，對學習的形式、方法作出了具體要求，確保學用結合、學以致用。各級黨委領導班子堅持每天一個半小時自學，及時跟進學習最新重要講話精神。同時，各二級單位層層組織黨員干部開展集中學習，通過班子成員講黨課、黨校老師輔導等形式，使黨的理論學習向下延伸、落地生根。
2、規(guī)范了各類議事規(guī)則。先后制定實施了《黨委常委會議事規(guī)則》《董事會議事規(guī)則》《經(jīng)理層議事規(guī)則》《重大事項報告制度》等一系列制度，從“根兒”上把規(guī)矩立起來、紀律嚴起來，逐步形成了鐵、實、嚴的管理制度。
3、壓實了考核問責辦法。制定了《信訪維穩(wěn)考核管理辦法》和《關于進一步強化信訪維穩(wěn)工作問責追責的通知》等制度，對因工作失職、履職不力的，視情節(jié)分別給予警告、降職、撤職等處分，切實壓實壓緊壓牢各級領導干部的信訪責任。過去一年，進京非正常訪僅1批1人，形成了信訪秩序平穩(wěn)可控的良好局面。特別是全國全省“兩會”“二青會”、新中國成立70周年等重大會議活動期間，實現(xiàn)了進京赴并“零”非訪的目標。
五、除弊病、改陋習，黨風企風實現(xiàn)扭轉
針對存在的“老國企病”，集團公司黨委采取雷霆手段，狠剎不良風氣，橫掃陳垢積弊，使得黨風企風為之一振，社情民風為之一新。
1、讓歪風邪氣無所遁形。以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭狠抓干部作風，全面開展狠剎“十種不良風氣”專項整治，通過抓典型，強震懾，查處違反中央八項規(guī)定精神案件15件，黨紀政務處分30人，點名道姓公開通報曝光6起典型案例；開展了“不擔當、不作為、慢作為、亂作為”專項考核，對新調整崗位滿三個月的中層管理人員，進行跟蹤測評，對8名工作開展不力、評分較低的干部給予通報批評，營造出風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。
2、讓新風正氣蔚然成風。堅決執(zhí)行“鐵紀律、嚴管理、高效率”工作準則，大力推行“一線工作法”“三個三分之一工作法”，要求黨員干部沉入一線、扛起責任。制定了《支持干部改革創(chuàng)新?lián)斪鳛楹侠砣蒎e實施辦法》，旗幟鮮明地為敢于擔當者擔當、為敢于負責者負責。出臺了《關于倡導集團公司全體黨員干部弘揚新時代新風正氣的實施意見》，從政治堅定、對黨忠誠、真抓實干、勇于擔當、德才兼?zhèn)?、賢能并舉等6個方面倡導新風正氣，樹立了領導干部的良好形象，展示了企業(yè)的新氣象、員工的新風貌。
六、聚人心、重引導，發(fā)展合力日漸強勁
堅持把新聞輿論宣傳作為企業(yè)發(fā)展的“推進器”，對外講好“同煤故事”，對內匯聚推動發(fā)展磅磷力量。
1、新聞宣傳有聲有色。對“報、電、網(wǎng)”進行改版升級，掃描二維碼實現(xiàn)文字、視頻同步閱讀。開通了官方“兩微一端三號”融媒體矩陣，點擊量突破億次。制定了內宣、外宣兩個考核辦法，逐月獎罰兌現(xiàn)，極大地調動了新聞宣傳系統(tǒng)的工作積極性。全年累計在央媒、省媒等主流媒體發(fā)表稿件5066篇次，是往年的5倍，實現(xiàn)了宣傳數(shù)量與質量的“雙提升”。特別是馬六孩入選“最美奮斗者”，事跡在《人民日報》、中央電視臺刊播。
2、意識形態(tài)管控有力。制定實施了《集團公司（網(wǎng)絡)意識形態(tài)工作考核辦法》，考核結果在季度“黨政一體化”考評中獎罰兌現(xiàn)，有效推動了各級黨委意識形態(tài)工作責任制的落實。組建了四級網(wǎng)評員隊伍，全年共監(jiān)測負面輿情1351條，及時消除不實信息200余條，組織網(wǎng)評員跟評轉發(fā)121萬條。特別是集團公司2次榮獲全省網(wǎng)評活動第一，受到了省委網(wǎng)信辦的嘉獎好評。
3、精神文明成果豐碩。針對新時代同煤發(fā)展對文明創(chuàng)建的要求，重新修訂了《文明單位（標兵)考核辦法和標準》和《文明示范區(qū)考核辦法和標準》，29家單位榮獲省屬企業(yè)文明單位（標兵)，馬脊梁礦榮獲第二批省級社會主義核心價值觀示范點。連續(xù)27年開展“季評十好、年評十佳”好人評選活動，1人榮獲“山西好人”，11人榮獲省屬企業(yè)“第二屆道德模范”，3戶家庭榮獲“省屬企業(yè)文明家庭”。特別是地煤公司員工葛向棟榮獲全國第七屆道德模范提名獎，省屬企業(yè)僅此一人獲此殊榮。
2019年集團公司黨建工作雖然取得了一些成績，但仍存在一些不足和問題。例如，落實全面從嚴治黨主體責任還不到位，對下級黨組織主體責任還沒有壓實壓緊，層層傳導壓力還不夠到位的問題；黨建工作存在集團黨委好于二級黨委，二級黨委好于三級黨委，黨委好于支部的問題；部分干部作風不扎實，工作懈怠，工作不深不細的問題；雖然集團公司大力開展了專項整治，但違規(guī)問題和現(xiàn)象仍有發(fā)生，還沒有完全杜絕的問題等等。這就需要在今后的工作中，全面落實黨建工作責任制，履行好黨委從嚴治黨首責主責，黨委書記第一責任人職責，不斷提高黨建工作質量，將黨建成果轉化為發(fā)展成效。
（二）2020年黨建工作安排
2020年是“十三五”規(guī)劃的收官之年，也是承上啟下加快構建“36951”戰(zhàn)略體系的關鍵之年。2020年黨建工作總的思路是：堅持以新時代中國特色社會主義思想為指引，全面貫徹黨的、二中、三中、四中全會精神和“三篇光輝文獻”精神，貫徹落實省委“四為四高兩同步”總體思路和要求，聚焦“36951”戰(zhàn)略體系，持續(xù)提升把方向、管大局、保落實能力，抓好七項重點工作，為建設新時代同煤提供堅強的政治、思想和組織保障。
一、以政治建設為統(tǒng)領，堅決做到“兩個維護”
1、堅定正確政治方向。要落實好中央關于加強黨的政治建設的意見和省委工作措施，執(zhí)行好集團公司政治建設“二十個堅持”工作要求，每季度開展一次全覆蓋檢查考核。不斷提高黨員干部政治覺悟和政治能力，始終在思想、政治、行動上與黨中央保持高度一致。
2、嚴肅黨內政治生活。要嚴格執(zhí)行新形勢下黨內政治生活若干準則，落實好“三會一課”、民主集中制、領導干部雙重組織生活等基本制度。要加強黨內政治文化建設，把新時代中國特色社會主義思想，融入各級黨組織活動和黨員干部日常工作生活中。
3、高質量做好巡視“后半篇文章”。要把巡視整政作為重大政治任務持續(xù)抓好，全力以赴嚴肅查辦巡視移交問題線索，開展好巡視整改“回頭看”，做到舉一反三、立行立改、以整促改。要組織開展好集團公司領導班子巡視整改專題民主生活會。要注重成果轉化和長效機制建設，以整改實效體現(xiàn)忠誠擔當。
二、以思想建設為基礎，擰緊理想信念“總開關”
1、抓好理論學習。要持續(xù)抓好黨的四中全會精神學習培訓，重溫“三篇光輝文獻”，組織開展宣講活動，推動各級黨組織和廣大黨員干部落實好學習制度、擁護制度、落實制度。要落實好《2020年度黨委理論學習中心組學習計劃》和《黨委理論學習中心組學習監(jiān)督考核辦法》，黨委理論學習中心組學習每月不少于1次，每季安排l次專題學習內容，推動理論學習制度化、常態(tài)化、規(guī)范化。
2、抓好宣傳思想。要圍繞集團公司貫徹落實中央、省委部署要求，深化“36951”戰(zhàn)略體系，推進能源革命、轉型綜改等重點領域以及重大創(chuàng)新成果，高質量講好同煤故事，全年力爭在央媒、省媒發(fā)稿4500篇次以上。要提升融媒體戰(zhàn)斗力，建成融媒體中心，打造全蝶型人才，健全新聞發(fā)言人制度，構建完善全方位、立體式宣傳大格局。開展“八講進基層”巡回宣講（“八講”即：黨的思想理論、中共黨史、新中國史、新時代中國特色社會主義思想、中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、新時代公民道德建設、新時代愛國主義教育、形勢任務教育），使黨的理論、企業(yè)聲音“飛入尋常百姓家”。
3、抓好道德建設。要深入貫徹落實《新時代公民道德建設實施綱要》，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，全力爭創(chuàng)新一屆全國文明單位。創(chuàng)新深化道德建設“六個一”活動，組織開展“網(wǎng)聚員工正能量，爭做同煤好網(wǎng)民”文明上網(wǎng)系列活動，制定文明上網(wǎng)規(guī)范要求，開展專題知識竟賽，組織員工家屬簽訂承諾書，文明上網(wǎng)內容進培訓計劃和課堂，引導員工恪守網(wǎng)絡道德，規(guī)范文明上網(wǎng)行為。要積極打造“好人品牌”，繼續(xù)開展好人評選活動，選樹市級以上道德模范2人。在同煤電視臺舉辦“同煤好人”儀式，邀請集團公司獲得全國道德模范提名獎葛向棟和身邊道德模范講述感人事跡。
4、抓好意識形態(tài)。嚴格履行意識形態(tài)工作責任制，堅持半年召開意識形態(tài)專題會、季度召開分析研判會、月度召開宜傳輿論例會，進一步厘清思路，明確重點，細化安排。要按照《“三微一網(wǎng)”審批管理辦法》要求，加強陣地管理，確保登載內容導向正確，充滿正能量。要充分發(fā)揮四級網(wǎng)評員隊伍的作用，推進網(wǎng)評工作從保量到“質量雙?！边~進，確保每月跟評轉發(fā)正面內容不少于10萬條。
三、以組織建設為重點，不斷提升黨建工作水平
1、打造“黨政一體化”黨建新模式品牌。重點檢查考核黨支部“六包六?！?，黨員“一包三、六聯(lián)?！鼻闆r，讓黨委、黨支部、黨員與包保群眾同考核、同兌現(xiàn)，真正做到與工資掛鉤全覆蓋。加強與中央黨校的合作和交流，對黨政一體化考核課題進行探索、研究，形成同煤黨建研究新成果，推動“黨政一體化”黨建新模式成為全省全行業(yè)乃至全國國有企業(yè)黨建新品牌。
2、持續(xù)發(fā)力強化基層黨組織建設。要牢固樹立抓基層黨建工作的鮮明導向，嚴格落實好《貫徹落實<省委關于深化“三基建設”進一步加強基層工作的若干意見>;的實施方案》，建立健全各種必需的臺賬、檔案、記錄、紀要和制度等基礎工作，不斷提升“三基建設”工作水平。要按照《基層黨支部分級評定辦法（試行）》《關于進一步抓好集中整頓軟弱渙散基層黨組織工作的通知》等文件要求，抓重點、補短板、強弱項，落實好集團公司黨委常委、紅旗黨委分別與重點偏遠單位黨組織“包保聯(lián)系”“結對幫扶”制度。按照《關于舉辦2020年度黨員領導干部培訓班的通知》要求，按季度、分批次舉辦好20期科區(qū)級管理人員及黨支部書記政治理論和業(yè)務能力提升班，做到定期培訓和崗位實訓相結合。
3、堅持黨管干部、黨管人才，不斷壯大人才優(yōu)勢。堅定不移實施好“1311”選人用人標準，完善干部能上能下制度，用好后備人才庫，進一步優(yōu)化干部隊伍結構。到2020年末，副處級以上全日制本科學歷干部比例再提升10%，副處級以上干部平均年齡降低3-5歲。制定二級單位企業(yè)領導人員管理辦法，加強干部隊伍的教育、管理和監(jiān)督，激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛?。繼續(xù)推進大部制改革，修訂完善集團公司及二級單位的機構人員編制，力爭達到機構精簡5%，人員精簡10%。加大專業(yè)化人才隊伍培養(yǎng)、選聘力度，制定出臺《同煤集團招才引智優(yōu)惠政策》，為企業(yè)發(fā)展集聚智力優(yōu)勢。
四、以作風建設為抓手，形成干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍
要以“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭，抓住重要時間節(jié)點，盯緊“四風”問題，繼續(xù)狠剎“十種不良風氣”和“光索取、不奉獻”不良風氣，加大查處和曝光力度，抓典型、強震懾。特別是要緊盯重要時間節(jié)點，作規(guī)定、提要求、敲警鐘，每年開展集中督查不少于3次，每年點名道姓通報曝光不少于3次，對頂風違紀者從重處理。
各級領導干部要進一步轉變作風，強化“一線工作法”“三個三分之一”和“十七親自”等制度的執(zhí)行，堅持問題導向，下基層，到一線，進一步提高下井檢查和地面調研的質量，現(xiàn)場解決問題、推動工作。
要落實好《大同煤礦集團公司失信失范行為負面清單管理辦法（試行）》，繼續(xù)加強對干部評議、年度綜合考核評價、二級黨委黨政正職向集團公司黨委述職評議等結果的應用，對先進典型進行通報表彰；對工作平平的領導干部給予提醒、督促；對不思進取，安于現(xiàn)狀，不能勝任崗位要求，員工群眾反映強烈的領導干部進行調整。
五、以紀律建設為保障，推進全面從嚴治黨
要落實好黨風廉政建設“兩個責任”和“一崗雙責”，執(zhí)行好《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，堅決做到管業(yè)務必須管一切，教育引導黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。要從嚴追責問責，綜合運用約談提醒、組織處理、黨紀政務處分等方式追究責任。要準確妥善運用“四種形態(tài)”，實施精準有力問貴，提高問責政治性、精準性、實效性，讓黨員干部知敬畏、明底線、守規(guī)矩。要突出問題導向，加大“一案雙查”力度，通過迫責問責，督促各級黨組織和黨員領導干部切實履行責任，堅決防止管黨治黨的力度逐級遞減。
六、以群團建設為紐帶，激發(fā)黨建強大活力
1、加強工會工作。要做好員工療養(yǎng)選送工作，拓展“工會會員服務卡”優(yōu)惠項目，讓員工享受更多的優(yōu)惠。要開展好“同力杯”“安康杯”勞動竟賽以及員工技術創(chuàng)新等活動，加強煤礦星級井口群眾安全工作站創(chuàng)建及運行管理，更好維護員工安全健康權益、服務企業(yè)安全發(fā)展。開展好“春送安康、夏送清涼、秋送文化、冬送溫暖”四季送等活動，豐富員工文化體育生活。要扎實推進女工工作，開展“巾帽建功”勞動競賽、文明家庭評選、關愛女員工健康等活動，打造礦工的親情家園、安全家園和幸福家園。
2、加強共青團工作。要按照省屬企業(yè)共青團改革方案的有關要求，推進集團公司團的各項改革，推進兩級團組織換屆工作。要開展好青監(jiān)崗員“查三違、查隱患、堵漏洞”安全隱患排查整治、青年安全生產(chǎn)示范崗、青工技能大賽等活動，大力推進青年安全工作和創(chuàng)新創(chuàng)效工作。要堅持幫扶青年多元化穩(wěn)定就業(yè)，幫助實現(xiàn)就業(yè)800人次，運營好青年眾創(chuàng)空間，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)300人次。
3、加強老年工作。要堅持“三不變、四不能”原則，繼續(xù)落實好離退休干部政治待遇和生活待遇，辦好健康體檢、義診服務等惠老助老實事，做好節(jié)日慰問等服務保障工作，把集團公司黨委對老同志的關愛落實到位。
七、以民生建設為宗旨，提升新時代同煤幸福度
1、做好惠民好事實事。要緊盯去產(chǎn)能礦井人員分流、幫扶就業(yè)、“兩區(qū)”環(huán)境整治及加快推進“兩區(qū)”保障性住房建設等熱點問題，及時解決員工關注關切。要開展好精準幫扶，深入開展員工大病特殊困難救助、金秋助學、“兩節(jié)”送溫暖等活動。在休息療養(yǎng)、免費體檢、辦理保險、評先評優(yōu)等方面落實好援鄂醫(yī)護人員關愛舉措。按照“一村一品一主體”幫扶思路，突出扶貧與扶志、扶智相結合，做好集團公司幫扶30個貧困村的幫扶工作，確保圓滿完成幫扶任務。
團委作風整治心得體會 第9篇
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根據(jù)縣委、縣政府的安排部署，從xx年9月起，在全縣機關干部中開展干部作風整頓活動。我通過積極參加縣委辦組織的作風整頓集中理論學習以及個人在工作中的實踐學習，使自己對干部作風好壞的重要性有了深刻的認識，并深刻體會到應該切實加強自身學習，養(yǎng)成良好的學習、工作、生活作風，帶頭樹立縣委辦工作的好形象。
一、干部作風整頓的重要意義
加強干部作風建設關系黨的形象，是新時期黨對干部的要求，是廣大人民群眾對干部的期望，是學習實踐“三個代表”重要思想的客觀需要。是實現(xiàn)“開放立縣、工業(yè)強縣、產(chǎn)業(yè)富民”戰(zhàn)略和建設全省丘區(qū)經(jīng)濟強縣目標的重要保證。
通過作風整頓，破除“官本位”意識，可以樹立真心為民的干部形象。真心為民，是“三個代表”重要思想的本質，是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點。人的一生不過幾十年時間，真正能夠為黨和人民干點事的時間是很有限的，大家一定要珍惜時間，珍惜崗位，為民盡責、為國竭力、為黨分憂。 通過作風整頓，破除“小集團”思想，可以樹立團結協(xié)作的干部形象。團結是大局，團結出凝聚力，團結出戰(zhàn)斗力，團結出人才，團結出干部，團結是各項事業(yè)成功的根本保證。能不能搞好團結，是衡量和檢查黨員干部素質高低、黨性強弱的重要標志。 通過作風整頓，破除“推靠等”思想，可以樹立務實高效率的干部形象。實干就是水平，落實就是能力。解決好當前改革和建設中的難點問題，最根本的途徑就是真抓實干，最老實的辦法就是一件一件地抓，抓一件成一件。
二、對照要求，檢查不足 通過學習，按照縣委辦領導工作部署，對照機關干部作風整頓相關文件，找準各自工作中存在的差距，對癥下藥，銳意改革，創(chuàng)新思維，不斷完善自身工作。通過對照檢查，我感到自己存在理論學習不深入、工作作風不扎實、缺乏開拓創(chuàng)新意識等問題。作為縣委辦的一名領導干部一定要通過學習，進一步提高政治素質，強化組織紀律性，確保工作做到精益求精。
三、明確方向，努力整頓 一是要努力加強理論知識學習，認真學習和深刻理解每一份縣委文件的精神實質，把握起精神要點，提高理論素養(yǎng)與思想政治水平。堅持理論學習，樹立正確的政治立場、觀點和方法，不斷提高政治敏銳性，增強政治鑒別力。在學習方法上，要積極參加縣委辦組織的政治理論學習，同時在保證學習時間上，要堅持業(yè)余時間自學與單位集中學習結合起來，努力鉆研政治理論、業(yè)務理論，學習經(jīng)濟知識、科技知識、歷史知識，夯實基礎，拓展視野，堅定信念，提高素質。
四、強化工作的責任意識、進取意識、服務意識，工作中做到踏踏實實、認真負責、精益求精，要以高度的責任感做最好的工作，用最好的服務為領導排憂解難。要按黨員領導干部要求嚴于律己，始終堅持堅定的政治立場。要站在全
局的高度思考問題，站在全縣發(fā)展大局的高度思考工作，積極創(chuàng)新，使縣委辦工作更好地為經(jīng)濟發(fā)展服務。 三是不斷改進工作，使縣委辦更好的為經(jīng)濟建設中心服務。牢固樹立以經(jīng)濟工作為中心、以為經(jīng)濟工作服好務為目標的意識，一是要進一步熟悉與了解經(jīng)濟情況與態(tài)勢，從xx經(jīng)濟工作全局出發(fā)，思考工作方向；二是要進一步探索新的工作方法，努力形成市場經(jīng)濟理念與思維。
團委作風整治心得體會 第10篇
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狠抓落實，深入推進懲治和預防腐敗體系建設
認真貫徹落實《實施綱要》。黨的十六屆四中全會提出了建立教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系的要求，兵團黨委和紀委對此高度重視，由一名副書記牽頭協(xié)調，從紀委各廳室抽調人員組成起草小組，歷時一年半，多次上下征求意見，數(shù)易其稿，2005年7月完成了兵團黨委貫徹落實《實施綱要》的《具體意見》和兩個《分工方案》。隨后，兵團各師和直屬機構相繼制定了貫徹落實中央《實施綱要》和兵團黨委《具體意見》的實施細則和具體辦法，加強了對建立懲治和預防腐敗體系工作的組織領導。2006年9月，下發(fā)了《兵團紀委監(jiān)察局貫徹落實兵團黨委具體意見的任務分解表》，進一步明確了兵團紀委各廳室的職責，促進了建立懲治和預防腐敗體系工作的落實，并不斷取得新的成效。
反腐倡廉教育不斷深入。在反腐倡廉教育中以黨員領導干部為重點，以構建社會主義核心價值體系為根本，以筑牢思想道德防線和提高拒腐防變能力為目的，采取多種形式，廣泛深入地對廣大黨員干部進行反腐倡廉教育。自1999年以來，已連續(xù)組織開展了9個黨風廉政教育月活動，每年確定一個教育主題，召開動員大會，兵團黨委常委全體出席，兵團黨委書記、政委作動員講話，兵團紀委領導作統(tǒng)一部署，舉辦有一定社會影響的宣傳教育活動?！按笮獭惫ぷ鳈C制體制不斷完善，兵團紀委加強了與組織、宣傳、文化、婦聯(lián)、教委、團委等部門的聯(lián)系與協(xié)作，充分發(fā)揮新聞媒體的作用，營造了良好的輿論氛圍。在有關部門的大力協(xié)助下，豐富多彩的廉政文化“六進”活動深入開展，并取得明顯成效。
制度建設取得新的進展。各級紀委結合實際，協(xié)助黨委制定和完善有關反腐倡廉的制度措施。先后制定了《兵團黨政領導干部述職述廉辦法》、《兵團紀委負責人同下級黨政主要負責人談話實施辦法》等重要制度，并對制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。2006年，針對兵團腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的部位和環(huán)節(jié)，各級紀委協(xié)助黨委制定下發(fā)了《關于“三重一大”事項的規(guī)定》，有34個師級單位制定和修改了有關“三重一大”的制度措施，規(guī)范督促干部正確行使權力，確保團場、企業(yè)在大宗物資采購、農(nóng)副產(chǎn)品銷售等過程中科學民主決策、按制度辦事。
監(jiān)督制約機制進一步加強。認真貫徹黨內監(jiān)督條例，“三談兩述”、民主生活會等工作逐步規(guī)范。2003年以來，各級紀委負責人同下級黨政主要負責人談話16000余人次，領導干部任前廉政談話9300余人次，領導干部述職述廉2．49萬人次，執(zhí)行領導干部個人重大事項報告制度11000人。巡視工作逐步深入，現(xiàn)已對13個師和5個機關部門進行了巡視，并將巡視工作延伸到部分團場。通過巡視發(fā)現(xiàn)違紀線索，提出整改建議，糾正被巡視單位存在的問題。
改革和治本抓源頭工作進一步深化。干部人事、行政審批、財務管理制度和投資體制改革向縱深推進。《黨政領導干部選拔任用工作條例》等法規(guī)文件得到貫徹實施，考察預告、任前公示和試用期等制度得到普遍實行，96．46％的連隊推行了民主選舉連隊干部；推動《行政許可法》在兵團的貫徹落實，加強對貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查；進一步落實“收支兩條線”和會計集中核算制，積極推行部門預算，不斷完善兵團、師、團三級預算管理體系。工程建設項目招投標不斷規(guī)范，經(jīng)營性土地使用權招拍掛出讓制度穩(wěn)步推行，產(chǎn)權交易、統(tǒng)一采購制度進一步完善，“三公開”工作繼續(xù)鞏固和發(fā)展。
查辦案件工作力度不斷加大。2002年以來，兵團各級紀檢監(jiān)察機關按照中央紀委和兵團紀委的工作部署，不斷加大查辦案件力度，認真受理群眾來信來訪舉報，嚴肅查處了一批違紀違法案件，挽回經(jīng)濟損失2300余萬元。
認真開展專項治理，切實糾正黨風政風中的突出問題和損害職工群眾利益的不正之風
黨風政風方面存在的突出問題得到較好治理。各級紀檢監(jiān)察機關針對領導干部在廉潔從政方面存在的突出問題，嚴格執(zhí)行四大紀律八項要求，重點治理黨風政風方面存在的突出問題。2005年以來，糾正收受現(xiàn)金、有價證券、支付憑證和借婚喪、喜慶之機大操大辦收斂錢物等違規(guī)行為43起，查沒違規(guī)違紀金額61萬元。2004年至2005年，清理用公款為個人購買商業(yè)保險8400余人、涉及保險金額270萬元。加強對兵團各師、團換屆工作的監(jiān)督，積極配合完成換屆工作。
損害職工群眾利益的不正之風得到進一步糾正。各級黨委、紀委始終把維護職工群眾的根本利益放在首位，認真糾正房屋拆遷、征收征用土地、企業(yè)重組改制中侵害群眾利益等問題。2005年，兵團對清理拖欠工程款和農(nóng)民工工資作出安排，一些單位結合實際制定了農(nóng)民工工資保障制度，確保農(nóng)民工工資按時足額發(fā)放。深入治理教育亂收費，查處教育亂收費問題；切實糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中的不正之風。
職工減負取得明顯效果。根據(jù)職工群眾反映強烈的問題和兵團黨委的要求，各級黨委、紀委從2006年開始把減輕職工負擔和“還田于民、還利于民”工作作為重點，充分發(fā)揮職能作用，減負和“兩還”工作成效顯著。兵團團場承包職工除自身受益的“五項統(tǒng)籌”費用外，每畝土地承包費由228元降至145元。同時，對團、連干部承包土地和集資入股購買大型農(nóng)機具的問題進行徹底清理，查處了一些違紀問題。
治理商業(yè)賄賂專項工作不斷推進。按照中央的部署和要求，把治理商業(yè)賄賂作為反腐倡廉工作的重點。通過成立工作機構，廣泛宣傳動員，提高了認識，營造了良好的社會輿論氛圍；通過開展自查自糾，發(fā)現(xiàn)了制度和管理中存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，采取措施，及時糾正；組織開展對部分師、院（校）和兵團機關有關部門進行督促檢查，特別對醫(yī)藥購銷和集中采購領域進行專項檢查；依法查處商業(yè)賄賂案件，完善工作制度，建立健全長效機制，堅決遏制商業(yè)賄賂蔓延的勢頭，規(guī)范了市場經(jīng)濟秩序。
堅持和完善反腐敗領導體制和工作機制，整合資源形成反腐倡廉的整體合力
以黨風廉政建設責任制為龍頭，形成齊抓共管的整體合力。兵團黨委始終把黨風廉政建設和反腐敗斗爭作為關系經(jīng)濟發(fā)展和社會事業(yè)全面進步的大事來抓，切實加強對反腐倡廉建設的領導。各級黨政把反腐倡廉納入經(jīng)濟社會發(fā)展和黨的建設的總體規(guī)劃中統(tǒng)一安排部署、檢查考核。各級紀委充分發(fā)揮組織協(xié)調作用，協(xié)助黨委研究、部署、檢查反腐倡廉各項工作的落實情況，進一步完善責任分解、責任考核制度，用制度保證把責任落到實處。各級黨委認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，帶頭履行“一崗雙責”；聽取反腐敗工作匯報并研究部署任務，對各單位落實責任制情況進行檢查考核和通報；實行第一責任人報告制度；每年制定實施《兵團機關各部門貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作的分工意見》，增強了機關各部門開展反腐倡廉工作的積極性、主動性；嚴格執(zhí)行責任追究制度，按照黨風廉政建設責任制的要求對相關人員進行了責任追究。
加強和改進行政監(jiān)察工作，充分發(fā)揮監(jiān)督檢查作用。兵團各級監(jiān)察部門圍繞科學民主決策、堅持依法行政、加強行政監(jiān)督，做好行政監(jiān)察工作。堅決糾正有法不依、執(zhí)法不嚴等行為，促進依法行政，保證政令暢通；加強對兵團各級行政機關和公務員的廉政監(jiān)察，促進廉潔從政；深入開展企業(yè)效能監(jiān)察，促進企業(yè)改善管理、提高效益；特別針對西部大開發(fā)以來，國家對兵團投資大、項目多的特點，堅持對兵團的重大開發(fā)項目、道路建設、農(nóng)電網(wǎng)工程、墾區(qū)城鎮(zhèn)建設、危舊房改造和職工減負等重點項目和群眾關心的熱點、難點問題，加大執(zhí)法監(jiān)察力度，加強監(jiān)督檢查，查找糾正問題，預防腐敗行為發(fā)生。加強對安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查，傷亡事故和人數(shù)比往年大幅下降，安全生產(chǎn)形勢保持相對穩(wěn)定和持續(xù)好轉的勢頭。
切實抓好黨員先進性教育和主題實踐活動，不斷加強紀檢監(jiān)察機關黨員隊伍建設。2005年，根據(jù)中央紀委和兵團黨委的統(tǒng)一部署，在兵團紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育和“做黨的忠誠衛(wèi)士、當群眾的貼心人”的主題實踐活動，歷時6個月，收到了較好效果。兵團各級紀檢監(jiān)察機關在抓好思想、組織、制度建設的同時，針對各師、團紀委換屆后班子調整幅度和干部輪崗力度較大的情況，采取措施，重點加強干部能力建設和作風建設，提高了干部的綜合素質。
緊密結合思想實際，不斷加強紀檢監(jiān)察干部作風建設。根據(jù)總書記在中央紀委七次全會上的重要講話精神和兵團黨委做出的關于作風建設“八個帶頭”的決定，在兵團紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展加強作風建設集中教育活動，通過召開動員大會、制定下發(fā)實施意見，全面安排部署，要求全體紀檢監(jiān)察干部帶頭學習、加強“五風”建設。通過加強作風建設，提高了紀檢監(jiān)察干部的工作能力和水平。
